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藝術團管理制度是一套規(guī)范藝術團隊運作、提升藝術品質、保障團隊和諧穩(wěn)定的重要文件，它涵蓋了人員管理、演出管理、財務管理、培訓與發(fā)展、對外交流等多個方面。
包括哪些方面
1. 人員管理：包括成員招募、角色分配、職責界定、績效評估與激勵機制等。
2. 演出管理：涉及演出策劃、排練安排、舞臺技術、安全規(guī)定及應急處理等。
3. 財務管理：涵蓋預算制定、收支記錄、資產(chǎn)管理和審計監(jiān)督。
4. 培訓與發(fā)展：包括藝術技能提升、團隊協(xié)作訓練、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。
5. 對外交流：涉及合作洽談、活動宣傳、公眾形象塑造及媒體關系管理。
重要性
藝術團管理制度的重要性不言而喻。它能確保藝術創(chuàng)作的高效有序，防止因無序管理導致的藝術質量下降；同時，通過明確的規(guī)則和流程，保護每個成員的權益，增強團隊凝聚力，促進藝術創(chuàng)新和長期發(fā)展。良好的管理制度也是對外展示專業(yè)形象，吸引合作伙伴和觀眾的重要窗口。
方案
1. 人員管理：建立公正公平的選拔制度，根據(jù)成員特長進行角色分配，定期進行績效評估，并依據(jù)評估結果調(diào)整激勵措施，如獎金、晉升機會等。
2. 演出管理：設立專職的演出策劃團隊，確保演出內(nèi)容創(chuàng)新且符合團隊定位；制定嚴格的排練計劃，兼顧藝術追求與成員健康；制定應急預案，預防并應對可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況。
3. 財務管理：設立財務部門，制定年度預算，實施透明化的收支記錄，定期進行財務審計，確保資金使用合規(guī)合理。
4. 培訓與發(fā)展：定期舉辦藝術研討會和工作坊，邀請業(yè)界專家指導，鼓勵成員自我提升；提供職業(yè)規(guī)劃咨詢，幫助成員規(guī)劃藝術生涯。
5. 對外交流：建立公關部門，負責與外界溝通，提升團隊知名度；制定統(tǒng)一的媒體策略，積極回應公眾關注，維護良好形象。
以上方案需結合藝術團實際情況靈活調(diào)整，以實現(xiàn)管理制度的有效落地，推動藝術團持續(xù)繁榮發(fā)展。
藝術團管理制度范文
第1篇 學校藝術團管理制度
為嚴肅團風與活動紀律,進一步完善管理秩序,建立良好的團風,樹立積極向上的精神面貌,加強團隊意識與合作精神特制定本制度。
一、考勤制度
1.考勤范圍包括:會議、訓練及要求各團員參加的相關活動。
2.各隊建立記錄薄,各隊長負責記錄每次活動的考勤及活動情況。
3.各項活動一般不準請假,如果實在有事,請假者須向相關負責人提交正式請假條,假條由相關負責人及主管副團長共同簽字后方能生效,如果沒有正式假條或未經(jīng)簽字,則請假一律無效。一個月內(nèi)請假超過三次者,遲到超過三次者,曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。(附:標準請假條格式)
4.每月在團內(nèi)公布一次考勤制度,一學期有嚴重違反該制度者不能參加團內(nèi)評優(yōu)。
5.每學期初進行新團員證的發(fā)放和老團員證的注冊,由辦公室負責。
6.對違反紀律的團員,藝術團管理辦公室本著公平公正的精神,按錯誤性質和情節(jié)嚴重給予批評教育,情節(jié)嚴重者取消評優(yōu)資格。
二、獎懲制度
1.凡入團滿三個月的成員,均可參加藝術團的評優(yōu)評獎,院團委授予“藝術團優(yōu)秀團員”稱號,評優(yōu)比例為團員人數(shù)的相關比例。
2.藝術團團長、副團、各負責人及辦公室主任可根據(jù)學生手冊來加分,其他團員根據(jù)參加活動情況及獲獎情況酌情加分。
3.對于表現(xiàn)突出的藝術團干部,經(jīng)院團委批準后授予“藝術團優(yōu)秀干部稱號”。
