本節(jié)假日管理制度旨在規(guī)范機關(guān)單位的假期安排，確保員工在享受法定節(jié)假日時，維持工作的有序進行。內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：
1. 節(jié)假日定義與適用范圍
2. 假期申請與審批流程
3. 節(jié)假日工作安排
4. 緊急情況處理
5. 假期福利與補償機制
包括哪些方面
1. 明確各類節(jié)假日的定義，包括國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、產(chǎn)假等，并規(guī)定其適用對象。
2. 設(shè)定假期申請的時間窗口、審批權(quán)限及流程，確保信息透明和公正。
3. 規(guī)劃節(jié)假日的工作輪班制度，確保關(guān)鍵崗位的正常運轉(zhuǎn)。
4. 制定應(yīng)急計劃，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的緊急工作需求。
5. 設(shè)立假期福利政策，包括加班補償、未休完假期的折現(xiàn)或調(diào)休等。
重要性
節(jié)假日管理制度對于機關(guān)單位的運營至關(guān)重要，它不僅保障了員工的權(quán)益，促進員工的工作滿意度，還能確保組織在節(jié)假日期間的穩(wěn)定運行。良好的假期管理能減少工作壓力，提高員工工作效率，同時避免因假期安排不當(dāng)導(dǎo)致的服務(wù)中斷或工作效率下降。
方案
1. 節(jié)假日定義與適用范圍：所有正式員工均享有國家法定節(jié)假日，帶薪年假根據(jù)工齡長短確定，其他假期如病假、產(chǎn)假等參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2. 假期申請與審批：員工需提前至少一周通過內(nèi)部系統(tǒng)提交假期申請，由直接上級審批。若涉及關(guān)鍵崗位，還需部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
3. 節(jié)假日工作安排：設(shè)立節(jié)假日值班表，確保重要職責(zé)有人承擔(dān)。非必要崗位員工可在保證工作正常進行的前提下，輪流休假。
4. 緊急情況處理：設(shè)立應(yīng)急小組，一旦發(fā)生緊急情況，能迅速響應(yīng)并調(diào)整工作安排。員工在休假期間應(yīng)保持通訊暢通。
5. 假期福利與補償：未能休假的員工將獲得相應(yīng)補償，如加班費或調(diào)休。未休完的年假可按比例折算成現(xiàn)金，但鼓勵員工優(yōu)先選擇調(diào)休。
本制度自發(fā)布之日起生效，全體員工需嚴(yán)格遵守。機關(guān)單位將定期評估制度執(zhí)行情況，適時進行修訂和完善，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和員工需求。
節(jié)假日管理制度機關(guān)范文
第1篇 z_學(xué)校節(jié)假日值班管理制度
中心學(xué)校節(jié)假日值班管理制度
一、學(xué)校實行節(jié)假日值班制度,值班時間為8:00--17:00。
二、正常的雙休日值班人員為當(dāng)周的值周教師,其它節(jié)假日值班人員由學(xué)校統(tǒng)一排定。
三、值班人員要按時到崗(有特殊情況提前做好協(xié)調(diào)請假手續(xù)),在自己辦公室值班。不準(zhǔn)無故遲到或早退,因故未到者須提前和其它值班教師調(diào)好時間,或交代好有關(guān)職責(zé)由其它值班教師代為值班,不得無故離崗,不做私活。
三、值班人員應(yīng)注重儀表,值班期間要做好校園環(huán)境的巡查、上級來電來文的接聽與記錄、來訪人員的接待與反映情況的登記以及其它偶發(fā)事件的處理或匯報等工作,每天要認(rèn)真填寫好《值班日記》。嚴(yán)禁做與工作值班無關(guān)的事情。定時巡視校園,發(fā)現(xiàn)危險或其它突發(fā)事宜及處理并通報校領(lǐng)導(dǎo)作進一步解決。
四、對來訪人員,應(yīng)熱情接待,妥善安排。
