- 目錄
【某某大學管理制度】旨在確保學術卓越、行政效率和校園和諧，它涵蓋了以下幾個核心領域：
1. 學術管理：規(guī)定課程設置、教學評估、學位授予等。
2. 行政管理：涉及財務、人力資源、設施維護等日常運營。
3. 學生活務：包括住宿、活動、紀律處分等。
4. 研究管理：涵蓋項目申請、知識產(chǎn)權(quán)、科研誠信等。
5. 國際合作：涉及對外交流、留學項目、合作研究等。
包括哪些方面
1. 政策與法規(guī)：遵守國家教育法規(guī)，制定校內(nèi)規(guī)章制度。
2. 組織架構(gòu)：明確各部門職責，建立有效的決策機制。
3. 人員管理：包括教師招聘、晉升、培訓及學生輔導員工作。
4. 財務管理：預算編制、資金使用、審計監(jiān)督。
5. 學術誠信：強調(diào)學術道德，設立違規(guī)處理程序。
6. 校園安全：制定應急預案，保障師生安全。
7. 溝通與反饋：建立信息傳遞渠道，鼓勵師生參與決策。
重要性
某某大學管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 確保公平公正：為師生提供清晰的行為準則，減少潛在沖突。
2. 促進學術繁榮：通過規(guī)范管理，激發(fā)創(chuàng)新思維，提高教學質(zhì)量。
3. 保障學校穩(wěn)定：通過有效行政管理，維持學校正常運行。
4. 提升學校聲譽：良好的管理制度能吸引優(yōu)秀學生和教職員工。
5. 增強國際合作：通過有序的合作機制，提升學校國際影響力。
方案
1. 制度修訂：定期審查并更新制度，適應教育環(huán)境變化。
2. 培訓與宣導：組織培訓活動，確保師生了解并遵守制度。
3. 參與式?jīng)Q策：鼓勵師生參與制度制定，增強歸屬感。
4. 監(jiān)督與反饋：設立監(jiān)督機制，及時處理違反制度的行為，接受并回應反饋。
5. 透明公開：公開制度文件，增強信任，營造開放的校園文化。
通過上述方案，某某大學將構(gòu)建一套高效、公正、適應性強的管理制度，為師生提供穩(wěn)定、有序的學習和工作環(huán)境，推動學校持續(xù)發(fā)展。
某某大學管理制度范文
第1篇 某某大學易制毒化學品安全管理制度
某大學易制毒化學品安全管理制度
為了加強易制毒化學品的管理,保證我校教學科研的順利進行,防止易制毒化學品流入非法渠道,維護和諧的社會秩序。根據(jù)《易制毒化學品的管理條例》和《公安部87號令》及上級有關文件精神,結(jié)合我校實際,特制定本制度,請采購、保管、領用、管理各方遵照執(zhí)行。
一、采購
1、易制毒化學品的采購由我校物資供應中心指派專人持證統(tǒng)一購買,任何部門及個人不得擅自購買,否則校財務不予報銷。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照《易制毒化學品的管理條例》第三十八條規(guī)定處以貨值10倍以上20倍以下的罰款,20倍不足1萬元的按1萬元罰款;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任;
2、采購人員應全面掌握易制毒化學品的有關知識;
3、要嚴格按照《易制毒化學品的管理條例》和《公安部87號令》的規(guī)定進行采購;
4、要按照主管機關的要求辦理易制毒化學品許可證明或備案證明,要提供合法健全的手續(xù),憑證購買;
5、對易制毒化學品的供貨方要查驗供貨方資質(zhì),并向供貨方出具我方購買證明;
6、禁止使用現(xiàn)金或?qū)嵨镞M行易制毒化學品的購買結(jié)算;
7、相關的易制毒化學品的采購證明材料復印件要保存兩年備查。
二、保管
1、保管員要全面掌握易制毒化學品的有關知識,了解易制毒化學品的物理性質(zhì)和化學性質(zhì)及安全保管要求;
2、要隨時了解易制毒化學品庫的庫存、實物的情況;物品擺放要符合規(guī)定,做到分類安全合理、擺放整齊,并配備消防器材;
