本節(jié)假日管理制度旨在規(guī)范機關單位的假期安排，確保員工在享受法定節(jié)假日時，維持工作的有序進行。內容涵蓋以下幾個方面：
1. 節(jié)假日定義與適用范圍
2. 假期申請與審批流程
3. 節(jié)假日工作安排
4. 緊急情況處理
5. 假期福利與補償機制
包括哪些方面
1. 明確各類節(jié)假日的定義，包括國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、產假等，并規(guī)定其適用對象。
2. 設定假期申請的時間窗口、審批權限及流程，確保信息透明和公正。
3. 規(guī)劃節(jié)假日的工作輪班制度，確保關鍵崗位的正常運轉。
4. 制定應急計劃，以應對可能出現的緊急工作需求。
5. 設立假期福利政策，包括加班補償、未休完假期的折現或調休等。
重要性
節(jié)假日管理制度對于機關單位的運營至關重要，它不僅保障了員工的權益，促進員工的工作滿意度，還能確保組織在節(jié)假日期間的穩(wěn)定運行。良好的假期管理能減少工作壓力，提高員工工作效率，同時避免因假期安排不當導致的服務中斷或工作效率下降。
方案
1. 節(jié)假日定義與適用范圍：所有正式員工均享有國家法定節(jié)假日，帶薪年假根據工齡長短確定，其他假期如病假、產假等參照相關法律法規(guī)執(zhí)行。
2. 假期申請與審批：員工需提前至少一周通過內部系統(tǒng)提交假期申請，由直接上級審批。若涉及關鍵崗位，還需部門負責人簽字確認。
3. 節(jié)假日工作安排：設立節(jié)假日值班表，確保重要職責有人承擔。非必要崗位員工可在保證工作正常進行的前提下，輪流休假。
4. 緊急情況處理：設立應急小組，一旦發(fā)生緊急情況，能迅速響應并調整工作安排。員工在休假期間應保持通訊暢通。
5. 假期福利與補償：未能休假的員工將獲得相應補償，如加班費或調休。未休完的年假可按比例折算成現金，但鼓勵員工優(yōu)先選擇調休。
本制度自發(fā)布之日起生效，全體員工需嚴格遵守。機關單位將定期評估制度執(zhí)行情況，適時進行修訂和完善，以適應不斷變化的工作環(huán)境和員工需求。
節(jié)假日管理制度機關范文
第1篇 z_學校節(jié)假日值班管理制度
中心學校節(jié)假日值班管理制度
一、學校實行節(jié)假日值班制度,值班時間為8:00--17:00。
二、正常的雙休日值班人員為當周的值周教師,其它節(jié)假日值班人員由學校統(tǒng)一排定。
三、值班人員要按時到崗(有特殊情況提前做好協(xié)調請假手續(xù)),在自己辦公室值班。不準無故遲到或早退,因故未到者須提前和其它值班教師調好時間,或交代好有關職責由其它值班教師代為值班,不得無故離崗,不做私活。
三、值班人員應注重儀表,值班期間要做好校園環(huán)境的巡查、上級來電來文的接聽與記錄、來訪人員的接待與反映情況的登記以及其它偶發(fā)事件的處理或匯報等工作,每天要認真填寫好《值班日記》。嚴禁做與工作值班無關的事情。定時巡視校園,發(fā)現危險或其它突發(fā)事宜及處理并通報校領導作進一步解決。
四、對來訪人員,應熱情接待,妥善安排。
五、加強進出校門檢查,來客進門履行登記手續(xù),不準外人隨便進出。主要的來電來文或來訪情況、無法處理的偶發(fā)事項,要及時向校長匯報。
六、要做好值班的交接班工作。值班人員在完成規(guī)定的值班任務后,要在當天傍晚把有關值班材料交到傳達室,下一值班人員于次日早上到傳達室領取值班材料。不準把材料留于辦公室,影響值班工作的順利開展。
七、緊急情況請及時撥打110或119。
第2篇 節(jié)假日運行管理制度
為保證生產正常運行,運營公司在節(jié)假日期間特做如下規(guī)定。
假日到來之前做好設施、設備、管線的維護保養(yǎng)工作。
節(jié)假日期間一般不安排大的工程項目,處理水量盡量接近日常運行水量。