五、加強進出校門檢查,來客進門履行登記手續(xù),不準(zhǔn)外人隨便進出。主要的來電來文或來訪情況、無法處理的偶發(fā)事項,要及時向校長匯報。
六、要做好值班的交接班工作。值班人員在完成規(guī)定的值班任務(wù)后,要在當(dāng)天傍晚把有關(guān)值班材料交到傳達(dá)室,下一值班人員于次日早上到傳達(dá)室領(lǐng)取值班材料。不準(zhǔn)把材料留于辦公室,影響值班工作的順利開展。
七、緊急情況請及時撥打110或119。
第2篇 節(jié)假日運行管理制度
為保證生產(chǎn)正常運行,運營公司在節(jié)假日期間特做如下規(guī)定。
假日到來之前做好設(shè)施、設(shè)備、管線的維護保養(yǎng)工作。
節(jié)假日期間一般不安排大的工程項目,處理水量盡量接近日常運行水量。
節(jié)假日期間污泥運輸原則上應(yīng)照常運行,不能影響運行。
各類設(shè)施、設(shè)備在節(jié)假日期間不得隨意增加或者減少運行臺數(shù)、組數(shù)。如遇特殊情況或運行故障需要停運時,必須及時向主管部門匯報(緊急故障停機后匯報)。
要加強緊急事故的處理方法,做到快速反應(yīng)。
節(jié)假日期間人少,要防止發(fā)生意外,不得隨意離崗,人走關(guān)門。
各值班人員應(yīng)堅持崗位,按時巡視。嚴(yán)禁酗酒、賭博、嚴(yán)格遵守各項安全操作(技術(shù))規(guī)程及安全工作制度,防止發(fā)生意外事故。
節(jié)假日期間運行如發(fā)生異常情況應(yīng)及時向值班干部匯報。
第3篇 節(jié)假日值班管理制度范本
節(jié)假日值班管理制度
節(jié)假日值班管理制度
(1)機關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
(2)干部值班由辦公室按部室順序編排人員,因故不能值班,應(yīng)自行串換,并及時通知辦公室。
(3)值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性,嚴(yán)禁漏崗、擅離職守;值班期間不許留外來人員,不許喝酒、參與各種娛樂活動;遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),及時與公安、防火部門聯(lián)系;認(rèn)真做好電話記錄和值班日記,保持值班室衛(wèi)生。
(4)對值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評、罰款,出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。
第4篇 節(jié)假日值班管理制度
節(jié)假日值班管理制度
(1)機關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
(2)干部值班由辦公室按部室順序編排人員,因故不能值班,應(yīng)自行串換,并及時通知辦公室。
(3)值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性,嚴(yán)禁漏崗、擅離職守;值班期間不許留外來人員,不許喝酒、參與各種娛樂活動;遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),及時與公安、防火部門聯(lián)系;認(rèn)真做好電話記錄和值班日記,保持值班室衛(wèi)生。
(4)對值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評、罰款,出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。
第5篇 電氣檢修班節(jié)假日值班管理辦法
1、范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于無錫能達(dá)熱電有限公司電儀分場電氣檢修班所有職工。
2、管理職責(zé)
為確保節(jié)假日期間各種工作任務(wù)按期完成,提高全員勞動生產(chǎn)率,結(jié)合電氣檢修班實際情況,特制定電氣檢修班節(jié)假日期間值班管理辦法及考核規(guī)定如下。
