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磚廠管理制度匯編旨在規(guī)范生產流程，提高效率，確保產品質量，保障員工安全，優(yōu)化資源利用，以及維護良好的企業(yè)形象。它涵蓋了以下幾個核心領域：
1. 生產管理
2. 質量控制
3. 安全操作規(guī)程
4. 設備維護與保養(yǎng)
5. 員工培訓與發(fā)展
6. 環(huán)境保護政策
7. 庫存與物流管理
8. 客戶服務與售后服務
包括哪些方面
1. 生產管理：規(guī)定生產線的運行標準，包括生產計劃、調度、作業(yè)指導書等。
2. 質量控制：設立質量檢驗標準，實施全過程監(jiān)控，確保產品符合行業(yè)標準和客戶需求。
3. 安全操作規(guī)程：制定詳細的安全生產規(guī)定，包括個人防護設備的使用、緊急情況應對等。
4. 設備維護與保養(yǎng)：設定定期檢查和維修周期，確保設備良好運行，減少故障停機時間。
5. 員工培訓與發(fā)展：提供持續(xù)的技能培訓，提升員工專業(yè)能力，推動職業(yè)發(fā)展。
6. 環(huán)保政策：遵循環(huán)保法規(guī)，降低生產過程中的污染排放，實現綠色生產。
7. 庫存與物流管理：優(yōu)化庫存周轉，確保物料供應及時，降低物流成本。
8. 客戶服務與售后服務：建立客戶反饋機制，快速響應客戶需求，提升客戶滿意度。
重要性
磚廠管理制度匯編的重要性不言而喻，它是磚廠運營的基礎。通過制度化管理，可以：
1. 提高生產效率：規(guī)范操作流程，減少浪費，提升產量。
2. 保證產品質量：嚴格的質量控制確保產品在市場上具有競爭力。
3. 保障員工安全：安全規(guī)程的執(zhí)行降低工傷事故，維護員工權益。
4. 維護企業(yè)聲譽：良好的管理能樹立企業(yè)形象，贏得客戶信任。
5. 符合法規(guī)要求：遵守環(huán)保和勞動法規(guī)，避免法律風險。
方案
1. 制度制定：由管理層主導，各部門參與，結合行業(yè)最佳實踐，制定全面、實用的管理制度。
2. 培訓與宣導：組織全員培訓，確保員工了解并理解各項制度，通過海報、會議等方式強化宣傳。
3. 執(zhí)行監(jiān)督：設立專門的監(jiān)督小組，定期檢查制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正。
4. 反饋與修訂：鼓勵員工提出改進建議，定期評估制度效果，適時調整和完善。
5. 激勵機制：將制度執(zhí)行情況納入績效考核，獎勵遵守制度、提出有效建議的員工。
通過以上方案，磚廠管理制度匯編將逐步融入日常運營，推動磚廠向更高效、安全、環(huán)保的方向發(fā)展。
磚廠管理制度匯編范文
第1篇 某磚廠消防安全管理制度
為了保證我廠財產不受損失和職工的生命安全,避免火災事故的發(fā)生,特制定以下制度:
1、凡有“嚴禁煙火”的地方,禁止吸煙。
2、因生產需要,必須在“嚴禁煙火”的地方明火烘烤、電焊、氧焊、氧割作業(yè)時,必須經廠批準,并且采取有效的防范措施后,才能進行操作。
3、禁止在茅蓋堆放地方吸煙和進行動火作業(yè)。
4、禁止在伙房以外的任何地方煮飯、燒火。
5、禁止在廠內、宿舍亂拉亂接電源和使用電爐。
6、電氣設備、線路開關不得隨意亂摸、亂拆和毀壞。
7、廠內的滅火器等消防工具,除了在滅火情況下,否則任何人不得隨意使用或損壞。
8、滅火器規(guī)定存放于配電房、油庫;并由廠專職安全員負責按期限定時換藥。
以上制度,希望職工嚴格執(zhí)行,如有違反,按廠獎懲辦法處理。
第2篇 頁巖礦磚廠安全管理崗位責任制
第一篇 規(guī)章制度
安全教育培訓制度
第一章:總則
第一條:為了讓職工在崗前、崗中接受必要的安全教育和相關的安全知識培訓,掌握必須的安全知識和熟練掌握本崗位的安全技術操作規(guī)程,具備相當水平的安全危害識別能力、事故隱患整改能力和安全自防能力,切實貫徹落實“安全第一,預防為主”的安全生產方針,特制定本管理制度。
第二條:本制度是根據《安全生產法》、《礦山安全法》以及有關安全法律、政策的要求編制的。
第二章:安全教育管理規(guī)程
第三條:職工必須接受崗前三級安全教育,安全教育時間不少于72小時。第一級安全教育是礦級安全教育,時間不少于32小時;第二級安全教育是工區(qū)(車間)級安全教育,時間不少于24小時;第三級安全教育是班組(隊)級安全教育,時間不少于16小時,并建立三級教育檔案。
第四條:職工經過三級安全教育和安全知識培訓后,必須進行安全考核,考核合格后方準上崗,對不及格者可進行再教育,再考核合格后可上崗。
第五條:做好在崗職工的安全教育工作。
1、各班組必須在安排工作時把安全注意事項和安全技術要求向職工講透,班組(隊)長安排工作也同樣,并有記錄。
2、各班組必須每周組織一次安全教育和安全知識學習活動,對參加人員、學習時間和內容要求記錄在案。
3、對違章作業(yè)人員必須做到三級再教育工作,否則不準上崗作業(yè),建立再教育檔案。
4、各班組必須積極開展形式多樣的安全寓教活動。
5、各班組必須對特級要害崗位操作工。每周進行一次操作技術規(guī)程和操作責任感安全教育,并要求記錄在案。
第三章:責任和違章處理
第六條:礦級安全教育由安全生產管理人員負責,班組(隊)級安全教育由職工所在班組長負責、未做到扣罰責任班組100元/人次的工資,由此導致發(fā)生的安全事故從重處罰責任班組責任人。
第七條:未貫徹落實崗中安全教育規(guī)程的責任班組扣罰50元/次的工資。由此導致的安全事故從重處罰責任班組負責人。
第八條:未經安全教育或安全教育考核不合格的職工不準安排上崗,違者按違章指揮處理,并處以100元/人次的罰款。
第九條:職工接受安全再教育期間不享受上班待遇,采掘對自負安全再教育費用。
第十條:本制度解釋權由本廠安全管理人員負責。
第十一條:本制度自下文之日起實施。
第十二條:本制度適用范圍:本廠所有職工。
生產安全事故管理制度
第一章 總則
第一條 根據《中華全國安全生產法》第七十條:“生產經營單位發(fā)生安全事故后,事故現場有關人員應當立即報告本班組負責人。班組負責人接到報告后,應當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失,并按照國家有關規(guī)定立即如實報告當地負責安全生產監(jiān)督管理職責的部門,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞現場、毀滅有關證據?！钡囊?guī)定。及時掌握職工傷亡事故情況,做好事故調查和分析,從中吸取教訓,采取有效措施,防止類似事故再將發(fā)生,特制定本制度。
第二條 職工傷亡事故管理工作的基本任務是:
1、事故調查及處理:調查事故現場和事故情況,其中包括必要的技術鑒定或試驗、原因分析、填寫事故報告、提出改進物質技術和工作的措施方案。
2、事故統(tǒng)計及分析,從工程技術上、管理上和教育上,提出防止事故發(fā)生的措施,并認真實施。
第三條 本辦法適用于本廠。
第四條 各班組必須對本辦法的貫徹執(zhí)行和調查、登記、統(tǒng)計、報告工作的準確性和及時性負責。
第二章 傷亡事故的劃分
第五條 在冊職工為了生產有關的活動,由于生產過程中的不安全因素,或雖不在生產和工作崗位上,但由于企業(yè)設備或勞動條件不良,而引起的傷亡(包括急性中毒事故),都應該作為因工傷亡,并加以統(tǒng)計。
第六條 事故分為四種:
1、重大人身未遂事故。
2、輕傷(含休工一個工作日)。
3、重傷:按勞動部重傷事故范圍劃分。
4、死亡。
第七條 事故按照傷害程度和傷亡人數分為如下五類:
1、輕傷;
2、重傷;
3、死亡;
