制定一套有效的系團總支規(guī)章制度，是確保團隊運作有序、目標(biāo)明確、責(zé)任清晰的關(guān)鍵。規(guī)章制度不僅是管理工作的基礎(chǔ)，也是團隊成員行為的指南。撰寫規(guī)章制度時，應(yīng)遵循以下幾個原則和步驟。
規(guī)章制度包括哪些
1. 組織架構(gòu)：明確系團總支的組織結(jié)構(gòu)，包括各部門的職責(zé)、權(quán)限劃分以及團隊間的協(xié)作機制。
2. 工作流程：規(guī)定各項工作的執(zhí)行流程，包括任務(wù)分配、審批程序、時間表等，以確保高效運作。
3. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定成員的行為規(guī)范，涵蓋職業(yè)道德、禮儀禮節(jié)、保密協(xié)議等方面。
4. 會議制度：規(guī)定會議的召開頻率、參會人員、議程設(shè)定、記錄與決議執(zhí)行等。
5. 考核評估：建立公正公平的績效考核體系，用于評價成員的工作表現(xiàn)和進步。
6. 獎懲制度：設(shè)立激勵措施和懲罰規(guī)則，鼓勵優(yōu)秀表現(xiàn)，糾正不當(dāng)行為。
作用和意義
規(guī)章制度旨在提供一個清晰的框架，指導(dǎo)團隊成員的行為，提高工作效率，維護團隊秩序，促進內(nèi)部溝通，增強團隊凝聚力，保障組織目標(biāo)的順利實現(xiàn)。它為決策提供了依據(jù)，減少了因理解差異引發(fā)的沖突，同時也為解決爭議提供了參照。
怎么制定
1. 需求分析：明確規(guī)章制度的目的和適用范圍，了解當(dāng)前團隊的需求和問題。
2. 草案編寫：收集資料，結(jié)合團隊實際情況，草擬規(guī)章制度的初稿。
3. 征求意見：廣泛征求團隊成員的意見和建議，確保規(guī)章制度的可行性與接受度。
4. 修訂完善：根據(jù)反饋進行調(diào)整，確保規(guī)章制度的合理性和完整性。
5. 審議批準(zhǔn)：提交上級領(lǐng)導(dǎo)或全體會議審議，獲得通過后正式發(fā)布。
系團總支規(guī)章制度范文
第1篇 學(xué)院建筑工程系團總支規(guī)章制度
學(xué)院建筑工程系團總支規(guī)章制度為了進一步加強團總支內(nèi)部管理,規(guī)范團總支成員的行為,使其明確自身責(zé)任,高效合理地安排學(xué)習(xí)和工作,進而提高成員的素質(zhì),特擬定本團總支運行規(guī)章制度。
一、管理原則
1、團總支全體成員必須嚴(yán)格遵守團總支的規(guī)章制度,要有嚴(yán)密的組織性、嚴(yán)明的紀(jì)律性。
團總支成員要團結(jié)一致,工作上相互支持,相互幫忙,相互監(jiān)督,要注意自身修養(yǎng)和形象。
2、團總支成員應(yīng)按照“公平、公正、公開”的原則辦事。
要吃苦耐勞,保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,勇于開創(chuàng)工作新局面,開拓新思路。
3、各部門在開展工作時,要堅持工作原則,從團總支工作大局出發(fā),服從組織安排。
要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作,力求做到工作出色,成績突出。
4、開展活動時,由各部門部長負(fù)責(zé)并統(tǒng)一調(diào)配任務(wù)。
各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合,督促本部門干事工作。
各部門工作有部長統(tǒng)一負(fù)責(zé),應(yīng)有明確分工,做好各項活動的計劃和總結(jié)。
5、團總支干部要嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì),塑造良好學(xué)生干部形象,任何人不得作出有損團總支整體形象的事。
6、團總支干部要積極配合學(xué)校的工作,嚴(yán)于律己,起先鋒模范作用。
7、團總支全體成員應(yīng)自覺遵守團總支的各項規(guī)章制度,若出現(xiàn)違紀(jì)行為,則根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,經(jīng)團總支開會討論給予組織內(nèi)批評、警告、記過等獎懲措施
二、會議秩序制度
1、無故不參加會議的成員將給予組織內(nèi)部警告處分并必須寫出書面檢討。
2、因有事不能參加會議時,成員應(yīng)提前向團總支秘書處請假,并由副書記、秘書長簽字予以批準(zhǔn)后方可不參加本次會議。
三、值班制度
1、值班人員應(yīng)準(zhǔn)時值班,不得遲到、早退。
值班人員如遇到特殊情況不能值班的必須提前向團總支秘書處請假。
2、值班人員應(yīng)做好詳細的值班記錄,對所有來人借東西情況均應(yīng)做記錄。
遇到特殊情況,應(yīng)立即向團總支秘書處或辦公室老師匯報,不得拖延或隱瞞不報。
3、值班人員應(yīng)樹立良好的學(xué)生干部形象,注意個人儀表、言談舉止。
值班人員應(yīng)做好物資來往記錄,保障組織內(nèi)部物資不流失,愛惜辦公室物品。
4、本制度由團總支秘書處監(jiān)督實施,并將值班情況作為考核項目對各成員進行考核。
四、考勤制度
1、組織成員不得無故遲到,缺席團總支各項工作以及組織的各項活動。
若有事不能參加會議(活動),須向團總支秘書處請假,得到批準(zhǔn)后妥善安排其他人員代行。
2、全部工作由考核小組統(tǒng)一考勤,副書記進行監(jiān)管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,各部門組織活動由各部長負(fù)責(zé)考勤。
3、團總支秘書處將定期在會議上公布考勤情況。
第2篇 a學(xué)院建筑工程系團總支規(guī)章制度
學(xué)院建筑工程系團總支規(guī)章制度
為了進一步加強團總支內(nèi)部管理,規(guī)范團總支成員的行為,使其明確自身責(zé)任,高效合理地安排學(xué)習(xí)和工作,進而提高成員的素質(zhì),特擬定本團總支運行規(guī)章制度。
一、管理原則
1、團總支全體成員必須嚴(yán)格遵守團總支的規(guī)章制度,要有嚴(yán)密的組織性、嚴(yán)明的紀(jì)律性。團總支成員要團結(jié)一致,工作上相互支持,相互幫忙,相互監(jiān)督,要注意自身修養(yǎng)和形象。
2、團總支成員應(yīng)按照“公平、公正、公開”的原則辦事。要吃苦耐勞,保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,勇于開創(chuàng)工作新局面,開拓新思路。
3、各部門在開展工作時,要堅持工作原則,從團總支工作大局出發(fā),服從組織安排。要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作,力求做到工作出色,成績突出。
4、開展活動時,由各部門部長負(fù)責(zé)并統(tǒng)一調(diào)配任務(wù)。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合,督促本部門干事工作。各部門工作有部長統(tǒng)一負(fù)責(zé),應(yīng)有明確分工,做好各項活動的計劃和總結(jié)。
5、團總支干部要嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì),塑造良好學(xué)生干部形象,任何人不得作出有損團總支整體形象的事。
6、團總支干部要積極配合學(xué)校的工作,嚴(yán)于律己,起先鋒模范作用。
7、團總支全體成員應(yīng)自覺遵守團總支的各項規(guī)章制度,若出現(xiàn)違紀(jì)行為,則根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,經(jīng)團總支開會討論給予組織內(nèi)批評、警告、記過等獎懲措施
二、會議秩序制度
1、無故不參加會議的成員將給予組織內(nèi)部警告處分并必須寫出書面檢討。
2、因有事不能參加會議時,成員應(yīng)提前向團總支秘書處請假,并由副書記、秘書長簽字予以批準(zhǔn)后方可不參加本次會議。
三、值班制度
1、值班人員應(yīng)準(zhǔn)時值班,不得遲到、早退。值班人員如遇到特殊情況不能值班的必須提前向團總支秘書處請假。
2、值班人員應(yīng)做好詳細的值班記錄,對所有來人借東西情況均應(yīng)做記錄。遇到特殊情況,應(yīng)立即向團總支秘書處或辦公室老師匯報,不得拖延或隱瞞不報。
3、值班人員應(yīng)樹立良好的學(xué)生干部形象,注意個人儀表、言談舉止。值班人員應(yīng)做好物資來往記錄,保障組織內(nèi)部物資不流失,愛惜辦公室物品。