3、管理內(nèi)容及要求
3.1節(jié)假日期間值班管理
3.1.1禁止下列人員節(jié)假日期間值班:
3.1.1.1孕婦或哺乳期女職工。
3.1.1.2年老體弱的職工。
3.1.1.3患病或工傷,經(jīng)醫(yī)生鑒定不適合上班的職工。
3.1.1.4沒有上崗或業(yè)務(wù)水平低不能擔(dān)當(dāng)工作負(fù)責(zé)人的職工。
3.1.2法定節(jié)假日按上級有關(guān)規(guī)定及廠部要求安排值班人員。
3.1.3因現(xiàn)場設(shè)備消缺、搶修、計劃檢修等,在公休假日或正常工作時間以外,一般應(yīng)安排調(diào)休或結(jié)算加班工資。
3.1.4法定節(jié)假日、公休假日由有關(guān)組織安排參加其他社會活動或娛樂活動的人員,一律不能享受節(jié)假日值班待遇。
3.1.5未安排值班期間,現(xiàn)場有缺陷來處理人員享受值班待遇,但必須匯報專業(yè)管理人員,否則不給加班。消缺時間小于等于4小時的,按加班半天考慮;消缺時間大于4小時的,按加班一天考慮。
3.1.6節(jié)假日值班必須在現(xiàn)場值班。早8:00-晚16:00,夜間必須隨叫隨到。
3.1.7值班人員到崗后必須對設(shè)備進行全面巡視檢查,并將姓名和聯(lián)系方式(值班電話、手機)填寫在主控值班記錄簿上。
3.1.8節(jié)假日期間事故搶修人員享受值班待遇,但必須匯報分場主任。
4、檢查與考核
4.1安排禁止節(jié)假日值班人員值班,考核安排人20~50元。
4.2值班人員遲到、早退、脫崗、酒后值班等每次考核20~200元,并取消其加班。
4.3值班人員到崗后不對設(shè)備進行全面巡視檢查者(由廠部值班人員進行檢查),每次考核20~100元。
4.4值班人員不及時到現(xiàn)場進行消缺,每次考核值班人員20~200元,并取消加班(運行人員越級通知情況除外)。
4.5采取弄虛作假手段虛報加班,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次考核20~200元,并取消加班。
第6篇 某物業(yè)中心節(jié)假日安全管理預(yù)案
物業(yè)中心節(jié)假日安全管理預(yù)案
一、目的
更好的做好節(jié)假日的安全管理工作,為花城住戶提供安全.舒適的居家環(huán)境。使內(nèi)外部顧客的人身和財產(chǎn)安全得到有力的保障,并提升服務(wù)中心全體人員的自身安全防護能力,強化職業(yè)安全意識。
二、適用范圍
適用于花城物業(yè)服務(wù)中心。
三、職責(zé)
3.1安全主管負(fù)責(zé)節(jié)假日安全管理應(yīng)急方案的策劃、組織和實施落實。
3.2安全督察負(fù)責(zé)對節(jié)假日安全管理應(yīng)急方案實施的監(jiān)督和執(zhí)行。
3.3安全班長負(fù)責(zé)組織班員實施節(jié)假日安全管理應(yīng)急方案。
3.4全體人員負(fù)責(zé)本應(yīng)急方案的具體實施。
四、方法和過程控制
4.1節(jié)假日期間員工請假外出需按《員工手冊》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,逐級請假。經(jīng)允許后在請銷假記錄表上記錄,并留有聯(lián)系方式,請假人員須于23時以前歸隊,特殊情況須知會安全主管,以備及時有效地處理突發(fā)事件。
4.2安全員外出需說明外出原因,并留下聯(lián)系方式,節(jié)假日和治安形勢較為嚴(yán)峻時需兩人以上才能外出并結(jié)伴而行。如遇險時應(yīng)盡可能呼救,爭取得到相關(guān)人員的援助。呼救時要注意報出準(zhǔn)確詳細(xì)的出事地點、主要險情、呼救者電話、姓名,呼救后應(yīng)派人到明顯位置或主要路口等候救助人員。
4.3注意新聞媒體有關(guān)臺風(fēng)暴雨信息的報道,以提高防護的自覺性,臺風(fēng)暴雨天氣最好不要出門。
4.4外出時鎖好門、關(guān)好窗,不要攜帶大量現(xiàn)金或佩帶貴重飾物,防止家中被盜、路上遇劫。個人的貴重物品、現(xiàn)金不要存放在辦公室內(nèi)過夜,防止誘發(fā)犯罪。
