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燒結(jié)廠安全管理制度13篇

更新時(shí)間:2024-05-11 查看人數(shù):28

燒結(jié)廠安全管理制度

包括哪些

本燒結(jié)廠安全管理制度旨在確保生產(chǎn)活動(dòng)的安全、有序進(jìn)行,主要包括以下幾個(gè)方面:

1. 安全責(zé)任制度:明確各級(jí)管理人員及員工的安全職責(zé),形成全員參與的安全管理網(wǎng)絡(luò)。

2. 危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全檢查,識(shí)別潛在危險(xiǎn),評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),并采取相應(yīng)措施。

3. 設(shè)備維護(hù)與檢修制度:對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和檢修,防止設(shè)備故障引發(fā)的安全事故。

4. 應(yīng)急預(yù)案:制定詳盡的應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃,應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況。

5. 培訓(xùn)與教育:定期組織安全培訓(xùn),提升員工的安全意識(shí)和技能。

6. 安全操作規(guī)程:制定并執(zhí)行各項(xiàng)作業(yè)的安全操作規(guī)程,確保操作人員遵循標(biāo)準(zhǔn)流程。

培訓(xùn)內(nèi)容

1. 安全法規(guī)知識(shí):學(xué)習(xí)國(guó)家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),了解企業(yè)內(nèi)部的安全規(guī)章制度。

2. 安全操作技能:訓(xùn)練員工正確使用和操作設(shè)備,掌握緊急情況下的自救互救方法。

3. 危險(xiǎn)源識(shí)別:教授員工如何辨識(shí)工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)源,理解其可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

4. 應(yīng)急處理:模擬演練各類事故場(chǎng)景,提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。

5. 安全文化:培養(yǎng)安全第一的工作態(tài)度,營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。

應(yīng)急預(yù)案

1. 制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案,包括火災(zāi)、設(shè)備故障、環(huán)境污染等多種可能發(fā)生的緊急情況。

2. 設(shè)立應(yīng)急指揮中心,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指揮應(yīng)急救援行動(dòng)。

3. 定期進(jìn)行應(yīng)急演練,確保員工熟悉逃生路線和應(yīng)急程序。

4. 建立與外部救援力量的聯(lián)絡(luò)機(jī)制,確保在必要時(shí)能及時(shí)獲得外部支援。

5. 對(duì)每次應(yīng)急演練進(jìn)行評(píng)估,持續(xù)優(yōu)化和完善應(yīng)急預(yù)案。

重要性

燒結(jié)廠安全管理制度的實(shí)施對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行至關(guān)重要。它不僅能減少安全事故的發(fā)生,保障員工的生命安全,還能降低設(shè)備損壞和生產(chǎn)中斷的風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。良好的安全管理也有助于提升企業(yè)的社會(huì)形象,增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度。因此,每一位員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守安全管理制度,共同構(gòu)建安全、和諧的工作環(huán)境。

燒結(jié)廠安全管理制度范文

第1篇 燒結(jié)廠安全生產(chǎn)檔案臺(tái)帳管理制度

1 目的

為規(guī)范和加強(qiáng)燒結(jié)廠安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)賬)管理工作,確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)賬)的準(zhǔn)確和完善,通過(guò)安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)帳)的記錄、整理和歸檔,不斷增強(qiáng)安全管理工作的針對(duì)性、系統(tǒng)性和可追溯性,提高我廠安全生產(chǎn)監(jiān)督管理水平,特制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于燒結(jié)廠所屬各部門。

3 管理內(nèi)容和要求

3.1 執(zhí)行原則

本制度所稱的安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)帳),是指各部門安全生產(chǎn)管理過(guò)程中形成的具有保存價(jià)值的各種文字資料、圖表、聲像、電子等不同形式的歷史記錄。

3.2 管理職責(zé)

3.2.1 安全科

3.2.1.1 負(fù)責(zé)燒結(jié)廠安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)賬)的綜合管理工作,對(duì)各車間、科室的檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

3.2.1.2 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《檔案法》等有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策,組織制定燒結(jié)廠安全記錄使用、保管、統(tǒng)計(jì)等有關(guān)規(guī)章制度。

3.2.2 各專業(yè)職能部門

3.2.2.1 負(fù)責(zé)本專業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)賬)的歸口管理工作,明確本專業(yè)所涉及安全記錄的編制、填寫、保存等具體要求。

3.2.2.2 負(fù)責(zé)對(duì)涉及本專業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)檔案管理要求的相關(guān)作業(yè)區(qū)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3.2.3 各車間

3.2.3.1 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司及燒結(jié)廠下達(dá)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度及管理標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)燒結(jié)廠下達(dá)的檔案工作要求和有關(guān)部署,在業(yè)務(wù)上接受燒結(jié)廠專業(yè)職能部室的指導(dǎo)和檢查。

3.2.3.2 負(fù)責(zé)填寫、收集、整理、保存、利用本車間在安全生產(chǎn)管理活動(dòng)中形成的各類記錄。

3.3 管理規(guī)定

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)帳)資料分為以下類別:

3.3.1 安全管理綜合臺(tái)帳

包括以下方面內(nèi)容:

3.3.1.1 安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動(dòng)記錄;

3.3.1.2 安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)圖等;

3.3.1.3 安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度等文件;

3.3.1.4 與工種崗位和設(shè)備工具相對(duì)應(yīng)的安全操作規(guī)程和使用規(guī)程;

3.3.1.5 上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定和下發(fā)的制度性文件、通知、通報(bào)等;

3.3.1.6 安全管理人員花名冊(cè)、注冊(cè)安全工程師花名冊(cè)及相關(guān)身份證明、資格證書;

3.3.1.7 年(季)度安全生產(chǎn)工作總結(jié)和計(jì)劃、階段性安全生產(chǎn)工作總結(jié)和計(jì)劃;

3.3.1.8 與主管單位及內(nèi)部各部門、車間、班組簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書,安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)分解、執(zhí)行、驗(yàn)收、考核記錄;

3.3.1.9 安全生產(chǎn)競(jìng)賽、活動(dòng)記錄;

3.3.1.10 其它與安全工作有關(guān)的記錄。

3.3.2 安全教育培訓(xùn)臺(tái)帳

包括以下方面內(nèi)容:

3.3.2.1 安全宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)、活動(dòng)資料;

3.3.2.2 三級(jí)安全教育資料、試卷;

3.3.2.3 全員教育、專項(xiàng)教育記錄;

3.3.2.4 特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)計(jì)劃、資料,特種作業(yè)人員登記管理臺(tái)帳;

3.3.2.5 其它安全教育工作記錄。

3.3.3 安全會(huì)議臺(tái)帳

包括以下方面內(nèi)容:

3.3.3.1 安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議記錄、紀(jì)要;

3.3.3.2 安全生產(chǎn)工作例會(huì)會(huì)議記錄、紀(jì)要;

3.3.3.3 根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要,臨時(shí)組織的各類會(huì)議,包括傳達(dá)貫徹上級(jí)文件,收看收聽電視電話會(huì)議等記錄、紀(jì)要;

3.3.3.4 其它安全會(huì)議記錄。

3.3.4 重大危險(xiǎn)源管理檔案

包括以下方面內(nèi)容:

3.3.4.1 重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理:名稱、負(fù)責(zé)人、地點(diǎn)(部位)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式;

3.3.4.2 重大危險(xiǎn)源的種類及基本特征、相關(guān)圖紙和圖片;

3.3.4.3 重大危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)及監(jiān)控措施;

3.3.4.4 重大危險(xiǎn)源生產(chǎn)安全事故專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,包括危險(xiǎn)性分析、可能發(fā)生的事故特征、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)、預(yù)防措施、應(yīng)急處置程序、應(yīng)急培訓(xùn)和應(yīng)急保障等內(nèi)容;

3.3.4.5 重大危險(xiǎn)源的管理、檢查、監(jiān)控(考核)記錄;

3.3.4.6 其它危險(xiǎn)源管理工作記錄。

3.3.5 職業(yè)健康管理臺(tái)帳

3.3.5.1 職業(yè)健康目標(biāo)管理和責(zé)任制,單位負(fù)責(zé)人及管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明(復(fù)印件);

3.3.5.2 職業(yè)衛(wèi)生管理制度,職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件;

3.3.5.3 年度職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案,包括個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放使用記錄,放射源管理登記表,檢測(cè)用具、工具登記、校驗(yàn)等管理記錄,劑量筆發(fā)放登記管理記錄,職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)記錄(培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)考核記錄、宣傳圖片、紙質(zhì)和攝錄像資料)等;

