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學(xué)生干部管理制度4篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):91

學(xué)生干部管理制度

學(xué)生干部管理制度旨在規(guī)范學(xué)生組織的運(yùn)作,提升學(xué)生干部的工作效率,確保學(xué)生事務(wù)的有序進(jìn)行。該制度主要包括以下幾個(gè)方面:

1. 干部選拔與任免

2. 工作職責(zé)與任務(wù)分配

3. 行為準(zhǔn)則與紀(jì)律規(guī)定

4. 培訓(xùn)與發(fā)展

5. 評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制

6. 溝通與協(xié)作機(jī)制

包括哪些方面

1. 干部選拔與任免:詳細(xì)規(guī)定選拔標(biāo)準(zhǔn)、程序和任期,確保公正公平。

2. 工作職責(zé)與任務(wù)分配:明確每個(gè)職位的職能范圍,防止工作重疊或空缺。

3. 行為準(zhǔn)則與紀(jì)律規(guī)定:設(shè)立道德規(guī)范,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),防止不當(dāng)行為。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展:提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提升學(xué)生干部的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

5. 評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制:通過(guò)定期考核,激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)新性。

6. 溝通與協(xié)作機(jī)制:建立有效的信息傳遞渠道,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)調(diào)合作。

重要性

學(xué)生干部管理制度的重要性體現(xiàn)在:

- 提升組織效率:明確的職責(zé)劃分和流程規(guī)范,能提高學(xué)生組織的工作效率。 - 塑造良好風(fēng)氣:行為準(zhǔn)則的制定有助于培養(yǎng)學(xué)生的自律性和責(zé)任感。 - 促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng):通過(guò)培訓(xùn)和發(fā)展,學(xué)生干部可以提升自我,為未來(lái)社會(huì)角色做好準(zhǔn)備。 - 維護(hù)校園和諧:良好的溝通機(jī)制能及時(shí)解決矛盾,維護(hù)校園穩(wěn)定。

方案

1. 干部選拔:實(shí)施公開(kāi)報(bào)名,結(jié)合面試、筆試等多維度評(píng)估,選拔出有熱情、有能力的學(xué)生干部。

2. 職責(zé)分配:根據(jù)學(xué)生組織的性質(zhì)和需求,制定詳細(xì)的工作手冊(cè),明確每位干部的職責(zé)。

3. 行為規(guī)范:設(shè)立學(xué)生干部行為守則,定期進(jìn)行誠(chéng)信教育,違反規(guī)定者應(yīng)接受相應(yīng)處罰。

4. 培訓(xùn)體系:定期舉辦工作坊和研討會(huì),邀請(qǐng)專業(yè)人士分享經(jīng)驗(yàn),提升學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。

5. 評(píng)估機(jī)制:每學(xué)期進(jìn)行一次全面評(píng)估,包括工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等方面,結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

6. 溝通平臺(tái):建立線上交流群,定期召開(kāi)會(huì)議,鼓勵(lì)開(kāi)放、透明的討論氛圍,確保信息暢通。

通過(guò)上述方案,我們期望能構(gòu)建一個(gè)高效、公正、有活力的學(xué)生干部管理體系,為學(xué)生組織的健康發(fā)展提供有力保障。

學(xué)生干部管理制度范文

第1篇 經(jīng)貿(mào)系學(xué)生干部管理制度

經(jīng)貿(mào)系學(xué)生干部管理制度

為建設(shè)良好學(xué)風(fēng),同時(shí)使我系學(xué)生干部管理制度化,促進(jìn)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)和健康發(fā)展,保證各項(xiàng)活動(dòng)、措施落實(shí)的高效、扎實(shí),特制定本制度。

本制度的實(shí)施意在使學(xué)生干部能逐漸學(xué)會(huì)“如何管理,如何被管理”,進(jìn)而影響全系廣大學(xué)生,激發(fā)學(xué)生的獨(dú)立性思維和創(chuàng)新性思維,吸引更多更優(yōu)秀的學(xué)生充實(shí)到學(xué)生干部隊(duì)伍中來(lái),形成立場(chǎng)堅(jiān)定、辦事高效、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的思維較成熟的表率型學(xué)生干部隊(duì)伍。

本制度的管理對(duì)象為經(jīng)貿(mào)系全體學(xué)生干部,包括系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)及班委、團(tuán)支部干部。

一、學(xué)生干部的條件

(一)有堅(jiān)定正確的政治方向,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開(kāi)放,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)**黨的領(lǐng)導(dǎo)和維護(hù)社會(huì)主義制度,全心全意為同學(xué)服務(wù)。

(二)熱心學(xué)生會(huì)工作,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,有一定的實(shí)際工作能力,樂(lè)于奉獻(xiàn),富于創(chuàng)新精神,有一定群眾基礎(chǔ)。

(三)模范遵守學(xué)校紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則,保持良好的學(xué)習(xí)工作和生活習(xí)慣,努力提高自己的道德文化修養(yǎng)和工作能力,在學(xué)生中起模范帶頭作用。

(四)品行端正,原則性強(qiáng),辦事公正,敢與不良行為作斗爭(zhēng)。堅(jiān)決反對(duì)營(yíng)私舞弊,以權(quán)謀私、誹謗攻擊他人等有損組織的行為。

(五)尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),謙虛謹(jǐn)慎,實(shí)事求是,積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。

(六)積極參與學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)工作,積極提出有利于學(xué)生會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)。

二、 學(xué)生干部任期和任免

(一)學(xué)生干部任期一年。在下學(xué)年初綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后為本屆任職期滿。

(二)學(xué)生干部任職期滿,要及時(shí)進(jìn)行民主選舉,產(chǎn)生新一屆學(xué)生組織。

(三)學(xué)生干部可以連任。

(四)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)組建后,如果系團(tuán)總支副書(shū)記或?qū)W生會(huì)主席團(tuán)對(duì)學(xué)生干部工作不滿意(學(xué)生干部工作態(tài)度不積極、工作效率低下、效果不佳)時(shí)可隨時(shí)做出警告、免職處理決定,報(bào)系團(tuán)總支批準(zhǔn)。

(五)學(xué)生干部有下列情況之一者,應(yīng)辭職或免職。

1.學(xué)期期末考試課超過(guò)兩門(mén)次課程不及格;

2.有諸如考試作弊、無(wú)故夜不歸宿等違反校紀(jì)校規(guī)行為;

3.受到學(xué)院警告及警告以上紀(jì)律處分;

4.不履行職責(zé),有兩次以上沒(méi)有完成組織交給的工作任務(wù);

5.不為同學(xué)辦事,群眾威信低。班級(jí)有45-55%以上同學(xué)認(rèn)為其不適合繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生干部者。

6.沒(méi)有團(tuán)結(jié)合作精神,工作拆臺(tái)、遇到求助時(shí)無(wú)故推辭或磨洋工者;

7.工作嚴(yán)重失職,給集體造成損失和影響者。

(六)被免職的學(xué)生干部不得參評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金、被推薦入黨或授予任何榮譽(yù)稱號(hào)。