4.5發(fā)現(xiàn)電線落在地上時切勿走近,一般保持在8-10米的距離,防止觸電。
4.6火災(zāi)逃生需注意離開房間時隨身帶一條濕毛巾。并保證冷靜決定逃生方向及安全門的位置。出門時先用手觸摸門把手,燙手時切勿開門。在濃煙中應(yīng)采用低姿沿墻角前進。
4.7嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,預(yù)防交通事故發(fā)生。
4.8處理撞車事件的人員應(yīng)注意控制雙方車主的情緒,在保證自身安全的前提下以協(xié)調(diào)處理為原則,避免與任何一方發(fā)生沖突,同時盡量避免雙方車主發(fā)生沖突。
4.9服務(wù)中心在節(jié)假日前要組織對消防設(shè)施進行全面檢查,督促義務(wù)消防隊熟悉消防通道,并隨時保持通道暢通無阻。對各類消防設(shè)備的性能、作用、構(gòu)造應(yīng)熟練掌握,以便在緊急情況下能準(zhǔn)確及時的實施相關(guān)工作。
4.10在節(jié)假日期間服務(wù)中心值班組長為服務(wù)中心總值班,對小區(qū)的正常運營直接負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)事件,并按照程序予以電話和書面匯報。
4.11節(jié)假日期間安全部外出人員不能超過不當(dāng)班人員的三分之一,主要崗位在重要時間段增派人員予以防守,予以確保小區(qū)防火、治安安全。
第7篇 藍(lán)灣物業(yè)小區(qū)節(jié)假日安全管理預(yù)案
藍(lán)灣小區(qū)節(jié)假日安全管理預(yù)案
1、目的:為了更好的做好節(jié)假日的安全管理工作,為__藍(lán)灣住戶提供安全、舒適的居家環(huán)境。使內(nèi)外部顧客的人身和財產(chǎn)安全得到有力的保障,并提升管理處全體人員的自身安全防護能力,強化職業(yè)安全意識。
2、范圍:適用于__藍(lán)灣管理處。
3、職責(zé):
3.1安全主辦負(fù)責(zé)節(jié)假日安全管理應(yīng)急方案的策劃、組織和實施落實。
3.2安全班長負(fù)責(zé)對節(jié)假日安全管理應(yīng)急方案實施的監(jiān)督和執(zhí)行。
3.3全體人員負(fù)責(zé)本應(yīng)急方案的具體實施。
4、方法與過程:
4、1節(jié)假日期間員工請假外出需按《員工手冊》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,逐級請假。經(jīng)允許后在請銷假記錄表上記錄,并留有聯(lián)系方式,請假人員須于23時以前歸隊,特殊情況須知會部門主辦,以備及時有效地處理突發(fā)事件。
4、2安全員外出需說明外出原因,并留下聯(lián)系方式,節(jié)假日和治安形勢較為嚴(yán)峻時需兩人以上才能外出并結(jié)伴而行。如遇險時應(yīng)盡可能呼救,爭取得到相關(guān)人員的援助。呼救時要注意報出準(zhǔn)確詳細(xì)的出事地點、主要險情、呼救者電話、姓名,呼救后應(yīng)派人到明顯位置或主要路口等候救助人員。
4、3注意新聞媒體有關(guān)臺風(fēng)暴雨信息的報道,以提高防護的自覺性。臺風(fēng)暴雨天氣最好不要出門。
4、4外出時鎖好門、關(guān)好窗、不要攜帶大量現(xiàn)金或佩帶貴重飾物,防止家中被盜、路上遇劫。個人的貴重物品、現(xiàn)金不要存放在辦公室內(nèi)過夜,防止誘發(fā)犯罪。
4、5發(fā)現(xiàn)電線落在地上時切勿走近,一般保持在8-10米的距離,防止觸電。
4、6火災(zāi)逃生需注意離開房間時隨身帶一條濕毛巾。并保證冷靜決定逃生方向及安全門的位置。出門時先用手觸摸門把手,燙手時切勿開門。在濃煙中應(yīng)采用低姿沿墻角前進。
4、7嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,預(yù)防交通事故發(fā)生。4、8處理撞車事件的人員應(yīng)注意控制雙方車主的情緒,在保證自身安全的前提下以協(xié)調(diào)處理為原則,避免與任何一方發(fā)生沖突,同時盡量避免雙方車主發(fā)生沖突。
4、9節(jié)假日車輛沖崗的處理