3.3.5.4 職業(yè)病危害因素(崗位)監(jiān)測(cè)點(diǎn)分布明細(xì)表;

3.3.5.5 職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,職工職業(yè)健康體檢記錄(崗前、崗中、離崗、退休),職業(yè)病人登記表,職業(yè)病人診斷證明書等;

3.3.5.6 其它職業(yè)健康管理工作記錄。

3.3.6 相關(guān)方管理檔案

3.3.6.1 相關(guān)方單位資質(zhì)及簽訂的安全協(xié)議、安全告知等;

3.3.6.2 相關(guān)方特種作業(yè)人員資質(zhì)證明(復(fù)印件);

3.3.6.3 外委、保駕、實(shí)習(xí)等人員的安全教育記錄;

3.3.6.4 相關(guān)方安全績(jī)效考核記錄;

3.3.6.5 其他有關(guān)記錄。

3.3.7 安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理臺(tái)帳

3.3.7.1 專業(yè)安全檢查、季節(jié)性安全檢查、重大節(jié)假日安全檢查記錄及考核記錄(或安全檢查表);

3.3.7.2 專項(xiàng)安全檢查及考核記錄(或安全檢查表);

3.3.7.3 日常、綜合性安全檢查及考核記錄(或安全檢查表);

3.3.7.4 隱患檢查記錄、隱患排查治理(計(jì)劃)登記表;

3.3.7.5 隱患整改通知書、指令書、整改記錄;

3.3.7.6 重大事故隱患治理方案,包括以下內(nèi)容:安全事故隱患的類別,所屬工藝、地點(diǎn),影響范圍及程度,治理的目標(biāo)和任務(wù),采取的方法及措施,經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí),負(fù)責(zé)治理的責(zé)任人和部門(或單位),治理的時(shí)限和要求,安全措施和應(yīng)急預(yù)案,本單位專業(yè)技術(shù)人員(或?qū)<?對(duì)重大事故隱患治理情況的評(píng)估報(bào)告;

3.3.7.7 其它與安全檢查、隱患排查工作有關(guān)的記錄。

3.3.8 事故應(yīng)急預(yù)案管理臺(tái)帳

3.3.8.1 應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)(隊(duì)伍);

3.3.8.2 應(yīng)急預(yù)案及目錄清單;

3.3.8.3 應(yīng)急預(yù)案評(píng)估報(bào)告;

3.3.8.4 應(yīng)急物資裝備清單;

3.3.8.5 應(yīng)急預(yù)案演練記錄;

3.3.8.6 其它與事故應(yīng)急有關(guān)的記錄。

3.3.9 生產(chǎn)安全事故管理檔案

包括以下方面內(nèi)容:

3.3.9.1 職工傷亡事故登記表;

3.3.9.2 職工傷亡事故、事故調(diào)查報(bào)告;

3.3.9.3 事故調(diào)查分析會(huì)議記要;

3.3.9.4 工傷認(rèn)定批復(fù)書;

3.3.9.5 其他有關(guān)記錄。

3.4 安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)帳)管理要求

3.4.1 安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)帳)紙質(zhì)文件材料應(yīng)齊全完整,字跡清晰,日期明確,簽認(rèn)手續(xù)完備。

3.4.2 各部門要確定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)帳)的記錄、收集和整理。

3.4.3 安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)帳)應(yīng)分類存檔,按時(shí)間順行(以年度為界),每年年終將安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)帳)裝訂成冊(cè)。

3.4.4 安全生產(chǎn)檔案的保存期限和本規(guī)定未涉及的其它安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)帳)執(zhí)行公司相關(guān)文件管理規(guī)定。

3.4.5 本制度由安全科負(fù)責(zé)解釋。

3.4.6 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第2篇 某燒結(jié)廠安全生產(chǎn)責(zé)任制制定溝通培訓(xùn)評(píng)審修訂考核管理制度

1 目的

本制度確定了燒結(jié)廠適用于其生產(chǎn)活動(dòng)和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求,規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審修訂與考核等方面,確保本公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員,在其各自職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé),確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2 范圍

本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審修訂與考核。

3 職責(zé)

燒結(jié)廠安委會(huì)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與績(jī)效測(cè)量的相關(guān)事項(xiàng)。

4 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定

4.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全監(jiān)督科負(fù)責(zé)起草后交安委會(huì)第一責(zé)任人審閱。

4.2 安委會(huì)第一責(zé)任人審閱后提出修改意見。

4.3 安全監(jiān)督科修改后下發(fā)相關(guān)至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員。

5 安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

5.1 制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時(shí)下發(fā)相關(guān)至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員并征求意見。

5.2 安全監(jiān)督科將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責(zé)任人。

5.3 安委會(huì)第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會(huì)。

5.4 安全監(jiān)督科根據(jù)修訂會(huì)結(jié)果對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。

6 培訓(xùn)

6.1 安全監(jiān)督科負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋。

5.2 安全監(jiān)督科門應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員對(duì)其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)。

5.3 每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。

6 評(píng)審

6.1安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審小組由分管安全的副廠長(zhǎng)及安全監(jiān)督科、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門組成。

6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審小組對(duì)已制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審。

6.3經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)安全生產(chǎn)責(zé)任制,從上至下層層互相簽字實(shí)施。

7 修訂

7.1根據(jù)評(píng)審情況,對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制是否符合法律法規(guī)的要求,是否具有可操作性進(jìn)行修訂,每年一次。

8 周期

8.1每年底對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核;

8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核由安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行。

8.3安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果報(bào)燒結(jié)廠安委會(huì)第一責(zé)任人認(rèn)可,年終獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

第3篇 某燒結(jié)廠安全操作規(guī)程管理制度

一、 總則

第一條 為使安全操作規(guī)程的管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際,特制訂本制度。

第二條 安全操作規(guī)程(以下簡(jiǎn)稱安規(guī))是按照生產(chǎn)操作過(guò)程客觀規(guī)律的要求,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、儀器儀表及工器具的操作使用和維護(hù)等方面所作的安全規(guī)定,是全體職工在生產(chǎn)操作活動(dòng)中必須共同遵守的安全規(guī)范和準(zhǔn)則。

第三條 所有生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的操作崗位、工種及所使用的設(shè)備都應(yīng)制訂與其安全操作相適應(yīng)的安規(guī)。

第四條 本制度對(duì)安規(guī)的制訂、內(nèi)容、呈報(bào)、審批、頒發(fā)、修訂、廢止、歸檔、執(zhí)行以及檢查考核等項(xiàng)工作做出了規(guī)定和要求。

第五條 本制度適用于燒結(jié)廠所有工種、崗位及設(shè)備安全操作規(guī)程的管理。

二、 安規(guī)的制(修)訂和廢止原則

第六條 安規(guī)由作業(yè)崗位、設(shè)備所在部門負(fù)責(zé)組織編制,須由相關(guān)職能科室審核,并經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再上報(bào)安全監(jiān)督科。

第七條 制訂安規(guī)必須符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)工藝安全要求。對(duì)各種條件下設(shè)備的操作、維護(hù)、保養(yǎng)及檢查都要有安全規(guī)定。安規(guī)條文的文字表達(dá)應(yīng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、具體、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、通俗易懂,具有可判斷性、可操作性。

第八條 新建、擴(kuò)建、改造項(xiàng)目及新設(shè)備在投產(chǎn)前必須制訂有效使用的安規(guī)。

第九條 對(duì)燒結(jié)廠制訂的通用工種的安規(guī),各部門應(yīng)予執(zhí)行,或根據(jù)本單位(部門)實(shí)際補(bǔ)充后執(zhí)行。

第十條 為使安規(guī)適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的動(dòng)態(tài)要求,對(duì)安規(guī)必須定期進(jìn)行修訂、不斷健全完善。

第十一條 在下列情況下,必須及時(shí)修改安規(guī)。

(一) 安規(guī)同國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)制度有矛盾時(shí)。

(二) 在生產(chǎn)工藝改造、布局改變、設(shè)備革新以及應(yīng)用新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品,而原有安規(guī)已不相適應(yīng)時(shí)。

(三) 安規(guī)條文經(jīng)核實(shí)認(rèn)定與實(shí)際情況確不相符時(shí)。

第十二條 所有的安規(guī)和制定過(guò)程中補(bǔ)充、修改及批件和審批表等原始記錄,各級(jí)單位(部門)應(yīng)建立檔案,妥善保管,以便查閱。

