總裁總經理崗位職責16篇

第1篇 總裁助理/總經理助理（浦江）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

2、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；

3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；

5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；

6、協(xié)助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

7、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。

任職資格：

1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、兩年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優(yōu)先；

3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

第2篇 總裁助理/總經理助理崗位職責(20篇)

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;

3、做好部門和其他部門的協(xié)調工作。

任職資格:

1、本科以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優(yōu)先考慮;

2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優(yōu)先考慮;

3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹;

4、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網絡知識;

5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力;

6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力。

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

2、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系;

3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案;

5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

6、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。

7、協(xié)助總經理完成各項銷售事務的執(zhí)行，日常銷售數據的統(tǒng)計、匯總分析，銷售合同及預算制定。

任職資格:

1、本職位要求:年齡28-38之間，本科及以上學歷，接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、財務分析、創(chuàng)新管理等方面的培訓;

2、三年以上快速消費品總經理助理工作經驗，有酒水工作經驗者優(yōu)先;

3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力機人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力;

4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

5、形象氣質佳

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、 在商場總經理的領導下，及時完成所分配的任務。

2、 負責商場與總部及外界的聯(lián)系與溝通及相關文書和行政事務。

3、 各類報表的制作、上繳;文件的起草、翻譯、分發(fā)和存檔，電子郵件的處理。

4、 審查所有需商場經理簽字的文件;各類費用的付款申請，并上報總部銷售部和財務部。

5、 為商場訂賓館、飛機票或火車票，以及內部物品的領用和管理。

人員要求:

1、較強的英文寫作與表達能力(書面及口語)

2、熟練操作辦公軟件，尤其e_cel、word、ppt等

3、良好的分析能力及計劃組織能力

4、具備與不同部門合作的能力

5、 盡責，主動，能在壓力下工作

6、1年以上經理助理工作經驗優(yōu)先

福利待遇:

1、5天8小時制

2、一經錄用即辦理五險一金

3、提供員工午餐

4、每年為員工提供在職獎金

5、員工購物折扣

6、子女醫(yī)藥費及托幼費報銷

7、為員工及員工小孩額外提供一份商業(yè)保險

8、健康體檢及年度旅游

9、每年提供10~15天有薪年假

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位工作內容:

1、辦理總經理辦公室的行政事務:總經理日程預約、辦公室接待工作、總經理出差準備(票務、接送)、票據報銷、文件承接(不符合公司要求的返回)、銷售市場會議準備及通知、會議紀要;

2、銷售一線反映問題處理:線上線下價格督查，門店客訴協(xié)助，市場反映亂價、竄貨，分公司、加盟商反映困難解決并呈報;

3、按照總經理要求協(xié)調處理部門間溝通問題，為方便各部門以后工作做基礎性連接溝通;

4、平時按照總經理要求進行工作報表、文件進行處理分析;

5、領導交辦事項督辦;

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經驗的任務;

2、直接為經理提供秘書服務;

3、能獨立處理突發(fā)事件，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務;

4、與其他部門的經理進行溝通;

5、確定并安排會議時間;

6、負責會議材料的整理、存檔工作;

7、完成上級交給的其它事務性工作;

8、幫助經理搜集必要信息資料、撰寫報告。

任職資格

1、公關、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷，女性優(yōu)先;

2、工作經驗不限;

3、知識結構較全面，具有一定的管理組織能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;

4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正;

6、有很強的文字寫作能力，熟練使用辦公軟件，尤其需要擅長ppt制作(重要)。

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

主要職責main functions & responsibilities

work with corporate bd & salesman function and support to vice president， this position is e_pected to support organic and inorganic growth activities in china as well as major strategy-related projects in china. the ideal candidate should master e_cellent communication skills in oral and written both in english and chinese. he is e_pected to be able to analyze， structure， lead， package and communicate strategic initiatives through various business and strategic reports to senior management and functional groups within arvato.

