規(guī)章制度是企業(yè)日常運營的基礎，它明確了組織的行為準則，為員工提供了行動指南。編寫規(guī)章制度時，應結(jié)合企業(yè)的實際情況，確保其科學性、實用性和可執(zhí)行性。下面，我們將探討如何制定規(guī)章制度。
規(guī)章制度包括哪些
規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個方面：
1. 組織架構(gòu)與職責：明確各部門的職能和人員的崗位職責，確保工作流程順暢。
2. 工作流程與標準：規(guī)定各項業(yè)務的操作流程和質(zhì)量標準，提高工作效率。
3. 員工行為規(guī)范：設定員工的道德行為、職業(yè)道德和職業(yè)紀律，維護企業(yè)文化。
4. 考勤與休假制度：規(guī)定工作時間、請假流程和假期安排，保證工作有序進行。
5. 員工福利與獎勵：設立薪酬體系、福利政策和激勵機制，激發(fā)員工積極性。
6. 安全與健康：制定安全操作規(guī)程和應急預案，保障員工健康與安全。
7. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
作用和意義
規(guī)章制度的意義在于：
1. 提升效率：明確的工作流程和職責劃分有助于提高工作效率，減少沖突。
2. 維護秩序：通過規(guī)范員工行為，營造良好的工作環(huán)境，減少糾紛。
3. 保障權(quán)益：確保員工權(quán)益得到合理保護，增強員工歸屬感。
4. 風險控制：預防和應對潛在風險，降低企業(yè)運營成本。
5. 傳承文化：規(guī)章制度是企業(yè)文化的重要載體，有助于價值觀的傳遞。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，需注意以下幾點：
1. 明確目標：清楚規(guī)章制度的目的，確保內(nèi)容與企業(yè)戰(zhàn)略相一致。
2. 全員參與：收集員工意見，確保制度的合理性和可行性。
3. 詳盡清晰：用簡潔明了的語言表述，避免產(chǎn)生歧義。
4. 法律合規(guī)：確保規(guī)章制度符合相關法律法規(guī)，避免違法行為。
5. 定期評估：定期審查和更新制度，適應企業(yè)變化和發(fā)展。
訂制規(guī)章制度范文
第1篇 安全生產(chǎn)規(guī)章制度操作規(guī)程評審修訂制度
1. 根據(jù)目前現(xiàn)有的和修定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程,發(fā)放到各相關部門,以規(guī)范從業(yè)人員的安全行為。每年至少對現(xiàn)有的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程進行一次評審,需要時應進行修定。
2. 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況及時制定適用的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程,在發(fā)生以下情況時,應及時對相關的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修定,以保證即時性和適用性:
2.1. 當國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時;
2.2. 當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時;
2.3. 當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時;
2.4. 當工藝、技術(shù)路線和裝置配備發(fā)生變更時;
2.5. 當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時;
2.6. 當安全檢查、風險評估過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時;
2.7. 當分析重大事故和重復事故原因,出現(xiàn)制度性因素時;
2.8. 其他事項,需要修定和評審時。
3. 應根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設備特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性,編制相應的崗位安全操作規(guī)程,以規(guī)范從業(yè)人員的操作行為、控制風險、避免事故的發(fā)生。
4. 應根據(jù)生產(chǎn)情況以及工藝、原料、裝置等的變更或增加等情況,及時對相關的崗位操作規(guī)程進行評審,需要時應進行修定,以確保規(guī)程的適用性和有效性。
5. 新工藝、新技術(shù)、新裝置投產(chǎn)前,相關部門應組織編制新的安全操作規(guī)程,并發(fā)放給有關的崗位指導工作。
6. 由安全管理小組負責組織相關管理人員、技術(shù)人員、操作人員和工會代表參加安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制、評審和修定。
7. 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程除各部門使用落實外,均應提供副本存檔。
8. 確保單位、各崗位使用的制度和規(guī)程為最新版本。
第2篇 爆竹企業(yè)安全經(jīng)營規(guī)章制度修訂制度
1、為了確保企業(yè)安全經(jīng)營規(guī)章制度和操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性,保證崗位所使用的為最新有效版本,制定本制度。
2、安全經(jīng)營規(guī)章制度和操作規(guī)程應2年進行一次評審和修訂。⑴安全經(jīng)營規(guī)章制度的評審和修訂,由歸口管理職能部門組織進行,經(jīng)分管領導批準后發(fā)布執(zhí)行;⑵安全操作規(guī)程的評審和修訂,由安全負責部門組織全面修訂的審核工作,企業(yè)負責人審定并簽發(fā)批準后實施。
3、當發(fā)生以下情況時,應立即組織對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行評審和修訂。⑴法律、法規(guī)、標準及其它要求發(fā)生較大變更時;⑵企業(yè)管理機構(gòu)或體制發(fā)生重大調(diào)整時;⑶企業(yè)的活動、服務發(fā)生重大變化時;⑷企業(yè)地屬關系發(fā)生變化、經(jīng)營范圍發(fā)生變化、規(guī)模發(fā)生變化時;⑸年度風險評價審合規(guī)性評價或其它情況下發(fā)現(xiàn)有制度缺陷時。
4、企業(yè)安全經(jīng)營規(guī)章制度的不定期修訂由歸口職能管理部門進行并監(jiān)督制度的實施。
5、安全經(jīng)營規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收嚴格執(zhí)行相關規(guī)定保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。
6、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行注明修訂和生效日期。
7、本制度由公司安全負責部門解釋。
第3篇 煙花爆竹企業(yè)安全經(jīng)營規(guī)章制度修訂制度
1、為了確保企業(yè)安全經(jīng)營規(guī)章制度和操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。
2、安全經(jīng)營規(guī)章制度和操作規(guī)程應2年進行一次評審和修訂。⑴安全經(jīng)營規(guī)章制度的評審和修訂,由歸口管理職能部門組織進行,經(jīng)分管領導批準后發(fā)布執(zhí)行；⑵安全操作規(guī)程的評審和修訂，由安全負責部門組織全面修訂的審核工作，企業(yè)負責人審定并簽發(fā)批準后實施。
3、當發(fā)生以下情況時，應立即組織對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行評審和修訂。⑴法律、法規(guī)、標準及其它要求發(fā)生較大變更時；⑵企業(yè)管理機構(gòu)或體制發(fā)生重大調(diào)整時；⑶企業(yè)的活動、服務發(fā)生重大變化時；⑷企業(yè)地屬關系發(fā)生變化、經(jīng)營范圍發(fā)生變化、規(guī)模發(fā)生變化時;⑸年度風險評價審合規(guī)性評價或其它情況下發(fā)現(xiàn)有制度缺陷時。
4、企業(yè)安全經(jīng)營規(guī)章制度的不定期修訂由歸口職能管理部門進行并監(jiān)督制度的實施。
5、安全經(jīng)營規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收嚴格執(zhí)行相關規(guī)定保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。
6、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行注明修訂和生效日期。
7、本制度由公司安全負責部門解釋。
第4篇 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程評審、修訂制度
1 目的
為了加強對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的管理，及時評審和修訂，確保公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的評審和修訂管理。
3 引用文件
《公司安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》
4 職責
（1）安保部負責組織公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、評審、修訂工作。
（2）公司主要負責人負責安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的審批工作。
（3）安保部負責組織公司安全操作規(guī)程的發(fā)布工作。
（4）各部門、班組負責制定本部門、班組相關的安全操作規(guī)程并適時修訂。
（5）公司安全管理領導小組組織負責對相關制度、規(guī)程評審、修訂的參與與監(jiān)督。
5 內(nèi)容與要求
5.1 安全生產(chǎn)管理制度的制訂
（1）安保部組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產(chǎn)規(guī)章制，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見。
（2）安保部根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
（3）審批稿經(jīng)分管安全的領導審核后，由總經(jīng)理審批，發(fā)布實施。
5.2 安全生產(chǎn)規(guī)章制度的評審與修訂
5.2.1 評審
（1）評審的頻次
正常情況下，每三年組織評審一次；當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。
①適用的法律法規(guī)、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時；
②公司的管理機構(gòu)或體制發(fā)生重大調(diào)整時；
③公司的生產(chǎn)活動、服務發(fā)生重大變化時；
④當安全檢查、風險評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度的缺陷時；
⑤當上級管理部門提出相關整改意見時；
⑥當分析重大事故和重復性事故原因時，發(fā)現(xiàn)制度性因素時；
⑦采用新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料時；
⑧當生產(chǎn)設施新建、改建、擴建時；
⑨其他相關事項。
（2）評審組織
安全生產(chǎn)規(guī)章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
（3） 評審內(nèi)容：
①與法律、法規(guī)符合性；
②與公司發(fā)展總體水平的相適應性；
③與工藝流程和裝置變化的相適應性；
④安全管理制度之間的相容性和匹配性。
（4）評審輸出
①評審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。
②評審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
5.2 修訂
5.2.1 修訂頻次
正常情況下，每三年組織修訂一次。當出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。
1) 安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時；
2) 當公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生發(fā)生重大變化；
3) 當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時；
4) 當工藝、技術(shù)路線和裝置設備發(fā)生變更時；
5) 當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時；
6) 當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時；
