活動(dòng)規(guī)章制度15篇

規(guī)章制度是企業(yè)日常運(yùn)營的重要組成部分，它為員工的行為提供了明確的指導(dǎo)，確保了組織的穩(wěn)定運(yùn)行。編寫規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)遵循一定的格式和原則，確保其全面、清晰、實(shí)用。

規(guī)章制度包括哪些

一份完整的規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個(gè)方面：

1. 總則：闡述規(guī)章制度的目的、適用范圍、基本原則等。

2. 組織架構(gòu)：定義各部門的職責(zé)和權(quán)限，以及人員配置。

3. 工作流程：詳細(xì)描述各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理步驟和時(shí)間要求。

4. 員工行為規(guī)范：規(guī)定員工的職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則、著裝要求等。

5. 考勤與休假：規(guī)定工作時(shí)間、請(qǐng)假程序、假期安排等。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：闡明員工培訓(xùn)計(jì)劃、晉升機(jī)制和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

7. 福利待遇：包括薪酬、保險(xiǎn)、福利政策等。

8. 違規(guī)處理：設(shè)定違規(guī)行為的處罰措施和申訴程序。

9. 其他條款：根據(jù)企業(yè)的特殊需求，如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。

作用和意義

1. 規(guī)范行為：提供員工行為的標(biāo)準(zhǔn)，減少誤解和沖突。

2. 維護(hù)秩序：保證企業(yè)運(yùn)營的有序進(jìn)行，提高工作效率。

3. 預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)：通過預(yù)先設(shè)定規(guī)則，降低法律糾紛和管理風(fēng)險(xiǎn)。

4. 促進(jìn)公平：確保所有員工在同一標(biāo)準(zhǔn)下接受評(píng)估和獎(jiǎng)懲。

5. 傳播企業(yè)文化：規(guī)章制度反映了企業(yè)的價(jià)值觀和工作理念。

怎么制定

制定規(guī)章制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：

1. 明確目標(biāo)：確定規(guī)章制度要解決的問題或達(dá)成的目標(biāo)。

2. 全面調(diào)研：了解各部門的需求，收集員工的意見和建議。

3. 結(jié)構(gòu)合理：規(guī)章制度應(yīng)層次分明，邏輯清晰，便于理解和執(zhí)行。

4. 法律合規(guī)：確保內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)，避免違法風(fēng)險(xiǎn)。

5. 適時(shí)更新：隨著企業(yè)的發(fā)展，應(yīng)及時(shí)修訂和完善規(guī)章制度。

活動(dòng)規(guī)章制度范文

第1篇 z研究院乒乓球活動(dòng)室規(guī)章管理制度

研究院乒乓球活動(dòng)室規(guī)章管理制度

1、活動(dòng)室主要面向我學(xué)院師生開放,外來人員須經(jīng)我院負(fù)責(zé)人允許后方可入內(nèi)活動(dòng)并遵守活動(dòng)室規(guī)章制度。

2、任何使用活動(dòng)室的集體或個(gè)人,必須愛惜公共財(cái)產(chǎn),損壞者需要賠償。

3、凡在活動(dòng)室活動(dòng)者,講究衛(wèi)生,嚴(yán)禁在館內(nèi)亂刻亂畫,隨地吐痰、吐口香糖、吃零食、亂扔瓜果皮核等垃圾。

4、室內(nèi)不允許停放自行車、電動(dòng)車,如有特殊情況實(shí)在需要停放,必需要停放整齊。

5、使用活動(dòng)室者有義務(wù)打掃活動(dòng)室內(nèi)的衛(wèi)生,在活動(dòng)期間請(qǐng)自覺維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生。

6、希望各位同學(xué)自覺遵守以上規(guī)定,服從管理。

7、所有使用活動(dòng)室的人員必須在活動(dòng)記錄本上簽名登記。

備注:以上條例監(jiān)督工作由我院研究生會(huì)生活部負(fù)責(zé),請(qǐng)全體研究生積極配合工作、自覺遵守以上條例,共同營造清潔、文明、有序的活動(dòng)環(huán)境。

生物機(jī)電研究院研究生會(huì)

第2篇 學(xué)校學(xué)生課間活動(dòng)規(guī)章制度

1、各班主任利用班隊(duì)會(huì),按《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《二小學(xué)生紀(jì)律規(guī)則》的具體要求,教育學(xué)生文明休息,不在教室、走廊、樓道、操場(chǎng)各處追逐打鬧,不做危險(xiǎn)游戲,不攀爬欄桿、籃球架、鐵門等設(shè)施,不跳乒乓臺(tái)及校園各處臺(tái)階。

2、班主任在課間隨時(shí)觀察該班學(xué)生活動(dòng)情況,發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為,及時(shí)制止、教育。對(duì)屢教不改的學(xué)生,通知家長到校配合教育。

3、分管行政、值周行政、值周教師課間巡視全校學(xué)生活動(dòng)情況,發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為,及時(shí)制止,作好記載,將情況通知班主任,并按學(xué)校“文明班”“優(yōu)秀文明班”評(píng)比條例,進(jìn)行扣分處理。

4、學(xué)前班學(xué)生,統(tǒng)一在教學(xué)班下課前10分鐘,由該節(jié)課任課教師組織上廁所,然后由該教師把學(xué)生帶到指定地點(diǎn)活動(dòng),并負(fù)責(zé)學(xué)生活動(dòng)期間的安全,直至下節(jié)課上課鈴聲響。

第3篇 讀書活動(dòng)規(guī)章制度規(guī)范

以創(chuàng)建“書香校園”為導(dǎo)向,以新穎活潑、形式多樣的讀書活動(dòng)為載體,穩(wěn)步推進(jìn)課程改革和素質(zhì)教育,全面提高教師理論素質(zhì)和學(xué)生的綜合素養(yǎng),積極營造學(xué)習(xí)氛圍,特制定本管理制度。

