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崗位職責是什么
制造生產(chǎn)崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的核心環(huán)節(jié)，負責將原材料轉(zhuǎn)化為最終產(chǎn)品，確保產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和成本控制，以滿足公司的生產(chǎn)目標和市場需求。
崗位職責要求
1. 熟練掌握生產(chǎn)工藝流程，具備扎實的制造技術(shù)和質(zhì)量控制知識。
2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)度生產(chǎn)線資源，確保生產(chǎn)進度。
3. 精通安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程的安全無事故。
4. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)效率。
5. 對設備維護保養(yǎng)有一定了解，能及時解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題。
6. 適應性強，能在壓力下保持高效工作狀態(tài)，處理突發(fā)事件。
崗位職責描述
制造生產(chǎn)崗位人員是生產(chǎn)線的靈魂，他們負責日常生產(chǎn)任務的執(zhí)行，包括但不限于物料準備、設備操作、工藝調(diào)整、質(zhì)量檢查等。他們需要密切監(jiān)控生產(chǎn)過程，確保每個環(huán)節(jié)都符合標準，預防質(zhì)量問題的發(fā)生。他們需與采購、倉庫、質(zhì)檢等部門緊密協(xié)作，確保生產(chǎn)流程的順暢進行。
在工作中，制造生產(chǎn)崗位人員需要運用專業(yè)知識和技術(shù)，對生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題進行快速判斷和處理。他們還需定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，尋找提升生產(chǎn)效率和降低成本的策略，以提高企業(yè)的競爭力。
此外，安全意識是制造生產(chǎn)崗位人員不可或缺的素質(zhì)。他們需遵守安全規(guī)定，定期進行安全培訓，確保自身和團隊成員的安全。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)計劃執(zhí)行：根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)任務，確保按時完成訂單。
2. 設備管理：操作和維護生產(chǎn)設備，定期進行保養(yǎng)，確保設備良好運行。
3. 質(zhì)量控制：執(zhí)行質(zhì)量標準，進行產(chǎn)品檢驗，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格。
4. 生產(chǎn)效率提升：分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進措施，提高生產(chǎn)效率。
5. 成本控制：監(jiān)控生產(chǎn)成本，通過優(yōu)化流程和減少浪費降低生產(chǎn)成本。
6. 團隊協(xié)作：與各部門溝通協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)過程中的問題，提升整體生產(chǎn)效能。
7. 安全管理：執(zhí)行安全規(guī)程，預防安全事故，維護生產(chǎn)環(huán)境的安全穩(wěn)定。
8. 培訓與發(fā)展：參與技能培訓，提升個人專業(yè)技能，推動團隊整體能力的提升。
制造生產(chǎn)崗位的職責涵蓋廣泛，要求員工具備全面的技能和專業(yè)知識，以確保企業(yè)的生產(chǎn)活動高效、安全、經(jīng)濟地運行。在這個崗位上，每一位員工都是企業(yè)成功的關鍵因素，他們的工作直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和公司的市場競爭力。
制造生產(chǎn)崗位職責范文
第1篇 生產(chǎn)制造崗位職責
生產(chǎn)制造類 崗位職責:
1. 負責區(qū)域內(nèi)行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護,挖掘客戶資金需求,致力于提供客戶個性化的融資解決方案;
2. 負責區(qū)域內(nèi)大客戶相關融資租賃項目的項目導入、項目論證、方案設計、資信評估及風險管理;
3. 負責融資項目立項、信息收集、項目評估論證到合同簽訂全過程,確保項目推進合理節(jié)奏;
4. 與設備供應廠商、代理商、集成商建立廣泛聯(lián)系,整合渠道資源,推進區(qū)域業(yè)務;
5. 積極配合公司業(yè)務及職能部門,參與項目調(diào)研、資金安排、商務運作、信息收集和信用調(diào)查安排及出險后期處理工作。
任職資格:
1. 全日制本科或以上學歷,三年以上相關工作經(jīng)驗;
2. 涉及大客戶銷售或金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
3. 具備融資租賃及相關的金融、貿(mào)易、法律、財務等行業(yè)背景知識;
4. 具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力,能夠通過全面的客戶關系管理,培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度;
5. 具較強的團隊協(xié)調(diào)與合作能力,具有較強的自我心理調(diào)解能力,能夠承受壓力并進行自我調(diào)節(jié)和自我激勵,并能適應較多出差工作;
6. 具有較強的溝通能力和應變能力,能夠有效地進行講解、陳述和談判等。 崗位職責:
1. 負責區(qū)域內(nèi)行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護,挖掘客戶資金需求,致力于提供客戶個性化的融資解決方案;
2. 負責區(qū)域內(nèi)大客戶相關融資租賃項目的項目導入、項目論證、方案設計、資信評估及風險管理;
3. 負責融資項目立項、信息收集、項目評估論證到合同簽訂全過程,確保項目推進合理節(jié)奏;
4. 與設備供應廠商、代理商、集成商建立廣泛聯(lián)系,整合渠道資源,推進區(qū)域業(yè)務;
5. 積極配合公司業(yè)務及職能部門,參與項目調(diào)研、資金安排、商務運作、信息收集和信用調(diào)查安排及出險后期處理工作。
任職資格:
1. 全日制本科或以上學歷,三年以上相關工作經(jīng)驗;
2. 涉及大客戶銷售或金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
3. 具備融資租賃及相關的金融、貿(mào)易、法律、財務等行業(yè)背景知識;
4. 具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力,能夠通過全面的客戶關系管理,培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度;
5. 具較強的團隊協(xié)調(diào)與合作能力,具有較強的自我心理調(diào)解能力,能夠承受壓力并進行自我調(diào)節(jié)和自我激勵,并能適應較多出差工作;
6. 具有較強的溝通能力和應變能力,能夠有效地進行講解、陳述和談判等。
第2篇 生產(chǎn)制造部部長崗位職責
制造部部長(偏生產(chǎn)) 1 目標管理 策劃和建立部門管理目標,監(jiān)督目標實施的情況,考核實施的結(jié)果;對未達成項組織分析原因、制定改進措施,監(jiān)督措施的效果
2 人力資源管理 分配部門內(nèi)職責權(quán)限,監(jiān)督部門定崗,定編的全面落實;調(diào)配部門內(nèi)部人員,確保滿足崗位要求及部門正常運轉(zhuǎn);指導下屬崗位工作,實行績效考核;推進部門薪酬機制的合理分配及落實部門內(nèi)部激勵機制;培養(yǎng)和提高人員質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全意識
3 生產(chǎn)管理 總體調(diào)度部門生產(chǎn)計劃、審核生產(chǎn)指令,跟蹤檢查生產(chǎn)完成情況,組織分析未完成原因,提出并落實改善對策;2、負責在部門內(nèi)推進質(zhì)量成本管理,并監(jiān)督實現(xiàn)情況,確保部門實績控制在指標內(nèi);定期組織生產(chǎn)分析會,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中各類問題,跟蹤措施的有效性;進行部門費用預算和標準制造成本的管理,并跟蹤預算執(zhí)行情況,降低制造成本;
4 工藝管理 落實工藝改進的整體推進;嚴明工藝標準和工藝紀律,控制不良品產(chǎn)生,實施質(zhì)量成本考核;組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查分析,實施有效改進;推進各類管控工具的應用,監(jiān)督五大工具的實施效果
5 設備管理 總體監(jiān)督產(chǎn)線設備管理情況,確保生產(chǎn)設備處于完好狀態(tài);審批設備重大采購和維修項目;
監(jiān)督部門備品備件倉儲管理的,組織對備件消耗的定額分析
6 部門管理 向部門內(nèi)部傳遞公司各項決策的相關信息,向公司相關部門傳遞部門內(nèi)部需求,解決部門問題;組織部門內(nèi)部會議,跟蹤會議決議的實施效果,確保各類信息及時準確完整;利用匯總分析的數(shù)據(jù)和信息,做出各項改進的決策,提高部門整體管理水平;編制、完善、執(zhí)行部門職責范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議;
7 安全保密管理 依據(jù)公司安全、保密工作的相關制度和計劃,承擔與本部門相關的安全、保密等工作;識別并降低影響員工身體健康和安全的各類風險
8 其他 對部門內(nèi)各類突發(fā)緊急情況的現(xiàn)場處置;完成上級布置的其他任務
