業(yè)余管理制度6篇

業(yè)余管理制度是對企業(yè)內(nèi)部非全職員工，如兼職人員、志愿者或臨時工的管理規(guī)則和流程。它旨在確保這部分人員的工作效率、行為規(guī)范和團隊協(xié)作，同時也保護企業(yè)的利益和運營穩(wěn)定。

包括哪些方面

1. 招聘與選拔：明確業(yè)余人員的招募標準，包括技能要求、工作經(jīng)驗、可用時間和工作承諾。

2. 職責分配：清晰定義業(yè)余人員的職責范圍，確保其工作與全職員工的職責相協(xié)調(diào)，避免沖突。

3. 培訓與發(fā)展：提供必要的入職培訓和持續(xù)技能提升機會，幫助業(yè)余人員快速融入團隊。

4. 工作時間與考勤：設(shè)定合理的工作時間和考勤規(guī)定，尊重業(yè)余人員的其他生活安排。

5. 薪酬與福利：制定公平的薪酬體系，可能包括小時工資、項目獎金等，并明確福利政策。

6. 績效評估：建立適當?shù)目冃гu價機制，以激勵業(yè)余人員提高工作效率和質(zhì)量。

7. 行為準則：設(shè)立職業(yè)道德和行為規(guī)范，確保業(yè)余人員遵守企業(yè)文化和價值觀。

8. 合同條款：明確合同內(nèi)容，包括工作期限、解約條件和知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。

9. 爭議解決：設(shè)定解決工作糾紛的程序，確保公平公正處理問題。

重要性

業(yè)余管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 資源優(yōu)化：通過有效的管理，業(yè)余人員可以成為企業(yè)補充人力資源的重要來源，提高生產(chǎn)力。

2. 風險控制：明確的制度能減少因業(yè)余人員引發(fā)的法律糾紛，保護企業(yè)免受潛在損失。

3. 團隊凝聚力：良好的管理制度有助于業(yè)余人員融入團隊，提升整體團隊合作氛圍。

4. 品牌聲譽：體現(xiàn)企業(yè)對所有員工的尊重和關(guān)懷，有助于塑造積極的企業(yè)形象。

方案

1. 建立制度框架：由人力資源部門主導，結(jié)合公司實際情況，制定全面的業(yè)余管理制度。

2. 溝通與培訓：在制度實施前，組織培訓會議，確保業(yè)余人員了解并理解相關(guān)規(guī)定。

3. 定期審查：每年至少進行一次制度審查，根據(jù)反饋和業(yè)務變化進行調(diào)整優(yōu)化。

4. 案例分析：分享成功或失敗的案例，作為改進制度的參考，提高制度的實用性和適應性。

5. 監(jiān)督與執(zhí)行：設(shè)立監(jiān)督機制，確保制度得到執(zhí)行，對違規(guī)行為采取相應措施。

6. 反饋渠道：鼓勵業(yè)余人員提出建議和意見，不斷改進管理制度，提高滿意度。

業(yè)余管理制度的構(gòu)建與執(zhí)行需要企業(yè)領(lǐng)導層的支持和全體員工的共同參與，只有這樣，才能確保制度的有效性和執(zhí)行力，從而為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。

業(yè)余管理制度范文

第1篇 農(nóng)民工業(yè)余學校管理制度

1、按規(guī)定在項目部成立農(nóng)民工業(yè)余學校，場所可放在食堂或會議室，建立農(nóng)民工業(yè)余學校管理網(wǎng)絡，制定農(nóng)民工業(yè)余學校教育計劃。

2、農(nóng)民工學習內(nèi)容主要有安全知識、操作技能、職業(yè)道德、衛(wèi)生防疫、職業(yè)病防治及權(quán)益保護等。

3、農(nóng)民工業(yè)余學校組織學習培訓的方法可采取靈活多樣、通俗易懂的方式，如演講、掛圖、影像等。

4、農(nóng)民工業(yè)余學校應根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境及職工心理狀態(tài)變化及時調(diào)整，做好節(jié)假日、農(nóng)忙季節(jié)前后的教育工作。

