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港口管理制度是指為確保港口運營的安全、高效和有序，所制定的一系列管理規(guī)則和程序。它涵蓋了港口的運營、設施維護、貨物裝卸、人員管理、環(huán)境保護等多個方面。
包括哪些方面
1. 運營管理：規(guī)定港口的運營流程，包括船舶進出港管理、貨物裝卸調度、應急處理機制等。
2. 設施維護：涵蓋港口設備的保養(yǎng)、維修和更新，以及港口基礎設施的日常管理。
3. 安全管理：包括船舶安全、貨物安全、人員安全和消防安全等方面的規(guī)定，以及應急預案的制定和執(zhí)行。
4. 人員管理：涉及港口員工的招聘、培訓、考核、福利待遇及行為規(guī)范等。
5. 環(huán)境保護：規(guī)定港口在運營過程中對環(huán)境影響的控制，如廢棄物處理、噪音控制等。
6. 法規(guī)遵從：確保港口活動符合國家和地方的相關法律法規(guī)，以及國際海事組織的標準和指南。
重要性
港口作為國際貿易的重要節(jié)點，其管理制度的完善程度直接影響著港口的運行效率、經濟效益和社會責任的履行。有效的管理制度可以：
1. 保障安全：預防和減少事故風險，保護人員生命和財產安全。
2. 提升效率：優(yōu)化作業(yè)流程，減少等待時間，提高港口吞吐能力。
3. 維護環(huán)境：減少污染，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，維護社區(qū)和諧。
4. 增強競爭力：通過提供優(yōu)質服務，吸引更多的航運公司和客戶。
方案
1. 制定詳細的操作規(guī)程：針對各類港口活動，制定詳細的操作手冊，明確職責和流程，確保每個環(huán)節(jié)都有章可循。
2. 建立培訓體系：定期對員工進行安全、技能和法規(guī)培訓，提升員工素質。
3. 實施績效管理：設定清晰的績效指標，激勵員工提高工作效率和服務質量。
4. 強化監(jiān)管與審計：設立內部審計機制，定期評估管理制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進。
5. 引入科技手段：利用數(shù)字化、自動化技術提升港口運營效率，同時加強安全監(jiān)控。
6. 加強與外部合作：與政府、行業(yè)協(xié)會、科研機構等保持溝通，共享最新政策和技術信息，持續(xù)優(yōu)化管理制度。
港口管理制度的建設是一個持續(xù)的過程，需要不斷適應新的挑戰(zhàn)和變化，以實現(xiàn)港口的高效、安全和可持續(xù)發(fā)展。
港口管理制度范文
第1篇 港口重大活動安全管理制度
第一章 總 則
第一條 為加強對重大活動的安全管理,保護國家、集體財產和公民生命、財產安全,維護社會穩(wěn)定,促進經濟社會協(xié)調發(fā)展,根據(jù)本區(qū)實際,制定本制度。
第二條 本規(guī)定適用于在我區(qū)境內舉辦重大活動的安全管理。
前款所稱的重大活動是指主辦者租用、借用或者以其它形式臨時占用場所、場地,面向社會公眾舉辦的經貿、文化、體育、招聘等_活動和各機關、事業(yè)單位、人民團體組織的10人以上外出參觀考察的活動。
第三條 重大活動的安全工作,堅持“安全第一、預防為主”的方針,按照“誰主辦、誰負責”的原則,由主辦者對安全工作全面負責。
安監(jiān)、公安、質量技術監(jiān)督、交通、消防、文化、體育、經貿、教育、民宗、旅游等行業(yè)管理部門,按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定和區(qū)人民政府確定的職責,對重大活動的安全工作實施監(jiān)督管理。
各級人民政府及有關部門,要采取多種形式,加強與重大活動安全有關的法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育,增強有關單位、個人以及社會公眾的安全意識和安全防范能力。
第二章 安全職責
第四條 我區(qū)實行重大活動報告制度。各級機關、事業(yè)單位、人民團體舉辦重大活動,應在舉辦重大活動20個工作日前報上級主管部門審批,上級主管部門應當在受理主辦單位申請之日起15個工作日內做出是否準許舉辦活動的批復,并抄送當?shù)匕脖O(jiān)、公安、消防等相關部門備案。
主辦單位對活動的安全承擔第一責任。審批單位對活動的安全承擔監(jiān)管責任。
第五條 重大活動符合下列條件的,主管部門應予批準:
(一)活動的經濟效益和社會效益較好;
(二)主辦者具有合法的身份;
(三)活動內容符合法律、法規(guī)的規(guī)定;
(四)活動的場所、設施符合安全要求;
(五)安全責任明確、措施有效;
(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第六條 重大活動有下列情形之一的,主管部門不予批準:
(一)不符合本規(guī)定第五條規(guī)定條件之一的;
(二)危害國家安全和社會公共利益的;
(三)影響國事、外交、軍事或者其他重大活動的;
(四)嚴重妨礙道路交通安全秩序和公共秩序的。
第七條 重大活動的主辦者應當履行下列安全職責:
(一)就所組織的活動進行安全評估,制定安全工作方案和處置突發(fā)事件應急預案。安全工作方案經公安部門審查同意后,向安全生產監(jiān)督管理部門備案;必要時,主辦單位要組織應急預案演練。
重大活動的安全工作方案應當包括的主要內容有:舉辦的日期、時間、地點、人數(shù)和內容;安全工作的組織系統(tǒng);安全工作人員的數(shù)量、崗位職責;場所建筑、設施的消防安全措施;車輛停放、車輛疏導措施;現(xiàn)場秩序維護、人員疏導措施;其他與安全工作有關的內容。
(二)建立并落實安全責任制度,確定安全責任人員,明確安全措施、崗位職責。
(三)配備與重大活動安全工作需要相適應的專職保安等專業(yè)安全工作人員。
(四)為重大活動的安全工作提供必需的物質保障。
(五)組織實施現(xiàn)場安全工作,開展安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除。
(六)對參加活動的人員進行安全宣傳教育,及時勸阻和制止妨礙活動秩序的行為,發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時報告公安機關。
(七)接受公安、安監(jiān)等負有安全生產監(jiān)管職責部門的指導、監(jiān)督、檢查,及時消除安全隱患。
重大活動有承辦者的,主辦者應與承辦者簽訂安全協(xié)議,就前款內容明確各自的具體安全職責。承辦者應當按照安全協(xié)議規(guī)定,與主辦者共同落實安全工作。
(八)外出參觀考察需要包用車輛的,應嚴格按照客運管理包租車輛的有關規(guī)定進行。
第八條 重大活動的場所、設施提供者以及提供包車服務的客運企業(yè),應當履行下列安全職責:
(一)保證重大活動的場所、設施符合國家安全標準和消防安全規(guī)范,并向主辦者提供場所人員核定容量、安全通道、出入口以及供電系統(tǒng)等涉及場所使用安全的資料、證明。
(二)安全出入口以及安全通道設置明顯的指示標識,并保證暢通。
(三)配備應急廣播、照明設施,并確保完好、有效。
(四)對停車設施不得擠占、挪用,并維護安全秩序。
(五)保證安全防范設施與重大活動安全要求相適應。
