個體防護用品管理制度3篇

個體防護用品管理制度旨在確保員工在工作場所的安全與健康，其主要內(nèi)容包括以下幾個方面：

1. 個體防護用品的分類與選擇

2. 領用與發(fā)放程序

3. 使用與維護規(guī)定

4. 定期檢查與更換標準

5. 培訓與教育

6. 監(jiān)督與評估機制

7. 應急處理與事故報告

包括哪些方面

1. 防護用品的分類與選擇：明確各類防護用品的適用范圍，如安全帽、防護眼鏡、呼吸器、防護手套、防護鞋等，依據(jù)工種和作業(yè)環(huán)境來確定適當?shù)膫€體防護裝備。

2. 領用與發(fā)放：設定明確的申請、審批和發(fā)放流程，確保每位員工都能及時獲得所需防護用品。

3. 使用與維護：規(guī)定正確使用方法，防止因不當使用導致的傷害，并強調(diào)定期清潔與保養(yǎng)以保持防護性能。

4. 定期檢查與更換：設定檢查周期，確保防護用品處于良好狀態(tài)，超出使用壽命或損壞的應及時更換。

5. 培訓與教育：定期進行個體防護知識培訓，提高員工對防護用品重要性的認識，增強自我保護意識。

6. 監(jiān)督與評估：設立監(jiān)督機制，通過定期檢查和評估，確保制度執(zhí)行的有效性。

7. 應急處理與事故報告：建立應急預案，對防護用品失效或事故情況下的應對措施進行明確規(guī)定。

重要性

個體防護用品管理制度的重要性不言而喻。它直接關系到員工的生命安全，有效防止職業(yè)傷害，降低工傷事故率。良好的個體防護管理能提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，減少醫(yī)療費用支出，維護企業(yè)聲譽。遵守相關法規(guī)要求，避免因違規(guī)操作導致的法律風險。

方案

1. 制定詳細清單：編制全面的個體防護用品清單，包括每個工種對應的必備防護裝備，以便于管理和發(fā)放。

2. 完善領用記錄：建立電子或紙質(zhì)領用記錄系統(tǒng)，跟蹤防護用品的使用情況，便于庫存管理和成本控制。

3. 定期培訓：每年至少進行兩次防護用品使用和維護的培訓，確保員工掌握正確使用方法。

4. 設置專職人員：指定專人負責個體防護用品的采購、發(fā)放、檢查和維護，確保制度的執(zhí)行。

5. 實施獎懲機制：對于遵守制度的員工給予表彰，對于違反規(guī)定的員工進行教育或處罰，強化制度的權威性。

6. 持續(xù)改進：定期評估制度效果，根據(jù)反饋和實際情況調(diào)整和完善管理制度。

個體防護用品管理制度的落實需要全體員工的參與和配合，只有這樣，我們才能共同構建一個安全、健康的工作環(huán)境。

個體防護用品管理制度范文

第1篇 從業(yè)人員個體防護用品管理制度

一、生產(chǎn)部負責統(tǒng)計各工種從業(yè)人員的數(shù)量,根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制年度勞動用品購買計劃,報請公司總經(jīng)理審批,財務部門根據(jù)計劃從安全費用上落實資金,綜合部根據(jù)計劃進行采購;

二、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準,必須有三證、即生產(chǎn)許可證、安全簽訂證和產(chǎn)品合格證,由生產(chǎn)部驗收后方可入庫;

三、各車間統(tǒng)一開具出庫單到綜合部審批發(fā)放,綜合材料庫庫管員根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護用品,領取時須做必要的質(zhì)量檢查,一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫;

四、使用者嚴格按照規(guī)定方法使用,佩戴、維護勞動防護用品;

五、綜合部負責勞動防護用品的管理,統(tǒng)一建立管理臺賬,詳細記錄姓名,工種、品名、發(fā)放標準、領用時間等事項,發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準,不得降低標準或減少勞動防護用品種類;

六、勞動防護用品費用由公司承擔,統(tǒng)一購買,不得以實物或現(xiàn)金代替勞動用品發(fā)放;

七、有下列行為之一者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,由綜合部根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理。

(1)采購勞動防護用品無三證的。

(2)故意損壞勞動防護用品的。

(3)不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的(發(fā)現(xiàn)一次罰款100元)。

(4)弄虛作假騙領勞動防護用品的。

(5)個人私自購買不合格勞動防護用品的。

(6)使用已損壞或失效的勞動防護用品的。

第2篇 職業(yè)病個體防護用品管理制度

為進一步加強職業(yè)病個體防護用品的管理,改善勞動條件,預防職業(yè)病發(fā)生,使勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕事故傷害,結合我礦實際,制定本制度。

一、組織領導

成立以總工程師為組長,各專業(yè)副總為副組長,各科室、區(qū)隊負責人為成員的領導小組。辦公室設在綜合處,由綜合處主任任辦公室主任,具體負責組織、協(xié)調(diào)工作。

二、基本要求

1、各種防護用品是保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項輔助措施,應與生產(chǎn)福利待遇分開。

2、防護用品的種類應根據(jù)各工種的勞動特點和條件確定,凡屬于保護職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。