4、重大傷亡,指一次死亡十人以上或一次死亡雖不足十人但死亡、重傷總數在十人以上者。
第三章 事故報告
第八條 傷亡事故發(fā)生后,負傷者或最早發(fā)現的人,必須立即報告班組長,班組長得知情況后必須立即報廠安全生產管理人員或廠長,時間在當班下班前(重傷、死亡事故應立即報告)。
第九條安全生產管理人員接到重大未遂事故、重傷、死亡、重大事故或特別重大傷亡事故的報告后,必須立即將事故情況(包括事故發(fā)生時間、地點、傷亡者姓名、年齡、工種、傷害程度、事故簡要經過和發(fā)生原因)用電話快速報廠長。
第十條 重傷、死亡、重大傷亡事故和特別重大傷亡事故發(fā)生后,經過調查、填寫職工重傷、死亡事故報告不得遲于事故發(fā)生后15天,重大傷亡和特別重大傷亡事故報告不得遲于事故發(fā)生后一個月。
第四章 事故調查
第十二條 事故調查的目的是:掌握事故情況,查明事故原因,制定改進措施,分清事故責任,提出對事故責任者的處理意見和填寫調查報告。
第十三條 按事故嚴重程度分類負責組織調查,分工如下:
1、輕傷、重傷事故、由于廠長或其指定人員組織安全管理人員有關人員以及班組成員參加的事故調查組,進行調查。
發(fā)生一般輕傷事故(休工超過一個月工作日),由班組組織分析登記,按規(guī)定上報礦安全生產管理人員,安全生產管理人員于次月2日前上報礦長。
2、死亡事故、由廠長會同企業(yè)所在地設區(qū)的市(或者相當于設區(qū)的市一級)安監(jiān)部門、公安部門、工會組成事故調查組、進行調查。
重大死亡事故,按照企業(yè)的隸屬關系由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或者國務院有關主管部門會同同級安監(jiān)部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成事故調查組,進行調查。
第十四條 在發(fā)生重傷、死亡事故后,廠長應成立調查組,并組織分析,寫出事故分析報告,并按時上報。
第十五條 在事故調查中,在分清責任事故,非責任事故,破壞事故。
1、責任事故:指因有關人員的過失而造成的事故。
2、非責任事故:指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故,或在未知的領域技術問題。
3、破壞事故:指為達到一定目的而蓄意制造的事故。
第十六條 事故調查程序:組織調查組明確任務和分工、事故現場、事故前的情況,必要的技術鑒定和試驗、原因分析、提出防范措施,提出事故責任者處理意見,寫調查報告書,結案歸檔。
第十七條 通過事故調查,查明下列事項:
1、事故發(fā)生時間(年、月、日、班次、時、分)和具體地點;受傷害的人員婁,傷害部位、性質和程度;
2、導致事故發(fā)生的起因物,如建筑、機械設備、安全防護設施。個人防護用品,用具,物質,環(huán)境,氣候等;
3、事故經濟損失;
4、發(fā)生事故時,受傷害人的作業(yè)名稱及其內容,作業(yè)時工藝條件,操作方法等;
5、受傷害人員與事故直接有關人員的情況。本工種工齡,受過何種技術訓練與安全教育等;
6、安全管理方面,有無安全規(guī)程,崗位操作規(guī)程,安全教育,安全檢查,安全活動,防止事故措施及管理辦法等;
7、事故現場的實測圖和照片。
第十八條 事故發(fā)生后,所在班組必須做到:
1、盡一切可能搶救傷員和國家財產,制止事故發(fā)展和擴大損失;
2、妥善保護事故現場,不得人為地破壞和隨意清理。
第十九條 在事故調查時,應對造成的經濟損失進行調查,填入調查報告書上報。
1、事故可能造成的經濟損失,其項目如下:
1)醫(yī)療費(包括營養(yǎng)費)護理、陪人費;
2)因工負傷休工工資;
3)傷殘補助,撫恤金;
4)事故善后處理是有喪葬、交通、住宿、飲食、招待費等;
5)事故間接損失等費。
第五章 事故責任分析
第二十條 查清事故情況后,應對事故進行責任分析,其目的使事故責任者,安全部門和職工吸取教訓,改進工作。
第二十一條 凡是發(fā)生下述傷亡事故的,應首先追究有關負責有的責任:
1、工人沒有經過安全規(guī)程和技術培訓,就上崗操作因而造成重傷亡事故的;缺乏安全操作或規(guī)程不健全,造成傷亡事故的;
2、安全設施、安全信號、安全標志、安全用具不全,不齊、不清造成傷亡事故的;
3、設備嚴重失修,嚴懲超負荷,造成事故的;
4、對事故熟視無睹,不認真采取措施,重復發(fā)生同類傷亡事故的;
5、違章指揮、強令或親自冒險操作,造成傷亡事故的;
6、由于挪用安全技術措施經費造成傷亡事故的。
第二十二條 有下列情形之一時,應當追究肇事者或有關人員的責任:
1、由于違章指揮或違章冒險作業(yè),造成傷亡事故的;
2、由于玩忽職守,違反安全生產制度,操作規(guī)程,造成傷亡事故的;
3、發(fā)現有發(fā)生事故危險的緊急情況,不立即報告或不積極采取措施,因而未能避免事故或減輕傷亡事故的;
由于不服從管理,違反勞動紀律,撤離職守和擅自啟動機械設備,造成傷亡事故的;
第二十三條 有下列情形之一時,對有關人員從嚴處罰:
1、發(fā)生重傷或死亡事故后,隱瞞不報,虛報或故意拖延報告的;
2、在事故調查中,隱瞞事故真相,弄虛作假,甚至嫁禍于人的;
3、事故發(fā)生后,由于不負責任,不積極搶救或搶救不力,造成重大、傷亡的;
4、事故發(fā)生后,不認真吸取教訓、采取防范措施,致使同類事故發(fā)生的;
5、違反本辦法規(guī)定的程序濫用職權、擅自處理、包庇事故責任的。
第二十四條 對發(fā)生事故的責任者應以教育為主,區(qū)別情況、分清事故的直接責任者,主要責任者,一定責任者和負責人責任者,分別給予適當的處理。
第二十五條 對事故責任者的處分,根據情節(jié)和后果的嚴懲程度,分別給予經濟處罰、行政處分或追究刑事責任。
第二十六條 事故責任者的處分確定以后,班組必須迅速按照人事管理權限輸報批手續(xù)。
第六章 事故結案
第二十七條 事故發(fā)生后,發(fā)生事故班組或安全部門已將事故調查清,對事故責任者進行了處理,并已落實了改進措施,這起事故應給予結案。
第二十八條 傷亡事故調查,必須經過下列單位審查批準后,方可結案。
1、輕傷:班組組織分析,報安全管理人員批準;
2、重傷:安全管理人員批準,報礦長備案;
3、傷亡、重大事故、特別重大事故:單位按隸屬關系的不同,報主管部門審查,最后向有關領導部門備案。
第二十九條 發(fā)生重傷、死亡、重大傷亡或特別重大傷亡事故結案后的資料,全部歸入部門檔案,并填寫詳細目錄以備查找。
第七章 事故防范措施
第三十條 防范措施,從下述方面考慮:
1、事故發(fā)生后,必須認真查明事故發(fā)生的原因,包括物資技術原因,人為的原因,管理原因;
2、有針對性的提出防范措施,包括技術措施、教育措施、管理措施。
第三十一條 在防范措施中應把改善勞動條件、作業(yè)環(huán)境、提高安全技術裝備水平放在首位,力求在根本消除危害因素和安全隱患的基礎上搞好管理措施。
第三十二條 決定的各項防范措施必須指定專有完成的負責人,完成時間。
第八章 附則
第三十三條 各班組應根據辦法規(guī)定,結合具體情況,制定實施細則。
第三十四條 本辦法解釋權屬本礦安全管理人員。
第三十五條 本辦法的規(guī)定與國家的有關法令、條例相抵觸時,按國家規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條 本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。
安全技術措施專項經費管理制度
第一章 總則
第一條 為有效使用安全技術措施專項經費,充分發(fā)揮的限安全技術措施經費在安全生產中的作用,特制定本管理制度。