三、 學(xué)生干部的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利

(一)學(xué)生干部應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí),力求上進(jìn),在同學(xué)中做好表率,營(yíng)造“趕、幫、超”的共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍。

(二)學(xué)生干部應(yīng)該認(rèn)真履行本職工作,做到上情下達(dá),下情上達(dá)。做好聯(lián)系學(xué)生與學(xué)院的橋梁和紐帶,發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我約束作用。部門(mén)、班級(jí)應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)形成的決議,由于傳達(dá)未到位而造成工作損失,由相應(yīng)的干部負(fù)責(zé)。學(xué)生會(huì)各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)與學(xué)院有關(guān)部門(mén)、各系學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門(mén)、班級(jí)學(xué)生干部的聯(lián)系,建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。

(三)學(xué)生干部要團(tuán)結(jié)一致,工作上相互支持,相互幫助,相互監(jiān)督,要注意自身修養(yǎng)和形象。

(四)學(xué)生干部在開(kāi)展工作時(shí),要堅(jiān)持工作原則,從大局出發(fā),服從組織安排。應(yīng)按照公平、公正、公開(kāi)的原則辦事,若辦事顯失公平,出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,要公開(kāi)道歉,并給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng),以維護(hù)學(xué)生干部的聲譽(yù)。

(五)各級(jí)學(xué)生干部應(yīng)熟悉本部門(mén)、崗位的職責(zé),學(xué)生會(huì)各部門(mén)應(yīng)于學(xué)期初和學(xué)期末向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)、辦公室呈交工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

(六)對(duì)于各部門(mén)、班級(jí)協(xié)同行動(dòng)的大型活動(dòng),各級(jí)學(xué)生干部應(yīng)善于調(diào)動(dòng)、合理利用資源,明確責(zé)任,身體力行,堅(jiān)守崗位。各部門(mén)、班級(jí)每次開(kāi)展活動(dòng)前應(yīng)做好詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃,經(jīng)系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究、同意后,方可進(jìn)行;若未經(jīng)同意,擅自開(kāi)展活動(dòng),不予以支持,并給予組織者相應(yīng)處罰,出現(xiàn)問(wèn)題由相應(yīng)的組織者負(fù)責(zé)。每次活動(dòng)結(jié)束后,要做好總結(jié)工作和收尾工作,并及時(shí)向督導(dǎo)保衛(wèi)部上交一份工作總結(jié),以便存檔。

(七)學(xué)生干部應(yīng)該以對(duì)同學(xué)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度,有權(quán)向系反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求,并積極做好工作。

(八)學(xué)生干部應(yīng)實(shí)事求是,忠于職守,嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人,其他少數(shù)同學(xué)或本部門(mén)、本班謀取利益,否則經(jīng)調(diào)查核實(shí),視情節(jié)嚴(yán)重,給予相應(yīng)處理。

(九)學(xué)生干部應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物。若有公用物品丟失或損壞須由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。若外借,須經(jīng)學(xué)生會(huì)辦公室同意,并做好紀(jì)錄。

(十)學(xué)生干部應(yīng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)學(xué)生管理規(guī)章制度,若出現(xiàn)違紀(jì)行為,按照學(xué)生手冊(cè)規(guī)定做出相應(yīng)懲罰。

(十一)學(xué)生干部在綜合測(cè)評(píng)中享有相應(yīng)加分獎(jiǎng)勵(lì)權(quán),和在同等條件下優(yōu)先參評(píng)獲得各種榮譽(yù)稱號(hào)的權(quán)利。

(十二)對(duì)于考核、選舉、評(píng)比、推優(yōu)等活動(dòng)中,有認(rèn)為不恰當(dāng)、不公正、不公平、不透明的地方,學(xué)生干部有權(quán)自己或代表同學(xué)進(jìn)行申訴。

四、 學(xué)生干部考核

(一)學(xué)生干部由系團(tuán)總支負(fù)責(zé)考核,系學(xué)生會(huì)督導(dǎo)保衛(wèi)部具體實(shí)施,系團(tuán)總支組織部負(fù)責(zé)監(jiān)督。

(二)學(xué)生干部考核分作風(fēng)、紀(jì)律、履職三個(gè)模塊,實(shí)行量化扣分制,基本分為100分,其扣分分值以相同比值計(jì)入學(xué)生日常德育量化分,每學(xué)期考核一次。學(xué)期考核分?jǐn)?shù)低于95分,不得參與學(xué)院各類(lèi)榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選,學(xué)期考核分?jǐn)?shù)低于90分,免去學(xué)生干部職務(wù)。

1.作風(fēng)

學(xué)生干部必須模范遵守河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院校規(guī)校紀(jì),系學(xué)生會(huì)督導(dǎo)保衛(wèi)部負(fù)責(zé)組織人員對(duì)學(xué)生會(huì)干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

(1)學(xué)生干部應(yīng)注重隊(duì)伍形象,在公眾場(chǎng)合吸煙、酗酒,言談舉止不當(dāng),道德行為敗壞,打架鬧事者,立即免職。

(2)學(xué)生干部不得拉幫結(jié)派,搞形式主義,影響團(tuán)結(jié)氛圍,一旦發(fā)現(xiàn),經(jīng)主席團(tuán)討論,免去主要責(zé)任人職務(wù)。

(3)學(xué)生干部應(yīng)顧全大局,不得為部門(mén)、班級(jí)利益損害集體利益或整體活動(dòng)安排。學(xué)生會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人不得護(hù)短,為其委員違紀(jì)情況進(jìn)行開(kāi)脫,班級(jí)活動(dòng)負(fù)責(zé)人應(yīng)聽(tīng)從相關(guān)學(xué)生會(huì)部門(mén)管理,在班會(huì)、團(tuán)課檢查過(guò)程中,如實(shí)上報(bào)出勤情況,如有違反,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),免去主要責(zé)任人職務(wù)。

(4)學(xué)生干部應(yīng)樹(shù)立服務(wù)意識(shí),學(xué)生會(huì)干部在對(duì)班會(huì)、團(tuán)課、活動(dòng)進(jìn)行各類(lèi)檢查時(shí),如有態(tài)度惡劣,作威作福情況者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即免職。

(5)學(xué)生干部應(yīng)秉承公平、公正原則,活動(dòng)評(píng)獎(jiǎng)過(guò)程不得照顧特定人員,活動(dòng)參與名單不得隨意添加關(guān)系親近人員,違紀(jì)情況記錄不得隨意刪減,如有違反,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),免去相關(guān)人員職務(wù)。

2.紀(jì)律

經(jīng)貿(mào)系各級(jí)學(xué)生干部不得無(wú)故缺席應(yīng)參加的會(huì)議、值班、活動(dòng),辦公室負(fù)責(zé)考勤,考勤記錄內(nèi)容為缺席、遲到、早退、請(qǐng)假、違紀(jì)等,統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。