5、農(nóng)民工業(yè)余學校的老師可聘請有關(guān)安全專業(yè)管理人員或有關(guān)專家。

6、為鼓勵職工參加農(nóng)民工業(yè)余學校的各項活動，項目部可適當給予一定的物質(zhì)獎勵。

7、補充內(nèi)容：

第2篇 建筑工人工業(yè)余學校管理制度

第一條? 為了進一步加強公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，嚴格規(guī)范建筑施工安全生產(chǎn)條件，防止和減少安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》等有關(guān)行政法規(guī)，制定本制度。

第二條? 公司的所有管理人員和作業(yè)人員，必須按照國家安全生產(chǎn)管理規(guī)范和強制性要求，接受安全生產(chǎn)教育培訓，取得市建委統(tǒng)一印制并加蓋市建設(shè)教育培訓專用鋼印的《安全生產(chǎn)培訓合格證書》。持證人員每年應進行一次復檢考核。培訓和復檢考核情況錄入公司信用檔案和公司人才信息庫。

第三條? 班組長以上管理人員、關(guān)鍵崗位和特殊工種作業(yè)人員都必須持雙證（職業(yè)資格證書和安全生產(chǎn)培訓合格證書）上崗；其他所有從業(yè)人員在2011年年底前達到持雙證上崗要求。

第四條 安全生產(chǎn)教育培訓工作實行分級培訓，統(tǒng)一管理。

1、公司安監(jiān)部、安全生產(chǎn)教育培訓工作。其職責是：負責培訓規(guī)劃方案和年度培訓計劃的制定、實施；組織開展管理人員、關(guān)鍵崗位和特殊工種人員的集中培訓；對其他培訓機構(gòu)自行組織的安全生產(chǎn)培訓進行監(jiān)督；向公司報告并通報培訓情況；組織開展安全生產(chǎn)教育培訓工作的創(chuàng)優(yōu)評差活動；建立安全培訓檔案和人才信息數(shù)據(jù)庫。

2. 各項目部也要建立安全培訓機構(gòu)。其職責是：負責項目的培訓計劃制定與組織落實，接受公司安監(jiān)部的監(jiān)督指導，按照統(tǒng)一的大綱、教材自行組織一線作業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓，上報培訓考核情況。

3. 公司舉辦各級各類崗位培訓，均應增設(shè)相應的安全生產(chǎn)培訓課程。

第五條? 公司安全生產(chǎn)教育培訓工作的監(jiān)督檢查由安監(jiān)部負責，以公司信用檔案和建設(shè)人才信息數(shù)據(jù)庫為依據(jù)。從2009年起，嚴格執(zhí)行下列規(guī)定：

1. 未完成年度安全生產(chǎn)培訓指標的項目部視為安全考核不合格，不得參加公司工程招標活動；

2. 未取得安全生產(chǎn)培訓合格證書的各級管理人員不得擔任公司相應職務；

3. 其他各類人員當年未經(jīng)安全培訓或考核不合格，不得上崗作業(yè)；

4. 對措施不力、落實不到位的項目部和主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員，給予通報批評或經(jīng)濟處罰。

第六條? 本制度從即日起施行。

第3篇 建筑工人業(yè)余學校管理制度

建筑工人業(yè)余學校管理制度

一、公司成立建筑工人業(yè)余學校活動領(lǐng)導小組,設(shè)組長、副組長,負責業(yè)余學校的日常組織和管理活動。

二、公司成立建筑工人業(yè)余學校總校,各項目部成立建筑工人業(yè)余學校,明確教務工作負責人,貫徹落實教學大綱,嚴格執(zhí)行教學計劃,配合做好教學工作。

三、實行每周教學,開課時間應保證1~2個課時。

四、授課人員應認真?zhèn)湔n,熟悉教材,力求通俗易懂,做好各課教學考試的命題、出題和閱卷工作,認真聽取授課情況反饋并改進。

五、各班組必須按時到校上課,不得無故缺席,班組到課率不得低于85%;各學校教務負責人負責對到課情況進行考勤和統(tǒng)計,作為班組考核和優(yōu)秀學員評比的重要依據(jù)之一。

六、教室內(nèi)應配備必需的教學設(shè)施,盡量做到功能多樣。

七、落實專人監(jiān)督管理好業(yè)余學校校舍、桌椅等公共財產(chǎn),執(zhí)行損壞賠償制度。

八、組織開辟學習園地,通過黑板報、宣傳欄等形式,交流學習心得,表揚好人好事。

第4篇 d業(yè)余黨校管理制度

為了改進和加強思想政治工作,對業(yè)余黨校學員和入黨積極分子進行黨的基本知識和馬克思主義理論教育,幫助他們樹立共產(chǎn)主義人生觀和價值觀,提高政治素質(zhì),達到良好的教學目的,特制訂本制度。