車場崗發(fā)現(xiàn)車輛欲沖崗時,首先采取應(yīng)急措施,設(shè)法阻止,同時聯(lián)系控制中心呼叫聲援。中心應(yīng)立即調(diào)出現(xiàn)場鏡頭進行監(jiān)控、錄像,并立即通知安全主辦和安全督察前往處理,同時向部門經(jīng)理確定是否需報警。
4、9.1在阻止車輛沖崗時,崗位安全員應(yīng)采取必要的自我保護措施。無法阻止時,當(dāng)值人員須記下其車牌號碼、車型、顏色、駕駛?cè)说幕咎卣?、離去時間、駛離方向,將信息立即向控制中心匯報,并維護好現(xiàn)場秩序。
4、9.2中心應(yīng)立即與車主聯(lián)系并進行確認(rèn),必要時保存電話記錄或請其家人到現(xiàn)場簽字確認(rèn)并妥善保管好車輛沖崗錄像。未經(jīng)部門經(jīng)理同意不得播放或轉(zhuǎn)借。
4、10對于突發(fā)事件當(dāng)班班長應(yīng)于接到通知后的第一時間內(nèi)趕赴現(xiàn)場,對事故現(xiàn)場進行保護,并立即聯(lián)系控制中心通知受傷者家屬?，F(xiàn)場班長對需急救的傷者應(yīng)立即設(shè)法救護 (對沒有把握或不明情況下經(jīng)部門經(jīng)理或相關(guān)授權(quán)人員同意后方可進行救護),并視情況撥打120急救和送醫(yī)院,同時記錄現(xiàn)場情況及事件經(jīng)過,對現(xiàn)場進行拍照記錄。
4、11管理處在節(jié)假日前要組織對消防設(shè)施進行全面檢查,督促義務(wù)消防隊熟悉消防通道,并隨時保持通道暢通無阻。對各類消防設(shè)備的性能、作用、構(gòu)造應(yīng)熟練掌握,以便在緊急情況下能準(zhǔn)確及時的實施相關(guān)工作。
4、12管理處義務(wù)消防隊必須掌握相關(guān)的急救常識,能認(rèn)識并使用消防輔助工具:消防斧、消防镢等,以便在火情發(fā)生時能應(yīng)一時之急。任何情況下的火災(zāi)現(xiàn)場,都應(yīng)堅持先救人后救火的原則,同時應(yīng)維持現(xiàn)場的治安秩序。
4、14管理處應(yīng)加強防火宣傳教育,提高小區(qū)全體人員的消防意識。同時管理處應(yīng)組織員工參防火教育借以提高消防意識及消防專業(yè)技能。
第8篇 區(qū)中醫(yī)院節(jié)假日期間醫(yī)療管理規(guī)定
中醫(yī)院節(jié)假日期間醫(yī)療管理規(guī)定
一、臨床各科應(yīng)在節(jié)假日前檢查儀器設(shè)備,保障儀器設(shè)備的正常使用,檢查搶救車藥品完備率及有效期,保證急救藥品的使用。
二、節(jié)假日前各病區(qū)主治醫(yī)師、護士長應(yīng)召開工休座談會,向病人及家屬交待節(jié)假日期間的注意事項,保證節(jié)假日期間患者的安全。
三、節(jié)假日前7天各科將節(jié)日值班表(包括科主任節(jié)日查房事件)交到醫(yī)院辦公室。
四、節(jié)假日前各病房負(fù)責(zé)人和護士長需要核對全體人員的通訊錄、以便查找,及時聯(lián)系。各科室人員保持通訊通暢、及時應(yīng)答。
五、節(jié)假日所以在崗人員均為安全負(fù)責(zé)的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)當(dāng)班的醫(yī)療、治安、消防等安全。各科值班人員應(yīng)掌握突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理程序和本科室應(yīng)急預(yù)案。遇到突發(fā)事件、重大事件須及時上報總值班。同時各病區(qū)值班人員不得脫崗,不得長時間占用電話,不得留宿外人。
六、節(jié)假日前一周,住院處應(yīng)對各病房留院病人住院押金進行審核,及時與病人聯(lián)系,對住院押金不足者應(yīng)及時督促補繳。節(jié)假日期間各病房如遇到病人有欠費問題應(yīng)及時通知住院處,住院處需要及時調(diào)整計算機欠費預(yù)警值,保證節(jié)假日期間的醫(yī)療工作。
七、節(jié)假日期間各病房不得拒收病人,遇有危重病人須及時請院內(nèi)會診,特殊情況應(yīng)上報總值班。
