管理總經(jīng)理崗位職責16篇

第1篇 加盟管理總經(jīng)理崗位職責

加盟服務管理總經(jīng)理 深圳中青旅山水酒店股份有限公司 深圳中青旅山水酒店股份有限公司,中青旅山水 1、負責酒店加盟商的拓展和維護,加盟招商會的策劃組織,投資人資源的開拓;

2、負責加盟商、投資人的開拓、評估,負責其前期溝通、項目調研、簽約談判、后期服務等全部流程;

3、參加、組織和策劃各種招商加盟說明會及投資人推薦會;

4、負責與加盟商進行合同洽談、簽訂和審核,對加盟政策進行講解、答疑、宣傳和貫徹。

任職要求:

1、本科以上學歷,酒店管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上酒店管理公司的招商加盟經(jīng)驗;

3、熟練使用辦公軟件,溝通及分析能力強。

第2篇 策劃管理總經(jīng)理崗位職責

崗位職責: 整個項目的策劃和招商 任職要求: 對商業(yè)招商有多年的經(jīng)驗。

第3篇 風控管理總經(jīng)理崗位職責

風控管理總經(jīng)理 對公司投融資、或資本運作、或公司管理、或開發(fā)建設風險識別、評估及時發(fā)現(xiàn)風險,并提出建議,制定相應管理領域管理體系,負責團隊建設 對公司投融資、或資本運作、或公司管理、或開發(fā)建設風險識別、評估及時發(fā)現(xiàn)風險,并提出建議,制定相應管理領域管理體系,負責團隊建設

第4篇 設計管理總經(jīng)理崗位職責設計管理總經(jīng)理職責任職要求

設計管理總經(jīng)理崗位職責

崗位職責;

1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術支持，與當?shù)卣耙?guī)劃部門落實規(guī)劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通;

2、負責各項目方案設計的組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準;

3、建立設計成本控制指引，配合進行產品設計及施工圖設計，從設計環(huán)節(jié)嚴格把控開發(fā)成本。

4、組織設計變更評審，對各項目發(fā)起的重大設計變更有指引備案。

5、協(xié)調解決設計及施工過程中的重大技術問題，為公司相關部門提供各類圖紙和技術資料;

6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;

任職要求:

1、30-45歲，大專及以上學歷，建筑設計相關專業(yè)，中級以上職稱

2、具有5年相關工作經(jīng)驗，對相關建筑設計規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設計相關軟件，熟練掌握日常辦公軟件

3、具有一定的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經(jīng)強，能適應高強度的工作節(jié)奏

崗位職責;

1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術支持，與當?shù)卣耙?guī)劃部門落實規(guī)劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通;

2、負責各項目方案設計的組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準;

3、建立設計成本控制指引，配合進行產品設計及施工圖設計，從設計環(huán)節(jié)嚴格把控開發(fā)成本。

4、組織設計變更評審，對各項目發(fā)起的重大設計變更有指引備案。

5、協(xié)調解決設計及施工過程中的重大技術問題，為公司相關部門提供各類圖紙和技術資料;

6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;

任職要求:

1、30-45歲，大專及以上學歷，建筑設計相關專業(yè)，中級以上職稱

2、具有5年相關工作經(jīng)驗，對相關建筑設計規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設計相關軟件，熟練掌握日常辦公軟件

3、具有一定的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經(jīng)強，能適應高強度的工作節(jié)奏

第5篇 酒店管理總經(jīng)理崗位職責

酒店管理公司總經(jīng)理 、全面負責公司各酒店的整體運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事長報告;

2、負責與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標、經(jīng)營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過,按計劃執(zhí)行。每月五號前報上月經(jīng)營情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業(yè)資產的保值和增值;

3、搭建電子管理平臺,確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息,每天定時發(fā)送前一天酒店運營的信息;

4、負責維護當?shù)馗鞣N關系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內、外部工作環(huán)境;

5、建立酒店管理公司運行機構機制,制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;

6、全面執(zhí)行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業(yè)務文件;

7、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理(門店經(jīng)理)經(jīng)營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經(jīng)營方式及管理辦法;

8、每月組織酒店門店經(jīng)理召開會議,解決酒店存在的經(jīng)營問題,對經(jīng)營費用進行分析,杜絕浪費、減少經(jīng)營費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務數(shù)據(jù)報表;

9、根據(jù)董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風格方案的工作;