一、業(yè)余黨校組織制度

1、學校每學年招收一期業(yè)余黨校學員,對學生團員中的先進分子進行系統(tǒng)的黨的知識教育。

2、業(yè)余黨校在校黨支部的領(lǐng)導下開展工作。學校黨支部書記任學生業(yè)余黨校校長,負責業(yè)余黨校全面工作;校團委具體負責業(yè)余黨校的日常工作,做好學員資格審查、黨校教師聘任、教學安排、活動開展、推優(yōu)入黨、檔案管理等工作。學生會協(xié)助校團委開展好業(yè)余黨校各項活動。

3、業(yè)余黨校實行黨校管理與班級管理相結(jié)合模式。黨校學員以各自所在班級為單位參加活動。學員考勤、考核、活動開展等工作由學員所在班級團支部書記具體負責。

4、學員在業(yè)余黨校中的表現(xiàn)同時納入班級的常規(guī)管理與考核中。即把業(yè)余黨校學員的管理與日常的班級學生管理結(jié)合起來,兩者相輔相成、相互促進。

5、業(yè)余黨校學員的招收采取個人申請,團支部大會表決通過,班主任同意,校團委審查,黨支部批準的方法進行。

二、業(yè)余黨校學員守則

1、熱愛黨、熱愛祖國,堅持四項基本原則,認真學習領(lǐng)會馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想,以科學發(fā)展觀為指導,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、明確參加業(yè)余黨校學習的目的,端正態(tài)度,積極參與各項活動。

3、嚴格遵守各項規(guī)章制度,增強組織紀律觀念。堅持出滿勤,不遲到、不早退、不無故缺席。

4、刻苦學習,認真聽講,按質(zhì)按量完成各項學習任務。

5、關(guān)心集體,舉止文明,尊敬老師,友愛同學,在學習、活動中起模范帶頭作用。

6、認真開展自我批評,明辨是非,不斷提高思想政治覺悟。

7、積極參加社會實踐,關(guān)注學校發(fā)展,關(guān)心國家大事。

8、堅定志向,全面發(fā)展,努力做同學的表率,做先進青年的代表。

三、業(yè)余黨校學員考勤制度

1、由業(yè)余黨校班長或組織、宣傳委員負責對學員的學習、活動進行考勤登記,并及時公布評比,并向校團委匯報。

2、業(yè)余黨校的學習及活動原則上不得請假,學員遇特殊情況確實無法參加學習或活動的,需向本班團支部書記遞交書面請假單,說明事由,經(jīng)校團委同意后方能請假。

3、學員學習或活動請假達兩次,或無故缺席一次者,取消結(jié)業(yè)資格。學習或活動遲到兩次作請假一次計。

四、業(yè)余黨校學習制度

(一)時間安排

學習時間一般為一學年,分兩次結(jié)業(yè),春季入班年底結(jié)業(yè),秋季入班次年6月結(jié)業(yè)。

(二)課程內(nèi)容

1、黨的基本知識。圍繞十八大通過的《中國**黨章程》和《中學生業(yè)余黨校教程》以及其他相關(guān)材料為基礎(chǔ),進行黨的基本知識的教育。主要內(nèi)容包括:中國**黨的歷史常識;黨的路線、方針、政策;黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、奮斗目標;黨的指導思想、宗旨、組織原則、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風;黨員基本條件、權(quán)利和義務,以及怎樣創(chuàng)造條件、怎樣寫《入黨申請書》加入黨組織等。

2、時事專題講座。結(jié)合時事形勢,聘請優(yōu)秀黨員和德育課教師以及先進模范人物作報告,圍繞時事熱點、社會焦點等問題進行專題輔導。

3、推薦自學經(jīng)典篇目,學員自學,做筆記寫心得。

(三)學習要求

根據(jù)業(yè)余黨校授課特點及學生實際情況,黨課學習采取自學與講座相結(jié)合的方式,要求學員嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度,按照課程安排,按時上課、認真聽課、認真做好聽課筆記,努力完成各項學習任務。對不遵守有關(guān)規(guī)定,不按時上課、認真聽課且不履行請假制度,曠課者,以自動退學論處,取消學習資格;對考核成績不合格者,不予結(jié)業(yè)。

