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工作站管理制度范本旨在規(guī)范企業(yè)內部的工作站使用，確保工作效率，保護公司資產(chǎn)，同時提升員工的工作體驗。該制度涵蓋了工作站的分配、使用、維護、升級和退出等多個方面。
包括哪些方面
1. 工作站分配：明確工作站的分配標準，如職務級別、工作性質、工作需求等。
2. 使用規(guī)定：制定工作站的日常使用規(guī)則，包括軟件安裝、數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡訪問等。
3. 維護保養(yǎng)：設定定期檢查和保養(yǎng)流程，預防設備故障。
4. 升級策略：確定工作站軟硬件更新的周期和標準，以適應業(yè)務發(fā)展。
5. 退出機制：規(guī)定員工離職或調動時的工作站回收流程。
重要性
工作站管理制度對于企業(yè)的運營至關重要：
1. 提升效率：規(guī)范化的使用能減少故障，提高員工工作效率。
2. 資產(chǎn)保護：防止設備濫用或損壞，保護公司投資。
3. 數(shù)據(jù)安全：確保敏感信息不被泄露，符合法規(guī)要求。
4. 員工滿意度：良好的工作環(huán)境和設備能提升員工滿意度，促進團隊穩(wěn)定。
方案
1. 工作站分配：根據(jù)員工職責，由it部門進行合理分配，確保設備匹配工作需求。
2. 使用規(guī)定：制定詳細的操作指南，員工入職時進行培訓，違反規(guī)定者將受到相應處罰。
3. 維護保養(yǎng)：設立定期維護計劃，如季度硬件檢查，每月軟件更新，確保設備正常運行。
4. 升級策略：每年評估工作站性能，依據(jù)業(yè)務需求和技術進步進行升級，保持設備的先進性。
5. 退出機制：員工離職或調崗時，it部門應立即收回設備，進行數(shù)據(jù)清理和重新分配。
實施上述方案時，企業(yè)應建立反饋機制，收集員工對工作站使用的意見和建議，不斷優(yōu)化管理制度。此外，管理層應定期審查和更新制度，以適應公司的發(fā)展變化。通過這些措施，工作站管理制度將成為企業(yè)高效運作的重要保障。
工作站管理制度范本
第1篇 油品調運各工作站管理制度
工貿油品調運分公司各工作站管理制度
第一章 總則
第一條 為規(guī)范zz石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”)液化氣站從業(yè)人員操作規(guī)程,特制訂定本制度。
第二章 適用范圍
第二條 榆煉站、永煉站、石腦油卸油班、液化氣站、聚丙烯站所有駐站工作人員。
第三章 管理細則
第三條 駐站人員必須服從調度管理部管理,按時完成調度管理部所下達所有任務。
第四條 必須按照公司規(guī)定的工作程序進行辦理各項業(yè)務,不得有違規(guī)行為。
第五條 每個工作日早八點半前,將停車場停車情況和等待卸車情況以及正在卸車情況進行詳細統(tǒng)計。
第六條 每個工作日八點半前打印前一個工作日卸車磅單。
第七條 對到達停車場的每一輛車輛登記裝車時間及到達時間(永煉途中不超過六小時、榆煉途中不超過七小時);對超時(修車、堵車等情況)又未向gps請假的及時向安全質監(jiān)部匯報,并對此車不予卸車。
第八條 對化驗不合格的油(氣)車輛進行逐車詳細登記,按照不合格車輛處理程序進行辦理。
第四章 附則
第九條 本制度由各工作站以及安全質監(jiān)部負責解釋。
第十條 本制度未盡事宜,按照國家法規(guī)及工貿公司相關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 本制度自頒布之日起開始實施。
第2篇 附五醫(yī)院網(wǎng)絡工作站管理制度
附屬醫(yī)院網(wǎng)絡工作站管理制度
1、工作站配置的計算機,打印機等設備由相關科室使用及保管。定期拭擦計算機及相連設備,保持清潔干燥衛(wèi)生。
2、不得擅自修改工作站計算機設置及拆卸、安裝、調換計算機和外接設備,導致管理混亂者所在部門和當事人各罰款500元,如因調換導致丟失者,按現(xiàn)價進行賠償;擅自拆卸、安裝計算機和外部設備,所在部門和當事人各罰款500元;導致?lián)p壞或損壞維修不好的設備者,還應賠償維修費或設備費。
