地產技術崗位職責16篇

崗位職責是什么

地產技術崗位是房地產行業(yè)中一個關鍵的角色，主要負責利用現代科技手段優(yōu)化地產項目的開發(fā)、管理與運營。這個崗位的人員需要結合行業(yè)知識與技術專長，推動地產公司的數字化轉型，提升效率并創(chuàng)造更大的價值。

崗位職責要求

1. 具備計算機科學或相關領域的學士及以上學位，熟悉編程語言如python、java或c 。

2. 至少3年的it或地產行業(yè)工作經驗，有地產項目管理系統(tǒng)實施經驗者優(yōu)先。

3. 熟悉房地產開發(fā)流程，包括規(guī)劃、設計、施工、銷售及物業(yè)管理等環(huán)節(jié)。

4. 對大數據分析、云計算、物聯網(iot)和人工智能(ai)有深入理解，能夠評估新技術在地產領域的應用潛力。

5. 具備良好的溝通技巧，能與跨部門團隊有效協(xié)作，推動技術解決方案的落地。

6. 有創(chuàng)新思維，善于解決復雜問題，能夠在壓力下保持冷靜，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

崗位職責描述

地產技術崗位的主要工作包括但不限于：

1. 設計和實施地產項目的it戰(zhàn)略，確保技術與業(yè)務目標相一致。

2. 協(xié)調內部團隊和外部供應商，整合地產管理系統(tǒng)，提升流程自動化程度。

3. 分析業(yè)務數據，運用數據分析工具挖掘潛在的改進點，提高決策效率。

4. 評估新技術，如ai驅動的預測分析，以優(yōu)化房地產投資和市場策略。

5. 參與項目管理，確保技術項目的按時交付，并對結果負責。

6. 為員工提供技術支持和培訓，推動組織的技術能力提升。

有哪些內容

1. 技術選型與實施：選擇適合的軟件平臺，定制化開發(fā)以滿足地產項目的特定需求。

2. 數據安全與合規(guī)：確保所有技術應用符合行業(yè)法規(guī)，保護公司和客戶的數據安全。

3. 項目協(xié)調：與建筑師、工程師、銷售團隊等多方協(xié)作，確保技術解決方案與業(yè)務需求無縫對接。

4. 技術創(chuàng)新研究：關注行業(yè)動態(tài)，探索前沿技術在地產行業(yè)的應用，如vr看房、智能建筑等。

5. 效率優(yōu)化：通過技術手段改進工作流程，減少冗余，提高地產項目的整體效率。

6. 培訓與指導：為團隊提供技術指導，培養(yǎng)員工的數字素養(yǎng)，促進組織的數字化轉型。

地產技術崗位的職責涵蓋了技術與業(yè)務的交叉領域，要求從業(yè)者既要懂技術，又要懂地產，成為連接兩者的關鍵橋梁，推動企業(yè)實現高效、智能的運營模式。

地產技術崗位職責范文

第1篇 崗位職責說明書：房地產工程技術副總

房地產工程技術副總的崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:工程技術副總

所屬部門

崗位職等

直接上級:總經理

直接下屬:總工程師、工程管理部經理

崗位概要:全面負責開展技術中心、工程管理部工作

職責描述

重點工作

1.組織領導:根據職能分工和各部門工作計劃,明確任務要求,組織、指導部屬開展工作,及時處理工作中出現的問題,確保各項工作目標的實現;審核下屬績效考核情況;負責培養(yǎng)骨干員工,形成人才梯隊;

2.計劃制定:參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂,根據項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃,領導制定項目勘察、設計任務書,明確各項任務要求,協(xié)調組織擬訂各項目招標計劃、工程勘察計劃、集團年(月)度工程建設總體計劃、采購計劃和工程建設資金需求計劃、設計費用和工程勘察費用預算、采購費用預算;負責組織所轄部門開展年(月)度工作計劃的擬訂和工作總結的匯報與檢討;

3.招投標管理:根據招投標管理制度,協(xié)調組織勘察、設計、采購、施工、監(jiān)理單位的招投標,組織起草和審核合同書并上報上級領導;簽署勘察、設計及采購合同;