1 目標管理 策劃和建立部門管理目標,監(jiān)督目標實施的情況,考核實施的結(jié)果;對未達成項組織分析原因、制定改進措施,監(jiān)督措施的效果
2 人力資源管理 分配部門內(nèi)職責權(quán)限,監(jiān)督部門定崗,定編的全面落實;調(diào)配部門內(nèi)部人員,確保滿足崗位要求及部門正常運轉(zhuǎn);指導下屬崗位工作,實行績效考核;推進部門薪酬機制的合理分配及落實部門內(nèi)部激勵機制;培養(yǎng)和提高人員質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全意識
3 生產(chǎn)管理 總體調(diào)度部門生產(chǎn)計劃、審核生產(chǎn)指令,跟蹤檢查生產(chǎn)完成情況,組織分析未完成原因,提出并落實改善對策;2、負責在部門內(nèi)推進質(zhì)量成本管理,并監(jiān)督實現(xiàn)情況,確保部門實績控制在指標內(nèi);定期組織生產(chǎn)分析會,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中各類問題,跟蹤措施的有效性;進行部門費用預算和標準制造成本的管理,并跟蹤預算執(zhí)行情況,降低制造成本;
4 工藝管理 落實工藝改進的整體推進;嚴明工藝標準和工藝紀律,控制不良品產(chǎn)生,實施質(zhì)量成本考核;組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查分析,實施有效改進;推進各類管控工具的應用,監(jiān)督五大工具的實施效果
5 設備管理 總體監(jiān)督產(chǎn)線設備管理情況,確保生產(chǎn)設備處于完好狀態(tài);審批設備重大采購和維修項目;
監(jiān)督部門備品備件倉儲管理的,組織對備件消耗的定額分析
6 部門管理 向部門內(nèi)部傳遞公司各項決策的相關信息,向公司相關部門傳遞部門內(nèi)部需求,解決部門問題;組織部門內(nèi)部會議,跟蹤會議決議的實施效果,確保各類信息及時準確完整;利用匯總分析的數(shù)據(jù)和信息,做出各項改進的決策,提高部門整體管理水平;編制、完善、執(zhí)行部門職責范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議;
7 安全保密管理 依據(jù)公司安全、保密工作的相關制度和計劃,承擔與本部門相關的安全、保密等工作;識別并降低影響員工身體健康和安全的各類風險
8 其他 對部門內(nèi)各類突發(fā)緊急情況的現(xiàn)場處置;完成上級布置的其他任務
第3篇 生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責
生產(chǎn)制造總監(jiān) 崗位職責:
1、負責生產(chǎn)計劃的編制、分解、下達,整體生產(chǎn)進度跟蹤、控制、分析及調(diào)整;
2、參與公司重大經(jīng)營決策,為總經(jīng)理提供生產(chǎn)方面的支持;
3、負責生產(chǎn)物料、配件、耗材成本及生產(chǎn)過程損耗成本的分析及控制;
4、負責制造部所有員工績效考評的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、考評及績效審查工作;
5、負責生產(chǎn)部門規(guī)章制度的編寫、落實、執(zhí)行、修正工作;
6、負責各生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、考評及審核工作;
7、負責生產(chǎn)和服務的控制,現(xiàn)場安全及6s管理,做好生產(chǎn)和服務過程的標識;
8、負責生產(chǎn)設備和安全管理。
任職要求:
1、30-50歲,5年以上大型機械行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理、安全管理和質(zhì)量管理
3、具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式; 崗位職責:
1、負責生產(chǎn)計劃的編制、分解、下達,整體生產(chǎn)進度跟蹤、控制、分析及調(diào)整;
2、參與公司重大經(jīng)營決策,為總經(jīng)理提供生產(chǎn)方面的支持;
3、負責生產(chǎn)物料、配件、耗材成本及生產(chǎn)過程損耗成本的分析及控制;
4、負責制造部所有員工績效考評的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、考評及績效審查工作;
5、負責生產(chǎn)部門規(guī)章制度的編寫、落實、執(zhí)行、修正工作;
6、負責各生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、考評及審核工作;
7、負責生產(chǎn)和服務的控制,現(xiàn)場安全及6s管理,做好生產(chǎn)和服務過程的標識;
8、負責生產(chǎn)設備和安全管理。
任職要求:
1、30-50歲,5年以上大型機械行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理、安全管理和質(zhì)量管理