3、勞保用品發(fā)放應依照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1501-2008)規(guī)定,結合我礦實際,根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定,隨著操作條件的改變而調(diào)整。

4、崗位操作的職工必須按標準配備防護用品,并按規(guī)定佩戴使用。

三、主要職責

1、綜合處具體負責勞保用品發(fā)放標準的制訂。

2、職業(yè)危害防治辦公室、安監(jiān)處負責監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。

四、管理辦法

1、勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核調(diào)整一次,確保發(fā)放標準符合實際要求。

2、要按不同工種、不同勞動條件發(fā)放勞保用品,并設置臺帳。

3、勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后,原則上不得額外領取勞保用品。如確需用的,按勞保用品的實際價格,由領用人承擔。特殊情況,必須持由分管領導批準才能領用。

4、勞保用品必須嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放。

5、強化管理,每次發(fā)放完勞保用品后,必須認真記錄發(fā)放臺帳,以備核查。

6、職工領取個人勞保用品后,在崗位生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確佩戴和使用。

7、特種勞保用品(如防塵面具,防塵口罩,安全帶,安全帽等)需設置勞保用品專用柜,要指定專人保管,經(jīng)常檢查消毒,以保證能隨時安全使用。

第3篇 個體防護用品管理制度

1、目的:確保個體防護用品在供應、使用、貯存和維護方面的風險辨識,并符合當前的法律規(guī)定,保障職工在勞動過程中的安全與健康。

2、范圍:適用于各種防護用品的需求評估、供應、培訓、使用、維護、貯存、和審核。

3、職責: 廠辦、安全環(huán)保部:負責個體防護用品的發(fā)放標準、選型、審批、檢查和監(jiān)督管理。

營銷部:負責個體防護用品的采購、保管、發(fā)放。

有關車間部門:負責執(zhí)行規(guī)定。

4、程序:

4.1 個體防護需求評估

車間主管根據(jù)崗位產(chǎn)品和環(huán)境的特點對所需要的防護用品進行評估,包括種類規(guī)格數(shù)量等。并向全體人員傳達結果。

物料供應和貯存

4.2.1勞動防護用品的質(zhì)量優(yōu)劣關系到職工的安全與健康,采購時必須把好質(zhì)量關。采購時,選擇的勞動防護用品應有“三證”,即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證。

4.2.2嚴禁采購無證及偽劣產(chǎn)品。

4.2.3勞保倉庫應準備常用的勞動保護用品并保持一定的備用庫存量。貯存地必須防止個體防護用品受污染、丟失或受有害物的損壞,防潮、防陽光。

4.2.4為規(guī)范勞動保護用品和管理,各車間部門上報的零星采購計劃需廠辦審核登記后方可采購。

發(fā)放

4.3.1根據(jù)工作性質(zhì)需要,相關操作人員都有權享受符合國家標準的勞動防護用品,各車間必須按規(guī)定發(fā)放。

4.3.2各車間不得隨意發(fā)放,應根據(jù)工作性質(zhì)按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品,以保證起到防護功能。

4.3.3發(fā)放時,必須根據(jù)其工種的性質(zhì)、環(huán)境配備相適應的防護用品。

4.3.4凡從事多項作業(yè)人員,應按照其從事的主要或危害最大的工種發(fā)放給必備的勞動防護用品。

4.3.5特種勞保用品由車間負責人造計劃,由生產(chǎn)部副總審批并交廠辦登記歸檔。

使用和維護管理

4.4.1在勞動防護用品的使用上,堅持宣傳教育與強化管理,使使用者熟悉勞動防護用品的標準使用范圍和使用方法。

4.4.2職工作業(yè)時,應根據(jù)作業(yè)工種性質(zhì)和生產(chǎn)環(huán)境,選擇使用合適的勞防用品,確保勞動者在作業(yè)過程中的安全與健康。

4.4.3在使用前,應進行檢查損壞情況如破縫、傷口、裂縫或形狀變形或失效。

4.4.4勞動用品只有使用正確規(guī)范,才能達到預定的效果。

4.4.5各車間應按照產(chǎn)品說明書要求,及時更換報廢期和失效的勞動防護用品。能回收的盡量回收,失效的嚴禁使用。

4.4.6勞動用品應專地存放、專人保管。

4.4.7小量精選個體防護用具保存在應急設施貯藏箱中,作為事故應急備用。這些只有在不可預料情況下,立即需要個體防護用具時才使用。

5、培訓

5.1提供合適的信息教育和培訓,使他們能有效地利用提供的個體防護用品,保護他們免受工作場所對健康和安全造成的危險。

5.2教育個體防護用品的正確使用,缺陷、有效期的正確認識,受污染的個體防護用品的處理。

6、監(jiān)督管理

6.1安全部門應定期或不定期地對采購的和使用的勞動防護用品進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并督促落實。必要時,引進新型防護用品。

6.2安全部門和人力資源部應組織對職工進行勞動防護用品使用方面的教育培訓。

6.3車間及有關部門的各級領導對違反使用勞動防護用品的行為要立即予以制止。

6.4安全部門應配備必要的防護用品,以備應急時使用。

6.5廠辦對審批發(fā)放的勞動防護用品進行登記。

6.6安全環(huán)保部門對違反勞動防護用品管理制度的行為有權進行處理。