(1)缺席:不列席應(yīng)當(dāng)參加的會(huì)議、值班、活動(dòng)(十分鐘后未到者均視為無(wú)故缺席),且在之前無(wú)有效假條者,每次扣2分;學(xué)生會(huì)部門(mén)值班時(shí),值班人數(shù)不得少于三人,否則,該部副部及以上人員每人扣2分,委員每人扣1分,累計(jì)三次免除學(xué)生干部職務(wù)。

(2)遲到:未準(zhǔn)時(shí)列席會(huì)議、值班、活動(dòng)(十分鐘內(nèi)到場(chǎng)者視為遲到),每人每次扣1分,遲到兩次按一次缺席計(jì),以此類(lèi)推。

(3)早退:會(huì)議、值班、活動(dòng)結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開(kāi)者視為早退,早退折算方法同于遲到。

(4)請(qǐng)假:因事不能參加會(huì)議、值班、活動(dòng),必須跟組織方請(qǐng)假(提前1小時(shí)),班級(jí)委員參加學(xué)生會(huì)會(huì)議需有人代替,三次請(qǐng)假按一次無(wú)故缺席計(jì),以此類(lèi)推。

(5)會(huì)議、值班、活動(dòng)過(guò)程:會(huì)議期間,手機(jī)應(yīng)調(diào)為震動(dòng),無(wú)特殊情況不得隨意接打電話,值班、活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中不得有嬉戲打鬧情況發(fā)生,如有違反,一次提醒,第二次扣2分,多次發(fā)生,免除學(xué)生干部職務(wù)。

3.履職

學(xué)生干部應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)職責(zé),工作要做到有計(jì)劃、有總結(jié)、有過(guò)程,不得混日子,混加分。

(1)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、辦公室每月組織1次班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)合并例會(huì)(無(wú)特殊情況不在專門(mén)召集班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)開(kāi)會(huì)),主要總結(jié)前期工作,布置下月工作,并檢查各班活動(dòng)開(kāi)展記錄本,如會(huì)議組織不力、工作交待不清,記錄檢查不認(rèn)真,每人扣3分。

(2)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)應(yīng)以部門(mén)工作計(jì)劃為基礎(chǔ)制訂全系學(xué)期工作計(jì)劃,如有計(jì)劃未得以實(shí)施情況發(fā)生(外界不可抗拒因素除外),每項(xiàng)扣主席團(tuán)成員3分,扣相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)副部及以上人員2分,委員1分。

(3)學(xué)生會(huì)各部門(mén)要在學(xué)期初做好工作計(jì)劃,學(xué)期末完成工作總結(jié),交學(xué)生會(huì)辦公室備案,以便辦公室整體部署學(xué)期工作安排,未完成工作計(jì)劃的,副部及以上職務(wù)人員每人扣2分,委員每人扣1分。

(4)學(xué)生會(huì)各部門(mén)活動(dòng)計(jì)劃(活動(dòng)開(kāi)展前至少一周),總結(jié)及參與人員名單(活動(dòng)結(jié)束后三天內(nèi))電子版需及時(shí)發(fā)至系團(tuán)總支、主管主席團(tuán)成員和督導(dǎo)保衛(wèi)部相關(guān)人員信箱,如有時(shí)間不及時(shí)或文檔格式不合要求者,扣該部門(mén)副部及以上人員每人2分,委員每人1分,兩個(gè)問(wèn)題都存在,雙倍扣分。

(5)各部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展需提前至少一周(大型或需較長(zhǎng)準(zhǔn)備時(shí)間活動(dòng)至少提前三周)通過(guò)組織班委會(huì)議,通知到相關(guān)班級(jí)干部或團(tuán)支部干部,相關(guān)班級(jí)干部接到活動(dòng)通知后,應(yīng)做好活動(dòng)安排記錄,及時(shí)告知相關(guān)班級(jí)負(fù)責(zé)人(生活委員、學(xué)習(xí)委員、心理委員、文體委員對(duì)班長(zhǎng)負(fù)責(zé),組織委員、宣傳委員對(duì)團(tuán)支書(shū)負(fù)責(zé)),商定班級(jí)人員參與安排或活動(dòng)開(kāi)展安排,積極組織學(xué)生參與,組織實(shí)施情況由班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)在月例會(huì)前在班委會(huì)議記錄后填寫(xiě)并簽名,交學(xué)生會(huì)檢查,如發(fā)現(xiàn)未做會(huì)議記錄,扣相關(guān)班委2分,班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)未填寫(xiě)班級(jí)組織實(shí)施情況和簽名,扣3分。

(6)班級(jí)學(xué)生干部未按活動(dòng)指定指標(biāo)完成活動(dòng)要求,扣相關(guān)班委及其相關(guān)班級(jí)負(fù)責(zé)人每人2分。

該制度由經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支負(fù)責(zé)解釋,自公布之日開(kāi)始實(shí)施。

經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支

2013年11月28日

第2篇 學(xué)生會(huì)干部管理工作制度

總則

第一條 為了明確學(xué)生會(huì)干部職責(zé),使學(xué)生會(huì)工作規(guī)范化,制度化,做到有據(jù)可依,有章可循,切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模范作用,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本管理制度。

第二條 本制度適用于我校學(xué)生會(huì)干部,包括學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員,各部正(副)部長(zhǎng)和學(xué)生干事。

第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)該有堅(jiān)定的正確的政治方向,注重思想政治道德修養(yǎng)和個(gè)人品德修養(yǎng)。

分則

第一章 學(xué)生會(huì)干部管理制度

第一條 學(xué)生會(huì)工作正常有序的開(kāi)展,離不開(kāi)廣大學(xué)生會(huì)干部的努力,為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部,規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè),制定本職責(zé)條例。

第二條 學(xué)生會(huì)干部的工作原則:勤于工作,樂(lè)于奉獻(xiàn)。

第三條 學(xué)生會(huì)干部的工作態(tài)度:嚴(yán)以律己,寬以待人。

第四條 機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)設(shè)主席1人,副主席3人。

2、學(xué)生會(huì)設(shè)學(xué)習(xí)部、紀(jì)律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個(gè)部。各部設(shè)部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。

3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的工作,每名副主席分管兩個(gè)部的工作。

4、每個(gè)部3名部長(zhǎng)各協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的相應(yīng)部的工作。

5、學(xué)生會(huì)隸屬團(tuán)委管理。

第五條 職責(zé)分工

一、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)

1、全面主持學(xué)生會(huì)工作。定期召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議、學(xué)生會(huì)干部會(huì)議、全校班長(zhǎng)會(huì)議。

2、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)思想,認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù),不斷提高學(xué)生會(huì)辦事效率。

3、做好學(xué)生會(huì)人事工作和學(xué)生會(huì)干部的思想政治工作,提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、制定和實(shí)施學(xué)生會(huì)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃,并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況,定期作出工作總結(jié)。

5、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作,根據(jù)需要列席學(xué)校有關(guān)會(huì)議。

6、了解分析學(xué)生動(dòng)態(tài),調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動(dòng)開(kāi)展情況,及時(shí)反饋,做好師生溝通。

7、代表學(xué)生會(huì)進(jìn)行對(duì)外友好交流活動(dòng)。

8、定期向團(tuán)委匯報(bào)工作情況。

9、籌備下一屆學(xué)生會(huì),做好學(xué)生會(huì)工作的“傳、幫、帶”。

二、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)

