文學(xué)管理制度是一種規(guī)范文學(xué)創(chuàng)作、編輯、出版、傳播等環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性規(guī)則，旨在確保文學(xué)作品的質(zhì)量，保護(hù)作者權(quán)益，以及維護(hù)文學(xué)環(huán)境的健康發(fā)展。它涵蓋了一系列的管理活動(dòng)，從創(chuàng)作指導(dǎo)到版權(quán)保護(hù)，從作品篩選到市場推廣，全面覆蓋文學(xué)產(chǎn)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。
包括哪些方面
1. 創(chuàng)作規(guī)范：設(shè)立創(chuàng)作準(zhǔn)則，鼓勵(lì)創(chuàng)新，同時(shí)防止抄襲和剽竊行為。
2. 作品評估：建立公正的評審機(jī)制，確保作品質(zhì)量，為優(yōu)秀作品提供展示平臺。
3. 版權(quán)管理：明確版權(quán)歸屬，規(guī)范授權(quán)流程，打擊盜版行為。
4. 出版監(jiān)管：制定出版標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督出版過程，保證出版物的品質(zhì)。
5. 市場推廣：制定市場推廣策略，引導(dǎo)健康的文學(xué)消費(fèi)，提高文學(xué)作品的社會(huì)影響力。
6. 人才培養(yǎng)：推動(dòng)文學(xué)教育，支持作家成長，培育文學(xué)新人。
7. 國際交流：促進(jìn)文學(xué)作品的國際傳播，增進(jìn)文化交流。
重要性
文學(xué)管理制度的重要性在于：
1. 保障創(chuàng)作自由：通過合理的規(guī)則，為創(chuàng)作者提供一個(gè)公平競爭的環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)作活力。
2. 保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)：明確版權(quán)歸屬，打擊侵權(quán)行為，維護(hù)作者合法權(quán)益。
3. 提升文化品質(zhì)：通過作品評估和出版監(jiān)管，提升文學(xué)作品的藝術(shù)價(jià)值和社會(huì)效益。
4. 弘揚(yáng)文化價(jià)值：通過市場推廣，將優(yōu)秀文學(xué)作品推向大眾，傳承和弘揚(yáng)民族文化。
5. 促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展：為文學(xué)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)提供穩(wěn)定、有序的發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)繁榮。
方案
1. 建立健全法律法規(guī)：制定和完善相關(guān)法律法規(guī)，為文學(xué)管理制度提供法律依據(jù)。
2. 設(shè)立專業(yè)機(jī)構(gòu)：成立文學(xué)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督。
3. 創(chuàng)新評審機(jī)制：引入多元評價(jià)體系，結(jié)合專家評審與公眾投票，確保作品評選公正透明。
4. 加強(qiáng)版權(quán)教育：提高公眾的版權(quán)意識，開展版權(quán)保護(hù)宣傳活動(dòng)。
5. 建立市場監(jiān)測系統(tǒng)：對文學(xué)市場進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為。
6. 優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制：與教育部門合作，加強(qiáng)文學(xué)教育，設(shè)立作家獎(jiǎng)學(xué)金。
7. 開展國際合作：積極參與國際文學(xué)交流活動(dòng)，推動(dòng)中國文學(xué)走向世界。
文學(xué)管理制度的構(gòu)建是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要各方面的共同努力。只有這樣，我們才能構(gòu)建一個(gè)充滿活力、公平公正、尊重創(chuàng)作、保護(hù)產(chǎn)權(quán)的文學(xué)生態(tài)環(huán)境。
文學(xué)管理制度范文
第1篇 文學(xué)院教務(wù)辦公室管理?xiàng)l例(范例)
文學(xué)院教務(wù)辦公室管理?xiàng)l例
