運(yùn)營項(xiàng)目崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)中負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和監(jiān)控各類運(yùn)營項(xiàng)目的角色，他們確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行，達(dá)成預(yù)設(shè)的目標(biāo)，并通過優(yōu)化流程和協(xié)調(diào)資源，提升企業(yè)的運(yùn)營效率和效益。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效地管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保各成員明確職責(zé)和任務(wù)。

2. 擁有良好的商業(yè)敏感度，能夠理解市場動(dòng)態(tài)和客戶需求，為項(xiàng)目設(shè)定合理的目標(biāo)和策略。

3. 精通項(xiàng)目管理工具和技術(shù)，如gantt圖、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等，以保證項(xiàng)目的順利實(shí)施。

4. 具備較強(qiáng)的溝通和談判技巧，能在跨部門合作中推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，解決可能出現(xiàn)的問題。

5. 有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察項(xiàng)目表現(xiàn)，為決策提供依據(jù)。

6. 善于解決問題，面對挑戰(zhàn)時(shí)能迅速調(diào)整策略，確保項(xiàng)目目標(biāo)不受影響。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)理的工作日常包括規(guī)劃項(xiàng)目藍(lán)圖，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，分配資源，設(shè)置里程碑和時(shí)間表。他們需要密切跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取應(yīng)對措施。他們還需與內(nèi)外部利益相關(guān)者保持良好溝通，確保項(xiàng)目符合各方期望。

在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)理需要不斷評估項(xiàng)目績效，優(yōu)化工作流程，提高團(tuán)隊(duì)效率。他們還可能參與新業(yè)務(wù)的開發(fā)，分析市場需求，提出創(chuàng)新解決方案，以推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目啟動(dòng)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、預(yù)算和時(shí)間表，分配項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員和職責(zé)。

2. 項(xiàng)目執(zhí)行：監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行，確保團(tuán)隊(duì)遵循項(xiàng)目計(jì)劃，解決執(zhí)行中遇到的問題，確保項(xiàng)目質(zhì)量。

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別、評估和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，降低項(xiàng)目失敗的可能性。

4. 質(zhì)量控制：實(shí)施質(zhì)量保證活動(dòng)，確保項(xiàng)目交付物滿足既定標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望。

5. 溝通協(xié)調(diào)：定期向高層管理層報(bào)告項(xiàng)目狀態(tài)，與各部門協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

6. 團(tuán)隊(duì)管理：激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提供必要的培訓(xùn)和支持，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。

7. 變更管理：處理項(xiàng)目范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量的變更請求，確保變更不影響項(xiàng)目目標(biāo)。

8. 結(jié)束項(xiàng)目：項(xiàng)目完成后，進(jìn)行項(xiàng)目收尾工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來的項(xiàng)目提供參考。

運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)理的角色涵蓋了從項(xiàng)目規(guī)劃到執(zhí)行的全過程，他們需要運(yùn)用專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力，確保每個(gè)項(xiàng)目都能成功完成，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

運(yùn)營項(xiàng)目崗位職責(zé)范文

第1篇 地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

運(yùn)營副總監(jiān)(房地產(chǎn)項(xiàng)目) 職位描述:

1、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域綜合體商業(yè)項(xiàng)目的前期定位、規(guī)劃、動(dòng)線設(shè)計(jì)、運(yùn)營等工作;

2、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域內(nèi)完成收租、收費(fèi)、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo);

3、部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;

4、具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn); 5、有操盤籌開項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),操盤項(xiàng)目2個(gè)及以上.

6、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關(guān)能力;

7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,能獨(dú)立熟練組織項(xiàng)目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模 職位描述:

1、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域綜合體商業(yè)項(xiàng)目的前期定位、規(guī)劃、動(dòng)線設(shè)計(jì)、運(yùn)營等工作;

2、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域內(nèi)完成收租、收費(fèi)、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo);

3、部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;

4、具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn); 5、有操盤籌開項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),操盤項(xiàng)目2個(gè)及以上.