教育背景要求academic/professional qualificationjunior college above

相關工作經驗和技能要求e_perience & special skillsstrategic and analytical rigor and e_pertisestrong business acumenstrong interpersonal skills and communication skills in oral and written of chinese and englishstrong learning capability and self-starter and strong initiativesmaturity and be able to work in a high-pressure and fast-moving environment.be fle_ible to meet business requirementsfamiliar with windows， outlook and ms-office， especially in word， e_cel， powerpoint

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 協(xié)助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。

2. 做好辦公室人員考勤和處理各種假期。

3. 協(xié)調、激勵各個部門的工作。以人為本，調動各方面的積極因素，實現(xiàn)公司的經營目標。

4. 文件接收/發(fā)送及整理。

5. 協(xié)助總經理與供應商建立良好的合作關系;上對廠家下對客戶的溝通起協(xié)調作用。

6. 配合各區(qū)域業(yè)務經理制作各種報表和申請。及時提供市場所需的各類文件資料。

7. 定期制作各種報表，;并協(xié)助客服或業(yè)務做好辦公區(qū)臨時客戶接待談判準備工作。

任職要求:

1. 年齡28-35歲之間 。

2.大專以上學歷。

3.有1-3年工作經驗者優(yōu)先。

4. 性格開朗，為人正直，有擔當，人際關系融洽，反應敏捷。

5. 有駕駛證者優(yōu)先。

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

總裁助理/總經理助理招聘職位要求 是否出差:無需出差 崗位職責: 1、協(xié)助總經理工作，包括國際美容中心事務的日常管理，銷售管理，人員管理，制度流程建設等管理工作。 2、拓展及維護顧客，做好顧客管理，分析顧客的意見，解釋服務目標，合理有效的跟蹤客戶，促成更多的銷售業(yè)績。 3、指導會所成員的工作，積極培養(yǎng)專業(yè)美容人才。 4、擅于學習，不斷提高自身職業(yè)素質和技能。 崗位要求: 1、形象氣質佳，有豐富的美容行業(yè)實戰(zhàn)經驗，具有大型醫(yī)療美容、會所、美容院全面經營管理崗位工作經驗5年以上。 2、具備出色的組織、管理、協(xié)助、策劃能力，擅長細節(jié)管理及內訓考核。 3、擅長制度流程建設、成本控制、經營管理、現(xiàn)場管理等，不斷提高國際美容中心業(yè)績。 職位標簽 月薪過萬 ， 多勞多得(底薪+提成) ， 提供住宿 ， 公司產品福利 ， 總裁助理/總經理助理 ， 深圳 ， 南山區(qū)

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、審核及日常文秘、信息報送工作;

2、總經理的工作行程及工作執(zhí)行監(jiān)督;

3、協(xié)助總經理處理公司日常工作安排及協(xié)調工作 協(xié)助總經理日常管理工作，落實部門各項工作事項的跟進或督辦;

3. 協(xié)助總經理完成日常相關工作文件的起草或初審，參與相關談判，做好商務洽談工作與行程安排;

4. 協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)調各部門關系;

5. 做好會議記錄和各類文件資料的整理歸檔;

6. 完成總經理交辦的其他各項任務。

任職要求:

1、大學?？瓶埔陨蠈W歷(應屆生亦可);

2、一年以上工作經驗，良好的與人溝通能力和協(xié)調能力;

3、具備較強的親和力、學習力及團隊合作精神;

4、年齡20—35周歲，身體健康，品貌端正;

5、有駕照優(yōu)先;

6. 良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、形象氣質佳;

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、金融經濟、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷，mba學位優(yōu)先;

2、裝飾行業(yè)管理經驗3年以上者優(yōu)先;

3、 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，較強的獨立工作和公關能力，適應能力佳;

4、起草公司工作計劃總結，年度計劃;

5、擬定公司管理制度、規(guī)章制度;

6、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設計并完善公司人力資源結構;

7、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

8、協(xié)助總經理日常事務的處理

任職要求:

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

任職要求:

1、年齡:25-38歲。

2、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

3、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優(yōu)先;

4、能力:駕駛(熟練)，駕齡3年以上。

5、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力;

6、工作積極主動，服從安排，責任心強。

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

2、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系;

3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案;

5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

6、協(xié)助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;

7、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。

任職資格:

1、相關工作經驗者優(yōu)先;

2、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;

3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力;

4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

1、負責總經辦日常工作;

2、合理安排總經理每天的日程安排及每天的工作計劃，并且根據公司總體工作計劃準備好總經理的周工作計劃和月工作計劃，及時提醒;

3、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議;

4、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策;

6、根據總經理的需要，隨時準備好各種資料;

7、做好總經理各項事務的保密工作;

8、靈活妥善地應對各種突發(fā)事情;

9、協(xié)助總經理做好與外單位聯(lián)系的具體工作;

10、圓滿完成總經理交辦的其他工作任務。11、應聘者請附照片.

