離退休工作管理制度3篇

離退休工作管理制度是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，旨在保障退休員工的權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，以及傳承企業(yè)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。它主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 離退休人員的基本權(quán)益保障：包括退休金、醫(yī)療保障、生活補(bǔ)貼等福利待遇的確定與發(fā)放。

2. 離退休人員的服務(wù)與關(guān)懷：如定期健康檢查、節(jié)日慰問(wèn)、活動(dòng)組織等。

3. 經(jīng)驗(yàn)傳承與知識(shí)分享：利用退休員工的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為在職員工提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4. 離退休人員的參與機(jī)制：鼓勵(lì)退休人員參與企業(yè)咨詢、志愿服務(wù)等活動(dòng)，保持其與企業(yè)的聯(lián)系。

包括哪些方面

1. 離退休政策制定：明確退休條件、退休待遇計(jì)算方法和調(diào)整機(jī)制，確保政策公平合理。

2. 離退休人員信息管理：建立完善的退休人員檔案，跟蹤記錄他們的生活狀況和需求。

3. 服務(wù)提供與活動(dòng)組織：設(shè)立專門(mén)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期舉辦各類活動(dòng)，增進(jìn)退休員工的歸屬感。

4. 溝通機(jī)制建立：定期召開(kāi)退休人員座談會(huì)，聽(tīng)取他們對(duì)企業(yè)發(fā)展的建議，解決他們的困擾。

5. 傳承與培訓(xùn)計(jì)劃：設(shè)計(jì)并實(shí)施退休員工的知識(shí)傳承項(xiàng)目，如導(dǎo)師制度、內(nèi)部講座等。

重要性

1. 人文關(guān)懷：體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工一生的關(guān)心，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。

2. 經(jīng)驗(yàn)傳承：利用退休人員的豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，培養(yǎng)新一代員工，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

3. 社會(huì)責(zé)任：履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，展現(xiàn)企業(yè)良好形象。

4. 企業(yè)文化的延續(xù)：通過(guò)與退休人員的互動(dòng)，傳承企業(yè)精神和價(jià)值觀。

方案

1. 制定詳細(xì)的離退休政策手冊(cè)，明確各項(xiàng)待遇和流程，減少誤解和糾紛。

2. 建立線上線下結(jié)合的服務(wù)平臺(tái)，提供便捷的咨詢和申請(qǐng)服務(wù)。

3. 設(shè)立年度預(yù)算，用于退休人員的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和特殊援助。

4. 每季度至少舉辦一次退休人員活動(dòng)，如健康講座、旅游活動(dòng)等。

5. 鼓勵(lì)退休人員參與企業(yè)內(nèi)部的顧問(wèn)小組，提供專業(yè)咨詢和建議。

6. 實(shí)施“導(dǎo)師計(jì)劃”，讓退休員工與新入職員工結(jié)對(duì)，進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。

以上措施旨在構(gòu)建一個(gè)全面、細(xì)致、人性化的離退休工作管理制度，使退休員工感受到企業(yè)的尊重和關(guān)懷，同時(shí)充分利用他們的智慧和經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

離退休工作管理制度范文

第1篇 z大學(xué)離退休工作處活動(dòng)室管理制度匯篇

大學(xué)離退休工作處活動(dòng)室管理制度匯篇

離退休活動(dòng)室管理制度

1、本活動(dòng)室是我校離退休教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)的場(chǎng)所,為保待活動(dòng)室秩序和安靜,請(qǐng)離退休人員不要帶小孩進(jìn)場(chǎng)參與活動(dòng)。

2、遇有特殊需要要使用活動(dòng)場(chǎng)地時(shí),所涉及的活動(dòng)室暫停。

3、請(qǐng)嚴(yán)格遵守各活動(dòng)室規(guī)則及作息時(shí)間,自覺(jué)配合管理員的管理。

4、請(qǐng)自覺(jué)維護(hù)公共場(chǎng)所秩序,保持衛(wèi)生。不要在活動(dòng)室內(nèi)大聲喧嘩、隨地吐痰、吸煙、亂扔雜物。