為了進(jìn)一步深化文學(xué)院本科教學(xué)改革工作,保證本科教學(xué)工作穩(wěn)步高效地進(jìn)行,根據(jù)《河北師范大學(xué)教學(xué)工作文件》精神,結(jié)合我院教務(wù)工作實(shí)際情況,特制定《文學(xué)院教務(wù)辦公室管理工作條例》。
一、教務(wù)辦公室工作職能
教學(xué)工作是學(xué)院工作的重中之重。教務(wù)辦公室作為組織教學(xué)工作的核心機(jī)構(gòu),具有聯(lián)系教師和學(xué)生的雙重職責(zé)與任務(wù)。教務(wù)辦公室工作要在教學(xué)副院長直接指導(dǎo)下,由教務(wù)秘書帶領(lǐng)科室成員認(rèn)真完成有關(guān)本科教學(xué)的各項(xiàng)日常工作,保證學(xué)院本科教學(xué)工作高效有序地運(yùn)行,及時(shí)完成教學(xué)信息的上傳下達(dá)任務(wù),有效地組織教學(xué)工作,認(rèn)真做好學(xué)生選課、排課、調(diào)停課、考試安排、成績管理、管理學(xué)生信息、教育實(shí)習(xí)、學(xué)年及畢業(yè)論文寫作、畢業(yè)審核、教師教學(xué)工作量審核、教材征訂等教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,及時(shí)做好各類檔案資料的整理保存工作,增強(qiáng)服務(wù)意識,全心全意做地為教師和學(xué)生服務(wù)。
二、教務(wù)辦公室工作職責(zé)
(一)教學(xué)秘書職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)教務(wù)辦公室工作,帶領(lǐng)科室成員處理好教務(wù)辦各項(xiàng)日常工作。
2、負(fù)責(zé)組織全體本科生選課,排課、安排期末考試時(shí)間工作。
3、負(fù)責(zé)管理任課老師調(diào)課、停課、補(bǔ)課安排工作。
4、組織教研室主任做好期末考試的命題、審題、印卷及安排教師監(jiān)考等各項(xiàng)工作。
5、負(fù)責(zé)做好各年級各班學(xué)生考試成績處理與管理工作。
6、負(fù)責(zé)新生名單錄入制作工作,核對學(xué)生各類數(shù)據(jù)信息,做好導(dǎo)師制分配工作。
7、配合學(xué)院組織學(xué)生做好專業(yè)分流的宣傳、發(fā)動(dòng)工作。
8、負(fù)責(zé)安排本科生教育實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)工作,及時(shí)發(fā)放學(xué)生實(shí)習(xí)費(fèi)用、統(tǒng)計(jì)指導(dǎo)教師工作量,做好教師補(bǔ)助發(fā)放工作。
9、負(fù)責(zé)安排本科畢業(yè)論文工作,包括參考題目的下達(dá)、選題與導(dǎo)師的指派、論文成績管理、論文答辯安排等事項(xiàng)。
10、負(fù)責(zé)畢業(yè)生成績管理、畢業(yè)資格審核及畢業(yè)證發(fā)放等工作。
11、負(fù)責(zé)核對全院本科教學(xué)工作量工作。
12、負(fù)責(zé)收集整理每學(xué)年教學(xué)評估基本數(shù)據(jù),并及時(shí)按要求上報(bào)教務(wù)處。
13、配合學(xué)院做好教學(xué)計(jì)劃和課程體系的管理與修訂工作。
14、負(fù)責(zé)全體本科生的教材征訂工作。
15、處理教務(wù)處下發(fā)的各類通知或工作任務(wù)。
(二)教務(wù)科員職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教務(wù)辦各類存檔資料的催繳、整理、分類、存檔工作。包括試卷、考場報(bào)告單、審題表、成績單、選修課作業(yè)、實(shí)習(xí)鑒定表、實(shí)習(xí)手冊、畢業(yè)論文、論文評議書等需存檔保管的文件。
2、負(fù)責(zé)本科生各類考試、比賽的報(bào)名、收費(fèi)及證書的發(fā)放與管理工作。
3、負(fù)責(zé)教務(wù)工作各類空白表格的印制工作。
4、負(fù)責(zé)打印本科生點(diǎn)名冊。
5、負(fù)責(zé)開學(xué)初的班級成績單打印工作,并協(xié)助任課老師打印單科課程成績單。
6、統(tǒng)計(jì)補(bǔ)考學(xué)生名單,印制補(bǔ)考試卷,安排補(bǔ)考時(shí)間、地點(diǎn)及監(jiān)考工作。
7、接聽辦公電話,負(fù)責(zé)下達(dá)與教務(wù)有關(guān)的各類會(huì)議通知。
8、認(rèn)真完成教學(xué)秘書布置的各類其他工作任務(wù)。
三、教務(wù)辦公室工作紀(jì)律與要求