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃

2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行。

3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。

7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

9、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。

10、總裁交辦的其他事務。

任職要求:

1、正規(guī)大學本科以上學歷，形象氣質佳(簡歷需附照片);

2、具備良好的文字表達能力，文筆流暢，有文案撰寫能力，英語口語流利，可以隨行翻譯;

3、自信、獨立、細心、親和力強、注重商務禮儀、具備很強的學習、領悟能力和團隊協(xié)調能力;

4、工作認真細致，條理性好，具有敬業(yè)精神與責任心，有超強的溝通協(xié)調能力、分析能力和應變能力，具有很強的計劃和執(zhí)行能力;

5、能熟練使用e_cel、word、ppt等辦公軟件;

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

job summary: provide personal administrative support to the ceo. duties including general clerical， office work flow， appointment， correspondence， receptionist and project based work. project a professional company image through in-person and phone interaction. perform duties of a sensitive and confidential nature.

duties and responsibilities

· perform comprehensive secretarial and administrative duties on a timely， efficient and accurate manner

prepare correspondence， reports， and materials for publications and presentations.

setup ceo's travel arrangements， and maintain ceo's calendar.

setup accommodation and entertainment arrangements for company visitors; setup and coordinate meetings and conferences， as well as create， transcribe， and distribute meeting agendas and minutes.

answer telephones， screens callers， and handle in appropriate manner; meet and greet clients and visitors.

perform general clerical duties to include but not limited to: photocopying， fa_ing， and filing.

establishes and maintains permanent files; files and retrieves files as requested.

manage and coordinate all aspects of corporate communications including write the press releases in both chinese and english; and filing and updating media database and provide media monitoring.

under the support and guidelines established by global corporate communications， liaise and build relationship with the network.

coordinate project-based work and supervise support staff.

performs other related duties as assigned.

knowledge， skills， and abilities

superb command of written and oral english (cet-8 or above)

e_cellent organization skills with a strong orientation to details， and discretion with confidential information.

e_cellent knowledge of modern office procedures and methods including telephone communications， office systems， and record keeping.

e_cellent knowledge of modern business communication， including style and format of letters， memoranda， minutes， and reports. duties require professional verbal and written communication skills in both mandarin and english.

proficient with microsoft office. computer literate with the ability to learn new software applications. and skill to type 60 wpm in both english and chinese.

ability to establish priorities， work independently， and proceed with objectives with little/ or without supervision.

team player with good interpersonal skills to work across multiple departments

· ability to learn new things fast， to multi-tasking abilities， and to work under pressure.

· ability to convey a deep understanding of interactive marketing， and to write persuasive headlines， marketing material， white papers， and speeches

with a high level of energy， commitment， professional manner and a passion for results.

credentials and e_perience

university degree (min. bachelor; ideally business admin.， marketing， english or related field)

5+ years working e_perience of in fast-paced western or multi-national corporation.

working e_perience with 4a agencies， or digital agencies is a plus

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助總經理協(xié)調公司內外部及重要客戶關系、督辦落實總經理布置的各項工作;

2、協(xié)助總經理處理商務信件、起草文件、報告、計劃書等各類綜合性文件;

3、負責董事會議、公司例會等重要會議的組織、材料準備及會議紀要，負責會議精神的上傳下達，監(jiān)督落實執(zhí)行情況;

4、掌握總經理的日程安排，為總經理接見訪客做好預約工作;

5、完成總經理交辦的其他工作的跟進落實跟蹤、推進，并及時匯總、匯報。

任職要求:

1、本科及以上學歷，性別不限，中文、文秘或行政等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、3年以上管理經驗，有過總經理助理相關工作經驗者優(yōu)先考慮;

3、優(yōu)秀的組織協(xié)調及人際交往能力，能夠獨立處理事務，具備較強的執(zhí)行力、責任心、工作主動性、團 隊合作精神和服務意識;

