【員工安全意識(shí)管理制度】
包括哪些
1. 安全教育：每位員工入職后需接受全面的安全培訓(xùn)，了解公司的安全規(guī)章制度、操作規(guī)程及應(yīng)急處理程序。
2. 安全行為：員工在日常工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)，確保個(gè)人防護(hù)設(shè)備的正確使用。
3. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：員工應(yīng)定期進(jìn)行工作場所的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在危險(xiǎn)源，并及時(shí)上報(bào)。
4. 應(yīng)急響應(yīng)：員工需熟悉應(yīng)急預(yù)案，遇到緊急情況能迅速、準(zhǔn)確地執(zhí)行應(yīng)急措施。
5. 安全文化：鼓勵(lì)員工積極參與安全活動(dòng)，形成人人關(guān)注安全、人人維護(hù)安全的良好氛圍。
處罰規(guī)定
1. 違反安全規(guī)定：對未遵守安全操作規(guī)程、違章作業(yè)的行為，視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至辭退處理。
2. 隱瞞風(fēng)險(xiǎn)：未及時(shí)報(bào)告工作場所潛在危險(xiǎn)或隱瞞已知風(fēng)險(xiǎn)的，將受到紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
3. 不配合安全檢查：拒絕或妨礙安全檢查的員工，將被處以罰款或其他紀(jì)律處分。
4. 損壞安全設(shè)施：故意損壞或?yàn)E用安全設(shè)備的，除賠償損失外，還將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰。
5. 應(yīng)急響應(yīng)不當(dāng)：在緊急情況下未能按照預(yù)案行動(dòng)，導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，將視具體情況追究責(zé)任。
細(xì)則
1. 安全培訓(xùn)：新員工入職一周內(nèi)完成安全培訓(xùn)，每年至少進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)。未參加或未通過安全考試的員工，不得上崗。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：各部門每月至少進(jìn)行一次全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，并報(bào)備安全管理部。
3. 個(gè)人防護(hù)：員工必須按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品，未佩戴或佩戴不當(dāng)?shù)?，將受到相?yīng)處罰。
4. 事故報(bào)告：發(fā)生安全事故，員工應(yīng)立即報(bào)告，不得隱瞞或延誤。對謊報(bào)、瞞報(bào)事故的，將從重處罰。
5. 安全獎(jiǎng)勵(lì)：對于主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患、積極參與安全活動(dòng)的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
本制度旨在提升全體員工的安全意識(shí)，保障公司運(yùn)營的平穩(wěn)安全。全體員工應(yīng)熟知并嚴(yán)格遵守，共同營造安全的工作環(huán)境。任何對本制度的疑問或建議，可向人力資源部或安全管理部提出。
員工安全意識(shí)管理制度范文
第1篇 員工安全意識(shí)識(shí)別監(jiān)測提升管理制度
一、管理部門
1、公司安委會(huì)負(fù)責(zé)員工安全意識(shí)識(shí)別、監(jiān)測、提升管理工作。
2、公司安委會(huì)應(yīng)制定安全意識(shí)提升計(jì)劃。
3、員工安全意識(shí)識(shí)別、監(jiān)測記錄表、員工安全意識(shí)提升教育培訓(xùn)計(jì)劃等文件資料應(yīng)歸檔保存。
二、員工安全意識(shí)提升計(jì)劃
員工安全意識(shí)提升計(jì)劃內(nèi)容為:提升培訓(xùn)人員、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教材、考核方式。
三、員工安全意識(shí)識(shí)別
1、安全科每年至少進(jìn)行一次員工安全意識(shí)識(shí)別調(diào)查活動(dòng),特殊情況應(yīng)增加識(shí)別調(diào)查次數(shù)。
