臨時工管理制度15篇

臨時工管理制度是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，旨在規(guī)范臨時工作人員的招聘、管理、考核與解雇等環(huán)節(jié)，確保企業(yè)運營的高效與穩(wěn)定。本制度將涵蓋以下幾個核心方面：

1. 招聘與選拔

2. 工作職責與權限

3. 培訓與發(fā)展

4. 薪酬與福利

5. 工作時間與休息

6. 行為規(guī)范與紀律

7. 考核與評估

8. 解雇與終止合同

包括哪些方面

1. 招聘與選拔：明確臨時工的招聘渠道、面試流程、入職條件和背景調查要求。

2. 工作職責與權限：定義臨時工的工作內容、期望成果和工作權限，避免職責不清導致的問題。

3. 培訓與發(fā)展：提供必要的崗前培訓，以及為臨時工提供技能提升和職業(yè)發(fā)展機會。

4. 薪酬與福利：制定合理的薪酬標準，明確加班費、獎金等額外收入的計算方式，以及福利待遇。

5. 工作時間與休息：設定合理的工作時長，確保臨時工的休息時間和勞動權益。

6. 行為規(guī)范與紀律：規(guī)定臨時工應遵守的企業(yè)規(guī)章制度，包括行為準則、保密協(xié)議等。

7. 考核與評估：建立定期的績效評估機制，用于評估臨時工的工作表現(xiàn)。

8. 解雇與終止合同：明確解雇條件和程序，確保合法、公正地處理合同終止事宜。

重要性

臨時工管理制度的重要性在于：

1. 維護企業(yè)秩序：規(guī)范臨時工的行為，確保企業(yè)運營的正常進行。

2. 保障員工權益：明確雙方權利與義務，保護臨時工的合法權益。

3. 提升工作效率：通過明確職責和期望，提高臨時工的工作效率。

4. 控制成本：合理設定薪酬和福利，平衡企業(yè)的成本支出。

5. 降低風險：通過規(guī)范的解雇流程，降低企業(yè)法律風險。

方案

1. 招聘與選拔：建立統(tǒng)一的臨時工招聘信息平臺，確保公平透明；面試時關注應聘者的技能匹配度和工作態(tài)度。

2. 工作職責與權限：制定詳細的工作說明書，明確臨時工的職責范圍，避免任務重疊或空缺。

3. 培訓與發(fā)展：定期舉辦技能培訓課程，鼓勵臨時工參與，提升其專業(yè)能力。

4. 薪酬與福利：根據(jù)市場行情設定薪酬，考慮設置績效獎金激勵機制。

5. 工作時間與休息：遵守國家勞動法規(guī)，確保臨時工的休息時間，并明確加班申請流程。

6. 行為規(guī)范與紀律：設立員工手冊，詳述企業(yè)行為規(guī)范，定期進行合規(guī)培訓。

7. 考核與評估：每季度進行一次績效評估，為臨時工提供反饋和改進建議。

8. 解雇與終止合同：明確解雇條款，如連續(xù)曠工、嚴重違紀等，確保合法解除合同。

通過上述方案，臨時工管理制度將為企業(yè)構建一個有序、公平、高效的臨時工管理體系，促進企業(yè)與臨時工的雙贏合作。

臨時工管理制度范文

第1篇 臨時工、民工安全管理制度

1 主題內容與適用范圍

為認真貫徹國家電力公司《安全生產工作規(guī)定》，進一步加強承包和臨時工的安全管理，防止人身事故和設備損壞事故的發(fā)生。適用于_____熱電廠承包工程和臨時工的安全管理。

2 引用標準

國家電力公司發(fā)布2000年5月1日發(fā)布的《安全生產工作規(guī)定》

3 關聯(lián)部門職責

3.1 安監(jiān)部負責承包工程和臨時工的安全監(jiān)督管理工作。

3.2 生技部、擴建處工程部是工程主管部門負責工程項目的管理。負責對承包方資質和條件的審查及承包工程安全責任書的簽發(fā)。

3.3 人事部負責臨時工的統(tǒng)一管理。

3.4 各相關單位負責承包工程和臨時工的具體管理

4 管理內容與要求

4.1承包工程的安全管理

4.1.1工程項目發(fā)包前,發(fā)包方(甲方)工程主管部門必須對承包方(乙方)以下資質和條件進行審查。

4.1.1.1有關部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和資質證書，法人代表資格證書，施工簡歷和近幾年來所安全施工記錄。

4.1.1.2施工負責人、工程技術人員和工人的技術素質是否符合工程要求。

4.1.1.3滿足安全施工需要的機械、工器具及安全防護設施、安全用具。

4.1.1.4具有兩級機構的承包方是否設有專職安全管理機構；施工隊伍超過30人的是否配有專職安全員；30人以下的是否設有兼職安全員。

4.1.2甲方對乙方的資質和條件審查后，符合規(guī)定的應依法簽訂合同。合同中應具體規(guī)定雙方各自應承擔的安全責任。

4.1.3承包工程開工前三天，乙方工作負責人應攜帶有關資料到甲方工程主管部門辦理“承包工程安全責任書”（見附件一）簽發(fā)手續(xù)。

4.1.4進入施工現(xiàn)場前，施工人員須經過安全教育并考試合格，到甲方安監(jiān)部門辦理安全責任書手續(xù)，交納一定的安全施工保證金。

4.1.4.1安全施工保證金的收?。撼邪こ藤M用在1,000,000元以上的，收取保證金30,000元；100,000元以上的，收取保證金8,000-10,000元;50,000元以上的,收取保證金3,000-5,000元;50,000元以下的,收取保證金2,000元。

4.1.5安全施工保證金在施工期間進行考核，工程結束辦理返還手續(xù)。具體考核如下：

4.1.5.1施工期間，乙方每發(fā)生人員重傷及以上事故，扣除其全部安全施工保證金。

4.1.5.2施工期間，乙方每發(fā)生一例人員輕傷及以上事故，扣除其安全施工保證金2000元；

4.1.5.3施工期間，乙方因違章作業(yè)造成甲方設備、建筑物等損壞事故，扣除其安全施工保證金1000-5000元，并負責賠償事故損失。

4.1.5.4安全施工保證金不夠扣除額時，須處以相等數(shù)額的罰款或從工程費用中扣除。

4.1.5.5安全管理費收費標準：按施工管理費的3-5%（或安全施工保證金的10-20‰）收取，總計不足100元的按100元收取。

4.1.6甲方工程所屬管理單位對承包工程須有專人負責，嚴禁以包代管。承包方對甲方工程所屬管理單位的設備、建筑物等造成損壞時，甲方工程所屬管理單位應及時匯報安監(jiān)部及工程主管部門。

4.1.7承包工程涉及到設備系統(tǒng)時，由甲方工程所屬管理單位另行辦理熱機或電氣工作票（包括動火工作票）。

4.1.8甲方安監(jiān)人員對施工現(xiàn)場隨時進行檢查，發(fā)現(xiàn)違章行為按廠有關規(guī)定予以處罰。

4.1.9凡未簽訂安全責任書及未交納安全施工保證金的承包工程部位，禁止進入施工現(xiàn)場。對違反該規(guī)定者，除責令其停工外，還要處以100-500元罰款，簽訂安全責任書及交納安全施工保證金后方可進入施工現(xiàn)場。

