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第1篇 pmo項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程管理事務(wù)，包括pmo體系建設(shè)、項(xiàng)目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升；提供模板、查對(duì)清單、方法等；
2.負(fù)責(zé)和職能部門、開發(fā)測(cè)試、平行的項(xiàng)目實(shí)施部門等多個(gè)部門間溝通合作、推動(dòng)項(xiàng)目管理流程建設(shè)的落地實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)等部門溝通和協(xié)同，構(gòu)建和完善需求管理和質(zhì)量管理等流程制度、項(xiàng)目監(jiān)測(cè)點(diǎn)，角色職責(zé)等；相應(yīng)流程建立后對(duì)內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理的能力導(dǎo)入和制度推行。
4.負(fù)責(zé)度量規(guī)則制定、度量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目資料收集和管理、項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估、及時(shí)激勵(lì)等工作；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的流程評(píng)估、裁剪和優(yōu)化，項(xiàng)目群的優(yōu)先級(jí)協(xié)調(diào)，組織級(jí)高效交付。
【任職要求】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有研發(fā)背景，5年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上pmo團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有成體系的項(xiàng)目管理理念和pmo體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、度量分析經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)、項(xiàng)目管理流程，掌握項(xiàng)目管理方法，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.具備出色的分析、歸納、總結(jié)的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、優(yōu)秀的表達(dá)和文檔撰寫能力；
5.有pmp或rdpm或同等認(rèn)證。如有主持過(guò)cmm或iso項(xiàng)目管理體現(xiàn)認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
6.有項(xiàng)目管理工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第2篇 pmo項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
pmo項(xiàng)目經(jīng)理 汽車之家 北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車之家,車之家,齊爾布萊特 職責(zé)描述:
1、制定并推廣項(xiàng)目流程規(guī)范,確保業(yè)務(wù)模式落地;
2、負(fù)責(zé)為公司內(nèi)部項(xiàng)目管理提供方法論,標(biāo)準(zhǔn),工具和技術(shù);
3、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)工作,對(duì)項(xiàng)目的需求、計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、成本和人員進(jìn)行有效的控制,確保項(xiàng)目成功上線;
4、總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施的流程、規(guī)范等,為公司其他項(xiàng)目的實(shí)施提供支持。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)汽車金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具備高效的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)驗(yàn),具備并發(fā)項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)和全過(guò)程管理的能力及經(jīng)驗(yàn);
3、良好的人際理解能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,對(duì)戰(zhàn)略策略有一定理解。
第3篇 pmo項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1.協(xié)助建立本部門管理機(jī)制、流程和工具；
2.協(xié)助對(duì)客戶拓展情況進(jìn)行跟進(jìn)和統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)助準(zhǔn)備投標(biāo)文檔；
3.對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)、問(wèn)題進(jìn)行跟進(jìn)，推進(jìn)重點(diǎn)事項(xiàng)、問(wèn)題的溝通解決；
4.進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)管理，根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的pmo管理；
5.開展專題分析，包括監(jiān)管動(dòng)態(tài)、行業(yè)新興趨勢(shì)、行業(yè)情況、競(jìng)對(duì)情況等；
6.進(jìn)行售后回訪，提升客戶體驗(yàn)，挖掘新的銷售機(jī)會(huì)。
任職條件
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
2.具有網(wǎng)貸業(yè)務(wù)、it系統(tǒng)、分析咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4.具備優(yōu)秀的寫作和總結(jié)分析能力、溝通能力，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
5.熟練使用office軟件，尤其是ppt、word、e_cel。
第4篇 高級(jí)pmo項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.作為技術(shù)中心的pmo，負(fù)責(zé)構(gòu)建和不斷完善公司信息系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中的溝通和交付體系；
2.負(fù)責(zé)一條或者多條業(yè)務(wù)線系統(tǒng)產(chǎn)品功能，從需求立項(xiàng)開始到上線后使用反饋整個(gè)工程中的進(jìn)度跟進(jìn)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，問(wèn)題發(fā)現(xiàn)，以及跨部門協(xié)調(diào)；
3.向公司管理層以及技術(shù)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)重要需求和項(xiàng)目的進(jìn)展情況；
任職資格：
1.五年以上it技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，且2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，必須具有pmo經(jīng)驗(yàn)；
2.具備良好的大局觀，清晰分辨眾多需求情況的主次和重點(diǎn)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，確保需求的順利交付；
3.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)軟件的需求調(diào)研，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，研發(fā)測(cè)試上線，系統(tǒng)支持等流程有較為清晰的理解；
4.具備較強(qiáng)的系統(tǒng)理解能力，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
5.責(zé)任心強(qiáng)，善于思考，具備良好溝通和協(xié)調(diào)能力，注重工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
