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第1篇 游戲項目經(jīng)理崗位職責
游戲項目經(jīng)理 博得科技 江蘇博得網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,91dena,博得科技,博得網(wǎng)絡(luò),江蘇博得科技 職責描述:
1.負責手游項目資源的協(xié)調(diào)與組織,確保項目團隊各干系人協(xié)同工作;
2.負責手游項目計劃的制定、跟蹤和維護,確保項目按計劃完成;
3.負責手游組織項目的各項評審會議以及項目例會;
4.負責制定并推廣項目流程規(guī)范,確保項目有序推進;
5.及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題,有效管理項目風險;
6.項目或者里程碑結(jié)束后,組織人員完成項目績效統(tǒng)計,獎懲以及經(jīng)驗分享。
任職要求:
1.獨立負責過游戲研發(fā)項目的項目管理工作;
2.精通軟件項目過程管理,對敏捷項目管理有實際應用經(jīng)驗及深刻理解;
3.具備良好的溝通技巧和團隊合作精神,能夠建立良好的團隊氛圍;
4.具有較強的風險意識,能夠很好的識別項目風險,并做好風險應對;
5.具有較強的執(zhí)行力,推動團隊向目標前進;
6.善于歸納總結(jié),能夠推動團隊效率不斷提升。
7.本科及以上學歷,cet-6
優(yōu)先條件:
1.計算機相關(guān)專業(yè),會日語優(yōu)先;
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有手機游戲項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
第2篇 游戲項目經(jīng)理崗位職責任職要求
游戲項目經(jīng)理崗位職責
工作職責:
輔助進行游戲項目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作;參與或推進游戲項目計劃的制定、跟蹤和維護，確保項目按計劃完成; 制定并推廣游戲項目開發(fā)流程規(guī)范管理，優(yōu)化研發(fā)生產(chǎn)效率;
及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風險; 負責團隊的敏捷改造和持續(xù)集成建設(shè)。
任職要求:
本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，5年以上大型多人在線游戲項目管理經(jīng)驗;對大型在線聯(lián)網(wǎng)游戲開發(fā)過程管理、敏捷項目管理有認知和實踐經(jīng)驗; 能夠及時地跟進項目進度、管理項目風險，及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題; 具有良好的執(zhí)行力和責任心，能主動積極推動項目團隊朝目標前進; 具有良好的團隊合作和溝通能力、文檔撰寫能力、及各類報告處理能力;英文可作為工作語言，同時會日語或韓語者優(yōu)先。
游戲項目經(jīng)理崗位
第3篇 32032-高級游戲項目經(jīng)理（深圳）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
輔助進行游戲項目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作；參與或推進游戲項目計劃的制定、跟蹤和維護，確保項目按計劃完成； 制定并推廣游戲項目開發(fā)流程規(guī)范管理，優(yōu)化研發(fā)生產(chǎn)效率；
及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風險； 負責團隊的敏捷改造和持續(xù)集成建設(shè)。
任職要求：
本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，5年以上大型多人在線游戲項目管理經(jīng)驗；對大型在線聯(lián)網(wǎng)游戲開發(fā)過程管理、敏捷項目管理有認知和實踐經(jīng)驗； 能夠及時地跟進項目進度、管理項目風險，及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題； 具有良好的執(zhí)行力和責任心，能主動積極推動項目團隊朝目標前進； 具有良好的團隊合作和溝通能力、文檔撰寫能力、及各類報告處理能力；英文可作為工作語言，同時會日語或韓語者優(yōu)先。
第4篇 32032-高級游戲項目經(jīng)理（上海）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
輔助合作研發(fā)各方面負責人進行整包項目篩選和啟動，參與整包項目的全流程，沉淀經(jīng)驗，規(guī)范流程，優(yōu)化合作研發(fā)生產(chǎn)效率；
