戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé)10篇

第1篇 戰(zhàn)略發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展中心副總經(jīng)理 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35歲-50歲之間;

2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗5年以上,政府國土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;

4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35歲-50歲之間;

2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗5年以上,政府國土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;

4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。

第2篇 戰(zhàn)略投資總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略投資總經(jīng)理 信雅達(dá) 信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達(dá)系統(tǒng)工程,信雅達(dá) 1、負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的制定和調(diào)整,并在資本層面有效推進和執(zhí)行公司戰(zhàn)略,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效達(dá)成;

2、參與或負(fù)責(zé)新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)發(fā)展動態(tài)研究或的可行性研究,向董事會提供經(jīng)營決策依據(jù)和對外投資拓展新產(chǎn)業(yè)的建議;

3、負(fù)責(zé)進行新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)投資項目的管理和開發(fā),組織相關(guān)人員對投資項目進行調(diào)研、分析,盡職調(diào)查,審核投資項目可行性報告,參與重大項目的投資談判工作。

1、經(jīng)濟、財會、金融等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,英語語言能力優(yōu)秀;

2、熟悉投資戰(zhàn)略研究、投資項目的調(diào)研及可行性研究分析、投資項目管理、企業(yè)收購與兼并等業(yè)務(wù)并具有操作經(jīng)驗;

3、熟悉國際金融組織的政策和運作模式,對于創(chuàng)業(yè)投資和風(fēng)險投資具有一定的實踐經(jīng)驗,本身帶有創(chuàng)投項目的亦可;

4、熟悉新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè),具有廣泛的投資業(yè)務(wù)渠道和人脈資源;

5、具有較強的分析、人際交往和談判能力,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力,富有團隊精神。

6、有投資銀行從業(yè)背景或有金融、it產(chǎn)業(yè)投資成功實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 戰(zhàn)略發(fā)展總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展中心總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境,組織制定并實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容,組織制定公司年度目標(biāo)和經(jīng)營計劃;

3、提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;

4、分析集團內(nèi)部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進建議;

5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力;

6、建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團隊;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、教育水平:全日制本科(含)以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先;

2、專業(yè):經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向優(yōu)先)

3、培訓(xùn):接受過戰(zhàn)略管理知識相關(guān)培訓(xùn);

4、經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗;

5、職稱:中級職稱

6、能力:具有較強的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能; 具有較強的計劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境,組織制定并實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容,組織制定公司年度目標(biāo)和經(jīng)營計劃;

3、提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;

4、分析集團內(nèi)部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進建議;

5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力;

6、建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團隊;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、教育水平:全日制本科(含)以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先;

2、專業(yè):經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向優(yōu)先)

3、培訓(xùn):接受過戰(zhàn)略管理知識相關(guān)培訓(xùn);

4、經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗;

5、職稱:中級職稱

6、能力:具有較強的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能; 具有較強的計劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。

第4篇 戰(zhàn)略規(guī)劃中心總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

因公司實施集團化運營需求，誠招集團高層管理人員：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略規(guī)劃管理；

2、負(fù)責(zé)集團市場分析研究管理；

3、負(fù)責(zé)集團的政策分析研究管理；

4、負(fù)責(zé)集團重大專項業(yè)務(wù)策劃管理；

5、負(fù)責(zé)集團公司治理結(jié)構(gòu)管理；

6、負(fù)責(zé)集團公司業(yè)績考核管理。

職位要求：

1、專業(yè)：經(jīng)濟、管理、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、企業(yè)運營管理、管理技能開發(fā)、宏觀經(jīng)濟分析、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、競爭戰(zhàn)略等方面培訓(xùn)。

2、年齡：28～40周歲，1.65m以上，品行端正，形象氣質(zhì)佳，持駕照優(yōu)先；

3、工作經(jīng)驗：有5年以上集團公司戰(zhàn)略綜合管理和資本運營操作經(jīng)驗。

4、技能技巧：具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉先進的企業(yè)管理模式；熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系；掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場運作管理并具有豐富實際操作經(jīng)驗；具備很強的執(zhí)行能力；團隊組織能力強，注重實效性；良好的溝通、表達(dá)和文案能力。

5、個人素質(zhì)：身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂觀的態(tài)度，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守。

6、工作態(tài)度：具有強烈的團隊合作精神、敬業(yè)精神和對企業(yè)的忠誠度。

7、在大型生物醫(yī)藥行業(yè)或集團公司有戰(zhàn)略或企劃管理高層職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第5篇 戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略總經(jīng)理 復(fù)地集團 復(fù)地(集團)股份有限公司(分支機構(gòu)) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略中心協(xié)助總裁辦管理,負(fù)責(zé)戰(zhàn)略編制與推動、產(chǎn)品創(chuàng)新研究、組織架構(gòu)梳理等;

2、分析經(jīng)濟形勢,參與進行產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)政策研究和投資政策研究,跟蹤、收集并掌握相關(guān)的方針、政策、法規(guī)以及重要專業(yè)信息動態(tài),收集整理與公司發(fā)展相關(guān)內(nèi)外部信息,根據(jù)公司發(fā)展要求和戰(zhàn)略意圖,建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究體系。

3、負(fù)責(zé)貫徹落實公司經(jīng)營總裁的戰(zhàn)略意圖,主導(dǎo)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司戰(zhàn)略目標(biāo)和實現(xiàn)步驟,配合公司年度經(jīng)營計劃分解公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)至各片區(qū)經(jīng)營單位,并根據(jù)實際經(jīng)營效果,滾動修訂規(guī)劃內(nèi)容;

4、負(fù)責(zé)組織戰(zhàn)略研究團隊,參與長期跟蹤地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的前沿趨勢,關(guān)注、發(fā)現(xiàn)并評估公司新的市場機遇,主導(dǎo)規(guī)劃新興業(yè)務(wù)發(fā)展,并與業(yè)務(wù)實施部門協(xié)同孵化公司新業(yè)務(wù)模式;

5、負(fù)責(zé)總裁辦的日常管理,團隊建設(shè)和跨部門工作協(xié)同交流,持續(xù)提升部門團隊專業(yè)研究與協(xié)同工作能力,確保部門工作目標(biāo)達(dá)成。

任職要求:

1、海內(nèi)外知名學(xué)府本科及學(xué)歷,金融、投資、財經(jīng)、戰(zhàn)略相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上在國際知名咨詢公司或地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗;

3、具有先進的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實施經(jīng)驗;

4、對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系非常熟悉,能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型;

5、具備杰出的戰(zhàn)略性思考能力,包括優(yōu)秀的分析能力、廣博的企業(yè)經(jīng)營知識、極高的商務(wù)敏感度,和深刻的行業(yè)洞察力;

第6篇 戰(zhàn)略運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運營中心總經(jīng)理 匯中利通 匯中利通投資管理(北京)有限公司,匯中利通,匯中利通 職責(zé)描述:

1、組織編制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團董事會要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況;

2、遵循集團年度戰(zhàn)略目標(biāo),完成集團年度經(jīng)營計劃,審核各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營計劃;

3、參加集團經(jīng)營分析會議,對相關(guān)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營指標(biāo)完成情況進行監(jiān)控、評估,并督促改進計劃的實施;

4、制定集團各職能部門及業(yè)務(wù)板塊的績效合同,確定年度/季度及月度關(guān)鍵績效指標(biāo)和目標(biāo),負(fù)責(zé)對各部門及業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略績效評價,跟蹤、監(jiān)督其落實改進措施及方案;

5、負(fù)責(zé)甄選、確定國內(nèi)外同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),進行全面戰(zhàn)略、運營、績效等對比分析,為集團提高核心競爭力、加快管理和技術(shù)創(chuàng)新提供指導(dǎo)性意見;

6、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐集團各產(chǎn)業(yè)、各經(jīng)營單位開展經(jīng)營管理計劃,監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問題點和短板,并提交改進方案、措施和建議;

7、對集團所處行業(yè)進行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調(diào)研報告,向決策層提供專業(yè)建議。

第7篇 戰(zhàn)略運營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運營總經(jīng)理 (戰(zhàn)略運營負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)搭建符合公司發(fā)展的經(jīng)營管理體系，制訂和分解經(jīng)營目標(biāo)并推動公司整體業(yè)績持續(xù)達(dá)成) (戰(zhàn)略運營負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)搭建符合公司發(fā)展的經(jīng)營管理體系，制訂和分解經(jīng)營目標(biāo)并推動公司整體業(yè)績持續(xù)達(dá)成)