4.1.10施工時，同一地點必須有兩人以上進行工作，否則不準施工。

4.1.11承包工程也必須執(zhí)行“作業(yè)危險因素控制措施”的規(guī)定（填寫“危險因素控制卡”）。

4.1.12承包工程安全責任書經雙方填寫簽字后，與工程承包合同具有同等效力。

4.1.13我廠多經系統(tǒng)在廠內承包工程時，也必須執(zhí)行該規(guī)定。

4.1.14各生產車間、班組禁止作為工程的發(fā)包方向外發(fā)包工程項目。

4.1.15承包工程安全責任書填寫執(zhí)行程序，見附件二。

5 檢查與考核

5.1 本標準由主管廠領導進行檢查。

5.2 本標準按《_____熱電廠安全獎懲考核辦法》進行考核。

第2篇 臨時工外來人員管理制度

為了加強對我校教學區(qū)、家屬院的安全管理,根據(jù)公安局對暫住人口管理的要求,特制定本規(guī)定:

1、凡來我校工作的、臨時工、承包基建、總務各項任務的施工隊伍及外來人員,必須嚴格遵守校內各項規(guī)章制度,安分守法。

2、臨時工、外來人員,入院門衛(wèi)填寫暫住人口登記表。

3、施工隊、臨時工、應由用工單位和帶隊負責人對其加強管理,做到三知,即知每個人的現(xiàn)實表現(xiàn)、個人經歷、家屬情況,對來歷不明者一律不能使用。治安管理,應堅持誰用工、誰教育、誰管理的原則。發(fā)現(xiàn)有違法亂經盜竊等不良行為,應立即妥善處理或辭退。

4、嚴禁在教學區(qū)、家屬區(qū)、工地住區(qū)使用電爐,明火做飯要經學校領導同意。違者罰款30元。

第3篇 工業(yè)企業(yè)臨時工安全管理制度

工業(yè)公司臨時工安全管理制度

1、主題內容及適用范圍

本制度規(guī)定了對臨時工安全管理的基本要求。

本制度適用于公司所屬各單位。

2、內容

2.1因生產需要使用臨時工時,用人單位應提前申請報公司綜合部,經批準后方可雇用。

2.2雇用的臨時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證。

2.3臨時工上崗前必須進行勞動紀律、保密及安全生產知識教育。

2.4必須與雇用的臨時工簽定勞動合同或協(xié)議并注明安全責任。

2.5臨時工必須遵守公司內各項管理規(guī)定,不得隨意串崗。

2.6臨時用人單位負責臨時工的日常管理,其它有關管理部門有權對臨時工的違章行為進行處罰。處理結果通知公司綜合部及有關部門,罰款可直接從雇用臨時工單位扣除。

2.7臨時工不得進入公司安全重點部位、要害部門,如遇特殊情況,須經審查批準,并按要求做好安全保密工作。

2.8違反公司管理規(guī)定的臨時工,經教育不改者應解除雇傭關系。

第4篇 臨時工管理制度范文

一、要嚴格遵守質監(jiān)局的一切規(guī)章制度。

二、臨時工要與局辦公簽訂合同,一年一簽。視工作表現(xiàn)可以續(xù)簽合同,也可以解除合同。

三、臨時工每年要體檢一次,體檢不合格的不予聘任。

四、所招收的臨時工,年齡男不超過55周歲,女不超過50周歲。

五、要服從領導,聽從安排,堅守責職,有問題要及時向分管領導反映。

六、同事間要團結協(xié)作,對服務對象要親切、自然,禮貌對人。

七、無特殊情況不得擅自中途離崗、辭職,否則將根據(jù)有關規(guī)定進行處理。

八、臨時工簽訂合同時要提供必要的身份證,居住證及有關證件。

九、臨時工在工作期間及社會上要遵紀守法,恪守道德。

第5篇 建筑、安裝工程和臨時工程施工安全管理制度

第一條?? 為加強對建筑、安裝工程施工管理，制定本制度。

第二條?? 凡對外承包的建筑、安裝工程項目或招用臨時工時，應首先審查其營業(yè)執(zhí)照和有關證明文件。重大工程如鍋爐、壓力容器等特種設各安裝工程，需經安全管理部門審查，報上級有關部門同意后，方可正式簽訂合同。

第三條?? 較大工程項目，施工前應有合同甲方負責甲方和乙方有關方面負責人參加的專門會議，研究安全施工方案，指定現(xiàn)場負責人，由其統(tǒng)一指揮，做到安全施工。

第四條?? 承包單位來廠施工需要用電時，應首先到動力公司辦理申請用電手續(xù)，由動力公司指定接用電地點，未經許可亂拉臨時線。

第五條?? 在施工中，必須臨時停送電時，應先到動力公司辦理停送電工作票，并指定聯(lián)系負責人。

第六條?? 各單位的機動車輛，在廠區(qū)內行駛的速度，必須按26公里／小時的限速規(guī)定執(zhí)行。不得超速和違章載人，車門、拉桿上不準站人。不準酒后開車。

第七條?? 承包單位在施工中，由于違章和其他原因造成我方員工傷亡、設備損壞時，應負責賠償經濟損失。

第八條?? 在搭腳手架時，應選用符合安全要求的材料，綁扎牢固，并對其安全性負責。

第九條?? 凡在施工現(xiàn)場動火，應提前一天到安全消防部門辦理動火證。對私自動火者，按違反消防條例的規(guī)定處理。

第十條?? 各施工單位在現(xiàn)場存有易燃、易爆物品和容器時，必須設有醒目的防火標志。

第十一條?? 承包單位不得擅自焊制或使用乙炔浮筒等受壓容器。

第十二條?? 承包單位來廠施工人員，必須服從本廠安全監(jiān)察人員的檢查，如違反安全規(guī)定，不聽勸阻者，廠安全監(jiān)察人員有權制止其作業(yè)，并處以經濟制裁或一次性罰款，罰款從承包工程費中扣除。

第6篇 分包單位臨時工管理制度

1施工單位對自己管轄的包工隊,安全施工負有監(jiān)督和指導責任,必須將包工隊安全施工列入本單位的重要議事日程,嚴禁以“包”代“管”。

2施工單位招用包工隊,由本單位的安監(jiān)科嚴格按照原國家電力公司頒發(fā)的新“規(guī)定”中102條內容(見表三)標準審查其安全施工資質,未經審查不得錄用。對于連續(xù)使用的包工隊,每年初進行審查一次。對個別的安全管理混亂、事故頻發(fā),不得連續(xù)使用。

3對本單位錄用的包工隊、臨時工,施工單位安監(jiān)科應配合勞動部門,對招用的人員進行自測,嚴禁招用老、弱、病、殘人員及童工。要配合本單位勞動工資部門,對包工隊、臨時工進行體格檢查,然后進行安全三級教育考試,合格者發(fā)證上崗。對已注冊人員,不得隨意更換,不得冒名頂替。

