職業(yè)病危害管理制度(15篇)

職業(yè)病危害管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在預(yù)防、控制和消除工作場所的職業(yè)病危害，保護員工的健康，確保企業(yè)的穩(wěn)定運營。

包括哪些方面

1. 職業(yè)病危害識別與評估：定期進行工作環(huán)境的監(jiān)測和評估，識別可能存在的職業(yè)病危害因素。

2. 安全操作規(guī)程：制定并執(zhí)行針對各類作業(yè)的安全操作規(guī)程，降低職業(yè)病發(fā)生的風險。

3. 員工培訓(xùn)：對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識的教育和培訓(xùn)，提高其自我防護能力。

4. 預(yù)防措施：采取有效的工程技術(shù)、個體防護和管理措施，減少職業(yè)病的發(fā)生。

5. 健康監(jiān)護：實施定期的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。

6. 應(yīng)急預(yù)案：建立應(yīng)對職業(yè)病突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，確?？焖夙憫?yīng)和妥善處理。

7. 法規(guī)遵守：遵守相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，確保企業(yè)的合規(guī)性。

重要性

1. 保障員工健康：職業(yè)病危害管理制度可以保護員工免受職業(yè)病侵害，維護員工的基本權(quán)益。

2. 提升生產(chǎn)效率：減少因職業(yè)病導(dǎo)致的缺勤和低效工作，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。

3. 降低運營成本：預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，避免因治療和賠償產(chǎn)生的高額費用。

4. 維護企業(yè)聲譽：良好的職業(yè)健康管理有助于樹立企業(yè)負責任的社會形象，提升品牌價值。

5. 遵守法規(guī)要求：符合國家法律法規(guī)，避免因違規(guī)行為帶來的罰款和法律責任。

方案

1. 設(shè)立職業(yè)健康管理機構(gòu)：企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的部門或人員，負責職業(yè)病危害的管理和監(jiān)控。

2. 制定制度文件：明確職責分工，制定詳細的操作流程和應(yīng)急預(yù)案，確保制度的有效實施。

3. 強化監(jiān)督與考核：定期對企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)健康管理進行檢查，對存在問題的部門或個人進行整改和考核。

4. 搭建信息平臺：利用信息化手段，實時監(jiān)控職業(yè)病危害數(shù)據(jù)，實現(xiàn)動態(tài)管理。

5. 加強合作與交流：與專業(yè)機構(gòu)合作，定期更新職業(yè)病防控知識和技術(shù)，提升管理水平。

6. 定期評估與修訂：根據(jù)實際情況和法規(guī)變化，定期對制度進行評估和修訂，保持其適用性和有效性。

通過上述措施，企業(yè)能夠構(gòu)建起一套完善的職業(yè)病危害管理制度，為員工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境，同時也為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

職業(yè)病危害管理制度范文

第1篇 石油銷售職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度

石油銷售公司職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度

第一章 總則

第一條為增強__石油hb銷售有限公司(以下簡稱hb公司或公司)職業(yè)病應(yīng)急救援管理,及時處置重大職業(yè)病危害,最大限度保障職工權(quán)益,特制定此制度。

第二條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動的員工。

第三條編制依據(jù)

《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急源編制導(dǎo)則》以及國家、集團公司等相關(guān)管理規(guī)定。

第四條專業(yè)術(shù)語

職業(yè)病危害:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。

職業(yè)病危害因素:包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素,以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

第二章 職責

第五條職責

(一)公司總經(jīng)理對公司職業(yè)病管理負主要責任。

(二)公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組全面管理公司職業(yè)病防治工作。

(三)公司綜合辦公室為職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門,全面負責現(xiàn)場職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理工作;負責職業(yè)病應(yīng)急物資管理、維護保養(yǎng)工作監(jiān)督。

(四)公司綜合辦公室全面監(jiān)督公司職業(yè)病防治工作,并對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理全面監(jiān)督。

(五)各部門負責配合綜合辦公室對職工進行職業(yè)病應(yīng)急救援培訓(xùn),應(yīng)急物資使用等工作。

(六)財務(wù)部門對職業(yè)病危害應(yīng)急救援所需費用進行預(yù)算支付。

第六條應(yīng)急管理對主要職業(yè)危害場所,編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,并定期組織演練,確保發(fā)生職業(yè)危害時,作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應(yīng)急事故。

第七條主要目標及危害因素

公司要根據(jù)各自作業(yè)場所確定各自存在危害因素的主要目標和危害因素類別。

第八條工作要求

(一)培訓(xùn)

