集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)12篇

第1篇 汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各分公司的管理和項(xiàng)目運(yùn)作，監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理等；

2、組織并協(xié)調(diào)解決公司運(yùn)作過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；

3、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)等，根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)；

4、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源；

5、制定和實(shí)施用人計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃和其他工作計(jì)劃制定與實(shí)施。

崗位要求：

1、具有6年以上4s店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上相應(yīng)的集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力；

3、對(duì)汽車(chē)市場(chǎng)狀況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有深刻的認(rèn)識(shí)；

4、有較強(qiáng)的判斷、分析和解決問(wèn)題的能力，同時(shí)具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

5、 具備較強(qiáng)的開(kāi)拓、創(chuàng)新能力。

第2篇 集團(tuán)總部二手車(chē)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.按照集團(tuán)戰(zhàn)略要求制定與貫徹集團(tuán)二手車(chē)業(yè)務(wù)目標(biāo)，業(yè)務(wù)規(guī)劃及集團(tuán)所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和流程;

2.對(duì)關(guān)鍵職能環(huán)節(jié)如置換、采購(gòu)、銷(xiāo)售、渠道管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、人才培養(yǎng)等進(jìn)行指導(dǎo);

3.確保集團(tuán)與品牌部及經(jīng)銷(xiāo)店的協(xié)調(diào)與合作提供資源與組織材料;?持續(xù)進(jìn)行預(yù)算與成本核查;

4.分析二手車(chē)運(yùn)營(yíng)模式和發(fā)展形勢(shì)(二手車(chē)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)地位、競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和客戶組成等)明確優(yōu)勢(shì)與不足，制定二手車(chē)運(yùn)營(yíng)模式的改進(jìn)意見(jiàn)與遠(yuǎn)景規(guī)劃(如采購(gòu)、零售、批售管理與利潤(rùn)定位)制定實(shí)施措施，并與集團(tuán)管理層積極溝通。

職位要求：

1.專(zhuān)業(yè)技能：負(fù)責(zé)過(guò)集團(tuán)二手車(chē)管理項(xiàng)目；有主機(jī)廠、電商等二手車(chē)管理優(yōu)先；

2.計(jì)算機(jī)技能：熟練使用辦公軟件（word e_cel ppt）；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上二手車(chē)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有電商/o2o運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.其他要求：邏輯思維縝密，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)獨(dú)立思考能力。

第3篇 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理助理

房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位基本信息

崗位名稱(chēng):總經(jīng)理助理

所屬部門(mén)

崗位職等

直接上級(jí):總經(jīng)理

直接下屬

崗位概要:協(xié)助總經(jīng)理融資決策和日常事務(wù)處理

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.融資管理:參與項(xiàng)目投資分析,根據(jù)宏觀形勢(shì)及公司資金狀況,從全局角度為項(xiàng)目融資提出建議;根據(jù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及資金需求,積極開(kāi)拓融資渠道;根據(jù)融資方案及計(jì)劃,針對(duì)大額資金,組織落實(shí)資金到位;

2.資料審核:根據(jù)公司規(guī)章制度,負(fù)責(zé)遞呈總經(jīng)理核準(zhǔn)資料的預(yù)審工作,審核資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性及合規(guī)性,對(duì)異常資料跟蹤了解確認(rèn);

3.前期管理:參與杭州__項(xiàng)目的前期計(jì)劃擬訂及費(fèi)用預(yù)算工作,負(fù)責(zé)與政府規(guī)劃部門(mén)、人防、消防、市政等相關(guān)部門(mén)的對(duì)外業(yè)務(wù)關(guān)系處理;

4.協(xié)助支持:負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);

一般工作

1.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與銀行及合作單位建立良好的融資關(guān)系,加強(qiáng)合作;

2.其他事項(xiàng):總經(jīng)理交待的其他工作;

主要責(zé)任

1.保證融資渠道暢通,資金籌措及時(shí)到位;

2.保證集團(tuán)公司各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無(wú)重大違規(guī);

崗位權(quán)力

1.要求集團(tuán)公司各部門(mén)、各項(xiàng)目公司按本崗位要求提供相關(guān)信息、資料和配合做好本職工作的權(quán)力;

2.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

3.在職責(zé)范圍內(nèi),按公司制度自主開(kāi)展工作的權(quán)力;

4.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

能力:具有較強(qiáng)的融資能力、決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

品質(zhì):較強(qiáng)的事業(yè)心;良好的職業(yè)道德,高度責(zé)任心

知識(shí)結(jié)構(gòu):具備一定的投資、金融、稅收方面的知識(shí);熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策;

關(guān)鍵指標(biāo):融資金額、客戶開(kāi)發(fā)數(shù)、資金到位率

第4篇 經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各分公司的管理和項(xiàng)目運(yùn)作，監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理等；