6、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關(guān)能力;

7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,能獨(dú)立熟練組織項(xiàng)目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模

第2篇 運(yùn)營管理項(xiàng)目崗位職責(zé)

運(yùn)營管理部-項(xiàng)目管理崗 中國太平 太平人壽保險(xiǎn)有限公司,中國太平,太平 崗位職責(zé):

1.自動(dòng)化、智能化運(yùn)營服務(wù)項(xiàng)目日常管理

2.網(wǎng)廳、微信等移動(dòng)自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣

3.協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作

4.新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;

5.新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實(shí)工作。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,國家重點(diǎn)211大學(xué)優(yōu)先;

2.計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、工程、通訊、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè);

3.有一定的保險(xiǎn)或相關(guān)行業(yè)it工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟練運(yùn)用office辦公軟件;

5.一定的中文寫作及口頭表達(dá)能力;

6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)密的邏輯分析能力,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。

第3篇 項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目運(yùn)營管理,銷售經(jīng)理,行政管理 珠海壹然柏菲科技有限公司 珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲 公司平臺(tái)與國壽、廣發(fā)合作,旨在招募綜合金融型人才,國壽aep(天使企業(yè)家)優(yōu)才團(tuán)隊(duì),合作項(xiàng)目“常青藤創(chuàng)業(yè)優(yōu)才計(jì)劃”(國壽、廣發(fā)銀行、國壽財(cái)險(xiǎn)三大部門強(qiáng)強(qiáng)合作)。

具體招聘要求如下:

1.大專及以上學(xué)歷(需提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)。

2.年齡22-40歲之間。

3.有強(qiáng)烈事業(yè)心與良好溝通能力,相貌端正、身體健康、無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

4.能力突出者,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者,可優(yōu)先錄用!

平臺(tái)會(huì)提供完善的培養(yǎng)體系和晉升體系,為你提供合作創(chuàng)業(yè),能力提升,人脈拓展的機(jī)會(huì),在這里你會(huì)得到良好的晉升空間,學(xué)習(xí)平臺(tái),不菲的收入和更好生活品質(zhì)!

第4篇 項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān) 悅道健康 重慶悅道健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司,悅道健康,悅道健康管理,悅道 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)搜集和分析競品市場信息,形成分析報(bào)告作為決策依據(jù);

2、快速找到公司和相關(guān)合作渠道的結(jié)合點(diǎn),創(chuàng)新合作,并與其達(dá)成全面合作;

3、負(fù)責(zé)配合解決公司相關(guān)部門對項(xiàng)目合作的相關(guān)需求。

4、深度發(fā)掘合作伙伴,尋找新的合作點(diǎn),拓展新項(xiàng)目.

5、對內(nèi)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門, 保證項(xiàng)目運(yùn)營.

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,25-45歲,形象好、氣質(zhì)佳;

2、具備高度責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,善于溝通,善于自我學(xué)習(xí)完善,具有主動(dòng)發(fā)展意識(shí),并能承擔(dān)重任;

3、具有業(yè)務(wù)規(guī)劃、設(shè)計(jì)能力,能夠敏銳抓住客戶需求和合作機(jī)會(huì)點(diǎn),創(chuàng)新合作模式;

4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光,能夠在配合公司整體戰(zhàn)略的前提下完成額定任務(wù);

5、有優(yōu)秀的溝通能力、交際能力,以及提案能力。

6、熟悉大健康產(chǎn)業(yè)優(yōu)先。

第5篇 商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營崗位職責(zé)

渠道商業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)渠道代理商重點(diǎn)商業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營項(xiàng)目的落地進(jìn)度把控;

2、跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量,推動(dòng)各部門配合落地,進(jìn)行狀態(tài)分析,對項(xiàng)目績效監(jiān)管和指導(dǎo);及時(shí)與團(tuán)隊(duì)同步項(xiàng)目進(jìn)展,發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問題、風(fēng)險(xiǎn)并推進(jìn)解決,為最終結(jié)果負(fù)責(zé);

3、通過過程管理和流程優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目推進(jìn)能力,提高業(yè)務(wù)-運(yùn)營-產(chǎn)品的運(yùn)行效率;

4、項(xiàng)目資源的組織與協(xié)調(diào),建立良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通,完善團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制。

任職要求:

1、5年以上商業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營或商業(yè)產(chǎn)品落地項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),理工科專業(yè)優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神;

3、勇于挑戰(zhàn),能承受高強(qiáng)度工作,能在業(yè)務(wù)的快速變化中順利調(diào)整自己;有洞察力,善于獨(dú)立思考。

第6篇 產(chǎn)品項(xiàng)目運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品項(xiàng)目運(yùn)營崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶需求，通過制定不同營銷策略和產(chǎn)品和各種運(yùn)營手段，引導(dǎo)用戶行為，提高用戶留存及轉(zhuǎn)化，促進(jìn)平臺(tái)用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長達(dá)成;