3、要建立專門的易制毒化學品進出登記臺賬,如實記錄日常的進出,相關材料保存兩年備查;
4、人員進出倉庫必須嚴格,禁止領用人單獨進入易制毒化學品庫,庫門要隨開隨鎖;發(fā)現(xiàn)易制毒化學品丟失、被盜、被搶要及時向上級匯報并及時上報給公安機關。
三、領用
1、領用人須熟知易制毒化學品的有關知識;
2、領用人進出庫房須在保管人員帶領下領取,不得私自進出易制毒化學品庫;
3、易制毒化學品的領用量應盡量滿足教學科研單次使用量,不應大批量領取積壓;
4、領用人應按照保管人員的要求在相關的領用憑證上簽字;
5、領用人在易制毒化學品的領用、運輸過程中要注意使用安全盛器盛放運輸,確保安全。
四、管理
易制毒化學品的管理本著“誰主管,誰負責、誰使用,誰管理”的原則,對私自從其它渠道購買的含實際購買的是易制毒化學品而票據(jù)開的是非易制毒化學品的、及領用后又流入校外及其它非法渠道的造成事故和財產(chǎn)損失的,將追究肇事者、主管人員和主管領導的責任;直至追究法律責任。
1、我校的易制毒化學品的采購、保管由物資供應中心負責;
2、易制毒化學品的安全監(jiān)督由保衛(wèi)處負責。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
注:易制毒化學品的分類和品種目錄(共計23種)
第一類(12種):1)1-苯基-2-丙酮、2)3,4-亞甲基二氧苯基-2-丙酮、3)胡椒醛、4)黃樟素、5)黃樟油、6)異黃樟素、7)n-乙酰鄰氨基苯酸、8)鄰氨基苯酸、9)麥角酸※、10)麥角胺※、11)麥角新堿※、12)_(偽_、笑旋_、去甲_、甲基_、麻黃浸膏、麻黃浸膏粉等_類物質(zhì))※;
第二類(5種):1)苯乙酸、2)醋酸酐_、3)三氯甲烷_、4)乙醚_、5)哌啶_;
第三類(6種):1)甲苯_、2)丙酮_、3)甲基乙基酮_、4)高錳酸鉀_、5)硫酸_、6)鹽酸_;
說 明:1、帶有※標記的品種為第一類中的藥品類易制毒化學品;
2、帶有_標記的是危險化學品。
后勤服務集團
第2篇 某某大學圖書館消防安全管理制度
某大學圖書館消防安全管理制度
一、圖書館是重點防火單位,為確保圖書館的安全,貫徹誰主管,誰負責的原則,制定本制度。
二、圖書館內(nèi)嚴禁吸煙和帶入火種,嚴禁存放易燃、易爆及可燃物品。
三、消防器必須放置在醒目和便于使用的位置,指定專人保管。分布在各處的消防器材不得隨意移動,每年進行兩次檢查,過期失效的及時聯(lián)系公安部門預防科更換。全體工作人員和義務消防員須熟悉滅火器材的位置和使用方法,發(fā)生火警時會撲救、會報警。
四、每天閉館前、下班時,對所在書庫、閱覽室、工作室和附近公共區(qū)域進行認真檢查,切斷電源,關閉門窗和自來水龍頭,防止災害事故發(fā)生。如發(fā)生忘記關燈、關機等問題,應及時到崗消除隱患,并報告有關領導。對責任人應進行批評教育,情節(jié)嚴重者,需寫出檢查并扣獎金。
五、不準私拉電線,不得私自安裝電器設備,確因工作需要,應先向辦公室申請,經(jīng)批準后由辦公室或技術部門負責安裝。
六、工作中必須使用的易燃物品,如書刊、紙張等,應有專人管好、嚴防火災事故發(fā)生。
七、各部(室)要配備一定數(shù)量的兼職安全員和消防員,負責和監(jiān)督安全和防火工作。
八、各種電器設備經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)故障及時維修。不準用碘鎢燈照明。照明燈泡與圖書、資料、文件柜等可燃物品應保持不小于0.5米距離。
九、書庫內(nèi)不準使用電爐、電熨斗、電烙鐵、電鐘、電烘箱、電冰箱、電視機、微波爐等設備。嚴禁超負荷用電。
十、館內(nèi)空調(diào)設備須按規(guī)定由專業(yè)人員安裝,經(jīng)常檢查其工作情況,發(fā)現(xiàn)問題應停止使用,不準帶故障運行;下班時或長時間離人,必須切斷電源。