2、組織并協(xié)調(diào)解決公司運(yùn)作過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；

3、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)等，根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)；

4、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源；

5、制定和實(shí)施用人計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃和其他工作計(jì)劃制定與實(shí)施。

崗位要求：

1、具有6年以上4s店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上相應(yīng)的集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力；

3、對(duì)汽車(chē)市場(chǎng)狀況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有深刻的認(rèn)識(shí)；

4、有較強(qiáng)的判斷、分析和解決問(wèn)題的能力，同時(shí)具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

5、 具備較強(qiáng)的開(kāi)拓、創(chuàng)新能力。

第5篇 集團(tuán)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

集團(tuán)品牌運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理助理 湖南百納行房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 湖南百納行房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，百納行任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌/廣告?zhèn)鞑?、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳。

2.1-2年左右行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)為佳。

3.具備良好的品牌管理， 價(jià)格體系管理， 創(chuàng)新意識(shí)。

4.掌握營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)， 營(yíng)銷(xiāo)渠道管理， 市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)等專(zhuān)業(yè)能力。

5.優(yōu)秀的邏輯思維、項(xiàng)目管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

6.良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。

7.優(yōu)秀的溝通提案能力。

集團(tuán)總經(jīng)理助理崗位

第6篇 集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)

城市公司總經(jīng)理(集團(tuán)常務(wù)副總) 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞 職責(zé)描述:

1、對(duì)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程(策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,并接受質(zhì)詢(xún);

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目公司所屬各建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo),形成總體進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃、人力資源計(jì)劃,并向上級(jí)部門(mén)報(bào)批;

3、負(fù)責(zé)合理設(shè)置項(xiàng)目公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制,提請(qǐng)公司聘任或解聘項(xiàng)目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;

4、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度在本部門(mén)的落實(shí),建全項(xiàng)目公司各項(xiàng)管理制度,做好本部門(mén)員工的政治思想工作,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核工作,使團(tuán)隊(duì)持續(xù)處于高效運(yùn)行狀態(tài);

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司運(yùn)行中涉及重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門(mén)(包括總包、分包)對(duì)設(shè)計(jì)方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進(jìn)行優(yōu)化工作,全面控制成本。

7、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門(mén)完成項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、招商、運(yùn)行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標(biāo)代理、檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、材料采購(gòu)、設(shè)備采購(gòu)、配套、驗(yàn)收等事項(xiàng)的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各職能部門(mén)意見(jiàn)征詢(xún)、四證和驗(yàn)收交付文件辦理;

9、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)主管部門(mén)制定項(xiàng)目公司人員的培訓(xùn)計(jì)劃;

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司和政府相關(guān)各職能部門(mén)關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中各重點(diǎn)分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運(yùn)行,達(dá)到建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)。協(xié)助公司主管部門(mén)做好售后服務(wù)和回訪工作,提高客戶滿意度;

12、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費(fèi)用,參與審定項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用支付;

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、35-45歲,結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型房產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具有2個(gè)以上完整的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備城市綜合體開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī); 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí);

4、具有清晰的房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理思路和先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念,熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng);

5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力

第7篇 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理

房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位基本信息

崗位名稱(chēng):總經(jīng)理

所屬部門(mén):

崗位職等

直接上級(jí)

直接下屬:工程技術(shù)副總、財(cái)務(wù)副總、營(yíng)銷(xiāo)副總、總經(jīng)理助理、項(xiàng)目經(jīng)理、投資部經(jīng)理、總經(jīng)辦主任、稽核部經(jīng)理

崗位概要:主持集團(tuán)公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.發(fā)展戰(zhàn)略:根據(jù)投資部行業(yè)研究和集團(tuán)愿景目標(biāo),結(jié)合本集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理能力,組織制定與實(shí)施集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、人力資源規(guī)劃等;

2.投資管理:組織或參與集團(tuán)內(nèi)有關(guān)房地產(chǎn)項(xiàng)目投資研究,組織落實(shí)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的投資項(xiàng)目,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),落實(shí)投資項(xiàng)目的實(shí)施;

3.團(tuán)隊(duì)建設(shè):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃,落實(shí)公司發(fā)展所需的人力資源,加強(qiáng)干部培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)做好員工考核和激勵(lì)工作,構(gòu)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效、協(xié)作的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì);負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲以及解聘核決;

4.日常管理:負(fù)責(zé)主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議,核查會(huì)議決議執(zhí)行情況;核準(zhǔn)各職能部門(mén)及項(xiàng)目公司工作計(jì)劃,審查執(zhí)行結(jié)果;定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表,全面控制集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)狀況;簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議、合約;按董事會(huì)授權(quán)的權(quán)限審批投資與各種費(fèi)用支出;