輔助整包負責人建立整包項目標準流程，輔助戰(zhàn)略分析經(jīng)理建立和維護合作廠商數(shù)據(jù)庫；
輔助執(zhí)行制作人監(jiān)管指定整包項目，參與項目計劃的制訂，跟蹤和維護，確保項目進度可控；
作為整包團隊與公司內(nèi)部各職能部門溝通的接口，確保與整包項目相關(guān)的信息溝通順暢；
跟蹤各整包項目，根據(jù)項目階段梳理信息優(yōu)先級，及時并準確同步給整包團隊負責人，確保各整包項目信息順暢，資源分配合理，有規(guī)劃；
編寫、整理項目所涉及階段匯報及項目驗收報告等文檔，對項目所涉及的技術(shù)方案、規(guī)劃設(shè)計方案、交付方案、合同相關(guān)條款等關(guān)鍵點進行總結(jié)，文檔化，達到促進信息共享，提高組織效率的目的。
任職要求：
5年以上相關(guān)經(jīng)驗，具有至少2個以上上線游戲產(chǎn)品的研發(fā)或發(fā)行經(jīng)驗，擔任過項目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理及以上的經(jīng)驗，有跨國具有中型或大型游戲公司的工作經(jīng)驗，曾經(jīng)深度參與多部門合作完成目標；
跨文化團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
熱愛游戲和游戲研發(fā)，對游戲行業(yè)具備廣泛知識；
為人坦誠，理性，務實，具有良好的溝通能力和溝通技巧；
具有良好的邏輯思考分析能力，熟練掌握各種相關(guān)軟件和工具；
深度理解游戲產(chǎn)品研發(fā)的客觀規(guī)律； 深度理解游戲研發(fā)團隊的架構(gòu)和流程；
深度理解瀑布式和敏捷式項目管理方法；
具有良好的團隊合作和溝通能力、文檔撰寫能力、及各類報告處理能力；
熟練掌握英語交流，聽讀說寫流利。
第5篇 游戲項目產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責
游戲制作人/產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理 崗位職責:
1、負責公司手游產(chǎn)品的整體制作和運營工作,制定游戲運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局,并組織和監(jiān)督運營實施;
2、管理包括策劃、美術(shù)、程序、測試在內(nèi)的項目制作團隊,并向上級主管匯報項目進展狀況;
3、對游戲設(shè)計方案進行審核指導,指定設(shè)計方向、框架并設(shè)計游戲主要模塊及數(shù)值模型;合理控制團隊規(guī)模,成本,對游戲運營的盈利目標負責;
4、負責游戲的產(chǎn)品市場定位,安排相關(guān)部門,制定和實施媒體宣傳,市場推廣和渠道建設(shè)的策略和計劃;
5、 團隊中人員培養(yǎng),特別是后備人員的培養(yǎng)。
任職資格:
1、 5年以上游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上網(wǎng)游開發(fā)團隊管理經(jīng)驗,1年以上制作人經(jīng)驗,有手游經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 精通從團隊組建、市場調(diào)研、項目開發(fā)、項目控制到質(zhì)量審核等全部環(huán)節(jié);
3、 熟悉各個移動平臺,例如android等平臺的特性與功能,了解這些系統(tǒng)或平臺可以實現(xiàn)的效果;
4、 熱愛游戲事業(yè),作為制作人或主要開發(fā)人員,有一款以上成功網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品的完整的開發(fā)并上線經(jīng)驗;
5、 有很強的公司戰(zhàn)略理解能力,并以用戶需求出發(fā),合理制定產(chǎn)品規(guī)劃;
6、 能合理制定開發(fā)過程中各個里程碑,并推動團隊按時按質(zhì)完成;
7、 能承受較大的壓力。 崗位職責:
1、負責公司手游產(chǎn)品的整體制作和運營工作,制定游戲運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局,并組織和監(jiān)督運營實施;
2、管理包括策劃、美術(shù)、程序、測試在內(nèi)的項目制作團隊,并向上級主管匯報項目進展狀況;
3、對游戲設(shè)計方案進行審核指導,指定設(shè)計方向、框架并設(shè)計游戲主要模塊及數(shù)值模型;合理控制團隊規(guī)模,成本,對游戲運營的盈利目標負責;
4、負責游戲的產(chǎn)品市場定位,安排相關(guān)部門,制定和實施媒體宣傳,市場推廣和渠道建設(shè)的策略和計劃;