3、具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
第4篇 生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責生產(chǎn)制造總監(jiān)職責任職要求
生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.制定生產(chǎn)計劃并跟蹤生產(chǎn)進度。
2.執(zhí)行生產(chǎn)能力分析和生產(chǎn)計劃。
3.對生產(chǎn)和工具、儀器維護流程進行質(zhì)量監(jiān)控和實施整改。
4.管理物料、物料的單獨存放、標識和放置。
5.執(zhí)行安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督改正。
6.產(chǎn)品包裝:包裝完整，數(shù)量準確，標識清晰。
7.進行設備維護，并實施預防、糾正措施。
8.根據(jù)設計、交付和生產(chǎn)流程，準備必要的風險評估和應急計劃。
9.管理和維護生產(chǎn)設備。
10.生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督全流程工作的書面文件審核和批準。
11.執(zhí)行任何其他指定的任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷。
2.機械加工、機械制造與自動化相關專業(yè)畢業(yè)。
3.接受過企業(yè)管理、工商管理培訓。
4.10年以上機械、電子裝備制造業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
5.至少7年裝配、測試操作工作經(jīng)驗。
6.精通產(chǎn)品組裝和測試。
7.熟悉井下工具儀器的原理和使用。
8.熟練使用office辦公軟件。
9.英文聽、說、寫流利者優(yōu)先。
10.有油服行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1.制定生產(chǎn)計劃并跟蹤生產(chǎn)進度。
2.執(zhí)行生產(chǎn)能力分析和生產(chǎn)計劃。
3.對生產(chǎn)和工具、儀器維護流程進行質(zhì)量監(jiān)控和實施整改。
4.管理物料、物料的單獨存放、標識和放置。
5.執(zhí)行安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督改正。
6.產(chǎn)品包裝:包裝完整，數(shù)量準確，標識清晰。
7.進行設備維護，并實施預防、糾正措施。
8.根據(jù)設計、交付和生產(chǎn)流程，準備必要的風險評估和應急計劃。
9.管理和維護生產(chǎn)設備。
10.生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督全流程工作的書面文件審核和批準。
11.執(zhí)行任何其他指定的任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷。
2.機械加工、機械制造與自動化相關專業(yè)畢業(yè)。
3.接受過企業(yè)管理、工商管理培訓。
4.10年以上機械、電子裝備制造業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
5.至少7年裝配、測試操作工作經(jīng)驗。
6.精通產(chǎn)品組裝和測試。
7.熟悉井下工具儀器的原理和使用。
8.熟練使用office辦公軟件。
9.英文聽、說、寫流利者優(yōu)先。
10.有油服行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 生產(chǎn)制造崗位職責任職要求
生產(chǎn)制造崗位職責
職責描述:1、負責生產(chǎn)部門架構(gòu)的整體規(guī)劃和工作職責的規(guī)劃;
2、負責生產(chǎn)部門整體工作的規(guī)劃及安排、部門績效的考核;
3、負責生產(chǎn)新技術(shù)、新方法、新設備的引進和推行;
4、負責按年度銷售計劃，合理配置生產(chǎn)所需資源;
5、負責督導生產(chǎn)部月度和年度目標達成;
6、負責生產(chǎn)車間消防安全設施、設備日常保養(yǎng)的監(jiān)督和檢查;
7、負責生產(chǎn)效率的提升及生產(chǎn)成本的控制;
8、負責生產(chǎn)區(qū)域5s的推行、維護的監(jiān)督、檢查;
9、負責生產(chǎn)部文件、報表的核準及生產(chǎn)各項數(shù)據(jù)的分析;
10、負責協(xié)助財務部做好在制品的月度盤點;
11、負責部門人員的任免和獎懲;
12、負責生產(chǎn)部的日常管理及其它相關事宜處理。
任職要求:1、男女不限，年齡22周歲-38周歲，大專及以上學歷，有外資企業(yè)管理者優(yōu)先。
2、責任心強，做事公平公正，原則性強。
3、了解qc手法及統(tǒng)計分析工具
生產(chǎn)制造崗位
第6篇 制造生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責制造生產(chǎn)經(jīng)理職責任職要求