(六)提供包車服務的客運企業(yè),必須具備經營包車業(yè)務的資格、條件,并嚴格執(zhí)行包車管理的有關政策規(guī)定。
從事客運包車的車輛,技術等級必須為一級營運客車,應在每次出車前都必須按規(guī)定進行安全例保檢查,例檢合格后方能出車。
從事客運包車的駕駛員,除應具有相應的從業(yè)資格證外,還必須無重大以上交通責任事故記錄,無客運服務質量信譽考核的責任記錄。
客運包車的線路應符合車輛通行安全條件,等外鄉(xiāng)村公路、危險路段禁止通行客運包車。
第九條 公安機關在重大活動中應當履行下列職責:
(一)制定重大活動安全監(jiān)管工作規(guī)范和標準,并向社會公布;
(二)制定重大活動安全監(jiān)督方案和突發(fā)事件應急預案;
(三)在重大活動舉辦前,對活動場所組織專項安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,責令改正;
(四)在重大活動舉辦過程中,對安全工作的落實進行指導、監(jiān)督和檢查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,責令改正:
(五)對安全工作人員進行安全宣傳、教育;
(六)對現(xiàn)場秩序混亂,可能導致安全事故或者危害公共安全的緊急情況和其他突發(fā)事件,及時進行處置;
(七)依法查處重大活動中的違法犯罪行為。
第三章 安全規(guī)范
第十條 重大活動的主辦者(承辦者)應當遵守下列規(guī)定:
(一)不得將重大活動轉讓他人舉辦;
(二)按照批準的日期、時間、地點、內容舉辦活動;
(三)保證臨時搭建、安裝、懸掛的設施、設備的安全;
第十一條 重大活動的主辦者可投保公眾責任險。
第十二條 主辦者在活動舉辦期間,應當落實各項安全措施,配備足夠的工作人員維持現(xiàn)場秩序,必要時可申請公安機關協(xié)助。在人員相對聚集時,主辦者應當采取控制和疏散措施,確保參加活動的人數(shù)在安全條件允許的范圍內。
第十三條 重大活動現(xiàn)場安全工作人員應當遵守下列規(guī)定:
(一)掌握安全保衛(wèi)工作方案和處置突發(fā)事件應急預案的全部內容;
(二)能夠熟練使用應急廣播和指揮系統(tǒng);
(三)能夠熟練使用消防器材,熟知安全出口和疏散通道位置,理解本崗位應急救援措施;
(四)掌握和運用其他安全工作措施。
第十四條 參加重大活動的人員應當遵守下列規(guī)定:
(一)遵守有關法律、法規(guī)、規(guī)章;
(二)遵守重大活動的管理制度;
(三)自覺接受安全檢查,服從管理;
(四)不得影響重大活動正常秩序、妨礙公共安全;
(五)遵守社會公德。
第十五條 公安機關應當及時對重大活動場所進行安全檢查,記錄安全檢查的情況和處理結果,并由公安機關檢查人員和重大活動主辦者、場所提供者簽字歸檔。必要時,公安機關可以會同安全生產、質量技術監(jiān)督、消防等部門進行聯(lián)合檢查。
監(jiān)督檢查人員發(fā)現(xiàn)重大活動場所存在安全隱患的,應及時提出整改意見,責令主辦者立即或限期消除安全隱患。
第十六條 公安機關根據(jù)公共安全的需要,可以對進入活動場所的車輛和人員所攜帶的物品進行安全檢查。實施安全檢查的人員,不得從事與安全檢查無關的活動,不得侵犯受檢查人的合法權益。
第四章 責 任
第十七條 重大活動主辦者、場所提供者,違反本制度第七條、第八條規(guī)定的,由公安機關或其他有關部門責令限期改正;逾期不改正的,責令停止舉辦活動。
第十八條 重大活動主辦者未經批準,擅自舉辦活動的,由公安機關予以依法處理并沒收違法所得。
客運企業(yè)違反客運包車規(guī)定,擅自從事包車客運的,嚴格依法處罰,直致吊銷經營許可證、從業(yè)資格證。
策十九條 重大活動主辦者因嚴重失職、瀆職等原因,導致發(fā)生安全事故的,依法從嚴追究其法律責任。
第二十條 各級國家機關舉辦重大活動,造成安全責任事故的,對責任人給予行政處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第二十一條 參加重大活動的人員違反本規(guī)定第十四條規(guī)定的,公安機關可予以批評教育;屬違反治安管理行為的,依照治安管理的有關法規(guī)予以處罰。
第2篇 港口安全管理制度
第一條 為加強本單位的港口安全生產工作,改善港口安全生產條件,確保本單位港口從業(yè)人員在港口生產過程中的作業(yè)安全,根據(jù)《安全生產法》、《港口法》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定,結合本單位的實際情況制訂本制度。
第二條 本單位的港口安全生產工作必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針,貫徹執(zhí)行企業(yè)法人負責制,本單位相關負責人要堅持“管生產必須管安全”的原則,港口生產要服從港口安全的需要,實現(xiàn)港口安全生產。
第三條 本單位的港口安全管理領導小組是本單位港口安全生產的組織領導機構,由本單位負責人和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責本單位的港口安全生產管理工作,研究制訂港口安全生產技術措施和港口作業(yè)安全保護計劃,實施港口安全生產檢查和管理,協(xié)助港口行政管理部門調查處理港口生產安全事故等工作。
第四條 本單位的港口作業(yè)部門必須成立港口安全生產小組,負責對本單位的港口從業(yè)人員進行港口安全生產教育,制訂港口安全生產實施細則和港口安全操作規(guī)程。實施港口安全生產檢查,貫徹執(zhí)行港口安全管理領導小組的各項安全指令,確保港口生產安全。港口安全生產小組組長由本單位的港口作業(yè)部門負責人擔任,并按規(guī)定配備專(兼)職港口安全生產管理人員,專(兼)職港口安全生產管理人員必須熟悉有關港口安全知識。
第五條 港口安全生產主要責任人的劃分:本單位的企業(yè)法人是本單位港口安全生產的第一責任人,本單位分管安全生產的有關負責人和專(兼)職安全生產管理員是本單位港口安全生產的直接責任人。
第六條 本單位各港口從業(yè)人員必須在本職業(yè)務范圍內,主動配合做好港口安全生產的各項工作。
第七條 本單位港口安全生產專職管理人員職責:
1. 協(xié)助本企業(yè)貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《港口法》等法律、法規(guī),綜合管理日常港口安全生產工作。
2. 匯總和審查本單位港口安全生產措施計劃,并督促有關部門和個人切實按期執(zhí)行。
3. 制定、修訂本單位港口安全生產管理制度,并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4. 組織開展本單位的港口安全生產大檢查。經常深入現(xiàn)場管理港口安全生產工作。遇有特別緊急的不安全情況時,有權指令停止港口生產,并立即報告本單位負責人研究處理。
5. 總結和推廣港口安全生產的先進經驗,協(xié)助有關部門搞好港口安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。
6. 參加港口生產安全事故的調查和處理,負責港口生產安全事故的統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助本單位港口安全管理領導小組提出防止港口安全事故的措施,并督促落實。