十一、夜班人員應忠于職守,加強夜間巡邏,確保館舍夜間安全。發(fā)現(xiàn)問題應及時報警,并通知館領導到館處理。
十二、節(jié)假日閉館期間,辦公室統(tǒng)一安排值班,門衛(wèi)要加強責任心,防火防盜。
第3篇 某某大學醫(yī)院病案管理制度
某大學醫(yī)院病案管理制度
1、醫(yī)院病案室負責全院病案的收集、整理、統(tǒng)計和保管工作;
2、住院病員應有完整的病案,病員出院(死亡)時,由醫(yī)師按規(guī)定的格式書寫,病案室應定期回收并注意檢查首頁各欄是否完整,同時要填好分類卡片,依序整理,裝訂成冊,并按序號排列后上架存檔;
3、本院醫(yī)師借閱病案,要辦理借閱手續(xù),閱后按期歸還。對借用的病案,應妥善保管和愛護,不得涂改、轉(zhuǎn)借、拆散和丟失,病案一般不予外借,必要時,須持有介紹信,經(jīng)業(yè)務副院長批準,可以摘錄病歷,但不得整份復制。
4、上級醫(yī)院的特殊檢驗報告單,病人可復印保留,但原件須隨住院病歷一起存檔;
5、享受公費醫(yī)療的學生離校須將門診病歷由財會室收回后送交病案室管理,否則不得辦理離校手續(xù);
6、各種健康檢查資料,預防保健科按時送交病案室管理。
第4篇 某某大學物業(yè)公司總經(jīng)理辦公會議管理制度
某大學物業(yè)公司總經(jīng)理辦公會議管理制度
為更好地貫徹民主集中制和落實“三重一大”制度,提高總經(jīng)理辦公會議質(zhì)量和決策水平,依據(jù)《公司法》及《公司章程》,結(jié)合我公司實際制定本規(guī)則:
一、公司總經(jīng)理辦公會議事范圍
(一)黨和國家的路線、方針、政策,上級文件和會議精神的貫徹和落實。
(二)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及規(guī)劃的制訂、調(diào)整,重大改革方案和改革措施的制訂。
(三)大型基本建設項目、維修改造項目和投資項目。
(四)公司年度工作要點和計劃。
(五)財務預決算和公司自建工程預決算,5萬元以上大額度資金的使用,以及年度預算執(zhí)行中發(fā)生的額度較大的追加或調(diào)整。
(六)對外合作、合資事項及經(jīng)營開發(fā)事項。
(七)公司黨建、黨風廉政建設、思想政治工作、工會、團委、文化建設、民主建設等方面的重要問題。
(八)安全穩(wěn)定工作中的重大事項和政策,重大責任事故、突發(fā)事件的處理。
(九)審議公司管轄干部的任免、調(diào)動、處理、獎懲,以及后備干部的選拔,干部隊伍和員工隊伍建設的計劃和方案。
(十)機構(gòu)的成立、撤并和領導小組、委員會的成立,規(guī)章制度的制訂、修改和廢除。
(十一)工資待遇、職稱、技師評定等涉及員工切身利益的重大問題,獎懲事項的評定,先進集體和先進個人的確定。
(十二)公司各部門的重大請示事項。
(十三)審議實施公司年度經(jīng)營計劃或投資方案。
(十四)審議公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置、變更方案。
(十五)公司各類考核結(jié)果的審批。
(十六)審議聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。
(十七)車輛、大型設施及其他重大設備的購置。
(十八)其它需要集體研究決定的重大事項。
二、提交和確定議題的原則
(一)堅持公司領導與分工負責相結(jié)合的原則。凡上述事項之外而且公司領導職權(quán)范圍內(nèi)能決定的問題,可不提交總經(jīng)理辦公會。個人不便做出決定的,能與其他公司領導協(xié)商決定的,或請示總經(jīng)理能決定的也不提交總經(jīng)理辦公會。
(二)凡通過正常行文或經(jīng)總經(jīng)理辦公會能解決的問題,不安排會議討論。
(三)如有緊急事情,總經(jīng)理也可以采取靈活方式與班子成員交換意見、溝通情況。