三、 安規(guī)的制訂要求

第十三條 安規(guī)制訂人員要有高度的責(zé)任感,有相應(yīng)的知識(shí)和資歷。

第十四條 制訂人員應(yīng)具有一定的專業(yè)知識(shí)及熟悉生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備性能,還必須熟悉國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條 專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)、安全操作要求較高崗位(設(shè)備)的安規(guī),應(yīng)由該專業(yè)的工程技術(shù)人員編寫。

第十六條 安規(guī)制訂后要征求相關(guān)崗位、工種操作人員的意見并予完善。

第十七條 安規(guī)在行文頒布時(shí)每個(gè)安規(guī)都要分別署上編寫人、審核人及批準(zhǔn)人姓名。

四、 安規(guī)的申報(bào)、審批、頒布

第十八條 安規(guī)的審批分兩級(jí)進(jìn)行。

(一) 因新設(shè)備、新工藝投產(chǎn)而新制定的安規(guī),應(yīng)在投入生產(chǎn)前十五天上報(bào)公司安全監(jiān)督處,由安全監(jiān)督處負(fù)責(zé)組織相關(guān)職能處室審批,必要時(shí)也可由安全處報(bào)請(qǐng)總工程師審批。因使用新工藝或新設(shè)備報(bào)批安規(guī)時(shí)應(yīng)附送相應(yīng)的工藝操作規(guī)程和設(shè)備使用說(shuō)明書。

(二) 原有安規(guī)修訂后應(yīng)由部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批。

第十九條 報(bào)安全監(jiān)督處組織審批的安規(guī)要一式兩份,安全處接到報(bào)批安規(guī)后在十天內(nèi)予以批復(fù),如因特殊情況不能批復(fù),及時(shí)與報(bào)批單位聯(lián)系。

第二十條 各部門對(duì)安規(guī)的修改意見有異議時(shí),不得擅自刪除或改動(dòng),而應(yīng)以書面形式向安全監(jiān)督處提出,安全監(jiān)督處復(fù)審后應(yīng)及時(shí)答復(fù)。

第二十一條 安規(guī)經(jīng)批準(zhǔn)后各部門應(yīng)以行政文件或正式通知形式頒發(fā),頒發(fā)后的安規(guī)要在十天內(nèi)報(bào)送安全監(jiān)督處備案。

第二十二條 在新安規(guī)執(zhí)行生效時(shí),原安規(guī)即同時(shí)自行廢止。

五、 安規(guī)的執(zhí)行、檢查和考核

第二十三條 安規(guī)在實(shí)施前要以書面形式告知崗位操作人員,并同時(shí)做好安規(guī)的宣傳和教育。安規(guī)一經(jīng)制訂頒發(fā),該崗位工種的操作人員就必須遵照?qǐng)?zhí)行。

第二十四條 各級(jí)生產(chǎn)管理部門對(duì)安規(guī)的貫徹、實(shí)施情況應(yīng)進(jìn)行定期或不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋并予以糾正。

第二十五條 各級(jí)安全管理部門應(yīng)對(duì)安規(guī)的制訂及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反本質(zhì)制度規(guī)定的單位和責(zé)任人追究責(zé)任,進(jìn)行考核。

第二十六條 生產(chǎn)作業(yè)崗位無(wú)安規(guī)進(jìn)行作業(yè)的,對(duì)有關(guān)責(zé)任部門考核500-1000元,責(zé)任人考核200-500元。

第二十七條 各部門未按時(shí)制(修)訂安規(guī)或車間、班組及個(gè)人擅自修改安規(guī),應(yīng)對(duì)有關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人考核500-1000元,責(zé)任人考核200-500元。

第二十八條 制訂安規(guī)后不告知職工,不對(duì)職工進(jìn)行宣傳培訓(xùn),職工未掌握安規(guī)就上崗作業(yè)的,對(duì)有關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人考核500-1000元。

六、 附則

第二十九條 本制度自頒布之日起施行。本制度與國(guó)家有關(guān)規(guī)定有矛盾時(shí),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、 附件:安規(guī)編寫規(guī)范要求

1. 安全操作規(guī)程編寫應(yīng)在設(shè)備操作規(guī)程和工藝術(shù)操作規(guī)程的基礎(chǔ)上制訂。

2. 若崗位(設(shè)備)無(wú)工藝(設(shè)備)操作規(guī)程,只有安規(guī)這樣一種操作規(guī)程,那么安規(guī)就要包括:生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的操作步驟和程序,安全技術(shù)知識(shí)、要求和注意事項(xiàng),安全防護(hù)用品的正確使用,設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)及安全檢查的要求等內(nèi)容。

3. 若崗位(設(shè)備)還有工藝技術(shù)操作規(guī)程或設(shè)備操作規(guī)程,那么該安規(guī)可以省略部分已在工藝技術(shù)或設(shè)備操作規(guī)程中已明了的事項(xiàng),但一些有可能影響到安全的操作步驟和程序及安全技術(shù)要求、安全注意事項(xiàng)、安全防護(hù)用品的使用、安全檢查等內(nèi)容是不可缺少的。

4. 對(duì)于一個(gè)崗位專用的設(shè)備(如行車工使用的行車,焊工使用的電焊機(jī)等), 設(shè)備安全操作的內(nèi)容可以合并到崗位安規(guī)中去。

5. 對(duì)于多崗位共用的通用性設(shè)備(如落地式砂輪機(jī)、臺(tái)鉆、電動(dòng)葫蘆等),必須單獨(dú)制訂設(shè)備安全操作規(guī)程。

6. 通用工具類設(shè)備使用的安全操作要求一般不編入崗位安規(guī),而單獨(dú)編制為設(shè)備安全操作規(guī)程。

7. 一般性的安全要求在本單位安全通則中已有規(guī)定的,崗位安規(guī)中可不再作重復(fù)規(guī)定。安規(guī)必須符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求,其條文不得與國(guó)家及有關(guān)部門的規(guī)程、制度相抵觸。

8. 安規(guī)要結(jié)合實(shí)際,切實(shí)可行,不作一些不切實(shí)際或不必要的規(guī)定。

9. 安規(guī)的文字表達(dá)要求準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),不允許使用一些似是而非的用詞。一般情況下在安規(guī)中肯定或否定的用詞只能用“必須、應(yīng)、嚴(yán)禁、禁止、不得”等五個(gè),而不允許使用“可、宜、不可、不宜、最好”等模棱兩可的用詞。

10. 針對(duì)某一崗位的安規(guī),對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全檢查的時(shí)間要求盡可能明確具體化,如采用每天、每班或接班后等,而不宜用定期、定時(shí)等不確定時(shí)間周期的用語(yǔ)。

11. 對(duì)操作過(guò)程中有定量要求的,必須明確給出數(shù)據(jù),而不得以符合要求、完好等定性詞語(yǔ)表述。

第4篇 某燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

1、管理方針

在安全生產(chǎn)上,認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針。堅(jiān)持以人為本的原則,牢固樹立“安全發(fā)展”的理念,全員參與安全生產(chǎn)管理,嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)要求,采取有效措施,控制危險(xiǎn)、危害因素,預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故。在實(shí)際工作上求實(shí)、求深、求細(xì)、求新、求嚴(yán)上下功夫,落實(shí)《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,在確定全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,層層分解,承包到人,形成人人參與安全管理,責(zé)任落實(shí)到人,從而保障企業(yè)安全發(fā)展。

2、廠年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定

年初根據(jù)安全監(jiān)督處組織制定、公司安委會(huì)通過(guò)的安全生產(chǎn)目標(biāo),燒結(jié)廠安委會(huì)組織確定年度安全生產(chǎn)目標(biāo),經(jīng)燒結(jié)廠安委會(huì)通過(guò),分解承包到車間、科室;車間、科室再分解到班組、崗位個(gè)人。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)要求,采取有效措施,控制危險(xiǎn)、危害因素,預(yù)防各類職業(yè)健康安全事故,保障企業(yè)安全發(fā)展的良好氛圍。努力實(shí)現(xiàn)預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的要求。

3、實(shí)施步驟

3.1、各部門根據(jù)分解的指標(biāo),結(jié)合自身特點(diǎn)及在安全生產(chǎn)中的職能制定各自的安全生產(chǎn)目標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃。

