崗位職責(zé)是什么
平臺崗位職責(zé)主要指在各類企業(yè)或組織中，負(fù)責(zé)管理和運營線上平臺的人員所承擔(dān)的工作任務(wù)。這些平臺可能包括但不限于電子商務(wù)網(wǎng)站、社交媒體平臺、內(nèi)容發(fā)布系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具等。平臺崗位的職責(zé)涵蓋了一系列與技術(shù)、用戶交互、內(nèi)容管理、數(shù)據(jù)分析及戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)的工作。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握平臺功能：具備深入理解并熟練操作相關(guān)平臺的技術(shù)能力，包括后臺管理系統(tǒng)、前端用戶界面等。
2. 用戶體驗導(dǎo)向：關(guān)注用戶需求，不斷優(yōu)化平臺設(shè)計，提升用戶體驗。
3. 數(shù)據(jù)敏感：具備數(shù)據(jù)分析技能，能從海量數(shù)據(jù)中提取有價值信息，為決策提供依據(jù)。
4. 市場洞察：了解行業(yè)動態(tài)，把握市場趨勢，為平臺發(fā)展制定策略。
5. 協(xié)作溝通：協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊，與外部合作伙伴保持良好溝通，確保項目順利進行。
崗位職責(zé)描述
平臺崗位的日常工作包括但不限于：
1. 平臺維護：定期檢查平臺運行狀態(tài)，及時解決技術(shù)問題，確保平臺穩(wěn)定運行。
2. 內(nèi)容管理：策劃和編輯高質(zhì)量的內(nèi)容，吸引和留住用戶，提高用戶參與度。
3. 用戶分析：通過數(shù)據(jù)分析工具，研究用戶行為模式，為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供參考。
4. 功能優(yōu)化：根據(jù)用戶反饋和市場變化，提出并實施平臺功能的改進和升級。
5. 合作拓展：尋找并建立與第三方的合作關(guān)系，如供應(yīng)商、廣告商等，以擴大平臺影響力。
6. 策略制定：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為平臺的發(fā)展方向、目標(biāo)設(shè)定和執(zhí)行策略提供建議。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)支持：提供日常的技術(shù)咨詢和故障排查，保證平臺的正常運營。
2. 數(shù)據(jù)報告：定期生成和解讀業(yè)務(wù)報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 市場調(diào)研：進行競品分析，了解行業(yè)動態(tài)，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供參考。
4. 內(nèi)部培訓(xùn)：分享平臺知識和最佳實踐，提升團隊整體能力。
5. 項目管理：協(xié)調(diào)跨部門資源，推動新功能上線或市場活動的執(zhí)行。
6. 客戶關(guān)系：處理用戶投訴，維護良好的客戶關(guān)系，提升用戶滿意度。
平臺崗位的職責(zé)是多元化和綜合性的，需要兼顧技術(shù)、商業(yè)和用戶體驗等多個層面，以確保平臺持續(xù)健康發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造價值。在實際工作中，平臺崗位人員需靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
平臺崗位職責(zé)范文
第1篇 大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
?負(fù)責(zé)云平臺大數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)設(shè)計；
?云平臺的數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)圖譜、數(shù)據(jù)湖的設(shè)計與開發(fā)；
?大數(shù)據(jù)計算任務(wù)的需求分析、設(shè)計、開發(fā)和調(diào)優(yōu)；
任職要求：
?五年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；
?精通大數(shù)據(jù)架構(gòu)體系，有兩年以上大數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)經(jīng)驗；
?精通java、python、scala編程語言中的一種或多種；
?精通大數(shù)據(jù)實時計算、離線計算相關(guān)技術(shù)，如mapreduce，storm，spark， flink， elasticsearch等，有項目實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
?精通0zzie，azkaban，airflow等大數(shù)據(jù)計算調(diào)度框架，有開發(fā)過調(diào)度框架者優(yōu)先；
?精通大數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境的常用中間件，如fluentd、kafka、logstash等；
?有工作熱情，愛崗敬業(yè)，有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力。
第2篇 某房屋租賃平臺保潔員崗位職責(zé)
房屋租賃平臺保潔員崗位職責(zé):
1)依照公司規(guī)定安排上班時間,上班時間穿好工服,做到服裝整潔;
2)負(fù)責(zé)所管樓棟的樓道清潔,樓上樓下的公共區(qū)域清潔;
