鍋爐工崗位管理制度3篇

鍋爐工崗位管理制度主要涉及以下幾個方面：

1. 崗位職責

2. 操作規(guī)程

3. 安全規(guī)定

4. 維護保養(yǎng)

5. 培訓與考核

6. 緊急處理程序

7. 工作紀律

包括哪些方面

1. 崗位職責：明確鍋爐工的工作范圍，包括日常操作、故障排查、報告編寫等。

2. 操作規(guī)程：詳細規(guī)定啟動、運行、停機等操作步驟，確保設(shè)備安全高效運行。

3. 安全規(guī)定：強調(diào)遵守安全規(guī)章制度，如佩戴防護裝備、定期檢查設(shè)備安全狀況等。

4. 維護保養(yǎng)：制定定期保養(yǎng)計劃，包括清潔、潤滑、部件檢查等，預(yù)防設(shè)備故障。

5. 培訓與考核：規(guī)定新員工培訓流程及定期技能考核，提升員工專業(yè)能力。

6. 緊急處理程序：設(shè)定突發(fā)情況下的應(yīng)急措施，如火災(zāi)、泄漏等，保障人員安全。

7. 工作紀律：規(guī)范員工行為，如準時上班、禁止擅自離崗等，保證工作秩序。

重要性

鍋爐工崗位管理制度的重要性體現(xiàn)在：

- 保障安全生產(chǎn)：制度能規(guī)范操作，減少因人為失誤導致的事故。 - 提升工作效率：明確職責分工，優(yōu)化工作流程，提高設(shè)備利用率。 - 保護員工權(quán)益：通過安全規(guī)定和工作紀律，確保員工的健康與安全。 - 防止設(shè)備損壞：維護保養(yǎng)制度能延長設(shè)備壽命，降低維修成本。 - 提高服務(wù)質(zhì)量：良好的操作和維護，確保能源供應(yīng)穩(wěn)定，提升企業(yè)形象。

方案

1. 制度制定：由生產(chǎn)部門和安全部門共同參與，結(jié)合實際操作經(jīng)驗，制定詳盡的管理制度。

2. 培訓實施：定期進行操作規(guī)程和安全規(guī)定的培訓，確保每位鍋爐工都了解并能執(zhí)行。

3. 監(jiān)督檢查：設(shè)立專職監(jiān)督員，定期對操作過程進行抽查，確保制度執(zhí)行到位。

4. 反饋改進：鼓勵員工提出改進建議，定期修訂制度，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。

5. 考核評估：將制度執(zhí)行情況納入績效考核，激勵員工遵守制度，提高工作質(zhì)量。

通過上述方案，我們旨在構(gòu)建一個高效、安全、有序的鍋爐工工作環(huán)境，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

鍋爐工崗位管理制度范文

第1篇 鍋爐工崗位管理制度

鍋爐工崗位管理制度

第一章總則

鍋爐工負責公司鍋爐設(shè)備的操作，為了確保車間正常供氣供熱、鍋爐安全運行，以及操作的安全性，特制訂本管理制度。

第二章崗位職責

2.1在崗位上的操作人員應(yīng)嚴守紀律，服從生產(chǎn)指揮，不做與工作崗位無關(guān)的事。

2.2按時檢查設(shè)備情況，正確填寫運行記錄和交班記錄并簽名，保證鍋爐供氣和供熱參數(shù)。

2.3正確處理發(fā)生的異常情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時向綜合車間主任匯報。