4施工單位在與包工隊簽定承包合同時,須將承包合同總價的5%(或予留5-10萬元),作為安全、文明保證金。發(fā)生一人死亡事故,全部扣除保證金并終止合同。發(fā)生重傷一人次,扣發(fā)50%保證金。發(fā)生輕傷和嚴重隱患及習慣性違章,必須按“三不放過”的原則嚴肅查處。

5包工隊、臨時工人員招用手續(xù)全部合格,應發(fā)給帶本人照片的胸卡證,上班必須佩戴。胸卡證嚴禁轉借他人。

6包工隊在安全施工方面,必須接受發(fā)包單位的管理、監(jiān)督和指導,并定期向發(fā)包單位安監(jiān)科匯報安全、文明施工工作。

7包工隊對所承擔的施工項目,在發(fā)包單位工程技術人員的指導下,編制安全技術措施,經發(fā)包單位安監(jiān)科、技術部門審查合格簽字后,方可施工。對一些特殊危險作業(yè),發(fā)包單位的工程、安監(jiān)部門要在現(xiàn)場進行指導和監(jiān)護。

8 施工單位的安監(jiān)部門要組織包工隊參加安全檢查活動及安全例會。安監(jiān)科有責任向包工隊傳達并組織其學習、貫徹、執(zhí)行上級有關文件或通報。

9包工隊必須執(zhí)行國家規(guī)定,及時發(fā)給本隊人員應有的勞動保護用品、用具。

10發(fā)包單位對安全工作有突出貢獻的包工隊或個人,可參照本單位獎勵制度進行獎勵,以便鼓勵帶動較差的包工隊。

11嚴格按照“包工隊與臨時工安全管理制度”逐條監(jiān)督、檢查分包單位實施情況。對執(zhí)行不力的單位,按照處罰細則進行處理。

第7篇 臨時工包工隊安全管理制度

為了認真貫徹“安全第一、預防為主”安全生產方針,確保施工生產,結合本工程實際情況,特制定本規(guī)定。

編制依據(jù):國電公司〈〈電力建設安全與健康與環(huán)環(huán)境管理工作規(guī)定〉〉和四川省岳池電力建設總公司《安全管理制度匯編》。

1、公司、項目部對分包工程的安全施工、文明施工負有監(jiān)督、指導的責任。發(fā)包單位對分包工程安全管理必須列入本工程正式管理范圍,嚴禁以“包”代管 ,以“罰”代管

2、公司、項目部負責本單位招用臨時工及包工隊的安全管理工作,并納入重要議程。

3、臨時工及包工隊必須認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)和電力建設安全工作規(guī)程、安全管理規(guī)定文明施工的管理要求

4、招用臨時工,必須通過組織辦理手續(xù),并簽訂施工(生產)安全包保合同。

5、本工程招用的包工隊,項目部對其安全資質審查批準后,將資質審查的有關資料上報公司安全監(jiān)督部。

6、公司、項目部對招聘的包工隊的安全資質必須嚴格審查,安全資質審查時,必須由分包單位如實填寫“包工隊安全資質審查表”一式五分,備齊審查的有效證件和資料,經項目部審查驗證簽字后,分別報公司安監(jiān)、計劃、人力資源部門各一份。

8、施工單位招聘的包工隊嚴禁再轉包。

9、用工單位招用臨時工,必須是身體健康者。

10、必須嚴格控制包工隊的施工范圍,變電工程主要設備安裝、調試等項目不得由包工隊單獨承建。

11、在安全施工(生產)管理上,對臨時工、包工隊實行“安全管理四相同”。即:

(1)組織上相同,建立安全組織機構,要求其層層有人抓安全工作、層層體現(xiàn)第一安全員負責制,超過30人要設立專職安全,不足者兼職安全員。

(2)管理上相同。一切施工(生產)及其它活動、如:安全施工技術交底、安全作業(yè)各種安全活動會、安全檢查、安全評比的實施等。

(3)安全教育上相同。入廠的安全教育、考試、發(fā)證、參加各種宣傳教育活動。安全文件學習,各種安全座談、競賽、演講等。

(4)獎懲上相同。按規(guī)定對違章及肇事者與員同樣處罰,對保證安全施工(生產)、消除事故立功者,按有關規(guī)定予以獎勵。

12、在勞動過程中發(fā)生的人身傷害及其它事故,應嚴格遵守《電力建設安全健康與環(huán)境工作規(guī)定》中的“事故調查處理”要求。堅持實事求是,尊重科學,按“四不放過”原則認真進行調查、分析、處理、統(tǒng)計和上報。

13、對安全工作突出貢獻的包工隊單位,集體和個人,發(fā)包單位應給予獎勵。對由于采取了緊急措施而避免了重大事故或防止事故擴大的集體或個人予以重獎。

第8篇 某臨時工宿舍安全管理制度格式怎樣的

為加強公司臨時務工人員的宿舍管理,改善居住條件和環(huán)境,確保臨時務工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序,保障臨時務工人員的人身和財物安全,特制訂本管理制度。

(一)臨時務工人員的宿舍實行分級管理,具體管理職責如下:

1、公司一級由生產品質部負責管理。

具體負責宿舍資源的分配、收回和再分配;

負責宿舍安全管理每月一次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對有關責任單位執(zhí)行經濟處罰或考核處罰。

2、車間一級由臨時務工人員的使用車間負責管理。

具體負責向生產品質部申報宿舍需求量,向臨時務工人員的承包人分配宿舍資源;

臨時務工人員離廠后收回宿舍資源并向生產品質部銷號;

負責對所屬臨時務工人員的宿舍進行每月兩次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對臨時務工人員的承包人執(zhí)行經濟處罰。

3、臨時務工人員承包人(含作業(yè)隊伍管理人,下同)的負責宿舍日常管理。

具體負責宿舍資源分配給具體的臨時務工人員,并登記在冊(包括住房人員的姓名、電話、身份證號以及房號、內部設施情況等);

負責周進行一次的宿舍日常管理檢查;

負責制止臨時務工人員違反本制度的不良行為,并對違規(guī)人員執(zhí)行經濟處罰;

接受生產品質部以及車間的檢查和處罰。

(二)臨時務工人員宿舍具體管理要求如下:

1、凡在瑞金萬年青公司就住的臨時工必須由用工部門申請報生產品質部統(tǒng)一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不準擅自轉調床位,不準冒名頂替住宿,不準私自留宿他人。

如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次罰款200元,對臨時工所屬承包人一次罰款100元。

2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品由本人妥善保管,謹防遺失和被盜,嚴禁把門鑰匙轉讓他人;

進出房門時,要隨手關好門和窗。

因本人保管不善,發(fā)生現(xiàn)金、貴重物品被盜事件,由臨時工和承包人自行負責。

3、嚴禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險物品入房存放。

如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次罰款100至500元,對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴重者,由公司生產品質部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時工、承包人移交當?shù)毓矙C關追究法律責任)。

4、遵守法律法規(guī),不準在宿舍內尋釁鬧事,嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動;