節(jié)假日期間污泥運輸原則上應照常運行,不能影響運行。
各類設施、設備在節(jié)假日期間不得隨意增加或者減少運行臺數、組數。如遇特殊情況或運行故障需要停運時,必須及時向主管部門匯報(緊急故障停機后匯報)。
要加強緊急事故的處理方法,做到快速反應。
節(jié)假日期間人少,要防止發(fā)生意外,不得隨意離崗,人走關門。
各值班人員應堅持崗位,按時巡視。嚴禁酗酒、賭博、嚴格遵守各項安全操作(技術)規(guī)程及安全工作制度,防止發(fā)生意外事故。
節(jié)假日期間運行如發(fā)生異常情況應及時向值班干部匯報。
第3篇 節(jié)假日值班管理制度范本
節(jié)假日值班管理制度
節(jié)假日值班管理制度
(1)機關干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
(2)干部值班由辦公室按部室順序編排人員,因故不能值班,應自行串換,并及時通知辦公室。
(3)值班人員要有高度的責任感和警惕性,嚴禁漏崗、擅離職守;值班期間不許留外來人員,不許喝酒、參與各種娛樂活動;遇緊急情況迅速通知有關領導,及時與公安、防火部門聯系;認真做好電話記錄和值班日記,保持值班室衛(wèi)生。
(4)對值班不負責任、擅離職守的同志予以批評、罰款,出現問題的要追究當事人責任。
第4篇 節(jié)假日值班管理制度
節(jié)假日值班管理制度
(1)機關干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
(2)干部值班由辦公室按部室順序編排人員,因故不能值班,應自行串換,并及時通知辦公室。
(3)值班人員要有高度的責任感和警惕性,嚴禁漏崗、擅離職守;值班期間不許留外來人員,不許喝酒、參與各種娛樂活動;遇緊急情況迅速通知有關領導,及時與公安、防火部門聯系;認真做好電話記錄和值班日記,保持值班室衛(wèi)生。
(4)對值班不負責任、擅離職守的同志予以批評、罰款,出現問題的要追究當事人責任。
第5篇 電氣檢修班節(jié)假日值班管理辦法
1、范圍
本標準適用于無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班所有職工。
2、管理職責
為確保節(jié)假日期間各種工作任務按期完成,提高全員勞動生產率,結合電氣檢修班實際情況,特制定電氣檢修班節(jié)假日期間值班管理辦法及考核規(guī)定如下。
3、管理內容及要求
3.1節(jié)假日期間值班管理
3.1.1禁止下列人員節(jié)假日期間值班:
3.1.1.1孕婦或哺乳期女職工。
3.1.1.2年老體弱的職工。
3.1.1.3患病或工傷,經醫(yī)生鑒定不適合上班的職工。
3.1.1.4沒有上崗或業(yè)務水平低不能擔當工作負責人的職工。
3.1.2法定節(jié)假日按上級有關規(guī)定及廠部要求安排值班人員。
3.1.3因現場設備消缺、搶修、計劃檢修等,在公休假日或正常工作時間以外,一般應安排調休或結算加班工資。
3.1.4法定節(jié)假日、公休假日由有關組織安排參加其他社會活動或娛樂活動的人員,一律不能享受節(jié)假日值班待遇。
3.1.5未安排值班期間,現場有缺陷來處理人員享受值班待遇,但必須匯報專業(yè)管理人員,否則不給加班。消缺時間小于等于4小時的,按加班半天考慮;消缺時間大于4小時的,按加班一天考慮。
3.1.6節(jié)假日值班必須在現場值班。早8:00-晚16:00,夜間必須隨叫隨到。
3.1.7值班人員到崗后必須對設備進行全面巡視檢查,并將姓名和聯系方式(值班電話、手機)填寫在主控值班記錄簿上。
3.1.8節(jié)假日期間事故搶修人員享受值班待遇,但必須匯報分場主任。
4、檢查與考核
4.1安排禁止節(jié)假日值班人員值班,考核安排人20~50元。