公司綜合辦公室依據(jù)安全培訓(xùn)管理制度,對上述崗位職工進行職業(yè)病應(yīng)急救援工作培訓(xùn)。

(二)應(yīng)急救援

1、應(yīng)急救援原則:先救人再救物。

2、發(fā)生職業(yè)病事故時,公司依據(jù)應(yīng)急救援管理制度,對職業(yè)病事故進行救援。

3、職業(yè)病事故應(yīng)急救援時,各救援人員在保證自身職業(yè)健康安全情況下,去參與救援,嚴禁無防護措施參與救援。

(三)職業(yè)病應(yīng)急救援管理

1、在發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時,應(yīng)及時上報公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組;

2、公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組及時依據(jù)事故上報程序,進行上報。

3、發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時,應(yīng)及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料,并安排人員進行啟動事故應(yīng)急處置方案,確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。

(四)應(yīng)急物資管理

1、公司應(yīng)根據(jù)各自實際儲備相應(yīng)的應(yīng)急物資,并設(shè)有專人管理.

2、防爆區(qū)作業(yè)應(yīng)有可燃氣體檢測儀,定期檢測或保養(yǎng),確保作業(yè)安全。

第九條監(jiān)督與處罰

(一)公司應(yīng)督查庫站對安全防護設(shè)施的維護保養(yǎng),未進行定期維護保養(yǎng)的和隨意動用應(yīng)急物資的,納入安全績效考核,進行處罰。

(二)公司依據(jù)職業(yè)防護標準,進行配發(fā)職業(yè)防護用品,個人未進行正確佩戴的,納入安全績效考核,進行處罰。

第三章 附則

第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第2篇 企業(yè)工作場所職業(yè)病危害因素檢測管理制度

企業(yè)工作場所職業(yè)病危害因素檢測制度

1、單位各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位員工要掌握了解管理范圍內(nèi)及本崗位職業(yè)病危害因素的種類、濃度(強度)及其可能產(chǎn)生的后果等情況。

2、單位應(yīng)當請有資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價,并由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,檢測、評價和監(jiān)測由職業(yè)衛(wèi)生管理部門(人員)具體負責組織實施。

3、檢測、評價和監(jiān)測結(jié)果出現(xiàn)異常或者超標時,立即采取措施,上報主管領(lǐng)導(dǎo),加強現(xiàn)場作業(yè)防護,提出整改方案,積極進行治理。

4、對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產(chǎn)經(jīng)營場所,必須立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動,采取補救措施,控制和減少職業(yè)病危害。

5、職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后,檢測結(jié)果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求后,方可重新作業(yè)。

6、檢測、評價和監(jiān)測結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案,并及時向懷柔區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告及向本單位員工公布。

第3篇 建設(shè)職業(yè)病危害前期預(yù)防管理制度

建設(shè)項目職業(yè)病危害前期預(yù)防管理制度

1、建設(shè)項目在可行性論證階段,單位應(yīng)將職業(yè)病危害預(yù)評價報告提交給衛(wèi)生行政部門進行審核。

2、建設(shè)項目在設(shè)計階段,單位應(yīng)落實職業(yè)病危害預(yù)評價報告中提出的有關(guān)建議和措施,建設(shè)單位應(yīng)建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評價檔案。

3、單位應(yīng)加強新建及改、擴建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生三同時監(jiān)督管理工作,建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生三同時管理報批程序,并按程序向衛(wèi)生行政部門上報,經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查通過后,方可施工。

4、建設(shè)項目在竣工驗收前,應(yīng)由有認證資質(zhì)的機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價,并按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后,方可投入正式生產(chǎn)和使用。

5、制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,每年至少進行一次應(yīng)急救援演練,同時進行講評,發(fā)現(xiàn)不足項及時完善改進。

6、做好職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的管理、使用、維護和檢查,確保其處于完好狀態(tài),不得擅自拆除或停止使用,應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施管理臺賬。

7、單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

8、對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患,應(yīng)納入單位職業(yè)衛(wèi)生防治計劃和實施方案,按有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行,并由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)牽頭負責整改。

9、按照規(guī)定在投入生產(chǎn)或使用的30日內(nèi)如實向區(qū)安監(jiān)局進行職業(yè)病危害項目申報。

第4篇 石油公司職業(yè)病危害監(jiān)測評價管理制度

石油銷售公司職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度

第一章 總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》,和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》總局47號令相關(guān)制定本制度。為規(guī)范作業(yè)場所危害因素的監(jiān)測工作,全面地評定作業(yè)場所職業(yè)危害程度,并通過改善勞動作業(yè)環(huán)境和加強個體防護以實現(xiàn)保護員工身心健康,特制定本制度。

第二條本制度適用于石油銷售公司(以下簡稱hb公司或公司)各部室以及所有從事勞動的員工。

第三條定義

(一)職業(yè)危害因素:在生產(chǎn)中使用和產(chǎn)生的,并在作業(yè)時以較少的量經(jīng)呼吸道、皮膚、口進入人體并與人體發(fā)生化學(xué)作用,而對健康產(chǎn)生危害的各種物質(zhì)的總稱;