10、參與酒店建設、裝修工作協(xié)調,負責新酒店開業(yè)前期準備工作;

11、策劃新建酒店開業(yè)方案經(jīng)董事長批準,按批準后的策劃方案組織酒店開業(yè); 、全面負責公司各酒店的整體運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事長報告;

2、負責與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標、經(jīng)營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過,按計劃執(zhí)行。每月五號前報上月經(jīng)營情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業(yè)資產的保值和增值;

3、搭建電子管理平臺,確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息,每天定時發(fā)送前一天酒店運營的信息;

4、負責維護當?shù)馗鞣N關系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內、外部工作環(huán)境;

5、建立酒店管理公司運行機構機制,制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;

6、全面執(zhí)行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業(yè)務文件;

7、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理(門店經(jīng)理)經(jīng)營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經(jīng)營方式及管理辦法;

8、每月組織酒店門店經(jīng)理召開會議,解決酒店存在的經(jīng)營問題,對經(jīng)營費用進行分析,杜絕浪費、減少經(jīng)營費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務數(shù)據(jù)報表;

9、根據(jù)董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風格方案的工作;

10、參與酒店建設、裝修工作協(xié)調,負責新酒店開業(yè)前期準備工作;

11、策劃新建酒店開業(yè)方案經(jīng)董事長批準,按批準后的策劃方案組織酒店開業(yè);

第6篇 風險管理總經(jīng)理崗位職責

風險管理部總經(jīng)理 卓越集團 卓越置業(yè)集團有限公司,卓越地產,卓越置業(yè),卓越集團,卓越集團網(wǎng)站 職責描述:

1、負責公司風險管理部的全面管理工作,制定風險管理的中、長期規(guī)劃,并根據(jù)年度目標制定實施策略;

2、主持搭建公司風險管理體系并負責落實,根據(jù)產品類型、業(yè)務運營流程、公司經(jīng)營導向、市場信息及歷史數(shù)據(jù),制定完善的風控政策和模型;

3、制定及完善風險管理部日常管理制度和工作流程,優(yōu)化業(yè)務審批政策、貸后管理制度,根據(jù)公司發(fā)展方向,制定全年風險管理的工作戰(zhàn)略及工作方針;

4、負責公司內外風險的防范與控制,及時跟蹤公司業(yè)務領域的發(fā)展動向及相關政策法規(guī)、監(jiān)管要求的變動,并根據(jù)最新要求對風控政策快速優(yōu)化和完善,制定或修訂公司相應的風控制度,確保有關工作合規(guī)開展;

5、負責組織貸后管理工作,及時發(fā)現(xiàn)未預見的風險及新出現(xiàn)的風險,對已經(jīng)出現(xiàn)風險的業(yè)務提前介入?yún)⑴c處置并及時采取防范措施;

6、定期組織與前端業(yè)務人員交流,了解政策變化,并對應優(yōu)化流程、提升效率,提出風險前置建議與風險規(guī)避措施;定期組織風險案例的總結,并對應制定優(yōu)化、改良及規(guī)避風險的建議,提高提供業(yè)務相關崗位人員的風險意識;

7、負責部門日常管理及團隊建設,負責風險管理部人員績效評估、招聘;做好人才儲備,制定風控經(jīng)理成長培養(yǎng)計劃,組織部門培訓及風控經(jīng)驗交流,提高風控審批能力;

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,金融、財務、法律相關專業(yè);

2、8年及以上銀行、擔保、小貸等金融機構風險管理從業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產業(yè)政策,具備敏感度和預見性;熟悉各種風險評估及風險控制方法、工具;

4、具備高度風險意識、敏銳洞察力、判斷力,較高的風險化解能力,有較強的分析能力及風險管理能力。

5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神;

6、具有較強的團隊領導、管理和協(xié)調能力,并對團隊隊員進行有效的激勵。

第7篇 項目管理總經(jīng)理崗位職責任職要求

項目管理總經(jīng)理崗位職責

項目管理中心總經(jīng)理 1、負責集團所有項目負責設計(施工圖開始)-工程的統(tǒng)籌管控，

2、要求設計口出身，至少有2個以上全流程完整項目經(jīng)歷，品牌房企背景優(yōu)先;

3、制定集團項目管理制度標準的制定。 1、負責集團所有項目負責設計(施工圖開始)-工程的統(tǒng)籌管控，

2、要求設計口出身，至少有2個以上全流程完整項目經(jīng)歷，品牌房企背景優(yōu)先;