一、大力開展全員讀書活動(dòng),營造書香校園。結(jié)合本校實(shí)際,在全校師生中倡導(dǎo)樂讀、多讀的文明時(shí)尚,培養(yǎng)廣大師生健康、良好的閱讀習(xí)慣,積極營造好學(xué)求知的校園讀書氛圍。

二、全體教師要廣泛閱讀教育理論著作,深入學(xué)習(xí)教育理論、先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),探究科學(xué)有效的教育教學(xué)方式、方法,并結(jié)合教育教學(xué)工作,進(jìn)一步閱讀學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)書籍,提高專業(yè)水平。

三、提倡教師把讀與教、讀與研結(jié)合起來。在閱讀的基礎(chǔ)上結(jié)合對(duì)自己教育教學(xué)工作的感悟與反思,形成自己的教育思想和方法。做好讀書筆記,教師每學(xué)月不少于1篇讀書心得,學(xué)生每月寫一篇讀后感(具體視年級(jí)定)。結(jié)合教學(xué)實(shí)際,積極撰寫論文。

四、每星期安排二節(jié)學(xué)生閱讀課,保證學(xué)生基本閱讀時(shí)間。每天下午課外活動(dòng)時(shí)間,圖書館按時(shí)開放,方便學(xué)生開架閱覽和自由學(xué)習(xí)。

五、班級(jí)設(shè)立圖書角。教師和同學(xué)自發(fā)捐助,廣泛收集圖書資料。每班設(shè)2名圖書管理員,負(fù)責(zé)借閱登記、圖書維護(hù)等工作,并與其它班級(jí)協(xié)調(diào)交換書籍,拓展閱讀資源。

六、認(rèn)真組織“學(xué)海無涯閱讀考級(jí)”考評(píng)活動(dòng),并納入到書香班級(jí)的考核中去。讀書主題由各班級(jí)依據(jù)學(xué)校書香校園主題自行確定,班級(jí)與班級(jí)之間也可聯(lián)合開展。

七、舉辦讀書報(bào)告會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、研究性學(xué)習(xí)、朗誦演講等活動(dòng)引導(dǎo)師生交流讀書心得、體會(huì),對(duì)在讀書活動(dòng)中表現(xiàn)突出、進(jìn)步明顯者進(jìn)行表彰,促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入持續(xù)的發(fā)展。

八、大量閱讀,使師生養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣,以讀書長知識(shí),以讀書增智慧,以讀書促養(yǎng)成,以讀書樹理想,以讀書育人格。

九、通過開展課外閱讀,以讀促寫,讀寫結(jié)合,不斷提高師生的寫作能力。

十、構(gòu)建合理的組織載體,激發(fā)師生不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性,積極性,最終把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”,而且發(fā)自內(nèi)心地把學(xué)習(xí)當(dāng)作生存的基本需要。

第4篇 活動(dòng)室規(guī)章制度范本最新整理版

員工活動(dòng)室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動(dòng)場(chǎng)所，供員工學(xué)習(xí)、娛樂、交流等活動(dòng)之用，服務(wù)對(duì)象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源，更好的為員工服務(wù)，特制訂本規(guī)定：

一、開放時(shí)間及面向?qū)ο?/p>

自____年____月____日起，星期一——星期六_____－_____全體員工。

二、地點(diǎn)

公司大廳___________

三、娛樂項(xiàng)目

臺(tái)球、乒乓球、飛鏢、棋牌、_____、______。

四、管理規(guī)定

1、活動(dòng)室只面向公司在職員工開放，禁止一切外來人員入內(nèi)，公司員工出入活動(dòng)室須出示工作牌，經(jīng)管理人員確認(rèn)后方可進(jìn)入。

2、公司委派專人負(fù)責(zé)活動(dòng)室的各項(xiàng)管理工作，并負(fù)責(zé)活動(dòng)室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時(shí)，嚴(yán)格控制活動(dòng)室的開放和關(guān)閉時(shí)間，并做好相應(yīng)記錄。

3、任何使用活動(dòng)室的集體或個(gè)人，在使用當(dāng)天必須保證活動(dòng)室的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或是損壞，則視具體情況由相應(yīng)的集體或負(fù)責(zé)人按購價(jià)進(jìn)行賠償，決不允許將活動(dòng)室娛樂設(shè)施帶出活動(dòng)室，一經(jīng)查出，按照情節(jié)嚴(yán)重給予100－500元罰款。

4、凡在活動(dòng)室活動(dòng)者，須遵守活動(dòng)規(guī)則，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內(nèi)爭(zhēng)吵打鬧，不高聲喧嘩，不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫，不在室內(nèi)吸煙、酗酒，不在活動(dòng)室內(nèi)進(jìn)行賭博、結(jié)社等違法活動(dòng)……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其以后使用活動(dòng)室的權(quán)利，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予200－500元罰款。

5、臺(tái)球及乒乓球器材非常昂貴，希望大家能夠自覺保護(hù)娛樂設(shè)施，在臺(tái)球娛樂時(shí)，不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動(dòng)，嚴(yán)禁對(duì)臺(tái)球桌、乒乓球案磕碰，保持臺(tái)球桌、乒乓球案、臺(tái)球桿、臺(tái)球、臺(tái)泥的完好無損。凡損壞者須照價(jià)賠償。

6、任何集體（各部門或分廠）借用活動(dòng)室舉辦各種活動(dòng)，須提前一周向辦公室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)并與其活動(dòng)日的負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用，否則一律不準(zhǔn)擅自占用，違反規(guī)定者不準(zhǔn)再申請(qǐng)使用活動(dòng)室，并追究其相應(yīng)責(zé)任。