7. 根據(jù)有關規(guī)定,制定本單位港口作業(yè)安全防護用品的發(fā)放標準以及港口安全設施、設備的配備標準,并監(jiān)督執(zhí)行。
第八條 本單位的港口作業(yè)部門要經常檢查、督促有關港口作業(yè)人員要遵守港口安全生產制度和操作規(guī)程,要做好港口作業(yè)設施、設備、工具等的安全檢查、保養(yǎng)工作,并及時向本單位負責人報告港口安全生產情況,做好原始資料的登記和保管工作。
第九條 本單位港口從業(yè)人員在港口生產、作業(yè)中要認真學習和執(zhí)行港口安全操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度,自覺愛護港口作業(yè)設施、設備、工具等,以及港口安全防護裝置、設施和勞動保護用品,發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時報告,迅速予以排除。
第十條 凡進入本單位從事港口作業(yè)的新職工、臨時工、民工、實習人員,必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、作業(yè)班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種而從事港口作業(yè)的工人,必需重新進行安全教育才能上崗。
第十一條 在本單位港口作業(yè)區(qū)范圍內對從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、特種設備駕駛、易燃易爆等特殊工種人員,必須進行專門的安全技術培訓,經有關部門嚴格考核并取得上崗資格證書后,才能獨立操作。對特殊工種的在崗人員,必須進行經常性的安全再教育。
第十二條 本單位的港口作業(yè)設施、設備、工具等不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設施、設備、工具等,應有計劃地更新和改造。
第十三條 進行危險程度較高的港口作業(yè)時,必須在作業(yè)現(xiàn)場加設防護設施、設備。
第十四條 雇請外單位人員在本單位的港口作業(yè)現(xiàn)場進行有關作業(yè)時,本單位應加強管理,并與外單位人員簽訂港口作業(yè)安全協(xié)議,必要時實行工作票制度,對違反港口作業(yè)安全操作規(guī)程者,責令其停止港口作業(yè)。
第十五條 本單位需嚴格執(zhí)行港口安全會議制度,在每月月初進行一次港口安全例會,通報上月的港口安全生產情況,明確本月港口安全生產工作重點,并制定本月的港口安全檢查計劃;分析上月在港口安全生產中所暴露的問題,制定相應對策,避免類似港口安全問題的出現(xiàn),將港口安全事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
第十六條 本單位需嚴格執(zhí)行港口安全自檢制度,每月至少組織一次全面的港口安全自檢,重點檢查港口安全生產責任制的落實情況、港口安全隱患整改情況、有關港口作業(yè)設施、設備、工具的安全技術狀況,并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)影響港口安全的隱患時,必須立即停止港口作業(yè),待整改符合安全后,方可恢復港口作業(yè)。
制定單位:(蓋章)岳陽鑫源物流有限公司
六年月日
第3篇 港口公司保安管理制度
港口開發(fā)公司保安管理制度
一、總則
為加強保安隊伍的管理工作,確保港區(qū)治安、消防安全,以及碼頭貨物出入安全有序,特制定本制度。
二、錄用及編制
(一)公司保安人員的錄用需具備下列條件:
1. 男性,年齡40歲以下,身高165公分以上;女性,年齡30歲以下,身高160cm以上;身體健康,五官端正,有良好的精神面貌。
2.秉公守法,正直向上。
3.退役軍人優(yōu)先。
(二)編制
港口開發(fā)總公司保安隊歸屬港口開發(fā)總公司港務公司行政部,由行政部主任兼任保安隊長,下設副隊長1人,班長2人,安全監(jiān)督員2人,保安員15人。
三、職責
(一)責任范圍:
1.南偉碼頭;
2.港口開發(fā)總公司辦公樓;
3.港口大廈;
4.南偉碼頭臨時堆場;
5.南華廢舊金屬回收公司廠場。
(二)主要職責
1. 貫徹執(zhí)行國家公安部門關于內部安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關規(guī)定,建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。
2. 依據(jù)制度作好人員和貨物出入碼頭閘門管理工作。
(三)崗位職責
1. 保安隊長職責
(1)對港區(qū)保安工作進行全面指導和全面負責,組織開展各項保安工作,提出崗位
設置和人員安排意見;制定崗位職責和任務要求,落實崗位責任制。
(2)及時掌握和了解本地區(qū)治安工作形勢,有預見地提出保安工作意見和措施,積極配合公安機關,采取切實措施,防止各類事故的發(fā)生。
(3)積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害的“五防”安全法紀教育工作;負責安排保安器械的統(tǒng)一管理和發(fā)放、登記工作;負責安排對消防器械的檢查工作并提出更換建議。
(4)組織保安員的教育、培訓工作,提出教育培訓計劃,不斷提高保安人員的政治和業(yè)務素質。
(5)監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn),處理有關保安工作方面的投訴,提出對保安人員的獎懲意見。
(7)按時保質完成上級下達的各項任務,協(xié)調和配合其他各部門的有關工作。
2. 保安隊副隊長職責
(1)在保安隊長的指導下,貫徹落實各級領導下達的關于保衛(wèi)工作的方針、政策及有關規(guī)定;積極做好“五防”宣傳教育,定期檢查各班工作狀況,發(fā)現(xiàn)問題,及時督促改正,并加強對保安員的培訓提高。
(2)具體安排、監(jiān)督各班組的工作,負責巡查并及時了解保安人員的工作表現(xiàn)及思想動態(tài),向保安隊長提出可行性獎懲建議。
(3)負責對保安人員進行體能及防火等訓練,使之保持最佳工作狀態(tài)。
(4)負責安排、檢查監(jiān)督員的工作。
(5)當隊長不在時,履行隊長職責。
3. 保安班長職責
(1)負責安排和組織開展本班組工作,維持嚴謹?shù)膷徫患o律和最佳的服務態(tài)度。
(2)安排并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入閘門記錄。
(3)處理臨時突發(fā)事件,并及時上報有關領導。
(4)安排交接班工作。
4. 監(jiān)督員職責
(1)負責巡查、監(jiān)督并維持碼頭內部治安安全管理,發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為,登記交有關部門按章處罰。
(2)檢查碼頭內部消防設備,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,并負責跟蹤落實工作。
(3)監(jiān)督碼頭內部生產安全,發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為,登記交有關部門按章處罰。
