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崗位職責是什么
旅游酒店崗位職責是指在旅游酒店行業(yè)中,員工所承擔的具體工作責任和任務(wù),涵蓋了從客戶服務(wù)、運營維護到財務(wù)管理等多個領(lǐng)域。這些職責旨在確保酒店的日常運營順暢,為客人提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗,并促進酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 專業(yè)素養(yǎng):具備良好的服務(wù)意識和專業(yè)技能,如熟悉酒店運營流程、掌握預(yù)訂系統(tǒng)操作等。
2. 溝通能力:能有效地與客人、同事及合作伙伴溝通,解決各類問題。
3. 團隊協(xié)作:能夠與各部門協(xié)調(diào)合作,共同達成酒店目標。
4. 適應(yīng)性:適應(yīng)多變的工作環(huán)境,應(yīng)對各種突發(fā)情況。
5. 細節(jié)關(guān)注:注重服務(wù)質(zhì)量,關(guān)注每一個細節(jié),確??蛻魸M意度。
6. 責任心:對工作認真負責,保證酒店設(shè)施設(shè)備的安全與完好。
崗位職責描述
旅游酒店的崗位職責包括但不限于以下幾個方面:
1. 客戶服務(wù):接待和引導客人,解答疑問,處理投訴,確??蛻魸M意度。
2. 房間管理:維護客房衛(wèi)生,檢查設(shè)施設(shè)備,及時進行維修和更新。
3. 餐飲服務(wù):策劃和執(zhí)行餐飲活動,管理餐廳運營,確保食品安全與質(zhì)量。
4. 財務(wù)管理:負責賬目管理,確保收入準確無誤,控制成本,提高盈利。
5. 市場營銷:推廣酒店服務(wù),策劃促銷活動,吸引新客戶并保持老客戶的忠誠度。
6. 人力資源:招聘、培訓員工,管理考勤和績效,維護良好的工作氛圍。
7. 設(shè)施維護:監(jiān)督酒店公共區(qū)域的清潔,確保所有設(shè)施設(shè)備正常運行。
8. 安全與合規(guī):遵守相關(guān)法規(guī),確保酒店的安全運營,預(yù)防和處理突發(fā)事件。
有哪些內(nèi)容
1. 定期進行服務(wù)質(zhì)量評估,持續(xù)改進服務(wù)流程。
2. 參與酒店預(yù)算制定,監(jiān)控財務(wù)狀況,提出改進建議。
3. 開發(fā)和維護供應(yīng)商關(guān)系,確保物資供應(yīng)穩(wěn)定。
4. 了解市場動態(tài),分析競爭對手,制定相應(yīng)的市場策略。
5. 對員工進行技能培訓,提升整體服務(wù)水平。
6. 處理客戶反饋,解決客戶問題,提升客戶忠誠度。
7. 組織和參與酒店活動,如節(jié)日慶祝、主題活動等,提升酒店形象。
8. 定期檢查酒店設(shè)施,及時進行保養(yǎng)和升級,確保設(shè)施的現(xiàn)代化和舒適性。
旅游酒店崗位職責涵蓋了酒店運營的各個方面,要求員工具備全面的專業(yè)知識和優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度,以實現(xiàn)酒店的經(jīng)營目標,提供一流的客戶體驗。
旅游酒店崗位職責范文
第1篇 旅游酒店崗位職責任職要求
旅游酒店崗位職責
崗位職責】
1、負責評估、開發(fā)和管理海外酒店供應(yīng)商(包括地接社、酒店、其他酒店資源者等);
2、負責目的地資源采購的商務(wù)談判、風險成本控制,并對合同簽訂及執(zhí)行過程中的問題有效管理;
3、收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢,制定有效的采購策略,建立穩(wěn)定、有競爭力的供應(yīng)渠道;
4、協(xié)助制訂和實施采購流程及相關(guān)政策,不斷拓展公司境外合作范圍,發(fā)掘新資源;
5、充分了解、及時跟進業(yè)務(wù)端需求,采購合適的海外資源,協(xié)助業(yè)務(wù)對目的地旅游產(chǎn)品的銷售。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,2年以上酒店資源采購經(jīng)驗,;有海外工作背景者優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的溝通表能力和親和力,工作積極主動,能適應(yīng)海外出差并獨立開展工作,能承受較大壓力;
3、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀,同時掌握其他語種者優(yōu)先。
【好巧福利】
1、休閑水吧臺+咖啡飲料+小吃零食水果不間斷+旅游出行酒店、機票享內(nèi)部優(yōu)惠+定期團建、吃喝玩樂;
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第2篇 旅游酒店崗位職責
產(chǎn)品總監(jiān)(酒店旅游saas項目) 上海微盟 上海微盟企業(yè)發(fā)展有限公司,上海微盟,微盟,萌店1元奪寶,微盟 職責描述:
1、負責本地服務(wù)行業(yè)酒店和旅游saas產(chǎn)品,包括商戶端及用戶端;
