勞動防護用品和管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在保護員工在工作過程中免受傷害，確保生產(chǎn)安全與員工健康。其主要內(nèi)容涉及以下幾個方面：
1. 勞動防護用品的種類與選擇：根據(jù)不同的工作崗位和潛在風(fēng)險，確定所需的防護設(shè)備，如頭盔、護目鏡、防護服、手套、呼吸器等。
2. 防護用品的采購與驗收：制定明確的采購流程，確保購買符合國家安全標準的產(chǎn)品，并進行嚴格的驗收檢查。
3. 防護用品的使用與維護：規(guī)定正確使用方法，定期保養(yǎng)和檢查，以保持其有效性和耐用性。
4. 員工培訓(xùn)與教育：對員工進行安全知識培訓(xùn)，讓他們了解防護用品的重要性及正確使用方式。
5. 監(jiān)督與檢查：設(shè)定定期的現(xiàn)場檢查制度，確保員工正確佩戴防護用品，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。
6. 應(yīng)急預(yù)案：針對可能發(fā)生的事故，制定應(yīng)急預(yù)案，保證在緊急情況下能快速有效地使用防護用品。
包括哪些方面
1. 法規(guī)遵從性：確保所有的防護用品和管理措施符合國家和地方的勞動安全法規(guī)。
2. 健康與安全政策：將勞動防護納入企業(yè)的健康與安全政策，體現(xiàn)公司對員工安全的重視。
3. 風(fēng)險評估：對工作場所進行風(fēng)險評估，識別潛在危險源，以確定所需防護措施。
4. 員工參與：鼓勵員工參與防護用品的選擇、使用和維護，提高他們的安全意識。
5. 記錄與報告：建立完整的使用記錄和事故報告機制，以便持續(xù)改進防護措施。
6. 合同與供應(yīng)商管理：與合格的供應(yīng)商簽訂合同，確保防護用品的質(zhì)量和供應(yīng)。
重要性
勞動防護用品和管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 保障員工安全：有效預(yù)防工傷事故，降低職業(yè)病發(fā)病率，保護員工的生命安全和身體健康。
2. 提高工作效率：減少因事故導(dǎo)致的停工時間，保持生產(chǎn)線穩(wěn)定運行，提升生產(chǎn)效率。
3. 維護企業(yè)聲譽：體現(xiàn)企業(yè)對社會責(zé)任的承擔(dān)，提高員工滿意度和公眾對企業(yè)的好感。
4. 遵守法規(guī)：避免因違反勞動安全法規(guī)而面臨的罰款、訴訟等法律風(fēng)險。
5. 控制保險成本：減少工傷事故，可以降低企業(yè)的工傷保險費用。
方案
為建立健全的勞動防護用品和管理制度，建議采取以下措施：
1. 設(shè)立專門的安全管理部門，負責(zé)勞動防護用品的采購、發(fā)放、維護和監(jiān)督。
2. 定期進行安全培訓(xùn)，確保每位員工了解并掌握防護用品的正確使用方法。
3. 制定詳細的使用指南，明確不同崗位的防護需求，以及在特殊環(huán)境下的應(yīng)急處理流程。
4. 實施定期的現(xiàn)場巡查，對未按規(guī)定使用防護用品的員工進行糾正和教育。
5. 建立反饋機制，鼓勵員工提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化防護用品和管理制度。
6. 定期評估和更新防護用品，確保其技術(shù)先進性和適用性，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。
通過上述方案的實施，企業(yè)能夠構(gòu)建一個安全、高效的工作環(huán)境，保障員工權(quán)益，同時也為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
勞動防護用品和管理制度范文
第1篇 勞動防護用品和保健品管理制度
一、總則
第一條 為了規(guī)范勞動保護用品的管理，按標準、規(guī)定發(fā)放勞動用品，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
第二條 本規(guī)定適用于本廠勞動保護用品和保健品的管理與發(fā)放。
三、管理細則
第三條 職責(zé)
1.專職安全員負責(zé)勞動保護用品發(fā)放標準的制定、修訂和采購計劃的報批(勞保用品的種類、數(shù)量、廠家及質(zhì)量標準)以及標準以外的公用及臨時勞動保護用品的審批工作，并經(jīng)常檢查、監(jiān)督勞保用品的進貨標準及發(fā)放標準的執(zhí)行情況。
2. 專職安全員可根據(jù)本廠實際情況及市場情況定期審查和修訂勞保用品的發(fā)放標準，并報廠長審批后方可執(zhí)行，其他任何部門和個人無權(quán)修訂勞保用品發(fā)放標準。
第四條 勞動保護用品的發(fā)放與管理
1.發(fā)給個人的勞動保護用品是保護員工安全和健康的預(yù)防性輔助措施，是根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，按不同崗位(工種)和不同勞動條件發(fā)放的，不得隨意改變發(fā)放標準。