4.藝術團建立社團活動記錄檔案,對活動參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載,團內(nèi)要嚴格考勤制度,積累考評結果,進行年終分隊及個人總評,每學年末評出優(yōu)秀團員,優(yōu)秀分隊長,優(yōu)秀藝術分隊,考評成績較差成員可是程度警告,情節(jié)嚴重者予以開除,凡因個人表現(xiàn)影響整體任務完成或對學校、藝術團形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應處理。
5.一學期內(nèi)缺勤四次以上的(不包括四次)、入團不超過三個月的、違反校紀校規(guī)的或因個人原因損害藝術團名譽的成員,不能參加團內(nèi)評優(yōu)。
三、管理制度
1天使藝術團實行團長負責制,團長必須對藝術團的工作進行統(tǒng)一規(guī)劃和安排并與四位副團共同參與團內(nèi)事務的重大決策
2.副團長負責組織協(xié)調(diào)各部門的各項工作,參與各項活動的組織、策劃并對日常事務進行統(tǒng)籌規(guī)劃。
3.各組負責人負責統(tǒng)一安排本組的工作,并與其他部門保持密切聯(lián)系,定期向分管副團長匯報工作。
4.每半個月由團長副團組織召開一次全體負責人會議,各組組長副組長都務必到場,對近期活動進行總結,并商討有關藝術團的相關事宜。
5.每個月由團長副團召開一次全體團員會議,增進各部門的交流與溝通。由各組負責人商討制定近期的節(jié)目訓練安排。
6.每個月各組負責人交一份書面總結,對本月該組進行得活動、計劃、得失及訓練情況進行說明交與辦公室收集存檔。
四、日常工作制度
1.學期初,藝術團要制定工作計劃,計劃要求全體成員了解并報告團委審核。計劃包括:工作目標、發(fā)展目標、訓練安排、自身建設、學習安排及重點解決得問題。
2.各隊根據(jù)藝術團整體工作思想和計劃安排制定本隊的工作計劃,計劃要讓全體隊員都知道,并報藝術團辦公室。計劃包括:工作目標和重點,月度工作安排,保證措施,需要得到的幫助和支持。
3.每次重大活動結束后,各對應及時解決,表揚先進,批評落后,指出努力方向。
4.學期末,藝術團各隊要有工作總結,藝術團的工作總結以電子及書面形式報團委?？偨Y內(nèi)容包括:工作表現(xiàn)的實現(xiàn)情況,具體工作的內(nèi)容,方法,工作經(jīng)驗,存在的問題及改進措施。
5.藝術團每周一舉行一次全體負責人會議,研究工作交流情況,特殊情況可隨時召開不同范圍的會議,每星期召開完例會隨機抽取一個組(或排個表)去看他們的節(jié)目(已成形的節(jié)目),以便隨時了解訓練情況。
五、紀律與要求
1.按時參加藝術團的訓練、排練和其他活動,不遲到不早退,有事提前向各負責人請假。
2.服從組長、團長和藝術團指導老師的管理和安排。
3.加強實踐和組織觀念,參加演出是按實集合、化妝、上場。
4.各團員團結友愛,互相學習,互相幫助。
5.個人退團申請未獲得批準仍要積極的對待訓練和演出。
6.維護藝術團榮譽。
7.本規(guī)定解釋權歸河南職工醫(yī)學院天使藝術團所有。
院天使藝術團
附:標準的請假條格式
請假條是請求領導或老師或其他,準假不參加某項工作、學習、活動的文書。
第2篇 民間藝術團管理制度
第一章總則
第一條:本團體名稱為湖南軟件職業(yè)學院建筑工程學院藝術團,由舞蹈隊,合唱隊,禮儀隊三個隊組成。
第二條:建筑工程學院藝術團受建筑工程學院團總支領導。
第三條:建筑工程學院藝術團的宗旨是培養(yǎng)藝術人才。編排和整理同學們喜聞樂見的文藝節(jié)目,豐富我校師生的校園文化藝術生活,提高學生的審美能力和人文素養(yǎng),提高建筑工程學院的聲望。
第四條:建筑工程學院藝術團的活動以承辦校內(nèi)重要文藝演出以及校際演出交流活動為主,藝術團團員的活動以排練,演出和展出為主。
第二章團員
一、團員選拔制度
1、建筑工程學院藝術團成員要有較高的思想覺悟,學習勤奮,有責任感,自豪感和為我校發(fā)展做貢獻的榮譽感。
2、采取自主納新、各級文藝晚會選拔、各學院學生會和社團推薦等多種方式吸納新團員.