(4)做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時制止并上報有關領導。
5. 保安員職責
(1)嚴格遵照制度,負責所屬崗位有關保衛(wèi)工作。
(2)遵照規(guī)定按時巡邏,并做好巡邏記錄;處理突發(fā)事件并及時
上報。
(3)在碼頭閘門當值時,嚴格遵照人員及貨物出入閘門制度,并做好核實、登記事宜。
(4)發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為,記錄上報班長。
四、行為準則
(一)個人儀表
1. 值班人員須著裝整潔大方,佩戴工作卡,上崗前在警容鏡前整理好儀容。
2. 站姿正確(跨立式,兩腳略與肩同寬),坐姿端正。
3. 對講機及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。
(二)禮貌服務
1. 崗位值班人員回答或詢問客戶時,需敬禮并使用禮貌用語。
2. 熱誠對待客戶,耐心解釋有關要求及規(guī)章制度。
3. 在工作崗位上不準看書報、聽收錄音機、睡覺。
4.當值工作期間不準飲酒。
五、安全保衛(wèi)制度
(一)治安安全管理
1. 貨車出入碼頭閘門管理
貨車因事需進入碼頭,須于門衛(wèi)處購買進碼頭門票并填寫登記表,詳細登記事由、車牌號碼后方可進入碼頭;貨車拉貨出碼頭,保安須依據(jù)海關貨管科簽發(fā)的外拖單,驗證司機所持理貨部簽發(fā)的放行條及門票票尾,對單驗貨,確保無誤后,方可登記放行。
2. 人員出入管理
(1)碼頭工作人員須佩戴工作卡,方可出入碼頭。
(2)非碼頭工作之本公司人員,因工作需要出入碼頭,憑工作卡出入碼頭并登記出入時間。
(3)貨主因事需出入碼頭,須持港務部開出的臨時出入卡或提貨單出入碼頭并登記出入時間、事由。
(4)非外籍船舶海員因事需出碼頭,須持海員證或其所屬船舶船長開出名單并加蓋船公章,交由碼頭門衛(wèi)核實,方可放行。在海員返回時驗證無誤后,方可登記后允許其進入碼頭。
(5)其他外來人員因事需出入碼頭,須持辦公室開出的臨時出入卡出入碼頭并登記出入時間、事由。
3. 巡查制度
(1)白天
由值班監(jiān)督員負責巡查、監(jiān)督碼頭內部治安、消防及生產安全,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰,最大限度地避免安全事故隱患。
(2)夜間
由值班監(jiān)督員負責巡查、監(jiān)督碼頭內部治安、消防及生產安全,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰,最大限度地避免安全事故隱患;值班班長帶領值班保安一人,巡查安全保衛(wèi)責任范圍至少三次,并做好巡查記錄,以確保港區(qū)安全;
(二)消防安全管理
1.認真執(zhí)
行消防法規(guī),由保安隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實,消除火險隱患。
2.由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養(yǎng)、維修,及時排除消防設備故障。
3.檢查辦公及宿舍用電、用水狀況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。
六、保安器械的保管、領用、使用及交接制度
(一)保安器械的保管
由保安隊長負責安排專人統(tǒng)一保管保安器械,嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。
(二)保安器械的領用及交接
1.崗位值班保安人員由當值班長負責領用本班組人員使用器械,并做詳細簽領記錄;下班時與接班班長辦理器械交接,并做好交接記錄。
2.保安隊長、副隊長于每日上班時簽領器械,下班時須將器械交歸管理員入庫,并做好相關記錄。
3.保安器械的使用規(guī)定
(1)任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫,不得私自保留器械。
第4篇 港口裝卸安全管理制度
為了公司港口碼頭能夠正常安全的運營,防止翻船、人員傷亡等安全事故的發(fā)生,特制訂本制度:
一、斜吊不吊。
二、超載不吊。
三、散裝物裝得太蕩或捆扎不牢不吊。
四、吊物上站人不吊。
五、吊物邊緣鋒利,無防護措施不吊。
六、埋在地下物件,重量不明不吊。
七、指揮信號不明不吊。
八、安全裝置失靈不吊。
九、光線陰暗無照明不吊。
十、七級以上大風不吊。
二00七年三月二十三日
第5篇 港口公司安全管理制度
一、安全生產職責
一)班組長安全生產職責
1、經常對本組工人進行安全生產教育。
2、督促職工遵守安全操作規(guī)程和各種安全生產制度。
3、教育職工正確地使用個人防護用品。
4、檢查和維護本組的安全設備。
5、發(fā)現(xiàn)生產中有不安全情況的時候要及時報告。
6、參加事故的分析和研究、協(xié)助領導落實防止事故的措施。
7、對新工人進行安全教育,并指定熟練工人帶領,在未熟練前不得單獨操作。
二)機電科安全生產職責
1、 負責機械、電氣、起重、鍋爐,受壓容器等設備的安全管理,保證安全附件齊全,靈敏、有效。按照安全技術規(guī)范定期進行檢查和檢驗,使全部設備保持良好狀態(tài)。
2、保證新投產設備,包括內制設備符合安全技術要求,并負責組織投產使用前的鑒定、驗收。
3、安排聯(lián)系對機械、電氣、起重設備等的檢驗發(fā)證。
4、制訂貫徹與公司有關的安全規(guī)程,參與由設備問題造成的傷亡事故的調查分析,并提出防范措施。
5、對有關安全設備、手提電動工具,檢測儀器、儀表的質量維修、管理、使用進行監(jiān)督。
二、安全生產管理制度
一)特種設備管理制度
1. 凡從事特殊設備的作業(yè)人員,需經勞動部門培訓,考試合格,持有操作證方可作業(yè)。
2. 分管設備部門對起重機械、各種特殊設備的使用,應按照勞動部門的規(guī)定定期檢測,合格后方可使用。平時作業(yè),安全附件必須齊全,靈敏可靠,上機前檢查,動力轉動防護裝置,須牢固可靠。
3. 電、氧、乙炔焊氣瓶應按規(guī)定放置,保持間距、按章操作。
4. 分管部門對各種內燃和動力機械,應按規(guī)定大、中、小和正常的維護保養(yǎng)。
5. 對機械發(fā)生故障,必須查明原因,及時匯報,不得帶病作業(yè)。
6. 對各種特殊設備,管理部門應做好運行和修理記載,以便掌握設備使用情況。
二)安全教育制度
1. 經常性地組織學習安全生產方針、政策和上級指示精神,不斷學習本崗位的操作規(guī)程及公司的各項安全生產制度,提高每個員工的安全意識,做到“三不傷害”。職能部門組織每年1~2次安全知識和安全技術的講課。
2. 對新工人和新調動工種的人員,及到廠的臨時工、合同工,培訓和實習人員,堅持三級安全教育工作者,教育人員做好教育記錄。
3. 人事部門應配合三級安全教育,凡新工人及“四工”人員進單位,應通知安全職能部門進行安全教育。部門和班組也要進行教育。
4. 對特殊工種作業(yè)人員,應經專門培訓,經勞動部門考核合格,持證方可作業(yè)。
5. 公司根據(jù)不同時間的實際情況,利用多樣形式的安全會議(職工大會、部門會議、班前班后會)。黑板報、通訊、簡報、事故現(xiàn)場分析會、廣播來廣泛進行安全宣傳教育。
三)安全檢查制度
1. 每一次公司安全檢查,應由公司領導參加,職能部門協(xié)同有關專業(yè)人員參加。
2. 公司每月不定期檢查一次,部門每旬檢查一次,班組每天都要檢查。