3、嚴禁擅自在工作站計算機上安裝光驅、軟驅及安裝與醫(yī)院信息管理系統(tǒng)無關的各種軟件,如有違反者,一經(jīng)查處處以2000元以下的罰款,如因此導致網(wǎng)絡感染病毒甚至造成網(wǎng)絡癱瘓者,承擔相應的法律責任。
4、各個工作站操作人員須經(jīng)培訓后方能上工作站操作。
5、計算機操作人員按正確的操作方法進行操作,要保證工作站計算機正常運行及數(shù)據(jù)及時錄入和提取,尤其要按正確的步驟開關機。操作人員上機時,不得與無關人員閑談,避免或減少操作錯誤。
6、各工作站不得允許非本部門操作人員操作。計算機操作人員要熟練掌握用戶工號及密碼。不得擅自將自己的操作權限予他人使用,一經(jīng)查實全院通報批評并扣發(fā)獎金1000元,如果給醫(yī)院造成損失,應負責相應損失的賠償。
7、每次使用時在機器運行期間操作人員不得擅自離開,若有特殊情況需離開者,必須先退出操作系統(tǒng),關閉計算機。
8、使用時如發(fā)現(xiàn)運行故障,及時向計算機室報告。計算機及外部設備使用時出現(xiàn)故障,及時報計算機室進行維修,對現(xiàn)場維修不好的設備,由計算機室提供備機使用,維修完畢后歸還,取回備用機,并做好記錄。
9、計算機操作人員不得使用計算機處理與業(yè)務無關的事。工作完畢時,必須關閉計算機,切斷電源,鎖盤。
10、操作人員須嚴格遵守操作規(guī)程。
第3篇 醫(yī)院工作站管理制度
醫(yī)院工作站管理制度
本制度適應于醫(yī)院所有辦公用計算機,各工作站所有使用人員必須嚴格遵守工作站管理制度進行操作。
一、工作站配置的計算機、打印機、ups等設備,科室應指定專人保管和保養(yǎng),能夠掌握計算、機基本知識和技能,對簡單故障能夠排除。
二、所有操作人員在計算機系統(tǒng)發(fā)生故障時,應能說明故障發(fā)生的部位、故障現(xiàn)象等基本情況,以便于計算機中心維修人員能夠較準確地判斷故障原因,帶好配件,快速處理。
三、操作人員須嚴格遵守操作規(guī)程,不得隨意扳動和操作無關的按鈕或開關,不得打開機箱蓋等外包裝物。
四、操作人員不得隨意更改、刪除工作程序,桌面設置等選項,否則會造成程序不能正常運行。
操作人員要熟練掌握用戶入網(wǎng)口令,及個人進入程序的用戶名和密碼,并注意保密,時常更換密碼。
五、操作人員上機操作時不得與無關人員閑談,避免或減少操作錯誤發(fā)生。
六、禁止非本工作站操作人員使用計算機,以免因誤操作而造成不必要的應用程序或整個系統(tǒng)的混亂。
七、嚴格按照正常的開、關機順序操作,即:開機時先開顯示器、打印機,再開主機;關機時先關主機,再關顯示器、打印機。嚴禁人為非正常關機,否則,輕則造成長時間開機測試及部分軟件損壞,重則造成整個系統(tǒng)的癱瘓,甚至發(fā)生電流回擊,燒壞設備。
八、在下班后或長時間不工作時,應關閉所有工作站及電源開關,一則節(jié)約電力,二則延長計算機使用壽命。
九、在使用鍵盤、鼠標等機械性的設備時,應做到輕敲、輕觸,避免因用力過猛造成損壞。
十、第七十三條在計算機工作時,主機和顯示器上面不得搭蓋任何東西,以保持其散熱好。在不使用時,應用防塵罩將顯示器罩住,以防灰塵等的侵入。
十一、在打印過程中,嚴禁強行撕紙,要用自動切紙和走紙功能。同時禁止使用不合規(guī)格的紙張,以免縮短打印頭的壽命。
十二、遇到卡紙現(xiàn)象時,應參照“打印機使用手冊”中的操作步驟解決,嚴禁生拉硬拽,造成打印頭及卷軸不必要的損壞。
十三、嚴禁頻繁開、關機,應嚴格按照使用手冊進行進紙或退紙操作,以延長打印機的使用壽命。
十四、及時更換色帶,以免舊色帶將打印針拉斷。在更換時,應嚴格按照“打印機使用手冊”中的說明進行操作,禁止違章操作,以免發(fā)生損壞色帶架的情況。
十五、對噴墨打印機更換墨水,嚴禁強行將墨盒架拉出,應嚴格按照“打印機使用手冊”中的說明進行操作,以免發(fā)生損壞墨盒架的情況。
十六、嚴禁使用打印機打印與工作無關的內容,做到節(jié)約用紙。
十七、保持工作站使用環(huán)境的清潔衛(wèi)生,注意防塵、防潮、防靜電,切實做到對設備的維護和保養(yǎng)。
十八、嚴禁在計算機上玩游戲,避免由此引發(fā)計算機病毒的侵害,給整個系統(tǒng)帶來嚴重的損壞。
十九、未經(jīng)允許或未經(jīng)殺毒,不準擅自使用外來盤,避免將病毒帶入計算機網(wǎng)絡內。
二十、未經(jīng)計算機中心人員的批準,不得擅自修改計算機的軟、硬件設置及重裝系統(tǒng),嚴禁修改刪除網(wǎng)上的軟件。