3.2廠安全主管部門根據(jù)《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

》規(guī)定,對(duì)各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。監(jiān)測(cè)和考核記錄以文本的形式保存。

3.3每半年對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行評(píng)估和考核,根據(jù)評(píng)估情況對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃及時(shí)調(diào)整、修改;評(píng)估報(bào)告及調(diào)整計(jì)劃以文件形式保存。

3.4調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃以文件形式發(fā)布生效。

4、考核

4.1燒結(jié)廠將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解后,以安全生產(chǎn)承包合同書的形式下達(dá)到各部門,由部門主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。同時(shí)制定本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的獎(jiǎng)勵(lì)與考核方案。各部門內(nèi)部應(yīng)與班組、個(gè)人逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)承包合同書,參照《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案》。

4.2根據(jù)分解后的目標(biāo),按照職責(zé)大小,對(duì)全體職工實(shí)行安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核;對(duì)各部門負(fù)責(zé)人以安全生產(chǎn)承包的形式進(jìn)行考核。

4.3各部門每季度初上報(bào)本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、存在問(wèn)題及整改措施。燒結(jié)廠每半年對(duì)各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果進(jìn)行評(píng)估考核。同時(shí)根據(jù)存在的問(wèn)題調(diào)整、補(bǔ)充安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,形成評(píng)估報(bào)告,并存檔。

第5篇 燒結(jié)廠安全操作規(guī)程管理制度

一、 總則

第一條 為使安全操作規(guī)程的管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際,特制訂本制度。

第二條 安全操作規(guī)程(以下簡(jiǎn)稱安規(guī))是按照生產(chǎn)操作過(guò)程客觀規(guī)律的要求,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、儀器儀表及工器具的操作使用和維護(hù)等方面所作的安全規(guī)定,是全體職工在生產(chǎn)操作活動(dòng)中必須共同遵守的安全規(guī)范和準(zhǔn)則。

第三條 所有生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的操作崗位、工種及所使用的設(shè)備都應(yīng)制訂與其安全操作相適應(yīng)的安規(guī)。

第四條 本制度對(duì)安規(guī)的制訂、內(nèi)容、呈報(bào)、審批、頒發(fā)、修訂、廢止、歸檔、執(zhí)行以及檢查考核等項(xiàng)工作做出了規(guī)定和要求。

第五條 本制度適用于燒結(jié)廠所有工種、崗位及設(shè)備安全操作規(guī)程的管理。

二、 安規(guī)的制(修)訂和廢止原則

第六條 安規(guī)由作業(yè)崗位、設(shè)備所在部門負(fù)責(zé)組織編制,須由相關(guān)職能科室審核,并經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再上報(bào)安全監(jiān)督科。

第七條 制訂安規(guī)必須符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)工藝安全要求。對(duì)各種條件下設(shè)備的操作、維護(hù)、保養(yǎng)及檢查都要有安全規(guī)定。安規(guī)條文的文字表達(dá)應(yīng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、具體、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、通俗易懂,具有可判斷性、可操作性。

第八條 新建、擴(kuò)建、改造項(xiàng)目及新設(shè)備在投產(chǎn)前必須制訂有效使用的安規(guī)。

第九條 對(duì)燒結(jié)廠制訂的通用工種的安規(guī),各部門應(yīng)予執(zhí)行,或根據(jù)本單位(部門)實(shí)際補(bǔ)充后執(zhí)行。

第十條 為使安規(guī)適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的動(dòng)態(tài)要求,對(duì)安規(guī)必須定期進(jìn)行修訂、不斷健全完善。

第十一條 在下列情況下,必須及時(shí)修改安規(guī)。

(一) 安規(guī)同國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)制度有矛盾時(shí)。

(二) 在生產(chǎn)工藝改造、布局改變、設(shè)備革新以及應(yīng)用新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品,而原有安規(guī)已不相適應(yīng)時(shí)。

(三) 安規(guī)條文經(jīng)核實(shí)認(rèn)定與實(shí)際情況確不相符時(shí)。

第十二條 所有的安規(guī)和制定過(guò)程中補(bǔ)充、修改及批件和審批表等原始記錄,各級(jí)單位(部門)應(yīng)建立檔案,妥善保管,以便查閱。

三、 安規(guī)的制訂要求

第十三條 安規(guī)制訂人員要有高度的責(zé)任感,有相應(yīng)的知識(shí)和資歷。

第十四條 制訂人員應(yīng)具有一定的專業(yè)知識(shí)及熟悉生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備性能,還必須熟悉國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條 專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)、安全操作要求較高崗位(設(shè)備)的安規(guī),應(yīng)由該專業(yè)的工程技術(shù)人員編寫。

第十六條 安規(guī)制訂后要征求相關(guān)崗位、工種操作人員的意見并予完善。

第十七條 安規(guī)在行文頒布時(shí)每個(gè)安規(guī)都要分別署上編寫人、審核人及批準(zhǔn)人姓名。

四、 安規(guī)的申報(bào)、審批、頒布

第十八條? 安規(guī)的審批分兩級(jí)進(jìn)行。

(一) 因新設(shè)備、新工藝投產(chǎn)而新制定的安規(guī),應(yīng)在投入生產(chǎn)前十五天上報(bào)公司安全監(jiān)督處,由安全監(jiān)督處負(fù)責(zé)組織相關(guān)職能處室審批,必要時(shí)也可由安全處報(bào)請(qǐng)總工程師審批。因使用新工藝或新設(shè)備報(bào)批安規(guī)時(shí)應(yīng)附送相應(yīng)的工藝操作規(guī)程和設(shè)備使用說(shuō)明書。

(二) 原有安規(guī)修訂后應(yīng)由部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批。

第十九條 報(bào)安全監(jiān)督處組織審批的安規(guī)要一式兩份,安全處接到報(bào)批安規(guī)后在十天內(nèi)予以批復(fù),如因特殊情況不能批復(fù),及時(shí)與報(bào)批單位聯(lián)系。

第二十條 各部門對(duì)安規(guī)的修改意見有異議時(shí),不得擅自刪除或改動(dòng),而應(yīng)以書面形式向安全監(jiān)督處提出,安全監(jiān)督處復(fù)審后應(yīng)及時(shí)答復(fù)。

第二十一條?? 安規(guī)經(jīng)批準(zhǔn)后各部門應(yīng)以行政文件或正式通知形式頒發(fā),頒發(fā)后的安規(guī)要在十天內(nèi)報(bào)送安全監(jiān)督處備案。

第二十二條?? 在新安規(guī)執(zhí)行生效時(shí),原安規(guī)即同時(shí)自行廢止。

五、 安規(guī)的執(zhí)行、檢查和考核

第二十三條?? 安規(guī)在實(shí)施前要以書面形式告知崗位操作人員,并同時(shí)做好安規(guī)的宣傳和教育。安規(guī)一經(jīng)制訂頒發(fā),該崗位工種的操作人員就必須遵照?qǐng)?zhí)行。

第二十四條?? 各級(jí)生產(chǎn)管理部門對(duì)安規(guī)的貫徹、實(shí)施情況應(yīng)進(jìn)行定期或不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋并予以糾正。

第二十五條?? 各級(jí)安全管理部門應(yīng)對(duì)安規(guī)的制訂及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反本質(zhì)制度規(guī)定的單位和責(zé)任人追究責(zé)任,進(jìn)行考核。

第二十六條?? 生產(chǎn)作業(yè)崗位無(wú)安規(guī)進(jìn)行作業(yè)的,對(duì)有關(guān)責(zé)任部門考核500-1000元,責(zé)任人考核200-500元。

第二十七條?? 各部門未按時(shí)制(修)訂安規(guī)或車間、班組及個(gè)人擅自修改安規(guī),應(yīng)對(duì)有關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人考核500-1000元,責(zé)任人考核200-500元。

第二十八條?? 制訂安規(guī)后不告知職工,不對(duì)職工進(jìn)行宣傳培訓(xùn),職工未掌握安規(guī)就上崗作業(yè)的,對(duì)有關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人考核500-1000元。

六、 附則

第二十九條?? 本制度自頒布之日起施行。本制度與國(guó)家有關(guān)規(guī)定有矛盾時(shí),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、 附件:安規(guī)編寫規(guī)范要求