(二)有害作業(yè)場所監(jiān)測:指對生產(chǎn)過程中從業(yè)人員易接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)場所進行定點、定時監(jiān)測;

第二章 職責

第四條公司綜合辦公室是職業(yè)危害因素監(jiān)測的歸口部門,負責組織監(jiān)督公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素的分布、監(jiān)測、分級管理,對本規(guī)定執(zhí)行情況進行檢查與考核;

第三章 工作程序

第五條作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)必須具有科學(xué)性、可靠性和可比性,通過監(jiān)測對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的接觸水平、變化趨勢及其危害性做出評定,進而通過改善勞動環(huán)境和加強個體防護以實現(xiàn)控制接觸來保護員工的健康;

第六條監(jiān)測工作包括以下幾個方面:

有害作業(yè)場所的定期定點監(jiān)測;現(xiàn)有裝置、生產(chǎn)設(shè)施更新、改造、檢修的檢測;事故性監(jiān)測;新建、改建、擴建及技術(shù)改造等項目竣工前和竣工后驗收的監(jiān)測;衛(wèi)生防護技術(shù)措施效果評價的監(jiān)測等;

第七條監(jiān)測點的確定

職業(yè)病危害因素檢測點的設(shè)定和檢測周期的確定應(yīng)符合gbz 159-《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求,由公司職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定,所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次,高毒物質(zhì)至少每季度檢測三次。檢測方法應(yīng)符合國家有關(guān)標準要求。

第八條具體監(jiān)測項目由職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)實際情況確定和實施;對已確認的監(jiān)測點,職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定監(jiān)測頻次進行監(jiān)測;

第九條檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中有毒氣體、粉塵、噪聲等危害因素。

第十條檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品,委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行的檢測,應(yīng)根據(jù)檢測結(jié)果,比對國家有關(guān)工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》,并根據(jù)檢測周期向公司報告,填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》,并由受檢測的單位將檢測結(jié)果進行公示。

第十一條公司接到《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》后,應(yīng)立即組織對檢測結(jié)果異常的作業(yè)場所進行整改。對跑、冒、滴、漏引起的現(xiàn)場物質(zhì)超過規(guī)定標準的,必須采取有力的防護措施,責成專人處理,及時消除,杜絕事故的發(fā)生。對暫時不能整改或整改后不能達標的作業(yè)場所,公司應(yīng)專題報告產(chǎn)品經(jīng)銷公司立項進行整改。

第十二條在公司生產(chǎn)裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業(yè)場所,相關(guān)檢測機構(gòu)要按照作業(yè)證的要求及時進行檢測。

第十三條對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)及時下發(fā)整改通知書給有關(guān)單位,督促其采取相關(guān)的治理措施,如仍不達標的應(yīng)通知立刻停產(chǎn),治理達標后方能生產(chǎn)。

第十四條公司應(yīng)制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預(yù)算,財務(wù)部要保障檢測經(jīng)費的落實。

第十五條公司應(yīng)根據(jù)監(jiān)測結(jié)果在檢測點設(shè)置標識牌予以告知,并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。

第十六條產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。

第四章 附則

第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第5篇 接觸職業(yè)病危害勞動者合同管理制度

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！秳趧雍贤ā芬?guī)定,訂立勞動合同,應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。簽訂勞動合同時,用人單位應(yīng)當將有關(guān)情況如實告知勞動者,不得隱瞞和欺騙。勞動合同是雙方自愿協(xié)商一致簽訂的,不得隨意終止或解除。

(一)接觸職業(yè)病危害勞動者簽訂合同時的告知義務(wù)的法律規(guī)定

1.《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定

《勞動合同法》第八條規(guī)定,用人單位招用勞動者時,應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當如實說明。

2.《職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定

《職業(yè)病防治法》第三十條規(guī)定,用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時用人單位應(yīng)當依照前款規(guī)定,向勞動者履行如實告知胡義務(wù),并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

(二)接觸職業(yè)病危害勞動者合同告知的內(nèi)容

《職業(yè)病防治法》規(guī)定了用人單位的合同告知義務(wù),把職業(yè)病危害告知作為勞動合同的必備條款,其主要內(nèi)容包括:

1.勞動過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度。

2.危害后果。

3.提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品。

4.工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇。

5.職業(yè)健康知識培訓(xùn)教育。

6.職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。

用人單位應(yīng)當以書面形式如實告知勞動者。不得隱瞞或者欺騙。勞動合同告知可采用勞動合同告知書的形式。《勞動合同法》實施后,各地制定的勞動合同示范版本,多數(shù)已將職業(yè)病危害告知內(nèi)容列為合同的條款。