3. 檢查中應嚴肅認真,不走過場,并根據(jù)生產情況、天氣變化或生產中的薄弱環(huán)節(jié),有重點的確定檢查目標。
4. 對檢查出的隱患,逐條整理,落實有關部門整改,有的整改項目確有一定難度,由公司領導研究。但要落實有關部門做好臨時切實可行的防范措施。
5. 對隱患整改項目,各部門應按職能部門的整改通知書整改。執(zhí)行好回應職能部門,可整改,而未落實整改的扣部門獎金。
6. 職能部門應做好檢查出的事故隱患登記和整改通知書的送收,做到心中有數(shù)。
第6篇 港口企業(yè)安全管理制度
一、安全生產職責
一）班組長安全生產職責
1、經常對本組工人進行安全生產教育。
2、督促職工遵守安全操作規(guī)程和各種安全生產制度。
3、教育職工正確地使用個人防護用品。
4、檢查和維護本組的安全設備。
5、發(fā)現(xiàn)生產中有不安全情況的時候要及時報告。
6、參加事故的分析和研究、協(xié)助領導落實防止事故的措施。
7、對新工人進行安全教育，并指定熟練工人帶領，在未熟練前不得單獨操作。
二）機電科安全生產職責
1、 負責機械、電氣、起重、鍋爐，受壓容器等設備的安全管理，保證安全附件齊全，靈敏、有效。按照安全技術規(guī)范定期進行檢查和檢驗，使全部設備保持良好狀態(tài)。
2、保證新投產設備，包括內制設備符合安全技術要求，并負責組織投產使用前的鑒定、驗收。
3、安排聯(lián)系對機械、電氣、起重設備等的檢驗發(fā)證。
4、制訂貫徹與公司有關的安全規(guī)程，參與由設備問題造成的傷亡事故的調查分析，并提出防范措施。
5、對有關安全設備、手提電動工具，檢測儀器、儀表的質量維修、管理、使用進行監(jiān)督。
二、安全生產管理制度
一）特種設備管理制度
1. 凡從事特殊設備的作業(yè)人員，需經勞動部門培訓，考試合格，持有操作證方可作業(yè)。
2. 分管設備部門對起重機械、各種特殊設備的使用，應按照勞動部門的規(guī)定定期檢測，合格后方可使用。平時作業(yè)，安全附件必須齊全，靈敏可靠，上機前檢查，動力轉動防護裝置，須牢固可靠。
3. 電、氧、乙炔焊氣瓶應按規(guī)定放置，保持間距、按章操作。
4. 分管部門對各種內燃和動力機械，應按規(guī)定大、中、小和正常的維護保養(yǎng)。
5. 對機械發(fā)生故障，必須查明原因，及時匯報，不得帶病作業(yè)。
6. 對各種特殊設備，管理部門應做好運行和修理記載，以便掌握設備使用情況。
二）安全教育制度
1. 經常性地組織學習安全生產方針、政策和上級指示精神，不斷學習本崗位的操作規(guī)程及公司的各項安全生產制度，提高每個員工的安全意識，做到“三不傷害”。職能部門組織每年1～2次安全知識和安全技術的講課。
2. 對新工人和新調動工種的人員，及到廠的臨時工、合同工，培訓和實習人員，堅持三級安全教育工作者，教育人員做好教育記錄。
3. 人事部門應配合三級安全教育，凡新工人及“四工”人員進單位，應通知安全職能部門進行安全教育。部門和班組也要進行教育。
4. 對特殊工種作業(yè)人員，應經專門培訓，經勞動部門考核合格，持證方可作業(yè)。
5. 公司根據(jù)不同時間的實際情況，利用多樣形式的安全會議（職工大會、部門會議、班前班后會）。黑板報、通訊、簡報、事故現(xiàn)場分析會、廣播來廣泛進行安全宣傳教育。
三）安全檢查制度
1. 每一次公司安全檢查，應由公司領導參加，職能部門協(xié)同有關專業(yè)人員參加。
2. 公司每月不定期檢查一次，部門每旬檢查一次，班組每天都要檢查。
3. 檢查中應嚴肅認真，不走過場，并根據(jù)生產情況、天氣變化或生產中的薄弱環(huán)節(jié)，有重點的確定檢查目標。
4. 對檢查出的隱患，逐條整理，落實有關部門整改，有的整改項目確有一定難度，由公司領導研究。但要落實有關部門做好臨時切實可行的防范措施。
5. 對隱患整改項目，各部門應按職能部門的整改通知書整改。執(zhí)行好回應職能部門，可整改，而未落實整改的扣部門獎金。
6. 職能部門應做好檢查出的事故隱患登記和整改通知書的送收，做到心中有數(shù)。
第7篇 港口安全生產事故應急預案管理制度
第一條 為預防生產安全事故的發(fā)生,有效處置安全生產事故,最大限度地減少事故造成的損失,根據(jù)《安全生產法》,結合本區(qū)實際,制定本制度。
第二條 本制度所稱的應急預案,系指安全生產事故預案。應急預案管理應按照分類管理、分級負責、屬地為主的原則,各級人民政府有關部門應當在各自的職責范圍內監(jiān)督、指導應急預案的制定、培訓、演練和宣傳教育等工作,協(xié)調相關應急預案的銜接關系,對應急預案所涉及的資源和保障措施的落實情況進行監(jiān)督檢查。
第三條 應急預案必須經制定單位組織論證和審查,并經實施應急預案有關單位認可,由制定單位發(fā)布,印送與應急預案實施有關的單位。
生產經營單位制定的應急預案應當包括以下主要內容:(1)應急預案的適用范圍;(2)事故可能發(fā)生的地點和可能造成的后果;(3)事故應急救援的組織機構及其組成單位、組成人員、職責分工;(4)事故報告的程序、方式和內容;(5)發(fā)現(xiàn)事故征兆或事故發(fā)生后應當采取的行動和措施;(6)事故應急救援(包括事故傷員救治)資源信息,包括隊伍、裝備、物資、專家等有關信息的情況;(7)事故報告及應急救援有關的具體通信聯(lián)系方式;(8)相關的保障措施;(9)與相關應急預案的銜接關系;(10)應急預案管理的措施和要求。
第四條 各級人民政府制定的應急預案應當報送上一級政府及其安監(jiān)部門備案;政府各部門制定的應急預案應當報送同級人民政府及其安監(jiān)部門備案。
第五條 生產經營單位所屬各級單位都應當針對本單位可能發(fā)生的安全生產事故制定應急預案和有關作業(yè)崗位的應急措施。生產經營單位所屬單位和部門制定的應急預案應當報經上一級管理單位審查。
礦山、建筑施工單位和危險化學品、煙花爆竹和民用爆破器材生產、經營、儲運單位的應急預案,以及生產經營單位涉及重大危險源的應急預案,應當按照分級管理的原則報安全監(jiān)管部門和有關部門備案。
生產經營單位涉及輻射、城市公用事業(yè)、道路交通、火災、鐵路、民航、水上交通、漁業(yè)船舶水上安全以及特種設備、電網(wǎng)安全等事故的應急預案,依據(jù)有關規(guī)定報有關部門備案,并按照分級管理的原則抄報安全監(jiān)管部門。
第六條 應急預案制定單位應當對與實施應急預案有關的人員進行上崗前培訓,使其熟悉相關的職責、程序,對本單位其他人員和相關群眾進行培訓和宣傳教育,使其掌握事故發(fā)生后應當采取的自救和救援行動;生產經營單位還應當對從業(yè)人員進行崗位應急措施的培訓;應急預案所涉及的有關單位對應急預案中明確的與其相關的職責應當組織落實。
第七條 應急預案在相關的法律、法規(guī)、標準,適用范圍、條件,有關應急資源情況,以及與相關預案的銜接關系等發(fā)生變化時,或發(fā)現(xiàn)存在問題時,應當及時修訂。
第八條 應急預案的演練與實施。各級人民政府應根據(jù)轄區(qū)內安全生產工作重點領域的具體情況和需要,組織開展應急預案的演練;高危行業(yè)、人員密集場所等生產經營單位,每年應組織一次應急預案演練,其他生產經營單位要結合各自安全生產工作的特點,開展針對性的應急預案演練工作。
一旦發(fā)生重特大生產安全事故或其他突發(fā)事件,應按照“分級、屬地”的原則,立即啟動應急預案。規(guī)范、迅速、有效地開展應急救援工作,最大限度地降低各種損失。
