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崗位職責是什么
倉配崗位是企業(yè)物流系統(tǒng)中的關鍵環(huán)節(jié)，主要負責倉庫管理和配送作業(yè)的協(xié)調(diào)與執(zhí)行。此職位的工作核心在于確保庫存準確無誤，貨物及時、高效地送達客戶手中。
崗位職責要求
1. 熟悉倉儲流程和配送管理，具備一定的物流知識。
2. 具備良好的組織能力和時間管理能力，以優(yōu)化倉庫運營效率。
3. 精通庫存控制策略，能有效預防庫存積壓或短缺。
4. 能夠處理突發(fā)事件，如配送延誤或貨物損壞，及時解決問題。
5. 擁有良好的溝通技巧，能與供應商、運輸商及內(nèi)部團隊有效協(xié)作。
6. 掌握相關軟件應用，如庫存管理系統(tǒng)和物流跟蹤平臺。
7. 嚴謹細致，注重數(shù)據(jù)準確性，保證庫存信息的實時更新。
8. 了解相關法規(guī)政策，確保倉配活動的合規(guī)性。
崗位職責描述
倉配崗位人員需全天候監(jiān)控庫存狀態(tài)，確保庫存量滿足銷售需求。他們需要定期進行盤點，確保實物與賬面庫存一致，并分析庫存周轉率，提出改善建議。此外，他們還需制定并執(zhí)行發(fā)貨計劃，協(xié)調(diào)裝載、運輸和卸貨等環(huán)節(jié)，確保貨物準時送達。在遇到配送問題時，他們應迅速響應，調(diào)整計劃，以最小化對客戶的影響。
在日常工作中，倉配人員需要與采購部門、銷售部門及物流供應商保持緊密溝通，確保信息暢通，協(xié)同工作。他們還需要定期評估供應商表現(xiàn)，確保服務質(zhì)量，并在必要時尋找新的合作伙伴。
有哪些內(nèi)容
1. 庫存管理：負責庫存的接收、存儲、揀選和打包，確保庫存準確無誤。
2. 配送調(diào)度：規(guī)劃和執(zhí)行配送路線，協(xié)調(diào)裝載和卸貨，跟蹤貨物運輸情況。
3. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析庫存和配送數(shù)據(jù)，識別瓶頸，提高效率。
4. 供應商關系管理：維護與供應商的良好關系，評估其表現(xiàn)，處理合同事宜。
5. 異常處理：應對庫存差異、延誤、損壞等情況，制定應急措施。
6. 流程優(yōu)化：持續(xù)改進倉配流程，降低成本，提升客戶滿意度。
7. 團隊協(xié)作：與內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)，確保供應鏈的順暢運作。
8. 合規(guī)性：遵守相關法律法規(guī)，確保倉配活動的合法性。
倉配崗位的工作涉及企業(yè)的核心業(yè)務流程，要求從業(yè)者具備專業(yè)技能和靈活應變的能力，以實現(xiàn)高效、準確的庫存管理和快速、可靠的配送服務。
倉配崗位職責范文
第1篇 倉配管理崗位職責
倉配管理經(jīng)理 貝業(yè)新兄弟供應鏈 上海貝業(yè)新兄弟供應鏈管理有限公司,新兄弟物流,貝業(yè)新兄弟,貝業(yè)新兄弟供應鏈,貝業(yè)新兄弟物流,貝新供應鏈,新兄弟 職責描述:
1、負責編制各項倉庫管理制度,建立全國倉儲管控的控制體系
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本
3、完善、健全內(nèi)部人員培訓課程,定期組織不同層級倉庫人員的培訓
4、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析,運作數(shù)據(jù)分析,并提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率
5、對承運商的協(xié)同管理
6、持續(xù)提高運作穩(wěn)定性和作業(yè)效率
7、對倉儲項目預算核算結果負責
8、監(jiān)控系統(tǒng)庫存與實物的一致性
9、協(xié)助全國門店經(jīng)理管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行
10、有效配合公司整體業(yè)務運作需求
任職要求:
1、大專以上學歷,物流、供應鏈類相關專業(yè)
2、3年以上物流行業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上倉儲管理工作經(jīng)驗 3、三年以上經(jīng)理崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗
4、熟悉倉庫管理流程以及各類相關指標和報表,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范
5、良好的團隊合作精神,為人正直、務實進取
6、很強的自我約束力,協(xié)調(diào)組織和承受壓力的能力 7、有b to c倉庫管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