1、協(xié)助主席開(kāi)展工作。

2、每名副主席協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的學(xué)生會(huì)工作。按校學(xué)生會(huì)的規(guī)劃和工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)本年級(jí)各部門(mén)工作。

3、指導(dǎo)、督促、檢查分管部的工作,并及時(shí)將檢查結(jié)果上報(bào)匯總,并提交專題會(huì)研究。

4、組織開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與社會(huì)調(diào)查。

三、學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)學(xué)習(xí)委員會(huì)議。

3、協(xié)助教務(wù)處開(kāi)展教學(xué)情況調(diào)查,及時(shí)將學(xué)生有關(guān)意見(jiàn)反映給教務(wù)處。

4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析,開(kāi)展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。

5、協(xié)助教務(wù)處組織開(kāi)展學(xué)科興趣小組活動(dòng)。

6、配合教務(wù)處,對(duì)各班的“教學(xué)日志”進(jìn)行填寫(xiě)、收發(fā)管理。

7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。

四、紀(jì)律部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)紀(jì)律委員會(huì)議。

3、監(jiān)督學(xué)生言行規(guī)范并對(duì)學(xué)生出勤進(jìn)行檢查。

4、督察值周班級(jí)到崗履職。

5、維持_、大型活動(dòng)等集體活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序。

6、維護(hù)就餐秩序。

五、生活部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)生活委員、寢室室長(zhǎng)會(huì)議。

3、引導(dǎo)、教育學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。

4、了解學(xué)生的生活狀況,及時(shí)向主席反映學(xué)生的一些實(shí)際困難,并努力幫助解決。

5、監(jiān)督學(xué)生在指定地點(diǎn)就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)

6、配合生活指導(dǎo)教師,加強(qiáng)寢室文化建設(shè)和寢室管理。

六、環(huán)保部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)環(huán)保委員會(huì)議。

3、協(xié)助環(huán)保指導(dǎo)教師,對(duì)教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進(jìn)行檢查,及時(shí)督促有關(guān)班級(jí)整改。

4、環(huán)保綠化維護(hù)與監(jiān)督。

5、在校園重點(diǎn)地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗,維護(hù)環(huán)保工作。

七、文藝宣傳部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部的全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)文藝委員會(huì)議,布置有關(guān)主題活動(dòng)工作。

3、協(xié)助團(tuán)委策劃、組織大型文娛活動(dòng)。

4、積極與各類(lèi)藝術(shù)教師聯(lián)系,組織有關(guān)藝術(shù)團(tuán)體,開(kāi)展有關(guān)文藝活動(dòng)。

5、舉辦各類(lèi)藝術(shù)展覽、比賽。

八、體育部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)體育委員會(huì)議,討論改善鍛煉情況的方案和辦法。

3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”,檢查出勤情況。

4、協(xié)助體育組搞好運(yùn)動(dòng)會(huì),開(kāi)展好陽(yáng)光體育活動(dòng),組織每天1小時(shí)體育鍛煉。

5、配合體育組組織有關(guān)球類(lèi)與棋類(lèi)比賽。

6、在體育組指導(dǎo)下組建學(xué)生專項(xiàng)體育隊(duì)伍或組織,積極開(kāi)展活動(dòng)。

7、協(xié)調(diào)各類(lèi)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地及體育比賽的安排。

第二章 學(xué)生會(huì)干部任免及管理

1、學(xué)生會(huì)干部采取層層負(fù)責(zé)制,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式,各項(xiàng)工作必須逐級(jí)上報(bào)。

2、學(xué)生會(huì)干部任免必須按照正常程序聘任或競(jìng)聘的方式逐級(jí)審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見(jiàn),最終學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審批。

3、副部長(zhǎng)以上干部,因各種原因離職者,必須提前向團(tuán)委遞交申請(qǐng)。對(duì)于申請(qǐng)離職的干部,學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究后由團(tuán)委審批,再增補(bǔ)干部。

4、學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,違者視具體情況予以處理,甚至清除出學(xué)生會(huì);違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會(huì)干部自動(dòng)免職,并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三章 學(xué)生會(huì)干部例會(huì)制度

第一條 時(shí)間:例會(huì)每?jī)芍芤淮?,每學(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定,如遇考試或公共假日,例會(huì)時(shí)間另行通知。

第二條 參加人員:主席團(tuán)成員、正副部長(zhǎng)。除此之外,根據(jù)例會(huì)主題,可安排相關(guān)部門(mén)部分干事參加,重要會(huì)議必須請(qǐng)團(tuán)委、政教處領(lǐng)導(dǎo),分管德育的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。

第三條 如有臨時(shí)工作任務(wù),學(xué)生會(huì)主席應(yīng)及時(shí)通知召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議,各學(xué)生會(huì)干部必須全部到齊。

第四條 每次例會(huì),被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議,如遇特殊情況,應(yīng)提前請(qǐng)假,并向主席遞交假條,經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后,方可請(qǐng)假;但同時(shí)應(yīng)安排部門(mén)內(nèi)相關(guān)人員前來(lái)作詳細(xì)記錄,會(huì)后轉(zhuǎn)達(dá)。

第五條 例會(huì)內(nèi)容

1、已結(jié)束活動(dòng)的部門(mén)由部長(zhǎng)在會(huì)上以書(shū)面形式通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、即將開(kāi)展活動(dòng)的部門(mén)由部長(zhǎng)在會(huì)上以書(shū)面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體活動(dòng)方案。

3、各學(xué)生干部要及時(shí)、全面地將活動(dòng)過(guò)程中同學(xué)們反映的信息和問(wèn)題及時(shí)反饋,充分交流,堅(jiān)持學(xué)生干部的批評(píng)和自我批評(píng)。

4、主席在聽(tīng)取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指出不足。

5、各委員遞交活動(dòng)總結(jié),對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理。

6、對(duì)于工作中難以解決的問(wèn)題,由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報(bào)告。

7、主席須將布置的下月活動(dòng)打印成表格,分發(fā)給各部部長(zhǎng)。

8、主席每學(xué)期期末將例會(huì)表格裝訂成冊(cè),上交給團(tuán)委留檔保存。

第四章 學(xué)生會(huì)換屆制度

第一條 每學(xué)年開(kāi)學(xué)伊始,學(xué)校成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二條 競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部的基本標(biāo)準(zhǔn):工作積極性高,工作責(zé)任心強(qiáng);思想境界高、有膽識(shí)、有魄力;組織、管理能力出色。

第三條 程序:個(gè)人填寫(xiě)申請(qǐng)表格――參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)選――考察――正式錄用。

第四條 時(shí)間:每學(xué)年開(kāi)學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會(huì)換屆選舉工作。

第五章 學(xué)生會(huì)干部自律制度

第一條 學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步,自覺(jué)提高自己的思想政治素質(zhì),保持良好的精神風(fēng)貌。