7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定，服從工作人員安排、管理。

第5篇 學(xué)生會(huì)活動(dòng)中心管理規(guī)章制度

為了加強(qiáng)活動(dòng)中心管理力度,提高工作效率,增強(qiáng)組織凝聚力,充分發(fā)揮學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用,特制定《學(xué)生會(huì)活動(dòng)中心規(guī)章制度》,每位成員務(wù)必自覺遵守。

部門成員守則

1.遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)校風(fēng)校紀(jì),倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng);

2.提高綜合素質(zhì),嚴(yán)格要求自己,注重個(gè)人形象,維護(hù)學(xué)院學(xué)院學(xué)生會(huì)的整體聲譽(yù),并積極開展批評(píng)和自我批評(píng),努力把工作做得更好;

3.樹立高度的責(zé)任感,以“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為工作開展原則;

4.對(duì)各項(xiàng)工作做到分工合作,并對(duì)自己的本職工作盡職盡責(zé),積極主動(dòng),按時(shí)按量完成,加強(qiáng)干部間的配合協(xié)作;

5.按時(shí)時(shí)出席會(huì)議,并作好會(huì)議記錄,不遲到、早退,不缺席,因故不能參加必須提前請(qǐng)假,并備齊有關(guān)手續(xù);

6.開展各項(xiàng)工作前要有計(jì)劃,有步驟的進(jìn)行,工作完成總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足;

7.積極配合院、系、班以及各部門組織的活動(dòng),拓寬視野;

8.部門內(nèi)與部門間加強(qiáng)溝通交流,建立良好協(xié)作關(guān)系;

9.全體部門成員接受全院同學(xué)監(jiān)督。

工作要求

1.部門成員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會(huì)以及部門的章程和決議,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù);

2.部門成員在工作中要顧全大局,不計(jì)較個(gè)人得失,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),積極配合其他部門開展工作,反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義;

3.工作中服從組織安排,主動(dòng)積極,勇于開拓,奮力進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,任勞任怨;

4.嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行活動(dòng)廳管理?xiàng)l例。實(shí)行崗位責(zé)任制,對(duì)于玩忽職守從嚴(yán)處理。

例會(huì)制度管理?xiàng)l例

1.根據(jù)部門具體情況,本部門每周召開例會(huì)一次,定于每周二13:00,地點(diǎn)定于院學(xué)生會(huì)辦公室(1410);

2.會(huì)議紀(jì)律:每周部門例會(huì),部門成員必須準(zhǔn)時(shí)參加,自覺保持會(huì)場(chǎng)安靜,并且作好會(huì)議記錄。不得遲到、缺席、早退,因故不能參加須提前請(qǐng)假,不得擾亂會(huì)議秩序;

3.會(huì)議要求規(guī)范、高效、簡(jiǎn)短、不形式化,充分調(diào)動(dòng)積極性與工作熱情。

4.會(huì)議具體傳達(dá)院學(xué)生會(huì)一周工作安排即“上情下達(dá)”,并總結(jié)上周工作情況,“下情上報(bào)”,要求部門各個(gè)成員積極發(fā)言積極討論。

辦公室值班制度條例

1.為加強(qiáng)部門成員責(zé)任感和服務(wù)意識(shí),方便咨詢和工作安排,要求周日至周四每晚19:00~20:30安排1~2名成員在院學(xué)生會(huì)辦公室(1410)值班;

2.值班人員要按時(shí)值班,及時(shí)簽到,對(duì)于擅自不到者,給予相應(yīng)處理,值班人員需舉止得體,對(duì)來訪人員熱情大方。不得在辦公室內(nèi)嬉戲喧嘩,不得吸煙。

3.值班人員要服從辦公室人員安排負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生,檢查辦公室財(cái)產(chǎn);

4.值班人員應(yīng)妥善使用和保管辦公室內(nèi)器具,不得浪費(fèi)辦公耗材,臨走時(shí)要收好辦公桌,關(guān)燈鎖門。

考評(píng)制度

為了激勵(lì)部門成員增強(qiáng)自我約束力,互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督,特制訂考評(píng)制度如下,部門成員互相監(jiān)督執(zhí)行。

1.例會(huì):部門成員有義務(wù)參加每次部門例會(huì)并積極發(fā)言、作好會(huì)議記錄。例會(huì)無故遲到一次者予以口頭批評(píng),遲到三次計(jì)缺勤一次,缺勤一次在例會(huì)中警告批評(píng),并視后果給予相應(yīng)處分,缺勤三次自動(dòng)退出活動(dòng)中心;

2.值班:部門成員應(yīng)按值班安排表按時(shí)值班,及時(shí)簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時(shí)簽到和早退的,按缺勤計(jì)。缺勤三次自動(dòng)退出活動(dòng)中心;

3.請(qǐng)假制度:當(dāng)周部門例會(huì)和值班因故不能參加的,需提前請(qǐng)假,以便工作安排。請(qǐng)假需提出書面申請(qǐng),由本人遞交部門負(fù)責(zé)人。核實(shí)情況后方能準(zhǔn)假;

4.工作安排:工作時(shí)間玩忽職守,擅自離崗或不按工作規(guī)程操作導(dǎo)致發(fā)生意外事故或造成了損失,產(chǎn)生不良后果的,視情節(jié)輕重,經(jīng)濟(jì)損失大小由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償外,還并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,情節(jié)十分嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;

5.評(píng)優(yōu):部門內(nèi)由專人負(fù)責(zé)日常工作考勤,每月匯總。期末部門依據(jù)考勤和日常工作表現(xiàn)評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人,并推薦到院學(xué)生會(huì)評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部。

第6篇 深化黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)，開展“規(guī)章制度落實(shí)督導(dǎo)年”活動(dòng)