2、辨識(shí)員工安全意識(shí)時(shí)應(yīng)從以下方面的考察其掌握及熟練程度:
(1)崗位職責(zé)、操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品配備和使用;
(2)工作場所特定的安全要求、特定風(fēng)險(xiǎn);
(3)人身安全的有關(guān)知識(shí)、防止傷害的糾正行動(dòng);
(4)相關(guān)的法律法規(guī)要求;
(5)事故、事件報(bào)告程序、應(yīng)急程序。
四、員工安全意識(shí)監(jiān)測
1、安全科每年至少進(jìn)行一次員工安全意識(shí)監(jiān)測活動(dòng),特殊情況應(yīng)增加監(jiān)測次數(shù)。
2、員工安全意識(shí)監(jiān)測應(yīng)從以下方面的考察其是否掌握及其熟練程度:
(1)崗位職責(zé)、操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品配備和使用;
(2)工作場所特定的安全要求、特定風(fēng)險(xiǎn);
(3)人身安全的有關(guān)知識(shí)、防止傷害的糾正行動(dòng);
(4)相關(guān)的法律法規(guī)要求;
(5)事故、事件報(bào)告程序、應(yīng)急程序。
五、員工安全意識(shí)提升
安委會(huì)根據(jù)員工安全意識(shí)識(shí)別、安全意識(shí)監(jiān)測的結(jié)果確定安全意識(shí)提升教育培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃落實(shí)培訓(xùn)教育項(xiàng)目,以確保其掌握相關(guān)安全知識(shí)、規(guī)章制度、處理方法及應(yīng)急措施等技能。
六、相關(guān)記錄
《員工安全意識(shí)提升計(jì)劃》
第2篇 員工安全意識(shí)識(shí)別、監(jiān)測、提升管理制度
一、管理部門
1、公司安委會(huì)負(fù)責(zé)員工安全意識(shí)識(shí)別、監(jiān)測、提升管理工作。
2、公司安委會(huì)應(yīng)制定安全意識(shí)提升計(jì)劃。
3、員工安全意識(shí)識(shí)別、監(jiān)測記錄表、員工安全意識(shí)提升教育培訓(xùn)計(jì)劃等文件資料應(yīng)歸檔保存。
二、員工安全意識(shí)提升計(jì)劃
員工安全意識(shí)提升計(jì)劃內(nèi)容為：提升培訓(xùn)人員、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教材、考核方式。
三、員工安全意識(shí)識(shí)別
1、安全科每年至少進(jìn)行一次員工安全意識(shí)識(shí)別調(diào)查活動(dòng)，特殊情況應(yīng)增加識(shí)別調(diào)查次數(shù)。
2、辨識(shí)員工安全意識(shí)時(shí)應(yīng)從以下方面的考察其掌握及熟練程度：
（1）崗位職責(zé)、操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品配備和使用；
（2）工作場所特定的安全要求、特定風(fēng)險(xiǎn)；
（3）人身安全的有關(guān)知識(shí)、防止傷害的糾正行動(dòng)；
（4）相關(guān)的法律法規(guī)要求；
（5）事故、事件報(bào)告程序、應(yīng)急程序。
四、員工安全意識(shí)監(jiān)測
1、安全科每年至少進(jìn)行一次員工安全意識(shí)監(jiān)測活動(dòng)，特殊情況應(yīng)增加監(jiān)測次數(shù)。
2、員工安全意識(shí)監(jiān)測應(yīng)從以下方面的考察其是否掌握及其熟練程度：
（1）崗位職責(zé)、操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品配備和使用；
（2）工作場所特定的安全要求、特定風(fēng)險(xiǎn)；
（3）人身安全的有關(guān)知識(shí)、防止傷害的糾正行動(dòng)；
（4）相關(guān)的法律法規(guī)要求；
（5）事故、事件報(bào)告程序、應(yīng)急程序。
五、員工安全意識(shí)提升
安委會(huì)根據(jù)員工安全意識(shí)識(shí)別、安全意識(shí)監(jiān)測的結(jié)果確定安全意識(shí)提升教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃落實(shí)培訓(xùn)教育項(xiàng)目，以確保其掌握相關(guān)安全知識(shí)、規(guī)章制度、處理方法及應(yīng)急措施等技能。
