崗位職責(zé)是什么
陳列培訓(xùn)師是一個(gè)專注于提升零售店面展示效果的專業(yè)角色，他們通過教育和指導(dǎo)零售團(tuán)隊(duì)，確保商品陳列符合品牌形象，吸引顧客并促進(jìn)銷售。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉零售行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場趨勢，對消費(fèi)者行為有深入理解。
2. 擁有良好的視覺營銷技巧和審美眼光，能創(chuàng)造出引人入勝的陳列設(shè)計(jì)。
3. 具備出色的溝通和培訓(xùn)能力，能清晰地傳授陳列知識(shí)和技巧。
4. 能夠制定和執(zhí)行陳列標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪的一致性和專業(yè)性。
5. 對細(xì)節(jié)敏感，注重陳列的每一個(gè)元素，以提升顧客購物體驗(yàn)。
崗位職責(zé)描述
作為陳列培訓(xùn)師，日常工作包括：
1. 設(shè)計(jì)和開發(fā)陳列培訓(xùn)課程，涵蓋商品擺放、色彩搭配、燈光運(yùn)用等方面。
2. 對零售店員進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)，演示最佳陳列實(shí)踐，提高他們的展示技巧。
3. 定期評估店鋪陳列效果，提出改進(jìn)建議，并跟蹤改進(jìn)后的銷售數(shù)據(jù)。
4. 與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保新品上市時(shí)的陳列策略與品牌定位相吻合。
5. 參與店鋪布局規(guī)劃，優(yōu)化空間利用，提升顧客流線體驗(yàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 理論教學(xué)：講解視覺營銷原理，如色彩心理學(xué)、人體工程學(xué)等，幫助員工理解陳列背后的科學(xué)。
2. 實(shí)操訓(xùn)練：通過模擬練習(xí)和現(xiàn)場指導(dǎo)，讓員工掌握商品分類、層次感打造等陳列技巧。
3. 案例分析：分享成功的陳列案例，分析其成功要素，提升員工的創(chuàng)新思維。
4. 反饋與改進(jìn)：定期收集店鋪反饋，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的實(shí)用性和時(shí)效性。
5. 持續(xù)追蹤：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，更新陳列知識(shí)庫，確保培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。
陳列培訓(xùn)師扮演著連接品牌形象與消費(fèi)者體驗(yàn)的關(guān)鍵角色，他們的工作不僅關(guān)乎店面的美觀，更直接影響到銷售業(yè)績和客戶滿意度。通過精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)，他們賦能零售團(tuán)隊(duì)，將每一家店鋪打造成吸引顧客的磁石。
陳列培訓(xùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 培訓(xùn)陳列崗位職責(zé)
陳列培訓(xùn)師 廣州千樂禧投資控股有限公司 廣州千樂禧投資控股有限公司,千樂禧 崗位職責(zé):
1、配合季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略、節(jié)日等要求,進(jìn)行店鋪櫥窗、展示產(chǎn)品的陳列執(zhí)行與維護(hù);
2、完成終端店鋪陳列管理和培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等;
3、負(fù)責(zé)新品上市推廣及計(jì)劃調(diào)整商品陳列;
4、參與店鋪陳列形象的策劃、管理及執(zhí)行規(guī)范的督導(dǎo);
5、協(xié)助開發(fā)和更新陳列展示道具,能夠獨(dú)立完成應(yīng)季陳列、搭配設(shè)計(jì)與商品培訓(xùn)計(jì)劃工作
6、定期巡場、監(jiān)督檢查跟進(jìn)店鋪陳列工作;
7、完成上司交付的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,服裝、藝術(shù)或設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),男女不限,有服裝陳列相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;
2、熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時(shí)尚觸覺;
3、良好的美術(shù)基礎(chǔ),具色彩平衡感,有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和協(xié)調(diào)能力;
4、能夠操作autcad photoshop等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第2篇 陳列培訓(xùn)師（adidas）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每季貨品陳列、培訓(xùn)及相關(guān)促銷活動(dòng)的跟進(jìn)工作；
2、根據(jù)門店所需設(shè)計(jì)相關(guān)課程并有效組織培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)門店人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售的技能技巧培訓(xùn)及人員晉升培訓(xùn)；
4、定期持續(xù)優(yōu)化店鋪視覺表達(dá)效果及維護(hù)工作；
5、做好門店內(nèi)各類展示陳列活動(dòng)；
6、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)商品陳列及櫥窗維護(hù)和變更的執(zhí)行。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、三年以上專職陳列、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對賣場陳列、空間布局、櫥窗設(shè)計(jì)、色彩搭配、數(shù)據(jù)分析等有一定的專業(yè)見解；
4、對市場及時(shí)尚有一定的敏感度，能掌握商品陳列的市場趨勢；
5、了解消費(fèi)者購物習(xí)慣，洞悉市場潮流走向。
第3篇 陳列培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第4篇 陳列培訓(xùn)師崗位職責(zé)