第二條 我礦安全技術措施專項基金按國家計委(73)勞字第417號文件第三項規(guī)定,企業(yè)安全技術措施費用每年應在固定資產更新和技術改造資金中安排10%-20%(礦山、化工、金屬冶煉企業(yè)大于20%)用于安全技術措施,不得挪作他用。
第三條 安全技術措施經費為專項經費,礦財務要單獨建立安全技術措施費用。
第二章 安全技術措施專項經費管理制度
第四條 實施安全技術措施的班組要以安全生產為重,認真落實本礦所應實施的安全技術措施 ,確保生產過程中人民生命和財產的安全。
第五條 為了不斷改善勞動條件,防止安全事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒,礦山每年編制,安排生產計劃時,要同時編制安全技術措施計劃,對完成安全措施計劃所需的經費,設備、物資、器材要同生產計劃一起安排解決,切定保證措施的實現。
第六條 礦安全管理人員要認真組織全礦員工對全礦生產區(qū)域進行每月一次安全大檢查,并對檢查出為的安全事故隱患,指令各班組限期完成整改,并保證整改所需的資金投入。
第七條 堅持每年為職工購買職工工傷保險。
第八條 按國家規(guī)定認真制定好職工勞動保健管理制度和勞動用品發(fā)放制度,認真做好職工的勞動保健和保護用品的資金投入工作,不得扣發(fā),停發(fā)職工勞動保健費和勞保用品。
第九條 各班組要認真維護現有的安會設施,并完善管理制度,不得任意放棄或停用。同時,制定好設備更新計劃,不斷實現技術改革,不斷改善安全技術設備。從而改善職工的勞動條件。
第十條 現有的機構設備的安全裝置和所有高空、懸空部位的防墜安全技術措施、消防設備等不得任意或放棄合用,并按要求進行技術改造,不得為了節(jié)約資金而不改或不用。
第十一條 堅持濕式作業(yè),降低粉塵產生率,搞好清潔衛(wèi)生,減少二次粉塵危害率,減少廢風污染,搞好個人防護,預防職業(yè)病和職業(yè)中毒。
第十二條 安全技術措施設計和施工要經過礦長審查簽字后方可施工,安全技術措施工程的驗收要組織安全管理人員,使用班組共同驗收并礦長簽字后才能進行結算。
第三章 違章處罰
第十三條 凡挪用安全技術措施專項資金作他用的,根據情節(jié)輕重給予相應的處罰。
第十四條 不依照本制度不得保證安全生產所需的資金投入致使不具備安全生產條件所造成事故的,根據情節(jié)輕重給予相應的處罰。
第四章 附則
第十五條 本管理制度解釋權屬礦安全管理人員。
第十六條本制度的規(guī)定與國家的有關法令、條例相抵觸時,按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。
附:本礦可列入安全技術措施經費的項目。
1、安全隱患整改;
2、設備的安全裝置的更新改造;
3、工人的個體防護及作業(yè)環(huán)境改善;
4、防塵設施的更新改造;
5、搶險排險措施;
6、消防設施及避雷裝置的更新;
7、職工培訓及職工健康體檢費用;
8、安檢安評費用;
9、三廢處理。
安全生產獎罰制度
第一章 總則
第一條 根據“安全第一、預防為主”的安全生產方針和“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的體制,為進一步提高全礦管理人員的安全管理意識和員工的安全意識及自我防范意識,健全安全生產管理制度,加強全礦安全生產管理,做到安全生產工作“縱向到底、橫向到邊”、層層落實,把安全生產管理向制度化、標準化發(fā)展,特制定本實施細則。
第二條 參照《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動法》、《礦山安全法》、《企業(yè)職工獎懲條例》和《刑法》的有關規(guī)定,結合我礦實際制定本實施細則。
第三條 本實施細則對違反安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程和責任者作出處罰;對責任事故(包括未遂事故),根據其造成或可能造成的作廢程度和經濟損失程度,對責任人作出相應的經濟處罰和行政處分,情節(jié)嚴重的由司法機關追究其刑事責任;責任班組按當年本礦山安全生產目標管理有關文件及責任;責任班組按當年本礦安全生產目標管理有關文件進行考核,對安全工作貢獻突出者實行獎勵。
第四條 本著“教育為主、懲罰為輔”的原則,對同時違反本細則兩項規(guī)定以上的,則擇其較重一項予以處罰,本細則不執(zhí)行合并處罰。
第五條 本細則對工傷(比照工傷)的待遇不作規(guī)定,工傷(比照工傷)的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
第二章 一般安全規(guī)定
第六條 嚴禁酒后上班或班中喝酒,違者分別按以下規(guī)定處罰:
一、機動車輛駑駛員酒后上班,第一次罰款200元,第二次罰款500元。
二、特殊工種人員酒后上班的,每次罰款100元,并責令其停止工作,當班作曠工處理。
三、其他工種人員酒后上班的(包括班前、班中喝酒),每次罰款50元,并責令其離崗,作曠工處理。
第七條 必須按安全規(guī)定穿戴好勞動用品,違者按以下規(guī)定處罰:
一、不戴安全帽,不穿工作服者,每次罰款20元。
二、不準穿拖鞋、高跟鞋、赤腳和赤膊上崗工作,違者每次罰款20元。
第八條 嚴格遵守下列規(guī)定
一、新員工上崗或員工轉崗,須經進行安全教育和崗位操作規(guī)程教育后方能上崗工作,違者罰款50元,班組負責人不得安排未經安全教育和崗位操作規(guī)程教育的新員工上崗和轉崗,否則扣班組負責人100元/人次,特殊工種500元/人次。
二、不準在班中睡覺、吵鬧,違者罰款50元/人次。
三、不準亂拉或破壞機械設備、破壞電器設備,違者每次罰款200元;不準故意破壞安全設施和安全警示標志,違者罰款500元,未經批準不準拆除風水管、電線、電纜和其他生產設施,違者罰款200-500元;不準摘取照明燈炮,違者罰款200元/個。
四、不準在電纜、電線、開并箱、電氣柜及各類防護罩等處掛放物件,違者每次罰款50元。
五、裸露帶電導體必須設置在人員碰不著的安全地方,若條件有限,則必須設置安全欄桿和明警告標志,違者罰款50元。
六、對我礦已認定重大危險區(qū),只允許安全監(jiān)測人員和技術員入內,嚴禁無關人員進入,違者罰款200元。由此造成的事故自負。
第九條 各班組必須在醒目地方掛上相應崗位的安全技術操作規(guī)程牌,并保持清潔完好,做不到罰班組責任人50元/處。
第三章 重要崗位,危險崗位的管理制度
第十條 在采場附近掛上明顯警示標志,并在崗位場所掛上崗位安全技術操作規(guī)程牌及管理規(guī)定,做不到罰班組第一責任人100元/處。
第十一條 特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗,違者屬班組長安排的,罰班組長500元,職工有權拒絕違章安排,未做到罰款100元/人次,屬員工擅自違章作業(yè)的,罰違章人300元。若造成事故的,則按事故管理條款加重處罰。
第十二條 重要崗位的作業(yè)人員必須堅守崗位,違者罰款200元,若造成事故的,則按事故管理條款加重處罰。
第十三條 電的安全管理制度
一、電器設備檢修時,必須嚴格遵守停、送電的有關規(guī)定,并明確專人統(tǒng)一指揮,在開關處派人守護,有明顯的警示標志,做好驗、放電和接觸地保護措施,違者罰款200元。
二、6kv高壓線路的檢修工作的停、送電,必須聽從安全管理人員統(tǒng)一指揮,并由安全管理人員通知相關用戶后,按照安全管理人員指令進行停、送電工作,違者罰款500元。
三、所有開關,必須安裝安全護蓋;保險絲不準用銅、鋁、鐵線代替,違者罰款20元/處。