4.技術管理:協(xié)調組織設計委托和管理;領導項目設計方案評審會的組織和項目設計交底工作;領導所轄部門開展技術變更處理和技術支持服務工作;檢查技術檔案管理情況;

5.工程管理監(jiān)督:協(xié)調組織勘察委托和管理;組織并審核項目(部)公司施工組織設計方案,組織工程進度檢查、質量檢查、工程成本控制,參與工程竣工驗收工作;根據公司工程管理制度,組織部屬深入項目現場,了解工程進展,檢查工程質量,及時處理工程中的重大問題;

6.預決算管理:協(xié)調組織編制和審核各項目設計、勘察、工程建設費用預決算,并對預算執(zhí)行情況進行檢討;審核項目公司工程、材料的變更和支付;審核設計費用、勘察費用支付申請;

7.采購管理:檢查與監(jiān)督供應商選擇及材料采購工作的開展,審核供應商相關資料、材料性能及材料價格,審核采購合同及材料款支付申請;

一般工作

1.制度建設:根據公司經營理念和項目開發(fā)流程規(guī)范,組織擬定和完善工程管理制度及業(yè)務操作流程、招投標管理制度、合同評審控制程序等制度,并負責做好制度的宣導、貫徹執(zhí)行、監(jiān)督檢查工作;

2.支持服務:為決策層、技術中心、工程部提供相關知識咨詢與指導服務;

3.溝通協(xié)調:做好各項目(部)公司與設計單位、勘察單位、施工單位、監(jiān)理單位等合作單位的協(xié)調工作,及時處理在工作中出現的問題,并為所轄部門或員工提供相關業(yè)務指導,反饋相關的業(yè)務信息;合理安排所轄部門的工作,為各在建工程提供快捷、有效的技術資料管理、設備安裝、材料供應等相關工作;組織做好對各部門的配合與服務;

4.業(yè)務培訓:加強對本部門人員及集團下屬工程技術人員及工程管理人員進行工程技術、管理知識培訓,以提高工程技術人員具備良好的專業(yè)能力;

5.其它事項:及時完成上級領導交辦的其它事項;

主要責任

1.保證項目開發(fā)進度按計劃進行;

2.確保各階段所出圖紙符合項目設計任務書要求,勘察按計劃完成和項目管理及工程監(jiān)督到位;

3.保證技術支持、服務的及時與準確;

4.保證無重大質量事故、工程安全事故、重大違規(guī)行為;

5.妥善處理工程技術支持和工程管理過程中出現的異常情況;

崗位權力

1.根據所轄部門工作需要,審核部門崗位、人員配置、費用預算的權力;

2.根據公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對各項工程技術資料和圖紙進行核準的權力;

3.根據工作需要,推薦和評價勘察、設計單位、施工單位、監(jiān)理單位工作的權力;

4.根據公司工程管理制度,對各項目工程建設進行綜合協(xié)調的權力;

5.監(jiān)督檢查各項目落實技術設計方案和貫徹執(zhí)行公司工程管理制度的情況,對不符合或違反技術設計方案要求及工程管理制度的行為予以阻止并提出相應調整建議的權力;

6.根據公司財務管理制度,按規(guī)定使用和審批預算范圍內的項目經費的權力;

7.根據公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;

8.在崗位職能與權力范圍內,按公司制度自主開展工作的權力;

9.根據公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

10.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:建筑學、設計、土木工程、項目管理、工程管理等相關專業(yè),大專及以上學歷,五年以上相關工作經歷;

能力:具有較強項目管理能力、領導能力、溝通協(xié)調能力、沖突管理能力、專業(yè)能力、執(zhí)行能力;

品質:工作敬業(yè),廉潔,責任心強

知識結構:熟悉房地產建設業(yè)務流程,熟悉工程管理的相關法律、法規(guī),掌握一定的工程預決算、財務、人力資源管理知識;;

