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第1篇 2022年雙擁工作計劃書范例
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高舉愛國擁軍的偉大旗幟，認真貫徹、省市區(qū)、集團公司等關(guān)于雙擁工作的指示精神，以樹立和落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“雙擁共建”為主題，以“歌頌軍愛民、民擁軍、軍民團結(jié)一家親”為中心內(nèi)容，堅持雙擁工作與公司同步發(fā)展，廣泛深入開展雙擁活動，不斷開創(chuàng)公司雙擁工作的新局面。
二、工作目標
按照“硬件設(shè)施五個‘有’，組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，宣傳教育廣泛深入，擁軍優(yōu)屬工作扎實，優(yōu)撫政策落實到位，共建活動富有成效”等六條標準，加強以互辦實事為主要內(nèi)容的軍民共建工作，宣傳和展示具有公司特色的軍政軍民關(guān)系，把維護政治穩(wěn)定、社會和諧、促進公司和諧發(fā)展擺在雙擁工作的突出位置，講大局、講團結(jié)、講穩(wěn)定。要把加強社會主義榮辱觀和精神文明建設(shè)作為雙擁的重要內(nèi)容，推進公司雙擁活動的深入開展。
三、工作任務(wù)
(一)完善組織機構(gòu)，加強雙擁領(lǐng)導(dǎo)，使雙擁工作全面展開。新時期賦予了雙擁工作新的內(nèi)容和任務(wù)，為了鞏固雙擁工作成果，接受新的任務(wù)，我們要提高認識，統(tǒng)一思想，加強雙擁工作。做好雙擁工作提高認識是關(guān)鍵，加強領(lǐng)導(dǎo)是保證。一是要實施“一把手”，實行層層責任制，落實雙擁工作責任制;二是要進一步補充完善各個崗位設(shè)置;三是要將雙擁工作納入到公司建設(shè)、精神文明建設(shè)之中，形成一個昂揚共建的公司發(fā)展局面。
(二)廣泛深入地開展雙擁工作宣傳教育活動，使雙擁工作進入社會化。在市場經(jīng)濟條件下，做好雙擁工作的首要任務(wù)就是加強宣傳教育，提高國防意識，營造出雙擁工作的宣傳氛圍。
1、加強宣傳力度。春節(jié)前要組織慰問活動，公司要本著節(jié)約的原則，走訪慰問公司困難職工軍屬家庭或召開“擁軍優(yōu)屬”座談會等，做好節(jié)日期間軍民共建“走出去，請進來”的慰問活動。四、五月份利用民族團結(jié)教育月活動，大力開展軍民共建、民族團結(jié)教育活動和開展多種形式的軍民聯(lián)誼活動;六月份全民國防教育月，安排好公司的國防教育活動，請公司優(yōu)秀退伍士兵或者保衛(wèi)部部長為公司職員上一次國防教育課;利用《__大市場》報出版雙擁專版內(nèi)容及相關(guān)板報，通過報紙、板報、廣播、演講會的形式將身邊擁軍優(yōu)屬的典型人事和感人事跡進行宣傳報道，八月份開展老復(fù)員軍人、軍烈屬、傷殘軍人等各類優(yōu)撫對象的慰問活動;通過各種形式的宣傳在公司開展廣泛深入的國防教育，愛國教育和民族團結(jié)、軍民團結(jié)的教育活動。
2、加強陣地建設(shè)。在公司三樓會議室建立一個國防教育活動室，在服務(wù)窗口要建立雙擁宣傳標語牌、服務(wù)標志及軍民共建點等。
3、加強宣傳教育。從教育內(nèi)容上，堅持做到“四納入”，即將雙擁工作納入公司全員的政治教育范圍中、納入到公司全員日常工作中、納入到全員政治思想教育規(guī)劃中、納入到公司領(lǐng)導(dǎo)干部學習教育規(guī)劃中，堅持做到“三結(jié)合”，即采取集中教育和長期教育相結(jié)合、廣泛教育和典型教育相結(jié)合、開展活動和課堂教育相結(jié)合，真正開展好形象教育、典型教育的愛國教育活動。
(三)深入開展軍民共建活動，使軍民共建之花常開不謝。在開展軍民共建活動的同時，要堅持“雙擁雙促進、雙擁雙提高”的原則，以擁軍優(yōu)屬、擁政愛民為重點，開展“共創(chuàng)安定環(huán)境、共建四有公民”的軍民共建活動。在日常工作中，加強對退伍軍人的溝通聯(lián)系，解決他們在工作中的實際困難，定期組織公司員工開展國防教育活動，著力抓好軍民共建活動向廣度和深度發(fā)展。
(四)狠抓務(wù)實，使雙擁工作健康發(fā)展。大力實施優(yōu)撫優(yōu)屬活動，結(jié)合公司的實際特點，制定出具體行動方案，優(yōu)撫工作對加強軍政軍民團結(jié)、促進國家政治、經(jīng)濟和社會穩(wěn)定有著積極的作用，也為推動公司發(fā)展起著重要的作用，我們在開展“雙擁雙促進、雙擁雙提高”的同時，重點抓好優(yōu)撫活動的持續(xù)發(fā)展，對優(yōu)撫對象要依據(jù)政策、法規(guī)規(guī)定的基礎(chǔ)上，還要根據(jù)公司有關(guān)擁軍優(yōu)屬等相關(guān)政策，狠抓務(wù)實，促使公司雙擁工作的健康發(fā)展。