三、總經(jīng)理辦公會的組織原則
(一)總經(jīng)理辦公會實行例會制度,至少每兩周召開一次,遇特殊情況總經(jīng)理可以決定隨時召開。
(二)總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理召集并主持,也可以由總經(jīng)理臨時委托副總經(jīng)理召集主持,公司行政辦公室為會議秘書,負責會議安排、記錄和起草會議紀要。
(三)參加總經(jīng)理辦公會的會議人員為公司領導班子成員?？梢愿鶕?jù)議題需要,請有關部門負責人列席。
(四)總經(jīng)理辦公會會議必須有公司領導成員半數(shù)以上參加方能舉行。討論干部問題時,必須有三分之二以上的公司領導參加方能舉行。
四、關于提交議題的程序
(一)總體原則,議題一般由公司領導提出。有關部門擬提交總經(jīng)理辦公會議題,須經(jīng)各部門分管領導同意。
(二)凡提交公司總經(jīng)理辦公會討論的問題,公司各部門主管領導之間和相關部門之間事先都應進行充分溝通與醞釀,取得共識,重大事項都應有充分論證。涉及職工利益的問題,應參照有關政策,并考慮到政策的連續(xù)性,涉及法律法規(guī)的重要問題或涉及重要的對外簽署協(xié)議事項,都應向法律顧問咨詢。對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃、涉及公司發(fā)展的重要問題、涉及職工切身利益的重要問題,在提交議題前,視情況還應征求各部門的意見和建議或根據(jù)有關規(guī)定提交相應的會議討論。
(三)總經(jīng)理辦公會提交的議題根據(jù)需要和慣例準備書面材料,重要議題的材料一般應包括議題原由、論證材料、政策依據(jù)、可供選擇的若干個方案或建議。涉及職工利益方面的事項,應著重提出會引起哪些不穩(wěn)定因素,涉及投資、經(jīng)營方面的問題要有利弊分析,涉及重大經(jīng)濟決策,有關部門負責人要在調(diào)研報告上簽字,以示負責。
(四)會議材料一般應在會議召開的兩天前提交給行政辦公室,如屬復雜而重要的議題應在一周前提交?？偨?jīng)理辦公會根據(jù)需要臨時決定召開的,不受此限,但議題也必須準備充分。
(五)行政辦公室負責對議題進行排序,“會議通知單”呈總經(jīng)理審定。
(六)公司辦公室應將“會議通知單”和會議材料及時呈參會領導閱知,除臨時召集的會議外,都要提前一天通知與會人員。與會人員要認真閱讀會議材料,準備意見。
五、關于會議討論和決策的原則
(一)提請總經(jīng)理辦公會討論決定問題時,匯報人應是公司各部門主管領導或部門的主要負責同志,匯報時要嚴格控制時間,以保證有充分的討論時間。討論時不要提出、議論與議題無關的問題。除緊急、特殊情況外,一般不討論臨時動議的議題。
(二)總經(jīng)理辦公會堅持民主集中制、多數(shù)一致原則,總經(jīng)理負責的原則。決定問題要經(jīng)過認真討論,會議成員有充分發(fā)表意見的權(quán)利。對意見不夠集中、討論不成熟的問題,除緊急情況外,總經(jīng)理有權(quán)暫緩做出決定,進一步調(diào)研,待意見成熟后,再提交會議議決,或向上級領導請示。必須決定,而又不能行成多數(shù)一致意見時,總經(jīng)理有最終決定權(quán)。有不同意見可以保留,并有繼續(xù)反映的權(quán)利。經(jīng)總經(jīng)理辦公會決定的事項,必須嚴格遵守和執(zhí)行,任何人不得私下改變,執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)確有問題,應再次提交會議討論。
(三)需要總經(jīng)理辦公會討論決定,但因特殊情況應緊急處理、做出決定的事項,分管領導應及時正確處理,并及時向總經(jīng)理辦公會報告。
六、總經(jīng)理辦公會決定事項的落實與督辦