3、凡在校學生,愿意參加藝術團,并在其中積極學習,提高自身的演出水平,遵守藝術團規(guī)章制度,由個人提出申請,經(jīng)藝術團考核合格,成為藝術團學員。
4、各隊定于每學年藝術團招新之間招收一定數(shù)量的學員,如有需要各隊可增加招收學員人數(shù)和次數(shù),但必須經(jīng)過藝術團團長以及領導老師有關指導老師同意。
5、各類文藝晚會:成員觀看校內(nèi)外各種文藝演出,學習經(jīng)驗,增進交流,挖掘有文藝特長的學生。
二、團員的權利
1、參加藝術團的有關會議,接受各類教育和培訓。
2、行使表決權,選舉權和被選舉權。
3、對藝術團的工作提出建議
4、有權對藝術團的團員提出有根據(jù)的批評指導
三、團員的義務
1、遵守校規(guī)校紀以及藝術團的規(guī)章制度。
2、學習文化課和藝術專業(yè)知識,自覺提高業(yè)務素質,積極完成藝術團布置的各項任務。
3、個人利益服從集體利益,吃苦在前,享受在后,為藝術團多做貢獻。
4、切實開展批評與自我批評,勇于糾正工作中的缺點,堅決同不良現(xiàn)象作斗爭。
5、服從藝術團各級干部和指導老師的安排。
四、團員退團制度
1、團員不得擅自退團,經(jīng)學校出資培訓的團員,必須學年期滿兩年。
2、對下列成員(學習成績嚴重下降者,業(yè)務素質提高緩慢者,具有其他認為應勸退者)應由本人提出申請或者由藝術團指導老師勸退。
第三章管理
一、考勤制度
1、各隊建立紀律簿,各隊隊長負責,記錄每次活動的考勤以及活動情況。
2、各項活動一般情況不準請假。因特殊情況不能參加活動,必須事先向各隊隊長請假,病假要有校醫(yī)院證明,未經(jīng)隊長同意的請假均視為無效。
3、每月在團內(nèi)公布一次考勤情況。一學期缺勤兩次以上的(不包括兩次),不能參加團內(nèi)評優(yōu)。
4、團員應按時參加排練和會議,遲到,早退,無故不到者給予團內(nèi)通報批評,全體人員有監(jiān)督權。
5、每個學期初進行新團員證的發(fā)放和老團員團員證的注冊由組織部負責。
6、對違反紀律的團員,藝術團管理辦公室應本著懲前毖后的精神,按照錯誤的性質和情節(jié)的輕重,給予批評教育,情節(jié)嚴重者并取消校級的各種評優(yōu)資格。
二、日常工作制度
1、學期初,藝術團要制定工作計劃,計劃要求全體團員了解并報告校團委審核。計劃包括:工作目標,發(fā)展目標,訓練安排,自身建設,學習安排,重點要解決的問題,經(jīng)費預算等。
2、各組根據(jù)藝術團整體工作知道思想和計劃安排制定本隊的工作和活動計劃,活動計劃要讓全隊隊員了解,并報藝術團辦公室。計劃包括:工作目標和重點,月度工作安排,保證措施,組內(nèi)經(jīng)費預算,需要得到的支持和幫助等。
3、每次重大活動結束后,各隊應及時總結,表揚先進,批評落后,指出努力方向
4、學期末,藝術團和各隊要有工作總結,藝術團的工作總結以書面形式報校團委?？偨Y的內(nèi)容包括:工作表現(xiàn)的實現(xiàn)情況,具體工作的內(nèi)容,方法,工作經(jīng)驗,存在的問題,改進措施等。
5、藝術團每星期舉行一次工作例會,研究工作,交流情況,特殊情況可隨時召開不同范圍的干部會議。
三、物品管理制度
1、物品指各隊活動室、服裝以及裝飾、道具、化妝品、音響設備,電腦、書籍和資料、辦公用品等。