威遠(yuǎn)黨服隊(duì)：深化黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)，開展“規(guī)章制度落實(shí)督導(dǎo)年”活動(dòng)

2月28日，國網(wǎng)威遠(yuǎn)縣供電公司配電運(yùn)檢班搶修、運(yùn)維工作特點(diǎn)，開展自查自糾，進(jìn)一步提升班組人員安全意識(shí)，做到遵守規(guī)程防止事故，杜絕違章保障安全。

在此次活動(dòng)中，黨員服務(wù)隊(duì)緊密圍繞中心工作，學(xué)習(xí)了根據(jù)整體思路和工作目標(biāo)，確定具體的計(jì)劃，建立制度落實(shí)問題。實(shí)現(xiàn)“一本臺(tái)賬”、“兩級(jí)整改”、“三項(xiàng)督查”、“四個(gè)體系”構(gòu)建公司規(guī)章制度落實(shí)長效機(jī)制，明確領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、班組一線員工制度落實(shí)的責(zé)任體系，確保上下聯(lián)動(dòng)、有序推進(jìn)。通過建立完善“有章可循、有章必依、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”制度管理長效機(jī)制，推進(jìn)全面從黨和依法治企再上新臺(tái)階，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

通過全員參與“規(guī)章制度落實(shí)督導(dǎo)年”活動(dòng)，不僅可以深化黨員服務(wù)隊(duì)的搶修、幫扶工作開展情況和承諾履行情況，也可以對(duì)存在的問題加以改進(jìn)，確保服務(wù)成效，豐富和完善黨員服務(wù)隊(duì)為民服務(wù)長效機(jī)制，推動(dòng)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化。

第7篇 先進(jìn)性教育活動(dòng)的規(guī)章制度

保持 先進(jìn)性教育活動(dòng)的規(guī)章制度

一、學(xué)習(xí)制度

1、思想動(dòng)員,思想動(dòng)員工作要貫徹整個(gè)教育活動(dòng)始終,做到層層動(dòng)員,每次學(xué)習(xí),討論前都作動(dòng)員,提高學(xué)習(xí)的自覺性。

2、計(jì)劃安排,在每個(gè)階段,每個(gè)專題學(xué)習(xí)討論前,要按照學(xué)習(xí)要求,對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)分解細(xì)化。

3、討論記錄,對(duì)每次討論的情況,每個(gè)人的發(fā)言作好記錄。

4、學(xué)習(xí)筆記,對(duì)規(guī)定的學(xué)習(xí)書目,每個(gè)黨員都要做讀書筆記,撰寫心得體會(huì)。

5、請(qǐng)假、因故不參加學(xué)習(xí)的,要說明事由,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6、補(bǔ)課,因故耽誤學(xué)習(xí)的黨員,要自覺補(bǔ)課,對(duì)遲到,早退、曠課的除補(bǔ)課外,要給予嚴(yán)肅批準(zhǔn)教育。

7、學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)要求理論聯(lián)系實(shí)際,采取“集中學(xué)習(xí)與討論”、“集中輔導(dǎo)與自學(xué)”相結(jié)合的方式。

二、整改制度

1、對(duì)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中走過場(chǎng),搞形式主主義,弄虛作假,敷衍了事,不負(fù)責(zé)任,的黨員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2、層層落實(shí)責(zé)任制,對(duì)查找出的問題,制定整改措施,落實(shí)責(zé)任人,限定時(shí)間,使先進(jìn)性教育抓出實(shí)效。

3、加強(qiáng)對(duì)黨員的管理工作,建立建全黨員管理制度,確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。

三、群眾監(jiān)督制度

1、廣泛征求和聽取群眾意見,把事關(guān)群眾利益和群眾反映強(qiáng)烈的問題,作為先進(jìn)性教育活動(dòng)重點(diǎn)解決的問題。

2、在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,結(jié)束前,要采取群眾代表評(píng)議和在群眾中隨機(jī)抽樣調(diào)查的形式,對(duì)教育活動(dòng)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng),及時(shí)進(jìn)行整改。

3、黨支部要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),對(duì)黨員在不同階段提出新的,提高的要求,使黨組織(本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng),查看更多

第8篇 下午課外體育活動(dòng)規(guī)章制度范例

為積極開展陽光體育運(yùn)動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生健康體魄,促進(jìn)“四姿三聲兩操一活動(dòng)”工作的順利開展,讓校園真正充滿生機(jī)和活力,實(shí)現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo),特制定本校下午課外活動(dòng)規(guī)章制度。

一、活動(dòng)時(shí)間:下午三節(jié)課后

二、活動(dòng)地點(diǎn):本校操場(chǎng)

三、參加人員:全體師生

四、活動(dòng)內(nèi)容:包括跳短繩、跳大繩、踢毽子、踢毽球、跳皮筋、廣播操、呼啦圈、乒乓球等項(xiàng)目,以班級(jí)為單位選擇輪換進(jìn)行。

五、活動(dòng)要求:

1、全體師生必須按時(shí)參加。

2、周一、周三由班主任負(fù)責(zé),周二、周四由副班主任負(fù)責(zé)。

3、各班在指定位置按照規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行活動(dòng)。

4、嚴(yán)禁學(xué)生出現(xiàn)亂跑、追逐、打鬧現(xiàn)象。

5、各班要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)模式,在活動(dòng)中真正讓學(xué)生鍛煉身體,體驗(yàn)快樂,健康成長。

六、體育教師職責(zé):

1、負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地的布置,安排各班在指定的位置活動(dòng)。

2、負(fù)責(zé)檢查學(xué)生攜帶體育活動(dòng)器材情況,學(xué)校能提供的要按時(shí)發(fā)出與收回。

3、負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地以及全體學(xué)生運(yùn)動(dòng)時(shí)的安全。

4、巡視各班活動(dòng)情況,對(duì)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目給予技術(shù)上的指導(dǎo)和幫助,力爭(zhēng)動(dòng)作規(guī)范與完整。

5、通過引導(dǎo),能夠激發(fā)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)興趣,提高學(xué)生的運(yùn)動(dòng)質(zhì)量。

七、班主任、副班主任職責(zé):

1、督促和提醒學(xué)生按時(shí)參加體育課外活動(dòng)。

2、對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,保證活動(dòng)時(shí)班級(jí)學(xué)生有序參加,預(yù)防安全事故的發(fā)生。

3、配合體育教師對(duì)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)和幫助,保證活動(dòng)質(zhì)量。

4、和學(xué)生一起參與活動(dòng),在活動(dòng)中積極起模范帶頭作用,做學(xué)生的表率。

5、對(duì)班級(jí)表現(xiàn)好的學(xué)生要及時(shí)鼓勵(lì)和表揚(yáng),通過創(chuàng)新管理辦法,努力形成良好的班級(jí)鍛煉氛圍。

八、評(píng)價(jià)機(jī)制

學(xué)校將成立課外體育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,每天負(fù)責(zé)對(duì)各班活動(dòng)情況進(jìn)行檢查與評(píng)價(jià),通過對(duì)班級(jí)參與人數(shù)、教師輔導(dǎo)質(zhì)量、學(xué)生攜帶體育器材,班級(jí)有無追逐打鬧、活動(dòng)中有無創(chuàng)新等方面進(jìn)行評(píng)比打分,對(duì)表現(xiàn)好的班級(jí)和個(gè)人要表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)落后的班級(jí)和個(gè)人要督促和提醒,努力形成學(xué)校人人參與、動(dòng)作規(guī)范、豐富多彩、富有特色的體育課外活動(dòng)良好氛圍。

第9篇 下午課外體育活動(dòng)規(guī)章制度

為積極開展陽光體育運(yùn)動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生健康體魄，促進(jìn)“四姿三聲兩操一活動(dòng)”工作的順利開展，讓校園真正充滿生機(jī)和活力，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，特制定本校下午課外活動(dòng)規(guī)章制度。

一、活動(dòng)時(shí)間：下午三節(jié)課后

二、活動(dòng)地點(diǎn)：本校操場(chǎng)

三、參加人員：全體師生

四、活動(dòng)內(nèi)容：包括跳短繩、跳大繩、踢毽子、踢毽球、跳皮筋、廣播操、呼啦圈、乒乓球等項(xiàng)目，以班級(jí)為單位選擇輪換進(jìn)行。

五、活動(dòng)要求：

1、全體師生必須按時(shí)參加。

2、周一、周三由班主任負(fù)責(zé)，周二、周四由副班主任負(fù)責(zé)。

3、各班在指定位置按照規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行活動(dòng)。

4、嚴(yán)禁學(xué)生出現(xiàn)亂跑、追逐、打鬧現(xiàn)象。

5、各班要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)模式，在活動(dòng)中真正讓學(xué)生鍛煉身體，體驗(yàn)快樂，健康成長。

六、體育教師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地的布置，安排各班在指定的位置活動(dòng)。

2、負(fù)責(zé)檢查學(xué)生攜帶體育活動(dòng)器材情況，學(xué)校能提供的要按時(shí)發(fā)出與收回。

3、負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地以及全體學(xué)生運(yùn)動(dòng)時(shí)的安全。

4、巡視各班活動(dòng)情況，對(duì)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目給予技術(shù)上的指導(dǎo)和幫助，力爭(zhēng)動(dòng)作規(guī)范與完整。

5、通過引導(dǎo)，能夠激發(fā)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)興趣，提高學(xué)生的運(yùn)動(dòng)質(zhì)量。

七、班主任、副班主任職責(zé)：

1、督促和提醒學(xué)生按時(shí)參加體育課外活動(dòng)。

2、對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，保證活動(dòng)時(shí)班級(jí)學(xué)生有序參加，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

3、配合體育教師對(duì)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，保證活動(dòng)質(zhì)量。

4、和學(xué)生一起參與活動(dòng)，在活動(dòng)中積極起模范帶頭作用，做學(xué)生的表率。

5、對(duì)班級(jí)表現(xiàn)好的學(xué)生要及時(shí)鼓勵(lì)和表揚(yáng)，通過創(chuàng)新管理辦法，努力形成良好的班級(jí)鍛煉氛圍。

八、評(píng)價(jià)機(jī)制

學(xué)校將成立課外體育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，每天負(fù)責(zé)對(duì)各班活動(dòng)情況進(jìn)行檢查與評(píng)價(jià)，通過對(duì)班級(jí)參與人數(shù)、教師輔導(dǎo)質(zhì)量、學(xué)生攜帶體育器材，班級(jí)有無追逐打鬧、活動(dòng)中有無創(chuàng)新等方面進(jìn)行評(píng)比打分，對(duì)表現(xiàn)好的班級(jí)和個(gè)人要表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后的班級(jí)和個(gè)人要督促和提醒，努力形成學(xué)校人人參與、動(dòng)作規(guī)范、豐富多彩、富有特色的體育課外活動(dòng)良好氛圍。

第10篇 考研室業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)章制度(范本)

教研室是個(gè)學(xué)科獨(dú)立的教學(xué)科研集體,為確保課程建設(shè)的順利進(jìn)行,保證各學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量,必須注意發(fā)揮教研室這個(gè)集體的作用,而堅(jiān)持教研室業(yè)務(wù)活動(dòng)制度,本身就是發(fā)揮集體的能力。為此,制定教研室業(yè)務(wù)活動(dòng)制度如下:

一、教研室需要按照學(xué)期初制定的活動(dòng)計(jì)劃,按時(shí)開展業(yè)務(wù)活動(dòng),并有活動(dòng)記錄。

二、教研室主任應(yīng)對(duì)每學(xué)期整個(gè)活動(dòng),根據(jù)院、部意見作統(tǒng)一安排,并將整個(gè)安排在室內(nèi)公布,讓全體教師做到心中有數(shù),做好準(zhǔn)備。

三、業(yè)務(wù)活動(dòng)由教研室主任計(jì)劃安排,圍繞著教學(xué)、科研、課程建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行。

四、室內(nèi)全體教師必須嚴(yán)格遵守教研室業(yè)務(wù)活動(dòng)紀(jì)律,不得無故缺席,有事應(yīng)請(qǐng)假。

五、教師應(yīng)對(duì)教研室活動(dòng)提出建設(shè)性建議,使業(yè)務(wù)活動(dòng)更加生機(jī)勃勃,卓有成效地開展而不流于形式。

六、教研室應(yīng)在每學(xué)期末對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)作好總結(jié),并對(duì)下學(xué)期活動(dòng)做出初步安排。

第11篇 -活動(dòng)室規(guī)章制度范本

員工活動(dòng)室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動(dòng)場(chǎng)所，供員工學(xué)習(xí)、娛樂、交流等活動(dòng)之用，服務(wù)對(duì)象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源，更好的為員工服務(wù)，特制訂本規(guī)定：

一、開放時(shí)間及面向?qū)ο?/p>

自____年____月____日起，星期一——星期六_____－_____全體員工。

二、地點(diǎn)

公司大廳___________

三、娛樂項(xiàng)目

臺(tái)球、乒乓球、飛鏢、棋牌、_____、______。

四、管理規(guī)定

1、活動(dòng)室只面向公司在職員工開放，禁止一切外來人員入內(nèi)，公司員工出入活動(dòng)室須出示工作牌，經(jīng)管理人員確認(rèn)后方可進(jìn)入。

2、公司委派專人負(fù)責(zé)活動(dòng)室的各項(xiàng)管理工作，并負(fù)責(zé)活動(dòng)室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時(shí)，嚴(yán)格控制活動(dòng)室的開放和關(guān)閉時(shí)間，并做好相應(yīng)記錄。

3、任何使用活動(dòng)室的集體或個(gè)人，在使用當(dāng)天必須保證活動(dòng)室的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或是損壞，則視具體情況由相應(yīng)的集體或負(fù)責(zé)人按購價(jià)進(jìn)行賠償，決不允許將活動(dòng)室娛樂設(shè)施帶出活動(dòng)室，一經(jīng)查出，按照情節(jié)嚴(yán)重給予100－500元罰款。

4、凡在活動(dòng)室活動(dòng)者，須遵守活動(dòng)規(guī)則，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內(nèi)爭(zhēng)吵打鬧，不高聲喧嘩，不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫，不在室內(nèi)吸煙、酗酒，不在活動(dòng)室內(nèi)進(jìn)行賭博、結(jié)社等違法活動(dòng)……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其以后使用活動(dòng)室的權(quán)利，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予200－500元罰款。

5、臺(tái)球及乒乓球器材非常昂貴，希望大家能夠自覺保護(hù)娛樂設(shè)施，在臺(tái)球娛樂時(shí)，不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動(dòng)，嚴(yán)禁對(duì)臺(tái)球桌、乒乓球案磕碰，保持臺(tái)球桌、乒乓球案、臺(tái)球桿、臺(tái)球、臺(tái)泥的完好無損。凡損壞者須照價(jià)賠償。

6、任何集體（各部門或分廠）借用活動(dòng)室舉辦各種活動(dòng)，須提前一周向辦公室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)并與其活動(dòng)日的負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用，否則一律不準(zhǔn)擅自占用，違反規(guī)定者不準(zhǔn)再申請(qǐng)使用活動(dòng)室，并追究其相應(yīng)責(zé)任。

7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定，服從工作人員安排、管理。

第12篇 學(xué)校學(xué)生課間活動(dòng)的規(guī)章制度

1、各班主任利用班隊(duì)會(huì)，按《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《二小學(xué)生紀(jì)律規(guī)則》的具體要求，教育學(xué)生文明休息，不在教室、走廊、樓道、操場(chǎng)各處追逐打鬧，不做危險(xiǎn)游戲，不攀爬欄桿、籃球架、鐵門等設(shè)施，不跳乒乓臺(tái)及校園各處臺(tái)階。

2、班主任在課間隨時(shí)觀察該班學(xué)生活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為，及時(shí)制止、教育。對(duì)屢教不改的學(xué)生，通知家長到校配合教育。

3、分管行政、值周行政、值周教師課間巡視全校學(xué)生活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為，及時(shí)制止，作好記載，將情況通知班主任，并按學(xué)校“文明班”“優(yōu)秀文明班”評(píng)比條例，進(jìn)行扣分處理。

4、學(xué)前班學(xué)生，統(tǒng)一在教學(xué)班下課前10分鐘，由該節(jié)課任課教師組織上廁所，然后由該教師把學(xué)生帶到指定地點(diǎn)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)學(xué)生活動(dòng)期間的安全，直至下節(jié)課上課鈴聲響。

第13篇 科技文化活動(dòng)室規(guī)章制度-范本

應(yīng)區(qū)文化檢查領(lǐng)導(dǎo)組要求,小窯頭村逐步完善科技文化活動(dòng)室規(guī)章制度,成立了專門的文化工作領(lǐng)導(dǎo)組,制定了相應(yīng)的規(guī)章制度,現(xiàn)將我村文化站領(lǐng)導(dǎo)組、制度公布如下:

一、文化工作領(lǐng)導(dǎo)組

組長:李潤明

副組長:李潤珠

成員:時(shí)利敏張雪青趙麗麗

李冬香安志剛賈志明

二、小窯頭村文化站工作人員崗位職責(zé)