六、相關(guān)記錄
《員工安全意識(shí)提升計(jì)劃》
第3篇 冶金員工安全意識(shí)識(shí)別與提升管理制度
冶金公司員工安全意識(shí)識(shí)別與提升管理制度
一、員工安全意識(shí)識(shí)別規(guī)定
(1)各單位要對所有員工安全意識(shí)進(jìn)行辨識(shí),考察員工對安全健康問題的掌握和熟悉程度。
(2)班組、車間要通過班前班后會(huì)員工發(fā)言、安全活動(dòng)積極參與程度和表現(xiàn)、崗位遵守各種制度等情況反映員工安全意識(shí)。
(3)對新員工首先應(yīng)接受安全意識(shí)教育,并對其意識(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,并記錄教育、跟蹤情況。
(4)當(dāng)設(shè)計(jì)、工藝流程發(fā)生變化時(shí),員工應(yīng)當(dāng)對工作現(xiàn)場安全要求進(jìn)行回顧,并將回顧過程的內(nèi)容做記錄。
(5)當(dāng)員工脫離工作崗位超過一個(gè)月復(fù)崗時(shí),必須由班組長在場幫助其進(jìn)行工作現(xiàn)場特定要求回顧,做好各種回顧記錄。
(6)各級(jí)安全生產(chǎn)管理層特定安全意識(shí),必須與其所在的崗位安全管理職責(zé)相適應(yīng)。
二、員工安全意識(shí)提升要求
(1)分公司安全科要定期派人到基層班組進(jìn)行走訪調(diào)查員工安全意識(shí)狀況,聽取本單位員工安全意識(shí)情況匯報(bào),并組織班組長、車間主任、員工代表在內(nèi)的安全意識(shí)討論會(huì),對該單位員工安全意識(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
(2)分公司要根據(jù)對基層單位的員工安全意識(shí)評(píng)價(jià)報(bào)告,制定有針對性的員工安全意識(shí)提升計(jì)劃。
(3)對員工安全意識(shí)的調(diào)查、評(píng)價(jià)、培訓(xùn)等都要做好記錄,并整理保存。
2、提升員工安全意識(shí)的保障資源有:
(1)公司有“職教培訓(xùn)中心”,具備有桌、椅,可供60名學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
(2)公司有采礦、選礦、地質(zhì)、安全管理等專業(yè)人員10多名,可為員工提供各種專業(yè)和管理知識(shí)培訓(xùn)。
(3)公司“職教培訓(xùn)中心”配有筆記本電腦一臺(tái)、投影機(jī)一臺(tái)、各種光盤等現(xiàn)代培訓(xùn)資料。
(4)公司每旬出一期《礦山安全報(bào)》,下發(fā)到每個(gè)員工手中,為員工提供學(xué)習(xí)資料。
(5)分公司都有安全教育培訓(xùn)場所,配有話筒、音響、黑板及桌椅。
(6)各種培訓(xùn)公司、分公司都為員工提供每人一本一筆。
(7)公司、分公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都備有大量各種專業(yè)的學(xué)習(xí)資料和書本,供老師和員工查閱。
3、監(jiān)測、跟蹤意識(shí),提升效果及深層次意識(shí)培訓(xùn)要求的機(jī)制。
(1)班組長要對新工人、新崗位工人和重新上崗工人的安全意識(shí)進(jìn)行監(jiān)測、跟蹤,采取崗上提問、崗下談話的方式,檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。
(2)車間主任要對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重要生產(chǎn)工序的操作者進(jìn)行不定期安全意識(shí)檢查,通過提問、觀察作業(yè)程序、行為等方式檢驗(yàn)員工意識(shí)的高低程度。
(3)各級(jí)檢查人員通過現(xiàn)場安全檢查,對作業(yè)環(huán)境、操作規(guī)程、三位情況及隱患整改進(jìn)度等來檢驗(yàn)員工意識(shí)。
(4)通過對各單位各事故的分析、處理過程,從中識(shí)別員工安全意識(shí)高低,識(shí)別員工安全意識(shí)存在的不足,以及管理層中存在深層次安全責(zé)任、安全管理、生產(chǎn)組織等問題。
(5)通過以方法和渠道獲得員工安全意識(shí)的需求,根據(jù)需求制定提升計(jì)劃,解決和提升員工安全意識(shí)。
(6)逐步完善員工安全意識(shí)與深層次意識(shí)培訓(xùn)需求的機(jī)制,建立從公司到班組有機(jī)構(gòu)、有人員來負(fù)責(zé)員工安全意識(shí)的監(jiān)測,跟蹤的制度和運(yùn)行程序。