(三)用人單位不得解除和終止勞動合同的情形

根據(jù)《勞動合同法》和《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動合同:

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

2.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的(以勞動能力鑒定為準,一到四級不能)。

3.患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

5.在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

6.勞動者因用人單位未履行告知義務(wù),而拒絕從事存在職業(yè)病危害作業(yè)時。

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)用人單位可以解除勞動合同的情形

解除勞動合同主要依據(jù)《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條,但下列情形不得違反不得解除或終止合同的情形。用人單位可以解除勞動合同的情形具體如下:

第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)被依法追究刑事責任的。

第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的:

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告.可以裁減人員:

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的:

(五)勞動關(guān)系的確立方法。

《勞動法》第十六條規(guī)定,建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。但是,鑒于我國目前企業(yè)和職工之間大量存在不簽合同的情況。勞動部1995年8月4目發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國國勞動法)若干問題的意見》的第二條規(guī)定:“中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織與勞動者之間,只要形成勞動關(guān)系,即勞動者事實上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的成員,并為其提供有償勞動,適用本法。”該條文規(guī)定,只要勞動關(guān)系的雙方事實上已經(jīng)形成,就受到我國勞動法的保護,也就是說雙方的勞動關(guān)系依法成立。

因此,目前的勞動關(guān)系,一是指勞動合同確立的勞動關(guān)系;二是指事實勞動關(guān)系。

事實勞動關(guān)系的確立,主要依據(jù)勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號),具體如下:

一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄:

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言等。

其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。

三、用人單位招用勞動者符合第一條規(guī)定的情形的,用人單位應(yīng)當與勞動者補簽勞動合同,勞動合同期限由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不一致的,任何一方均可提出終止勞動關(guān)系,但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者,如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同,用人單位應(yīng)當訂立。

用人單位提出終止勞動關(guān)系的,應(yīng)當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。

四、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或目然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。

第6篇 職業(yè)病危害管理制度范本

依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的主要規(guī)定,結(jié)合本公司的實際,為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護企業(yè)職工身體健康及相關(guān)權(quán)益,規(guī)范各施工項目在建設(shè)過程中建立預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害措施,制定本管理制度。

一、職業(yè)病危害的主要工種

根據(jù)公司承建的項目,產(chǎn)生職業(yè)病危害的主要工種有:攪拌機司機、上料工、建筑材料試驗工、電焊工、電工、板金工、油漆工、模板制作工、汽車駕駛員、推土機司機、砼振動工。

二、項目工程開工前,項目負責人要根據(jù)施工現(xiàn)場的實際環(huán)境合理安排工作場所,各工種及辦公、住房應(yīng)符合職業(yè)衛(wèi)生要求。

三、項目部要配合專職或兼職衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本項目的職業(yè)病防治工作。

四、項目部應(yīng)根據(jù)具體的施工工序采用有效的職業(yè)病防治設(shè)施,并為有職業(yè)病危害的工種提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

五、項目部對存在職業(yè)病危害的工種施工場地設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度,操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素的檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當在其醒目位置,設(shè)置警示標識和中文警示說明。

六、項目部發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,應(yīng)當立即采取應(yīng)急救援和控制措施,并立即報告公司。公司在接報后及時報告衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門,并組織公司應(yīng)急救援隊伍及時趕赴現(xiàn)場展開救援,協(xié)助衛(wèi)生部門救援人員對受急性職業(yè)病危害進行救治,健康檢查或醫(yī)學(xué)觀察。費用由公司負責。

七、公司應(yīng)當對項目負責人及專職或兼職衛(wèi)生專業(yè)人員進行培訓(xùn),對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及衛(wèi)生知識。定期或不定期對在建項目進行職業(yè)衛(wèi)生檢查,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時采取臨時避害措施并報告。

八、公司應(yīng)根據(jù)項目工程特點和環(huán)境條件,指導(dǎo)項目部規(guī)劃好施工場所。落實項目負責人對職業(yè)病危害負責制度,建立各項目職業(yè)病防治衛(wèi)生專職人員和職業(yè)病危害工種的檔案。

第7篇 某某公司職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價管理制度

職業(yè)健康科負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理,在其內(nèi)設(shè)兼職專業(yè)人員,負責日常監(jiān)測和管理工作。

一、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測正常運行,建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

1、監(jiān)測的布點:木工鋸刨區(qū),人工打磨區(qū),自動噴漆區(qū),水旋噴漆房,

2、監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類:噪聲,粉塵,有毒氣體。

3、監(jiān)測的周期:外部專門機構(gòu)監(jiān)測每年一次,內(nèi)部監(jiān)測每季度一次。

4、監(jiān)測結(jié)果的登記與報告:監(jiān)測結(jié)果由職業(yè)健康科進行登記,并向公司安全生產(chǎn)委員會和總經(jīng)理報告監(jiān)測結(jié)果。