2、從用戶生命周期角度運(yùn)營用戶，維護(hù)用戶活躍、激活沉默用戶，針對不同用戶類型設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制，提升活躍度和留存率及用戶復(fù)投率;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂階段性會(huì)員營銷策略，開展精細(xì)化會(huì)員運(yùn)營，了解用戶運(yùn)營，定期策劃相關(guān)會(huì)員活動(dòng)，提高會(huì)員活躍度和黏度;

4、進(jìn)行產(chǎn)品的落地推廣，監(jiān)控和分析產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能，提升運(yùn)營效率;

5、關(guān)注競品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況，集合行業(yè)信息并及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶需求，不斷優(yōu)化運(yùn)營效果。

任職資格:

1、兩年以上游戲產(chǎn)品運(yùn)營或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有國戰(zhàn)類端游/傳奇頁游成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、熟悉游戲市場，對行業(yè)趨勢了解，熟悉行業(yè)數(shù)據(jù)

3、良好的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)

4、責(zé)任心強(qiáng)，自驅(qū)動(dòng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作氛圍

產(chǎn)品項(xiàng)目運(yùn)營崗位

第7篇 項(xiàng)目運(yùn)營-車務(wù)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1 評估各事業(yè)線對車務(wù)需求；

2 協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人（業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、渠道等）協(xié)同工作；

3 負(fù)責(zé)檢查推動(dòng)項(xiàng)目各級節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的編制、執(zhí)行工作，監(jiān)管項(xiàng)目的執(zhí)行，并協(xié)助解決項(xiàng)目運(yùn)營中的偏差、重大矛盾和沖突；

4 對項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議；

5 組織車務(wù)成果體系搭建以及成果管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目階段行成果的搜集、更新、歸檔并進(jìn)行推廣宣導(dǎo)

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，中文、營銷、公關(guān)、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立的邏輯思考能力和方案架構(gòu)能力;

3. 有較強(qiáng)的文字功底和市場洞察力，有豐富的想象力和創(chuàng)新力，熟悉車務(wù)或交付項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行交付項(xiàng)目事件，有過成功的項(xiàng)目管理案例;

5. 創(chuàng)新創(chuàng)意能力突出，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)思維，接受新生事物能力強(qiáng)。

第8篇 a公司運(yùn)營管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.部門職責(zé)、崗位職責(zé)及描述、運(yùn)營管理流程的制定、完善和執(zhí)行監(jiān)督。

2.公司mbos管理體系的完善和執(zhí)行,包括kpi指標(biāo)、ppo(個(gè)人績效目標(biāo))、sda(技能開發(fā)活動(dòng))項(xiàng)目的執(zhí)行跟蹤;市場部擔(dān)任市場部經(jīng)理助理。

3.公司業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、lotiksnotes辦公系統(tǒng)及網(wǎng)站的日常運(yùn)營維護(hù)。

第9篇 游戲運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

游戲運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)理 深圳樂聚互動(dòng)科技有限公司 深圳樂聚互動(dòng)科技有限公司,玩聚堂,樂聚 崗位職責(zé):

1、 根據(jù)產(chǎn)品特征和市場趨勢,制定產(chǎn)品不同階段的商業(yè)化和運(yùn)營策略

2、 負(fù)責(zé)游戲運(yùn)營中的宣傳、活動(dòng)、版本、數(shù)據(jù)分析和用戶服務(wù)等事務(wù),確保游戲運(yùn)營的整體質(zhì)量和生命周期;

3、協(xié)調(diào)研發(fā)、市場和平臺(tái)等相關(guān)部門,最終達(dá)成游戲運(yùn)營目標(biāo)

4、 關(guān)注競爭對手與產(chǎn)品問題,了解并分析競爭對手運(yùn)營策略、產(chǎn)品、營銷活動(dòng)等最新動(dòng)態(tài),及時(shí)根據(jù)市場變 化為產(chǎn)品調(diào)整戰(zhàn)略。

5、 管理小組成員,協(xié)調(diào)部門資源提升用戶和收入;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

2、3年及以上網(wǎng)絡(luò)游戲運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),1年及以上運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);

3、至少經(jīng)歷過一款成功游戲的運(yùn)營,對游戲運(yùn)營有自己的見解;

4、熟練掌握游戲運(yùn)營中的各種業(yè)務(wù)流程和技能;