3)負(fù)責(zé)空置房的清潔工作;
4)負(fù)責(zé)所管樓棟的樓梯扶手、電燈、公共設(shè)施設(shè)備、天花板的定期清潔工作;
5)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺學(xué)習(xí)有關(guān)的清潔衛(wèi)生知識;
6)處理與保潔工作相關(guān)的其他事宜。
第3篇 優(yōu)秀發(fā)展平臺崗位職責(zé)
區(qū)域人力高職 1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)廣場(5~14家門店)的人力行政工作,區(qū)域公司班子成員;
2、負(fù)責(zé)制定人才發(fā)展規(guī)劃,招聘企業(yè)發(fā)展的各類人員;
3、調(diào)研制定中長期培訓(xùn)規(guī)劃,組織區(qū)域講師隊伍,開設(shè)專業(yè)類、管理類培訓(xùn)課程;
4、具有大中型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,行業(yè)不限;
5、接受區(qū)域派遣,目前招聘區(qū)域有東北、中部、華南、華北、華東、西南、西北地區(qū);
3、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
4、30~42歲。 1.優(yōu)秀的發(fā)展平臺
2.完善的晉升機制
3.良好的工作環(huán)境 1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)廣場(5~14家門店)的人力行政工作,區(qū)域公司班子成員;
2、負(fù)責(zé)制定人才發(fā)展規(guī)劃,招聘企業(yè)發(fā)展的各類人員;
3、調(diào)研制定中長期培訓(xùn)規(guī)劃,組織區(qū)域講師隊伍,開設(shè)專業(yè)類、管理類培訓(xùn)課程;
4、具有大中型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,行業(yè)不限;
5、接受區(qū)域派遣,目前招聘區(qū)域有東北、中部、華南、華北、華東、西南、西北地區(qū);
3、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
4、30~42歲。
第4篇 bdone全球資產(chǎn)交易平臺產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)bdone資產(chǎn)交易平臺產(chǎn)品相關(guān)工作，主要方向為在線資產(chǎn)交易、資產(chǎn)端管理、投資者管理、智能決策等系統(tǒng)
2、負(fù)責(zé)行業(yè)、競品調(diào)研，需求分析，產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、原型、prd等文檔
3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、研發(fā)團隊緊密合作，確保團隊的高效配合及項目管理等相關(guān)工作
4、對日常數(shù)據(jù)進行跟蹤和研究，與業(yè)務(wù)研發(fā)緊密配合，定期分析產(chǎn)品運營效果，不斷迭代
任職資格：
1、本科學(xué)歷以上，3年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，1年以上項目管理經(jīng)驗
2、有內(nèi)部系統(tǒng)，有在線交易系統(tǒng)、投資理財類、支付結(jié)算系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先
3、有同理心，具有高度的工作熱情，主動溝通意識，良好協(xié)作意識
4、對資本行業(yè)有強烈興趣，愿意與行業(yè)一同成長
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 運維架構(gòu)師/云平臺職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)架構(gòu)設(shè)計文檔的編制；
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)服務(wù)器相關(guān)架構(gòu)整體的評估、方案設(shè)計、評審及執(zhí)行；
3、與產(chǎn)品經(jīng)理，項目經(jīng)理緊密合作，配合項目經(jīng)理進行服務(wù)器架構(gòu)決策，進行技術(shù)風(fēng)險評估；
4、?與研發(fā)、測試及技術(shù)支持團隊緊密配合以確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行；
5、?負(fù)責(zé)所在運維團隊的技術(shù)能力提升、流程優(yōu)化?；
6、?負(fù)責(zé)與項目相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)跟蹤與研究。
任職要求：
1、5年以上運維工作經(jīng)驗；
2、精通服務(wù)器部署、運維、優(yōu)化相關(guān)的理論知識，能勝任日常運維、性能優(yōu)化、高可用架構(gòu)設(shè)計等；
3、良好的團隊協(xié)作能力，能夠向開發(fā)人員提供服務(wù)器架構(gòu)支持，對業(yè)務(wù)部署架構(gòu)進行審核和優(yōu)化；
4、具備大型系統(tǒng)的高并發(fā)量設(shè)計經(jīng)驗、熟悉容量/性能管理和調(diào)優(yōu)者優(yōu)先；
5、熟悉數(shù)據(jù)庫的運行原理，對數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu)有一定經(jīng)驗；