二、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。

1、檢測與評價結(jié)果及時向安全生產(chǎn)委員會報告

2、向勞動者公布。

三、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時的處理

1、及時上報公司安全生產(chǎn)委員會。

2、根據(jù)職業(yè)健康防治國家規(guī)定提出改善方案,提出改善申請。

3、組織實施改善方案,監(jiān)測評價改善效果并公示。

四、實施部門及經(jīng)費保障

1、由職業(yè)健康科負責實施。

2、經(jīng)費從年度職業(yè)健康防治專項經(jīng)費中支出。

第8篇 新煤礦職業(yè)病危害防護設(shè)施管理制度

1 為了加強對職業(yè)病防護設(shè)施的監(jiān)督管理,使職業(yè)病防護設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求,以控制或者消除職業(yè)病危害因素,保障勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

2 職業(yè)病防護設(shè)施(以下稱“防護設(shè)施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

3 安全管理科負責全礦職業(yè)病防護設(shè)施的監(jiān)督管理工作。各單位負責所在單位的職業(yè)病防護設(shè)施的使用、保養(yǎng),確保防護用品的正常使用。

4 職業(yè)防護設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求,故購置下列防護設(shè)施應(yīng)當符合國家標準要求:

4.1產(chǎn)品名稱、型號;

4.2生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址;

4.3合格證和使用說明書,使用說明書應(yīng)當同時載明防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項;

5 對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。

6 各單位不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當采取臨時防護措施,并向勞動者配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復(fù)原狀。

7 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第9篇 某某熱電公司職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理制度

為防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生,并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理各類職業(yè)病危害事故,將事故對人員造成的損害降至最小程度,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,本著“反應(yīng)迅速、處理得當”的原則,結(jié)合本單位實際制定本制度。

一、本公司確立職業(yè)病危害應(yīng)急救援指揮機構(gòu)及各部門負責人,確定總負責人;

二、組織制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,形成書面文件予以公布,應(yīng)明確事故發(fā)生后的疏通線路、緊急集合點、技術(shù)方案、救援設(shè)施的維護和啟動、醫(yī)療救護方案等內(nèi)容。

三、明確職業(yè)病危害的目標分布,根據(jù)使用物品的種類、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點,確定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援目標;

四、確保應(yīng)急救援設(shè)施完好。

應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)存放在車間內(nèi)或臨近車間處,一旦發(fā)生事故,應(yīng)保證在 10 秒內(nèi)能夠獲取。應(yīng)急救援設(shè)施存放處應(yīng)有醒目的警示標識,確保勞動者知曉和正確使用方法。現(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)是經(jīng)過國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗合格的產(chǎn)品,安全有效,定期檢查,及時維修或更新,保證現(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)施的安全有效性。

五、定期演練職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案

公司對職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練做出相關(guān)規(guī)定,對演練的周期、內(nèi)容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。

六、公司發(fā)生職業(yè)病危害事故時:

(一)機構(gòu)職責

1、由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應(yīng)急救援命令、信號;

2、組織指揮職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊伍,實施救援行動;

3、及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況,并向友鄰單位通報危害事故情況,必要時向有關(guān)單位發(fā)出救援請求;

4、組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理,總結(jié)應(yīng)急救援工作的經(jīng)驗教訓(xùn)。

(二)人員分工:

1、總指揮:組織指揮全公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作;

2、副總指揮:協(xié)調(diào)總指揮,負責應(yīng)急救援的具體指揮工作;

3、指揮部成員:

(1)部長(站長):負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉(zhuǎn)院工作;

(2)安全環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理組織負責人:負責指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作;負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡(luò)和對外聯(lián)系,必要時代表指揮部發(fā)布有關(guān)信息;負責車輛調(diào)配及搶救物資的運輸、供應(yīng)工作;負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應(yīng)急供應(yīng);

七、制定應(yīng)急設(shè)備管理檔案,包括:

(1)應(yīng)急設(shè)備管理制度書面文件;

(2)應(yīng)急設(shè)備臺賬;

(3)應(yīng)急設(shè)備中文說明書;

(4)職業(yè)病危害防護應(yīng)急設(shè)施臺賬;

(5)職業(yè)病危害防護應(yīng)急設(shè)施日常運轉(zhuǎn)記錄;

(6)職業(yè)病危害防護應(yīng)急設(shè)施定期檢查記錄;

(7)職業(yè)病危害防護應(yīng)急設(shè)施維修記錄;

(8)應(yīng)急救援設(shè)施配備檔案;

(9)應(yīng)急救援設(shè)施定期檢查記錄;