二十一、對于違犯規(guī)章制度進行操作的人員,視其情節(jié)情況給予相應的處罰。
第4篇 脫硝工作站安全管理方案
(一)、氨水的危險性
氨水與無水氨都屬于危險化學品。氨溶液為《危險貨物品名表》《危險化學品名錄(2002版)》gb12268-90規(guī)定之危險品:含氨>50%的氨溶液,危險貨物編號為23003;35%<含氨<50%、危險物編號為22025;10%<含氨≤35%的氨溶液,危險貨物編號為82503。用于脫硝的還原劑通常采用20% ~25%濃度的氨水,是無色透明液體,易分解放出氨氣,溫度越高,分解速度越快,可形成爆炸性氣氛。若遇高熱,容器內壓增大,有開裂和爆炸的危險。與強氧化劑和酸劇烈反應。與鹵素、氧化汞、氧化銀接觸會形成對震動敏感的化合物。接觸下列物質能引發(fā)燃燒和爆炸:三甲胺、氨基化合物、鉑、二氟化三氧、二氧二氟化銫、鹵代硼、汞、碘、溴、次氯酸鹽、氯漂、氨基化合物、塑料和橡膠。腐蝕銅、黃銅、青銅、鋁、鋼、錫、鋅及其合金等等。
如果溢出,氨水液體擴散范圍較無水氨小,濃度范圍較易控制。但有強烈的刺激性氣味,因是液體不需壓力容器儲存,較無水氨相對安全。但是接觸限值濃度(溢出的氨氣濃度),不管來自無水氨或氨水,對人體影響一樣。
(二)、提高安全防護意識
加強宣傳教育,提高職工對氨水物理、化學特性及防毒工作的認識;加強技術培訓,提高現(xiàn)場人員技術素質;加強個人防護,氨作業(yè)工人應著反腐蝕的工作服、圍裙并佩戴防護眼鏡,進入高濃度現(xiàn)場維修時,佩戴防毒面具,并首先確定安全沖洗設備的位置;制定緊急事件處理程序,定期組織氨區(qū)泄漏演習,提高員工對氨氣泄漏反應及處理能力。
(三)、防火是氨區(qū)防護的重點
氨區(qū)必須配備足夠數(shù)量的滅火器,定期進行檢驗,發(fā)現(xiàn)失效及時更換。氨罐噴淋系統(tǒng)也要定期檢查。氨區(qū)圍墻要完整,并掛有“嚴禁煙火”等明顯的警示標示牌。常備噴淋水用于氨罐降溫,防止罐內壓力超過0.1mpa。利用氨易溶于水的特點,常備消防水用于沖洗應急。氨系統(tǒng)充氨前檢查氨區(qū)的一切電氣設備防爆設施是否完整,不得有明線電纜,電纜敷設管道接頭部位跨接線要完整。所有人員進入氨區(qū)必須登記,不得攜帶火種,進、出氨區(qū)后必須上鎖。明火作業(yè)必須辦理動火工作票,動火工作的范圍應明確規(guī)定。在設備上動火,除采取嚴格的隔斷和吹掃措施外,還必須經(jīng)主管領導批準。應有專人監(jiān)護并攜帶消防器具,檢修工作結束不得留有火種隱患,要做到工完料盡場地清。工作人員要熟悉氨區(qū)系統(tǒng)設備,了解氨氣的性質和有關的防火、防爆規(guī)定。
(四)、氨區(qū)和氨系統(tǒng)運行防護措施
1、氨區(qū)卸氨時要有專人就地檢查,發(fā)現(xiàn)跑、冒、漏立即處理。嚴禁在雷雨天和附近地區(qū)發(fā)生火警時進行卸氨工作 。
2、氨系統(tǒng)運行期間要監(jiān)視氨氣壓力 、氨氣溫度 、氨罐溫度 、氨氣流量等參數(shù) ,發(fā)現(xiàn)異常立即查找原因進行處理。嚴禁氨系統(tǒng)超壓運行,氨罐溫度高于40℃時,自動啟動氨罐噴淋系統(tǒng)進行氨罐冷卻。當壓力容器在超壓、超溫等失控情況下,已采取各種正規(guī)措施仍不能恢復正常,操作人員應立即停止壓力容器運行,事后稟報。
3、氨罐在充氨前,噴淋冷卻系統(tǒng)必須處于備用狀態(tài)。
4、開、關閥門和檢修使用銅制工具。進入氨區(qū)應使用防爆手電。氨罐頂部的安全閥和呼吸閥要定期進行檢查。
5、氨區(qū)內要保持清潔、無雜草,不準儲存其它易燃品和堆放雜物,不準搭臨時建筑。周圍消防通道要保持暢通,禁止任何車輛進入。
6、對于易遭到車輛碰撞和人畜破壞的管線路段應設置警示牌,并應采取保護措施。
7、氨水罐車到來后,在車前后約一車身長位置放置安全標示。卸料操作應有專門安全人員現(xiàn)場督導。卸料操作期間,操作人員不得離開現(xiàn)場。
(五)、氨區(qū)安全防護裝備
1、現(xiàn)場必須存放2套 a級防毒服,并定期檢查,保證隨時能用。a級防毒服能有效防御毒氣塵埃的危害,適于污染危害較嚴重的場所。
2、現(xiàn)場提供安全淋浴和洗眼設備?？諝庵邪睔鉂舛瘸瑯藭r,建議佩帶過濾式防毒面具(半面罩)。緊急事態(tài)搶救或撤離時,必須佩帶空氣呼吸器、化學安全防護眼鏡。平時操作時應穿防靜電工作服并戴橡膠手套。受氨損傷的皮膚要立即用清水沖洗,然后以3%~5%的硼酸、乙酸或檸檬酸溶液濕敷。