7) 當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)生制度性因素時；
8) 其它相關事項；
5.2.2 修訂組織
安全生產(chǎn)規(guī)章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
5.2.3 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收，嚴格執(zhí)行公司文件控制程序，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。
5.2.4 修訂依據(jù)
（1）國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。
（2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度評審結(jié)果。
（3）制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。
5.2.5修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由安全管理領導小組主任審批后，修訂版發(fā)布實施。
5.2.6 安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行
因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。
6 表單記錄
（1）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂記錄
第5篇 安全經(jīng)營規(guī)章制度修訂制度
1、為了確保企業(yè)安全經(jīng)營規(guī)章制度和操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。
2、安全經(jīng)營規(guī)章制度和操作規(guī)程應2年進行一次評審和修訂。⑴安全經(jīng)營規(guī)章制度的評審和修訂,由歸口管理職能部門組織進行,經(jīng)分管領導批準后發(fā)布執(zhí)行；⑵安全操作規(guī)程的評審和修訂，由安全負責部門組織全面修訂的審核工作，企業(yè)負責人審定并簽發(fā)批準后實施。
3、當發(fā)生以下情況時，應立即組織對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行評審和修訂。⑴法律、法規(guī)、標準及其它要求發(fā)生較大變更時；⑵企業(yè)管理機構(gòu)或體制發(fā)生重大調(diào)整時；⑶企業(yè)的活動、服務發(fā)生重大變化時；⑷企業(yè)地屬關系發(fā)生變化、經(jīng)營范圍發(fā)生變化、規(guī)模發(fā)生變化時;⑸年度風險評價審合規(guī)性評價或其它情況下發(fā)現(xiàn)有制度缺陷時。
4、企業(yè)安全經(jīng)營規(guī)章制度的不定期修訂由歸口職能管理部門進行并監(jiān)督制度的實施。
5、 安全經(jīng)營規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收嚴格執(zhí)行相關規(guī)定保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。
6、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行注明修訂和生效日期。
7、本制度由公司安全負責部門解釋。
第6篇 安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程評審和修訂制度
1. 根據(jù)目前現(xiàn)有的和修定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，發(fā)放到各相關部門，以規(guī)范從業(yè)人員的安全行為。每年至少對現(xiàn)有的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程進行一次評審，需要時應進行修定。
2. 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況及時制定適用的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，在發(fā)生以下情況時，應及時對相關的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修定，以保證即時性和適用性：
2.1. 當國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時；
2.2. 當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時；
2.3. 當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時；
2.4. 當工藝、技術(shù)路線和裝置配備發(fā)生變更時；
2.5. 當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時；
2.6. 當安全檢查、風險評估過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時；
2.7. 當分析重大事故和重復事故原因，出現(xiàn)制度性因素時；
2.8. 其他事項，需要修定和評審時。
3. 應根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設備特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性，編制相應的崗位安全操作規(guī)程，以規(guī)范從業(yè)人員的操作行為、控制風險、避免事故的發(fā)生。
4. 應根據(jù)生產(chǎn)情況以及工藝、原料、裝置等的變更或增加等情況，及時對相關的崗位操作規(guī)程進行評審，需要時應進行修定，以確保規(guī)程的適用性和有效性。
5. 新工藝、新技術(shù)、新裝置投產(chǎn)前，相關部門應組織編制新的安全操作規(guī)程，并發(fā)放給有關的崗位指導工作。
6. 由安全管理小組負責組織相關管理人員、技術(shù)人員、操作人員和工會代表參加安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制、評審和修定。
7. 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程除各部門使用落實外，均應提供副本存檔。
8. 確保單位、各崗位使用的制度和規(guī)程為最新版本。