第二條 學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用,吃苦在前,不計(jì)得失。

第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系,遇事多征求老師的意見(jiàn),廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué),多與同學(xué)溝通。

第四條 學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化,不能以工作的名義占用上課時(shí)間,如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾,應(yīng)保持良好心態(tài),正確處理。

第五條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系,學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步要快。

第六條 學(xué)生會(huì)干部的言行如果背離上述自律制度,應(yīng)自覺(jué)反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響,學(xué)生會(huì)應(yīng)對(duì)其做出開(kāi)除處理。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

第一條 對(duì)于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部,由團(tuán)委、政教處統(tǒng)一評(píng)定,于每學(xué)年給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。如:授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等稱號(hào),記入個(gè)人檔案。

第二條 每學(xué)年末進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)比,凡是成績(jī)優(yōu)異,能起到表率作用的學(xué)生會(huì)干部,可由團(tuán)委、政教處推薦,參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)比。

第三條 如無(wú)故不參加會(huì)議,或不履行請(qǐng)假手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議,則寫(xiě)一份檢查交學(xué)生會(huì)主席。如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失,則解除其職,并不再聘用。

第四條 受到學(xué)校各種處分(包括通報(bào)批評(píng))的學(xué)生會(huì)干部取消一切評(píng)優(yōu)資格。根據(jù)情況,責(zé)令其退出學(xué)生會(huì)。

其他未盡事宜,以團(tuán)委、政教處決議和解釋為準(zhǔn)。

第3篇 學(xué)生會(huì)干部工作管理制度

總 則

第一條 為了明確學(xué)生會(huì)干部職責(zé),使學(xué)生會(huì)工作規(guī)范化,制度化,做到有據(jù)可依,有章可循,切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模范作用,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本管理制度。

第二條 本制度適用于我校學(xué)生會(huì)干部,包括學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員,各部正(副)部長(zhǎng)和學(xué)生干事。

第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)該有堅(jiān)定的正確的政治方向,注重思想政治道德修養(yǎng)和個(gè)人品德修養(yǎng)。

分 則

第一章 學(xué)生會(huì)干部管理制度

第一條 學(xué)生會(huì)工作正常有序的開(kāi)展,離不開(kāi)廣大學(xué)生會(huì)干部的努力,為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部,規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè),制定本職責(zé)條例。

第二條 學(xué)生會(huì)干部的工作原則:勤于工作,樂(lè)于奉獻(xiàn)。

第三條 學(xué)生會(huì)干部的工作態(tài)度:嚴(yán)以律己,寬以待人。

第四條 機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)設(shè)主席1人,副主席3人。

2、學(xué)生會(huì)設(shè)學(xué)習(xí)部、紀(jì)律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個(gè)部。各部設(shè)部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。

3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的工作,每名副主席分管兩個(gè)部的工作。

4、每個(gè)部3名部長(zhǎng)各協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的相應(yīng)部的工作。

5、學(xué)生會(huì)隸屬團(tuán)委管理。

第五條 職責(zé)分工

一、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)

1、全面主持學(xué)生會(huì)工作。定期召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議、學(xué)生會(huì)干部會(huì)議、全校班長(zhǎng)會(huì)議。

2、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)思想,認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù),不斷提高學(xué)生會(huì)辦事效率。

3、做好學(xué)生會(huì)人事工作和學(xué)生會(huì)干部的思想政治工作,提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、制定和實(shí)施學(xué)生會(huì)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃,并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況,定期作出工作總結(jié)。

5、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作,根據(jù)需要列席學(xué)校有關(guān)會(huì)議。

6、了解分析學(xué)生動(dòng)態(tài),調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動(dòng)開(kāi)展情況,及時(shí)反饋,做好師生溝通。

7、代表學(xué)生會(huì)進(jìn)行對(duì)外友好交流活動(dòng)。

8、定期向團(tuán)委匯報(bào)工作情況。

9、籌備下一屆學(xué)生會(huì),做好學(xué)生會(huì)工作的“傳、幫、帶”。

二、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)

1、協(xié)助主席開(kāi)展工作。

2、每名副主席協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的學(xué)生會(huì)工作。按校學(xué)生會(huì)的規(guī)劃和工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)本年級(jí)各部門(mén)工作。

3、指導(dǎo)、督促、檢查分管部的工作,并及時(shí)將檢查結(jié)果上報(bào)匯總,并提交專題會(huì)研究。

4、組織開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與社會(huì)調(diào)查。

三、學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)學(xué)習(xí)委員會(huì)議。

3、協(xié)助教務(wù)處開(kāi)展教學(xué)情況調(diào)查,及時(shí)將學(xué)生有關(guān)意見(jiàn)反映給教務(wù)處。

4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析,開(kāi)展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。

5、協(xié)助教務(wù)處組織開(kāi)展學(xué)科興趣小組活動(dòng)。

6、配合教務(wù)處,對(duì)各班的“教學(xué)日志”進(jìn)行填寫(xiě)、收發(fā)管理。

7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。

四、紀(jì)律部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)紀(jì)律委員會(huì)議。

3、監(jiān)督學(xué)生言行規(guī)范并對(duì)學(xué)生出勤進(jìn)行檢查。

4、督察值周班級(jí)到崗履職。

5、維持_、大型活動(dòng)等集體活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序。

6、維護(hù)就餐秩序。

五、生活部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)生活委員、寢室室長(zhǎng)會(huì)議。

3、引導(dǎo)、教育學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。

4、了解學(xué)生的生活狀況,及時(shí)向主席反映學(xué)生的一些實(shí)際困難,并努力幫助解決。

5、監(jiān)督學(xué)生在指定地點(diǎn)就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)

6、配合生活指導(dǎo)教師,加強(qiáng)寢室文化建設(shè)和寢室管理。

六、環(huán)保部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)環(huán)保委員會(huì)議。

3、協(xié)助環(huán)保指導(dǎo)教師,對(duì)教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進(jìn)行檢查,及時(shí)督促有關(guān)班級(jí)整改。

4、環(huán)保綠化維護(hù)與監(jiān)督。

5、在校園重點(diǎn)地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗,維護(hù)環(huán)保工作。

七、文藝宣傳部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部的全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)文藝委員會(huì)議,布置有關(guān)主題活動(dòng)工作。

3、協(xié)助團(tuán)委策劃、組織大型文娛活動(dòng)。

4、積極與各類(lèi)藝術(shù)教師聯(lián)系,組織有關(guān)藝術(shù)團(tuán)體,開(kāi)展有關(guān)文藝活動(dòng)。

5、舉辦各類(lèi)藝術(shù)展覽、比賽。

八、體育部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)體育委員會(huì)議,討論改善鍛煉情況的方案和辦法。

3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”,檢查出勤情況。

4、協(xié)助體育組搞好運(yùn)動(dòng)會(huì),開(kāi)展好陽(yáng)光體育活動(dòng),組織每天1小時(shí)體育鍛煉。

5、配合體育組組織有關(guān)球類(lèi)與棋類(lèi)比賽。

6、在體育組指導(dǎo)下組建學(xué)生專項(xiàng)體育隊(duì)伍或組織,積極開(kāi)展活動(dòng)。

7、協(xié)調(diào)各類(lèi)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地及體育比賽的安排。