(六)、氨區(qū)泄漏急救措施
氨區(qū)泄漏的應急處理原則是“救人第一、救物第二”,“防止擴散第一、減少損失第二”。
氨區(qū)安全管理預防的重點是防泄漏和防爆。當發(fā)生事故時,處理決策的依據(jù)是氨監(jiān)測器檢測的氨的含量。例如,氨的含量在0.025‰~0.300‰時,使用呼吸器scba 即可;氨的含量在0.3‰~1.0‰時,要著a級密閉的防護服;若氨的含量>15%,應停止一切活動,并迅速撤離疏散。
1、氨輕微泄漏
(1)、做好個人防護,關閉有關閥門,防止氨氣繼續(xù)外漏,根據(jù)現(xiàn)場泄露的部位投入消防噴淋水;
(2)、迅速搶救被困和受害人員,并報告上級及有關部門;
(3)、根據(jù)危及范圍做好標志,封鎖現(xiàn)場,組織維修人員進行搶修,將氨泄漏程度減至最低。
2、大量氨氣外泄
(1)、應急救援指揮領導小組立即采取救援行動,設置救援行動區(qū)域。
(2)、應急救援行動組投入搶險救援,迅速組織泄漏污染區(qū)人員至上風處,并隔離150m,嚴格限制人員出入。應急處理人員應佩帶自給正壓式呼吸器,穿防靜電工作服,盡可能切斷泄漏源。遠方開啟氨區(qū)消防噴淋水,接通附近消防水管,向泄漏處大量噴水以控制危險源,搶救受害人員。
(3)、發(fā)生火災、爆炸事故,首先向“119”、“110”報警,然后立即采取局部或全部斷電措施,組織人員進行撲救,以防止事故進一步擴大。有人員傷亡時,應立即搶救傷員,同時向“120”求救。
(4)、根據(jù)風向,預測氨氣的波及范圍,指揮群眾進行防護并組織撤離,重點保護人群安全和健康。
(5)、做好事故現(xiàn)場保護、警戒和事故處理工作 。
(6)、消防人員必須穿全身防火防毒服,從上風向滅火以切斷氣源。若不能切斷氣源,則禁止熄滅泄漏處的火焰。向容器噴水使其冷卻,并從火場移至空曠處。滅火劑可采用霧狀水、抗溶性泡沫、二氧化碳、砂土等。
(七)、氨氣中毒癥狀及應急處理
氨氣吸入后對鼻、喉和肺有刺激性,引起咳嗽、氣短和哮喘等;可因喉頭水腫而窒息死亡;可發(fā)生肺水腫,引起死亡。氨水濺入眼內,可造成嚴重損害,甚至導致失明,皮膚接觸可致灼傷。
慢性影響:反復低濃度接觸,可引起支氣管炎。皮膚反復接觸,可致皮炎,表現(xiàn)為皮膚干燥、癢、發(fā)紅。如果身體皮膚有傷口一定要避免接觸傷口以防感染。
皮膚接觸:立即用水沖洗至少15分鐘。若有灼傷,就醫(yī)治療。對少量皮膚接觸,避免將物質播散面積擴大。注意患者保暖并且保持安靜。
眼睛接觸:立即提起眼瞼,用流動清水或生理鹽水沖洗至少15分鐘?；蛴?%硼酸溶液沖洗。立即就醫(yī)。
吸入:迅速脫離現(xiàn)場至空氣新鮮處。保持呼吸道通暢。呼吸困難時給輸氧。呼吸停止時,立即進行人工呼吸。就醫(yī)。如果患者食入或吸入該物質不要用口對口進行人工呼吸,可用單向閥小型呼吸器或其他適當?shù)尼t(yī)療呼吸器。脫去并隔離被污染的衣服和鞋。
食入:誤服者立即漱口,口服稀釋的醋或檸檬汁,就醫(yī)。吸入、食入或皮膚接觸該物質可引起遲發(fā)反應。確保醫(yī)務人員了解該物質相關的個體防護知識,注意自身防護。
銅川聲威建材有限責任公司
生產(chǎn)部
2022年1月19日
第5篇 公司博士后工作站管理條例
公司博士后工作站管理暫行條例
第一條根據(jù)全國博士后管委會的文件精神,結合公司的具體情況,同時為了促進產(chǎn)、學、研結合,加快知識技術的商品化、產(chǎn)業(yè)化,培養(yǎng)和造就適應國民經(jīng)濟發(fā)展的高層次科技人才,提高公司的整體科研實力,并推動民族通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,建立公司博士后工作站(以下簡稱工作站),特制定本管理條例。
第二條工作站接受全國博士后管理委員會的領導和工作指導。
第三條成立公司博士后工作站辦公室,直接接受工作站站長的領導:
1、負責工作站的人才招聘(與人力資源部的協(xié)調工作)、人才培養(yǎng)管理和行政協(xié)調工作,包括同上級主管部門和各有關設立博士后流動站(以下簡稱流動站)單位的聯(lián)系,辦理博士后進、出站手續(xù),以及其他日常管理工作,并根據(jù)國家有關規(guī)定,負責博士后的管理工作。