(一)總經(jīng)理辦公會決定事項的同時,應明確承辦人或牽頭人(牽頭單位),明確辦理期限。
(二)總經(jīng)理辦公會決定的事項,要按領導分工認真組織落實,通過“工作進程匯報”向總經(jīng)理辦公會報告。根據(jù)工作分工,公司各部門要協(xié)助有關領導搞好督促檢查和落實情況的反饋。必要的還應采取調(diào)查的方式了解梗阻的原因,向主管領導或者總經(jīng)理辦公會匯報。
(三)嚴格保密紀律,總經(jīng)理辦公會討論的干部任免、紀律處分和其他涉密問題,任何個人不得擅自外傳,更不能向當事人透露,否則視為違紀。
(四)公司領導如需查閱不涉及本人任免的會議記錄,可到行政辦公室查閱,其他與會人員需要查本人在場時討論事項的會議記錄,由公司行政辦
公室按指定范圍查閱后告知結(jié)果。
七、責任追究
凡屬下列情況給學校、公司造成重大經(jīng)濟損失和嚴重政治影響的要追究責任。
(一)不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序,不執(zhí)行或擅自改變公司決定的。
(二)未經(jīng)公司討論決定而個人決策、事后又不及時通報的。
(三)未向公司領導提供真實情況而造成錯誤決定的責任人。
(四)執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失,能夠挽回而不采取措施糾正的。
(五)其他因違反本實施辦法而造成失誤的。對給學校和公司造成重大損失和嚴重政治影響的,要依據(jù)職責范圍,明確公司責任、個人責任或直接領導責任、主要領導責任,依據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)應承擔的責任,依法依紀追究。
第5篇 某某大學重點實驗室消防安全管理制度
某大學重點實驗室消防安全管理制度
為貫徹落實《sd大學消防安全管理規(guī)定》,建立健全消防安全保障措施,保證學校正常教學、科研順利進行,結(jié)合各重點實驗室的實際情況,制訂本制度。
一、消防安全工作實行實驗室崗位負責人二級負責制。建立消防安全領導小組,實行實驗室主任-實驗員二級負責制。實驗室主任為消防安全領導小組負責人,要經(jīng)常對實驗室全體員工進行消防安全教育,普及消防知識,對新教師要做好上崗前的防火安全教育。實驗員具體負責日常的消防安全工作。
二、消防安全管理工作制度
1.嚴格執(zhí)行實驗操作規(guī)范規(guī)程,實驗室內(nèi)嚴禁吸煙;
2.電器用電、辦公用電線路必須分開,不準亂拉臨時電線,不準超負荷用電,不準用不合格的電器裝置。每年至少對電線進行一次外觀檢查。發(fā)現(xiàn)電線老化、破損、絕緣不良,可能引起打火、短路等不安全因素,必須及時申報更新、維修。對各種電器設備要經(jīng)常檢測維修;
3.每天下班前巡查責任區(qū),注意關門、關窗、關水、關電,做好防火、防盜的工作。
三、全體人員有責任愛護消防器材和設施,不準損壞和擅自挪用消防器材和設施,不準占用防火間距、堵塞消防通道。對所屬范圍內(nèi)(包括樓梯走廊等公共過道)的消防器材、設施應做到經(jīng)常檢查。
四、各單位消防安全領導小組要經(jīng)常檢查消防安全工作制度的落實,認真檢查重點部位。檢查的重點是火源、電源、教學設備等防火措施和安全制度的執(zhí)行情況。檢查出來的火災隱患,必須及早整改,一時難以解決的問題,及時上報,同時采取防范措施,保證安全。
五、如發(fā)現(xiàn)消防安全隱患,電器過熱、有異味等,要立即采取措施,及時關閉電源。一旦發(fā)生火災,應立即呼救并找準火源,判明火警性質(zhì),崗位工作人員就近滅火,同時迅速報警,按預定線路及時疏散人員,指定專人保護現(xiàn)場。
六、發(fā)生火災事故應主動配合消防部門查清原因,查清肇事人和責任人,寫出書面報告。對有意隱瞞火災事故不報者,要追究責任,嚴肅處理;對防止和避免重大火災事故發(fā)生以及在撲救火災中的有功人員應給予表彰和獎勵。