5、要愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,節(jié)約用水、用電,注意安全防火,保管好自己的物品。

6、在活動(dòng)中要謙虛待人、文明娛樂(lè)、友誼第一、團(tuán)結(jié)互助。

7、活動(dòng)結(jié)束后,請(qǐng)將各類器材歸位,擺放整齊。

8、活動(dòng)室開(kāi)放時(shí)間:每星期一至星期五,上午8:00~11:30,下午13:30~16:40。(按學(xué)校作息時(shí)間調(diào)整)。

離退休活動(dòng)室

健身室管理制度

1、進(jìn)入健身室請(qǐng)換上自備的干凈運(yùn)動(dòng)鞋或換上活動(dòng)室為你準(zhǔn)備的拖鞋。

2、請(qǐng)不要在健身室內(nèi)吸煙、大聲喧嘩、亂扔紙屑、廢物等。

3、要愛(ài)護(hù)健身器材,做到輕拉、輕踏、輕放。不要移動(dòng)健身器材,如發(fā)現(xiàn)器械損壞請(qǐng)及時(shí)告知管理員。

4、要科學(xué)安全健身,要做力所能及的健身運(yùn)動(dòng),不要做超負(fù)荷的、危險(xiǎn)的、高難度的動(dòng)作。如出現(xiàn)意外受傷情況請(qǐng)及時(shí)告知管理員,以協(xié)助你聯(lián)系治療。

5、請(qǐng)自覺(jué)服從管理員的管理。

6、使用空調(diào)時(shí),請(qǐng)告知管理員開(kāi)和關(guān)。

離退休活動(dòng)室

聊天室制度

1、保持室內(nèi)衛(wèi)生,不要大聲喧嘩、隨地吐痰、亂扔雜物。

2、愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,要使用空調(diào)和電視機(jī),請(qǐng)告知管理員操作。

3、請(qǐng)注意安全,倒開(kāi)水時(shí),請(qǐng)勿將水倒在地上,以免滑倒。

4、請(qǐng)遵守作息時(shí)間,自覺(jué)服從管理員的管理。

離退休活動(dòng)室

離休干部醫(yī)療保健室管理制度

1、做好離休干部的基本醫(yī)療服務(wù)工作(包括處方用藥、血壓測(cè)量等);

2、做好離休干部的健康咨詢、心理咨詢、用藥知識(shí)咨詢等;

3、及時(shí)處理離休干部公費(fèi)醫(yī)療自負(fù)部分的校內(nèi)報(bào)銷事宜;

4、協(xié)調(diào)好與校醫(yī)院的醫(yī)療事宜;

5、及時(shí)處理離休干部與省醫(yī)保中心的報(bào)銷、溝通事宜;

6、負(fù)責(zé)做好離休干部離休自負(fù)人員的健康體檢工作;

7、負(fù)責(zé)做好離休干部外出活動(dòng)時(shí)的醫(yī)療保健工作;

8、做好學(xué)校外派的醫(yī)療保健工作;

9、做好離休干部后事處理的醫(yī)療保健工作;

10、努力做到工作細(xì)致、態(tài)度和藹,杜絕各種差錯(cuò)的發(fā)生;

11、協(xié)助做好本處舉辦的大型活動(dòng)或參加省里有關(guān)活動(dòng)的醫(yī)療保健工作;

12、每周一、周四上午8:30~10:30在校醫(yī)院辦理業(yè)務(wù)。

離休干部醫(yī)療保健室

二

第2篇 離退休干部管理工作制度

離退休干部管理工作制度

為了進(jìn)一步做好對(duì)離退休老同志的服務(wù)工作,并逐步使這項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化,特制訂如下制度:

一、 政治學(xué)習(xí)