2、負責與博士后科研工作有關的科研管理工作,包括:制定年度博士后工作和預算計劃,研究課題的編制和發(fā)放;博士后科研項目的落實、項目的過程管理;項目經(jīng)費預算的落實和管理、項目的內外協(xié)調;項目的成果管理和知識產(chǎn)權管理,負責博士后課題的科研成果和知識產(chǎn)權的保密和歸屬等問題的處理協(xié)調工作,并在技術、人力、物力上給予積極的配合和支持,負責博士后日常生活的安排管理工作。
第四條工作站的有關重大問題通過召開工作管委會會議決定。
第五條招收對象
凡新近在國內外獲得博士學位、尚未正式安排固定工作單位或未到工作單位報到、品學兼優(yōu)、身體健康、年齡在40周歲以下者,均可向有關設站單位申請進工作站做博士后科研人員(以下簡稱博士后)。
第六條所需材料
國內博士生需提供的有關材料包括:
1、《博士后研究人員登記表》;
2、博士學位證書(如證書未發(fā),可由博士培養(yǎng)單位出具答辯證明)。
國外博士申請進工作站做博士后研究人員,需送下列材料:
1、經(jīng)住外使館教育部門簽署意見的《留學博士回國做博士后登記表》一份;
2、博士學位復印件或其他學位證明材料;
3、博士生導師或研究課題負責人兩人(至少一人是國外的)的推薦信。
第七條招收專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)需要,聯(lián)合培養(yǎng)博士后的專業(yè)初步定為:無線、通信、網(wǎng)絡、計算機、微電子、管理等專業(yè);具體在站人數(shù)視公司科研開發(fā)需要而定,隨著公司的不斷發(fā)展,今后根據(jù)需要逐步擴大專業(yè)和人數(shù)。
第八條博士后課題
課題由公司技術部門提出、立項,課題接受工作站的管理,納入公司研究院科研開發(fā)計劃、并報有關部門備案,如博士后自己確定科研課題,需事先征得流動站和工作站有關專家的評估認可,并經(jīng)工作站管委會批準方可。
第九條進站程序
1、進站博士后由工作站和流動站聯(lián)合招收,雙方組織專家對其進行資格審查,報人事部備案,辦理進站手續(xù)。
2、工作站根據(jù)公司確定的科研課題,從流動站推薦的博士生中擇優(yōu)錄用,在雙方確定接受意見后,博士生申請進該流動站進行該課題的研究。
3、確定最終接受意見后,為保證博士后培養(yǎng)工作順利進行,公司和相關的流動站所屬單位簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》,明確雙方的權利和義務,雙方各一份,并報人事部博士后管委會備案。
4、流動站派出相關專業(yè)的博士后導師,公司選派相關的技術指導人,共同組成博士后科研項目小組,雙方配備必要的技術人員協(xié)助和參與課題研究。
5、博士后通過調研,最長在三個月內完成科研立項的可行性科研研究報告,包括:詳細的科研目標、進度和階段計劃、經(jīng)費計劃、人員計劃、儀器設備要求等,遞交工作站,經(jīng)技術部門評審確認后,正式立項,立項批準后工作站向博士后下達任務書,并由工作站、流動站、博士后三方簽定《博士后科研工作協(xié)議書》,明確各方的權利和義務。
6、需要提交給流動站資料有《企業(yè)博士后研究人員審查意見表》、《企業(yè)博士后研究項目立項表》、《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》。
第十條在站期間
博士后在站期間一般為二年,以工作站工作為主,在流動站工作不超過三個月(視具體人員情況而定),由于課題進度等工作方面的客觀原因需要延長的,由本人申請和雙方專家確認,經(jīng)工作站和流動站同意,可以適當延長,延長一般不能超過一年。
第十一條博士后在站期間,如不適合或因病不能繼續(xù)做研究工作的,工作站報申請人事部博管會批準,勸其離站,并終止其相關合同。
第十二條為保證課題的順利進行,博士后在站期間除非委派,否則不能申請到國外進修,擅自出國者作自動離站處理,并報上級主管部門。
博士后確因需要出國參加國際學術會議或學術交流活動,或從事與課題直接相關的工作的,需報請工作站管委會批準同意后,可以辦理出國手續(xù)。預期不歸,按自動離站處理,并報上級主管部門。
第十三條博士后離站,流動站和工作站應安排博士生繼續(xù)該課題的研究,保證課題不中斷運行。
第十四條職稱評定
工作站和流動站結合博士后的科研能力、學術水平和取得的科研成果,根據(jù)國家有關規(guī)定報請有關機構,評定在站博士后的專業(yè)技術職稱任職資格。
第十五條成果評定和分享