關鍵指標:工程進度、預決算差異率、重大差錯或違規(guī)次數

第2篇 房地產技術總監(jiān)崗位職責任職要求

房地產技術總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、完成項目的相關組織、協(xié)調、維護和評估工作，對出具的各類評估報告進行審核;

2、解決項目工作中技術難題，識別和控制風險，并提出解決方案;

3、跟蹤并定期制作房地產抵押、拆遷、征收、資產處置、司法仲裁、改制等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編，有發(fā)表或相關行業(yè)領域理論研究者更佳;

4、對部門人員進行評估專業(yè)技術培訓;

5、評估部人員的管理和部門建設;

6、承擔指定銀行等客戶群的業(yè)務管理責任，做好詢價及相關分配工作，協(xié)調、促進市場部的業(yè)務發(fā)展;

7、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領導交辦的其他具體事項。

任職要求:

1、大專及以上學歷，房地產、土地、建筑、工程管理、資產評估等相關專業(yè)(無過多限制);

2、6年及以上房產、土地、資產評估行業(yè)工作經驗，熟悉各種估價報告及項目經驗;

3、年齡26~46周歲。

4、持房地產估價師，土地估價師，資產評估師資格證。(兼有者更優(yōu))

房地產技術總監(jiān)崗位

第3篇 房地產技術員崗位職責任職要求

房地產技術員崗位職責

工作職責:

一、負責界定區(qū)域范圍內的銀行、擔保、拆遷(征收)等土地、改制上市評估，司法仲裁評估，擔保等土地、房地產評估業(yè)務，以及遠城區(qū)相關業(yè)務;

二、及時作好各種項目的溝通協(xié)調，控制執(zhí)業(yè)風險，成果及時歸檔;

三、跟蹤并定期制作房地產抵押、拆遷、征收、資產處置、司法仲裁、改制等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;

四、承擔指定銀行等客戶群的業(yè)務管理責任，協(xié)調、促進相關單位的業(yè)務發(fā)展;

五、參與協(xié)調有關主管部門關系，負責業(yè)務范圍內品牌推廣事宜;

六、積極開發(fā)潛在客戶群，定期整理客戶名單，多種方式及時回訪和聯系客戶;

七、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領導交辦的其他具體工作。

崗位要求:

1、本科(全日制統(tǒng)招生)及其以上學歷;

2、房地產、土管、市場營銷等相關專業(yè);

3、持相關資質或具有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

4、有團隊合作精神、善于溝通，具備一定的抗壓能力。

房地產技術員崗位

第4篇 房地產技術總工崗位職責任職要求

房地產技術總工崗位職責

房地產開發(fā)公司技術總工 上海凱鐸實業(yè)有限公司 上海凱鐸實業(yè)有限公司 1、組織貫徹實施國家和上級指定的各項技術標準、規(guī)定、規(guī)范和技術質量管理制度;

2、貫徹公司的管理方針，負責實施施工項目的質量計劃，確保管理目標的實現;

3、負責組織施工方案、施工組織設計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質量要求、分項工程銜接和材料規(guī)格、質量要求;

4、負責組織施工圖紙會審，向有關人員進行施工技術、測量、質量、安全交底，制定施工技術和安全生產措施。配合各管理人員解決施工現場存在的難點或重點技術事項;

5、積極應用新技術、新材料、新工藝，確保工程質量;

6、負責組織施工項目的質量評定，參加隱蔽工程驗收和分項分部工程的質量評定與驗收;

7、負責組織質量事故的處理工作，針對工程特點制定質量通病的防治措施;

8、負責組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料，參與工程的結算審定工作，提供各項經濟技術簽證資料

房地產技術總工崗位

第5篇 地產工程技術崗位職責任職要求

地產工程技術崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助配合集團商業(yè)公司物業(yè)管理部工作計劃的編制及跟蹤(包括但不限于各種設備的管理、保養(yǎng)、檢修計劃和技術操作、節(jié)能降耗、突發(fā)應急措施及執(zhí)行標準、檢查標準);

2、協(xié)調配合完成籌備項目工程裝修、驗收、項目移交及遺留問題的處理;