第8篇 港口區(qū)重大活動安全管理制度
第一章 總 則
第一條 為加強對重大活動的安全管理，保護國家、集體財產和公民生命、財產安全，維護社會穩(wěn)定，促進經濟社會協(xié)調發(fā)展，根據(jù)本區(qū)實際，制定本制度。
第二條 本規(guī)定適用于在我區(qū)境內舉辦重大活動的安全管理。
前款所稱的重大活動是指主辦者租用、借用或者以其它形式臨時占用場所、場地，面向社會公眾舉辦的經貿、文化、體育、招聘等集會活動和各機關、事業(yè)單位、人民團體組織的10人以上外出參觀考察的活動。
第三條 重大活動的安全工作，堅持“安全第一、預防為主”的方針，按照“誰主辦、誰負責”的原則，由主辦者對安全工作全面負責。
安監(jiān)、公安、質量技術監(jiān)督、交通、消防、文化、體育、經貿、教育、民宗、旅游等行業(yè)管理部門，按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定和區(qū)人民政府確定的職責，對重大活動的安全工作實施監(jiān)督管理。
各級人民政府及有關部門，要采取多種形式，加強與重大活動安全有關的法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育，增強有關單位、個人以及社會公眾的安全意識和安全防范能力。
第二章 安全職責
第四條 我區(qū)實行重大活動報告制度。各級機關、事業(yè)單位、人民團體舉辦重大活動，應在舉辦重大活動20個工作日前報上級主管部門審批，上級主管部門應當在受理主辦單位申請之日起15個工作日內做出是否準許舉辦活動的批復，并抄送當?shù)匕脖O(jiān)、公安、消防等相關部門備案。
主辦單位對活動的安全承擔第一責任。審批單位對活動的安全承擔監(jiān)管責任。
第五條 重大活動符合下列條件的，主管部門應予批準：
（一）活動的經濟效益和社會效益較好；
（二）主辦者具有合法的身份；
（三）活動內容符合法律、法規(guī)的規(guī)定；
（四）活動的場所、設施符合安全要求；
（五）安全責任明確、措施有效；
（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第六條 重大活動有下列情形之一的，主管部門不予批準：
（一）不符合本規(guī)定第五條規(guī)定條件之一的；
（二）危害國家安全和社會公共利益的；
（三）影響國事、外交、軍事或者其他重大活動的；
（四）嚴重妨礙道路交通安全秩序和公共秩序的。
第七條 重大活動的主辦者應當履行下列安全職責：
（一）就所組織的活動進行安全評估，制定安全工作方案和處置突發(fā)事件應急預案。安全工作方案經公安部門審查同意后，向安全生產監(jiān)督管理部門備案；必要時，主辦單位要組織應急預案演練。
重大活動的安全工作方案應當包括的主要內容有：舉辦的日期、時間、地點、人數(shù)和內容；安全工作的組織系統(tǒng)；安全工作人員的數(shù)量、崗位職責；場所建筑、設施的消防安全措施；車輛停放、車輛疏導措施；現(xiàn)場秩序維護、人員疏導措施；其他與安全工作有關的內容。
（二）建立并落實安全責任制度，確定安全責任人員，明確安全措施、崗位職責。
（三）配備與重大活動安全工作需要相適應的專職保安等專業(yè)安全工作人員。
（四）為重大活動的安全工作提供必需的物質保障。
（五）組織實施現(xiàn)場安全工作，開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除。
（六）對參加活動的人員進行安全宣傳教育，及時勸阻和制止妨礙活動秩序的行為，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時報告公安機關。
（七）接受公安、安監(jiān)等負有安全生產監(jiān)管職責部門的指導、監(jiān)督、檢查，及時消除安全隱患。
重大活動有承辦者的，主辦者應與承辦者簽訂安全協(xié)議，就前款內容明確各自的具體安全職責。承辦者應當按照安全協(xié)議規(guī)定，與主辦者共同落實安全工作。
（八）外出參觀考察需要包用車輛的，應嚴格按照客運管理包租車輛的有關規(guī)定進行。
第八條 重大活動的場所、設施提供者以及提供包車服務的客運企業(yè)，應當履行下列安全職責：
（一）保證重大活動的場所、設施符合國家安全標準和消防安全規(guī)范，并向主辦者提供場所人員核定容量、安全通道、出入口以及供電系統(tǒng)等涉及場所使用安全的資料、證明。
（二）安全出入口以及安全通道設置明顯的指示標識，并保證暢通。
（三）配備應急廣播、照明設施，并確保完好、有效。
（四）對停車設施不得擠占、挪用，并維護安全秩序。
（五）保證安全防范設施與重大活動安全要求相適應。
（六）提供包車服務的客運企業(yè)，必須具備經營包車業(yè)務的資格、條件，并嚴格執(zhí)行包車管理的有關政策規(guī)定。
從事客運包車的車輛，技術等級必須為一級營運客車，應在每次出車前都必須按規(guī)定進行安全例保檢查，例檢合格后方能出車。
從事客運包車的駕駛員，除應具有相應的從業(yè)資格證外，還必須無重大以上交通責任事故記錄，無客運服務質量信譽考核的責任記錄。
客運包車的線路應符合車輛通行安全條件，等外鄉(xiāng)村公路、危險路段禁止通行客運包車。
第九條 公安機關在重大活動中應當履行下列職責：
（一）制定重大活動安全監(jiān)管工作規(guī)范和標準，并向社會公布；
（二）制定重大活動安全監(jiān)督方案和突發(fā)事件應急預案；
（三）在重大活動舉辦前，對活動場所組織專項安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責令改正；
（四）在重大活動舉辦過程中，對安全工作的落實進行指導、監(jiān)督和檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責令改正：
（五）對安全工作人員進行安全宣傳、教育；
（六）對現(xiàn)場秩序混亂，可能導致安全事故或者危害公共安全的緊急情況和其他突發(fā)事件，及時進行處置；
（七）依法查處重大活動中的違法犯罪行為。
第三章 安全規(guī)范
第十條 重大活動的主辦者（承辦者）應當遵守下列規(guī)定：
（一）不得將重大活動轉讓他人舉辦；
（二）按照批準的日期、時間、地點、內容舉辦活動；
（三）保證臨時搭建、安裝、懸掛的設施、設備的安全；
第十一條 重大活動的主辦者可投保公眾責任險。
第十二條 主辦者在活動舉辦期間，應當落實各項安全措施，配備足夠的工作人員維持現(xiàn)場秩序，必要時可申請公安機關協(xié)助。在人員相對聚集時，主辦者應當采取控制和疏散措施，確保參加活動的人數(shù)在安全條件允許的范圍內。
第十三條 重大活動現(xiàn)場安全工作人員應當遵守下列規(guī)定：
（一）掌握安全保衛(wèi)工作方案和處置突發(fā)事件應急預案的全部內容；
（二）能夠熟練使用應急廣播和指揮系統(tǒng)；
（三）能夠熟練使用消防器材，熟知安全出口和疏散通道位置，理解本崗位應急救援措施；
（四）掌握和運用其他安全工作措施。
第十四條 參加重大活動的人員應當遵守下列規(guī)定：
（一）遵守有關法律、法規(guī)、規(guī)章；
（二）遵守重大活動的管理制度；
（三）自覺接受安全檢查，服從管理；
（四）不得影響重大活動正常秩序、妨礙公共安全；
（五）遵守社會公德。