2.4遵守操作規(guī)范規(guī)程，保證人身安全和設(shè)備安全。

2.5經(jīng)常保持設(shè)備和場地清潔衛(wèi)生。

2.6配合進行設(shè)備修理后的驗收工作。

第三章安全操作制度

3.1密切監(jiān)視水位、壓力和燃燒情況。

3.2正確調(diào)整各種參數(shù)。

1

3.3按規(guī)定做好日常工作（例如沖洗水位表、壓力表、排污試驗安全閥等）。

3.4隨時檢查鍋爐入孔、手孔、受壓部件以及過熱器等是否有泄漏、變形等異常現(xiàn)象。

3.5檢查汽水管道、煙道、風道、給水泵、送風機和煤氣管道等。

第四章交接班制度

4.1鍋爐工在交班前，提前15分鐘做好交班準備工作。

4.2對鍋爐設(shè)備的運行情況做最后一次檢查和調(diào)整，使鍋爐壓力和水位達到征程值范圍內(nèi)。

4.3由當班人員填好當班期間設(shè)備運行、交班記錄及關(guān)鍵檢查要素記錄表，并簽名。

4.4交班人員應(yīng)向接班人員詳細介紹本班中鍋爐運行情況。鍋爐供汽、供暖壓力情況，軟水和爐水質(zhì)量、設(shè)備故障和檢修情況。

4.5交班時如遇列事故，必須待事故處理完畢后方可辦理交接班手續(xù)，交接班人員應(yīng)積極處理事故，設(shè)備運行不正常不交班。

4.6經(jīng)接班人員檢查無誤后，應(yīng)共同在運行記錄本上簽名，交班人員方可離開鍋爐房。

4.7每班必須搽洗水位表、氣壓表一次，鍋爐排污一次。

2

4.8每班必須保持鍋爐房環(huán)境衛(wèi)生。鍋爐、燃燒器、操作柜應(yīng)保持清潔明亮、不沾積灰。

4.9交班者，做到“五交”和““不交”。五交是：

1、鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒正常。

2、鍋爐安全附件靈敏可靠。

3、鍋爐各部件及附屬設(shè)備無異常。

4、運行記錄資料、備件、工具、用具齊全。

5、鍋爐必須保持清潔衛(wèi)生、用具擺放整齊，做到文明生產(chǎn)。

五不交是：

1、不交給喝酒的司爐人員。

2、鍋爐主體及附屬設(shè)備出現(xiàn)異?，F(xiàn)象不交。

3、在處理事故時不進行交班。

3

第2篇 鍋爐工崗位管理制度范例

第一章總則

鍋爐工負責公司鍋爐設(shè)備的操作,為了確保車間正常供氣供熱、鍋爐安全運行,以及操作的安全性,特制訂本管理制度。

第二章崗位職責

2.1 在崗位上的操作人員應(yīng)嚴守紀律,服從生產(chǎn)指揮,不做與工作崗位無關(guān)的事。

2.2 按時檢查設(shè)備情況,正確填寫運行記錄和交班記錄并簽名,保證鍋爐供氣和供熱參數(shù)。

2.3 正確處理發(fā)生的異常情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時向綜合車間主任匯報。

2.4 遵守操作規(guī)范規(guī)程,保證人身安全和設(shè)備安全。

2.5 經(jīng)常保持設(shè)備和場地清潔衛(wèi)生。

2.6 配合進行設(shè)備修理后的驗收工作。

第三章安全操作制度

3.1 密切監(jiān)視水位、壓力和燃燒情況。

3.2 正確調(diào)整各種參數(shù)。

3.3 按規(guī)定做好日常工作(例如沖洗水位表、壓力表、排污試驗安全閥等)。

3.4 隨時檢查鍋爐入孔、手孔、受壓部件以及過熱器等是否有泄漏、變形等異常現(xiàn)象。

3.5 檢查汽水管道、煙道、風道、給水泵、送風機和煤氣管道等。

第四章交接班制度

4.1 鍋爐工在交班前,提前15 分鐘做好交班準備工作。

4.2 對鍋爐設(shè)備的運行情況做最后一次檢查和調(diào)整,使鍋爐壓力和水位達到征程值范圍內(nèi)。

4.3 由當班人員填好當班期間設(shè)備運行、交班記錄及關(guān)鍵檢查要素記錄表,并簽名。

4.4 交班人員應(yīng)向接班人員詳細介紹本班中鍋爐運行情況。鍋爐供汽、供暖壓力情況,軟水和爐水質(zhì)量、設(shè)備故障和檢修情況。

4.5 交班時如遇列事故,必須待事故處理完畢后方可辦理交接班手續(xù),交接班人員應(yīng)積極處理事故,設(shè)備運行不正常不交班。

4.6 經(jīng)接班人員檢查無誤后,應(yīng)共同在運行記錄本上簽名,交班人員方可離開鍋爐房。

4.7 每班必須搽洗水位表、氣壓表一次,鍋爐排污一次。

4.8 每班必須保持鍋爐房環(huán)境衛(wèi)生。鍋爐、燃燒器、操作柜應(yīng)保持清潔明亮、不沾積灰。

4.9 交班者,做到“五交”和““不交”。五交是:

1、鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒正常。

2、鍋爐安全附件靈敏可靠。

3、鍋爐各部件及附屬設(shè)備無異常。

4、運行記錄資料、備件、工具、用具齊全。

5、鍋爐必須保持清潔衛(wèi)生、用具擺放整齊,做到文明生產(chǎn)。

五不交是:

1、不交給喝酒的司爐人員。

2、鍋爐主體及附屬設(shè)備出現(xiàn)異?，F(xiàn)象不交。

3、在處理事故時不進行交班。

第3篇 鍋爐工作崗位安全生產(chǎn)管理制度

1、鍋爐崗位是必須保證安全運行的工作場所,非工作人員不得入內(nèi),不得觸摸,靠近各種設(shè)備及配電柜等機電設(shè)備,以免發(fā)生危險。

2、主管人員、當班司爐工,必須按安全設(shè)備管理要求檢查、維護保養(yǎng)設(shè)備,定期排污,檢查安全保護設(shè)施、受壓部件,是否處于正常工作狀態(tài)。并對出現(xiàn)的故障盡快做出正確的判斷與處理。確保鍋爐用水達到標準。安全閥及壓力表等必須按市區(qū)主管部門要求定期送檢!

3、主管人員、當班司爐工要調(diào)解好鍋爐安全受壓部件,以保證其靈敏度及可靠性,并對安全閥、壓力表、水位計等與鍋爐本體的連接管路進行檢查,嚴防堵塞,導致安全事故。

4、鍋爐設(shè)備升降壓必須緩慢均衡平穩(wěn),嚴禁急劇升降。

5、對設(shè)備暴露出的隱患與問題,生產(chǎn)運行中暫時不能處理,但不影響正常運行的必須及時報告,詳實記錄在交接記錄上。