3、指導區(qū)域公司和地方廣場的設備運行、維保工程的開展及能源管理工作;

4、指導、審核區(qū)域各廣場年度工程預算及使用情況;

5、工程施工管理、安全管理，對項目進度、質量、成本、安全進行管控;

6、熟悉裝修管理中有關規(guī)定的審查和驗收，確保建筑物結構安全和裝修協(xié)調、統(tǒng)一、美觀及符合消防要求;

7、為設備能耗管理方案提供評估建議，持續(xù)改進，持續(xù)降低能耗;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上購物中心工程物業(yè)部門管理經驗，能熟練使用辦公軟件;

2、有獨立的商業(yè)購物中心工程管理經歷，熟悉強弱電、暖通、裝修等業(yè)務;

3、思路清晰，有較強的領導能力、組織能力及抗壓能力。

地產工程技術崗位

第6篇 房地產技術總工崗位職責

房地產技術總工 雨潤地產集團 江蘇地華實業(yè)集團有限公司,雨潤地產集團,地華 職責描述:

1.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及集團相關政策、制度、標準,對項目開發(fā)技術工作幫扶與指導;

2.負責圖審意見(含圖紙交底、重大設計變更等)的檢查落實,定期不定期組織檢查督促整改;

3.負責參與或組織集團品質優(yōu)化設計的標準化工作;

4.負責審查督促重大施工組織設計、施工技術方案或施工工藝的施工組織實施;

5.監(jiān)督檢查項目品質提升、工程質量創(chuàng)優(yōu)的制定與實施;

6.負責技術質量事故的調查和處理,并及時向上級報告;

7.參加交竣工驗收、組織項目交付后的技術總結與提升并創(chuàng)建或修訂相關制度與標準,并負責審核和向上級報告;

8.領導安排的其他工作。

任職要求:

1.年齡:35-50;

2.學歷:本科及以上;

3.專業(yè):設計或建筑工程相關專業(yè);

4.經驗:8年以上設計院工作經驗;

5.證書:一級結構工程師;

6.性格:性格開朗,能吃苦耐勞;

7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;

8.服從領導安排,能接受出差。

第7篇 商業(yè)地產信息技術經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

一、工作職責：

1、負責商業(yè)信息系統(tǒng)總體規(guī)劃，并協(xié)調各業(yè)務部門推進信息化建設；

2、負責對接各業(yè)務部門，挖掘需求，提出解決方案，協(xié)調供應商落地；

3、負責整合各信息系統(tǒng)，提升數字化管理與營銷能力；

4、負責商業(yè)信息系統(tǒng)的用戶管理、權限管理、流程管理；

5、負責商業(yè)信息系統(tǒng)的數據備份與安全管理；

二、任職要求：

1、8年以上信息系統(tǒng)建設經驗，5年以上大型購物中心、商業(yè)企業(yè)工作經歷；

2、具有商業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃與建設經驗，熟知商業(yè)企業(yè)經營各項業(yè)務；

3、本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

4、有良好的溝通能力與工作協(xié)調能力，具有獨立分析和處理問題能力；

5、有團隊合作精神，有高度的工作熱情和責任心，勇于面對困難和挑戰(zhàn)；

第8篇 房地產技術員崗位職責

工作職責:

一、負責界定區(qū)域范圍內的銀行、擔保、拆遷(征收)等土地、改制上市評估,司法仲裁評估,擔保等土地、房地產評估業(yè)務,以及遠城區(qū)相關業(yè)務;

二、及時作好各種項目的溝通協(xié)調,控制執(zhí)業(yè)風險,成果及時歸檔;

三、跟蹤并定期制作房地產抵押、拆遷、征收、資產處置、司法仲裁、改制等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;

四、承擔指定銀行等客戶群的業(yè)務管理責任,協(xié)調、促進相關單位的業(yè)務發(fā)展;

五、參與協(xié)調有關主管部門關系,負責業(yè)務范圍內品牌推廣事宜;