6、有分布式運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先；有云端系統(tǒng)運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 c++平臺研發(fā)工程師崗位職責(zé)
資深c++(跨平臺)研發(fā)工程師(j11366) 思源企業(yè) 北京思源置地科技有限公司,思源企業(yè),思源科技,思源 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品客戶端跨平臺sdk框架開發(fā)和設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中的技術(shù)攻關(guān)及運行中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)項目核心代碼的編寫工作,控制代碼質(zhì)量,指導(dǎo)開發(fā)團隊編程;
任職資格:
1. 本科或以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上c++開發(fā)經(jīng)驗,具有扎實的技術(shù)功底,熟悉主流技術(shù)架構(gòu);
3. 熟悉 android/ios/windows/mac系統(tǒng)交叉編譯經(jīng)驗
4. 有接口設(shè)計經(jīng)驗和移動端 sdk 開發(fā)經(jīng)驗
5. 熟悉c++11
6. 熟悉electron、有chromiue內(nèi)核開發(fā)或定制經(jīng)驗者優(yōu)先
7. 熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、精通tcp/ip和http/https 協(xié)議等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,能熟練使用協(xié)議分析軟件
8. 熟悉數(shù)據(jù)庫操作
9. 熟悉常用加密算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法
10. 有微信開源mars、poco、libuv開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
第7篇 綜合管理平臺崗位職責(zé)
智能樓宇綜合管理平臺系統(tǒng)架構(gòu)師 虹信 武漢虹信技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司,武漢虹信,武漢虹服,虹信,虹信技術(shù)北京公司,虹信科技,虹信 1)、 行業(yè)經(jīng)驗要求:
1、熟悉智能建筑/樓宇行業(yè)的市場、產(chǎn)品與技術(shù)發(fā)展趨勢;
2、有至少5年智能樓宇綜合管理系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計、開發(fā)與實施經(jīng)驗;
2)、 專業(yè)素質(zhì)要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,計算機、電子技術(shù)、自動化控制或網(wǎng)絡(luò)通信等相關(guān)專業(yè),大學(xué)英語四級以上;
2、熟悉opc、modbus、tcp/ip、udp、snmp、bacnet、soap等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議以及主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及開發(fā)技術(shù);
3、精通軟件工程理論,能熟練使用c++、c#、java等計算機語言進行軟件開發(fā);
4、有一定的市場敏銳度,熟悉產(chǎn)品從規(guī)劃到推出市場的整個流程,能夠較好的把控產(chǎn)品的生命周期,不斷創(chuàng)新、改進;
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;
6、學(xué)習(xí)能力強,邏輯清晰,思路開闊,具備較強的文案功底和總結(jié)歸納能力;
第8篇 項目申報主管（平臺層）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)申報國家及省市有相關(guān)部門的科技項目；
2.及時了解行業(yè)動態(tài)及相關(guān)部委的政策，并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息；
3.推進意見及資料收集準(zhǔn)備；
4.負(fù)責(zé)政府項目準(zhǔn)備，撰寫項目的申請材料，組織項目申報材料的送審與跟進，跟蹤并推進項目各環(huán)節(jié)按目標(biāo)方向運行；
5.查找.搜集公司各類產(chǎn)品的項目申報信息及相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1.熟悉項目可行性報告.商業(yè)計劃書的撰寫。
2.有政府資金申報.國高認(rèn)定.知識產(chǎn)權(quán).專利.軟件著作權(quán)等方面的材料撰寫經(jīng)驗，有申報成功案例。
3.具備一定企劃文案基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮。
4.理解能力強，綜合素質(zhì)良好，溝通協(xié)調(diào)能力佳。
5.精通office辦公軟件，有較強的文字功底，思路清晰，邏輯思維能力強；
第9篇 平臺運維總監(jiān)/運維經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.帶領(lǐng)基礎(chǔ)設(shè)施團隊，全面管理運維工作，包括業(yè)務(wù)運維（公有云/私有云服務(wù)），it運維（設(shè)備，服務(wù)/應(yīng)用，數(shù)據(jù)庫，資產(chǎn)，信息安全）等；
2.建立和完善規(guī)范化的運維體系，保障運維質(zhì)量；
3.處理各種突發(fā)事件，并做出及時的計劃和響應(yīng)：
（1）制定突發(fā)事件處理響應(yīng)機制；
（2）合理分配資源解決實際突發(fā)問題；
4.技術(shù)部各種流程及操作規(guī)范的制定：
（1）運維內(nèi)部各項操作規(guī)范的制定；
（2）技術(shù)部跨團隊、跨角色（研發(fā)、運維、qa）之間流程的討論定制。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：
-畢業(yè)于211或985院校，本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：
-4年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司運維經(jīng)驗，2年以上運維團隊管理經(jīng)驗，擔(dān)任過運維經(jīng)理及以上職務(wù)；
-有互聯(lián)網(wǎng)公司100臺服務(wù)器以上的運維工作經(jīng)驗，有海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗；
-有大型高可用性集群構(gòu)建經(jīng)驗。
3.能力要求：
-具有分析大型應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)并進行改進的能力，擁有快速排查系統(tǒng)瓶頸的能力；
-精通linu_系統(tǒng)管理，熟練使用shell、python等至少一門腳本語言，能夠編寫自動化運維工具；
-熟悉各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的配置和管理；
-能夠進行網(wǎng)絡(luò)安全防護。
4.優(yōu)先考慮：
-有hadoop、spark等大數(shù)據(jù)開發(fā)、管理經(jīng)驗優(yōu)先；
-有云平臺運維經(jīng)驗優(yōu)先。
第10篇 大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師-平臺服務(wù)方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、針對字節(jié)跳動全局性數(shù)據(jù)分析要求，打造行業(yè)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)平臺，對全球用戶數(shù)據(jù)，打造高效穩(wěn)定的batch和rt數(shù)據(jù)流；
2、利用大數(shù)據(jù)工具，打造計算，傳輸，分析，監(jiān)控平臺；滿足字節(jié)跳動全球用戶產(chǎn)品的指標(biāo)計算，多維分析等需求；
3、構(gòu)建高效穩(wěn)定的數(shù)據(jù)服務(wù)，支撐字節(jié)跳動全球各重要業(yè)務(wù)的用戶增長。
任職要求：
1、計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，一年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗，數(shù)據(jù)挖掘和bi分析領(lǐng)域優(yōu)先；
2、熟悉多項大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的開源框架，e.g. hadoop， hive， presto， storm， spark， kafka， hbase， redis， rocksdb， elasticsearch， druid等；
3、強悍的編碼和學(xué)習(xí)能力；善于發(fā)現(xiàn)問題，積極探索原因。
第11篇 平臺經(jīng)理崗位職責(zé)
公寓平臺財務(wù)高級經(jīng)理 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)北京區(qū)域財務(wù)核算、預(yù)算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作;
2、建立、健全財務(wù)管理體系,公寓會計政策、核算指引、內(nèi)控管理規(guī)范,熟悉內(nèi)部控制、稅收管理等;
3、梳理長租公寓財務(wù)管理體系,包括財務(wù)核算管理細(xì)則、收款管理細(xì)則、收入確認(rèn)財務(wù)核算規(guī)則、退租業(yè)務(wù)財務(wù)結(jié)算管理細(xì)則、轉(zhuǎn)房換房業(yè)務(wù)核算細(xì)則等;
4、根據(jù)財務(wù)管理細(xì)則,設(shè)計和確認(rèn)長租公寓業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)對接方案,并對系統(tǒng)功能進行測試和驗收。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財會、金融等相關(guān)專業(yè)
2、具有連鎖酒店或公寓財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉酒店全盤財務(wù)處理
3、實際財務(wù)工作經(jīng)驗在8年以上,其中至少3年時間領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊經(jīng)驗。
4、熟悉會計準(zhǔn)則、成本核算與財務(wù)制度,能夠獨立完成財務(wù)報表的編制
5、具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受高強度工作壓力 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)北京區(qū)域財務(wù)核算、預(yù)算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作;
2、建立、健全財務(wù)管理體系,公寓會計政策、核算指引、內(nèi)控管理規(guī)范,熟悉內(nèi)部控制、稅收管理等;
3、梳理長租公寓財務(wù)管理體系,包括財務(wù)核算管理細(xì)則、收款管理細(xì)則、收入確認(rèn)財務(wù)核算規(guī)則、退租業(yè)務(wù)財務(wù)結(jié)算管理細(xì)則、轉(zhuǎn)房換房業(yè)務(wù)核算細(xì)則等;
4、根據(jù)財務(wù)管理細(xì)則,設(shè)計和確認(rèn)長租公寓業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)對接方案,并對系統(tǒng)功能進行測試和驗收。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財會、金融等相關(guān)專業(yè)
2、具有連鎖酒店或公寓財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉酒店全盤財務(wù)處理
3、實際財務(wù)工作經(jīng)驗在8年以上,其中至少3年時間領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊經(jīng)驗。
4、熟悉會計準(zhǔn)則、成本核算與財務(wù)制度,能夠獨立完成財務(wù)報表的編制
5、具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受高強度工作壓力
第12篇 平臺及大數(shù)據(jù)高級工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司應(yīng)用平臺及數(shù)據(jù)平臺的規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計；
2.針對特定業(yè)務(wù)場景需求，能快速提供技術(shù)解決方案；
3.帶領(lǐng)不少于5人的開發(fā)團隊，有效控制軟件開發(fā)過程。
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，計算機、通信、電子等it相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；
2.熟悉下列5種以上工具或技術(shù)：linu_、docker、mongodb、redis、ngin_、mapreduce、hbase、kafka、spark；
3.精通java技術(shù)，可以使用python語言；
4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、文檔編寫能力。
第13篇 房屋租賃平臺出納崗位職責(zé)
房屋租賃平臺出納崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)貨幣資金結(jié)算:①辦理現(xiàn)金收付,嚴(yán)格按照規(guī)定收付款項。②辦理銀行結(jié)算,規(guī)范使用支票,嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。③登記日記賬,保證日清月結(jié)。④保管庫存現(xiàn)金。⑤保管有關(guān)印章,登記注銷支票。⑥復(fù)核收入憑證,辦理業(yè)務(wù)結(jié)算
2)往來結(jié)算:①辦理往來結(jié)算,建立清算制度。②核算其他往來款項,防止壞賬損失
3)工資結(jié)算:審核工資單據(jù),發(fā)放工資獎金
4)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺學(xué)習(xí)有關(guān)財務(wù)管理的知識,提高個人素質(zhì)
5)完成上級交辦的其他工作事宜
6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處
第14篇 產(chǎn)品平臺規(guī)劃崗位職責(zé)
車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)平臺規(guī)劃產(chǎn)品經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)通信方案及通信平臺的產(chǎn)品規(guī)劃及系統(tǒng)定義;2、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺的外部對接;3、負(fù)責(zé)開放生態(tài)平臺的定義,開放數(shù)據(jù)接口的定義;4、需求文檔的編寫,組織各部門進行可行性評估;5、項目管理及項目推動,協(xié)調(diào)相關(guān)部門按既定計劃開展工作;6、負(fù)責(zé)跟蹤前沿技術(shù)趨勢,掌握新技術(shù)發(fā)展?fàn)顟B(tài);7、負(fù)責(zé)對行業(yè)內(nèi)各競品應(yīng)用情況的分析;8、有相關(guān)通信方案及平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
要求:
1.本科學(xué)歷,理工科/計算機相關(guān)背景;2.從事同類工作3年(含)以上工作經(jīng)驗;3.熟悉參與過數(shù)據(jù)平臺、流量運營平臺原理,架構(gòu)及開發(fā);4.有車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)平臺系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;有較強的溝通能力及工作責(zé)任心。 1、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)通信方案及通信平臺的產(chǎn)品規(guī)劃及系統(tǒng)定義;2、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺的外部對接;3、負(fù)責(zé)開放生態(tài)平臺的定義,開放數(shù)據(jù)接口的定義;4、需求文檔的編寫,組織各部門進行可行性評估;5、項目管理及項目推動,協(xié)調(diào)相關(guān)部門按既定計劃開展工作;6、負(fù)責(zé)跟蹤前沿技術(shù)趨勢,掌握新技術(shù)發(fā)展?fàn)顟B(tài);7、負(fù)責(zé)對行業(yè)內(nèi)各競品應(yīng)用情況的分析;8、有相關(guān)通信方案及平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
要求:
1.本科學(xué)歷,理工科/計算機相關(guān)背景;2.從事同類工作3年(含)以上工作經(jīng)驗;3.熟悉參與過數(shù)據(jù)平臺、流量運營平臺原理,架構(gòu)及開發(fā);4.有車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)平臺系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;有較強的溝通能力及工作責(zé)任心。
第15篇 b2c平臺運營崗位職責(zé)
跨境電商運營(國外b2c平臺) 上海志伏貿(mào)易有限公司 上海志伏貿(mào)易有限公司,志伏 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)amazon、lazada, alie_press、joom, ebay等跨境b2c電子商務(wù)平臺的整體運營。統(tǒng)籌、組織平臺建設(shè)、產(chǎn)品上線、網(wǎng)頁優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析、營銷推廣等工作的實施。
2、策劃執(zhí)行線上各類產(chǎn)品促銷、引流等活動,關(guān)注并分析運營數(shù)據(jù)及用戶反饋,不斷調(diào)整優(yōu)化運營工作;
3、完成平臺銷售產(chǎn)品的市場分析、價格定位和產(chǎn)品上架,整理平臺銷售數(shù)據(jù),做好分析匯總;
4、負(fù)責(zé)整合相關(guān)資源,制定電商平臺推廣計劃及推廣活動實施,完成平臺銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)組織和建立運營團隊,并對運營團隊進行業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核、團隊制度建設(shè)等各方面工作的安排。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,電子商務(wù),國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),英語6級以上,具備良好的英語聽說讀寫能力,能英語口語交流;
2.具備5年以上電商跨境平臺如amazon、lazada, ebay、joom, alie_press等平臺或者其他知名電商平臺銷售工作經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗2年以上;
3.具備電商行業(yè)經(jīng)驗,精通跨境電商渠道銷售的運營和盈利模式,能利用平臺進行有效推廣和宣傳
4.具有敏銳的市場分析能力,了解海外市場及消費行為習(xí)慣,具有優(yōu)秀產(chǎn)品銷售及網(wǎng)絡(luò)營銷策劃技巧;
5.有跨境電商運營經(jīng)驗,對產(chǎn)品,采購,物流,用戶體驗有較深刻的理解和實操經(jīng)驗
第16篇 微信平臺運營主管崗位職責(zé)
崗位職位:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信平臺整體營運(公眾號、服務(wù)號),制定企業(yè)微信運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)微信推廣活動的策劃、執(zhí)行,建立有效的推廣方案,提升用戶活躍度和增加粉絲數(shù)量;
3、負(fù)責(zé)開拓新的線上營銷渠道、社交平臺及第三方推廣合作機構(gòu);
4、負(fù)責(zé)微店、商城的日常營運管理,包括微店內(nèi)容的規(guī)劃、維護、增粉等,提高商城品牌影響力和關(guān)注度;
任職要求:
1、具有2年以上微信、微商城品牌推廣經(jīng)驗,3年以上品牌線上推廣管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉企業(yè)微信、微商城營運及操作功能、應(yīng)用軟件,熟悉企業(yè)微信、微商城推廣渠道及營銷,熟悉微信、微商日常運營流程;
3、了解微信、微商的后臺操作以及維護;
4、有較強的市場觸覺,對新媒體的應(yīng)用熟悉;
5、有較強的推廣文案編寫能力,具有團隊帶領(lǐng)的管理經(jīng)驗;
6、有飾品類目經(jīng)營經(jīng)驗優(yōu)先。
第17篇 銷售平臺經(jīng)理崗位職責(zé)
平臺銷售經(jīng)理 深圳市云中鶴科技股份有限公司 深圳市云中鶴科技股份有限公司,云中鶴,云中鶴 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)行業(yè)積分電商平臺的開拓和入駐
2.策劃平臺營銷活動,爭取平臺資源達成銷售
3.發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò),與客戶密切溝通
4.及時跟進潛在客戶,開展有效的渠道拓展活動
5.隨時跟進渠道拓展情況,對拓展不利的因素及時進行調(diào)整
6.收集市場資料,匯總、分析、上報,供部門領(lǐng)導(dǎo)做決策依據(jù)
7.收集競爭對手資料,匯總、分析、上報,供部門領(lǐng)導(dǎo)做決策依據(jù)
8.收集客戶意見和信息,并采取相應(yīng)的措施
9.負(fù)責(zé)其他相關(guān)事務(wù),并執(zhí)行總經(jīng)理指派的其他任務(wù)
任職資格:
1.教育水平:大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:從事相關(guān)工作一年以上,有一定的客戶資源和客戶關(guān)系;
3.知識及能力:具備一定的營銷技能知識,具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力;
4.個人素質(zhì):性格外向、有親和力、有責(zé)任心,吃苦耐勞、工作積極主動。
第18篇 項目管理主管（平臺層）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)項目整個生命周期管理：開發(fā).測試.部署.上線.交接；
2.參與產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的決策，制定項目開發(fā)計劃及測試.運維等相關(guān)管理工作；
3.推進項目開發(fā)人員工作進度，對開發(fā)工作進度及質(zhì)量進行把關(guān)；
4.協(xié)調(diào)項目開發(fā)人員完成執(zhí)行.反饋及匯報工作；
5.負(fù)責(zé)開發(fā)人員任務(wù)分配的合理性及工作結(jié)果考核；
任職要求：
1.本科（含）以上學(xué)歷，熟悉項目全生命周期管理，pmp認(rèn)證；
2.具備項目風(fēng)險判斷及預(yù)防能力，有較好的項目成本管控能力；
3.具備優(yōu)秀的溝通及文檔編寫能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊建設(shè)能力；
4.熟悉_mind，project，visio，a_ure等相關(guān)軟件運用；
5.具備技術(shù)資源開發(fā)及商務(wù)合作經(jīng)驗背景優(yōu)先。
第19篇 視頻云云平臺服務(wù)端(高級)研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、圍繞服務(wù)(點播、直播、計算等)產(chǎn)品化、服務(wù)平臺化的目標(biāo)構(gòu)建通用的商業(yè)系統(tǒng)、質(zhì)量平臺、開放平臺以及音視頻解決方案；
2、商業(yè)系統(tǒng)包括：交易支付、計量計費、合同審計等；
3、質(zhì)量平臺主要涵蓋客戶端到服務(wù)端的質(zhì)量監(jiān)控報警、預(yù)測歸因等；
4、開放平臺主要包括賬號系統(tǒng)、權(quán)限系統(tǒng)、openapi網(wǎng)關(guān)、cms等；
5、音視頻解決方案面向內(nèi)外部業(yè)務(wù)方以paas和saas的形式提供便捷的音視頻處理能力；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握linu_環(huán)境下的c/c++/go/python/java等1至2種以上語言，有良好的編程習(xí)慣及邏輯實現(xiàn)能力；
3、有扎實的網(wǎng)絡(luò)、存儲、操作系統(tǒng)的運用基礎(chǔ)，具備良好的邏輯能力和思辨能力，在團隊中具備領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、對于常見的工程組件有較為準(zhǔn)確和全面的理解，具備解決一些大數(shù)據(jù)量問題的能力和經(jīng)驗，對于系統(tǒng)的性能、可用性、擴展性等方面有深刻的理解；
5、具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗從優(yōu)。
第20篇 多媒體平臺研發(fā)工程師-android-抖音火山職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、支持抖音、火山等產(chǎn)品，負(fù)責(zé)多媒體平臺的android開發(fā)，編寫高質(zhì)量的代碼；
2、和產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)作，根據(jù)產(chǎn)品需求進行開發(fā)，高質(zhì)量實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯；
3、參與應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、性能優(yōu)化等工作；
4、持續(xù)不斷的改進用戶體驗，負(fù)責(zé)相關(guān)新技術(shù)新架構(gòu)的實現(xiàn);
5、根據(jù)團隊的整體目標(biāo)和規(guī)劃，進行相關(guān)的研發(fā)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，1年以上android開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟練掌握java語言，至少一年以上使用經(jīng)驗，對多線程、常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等有一定的了解；
3、熟悉android ui開發(fā)，掌握主流開源框架的使用，了解其基本原理，對應(yīng)用性能優(yōu)化有一定理解和實踐；
4、熟悉jni以及ndk相關(guān)的技能，具備一定的c/c++能力；
5、具有較好的代碼風(fēng)格，有較強的獨立工作能力，熟悉android各版本的適配與系統(tǒng)兼容；
6、有較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、邏輯思維能力，熱愛技術(shù)，對技術(shù)有自己獨到的理解并付諸實踐。
加分項1:了解音視頻、特效相關(guān)多媒體客戶端開發(fā)，有過相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗更佳。
加分項2:對ios、web前端有一定的了解或有過相關(guān)的開發(fā)經(jīng)驗更佳。