1. 安全操作規(guī)程編寫應(yīng)在設(shè)備操作規(guī)程和工藝術(shù)操作規(guī)程的基礎(chǔ)上制訂。

2. 若崗位(設(shè)備)無(wú)工藝(設(shè)備)操作規(guī)程,只有安規(guī)這樣一種操作規(guī)程,那么安規(guī)就要包括:生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的操作步驟和程序,安全技術(shù)知識(shí)、要求和注意事項(xiàng),安全防護(hù)用品的正確使用,設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)及安全檢查的要求等內(nèi)容。

3. 若崗位(設(shè)備)還有工藝技術(shù)操作規(guī)程或設(shè)備操作規(guī)程,那么該安規(guī)可以省略部分已在工藝技術(shù)或設(shè)備操作規(guī)程中已明了的事項(xiàng),但一些有可能影響到安全的操作步驟和程序及安全技術(shù)要求、安全注意事項(xiàng)、安全防護(hù)用品的使用、安全檢查等內(nèi)容是不可缺少的。

4. 對(duì)于一個(gè)崗位專用的設(shè)備(如行車工使用的行車,焊工使用的電焊機(jī)等), 設(shè)備安全操作的內(nèi)容可以合并到崗位安規(guī)中去。

5. 對(duì)于多崗位共用的通用性設(shè)備(如落地式砂輪機(jī)、臺(tái)鉆、電動(dòng)葫蘆等),必須單獨(dú)制訂設(shè)備安全操作規(guī)程。

6. 通用工具類設(shè)備使用的安全操作要求一般不編入崗位安規(guī),而單獨(dú)編制為設(shè)備安全操作規(guī)程。

7. 一般性的安全要求在本單位安全通則中已有規(guī)定的,崗位安規(guī)中可不再作重復(fù)規(guī)定。安規(guī)必須符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求,其條文不得與國(guó)家及有關(guān)部門的規(guī)程、制度相抵觸。

8. 安規(guī)要結(jié)合實(shí)際,切實(shí)可行,不作一些不切實(shí)際或不必要的規(guī)定。

9. 安規(guī)的文字表達(dá)要求準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),不允許使用一些似是而非的用詞。一般情況下在安規(guī)中肯定或否定的用詞只能用“必須、應(yīng)、嚴(yán)禁、禁止、不得”等五個(gè),而不允許使用“可、宜、不可、不宜、最好”等模棱兩可的用詞。

10. 針對(duì)某一崗位的安規(guī),對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全檢查的時(shí)間要求盡可能明確具體化,如采用每天、每班或接班后等,而不宜用定期、定時(shí)等不確定時(shí)間周期的用語(yǔ)。

11. 對(duì)操作過(guò)程中有定量要求的,必須明確給出數(shù)據(jù),而不得以符合要求、完好等定性詞語(yǔ)表述。

第6篇 燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

1、管理方針

在安全生產(chǎn)上,認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針。堅(jiān)持以人為本的原則,牢固樹立“安全發(fā)展”的理念,全員參與安全生產(chǎn)管理,嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)要求,采取有效措施,控制危險(xiǎn)、危害因素,預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故。在實(shí)際工作上求實(shí)、求深、求細(xì)、求新、求嚴(yán)上下功夫,落實(shí)《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,在確定全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,層層分解,承包到人,形成人人參與安全管理,責(zé)任落實(shí)到人,從而保障企業(yè)安全發(fā)展。

2、廠年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定

年初根據(jù)安全監(jiān)督處組織制定、公司安委會(huì)通過(guò)的安全生產(chǎn)目標(biāo),燒結(jié)廠安委會(huì)組織確定年度安全生產(chǎn)目標(biāo),經(jīng)燒結(jié)廠安委會(huì)通過(guò),分解承包到車間、科室;車間、科室再分解到班組、崗位個(gè)人。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)要求,采取有效措施,控制危險(xiǎn)、危害因素,預(yù)防各類職業(yè)健康安全事故,保障企業(yè)安全發(fā)展的良好氛圍。努力實(shí)現(xiàn)預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的要求。

3、實(shí)施步驟

3.1、各部門根據(jù)分解的指標(biāo),結(jié)合自身特點(diǎn)及在安全生產(chǎn)中的職能制定各自的安全生產(chǎn)目標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃。

3.2廠安全主管部門根據(jù)《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

》規(guī)定,對(duì)各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。監(jiān)測(cè)和考核記錄以文本的形式保存。

3.3每半年對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行評(píng)估和考核,根據(jù)評(píng)估情況對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃及時(shí)調(diào)整、修改;評(píng)估報(bào)告及調(diào)整計(jì)劃以文件形式保存。

3.4調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃以文件形式發(fā)布生效。

4、考核

4.1燒結(jié)廠將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解后,以安全生產(chǎn)承包合同書的形式下達(dá)到各部門,由部門主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。同時(shí)制定本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的獎(jiǎng)勵(lì)與考核方案。各部門內(nèi)部應(yīng)與班組、個(gè)人逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)承包合同書,參照《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案》。

4.2根據(jù)分解后的目標(biāo),按照職責(zé)大小,對(duì)全體職工實(shí)行安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核;對(duì)各部門負(fù)責(zé)人以安全生產(chǎn)承包的形式進(jìn)行考核。

4.3各部門每季度初上報(bào)本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、存在問(wèn)題及整改措施。燒結(jié)廠每半年對(duì)各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果進(jìn)行評(píng)估考核。同時(shí)根據(jù)存在的問(wèn)題調(diào)整、補(bǔ)充安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,形成評(píng)估報(bào)告,并存檔。

第7篇 某燒結(jié)廠安全文件管理制度

1.目的

為了加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)制度的管理,確保安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程的編制、發(fā)布、使用、評(píng)審、修訂等得到控制,確保使用文件的適宜性和有效性,特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于燒結(jié)廠各部門。

3.管理職責(zé):

3.1綜合辦公室是文件的歸口管理部門,負(fù)責(zé)所有廠級(jí)文件的發(fā)布和歸檔工作。負(fù)責(zé)起草有關(guān)培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核等文件的編制。

3.2安全科負(fù)責(zé)起草有關(guān)安全文件的編制。

3.3技術(shù)科負(fù)責(zé)起草有關(guān)質(zhì)量、工藝等文件的編寫。

3.4機(jī)動(dòng)科負(fù)責(zé)起草有關(guān)設(shè)備、維護(hù)、能源消耗、備件材料等文件的編制。

3.5 生產(chǎn)科負(fù)責(zé)起草有關(guān)生產(chǎn)、環(huán)保等文件的編寫。

4.文件管理要求:

4.1引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)

文件制定要依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、天津市地方法規(guī)、《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》及公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

4.2文件編寫要求:

4.2.1簡(jiǎn)單說(shuō)明編寫目的;

4.2.2明確執(zhí)行文件涉及的范圍;

4.2.3實(shí)施活動(dòng)的主管部門與相關(guān)部門的職責(zé)和權(quán)限。

4.2.4文件內(nèi)容和要求:作為文件的主要內(nèi)容,要明確相關(guān)部門應(yīng)做些什么,由誰(shuí)來(lái)做,如何做,達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn),信息如何反饋,獎(jiǎng)勵(lì)與考核等。

4.2.5文件實(shí)施日期。

5.文件審批

文件編寫后,由部門負(fù)責(zé)人核稿后,送交主管廠領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)。

6.評(píng)審與修訂

6.1文件評(píng)審

6.1.1評(píng)審的頻次:正常情況下,每年組織評(píng)審一次;當(dāng)出現(xiàn)以下情況時(shí),可隨時(shí)組織評(píng)審。

a)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)發(fā)生變化;

b)生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化;

c)安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化;

d)管理機(jī)構(gòu)的管理職責(zé)發(fā)生重大變化時(shí);

6.1.2評(píng)審內(nèi)容

a)與法律、法規(guī)符合性;

b)與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性;

c)與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性;

d)安全管理制度之間的相容性和匹配性;

6.2文件修訂

6.2.1修訂頻次:正常情況下,每?jī)赡杲M織修訂一次。當(dāng)出現(xiàn)以下情況,可隨時(shí)組織修訂。

a)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)發(fā)生變化,現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突,或不能充分滿足法律、法規(guī)要求;

b)生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化;

c)新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn),現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理;

d)組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化,需重新分配安全生產(chǎn)職責(zé);

e)各級(jí)人員素質(zhì)發(fā)生較大變化,規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺(jué)行動(dòng);

6.2.2修訂組織權(quán)限:制度文件的修訂,本著制訂部門組織修訂的原則,當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時(shí),由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時(shí),需了解該制度的制訂的原始背景。