2、各隊需要借用活動室應提前向校團委提出申請,并保管好活動室內(nèi)物品。
3、藝術團內(nèi)服裝不得私自外借,其他組織或個人應向校團委提出申請,經(jīng)同意后方可借出。
四、獎勵與懲處
1、凡入團滿六個月的成員,均可參加藝術團評優(yōu)評獎,校團委授予“藝術團優(yōu)秀團員”稱號,評優(yōu)比例為團員的人數(shù)的相關比例,并通知各院系團委。
2、對于表現(xiàn)突出的藝術團干部,經(jīng)校團委批準后授予“藝術團優(yōu)秀干部”稱號
3、一學年內(nèi)缺勤四次以上的(不包括四次),或入團不滿六個月的,或違反校規(guī)校紀的或因個人原因損害丟失物品的,或損害藝術團名譽的成員不能參加團內(nèi)評優(yōu)。
五、藝術團紀律和要求
1、按時參加訓練、排練和其它活動、不遲到、不早退,有事提前向各組組長請假。
2、服從團長、組長和藝術團指導老師的管理和安排。
3、加強時間和組織觀念,參加演出時,按時集合、化妝、上場。
4、臺風嚴謹,尊重觀眾和評委。
5、團結友愛,互相學習,互相幫助。
6、愛護公物、愛護所有演出器材。
7、個人退團申請未獲得批準,仍要積極地對待訓練和演出。
8、維護藝術團的榮譽。
9、本規(guī)定解釋權歸建筑工程學院藝術團會所有。
第四章附則
建筑工程學院藝術團全體干事會議,有權對本章程進行修訂。藝術團下轄各組的隊內(nèi)管理辦法不得與《建筑工程學院藝術團規(guī)章》相抵觸,如有出入以《建筑工程學院藝術團規(guī)章》為準。
第3篇 大學藝術團管理制度
一、例會
2、每月初召開大會一次,對本月工作任務、排練計劃進行布置,
3、每周末召開小會一次,本周的工作情況以及生活情況,各成員踴躍發(fā)言,
6、會議進行時,不能在會場內(nèi)吸煙和喧嘩吵鬧。
7、會議進行時,手機必須調(diào)成為震動狀態(tài),不能在會場內(nèi)接電話。
第一條【排練制度】
1、排練如無特殊情況不得無故缺席。
2、如有事不能到場或晚到,必須向負責人事先請假。
4、排練不得無故早退,有特殊情況可向負責人說明。
5、排練過程中須聽從負責人安排,不得擾亂排練秩序。
6、排練過程中不得懶散,抽煙等不良行為。
7、建立考勤表,嚴格把關,認真記錄好每次排練的考勤情況?？记诒砻恐苣﹨R總給領隊
第二條【演出制度】
1、演出過程包括:演出彩排,演出前的準備,節(jié)目候場,正式表演等。
2、在演出過程中必須遵守服從演出現(xiàn)場的秩序,不得大聲喧嘩打鬧。
3、演出過程中必須嚴格服從負責人安排。不得擅自離開演出場地
5、演出時注意本隊形象。
6、每次演出,必須認真對待,用心投入。
7、演出過程中的任何時間安排必須嚴格遵守,如無特別嚴重的狀況不得遲到
8、對于演出中各成員所分配到的任務,須嚴格做到做好。
9、在演出過程中,對于因為個人因素導致的失誤,將視情節(jié)輕重給與相應處罰。
10、所有成員必須愛護各種服裝、道具和器材等,演出活動結束要及時歸還。不得私自轉讓或轉借他人。如因為個人原因造成損壞,應要照價賠償。
11、個人不得擅自參加各種演出活動,如有需要請上報領導等待批準,
12、每次外場演出人員應在前一個節(jié)目前做好各項準備;并對演出效果、演員表現(xiàn)進行記錄,以吸取經(jīng)驗作為年終總結的重要根據(jù)。