制造生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責
制造生產(chǎn)經(jīng)理 1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。
3、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
4、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報副總經(jīng)理。
5、負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;
6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健者康負直接責任;
7、按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量;
8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;
9、滿足公司供應需要，按質(zhì)、按量、按時完成公司下達的生產(chǎn)任務。 1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。
3、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
4、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報副總經(jīng)理。
5、負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;
6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健者康負直接責任;
7、按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量;
8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;
9、滿足公司供應需要，按質(zhì)、按量、按時完成公司下達的生產(chǎn)任務。
第7篇 生產(chǎn)制造經(jīng)理崗位職責
生產(chǎn)制造經(jīng)理 聚光科技 聚光科技(杭州)股份有限公司,杭州聚光,聚光,聚光科技,聚光科技股份有限公司 崗位職責:
1.負責制定和完善生產(chǎn)制造部各項管理制度和流程
2.根據(jù)部門職責與任務,負責設立部門組織結(jié)構(gòu),完善本部門各個崗位職責
3.全面負責本部門各項工作,領導本部門全體員工完成合同交貨、新產(chǎn)品導入、成本優(yōu)化、庫存控制及其他工作職責范圍內(nèi)的各項任務
4.全面負責本部門質(zhì)量控制工作
5.確認部門的kpi與其他考核項目;并創(chuàng)建公平合理的考核與評估機制,為部門創(chuàng)造良好的工作條件和氛圍,并開展部門培訓活動
6.負責生產(chǎn)制造部的內(nèi)部組織管理工作
任職要求:
1.機械加工、生產(chǎn)管理、自動化等相關專業(yè),大專以上學歷。
2.熟悉儀器儀表生產(chǎn)管理要素,3年以上相關工作經(jīng)歷。
3.精通生產(chǎn)過程控制與改善的流程。
4.熟悉環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,懂關鍵工序的工藝要求。
5.精通esd、5s規(guī)范管理,了解mpc全過程管控。
6.熟悉生產(chǎn)人員團隊管理,技能培訓等相關業(yè)務流程。
第8篇 生產(chǎn)主管崗位職責范本(船舶制造)
1.對本車間在單船修造過程中的進度、施工質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、成本控制等負責。
2.掌握所管工程的工藝要求和操作程序。
第9篇 生產(chǎn)制造部部長崗位職責生產(chǎn)制造部部長職責任職要求
生產(chǎn)制造部部長崗位職責
職責描述:
任職要求:1 負責鑄造車間生產(chǎn)及生產(chǎn)準備、安全管理工作，組織實施生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務;
2 有5年以上制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上鑄造企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3.薪資面議。
第10篇 生產(chǎn)制造部員工崗位職責
1.在產(chǎn)品實現(xiàn)過程中,負責編制計劃,組織生產(chǎn)符合圖樣、標準及規(guī)范的合格產(chǎn)品;負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理、工作環(huán)境、產(chǎn)品標識、批次管理和產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的防護等的歸口管理;