4、具備良好的文書處理能力，中文寫作、口語、閱讀能力;

5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備;

6、簡歷請附近照

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責總裁、總經理主持的會議準備、會議安排、會議紀要及跟進落實會議相關決定;

2.負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

3.助總裁、總經理對企業(yè)運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系;

4.有較好的文字功底，熟練撰寫各項公文和計劃書;

5.協(xié)助總經理進行公司的統(tǒng)籌與管理工作;

6.負責上級領導或企業(yè)客戶及機關領導的接待工作。

崗位要求:

1.英語6級以上，口語流利;

2.年齡25歲-40歲，有相關工作經驗者優(yōu)先;

3.熟悉行政工作流程，具有一定的行政管理能力;

4.熟悉商務禮儀，有商業(yè)談判等相關的工作經驗的優(yōu)先;

5.有駕駛證，駕齡在兩年以上;

6.熟練操作各種辦公軟件，有較強的文檔整合能力，ppt制作精美，表達能力強;

7.為人正直，執(zhí)行力強，自律和律他執(zhí)行力強;

8.抗壓能力強，能獨立處理緊急情況。

福利:

1、正式員工按國家規(guī)定繳納五險;

2、享受國家規(guī)定帶薪休假(如年假、五一、十一、春節(jié)、婚假、產假等);

3、公司每年組織兩次全國旅游、學習的活動;

4、正式員工享受生日福利;

5、公司提供各項人性化培訓及完善的提升機制。

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

purpose of role:

1. ensure effective and timely communication with all bus and functions.

2. manage travel and e_pense planning， workflow and budget

3. assist gm to deal with his daily work.

4. drives innovative business improvements

5. balances immediate and long-term priorities

6. imports & e_ports good ideas

key result areas(kras):

assist to draft notice， report， presentation material， etc.

assist to consolidate and analyze related materials.

assist to distribute， translate， follow up， review and approval documents.

coordinate meeting / workshop， compile minutes.

receive and record phone calls politely， in charge of the daily reception work.

be responsible to maintain effective filing system.

assist to facilitate daily working and ensure that all appropriate information is effectively communicated.

manage general manager's calendar and ensure good scheduling of daily agenda.

organize travel arrangement and process e_penses claims.

maintain effective communicate and collaboration with all parties.

undertake regular and ad hoc work as instructed by general manager.

e_perience/knowledge/skills:

bachelor degree or above.

over 3 year e_perienced in related， secretarial e_perience in multinational company preferred.

e_cellent english skill in both oral and writing.

wide knowledge in office software operation， especially e_cel and powerpoint.

good communication and problem solving skills.

good organization， planning and administrative skills

initiative， self-motivated ，cooperation， could work under pressure

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、協(xié)助總經理制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標。

2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

3、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議;

4、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等)，掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務活動;

5、在公司經營計劃、市場策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;

6、撰寫和跟進落實公司重要會議紀要;

7、完成上級交辦的其他臨時任務。

任職資格

1、大學本科畢業(yè)，身體健康，相貌端正;

2、8年以上工作經驗，其中有3年以上大中型企業(yè)中層管理經驗，具有市場開拓及管理工作經驗優(yōu)先考慮;

3、人品善良，性格開朗、直率;責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳;

4、具備良好的溝通協(xié)調能力，公文寫作功底扎實;

5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀;

6、有管理經驗，最好能有些處理政府事務的經驗;

總裁助理/總經理助理(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、女35歲以下 ，本科及以上學歷;

2、英文聽說讀寫良好;

3、精通office辦公軟件的應用;

4、有駕照者優(yōu)先;

崗位職責:

1、協(xié)助總裁處理日常辦公事務;

2、執(zhí)行總裁交辦的各類事項，以及各部門之間的協(xié)調工作;

3、負責總裁辦的各項事務工作;

4、做好辦公會議和其他相關會議的組織工作;

5、負責總裁交辦的各項活動的日程安排及準備工作;

6、協(xié)助做好外部工作聯(lián)系，做好有關外來賓客的接待、安排工作;