1、宣傳黨的方針政策,弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化,建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系,營造和諧文化氛圍。

2、發(fā)揮村文化室的陣地作用,組織開展群眾文化活動(dòng)、圖書借閱、科學(xué)知識(shí)普及等多種形式的群眾文體娛樂活動(dòng)。

3、配合開展農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、文化信息資源共享工程、農(nóng)村科技和信息服務(wù)活動(dòng),做好農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)的組織工作。

4、配合上級(jí)部門開展相關(guān)宣傳文化活動(dòng)。

5、指導(dǎo)村文化中心戶和民間劇團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展。

6、開展文物和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作,推動(dòng)具有民族傳統(tǒng)和地域特色的民間工藝、民間藝術(shù)和民俗表演項(xiàng)目的發(fā)展。

三、文體活動(dòng)室管理制度

為活躍村民業(yè)余文化生活,維護(hù)村委會(huì)正常工作秩序,加強(qiáng)活動(dòng)室管理,確保安全、防火,保持環(huán)境衛(wèi)生,有效利用現(xiàn)有資源,根據(jù)工作實(shí)際,特制定本制度。

一、文體活動(dòng)室由綜治辦公室負(fù)責(zé)日常管理,其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開關(guān)門,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,維護(hù)、維修設(shè)備。

二、文體活動(dòng)室的開放時(shí)間為:每個(gè)工作日的上午9:00―11:00,下午3:00―5:00,晚上8:00―10:00;節(jié)假日全天開放?；顒?dòng)人員必須遵守開放時(shí)間,不得隨意要求提前或延長,特殊情況另行安排。

三、文體活動(dòng)室主要為村民服務(wù),原則上不對(duì)外開放,如需邀請(qǐng)外人參加,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、凡來文體活動(dòng)室參加活動(dòng)者須自覺遵守活動(dòng)室制度。

五、文體活動(dòng)室管理制度:

㈠不超過規(guī)定時(shí)間,不影響工作。

㈡講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,保持室內(nèi)安靜。

㈢注意公共衛(wèi)生,不得吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。

㈣活動(dòng)人員請(qǐng)按照器材使用規(guī)則安全使用,愛護(hù)室內(nèi)乒乓球桌、棋桌、健身器材等設(shè)施,如果人為損壞,照價(jià)賠償。

㈤不帶學(xué)齡前兒童入室活動(dòng)。

㈥活動(dòng)后將物品歸放

第14篇 科技文化活動(dòng)室規(guī)章制度

應(yīng)區(qū)文化檢查領(lǐng)導(dǎo)組要求,小窯頭村逐步完善科技文化活動(dòng)室規(guī)章制度,成立了專門的文化工作領(lǐng)導(dǎo)組,制定了相應(yīng)的規(guī)章制度,現(xiàn)將我村文化站領(lǐng)導(dǎo)組、制度公布如下:

一、文化工作領(lǐng)導(dǎo)組

組長:李潤明

副組長:李潤珠

成員:時(shí)利敏張雪青趙麗麗

李冬香安志剛賈志明

二、小窯頭村文化站工作人員崗位職責(zé)

1、宣傳黨的方針政策,弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化,建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系,營造和諧文化氛圍。

2、發(fā)揮村文化室的陣地作用,組織開展群眾文化活動(dòng)、圖書借閱、科學(xué)知識(shí)普及等多種形式的群眾文體娛樂活動(dòng)。

3、配合開展農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、文化信息資源共享工程、農(nóng)村科技和信息服務(wù)活動(dòng),做好農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)的組織工作。

4、配合上級(jí)部門開展相關(guān)宣傳文化活動(dòng)。

5、指導(dǎo)村文化中心戶和民間劇團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展。

6、開展文物和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作,推動(dòng)具有民族傳統(tǒng)和地域特色的民間工藝、民間藝術(shù)和民俗表演項(xiàng)目的發(fā)展。

三、文體活動(dòng)室管理制度

為活躍村民業(yè)余文化生活,維護(hù)村委會(huì)正常工作秩序,加強(qiáng)活動(dòng)室管理,確保安全、防火,保持環(huán)境衛(wèi)生,有效利用現(xiàn)有資源,根據(jù)工作實(shí)際,特制定本制度。

一、文體活動(dòng)室由綜治辦公室負(fù)責(zé)日常管理,其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開關(guān)門,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,維護(hù)、維修設(shè)備。

二、文體活動(dòng)室的開放時(shí)間為:每個(gè)工作日的上午9:00—11:00,下午3:00—5:00,晚上8:00—10:00;節(jié)假日全天開放。活動(dòng)人員必須遵守開放時(shí)間,不得隨意要求提前或延長,特殊情況另行安排。

三、文體活動(dòng)室主要為村民服務(wù),原則上不對(duì)外開放,如需邀請(qǐng)外人參加,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、凡來文體活動(dòng)室參加活動(dòng)者須自覺遵守活動(dòng)室制度。

五、文體活動(dòng)室管理制度:

㈠不超過規(guī)定時(shí)間,不影響工作。

㈡講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,保持室內(nèi)安靜。

㈢注意公共衛(wèi)生,不得吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。

㈣活動(dòng)人員請(qǐng)按照器材使用規(guī)則安全使用,愛護(hù)室內(nèi)乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等設(shè)施,如果人為損壞,照價(jià)賠償。

㈤不帶學(xué)齡前兒童入室活動(dòng)。

㈥活動(dòng)后將物品歸放

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第15篇 工會(huì)開展企事業(yè)單位勞動(dòng)規(guī)章制度評(píng)估活動(dòng)實(shí)施方案