(四)考核要求

1、業(yè)余黨校以學年為單位對學員進行考核,考核成績記入學員檔案。

2、考核內(nèi)容包括考勤情況、課堂筆記、心得體會、結(jié)業(yè)考試成績等。

其中:

(1)請假達三次,或無故缺席一次的,不予畢業(yè)。

(2)無筆記或筆記不全者、無心得體會文章或心得體會文章敷衍了事、質(zhì)量不高者,分別在結(jié)業(yè)考試成績中扣除5-10分。

(3)結(jié)業(yè)考試試卷滿分100分,在課堂筆記和心得體會檢查結(jié)束后,成績在90分及90分以上者,考核成績?yōu)閮?yōu)秀;成績在70分―89分之間者,考核成績?yōu)榱己?成績在60分―69分者,考核成績?yōu)榧案?成績在60分以下者,考核成績?yōu)椴患案?不及格者不予畢業(yè)。無特殊情況缺席結(jié)業(yè)考試者,不予結(jié)業(yè)。

3、學員有下列情況之一者,予以退學處理。

(1)嚴重違反校規(guī)校紀,在學習期間受校紀或團紀處分者。

(2)考試中有舞弊現(xiàn)象,經(jīng)批評教育不改者。

(3)曠課者。

(4)意外原因不能堅持學習者。

(五)結(jié)業(yè)方式

黨校學員經(jīng)過系統(tǒng)的理論學習和綜合考核,成績合格且表現(xiàn)良好者,由業(yè)余黨校頒發(fā)黨課學習結(jié)業(yè)證書,予以結(jié)業(yè)。

五、業(yè)余黨校檔案管理制度

1、業(yè)余黨校歸檔范圍包括學員登記表、學員名單、黨校學習和活動計劃、學員思想總結(jié)材料、考核獎懲材料,學習和活動記錄,入黨積極分子學習培訓登記表,上級黨組織有關(guān)學生黨建工作的文件及學習材料等。

2、黨校檔案材料的組檔工作由團委負責。

3、黨校的檔案材料以學年為單位,在每年六月底移交給校檔案室,永久保存。

第5篇 ss醫(yī)院業(yè)余消防隊管理制度

第一人民醫(yī)院業(yè)余消防隊管理制度

一、業(yè)余消防隊成員必須學習掌握消防知識,認真遵守消防規(guī)章制度。

二、業(yè)余消防成員必須懂得使用消防術(shù)、滅火器等消防設(shè)備。

三、業(yè)余消防隊成員在平常工作中必須對普通員工進行消防知識的宣傳和教育。

四、業(yè)余消防隊成員必須經(jīng)常檢查本院各區(qū)間現(xiàn)場的防火安全情況,確保本院醫(yī)療工作的正常進行。

五、業(yè)余消防隊成員對院內(nèi)的消防安全每年至少進行三次檢查。

六、如果發(fā)生火災時,業(yè)余消防隊成員必須協(xié)助消防隊對火災進行控制和撲滅及疏散人群等。

第6篇 民工業(yè)余學校管理制度

1、按規(guī)定在項目部成立農(nóng)民工業(yè)余學校,場所可放在食堂或會議室,建立農(nóng)民工業(yè)余學校管理網(wǎng)絡,制定農(nóng)民工業(yè)余學校教育計劃。

2、農(nóng)民工學習內(nèi)容主要有安全知識、操作技能、職業(yè)道德、衛(wèi)生防疫、職業(yè)病防治及權(quán)益保護等。

3、農(nóng)民工業(yè)余學校組織學習培訓的方法可采取靈活多樣、通俗易懂的方式,如演講、掛圖、影像等。

4、農(nóng)民工業(yè)余學校應根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境及職工心理狀態(tài)變化及時調(diào)整,做好節(jié)假日、農(nóng)忙季節(jié)前后的教育工作。

5、農(nóng)民工業(yè)余學校的老師可聘請有關(guān)安全專業(yè)管理人員或有關(guān)專家。

6、為鼓勵職工參加農(nóng)民工業(yè)余學校的各項活動,項目部可適當給予一定的物質(zhì)獎勵。

7、補充內(nèi)容: