綜合辦公室崗位職責16篇

崗位職責是什么

綜合辦公室是企業(yè)內(nèi)部的核心協(xié)調(diào)部門，主要負責日常運營的支持工作，確保公司的行政管理、人力資源、信息溝通等各項事務高效有序地進行。

崗位職責要求

1. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理多項任務和項目。

2. 熟悉企業(yè)運營流程，對行政管理、人力資源管理有深入理解。

3. 具備良好的溝通技巧，能夠與各部門及外部合作伙伴建立良好的工作關系。

4. 能夠靈活應對各種突發(fā)情況，具備問題解決能力。

5. 對細節(jié)有敏銳的關注，確保工作的準確性和合規(guī)性。

崗位職責描述

綜合辦公室崗位的日常工作涉及多個領域，包括但不限于：

1. 行政管理：負責辦公環(huán)境的維護，管理辦公設備和用品，協(xié)調(diào)辦公設施的維修和升級，確保員工的工作環(huán)境舒適、安全。

2. 人力資源：協(xié)助進行招聘流程，處理員工的入職、離職手續(xù)，維護員工檔案，協(xié)助制定和執(zhí)行培訓計劃。

3. 內(nèi)部溝通：組織和協(xié)調(diào)公司會議，準備會議資料，記錄會議紀要，確保信息在各部門間的有效傳遞。

4. 財務協(xié)助：參與預算編制和費用審核，協(xié)助處理發(fā)票報銷等財務相關事宜。

5. 法規(guī)遵從：確保公司遵守相關法律法規(guī)，協(xié)助處理合規(guī)性問題。

6. 公關與接待：負責對外聯(lián)絡，處理來訪賓客的接待工作，維護公司形象。

有哪些內(nèi)容

1. 日常行政管理：負責辦公用品采購，管理公司資產(chǎn)，處理辦公區(qū)域的清潔和安全問題。

2. 人力資源服務：參與員工績效評估，協(xié)助處理勞動爭議，維護員工福利政策。

3. 信息管理：維護公司內(nèi)部通訊錄，更新員工信息，管理公司內(nèi)部公告和通知。

4. 項目協(xié)調(diào)：協(xié)助各部門完成跨部門項目，協(xié)調(diào)資源，確保項目按期完成。

5. 文檔管理：整理和歸檔公司文件，確保信息的完整性和保密性。

6. 危機處理：在遇到突發(fā)事件時，迅速響應，提出解決方案，減少對公司運營的影響。

7. 公共關系：與供應商、客戶和其他合作伙伴保持良好關系，處理對外聯(lián)絡事務。

綜合辦公室崗位是企業(yè)運營的“心臟”，其工作質(zhì)量直接影響到整個公司的運行效率和員工滿意度。作為該崗位的工作人員，需要具備全面的業(yè)務知識，高效的工作能力，以及良好的人際交往能力，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

綜合辦公室崗位職責范文

第1篇 綜合辦公室行政主管崗位職責內(nèi)容

1.負責百貨商場行政后勤服務。

2.控制行政費用預算和支出,做好物品的供應,加強成本觀念和效益觀念。

3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。

4.負責報紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

5.負責低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷等全過程的手續(xù)管理。

6.負責辦公會議的組織和記錄。

7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿,及時草擬并審核以百貨商場名義發(fā)表的文稿。

8.負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫。

9.負責監(jiān)督、管理公司印章的使用。

10.負責召集公司全體員工大會,開展年度總結(jié)評比和表彰工作。

11.建立完善的管理制度,確保人、財、物的嚴格管理和供應。

12.負責辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,并對違紀現(xiàn)象進行處罰。

13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。

14.接洽政府有關職能部門,辦理衛(wèi)生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務。

15.根據(jù)領導要求,做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構聯(lián)絡。

16.完成領導交辦的其他工作,并及時反饋執(zhí)行情況。

第2篇 綜合處(應急管理辦公室)崗位職責

1.負責應急管理工作，組織、協(xié)調(diào)、指揮有關部門、單位對食品藥品安全突發(fā)事件實施緊急處置。

2.負責組織協(xié)調(diào)局機關總值班工作，以及與地方食品藥品監(jiān)督管理部門的值班聯(lián)系工作。

3.負責值守應急信息匯總，編報《值班信息》。

4.負責組織全國性食品藥品監(jiān)督管理重要會議，審核機關(司)室召開的全國性會議。

5.綜合協(xié)調(diào)局機關和直屬單位的有關事宜。

6.組織協(xié)調(diào)室(司）內(nèi)重點工作和重大活動。

7.負責人民群眾信訪工作。

8.組織辦理全國人大代表和全國政協(xié)委員有關建議、提案。

9.負責社團登記管理工作。

10.負責管理局機關房改、實物資產(chǎn)、政府采購工作。

11.負責辦公室內(nèi)部綜合事務工作。

第3篇 工程分公司綜合辦公室主任崗位職責

建筑分公司綜合辦公室主任崗位職責

一、熟悉分公司各項工作業(yè)務環(huán)節(jié),做好經(jīng)理的助手,及時完成經(jīng)理交辦的各項工作。

二、認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針、政策,協(xié)助制定分公司的日常管理制度,協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的關系。

三、根據(jù)經(jīng)理指示,參與行政辦公會議、有關專業(yè)性會議的籌備。

四、對會議形成的文件下發(fā)后,及時組織檢查,了解每個文件的實際執(zhí)行情況,將執(zhí)行中存在的問題向經(jīng)理反映,及時協(xié)調(diào)解決。

五、定期對下發(fā)文件的執(zhí)行情況進行總結(jié),對于在日常業(yè)務方面具有規(guī)律性的東西,通過總結(jié)列入有關規(guī)章制度中。

六、負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點,以及經(jīng)理安排起草的其他文件、文稿。

七、根據(jù)檔案法及檔案管理實施細則作好行政管理類檔案管理工作,對日常檔案工作做好檢查,不斷提高檔案工作質(zhì)量。

八、按規(guī)定做好機關小車的管理、調(diào)度、使用,做到計劃用車,統(tǒng)籌安排,合理使用。

九、負責做好來賓接待的各項事務。做好本單位職工、家屬的來信來訪的接待和處理工作。

十、負責對分公司各部門的印章刻發(fā)、核實、補發(fā)以及繳毀工作。

十一、根據(jù)分公司發(fā)展需要,擬定培訓計劃,執(zhí)行公司培訓計劃,協(xié)助組織員工培訓。

十二、負責九大員申報、復印件管理。

十三、負責十二大員的繼續(xù)教育和證件年檢的聯(lián)系。

十四、負責項目經(jīng)理資格培訓辦證及證件年審的申報。

十五、負責收集各項目特種作業(yè)人員操作證件的復印件備案。

十六、負責建立培訓臺帳、證件復印件管理臺帳、完善手續(xù)。

十七、配合其它崗位及相關部門的工作。

第4篇 綜合辦公室文員崗位職責

綜合文員/行政文員/辦公室文員 深圳市愛世達資訊科技有限公司 深圳市愛世達資訊科技有限公司,愛世達 任職要求:

1、大專及以上學歷,文秘、行政、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、能熟練操作能熟練操作word,e_cel等辦公軟件及辦公設備;

3、具有親和力,有良好的溝通能力與語言表達能力,能承受一定的工作壓力;

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和靈活應變能力;

5、有責任心,做事細致嚴謹;

6、優(yōu)秀應屆應屆生亦可考慮;

崗位職責:

1、負責辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理;

2、負責快遞寄送、對賬及發(fā)出件的查詢跟蹤;

3、協(xié)助各部門負責人的部門行政工作;

4、協(xié)助hr組織、安排相關會議及內(nèi)部活動;

5、綜合行政及基礎財務出納工作協(xié)助支持;

公司福利:

1、周末雙休、上班時間(9:00-12:00,13:30-17:30)

2、五險一金、健康體檢、節(jié)假日禮品、生日福利

3、禮金(結(jié)婚賀禮、嬰兒出生、重大疾病、喪假慰問、婦女節(jié))

4、培訓進修(內(nèi)外部)

5、交通補貼(外勤)

6、年終獎

7、職員俱樂部、年度2次旅游

第5篇 綜合辦公室策劃崗位職責

1.負責公司在各媒體上所發(fā)布廣告的規(guī)劃與創(chuàng)意。

2.負責商場促銷活動、公共宣傳活動的策劃、指導和實施。

3.負責公司月、季、年度廣告計劃的制訂。

4.負責企業(yè)宣傳、廣告、促銷等各類計劃、活動方案和文案的撰寫。

5.負責各類宣傳品所需文字內(nèi)容的組織和整理。

6.負責調(diào)查行業(yè)競爭對手及同行業(yè)各項促銷活動，并提出應對策略。

7.負責跟進和落實促銷及各項活動的實施及細節(jié)的把握。

8.各類營銷策劃資料的歸類整理、立檔和歸檔。

9.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

第6篇 社會治安綜合治理辦公室崗位職責

1.加強對村民的法制教育。

2.掌握本鄉(xiāng)社會治安綜合治理工作情況，經(jīng)常研究解決轄區(qū)內(nèi)社會治安穩(wěn)定問題，推動社會治安綜合治理目標管理和領導責任制的落實。

3.認真接待和處理人民群眾來信來訪，定期開展矛盾調(diào)處工作，及時化解農(nóng)村社會矛盾，維護農(nóng)村的穩(wěn)定。

4.積極推進安全文明小區(qū)、安全村創(chuàng)建活動，做好刑釋解教人員的安置幫教、預防青少年違法犯罪、外來和外出務工人員的管理等工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公安派出所、司法所、工商行政管理所、人民法庭等基層執(zhí)法機構開展聯(lián)合執(zhí)法，確保依法辦事。

5.指導村委會搞好治保、調(diào)解等群防群治組織建設，加強對村級治保、調(diào)解主任的政治和業(yè)務培訓。

第7篇 綜合辦公室主任崗位職責

綜合辦公室主任 崗位職責:

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責公司形象設計、管理、維護;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào);負責公司總部的車輛調(diào)度;公司內(nèi)部安全消防管理。

2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理,負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。

3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

5、負責人力資源制度的制定、落實、執(zhí)行,根據(jù)部門需求制定人員調(diào)整、招聘計劃,制定績效考核標準,落實、執(zhí)行,做好培訓需求調(diào)查、準備、開展、后續(xù)工作,與員工積極溝通、協(xié)調(diào)公司員工關系。

6、負責黨委文件的起草工作;負責黨委中心組學習、民主生活會、組織生活會的籌備和會務工作;承辦黨員組織關系的轉(zhuǎn)接、黨員發(fā)展、黨費收繳管理工作;協(xié)助組織開展企業(yè)黨建各類主題實踐活動。

7、完成上級交辦的其它各項工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,中文、漢語言、人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關專業(yè),文字功底強,中級職稱以上;

2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉相關信函、文件處理要求,熟練運用office等辦公軟件,具備較強的書面和口頭表達能力;

4、工作態(tài)度認真仔細,有責任心,堅持原則;

5、有較強的學習能力,能吃苦耐勞,能動性及耐壓能力強;

6、人品端正,無不良嗜好;

7、有較強的溝通和應變能力,良好的團隊合作精神,認同公司企業(yè)文化價值觀。 崗位職責:

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責公司形象設計、管理、維護;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào);負責公司總部的車輛調(diào)度;公司內(nèi)部安全消防管理。

2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理,負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。

3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

5、負責人力資源制度的制定、落實、執(zhí)行,根據(jù)部門需求制定人員調(diào)整、招聘計劃,制定績效考核標準,落實、執(zhí)行,做好培訓需求調(diào)查、準備、開展、后續(xù)工作,與員工積極溝通、協(xié)調(diào)公司員工關系。

6、負責黨委文件的起草工作;負責黨委中心組學習、民主生活會、組織生活會的籌備和會務工作;承辦黨員組織關系的轉(zhuǎn)接、黨員發(fā)展、黨費收繳管理工作;協(xié)助組織開展企業(yè)黨建各類主題實踐活動。

7、完成上級交辦的其它各項工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,中文、漢語言、人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關專業(yè),文字功底強,中級職稱以上;

2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉相關信函、文件處理要求,熟練運用office等辦公軟件,具備較強的書面和口頭表達能力;

4、工作態(tài)度認真仔細,有責任心,堅持原則;

5、有較強的學習能力,能吃苦耐勞,能動性及耐壓能力強;

6、人品端正,無不良嗜好;

7、有較強的溝通和應變能力,良好的團隊合作精神,認同公司企業(yè)文化價值觀。

第8篇 綜合辦公室主管崗位職責

金融綜合管理辦公室副經(jīng)理/主管 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份 工作職責:

1、協(xié)助副總經(jīng)理進行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導向和趨勢分析,領導金融投資板塊的內(nèi)部智囊;

2、協(xié)助副總經(jīng)理進行財務業(yè)務資料對接規(guī)范化、投融資資金計劃、跨部門協(xié)調(diào)、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細節(jié)與內(nèi)部優(yōu)化,專長于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強金融投資板塊的精細化管理水平。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟學、財會、法律、管理類等相關專業(yè);

2. 銀行、基金、信托、證券、擔保等金融行業(yè)對公業(yè)務三年以上工作經(jīng)驗,具有一定的團隊運營和績效考核等工作經(jīng)驗;

3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關渠道和政策,具備一定的投融資計劃設計能力;

4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗,能夠推進公司和部門的規(guī)范性建設,掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;

5. 具備良好的口頭表達能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關系;

6. 能夠承受較高強度的工作壓力。

第9篇 學院學校保衛(wèi)處綜合管理辦公室崗位職責

學院(學校)保衛(wèi)處綜合管理及辦公室崗位職責

1負責保衛(wèi)處綜合辦公室內(nèi)勤的管理工作,負責保衛(wèi)處辦公用品的采購、發(fā)放、登記的管理工作;

2負責保衛(wèi)處政保、反非法傳銷、反_的宣傳、管理工作;

3協(xié)助做好治安管理工作;

4負責學院化學系安全保衛(wèi)對口聯(lián)系工作;

5完成領導交辦的其他工作任務。

第10篇 水資源綜合管理辦公室主任崗位職責內(nèi)容

1.根據(jù)上級主管部門確定的工作方針,制訂本單位的工作計劃,經(jīng)主管局長審定后組織實施。

2.負責全市水行政立法、執(zhí)法工作。

3.負責水法規(guī)宣傳、培訓及水事糾紛調(diào)處工作。

4.組織編制全市水資源規(guī)劃和保護規(guī)劃工作。

5.組織實施取水許可制度、人河排污口的審批和水資源費征收制度。

6.組織重大建設項目的水資源論證工作。

7.指導和監(jiān)督計劃用水和節(jié)約用水工作。

8.指導城市供水水源規(guī)劃工作。

第11篇 辦公室綜合管理員崗位職責

1、化工專業(yè)大專及以上學歷,應屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2、有駕駛證,。

第12篇 上海海洋大學綜合辦公室主任崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法規(guī)，按照《會計法》、《高等學校會計制度》和學校的財務規(guī)章制度，正確行使會計的監(jiān)督與反映職能。

2、組織和協(xié)調(diào)財務處綜合管理崗位、學生事務崗位、辦公室管理崗位等的各項工作。

3、做好學校資產(chǎn)管理工作。

4、組織本室的政治、業(yè)務學習，提高本科人員業(yè)務素質(zhì)；執(zhí)行、落實、檢查本室全年工作計劃，年終組織本室進行年度總結(jié)。

5、負責本處一般管理工作和業(yè)務工作，獨立起草一般性公文或獨立撰寫業(yè)務性文件。

6、負責協(xié)助處長做好財政、教委、審計、物價、稅務、銀行等部門對我校的各項財務檢查的準備工作和兄弟院校對我處的來訪接待工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

第13篇 綜合辦公室人事主管崗位職責

1.負責百貨商場人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。

2.負責制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。

3.制訂人力資源部工作計劃，檢查職責范圍內(nèi)的工作情況。組織本部門人員學習業(yè)務技術，不斷提高業(yè)務水平。

4.負責人力資源管理工作，對人事任免、薪資調(diào)整提出合理建議，對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。

5.負責公司員工人事檔案、勞動合同的管理。

6.負責組織公司績效考核工作，收集、整理用人部門對員工轉(zhuǎn)正、薪資定級等的意見并作出處理建議。

7.負責公司員工培訓工作，收集整理公司各部門培訓需求，制訂年(季、月)度培訓計劃，并協(xié)助各部門組織安排培訓。

8.負責與社保管理部門的工作聯(lián)系，辦理和管理公司員工社會保險統(tǒng)籌。

9.根據(jù)公司授權，以黨政名義組織召開各種會議，制訂各項活動計劃，并組織實施。

10.報據(jù)公司各個階段反映的熱點、難點問題，有針對性地做好思想宣傳工作，最大限度地調(diào)動職工積極性。

11.負責根據(jù)不同崗位制定相應的工資分配方案，勞動工資統(tǒng)計、勞動合同的簽訂及審核，獎懲方案的制訂，經(jīng)批準后予以貫徹實施。

12.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放。

13.負責公司各項人事制度和會議精神的傳達、實施和檢查。

14.按時完成領導交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

第14篇 綜合行政辦公室各崗位安全職責

1、熟悉黨和國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)和上級有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度,掌握全公司安全生產(chǎn)工作情況,當好公司領導在安全生產(chǎn)方面的參謀助手,及時將公司領導的指示傳達給有關部門貫徹執(zhí)行。

2、參與研究、擬定全公司的重要安全生產(chǎn)工作文件。

3、負責綜合性安全活動的組織,協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)、電力建設和經(jīng)營管理等方面的綜合平衡工作。