4.2值班人員遲到、早退、脫崗、酒后值班等每次考核20~200元,并取消其加班。
4.3值班人員到崗后不對設備進行全面巡視檢查者(由廠部值班人員進行檢查),每次考核20~100元。
4.4值班人員不及時到現場進行消缺,每次考核值班人員20~200元,并取消加班(運行人員越級通知情況除外)。
4.5采取弄虛作假手段虛報加班,一經發(fā)現每次考核20~200元,并取消加班。
第6篇 某物業(yè)中心節(jié)假日安全管理預案
物業(yè)中心節(jié)假日安全管理預案
一、目的
更好的做好節(jié)假日的安全管理工作,為花城住戶提供安全.舒適的居家環(huán)境。使內外部顧客的人身和財產安全得到有力的保障,并提升服務中心全體人員的自身安全防護能力,強化職業(yè)安全意識。
二、適用范圍
適用于花城物業(yè)服務中心。
三、職責
3.1安全主管負責節(jié)假日安全管理應急方案的策劃、組織和實施落實。
3.2安全督察負責對節(jié)假日安全管理應急方案實施的監(jiān)督和執(zhí)行。
3.3安全班長負責組織班員實施節(jié)假日安全管理應急方案。
3.4全體人員負責本應急方案的具體實施。
四、方法和過程控制
4.1節(jié)假日期間員工請假外出需按《員工手冊》相關規(guī)定執(zhí)行,逐級請假。經允許后在請銷假記錄表上記錄,并留有聯系方式,請假人員須于23時以前歸隊,特殊情況須知會安全主管,以備及時有效地處理突發(fā)事件。
4.2安全員外出需說明外出原因,并留下聯系方式,節(jié)假日和治安形勢較為嚴峻時需兩人以上才能外出并結伴而行。如遇險時應盡可能呼救,爭取得到相關人員的援助。呼救時要注意報出準確詳細的出事地點、主要險情、呼救者電話、姓名,呼救后應派人到明顯位置或主要路口等候救助人員。
4.3注意新聞媒體有關臺風暴雨信息的報道,以提高防護的自覺性,臺風暴雨天氣最好不要出門。
4.4外出時鎖好門、關好窗,不要攜帶大量現金或佩帶貴重飾物,防止家中被盜、路上遇劫。個人的貴重物品、現金不要存放在辦公室內過夜,防止誘發(fā)犯罪。
4.5發(fā)現電線落在地上時切勿走近,一般保持在8-10米的距離,防止觸電。
4.6火災逃生需注意離開房間時隨身帶一條濕毛巾。并保證冷靜決定逃生方向及安全門的位置。出門時先用手觸摸門把手,燙手時切勿開門。在濃煙中應采用低姿沿墻角前進。
4.7嚴格遵守交通規(guī)則,預防交通事故發(fā)生。
4.8處理撞車事件的人員應注意控制雙方車主的情緒,在保證自身安全的前提下以協(xié)調處理為原則,避免與任何一方發(fā)生沖突,同時盡量避免雙方車主發(fā)生沖突。
4.9服務中心在節(jié)假日前要組織對消防設施進行全面檢查,督促義務消防隊熟悉消防通道,并隨時保持通道暢通無阻。對各類消防設備的性能、作用、構造應熟練掌握,以便在緊急情況下能準確及時的實施相關工作。
4.10在節(jié)假日期間服務中心值班組長為服務中心總值班,對小區(qū)的正常運營直接負責,負責協(xié)調處理各類突發(fā)事件,并按照程序予以電話和書面匯報。
4.11節(jié)假日期間安全部外出人員不能超過不當班人員的三分之一,主要崗位在重要時間段增派人員予以防守,予以確保小區(qū)防火、治安安全。
第7篇 藍灣物業(yè)小區(qū)節(jié)假日安全管理預案
藍灣小區(qū)節(jié)假日安全管理預案
1、目的:為了更好的做好節(jié)假日的安全管理工作,為__藍灣住戶提供安全、舒適的居家環(huán)境。使內外部顧客的人身和財產安全得到有力的保障,并提升管理處全體人員的自身安全防護能力,強化職業(yè)安全意識。
2、范圍:適用于__藍灣管理處。
3、職責:
3.1安全主辦負責節(jié)假日安全管理應急方案的策劃、組織和實施落實。
3.2安全班長負責對節(jié)假日安全管理應急方案實施的監(jiān)督和執(zhí)行。
3.3全體人員負責本應急方案的具體實施。