不準傳播反動、淫穢的書畫、照片、錄音、錄像;

堅決制止非法同居,男女混居等傷風敗俗的不法行為。

如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次罰款100至500元,對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴重者,由公司生產品質部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時工、承包人移交當?shù)毓矙C關追究法律責任)。

5、愛護宿舍內的公共設施,嚴謹私下搭建棚屋等違章建筑,嚴禁損毀住房墻壁或改變住房結構,嚴禁損毀和拆除窗戶(及玻璃)、房門(及鎖頭)、燈具(及開關、線路、插座)、電風扇(及線路和調速器)、供水管路(及水龍頭)等,如有損毀,按購置原價從臨時工承包人的勞務費中扣除,并視情節(jié)輕重給予100-500元/次的罰款。

6、講究文明禮貌,維護社會公德,不得從室內從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯,不得隨地亂扔垃圾(垃圾必須進垃圾池),不得隨地大小便,保持臨時務工人員宿舍內部和周邊空坪衛(wèi)生、整潔。

如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次(一處)罰款50至200元,對臨時工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理)。

7、做好日常防火安全工作。

各臨時務工人員的承包人必須配置足夠的防火設施、器材,并自行組織管理、維護防火設施、器材,保證其完好有效。

保持消火栓有充足的防火水源,禁止將防火專用水源挪作它用。

根據(jù)生產品質部和車間的檢查情況,臨時務工人員的承包人在規(guī)定時限內組織實施火險隱患整改。

如未按時整改,視情節(jié)輕重每次對臨時務工人員的承包人罰款100至500元。

8、嚴格用火、用電安全管理。

禁止在室內外亂燒廢紙、垃圾;

不準在宿舍內臥床吸煙、生火取暖;

不準私自亂拉亂接電源(臨時工因生活需要必須另接電源的,必須得到承包人批準,并由承包人登記在冊);

不準使用電爐、電炒鍋等大功率電器燒飯炒菜;

不準用用電燈烘烤衣物。

如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次(一處)罰款50至200元,對臨時工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)嚴重者,上報公司領導終止承包人的臨時用工勞務合同)。

9、保持安全疏散通道、出口暢通。

嚴禁在疏散通道、安全出口、防火門等處堆放障礙物。

如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次(一處)罰款50至100元,對臨時工所屬承包人一次罰款50至100元(視情節(jié)輕重處理)。

10、遇有火災險情,臨時用工承包人必須迅速組織撲救、報警(119)。

11、住宿人員要經常對用電電器,電線等進行檢查,發(fā)現(xiàn)老化、破損、絕緣不良等現(xiàn)象,必須及時向臨時用工承包人報告;

臨時用工承包人接到報告后,必須在8小時內向生產品質部報告。

屬于人為損壞的,由臨時用工承包人及時修復;

屬于自然老化的,由生產品質部安排人員進行及時更新、維修。

12、住宿人員要每天離開房間前要進行防火安全檢查,確認無問題后方可出門。

13、臨時用工人員以及承包人要提高警惕,留意觀察外來人員,發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時向保衛(wèi)部報告,以便控制和查明情況,必要時向當?shù)毓矙C關聯(lián)系報告。

14、對有違反上述規(guī)定的人和事,生產品質部、保衛(wèi)部、責任車間有權處理,并根據(jù)違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用做工等處罰,嚴重者提交當?shù)毓矙C關處理。

(三)以上管理制度從2022年4月1日起執(zhí)行,由生產品質部負責解釋。

江西瑞金萬年青水泥有限責任公司 二o一三年三月

第9篇 臨時工宿舍安全管理制度

為加強公司臨時務工人員的宿舍管理，改善居住條件和環(huán)境，確保臨時務工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序，保障臨時務工人員的人身和財物安全，特制訂本管理制度。

（一）臨時務工人員的宿舍實行分級管理，具體管理職責如下：

1、公司一級由生產品質部負責管理。具體負責宿舍資源的分配、收回和再分配；負責宿舍安全管理每月一次的例行檢查，并根據(jù)檢查情況對有關責任單位執(zhí)行經濟處罰或考核處罰。

2、車間一級由臨時務工人員的使用車間負責管理。具體負責向生產品質部申報宿舍需求量，向臨時務工人員的承包人分配宿舍資源；臨時務工人員離廠后收回宿舍資源并向生產品質部銷號；負責對所屬臨時務工人員的宿舍進行每月兩次的例行檢查，并根據(jù)檢查情況對臨時務工人員的承包人執(zhí)行經濟處罰。

3、臨時務工人員承包人（含作業(yè)隊伍管理人，下同）的負責宿舍日常管理。具體負責宿舍資源分配給具體的臨時務工人員，并登記在冊（包括住房人員的姓名、電話、身份證號以及房號、內部設施情況等）；負責周進行一次的宿舍日常管理檢查；負責制止臨時務工人員違反本制度的不良行為，并對違規(guī)人員執(zhí)行經濟處罰；接受生產品質部以及車間的檢查和處罰。

（二）臨時務工人員宿舍具體管理要求如下：

1、凡在瑞金萬年青公司就住的臨時工必須由用工部門申請報生產品質部統(tǒng)一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不準擅自轉調床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人。如違反本條規(guī)定，對違規(guī)臨時工一次罰款200元，對臨時工所屬承包人一次罰款100元。

2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品由本人妥善保管，謹防遺失和被盜，嚴禁把門鑰匙轉讓他人；進出房門時，要隨手關好門和窗。因本人保管不善，發(fā)生現(xiàn)金、貴重物品被盜事件，由臨時工和承包人自行負責。

3、嚴禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險物品入房存放。如違反本條規(guī)定，對違規(guī)臨時工一次罰款100至500元，對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元（視情節(jié)輕重處理，情節(jié)特別嚴重者，由公司生產品質部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時工、承包人移交當?shù)毓矙C關追究法律責任）。

4、遵守法律法規(guī)，不準在宿舍內尋釁鬧事，嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動；不準傳播反動、淫穢的書畫、照片、錄音、錄像；堅決制止非法同居，男女混居等傷風敗俗的不法行為。如違反本條規(guī)定，對違規(guī)臨時工一次罰款100至500元，對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元（視情節(jié)輕重處理，情節(jié)特別嚴重者，由公司生產品質部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時工、承包人移交當?shù)毓矙C關追究法律責任）。

5、愛護宿舍內的公共設施，嚴謹私下搭建棚屋等違章建筑，嚴禁損毀住房墻壁或改變住房結構，嚴禁損毀和拆除窗戶（及玻璃）、房門（及鎖頭）、燈具（及開關、線路、插座）、電風扇（及線路和調速器）、供水管路（及水龍頭）等，如有損毀，按購置原價從臨時工承包人的勞務費中扣除，并視情節(jié)輕重給予100-500元/次的罰款。

第10篇 某臨時工宿舍安全管理制度

為加強公司臨時務工人員的宿舍管理,改善居住條件和環(huán)境,確保臨時務工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序,保障臨時務工人員的人身和財物安全,特制訂本管理制度。