8、能夠適應不定期的國內(nèi)出差
第2篇 倉配經(jīng)理崗位職責
倉配經(jīng)理 廣州進貿(mào)通供應鏈有限公司 廣州進貿(mào)通供應鏈有限公司,進貿(mào)通 職責描述:
1. 參與倉儲設計,承接公司倉庫管理指標,建立倉庫管控流程及各項指標體系,并監(jiān)督落實各項流程和指標體系工作;
2. 按公司的要求,負責監(jiān)督倉庫的商品車收發(fā)存管理,盤點,過程質(zhì)量、安全等管理工作;
3. 熟悉項目流程,監(jiān)控分析倉庫數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)管理保證庫內(nèi)系統(tǒng)高效運轉;
4. 執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,合理調(diào)配人力資源,對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控;提高工作效率,制定預算,降低企業(yè)成本;
5. 對客服投訴進行有效處理,進行信息反饋,定期或不定期走訪客戶,進行服務溝通工作;
6. 控制倉儲整體出錯率,確保倉儲業(yè)務運作狀況符合公司要求;
7. 建立及時有效的匯報機制,做好倉庫各項管理工作的周報、月報等各項運作分析的反饋工作。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、3-5年倉儲物流管理經(jīng)驗,有全國倉儲、物流管理,供應鏈管理、快消品運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉倉儲與配送流程體系
4、注重細節(jié),追求效率,執(zhí)行力強,團隊管理經(jīng)驗豐富;
5、具有創(chuàng)新性思維,務實、鉆研,善于根據(jù)實際情況變通應對;
6、良好的溝通、表達能力,積極進取,責任心強。
第3篇 倉配管理崗位職責任職要求
倉配管理崗位職責
職責描述:
1、負責編制各項倉庫管理制度，建立全國倉儲管控的控制體系
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本
3、完善、健全內(nèi)部人員培訓課程，定期組織不同層級倉庫人員的培訓
4、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析，運作數(shù)據(jù)分析，并提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率
5、對承運商的協(xié)同管理
6、持續(xù)提高運作穩(wěn)定性和作業(yè)效率
7、對倉儲項目預算核算結果負責
8、監(jiān)控系統(tǒng)庫存與實物的一致性
9、協(xié)助全國門店經(jīng)理管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行
10、有效配合公司整體業(yè)務運作需求
任職要求:
1、大專以上學歷，物流、供應鏈類相關專業(yè)
2、3年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上倉儲管理工作經(jīng)驗 3、三年以上經(jīng)理崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗
4、熟悉倉庫管理流程以及各類相關指標和報表，熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范
5、良好的團隊合作精神，為人正直、務實進取
6、很強的自我約束力，協(xié)調(diào)組織和承受壓力的能力 7、有b to c倉庫管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
8、能夠適應不定期的國內(nèi)出差
倉配管理崗位
第4篇 倉配經(jīng)理崗位職責任職要求
倉配經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責倉儲，運輸，服務中心運作各類資源的配備和日常管理，確保安全高效完成作業(yè)任務，并持續(xù)提高效率;
2.負責輻射區(qū)域網(wǎng)絡規(guī)劃和完善，提升最后一公里服務;
3.通過收集變化中的客戶需求，不斷優(yōu)化系統(tǒng)和業(yè)務流程，持續(xù)提高運作效率;
4.負責企業(yè)文化的宣導以及團隊培養(yǎng)，員工發(fā)展通道的建立。
任職資格:
1.大學本科以上學歷，物流管理專業(yè)，五年以上倉庫現(xiàn)場管理經(jīng)驗(或碩士研究生以上學歷，物流管理專業(yè)，三年以上倉庫現(xiàn)場管理經(jīng)驗);
2.具有良好的文字寫作能力、語言表達能力及分析、調(diào)查能力;
3.精通掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件;