6.2.3修訂依據(jù):

6.2.3.1國(guó)家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。

6.2.3.2安全生產(chǎn)制度評(píng)審結(jié)果。

6.2.3.3制度執(zhí)行過(guò)程中,員工提出的合理化建議。

6.2.4修訂后的制度文件,要履行會(huì)簽手續(xù),最后由廠長(zhǎng)審批后,修訂版發(fā)布實(shí)施。

7.制度文件的終止執(zhí)行

因特殊原因,終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度,按原審批程序申請(qǐng)批準(zhǔn)終止。

第8篇 燒結(jié)廠安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審修訂與考核管理制度

1? 目的

本制度確定了燒結(jié)廠適用于其生產(chǎn)活動(dòng)和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求,規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審修訂與考核等方面,確保本公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員,在其各自職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé),確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2? 范圍

本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審修訂與考核。

3? 職責(zé)

燒結(jié)廠安委會(huì)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與績(jī)效測(cè)量的相關(guān)事項(xiàng)。

4? 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定

4.1? 安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全監(jiān)督科負(fù)責(zé)起草后交安委會(huì)第一責(zé)任人審閱。

4.2? 安委會(huì)第一責(zé)任人審閱后提出修改意見。

4.3? 安全監(jiān)督科修改后下發(fā)相關(guān)至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員。

5? 安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

5.1? 制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時(shí)下發(fā)相關(guān)至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員并征求意見。

5.2 安全監(jiān)督科將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責(zé)任人。

5.3 安委會(huì)第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會(huì)。

5.4? 安全監(jiān)督科根據(jù)修訂會(huì)結(jié)果對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。

6? 培訓(xùn)

6.1? 安全監(jiān)督科負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋。

5.2? 安全監(jiān)督科門應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員對(duì)其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)。

5.3? 每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。

6? 評(píng)審

6.1安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審小組由分管安全的副廠長(zhǎng)及安全監(jiān)督科、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門組成。

6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審小組對(duì)已制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審。

6.3經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)安全生產(chǎn)責(zé)任制,從上至下層層互相簽字實(shí)施。

7? 修訂

7.1根據(jù)評(píng)審情況,對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制是否符合法律法規(guī)的要求,是否具有可操作性進(jìn)行修訂,每年一次。

8? 周期

8.1每年底對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核;

8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核由安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行。

8.3安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果報(bào)燒結(jié)廠安委會(huì)第一責(zé)任人認(rèn)可,年終獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

第9篇 燒結(jié)廠安全教育培訓(xùn)管理制度

1? 目的

為規(guī)范燒結(jié)廠職工職業(yè)安全健康教育工作,提高職工安全素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律,行政法規(guī),制定本規(guī)定。

2? 適用范圍

本規(guī)定適用于燒結(jié)廠與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

3? 管理內(nèi)容和要求

3.1? 執(zhí)行原則

3.1.1? 燒結(jié)廠職工應(yīng)服從廠各級(jí)的安全教育安排,完成安全學(xué)習(xí)任務(wù),有履行職責(zé)保障安全的義務(wù)。

3.1.2? 安全科依照本規(guī)定對(duì)安全教育工作實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)督職責(zé)。各所在部門依照本規(guī)定對(duì)本部門范圍內(nèi)的安全教育工作實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)督職責(zé)。

3.1.3? 未涉及部分或國(guó)家有明文規(guī)定的安全教育按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2? 管理規(guī)定

3.2.1? 生產(chǎn)崗位三級(jí)職工安全教育

3.2.1.1? 以下人員必須進(jìn)行相關(guān)部門級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)的三級(jí)安全教育。

3.2.1.1.1? 新職工上崗前。

3.2.1.1.2? 職工在公司內(nèi)跨部門調(diào)動(dòng)的。職工在本部門內(nèi)跨作業(yè)區(qū)或班組調(diào)動(dòng)的。

3.2.1.1.3? 因工傷害事故,傷愈上崗復(fù)工前。

3.2.1.1.4? 職工離崗三個(gè)月以上重新上崗的。

3.2.1.1.5? 外單位來(lái)公司實(shí)習(xí)、代培人員。

3.2.1.2? 廠級(jí)安全教育:由廠主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),安全科和相關(guān)部門組織實(shí)施。安全教育時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。

危險(xiǎn)化學(xué)品崗位的崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

廠級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:本廠安全生產(chǎn)概況和安全生產(chǎn)基本知識(shí);安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》、職業(yè)健康安全教育以及職工安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù)和典型事故案例等。危險(xiǎn)化學(xué)品崗位安全培訓(xùn)應(yīng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。

3.2.1.3? 車間級(jí)安全教育:由車間( 科 )主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

車間級(jí)安全教育應(yīng)包括:工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和事故以及職業(yè)健康安全教育;《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》;所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);自救互救、急救方法、現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);安全生產(chǎn)狀態(tài)和規(guī)章制度;預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);典型事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。

3.2.1.4? 班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施。安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

班組級(jí)安全教育應(yīng)包括:崗位安全操作規(guī)程;崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);崗位危險(xiǎn)因素及防范措施;勞動(dòng)防護(hù)用品 ( 具 ) 的性能及正確使用;典型事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。

3.2.1.5? 職工接受三級(jí)安全教育過(guò)程中,各部門負(fù)責(zé)填寫《職工(三級(jí))安全教育登記表》,并由安全科組織安全教育書面考試,三級(jí)安全教育合格者方可上崗。

安全部門負(fù)責(zé)保留三級(jí)安全教育登記表和考試試卷。

3.2.1.6? 職工在本部門內(nèi)部調(diào)整工作崗位作業(yè):改變工種或兼崗的職工。在車間、班組兩級(jí)安全教育后,應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)安全知識(shí)考試,車間、班組應(yīng)有記錄備查。不改變工種調(diào)整工作崗位的職工,由車間、班組進(jìn)行兩級(jí)安全教育,并有記錄備查。

3.2.2? 日常安全教育

3.2.2.1? 班組每周由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織一次對(duì)全體組員的安全教育,教育時(shí)間不得少于1學(xué)時(shí)。班組安全活動(dòng)日主要內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、制度、規(guī)定,檢查安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落實(shí)情況,查找班組作業(yè)范圍內(nèi)的隱患及落實(shí)整改措施,檢查一周內(nèi)本班組發(fā)生的違章行為和事故,學(xué)習(xí)公司通報(bào)的工傷事故和全國(guó)大鋼安全事故通報(bào),共同分析應(yīng)吸取的教訓(xùn),舉一反三查找事故隱患,要做好安全活動(dòng)日的詳細(xì)記錄。

3.2.2.2? 在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料前,各部門必須組織對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的安全教育,教育時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。安全教育內(nèi)容包括:新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)和使用方法,使用中可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)因素及防范方法、安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法,以及新制定的安全管理制度和安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。

3.2.2.3? 各部門在發(fā)生輕傷及以上因工傷害事故或重大人身險(xiǎn)肇事故后,應(yīng)按“四不放過(guò)”原則組織安全教育,教育情況應(yīng)有詳細(xì)記錄。

3.2.2.4? 各部門應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽及各個(gè)階段、各個(gè)季節(jié)不同的安全工作重點(diǎn),開展多種形式的經(jīng)常性安全教育。

3.2.3? 特種作業(yè)人員安全教育

3.2.3.1? 凡屬國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理細(xì)則》及《天津市特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中規(guī)定的特種作業(yè)人員,必須具備特種作業(yè)人員的條件。經(jīng)市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局指定的特種作業(yè)人員考核站培訓(xùn)考核,經(jīng)考核合格取得《天津市特種作業(yè)安全操作證》者方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。

3.2.3.2? 取得安全操作證的特種作業(yè)人員,必須每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審,并保持相對(duì)穩(wěn)定。

3.2.4? 其他人員的安全教育

3.2.4.1? 凡外單位人員來(lái)公司實(shí)習(xí)代培的由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織,相關(guān)部門安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育。各部門應(yīng)按照本部門相應(yīng)崗位職工的同樣要求,進(jìn)行三級(jí)安全教育等,并按規(guī)定填寫登記表,建立檔案。

3.2.4.2? 各部門應(yīng)對(duì)進(jìn)入本部門轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的外委、外協(xié)等作業(yè)單位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,并做好記錄。教育內(nèi)容應(yīng)包括:作業(yè)區(qū)域的生產(chǎn)概況、有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度,作業(yè)區(qū)域的危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)源點(diǎn)、安全防范措施、現(xiàn)場(chǎng)安全交底告知等。