(一)臨時務工人員的宿舍實行分級管理,具體管理職責如下:

1、公司一級由生產品質部負責管理。具體負責宿舍資源的分配、收回和再分配;負責宿舍安全管理每月一次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對有關責任單位執(zhí)行經濟處罰或考核處罰。

2、車間一級由臨時務工人員的使用車間負責管理。具體負責向生產品質部申報宿舍需求量,向臨時務工人員的承包人分配宿舍資源;臨時務工人員離廠后收回宿舍資源并向生產品質部銷號;負責對所屬臨時務工人員的宿舍進行每月兩次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對臨時務工人員的承包人執(zhí)行經濟處罰。

3、臨時務工人員承包人(含作業(yè)隊伍管理人,下同)的負責宿舍日常管理。具體負責宿舍資源分配給具體的臨時務工人員,并登記在冊(包括住房人員的姓名、電話、身份證號以及房號、內部設施情況等);負責周進行一次的宿舍日常管理檢查;負責制止臨時務工人員違反本制度的不良行為,并對違規(guī)人員執(zhí)行經濟處罰;接受生產品質部以及車間的檢查和處罰。

(二)臨時務工人員宿舍具體管理要求如下:

1、凡在瑞金萬年青公司就住的臨時工必須由用工部門申請報生產品質部統(tǒng)一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不準擅自轉調床位,不準冒名頂替住宿,不準私自留宿他人。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次罰款200元,對臨時工所屬承包人一次罰款100元。

2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品由本人妥善保管,謹防遺失和被盜,嚴禁把門鑰匙轉讓他人;進出房門時,要隨手關好門和窗。因本人保管不善,發(fā)生現(xiàn)金、貴重物品被盜事件,由臨時工和承包人自行負責。

3、嚴禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險物品入房存放。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次罰款100至500元,對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴重者,由公司生產品質部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時工、承包人移交當?shù)毓矙C關追究法律責任)。

4、遵守法律法規(guī),不準在宿舍內尋釁鬧事,嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動;不準傳播_、淫穢的書畫、照片、錄音、錄像;堅決制止非法同居,男女混居等傷風敗俗的不法行為。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次罰款100至500元,對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴重者,由公司生產品質部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時工、承包人移交當?shù)毓矙C關追究法律責任)。

5、愛護宿舍內的公共設施,嚴謹私下搭建棚屋等違章建筑,嚴禁損毀住房墻壁或改變住房結構,嚴禁損毀和拆除窗戶(及玻璃)、房門(及鎖頭)、燈具(及開關、線路、插座)、電風扇(及線路和調速器)、供水管路(及水龍頭)等,如有損毀,按購置原價從臨時工承包人的勞務費中扣除,并視情節(jié)輕重給予100-500元/次的罰款。

6、講究文明禮貌,維護社會公德,不得從室內從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯,不得隨地亂扔垃圾(垃圾必須進垃圾池),不得隨地大小便,保持臨時務工人員宿舍內部和周邊空坪衛(wèi)生、整潔。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次(一處)罰款50至200元,對臨時工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理)。

7、做好日常防火安全工作。各臨時務工人員的承包人必須配置足夠的防火設施、器材,并自行組織管理、維護防火設施、器材,保證其完好有效。保持消火栓有充足的防火水源,禁止將防火專用水源挪作它用。根據(jù)生產品質部和車間的檢查情況,臨時務工人員的承包人在規(guī)定時限內組織實施火險隱患整改。如未按時整改,視情節(jié)輕重每次對臨時務工人員的承包人罰款100至500元。

8、嚴格用火、用電安全管理。禁止在室內外亂燒廢紙、垃圾;不準在宿舍內臥床吸煙、生火取暖;不準私自亂拉亂接電源(臨時工因生活需要必須另接電源的,必須得到承包人批準,并由承包人登記在冊);不準使用電爐、電炒鍋等大功率電器燒飯炒菜;不準用用電燈烘烤衣物。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次(一處)罰款50至200元,對臨時工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)嚴重者,上報公司領導終止承包人的臨時用工勞務合同)。

9、保持安全疏散通道、出口暢通。嚴禁在疏散通道、安全出口、防火門等處堆放障礙物。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次(一處)罰款50至100元,對臨時工所屬承包人一次罰款50至100元(視情節(jié)輕重處理)。

10、遇有火災險情,臨時用工承包人必須迅速組織撲救、報警(119)。

11、住宿人員要經常對用電電器,電線等進行檢查,發(fā)現(xiàn)老化、破損、絕緣不良等現(xiàn)象,必須及時向臨時用工承包人報告;臨時用工承包人接到報告后,必須在8小時內向生產品質部報告。屬于人為損壞的,由臨時用工承包人及時修復;屬于自然老化的,由生產品質部安排人員進行及時更新、維修。

12、住宿人員要每天離開房間前要進行防火安全檢查,確認無問題后方可出門。

13、臨時用工人員以及承包人要提高警惕,留意觀察外來人員,發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時向保衛(wèi)部報告,以便控制和查明情況,必要時向當?shù)毓矙C關聯(lián)系報告。

14、對有違反上述規(guī)定的人和事,生產品質部、保衛(wèi)部、責任車間有權處理,并根據(jù)違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用做工等處罰,嚴重者提交當?shù)毓矙C關處理。

(三)以上管理制度從2022年4月1日起執(zhí)行,由生產品質部負責解釋。

江西瑞金萬年青水泥有限責任公司

二o一三年三月

第11篇 分包工程與臨時工安全管理制度

1. 為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，加強對合格分包方及臨時工在施工中的管理，確保電力建設安全、優(yōu)質、高效地順利進行?，F(xiàn)結合本項目實際情況，特制定本制度。

2. 在選擇招用分包方時，項目安全部門負責對其安全施工資質審查，經審查合格后，由公司安全部門發(fā)給統(tǒng)一的施工《安全許可證》（見附件一），嚴禁招用未經安全資質審查或審查不合格的分包方。對招用的合格分包方，在安全上嚴格要求，如同對待職工一樣去實施安全管理。

3. 項目通過施工資質審查、招標、擇優(yōu)選擇分包方。不符合安全施工資質的隊伍，安全監(jiān)察部門有否決的權力。在本項目中出過重大傷亡事故的合格分包方不得留用。

4. 資質審查應在工程開工前進行，不得邊開工，邊審查。資質審查不得自行降低標準，不可簡化手續(xù)，不得延期不辦。

5. 分包方的安全施工資質審查內容：

5.1 具有工商行政部門頒發(fā)的與承包項目相符合的營業(yè)執(zhí)照，并具有相應的資質證書。

5.2 施工簡歷和近三年安全施工記錄。

5.3 施工中的特殊作業(yè)人員，必須持有勞動部門核發(fā)的特種作業(yè)操作證（上崗證）。應審查分包方的安全施工技術素質（包括負責人，工程技術人員和工人），項目審查小組負責此項工作。