第十五條 公安機關應當及時對重大活動場所進行安全檢查，記錄安全檢查的情況和處理結果，并由公安機關檢查人員和重大活動主辦者、場所提供者簽字歸檔。必要時，公安機關可以會同安全生產、質量技術監(jiān)督、消防等部門進行聯(lián)合檢查。
監(jiān)督檢查人員發(fā)現(xiàn)重大活動場所存在安全隱患的，應及時提出整改意見，責令主辦者立即或限期消除安全隱患。
第十六條 公安機關根據(jù)公共安全的需要，可以對進入活動場所的車輛和人員所攜帶的物品進行安全檢查。實施安全檢查的人員，不得從事與安全檢查無關的活動，不得侵犯受檢查人的合法權益。
第四章 責 任
第十七條 重大活動主辦者、場所提供者，違反本制度第七條、第八條規(guī)定的，由公安機關或其他有關部門責令限期改正；逾期不改正的，責令停止舉辦活動。
第十八條 重大活動主辦者未經批準，擅自舉辦活動的，由公安機關予以依法處理并沒收違法所得。
客運企業(yè)違反客運包車規(guī)定，擅自從事包車客運的，嚴格依法處罰，直致吊銷經營許可證、從業(yè)資格證。
策十九條 重大活動主辦者因嚴重失職、瀆職等原因，導致發(fā)生安全事故的，依法從嚴追究其法律責任。
第二十條 各級國家機關舉辦重大活動，造成安全責任事故的，對責任人給予行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十一條 參加重大活動的人員違反本規(guī)定第十四條規(guī)定的，公安機關可予以批評教育；屬違反治安管理行為的，依照治安管理的有關法規(guī)予以處罰。
第9篇 港口區(qū)安全職業(yè)資格證培訓認證管理制度
第一條 為加強全區(qū)安全職業(yè)資格證培訓認證管理，規(guī)范培訓機構的培訓工作，提高培訓質量和從業(yè)人員素質，防范事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產法》、《勞動法》和職業(yè)資格鑒定等有關法律法規(guī)和政府機構轉變職能的要求，結合本區(qū)實際，制定本制度。
第二條 職業(yè)資格是指對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（工種）學識、技術和能力的起點標準。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業(yè)（工種）學識、技術和能力的必備標準。
第三條 職業(yè)資格證是國家對申請人專業(yè)（工種）學識、技術、能力的認可，是求職、任職、獨立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)。本制度所稱的職業(yè)資格證是指：特種作業(yè)（電工作業(yè)、焊工作業(yè)、起重機械作業(yè)、企業(yè)內機動車駕駛、登高架設作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器操作、制冷作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山通風作業(yè)、礦山排水作業(yè)）人員操作證、汽車駕駛證、農機駕駛證、礦山企業(yè)廠礦長（經理）資格證、礦山企業(yè)安全管理人員資格證、危險化學品管理人員資格證、建筑企業(yè)三類人員（公司負責人、項目經理、專職安全員）考核合格證、導游證等。法律、行政法規(guī)和國務院、省政府另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四條 職業(yè)資格證培訓工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則，在行業(yè)主管部門的指導下，由具有資質的職業(yè)培訓中介機構負責實施；職業(yè)資格發(fā)證機關不得從事職業(yè)資格培訓活動。
第五條 職業(yè)資格證培訓機構從事培訓活動，必須按規(guī)定取得相應的資質證書，方可進行培訓；職業(yè)資格發(fā)證機關應當對職業(yè)資格培訓機構的培訓工作進行監(jiān)督檢查。
第六條 職業(yè)資格證培訓機構的培訓內容，必須嚴格遵守各類證書的培訓大綱和教學內容，培訓時間要求等規(guī)定，不得擅自降低標準。
第七條 職業(yè)資格證的考核、鑒定堅持“統(tǒng)一標準、教考分離、嚴格認證”的原則，由行業(yè)主管部門按有關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
第八條 各考核、認證部門要建立健全規(guī)范的考核程序、考核標準，建立考核的試題庫，在考核時隨機抽取試卷。考核結束后，統(tǒng)一閱卷，公布考核成績。保證考核的公正、公平。
第九條 接受職業(yè)資格證培訓的人員經考核合格的，由考核部門頒發(fā)相應證書；并按照職業(yè)資格證審核規(guī)定，接受職業(yè)任職繼續(xù)培訓。
第十條 嚴格從業(yè)人員職業(yè)資格的認證和準入。對本制度第三條所列職業(yè)資格證對應從業(yè)人員，必須實行“持證上崗”；未取得相應職業(yè)資格證書的人員，不得從事本工種或本崗位作業(yè)。
第十一條 職業(yè)資格證的檔案管理。
培訓機構應當將培訓計劃、培訓通知、課程安排、培訓總結、教學評估表、學員檔案、考核審批表（學員資料）、考核申請表等資料存檔。
考核、發(fā)證部門應當將培訓計劃及審批意見、考核申請表、考核委托書、試卷、發(fā)證審批表、證書登記表等資料存檔。
監(jiān)察、審計、財政等部門應按相關規(guī)定對此項工作進行專項檢查。
第十二條 職業(yè)資格證培訓、考核、發(fā)證機構工作人員在工作中濫用職權、玩忽職守、循私舞弊的，依照有關規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十三條 職業(yè)資格證培訓、考核、發(fā)證機構未按照有關規(guī)定認真履職的，責令限期改正，逾期未改正的，給予警告，并視情節(jié)輕重給予依法處罰。
第十四條 區(qū)經貿局、交通局、安監(jiān)局、建設局、國土資源局、人事勞動和社會保障局、農業(yè)局、旅游局、工商分局（個協(xié)）、公安分局、交警大隊等法律法規(guī)規(guī)定負有職業(yè)資格證考核、認證職責的部門，應按有關法律法規(guī)規(guī)定和本制度要求，制定出各自負責的職業(yè)資格證培訓、考核、認證的具體辦法。
第10篇 港口安全職業(yè)資格證培訓認證管理制度
第一條 為加強全區(qū)安全職業(yè)資格證培訓認證管理,規(guī)范培訓機構的培訓工作,提高培訓質量和從業(yè)人員素質,防范事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)《安全生產法》、《勞動法》和職業(yè)資格鑒定等有關法律法規(guī)和政府機構轉變職能的要求,結合本區(qū)實際,制定本制度。
第二條 職業(yè)資格是指對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)(工種)學識、技術和能力的起點標準。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責任較大,社會通用性強,關系公共利益的專業(yè)(工種)學識、技術和能力的必備標準。