陳列培訓(xùn)師 廣州千樂禧投資控股有限公司 廣州千樂禧投資控股有限公司,千樂禧 崗位職責(zé):
1、配合季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略、節(jié)日等要求,進(jìn)行店鋪櫥窗、展示產(chǎn)品的陳列執(zhí)行與維護(hù);
2、完成終端店鋪陳列管理和培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等;
3、負(fù)責(zé)新品上市推廣及計(jì)劃調(diào)整商品陳列;
4、參與店鋪陳列形象的策劃、管理及執(zhí)行規(guī)范的督導(dǎo);
5、協(xié)助開發(fā)和更新陳列展示道具,能夠獨(dú)立完成應(yīng)季陳列、搭配設(shè)計(jì)與商品培訓(xùn)計(jì)劃工作
6、定期巡場、監(jiān)督檢查跟進(jìn)店鋪陳列工作;
7、完成上司交付的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,服裝、藝術(shù)或設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),男女不限,有服裝陳列相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;
2、熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時(shí)尚觸覺;
3、良好的美術(shù)基礎(chǔ),具色彩平衡感,有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和協(xié)調(diào)能力;
4、能夠操作autcad photoshop等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第5篇 培訓(xùn)陳列主管崗位職責(zé)
陳列培訓(xùn)主管 滔搏 滔搏投資(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏體育,滔搏 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國渠道兩個(gè)品牌的陳列培訓(xùn)及指導(dǎo)工作;
2、負(fù)責(zé)全國渠道兩個(gè)品牌的培訓(xùn)及提升工作;
3、協(xié)助陳列經(jīng)理完成重點(diǎn)工作項(xiàng)目。
任職要求:
1、三年以上服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)動(dòng)品牌優(yōu)先;
2、兩年以上陳列培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作office辦公軟件、1-2種常用設(shè)計(jì)軟件(ps,ai);
4、設(shè)計(jì)或培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、有陳列或培訓(xùn)認(rèn)證者優(yōu)先。
第6篇 陳列培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求
陳列培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照品牌總部每季的陳列指引，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)直營或加盟店鋪的日常陳列管理及指導(dǎo)工作;
2、接受總部每個(gè)產(chǎn)品季的新品知識(shí)培訓(xùn)，并完成區(qū)域內(nèi)的終端轉(zhuǎn)訓(xùn)工作;
3、跟進(jìn)區(qū)域的實(shí)際銷售情況及人員架構(gòu)，制訂區(qū)域內(nèi)終端員工的陳列及產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃，并遵照實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果;
4、完成總部或區(qū)域的各項(xiàng)市場和品牌活動(dòng)的協(xié)助及對接。
任職要求:
1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有戶外及運(yùn)動(dòng)服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)，對流行趨勢及時(shí)尚元素有一定的把握能力;
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及授課能力，能熟悉使用相關(guān)的培訓(xùn)及制圖軟件;
4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力，能承受一定的工作壓力。
第7篇 陳列培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
陳列培訓(xùn)主管 滔搏 滔搏投資(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏體育,滔搏 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國渠道兩個(gè)品牌的陳列培訓(xùn)及指導(dǎo)工作;
2、負(fù)責(zé)全國渠道兩個(gè)品牌的培訓(xùn)及提升工作;
3、協(xié)助陳列經(jīng)理完成重點(diǎn)工作項(xiàng)目。
任職要求:
1、三年以上服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)動(dòng)品牌優(yōu)先;
2、兩年以上陳列培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作office辦公軟件、1-2種常用設(shè)計(jì)軟件(ps,ai);
4、設(shè)計(jì)或培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、有陳列或培訓(xùn)認(rèn)證者優(yōu)先。
第8篇 培訓(xùn)陳列專員崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)陳列專員崗位職責(zé)
盒馬-資深貨架陳列專員(繪圖/培訓(xùn))-深圳 (mj000550) 上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，盒馬 1、負(fù)責(zé)線下零售門店layout圖，貨架商品陳列圖，新開門店提供陳列培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo)支持;
2、負(fù)責(zé)陳列全品項(xiàng)數(shù)字化實(shí)施;