由工作站提出課題、研究項目、提供研究課題經(jīng)費和日常經(jīng)費,博士后人員主要在工作站完成研究工作的,按照國家相關規(guī)定其成果歸公司。
如果研究項目是工作站和流動站共同完成的,或是流動站有階段性成果轉讓,則研究成果應該歸屬該工作站和流動站,雙方應先簽署協(xié)議進行處理成果歸屬。
博士后研究成果,未經(jīng)公司批準同意,不得公開發(fā)表有關論文或進行有關的學術交流活動。
第十六條考核
博士后在站期間,由工作站或和流動站共同進行進行階段考核,一般每半年考核一次,并作為獎勵的主要依據(jù)。
第十七條獎懲
1、為激勵博士后在博士后科研工作期間多出成果、早出成果,在考核的基礎上將對表現(xiàn)突出的博士后進行表彰和獎勵,具體獎勵辦法由管委會確定。
2、博士后在站期間應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,對一切違反工作站規(guī)定的行為,將給予處罰、處分、留站察看、驅逐出站等處分,處罰的最終決定由工作站管委會決定,期間可參考流動站的相關意見。
3、對在科研中有創(chuàng)造性成果、重大技術革新或解決了關鍵性技術難題、具有顯著的經(jīng)濟效益和社會效益的博士后,應給予重獎,具體獎勵辦法由工作站管委會決定。
4、在推薦和評獎中,應實事求是、嚴肅、認真。對營私舞弊、弄虛作假的有關人員,將根據(jù)情節(jié)輕重對當事人作出嚴肅處理,撤消獎勵,退回頒發(fā)的獎金
,并根據(jù)情節(jié)輕重作出相應的處分。
5、對博士后在站期間泄密或竊取公司技術獲利的,或利用工作時間,利用工作站或流動站工作設備和資源,從事與工作站博士后科研項目無關的工作,視情節(jié)輕重作出批評直至驅除出站處理,對造成損失的,將根據(jù)國家相應的法律追究當事人的責任。
6、博士后因任何原因,中途離站的,公司將終止博士后及家屬、子女的一切安排和享受的一切待遇福利;對違反工作站或流動站有關規(guī)定的,將視具體情況,根據(jù)有關制度和法規(guī),作出相應的處罰。
第十八條經(jīng)費及管理、生活福利
博士后的經(jīng)費分日常經(jīng)費和科研經(jīng)費兩部分:
1、日常經(jīng)費及管理
日常經(jīng)費由工作站和流動站共同管理
根據(jù)企業(yè)應提供不低于國家規(guī)定的博士后日常經(jīng)費的規(guī)定(目前國家標準為二萬元/年),主要用于支付國家規(guī)定的博士后的工資、津貼及流動站的行政管理和專家指導費用,原則上博士后應等同本單位同崗位、同等技術人員的待遇,工資待遇視具體博士的具體情況而定(一般在6000-8000元/月左右),流動站專家的費用在《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》中明確規(guī)定,如博士后研究工作需要延長的,工作站應繼續(xù)提供相應的日常經(jīng)費。
2、科研經(jīng)費
(1)科研經(jīng)費由工作站統(tǒng)一管理,博士后所需的科研經(jīng)費,統(tǒng)一納入院辦科研開發(fā)經(jīng)費管理。
(2)每個博士后課題的項目經(jīng)費預算(包括博士后在流動站或工作站期間發(fā)生的費用)需在可行性報告中提出,費用專門設立公單,帳目清楚。
(3)如果項目是和流動站共同完成或是流動站階段成果轉讓,則由工作站承擔費用及日后的費用支出,應在技術合作協(xié)議中明確。
第十九條博士畢業(yè)生進入公司做博士后科研工作,工作站為在站博士提供較好的生活條件,提供博士后住房一套,博士后出站后,需同時交出住房,若不提供住房,應給予一定的住房補助,等同博士畢業(yè)生。
第二十條博士后出站及工作分配
1、博士后在站的科研工作結束時,應提交工作報告、論文及著作和科研成果,工作站和流動站雙方組織博士后出站評審會,對其學術水平、業(yè)務能力、工作態(tài)度等方面進行綜合評議,提出今后業(yè)務發(fā)展方向和使用意見,并進行成果評審和評定,同時按國家規(guī)定企業(yè)應填寫《企業(yè)博士后研究人員期滿工作意見表》,報人事部博管會。
2、工作分配
博士后在站期滿,經(jīng)雙向選擇后分配工作,愿意在公司工作的在辦理出站手續(xù)后,正式轉入公司,若到其他單位工作的則辦理相應出站手續(xù)。
第二十一條博士后戶口及配偶、子女的隨遷
第6篇 服務器工作站安全管理制度