開展企事業(yè)單位勞動(dòng)規(guī)章制度評(píng)估活動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方規(guī)范企事業(yè)單位勞動(dòng)規(guī)章制度的工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開民主管理制度建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)企務(wù)公開民主管理融入企事業(yè)單位管理制度之中，全面促進(jìn)企事業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，經(jīng)市企務(wù)公開暨集體合同勞動(dòng)合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）研究，決定在全市開展企事業(yè)單位勞動(dòng)規(guī)章制度評(píng)估活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和____重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化企務(wù)公開民主管理建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，依法建立和完善企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、民主權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，履行勞動(dòng)義務(wù)，實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的雙贏目標(biāo)。

二、目標(biāo)任務(wù)

全市企事業(yè)單位要依照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，就有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的事項(xiàng)，建立勞動(dòng)規(guī)章制度。

2011年內(nèi)全市所有國有企業(yè)、規(guī)模以上非公有企業(yè)都要對(duì)本單位的勞動(dòng)規(guī)章制度梳理一遍，該廢止的應(yīng)及時(shí)廢止，該完善的應(yīng)及時(shí)完善，該補(bǔ)充的應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)；其他非公企業(yè)也要按照要求認(rèn)真研究、制定、完善企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度，力爭(zhēng)年內(nèi)有85%的企業(yè)達(dá)到評(píng)估要求。

三、基本原則

各企事業(yè)單位要根據(jù)現(xiàn)有的涉及職工利益的勞動(dòng)規(guī)章制度從內(nèi)容、程序上進(jìn)行逐條梳理，重點(diǎn)要把握好三個(gè)原則：

一是法律原則。勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容不得違反有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；勞動(dòng)規(guī)章制度制定的程序不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。

二是人性化原則。要以維護(hù)職工的體面勞動(dòng)和素質(zhì)的全面提升為出發(fā)點(diǎn)，要結(jié)合本單位自身的生產(chǎn)經(jīng)營和職工的需要具有針對(duì)性，要維護(hù)職工的尊重需求和進(jìn)取精神為出發(fā)點(diǎn)強(qiáng)化激勵(lì)，突出褒獎(jiǎng)。

三是規(guī)范化原則。企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定程序要規(guī)范，條款要明確、具體、合理、有可操作性；要注意用詞的準(zhǔn)確性和規(guī)范性；要考慮制度與制度間的配套性。

四、方法步驟

評(píng)估考核工作采取企事業(yè)單位自查、征求意見、修訂完善、公開公示的方法進(jìn)行自我評(píng)估；各縣區(qū)、各系統(tǒng)、產(chǎn)業(yè)企務(wù)公開暨集體合同勞動(dòng)合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所屬單位進(jìn)行評(píng)估考核；市領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全市各類企事業(yè)單位進(jìn)行評(píng)估抽查。

1、自查階段（5月&mdash；6月）。一方面要摸清規(guī)章制度底數(shù)，另一方面各企事業(yè)單位要根據(jù)現(xiàn)有規(guī)章制度開展五看五查。即：一看規(guī)章制度內(nèi)容是否合法，查找是否存在違法制度及條款；二看規(guī)章制度是否完善，查找是否存在制度及條款缺失；三看規(guī)章制度制訂程序是否履行集體協(xié)商、職代會(huì)審議、廠務(wù)公開等規(guī)范程序，查找是否在民主程序上違法；四看規(guī)章制度是否能起到調(diào)動(dòng)保障職工享有法定權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)、科學(xué)合理配置、提高企業(yè)管理效能，查找是否存在制度、條款可操作性不強(qiáng)問題；五看規(guī)章制度是否得到有力執(zhí)行，查找是否存在有章不循、無章可依現(xiàn)象。

2、征求意見階段（7月&mdash；8月）。各企事業(yè)單位在自查基礎(chǔ)上，針對(duì)規(guī)章制度合法性、合理性、履行民主程序、可操作性等問題，通過多種形式廣泛征求職工意見。

3、修訂完善階段（9月-10月上旬）。在上述兩個(gè)階段基礎(chǔ)上，各企事業(yè)單位要對(duì)需要修改的規(guī)章制度進(jìn)行完善或定立新的相關(guān)勞動(dòng)規(guī)章制度，并經(jīng)過職工代表大會(huì)或全體職工充分討論，提出方案和意見，與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商確定。

4、公開、公示階段（10月下旬）。各企事業(yè)單位要將職代會(huì)審議通過或協(xié)商確定的規(guī)章制度以一定形式進(jìn)行公開、公示。

5、評(píng)估考核階段（11月）。各縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)所屬企事業(yè)單位的評(píng)估考核，并將評(píng)估考核的情況及評(píng)估考核登記表報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組，市領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各縣區(qū)部分單位進(jìn)行抽查。市直屬企業(yè)直接向市領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)，由市領(lǐng)導(dǎo)小組組織互查和抽查。

五、有關(guān)要求

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視企事業(yè)規(guī)章勞動(dòng)規(guī)章制度評(píng)估活動(dòng)，把評(píng)估活動(dòng)擺上重要日程，做為重要工作來抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，整合資源，統(tǒng)籌安排。要認(rèn)真做好本級(jí)的申報(bào)推薦和評(píng)估工作，助推規(guī)范企事業(yè)單位勞動(dòng)規(guī)章制度，努力實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位勞資互利和諧。

2、要加強(qiáng)宣傳。充分利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，宣傳開展企事業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度評(píng)估活動(dòng)的重要作用，引導(dǎo)企業(yè)和職工自覺遵守法律法規(guī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、樹立先進(jìn)典型，擴(kuò)大社會(huì)影響。

3、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組要深入基層、深入群眾，了解新情況，分析新問題，結(jié)合新形勢(shì)，研究新舉措，深化企事業(yè)單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)范化效果。

秦皇島市企務(wù)公開暨集體合同勞動(dòng)合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2011年5月20日