四、不得用380v串聯白熾燈作照明,接電焊機時必須要有開關控制,違者罰款200元,所有供電線路,必須保證接頭包扎良好,嚴禁線裸露,違者屬危險電源(220v以上)的短線每處罰款20元,屬安全電源(36v)的每處罰款10元。
五、處理所有電氣問題必須先斷開電源,違者罰款50元。
六、所有供電線必須整齊有序掛好,嚴禁電線落地和與風水管相纏在一起,違反每處罰款20元。
七、不準電工單獨上崗作業(yè),違者罰款50元。
第十四條 起吊重物時,起吊物的重量不得超過起重設備定準吊重量;起吊前必須檢查行車、吊鉤、鋼絲繩或鏈條、葫蘆等設備、工具的完好情況,并把起吊物捆好(起吊物邊角尖利披鋒處要墊上皮帶、麻布等);吊鉤或重物下不準站人和人員過往;設專人指揮,起吊信號或手勢在明確統(tǒng)一,違者罰款50元。
第十五條 從事焊割作業(yè),必須先檢查設備、工具的完好情況,不準使用有缺陷焊機;焊火源、乙炔瓶和氧氣瓶的性能要完好,乙炔瓶與炎源距離不小于10米,與氧氣瓶距離不小于15米,膠管與工具的聯接必須牢固,作業(yè)場所有易燃物品時,必須先清理易燃物口,并做好防滅火災的發(fā)生,違者罰款50元。
第十六條 從事高空作業(yè),必須先檢查安全、腰繩、腳手架、防護欄桿等的完好情況,工作時一定要系好安全帶;安全帶必須在上方安全牢固點;上塔架(桿)作業(yè)前,必須先檢查塔架(桿)的安全情況,硬確認安全后才許作業(yè),違者罰款50元。
第十七條 重要危險崗位,庫房嚴禁無關人員入內,若因工作需工,必須經安全管理人員同意或礦長批準方能進入,并登記清楚,違者罰違章人和在崗位人員100元/人。
第四章 安全措施和隱患整改
第十八條 各班組每月必須進行一次安全專題講話,每周組織一次安全生產學習活動,做到人員、時間、內容三落實,并有詳細記錄。每缺一次罰款50元,每月30日前必須做好本月安全生產總結交安全管理人員,每缺一交罰款50元,
第十九條 各班組對礦部下達的安全隱患整改項目和安全指令,必須不折不扣地完成;若無特殊情況,既沒有可靠防范措施,又沒有按期完成的,每項罰款200元。
第二十條 采場工作面檢查時,上、下要有可靠防護措施和警示標志,必須設專人對上部各通口進行安全監(jiān)護,未按上述要求進行作業(yè)和罰班組長500元/次。監(jiān)護人在監(jiān)護時不得擅自離崗,違者罰款500元/次。造成嚴重后果追求相關責任人的法律責任。
第二十一條 采場工作面、危險區(qū)必須有可可靠防護措施和警示標志(如紅燈照明煤),未做到每項罰款轄班組50元。
第二十二條 設備的轉動(傳動)部分必須設備安全防護罩或防護欄桿,未做到,每項罰款責任班組50元。
第二十三條 高度在1.5米以上的平臺必須設有安全防護欄,固定行人踏梯必須設有扶手,未做到,每項罰款責任班組50元。
第二十四條 員工之間不能擅自頂崗、連班;工作時間不得睡崗、離崗,違者罰款50元。
第二十五條 各班組必須每天認真檢查并處理好本班組生產區(qū)域的安全隱患,并作好檢查處理記錄,否則在安全檢查時檢查出來的安全隱患視輕重給予相應處罰(50-200元)。
第二十六條 員工作業(yè)前必須對工作場所的環(huán)境和設備進行安全確認,并嚴格按崗位安全操作技術規(guī)程進行操作,違者罰款50元。
第二十七條 各班組要把安全責任層層分解、落實到個人,建立安全獎罰制度,并與班組職工簽訂安全責任獎,未做到,扣工資總額的1。
第二十八條 各班組在派班及安排臨時生產措施工作時,必須的安全注意事故并落實現場負責人。未做到,罰派班人或負責人200元。
第五章 事故管理
第二十九條 嚴格按照工傷事故定義,劃清工傷和非工傷的界限。員工凡因擅自離崗、在非本人的工作區(qū)域的工作崗位或私自用他人的設備從事與生產無關的活動而受傷,一律不按工傷處理,一切后果自負;對造成他人傷害或設備損壞者,必須全額賠償經濟損失,并視情節(jié)輕重,給予解除勞動合同等處分或追究其刑事責任。
第三十條 事故發(fā)生后,事故班組或首先發(fā)現者必須立即報告安全管理人員,同時做好搶救及現場保護工作,若因報告不及時,導致事故擴大的,罰主要責任人100元,次要責任人50元,
第三十一條 凡是發(fā)生輕傷事故的班組,必須在當班內匯報安全管理人員,無論事故大小,都必須嚴格遵守“三不放過”原則,及時對事故進行調查分析,并提出切實可行的防范措施,并在10天內將分析結果以書面形式匯報安全管理人員。事故匯報(以當班為界),每拖延一天,罰事故班組第一責任人50元,分析結果遲交一天,罰事故班組第一責任人50元/天,如屬員工不報,同時罰員工。超過15天不報,按安全目標管理對事故班組加倍處罰。凡發(fā)生重傷事故的班組,要及時匯報安全管理人員,并按上述時間作出初步分析交安全管理人員,違者按上述條文處理。
第三十二條 對造成人身傷亡事故的(包括未遂事故)責任者,按如下條款進行處罰:
一、對造成一般未遂事故(可能輕傷3以下)的主要責任,罰款100元,次要責任人罰款50元,并作深刻檢討。
二、對造成重大未遂事故(可能重傷1人以上)的主要責任人罰款200元,次要責任人罰款100元,并通報全礦批評。
三、對可能造成殘廢1人的重大未遂事故,罰主要責任人300元,次要責任人罰款150元。
四、對造成輕傷3人以下的事故主要責任者,罰款200元,次要責任罰款100元,全礦通報批評。
五、對造成輕傷3人以上或重傷1人以上的事故主要責任者罰款300元,次要責任者罰款150元,一般責任罰款100元,全礦通報批評。
六、對造成重傷2人以上或殘廢1人以上的事故主要責任者罰款500元,次要責任者罰款300元,一般責任者罰款200元。
七、對造成一次死亡2人以下或死亡1人,重傷2人以上的事故主要責任者罰款1000元,情節(jié)嚴重的追究刑事責任;對次要責任者,罰款500元,一般責任者罰款300元。
第三十三條 對造成設備事故(包括未遂事故)的責任者,按以下條款處罰:
一、造成未遂設備事故的,根據可能造成的經濟損失大小或影響生產時間長短,罰款100-500元。
二、造成設備事故的,視經濟損失大小及影響生產時間情況,對責任者罰款100-1000元,并給予通報全礦批評;對責任班組,按安全管理目標考核。
第六章 獎勵
第三十四條 對在當月安全生產過程中的有功人員或班組,由安全管理人員提名,經全礦討論通過后,當月給予適當獎勵;對完成礦部年度安全生產目標管理的優(yōu)秀班組,由安全管理人員提名,經全礦審定通過,對班組成員和安全員給予一定的獎勵,年終考核兌現。
第三十五條 及時發(fā)現事故隱患并果斷采取措施,避免了發(fā)生重特大傷亡事故或重特大設備事故(修復費5萬元以上或經濟損失10萬元以上者,獎勵500-1000元)。
第三十六條 向安全管理人員提出安全合理化建議,經實施后效果明顯的,每項獎勵100-500元。
第三十七條 對事故搶救及時(或匯報及時),避免事故擴大的有功人員,獎100-500元。
第三十八條 為鼓勵全礦員工敢于向一切違章違規(guī)行為(人和事)作堅決斗爭,形成安全生產事事有人管,處處有人抓的良好氛圍,日常違章違規(guī)處罰金額的40用于獎勵執(zhí)規(guī)當事人,并次月兌現。
第三十九條 為使各班組、安全員各盡職守,對班組日常違章違規(guī)安全處罰金額,班組長承擔10,安全管理人員長承擔6,安全員承擔4。
第七章 附則
第四十條 凡因防范措施不力,隱患整改不及時而發(fā)生的事故,按上述的關條款加重處罰。
第四十一條 為維護安全生產和堅持原則的人員進行報復或陷害的,視其情輕重,分別給予100-500元罰款。
第四十二條 工傷事故的定義:工傷事故是指職工在生產區(qū)域中,在工作時間內,從事生產(基建)工作或與生產(基建)工作有關的活動而突出發(fā)生的傷害(包括急性中毒),使職工當時身體受到傷害或死亡。
第四十三條 事故的責任由礦安全管理人員分析報告進行認定。