5、 團隊中人員培養(yǎng),特別是后備人員的培養(yǎng)。
任職資格:
1、 5年以上游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上網(wǎng)游開發(fā)團隊管理經(jīng)驗,1年以上制作人經(jīng)驗,有手游經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 精通從團隊組建、市場調(diào)研、項目開發(fā)、項目控制到質(zhì)量審核等全部環(huán)節(jié);
3、 熟悉各個移動平臺,例如android等平臺的特性與功能,了解這些系統(tǒng)或平臺可以實現(xiàn)的效果;
4、 熱愛游戲事業(yè),作為制作人或主要開發(fā)人員,有一款以上成功網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品的完整的開發(fā)并上線經(jīng)驗;
5、 有很強的公司戰(zhàn)略理解能力,并以用戶需求出發(fā),合理制定產(chǎn)品規(guī)劃;
6、 能合理制定開發(fā)過程中各個里程碑,并推動團隊按時按質(zhì)完成;
7、 能承受較大的壓力。
第6篇 棋牌游戲項目經(jīng)理崗位職責
高級游戲項目經(jīng)理——棋牌項目 深圳市尚游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 深圳市尚游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責描述:
1、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品方案并設(shè)計落地,挖掘目標用戶需求;
2、帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品目標和業(yè)務目標;
3、跟蹤產(chǎn)品上線的市場效果,根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析改進產(chǎn)品。
任職要求:
1、5年以上游戲產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗,具備實戰(zhàn)解決產(chǎn)品具體問題的經(jīng)驗和成功產(chǎn)品實踐,有棋牌行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有創(chuàng)新型產(chǎn)品思維,帶過5人以上產(chǎn)品團隊優(yōu)先;
3、可以承受壓力,結(jié)果為導向,超高執(zhí)行力與解決問題能力;
4、精通游戲產(chǎn)品全生命周期的相關(guān)流程,包括需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、功能測試、上線運營、商業(yè)轉(zhuǎn)化等。
第7篇 游戲項目經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1. 能負責整個項目組織與日常管理工作;
2. 獨立完成需求分析，設(shè)計項目實施方案，進行項目實施組織，計劃安排，進度把控，溝通管理等;
3. 負責制定項目計劃任務書，監(jiān)控研發(fā)項目運行狀況，及時調(diào)整人、財、物以協(xié)調(diào)保證項目正常運行;
4. 能夠指導或參與項目或產(chǎn)品的總體設(shè)計、技術(shù)攻關(guān)、突發(fā)性問題解決方案;
5. 思維敏捷，抗壓能力強，具有極強的團隊推動力和邏輯思維能力，能有效的控制項目目標的達成。
任職要求：
1. 計算機或軟件相關(guān)專業(yè)，本科或以上學歷;
2. 具備5年以上開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗，能獨立主持項目開發(fā)、項目管理;
3. 有多年企業(yè)級應用開發(fā)經(jīng)驗，熟悉主流框架，熟悉工作流、報表優(yōu)先;
4. 具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
5. 具有優(yōu)秀的系統(tǒng)分析、設(shè)計和文檔編寫能力;
6. 具有獨立完成需求分析調(diào)研與分析。
第8篇 棋牌游戲項目經(jīng)理崗位職責任職要求
棋牌游戲項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、制定項目進度計劃表;
2、組織項目完成所需要的資源，控制項目成本，對缺失的資源及時上報，并推動該資源的獲取;
3、跟蹤項目計劃執(zhí)行情況，解決項目執(zhí)行中遇到的問題。在項目計劃出現(xiàn)偏差時進行預警;
4、審核項目質(zhì)量，在項目質(zhì)量出現(xiàn)偏差時發(fā)出預警;