一、成員的義務
1、遵守本團章程,按時參加本團訓練、演出、執(zhí)行本團決議、遵守校紀校規(guī)、本團的各項規(guī)章制度、維護本團利益。
2、努力學習、刻苦訓練、不遲到、不早退、有特殊情況必須提前請假。
5、不得參加相抵觸的活動。
6、團員之間團結互助,與領導積極配合。
7、成員要養(yǎng)成刻苦鉆研,虛心求教的精神。經(jīng)過一段時間訓練后,專業(yè)水平要有所的提高,沒有明顯提高者等待處理。
8、為確保團隊正常訓練,演出及各項工作順利完成,隊員必須按時訓練,做到不遲到,不早退。每次訓練開始或結束時必須簽到,如有特殊情況必須及時向隊長請假,不得無故曠訓,。
9、訓練時要求做到謙虛好問,勤奮刻苦,努力創(chuàng)新,敢于表達自己的想法,積極提出有利于團隊發(fā)展的意見和建議。
10、積極參加隊里的各項活動,組織生活。每次做到按時參加,
第十條【獎懲制度】
1、凡在訓練中無故缺勤1次者或遲到2次者給予隊內(nèi)批評處分。
2、凡在訓練中無故缺勤達到兩次者或遲到早退達到4次者給予警告處分。
3、凡在訓練中連續(xù)兩次受到警告處分者給予勒令退隊處分。
4、隊員有事或有病不能參加訓練,必須提前一天交請假條請假條由隊長批準。若事情緊急課事后補假,理由充分放可按請假處理,否則按無故缺勤處理。
有以下突出表現(xiàn)的隊員和節(jié)目,將會獲得團內(nèi)獎勵。同時,表現(xiàn)突出者年終總結評估時將予以優(yōu)先考慮:
1、訓練認真積極,有較大進步;
2、對院藝術團提出了相關可行性批評與建議;
3、演出時表現(xiàn)出色,受觀眾歡迎;
4、后勤工作盡職盡責;
5、代表藝術團參加其它演出,表現(xiàn)優(yōu)秀;
6、對宣傳藝術團或原色劇場有突出貢獻等;
以上情況均由隊長進行文本記錄,并在年終予以通報表揚。優(yōu)秀節(jié)目與優(yōu)秀個人,先進團員與團干,我隊根據(jù)平時成績具體獎勵,先由隊員提出書面申請,經(jīng)隊長證明后交團內(nèi)相關負責老師評定。為院藝術團隊員頒發(fā)證書,選出優(yōu)秀院藝術團員。
每學期總評,考核成績由訓練、演出、考勤、紀律四方面組成,考核成績?yōu)閮?yōu)、良、合格、不合格?？己思殑t另定。對考核優(yōu)秀的隊員給予一定的獎勵,并在學校其他各類評比推優(yōu)和學生操行評分中適當從優(yōu)?？己瞬缓细竦膶W生作退團處理。
第十一條【其他】
1、院藝術團正式團員正常情況下不允許辭退,因私人原因可申請辭退(以書面形式),經(jīng)指導老師及負責人批準后生效。
2、因畢業(yè)離隊者,經(jīng)團委審批后,方可退隊。
3、院藝術團各成員之間應當互幫互助,團結友愛。嚴禁個人或者以小團體形式對其他成員進行詆毀,排擠。
4、對于院藝術團日常工作,分配到任務的成員須按時認真完成。如因個人原因導致的不良后果將追究其責任。
5、院藝術團活動采取日常訓練和短期集訓相結合的方式。
6、院藝術團活動內(nèi)容包括完成學校交給的演出任務、匯報演出。
7、本制度的修改應通過團長、副團長及各部部長投票決定,半數(shù)以上票數(shù)通過,由團長簽字后方能生效。
8、本章程的解釋權歸屬院藝術團。
9、本章程從通過之日起執(zhí)行。
院藝術團
二0一一年十月十五日