第四十五條 本實施細則未列的違章事項,可根據本礦有關的管理規(guī)定來認定違章責任,并比照本細則有關條款進行處罰。
第四十六條 所有罰款由礦部財務開帳統(tǒng)一管理,并用于開展安全生產活動和獎勵安全生產有功人員,不得挪作他用。
第四十七條 對事故責任班組的處罰由安全管理人員按安全目標管理提交考核材料給礦部,經礦經濟責任制考核會討論通過后執(zhí)行,個人罰款由安全管理人員開三聯單,第一聯存安全管理人員,第二聯交被罰人,第三聯交礦部。
第四十八條 本實施細則最終解釋權屬礦安全管理人員。
第四十九條 本實施細則與國家有關法律法規(guī)相沖突的,按國家有關法律法規(guī)處理。
勞保用品發(fā)放、領用制度
根據國家安全生產法的有關規(guī)定:生產經營單位必須為從業(yè)提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞保用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴。為此,我礦根據自身特點,制定我礦勞保用品發(fā)放、領用制度。
一、勞保用品發(fā)放范圍:礦山井下及地面所有從業(yè)。
二、發(fā)放標準
1、安全帽:每3年一頂;
2、工作服:每一年一套;
3、手套:每月兩雙。
三、勞保用品購買費用納入企業(yè)生產成本。
四、勞保用品發(fā)放程序:礦安全管理人員—入庫—職工領用—發(fā)放人員做好記錄
五、根據各崗位人員使用過程中的耗損情況,不斷調整完善發(fā)放標準。
消防安全制度
1、組建兼職防火機構,購置防火用品,完善消防設施。
2、聘請當地消防官兵授課,掌握防火、滅火常識,授課時間每年不少于1次,課時不少于5學時。
3、每月自檢1次,查出隱患,及時整改。
4、防火器材完好、齊備,干式滅火器定期更換。
5、現有工業(yè)廠房、住宅均為簡易木骨架,油毛氈屋頂結構。冬季防火重點為取暖和線路防火,電工每月檢查一次線路,老化線路和不合格接點,不合格開關,不穩(wěn)定負荷,進行徹底更換或取消。
6、調度會要將防火列入匯報議題,兼職防火部門派代表參加調度會,并匯報防火工作。
7、防火工作由專職安全員分管。
8、防火工作列入企業(yè)安全獎罰。
安全生產檔案管理制度
一、為了貫徹實施“安全第一,預防為主”的方針,抓好安全生產中生產技術,設施設備,事故隱患,危險源管理,同時對生產中發(fā)生的安全事故(含設備制度、工傷事故)做好登記建檔,根據國家有關規(guī)定,特制定本制度。
二、按照集中統(tǒng)一管理的原則,我礦建立以礦長為直接領導,檔案室為管理部門的統(tǒng)一管理辦法,以維護完整與安全,便于有效利用,檔案室設有兼職檔案員,基層班組有兼職資料員,業(yè)務上由安全管理人員統(tǒng)一安排的指導。
三、歸檔分類內容,我礦安全檔案分為七大類。
1、各級安全生產組織機構。機構設置名稱及分布配備人數,各級安人生產責任人花名冊,各級安全生產專(兼)職管理人員,特種作業(yè)人員花名冊等。
2、執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)及相關安全生產標準的有關憑據。新建、改建、擴建工程項目的安全設施“三同時”報建與審批資料,其他安全評價(估)、安全認證安全資格的憑證等。
3、安全生產規(guī)章制度。各級安全生產職責,安全生產獎懲制度,年度安全生產工作計劃、重點生產經營項目或重要防范部位的安全生產措施,安全生產操作規(guī)范,其它勞動保護、安全運行、安全值班、安全競賽等管理制度。
4、日常安全生產工作落實記錄。每月或每季度的安全生產形勢分析會議安全生產檢查活動的月檢或季檢、周檢、日檢記錄以及根據上級要求開展的安全生產專項檢查記錄,其它有關安全生產關系活動記載等。
5、安全生產教育培訓計劃與實施。各級安全監(jiān)督人員和企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員送培計劃和培訓情況,已開展的安全教育活動資料等。
6、危險設施和場所的登記與管理。危險源和危險點的名稱、數量、部位和種類登記表,特種設備的名稱、數量和檢測備案資料,危險設施、場所的監(jiān)控與管理活動記錄,防范安全生產事故突發(fā)事件的應急處理預案等。
7、事故查處與事故隱患整改。發(fā)生事故的登記及現場處理記錄,處理事故“四不放過”活動記錄及對責任人實施的組織處理決定的憑證,發(fā)現事故隱患的登記及應急排險記錄,隱患整改的組織、跟蹤與驗收活動資料等。
三、種類資料的整理、存放要求
1、所有記錄、資料均以時間為序進行記載、存放
2、各類資料保存期限,根據性質,分為永久、長期、短期三種保存期。
3、二級責任人參加的、組織的安全生產均必須記載在統(tǒng)一的安全生產關系學習記錄本上,對于傳達礦部和上級文件會議精神時,必須在當天的學習記錄上加以說明。
4、各班組在組織學習時,有附加材料時該材料必須同時保存于檔案盒內;
5、各班組學習時,結合自身特點提出的一些要求等新內容必須詳細加以記錄,并及時報公司安委會。
6、在學習過程中,各班組下屬人員提出的一些意見、想法,也必須詳加記載,并以書面形式報安全管理人員備案。
7、對于涉及可能引發(fā)一些較大安全責任事故的情況及相關資料必須礦備查。
8、礦和安全管理人員進行的安全檢查均必須有記錄;其中礦組織的,對各班組的檢查結果必須雙方簽字預以確認。
9、檢查檔案必須明確記載檢查的時間、范圍、參加人員和檢查的安全隱患及整改措施。
10、檢查過后,各班組能自動整改的必須及時把查出的安全隱患和整改措施書在形式上報安全管理人員,并在該檢查頁內詳細記載上時間,完成整改后把完成時間記上并書面上報安全管理人員已完成。
11、對于各班組不可能自己進行整改的,需要礦協(xié)調的,各班組必須把查出的安全隱患和初步整改方案上報安全管理人員,同時在該檢查記錄頁上記錄下上報時間和完成整改的時間及整改的結果,一時不能予以整改的,在該頁簡要記載有關班級的反饋意見、等,有附件的注明有附件和附件去向。
12、對于安全隱患和整改措施方案等附屬材料,必須與整改結果存放在一起,以檢查時間為序另歸一類。
13、對安全生產工作中的有關文件,必須妥善保管,原則上下允許借出原件(拿走),但可以復印。如特殊情況需借出原件時,必須經礦長批準,并且辦理借用手續(xù)。
六、本制度自發(fā)布之日起實施。礦安全管理人員解釋。
第二篇 安全生產責任制
礦長安全生產責任制
礦長是本企業(yè)安全生產的第一責任者,直接領導本企業(yè)安全機構開展工作,礦長應負以下責任:
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、法規(guī)及各級政府頒發(fā)的安全生產法令,結合本單位具體情況制定落實措施。
2、領導編制礦山安全技術措施計劃,合理安排使用安全技術經費,并認真組織落實。
3、組織編制、審定本企業(yè)的各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
4、組織領導本單位職工的安全教育培訓工作和安全檢查工作。
5、制定礦山災害的預防和應急計劃。
6、對本單位所存在的重大不安全問題及時組織有關部門和人員分析研究,當安全與生產發(fā)生矛盾時,生產必須服從安全,做到不安全不生產,隱患不處理不生產,安全措施不落實不生產。
7、礦山發(fā)生重大事故時,必須立即趕到現場指揮救災,并立即報告上級主管部門和召請就近救護隊。
8、組織本單位事故的調查分析、處理工作、主持制定防范措施,防止同類事故的發(fā)生。
安全部門安全生產責任制
礦安全科的任務是:研究、統(tǒng)籌、協(xié)調、指導礦山的重大安全生產問題,組織重要安全生產活動,其主要職責是:
1、負責本礦有關安全生產規(guī)章制度、管理標準及安全生產政策的擬訂工作。
2、綜合管理本礦的安全生產工作,分析和預測本礦安全生產形勢,擬訂本礦安全生產規(guī)劃,指導、協(xié)調和監(jiān)督本礦所屬各單位做好安全生產管理。
3、負責本礦安全生產信息的發(fā)布,對本礦管理范圍內的安全生產管理工作實施監(jiān)督,組織、協(xié)調本礦管范圍內安全事故的調查與處理。
4、組織本礦安全生產方面的宣傳教育和本礦安全生產管理人員的培訓、考核工作,組織指導并監(jiān)督特種作業(yè)人員的考核和項目經理的安全資格審核等工作。
5、監(jiān)督檢查各單位對安全生產法律、法規(guī)及規(guī)章制度的貫徹、落實情況及有關設備、材料和勞動防護用品的安全管理情況。
6、監(jiān)督檢查各單位職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系的運行情況,監(jiān)督檢查各單位對重大危險源、重要環(huán)境因素的監(jiān)控和重大事故隱患的整改工作。
7、似訂本礦安全生產科研規(guī)劃,組織指導本礦及所屬各單位安全生產重大科學研究和技術示范工作。
8、負責對本礦重要安全生產工作進行研究,審定并最終做出安全生產方面的重要獎罰。
財務部門安全生產責任制
1、根據公司實際情況及公司安全技術措施經費的需要,按計劃及時提取安全技術措施經費、勞動保護經費,保證專款專用。
2、按照國家、地方政府及總公司對勞動保護用品的有關標準和規(guī)定,負責審查購置勞動防護用品的合法性,保證其滿足標準要求。
3、對各單位項目承包責任制和項目經理責任制中有關安全生產內容的落實執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
4、協(xié)助安全管理部門建立安全生產基金,辦理安全獎、罰款手續(xù) 。
班組長安全生產責任制
1、認真執(zhí)行有尖安全生產的各項法律、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,合理安排班組人員工作,對本班組人員在生產經營活動中的安全和健康負責。
2、堅持班前安全活動,經常組織本班組人員學習工種安全操作規(guī)程,監(jiān)督班組人員正確使用個人勞動保護用品,不斷提高自保能力,教育工人注意環(huán)境安全,及時消除生產過程中的隱患。
3、認真落實安全技術交底,做好班前講話,不違章指揮,不冒險蠻干。
4、做好對本班組作業(yè)現場安全生產狀況的巡回檢查,發(fā)現問題及時解決,并報告有關部門或領導。
5、認真做好本班組新進場人員 的進場教育和崗位教育工作。
6、發(fā)生因工傷亡及未遂事故后,要保護好現場,并立即上報有關部門或領導,并采取臨時處理措施。
安全生產管理人員安全生產責任制
1、認真學習貫徹落實國家關于安全生產的各種政策、法規(guī)和上級的安全生產政策、規(guī)定,落實本礦的安全生產要求,負責本礦的安全工作進行安排、檢查、督促隱患整改的具體工作。
2、協(xié)助班組長做好本班組安全工作,協(xié)助班組做好班前安全布置,班中安全檢查,班后安全總結。
3、組織開展本班組各種安全活動,認真做好活動記錄,提出改進安全工作意見和建議。
4、負責對礦山職工的安全教育培訓工作及教育檔案的管理工作;對剛進廠的新工人進行崗位安全教育工作。
5、嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度,對發(fā)現的違章行為或其它不安全因素,有權制止和糾正;發(fā)現有重大事故隱患時,有權停止作業(yè),撤離作業(yè)人員,并及時匯報;待隱患排除后,才允許恢復作業(yè)。
6、檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品,消防器材。
7、熟悉本礦井巷、采掘作業(yè)面、礦山地質、水患、通風、疏散通道等情況,督促職工熟悉、了解避災緊急線路。
8、監(jiān)督爆破作業(yè)人員、警戒人員的爆破、警戒工作;采區(qū)安全員在爆破作業(yè)前、后,負責對爆破區(qū)的安全情況進行檢查,排除隱患。
9、發(fā)生事故在及時了解情況,維護好現場,并及時向領導匯報。
工人安全生產責任制
1、牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,嚴格遵守本礦制定的各項安全生產制度的操作規(guī)程,反對“三違反”行為,不違章作業(yè),不冒險蠻干。
2、必須經過安全培訓教育合格后方可上崗作業(yè),認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,勞動紀律,不違章作業(yè),并勸阻,制止他人的違章作業(yè)。
3、每班作業(yè)前,必須認真檢查所使用的工具、設備、安全裝置、電氣設備等完好情況,防止漏電觸電事故和其它傷害發(fā)生;檢查作業(yè)面上人安全情況,做好防水、防坍塌、防陷落的措施;精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全生產情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。
4、正確分析,判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時如實地向上級報告,嚴格保護現場,做好詳細記錄。
5、作業(yè)前認真做好安全檢查工作,發(fā)現異常情況及時處理和報告。
6、主動維護、保持礦山作業(yè)的各種安全設施、安全裝置的完好;嚴禁擅自移動、拆除、解除各種安全設施、安生裝置;作業(yè)中需要臨時移動、拆除、解除各種安全設施、安全裝置時,必須報告礦長批準,并由安全員到場監(jiān)督執(zhí)行。
7、上崗必須按規(guī)定著裝,妥善保管,正確使用各種防護用品和消防器材。
8、積極參加各種安全活動,有權拒絕違章作業(yè)的指令。
機械管理人員安全生產責任制
1、嚴格遵守礦山制定的各項規(guī)章制度。
2、熟記并嚴格執(zhí)行本崗位的操作規(guī)程。
3、上班必須穿戴好勞保用品。
4、準時上下班,不遲到、早退。
5、嚴以律己,不違章作業(yè);同時要互相監(jiān)督,發(fā)現違章作業(yè)要立即制止。
6、班前、班中嚴禁飲酒;嚴禁睡覺、打鬧。
7、對本部位的中、小型機械設備、電氣設備的安全運行負責,做好現場中、小型機構設備、電氣設備的安全檢查及維修、保養(yǎng)工作。
8、建立健全現場租賃機械設備安全管理制度,督促設備租賃單位及時做好對設備運行過程中隱患的整改,嚴禁設備帶“病”運行。
9、認真做好對新購及大修、維修回場后中、小型機械設備、電氣設備的檢查與把關,做好對中、小型機械設備、電氣設備出廠合格及完整技術資料的收集、整理工作。
10、負責按照國家或地方政府的有關規(guī)定,督促有關部門做好對現場危險性較大的特種設備的專業(yè)檢測和檢驗。
11、制止并杜絕國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備、設施的使用。
12、組織制定現場中、小型機械設備、電氣設備的安全技術操作規(guī)程,做好對中、小型機械設備、電氣設備操作人員的安全技術交底。
13、參加施工組織設計或施工方案中涉及中、小型機械設備、電氣設備運行及施工內容的會審,提出的關安全的具體建議,并負責督促落實,確保實施。
14、參與因工傷亡及重大未遂事故的調查,從事故設備的性能等方面,認真分析事故原因,提出處理意見,制定防范措施。
電工安全生產責任制