3.3? 管理人員安全教育

3.3.1? 生產(chǎn)部門主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)教育工作,由上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織安全教育。

3.3.2? 車間級(jí)專、兼職安全管理人員安全教育,由安全監(jiān)督處組織實(shí)施,安全教育內(nèi)容包括:國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)以及公司、部門的有關(guān)本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)、安全技術(shù)、安全管理知識(shí)、典型事故案例和事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。

3.3.3? 班組長(zhǎng)安全教育由所在安全部門組織實(shí)施,安全教育內(nèi)容應(yīng)包括:與崗位有關(guān)的國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),本部門制度、安全技術(shù)、技能,本班組生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備的危險(xiǎn)源點(diǎn)、危害因素,班組安全管理知識(shí)等內(nèi)容。

3.4? 檢查與考核

3.4.1? 燒結(jié)廠安全科負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。

3.4.2? 凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育的,由安全科及相關(guān)部門責(zé)令整改,并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育而造成職工傷害事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的,由公司安全部門按事故責(zé)任予以處罰,觸犯法律的由國(guó)家司法部門處罰。

3.5安全文化建設(shè)

應(yīng)采取多種形式的活動(dòng)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的安全文化建設(shè),促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。安全文化建設(shè)應(yīng)與《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》(aq/t9004-2008)、《企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》(aq/t9005-2008)相符合

3.6? 附則

3.6.1? 廠主要負(fù)責(zé)人是指廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)等。

3.6.2? 生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)部門分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人。

第10篇 燒結(jié)廠安全文件管理制度

1.目的

為了加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)制度的管理,確保安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程的編制、發(fā)布、使用、評(píng)審、修訂等得到控制,確保使用文件的適宜性和有效性,特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于燒結(jié)廠各部門。

3.管理職責(zé):

3.1綜合辦公室是文件的歸口管理部門,負(fù)責(zé)所有廠級(jí)文件的發(fā)布和歸檔工作。負(fù)責(zé)起草有關(guān)培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核等文件的編制。

3.2安全科負(fù)責(zé)起草有關(guān)安全文件的編制。

3.3技術(shù)科負(fù)責(zé)起草有關(guān)質(zhì)量、工藝等文件的編寫。

3.4機(jī)動(dòng)科負(fù)責(zé)起草有關(guān)設(shè)備、維護(hù)、能源消耗、備件材料等文件的編制。

3.5 生產(chǎn)科負(fù)責(zé)起草有關(guān)生產(chǎn)、環(huán)保等文件的編寫。

4.文件管理要求:

4.1引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)

文件制定要依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、天津市地方法規(guī)、《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》及公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

4.2文件編寫要求:

4.2.1簡(jiǎn)單說(shuō)明編寫目的;

4.2.2明確執(zhí)行文件涉及的范圍;

4.2.3實(shí)施活動(dòng)的主管部門與相關(guān)部門的職責(zé)和權(quán)限。

4.2.4文件內(nèi)容和要求:作為文件的主要內(nèi)容,要明確相關(guān)部門應(yīng)做些什么,由誰(shuí)來(lái)做,如何做,達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn),信息如何反饋,獎(jiǎng)勵(lì)與考核等。

4.2.5文件實(shí)施日期。

5.文件審批

文件編寫后,由部門負(fù)責(zé)人核稿后,送交主管廠領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)。

6.評(píng)審與修訂

6.1文件評(píng)審

6.1.1評(píng)審的頻次:正常情況下,每年組織評(píng)審一次;當(dāng)出現(xiàn)以下情況時(shí),可隨時(shí)組織評(píng)審。

a)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)發(fā)生變化;

b)生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化;

c)安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化;

d)管理機(jī)構(gòu)的管理職責(zé)發(fā)生重大變化時(shí);

6.1.2評(píng)審內(nèi)容

a)與法律、法規(guī)符合性;

b)與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性;

c)與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性;

d)安全管理制度之間的相容性和匹配性;

6.2文件修訂

6.2.1修訂頻次:正常情況下,每?jī)赡杲M織修訂一次。當(dāng)出現(xiàn)以下情況,可隨時(shí)組織修訂。

a)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)發(fā)生變化,現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突,或不能充分滿足法律、法規(guī)要求;

b)生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化;

c)新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn),現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理;

d)組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化,需重新分配安全生產(chǎn)職責(zé);

e)各級(jí)人員素質(zhì)發(fā)生較大變化,規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺(jué)行動(dòng);

6.2.2修訂組織權(quán)限:制度文件的修訂,本著制訂部門組織修訂的原則,當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時(shí),由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時(shí),需了解該制度的制訂的原始背景。

6.2.3修訂依據(jù):

6.2.3.1國(guó)家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。

6.2.3.2安全生產(chǎn)制度評(píng)審結(jié)果。

6.2.3.3制度執(zhí)行過(guò)程中,員工提出的合理化建議。

6.2.4修訂后的制度文件,要履行會(huì)簽手續(xù),最后由廠長(zhǎng)審批后,修訂版發(fā)布實(shí)施。

7.制度文件的終止執(zhí)行

因特殊原因,終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度,按原審批程序申請(qǐng)批準(zhǔn)終止。

第11篇 燒結(jié)廠安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置管理制度

1、目的

為了加強(qiáng)燒結(jié)廠安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障全廠職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)本廠和諧健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)安全生產(chǎn)法》、《天津市安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本廠實(shí)際情況特制定本制度。

2、燒結(jié)廠經(jīng)營(yíng)性質(zhì)

燒結(jié)廠屬于《天津市安全生產(chǎn)條例》第十六條規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,從業(yè)人員在一千人以上。

3、實(shí)施細(xì)則

3.1、燒結(jié)廠廠長(zhǎng)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé);其他負(fù)責(zé)人對(duì)各自范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接管理責(zé)任。

3.2、燒結(jié)廠安監(jiān)科是燒結(jié)廠安全生產(chǎn)的直接管理部門,設(shè)安全科長(zhǎng)一名,配備二名以上專職安全生產(chǎn)管理人員。

3.3、燒結(jié)廠下屬各車間、科室,其部門負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,各部門設(shè)安全員一名(可兼職),負(fù)責(zé)日常本部門安全生產(chǎn)管理工作。

3.4班組是作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任主體,燒結(jié)廠各車間、科室下屬班組,其班組長(zhǎng)為本班組安全工作的第一責(zé)任人,對(duì)班組安全工作負(fù)全責(zé)。班組設(shè)安全員一名,負(fù)責(zé)日常協(xié)助組長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)管理工作,班組長(zhǎng)不在時(shí),安全員有權(quán)處理與安全有關(guān)的工作。

3.5根據(jù)本廠生產(chǎn)實(shí)際,設(shè)立安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),既安全生產(chǎn)委員會(huì)。安委會(huì)主任為廠長(zhǎng),副主任由副廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng)助理及工會(huì)主席擔(dān)任,成員包括各個(gè)部門一把手;安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)定期開會(huì),協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。會(huì)議要做到有記錄、紀(jì)要。

第12篇 某燒結(jié)廠安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置管理制度

1、目的

為了加強(qiáng)燒結(jié)廠安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障全廠職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)本廠和諧健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)安全生產(chǎn)法》、《天津市安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本廠實(shí)際情況特制定本制度。

2、燒結(jié)廠經(jīng)營(yíng)性質(zhì)

燒結(jié)廠屬于《天津市安全生產(chǎn)條例》第十六條規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,從業(yè)人員在一千人以上。

3、實(shí)施細(xì)則

3.1、燒結(jié)廠廠長(zhǎng)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé);其他負(fù)責(zé)人對(duì)各自范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接管理責(zé)任。

3.2、燒結(jié)廠安監(jiān)科是燒結(jié)廠安全生產(chǎn)的直接管理部門,設(shè)安全科長(zhǎng)一名,配備二名以上專職安全生產(chǎn)管理人員。

3.3、燒結(jié)廠下屬各車間、科室,其部門負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,各部門設(shè)安全員一名(可兼職),負(fù)責(zé)日常本部門安全生產(chǎn)管理工作。

3.4班組是作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任主體,燒結(jié)廠各車間、科室下屬班組,其班組長(zhǎng)為本班組安全工作的第一責(zé)任人,對(duì)班組安全工作負(fù)全責(zé)。班組設(shè)安全員一名,負(fù)責(zé)日常協(xié)助組長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)管理工作,班組長(zhǎng)不在時(shí),安全員有權(quán)處理與安全有關(guān)的工作。

