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第1篇 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 奧義資本 深圳奧義資本投資有限公司,奧義資本,奧義資本投資,奧義 職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動(dòng)實(shí)施公司機(jī)構(gòu)部中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、 負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力
3、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé);
4,指導(dǎo)、監(jiān)督完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售業(yè)績(jī);
5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)與維護(hù),并與銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)部的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵(lì),定期組織分享和培訓(xùn),不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
任職要求:
1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關(guān)金融行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融,財(cái)富管理行業(yè),具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論,投資理論知識(shí);
3、目標(biāo)導(dǎo)向型,較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力;
5、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神,有充沛的精力,項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);
6、有銀行、基金、證券、信托公司理財(cái)或私募投融資等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、有一定機(jī)構(gòu)客戶積量和詳細(xì)信息優(yōu)先。
第2篇 分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)二級(jí)機(jī)構(gòu)的籌建、管理;
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)常規(guī)管理辦法及相關(guān)政策的制定、宣導(dǎo)和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)管理標(biāo)準(zhǔn)的建立和實(shí)施，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析;
4、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)發(fā)展情況進(jìn)行追蹤、成長(zhǎng)分析、綜合評(píng)定，實(shí)行機(jī)構(gòu)管理，適當(dāng)提出整改計(jì)劃;
5、開展階段性的專項(xiàng)機(jī)構(gòu)調(diào)研，督導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理政策的實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升機(jī)構(gòu)管理能力;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求:
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力;
3、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中介公司機(jī)構(gòu)建設(shè)相關(guān)流程;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理崗位
第3篇 分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理崗位職責(zé)
分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)根據(jù)分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。
2、建立分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)模式和管理流程并落實(shí)實(shí)施。
3、建立分支機(jī)構(gòu)賓客關(guān)系處理流程及標(biāo)準(zhǔn),保證營(yíng)運(yùn)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)的穩(wěn)步提升。
4、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)心經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)的完成。
5、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與維護(hù)管理。
任職要求:
1、優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃力和執(zhí)行力;
2、具有良好的突發(fā)事件處理能力,且溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、工作態(tài)度認(rèn)真坦誠(chéng)有包容性有愛心認(rèn)真負(fù)責(zé)。 1、負(fù)責(zé)根據(jù)分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。
2、建立分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)模式和管理流程并落實(shí)實(shí)施。
3、建立分支機(jī)構(gòu)賓客關(guān)系處理流程及標(biāo)準(zhǔn),保證營(yíng)運(yùn)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)的穩(wěn)步提升。
4、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)心經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)的完成。
5、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與維護(hù)管理。
任職要求:
1、優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃力和執(zhí)行力;
2、具有良好的突發(fā)事件處理能力,且溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、工作態(tài)度認(rèn)真坦誠(chéng)有包容性有愛心認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第4篇 機(jī)構(gòu)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
機(jī)構(gòu)部總經(jīng)理 聯(lián)訊證券 聯(lián)訊證券股份有限公司,聯(lián)訊證券,聯(lián)訊證券股份,聯(lián)訊 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新三板、ipo、股權(quán)質(zhì)押融資、結(jié)構(gòu)化配資、企業(yè)債等機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)承攬;
2. 協(xié)助與項(xiàng)目企業(yè)和相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析、篩選和比較;
3. 協(xié)助起草與項(xiàng)目相關(guān)的報(bào)送審批文件,并具體辦理審批手續(xù);
4、業(yè)績(jī)提成20%;行業(yè)最高;具體項(xiàng)目具體談。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,取得證券從業(yè)資格,有較好客戶資源者可適當(dāng)放開;
2. 2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、或有具體項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有較高的投行專業(yè)水平,熟知公司掛牌、上市、并購(gòu)重組、質(zhì)押融資等方面的法律法規(guī);有私募,銀行渠道資源,上市公司資源的可適當(dāng)放寬要求;
4、充分認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀,愿意與公司共同發(fā)展;