1、嚴(yán)格遵守學(xué)院工作紀(jì)律,必須做到提前十分鐘到崗,確保教務(wù)辦不出現(xiàn)空崗現(xiàn)象,以保證正常教學(xué)時(shí)間內(nèi)教務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、增強(qiáng)服務(wù)意識,積極聽取學(xué)生和教師提出的有關(guān)教學(xué)工作的意見與建議,不斷改進(jìn)工作,全心全意為師生服務(wù)。
3、增加節(jié)約意識,節(jié)用辦公用品與材料,愛護(hù)各類辦公設(shè)備。
4、保持教務(wù)辦公室工作環(huán)境的整潔,做好教學(xué)資源和數(shù)據(jù)材料的安全保衛(wèi)工作。
5、本規(guī)章制度自公布之日起實(shí)行。
第2篇 文學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作管理規(guī)定
文學(xué)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作管理規(guī)定
為強(qiáng)化學(xué)生教育實(shí)踐環(huán)節(jié),提高學(xué)生教師職業(yè)技能,有效地提升學(xué)生的職業(yè)競爭力,河北師大已正式實(shí)行3.5+0.5的培養(yǎng)模式。全日制師范專業(yè)的本科生在學(xué)期間一般應(yīng)參加0.5學(xué)年的頂崗實(shí)習(xí)(含教育實(shí)習(xí))實(shí)踐學(xué)習(xí),以頂崗任課的方式完成教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)任務(wù)。為了保證我院頂崗實(shí)習(xí)工作扎實(shí)有效地進(jìn)行,現(xiàn)根據(jù)《河北師范大學(xué)頂崗實(shí)習(xí)工程管理辦法》和《河北師范大學(xué)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)工作安排的若干意見》等文件精神,結(jié)合我院教學(xué)和學(xué)生工作實(shí)際情況,制定文學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作管理規(guī)定。
一、頂崗領(lǐng)導(dǎo)小組
根據(jù)學(xué)校有關(guān)頂崗實(shí)習(xí)工作的文件精神,特成立文學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:院長。
副組長:副書記、教學(xué)副院長。
成員:實(shí)習(xí)年級輔導(dǎo)員或班主任、教學(xué)秘書、團(tuán)委書記、教法教研室主任。
職責(zé):見《河北師范大學(xué)頂崗實(shí)習(xí)工程管理辦法》第二章第十一條規(guī)定。
二、頂崗安排與要求
1、按照本科師范專業(yè)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定,文學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作安排在第六學(xué)期進(jìn)行。根據(jù)學(xué)生具體情況分為整學(xué)期頂崗和參加一般教育實(shí)習(xí)兩種形式進(jìn)行。
2、參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生為師范專業(yè)全日制本科生,專接本、對外漢語專業(yè)和語言專業(yè)學(xué)生原則上不參加頂崗實(shí)習(xí)。
3、參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生必須修完本專業(yè)必修課和教育類必修課程,具備從事教學(xué)工作的基本素質(zhì)與能力,普通話達(dá)到二級乙等以上,且身體健康。
4、不允許不具備條件的低年級學(xué)生提前申請參加頂崗實(shí)習(xí)。
5、學(xué)院要選派駐縣教師和專業(yè)教師對頂崗實(shí)習(xí)生進(jìn)行全方位指導(dǎo),確保實(shí)習(xí)工作安全順利進(jìn)行,巡視指導(dǎo)的具體時(shí)間與時(shí)段將根據(jù)學(xué)校和學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作情況統(tǒng)籌安排。
三、頂崗工作分工
頂崗實(shí)習(xí)工作由教學(xué)和學(xué)生工作兩部門同時(shí)管理,分工負(fù)責(zé)。具體分工:
(一)學(xué)生工作部門(副書記、年級輔導(dǎo)員或班主任)職責(zé)
1、與頂崗實(shí)習(xí)辦公室協(xié)調(diào),確定實(shí)習(xí)形式、具體人數(shù)及市縣分配情況,制定頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生思想政治教育的培訓(xùn)工作。主要包括心理培訓(xùn)、組織紀(jì)律教育、校紀(jì)校規(guī)教育、安全教育、師德教育、教師形象教育等。詳細(xì)要求見《關(guān)于做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)前培訓(xùn)工作的意見》第二條第二款之規(guī)定。