7、執(zhí)行領導交辦的各項事項。

課題制度調度制度調查制度

第3篇 總裁總經理助理崗位職責任職資格

總裁、總經理助理崗位職責及任職資格

崗位職責

1、協(xié)助總裁對公司進行團隊管理;

2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析;

3、負責總裁的日常行程安排;

4、負責總裁文件,信件,函電的接收與轉達;

5、負責總裁日常經營工作中文件的起草;

6、負責來訪的接待、商務隨行;

7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。

任職資格

1、40歲以下,mba畢業(yè);男女不限,身體健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企業(yè)中層管理經驗,具有營銷及管理工作經驗優(yōu)先;

3、人品善良,性格開朗、直率;責任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;

4、具備良好的溝通協(xié)調能力,公文寫作功底扎實;

5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀;

6、有經濟管理類相關專業(yè)背景優(yōu)先。

第4篇 副總經理副總裁崗位職責

品牌營銷副總經理/副總裁 職位描述:

1、參與企業(yè)重要事項的分析、決策,為企業(yè)提供全面深入的品牌戰(zhàn)略決策和專業(yè)支持;

2、負責企業(yè)品牌戰(zhàn)略制定及品牌傳播策略規(guī)劃與實施,全面提升企業(yè)品牌知名度與影響力;

3、根據企業(yè)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)總體品牌市場推廣策略、媒體傳播推廣策略;

4、全面負責管理和指導企業(yè)品牌推廣規(guī)劃與完善建設;

5、全面負責與媒體、政府等部門的協(xié)調溝通,確保企業(yè)品牌相關工作順利開展;

6、針對公司現(xiàn)有品牌基礎,重新塑造改進企業(yè)品牌體系構建、推進企業(yè)品牌的建設、提升企業(yè)品牌價值。

要求:

1、全日制本科以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、8年以上品牌、公關、市場推廣類工作經驗,有品牌塑造、改進、建設、維護的經驗;

3、熟悉各種媒體渠道及宣傳手段,有敏銳的市場洞察力及較強的宣傳創(chuàng)新能力;

4、溝通協(xié)調及談判能力強,文筆佳,有較強的文案編寫能力。 職位描述:

1、參與企業(yè)重要事項的分析、決策,為企業(yè)提供全面深入的品牌戰(zhàn)略決策和專業(yè)支持;

2、負責企業(yè)品牌戰(zhàn)略制定及品牌傳播策略規(guī)劃與實施,全面提升企業(yè)品牌知名度與影響力;

3、根據企業(yè)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)總體品牌市場推廣策略、媒體傳播推廣策略;

4、全面負責管理和指導企業(yè)品牌推廣規(guī)劃與完善建設;

5、全面負責與媒體、政府等部門的協(xié)調溝通,確保企業(yè)品牌相關工作順利開展;

6、針對公司現(xiàn)有品牌基礎,重新塑造改進企業(yè)品牌體系構建、推進企業(yè)品牌的建設、提升企業(yè)品牌價值。

要求:

1、全日制本科以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、8年以上品牌、公關、市場推廣類工作經驗,有品牌塑造、改進、建設、維護的經驗;

3、熟悉各種媒體渠道及宣傳手段,有敏銳的市場洞察力及較強的宣傳創(chuàng)新能力;

4、溝通協(xié)調及談判能力強,文筆佳,有較強的文案編寫能力。

第5篇 總裁助理總經理秘書崗位職責

總經理助理/總裁助理/秘書 佛山市活力無限餐飲娛樂管理有限公司 佛山市活力無限餐飲娛樂管理有限公司,活力無限 崗位職責:

1.負責總裁的辦公服務工作(發(fā)言、講話稿、提案、議案、報告等的撰寫;來訪接待等)。

2.負責總裁日常行政事務的安排、提醒及跟進;

3.負責總裁對外事務的聯(lián)系、保證內部信息傳遞順暢,起到承上啟下的作用;

4.協(xié)助總裁做好經營服務各項管理并督促、檢查并落實貫徹執(zhí)行情況;

5.負責總裁辦公會議和其他會議的組織工作;

6.協(xié)助總裁與各部門的工作溝通;

7.完成總裁交辦的其他相關工作。

任職要求:

1.本科以上學歷,新聞、中文、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.有2年以上大型公司管理層領導人員秘書或助理工作經驗;