2、深入本地服務(wù)行業(yè),保持對行業(yè)的高度敏感,挖掘用戶需求及痛點,并與業(yè)務(wù)部門保持長效溝通;
3、將需求轉(zhuǎn)化為高效產(chǎn)品,并完成產(chǎn)品相關(guān)文檔的輸出工作,并與ui、開發(fā)、測試等人員緊密合作,推動產(chǎn)品的項目進度,確保項目按時保質(zhì)上線;
4、與運營配合,做好產(chǎn)品的推廣及宣傳工作
5、結(jié)合數(shù)據(jù)分析、用戶反饋等,持續(xù)改進產(chǎn)品,不斷提升用戶體驗;
6、負責團隊管理,績效考核,激勵團隊士氣以及負責招聘、培養(yǎng)人才。
任職要求:
1、全日制大學本科以上學歷,5-6年以上酒店旅游行業(yè)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計經(jīng)歷,對酒店旅游行業(yè)有較深思考,有相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)歷優(yōu)先;
2、有攜程、藝龍、同城、驢媽媽、去哪兒網(wǎng)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)袖優(yōu)先;
3、較強的行業(yè)視野, 能夠關(guān)注行業(yè)動態(tài)并挖掘行業(yè)需求,預(yù)判行業(yè)動向;
4、極強的用戶需求敏感度,重視終端軟件產(chǎn)品的細節(jié)體驗,對用戶體驗把握精準;
5、責任心強、重視團隊合作,具有良好的項目推動能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的壓力;
6、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有10人左右團隊管理優(yōu)先;
7、具有出色的影響力以及戰(zhàn)略思維,能夠?qū)⒂媱澑咝Я鲿车耐苿痈鞑块T執(zhí)行;
第3篇 酒店/旅游崗位職責任職要求
酒店/旅游崗位職責
行政助理 萊華國際酒店有限公司 萊華國際酒店有限公司,萊華 1. 依照公司政策,能在獨立的情況下及時有效的完成本職工作,處理運營管理中心內(nèi)部日常工作;
2. 負責收集與跟蹤單體酒店酒樓提交至運營管理中心的文件,保障信息的上傳下達;
3. 負責跟進運營管理中心會議安排及撰寫會議紀要;
4. 負責完成運營管理中心出差事宜安排,隨時做好出差準備;
5. 負責完成運營管理中心文職類工作,及時傳達運營管理部相關(guān)行政信息給予各單體酒店;
6. 協(xié)助運營管理中心總經(jīng)理完成旗下所有酒店和酒樓的各項程序、制度和標準的制定,流程再造的工作;
7. 協(xié)助運營管理中心總經(jīng)理,不定時檢查旗下所有酒店和酒樓的各項程序、制度和標準的落實情況,如員工對制度的熟悉度、制度執(zhí)行情況等;
8. 負責完成粵江春應(yīng)收賬款管理的管理和集團各部門的消費賬目對接工作。
崗位要求:
1.全日制本科以上學歷,酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先;
2.有較好的文字組織能力,撰寫工作報告的邏輯思維能力較強;并熟練使用各種常用辦公軟件;
3.具有高度責任心和良好的職業(yè)道德;
4.形象氣質(zhì)佳、自信、開朗活潑。
第4篇 運營總監(jiān)(康養(yǎng)旅游+度假酒店)崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:
1、負責康養(yǎng)基地的旅游+酒店的全面開發(fā)及運營,帶領(lǐng)旅游顧問及商務(wù)營銷團隊,完成基地康養(yǎng)品牌在酒店的植入。
2、參與公司重大決策研究,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定部門品牌營銷計劃并組織實施;
3、負責部門的團隊建設(shè)、人才梯隊培養(yǎng)和儲備。
4、負責部門項目的優(yōu)化與升級,確保項目不斷完善。
職位要求:
1、本科以上學歷;
2、熟悉旅游行業(yè)及酒店管理、營銷的相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)操作流程,能獨立完成旅游規(guī)劃類項目策劃的全程工作,包括前期調(diào)研、創(chuàng)意策劃、項目可行性分析,項目策劃文本編寫及方案匯報工作;
3、曾經(jīng)在大健康產(chǎn)業(yè)、酒店、文化旅游相關(guān)行業(yè)擔任過負責人或運營總監(jiān)等職位,有良好的客戶資源基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)渠道關(guān)系優(yōu)先;
4、具備優(yōu)秀的組織策劃、團隊管理、溝通協(xié)調(diào)等能力;
5、有事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)精神,組織能力強,愿意與公司一起成長。
第5篇 酒店/旅游崗位職責
渠道拓展經(jīng)理 蘇州游百通營銷策劃有限公司 蘇州游百通營銷策劃有限公司,游百通 基本條件:
1. 教育背景:
