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第1篇 大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)
大區(qū)總經(jīng)理 深圳家家母嬰科技有限公司 深圳家家母嬰科技有限公司,家家母嬰 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下大區(qū)子公司管理;
負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下子公司籌備建設(shè)工作;
負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下子公司的經(jīng)營(yíng)管理工作;
公司在華南區(qū)的市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)策略的制定;
公司在華南區(qū)的運(yùn)營(yíng)方案的制定;
華南大區(qū)各部門的整體管理工作,具體所管理的部門有華南商務(wù)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、人力資源以及行政財(cái)務(wù)部門。
任職要求:相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
市場(chǎng)拓展能力、管理能力、執(zhí)行力強(qiáng)
十年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 銷售工程師/大區(qū)經(jīng)理/大區(qū)總監(jiān)（上海）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、本科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)
3、有強(qiáng)烈的銷售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠(chéng)懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；
4、有較好的文字能力，有一定的標(biāo)書編制經(jīng)驗(yàn)；
5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 東北大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域總經(jīng)理(東北大區(qū)) 【工作職責(zé)】
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),能結(jié)合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競(jìng)對(duì)變化制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)區(qū)域份額目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域流量、供給、履約端的結(jié)構(gòu)優(yōu)化及業(yè)務(wù)鏈條整合,不斷提升用戶體驗(yàn),逐步建立各城市本地生活獨(dú)立品牌的用戶心智;
3.合理進(jìn)行資源的規(guī)劃、爭(zhēng)取、分配,制定有效的激勵(lì)方案保障商戶和配送商的長(zhǎng)期利益,創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團(tuán)資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;
4.通過對(duì)市場(chǎng)、物流、中臺(tái)、政府公關(guān)等多職能管理,協(xié)調(diào)各職能間關(guān)系,充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,建立高效組織;
5、較強(qiáng)的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)及影響力,能作為公司文化價(jià)值觀的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的團(tuán)隊(duì)文化氛圍,通過制度公約、培訓(xùn)賦能、文化活動(dòng)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制將文化傳播,上下齊心。
【崗位要求】
1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)外賣的商業(yè)邏輯有深刻理解,對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)洞察能力,善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì);
3.具有全局經(jīng)營(yíng)思維,能充分調(diào)動(dòng)總部和區(qū)域資源,達(dá)成經(jīng)營(yíng)結(jié)果;
4.有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力,有自己的管理方法論,應(yīng)用體系化管理思維進(jìn)行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。 人選必備項(xiàng):
1、有豐富的跨城市銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、過往帶過100+人的團(tuán)隊(duì)。
3、優(yōu)勢(shì)城市要求精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力,劣勢(shì)城市要有狼性有沖勁。 【工作職責(zé)】
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),能結(jié)合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競(jìng)對(duì)變化制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)區(qū)域份額目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域流量、供給、履約端的結(jié)構(gòu)優(yōu)化及業(yè)務(wù)鏈條整合,不斷提升用戶體驗(yàn),逐步建立各城市本地生活獨(dú)立品牌的用戶心智;
3.合理進(jìn)行資源的規(guī)劃、爭(zhēng)取、分配,制定有效的激勵(lì)方案保障商戶和配送商的長(zhǎng)期利益,創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團(tuán)資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;
4.通過對(duì)市場(chǎng)、物流、中臺(tái)、政府公關(guān)等多職能管理,協(xié)調(diào)各職能間關(guān)系,充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,建立高效組織;
5、較強(qiáng)的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)及影響力,能作為公司文化價(jià)值觀的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的團(tuán)隊(duì)文化氛圍,通過制度公約、培訓(xùn)賦能、文化活動(dòng)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制將文化傳播,上下齊心。
【崗位要求】
1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)外賣的商業(yè)邏輯有深刻理解,對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)洞察能力,善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì);
3.具有全局經(jīng)營(yíng)思維,能充分調(diào)動(dòng)總部和區(qū)域資源,達(dá)成經(jīng)營(yíng)結(jié)果;
4.有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力,有自己的管理方法論,應(yīng)用體系化管理思維進(jìn)行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。
第4篇 華南大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)
華南大區(qū)總經(jīng)理 廣州歐寶新材料股份有限公司 廣州歐寶新材料股份有限公司,歐寶新材,歐寶 崗位職責(zé)
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理,確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo);
3、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售項(xiàng)目的計(jì)劃、投標(biāo)、講標(biāo)、商務(wù)洽談和合同的簽署;
4、管理所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售合作伙伴;
5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
任職資格:
1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,五年以上建材相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)目標(biāo)客戶群經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場(chǎng)洞察力,對(duì)所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)有較深的了解,熟悉所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況;
3、具有先進(jìn)的管理理念,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力;
4、工作計(jì)劃性好,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
第5篇 銷售經(jīng)理大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.整合區(qū)域市場(chǎng)資源，利用公司的良好平臺(tái)，完成銷售指標(biāo)；
2.提供銷售與技術(shù)支持，建立維護(hù)與客戶關(guān)系；
3.及時(shí)了解客戶動(dòng)態(tài)及客戶需求信息，進(jìn)行跟蹤；
4.維護(hù)老客戶，進(jìn)行定期的拜訪，維持關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)，掌握客戶的需求情況；
職位要求：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有強(qiáng)烈的銷售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠(chéng)懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；
4、有較好的文字能力，有一定的標(biāo)書編制經(jīng)驗(yàn)；
5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神；
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