3、制定集團項目管理制度標準的制定。

項目管理總經(jīng)理崗位

第8篇 信息管理總監(jiān)/經(jīng)理 （地產）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責職責：

1. 負責 集團 信息化管理相關規(guī)章制度的建立，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行 ；

2. 根據(jù)集團信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，組織制定實施方案 ；

3. 組織 各類信息 系統(tǒng) 的引進、推廣 ，提升智能 化辦公系統(tǒng)的操作性和效；

4. 規(guī)劃電子數(shù)據(jù)，處理信息流保證系統(tǒng)的正常運營 ；

5. 指導對系統(tǒng)服務器的硬件設備和軟環(huán)境管理工作，制定相應升級計劃 ；

6. 制定網(wǎng)站建設整體規(guī)劃，負責集團的開發(fā)、運行全面管理服務器 ；

7. 負責集團主干網(wǎng)的規(guī)劃與建設 ；

8. 指導、督促對系統(tǒng)服務 器的硬件設備和軟環(huán)境維護工作 ；

9. 組織解決集團計算機和網(wǎng)絡配置、性能、運行維護、設備調配、技術支持等方面的問題；

10. 統(tǒng)籌集團各類數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡 通訊系統(tǒng)、集團網(wǎng)站的信息安全防范體系的建設；

11. 組織技術人員為集團各部門、工提供計算機 、信息系統(tǒng) 應用方面的技術咨詢、服務 ；

12. 組織計算機操作及網(wǎng)絡培訓 ；

13. 負責集團總部信息化系統(tǒng)軟硬件的采購選型 ；

14. 管理與本職工作有關的各項資料和日常記錄 ；

15. 參與公司組織的各項活動，主團隊合作和溝通 ；

16. 通過合 理渠道，向公司提出各類建設性意見 ；

17. 對下屬的員工進 行考核，分析其不足并幫助改；

18. 完成領導指派的其他工作 。

第9篇 行政管理總經(jīng)理崗位職責

行政管理中心總經(jīng)理 德陽西部國際 德陽西部國際商貿(集團)有限公司 職責描述:

1.受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權力,承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務管理責任,對所分管的工作全面負責。

2.負責行政會議和例會的組織工作,對會議討論的重大問題,組織調研提出報告。

3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領導和其他部門反饋信息。

5.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,配合公司協(xié)調各部門的工作關系。

6.負責指導、管理、監(jiān)督行政中心人員的工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

第10篇 健康管理總經(jīng)理崗位職責

健康管理總經(jīng)理 全國各地,招健康管理總監(jiān)

職責描述:

1、負責集團大健康管理中心旗下城市的健康團隊管理工作;

2、負責運營體系搭建及綜合管理,對經(jīng)營業(yè)績負責;

3、參與配合項目內部多業(yè)態(tài)整體規(guī)劃設計工作

任職要求:

1. 專業(yè)不限,健康學、醫(yī)學、營養(yǎng)學背景優(yōu)先;

2. 有連鎖健康中心經(jīng)驗、或美容業(yè)管理經(jīng)驗、或商會資源人脈等的精英優(yōu)先。 全國各地,招健康管理總監(jiān)

職責描述:

1、負責集團大健康管理中心旗下城市的健康團隊管理工作;

2、負責運營體系搭建及綜合管理,對經(jīng)營業(yè)績負責;

3、參與配合項目內部多業(yè)態(tài)整體規(guī)劃設計工作

任職要求:

1. 專業(yè)不限,健康學、醫(yī)學、營養(yǎng)學背景優(yōu)先;

2. 有連鎖健康中心經(jīng)驗、或美容業(yè)管理經(jīng)驗、或商會資源人脈等的精英優(yōu)先。

第11篇 設計管理總經(jīng)理崗位職責

設計管理中心總經(jīng)理 1. 負責項目投資可研分析,完成項目概念方案設計,組織向設計單位下達設計任務書、確認設計要點、控制設計進度;

2. 負責監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設計單位及其它合作單位的選擇,設計單位的信息收集和資格審查,技術要求交底及技術標底編制、資格審核,評標以及合同的起草、簽訂;

3. 負責各產品系列組合標準化研發(fā),形成產品標準,建立資料庫;

4. 負責審核各類設計變更事項,定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。 1. 負責項目投資可研分析,完成項目概念方案設計,組織向設計單位下達設計任務書、確認設計要點、控制設計進度;