4、本制度由團總支秘書處監(jiān)督實施,并將值班情況作為考核項目對各成員進行考核。
四、考勤制度
1、組織成員不得無故遲到,缺席團總支各項工作以及組織的各項活動。若有事不能參加會議(活動),須向團總支秘書處請假,得到批準(zhǔn)后妥善安排其他人員代行。
2、全部工作由考核小組統(tǒng)一考勤,副書記進行監(jiān)管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,各部門組織活動由各部長負(fù)責(zé)考勤。
3、團總支秘書處將定期在會議上公布考勤情況。
建筑工程系團總支
第3篇 學(xué)院建筑工程系團總支規(guī)章制度格式怎樣的
學(xué)院建筑工程系團總支規(guī)章制度為了進一步加強團總支內(nèi)部管理,規(guī)范團總支成員的行為,使其明確自身責(zé)任,高效合理地安排學(xué)習(xí)和工作,進而提高成員的素質(zhì),特擬定本團總支運行規(guī)章制度。
一、管理原則
1、團總支全體成員必須嚴(yán)格遵守團總支的規(guī)章制度,要有嚴(yán)密的組織性、嚴(yán)明的紀(jì)律性。
團總支成員要團結(jié)一致,工作上相互支持,相互幫忙,相互監(jiān)督,要注意自身修養(yǎng)和形象。
2、團總支成員應(yīng)按照“公平、公正、公開”的原則辦事。
要吃苦耐勞,保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,勇于開創(chuàng)工作新局面,開拓新思路。
3、各部門在開展工作時,要堅持工作原則,從團總支工作大局出發(fā),服從組織安排。
要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作,力求做到工作出色,成績突出。
4、開展活動時,由各部門部長負(fù)責(zé)并統(tǒng)一調(diào)配任務(wù)。
各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合,督促本部門干事工作。
各部門工作有部長統(tǒng)一負(fù)責(zé),應(yīng)有明確分工,做好各項活動的計劃和總結(jié)。
5、團總支干部要嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì),塑造良好學(xué)生干部形象,任何人不得作出有損團總支整體形象的事。
6、團總支干部要積極配合學(xué)校的工作,嚴(yán)于律己,起先鋒模范作用。
7、團總支全體成員應(yīng)自覺遵守團總支的各項規(guī)章制度,若出現(xiàn)違紀(jì)行為,則根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,經(jīng)團總支開會討論給予組織內(nèi)批評、警告、記過等獎懲措施
二、會議秩序制度
1、無故不參加會議的成員將給予組織內(nèi)部警告處分并必須寫出書面檢討。
2、因有事不能參加會議時,成員應(yīng)提前向團總支秘書處請假,并由副書記、秘書長簽字予以批準(zhǔn)后方可不參加本次會議。
三、值班制度
1、值班人員應(yīng)準(zhǔn)時值班,不得遲到、早退。
值班人員如遇到特殊情況不能值班的必須提前向團總支秘書處請假。
2、值班人員應(yīng)做好詳細的值班記錄,對所有來人借東西情況均應(yīng)做記錄。
遇到特殊情況,應(yīng)立即向團總支秘書處或辦公室老師匯報,不得拖延或隱瞞不報。
3、值班人員應(yīng)樹立良好的學(xué)生干部形象,注意個人儀表、言談舉止。
值班人員應(yīng)做好物資來往記錄,保障組織內(nèi)部物資不流失,愛惜辦公室物品。
4、本制度由團總支秘書處監(jiān)督實施,并將值班情況作為考核項目對各成員進行考核。
四、考勤制度
1、組織成員不得無故遲到,缺席團總支各項工作以及組織的各項活動。
若有事不能參加會議(活動),須向團總支秘書處請假,得到批準(zhǔn)后妥善安排其他人員代行。
2、全部工作由考核小組統(tǒng)一考勤,副書記進行監(jiān)管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,各部門組織活動由各部長負(fù)責(zé)考勤。
3、團總支秘書處將定期在會議上公布考勤情況。