2.負責編制、下達生產(chǎn)作業(yè)計劃,并進行檢查、考核;
3.組織做好生產(chǎn)準備及新產(chǎn)品試制前準備狀態(tài)的檢查工作和調(diào)度工作,召開生產(chǎn)調(diào)度會,掌握生產(chǎn)動態(tài),確保按時完成生產(chǎn)計劃;
4.負責進行生產(chǎn)統(tǒng)計、商品統(tǒng)計、交付產(chǎn)品統(tǒng)計工作,建立健全和規(guī)范生產(chǎn)管理各項原始記錄;
5.做好生產(chǎn)過程人、機、料、法、環(huán)、測等影響因素的控制,使生產(chǎn)過程處于受控狀態(tài);
6.經(jīng)常對職工進行安全、質(zhì)量意識教育,開展群眾性安全、質(zhì)量管理活動,做好自檢、互檢工作,提高產(chǎn)品質(zhì)量;
7.嚴格按規(guī)定對關鍵工序、特殊工序?qū)嵭兄攸c控制,保障工序處于受控狀態(tài);
8.嚴格執(zhí)行批次管理、零部件流轉(zhuǎn)卡制度、在制品半成品管理制度、不合格品管理制度,發(fā)生質(zhì)量問題按照“三不放過”的原則查明原因,采取整改措施,參與不合格品的審理工作;
9.開展質(zhì)量統(tǒng)計分析,按時上報有關質(zhì)量統(tǒng)計報表;
10.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,做到安全文明生產(chǎn),避免或減少安全事故的發(fā)生;
11.負責物資入廠驗收、編號、建帳、建卡、內(nèi)部調(diào)動、封存、出入庫等工作,做到先進先出,確保帳、卡、物、質(zhì)一致;
12.負責物資的廠內(nèi)流轉(zhuǎn)和庫存管理;
第11篇 飛機生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責編制生產(chǎn)制造工作計劃；
2.負責批準工藝總方案、裝配協(xié)調(diào)方案、工藝裝備方案、產(chǎn)品互換和替換實施方案等型號項目級頂層技術(shù)管理文件；
3.負責組織型號項目產(chǎn)品制造的技術(shù)管理、流程設計，裝配工裝的設計與制造，零部件生產(chǎn)，飛機總裝與調(diào)試及各項產(chǎn)品制造符合性檢查活動；
4.負責生產(chǎn)制造的質(zhì)量管理；
5.負責飛機生產(chǎn)制造的成本控制及分析
職位要求：
1.年齡：50周歲以下；
2.專業(yè)及學歷：本科以上學歷，航空制造或相關行業(yè)；
3.工作經(jīng)歷：航空行業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，飛機總裝崗位5年以上工作經(jīng)歷；
4.基礎技能：英語流利，能夠熟練運用辦公軟件和相關專業(yè)軟件；
5.專業(yè)技能：
（1）熟知easa和caac關于生產(chǎn)制造的適航規(guī)章；
（2）精通金屬及復合材料通用飛機的零件制造、工藝流程、部裝及總裝；
（3）熟悉生產(chǎn)制造成本控制及質(zhì)量標準；
（4）具有較強的領導能力和組織管理能力；
6.素質(zhì)要求：責任心強，有良好的溝通能力和團隊精神。
第12篇 生產(chǎn)制造管理崗位職責任職要求
生產(chǎn)制造管理崗位職責
工作內(nèi)容:
1.原材料、成品、樣品檢查，現(xiàn)場巡檢和抽檢
2.不合格品管理、客戶退貨處理
3.iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等
4.負責質(zhì)量改進的活動
5.管理指導部下、完成上級交辦的其他工作
_作為制造部品質(zhì)管理科儲備干部候補(科長)培養(yǎng)，將來希望能夠達到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
_先期2年-3年左右在上海及日本進行工作及培訓學習。新工廠竣工后返回平湖擔任制造部品質(zhì)管理科干部候補(科長)。
(擇優(yōu)選派去日本)
任職要求:
1.戶籍不限
2.年齡40歲左右及以下
3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗
4.日語1級相當及以上水平， 與日方人員溝通沒有問題
5.化學相關專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先
_公司報銷面試交通費用。
生產(chǎn)制造管理崗位
第13篇 生產(chǎn)制造負責人崗位職責任職要求
生產(chǎn)制造負責人崗位職責
崗位職責
1、制定公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司品牌商品管理策略(商品需求、年/季貨品供應計劃、產(chǎn)品銷售計劃);
2、負責通過把控設計、研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈部門 進行商品信息監(jiān)控、匯總、分析，并適時調(diào)整商品策略;
3、分析公司市場的狀況，評估商品運營體系運作情況，就其商品質(zhì)量、商品運轉(zhuǎn)周期、供貨情況等方面提供運營方案;
4、負責公司的貨品分析及貨品調(diào)配，貨品進、銷、存，及后期的市場營銷;