5.品牌經(jīng)營(yíng):根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)理念,領(lǐng)導(dǎo)組織明確品牌定位,落實(shí)品牌管理,通過(guò)強(qiáng)化品牌意識(shí),開(kāi)展品牌的塑造和增值業(yè)務(wù);

6.項(xiàng)目管理:審批項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的重大安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)管,及時(shí)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目執(zhí)行中的重大問(wèn)題,確保項(xiàng)目投資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

一般工作

1.制度建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司各職能部門(mén)及項(xiàng)目公司各項(xiàng)管理制度的建立、健全和完善,負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

2.文化建設(shè):組織加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象;

3.服務(wù)支持:負(fù)責(zé)構(gòu)建集團(tuán)和各項(xiàng)目公司之間的資源、信息、管理及人才的支持體系;

4.溝通協(xié)調(diào):定期與不定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作,組織建立與長(zhǎng)三角各地政府部門(mén)、房產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)間的關(guān)系;

5.其他事項(xiàng):總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)直接處理的其他重要工作和董事會(huì)交辦的工作;

主要責(zé)任

1.保證公司得以持續(xù)長(zhǎng)足發(fā)展;

2.保證公司安全、規(guī)范經(jīng)營(yíng);

3.保證公司達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和管理指標(biāo);

4.保證集團(tuán)公司各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無(wú)重大違規(guī);

崗位權(quán)力

1.公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定權(quán)和組織實(shí)施權(quán);

2.經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、投資建議權(quán);

3.中高層管理人員的聘任權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)

4.各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支核準(zhǔn)權(quán)和合同簽約權(quán);

5.按公司制度享有的其他權(quán)力;

6.董事會(huì)授予的其它權(quán)力

任職資格

資歷:工程、建筑、房地產(chǎn)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,從事相關(guān)行業(yè)八年以上經(jīng)歷;

能力:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

品質(zhì):較強(qiáng)的事業(yè)心;良好的職業(yè)道德,高度責(zé)任心

知識(shí)結(jié)構(gòu):熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目操作各項(xiàng)工作技能,具備一定的投資、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí);熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策;

關(guān)鍵指標(biāo):利潤(rùn)達(dá)成、人才培養(yǎng)、投資項(xiàng)目數(shù)、管理規(guī)范性

第8篇 某學(xué)校后勤集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)

學(xué)校后勤集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、總經(jīng)理是企業(yè)的法人代表,在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的安全、物業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理工作。

2、制定企業(yè)的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針,制定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度;制定價(jià)格策略、營(yíng)銷(xiāo)策略。詳細(xì)閱讀和分析每日?qǐng)?bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況,并進(jìn)行決策。

3、建立、健全企業(yè)的組織管理系統(tǒng),規(guī)范勞動(dòng)用工,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。主持每周的辦公例會(huì),傳達(dá)學(xué)校、行業(yè)或總經(jīng)理室的有關(guān)指標(biāo)、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,使企業(yè)有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。

4、制定財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,健全財(cái)務(wù)制度。開(kāi)源節(jié)流,降本增效,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

5、不定期巡視公共場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)。

6、負(fù)責(zé)檢查督促本企業(yè)安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除安全事故隱患。

7、指導(dǎo)教學(xué)五樓、教學(xué)六樓的物業(yè)管理工作,為業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)安全、清潔的工作環(huán)境。

8、與業(yè)主、賓客建立良好關(guān)系,聽(tīng)取業(yè)主、賓客的寶貴意見(jiàn)。

9、督導(dǎo)各部門(mén)實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

10、加強(qiáng)軟件建設(shè),建立培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和培訓(xùn)制度,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和員工的綜合素質(zhì)。

11、選聘、任免總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理等管理人員。決定機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。

12、與社會(huì)各界及學(xué)校保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立良好的形象,并代表企業(yè)接待重要賓客。

13、熟悉企業(yè)法、財(cái)稅法、合同法、勞動(dòng)合同法、涉外人員工作守則及相關(guān)政策法規(guī)。

14、根據(jù)國(guó)家的工資政策和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,調(diào)整、完善分配制度,不斷提高和改善員工的工資和福利待遇。

第9篇 集團(tuán)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

集團(tuán)招商總經(jīng)理助理 1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與招商部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,尤其是招商部門(mén)間的日常關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集溝通會(huì)議或工作會(huì)議

2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系

3.跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議

4.完成招商總經(jīng)理日常對(duì)項(xiàng)目的指示與對(duì)接工作

5.完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù) 1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與招商部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,尤其是招商部門(mén)間的日常關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集溝通會(huì)議或工作會(huì)議

2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系

3.跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議

4.完成招商總經(jīng)理日常對(duì)項(xiàng)目的指示與對(duì)接工作

5.完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)