4、方法與過程:
4、1節(jié)假日期間員工請假外出需按《員工手冊》相關規(guī)定執(zhí)行,逐級請假。經允許后在請銷假記錄表上記錄,并留有聯系方式,請假人員須于23時以前歸隊,特殊情況須知會部門主辦,以備及時有效地處理突發(fā)事件。
4、2安全員外出需說明外出原因,并留下聯系方式,節(jié)假日和治安形勢較為嚴峻時需兩人以上才能外出并結伴而行。如遇險時應盡可能呼救,爭取得到相關人員的援助。呼救時要注意報出準確詳細的出事地點、主要險情、呼救者電話、姓名,呼救后應派人到明顯位置或主要路口等候救助人員。
4、3注意新聞媒體有關臺風暴雨信息的報道,以提高防護的自覺性。臺風暴雨天氣最好不要出門。
4、4外出時鎖好門、關好窗、不要攜帶大量現金或佩帶貴重飾物,防止家中被盜、路上遇劫。個人的貴重物品、現金不要存放在辦公室內過夜,防止誘發(fā)犯罪。
4、5發(fā)現電線落在地上時切勿走近,一般保持在8-10米的距離,防止觸電。
4、6火災逃生需注意離開房間時隨身帶一條濕毛巾。并保證冷靜決定逃生方向及安全門的位置。出門時先用手觸摸門把手,燙手時切勿開門。在濃煙中應采用低姿沿墻角前進。
4、7嚴格遵守交通規(guī)則,預防交通事故發(fā)生。4、8處理撞車事件的人員應注意控制雙方車主的情緒,在保證自身安全的前提下以協(xié)調處理為原則,避免與任何一方發(fā)生沖突,同時盡量避免雙方車主發(fā)生沖突。
4、9節(jié)假日車輛沖崗的處理
車場崗發(fā)現車輛欲沖崗時,首先采取應急措施,設法阻止,同時聯系控制中心呼叫聲援。中心應立即調出現場鏡頭進行監(jiān)控、錄像,并立即通知安全主辦和安全督察前往處理,同時向部門經理確定是否需報警。
4、9.1在阻止車輛沖崗時,崗位安全員應采取必要的自我保護措施。無法阻止時,當值人員須記下其車牌號碼、車型、顏色、駕駛人的基本特征、離去時間、駛離方向,將信息立即向控制中心匯報,并維護好現場秩序。
4、9.2中心應立即與車主聯系并進行確認,必要時保存電話記錄或請其家人到現場簽字確認并妥善保管好車輛沖崗錄像。未經部門經理同意不得播放或轉借。
4、10對于突發(fā)事件當班班長應于接到通知后的第一時間內趕赴現場,對事故現場進行保護,并立即聯系控制中心通知受傷者家屬?，F場班長對需急救的傷者應立即設法救護 (對沒有把握或不明情況下經部門經理或相關授權人員同意后方可進行救護),并視情況撥打120急救和送醫(yī)院,同時記錄現場情況及事件經過,對現場進行拍照記錄。
4、11管理處在節(jié)假日前要組織對消防設施進行全面檢查,督促義務消防隊熟悉消防通道,并隨時保持通道暢通無阻。對各類消防設備的性能、作用、構造應熟練掌握,以便在緊急情況下能準確及時的實施相關工作。
4、12管理處義務消防隊必須掌握相關的急救常識,能認識并使用消防輔助工具:消防斧、消防镢等,以便在火情發(fā)生時能應一時之急。任何情況下的火災現場,都應堅持先救人后救火的原則,同時應維持現場的治安秩序。
4、14管理處應加強防火宣傳教育,提高小區(qū)全體人員的消防意識。同時管理處應組織員工參防火教育借以提高消防意識及消防專業(yè)技能。
第8篇 區(qū)中醫(yī)院節(jié)假日期間醫(yī)療管理規(guī)定
中醫(yī)院節(jié)假日期間醫(yī)療管理規(guī)定
一、臨床各科應在節(jié)假日前檢查儀器設備,保障儀器設備的正常使用,檢查搶救車藥品完備率及有效期,保證急救藥品的使用。
二、節(jié)假日前各病區(qū)主治醫(yī)師、護士長應召開工休座談會,向病人及家屬交待節(jié)假日期間的注意事項,保證節(jié)假日期間患者的安全。
三、節(jié)假日前7天各科將節(jié)日值班表(包括科主任節(jié)日查房事件)交到醫(yī)院辦公室。
四、節(jié)假日前各病房負責人和護士長需要核對全體人員的通訊錄、以便查找,及時聯系。各科室人員保持通訊通暢、及時應答。