六、積極開發(fā)潛在客戶群,定期整理客戶名單,多種方式及時回訪和聯系客戶;

七、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領導交辦的其他具體工作。

崗位要求:

1、本科(全日制統(tǒng)招生)及其以上學歷;

2、房地產、土管、市場營銷等相關專業(yè);

3、持相關資質或具有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

4、有團隊合作精神、善于溝通,具備一定的抗壓能力。

永業(yè)行福利政策

1. 享受五險一金、法定假日以及“帶薪年假”;

2.二周春節(jié)假:員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);

3.工作日享受午餐補貼,部分分部享受晚餐補貼;

4.定期體檢并建立健康檔案,派送生日禮物;

5.關心家庭困難員工,關心大齡青年個人問題;

6.富多彩文體和拓展活動,可加入羽毛球隊、籃球隊、足球隊、乒乓球隊、文藝隊等。

第9篇 z地產公司物管技術部資料員崗位職責

地產公司物管技術部資料員崗位職責

1、負責工作聯系單、工程經濟簽證等文件資料的收發(fā)及存檔,確保能及時準確提供;

2、負責對管理處各類文件資料的歸檔進行指導,確保管理處文件資料的歸檔績效有所提升;

3、負責設備合同復印件及維保合同的管理,確保工作需要隨時準確調用;

4、負責整理每周工作例會紀要及文書收發(fā),確保準確及時提供;

5、負責專業(yè)維修隊人員工資的正確發(fā)放,并在每月向公司提供各管理處備品、備件的出入庫清單;

6、負責部門存檔資料到期后的及更換調整,確保存檔資料的時效性。

7、做好部門內勤工作,做好來訪客人的接待工作。

8、負責本部門辦公設備的維護及環(huán)境的維持。

9、負責做好領導交付的其他工作任務。

第10篇 崗位職責說明書：房地產技術中心主任

房地產技術中心主任崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱主任所屬部門技術中心崗位職等

直接上級工程技術副總直接下屬總工程師、結構工程師、建筑師、電水暖工程師、檔案管理員

崗位概要:負責組織技術中心工作的開展及工程技術的支持與指導。

職責描述

重點工作

1.計劃制定:參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂,根據項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃,組織制定項目設計任務書,明確各項任務要求、各階段出圖時間計劃和相應的項目設計費用預算、勘察計劃和勘察費用預算;根據公司計劃管理制度,負責本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報和檢討;

2.組織領導:主持部門日常工作,根據職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導、協(xié)調下屬開展工作;及時處理工作中出現的問題,確保本部門各項工作目標的實現;根據公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;

3.設計委托與管理:負責組織設計單位、勘察單位的招標和委托,及時了解設計單位、勘察單位的工作進展;負責項目設計方案評審會的組織工作和項目設計交底工作;根據合同約定,負責設計費用、勘察費用支付申請;

4.技術變更:組織部屬監(jiān)督項目設計方案的落實情況;根據工程管理制度,審核重大技術變更要求,并及時進行驗證和答復處理;

5.技術支持:負責審核各項目(部)公司的后期配套設計方案與施工設計圖審核;參與工程施工、監(jiān)理單位的選擇和工程標底編制工作;參與施工方案審核,從成本及技術角度對施工方案提出專業(yè)意見;參與工程建筑材料的選用;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應的工程技術驗收意見;

6.技術檔案管理:組織收編并保管工程項目的全部技術檔案,并根據公司項目開發(fā)流程規(guī)范,做好技術檔案的歸集、保管、借閱等工作;

一般工作

1.技術服務:組織收集、整理工程建設方面的新技術、新工藝、新材料應用情況,為公司決策層和相關部門提供工程技術知識咨詢服務;負責組織推廣三新技術;負責組織制訂和審核工程技術的企業(yè)標準;負責做好與設計單位、各項目(部)公司之間的協(xié)調工作,及時提供相關業(yè)務指導,反饋相關的業(yè)務信息;

2.業(yè)務培訓:加強對本部門人員及集團下屬工程技術人員進行工程技術知識培訓,以提高工程技術人員具備良好的專業(yè)能力;

3.溝通協(xié)調:負責做好與集團公司各部門及下屬公司各部門之間協(xié)調工作,并根據各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務;定期向上級領導匯報工作,

4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.確保設計任務書中提出的任務要求、進度安排、經費預算明確、合理;

2.確保各階段所出圖紙符合項目設計任務書要求;

3.保證技術資料的正確性、完備性、最新性;

4.保證技術支持、服務的及時與準確,妥善處理工程技術支持過程中的異常情況;

5.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和技術差錯;

崗位權力

1.根據部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置、費用預算的權力;

2.根據公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對各項工程技術資料和圖紙進行審核的權力;

3.根據工作需要,推薦和評價勘察、設計單位工作的權力;

4.監(jiān)督檢查各項目落實技術設計方案的情況,對不符合或違反技術設計方案要求的行為予以阻止并提出相應調整建議的權力;

5.依據公司的相關制度,要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權力;

6.根據公司財務管理制度,按規(guī)定使用和審批預算范圍內的項目經費的權力;

7.根據公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;

8.在部門職能與權力范圍內,按公司制度自主開展工作的權力;

9.根據公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

10.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:建筑學、設計、土木工程等相關專業(yè),本科及以上學歷或中級以上職稱,具有五年以上相關工作經驗;

能力:具有較強的專業(yè)技術能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調能力;

品質:具備良好的職業(yè)道德,較強的工作責任心;

知識結構:具有較深的規(guī)劃設計、房地產知識,熟悉房地產行業(yè)的相關設計規(guī)范,同時具有一定的經濟、財務及人力資源管理基礎知識;

關鍵指標:設計進度、出現重大技術差錯次數、聯系單處理及時性、項目設計和工程建設成本控制率

第11篇 _房地產工程技術部經理的崗位職責

房地產開發(fā)公司工程技術部經理的崗位職責

1、審核工程施工組織設計方案,組織開展設計交底工作;

2、配合項目經理部與設計、施工承包方及監(jiān)理單位編制項目總體計劃及各分項計劃;

3、負責項目施工技術指導、監(jiān)督工作;

4、主持解決工程技術上存在的問題;

5、負責監(jiān)督確認項目工程質量并參與項目的技術驗收工作;

6、組織相關人員配合本企業(yè)房地產項目的招投標工作;

7、負責工程(結)算的工程量復核審查簽證,并提出復核意見報工程造價管理部;

8、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

第12篇 房地產技術總監(jiān)崗位職責

房地產估價技術總監(jiān) 武漢金衡房地產估價咨詢有限公司 武漢金衡房地產估價咨詢有限公司 職責描述: 1、完成項目的相關組織、協(xié)調、維護和評估工作,對出具的各類評估報告進行審核和指導; 2、解決項目工作中技術難題,識別和控制執(zhí)業(yè)風險,并提出解決方案等; 3、跟蹤并定期制作房地產抵押、拆遷、征收、資產處置、司法仲裁、改制等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編; 4、組織部門人員進行評估專業(yè)技術培訓; 5、協(xié)助進行評估部人員管理和部門建設; 6、承擔指定銀行等客戶群的業(yè)務管理責任,做好詢價及相關分配工作,協(xié)調、促進市場部的業(yè)務發(fā)展; 7、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領導交辦的其他具體工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,房地產、土地、建筑、工程管理、資產評估等相關專業(yè); 2、具備5年以上房地產評估行業(yè)經驗; 3、年齡28~46周歲。 4、持房地產估價師或土地估價師資格證。(二者兼有更優(yōu))

第13篇 z地產公司物管技術部副經理崗位職責

地產公司物管技術部副經理崗位職責

1、負責協(xié)助經理落實各管理處維修部、綠化部及各專業(yè)維修隊、綠化養(yǎng)護隊的工程維保、整改項目的實 施,確保配套設備系統(tǒng)的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質量及安全的控制。