◆全日制大專(含以上)學歷。有畢業(yè)證。旅游管理、電子商務(wù)專業(yè)。
2. 經(jīng) 驗:
◆1年以上旅行社、景區(qū)、酒店、ota、b2b分銷平臺等旅游行業(yè)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可接受。
管理經(jīng)驗。
3.技能要求:
◆熟悉office辦公軟件、現(xiàn)代辦公設(shè)備;
◆具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧,懂商務(wù)禮儀;
4.關(guān)鍵素質(zhì)、個性特征:
◆熱愛旅游行業(yè),對在線旅游業(yè)市場敏感度較高,能時刻洞悉市場動態(tài)發(fā)展趨勢;
◆工作勤奮,抗壓能力強,有較強的責任感;身體健康,能經(jīng)常出差;
◆富有進取心和激情,具有較強的目標感與執(zhí)行力;
◆具備良好的職業(yè)操守,重視團隊合作,誠實可靠;
◆具有團隊銷售經(jīng)驗者及持有全國導游證者優(yōu)先;
崗位職責:
1、負責帶領(lǐng)團隊與所在區(qū)域、旅行社行業(yè)進行旅游產(chǎn)品的銷售、談判與合作協(xié)議簽定,與旅行社方建立戰(zhàn)
略合作關(guān)系;直至達到項目或產(chǎn)品的銷售任務(wù)完成;
2、熟悉并掌握公司各項目或產(chǎn)品的特色等,負責上述項目或產(chǎn)品的市場渠道拓展工作;
3、熟練操作旅游線路報價,負責根據(jù)銷售洽談的行程對自有旅游產(chǎn)品進行整合升級;對產(chǎn)品充分理解;
4、對接合作渠道,維持良好合作關(guān)系,保證新產(chǎn)品在客戶平臺的迅速上線、活動資源爭取等;
崗位職責:
1、制定產(chǎn)品銷售計劃及策略,帶領(lǐng)團隊銷售人員開展高效有序的市場開發(fā);
2、銷售團隊的管理,銷售人員的培訓及激勵;
3、負責旅行社渠道的開拓,將公司產(chǎn)品成功向旅行社進行銷售,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃;
4、擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;
5、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本;
6、熟悉并掌握公司各項目或產(chǎn)品的特色,熟練操作旅游線路,根據(jù)客戶需求對旅游線路產(chǎn)品進行優(yōu)化升級;
7、制定每周、月度、季度及年度拓展計劃,并實現(xiàn)有序的客戶開發(fā),提升開發(fā)效率;
8、收集市場信息、競爭信息和客戶意見,及時向公司匯報并提出應(yīng)對策略;
9、完善客戶數(shù)據(jù)庫及做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。
第6篇 旅游顧問 酒店操作主管崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:
1、保持與業(yè)務(wù)部門和旅行社及訂房中心的良好溝通,為其提供快速準確地酒店報價及客房預(yù)訂服務(wù);
2、負責與境外酒店的溝通、簽約,及時了解境外酒店的價格、房態(tài)變化;
3、接聽線上線下的客戶預(yù)訂咨詢,高效率的處理客戶訂單;
4、協(xié)助部門經(jīng)理完成的其他工作。
崗位要求
1、 大專以上學歷,熟練掌握電腦操作,能熟練運用office軟件;
2、 熟練操作電腦,熱愛旅游業(yè);
3、 熟悉各酒店預(yù)訂平臺的相關(guān)規(guī)定并能靈活運用;
4、 親和力出色,團隊意識良好,善于在工作中學習。
第7篇 旅游酒店類目運營/運營助理崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1、負責阿里旅行高星酒店及酒店集團官方旗艦店的運營和站內(nèi)外推廣;
2、負責提高店鋪和寶貝關(guān)鍵字在搜索時的排名,增加網(wǎng)站流量以及提高客戶精準度;
3、負責關(guān)鍵詞提煉,標題、網(wǎng)頁描述的seo工作;對競價關(guān)鍵詞進行整理和數(shù)據(jù)分析,能有效的對其進行評估,并優(yōu)化推廣方案;
4、及時關(guān)注淘寶官方活動和報名工作,如聚劃算、淘金幣、試用等活動,策劃產(chǎn)品并制定有效的推廣策略;
5、主動策劃店鋪的活動,并根據(jù)策劃的活動制定有效的推廣策略;
6、負責與酒店客戶的溝通和活動產(chǎn)品政策的制定與申請。
職位要求:
1、有酒店/旅行社電子商務(wù), 酒店渠道收益管理,天貓店鋪運營等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有較強企劃宣傳能力和文案寫作能力,敏銳感知酒店、旅游市場動態(tài),市場方向及用戶心理;
3、熟悉淘寶客、淘寶直通車、鉆石展位、各類廣告資源等各種站內(nèi)及站外推廣模式;
4、熟悉各種淘寶線上活動的推廣手段,對各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實際操作經(jīng)驗;
5、為人正直,吃苦耐勞,責任心強;
6、本科以上學歷,英文專業(yè)優(yōu)先。