1、離休干部閱文件、聽(tīng)報(bào)告等政治待遇,嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、老干部以支部為單位集中學(xué)習(xí)、活動(dòng)一般每月一次,每次半天。

3、集團(tuán)公司舉辦的重大活動(dòng),邀請(qǐng)離退休干部參加。

4、根據(jù)老干部主管部門(mén)的有關(guān)文件精神,結(jié)合集團(tuán)公司自身實(shí)際,限額為離退休干部訂閱報(bào)刊雜志。

5、每年組織離退休老同志參觀兩個(gè)文明建設(shè)新成果。

6、集團(tuán)公司明確一位負(fù)責(zé)同志分管老干部工作;定期由集團(tuán)公司向離退休老同志通報(bào)一次e主要工作情況,并認(rèn)真聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)和建議。

二、 生活服務(wù)

1、離退休干部生活待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,如有新的文件和規(guī)定出臺(tái),及時(shí)傳達(dá)并認(rèn)真貫徹落實(shí)。

2、協(xié)助e醫(yī)院做好離退休干部的醫(yī)療保健和定期巡診、體檢工作。

3、對(duì)離退休干部住院,協(xié)助其家屬辦理入、出院手續(xù),并及時(shí)向集團(tuán)公司分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

4、每逢重大節(jié)日,對(duì)離退休老同志分別進(jìn)行走訪慰問(wèn)。

5、根據(jù)有關(guān)文件精神,每年春節(jié)前看望老干部遺屬。

6、不定期地向離退休干部征求意見(jiàn),了解并掌握有關(guān)情況。

三、 車(chē)輛使用

1、集團(tuán)公司為離退休干部辦公室配備專用車(chē)輛,為老干部提供專門(mén)服務(wù),

2、離退休干部看病和遇重大活動(dòng),安排車(chē)輛接送。急診就醫(yī),隨時(shí)安排車(chē)輛接送。

3、離退休老同志因私事用車(chē),收取一定的汽油費(fèi)。

第3篇 離退休辦公車(chē)隊(duì)管理工作制度

離退休辦公車(chē)隊(duì)管理工作制度

為使車(chē)隊(duì)管理工作更加規(guī)范化、制度化,增強(qiáng)安全行車(chē)意識(shí)和責(zé)任心,確保安全用車(chē),圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),特制定如下管理規(guī)定:

一、車(chē)輛使用規(guī)定

(一)確保老部長(zhǎng)用車(chē),保證老干部的各項(xiàng)重大政治活動(dòng)以及辦領(lǐng)導(dǎo)和傳送文件用車(chē)。

(二)嚴(yán)格控制一般性用車(chē),各處(室)用車(chē)由處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)提前一天通知車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),排隊(duì)用車(chē),以西單為中心兩站內(nèi)不派車(chē)。

(三)大型政治活動(dòng)用車(chē),由有關(guān)處(室)做出安排,車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)落實(shí)車(chē)輛。

(四)車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)車(chē)輛的調(diào)度和管理,司機(jī)出車(chē)需經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)指派,任何個(gè)人不得私自出車(chē),車(chē)輛要當(dāng)日入庫(kù),有特殊情況向隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告,批準(zhǔn)后方可帶車(chē)回家,注意存放、看管好車(chē)輛。

(五)在保證完成我辦各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下,其他單位、個(gè)人用車(chē),須收取一定的費(fèi)用。

二、駕駛員管理規(guī)定

(一)熱愛(ài)本職工作,講文明、講禮貌,對(duì)乘車(chē)人服務(wù)熱情、周到。

(二)嚴(yán)格遵守道路交通安全法及交通安全制度規(guī)定,加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)、增強(qiáng)安全意識(shí)。車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)安全工作。要經(jīng)常對(duì)安全工作進(jìn)行督促和檢查,協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理違章、交通安全事故。