3、負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間思想教育和日常管理工作。
4、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束歸來的總結(jié)與表彰工作。
(二)教務(wù)部門(教學(xué)副院長、教學(xué)秘書和教法教研室主任)職責(zé):
1、與教務(wù)處和頂崗實(shí)習(xí)辦公室協(xié)調(diào),制定頂崗實(shí)習(xí)專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。
2、做好頂崗實(shí)習(xí)前教學(xué)技能培訓(xùn)工作。包括教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論、備課、聽課、說課、上課、評課等教學(xué)技能及班主任工作的具體培訓(xùn)工作。
3、對學(xué)生進(jìn)行頂崗前的專業(yè)知識與教學(xué)技能測評與考核。
4、選派并組織專業(yè)教師到各實(shí)習(xí)點(diǎn)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)巡回指導(dǎo)。
5、頂崗實(shí)習(xí)(包括教育實(shí)習(xí))考核與成績評定。
6、頂崗實(shí)習(xí)工作的評定與總結(jié)。
四、駐縣教師與專業(yè)指導(dǎo)教師職責(zé)
1、駐縣教師由領(lǐng)導(dǎo)組從學(xué)院教師中選定,駐縣教師要按學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)辦公室統(tǒng)一要求,按時(shí)進(jìn)駐負(fù)責(zé)縣市,積極主動(dòng)地開展工作,協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)縣市、實(shí)習(xí)學(xué)校和實(shí)習(xí)生等各種關(guān)系,解決實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題,并及時(shí)與頂崗辦和學(xué)院保持密切聯(lián)系,保證實(shí)習(xí)工作安全順利地進(jìn)行。
2、專業(yè)指導(dǎo)教師,離校前需到教務(wù)辦填寫巡回指導(dǎo)登記表。到達(dá)和離開實(shí)習(xí)學(xué)校時(shí),都必須有駐縣教師的簽字認(rèn)證,回來方可報(bào)銷差旅費(fèi)用。
3、巡回指導(dǎo)教師要對所負(fù)責(zé)的實(shí)習(xí)生認(rèn)真指導(dǎo),指導(dǎo)備課、檢查教案、聽試講、聽上課,把握實(shí)習(xí)生的教學(xué)水平,總體上解決學(xué)生專業(yè)上或生活上的問題后方可離開實(shí)習(xí)點(diǎn)。不認(rèn)真進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),流于形式過程,引起學(xué)生不滿者,視為教學(xué)事故。
4、巡回指導(dǎo)教師要根據(jù)巡回指導(dǎo)把握的學(xué)生實(shí)習(xí)水平與狀況,結(jié)合實(shí)習(xí)學(xué)校所給成績,為所指導(dǎo)的學(xué)生做出頂崗實(shí)習(xí)成績評定,并指導(dǎo)學(xué)生填寫相關(guān)的各類實(shí)習(xí)表格。
5、駐縣教師和專業(yè)指導(dǎo)教師的待遇按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行,往返差旅費(fèi)由教務(wù)處報(bào)銷,駐縣或巡視補(bǔ)貼由頂崗辦報(bào)銷。駐縣或巡視期間學(xué)院為駐縣教師或巡視指導(dǎo)教師每天記2個(gè)教學(xué)工作量。
五、實(shí)習(xí)生成績評定
1、頂崗實(shí)習(xí)從性質(zhì)上說包括傳統(tǒng)的教育實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)兩部分。參加整學(xué)期頂崗者記6+12=18個(gè)學(xué)分。參加半學(xué)期頂崗者記6+6=12個(gè)學(xué)分。參加傳統(tǒng)的教育實(shí)習(xí)者記6個(gè)學(xué)分。