1.對班長負責,對本崗位安全生產工作負直接責任,有權拒絕違章指揮;
2.認真遵守和執(zhí)行電業(yè)安全方針,各種規(guī)程,規(guī)章制度,積極參加班各種技術學習和安全活動,不斷增強技術素質和安全意識;
3.按照設備大修,維護,保養(yǎng)周期,在班長領導和安排下,負責保質保量的完成,并保證施工現場工完、料凈、場地清。
4.認真完成石場交給的各項生產任務和臨時性生產任務,做到不折不扣,不應付了事。
5.嚴格認真地對各生產崗位的電氣設備,進行巡回檢查,發(fā)現問題及時處理,處理不了的應向班長或站里匯報,保證電氣設備處于完好狀態(tài)。
6.負責本崗和生產區(qū)各低壓室,低壓盤,動力配電箱,照明配電箱,每兩周一次的衛(wèi)生清掃,和每月一次的電動閥檢查填卡。
推土機司機安全生產責任制
1、嚴格遵守磚廠制定的各項規(guī)章制度。
2、熟記并嚴格執(zhí)行本崗位的操作規(guī)程。
3、上班必須穿戴好勞保用品。
4、準時上下班,不遲到、早退。
5、服從班組長的排班安排,并按時、按質、按量完成。
6、推土過程中要集中精力、嚴以律已,不違章作業(yè);同時要互相監(jiān)督,發(fā)現違章作業(yè)要立即制止。
7、班前、班中嚴禁飲酒;嚴禁睡覺、打鬧。
8、進入工作面前要先檢查安全狀況,確認安全后方可開始工作。
9、在工作過程中要時刻注意爆堆和采場邊坡的情況,發(fā)現不安全隱患要立即處理,危險排除后方可重新作業(yè)。
10、一時無法處理的安全隱患,要立即報告當班班組長或安全管理人員,并做好安全警戒,嚴禁人員進入危險區(qū)域。
11、發(fā)生緊急情況時,必須立即停止作業(yè),情況允許的,應進行緊急處理,無法處理的,必須立即撤離到安全帶,并發(fā)出信號通知危險區(qū)域的其他人員撤離。
12、發(fā)生事故時,要立即實施搶救,并立即向當班班組長,安全管理人員、廠長匯報。
13、作業(yè)前注意檢查礦堆是否有殘炮,發(fā)現殘炮必須立即處理。
14、作業(yè)前必須對推土機進行細致檢查,嚴禁帶病作業(yè)。
15、平時加強對推土機的維護和保養(yǎng),確保設備運轉正常。
16、推土過程中必須時刻注意設備的運行情況,出現故障必須立即處理。
17、推土時推土區(qū)域嚴禁有其他作業(yè)人員。
18、無安全保護的情況下,禁止在同一垂直面上下同時作業(yè)。
19、嚴禁站在鏟斗內維修或從事其他作業(yè)。
20、嚴禁在雨天、霧天、照明不足或視線不良的情況作業(yè)。
21、平時要加強業(yè)務學習和技能培訓,不斷提高自身操作水平。
22、推土機司機必須持證上崗,嚴禁無證人員駕駛推土機。
電工安全操作規(guī)程
1、發(fā)生電器事故,應立即停電,切斷電源,進行線路檢查,試驗證明無電后,掛上安全標牌,必要時,派人看管方可進行工作,有條件時,作接地短路裝置。
2、電器線路在未知有無電時,應認為有電,不可手觸。
3、帶電工作應使用絕級墊木板或其它絕緣材料,確保安全后方可進行工作。
4、合閘送電前必須詳細檢查絕緣、清潔雜物、工具用具及有無人員工作等情況,聯系好后方能送電。高壓部份要兩道隔離方能送電。
5、發(fā)生電器火災,需要用滅火器及黃沙等撲滅,不可用水澆淋,如發(fā)現有人觸電時,要立即斷電搶救。
6、對工作梯、踏板、腳扣、保險帶、絕緣材料、試電得寸進尺等工具的使用,要事先檢查,確認安全有效后,才能使用。
7、裝熔斷器不能超過額定電流的2倍,不能亂用和無限加大。
8、禁止酒后上班,當班時間要正確穿戴好勞動防護用品,工作時不準嬉戲打鬧,集中精力,認真作業(yè)。
9、雷雨天不得上桿露天作業(yè),高空作業(yè)時,需兩人以上在現場,要有人監(jiān)護。
10、打大錘(1.5磅以上)時不得戴手套,手柄不準沾有油污、易燃物用有毒化學劑等,用后放回原處。
11、如發(fā)現電器設備有過載、超溫、灼焦、冒煙等現象,應立即聯系處理。必要時報告有關領導。
12、開、停機操作時,要有兩人在場,互相幫助檢查,要分主操作和副操作。由主操作負責指揮,并相互照誚注意安全。
13、停、送電要與有關人員聯系,必須清楚停電原因,并執(zhí)行誰叫停誰叫送的原則,嚴禁外來人員亂叫送電。
推土機司機操作規(guī)程
1、作業(yè)前必須認真檢查作業(yè)場所的安全情況,確認安全后方可作業(yè)。
2、作業(yè)前須對礦堆進行灑水,防止粉塵產生。
3、推土時要時刻注意邊坡和土堆變化情況,出現異常情況必須立即處理或撤離。
4、作業(yè)前必須對推土機進行細致檢查,嚴禁帶病作業(yè)。
5、推土過程中必須時刻注意設備的運行情況,出現故障必須立即處理。
6、推土時推土區(qū)域嚴禁有其他作業(yè)人員。
7、無安全保護的情況下,禁止在同一垂直面上下同時作。
8、作業(yè)前嚴禁飲酒。
9、嚴禁站在鏟斗內維修或從事其他作業(yè)。
10、嚴禁在雨天、霧天、照明不足或視線不良的情況作業(yè)。
11、推土機司機必須持證上崗,嚴禁無證人員駕駛推土機。
第3篇 磚廠的安全生產管理制度
為了保證我廠正常生產,做到安全生產,改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,防止各類事故的發(fā)生,確保安全生產,根據國家有關安全生產和勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定,結合廠的實際情況制定本制度。
1、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國安全生產法》、《新疆維吾爾自治區(qū)安全生產條例》及國家有關安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)定,履行崗位人員的崗位職責。
2、全廠職工必須牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想。嚴格遵守廠的安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程,嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。
3、采料場、重要崗位人員、新職工和調換工種的人員必須進行“三級”安全教育,未經“三級”安全教育培訓不準上崗參加生產操作。
4、嚴禁酒后上班,職工進入生產作業(yè)崗位不準串崗、換崗、私自交換工種、頂替代崗。
5、電工、焊工、爆破員、機動車輛駕駛員必須經有關部門培訓考試合格,取得特種作業(yè)操作證和駕駛證方可從事特種作業(yè)操作及駕駛車輛,做到持證上崗。
6、嚴禁上班時間穿拖鞋、高跟鞋、風衣、大衣、裙子、留長發(fā)和圍圍巾,裝出窯、粉碎和制坯人員必須嚴格遵守勞動保護法規(guī),正確使用穿戴勞動防護用品,防止職業(yè)危害。
7、嚴禁上班時間會客,職工家屬、子女和非生產人員不準進入露天頁巖采場、重點要害部位和生產作業(yè)場所,嚴禁帶小孩上班,更不準帶小孩到車間及作業(yè)場所玩耍。
8、嚴禁在工作時間打鬧、嬉戲、開玩笑、看書報,嚴禁在生產過程中干與本職工作無關的事。
9、嚴禁私拉亂接電線,私拆安裝電器設備設施,電工、焊工必須按規(guī)定停電停機檢修電器和機械設備,嚴禁違章作業(yè)。
10、爆破人員必須嚴格遵守爆破安全技術操作規(guī)程,認真管好領用爆炸物品,爆破頁巖時形成坡度,從上至下臺階式開采,戴好安全帽、系好安全帶(繩索)做到安全作業(yè)。
第4篇 磚廠較大危險危害因素場所管理制度
為了加強施工現場較大危險、危害因素的管理,使現場管理人員和作業(yè)人員了解和認識危險、危害因素的嚴重性,控制和減少各類安全事故的發(fā)生,制定本制度,望各有關部門遵守執(zhí)行:
1、工作用電、起重設備、焊接作業(yè)必須嚴格按照措施、方案、規(guī)范進行施工,不得違章作業(yè),不得違章指揮,操作人員必須持證上崗。
2.大力加強施工現場的用火管理,現場電氣焊作業(yè)必須有審批手續(xù),并對作業(yè)周邊的易燃物品清理至安全位置,方可施焊,加強雨季、暑期安全生產管理。
3.對具有較大危險、危害因素場所應設置安全警示標志牌(如變壓器、配電柜),并對作業(yè)人員進行安全教育、培訓,使作業(yè)人員時刻牢記“安全第一、預防為主”的方針思想而提高自己在.施工過程中的安全意識和防范能力。
4、裝窯之前對窯體進行詳細檢查,對檢查出的隱患要及時維修,每年冬季生產結束后,對整個窯體進行一次大規(guī)模維修,確保來年安全生產的順利進行。
5、采土場的最終邊坡角不大于60度,最小工作平臺寬度不小于(25米———45米),人工采土工作坡面角不大于50度或不大于采土場的自然安息角,且自上而下臺階式開采。
6、采土坑必須設置“嚴禁游泳”的警示牌。
第5篇 磚廠應急管理制度
1、為貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,規(guī)范公司應急管理制度,提高應對風險和防范事故的能力,保障職工的安全健康和生命安全,最大限度的減少財產損失、環(huán)境損害和社會影響。
2、應急管理制度堅持“以人為本,減少危害,居安思危,預防為主,統(tǒng)一領導,分級負責,職責明確,快速反應”的原則。
3、要建立應急管理組織體系,應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。
4、成立以企業(yè)礦長為組長,副礦長為副組長,安全員、各班組(車間)負責人為成員的應急管理制度領導小組。
5、生產安全事故應急救援預案的編寫與修訂。企業(yè)應急管理制度領導小組負責預案的編制、修訂。預案要符合《生產經營單位應急救援預案編制導則》,根據國家法律法規(guī)及實際演練情況,適時修訂《預案》,做到科學、易操作。
6、應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓,培訓內容應當包括:事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。
7、應急演練。根據年度應急演練計劃,每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練,強化職工應急意識,提高應急隊伍的反應速度和實戰(zhàn)能力。安監(jiān)科負責做好演練記錄和總結。
8、應急救援物資保障。根據企業(yè)預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應,切實加強應急保障能力,并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新,確保性能完好。
9、應急處置。事故發(fā)生后,立即啟動應急預案,以營救遇險人員為重點,開展應急救援工作;要采取必要措施,防止發(fā)生次生、衍生事故,避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環(huán)境污染;要及時組織受威脅群眾疏散、轉移,做好安置工作。
第6篇 磚廠安全生產管理責任制
1、認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、和其他法律法規(guī)中有關磚廠安全生產的規(guī)定,堅持“安全第一,預防為主、綜合治理”的安全生產方針,確保組織、責任、措施的全面落實。
2、建立和健全以安全生產責任制為中心的各項管理制度,明確規(guī)定各級領導、各職能部門和各類人員在生產活動中應負的安全職責,使安全管理縱向到底、橫向到邊、專管成線、群管成網,做到責任明確,協(xié)調配合,共同努力,真正把安全生產工作落到實處,實現企業(yè)安全管理目標。
3、成立企業(yè)安全生產領導小組,加強對企業(yè)安全生產的領導,制定和落實安全責任制,檢查、監(jiān)督、考核安全生產責任制,實施和推進安保體系建設。
4、安全生產責任制貫徹“一級抓一級、一級對一級負責”的原則,責任到人,形成安全管理體系網絡,安全生產責任制必須經書面形式經責任人簽字確認后予以實施。
5、認真貫徹“采剝并舉,剝離先行,自上而下分臺階(層)開采”原則,杜絕“一面墻”、高陡邊坡和傘檐開采。
6、認真落實整改各級監(jiān)管部門檢查的隱患。
第7篇 磚廠管理制度
第一章總則
1.為加強我廠安全、文明生產,嚴肅我廠勞動紀律,強化員工的自我約束能力,提高崗位工作效率,確保磚廠正常生產經營,樹立良好的企業(yè)形象,特制定本制度。
2.本制度參照國家、省、市有關勞動法規(guī)而制訂,是全體員工日常工作行為的一般準則,每位員工必須嚴格遵守本規(guī)定,各級管理人員要起模范帶頭作用。
第二章考勤管理制度
1.磚廠員工不得遲到、早退和不請假離開工作崗位,不得出現曠工及擅自中途怠工停產現象,每遲到、早退一次,超過30分鐘作曠工半天處理。
2.凡上班時間需要中途離崗、離廠,必須向負責人請假,否則,半小時內按早退處理,超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節(jié)輕重予以當事人相應處罰;
3.員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應提前請假,未經批準而不按時上下班的作曠工處理。
4.凡曠工一天,扣罰兩天工資;連續(xù)曠工三天以上或全年累計曠工十天以上,視作自動離職,磚廠拒付所有工資且予以終止合同。
第三章生產車間管理制度
1.車間工作人員每天工作時間、工作任務需聽廠長安排,服從調度;
2.車間工作人員必須保質保量按合同規(guī)定做好本職工作;
3.車間工作人員嚴禁上班時間飲酒或酒后上車操作,確保安全生產;
4車間工作人員要定期對車輛,機械進行檢查和保養(yǎng),保持良好使用狀態(tài);
5.車間工作人員發(fā)現設備有問題及時上報,維修,不得拖延,影響生產;
6.搞好團結,保證各工序暢通無阻。
第四章倉庫管理制度
1.倉庫管理員每天登記好產品產,銷,存表,月底匯總并盤底對賬。保證賬實相符,發(fā)現盈余、短少、殘缺要查明原因,分清責任,全額賠償,
2.發(fā)貨做到先產先出,憑單發(fā)貨,
3.倉庫管理員每月休息4天,其他時間無論天氣好壞,是否生產都要按時到廠上班。
第五章倉庫管理制度
1.出納認真做好現金收支,銀行結算,往來結算工作。
2.做到日清月結,手續(xù)齊備,數目清楚,資金不得挪作他用。
3.堅持原則,手續(xù)健全,發(fā)票需廠長審批簽字后方能報銷。
4.每月現金盤點,發(fā)現短款或收到假幣我廠概不負責。
5.對每月的資金流向,銷售收入,支出,利潤等向股東匯報,企業(yè)資金周轉困難時,向股東反映,積極籌措,以保證企業(yè)正常運轉。
第六章原材料入庫管理制度
1.原材料每車入庫必須過磅,由開票員簽字方能入庫,否則不予結賬。
2.每天登記好原料入庫單。
3.每月末對原材料盤點對賬。
第七章炊事員管理制度
炊事員必須保證進餐員工的茶水、飯菜衛(wèi)生并及時供給。
第八章其他
1.所有員工不得帶小孩或其他閑雜人員到廠區(qū)閑逛,以免發(fā)生不安全事故。
2.所有員工離崗前負責做好本轄區(qū)清潔工作。
3.所有員工注意廠風廠貌,維護企業(yè)形象,愛護企業(yè)的財產物資。
4.所有員工不得對外透露磚廠配方,經營情況等商業(yè)秘密。本
制度2022年3月28日起執(zhí)行
鑫源磚瓦廠
2022-3-26