第二章 學(xué)生會(huì)干部任免及管理

1、學(xué)生會(huì)干部采取層層負(fù)責(zé)制,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式,各項(xiàng)工作必須逐級(jí)上報(bào)。

2、學(xué)生會(huì)干部任免必須按照正常程序聘任或競(jìng)聘的方式逐級(jí)審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見(jiàn),最終學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審批。

3、副部長(zhǎng)以上干部,因各種原因離職者,必須提前向團(tuán)委遞交申請(qǐng)。對(duì)于申請(qǐng)離職的干部,學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究后由團(tuán)委審批,再增補(bǔ)干部。

4、學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,違者視具體情況予以處理,甚至清除出學(xué)生會(huì);違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會(huì)干部自動(dòng)免職,并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三章 學(xué)生會(huì)干部例會(huì)制度

第一條 時(shí)間:例會(huì)每?jī)芍芤淮?每學(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定,如遇考試或公共假日,例會(huì)時(shí)間另行通知。

第二條 參加人員:主席團(tuán)成員、正副部長(zhǎng)。除此之外,根據(jù)例會(huì)主題,可安排相關(guān)部門(mén)部分干事參加,重要會(huì)議必須請(qǐng)團(tuán)委、政教處領(lǐng)導(dǎo),分管德育的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。

第三條 如有臨時(shí)工作任務(wù),學(xué)生會(huì)主席應(yīng)及時(shí)通知召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議,各學(xué)生會(huì)干部必須全部到齊。

第四條 每次例會(huì),被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議,如遇特殊情況,應(yīng)提前請(qǐng)假,并向主席遞交假條,經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后,方可請(qǐng)假;但同時(shí)應(yīng)安排部門(mén)內(nèi)相關(guān)人員前來(lái)作詳細(xì)記錄,會(huì)后轉(zhuǎn)達(dá)。

第五條 例會(huì)內(nèi)容

1、已結(jié)束活動(dòng)的部門(mén)由部長(zhǎng)在會(huì)上以書(shū)面形式通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、即將開(kāi)展活動(dòng)的部門(mén)由部長(zhǎng)在會(huì)上以書(shū)面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體活動(dòng)方案。

3、各學(xué)生干部要及時(shí)、全面地將活動(dòng)過(guò)程中同學(xué)們反映的信息和問(wèn)題及時(shí)反饋,充分交流,堅(jiān)持學(xué)生干部的批評(píng)和自我批評(píng)。

4、主席在聽(tīng)取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指出不足。

5、各委員遞交活動(dòng)總結(jié),對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理。

6、對(duì)于工作中難以解決的問(wèn)題,由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報(bào)告。

7、主席須將布置的下月活動(dòng)打印成表格,分發(fā)給各部部長(zhǎng)。

8、主席每學(xué)期期末將例會(huì)表格裝訂成冊(cè),上交給團(tuán)委留檔保存。

第四章 學(xué)生會(huì)換屆制度

第一條 每學(xué)年開(kāi)學(xué)伊始,學(xué)校成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二條 競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部的基本標(biāo)準(zhǔn):工作積極性高,工作責(zé)任心強(qiáng);思想境界高、有膽識(shí)、有魄力;組織、管理能力出色。

第三條 程序:個(gè)人填寫(xiě)申請(qǐng)表格——參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)選——考察——正式錄用。

第四條 時(shí)間:每學(xué)年開(kāi)學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會(huì)換屆選舉工作。

第五章 學(xué)生會(huì)干部自律制度

第一條 學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步,自覺(jué)提高自己的思想政治素質(zhì),保持良好的精神風(fēng)貌。

第二條 學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用,吃苦在前,不計(jì)得失。

第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系,遇事多征求老師的意見(jiàn),廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué),多與同學(xué)溝通。

第四條 學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化,不能以工作的名義占用上課時(shí)間,如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾,應(yīng)保持良好心態(tài),正確處理。

第五條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系,學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步要快。

第六條 學(xué)生會(huì)干部的言行如果背離上述自律制度,應(yīng)自覺(jué)反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響,學(xué)生會(huì)應(yīng)對(duì)其做出開(kāi)除處理。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

第一條 對(duì)于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部,由團(tuán)委、政教處統(tǒng)一評(píng)定,于每學(xué)年給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。如:授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等稱號(hào),記入個(gè)人檔案。

第二條 每學(xué)年末進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)比,凡是成績(jī)優(yōu)異,能起到表率作用的學(xué)生會(huì)干部,可由團(tuán)委、政教處推薦,參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)比。

第三條 如無(wú)故不參加會(huì)議,或不履行請(qǐng)假手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議,則寫(xiě)一份檢查交學(xué)生會(huì)主席。如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失,則解除其職,并不再聘用。

第四條 受到學(xué)校各種處分(包括通報(bào)批評(píng))的學(xué)生會(huì)干部取消一切評(píng)優(yōu)資格。根據(jù)情況,責(zé)令其退出學(xué)生會(huì)。

其他未盡事宜,以團(tuán)委、政教處決議和解釋為準(zhǔn)。

第4篇 中學(xué)學(xué)生會(huì)干部工作管理制度

眉縣城關(guān)中學(xué)學(xué)生會(huì)干部工作管理制度

總則

第一條 為了明確學(xué)生會(huì)干部職責(zé),使學(xué)生會(huì)工作規(guī)范化,制度化,做到有據(jù)可依,有章可循,切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模

范作用,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本管理制度。

第二條 本制度適用于我校學(xué)生會(huì)干部,包括學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員,各部正(副)部長(zhǎng)和委員及干事。

第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)該有堅(jiān)定的正確的政治方向,注重思想政治道德修養(yǎng)和個(gè)人品德修養(yǎng)。

分 則

第一章 學(xué)生會(huì)干部管理制度

第一條 學(xué)生會(huì)工作正常有序的開(kāi)展,離不開(kāi)廣大學(xué)生會(huì)干部的努力,為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部,規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè),制定本職責(zé)條例。

第二條 學(xué)生會(huì)干部的工作原則:勤于工作,樂(lè)于奉獻(xiàn)。

第三條 學(xué)生會(huì)干部的工作態(tài)度:嚴(yán)以律己,寬以待人。

第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、學(xué)生會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)為主席團(tuán)、主席團(tuán)的辦事機(jī)構(gòu)為秘書(shū)處。

學(xué)生會(huì)設(shè)組織部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、文藝部、四個(gè)部。

各部設(shè)部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)2名。

委員及干事5到8名。

2、學(xué)生會(huì)隸屬校團(tuán)委管理。

第五條 職責(zé)分工

一、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員職責(zé)

1、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的各種會(huì)議精神,認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù),不斷提高學(xué)生會(huì)辦事效率。

2、做好學(xué)生會(huì)人事工作和學(xué)生會(huì)干部的思想政治工作,提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、制定和實(shí)施學(xué)生會(huì)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況,定期作出工作總結(jié)。