2、負責參與公司相關工程的方案論證及有關維保條款的合同簽訂,協(xié)助物業(yè)維修部在設備免費保修期結束 后進行有償維保協(xié)議擬訂。

3、配合經理協(xié)調公司各相關部門及其他協(xié)作單位的工作關系。

4、負責制定相關的培訓計劃、落實相應人員的技術培訓。

5、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。

第14篇 z地產公司物管技術部經理崗位職責

地產公司物管技術部經理崗位職責

1、安排各管理處維修部和綠化部以及各專業(yè)維修隊和綠化養(yǎng)護隊的工程維保、整改項目實施的技術管理 ,確保配套設備系統(tǒng)的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質量及安全的控制,最終完成各項工作。

2、參與公司相關工程的方案論證及合同簽訂,組織協(xié)助物業(yè)維修部在設備免費保修期結束后進行有償維保 協(xié)議的擬訂。

3、負責對各管理處維修主管和綠化主管的工作考核提供有效意見。

4、負責協(xié)調與相關部門或協(xié)作單位的工作關系。

5、負責制定相關培訓計劃,并組織協(xié)調相應人員的技術培訓。

6、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。

第15篇 房地產工程技術部崗位職責

房地產公司工程技術部各崗位職責

工程技術部經理

直接上級:工程總監(jiān)直接下級:設備工程師、計劃工程師、景觀(裝飾)工程師、土建工程師、售后服務工程師、工程資料員

本職工作:工程技術管理與協(xié)調

崗位職責:

(1)負責工程部日常管理事務事宜;

(2)負責產品研發(fā)、設計任務書制訂,按程序報批;

(3)負責項目前期成本核算;

(4)負責項目規(guī)劃設計管理,校核設計成果,按程序報批;

(5)負責組織項目工程建設、設計、施工、監(jiān)理、招投標事宜;

(6)負責工程合同的簽訂工作,按程序報批;

(7)負責校核項目的銷售面積與公攤面積;

(8)負責校核工程設計變更任務書;

(9)負責項目售后服務的管理工作;

(10)負責部門用車安全及車輛日常調配與管理;

(11)負責工程技術部規(guī)范化建設;

(12)參與檢查項目工程質量;

(13)參與工程竣工驗收與移交工作;

(14)參與項目清盤審計事宜;

(15)參與工程經濟簽證的復核;

(16)參與工程項目竣工決算;

(17)完成領導交辦的其他工作。

計劃工程師

直接上級:工程技術部經理

本職工作:承辦報建、報批手續(xù)

崗位職責:

(1)負責辦理征地、購地事宜;

(2)負責辦理建設用地規(guī)劃許可證和土地證;

(3)負責辦理建設工程規(guī)劃許可證;

(4)負責辦理建設工程施工許可證,負責辦理商品房預售許可證及房產確權工作;

(5)負責其他報建報審手續(xù),包括水、電、暖、通等;

(6)完成領導交辦的其他工作。設備工程師直接上級:工程技術部經理本職工作:工程設備技術、管理崗位職責:

(1)負責本專業(yè)設計方案初審,優(yōu)化方案,使其符合設計要求;

(2)負責工程施工圖專業(yè)初審,重點對專業(yè)功能和成本審查;

(3)負責本專業(yè)設計變更初審,按程序報批;

(4)負責本專業(yè)合同擬訂,按程序報批;

(5)負責擬訂本專業(yè)設計變更任務書,按程序報批;

(6)參與檢查項目部本專業(yè)管理工作,落實本專業(yè)目標考核;

(7)參與工程招投標工作;

(8)參與工程驗收工作;

(9)參與工程竣工移交工作;

(10)參與施工圖技術交底;

(11)完成領導交辦的其他工作。

景觀(裝飾)工程師

直接上級:工程技術部經理

本職工作:景觀(裝飾)技術、管理

崗位職責:

(1)負責本專業(yè)設計方案初審,優(yōu)化方案,使其符合設計要求;

(2)負責工程施工圖專業(yè)初審,重點對專業(yè)功能和成本審查;

(3)負責本專業(yè)設計變更初審,按程序報批;