2. 負責監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設計單位及其它合作單位的選擇,設計單位的信息收集和資格審查,技術要求交底及技術標底編制、資格審核,評標以及合同的起草、簽訂;

3. 負責各產品系列組合標準化研發(fā),形成產品標準,建立資料庫;

4. 負責審核各類設計變更事項,定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。

第12篇 健康管理總經(jīng)理崗位職責任職要求

健康管理總經(jīng)理崗位職責

健康險管理總經(jīng)理 1. 負責分析研究健康險產品風險及服務方式;

2. 負責健康險運營服務流程的設計和實現(xiàn);

3. 配合產品部門開發(fā)健康保險產品;

4. 進行數(shù)據(jù)分析，并使用數(shù)據(jù)指導健康險運營工作，建立數(shù)據(jù)化體系，驅動產品和流程改進優(yōu)化。

1. 全日制本科及以上學歷，醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先;

2. 有人社部醫(yī)保辦或社保中心工作經(jīng)驗，或城鄉(xiāng)大病統(tǒng)籌相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具備三年以上的保險行業(yè)經(jīng)驗，健康險運營核保經(jīng)驗優(yōu)先;

4. 具有較強的溝通能力，理解能力和表達能力;良好的邏輯和判斷能力;

5. 較強的創(chuàng)新能力，以結果為導向，有團隊合作精神。

1. 負責分析研究健康險產品風險及服務方式;

2. 負責健康險運營服務流程的設計和實現(xiàn);

3. 配合產品部門開發(fā)健康保險產品;

4. 進行數(shù)據(jù)分析，并使用數(shù)據(jù)指導健康險運營工作，建立數(shù)據(jù)化體系，驅動產品和流程改進優(yōu)化。

健康管理總經(jīng)理崗位

第13篇 管理總經(jīng)理崗位職責任職要求

管理總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、部門建設:部門責任落實;各項規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員招聘申請或建議、員工培訓;

2、財務預算管理:協(xié)助編制預算，并組織實施、監(jiān)督，對執(zhí)行情況提出建議;

3、資金管理:組織制定資金計劃，編制報表，統(tǒng)籌安排支付;協(xié)助開展各項融資工作對資金使用異常情況及時匯報領導，并提出建議;

4、會計核算及稅務管理:實施稅務籌劃方案，審核稅金申報;組織會計核算和財務報表編制，定期分析、匯報;負責審核財務報銷、核算、結算，及公司的各項支出并統(tǒng)計匯報;

5、督促檢查資產管理，配合相關部門工作。

6、該崗位為總助或副總經(jīng)理，視候選人情況而定。

任職要求:

1、學歷:本科以上學歷;

2、專業(yè):財務管理、會計、金融等相關專業(yè);

3、有5年及以上財務管理相關工作經(jīng)驗，3年及以上同等職位任職經(jīng)驗。有集團總部或區(qū)域公司管理經(jīng)驗;

4、中級以上會計師職稱，有cpa證優(yōu)先;

5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業(yè)財務管理，較強的分析能力、解決問題能力，思路清晰，大局觀較好;良好的團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力。清晰的邏輯思維，熟練制作ppt及總結匯報。

管理總經(jīng)理崗位

第14篇 行政管理總經(jīng)理崗位職責范本

行政管理總部經(jīng)理在集團公司總經(jīng)理直接領導下,負責對集團公司及下屬公司(管理處,下同)行政、人事、文秘、檔案、總務、后勤等方面統(tǒng)一進行管理,其工作職責為:

1、學習、研究和掌握黨和國家的各項方針政策,貫徹執(zhí)行集團公司領導的指示和集團領導辦公會議的各項決定決議,深入調查研究,努力掌握第一手材料,為集團公司領導的工作決策提供可靠的依據(jù)。

2、負責集團公司工作計劃、收支計劃、總結、規(guī)章制度及其它種類文件的起草、擬定、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作,負責集團公司印鑒的使用和管理工作。

3、負責按照集團公司領導要求及集團工作需求,對大型會議及各種大型活動進行策劃和組織。負責集團公司級會議的籌備和安排。

4、做好集團本部文書檔案和有關資料的管理工作,包括收發(fā)、保管、文印、核稿、呈批、催辦、收檔、調卷和保密工作。

5、協(xié)助集團公司領導處理日常工作,與各部門、物業(yè)公司適時進行工作協(xié)調,監(jiān)督各部門、物業(yè)公司認真及時地徹執(zhí)行集團公司的各項工作決策和指令情況。