戰(zhàn)略運營總經(jīng)理崗位

第8篇 戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理 湖南大康國際農(nóng)業(yè)食品股份有限公司上海分公司 湖南大康國際農(nóng)業(yè)食品股份有限公司上海分公司,湖南大康 崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)研究、編制、執(zhí)行年度投資計劃、項目投資計劃以及資本計劃;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投資分析、可行性評估、盡職調(diào)查、財務(wù)估值、交易談判及并購交割,擬定并購項目管理方案,提供并購價值分析報告;

3、負(fù)責(zé)對集團所有投資項目運行情況進行統(tǒng)計、分析和預(yù)測,對運行做出綜合評價;

4、跟蹤項目進展,及時提供反饋信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù);

5、負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)已投資項目的投后管理和項目的退出,監(jiān)控和分析投資項目的經(jīng)營管理;

6、負(fù)責(zé)對投資結(jié)果進行評估,并分析與預(yù)期的差異,及時提出應(yīng)對方案并采取應(yīng)對措施;

7、負(fù)責(zé)檢查落實督促各部門和各子公司的各項戰(zhàn)略任務(wù)和月度季度工作計劃的完成情況;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求:

1.35--50歲,金融、投資相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.相關(guān)金融機構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗,精通國內(nèi)資本市場和投資運作;

3.有成功負(fù)責(zé)運作項目開拓、執(zhí)行、投后管理、推出的案例,廣闊的市場及行業(yè)資源;

4. 工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心;具有良好的團隊意識,有很強的服務(wù)意識,具有良好的品格與職業(yè)操守,出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,團隊組織協(xié)調(diào)能力強。

第9篇 戰(zhàn)略副總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略副總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、戰(zhàn)略規(guī)劃;根據(jù)宏觀微觀經(jīng)濟環(huán)境,立足控股集團公司戰(zhàn)略定位,輔助組織制定集團公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(3-5年),承擔(dān)企業(yè)重大戰(zhàn)略研究課題;

2、 制度流程;結(jié)合集團公司實際以及行業(yè)標(biāo)桿實踐,組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程,并動態(tài)完善。

3、業(yè)務(wù)指導(dǎo);根據(jù)集團整體戰(zhàn)略,指導(dǎo)各事業(yè)部、下屬子公司制定相應(yīng)事業(yè)單元的子戰(zhàn)略;

4、戰(zhàn)略實施;監(jiān)控。組織實施集團戰(zhàn)略,對實施效果監(jiān)控、分析與評估,并提出相應(yīng)改進措施;

5、協(xié)助參與戰(zhàn)略性收購兼并事宜。 崗位職責(zé):

1、戰(zhàn)略規(guī)劃;根據(jù)宏觀微觀經(jīng)濟環(huán)境,立足控股集團公司戰(zhàn)略定位,輔助組織制定集團公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(3-5年),承擔(dān)企業(yè)重大戰(zhàn)略研究課題;

2、 制度流程;結(jié)合集團公司實際以及行業(yè)標(biāo)桿實踐,組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程,并動態(tài)完善。

3、業(yè)務(wù)指導(dǎo);根據(jù)集團整體戰(zhàn)略,指導(dǎo)各事業(yè)部、下屬子公司制定相應(yīng)事業(yè)單元的子戰(zhàn)略;

4、戰(zhàn)略實施;監(jiān)控。組織實施集團戰(zhàn)略,對實施效果監(jiān)控、分析與評估,并提出相應(yīng)改進措施;

5、協(xié)助參與戰(zhàn)略性收購兼并事宜。

第10篇 戰(zhàn)略規(guī)劃總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃總經(jīng)理 中惠集團 中惠熙元房地產(chǎn)集團有限公司,中惠熙元房地產(chǎn)集團有限公司,中惠香樟,中惠熙元 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略管理,組織開展公司戰(zhàn)略研究、行業(yè)研究,組織編制戰(zhàn)略規(guī)劃并對各業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略及運營目標(biāo)達(dá)成結(jié)果進行考核;

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司信息化管理,建立和完善公司信息化系統(tǒng),組織制定信息化規(guī)劃和年度工作計劃。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,國內(nèi)外金融、經(jīng)濟、企業(yè)運營管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè),mba優(yōu)先;

2、十年以上工作經(jīng)驗,大型集團公司三年以上戰(zhàn)略運營總經(jīng)理或副總經(jīng)理任職經(jīng)驗;

3、熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理、項目管理等理論知識;

4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和互聯(lián)網(wǎng)、金融、高科技等企業(yè)管理理念;

5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、交流溝通、外圍關(guān)系拓展和維護能力。