3.熟悉商務接待安排流程,并有相應的實操經驗;

4.具有一定的公文辦理和寫作能力,掌握各種公文擬寫要點,能獨立處理各種公文辦理、發(fā)放、存檔工作;

5.能負責各類重大商務活動的接待安排工作,包括商務洽談、商務宴請。

6.綜合素質高,有很強的組織能力、溝通能力和人際交往能力,執(zhí)行力強。

第6篇 副總裁副總經理崗位職責

副總裁/副總經理 1、組織制定、分解、落實公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃,根據公司內外部環(huán)境的變化,組織調整公司發(fā)展戰(zhàn)略及經營計劃并監(jiān)督落實;

2、組織制定、修訂、優(yōu)化完善公司的各項管理制度和流程,監(jiān)督、檢查各項制度流程的執(zhí)行情況,針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議并督促落實;

3、組織開展公司的日常經營管理,組織布置、調整經營管理工作計劃;

4、組織建立和完善公司的經營風險防范機制,組織制定經營風險防范方案和措施,監(jiān)督、控制經營風險;

5、協(xié)調公司內外部相關單位、部門及人員,建立有效的團隊協(xié)作機制,推進公司各項重點工作事項的開展。

6、完成領導交辦的其他工作事項。 1、組織制定、分解、落實公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃,根據公司內外部環(huán)境的變化,組織調整公司發(fā)展戰(zhàn)略及經營計劃并監(jiān)督落實;

2、組織制定、修訂、優(yōu)化完善公司的各項管理制度和流程,監(jiān)督、檢查各項制度流程的執(zhí)行情況,針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議并督促落實;

3、組織開展公司的日常經營管理,組織布置、調整經營管理工作計劃;

4、組織建立和完善公司的經營風險防范機制,組織制定經營風險防范方案和措施,監(jiān)督、控制經營風險;

5、協(xié)調公司內外部相關單位、部門及人員,建立有效的團隊協(xié)作機制,推進公司各項重點工作事項的開展。

6、完成領導交辦的其他工作事項。

第7篇 總經理副總經理總裁崗位職責職位要求

職責描述：

1、擬定公司經營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃、內部管理機構設置、基本管理制度等，報公司董事會批準后組織實施。

2、主持公司日常經營管理，制定具體規(guī)章，組織執(zhí)行公司董事會決定；實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標，對經營結果承擔責任。

3、提請公司董事會聘任或解聘公司副總經理、部門負責人；聘任或解聘一般工作人員。

4、建立公司與政府部門、金融機構、媒體等良好的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。

5、公司董事會授予的其他職權。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 首席執(zhí)行官總裁總經理崗位職責

首席執(zhí)行官ceo總裁總經理 廣州銳正知識產權服務股份有限公司 廣州銳正知識產權服務股份有限公司,廣州銳正知識產權服務,銳正股份,銳正 崗位職責:

1、全面負責公司的經營管理工作,包括子公司;

2、根據公司的經營管理目標制定經營管理規(guī)劃,報董事會批準后組織實施;

3、主導組織變革,包括團隊組建、人員培養(yǎng)、效益分配、團隊激勵及人員篩選,確保經營目標的實現(xiàn);

4、負責公司業(yè)務區(qū)域及業(yè)務板塊的創(chuàng)新與布局,并匹配人崗定編,確保業(yè)務規(guī)劃有序開展;

5、規(guī)范公司規(guī)章制度,梳理公司業(yè)務流程,建立合理的利益分配機制和持續(xù)的激勵體系,有效帶領各部門團隊實現(xiàn)公司年度目標;

6、結合國家政策,分析市場趨勢及客戶需求,不斷提升公司服務水平,深化拓展業(yè)務項目,提升公司的品牌形象。

任職要求:

1、本科以上學歷,10年以上營銷或管理經驗,了解知識產權業(yè)務,有同行業(yè)高管工作經驗優(yōu)先;

2、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調與控制能力,執(zhí)行力強,重視人才的培養(yǎng)與提升,注重團隊凝聚力管理;

3、卓越的領導技能,溝通、表達能力強,有一定的感染力,出色的管理技巧;

4、擅長組織變革,有強烈的事業(yè)心,學習力強,出色的抗壓能力;

5、自律能力強,強烈的時間管理觀念及效益管理觀念;

6、分析能力強,善于分解,有前瞻性思維,博大的胸懷與格局。

第9篇 總裁助理/總經理助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、協(xié)助總經理處理公司各項日常事務，負責總經理有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、報告、總結及相關匯報材料；

2、收集公司各板塊業(yè)務相關信息、數據，為總經理決策提供參考和建議；

3、參與相關會議并做好會議記錄，整理編寫會議紀要；負責會議決議事項或重點工作跟進督辦；

4、協(xié)調安排總經理工作計劃和日程，根據日程做好預約、接待、會見等相關工作安排；

5、協(xié)助做好各部門間的協(xié)調和溝通工作；

6、總經理安排的其他事務工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，歡迎應屆畢業(yè)生；

2、 形象氣質佳，性格開朗熱情，有一定的語言表達能力和文字處理能力；

3、具有較為全面的知識素養(yǎng)；為人誠實勤奮，具有較強的學習能力和培養(yǎng)發(fā)展的潛力，熱愛生活，正能量；

4、熟練應用辦公軟件，邏輯思維能力強，善于溝通，親和力及執(zhí)行力強；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第10篇 副總經理/副總裁崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務計劃，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行；

3、協(xié)助總裁/總經理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；

4、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，協(xié)調和指導各部門經理的工作；

5、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調；

6、負責公司日常資本運作，和規(guī)劃公司整體運營，幫助企業(yè)日后發(fā)展。

職位要求：

1、本科以上學歷者，不限；

2、有過上市公司財務總監(jiān)經驗者優(yōu)先考慮；

3、具有資本運作協(xié)調能力和整體運營規(guī)劃能力和經驗者優(yōu)先考慮；

4、具有8年以上同行工作經驗和管理經驗；

5、具有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第11篇 總裁辦總經理崗位職責

總裁辦總經理 崗位職責:

1、負責對董事長、總裁的指令、公司重大決策、重要會議決議及相關重要事項跟蹤督辦、計劃落實和任務完成情況檢查等管理工作,及時反饋督辦結果;

2、對子公司的工作進行指導,要求完善管理規(guī)章制度,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。參加業(yè)務會議,了解工作總結及工作計劃;

3、負責集團公司經營事務和行政工作的承上啟下、內外聯(lián)系、綜合協(xié)調工作,做好辦公室有關行政事務接待及重要客人的接待工作;

4、負責辦公室的統(tǒng)一管理;

5、加強企業(yè)文化建設,包括:信息匯集交流、工作建議等;

6、領導安排的其他工作。

任職資格:

1、本科文憑及以上,有mba、emba等優(yōu)先考慮;

2、大、中型企業(yè)總裁辦同崗位工作經驗8年以上;

3、熟悉企業(yè)管理,了解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

4、溝通、協(xié)調及組織能力強,具備豐富的社會閱歷。 崗位職責:

1、負責對董事長、總裁的指令、公司重大決策、重要會議決議及相關重要事項跟蹤督辦、計劃落實和任務完成情況檢查等管理工作,及時反饋督辦結果;

2、對子公司的工作進行指導,要求完善管理規(guī)章制度,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。參加業(yè)務會議,了解工作總結及工作計劃;

3、負責集團公司經營事務和行政工作的承上啟下、內外聯(lián)系、綜合協(xié)調工作,做好辦公室有關行政事務接待及重要客人的接待工作;

4、負責辦公室的統(tǒng)一管理;

5、加強企業(yè)文化建設,包括:信息匯集交流、工作建議等;

6、領導安排的其他工作。

任職資格:

1、本科文憑及以上,有mba、emba等優(yōu)先考慮;

2、大、中型企業(yè)總裁辦同崗位工作經驗8年以上;

3、熟悉企業(yè)管理,了解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

4、溝通、協(xié)調及組織能力強,具備豐富的社會閱歷。

第12篇 副總裁助理/總經理助理崗位職責職位要求

職責描述：

職責描述：

職位要求：

1、165cm以上，大專以上學歷；

2、具備良好的語言表達與寫作能力；

3、具備良好的交際溝通能力，普通話標準，

4、具備獨立思考問題的能力，有較強的組織、協(xié)調、溝通及執(zhí)行力；

5、具有良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

6、年齡要求28歲以下，形象氣質佳；

7、具有相關工作經歷，同等條件下優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第13篇 總經理總裁助理崗位職責