八、節(jié)假日臨床各科須完善三級醫(yī)師查房,由當(dāng)班醫(yī)師記錄并作好相應(yīng)的病程記錄,值班人員查房要求巡視所有留住院的病人。認(rèn)真處理所發(fā)生的問題,不得推諉。
九、各種檢查均要按要求完成,化驗檢查結(jié)果要及時記錄、分析、處理、并向下一班交班,不得簡化手續(xù),保證醫(yī)療安全。
十、各科節(jié)日值班人員要服從醫(yī)院總值班的指揮,及時化解各種醫(yī)療糾紛并按規(guī)定上報相關(guān)信息。
十一、突發(fā)事件應(yīng)急小組人員應(yīng)保證通訊暢通,如有外出等事情提前向醫(yī)務(wù)科請假備案并注明替代人員及通訊方法。
第9篇 節(jié)假日值班管理制度
(1)機關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
(2)干部值班由辦公室按部室順序編排人員,因故不能值班,應(yīng)自行串換,并及時通知辦公室。
(3)值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性,嚴(yán)禁漏崗、擅離職守;值班期間不許留外來人員,不許喝酒、參與各種娛樂活動;遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),及時與公安、防火部門聯(lián)系;認(rèn)真做好電話記錄和值班日記,保持值班室衛(wèi)生。
(4)對值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評、罰款,出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。
第10篇 a景區(qū)節(jié)假日接待管理制度
景區(qū)節(jié)假日接待管理制度
為了做好節(jié)假日游客接待工作,使到景區(qū)參觀的游客能更好地欣賞到景區(qū)優(yōu)美的人文、自然景觀和體會到古民居深厚徽文化的底蘊,讓廣大游客高興而來,滿意而歸,保證景區(qū)接待工作在忙而不亂、忙而有序中順利開展,特制訂景區(qū)節(jié)假日接待管理制度。
1、節(jié)假日期間,景區(qū)所有工作人員必須全部持證上崗,工作時必須堅守崗位。
2、節(jié)假日期間,景區(qū)所有工作人員必須服從管理人的工作安排和調(diào)動,保質(zhì)保量地完成管理人員分配的各項工作。
3、景區(qū)導(dǎo)游員必須熟悉各條旅游線路和景物介紹內(nèi)容,以便在帶領(lǐng)游客參觀時選擇不同的線路,避免景區(qū)的局部擁擠而影響游客的參觀質(zhì)量。
4、景區(qū)導(dǎo)游員不能因為游客較多而任意減少所要參觀景點數(shù)量和景點解說詞內(nèi)容,從而降低服務(wù)質(zhì)量。
5、景區(qū)衛(wèi)生員在節(jié)假日期間必須在游客到來前做好景區(qū)衛(wèi)生工作,并全天在景區(qū)線路內(nèi)巡邏,保證景區(qū)衛(wèi)生。
6、景區(qū)票務(wù)員和導(dǎo)游員緊密配合,迅速辦理購票、驗票手續(xù),盡量減少游客在購票處停留時間。
7、節(jié)假日期間,景區(qū)所有工作人員必須全力以赴,相互配合,各司期職,各負(fù)其責(zé),做好接待工作。
第11篇 a超市特殊節(jié)假日防火管理制度
超市特殊節(jié)假日防火管理制度
商場防火一般可分為:營業(yè)廳防火,生鮮熟食防火,電氣機械防火,周轉(zhuǎn)、辦公室、財務(wù)部、宿舍防火。營業(yè)廳的火險,一般來自于顧客攜入火種,電氣短路和違章電氣作業(yè);生鮮熟食火險,主要來自于電氣、燃?xì)夂瓦`章安裝、操作(如油炸、烘烤)及意外造成;電氣火險,主要是由短路、過負(fù)荷、接觸電阻熱、電火花和電弧、照明燈具、電熱元件、電熱工具的表面熱、過電壓和渦流熱造成;周轉(zhuǎn)倉、財務(wù)室、辦公室、宿舍火險,主要來自于電氣方面的原因,人員吸煙和違章動火等因素造成。
針對以上情況,結(jié)合本商場實際,特制定如下規(guī)定:
一、營業(yè)廳防火:
1、禁止任何人在賣場內(nèi)吸煙;
2、禁止在營業(yè)廳使用一切電加熱產(chǎn)品(特殊情況上報審批);