5、對項目成員進行績效考核;
6、整理和管理項目執(zhí)行中的所有文檔及成果物;
7、按時按質(zhì)量，發(fā)布項目的最終版本;
8、在項目上線后，組織人員對正在運營的產(chǎn)品進行維護;
崗位要求:
1、具備極強的管理和組織能力，熟悉軟件項目的項目管理方法及工具。
2、善于溝通，能夠鼓舞帶動團隊士氣。
3、熟悉游戲開發(fā)的所有環(huán)節(jié)，精通至少游戲開發(fā)環(huán)節(jié)中的至少一個環(huán)節(jié)。
4、5年以上游戲工作經(jīng)歷。
5、具有軟件項目開發(fā)管理經(jīng)驗。
6、本科以上學歷優(yōu)先。
棋牌游戲項目經(jīng)理崗位
第9篇 游戲項目產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責任職要求
游戲項目產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司手游產(chǎn)品的整體制作和運營工作，制定游戲運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局，并組織和監(jiān)督運營實施;
2、管理包括策劃、美術(shù)、程序、測試在內(nèi)的項目制作團隊，并向上級主管匯報項目進展狀況;
3、對游戲設(shè)計方案進行審核指導，指定設(shè)計方向、框架并設(shè)計游戲主要模塊及數(shù)值模型;合理控制團隊規(guī)模，成本，對游戲運營的盈利目標負責;
4、負責游戲的產(chǎn)品市場定位，安排相關(guān)部門，制定和實施媒體宣傳，市場推廣和渠道建設(shè)的策略和計劃;
5、 團隊中人員培養(yǎng)，特別是后備人員的培養(yǎng)。
任職資格:
1、 5年以上游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上網(wǎng)游開發(fā)團隊管理經(jīng)驗，1年以上制作人經(jīng)驗，有手游經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 精通從團隊組建、市場調(diào)研、項目開發(fā)、項目控制到質(zhì)量審核等全部環(huán)節(jié);
3、 熟悉各個移動平臺，例如android等平臺的特性與功能，了解這些系統(tǒng)或平臺可以實現(xiàn)的效果;
4、 熱愛游戲事業(yè)，作為制作人或主要開發(fā)人員，有一款以上成功網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品的完整的開發(fā)并上線經(jīng)驗;
5、 有很強的公司戰(zhàn)略理解能力，并以用戶需求出發(fā)，合理制定產(chǎn)品規(guī)劃;
6、 能合理制定開發(fā)過程中各個里程碑，并推動團隊按時按質(zhì)完成;
7、 能承受較大的壓力。崗位職責:
1、負責公司手游產(chǎn)品的整體制作和運營工作，制定游戲運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局，并組織和監(jiān)督運營實施;
2、管理包括策劃、美術(shù)、程序、測試在內(nèi)的項目制作團隊，并向上級主管匯報項目進展狀況;
3、對游戲設(shè)計方案進行審核指導，指定設(shè)計方向、框架并設(shè)計游戲主要模塊及數(shù)值模型;合理控制團隊規(guī)模，成本，對游戲運營的盈利目標負責;
4、負責游戲的產(chǎn)品市場定位，安排相關(guān)部門，制定和實施媒體宣傳，市場推廣和渠道建設(shè)的策略和計劃;
5、 團隊中人員培養(yǎng)，特別是后備人員的培養(yǎng)。
任職資格:
1、 5年以上游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上網(wǎng)游開發(fā)團隊管理經(jīng)驗，1年以上制作人經(jīng)驗，有手游經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 精通從團隊組建、市場調(diào)研、項目開發(fā)、項目控制到質(zhì)量審核等全部環(huán)節(jié);
3、 熟悉各個移動平臺，例如android等平臺的特性與功能，了解這些系統(tǒng)或平臺可以實現(xiàn)的效果;
4、 熱愛游戲事業(yè)，作為制作人或主要開發(fā)人員，有一款以上成功網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品的完整的開發(fā)并上線經(jīng)驗;
5、 有很強的公司戰(zhàn)略理解能力，并以用戶需求出發(fā)，合理制定產(chǎn)品規(guī)劃;
6、 能合理制定開發(fā)過程中各個里程碑，并推動團隊按時按質(zhì)完成;
7、 能承受較大的壓力。
游戲項目產(chǎn)品經(jīng)理崗位