五、節(jié)假日所以在崗人員均為安全負責的第一責任人,負責當班的醫(yī)療、治安、消防等安全。各科值班人員應掌握突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理程序和本科室應急預案。遇到突發(fā)事件、重大事件須及時上報總值班。同時各病區(qū)值班人員不得脫崗,不得長時間占用電話,不得留宿外人。
六、節(jié)假日前一周,住院處應對各病房留院病人住院押金進行審核,及時與病人聯系,對住院押金不足者應及時督促補繳。節(jié)假日期間各病房如遇到病人有欠費問題應及時通知住院處,住院處需要及時調整計算機欠費預警值,保證節(jié)假日期間的醫(yī)療工作。
七、節(jié)假日期間各病房不得拒收病人,遇有危重病人須及時請院內會診,特殊情況應上報總值班。
八、節(jié)假日臨床各科須完善三級醫(yī)師查房,由當班醫(yī)師記錄并作好相應的病程記錄,值班人員查房要求巡視所有留住院的病人。認真處理所發(fā)生的問題,不得推諉。
九、各種檢查均要按要求完成,化驗檢查結果要及時記錄、分析、處理、并向下一班交班,不得簡化手續(xù),保證醫(yī)療安全。
十、各科節(jié)日值班人員要服從醫(yī)院總值班的指揮,及時化解各種醫(yī)療糾紛并按規(guī)定上報相關信息。
十一、突發(fā)事件應急小組人員應保證通訊暢通,如有外出等事情提前向醫(yī)務科請假備案并注明替代人員及通訊方法。
第9篇 節(jié)假日值班管理制度
(1)機關干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
(2)干部值班由辦公室按部室順序編排人員,因故不能值班,應自行串換,并及時通知辦公室。
(3)值班人員要有高度的責任感和警惕性,嚴禁漏崗、擅離職守;值班期間不許留外來人員,不許喝酒、參與各種娛樂活動;遇緊急情況迅速通知有關領導,及時與公安、防火部門聯系;認真做好電話記錄和值班日記,保持值班室衛(wèi)生。
(4)對值班不負責任、擅離職守的同志予以批評、罰款,出現問題的要追究當事人責任。
第10篇 a景區(qū)節(jié)假日接待管理制度
景區(qū)節(jié)假日接待管理制度
為了做好節(jié)假日游客接待工作,使到景區(qū)參觀的游客能更好地欣賞到景區(qū)優(yōu)美的人文、自然景觀和體會到古民居深厚徽文化的底蘊,讓廣大游客高興而來,滿意而歸,保證景區(qū)接待工作在忙而不亂、忙而有序中順利開展,特制訂景區(qū)節(jié)假日接待管理制度。
1、節(jié)假日期間,景區(qū)所有工作人員必須全部持證上崗,工作時必須堅守崗位。
2、節(jié)假日期間,景區(qū)所有工作人員必須服從管理人的工作安排和調動,保質保量地完成管理人員分配的各項工作。
3、景區(qū)導游員必須熟悉各條旅游線路和景物介紹內容,以便在帶領游客參觀時選擇不同的線路,避免景區(qū)的局部擁擠而影響游客的參觀質量。
4、景區(qū)導游員不能因為游客較多而任意減少所要參觀景點數量和景點解說詞內容,從而降低服務質量。
5、景區(qū)衛(wèi)生員在節(jié)假日期間必須在游客到來前做好景區(qū)衛(wèi)生工作,并全天在景區(qū)線路內巡邏,保證景區(qū)衛(wèi)生。
6、景區(qū)票務員和導游員緊密配合,迅速辦理購票、驗票手續(xù),盡量減少游客在購票處停留時間。
7、節(jié)假日期間,景區(qū)所有工作人員必須全力以赴,相互配合,各司期職,各負其責,做好接待工作。
第11篇 a超市特殊節(jié)假日防火管理制度
超市特殊節(jié)假日防火管理制度