(三)遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到、不早退、不曠工,病假需要有醫(yī)生證明,有事必須提前請(qǐng)假。

(四)服從隊(duì)長(zhǎng)調(diào)度、分配工作,無(wú)出車(chē)任務(wù)時(shí),不得擅自離崗。駕駛員如有事外出,應(yīng)按規(guī)定提前請(qǐng)假,并須隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),不做有損單位和集體聲譽(yù)的事。

(五)車(chē)輛實(shí)行專車(chē)專人保管,未經(jīng)處長(zhǎng)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),駕駛員不得擅自駕車(chē)外出過(guò)夜,不準(zhǔn)將車(chē)交給他人駕駛,車(chē)輛一律停放本單位車(chē)庫(kù)內(nèi)。

(六)駕駛員出車(chē)應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)指定地點(diǎn),出車(chē)結(jié)束后應(yīng)回車(chē)隊(duì)報(bào)到。

(七)駕駛員上班要著裝整潔,儀表端莊,言談、舉止、待人、接物要規(guī)范,禮貌待人。

(八)愛(ài)護(hù)車(chē)輛,保持車(chē)輛清潔衛(wèi)生,注意保養(yǎng)車(chē)輛,杜絕各種隱患,防止事故發(fā)生。如遇車(chē)輛機(jī)械故障須到指定修理廠報(bào)修。

(九)駕駛員如遇交通事故,應(yīng)及時(shí)通知車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及保險(xiǎn)公司,并由交管部門(mén)鑒定責(zé)任,按有關(guān)處理辦法辦理。

(十)嚴(yán)格執(zhí)行考核登記制度,出車(chē)必須填寫(xiě)出車(chē)登記表,寫(xiě)明車(chē)號(hào)、出車(chē)事由、出車(chē)到達(dá)地點(diǎn)和用車(chē)時(shí)限。

三、駕駛員管理獎(jiǎng)懲規(guī)定

為加強(qiáng)司機(jī)的組織紀(jì)律性,提高安全意識(shí)和工作責(zé)任心,圓滿完成本職工作,特制定本制度。

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

1、安全獎(jiǎng)每人每月100元。

2、獲國(guó)家z、西城區(qū)、二龍路地區(qū)先進(jìn)駕駛員稱號(hào)或被評(píng)為交通安全積極分子的駕駛員每次獎(jiǎng)勵(lì)200元。

3、獲北京市市級(jí)先進(jìn)駕駛員稱號(hào)每次獎(jiǎng)勵(lì)400元。

4、獲國(guó)家z、西城區(qū)安全先進(jìn)單位每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。

(二)懲罰

1、不注意整潔及保養(yǎng)車(chē)輛,經(jīng)多次抽查不合格者扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

2、因責(zé)任心不強(qiáng),發(fā)生機(jī)械事故者,按所造成經(jīng)濟(jì)損失的10%賠償。

3、無(wú)故遲到或上班不請(qǐng)假外出者,扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

4、無(wú)正當(dāng)理由,不服從調(diào)度,情節(jié)較重的扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng),必要時(shí)停職檢查,停職檢查期間停發(fā)崗位津貼。

5、曠工者扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼。

6、私自將車(chē)輛交給他人駕駛,扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng);如發(fā)生交通事故,一切損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

(三)交通事故賠償

1、發(fā)生交通事故主要責(zé)任的,扣發(fā)6―12個(gè)月安全獎(jiǎng),并按經(jīng)濟(jì)損失3%賠償。

2、發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任的,扣發(fā)3―6個(gè)月安全獎(jiǎng),并按經(jīng)濟(jì)損失2%賠償。

3、發(fā)生交通事故負(fù)次要責(zé)任的,扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng),并按經(jīng)濟(jì)損失1%賠償或免于賠償。

4、發(fā)生重大交通責(zé)任事故或因其它原因被吊銷駕駛執(zhí)照的,調(diào)離司機(jī)崗位。