司法局月度工作計劃

第1篇 2015年4月司法局黨建工作計劃范文

司法局黨建工作計劃篇一

20__年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年。今年我局黨建工作要以“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”為主線，以服務“五個孝昌”建設為主題，牢牢把握服務中心，建設隊伍兩大任務，求真務實、開拓創(chuàng)新，發(fā)揮優(yōu)勢，積極作為，全面推進黨的思想、組織、作風、制度建設，以優(yōu)異成績向建縣二十周年獻禮。

一、以學習十八大會議精神為重點提高黨員干部理論素養(yǎng)

1、認真學習、深刻領會、全面貫徹黨的十八大會議精神。一是迅速興起學習宣傳貫徹黨的十八大的熱潮，以作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊落實。通過組織專題輔導，參加黨的十八大報告和黨章知識競賽，舉辦專題學習班，引導黨員干部緊密結(jié)合實際開展學習研討，把思想和行動統(tǒng)一到十八的精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)十八確定的宏偉目標和各項任務上來。并結(jié)合我局的具體工作，深入研究貫徹落實十八精神的思路和重點，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，不斷提高黨支部建設的整體水平;二是以理想信念教育為重點，繼續(xù)深入開展政法干警核心價值觀學習教育活動。通過政法干警核心價值觀的教育實踐,使廣大司法行政干警始終保持“忠誠”的政治本色，保持“為民”的宗旨理念，保持“公正”的價值追求，保持“廉潔”的基本操守;三是堅持把學習貫徹中央、省、市政法會議和全縣三級干部大會、司法行政會議精神貫穿始終，引導黨員干部把學習理論同研究解決司法行政領域的深層次矛盾、黨的建設的突出問題結(jié)合起來，大力推進理論學習成果的轉(zhuǎn)化;四是加強黨的知識學習和教育。組織干警認真學習黨的歷史、黨的基本理論和路線方針政策，廣泛開展革命傳統(tǒng)教育，頌揚革命精神、不斷增強黨員黨性意識、憂患意識、服務意識和大局意識。

2、建立學習理論考核辦法和激勵機制。一是深化拓展理論業(yè)務學習“四審制”，中心組成員的學習情況由一把手負責檢查，一把手的學習情況交由縣工委辦檢查考核，每季度對本單位黨員干部的學習情況檢查一次，半年評比一次，年終進行考核總評。二是堅持理論學習制度，建立學習型機關。制定本年度學習計劃，創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容，強化學習措施，明確學習要求，完善學習考勤制度，建立個人學習檔案，實行一人一檔，將干警學習情況作為年度公務員考核和評優(yōu)表模的重要依據(jù)，進一步營造“全員抓學習”的濃厚氛圍。

二、以抓隊伍建設為重點加強機關黨的組織建設

3、健全機關黨的基層組織。一是落實黨支部工作責任，切實加強對黨員教育管理，保證黨員教育收到實效。二是著力健全組織生活制度，即“三會一課”制度、報告工作制度、組織生活會制度、聯(lián)系群眾制度、民主評議黨員制度、黨性定期分析制度。三是加強黨組織自身建設，建好建強律師事務所、公證處、法律援助中心等法律服務機構(gòu)的黨組織，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋，大力提升“五個基本”建設水平。

4、著力加強局領導班子和干部隊伍建設。一是以提能善政為目標，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，完善領導班子思想政治建設和工作機制建設的辦法和措施。加強領導班子民主集中制建設，健全集體領導和分工負責制。堅持和改進民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量。二是加強干部隊伍建設。堅持正確用人導向，加大機關干部和基層工作人員的輪崗交流力度，做到人盡其才、因人定崗，最大限度調(diào)動工作人員的積極性和激發(fā)干部隊伍的活力，不斷充實優(yōu)化基層司法行政隊伍，不斷加大競爭性選拔干部力度;認真落實省廳、市局、組織部、人社局等一系列的計劃培訓任務，抓好對干警的政治素質(zhì)和業(yè)務技能的培訓學習，同時積極鼓勵干警參加函大、電大遠程教育、自學考試等法律專業(yè)學習和司法考試，不斷提高勝任本職工作的能力;加強對優(yōu)秀青年干部、后備干部、女干部和非中共黨員的培養(yǎng)力度。特別是35歲以下，具有大專學歷的干部均列為重點培養(yǎng)對象，做到有計劃、有步驟地培養(yǎng)和鍛煉。

5、開展形式多樣的組織生活。按照《黨章》規(guī)定，認真落實“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員電教播放制度、民主生活會制度、民主集中制度。一是落實局黨組成員講黨課。要求每名黨組成員將黨章等知識結(jié)合工作實際，主講一次黨課;二是經(jīng)常性地開展黨員電化教育，進行先進典型教育和警示教育;三是充分發(fā)揮“黨員之家”的陣地作用。把黨員活動室建設成為黨員學習培訓的場所、組織黨內(nèi)生活的場所、開展文體活動的場所;四是組織黨員開展好“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”的推薦評選活動，通過樹立典型、表彰先進，進一步營造局機關奮發(fā)向上的良好工作風氣;五是組織黨員重溫入黨誓詞、重讀紅色經(jīng)典、瞻仰革命舊址、走訪革命前輩和召開報告會、座談會等形式，對干警進行生動深刻的革命傳統(tǒng)和理想信念教育;六是開門見山、廣納賢言，開展好民主評議黨員和公務員年度測評會，營造團結(jié)協(xié)作、真誠相處、同謀發(fā)展的良好氛圍;七是以支部為單位，以崗位為重點，簽訂完成好黨員目標管理責任狀，切實增強黨員責任目標管理責任狀的個性、針對性和可操作性，并做好督促和檢查;八是切實做好老干部服務管理工作。要從老干部的特點和實際出發(fā)，組織好退休黨員干部的學習活動和支部活動，不斷改進服務方式，關心、愛護退休老干部，把落實老干部待遇及發(fā)揮老干部作用等工作納入重要議事日程，抓好各項工作的落實;九是加大“雙聯(lián)雙促”、“共駐共建”工作力度，推進服務型黨組織建設。

6、做好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，做好黨員發(fā)展工作。加強對積極分子、預備黨員的管理和考核，對新的發(fā)展對象，采取在學習和工作中定期考核，跟蹤培養(yǎng)，時刻掌握思想動態(tài)，逐步培養(yǎng)其符合黨員的標準。堅持發(fā)展黨員公示制、“兩票制”和責任追究制，健全黨員能進能出機制。

7、做好日常黨建工作。不斷加強黨員隊伍日常管理工作，按照機關工委要求，按時足額交納黨費;全面完成2013年黨內(nèi)報刊的征訂工作;做好其他相關的人事工作，確保我局人事組織工作有序、正常運轉(zhuǎn)。