1、嚴禁員工用計算機玩游戲,觀看與工作無關電子書籍,看vcd,上網(wǎng)聊天,登陸暴力、黃色、迷信等非法網(wǎng)站、發(fā)布涉及國家政治相關信息及用公司計算機做與工作無關事情。
2、嚴禁員工私自下載、安裝任何軟件,如確需安裝,請與計算機管理員聯(lián)系解決。
3、現(xiàn)計算機安裝的辦公軟件、計算機反病毒軟件,嚴禁以任何形式卸載。
4、嚴禁員工私自將與工作無關文件信息以光盤、活動硬盤、局域網(wǎng)及其它任何形式拷貝至公司計算機硬盤及在公司局域網(wǎng)上傳播。
5、為文件資料安全起見,請各計算機負責人將本部門文件(存放在c活動分區(qū)及我的文檔以外重要文件)在系統(tǒng)其它非活動分區(qū)(如:d、e、f)備份。如需在服務器作備份的,請聯(lián)系管理員,定期在服務器的相應文件夾備份(備份前用殺毒軟件檢察無病毒警告后才可拷貝至服務器上)。并定期清理本部門相關文件目錄,及時把一些過期的、無用的文件刪除,以免占用硬盤空間。
6、不得私自更改計算機各種設置。
7、每天上下班,按正常程序開關主機、顯示器、打印機、及其它外設。
8、各部門計算機由專人負責,本部門無關人員嚴禁私自使用計算機,查看文件。其它部門人員不得使用非本部門計算機,如確有相關需要,與其相關部門經(jīng)理聯(lián)系,由相關部門計算機負責人操作,以取得相關資料。
9、各部門計算機負責人發(fā)現(xiàn)計算機有任何異常,及時與計算機管理員聯(lián)系。
10、發(fā)現(xiàn)有違犯上述規(guī)定者,每次罰款50元/次。此規(guī)定由總經(jīng)辦監(jiān)督執(zhí)行,罰款從當月工資扣除。
第7篇 社區(qū)志愿服務工作站管理制度
某社區(qū)志愿服務工作站管理制度
第一章 總 則
第一條 為弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,推動學雷鋒活動常態(tài)化,規(guī)范和促進社區(qū)志愿服務活動,提升現(xiàn)代社區(qū)管理服務水平,提高居民文明素質和生活質量,加快推進和諧社區(qū)建設,特制定本制度。
第二條 社區(qū)志愿服務是指在各級黨委、政府的倡導和扶持下,從社區(qū)成員多種需求出發(fā),組建以社區(qū)居民為主體,社區(qū)工作者、物業(yè)服務企業(yè)員工等共同參與的組織網(wǎng)絡,開展各種無償服務,協(xié)助解決社區(qū)問題,倡導社區(qū)居民互助,共同推動和諧社區(qū)建設的公益活動。
第三條 社區(qū)志愿者是在各社區(qū)志愿服務組織注冊登記,不以物質報酬為目的,利用自己的時間、技能等資源,自愿為社會和他人提供服務和幫助的人。
第二章 社區(qū)志愿服務組織機構與職責
第四條 社區(qū)應建立黨組織統(tǒng)一領導,社區(qū)居委會、駐區(qū)單位、業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)協(xié)同配合的志愿服務工作機制,社區(qū)黨支部書記為社區(qū)志愿服務組織的第一責任人。
第五條 各級黨、團組織要加強自身建設,積極參與社區(qū)志愿服務工作,在社區(qū)志愿服務活動中發(fā)揮主體作用。
第六條 社區(qū)黨員、職工、青年、巾幗等志愿服務組織統(tǒng)一納入社區(qū)志愿服務管理體系,接受社區(qū)志愿服務組織的協(xié)調指導。
第七條 志愿服務組織機構職責:在上級黨組織的領導下,招募、培訓、管理志愿者,確立服務項目,開展服務活動,加強陣地建設,為社會公益和社會保障等項工作提供服務。
第三章 社區(qū)志愿者招募與注冊
第八條 社區(qū)志愿服務組織可采取公開招募與定向招募相結合、經(jīng)常性招募與階段性招募相結合、面向個人招募與面向集體招募相結合等方式開展招募工作,建立健全高效便捷的志愿者招募機制、穩(wěn)定通暢的招募渠道。
第九條 志愿者管理推行注冊登記制度。注冊志愿者應具備以下基本條件:
(一)熱心社會公益事業(yè),具有“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神;
(二)年滿十八周歲或十六至十八周歲以自己勞動收入為主要生活來源者;十四至十八周歲者,須經(jīng)其法定監(jiān)護人同意;
(三)具備參加志愿服務相應的基本能力和身體素質;