第10篇 集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1.建立科學(xué)完善的培訓(xùn)學(xué)院組織架構(gòu)，構(gòu)建和諧高效的組織團(tuán)隊(duì);

2.組織公司人員梯隊(duì)建設(shè)、晉升評(píng)估體系的搭建，并監(jiān)督實(shí)施;

3.應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展和組織能力打造模式要求，打造領(lǐng)導(dǎo)力、總經(jīng)理人才培養(yǎng)、人才池培養(yǎng);

4.下屬子集團(tuán)培訓(xùn)支持與管控。

5.企業(yè)培訓(xùn)課程體系的梳理、整合、搭建，組織課件開(kāi)發(fā)，制定和推行培訓(xùn)計(jì)劃;

6.建立并推行內(nèi)部講師評(píng)定和管理機(jī)制，對(duì)內(nèi)部講師體系進(jìn)行管理，培養(yǎng)講師，提供咨詢(xún)和指導(dǎo)，并組織開(kāi)發(fā)各類(lèi)學(xué)習(xí)資源;

7.與外部各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校建立良好的合作關(guān)系。

8.開(kāi)發(fā)適合公司業(yè)務(wù)和崗位特點(diǎn)的能力模型，針對(duì)高潛和后備總經(jīng)理選拔進(jìn)行測(cè)評(píng)和反饋;

【任職資格】

1.本科以上學(xué)歷，人力資源類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng);

2.十年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年大型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.豐富的語(yǔ)言表達(dá)能力及超強(qiáng)的引導(dǎo)力，具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展各層級(jí)管理崗位能力提升;

4.優(yōu)秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練技術(shù)。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位

第11篇 _物業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理在__集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,按照__集團(tuán)各項(xiàng)政策、決定、決議要求,全面領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作。行使對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),具體職責(zé)如下:

1、組織制定集團(tuán)公司規(guī)章制度,確定公司各部門(mén)的分工及職責(zé),全面掌握經(jīng)營(yíng)、服務(wù)動(dòng)態(tài)情況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作計(jì)劃,不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

2、編制公司發(fā)展計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確定勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金、利潤(rùn)分配方案和會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告。決定資金運(yùn)作,員工獎(jiǎng)金、福利和費(fèi)用開(kāi)支。

3、決定調(diào)整集團(tuán)公司的組織結(jié)構(gòu)、人員編制,提請(qǐng)__集團(tuán)公司任免或聘任、解聘副總經(jīng)理;決定公司中層干部、各樓盤(pán)、物業(yè)公司中層以上負(fù)責(zé)人的聘任和解聘;決定集團(tuán)公司員工的招聘、辭退、晉升和獎(jiǎng)懲;

4、審批集團(tuán)公司和下屬各部門(mén)、各樓盤(pán)、物業(yè)公司的人員編制、財(cái)務(wù)開(kāi)支、物品采購(gòu)、設(shè)備更新、項(xiàng)目維修等重大計(jì)劃。

5、協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門(mén)各方關(guān)系,建立集團(tuán)公司良好的外部環(huán)境。

6、對(duì)公司的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)負(fù)全面責(zé)任。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工理念、形象、素質(zhì)建設(shè),::創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。

7、主持組織對(duì)重大項(xiàng)目業(yè)務(wù)的洽談、招投標(biāo)文件的審定。督促并檢查公司重大項(xiàng)目的質(zhì)量與安全事項(xiàng)。

8、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)來(lái)文的批閱,集團(tuán)公司內(nèi)部文件的簽發(fā)和下屬各物業(yè)、樓盤(pán)重要文件的審定。

9、關(guān)心職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實(shí)際困難,提高員工隊(duì)伍號(hào)召力和凝聚力。

10、組織召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)、物業(yè)公司、各樓盤(pán)全面完成工作任務(wù);

11、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作;

12、行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。

第12篇 旅游策劃經(jīng)理（集團(tuán)總部-上海/江西）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目調(diào)研工作，并組織協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目分析報(bào)告；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析；

3、協(xié)助研究旅游、地產(chǎn)、商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)模式，編寫(xiě)相關(guān)的投資、運(yùn)營(yíng)、收益等可行性報(bào)告；

4、文旅項(xiàng)目產(chǎn)品策劃及落地效果把控；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，旅游規(guī)劃、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、3 年以上旅游產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)，有文旅地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的旅游項(xiàng)目策劃能力，文字功底扎實(shí)，知識(shí)面廣，思維活躍；

4、善于市場(chǎng)研究和分析，具備民退的市場(chǎng)洞察力；

5、邏輯思維縝密，熟練掌握各類(lèi)研究方法；

6、文字功底及文案創(chuàng)意有一定的深度，作品富有吸引力；

7、具有良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

8、可接受經(jīng)常性出差或長(zhǎng)期項(xiàng)目外派。