(4)負責本專業(yè)合同擬訂,按程序報批;

(5)負責擬訂本專業(yè)設計變更任務書;

(6)參與工程招投標工作;

(7)參與檢查項目部本專業(yè)管理工作,落實本專業(yè)目標考核;

(8)參與工程驗收工作;

(9)參與工程竣工移交工作;

(10)參與施工圖技術交底;

(11)完成領導交辦的其他工作。

土建工程師

直接上級:工程技術部經理

本職工作:土建技術、管理

崗位職責:

(1)負責本專業(yè)設計方案初審,優(yōu)化方案,使其符合設計要求;

(2)負責工程施工圖專業(yè)初審,重點對專業(yè)功能和成本審查;

(3)負責本專業(yè)設計變更初審;

(4)負責本專業(yè)合同擬訂;

(5)負責擬訂本專業(yè)設計變更任務書;

(6)負責協(xié)助房管局房屋面積測量;

(7)負責計算項目建筑面積、銷售面積、確權面積;

(8)參與工程招投標工作;

(9)參與檢查項目部本專業(yè)管理工作,落實本專業(yè)目標考核;

(10)參與工程竣工驗收工作;

(11)參與工程竣工移交工作;

(12)參與施工圖技術交底;

(13)完成領導交辦的其他工作。售后服務工程師直接上級:工程技術部經理本職工作:保修期內工程檢查、維修、售后服務崗位職責:

(1)負責組織保修期內工程缺陷的處理。在保修期內對可見部位及設施、設備的月檢并上報;

(2)負責業(yè)主對工程質量問題投訴的接待、登記與聯系、落實工作;(3)負責建立售后服務臺帳;

(4)負責組織保修項目質量驗收,確認保修項目保修責任是否結束;(5)負責退付工程質保金的初審;

(6)負責報批維修計劃,核算維修費用,分攤維修費用;

(7)完成領導交辦的其他工作。

工程資料員

直接上級:工程技術部經理

本職工作:工程資料管理

崗位職責:

(1)負責工程合同的整理歸檔;

(2)負責本部門招標文件的整理、歸檔、存檔;

(3)負責工程技術資料的收集、整理、歸檔、存檔;

(4)負責收集工程質量檢查資料、歸檔;

(5)負責建立檔案資料臺帳,并按集團規(guī)定定期將電子臺帳提交集團檔案管理員;

(6)負責將批準蓋章后的施工圖紙發(fā)放到監(jiān)理單位和施工單位及集團有關部門;

(7)負責工程技術部會議記錄、整理和歸檔;

(8)負責部門內勤工作;

(9)完成領導交辦的其他工作。

第16篇 地產工程技術崗位職責

工程技術經理(商業(yè)地產) 富力地產廣州 廣州富力地產股份有限公司,富力地產,富力地產廣州,富力 職責描述:

1、協(xié)助配合集團商業(yè)公司物業(yè)管理部工作計劃的編制及跟蹤(包括但不限于各種設備的管理、保養(yǎng)、檢修計劃和技術操作、節(jié)能降耗、突發(fā)應急措施及執(zhí)行標準、檢查標準);

2、協(xié)調配合完成籌備項目工程裝修、驗收、項目移交及遺留問題的處理;

3、指導區(qū)域公司和地方廣場的設備運行、維保工程的開展及能源管理工作;

4、指導、審核區(qū)域各廣場年度工程預算及使用情況;

5、工程施工管理、安全管理,對項目進度、質量、成本、安全進行管控;

6、熟悉裝修管理中有關規(guī)定的審查和驗收,確保建筑物結構安全和裝修協(xié)調、統(tǒng)一、美觀及符合消防要求;

7、為設備能耗管理方案提供評估建議,持續(xù)改進,持續(xù)降低能耗;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上購物中心工程物業(yè)部門管理經驗,能熟練使用辦公軟件;

2、有獨立的商業(yè)購物中心工程管理經歷,熟悉強弱電、暖通、裝修等業(yè)務;

3、思路清晰,有較強的領導能力、組織能力及抗壓能力。