(10)應(yīng)急救援設(shè)施維修記錄。

第10篇 某某熱電公司職業(yè)病危害監(jiān)測評價管理制度

為做好公司職業(yè)病危害檢測與評價工作,使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準,有效預(yù)防職業(yè)病危害,切實保障員工健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責本單位職業(yè)病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監(jiān)督,并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭,負責組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫等危害因素及危害點進行確定和辨識,并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標準進行定期檢測及評估,確定每一個點的危害程度。

三、公司設(shè)置設(shè)專人,負責日常監(jiān)測和管理工作,建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價

五、公司對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所每年進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

六、檢測與評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布,并上報當?shù)匕踩O(jiān)管部門備案。

七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡等相關(guān)防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造項目,可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定,進行職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病危害控制效果評價。

九、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時,應(yīng)及時采取有效的治理措施,治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃,限期整改到位。

十、職業(yè)病危害防護設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后,應(yīng)進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定年度檢測計劃和經(jīng)費預(yù)算,財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的落實。

第11篇 職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理制度

為防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生,并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理各類職業(yè)病危害事故,將事故對人員造成的損害降至最小程度,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,本著“反應(yīng)迅速、處理得當”的原則,結(jié)合本單位實際制定本制度。

一、本公司確立職業(yè)病危害應(yīng)急救援指揮機構(gòu)及各部門負責人,確定總負責人;

二、組織制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,形成書面文件予以公布,應(yīng)明確事故發(fā)生后的疏通線路、緊急集合點、技術(shù)方案、救援設(shè)施的維護和啟動、醫(yī)療救護方案等內(nèi)容。

三、明確職業(yè)病危害的目標分布,根據(jù)使用物品的種類、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點,確定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援目標;

四、確保應(yīng)急救援設(shè)施完好。

應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)存放在車間內(nèi)或臨近車間處,一旦發(fā)生事故,應(yīng)保證在 10 秒內(nèi)能夠獲取。應(yīng)急救援設(shè)施存放處應(yīng)有醒目的警示標識,確保勞動者知曉和正確使用方法。現(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)是經(jīng)過國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗合格的產(chǎn)品,安全有效,定期檢查,及時維修或更新,保證現(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)施的安全有效性。

五、定期演練職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案

公司對職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練做出相關(guān)規(guī)定,對演練的周期、內(nèi)容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。

六、公司發(fā)生職業(yè)病危害事故時:

(一)機構(gòu)職責

1、由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應(yīng)急救援命令、信號;

2、組織指揮職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊伍,實施救援行動;

3、及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況,并向友鄰單位通報危害事故情況,必要時向有關(guān)單位發(fā)出救援請求;

4、組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理,總結(jié)應(yīng)急救援工作的經(jīng)驗教訓(xùn)。

(二)人員分工:

1、總指揮:組織指揮全公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作;

2、副總指揮:協(xié)調(diào)總指揮,負責應(yīng)急救援的具體指揮工作;

3、指揮部成員:

(1)部長(站長):負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉(zhuǎn)院工作;

(2)安全環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理組織負責人:負責指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作;負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡(luò)和對外聯(lián)系,必要時代表指揮部發(fā)布有關(guān)信息;負責車輛調(diào)配及搶救物資的運輸、供應(yīng)工作;負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應(yīng)急供應(yīng);

七、制定應(yīng)急設(shè)備管理檔案,包括:

(1)應(yīng)急設(shè)備管理制度書面文件;

(2)應(yīng)急設(shè)備臺賬;

(3)應(yīng)急設(shè)備中文說明書;

(4)職業(yè)病危害防護應(yīng)急設(shè)施臺賬;

(5)職業(yè)病危害防護應(yīng)急設(shè)施日常運轉(zhuǎn)記錄;

(6)職業(yè)病危害防護應(yīng)急設(shè)施定期檢查記錄;

(7)職業(yè)病危害防護應(yīng)急設(shè)施維修記錄;

(8)應(yīng)急救援設(shè)施配備檔案;

(9)應(yīng)急救援設(shè)施定期檢查記錄;

(10)應(yīng)急救援設(shè)施維修記錄。

第12篇 職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援管理制度

為防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生,并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理各類職業(yè)病危害事故,將事故對人員造成的損害降至最小程度,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,本著“反應(yīng)迅速、處理得當”的原則,結(jié)合本單位實際制定本制度。

一、用人單位確立職業(yè)病危害應(yīng)急救援指揮機構(gòu)及各部門負責人,確定總負責人;

二、組織制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,形成書面文件予以公布,應(yīng)明確事故發(fā)生后的疏通線路、緊急集合點、技術(shù)方案、救援設(shè)施的維護和啟動、醫(yī)療救護方案等內(nèi)容。