4、做好全公司有關安全生產(chǎn)的法律服務。

5、及時收集、傳遞、反饋、宣傳、報道安全生產(chǎn)工作的政策、經(jīng)驗和信息。

6、參與重要安全課題的調(diào)查研究以及重要的安全活動。

第15篇 基建處綜合辦公室主任崗位職責

基建規(guī)劃處綜合辦公室主任崗位職責

(1)、負責本科室全面工作,檢查、督促科室崗位職責落實情況;

(2)、負責編制或委托編制新校區(qū)總體規(guī)劃、單體設計任務書,起草與工程建設相關各項文件項目,立項,前期論證與項目可行性研究報告;

(3)、落實勘察、設計單位,組織設計方案審查;

(4)、協(xié)助監(jiān)理組織圖紙會審和技術交底,委托監(jiān)理、質(zhì)量和安全監(jiān)督管理;

(5)、參與建設項目的招投標工作,會同有關部門處理施工中的技術問題;

(6)、在處領導下,負責基建規(guī)劃管理和年度投資計劃的編制、送審及調(diào)整工作;負責基建工程的前期設計管理工作;

(7)、根據(jù)新校區(qū)總體規(guī)劃和年度投資計劃負責擬建工程的功能,使用功能的調(diào)查研究?？辈?、設計資料搜集、整理、編報;工程設計任務書的編制,工程設計的招投標,初步設計方案的審定工作和施工前的報批手續(xù)辦理;

(8)、依據(jù)施工圖紙,負責工程項目預、決算編制審核,經(jīng)領導批準后執(zhí)行;

(9)、根據(jù)工程招標有關規(guī)定,在處領導下,負責工程招投標工作,施工合同的簽訂工作;

(10)、負責工程經(jīng)濟合同管理,并與財務、施工管理科等單位協(xié)作,搞好撥款工作,參與協(xié)助基建財務搞工程竣工決算工作;

(11)、協(xié)助施工管理科搞好施工圖紙會審工作;

(12)、在處領導的指揮下負責學校的規(guī)劃總圖的補充及修改;

(13)、在主管院長的領導下,根據(jù)學校建設規(guī)劃和年度計劃,負責編制設備購置計劃,對外簽訂購置、安裝合同。建立設備明細賬目;

(14)、協(xié)助處領導處理日常的行政事務工作;

(15)、起草報告、請示、規(guī)章制度等文字工作;

(16)、協(xié)助處長完成年度財務計劃;

(17)、負責編制財務用款計劃,負責工程投資控制;負責基建統(tǒng)計任務,編制月、季各類相關報表,根據(jù)上級部門的有關要求及時做好財務統(tǒng)計報表工作;

(18)、負責辦理各工程項目竣工手續(xù),按照檔案管理規(guī)定,負責檢查檔案管理人員基建工程及其配套、附屬工程資料的整理、管理,竣工工程圖紙檔案資料的整理和歸檔工作;

(19)、組織好全科人員政治理論學習和形式教育工作;

(20)、完成處領導交與的其它工作。

第16篇 某學校綜合治理辦公室崗位職責

學校綜合治理辦公室崗位職責

學校綜合治理辦公室是在學校黨委、行政和學校綜治委的領導下貫徹落實上級綜治工作的精神,具體組織實施學校社會治安綜合治理工作的辦事機構,其主要職責如下:

1、貫徹執(zhí)行上級綜治委和學校綜治委有關綜合治理工作的法律、法規(guī)和方針政策,研究制定學校綜合治理工作的部暑、計劃和工作方案,并組織實施;

2、加強制度建設,根據(jù)“誰主管誰負責”的原則,組織協(xié)調(diào)全校各綜治責任單位齊抓共管,做好綜治日常工作;

3、加強法制教育,大力宣傳綜合治理工作的先進典型,宏揚見義勇為精神,依靠群眾同違法犯罪行為作斗爭;

4、定期開展矛盾糾紛排查調(diào)處,消除不安定因素,做好維護校園穩(wěn)定工作;

5、經(jīng)常分析校園治安形勢,排查治安亂點和難點,組織開展專項整治,督促有關部門加強流動人口和重點人口的教育管理,做好公共場所、要害部位、商業(yè)網(wǎng)點以及特種行業(yè)的安全管理;

6、協(xié)調(diào)組織有關單位積極配合政府主管部門做好學校周邊治安整治工作;

7、嚴格落實責任追究制,經(jīng)常組織實施安全檢查,對存在安全的隱患及時督促整改;

8、負責學校綜合治理工作的年度考核、評比和表彰工作;

9、完成領導和校綜治委交辦的其他工作。