助理總裁兼區(qū)域總經理 1、第一學歷本科,建筑設計或工程管理專業(yè)背景優(yōu)先

2、拓展、開發(fā)、營銷、成本專業(yè)背景的要求全面管理能力要強

3、要求城市或區(qū)域公司多項目操盤管理經驗

4、有豪宅項目經驗及商業(yè)城市綜合體項目操盤經驗的優(yōu)先

5、對成本管控、計劃運營及營銷管理非常熟悉,并有拓展拿地成功經驗,

6、年齡控制在35-40歲間,外聯(lián)能力及個人情商較強,有足夠地工作激情和開拓能力 1、第一學歷本科,建筑設計或工程管理專業(yè)背景優(yōu)先

2、拓展、開發(fā)、營銷、成本專業(yè)背景的要求全面管理能力要強

3、要求城市或區(qū)域公司多項目操盤管理經驗

4、有豪宅項目經驗及商業(yè)城市綜合體項目操盤經驗的優(yōu)先

5、對成本管控、計劃運營及營銷管理非常熟悉,并有拓展拿地成功經驗,

6、年齡控制在35-40歲間,外聯(lián)能力及個人情商較強,有足夠地工作激情和開拓能力

第14篇 總裁助理/總經理助理/總助崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行；

2、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系；

3、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

4、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作；

5、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

6、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；

7、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議；

8、總裁交辦的其他事務。

職位要求：

1、30-36歲，本科及以上學歷，有c1駕照優(yōu)先；

2、3年以上行政人事管理崗經驗及1年以上總助工作經驗，投顧行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先；

3、良好的邏輯思維能力和系統(tǒng)化、結構化思考習慣；

4、反應敏捷、嚴謹敬業(yè)，具有持續(xù)、快速學習與創(chuàng)新的能力；

5、具備極強的溝通、組織、協(xié)調能力；

6、具有很強的計劃和執(zhí)行能力；

7、具備極強的總結、概括、提煉能力；

8、具備一定的文字功底，熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第15篇 總經理助理總裁助理崗位職責

助理總裁兼區(qū)域總經理 1、第一學歷本科,建筑設計或工程管理專業(yè)背景優(yōu)先

2、拓展、開發(fā)、營銷、成本專業(yè)背景的要求全面管理能力要強

3、要求城市或區(qū)域公司多項目操盤管理經驗

4、有豪宅項目經驗及商業(yè)城市綜合體項目操盤經驗的優(yōu)先

5、對成本管控、計劃運營及營銷管理非常熟悉,并有拓展拿地成功經驗,

6、年齡控制在35-40歲間,外聯(lián)能力及個人情商較強,有足夠地工作激情和開拓能力 1、第一學歷本科,建筑設計或工程管理專業(yè)背景優(yōu)先

2、拓展、開發(fā)、營銷、成本專業(yè)背景的要求全面管理能力要強

3、要求城市或區(qū)域公司多項目操盤管理經驗

4、有豪宅項目經驗及商業(yè)城市綜合體項目操盤經驗的優(yōu)先

5、對成本管控、計劃運營及營銷管理非常熟悉,并有拓展拿地成功經驗,

6、年齡控制在35-40歲間,外聯(lián)能力及個人情商較強,有足夠地工作激情和開拓能力

第16篇 總裁助理總經理助理崗位職責

總裁助理/總經理助理 1、協(xié)助總經理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務。

2、協(xié)調各部門間的工作關系,善于維護,有效推進各部門的工作。

3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設工作。

4、負責總經理交辦工作的督辦、協(xié)調、落實。給總經理提供有效建議,篩選有效信息供總經理決策。 1、協(xié)助總經理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務。

2、協(xié)調各部門間的工作關系,善于維護,有效推進各部門的工作。

3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設工作。

4、負責總經理交辦工作的督辦、協(xié)調、落實。給總經理提供有效建議,篩選有效信息供總經理決策。