4、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作,了解分析學(xué)生動(dòng)態(tài),調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動(dòng)開(kāi)展情況,及時(shí)反饋,做好師生溝通。

5、籌備下一屆學(xué)生會(huì),做好學(xué)生會(huì)工作的“傳、幫、帶”。

二、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)秘書(shū)處職責(zé)

1、負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容。

2、對(duì)會(huì)內(nèi)各部門(mén)執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。

3、執(zhí)行主席團(tuán)會(huì)議決定。

4、協(xié)助主席團(tuán)成員安排學(xué)生會(huì)日常工作事宜。

三、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)

1、全面主持學(xué)生會(huì)工作。

主持主席團(tuán)工作并召集全體主席團(tuán)成員會(huì)議。

2、代表學(xué)生會(huì)進(jìn)行對(duì)外友好交流活動(dòng)。

3、定期向團(tuán)委匯報(bào)工作情況。

四、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)

1、協(xié)助主席開(kāi)展工作。

2、指導(dǎo)、督促、檢查分管部門(mén)的工作,并及時(shí)將檢查結(jié)果上報(bào)匯總,并提交主席團(tuán)會(huì)議研究。

3、組織開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與社會(huì)調(diào)查。

五、學(xué)生會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)職責(zé)

1、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席在學(xué)生干部中進(jìn)行思想政治教育,關(guān)心學(xué)生干部的思想、學(xué)習(xí)和生活,注重平時(shí)的考察、培養(yǎng)、合理配備學(xué)生會(huì)的干部。

2、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席安排、協(xié)助各部門(mén)工作的正確方向及各部之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)干部例會(huì)做好會(huì)議記錄、檢查,督促各部工作計(jì)劃的落實(shí)。

3、監(jiān)督學(xué)生會(huì)成員的紀(jì)律遵循情況,對(duì)違紀(jì)人員即使做出處理,及時(shí)向主席匯報(bào)工作的執(zhí)行、開(kāi)展情況。

4、起草學(xué)生會(huì)文件的收集、匯總及各種具體資料。

5、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)組織的會(huì)議籌備和會(huì)務(wù)工作。

六、學(xué)生會(huì)組織部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、組織學(xué)生會(huì)各類(lèi)活動(dòng)安排。

3、組織學(xué)生會(huì)各部行政事務(wù),掌握各部的運(yùn)作情況、工作目標(biāo)達(dá)到與否,全權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門(mén)所承辦的活動(dòng);

4、團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)的各部門(mén)、各成員,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決存在的問(wèn)題和工作矛盾,加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力,以利于工作有效的開(kāi)展。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作,聽(tīng)取工作意見(jiàn),解決相關(guān)問(wèn)題。

監(jiān)督、考核、反映各部門(mén)的工作情況。

6、協(xié)助主席負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的全面指揮、協(xié)調(diào)。

7、深入學(xué)生會(huì)各部門(mén),了解各組織成員的工作狀況,負(fù)責(zé)各組織成員的工作考核評(píng)比。

了解學(xué)生的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,注意搜集、反映廣大同學(xué)的合理建議和正當(dāng)要求。

七、學(xué)生會(huì)宣傳部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、快速傳遞團(tuán)委、學(xué)生會(huì)信息,向同學(xué)們宣傳相關(guān)情況。

3、定期召開(kāi)各班團(tuán)支部宣傳委員例會(huì),對(duì)各班團(tuán)支部的宣傳委員進(jìn)行培訓(xùn)。

指導(dǎo)各班搞好班級(jí)的黑板報(bào),從而不斷提高班級(jí)黑板報(bào)的質(zhì)量。

4、督促各年級(jí)各班班級(jí)文化建設(shè)工作、黑板報(bào)等,廣泛征集宣傳稿件,為其它各部門(mén)開(kāi)展的活動(dòng)作好前期宣傳。

5、配合團(tuán)支部進(jìn)行班級(jí)文化建設(shè)、黑板報(bào)檢查、評(píng)比工作。

6、貫徹執(zhí)行學(xué)校對(duì)宣傳工作的意見(jiàn)和措施。

7、組織各班積極向《晨鐘文學(xué)社》投稿,及時(shí)表?yè)P(yáng)宣傳工作積極分子。

8、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)部宣傳活動(dòng)及協(xié)助校團(tuán)委或?qū)W校相關(guān)部門(mén)的宣傳工作。

八、學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)學(xué)習(xí)委員會(huì)議。

3、協(xié)助教務(wù)處開(kāi)展教學(xué)情況調(diào)查,及時(shí)將學(xué)生有關(guān)意見(jiàn)反映給教務(wù)處。

4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析,開(kāi)展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。

5、協(xié)助教務(wù)處組織開(kāi)展學(xué)科興趣小組活動(dòng)。

九、學(xué)生會(huì)文藝部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部的全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)文藝委員會(huì)議,布置有關(guān)主題活動(dòng)工作。

3、協(xié)助團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織、策劃大型文娛活動(dòng)。

4、積極與各類(lèi)藝術(shù)教師聯(lián)系,組織和發(fā)展各種藝術(shù)社團(tuán),合理有序開(kāi)展有關(guān)文藝活動(dòng)。

5、舉辦各類(lèi)藝術(shù)展覽、比賽。

十、晨鐘文學(xué)社社長(zhǎng)職責(zé)

1、主持文學(xué)社的日常工作,指導(dǎo)開(kāi)展社報(bào)的編輯、出版、發(fā)行工作。

2、對(duì)文學(xué)社的工作作出年度計(jì)劃,定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)計(jì)劃實(shí)施情況。

3、定期組織文學(xué)社社員的活動(dòng),監(jiān)督、指導(dǎo)社員的學(xué)習(xí)。

4、主持對(duì)文學(xué)社機(jī)構(gòu)成員和社員的考核和評(píng)定。

5、積極組織優(yōu)秀稿件向外投稿,不斷提高文學(xué)社的知名度。

十一、晨鐘廣播站站長(zhǎng)職責(zé):

1、在校團(tuán)委學(xué)生會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校的廣播宣傳工作。

2、結(jié)合校園文化特色,采編健康向上的節(jié)目?jī)?nèi)容及國(guó)內(nèi)外的時(shí)事報(bào)道。

3、充當(dāng)溝通學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)的橋梁,做好學(xué)校動(dòng)態(tài)的新聞報(bào)道。

4、發(fā)揮廣播站優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持正確的輿論宣傳方向,營(yíng)造良好的校園文化氛圍提高全校 師生的科學(xué)文化素質(zhì)

5、對(duì)學(xué)校的重大活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)的宣傳報(bào)道,豐富廣大師生課余生活,提高校園文化 品位。

十二、青年志愿者協(xié)會(huì)主席職責(zé):

1、在學(xué)校的重大活動(dòng)和社會(huì)公益事業(yè)中提供志愿服務(wù);2、規(guī)劃、組織青年志愿服務(wù)活動(dòng),協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)全校青年志愿者組織開(kāi)展工作;3、培訓(xùn)青年志愿者,為青年志愿者提供成長(zhǎng)成才機(jī)會(huì);