商場防火一般可分為:營業(yè)廳防火,生鮮熟食防火,電氣機械防火,周轉、辦公室、財務部、宿舍防火。營業(yè)廳的火險,一般來自于顧客攜入火種,電氣短路和違章電氣作業(yè);生鮮熟食火險,主要來自于電氣、燃氣和違章安裝、操作(如油炸、烘烤)及意外造成;電氣火險,主要是由短路、過負荷、接觸電阻熱、電火花和電弧、照明燈具、電熱元件、電熱工具的表面熱、過電壓和渦流熱造成;周轉倉、財務室、辦公室、宿舍火險,主要來自于電氣方面的原因,人員吸煙和違章動火等因素造成。
針對以上情況,結合本商場實際,特制定如下規(guī)定:
一、營業(yè)廳防火:
1、禁止任何人在賣場內吸煙;
2、禁止在營業(yè)廳使用一切電加熱產品(特殊情況上報審批);
3、禁止在營業(yè)廳進行電焊、風焊、切割等電氣作業(yè);
4、禁止在化妝品區(qū)存放過多危險物品(如摩絲、發(fā)膠、指甲油等);
5、禁止在雜貨區(qū)存放過量易燃、易爆物品(如乒乓球、火機、小瓶汽油、灑精、蠟紙、丁烷氣等);
6、禁止無證人員私拉亂接電線;
7、不得在商場內存放垃圾,封好柜臺下側同地面縫隙;
8、隨時檢查電氣線路,消防設施,保證一切設備正常運行;
9、禁止偽裝、遮擋,挪動消防設施;
二、生鮮/熟食防火:
1、非授權情況下,禁止任何人私自動火,進行相關操作;
2、電氣線路同燃具保持相應的安全距離;
3、燃具同氣罐距離保證在1.5米以上;
4、倉庫不得存放過多易燃物品(飯盒、紙、燃氣等);
5、禁止在操作時離開崗位,堅持先點火后開氣原則;
6、煤氣罐不得過多罐裝(不超容器85%)過多存放;
7、禁止將液化石油氣倒置,臥放;
8、禁止以任何方式給液化氣石油氣加熱;
9、勤作檢查,及時整改,保證一切設備正常工作;
10、禁止明火試漏,禁止挪動、偽裝、遮擋消防設施,保證在無人時做到:火熄、燈滅、水斷、氣關;
三、電氣防火:
1、禁止違章搭設電路,安裝時必須使用符合國標的材料;
2、禁止超負荷,強行運作電氣設備;
3、禁止違章使用切割機,電焊、風焊和打磨機械;
4、禁止過量存放動力燃料,在該處吸煙和進行其它不安全的電氣作業(yè);
5、禁止閑人進入配電房;
6、禁止使用除保險絲外任何材料代替保險絲;
7、保證電氣線路正常,接頭牢固,完全包扎;
8、禁止移動,遮擋,偽裝消防設施。
四、周轉倉防火:
1、禁止違章安裝、使用燈具,配電線路使用金屬管或難燃管材包裝;
2、禁止在倉庫內吸煙、動火;
3、禁止在倉庫內進行切割,風/電焊和打磨作業(yè);
4、禁止超高存放貨物,禁止在燈具下存放易燃、易爆物品;所放物品離燈具保證在50公分以上;
5、保證已接電源線路接頭牢固,完全包扎;
6、禁止私拉私接電線,在倉庫內使用一切加熱產品‘
7、禁止將易燃品、危險品混存;
8、禁止挪動、遮擋、偽裝消防設備設施,所配消防器材合理;
9、保證消防設施正常工作,做到人走燈滅。
五、辦公、財務、宿舍防火
1、禁止在上述區(qū)域違章使用電加熱產品;
2、禁止吸煙,私自動火,用電燒水;
3、禁止在該區(qū)域進行風/電焊、切割、打磨作業(yè);
4、禁止在該區(qū)域私拉亂接電線,將煙頭(宿舍)或其它火種扔進垃圾箱;
5、禁止將人事檔案、資料亂擺放,應設專人管理保存;
6、禁止在財務室存放大量現金;
7、禁止挪動、偽裝、遮擋、私自改建消防設施。
第12篇 燃運部管理人員節(jié)假日雙休日值班管理規(guī)定
燃運部節(jié)假日、雙休日值班是指部門管理人員安排的值班,為確保值班質量,真正發(fā)揮值班作用,作如下規(guī)定:
1部門分組值班,值班期間,值班組長負責部門所有管理工作,主任不在期間負責生產站班。負責組織部門每周一次學習(學習內容:公司文件、上級文件)
2部門值班人員應按規(guī)定值班,特殊情況應出具書面假條經值班負責人簽字同意后方可離開。
3部門值班人員值班,在值班期間值班組長應組織本組人員對部門運行崗位進行查崗,無特殊原因每周不得低于二次。
3.1查崗內容及要求:
3.1.1勞動紀律:人員到齊,請假的應有假條,是否有串崗,(不在崗的人員班長應知去向);