2.發(fā)給個人的勞動用品，必須用在生產(chǎn)工作中。員工上崗必須穿戴發(fā)放的當(dāng)期勞動保護用品，在生產(chǎn)崗位嚴禁赤膊、穿裙子、穿高跟鞋，各級領(lǐng)導(dǎo)和安全員必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)沒有按規(guī)定穿戴勞動保護用品或不正確使用勞保用品的人，應(yīng)及時批評、糾正并按其情節(jié)輕重給予50—100元罰款。
3.由于個人沒有按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動保護用品而造成事故的，必須追究事故責(zé)任者的責(zé)任，由此而損壞的個人勞保用品不予補發(fā)。
4.勞保用品實行個人洗補、丟失應(yīng)由個人付款補發(fā)的辦法，但因搶險、搶修中被損壞的個人護具，可憑本人所在部門證明，經(jīng)專職安全員確認確無防護作用時(必須是當(dāng)期護具)，方可發(fā)給新的護具。否則，須按該品原值參照使用年限折舊交款后，方可領(lǐng)新的護具。
5.員工在本廠內(nèi)部調(diào)動，當(dāng)月小件勞動保護不變，大件護具須在原崗位(工種)護具使用的期滿后，方可按新的崗位(工種)標準領(lǐng)取。遇有特殊情況由專職安全員審批。
6.員工病、事假或工傷、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員(三個月以上)停發(fā)勞動保護用品。上班后按休工時間順延使用期限。小件勞保用品當(dāng)月停發(fā)。
7. 各部門申請領(lǐng)取生產(chǎn)中公用的勞保用品，臨時檢修、搶修中勞動保護用品時，由部門呈報計劃，統(tǒng)一由安環(huán)處審批。使用部門必須建立公用管理臺帳，要有記錄、編號并指派專人管理，確保公用勞保護具完好，任何人不得變相占為己有，如丟失應(yīng)及時申請補發(fā)，但補發(fā)費用應(yīng)由丟失者負責(zé)，專職安全員定期檢查。
四、附則
第五條 本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責(zé)解釋。
第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
第2篇 生物公司勞動防護用品和保健品發(fā)放管理制度
1、目的
加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。
2、適用范圍
適用于本公司全體職工。
3、管理內(nèi)容及要求
3.1、安全部負責(zé)全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。
3.2、采購部負責(zé)全公司職工勞動防護用品的采購，安全部與物資庫進行勞動保護用品的質(zhì)量驗收，倉庫負責(zé)發(fā)放工作。
3.3、勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。
3.4、各部門單位要認真負責(zé)，嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。
3.5、新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。
3.6、勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護用，待復(fù)工后發(fā)放。
3.7、勞動防護用品根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放標。
3.8、生產(chǎn)單位職工進入生產(chǎn)廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。
3.9、公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。
3.10、特殊防護用品嚴禁挪做他用。
3.11、各部門領(lǐng)用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責(zé)任，按價賠償。
3.12、防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。
3.13、公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由單位寫出申請報告，分管副總經(jīng)理審批，倉庫發(fā)放。
4、相關(guān)文件
《勞動防護用品配備標準》
5、相關(guān)記錄
勞動防護用品發(fā)放臺帳
第3篇 勞動防護用品和安全裝置管理制度
1、目的
加強對勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。
2、適用范圍