5、對游戲行業(yè)充滿熱情,對行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢有獨(dú)到的見解;

6、能適應(yīng)在一定壓力下長期工作,工作方式扎實(shí)、細(xì)膩,高度負(fù)責(zé);

早9晚6,周末雙休

第10篇 商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)

招商運(yùn)營總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營統(tǒng)籌;根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項(xiàng)目編制招商方案及計(jì)劃,以達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);

2、 組織編制、修訂招商管理制度、運(yùn)營管理各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項(xiàng)資源;

3、 制定各項(xiàng)目招商運(yùn)營考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé);

4、 核定各項(xiàng)目招商運(yùn)營費(fèi)用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費(fèi)用管控;

5、 商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護(hù);

6、 組織各項(xiàng)目根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點(diǎn)品牌的洽談;

7、 參與新獲取以及管理輸出項(xiàng)目評估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;

8、 負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo);

任職要求:

1、專科以上學(xué)歷;

2、8年及以上商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷;

3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營模式;

4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項(xiàng)目成功招商運(yùn)營和策劃管理成功經(jīng)驗(yàn)。

5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨(dú)到的見解;

第11篇 產(chǎn)品項(xiàng)目運(yùn)營崗位職責(zé)

運(yùn)營商產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理 亞勝(中國)通訊技術(shù)服務(wù)有限公司 亞勝(中國)通訊技術(shù)服務(wù)有限公司,亞勝 job purpose:

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通過深度挖掘和分析客戶的需求,幫助客戶認(rèn)可asurion產(chǎn)品和服務(wù)帶給其的戰(zhàn)略及商業(yè)價(jià)值,并落實(shí)產(chǎn)品和服務(wù)的解決方案和規(guī)劃設(shè)計(jì),與其他職能部門一起確保產(chǎn)品的成功上線和順暢運(yùn)營。亞勝公司與運(yùn)營商深度合作,為手機(jī)用戶提供手機(jī)保障服務(wù)。

key responsibilities:

solutions & product management:

? products offered by asurion include handset protection, mobile data service, e_tended warranty service, etc.

? product offering and value proposition – ability to clearly identify and present asurion’s value pitch to clients, make product offering and work out product details.

? drive client buy-in – to effectively address client concerns and sell in asurion service

? develop pitch decks for new business opportunities and present proposals to clients with account teams

? lead the development of product requirements documents in coordination with multiple work streams and ensure documentation provides others with full vision and scope of intended product

? synthesize consumer/ market trends research, business driver performance to identify new customer acquisition / retention opportunities and product feature enhancements

project management:

? work with other functions – coordinate with management, account team, call center, supply chain, and other product & program offering related team to develop ensure product launch to targeted clients.

? play a key role in ensuring after-launch performance improvement.

qualifications:

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第12篇 商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理(招商運(yùn)營) 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)在各個(gè)部門內(nèi)的展開工作，并進(jìn)行審核;

3、向總部公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司項(xiàng)目策劃、招商營運(yùn)、物業(yè)、工程、行政、財(cái)務(wù)等各部門的工作。

1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有5年或以上專職從事招商工作經(jīng)驗(yàn)，全日制大專以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

2、至少經(jīng)歷一個(gè)大型商業(yè)項(xiàng)目前期籌備至開業(yè)營運(yùn)階段，熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備相關(guān)工作，有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商營運(yùn)工作經(jīng)歷，有本地招商資源優(yōu)先;

3、具有良好的公關(guān)能力，較強(qiáng)的組織和管理才能;

4、可接受異地派遣。

1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)在各個(gè)部門內(nèi)的展開工作，并進(jìn)行審核;

3、向總部公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司項(xiàng)目策劃、招商營運(yùn)、物業(yè)、工程、行政、財(cái)務(wù)等各部門的工作。

商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理崗位

第13篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、參與公司現(xiàn)有流程梳理和診斷，通過優(yōu)化、再造和搭建流程，完善公司業(yè)務(wù)流程及體系;

2、理解并熟悉投資業(yè)務(wù)“募、投、管、退”全周期的業(yè)務(wù)流程，深入各業(yè)務(wù)部門及職能部門，收集需求，推動(dòng)資源的配合及支持，跟蹤監(jiān)控流程及體系的實(shí)施效果，并不斷進(jìn)行完善;

3、參與公司流程及體系的監(jiān)控報(bào)告，把控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為管理層提供決策支持和管理支撐;

4、負(fù)責(zé)先進(jìn)業(yè)務(wù)流程、方法論理念、工具、體系的推廣培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)流程及方法論的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、模型化。

任職資質(zhì):

1、 國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、 五年及以上項(xiàng)目管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所金融領(lǐng)域管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，或者咨詢公司金融領(lǐng)域流程管控項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)管控或者投資類業(yè)務(wù)投后運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、 熟悉流程管理及項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)、方法和技能，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速熟悉業(yè)務(wù)、診斷問題，梳理業(yè)務(wù);

4、 具備良好的溝通能力及書面表達(dá)能力;

5、 具備責(zé)任心及一定的抗壓力。工作職責(zé):

1、參與公司現(xiàn)有流程梳理和診斷，通過優(yōu)化、再造和搭建流程，完善公司業(yè)務(wù)流程及體系;

2、理解并熟悉投資業(yè)務(wù)“募、投、管、退”全周期的業(yè)務(wù)流程，深入各業(yè)務(wù)部門及職能部門，收集需求，推動(dòng)資源的配合及支持，跟蹤監(jiān)控流程及體系的實(shí)施效果，并不斷進(jìn)行完善;

3、參與公司流程及體系的監(jiān)控報(bào)告，把控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為管理層提供決策支持和管理支撐;

4、負(fù)責(zé)先進(jìn)業(yè)務(wù)流程、方法論理念、工具、體系的推廣培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)流程及方法論的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、模型化。

任職資質(zhì):

1、 國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、 五年及以上項(xiàng)目管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所金融領(lǐng)域管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，或者咨詢公司金融領(lǐng)域流程管控項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)管控或者投資類業(yè)務(wù)投后運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、 熟悉流程管理及項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)、方法和技能，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速熟悉業(yè)務(wù)、診斷問題，梳理業(yè)務(wù);

4、 具備良好的溝通能力及書面表達(dá)能力;

5、 具備責(zé)任心及一定的抗壓力。

業(yè)務(wù)運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)理崗位

第14篇 項(xiàng)目運(yùn)營中各崗位職責(zé)

一、公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程全面管理工作，依據(jù)項(xiàng)目所在區(qū)域及項(xiàng)目特點(diǎn)分配項(xiàng)目任務(wù)給項(xiàng)目經(jīng)理；

2、統(tǒng)籌安排，合理協(xié)調(diào)并分配項(xiàng)目資源（人、機(jī)、料）給項(xiàng)目經(jīng)理，以保證各項(xiàng)目能夠及時(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)的交付；

3、督促、指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理工作，審核項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)算的《工程安裝工作量核定表》及《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》；

4、通過公司郵箱（查收項(xiàng)目經(jīng)理反饋的《項(xiàng)目施工情況日報(bào)》、《項(xiàng)目實(shí)施情況周報(bào)》，針對項(xiàng)目經(jīng)理日報(bào)、周報(bào)中反饋的問題給予支持、協(xié)調(diào)處理；

5、每周一15：00時(shí)召集各項(xiàng)目干系人（項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)/采購負(fù)責(zé)人等）參加“項(xiàng)目協(xié)調(diào)周例會(huì)”，針對項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題商議解決方案，并落實(shí)責(zé)任人及完成時(shí)間；

6、項(xiàng)目施工過程中，審核項(xiàng)目經(jīng)理反饋的《變更（異動(dòng)）費(fèi)用審批表》；項(xiàng)目完成后，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算，審核項(xiàng)目經(jīng)理的《安裝費(fèi)、工作量結(jié)算表》；

7、依據(jù)項(xiàng)目所屬各崗位職責(zé)及相關(guān)績效考核規(guī)定，對項(xiàng)目人員進(jìn)行績效考核。

二、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)

1、項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目交付運(yùn)營第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)/采購、發(fā)運(yùn)及安裝驗(yàn)收全過程計(jì)劃管理及跟蹤運(yùn)作；

2、組織制定項(xiàng)目成本計(jì)劃（費(fèi)用計(jì)劃）、進(jìn)度計(jì)劃、資源計(jì)劃（人、機(jī)、料）報(bào)批；

3、施工前，進(jìn)行現(xiàn)場勘察，落實(shí)施工進(jìn)場行走路線；落實(shí)施工用吊裝、施工用氣詢價(jià)工作，確定供應(yīng)單位及供應(yīng)單價(jià)；落實(shí)施工人員食宿事宜；

4、依據(jù)公司相關(guān)定額標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場勘察結(jié)果進(jìn)行安裝費(fèi)及工作量預(yù)算，《工程安裝工作量核定表》及《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》經(jīng)審核報(bào)批后與施工隊(duì)長確認(rèn)簽字；

5、組織施工人員現(xiàn)場收貨、驗(yàn)貨并簽收回單；

6、指導(dǎo)施工隊(duì)長進(jìn)行現(xiàn)場施工進(jìn)度管理、質(zhì)量管理和安全管理；

7、跟蹤現(xiàn)場施工進(jìn)度，每日郵件匯報(bào)工程現(xiàn)場施工情況及費(fèi)用使用情況，《項(xiàng)目施工情況日報(bào)》每日郵件公司郵箱：；

8、實(shí)施項(xiàng)目全過程計(jì)劃管理，每周日郵件匯報(bào)本周項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度情況、費(fèi)用使用情況及下周項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、費(fèi)用使用計(jì)劃，《項(xiàng)目實(shí)施情況周報(bào)》每周日郵件公司郵箱；

9、項(xiàng)目施工過程中，依據(jù)相關(guān)規(guī)定及施工現(xiàn)場實(shí)際情況審核施工變更（異動(dòng)）費(fèi)用，整理《變更（異動(dòng)）費(fèi)用審批表》報(bào)批；

10、項(xiàng)目完成后，依據(jù)進(jìn)場施工前同施工隊(duì)長簽訂的《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》、施工過程中經(jīng)審核批準(zhǔn)的《變更（異動(dòng)）費(fèi)用審批表》及相關(guān)規(guī)定同施工隊(duì)長進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算，《安裝費(fèi)、工作量結(jié)算表》經(jīng)工程部部長審核后報(bào)批；

11、負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目交驗(yàn)資料，協(xié)助銷售經(jīng)理組織項(xiàng)目驗(yàn)收；

12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員績效考核，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極性，確保項(xiàng)目及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的交付； 項(xiàng)目交付驗(yàn)收后，擬定項(xiàng)目人員激勵(lì)方案報(bào)批；

13、在項(xiàng)目銷售運(yùn)營階段，參與項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，為項(xiàng)目銷售運(yùn)營提供售前支持。

三、工程部管理員職責(zé)

1、依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理《項(xiàng)目施工情況日報(bào)》及施工隊(duì)長（施工人員）現(xiàn)場反饋信息進(jìn)行《項(xiàng)目施工進(jìn)度及費(fèi)用跟蹤表》信息數(shù)據(jù)維護(hù)；

2、依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理《項(xiàng)目施工情況日報(bào)》及施工隊(duì)長（施工人員）現(xiàn)場反饋信息申請現(xiàn)場費(fèi)用（每周六申請現(xiàn)場人員下周生活費(fèi)）并報(bào)批；

3、依據(jù)公司考勤規(guī)章制度對工程部人員考勤；

4、依據(jù)《項(xiàng)目施工進(jìn)度及費(fèi)用跟蹤表》登記的信息及公司差旅報(bào)銷相關(guān)規(guī)定核查本部門出差人員報(bào)銷票據(jù)；

5、依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定按月申領(lǐng)部門辦公用品；

6、負(fù)責(zé)工程部與其他部門日常聯(lián)絡(luò)事務(wù)，工程部部長安排的其他內(nèi)勤事務(wù)。

四、施工隊(duì)長職責(zé)

1、施工隊(duì)長負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理，是工程安裝現(xiàn)場安全第一責(zé)任人；

2、組織現(xiàn)場施工，依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理制定的《項(xiàng)目安裝進(jìn)度計(jì)劃》及進(jìn)場施工前核定的《工程安裝工作量核定表》保質(zhì)、保量完成施工任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工人員的管理與考核，依據(jù)核定的《工程安裝工作量核定表》及實(shí)際施工情況開具各崗位工時(shí)單；

4、合理統(tǒng)籌資源，專用工具、專業(yè)人員需提前一周（特殊區(qū)域提前十天）向項(xiàng)目經(jīng)理申報(bào)；

5、依據(jù)施工進(jìn)場前確認(rèn)的《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》控制施工費(fèi)用，提前一周向項(xiàng)目經(jīng)理申請費(fèi)用計(jì)劃；

6、嚴(yán)格按照施工圖紙技術(shù)要求、《安裝質(zhì)量自檢表》及行業(yè)相關(guān)安裝標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求進(jìn)行施工質(zhì)量管理，每日向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)現(xiàn)場施工情況（包括：當(dāng)日當(dāng)?shù)靥鞖馇闆r、人員情況、當(dāng)日工作內(nèi)容、當(dāng)日費(fèi)用）；

7、完工后，組織運(yùn)行調(diào)試，同業(yè)主（監(jiān)理）簽署《安裝調(diào)試驗(yàn)收單》。

五、安全員職責(zé)

安全員由施工隊(duì)長兼任，其主要職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全監(jiān)察、安全教育、安全宣傳；

2、落實(shí)現(xiàn)場安全防護(hù)措施；制定現(xiàn)場施工安全專項(xiàng)方案，同施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底；

3、做好日常安全檢查并做好記錄，建立安全管理臺(tái)帳；

4、發(fā)生安全事故及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理及公司人事行政部匯報(bào)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)人員處理安全事故。

第15篇 計(jì)劃運(yùn)營部經(jīng)理（楊浦電廠項(xiàng)目）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門編制項(xiàng)目各專業(yè)計(jì)劃，匯總編制項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門編制項(xiàng)目開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)變更的審核工作。

3、組織編制公司年度經(jīng)營目標(biāo)和年度、季度和月度經(jīng)營計(jì)劃，并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)組織公司各部門編制部門季度、月度、周工作計(jì)劃，制定各部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，編制目標(biāo)責(zé)任書。

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營信息收集、整理及對外報(bào)送工作，編制經(jīng)營狀況分析報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)公司各類經(jīng)營管理會(huì)議的組織召集，監(jiān)督公司經(jīng)營辦公會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)決策或決議的執(zhí)行情況。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)重大事項(xiàng)決策的執(zhí)行情況，并形成執(zhí)行情況分析報(bào)告。

8、負(fù)責(zé)對各部門計(jì)劃考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督，統(tǒng)計(jì)考核成績，并提交考核分析報(bào)告。

9、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、管理類等專業(yè)。

2、具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上大型公司計(jì)劃運(yùn)營管理崗位經(jīng)歷，有完整商辦綜合體項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件。

4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目工程、質(zhì)量、生產(chǎn)、運(yùn)營等各項(xiàng)運(yùn)作體系和規(guī)范，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程。

5、敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)，具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃管理能力強(qiáng)。

第16篇 樂園運(yùn)營總監(jiān)（項(xiàng)目公司-江西上饒）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營方針，建立并不斷完善樂園下屬各部門的各項(xiàng)管理規(guī)范，制定樂園各部門的經(jīng)營目標(biāo)與工作流程，負(fù)責(zé)計(jì)劃、監(jiān)督、實(shí)施公司的管理工作；

2、負(fù)責(zé)樂園的費(fèi)用控制、安全管理及完成樂園年度收入指標(biāo)，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；

3、按規(guī)定制定樂園年度工作計(jì)劃和階段性工作安排，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批后監(jiān)督實(shí)施；

4、合理規(guī)劃配置各部門的人力資源，就人員資質(zhì)、崗位需求、員工調(diào)配向公司提出建議；

5、了解和掌握下屬各部門的情況，包括日常運(yùn)營情況、員工的素質(zhì)及技術(shù)情況，提升管理水平；

6、抓好服務(wù)質(zhì)量：

（1）巡查下屬一線各部門，進(jìn)行工作指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；

（2）抽查員工是否按操作流程進(jìn)行工作，檢查儀容儀表、工作效率、技術(shù)的熟練程度、服務(wù)態(tài)度，督導(dǎo)其對客服務(wù)水準(zhǔn)；

（3）經(jīng)常征求賓客對服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量的意見，對經(jīng)營進(jìn)行分析論證，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的決策起到參考作用；

（4）控制各部門成本，并制定控制成本計(jì)劃；

7、加強(qiáng)管理隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的素質(zhì)：

（1）培養(yǎng)和提高管理者的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；

（2）抓好主管以上管理人員的管理工作，對他們嚴(yán)格培訓(xùn)和嚴(yán)格管理是提高服務(wù)水準(zhǔn)的根本保證；

8、配合集團(tuán)總經(jīng)理完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，了解及熟悉旅游行業(yè)內(nèi)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

2、具備大型主題樂園、度假景區(qū)行業(yè)工作背景，10年以上樂園運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、備良好的組織協(xié)調(diào)能力、觀察分析能力和開拓創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)操守。