3、分析門店銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場趨勢進(jìn)行品類分析及管理，基于數(shù)據(jù)洞察來新建/調(diào)整商品陳列圖;
4、與關(guān)聯(lián)部門如采購/庫控/運(yùn)營等保持有效的溝通，保障商品空間管理工作順利開展;
職位要求
1、教育背景:本科或以上學(xué)歷，零售、物流、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗(yàn):接受優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生，有一年相關(guān)采購、品類管理、陳列工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件(e_cel/ppt/cad)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力;
4、有相關(guān)軟件(space planning或spaceman)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，若沒有則必須有良好的學(xué)習(xí)能力與領(lǐng)悟力;
5、 吃苦耐勞，有一定的承壓能力，能與各部門保持有效的溝通;
第9篇 陳列培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
陳列培訓(xùn)師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、建立陳列培訓(xùn)部，明確各級人員責(zé)權(quán)利;
2、建立并完善陳列培訓(xùn)部相關(guān)制度和流程并主導(dǎo)實(shí)施;
3、統(tǒng)籌公司陳列培訓(xùn)整體規(guī)劃;
4、做好陳列培訓(xùn)部門費(fèi)用預(yù)算，進(jìn)行成本控制;
5、管控培訓(xùn)陳列人員，做好工作分配及監(jiān)督、考核、激勵(lì);
6、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，針對公司產(chǎn)品特色，與設(shè)計(jì)、品牌、商品、營銷部門加強(qiáng)溝通，制定新品陳列方案與計(jì)劃;
7、對新產(chǎn)品的整體陳列、開季培訓(xùn)與陳列主導(dǎo)講解;
8、結(jié)合不同區(qū)域?qū)嶋H情況，建立形象管理體系，持續(xù)監(jiān)督改進(jìn)終端形象;
9、根據(jù)各季商品設(shè)計(jì)，結(jié)合實(shí)際終端銷售情況，制定每季的陳列指引手冊;
10、定期巡店，適時(shí)進(jìn)行店鋪陳列培訓(xùn)、搭配調(diào)整等實(shí)操性指導(dǎo)工作;
11、適時(shí)了解陳列與營銷的數(shù)據(jù)和有效性，針對店鋪提出關(guān)于培訓(xùn)與陳列方面的問題與需求，適時(shí)組織人員開發(fā)并解決;
12、督促店鋪陳列、培訓(xùn)人員工作進(jìn)度與效果，不定期進(jìn)行工作安排與檢查;
13、負(fù)責(zé)店鋪商品陳列、商品搭配技巧等陳列培訓(xùn)課程的開發(fā)、制作及宣講;
14、收集最新陳列流行資訊、競品信息，提供商品企劃、品牌形象;
15、根據(jù)公司產(chǎn)品特色，負(fù)責(zé)主題櫥窗的換季統(tǒng)籌工作;
16、店鋪形象道具的開發(fā)、設(shè)計(jì)、更換及維護(hù)等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，服裝、美術(shù)、媒體藝術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上服裝企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上對標(biāo)注品牌主管經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有從基層做起的經(jīng)歷;
3、具備美學(xué)根底，對市場潮流觸覺敏銳、時(shí)尚感強(qiáng);
4、熟悉品牌陳列管理體系的建立 、櫥窗設(shè)計(jì)及空間展示設(shè)計(jì)，并具備良好的時(shí)尚觸覺，敏銳的色彩平衡感;
5、靈活掌握色彩效果及配搭技巧，熟悉photoshop、coreldraw等專業(yè)軟件，熟悉office辦公軟件;
6、具有靈活的創(chuàng)新思維，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的抗壓能力。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有陳列培訓(xùn)支持營銷業(yè)績突破的成功案例。
第10篇 培訓(xùn)陳列主管崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)陳列主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照品牌總部每季的陳列指引，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)直營或加盟店鋪的日常陳列管理及指導(dǎo)工作;
2、接受總部每個(gè)產(chǎn)品季的新品知識(shí)培訓(xùn)，并完成區(qū)域內(nèi)的終端轉(zhuǎn)訓(xùn)工作;
3、跟進(jìn)區(qū)域的實(shí)際銷售情況及人員架構(gòu)，制訂區(qū)域內(nèi)終端員工的陳列及產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃，并遵照實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果;
4、完成總部或區(qū)域的各項(xiàng)市場和品牌活動(dòng)的協(xié)助及對接。
任職要求:
1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有戶外及運(yùn)動(dòng)服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)，對流行趨勢及時(shí)尚元素有一定的把握能力;
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及授課能力，能熟悉使用相關(guān)的培訓(xùn)及制圖軟件;
4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力，能承受一定的工作壓力。
第11篇 培訓(xùn)陳列崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)陳列崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照品牌總部每季的陳列指引，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)直營或加盟店鋪的日常陳列管理及指導(dǎo)工作;