三、明確職業(yè)病危害的目標分布,根據(jù)使用物品的種類、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點,確定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援目標;

四、確保應(yīng)急救援設(shè)施完好。

應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)存放在車間內(nèi)或臨近車間處,一旦發(fā)生事故,應(yīng)保證在 10 秒內(nèi)能夠獲取。應(yīng)急救援設(shè)施存放處應(yīng)有醒目的警示標識,確保勞動者知曉和正確使用方法?，F(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)是經(jīng)過國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗合格的產(chǎn)品,安全有效,定期檢查,及時維修或更新,保證現(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)施的安全有效性。

五、定期演練職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案

用人單位應(yīng)對職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練做出相關(guān)規(guī)定,對演練的周期、內(nèi)容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。

六、用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故時:

(一)機構(gòu)職責

1、由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應(yīng)急救援命令、信號;

2、組織指揮職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊伍,實施救援行動;

3、及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況,并向友鄰單位通報危害事故情況,必要時向有關(guān)單位發(fā)出救援請求;

4、組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理,總結(jié)應(yīng)急救援工作的經(jīng)驗教訓(xùn)。

(二)人員分工:

1、總指揮:組織指揮全公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作;

2、副總指揮:協(xié)調(diào)總指揮,負責應(yīng)急救援的具體指揮工作;

3、指揮部成員:

(1)生產(chǎn)組長:協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情況通報及職業(yè)病危害事故處置工作;

(2)主任:負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉(zhuǎn)院工作;

(3)安全環(huán)境及職業(yè)衛(wèi)生管理組織各負責人:負責指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作;負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡(luò)和對外聯(lián)系,必要時代表指揮部發(fā)布有關(guān)信息;負責車輛調(diào)配及搶救物資的運輸、供應(yīng)工作;負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應(yīng)急供應(yīng);

七、制定應(yīng)急設(shè)備管理檔案,包括:

(1)應(yīng)急設(shè)備管理制度書面文件;

(2)應(yīng)急設(shè)備臺賬;

(3)應(yīng)急設(shè)備中文說明書;

(4)職業(yè)病危害防護應(yīng)急設(shè)施臺賬;

(5)職業(yè)病危害防護應(yīng)急設(shè)施日常運轉(zhuǎn)記錄;

(6)職業(yè)病危害防護應(yīng)急設(shè)施定期檢查記錄;

(7)職業(yè)病危害防護應(yīng)急設(shè)施維修記錄;

(8)應(yīng)急救援設(shè)施配備檔案;

(9)應(yīng)急救援設(shè)施定期檢查記錄;

(10)應(yīng)急救援設(shè)施維修記錄。

第13篇 職業(yè)病危害防治經(jīng)費保障使用管理制度

根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及上級有關(guān)部門文件指示精神,為保障我礦職業(yè)危害防治工作的開展,對職業(yè)危害防治工作資金的使用、實施,實行專款專用,為保證資金使用規(guī)范到位,特制定本制度

一、資金來源管理及使用范圍

1、資金來源:在安全生產(chǎn)費用中列支;

2、管理范圍:本管理制度適用于我礦在職業(yè)危害防治工作資金、管理使用的全部過程,各工區(qū)、科室嚴格按本管理制度實施執(zhí)行;

3、適用范圍

(1)礦井主要通風設(shè)備的更新改造支出;

(2)礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)支出;

(3)礦井綜合防治煤塵支出;

(4)礦井防滅火支出;

(5)礦井防治水支出;

(6)礦井頂板管理支出;

(7)礦井機電設(shè)備、安全防護設(shè)備設(shè)施支出;

(8)礦井配電室系統(tǒng)的安全防護設(shè)備設(shè)施支出;

(9)礦井運輸(提升)系統(tǒng)的安全凡符合設(shè)備設(shè)施支出;

(10)礦井綜合防塵系統(tǒng)支出;

(11)職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價、健康監(jiān)護、職業(yè)病健康宣傳培訓(xùn)等費用支出;

(12)其他與煤礦安全生產(chǎn)職業(yè)病危害直接相關(guān)的支出。

二、管理辦法

1、通風科、技術(shù)科、機電科等職能科室每年12月25日前將與職業(yè)病危害防治相關(guān)的資金計劃匯總報財務(wù)科。

2、財務(wù)科具體負責和實施安全投入資金計劃的安排、調(diào)整、檢查、統(tǒng)計、上報。

3、計劃安排過程中,嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定及礦井安全生產(chǎn)的切實需要,確保重點工程兼顧一般的原則。

三、組織結(jié)構(gòu)

為切實做好職業(yè)病危害防治工作資金的管理工作,礦成立職業(yè)病危害防治工作資金管理領(lǐng)導(dǎo)小組:

組 長:袁憲玉

副組長:杜秀庫、代云海

成 員:李峰、杜寶忠、劉傳新、胡崇高、高 山、杜曼菲

四、有關(guān)要求

1、職業(yè)病危害防治資金必須?？顚Ｓ?專項資金計劃由職業(yè)健康辦公室落實,其他產(chǎn)生費用由礦財務(wù)科負責解決,資金使用包括:預(yù)防和治理職業(yè)危害,工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用。

2、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用、傷殘依據(jù)、喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障由工傷社會保險承擔。

3、對各項職業(yè)危害防治經(jīng)費實行預(yù)算管理,年底要把下一年度的職業(yè)危害防護設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)等費用納入生產(chǎn)成本預(yù)算,嚴格預(yù)算管理,嚴禁挪用。每年對職業(yè)病病人進行一次復(fù)查,并定期為病人進行康復(fù)治療。職業(yè)病人的工資、護理費等其他待遇均按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求辦理。

第14篇 職業(yè)病危害防護設(shè)施管理制度范本

為使職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài),及時消除設(shè)備缺陷,保證檢修質(zhì)量,延長設(shè)備使用壽命,節(jié)約檢修時間,降低檢修成本,特制訂本制度。

1、設(shè)備檢修分大修、中修、小修、和事后維修。大修理費用由礦支付,中修、小修費用由生產(chǎn)費用支付,

2、實行科學(xué)文明檢修,認真執(zhí)行檢修技術(shù)規(guī)程,機電科必須嚴格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額,提高檢修技術(shù)水平,逐步延長設(shè)備使用周期。

3.根據(jù)檢修間隔期及設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問題編制出設(shè)備大、中、小修計劃,設(shè)備檢修計劃與生產(chǎn)計劃同時制定,同時下達,同時檢查考核。

4.嚴格認真執(zhí)行設(shè)備檢修計劃,若確實需要調(diào)整,必須辦理批準手續(xù)。設(shè)備中、小修計劃調(diào)整由機電科批準;大修計劃調(diào)整,由礦組織進行,并報上級主管部門批準。

5.設(shè)備檢修要嚴格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。若檢修項目進度、內(nèi)容需要變更,質(zhì)量要求遇到問題,必須向機電科報告,及時組織有關(guān)人員研究解決。

6.設(shè)備檢修要把好質(zhì)量關(guān),采取自檢、自糾和專項檢查相結(jié)合的辦法,并貫徹于施工的始終。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。主要設(shè)備大修竣工驗收由礦組織,一般設(shè)備的大修及所有設(shè)備的中修竣工驗收由機電科組織,施工單位完工后要做到料凈、場地清。

7.壓力容器的檢修,除按檢修規(guī)程或方案驗收外,還必須執(zhí)行壓力容器管理的有關(guān)規(guī)定。

8.設(shè)備大、中修要有完整的檢修記錄,大修要有完整的交工資料,并記入設(shè)備檔案。

9.施工單位要按計劃節(jié)約使用材料、配件,開展修舊利廢,檢修后的余料、余配件必須按項目退庫,不得轉(zhuǎn)移使用,盡力節(jié)約檢修費用。

10.檢修人員必須做到科學(xué)檢修、文明施工、采用專用工具,現(xiàn)場要清潔,擺放要整齊,對工程質(zhì)量,要一絲不茍。

11.各生產(chǎn)工區(qū)每月必須對設(shè)備進行一次檢修。

第15篇 職業(yè)病危害檢測評價管理制度

為了做好本廠職業(yè)衛(wèi)生檢測工作,使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準,有效預(yù)防職業(yè)危害,切實保障員工健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》,制定本制度。

一、 本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室在本廠職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,組織開展對本廠作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常檢測和監(jiān)督檢測,建立本廠的職業(yè)病危害因素檢測檔案,并妥善保存;監(jiān)督檢測由本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室每年委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。

二、 職業(yè)病危害因素檢測點的設(shè)定和檢測周期的確定應(yīng)符合gbz 159-《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求,由本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定,所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次。

三、檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中粉塵、噪聲、高溫等危害因素。

四、檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套等相關(guān)防護用品,職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室和委托的衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)檢測結(jié)果,比對國家有關(guān)工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》,并根據(jù)檢測周期向本廠職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組報告,由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》,并在廠務(wù)公開欄公示。

五、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害因素測定結(jié)果整理后,存入本廠職業(yè)衛(wèi)生檔案。

六、對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)及時下發(fā)整改通知書給有關(guān)班組,督促其采取相關(guān)的治理措施,如仍不達標的應(yīng)通知立刻停產(chǎn),治理達標后方能生產(chǎn)。

七、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預(yù)算,財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的實施。

八、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準和本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。