5.4 安全施工管理機構及其人員配備（30人以上的合格分包方必須配有專職安全員，設有二級機構的合格分包方必須有專職安全管理機構）。

5.5 保證安全施工的施工機械、機具、工器具、個人勞動保護用品及安全防護設施的配備。

5.6 有安全生產管理制度和安全生產責任制。

6. 分包方只有獲得《安全許可證》后，方可在本公司工程范圍內從事施工作業(yè)。

7. 《安全許可證》經公司安全處簽章有效?！栋踩S可證》的有效期一般以該工程或項目的《合同書》中所確定的開工和完成日期為限。工程或項目因客觀等原因造成超期的，各項目或用工單位提供證明材料，由施工現(xiàn)場負責人攜原證至安全部門重新辦理認證手續(xù)。凡參加承包本公司施工任務的單位，每年核審一次。

8. 《安全許可證》須妥善保管，做到在現(xiàn)場便于有關上級部門和安全人員檢查。工程或施工結束后，《安全許可證》及時交回發(fā)證部門注銷。

9. 各項目對合格分包方的安全施工負有監(jiān)督和指導的責任，合格分包工方在安全施工主面必須接受項目的管理、監(jiān)督和指導，并定期向項目安全部門匯報工作。對查出的隱患要及時整改，違章作業(yè)必須堅決制止，并按規(guī)定接受項目的處罰。各項目必須將合格分包方、臨時工、的安全施工列入本單位的重要議事日程，并有專人負責對其管理，嚴禁以“包”代“管”。

10. 分包方招用后，工程開工前，必須根據(jù)承包項目制訂施工安全和技術措施送本項目技術部門和安全部門審核。

11. 項目在與合格分包方簽訂經濟合同時，應明確各自的安全施工責任。凡因合格證分包方和其個人違章責任而造成的工傷事故，均由合格分包負責及承擔全部經濟損失。發(fā)生的事故必須按“三不放過”的原則進行查處，并按“事故統(tǒng)計范圍”上報，嚴禁弄虛作假、隱瞞事故、偽造事故責任，一旦查清，嚴肅處理，并承擔相應的法律責任。

12. 項目的安全管理職責

12.1 項目的安全部門，必須明確專職安全人員，分管合格分包方的安全監(jiān)察工作。

12.2 項目的工程技術部門、安全部門必須對合格分包方制訂的技術措施、安全措施進行認真審核，不妥之處及時指正。

12.3 項目應嚴格審查合格分包方負責人、技術人員、工人的技術素質，其中合格分包方負責人應具有三年以上的安全施工經驗。安全部門應配合勞資部門對應召臨時工進行審查，老、弱、病、殘、童工、文盲嚴禁招用。

12.4 項目安全部門對合格分包方成員、臨時工建立安全教育、安全考試成績、體檢情況等內容的花名冊。由于工作需要，中途需增加施工人員時，其新增人員同樣必須經過安全教育、教育及體檢合格，方可參加施工。已注冊人員不得隨意更換，不得冒名頂替。

12.5 項目文明生產管理部門，在工程項目開工前，應明確材料及施工垃圾堆放點，督促合格分包方在施工中做到工完、料盡、場地清。嚴格遵守文明生產的有關規(guī)定，若有違反，應按其情況給予經濟處罰。

12.6 項目的保衛(wèi)部門必須對合格分包方進行治安、防火教育和辦理出入證。

12.7 各級安全員應深入現(xiàn)場，檢查督促合格分包方施工安全措施的實施。發(fā)現(xiàn)合格分包工方安全措施執(zhí)行不力或違章作業(yè)、違章指揮時，應立即糾正或停止其作業(yè)，并進行考核處罰。

12.8 安全部門有權對違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、事故不斷的合格分包方及其個人，按項目《安全獎懲制度》作出處罰直至終止合同，限期退出現(xiàn)場并不得重新錄用。

12.9 合格分包方發(fā)生人身傷亡或其它事故，項目應協(xié)助進行搶救和保護現(xiàn)場。安全部門應督促合格分包方向其上級管理部門報告事故情況，同時配合有關部門進行事故調查。

12.10 安全部門定期或不定期召開合格分包方負責人會議，檢查安全生產施工情況，提出整改意見，限期執(zhí)行。

12.11 項目對招用的臨時工必須進行體檢，體檢不合格者，嚴禁錄用。身體不適合本工種的人員應及時進行調整。凡身體健康狀況不符合要求的人員應堅決辭退。

13. 合格分包方安全施工職責

13.1 施工人員必須嚴格遵守《電力建設安全工作規(guī)程》和本公司、項目制度的有關安全文明施工管理制度。

13.2 施工人員在施工時，必須佩戴出入證，嚴格遵守本公司的廠紀廠規(guī)，并接受檢查，違章違紀者與本公司職工同樣處罰。

13.3 應積極參加項目組織的安全活動，認真學習上級有關安全生產的文件，并每周召開一次安全活動會。

13.4 合格分包方使用的臨時工，必須進行上崗工作前的安全教育，進行安規(guī)學習考試，體檢不得遺漏，報項目安全部門備案。未經安全教育、考試、體檢的人員均不得上崗。

13.5 開工前，合格分包方必須對全體人員進行安全教育和安全考試。受教育人員名單和考試成績報項目安全部門備案?？荚嚭细穹娇蛇M入現(xiàn)場施工。凡增補或調換人員、更換工種，必須及時進行安全教育和考試，考試成績報項目安全部門備案。

第12篇 分包單位與臨時工管理制度

1施工單位對自己管轄的包工隊，安全施工負有監(jiān)督和指導責任，必須將包工隊安全施工列入本單位的重要議事日程，嚴禁以“包”代“管”。

2施工單位招用包工隊，由本單位的安監(jiān)科嚴格按照原國家電力公司頒發(fā)的新“規(guī)定”中102條內容（見表三）標準審查其安全施工資質，未經審查不得錄用。對于連續(xù)使用的包工隊，每年初進行審查一次。對個別的安全管理混亂、事故頻發(fā)，不得連續(xù)使用。

3對本單位錄用的包工隊、臨時工，施工單位安監(jiān)科應配合勞動部門，對招用的人員進行自測，嚴禁招用老、弱、病、殘人員及童工。要配合本單位勞動工資部門，對包工隊、臨時工進行體格檢查，然后進行安全三級教育考試，合格者發(fā)證上崗。對已注冊人員，不得隨意更換，不得冒名頂替。

4施工單位在與包工隊簽定承包合同時，須將承包合同總價的5%（或予留5-10萬元），作為安全、文明保證金。發(fā)生一人死亡事故，全部扣除保證金并終止合同。發(fā)生重傷一人次，扣發(fā)50%保證金。發(fā)生輕傷和嚴重隱患及習慣性違章，必須按“三不放過”的原則嚴肅查處。

5包工隊、臨時工人員招用手續(xù)全部合格，應發(fā)給帶本人照片的胸卡證，上班必須佩戴。胸卡證嚴禁轉借他人。

6包工隊在安全施工方面，必須接受發(fā)包單位的管理、監(jiān)督和指導，并定期向發(fā)包單位安監(jiān)科匯報安全、文明施工工作。

7包工隊對所承擔的施工項目，在發(fā)包單位工程技術人員的指導下，編制安全技術措施，經發(fā)包單位安監(jiān)科、技術部門審查合格簽字后，方可施工。對一些特殊危險作業(yè)，發(fā)包單位的工程、安監(jiān)部門要在現(xiàn)場進行指導和監(jiān)護。

8 施工單位的安監(jiān)部門要組織包工隊參加安全檢查活動及安全例會。安監(jiān)科有責任向包工隊傳達并組織其學習、貫徹、執(zhí)行上級有關文件或通報。

9包工隊必須執(zhí)行國家規(guī)定，及時發(fā)給本隊人員應有的勞動保護用品、用具。

10發(fā)包單位對安全工作有突出貢獻的包工隊或個人，可參照本單位獎勵制度進行獎勵，以便鼓勵帶動較差的包工隊。

11嚴格按照“包工隊與臨時工安全管理制度”逐條監(jiān)督、檢查分包單位實施情況。對執(zhí)行不力的單位，按照處罰細則進行處理。

第13篇 外來施工人員臨時工民工安全管理制度

1.目的.

