第1篇 園林公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求
園林公司副總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、依據(jù)集團制度負責組織編制企業(yè)運營、工程管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行落實，不斷完善;
2、負責對項目部的組建、施工進行管理，指導完善項目采購及相關(guān)流程;
3、對項目施工過程的質(zhì)量、進度、成本、安全管理工作負責，督促做好工程資料歸檔工作等;
4、負責審核各項目施工計劃，以及監(jiān)督各項目計劃組織施工及完成情況;
5、負責分管部門隊伍建設(shè)培訓、考評等相關(guān)工作。
任職要求:
、本科及以上學歷，工民建、工程類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上工程行業(yè)經(jīng)驗，有田園綜合體建設(shè)、ppp項目管理相應(yīng)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的口頭及書面表達能力，熟練使用辦公軟件;
4、熟悉國企運作流程及工程管理相關(guān)知識，能及時應(yīng)對各種突發(fā)情況，具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，工作嚴謹，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守
園林公司副總經(jīng)理崗位
第2篇 園林公司總經(jīng)理崗位職責
園林公司總經(jīng)理 1、45周歲以下,園林專業(yè)、工民建等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;
2、熟悉建筑類或園林施工類企業(yè)的全面運作和流程,在團隊管理、項目管理、資源整合等方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能;
3、專業(yè)技術(shù)扎實,具有長期從事乙方項目管理的經(jīng)歷,熟悉園林及苗圃管理業(yè)務(wù)的優(yōu)先,精通園林公司的全面運營及管理。 1、45周歲以下,園林專業(yè)、工民建等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;
2、熟悉建筑類或園林施工類企業(yè)的全面運作和流程,在團隊管理、項目管理、資源整合等方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能;
3、專業(yè)技術(shù)扎實,具有長期從事乙方項目管理的經(jīng)歷,熟悉園林及苗圃管理業(yè)務(wù)的優(yōu)先,精通園林公司的全面運營及管理。
第3篇 園林公司副總經(jīng)理崗位職責
園林公司副總經(jīng)理 職位描述:
崗位:園林公司副總經(jīng)理
匯報對象:專業(yè)公司總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定園林公司發(fā)展規(guī)劃、年度及中長期發(fā)展目標實施方案報總經(jīng)理審核通過并執(zhí)行;
2、組織建立與完善公司的管理體系;
3、全面主持園林公司各項工作,負責園林公司的運營、成本管控等工作;
4、組織向施工單位進行技術(shù)交底,指導、檢查技術(shù)業(yè)務(wù);組織辦理工程設(shè)計變更、預算決算、工程驗收;
5、全面掌握公司的經(jīng)營情況和工程進度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項工作指標;
6、全面負責園林工程項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等工程要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;
7、積極開展市場拓展業(yè)務(wù),承接外部開發(fā)商園林工程業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,施工出身
2.年齡45歲以下
3.了解苗圃基地管理、市場行情;
職位描述:
崗位:園林公司副總經(jīng)理
匯報對象:專業(yè)公司總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定園林公司發(fā)展規(guī)劃、年度及中長期發(fā)展目標實施方案報總經(jīng)理審核通過并執(zhí)行;
2、組織建立與完善公司的管理體系;
3、全面主持園林公司各項工作,負責園林公司的運營、成本管控等工作;
4、組織向施工單位進行技術(shù)交底,指導、檢查技術(shù)業(yè)務(wù);組織辦理工程設(shè)計變更、預算決算、工程驗收;
5、全面掌握公司的經(jīng)營情況和工程進度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項工作指標;
6、全面負責園林工程項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等工程要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;
7、積極開展市場拓展業(yè)務(wù),承接外部開發(fā)商園林工程業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,施工出身
2.年齡45歲以下
3.了解苗圃基地管理、市場行情;