根據(jù)危險化學(xué)品的種類、特性，在車間、庫房等作業(yè)場所設(shè)置的監(jiān)測、通風(fēng)防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、反腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全設(shè)施、設(shè)備及個體防護、防毒器具等。
3、勞動防護用品的管理內(nèi)容及要求
3.1安全科負責(zé)全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。
3.2辦公室負責(zé)全公司職工勞動防護用品的采購，倉庫負責(zé)發(fā)放工作。
3.3勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。
3.4各部門、車間要認真負責(zé)，嚴格執(zhí)行勞動防護用品和保健品發(fā)放標準，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。
3.5新入公司職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。
3.6勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護用品，待復(fù)工后發(fā)放。
3.7勞動防護用品發(fā)放標準執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《個體防護準備選用規(guī)范》。
3.8全體職工進入公司必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。
3.9公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。
3.10特殊防護用品嚴禁挪做他用。
3.11各部門、車間領(lǐng)用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責(zé)任，按價賠償。
3.12防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。
3.13公用護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由單位寫出申請報告，總經(jīng)理審批，倉庫發(fā)放。
4安全設(shè)施的管理
4.1安全設(shè)施設(shè)置的依據(jù)
根據(jù)《危險化學(xué)品建設(shè)項目安全設(shè)施目錄（試行）》
1）安全設(shè)施的含義
指企業(yè)（單位）在生產(chǎn)經(jīng)營活動中將危險因素、有害因素控制在安全范圍內(nèi)以及預(yù)防、減少、消除危害所配備的裝置（設(shè)備）和采取的措施。
2）安全設(shè)施的分類
安全設(shè)施分為預(yù)防事故設(shè)施、控制事故設(shè)施、減少與消除事故影響設(shè)施3類。
⒈預(yù)防事故設(shè)施
⑴檢測、報警設(shè)施
壓力、溫度、液位、流量、組份等報警設(shè)施，可燃氣體、有毒有害氣體、氧氣等檢測和報警設(shè)施，用于安全檢查和安全數(shù)據(jù)分析等檢驗檢測設(shè)備、儀器。
⑵設(shè)備安全防護設(shè)施
防護罩、防護屏、負荷限制器、行程限制器，制動、限速、防雷、防潮、防曬、防凍、反腐、防滲漏等設(shè)施，傳動設(shè)備安全鎖閉設(shè)施，電器過載保護設(shè)施，靜電接地設(shè)施。
⑶防爆設(shè)施
各種電氣、儀表的防爆設(shè)施，抑制助燃物品混入（如氮封）、易燃易爆氣體和粉塵形成等設(shè)施，阻隔防爆器材，防爆工器具。
⑷作業(yè)場所防護設(shè)施
作業(yè)場所的防輻射、防靜電、防噪音、通風(fēng)（除塵、排毒）、防護欄（網(wǎng)）、防滑、防灼燙等設(shè)施。
⑸安全警示標志
包括各種指示、警示作業(yè)安全和逃生避難及風(fēng)向等警示標志。
⒉控制事故設(shè)施
⑹泄壓和止逆設(shè)施
用于泄壓的閥門、爆破片、放空管等設(shè)施,用于止逆的閥門等設(shè)施，真空系統(tǒng)的密封設(shè)施。
⑺緊急處理設(shè)施
緊急備用電源，緊急切斷、分流、排放（火炬）、吸收、中和、冷卻等設(shè)施，通入或者加入惰性氣體、反應(yīng)抑制劑等設(shè)施，緊急停車、儀表聯(lián)鎖等設(shè)施。
⒊減少與消除事故影響設(shè)施
⑻防止火災(zāi)蔓延設(shè)施
阻火器、安全水封、回火防止器、防油（火）堤，防爆墻、防爆門等隔爆設(shè)施，防火墻、防火門、蒸汽幕、水幕等設(shè)施，防火材料涂層。
⑼滅火設(shè)施
水噴淋、惰性氣體、蒸氣、泡沫釋放等滅火設(shè)施，消火栓、高壓水槍（炮）、消防車、消防水管網(wǎng)、消防站等。
⑽緊急個體處置設(shè)施
洗眼器、噴淋器、逃生器、逃生索、應(yīng)急照明等設(shè)施。
⑾應(yīng)急救援設(shè)施
堵漏、工程搶險裝備和現(xiàn)場受傷人員醫(yī)療搶救裝備。
⑿逃生避難設(shè)施
逃生和避難的安全通道（梯）、安全避難所（帶空氣呼吸系統(tǒng)）、避難信號等。