5、建立信息反饋機制，及時將產(chǎn)品、競爭對手的變化情況、商品銷售情況等信息及時反饋相關部門，并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格政策、品牌促銷手段等向上級提出可行性方案;
6、結(jié)合市場考察、品牌定位及當季貨品的主題設計，制訂年度推廣活動方案;
7、負責每季商品銷售和庫存分析，并提出銷售建議。
崗位要求:
1、本科以上學歷 服裝生產(chǎn)設計制造供應鏈等專業(yè)方向優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，注重團隊協(xié)作;
3、具有5年以上服裝品牌經(jīng)理級別以上同行業(yè)經(jīng)驗;
4、熟悉零售終端運作模式，善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;熟練透視表及各種報表;
5、具備豐富的商品規(guī)劃、制造、采購知識、物流知識、采購預算經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)較敏感，卓越的商品統(tǒng)籌及分析能力;
6、有較強的組織溝通能力，協(xié)調(diào)能力及靈活應變能力，良好的口頭及書面表達能力
第14篇 erp高級實施顧問（生產(chǎn)制造）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1. 負責鼎捷智能制造項目中erp產(chǎn)品制造段上線實施；
2. 按照實施計劃，負責實施過程標準系統(tǒng)功能的教育訓練、咨詢、偵錯、維護工作；
3.針對客戶需求和行業(yè)特點，按照項目經(jīng)理的建議和指導，在實施過程中準確把握客戶需求并加以實現(xiàn)；
4.按照客戶要求協(xié)助進行現(xiàn)場培訓和指導，進行實施文檔的編寫，完成項目實施進度報告，實施總結(jié)等；
5.與客戶方保持良好的合作，確保項目進度與質(zhì)量。
崗位要求：
1.本科以上學歷，兩年以上erp實施經(jīng)驗；
2.熟悉企業(yè)物流（進銷存、生產(chǎn)）管理，獨立負責過2個以上制造企業(yè)項目的全程實施；
3.曾經(jīng)擔任過管理咨詢或?qū)嵤╊檰柦巧南嚓P人員，對制造業(yè)管理及運作問題有深入了解;
4.能適應短期出差。
崗位優(yōu)勢或發(fā)展前景：
1、專業(yè)的團隊，專業(yè)的帶教，豐富的大型項目實戰(zhàn)機會
2、集團化的企業(yè)，系列化產(chǎn)品為客戶提供綜合解決方案的同時也為您提供了寬廣的發(fā)展空間
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓發(fā)展體系
----固定的基本薪資、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）
----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓體系（新人訓、專業(yè)訓、部門內(nèi)訓、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺
第15篇 生產(chǎn)制造管理崗位職責
制造/生產(chǎn)品質(zhì)管理科長(儲備) 浙江彩皇精細化工有限公司 浙江彩皇精細化工有限公司,彩皇精細 主要工作內(nèi)容:
1.原材料、成品、樣品檢查,現(xiàn)場巡檢和抽檢
2.不合格品管理、客戶退貨處理
3.iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等
4.負責質(zhì)量改進的活動
5.管理指導部下、完成上級交辦的其他工作
_作為制造部品質(zhì)管理科儲備干部候補(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
_先期2年-3年左右在上海及日本進行工作及培訓學習。新工廠竣工后返回平湖擔任制造部品質(zhì)管理科干部候補(科長)。
(擇優(yōu)選派去日本)
任職要求:
1.戶籍不限
2.年齡40歲左右及以下
3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗
4.日語1級相當及以上水平, 與日方人員溝通沒有問題
5.化學相關專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先
第16篇 生產(chǎn)制造負責人崗位職責
生產(chǎn)制造負責人 1. 集團化制藥公司生產(chǎn)總監(jiān)及以上職位;
2.統(tǒng)籌管理集團及下屬6家子公司生產(chǎn)部;
3.有戰(zhàn)略思維;
4.有豐富的技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)驗。 1. 集團化制藥公司生產(chǎn)總監(jiān)及以上職位;
2.統(tǒng)籌管理集團及下屬6家子公司生產(chǎn)部;
3.有戰(zhàn)略思維;
4.有豐富的技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)驗。