3.5根據(jù)本廠生產(chǎn)實(shí)際,設(shè)立安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),既安全生產(chǎn)委員會(huì)。安委會(huì)主任為廠長(zhǎng),副主任由副廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng)助理及工會(huì)主席擔(dān)任,成員包括各個(gè)部門一把手;安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)定期開會(huì),協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。會(huì)議要做到有記錄、紀(jì)要。

第13篇 某燒結(jié)廠安全教育培訓(xùn)管理制度

1 目的

為規(guī)范燒結(jié)廠職工職業(yè)安全健康教育工作,提高職工安全素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律,行政法規(guī),制定本規(guī)定。

2 適用范圍

本規(guī)定適用于燒結(jié)廠與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

3 管理內(nèi)容和要求

3.1 執(zhí)行原則

3.1.1 燒結(jié)廠職工應(yīng)服從廠各級(jí)的安全教育安排,完成安全學(xué)習(xí)任務(wù),有履行職責(zé)保障安全的義務(wù)。

3.1.2 安全科依照本規(guī)定對(duì)安全教育工作實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)督職責(zé)。各所在部門依照本規(guī)定對(duì)本部門范圍內(nèi)的安全教育工作實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)督職責(zé)。

3.1.3 未涉及部分或國(guó)家有明文規(guī)定的安全教育按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2 管理規(guī)定

3.2.1 生產(chǎn)崗位三級(jí)職工安全教育

3.2.1.1 以下人員必須進(jìn)行相關(guān)部門級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)的三級(jí)安全教育。

3.2.1.1.1 新職工上崗前。

3.2.1.1.2 職工在公司內(nèi)跨部門調(diào)動(dòng)的。職工在本部門內(nèi)跨作業(yè)區(qū)或班組調(diào)動(dòng)的。

3.2.1.1.3 因工傷害事故,傷愈上崗復(fù)工前。

3.2.1.1.4 職工離崗三個(gè)月以上重新上崗的。

3.2.1.1.5 外單位來(lái)公司實(shí)習(xí)、代培人員。

3.2.1.2 廠級(jí)安全教育:由廠主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),安全科和相關(guān)部門組織實(shí)施。安全教育時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。

危險(xiǎn)化學(xué)品崗位的崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

廠級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:本廠安全生產(chǎn)概況和安全生產(chǎn)基本知識(shí);安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》、職業(yè)健康安全教育以及職工安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù)和典型事故案例等。危險(xiǎn)化學(xué)品崗位安全培訓(xùn)應(yīng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。

3.2.1.3 車間級(jí)安全教育:由車間( 科 )主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

車間級(jí)安全教育應(yīng)包括:工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和事故以及職業(yè)健康安全教育;《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》;所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);自救互救、急救方法、現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);安全生產(chǎn)狀態(tài)和規(guī)章制度;預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);典型事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。

3.2.1.4 班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施。安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

班組級(jí)安全教育應(yīng)包括:崗位安全操作規(guī)程;崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);崗位危險(xiǎn)因素及防范措施;勞動(dòng)防護(hù)用品 ( 具 ) 的性能及正確使用;典型事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。

3.2.1.5 職工接受三級(jí)安全教育過(guò)程中,各部門負(fù)責(zé)填寫《職工(三級(jí))安全教育登記表》,并由安全科組織安全教育書面考試,三級(jí)安全教育合格者方可上崗。

安全部門負(fù)責(zé)保留三級(jí)安全教育登記表和考試試卷。

3.2.1.6 職工在本部門內(nèi)部調(diào)整工作崗位作業(yè):改變工種或兼崗的職工。在車間、班組兩級(jí)安全教育后,應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)安全知識(shí)考試,車間、班組應(yīng)有記錄備查。不改變工種調(diào)整工作崗位的職工,由車間、班組進(jìn)行兩級(jí)安全教育,并有記錄備查。

3.2.2 日常安全教育

3.2.2.1 班組每周由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織一次對(duì)全體組員的安全教育,教育時(shí)間不得少于1學(xué)時(shí)。班組安全活動(dòng)日主要內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、制度、規(guī)定,檢查安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落實(shí)情況,查找班組作業(yè)范圍內(nèi)的隱患及落實(shí)整改措施,檢查一周內(nèi)本班組發(fā)生的違章行為和事故,學(xué)習(xí)公司通報(bào)的工傷事故和全國(guó)大鋼安全事故通報(bào),共同分析應(yīng)吸取的教訓(xùn),舉一反三查找事故隱患,要做好安全活動(dòng)日的詳細(xì)記錄。

3.2.2.2 在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料前,各部門必須組織對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的安全教育,教育時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。安全教育內(nèi)容包括:新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)和使用方法,使用中可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)因素及防范方法、安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法,以及新制定的安全管理制度和安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。

3.2.2.3 各部門在發(fā)生輕傷及以上因工傷害事故或重大人身險(xiǎn)肇事故后,應(yīng)按“四不放過(guò)”原則組織安全教育,教育情況應(yīng)有詳細(xì)記錄。

3.2.2.4 各部門應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽及各個(gè)階段、各個(gè)季節(jié)不同的安全工作重點(diǎn),開展多種形式的經(jīng)常性安全教育。

3.2.3 特種作業(yè)人員安全教育

3.2.3.1 凡屬國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理細(xì)則》及《天津市特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中規(guī)定的特種作業(yè)人員,必須具備特種作業(yè)人員的條件。經(jīng)市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局指定的特種作業(yè)人員考核站培訓(xùn)考核,經(jīng)考核合格取得《天津市特種作業(yè)安全操作證》者方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。

3.2.3.2 取得安全操作證的特種作業(yè)人員,必須每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審,并保持相對(duì)穩(wěn)定。

3.2.4 其他人員的安全教育

3.2.4.1 凡外單位人員來(lái)公司實(shí)習(xí)代培的由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織,相關(guān)部門安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育。各部門應(yīng)按照本部門相應(yīng)崗位職工的同樣要求,進(jìn)行三級(jí)安全教育等,并按規(guī)定填寫登記表,建立檔案。

3.2.4.2 各部門應(yīng)對(duì)進(jìn)入本部門轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的外委、外協(xié)等作業(yè)單位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,并做好記錄。教育內(nèi)容應(yīng)包括:作業(yè)區(qū)域的生產(chǎn)概況、有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度,作業(yè)區(qū)域的危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)源點(diǎn)、安全防范措施、現(xiàn)場(chǎng)安全交底告知等。

3.3 管理人員安全教育

3.3.1 生產(chǎn)部門主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)教育工作,由上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織安全教育。

3.3.2 車間級(jí)專、兼職安全管理人員安全教育,由安全監(jiān)督處組織實(shí)施,安全教育內(nèi)容包括:國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)以及公司、部門的有關(guān)本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)、安全技術(shù)、安全管理知識(shí)、典型事故案例和事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。

3.3.3 班組長(zhǎng)安全教育由所在安全部門組織實(shí)施,安全教育內(nèi)容應(yīng)包括:與崗位有關(guān)的國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),本部門制度、安全技術(shù)、技能,本班組生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備的危險(xiǎn)源點(diǎn)、危害因素,班組安全管理知識(shí)等內(nèi)容。

3.4 檢查與考核

3.4.1 燒結(jié)廠安全科負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。

3.4.2 凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育的,由安全科及相關(guān)部門責(zé)令整改,并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育而造成職工傷害事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的,由公司安全部門按事故責(zé)任予以處罰,觸犯法律的由國(guó)家司法部門處罰。

3.5安全文化建設(shè)

應(yīng)采取多種形式的活動(dòng)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的安全文化建設(shè),促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。安全文化建設(shè)應(yīng)與《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》(aq/t9004-2008)、《企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》(aq/t9005-2008)相符合

3.6 附則

3.6.1 廠主要負(fù)責(zé)人是指廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)等。

3.6.2 生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)部門分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人。

燒結(jié)廠安全管理制度13篇

包括哪些本燒結(jié)廠安全管理制度旨在確保生產(chǎn)活動(dòng)的安全、有序進(jìn)行,主要包括以下幾個(gè)方面:1.安全責(zé)任制度:明確各級(jí)管理人員及員工的安全職責(zé),形成全員參與的安全管理網(wǎng)絡(luò)。2.危險(xiǎn)
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