為了保障外來施工人員(包括臨時工、民工)的安全和健康,界定雙方安全責任,特制訂本制度。

2.使用范圍

參加本廠新建、擴建、技改、檢修等工程項目的外來施工單位及外來人員,應執(zhí)行本制度。

3.制度規(guī)定

3.1必須對委外施工單位(乙方)的合法性、技術水平和安全保證條件進行確認。內容為:

3.1.1驗證乙方營業(yè)能力和經營范圍是否符合要求;

3.1.2乙方施工管理能力和隊伍素質能否滿足工程需要;

3.1.3乙方安全生產保證體系是否健全,安全措施是否落實;

4.確認程序

4.1甲方對乙方的確認,要由本公司的基建、生產、安全等有關部門聯(lián)合審查、認證后,方能委托。

4.2甲乙雙方要依照《合同法》的規(guī)定簽訂合同書。必須簽訂安全施工協(xié)議,明確雙方的安全工作責任。

4.3臨時追加的項目,除按程序補辦手續(xù)外,要由生產技術部審定安全措施后,方可實施。

4.4乙方施工前,必須落實施工或檢修方案,定人員、定安全措施、定工程質量標準、定檢查制度,并經甲方審查。

4.5乙方人員進入施工現(xiàn)場前,必須做到:

4.5.1明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一負責人;

4.5.2明確雙方現(xiàn)場安全管理的對口工作人員;

4.5.3甲方向乙方介紹本公司管理規(guī)定及各項安全管理制度,并進行安全技術交底,明確安全技術要求,提供安全施工條件;

4.5.4甲方有關人員陪同乙方各級領導和安全管理人員熟悉作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)境,一同落實安全措施;

4.5.5乙方對全體施工人員(包括民工、臨時工)進行全面安全教育后進入作業(yè)場所。特種作業(yè)人員必須持證作業(yè),并向甲方主管部門備案。

5.其它規(guī)定

5.1乙方在施工期間,必須做到:

5.1.1現(xiàn)場作業(yè)中,必須嚴格執(zhí)行甲方規(guī)定的安全用火、用水、用電、動土、斷路等管理和審批制度,并取得甲方主管部門的批準,方可作業(yè);

5.1.2施工和檢修機械、工具必須符合安全要求;

5.1.3負責現(xiàn)場施工的人員(包括臨時工、民工)按勞動部規(guī)定著裝和佩戴防護用品;

5.1.4現(xiàn)場工作人員應接受甲方主管部門的安全檢查和監(jiān)督,對違章作業(yè)人員或妨礙甲方安全生產的作業(yè),甲方有權令其糾正或停止作業(yè)。

5.2乙方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故,應由乙方負責調查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故,乙方在上報其主管部門時,應同時抄送甲方主管部門和生產技術部,由甲方上報備案。

第14篇 作業(yè)對與臨時工安全管理制度

1 總則

1.1為加強安全生產工作，規(guī)范作業(yè)隊和臨時用工的管理工作，制定本辦法。

1.2各工區(qū)對作業(yè)隊的安全生產工作負有監(jiān)督和管理責任。

1.3各工區(qū)不得將工程交給未經安全資質審查或審查不合格的作業(yè)隊施工。

2 對作業(yè)隊的安全生產監(jiān)管

2.1作業(yè)隊必須認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)，遵守工區(qū)有關安全生產的管理規(guī)定，服從工區(qū)管理、監(jiān)督。

2.2作業(yè)隊的主要負責人是該作業(yè)隊安全生產第一責任人，對本作業(yè)隊的安全生產負責。作業(yè)隊必須按規(guī)定設置安全生產管理機構，并配備滿足需要的專（兼）職安全生產管理人員，其機構設置及人員名單應報工區(qū)安全質量部備案。

2.3 作業(yè)隊必須按規(guī)定對新入場人員進行體檢，合格者方可錄用。

2 .4 作業(yè)隊必須按規(guī)定對員工進行安全教育、培訓、考核，考核合格者方可上崗作業(yè)。被考核人員名單和成績必須報工區(qū)安全質量部備案。

2.4工區(qū)應監(jiān)督作業(yè)隊按規(guī)定開展安全活動，吸納作業(yè)隊參加安全活動，及時向作業(yè)隊傳達上級有關安全工作的文件、規(guī)定等，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

2.5對屬于特殊作業(yè)、危險作業(yè)的施工項目，工區(qū)工程技術部應審查作業(yè)隊編制的安全施工措施并監(jiān)督實施。

2.6與作業(yè)隊簽訂合同時，必須明確各自的安全施工責任。

2.7作業(yè)隊必須按國家規(guī)定為施工人員配備勞動保護用品、用具。工區(qū)安全部門應對其進行監(jiān)督。

2.8對不服從安全部門管理或嚴重違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、發(fā)生重大安全事故或年累計二次及以上一般安全生產事故的作業(yè)隊，應責令其停產整頓，限期整改。仍不能達到要求的，必須立即與其終止合同，限期退場，并向項目經理部匯報。

2.9嚴禁作業(yè)隊將所承建的工程再行轉包。

3 其它

3.1作業(yè)隊資質審查內容：

3.1.1政府主管部門頒發(fā)的有效營業(yè)執(zhí)照、施工資質證書和安全生產許可證；

3.1.2經過公證的法人代表資格證書或法人代表授權委托書；

3.1.3有當?shù)卣鞴懿块T或業(yè)主部門證明的施工業(yè)績和近三年安全施工記錄；

3.1.4單位主要負責人、項目負責人及安全生產管理人員需要持有安全資格證書；特種作業(yè)人員需要持有資格證書；

3.1.5安全管理機構或人員配備情況；

3.1.6安全防護設施、用具的配備；

3.1.7安全施工管理制度等相關資料；

3.1.8其它。

3.2 各工區(qū)招聘的臨時工，必須嚴格按照對本單位職工安全管理的辦法進行管理，且必須符合下列要求：

3.2.1按規(guī)定簽訂用工合同；

3.2.2體檢合格，并按規(guī)定進行安全培訓教育，且考試合格；

3.2.3特種作業(yè)人員必須持證上崗。

3.3違背本辦法規(guī)定，造成事故和損失的，依據(jù)項目經理部有關規(guī)定追究責任。

第15篇 分包工程、臨時工安全管理制度

1. 為認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,加強對合格分包方及臨時工在施工中的管理,確保電力建設安全、優(yōu)質、高效地順利進行?，F(xiàn)結合本項目實際情況,特制定本制度。