4.熟練掌握主流倉庫管理系統(tǒng)(wms或erp中的倉庫管理模塊);
5.具有較強的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力，具有良好的邏輯分析能力、應變能力、領導能力、全局意識和客戶導向意識。崗位職責:
1.負責倉儲，運輸，服務中心運作各類資源的配備和日常管理，確保安全高效完成作業(yè)任務，并持續(xù)提高效率;
2.負責輻射區(qū)域網(wǎng)絡規(guī)劃和完善，提升最后一公里服務;
3.通過收集變化中的客戶需求，不斷優(yōu)化系統(tǒng)和業(yè)務流程，持續(xù)提高運作效率;
4.負責企業(yè)文化的宣導以及團隊培養(yǎng)，員工發(fā)展通道的建立。
任職資格:
1.大學本科以上學歷，物流管理專業(yè)，五年以上倉庫現(xiàn)場管理經(jīng)驗(或碩士研究生以上學歷，物流管理專業(yè)，三年以上倉庫現(xiàn)場管理經(jīng)驗);
2.具有良好的文字寫作能力、語言表達能力及分析、調(diào)查能力;
3.精通掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件;
4.熟練掌握主流倉庫管理系統(tǒng)(wms或erp中的倉庫管理模塊);
5.具有較強的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力，具有良好的邏輯分析能力、應變能力、領導能力、全局意識和客戶導向意識。
倉配經(jīng)理崗位
第5篇 倉配主管崗位職責
位職責:
1、協(xié)助倉配部經(jīng)理制定部門營銷戰(zhàn)略,業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并實施;
2、掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,手機整理市場信息和資源,根據(jù)市場變化規(guī)律負責把控對外報價、合同談判;
3、做好市場調(diào)查與分析預測工作,及時反饋客戶信息、市場信息;
4、代表公司和客戶洽談業(yè)務,簽訂銷售合同,督促合同正常履行,并催討所欠應付款項;
5、發(fā)展和協(xié)調(diào)公司的合作伙伴關系,通過定期拜訪客戶、客戶建議、客戶回訪以及投訴處理等服務提高客戶滿意度,建立和鞏固均衡客戶關系平臺;
6、負責客戶資料檔案的建立和管理;
7、按照要求定期向上級領導部門提交報表和工作報告;
8、完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、營銷或經(jīng)濟類全日制大學專科以上學歷;
2、對物流行業(yè)有深刻的認知,1年及以上第三方物流倉配銷售從業(yè)經(jīng)驗,具備一定客戶關系基礎;
3、學習強、良好的邏輯思維,能嚴格按照公司制定的目標任務和行為規(guī)范嚴格執(zhí)行;
4、良好的語言表達和分析問題的能力,勇于接受挑戰(zhàn)和承受市場壓力;
5、具備大局意識,良好的職業(yè)操守和自我約束力;
6、有機動車駕駛執(zhí)照并能熟練操作;
第6篇 倉配主管崗位職責任職要求
倉配主管崗位職責
工作職責
1、負責倉配建設與日常管理(到貨、分揀、打包、投線等)供應鏈的管理工作;
2、負責根據(jù)實際運作情況，對公司服務商倉庫管理體系進行相應規(guī)劃、建立和完善，實現(xiàn)庫存管理、收發(fā)貨管理及包裝體驗的優(yōu)化;
3、負責科學規(guī)劃和調(diào)整倉儲材料和成品的庫存和庫位，提出改進方案，合理利用倉庫空間，協(xié)助提升服務商分倉倉庫最大化的使用率;
4、負責監(jiān)控倉儲存貨物資的質(zhì)量狀況，建立臨期商品和異常商品協(xié)調(diào)處理機制，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全、有效;
5、負責司機日常配送路線規(guī)劃，負責配送司機招募，培訓，管理，倉配操作sop標準，輸出sop并監(jiān)管服務商執(zhí)行情況，進行考核。
任職資格
1、35歲以內(nèi)，大專以上學歷，3年以上供應鏈管理經(jīng)驗，對電商平臺和供應鏈管理都有一定的認識和見解;
2、熟悉倉儲供應鏈整體流程及各環(huán)節(jié)點，熟悉erp、調(diào)度等管理系統(tǒng);
3、擅長項目的計劃、整體運營數(shù)據(jù)分析、成本與質(zhì)量的控制、資源統(tǒng)籌及進度管理;
4、具備數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務改進，量化支持業(yè)務決策的產(chǎn)品設計思維;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠在復雜環(huán)境下靈活調(diào)整、強力執(zhí)行。
倉配主管崗位