第三條 職業(yè)資格證是國家對申請人專業(yè)(工種)學識、技術、能力的認可,是求職、任職、獨立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)。本制度所稱的職業(yè)資格證是指:特種作業(yè)(電工作業(yè)、焊工作業(yè)、起重機械作業(yè)、企業(yè)內機動車駕駛、登高架設作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器操作、制冷作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山通風作業(yè)、礦山排水作業(yè))人員操作證、汽車駕駛證、農機駕駛證、礦山企業(yè)廠礦長(經理)資格證、礦山企業(yè)安全管理人員資格證、危險化學品管理人員資格證、建筑企業(yè)三類人員(公司負責人、項目經理、專職安全員)考核合格證、導游證等。法律、行政法規(guī)和國務院、省政府另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第四條 職業(yè)資格證培訓工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則,在行業(yè)主管部門的指導下,由具有資質的職業(yè)培訓中介機構負責實施;職業(yè)資格發(fā)證機關不得從事職業(yè)資格培訓活動。
第五條 職業(yè)資格證培訓機構從事培訓活動,必須按規(guī)定取得相應的資質證書,方可進行培訓;職業(yè)資格發(fā)證機關應當對職業(yè)資格培訓機構的培訓工作進行監(jiān)督檢查。
第六條 職業(yè)資格證培訓機構的培訓內容,必須嚴格遵守各類證書的培訓大綱和教學內容,培訓時間要求等規(guī)定,不得擅自降低標準。
第七條 職業(yè)資格證的考核、鑒定堅持“統(tǒng)一標準、教考分離、嚴格認證”的原則,由行業(yè)主管部門按有關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
第八條 各考核、認證部門要建立健全規(guī)范的考核程序、考核標準,建立考核的試題庫,在考核時隨機抽取試卷?？己私Y束后,統(tǒng)一閱卷,公布考核成績。保證考核的公正、公平。
第九條 接受職業(yè)資格證培訓的人員經考核合格的,由考核部門頒發(fā)相應證書;并按照職業(yè)資格證審核規(guī)定,接受職業(yè)任職繼續(xù)培訓。
第十條 嚴格從業(yè)人員職業(yè)資格的認證和準入。對本制度第三條所列職業(yè)資格證對應從業(yè)人員,必須實行“持證上崗”;未取得相應職業(yè)資格證書的人員,不得從事本工種或本崗位作業(yè)。
第十一條 職業(yè)資格證的檔案管理。
培訓機構應當將培訓計劃、培訓通知、課程安排、培訓總結、教學評估表、學員檔案、考核審批表(學員資料)、考核申請表等資料存檔。
考核、發(fā)證部門應當將培訓計劃及審批意見、考核申請表、考核委托書、試卷、發(fā)證審批表、證書登記表等資料存檔。
監(jiān)察、審計、財政等部門應按相關規(guī)定對此項工作進行專項檢查。
第十二條 職業(yè)資格證培訓、考核、發(fā)證機構工作人員在工作中濫用職權、玩忽職守、循私舞弊的,依照有關規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十三條 職業(yè)資格證培訓、考核、發(fā)證機構未按照有關規(guī)定認真履職的,責令限期改正,逾期未改正的,給予警告,并視情節(jié)輕重給予依法處罰。
第十四條 區(qū)經貿局、交通局、安監(jiān)局、建設局、國土資源局、人事勞動和社會保障局、農業(yè)局、旅游局、工商分局(個協(xié))、公安分局、交警大隊等法律法規(guī)規(guī)定負有職業(yè)資格證考核、認證職責的部門,應按有關法律法規(guī)規(guī)定和本制度要求,制定出各自負責的職業(yè)資格證培訓、考核、認證的具體辦法。
第11篇 港口區(qū)安全生產事故應急預案管理制度
第一條 為預防生產安全事故的發(fā)生，有效處置安全生產事故，最大限度地減少事故造成的損失，根據(jù)《安全生產法》，結合本區(qū)實際，制定本制度。
第二條 本制度所稱的應急預案，系指安全生產事故預案。應急預案管理應按照分類管理、分級負責、屬地為主的原則,各級人民政府有關部門應當在各自的職責范圍內監(jiān)督、指導應急預案的制定、培訓、演練和宣傳教育等工作，協(xié)調相關應急預案的銜接關系，對應急預案所涉及的資源和保障措施的落實情況進行監(jiān)督檢查。
第三條 應急預案必須經制定單位組織論證和審查，并經實施應急預案有關單位認可，由制定單位發(fā)布，印送與應急預案實施有關的單位。
生產經營單位制定的應急預案應當包括以下主要內容：（1）應急預案的適用范圍；（2）事故可能發(fā)生的地點和可能造成的后果；（3）事故應急救援的組織機構及其組成單位、組成人員、職責分工；（4）事故報告的程序、方式和內容；（5）發(fā)現(xiàn)事故征兆或事故發(fā)生后應當采取的行動和措施；（6）事故應急救援（包括事故傷員救治）資源信息，包括隊伍、裝備、物資、專家等有關信息的情況；（7）事故報告及應急救援有關的具體通信聯(lián)系方式；（8）相關的保障措施；（9）與相關應急預案的銜接關系；（10）應急預案管理的措施和要求。
第四條 各級人民政府制定的應急預案應當報送上一級政府及其安監(jiān)部門備案；政府各部門制定的應急預案應當報送同級人民政府及其安監(jiān)部門備案。
第五條 生產經營單位所屬各級單位都應當針對本單位可能發(fā)生的安全生產事故制定應急預案和有關作業(yè)崗位的應急措施。生產經營單位所屬單位和部門制定的應急預案應當報經上一級管理單位審查。
礦山、建筑施工單位和危險化學品、煙花爆竹和民用爆破器材生產、經營、儲運單位的應急預案，以及生產經營單位涉及重大危險源的應急預案，應當按照分級管理的原則報安全監(jiān)管部門和有關部門備案。
生產經營單位涉及輻射、城市公用事業(yè)、道路交通、火災、鐵路、民航、水上交通、漁業(yè)船舶水上安全以及特種設備、電網(wǎng)安全等事故的應急預案，依據(jù)有關規(guī)定報有關部門備案，并按照分級管理的原則抄報安全監(jiān)管部門。
第六條 應急預案制定單位應當對與實施應急預案有關的人員進行上崗前培訓，使其熟悉相關的職責、程序，對本單位其他人員和相關群眾進行培訓和宣傳教育，使其掌握事故發(fā)生后應當采取的自救和救援行動；生產經營單位還應當對從業(yè)人員進行崗位應急措施的培訓；應急預案所涉及的有關單位對應急預案中明確的與其相關的職責應當組織落實。
第七條 應急預案在相關的法律、法規(guī)、標準，適用范圍、條件，有關應急資源情況，以及與相關預案的銜接關系等發(fā)生變化時，或發(fā)現(xiàn)存在問題時，應當及時修訂。
第八條 應急預案的演練與實施。各級人民政府應根據(jù)轄區(qū)內安全生產工作重點領域的具體情況和需要，組織開展應急預案的演練；高危行業(yè)、人員密集場所等生產經營單位，每年應組織一次應急預案演練，其他生產經營單位要結合各自安全生產工作的特點，開展針對性的應急預案演練工作。
一旦發(fā)生重特大生產安全事故或其他突發(fā)事件，應按照“分級、屬地”的原則，立即啟動應急預案。規(guī)范、迅速、有效地開展應急救援工作，最大限度地降低各種損失。