6、負責集團公司本部的總務后勤工作,具體有辦公設備、辦公用品的計劃、保管和發(fā)放,管理員工宿舍等。

7、負責集團公司對外行政聯(lián)絡和關系協(xié)調,做好來信來訪的接待安排。負責組織、安排、接待集團公司來賓,::處理各種社會公共關系。

8、對集團公司員工和各部門的工作進展、工作質量、執(zhí)行規(guī)章制度、決定決議、計劃等情況和持續(xù)性以及運作規(guī)范、文明禮貌等方面進行日常監(jiān)察。

9、負責集團公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。

10、負責集團本部其它各種行政事務性工作:辦公安全、消防,環(huán)境布置、清潔衛(wèi)生,網(wǎng)絡、通訊,計算機管理,辦公秩序維持等。

11、根據(jù)集團公司政策和勞動法規(guī),制定相應的人力資源規(guī)章制度。負責勞動、人事、工資、社會保險和人力資源內部調配,對各級干部和集團員工進行考核、鑒定、任用、調配、獎懲等工作組織辦理。

12、負責集團人事檔案和員工技術檔案材料的收集、分類、整理、保管,負責專業(yè)技術人員資格的審查、申報、聘任、確認工作。

13、負責審定員工教育培訓計劃并組織實施,考核培訓效果。

14、及時完成集團公司領導布置的其它工作任務。

第15篇 物業(yè)管理總經(jīng)理崗位職責

物業(yè)管理總經(jīng)理 華耀城集團 深圳東北城商貿有限公司,華耀城集團,華耀城(深圳)實業(yè)有限公司,東北城 崗位職責:

1、負責集團物業(yè)的整體管控,搭建并完善集團物業(yè)體系

2、負責物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化

3、負責物業(yè)經(jīng)營業(yè)務的拓展并經(jīng)濟效益的提升

4、負責地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務指導

5、負責各地區(qū)物業(yè)公司的工作指導及督辦

6、負責行業(yè)關系及業(yè)務渠道關系的開發(fā)及維護

崗位要求:

1、本科及以上學歷

2、5年以上大型物業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗,

3、具備極強溝通、協(xié)調、掌控能力以及優(yōu)秀的領導、組織協(xié)調能力和團隊管理能力

第16篇 管理總經(jīng)理崗位職責

信息管理部總經(jīng)理 上海三盛宏業(yè)投資(集團)有限責任公司 上海三盛宏業(yè)投資(集團)有限責任公司,三盛宏業(yè),三盛宏業(yè) 職責描述:

1、全面負責集團信息化平臺構建、運維及優(yōu)化工作,主持信息化發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定;

2.負責集團一體化信息化系統(tǒng)平臺的整體規(guī)劃、需求分析、組織建設、管理維護、推廣培訓、技術支持等工作,實現(xiàn)集團業(yè)務工作整體效率提升;

3.負責組織集團新項目的研究計劃和現(xiàn)有項目的升級改造工作,包括:系統(tǒng)選型、開發(fā)設計、升級及上線工作,對項目整體進度、質量、成本及安全體系進行控制;

4.負責指導、處理、協(xié)調和解決集團內部運營管理過程中出現(xiàn)的信息化技術問題;

5.負責制定完善的科技信息化的規(guī)章制度與服務體系,負責中心技術團隊日程管理工作等工作,負責對研發(fā)人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導,提高整體業(yè)務水平和營造積極的工作氛圍;

6.完成副總裁交待的其他工作。

任職要求:

1.計算機相關專業(yè)本科以上學歷,地產信息化經(jīng)驗優(yōu)先;

2.擁有10年以上it技術運營及團隊管理經(jīng)驗;3年以上集團企業(yè)信息化總監(jiān)及副總監(jiān)工作經(jīng)歷,負責過企業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃,管理過大型復雜項目設計及實施的全流程,管理過10人以上技術開發(fā)團隊并成功完成項目;

3.對互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展有敏銳的洞察力,積極跟蹤并能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;

4.深厚的技術背景,熟悉互聯(lián)網(wǎng)產品管理、開發(fā)的整個流程,精通互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)產品相關開發(fā)技術,有高可用性產品開發(fā)、維護經(jīng)驗的優(yōu)先;

5.能承擔高負荷的工作,優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、溝通和執(zhí)行能力;有良好的團隊合作精神和管理能力,責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。