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第1篇 信貸總經(jīng)理崗位職責
信貸總經(jīng)理(杭州) 崗位職責
1.統(tǒng)籌所管城市的業(yè)務開拓與風險管控;
2.統(tǒng)籌所管城市的隊伍組織;
3.績效管理:負責管理貸款團隊,制定有效的業(yè)務計劃,完成團隊及個人業(yè)務指標,并通過督促與指導,不斷提高業(yè)績水平;
4.渠道開發(fā)與管理:帶領團隊拓展渠道,開發(fā)、維護與合作渠道的關系,保持對渠道的有效管理;
5.風險管控:對所轄團隊內(nèi)的客戶經(jīng)理進行風險培訓、監(jiān)督與檢視,嚴格將客戶經(jīng)理和團隊的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務辦理動作、貸后催收管理動作,動作到位且有效;
6.團隊建設與管理:發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才,組建渠道客戶經(jīng)理隊伍;通過目標及活動量管理等有效手段,確保人員的充足性和穩(wěn)定性;提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務和服務水平。團隊長要定期召開晨會(夕會)、周例會,檢查和輔導客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用;
7.合法合規(guī):建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范由于客戶經(jīng)理的道德問題而導致的弄虛作假行為,追求高標準的誠信要求;
8.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.5年以上信貸相關工作經(jīng)驗,大專以上學歷;
2.優(yōu)秀的團隊管理能力和市場開拓能力;
3.有較強的風險管控意識、溝通能力與問題解決能力;
4.從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。 目標公司
之前在銀行信貸部或者是小微部,或者同類型知名互聯(lián)網(wǎng)小貸公司/網(wǎng)貸平臺
人選必備項
85后,有杭州本地的資源,2年以上的帶團隊經(jīng)驗
人選核心項
負責【無抵押】信貸產(chǎn)品
招聘背景
目前的城市總要調(diào)動到其它城市,所以要重新找人 崗位職責
1.統(tǒng)籌所管城市的業(yè)務開拓與風險管控;
2.統(tǒng)籌所管城市的隊伍組織;
3.績效管理:負責管理貸款團隊,制定有效的業(yè)務計劃,完成團隊及個人業(yè)務指標,并通過督促與指導,不斷提高業(yè)績水平;
4.渠道開發(fā)與管理:帶領團隊拓展渠道,開發(fā)、維護與合作渠道的關系,保持對渠道的有效管理;
5.風險管控:對所轄團隊內(nèi)的客戶經(jīng)理進行風險培訓、監(jiān)督與檢視,嚴格將客戶經(jīng)理和團隊的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務辦理動作、貸后催收管理動作,動作到位且有效;
6.團隊建設與管理:發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才,組建渠道客戶經(jīng)理隊伍;通過目標及活動量管理等有效手段,確保人員的充足性和穩(wěn)定性;提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務和服務水平。團隊長要定期召開晨會(夕會)、周例會,檢查和輔導客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用;
7.合法合規(guī):建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范由于客戶經(jīng)理的道德問題而導致的弄虛作假行為,追求高標準的誠信要求;
8.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.5年以上信貸相關工作經(jīng)驗,大專以上學歷;
2.優(yōu)秀的團隊管理能力和市場開拓能力;
3.有較強的風險管控意識、溝通能力與問題解決能力;
4.從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。
第2篇 信貸副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1)根據(jù)公司業(yè)務策略,制定與市場發(fā)展相適應的業(yè)務拓展方案,落實公司下達的各項業(yè)績指標;定期總結(jié)公司業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題,并提出相關解決方案;
3)根據(jù)公司內(nèi)部控制要求,健全和完善公司風險管理體系,推動公司風險管理水平的提升;加強對各項業(yè)務的動態(tài)監(jiān)控;
4)帶領團隊完成業(yè)績指標;
5)負責協(xié)調(diào)和維護與外部合作單位及客戶的業(yè)務關系;
任職要求:
1)具備本科以上學歷,經(jīng)濟、金融、或工商管理等相關專業(yè);
2)具備3年以上相關工作經(jīng)驗;
3)熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的銀行信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗;
4)具有敏銳的市場洞察力和市場開拓能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具備帶領團隊克服困難完成經(jīng)營目標的工作激情;
5)有一定客戶資源及廣泛人脈關系者優(yōu)先考慮。
第3篇 信貸總經(jīng)理崗位職責任職要求
信貸總經(jīng)理崗位職責
小微企業(yè)信貸總經(jīng)理
10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中8年以上銀行零售小微企業(yè)信貸業(yè)務管理經(jīng)驗，最近3年至少是該業(yè)務線同等級別人選
10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中8年以上銀行零售小微企業(yè)信貸業(yè)務管理經(jīng)驗，最近3年至少是該業(yè)務線同等級別人選
信貸總經(jīng)理崗位
第4篇 信貸副總經(jīng)理崗位職責任職要求
信貸副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、績效管理，負責管理貸款團隊，制定有效的業(yè)務計劃，完成團隊及個人業(yè)務指標，并通過督促與指導，不斷提高業(yè)績水平;
2、渠道開發(fā)與管理，帶領團隊拓展渠道，開發(fā)、維護與合作渠道的關系，保持對渠道有效管理;
3、風險管控，對所轄團隊內(nèi)的客戶經(jīng)理進行風險培訓、監(jiān)督與檢視，嚴格將客戶經(jīng)理和團隊的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務辦理動作、貸后催收管理動作到位且有效;
4、團隊建設與管理，發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才，組建渠道客戶經(jīng)理隊伍;通過目標及活動量管理等有效手段，確保人員的充足性和穩(wěn)定性;提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務和服務水平;
5、合法合規(guī)，建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行;防范由于客戶經(jīng)理的道德問題而導致的弄虛作假行為，追求高標準的誠信要求。
6、完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、3年以上信貸相關工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的團隊管理能力和市場開拓能力，較強的風險管控意識與風險識別能力，較強的溝通能力與問題解決能力;
4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。
信貸副總經(jīng)理崗位