3.1.2文明生產:值班員值班質量(坐姿、上網、看報、看書、睡崗、有無做生產無關事等等);
3.1.3設備運行情況:各崗位各專有無設備異常;有無重大缺陷,有無防范措施
3.1.4抽問:至少抽問1人及以上,(抽問內容:運行方式、巡檢質量、技術問答、防范措施、命令通知、文件、交接班站班會內容等)。
3.2查崗記錄:
3.2.1查崗時間;查崗人員簽字
3.2.2各崗位應到人數、實到人數
3.2.3違反勞動紀律記錄
3.2.4抽查各專業(yè)巡檢地點及檢查情況
3.2.5 其他:(職工意見或建議、異常、安全隱患、消防、防洪等)
4部門值班人員值班期間應保持良好的精神狀態(tài),手機應保持全天侯開機,嚴禁酒后值班。
5國家法定節(jié)假日、雙休日期間各崗位請假,應提前24小時出具書面假條經部門主任簽字同意,嚴禁用電話請假,節(jié)前請假人員應按時返廠上班,否則按曠工處理。
6值班人員按正常上班時間在規(guī)定的地點值班(休息日值班可按公司規(guī)定時間晚30分鐘),不得無故離崗,特殊情況應取得值班主任同意,否則按曠工處理。
7國家法定節(jié)假日期間原則上不得進行重大操作,特殊情況應取得公司主管領導同意后進行,操作時部門值班主任應親臨現場監(jiān)督指導。
8節(jié)假日前三天應將部門值班人員名單交公司批準后發(fā)放運行各班
9節(jié)日期間的考核按雙倍計罰。
第13篇 某某集團節(jié)假日值班管理規(guī)定
某集團節(jié)假日值班管理規(guī)定
第一條節(jié)假日值班人員上班時間與正常工作時間一致,早晚打卡。遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時間與晚上下班時間延長相等。
第二條值班期間不得離崗。如出現空崗現象,按工作日考勤規(guī)定中曠工處理標準的二倍處理,導致嚴重后果的另定處理。
第三條所有值班人員交接班前必須做好巡查工作,認真填寫《交接班登記表》,對當班期間發(fā)生的各種情況,在《夜班(節(jié)假日)值班交接表》上都予以記錄,并做好電話、傳真、信件等的接收工作。并于節(jié)假日后的第一個工作日轉交給行政管理中心秘書。
第四條值班期間不得有非本單位人員、離職人員進入;不得請親友替值。對外來人員應提高警惕,保障安全。
第五條各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門前,應做好如水、電、門窗等的安全檢查工作。
第14篇 節(jié)假日值班管理制度范本
(1)機關干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
(2)干部值班由辦公室按部室順序編排人員,因故不能值班,應自行串換,并及時通知辦公室。
(3)值班人員要有高度的責任感和警惕性,嚴禁漏崗、擅離職守;值班期間不許留外來人員,不許喝酒、參與各種娛樂活動;遇緊急情況迅速通知有關領導,及時與公安、防火部門聯系;認真做好電話記錄和值班日記,保持值班室衛(wèi)生。
(4)對值班不負責任、擅離職守的同志予以批評、罰款,出現問題的要追究當事人責任。
第15篇 節(jié)假日特種設備檢修安全管理制度
總 則
由于特種設備平時使用率高,系統(tǒng)檢修的時間少,為了使特種設備能夠處于安全良好的狀態(tài),特定此制度。
1 每年定于節(jié)假日對起重機械、廠內機動車輛、壓力容器等特種設備進行檢修與清理。
2 資產運營部按特種設備年檢情況,在節(jié)前下發(fā)特種設備檢查表。
3 有特種設備的單位,要組織好檢修人員,并確定安全負責人。
4 檢修人員要按檢查表的要求,對設備逐項檢修,暫時無法解決的問題要注明解決的最后期限及具體負責人。
5 設備檢修完畢后,要認真填好安全檢查表,經主管領導簽字,按規(guī)定日期交回資產運營部備案。
6 資產運營部根據各單位檢查出的問題,完成的時間,到各單位進行復檢驗收。