2. 在選擇招用分包方時,項目安全部門負責對其安全施工資質審查,經審查合格后,由公司安全部門發(fā)給統(tǒng)一的施工《安全許可證》(見附件一),嚴禁招用未經安全資質審查或審查不合格的分包方。對招用的合格分包方,在安全上嚴格要求,如同對待職工一樣去實施安全管理。

3. 項目通過施工資質審查、招標、擇優(yōu)選擇分包方。不符合安全施工資質的隊伍,安全監(jiān)察部門有否決的權力。在本項目中出過重大傷亡事故的合格分包方不得留用。

4. 資質審查應在工程開工前進行,不得邊開工,邊審查。資質審查不得自行降低標準,不可簡化手續(xù),不得延期不辦。

5. 分包方的安全施工資質審查內容:

5.1 具有工商行政部門頒發(fā)的與承包項目相符合的營業(yè)執(zhí)照,并具有相應的資質證書。

5.2 施工簡歷和近三年安全施工記錄。

5.3 施工中的特殊作業(yè)人員,必須持有勞動部門核發(fā)的特種作業(yè)操作證(上崗證)。應審查分包方的安全施工技術素質(包括負責人,工程技術人員和工人),項目審查小組負責此項工作。

5.4 安全施工管理機構及其人員配備(30人以上的合格分包方必須配有專職安全員,設有二級機構的合格分包方必須有專職安全管理機構)。

5.5 保證安全施工的施工機械、機具、工器具、個人勞動保護用品及安全防護設施的配備。

5.6 有安全生產管理制度和安全生產責任制。

6. 分包方只有獲得《安全許可證》后,方可在本公司工程范圍內從事施工作業(yè)。

7. 《安全許可證》經公司安全處簽章有效。《安全許可證》的有效期一般以該工程或項目的《合同書》中所確定的開工和完成日期為限。工程或項目因客觀等原因造成超期的,各項目或用工單位提供證明材料,由施工現(xiàn)場負責人攜原證至安全部門重新辦理認證手續(xù)。凡參加承包本公司施工任務的單位,每年核審一次。

8. 《安全許可證》須妥善保管,做到在現(xiàn)場便于有關上級部門和安全人員檢查。工程或施工結束后,《安全許可證》及時交回發(fā)證部門注銷。

9. 各項目對合格分包方的安全施工負有監(jiān)督和指導的責任,合格分包工方在安全施工主面必須接受項目的管理、監(jiān)督和指導,并定期向項目安全部門匯報工作。對查出的隱患要及時整改,違章作業(yè)必須堅決制止,并按規(guī)定接受項目的處罰。各項目必須將合格分包方、臨時工、的安全施工列入本單位的重要議事日程,并有專人負責對其管理,嚴禁以“包”代“管”。

10. 分包方招用后,工程開工前,必須根據(jù)承包項目制訂施工安全和技術措施送本項目技術部門和安全部門審核。

11. 項目在與合格分包方簽訂經濟合同時,應明確各自的安全施工責任。凡因合格證分包方和其個人違章責任而造成的工傷事故,均由合格分包負責及承擔全部經濟損失。發(fā)生的事故必須按“三不放過”的原則進行查處,并按“事故統(tǒng)計范圍”上報,嚴禁弄虛作假、隱瞞事故、偽造事故責任,一旦查清,嚴肅處理,并承擔相應的法律責任。

12. 項目的安全管理職責

12.1 項目的安全部門,必須明確專職安全人員,分管合格分包方的安全監(jiān)察工作。

12.2 項目的工程技術部門、安全部門必須對合格分包方制訂的技術措施、安全措施進行認真審核,不妥之處及時指正。

12.3 項目應嚴格審查合格分包方負責人、技術人員、工人的技術素質,其中合格分包方負責人應具有三年以上的安全施工經驗。安全部門應配合勞資部門對應召臨時工進行審查,老、弱、病、殘、童工、文盲嚴禁招用。

12.4 項目安全部門對合格分包方成員、臨時工建立安全教育、安全考試成績、體檢情況等內容的花名冊。由于工作需要,中途需增加施工人員時,其新增人員同樣必須經過安全教育、教育及體檢合格,方可參加施工。已注冊人員不得隨意更換,不得冒名頂替。

12.5 項目文明生產管理部門,在工程項目開工前,應明確材料及施工垃圾堆放點,督促合格分包方在施工中做到工完、料盡、場地清。嚴格遵守文明生產的有關規(guī)定,若有違反,應按其情況給予經濟處罰。

12.6 項目的保衛(wèi)部門必須對合格分包方進行治安、防火教育和辦理出入證。

12.7 各級安全員應深入現(xiàn)場,檢查督促合格分包方施工安全措施的實施。發(fā)現(xiàn)合格分包工方安全措施執(zhí)行不力或違章作業(yè)、違章指揮時,應立即糾正或停止其作業(yè),并進行考核處罰。

12.8 安全部門有權對違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、事故不斷的合格分包方及其個人,按項目《安全獎懲制度》作出處罰直至終止合同,限期退出現(xiàn)場并不得重新錄用。

12.9 合格分包方發(fā)生人身傷亡或其它事故,項目應協(xié)助進行搶救和保護現(xiàn)場。安全部門應督促合格分包方向其上級管理部門報告事故情況,同時配合有關部門進行事故調查。

12.10 安全部門定期或不定期召開合格分包方負責人會議,檢查安全生產施工情況,提出整改意見,限期執(zhí)行。

12.11 項目對招用的臨時工必須進行體檢,體檢不合格者,嚴禁錄用。身體不適合本工種的人員應及時進行調整。凡身體健康狀況不符合要求的人員應堅決辭退。

13. 合格分包方安全施工職責

13.1 施工人員必須嚴格遵守《電力建設安全工作規(guī)程》和本公司、項目制度的有關安全文明施工管理制度。

13.2 施工人員在施工時,必須佩戴出入證,嚴格遵守本公司的廠紀廠規(guī),并接受檢查,違章違紀者與本公司職工同樣處罰。

13.3 應積極參加項目組織的安全活動,認真學習上級有關安全生產的文件,并每周召開一次安全活動會。

13.4 合格分包方使用的臨時工,必須進行上崗工作前的安全教育,進行安規(guī)學習考試,體檢不得遺漏,報項目安全部門備案。未經安全教育、考試、體檢的人員均不得上崗。

13.5 開工前,合格分包方必須對全體人員進行安全教育和安全考試。受教育人員名單和考試成績報項目安全部門備案?？荚嚭细穹娇蛇M入現(xiàn)場施工。凡增補或調換人員、更換工種,必須及時進行安全教育和考試,考試成績報項目安全部門備案。