(四)品行端正,遵守國家法律法規(guī)、市志愿者聯(lián)合會章程和注冊機構的相關規(guī)定。
第十條 注冊志愿者的申請程序:
(一) 本人持有效證件到所在社區(qū)志愿服務組織提出申請,
填寫《__市志愿者注冊登記表》(參考式樣見附件1);
(二)所在社區(qū)志愿服務組織按照志愿者基本條件對申請人情況進行初審,初審合格者,由社區(qū)志愿服務組織提交注冊機構審核;
(三)審核合格后,注冊機構為申請人統(tǒng)一編號,發(fā)放注冊志愿者證,將申請人的有關信息錄入志愿者數(shù)據(jù)庫,社區(qū)志愿服務組織為志愿者建立志愿服務檔案。
第三章 社區(qū)志愿者權利與義務
第十一條 社區(qū)志愿者享有以下權利:
(一)以志愿者的身份參與志愿服務活動;
(二)獲得志愿服務的真實、準確、完整的信息;
(三)獲得志愿服務所需的條件和必要的保障;
(四)獲得志愿服務活動所需的教育和培訓;
(五)請求開展志愿服務活動的組織幫助解決在志愿服務活動中遇到的問題;
(六)有困難時優(yōu)先獲得志愿服務組織和其他志愿者提供的服務;
(七)對志愿服務組織進行監(jiān)督,提出批評和建議;
(八)要求志愿服務組織出具參加志愿服務的證明;
(九)申請注銷注冊志愿者身份;
(十)其他依法享有的權利。
第十二條 社區(qū)志愿者應當履行以下義務:
(一)遵守國家法律法規(guī)及志愿者組織的相關規(guī)定;
(二)提供真實、準確、完整的注冊相關信息,如有信息變更及時聯(lián)系修改;
(三)履行志愿服務承諾或者協(xié)議約定的義務,完成志愿服務;
(四)開展志愿服務時應當統(tǒng)一著裝或佩戴統(tǒng)一的標志,自覺維護志愿服務組織和志愿者的形象和聲譽;
(五)自覺維護服務對象的合法權益;
(六)退出志愿服務活動時,履行合理告知的義務;
(七)保守在參與志愿服務活動過程中獲悉的個人隱私、商業(yè)秘密或者其他依法受保護的信息;
(八)不得向接受志愿服務的組織或者個人索取、變相索取報酬;
(九)不得以志愿者身份從事任何以營利為目的或違背社會公德的活動;
(十)其他依法應當履行的義務。
第四章 社區(qū)志愿服務保障與管理
第十三條 社區(qū)應加強志愿服務陣地建設,設立志愿服務工作站,確保社區(qū)志愿服務活動的廣泛開展。規(guī)范化的志愿服務工作站應具備“八個有”:
(一)有工作場地:一張辦公桌、一部電話、一個議事場所;
(二)有志愿者隊伍:根據(jù)自愿原則招募組建社區(qū)注冊志愿者隊伍;
(三)有服務項目:以“關愛他人、關愛社會、關愛自然”為主題,因地制宜設計開展志愿服務項目;
(四)有活動計劃:每一個志愿服務項目都有明確的全年目標和近期計劃,確保服務站志愿服務工作長期堅持;
(五)有管理制度:在志愿者的招募、培訓、活動、表彰,日常管理等方面建立相關制度,實現(xiàn)規(guī)范化運作;
(六)有檔案制度:包括年度活動計劃、圖文信息、工作總結,志愿者名冊、服務內容、服務時間、表彰情況記錄,服務對象名冊等;
(七)有服務基地:根據(jù)服務項目要求建立長期服務基地,如服務廣場、老年公寓等;
(八)有統(tǒng)一標識:懸掛“__市__區(qū)__社區(qū)志愿服務工作站”牌匾,規(guī)格:60cm_40cm,各項管理制度上墻。
第十四條 社區(qū)志愿服務活動的經(jīng)費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費的籌集、使用和管理,依法接受有關部門監(jiān)督。
第十五條 在重大活動志愿服務和應急志愿服務中,志愿服務組織或接受服務的組織,應當為志愿者購買人身意外傷害保險;經(jīng)常性志愿服務中,有條件的志愿者組織可根據(jù)需要為志愿者購買人身意外傷害保險;應當對志愿者在從事志愿服務活動中由本人所支出的交通、誤餐等費用給予適當?shù)难a貼;經(jīng)常性志愿服務,根據(jù)具體情況,可適當給予上述補貼。
第十六條 建立志愿服務時間累計和績效評價制度,實行志愿者星級認證。注冊志愿者每年至少要參加 20 小時的志愿服務。參加志愿服務時間累計達到100小時
、200小時、500小時、800小時、1000小時的,可根據(jù)《__市星級志愿者認證管理辦法》,分別認定為__市一至五星志愿者。
第十七條 認證申請由負責安排志愿者參加活動的志愿服務組織或志愿者個人提出,由對其進行注冊的志愿服務組織根據(jù)志愿者服務的時間累計及服務評價情況進行認定。