第二章 學(xué)生會(huì)干部任免及管理

1、學(xué)生會(huì)干部采取層層負(fù)責(zé)制,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式,各項(xiàng)工作必須逐級(jí)上報(bào)。

2、學(xué)生會(huì)干部任免必須按照正常程序聘任或競(jìng)聘的方式逐級(jí)審批;干事及委員任免調(diào)配由各部提出意見(jiàn),報(bào)組織部予審批。

(對(duì)于申請(qǐng)離職的干事及委員,必須提前向各部遞交申請(qǐng)由各部提出意見(jiàn),報(bào)組織部予以批準(zhǔn))3、副部長(zhǎng)級(jí)干部,任免調(diào)配需組織部報(bào)主席團(tuán)會(huì)議審議,秘書(shū)處宣布主席團(tuán)決定。

(對(duì)于申請(qǐng)離職的副部長(zhǎng)級(jí)干部,必須提前向組織部遞交申請(qǐng)由組織部報(bào)主席團(tuán)會(huì)議批準(zhǔn),)

4、正部長(zhǎng)級(jí)干部,任免調(diào)配需主席團(tuán)會(huì)議審議,秘書(shū)長(zhǎng)或組織部長(zhǎng)在各部門(mén)召開(kāi)全體會(huì)議并宣布主席團(tuán)決定。

(對(duì)于申請(qǐng)離職的正部長(zhǎng)級(jí)干部,必須提前向主席團(tuán)遞交申請(qǐng)由主席團(tuán)全體會(huì)議批準(zhǔn))

5、主席團(tuán)成員干部,任免增補(bǔ)需主席團(tuán)全體會(huì)議研究后,提請(qǐng)學(xué)生會(huì)全體會(huì)議審議通過(guò)后,予以任用。

(主席團(tuán)成員干部申請(qǐng)離職,必須提前向主席遞交申請(qǐng)由主席團(tuán)全體會(huì)議同意后,向?qū)W生會(huì)全體會(huì)議予以通報(bào))

6、學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,違者視具體情況予以相關(guān)處理,甚至清除出學(xué)生會(huì);違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會(huì)干部自動(dòng)免職,并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

第三章 學(xué)生會(huì)干部例會(huì)制度

第一條 時(shí)間:例會(huì)每?jī)芍芤淮危繉W(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定,如遇考試或公共假日,例會(huì)時(shí)間另行通知。

第二條 參加人員:主席團(tuán)成員、正副部長(zhǎng)。

除此之外,根據(jù)例會(huì)主題,可安排相關(guān)部門(mén)部分委員及干事參加,重要會(huì)議必須請(qǐng)團(tuán)委、分管學(xué)生會(huì)的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。

第三條 如有臨時(shí)工作任務(wù),學(xué)生會(huì)秘書(shū)處應(yīng)及時(shí)通知召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議,各學(xué)生會(huì)干部必須全部到齊。

第四條 每次例會(huì),被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議,如遇特殊情況,應(yīng)提前請(qǐng)假,并向秘書(shū)處遞交假條,經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后,方可請(qǐng)假;但同時(shí)應(yīng)安排秘書(shū)處內(nèi)相關(guān)人員前來(lái)作詳細(xì)記錄,會(huì)后轉(zhuǎn)達(dá)。

第五條 例會(huì)內(nèi)容

1、已結(jié)束活動(dòng)的部門(mén)由部長(zhǎng)在會(huì)上以書(shū)面形式通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、即將開(kāi)展活動(dòng)的部門(mén)由部長(zhǎng)在會(huì)上以書(shū)面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體活動(dòng)方案。

3、各學(xué)生干部要及時(shí)、全面地將活動(dòng)過(guò)程中同學(xué)們反映的信息和問(wèn)題及時(shí)反應(yīng),充分交流,堅(jiān)持學(xué)生干部的批評(píng)和自我批評(píng)。

4、主席團(tuán)成員在聽(tīng)取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指出不足。

5、各委員及干事遞交活動(dòng)總結(jié),對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理。

6、對(duì)于工作中難以解決的問(wèn)題,由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報(bào)告。

7、主席團(tuán)成員須將布置的下月活動(dòng)打印成表格,分發(fā)給各部部長(zhǎng)。

8 、秘書(shū)處在新一屆學(xué)生會(huì)上任前將例會(huì)表格裝訂成冊(cè),上交給團(tuán)委留檔保存。

第四章 學(xué)生會(huì)換屆制度

第一條 每學(xué)年開(kāi)學(xué)伊始,學(xué)校團(tuán)委成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二條 競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部的基本標(biāo)準(zhǔn):工作積極性高,工作責(zé)任心強(qiáng);思想境界高、有膽識(shí)、有魄力;組織、管理能力出色。

第三條 程序:個(gè)人填寫(xiě)申請(qǐng)表格--參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)選--考察--正式錄用。

第四條 時(shí)間:每學(xué)年開(kāi)學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會(huì)換屆選舉工作。

第五章 學(xué)生會(huì)干部自律制度

第一條 學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步,自覺(jué)提高自己的思想政治素質(zhì),保持良好的精神風(fēng)貌。

第二條 學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用,吃苦在前,不計(jì)得失。

第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系,遇事多征求老師的意見(jiàn),廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué),多與同學(xué)溝通。

第四條 學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化,不能以工作的名義占用上課時(shí)間,如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾,應(yīng)保持良好心態(tài),正確處理。

第五條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系,學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步要快。

第六條 學(xué)生會(huì)干部的言行如果背離上述自律制度,應(yīng)自覺(jué)反省檢討。

如果在校內(nèi)造成不良影響,學(xué)生會(huì)應(yīng)對(duì)其做出開(kāi)除處理。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

第一條 對(duì)于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部,由團(tuán)委統(tǒng)一評(píng)定,于每學(xué)期給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

如:授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)個(gè)人”“優(yōu)秀團(tuán)員”等稱號(hào),記入個(gè)人檔案。

第二條 每學(xué)年末進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)比,凡是成績(jī)優(yōu)異,能起到表率作用的學(xué)生會(huì)干部可由團(tuán)委推薦,參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)比。

第三條 如無(wú)故不參加會(huì)議,或不履行請(qǐng)假手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議,則寫(xiě)一份檢查交學(xué)生會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)處。

如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失,則解除其職,并不再聘用。

第四條 受到學(xué)校各種處分(包括通報(bào)批評(píng))的學(xué)生會(huì)干部取消一切評(píng)優(yōu)資格根據(jù)情況,責(zé)令其退出學(xué)生會(huì)。

共青團(tuán)眉縣城關(guān)中學(xué)委員會(huì)

學(xué)生干部管理制度4篇

學(xué)生干部管理制度旨在規(guī)范學(xué)生組織的運(yùn)作,提升學(xué)生干部的工作效率,確保學(xué)生事務(wù)的有序進(jìn)行。該制度主要包括以下幾個(gè)方面:1.干部選拔與任免2.工作職責(zé)與任務(wù)分配3.行為準(zhǔn)則與紀(jì)
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