2、接受總部每個(gè)產(chǎn)品季的新品知識(shí)培訓(xùn)，并完成區(qū)域內(nèi)的終端轉(zhuǎn)訓(xùn)工作;
3、跟進(jìn)區(qū)域的實(shí)際銷售情況及人員架構(gòu)，制訂區(qū)域內(nèi)終端員工的陳列及產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃，并遵照實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果;
4、完成總部或區(qū)域的各項(xiàng)市場和品牌活動(dòng)的協(xié)助及對接。
任職要求:
1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有戶外及運(yùn)動(dòng)服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)，對流行趨勢及時(shí)尚元素有一定的把握能力;
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及授課能力，能熟悉使用相關(guān)的培訓(xùn)及制圖軟件;
4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力，能承受一定的工作壓力。
第12篇 陳列培訓(xùn)崗位職責(zé)
陳列培訓(xùn)師 廣州千樂禧投資控股有限公司 廣州千樂禧投資控股有限公司,千樂禧 崗位職責(zé):
1、配合季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略、節(jié)日等要求,進(jìn)行店鋪櫥窗、展示產(chǎn)品的陳列執(zhí)行與維護(hù);
2、完成終端店鋪陳列管理和培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等;
3、負(fù)責(zé)新品上市推廣及計(jì)劃調(diào)整商品陳列;
4、參與店鋪陳列形象的策劃、管理及執(zhí)行規(guī)范的督導(dǎo);
5、協(xié)助開發(fā)和更新陳列展示道具,能夠獨(dú)立完成應(yīng)季陳列、搭配設(shè)計(jì)與商品培訓(xùn)計(jì)劃工作
6、定期巡場、監(jiān)督檢查跟進(jìn)店鋪陳列工作;
7、完成上司交付的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,服裝、藝術(shù)或設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),男女不限,有服裝陳列相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;
2、熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時(shí)尚觸覺;
3、良好的美術(shù)基礎(chǔ),具色彩平衡感,有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和協(xié)調(diào)能力;
4、能夠操作autcad photoshop等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第13篇 培訓(xùn)陳列專員崗位職責(zé)
陳列培訓(xùn)專員/主管 崗位職責(zé):
1.根據(jù)品牌公司陳列標(biāo)準(zhǔn),貫徹、傳達(dá)陳列知識(shí),組織終端員工的陳列培訓(xùn);
2.門店的陳列模板制定及效果評估;
3.新開店、整改店、特賣場陳列;
4.品牌相關(guān)工作對接。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng)
2.有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備基本陳列知識(shí),尤其在服裝皮革運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域做過陳列 崗位職責(zé):
1.根據(jù)品牌公司陳列標(biāo)準(zhǔn),貫徹、傳達(dá)陳列知識(shí),組織終端員工的陳列培訓(xùn);
2.門店的陳列模板制定及效果評估;
3.新開店、整改店、特賣場陳列;
4.品牌相關(guān)工作對接。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng)
2.有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備基本陳列知識(shí),尤其在服裝皮革運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域做過陳列
第14篇 陳列培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
陳列培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
盒馬-資深貨架陳列專員(繪圖/培訓(xùn))-深圳 (mj000550) 上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，盒馬 1、負(fù)責(zé)線下零售門店layout圖，貨架商品陳列圖，新開門店提供陳列培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo)支持;
2、負(fù)責(zé)陳列全品項(xiàng)數(shù)字化實(shí)施;
3、分析門店銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場趨勢進(jìn)行品類分析及管理，基于數(shù)據(jù)洞察來新建/調(diào)整商品陳列圖;
4、與關(guān)聯(lián)部門如采購/庫控/運(yùn)營等保持有效的溝通，保障商品空間管理工作順利開展;
職位要求
1、教育背景:本科或以上學(xué)歷，零售、物流、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗(yàn):接受優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生，有一年相關(guān)采購、品類管理、陳列工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件(e_cel/ppt/cad)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力;
4、有相關(guān)軟件(space planning或spaceman)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，若沒有則必須有良好的學(xué)習(xí)能力與領(lǐng)悟力;
5、 吃苦耐勞，有一定的承壓能力，能與各部門保持有效的溝通;