2、參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生首先要求實(shí)習(xí)學(xué)校對自己的實(shí)習(xí)進(jìn)行成績評定,給出頂崗實(shí)習(xí)分?jǐn)?shù)(百分制記分)。
3、實(shí)習(xí)返校后由專業(yè)巡回指導(dǎo)教師根據(jù)巡回所把握的學(xué)生實(shí)習(xí)水平與狀況,結(jié)合實(shí)習(xí)學(xué)校所給成績,為所指導(dǎo)的學(xué)生做出頂崗實(shí)習(xí)成績評定,給出頂崗實(shí)習(xí)分?jǐn)?shù)(百分制記分)。
六、其他
1、頂崗實(shí)習(xí)是一項(xiàng)探索性實(shí)習(xí)形式,在具體實(shí)施過程中,還會(huì)遇到許多新的問題。本細(xì)則如有未盡事宜,由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。
2、本細(xì)則經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議審定通過并負(fù)責(zé)解釋,自公布之日起實(shí)施。
第3篇 初中部文學(xué)社管理制度
一、須知
1.文學(xué)社出社入社自由,社員要求退社的應(yīng)提前兩周向文學(xué)社提出書面申請,辦理退社手續(xù),若以后要求重入社,按“納新”辦法處理。
2.社員有參加社員大會(huì)及社內(nèi)各類活動(dòng)的義務(wù)。
3.社員有嚴(yán)格遵守文學(xué)社各種規(guī)章制度的義務(wù),凡違反者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的教育形式:批評、警告、除名。
4.社員有按時(shí)向文學(xué)社交稿的義務(wù)。
5.社員有服從社內(nèi)各級干部安排工作的義務(wù)。
6.社員有在社外宣傳文學(xué)社、發(fā)展新社員的義務(wù)。
7.社員必須遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度履行應(yīng)盡義務(wù),服從學(xué)校主管部門的管理與指導(dǎo)。
8.必須有高度的責(zé)任感和集體觀念,搞好合作關(guān)系,不存在偏見和矛盾,不應(yīng)有個(gè)人主義,應(yīng)服從安排。
工作中遇到困難和疑問,應(yīng)及時(shí)向社長,副社長,或各部門負(fù)責(zé)人及指導(dǎo)教師反映,以求解決。
9.日常工作實(shí)行操行分制度。
二、獎(jiǎng)勵(lì)
對認(rèn)真做好本職工作的工作人員,工作特別認(rèn)真負(fù)責(zé),有特出表現(xiàn)者將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
三、違章(違紀(jì))處分方法:
1.各位社員應(yīng)認(rèn)真遵守本章程,對存在有個(gè)人主義,不服從安排,工作不認(rèn)真,不負(fù)責(zé)的社員,將按違反的程度給予下列處分:(1)社內(nèi)批評(2)社內(nèi)警告(3)建議其自動(dòng)退社。
2.對干涉編審部審稿工作,并造成不良影響的,將影響程度的輕重給予處分,具體處分同上。
3.各部門應(yīng)認(rèn)真工作,按文學(xué)社及本部的計(jì)劃完成任務(wù)。違者同以上處分。
4.每次社務(wù)會(huì)議應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加(必要時(shí)應(yīng)出示社員證),有事不能參加者,應(yīng)在會(huì)前請假,并把請假單放在文學(xué)社簽到夾內(nèi),也可委托各部部長請假;凡無故不參加會(huì)議次數(shù)達(dá)3次者,給予勸退處分。凡每次會(huì)議開始后遲到5分鐘者,給予社內(nèi)警告處分。凡請假6次不參加會(huì)議者給予勸退處分(特殊情況除外)。
5.其他違章(違規(guī))行為,不在本章和所列范圍內(nèi)的,將依照本校有關(guān)制度,從嚴(yán)處理。具體方法由社長提出建議,由社員會(huì)議研究確定恰當(dāng)?shù)奶幏?并報(bào)指導(dǎo)老師審批。
三納新一、凡自覺遵守本校各項(xiàng)規(guī)章制度、承認(rèn)本社章程的我校在師生,均可申請入社。
二、申請者須對文學(xué)有一定的興趣,有積極的進(jìn)取心。
第十條納新辦法
一、申請者報(bào)名時(shí)交入社申請書及一篇近期作品,由文學(xué)社編輯部進(jìn)行審核;
二、審核通過進(jìn)入試用階段。由文學(xué)社社委對其進(jìn)行考核,通過考核即可成為正式社員。
四附則第十一條本章程的解釋權(quán)屬展輝羽豐文學(xué)社。
第十二條本章程的修改可由社員向社長提出,并寫修改章程建議書一份,交社員大會(huì)審議。
第十三條本章程自公布之時(shí)起實(shí)施。