3、禁止在營業(yè)廳進行電焊、風(fēng)焊、切割等電氣作業(yè);
4、禁止在化妝品區(qū)存放過多危險物品(如摩絲、發(fā)膠、指甲油等);
5、禁止在雜貨區(qū)存放過量易燃、易爆物品(如乒乓球、火機、小瓶汽油、灑精、蠟紙、丁烷氣等);
6、禁止無證人員私拉亂接電線;
7、不得在商場內(nèi)存放垃圾,封好柜臺下側(cè)同地面縫隙;
8、隨時檢查電氣線路,消防設(shè)施,保證一切設(shè)備正常運行;
9、禁止偽裝、遮擋,挪動消防設(shè)施;
二、生鮮/熟食防火:
1、非授權(quán)情況下,禁止任何人私自動火,進行相關(guān)操作;
2、電氣線路同燃具保持相應(yīng)的安全距離;
3、燃具同氣罐距離保證在1.5米以上;
4、倉庫不得存放過多易燃物品(飯盒、紙、燃?xì)獾?;
5、禁止在操作時離開崗位,堅持先點火后開氣原則;
6、煤氣罐不得過多罐裝(不超容器85%)過多存放;
7、禁止將液化石油氣倒置,臥放;
8、禁止以任何方式給液化氣石油氣加熱;
9、勤作檢查,及時整改,保證一切設(shè)備正常工作;
10、禁止明火試漏,禁止挪動、偽裝、遮擋消防設(shè)施,保證在無人時做到:火熄、燈滅、水?dāng)?、氣關(guān);
三、電氣防火:
1、禁止違章搭設(shè)電路,安裝時必須使用符合國標(biāo)的材料;
2、禁止超負(fù)荷,強行運作電氣設(shè)備;
3、禁止違章使用切割機,電焊、風(fēng)焊和打磨機械;
4、禁止過量存放動力燃料,在該處吸煙和進行其它不安全的電氣作業(yè);
5、禁止閑人進入配電房;
6、禁止使用除保險絲外任何材料代替保險絲;
7、保證電氣線路正常,接頭牢固,完全包扎;
8、禁止移動,遮擋,偽裝消防設(shè)施。
四、周轉(zhuǎn)倉防火:
1、禁止違章安裝、使用燈具,配電線路使用金屬管或難燃管材包裝;
2、禁止在倉庫內(nèi)吸煙、動火;
3、禁止在倉庫內(nèi)進行切割,風(fēng)/電焊和打磨作業(yè);
4、禁止超高存放貨物,禁止在燈具下存放易燃、易爆物品;所放物品離燈具保證在50公分以上;
5、保證已接電源線路接頭牢固,完全包扎;
6、禁止私拉私接電線,在倉庫內(nèi)使用一切加熱產(chǎn)品‘
7、禁止將易燃品、危險品混存;
8、禁止挪動、遮擋、偽裝消防設(shè)備設(shè)施,所配消防器材合理;
9、保證消防設(shè)施正常工作,做到人走燈滅。
五、辦公、財務(wù)、宿舍防火
1、禁止在上述區(qū)域違章使用電加熱產(chǎn)品;
2、禁止吸煙,私自動火,用電燒水;
3、禁止在該區(qū)域進行風(fēng)/電焊、切割、打磨作業(yè);
4、禁止在該區(qū)域私拉亂接電線,將煙頭(宿舍)或其它火種扔進垃圾箱;
5、禁止將人事檔案、資料亂擺放,應(yīng)設(shè)專人管理保存;
6、禁止在財務(wù)室存放大量現(xiàn)金;
7、禁止挪動、偽裝、遮擋、私自改建消防設(shè)施。
第12篇 燃運部管理人員節(jié)假日雙休日值班管理規(guī)定
燃運部節(jié)假日、雙休日值班是指部門管理人員安排的值班,為確保值班質(zhì)量,真正發(fā)揮值班作用,作如下規(guī)定:
1部門分組值班,值班期間,值班組長負(fù)責(zé)部門所有管理工作,主任不在期間負(fù)責(zé)生產(chǎn)站班。負(fù)責(zé)組織部門每周一次學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)內(nèi)容:公司文件、上級文件)
2部門值班人員應(yīng)按規(guī)定值班,特殊情況應(yīng)出具書面假條經(jīng)值班負(fù)責(zé)人簽字同意后方可離開。
3部門值班人員值班,在值班期間值班組長應(yīng)組織本組人員對部門運行崗位進行查崗,無特殊原因每周不得低于二次。
3.1查崗內(nèi)容及要求:
3.1.1勞動紀(jì)律:人員到齊,請假的應(yīng)有假條,是否有串崗,(不在崗的人員班長應(yīng)知去向);
3.1.2文明生產(chǎn):值班員值班質(zhì)量(坐姿、上網(wǎng)、看報、看書、睡崗、有無做生產(chǎn)無關(guān)事等等);
3.1.3設(shè)備運行情況:各崗位各專有無設(shè)備異常;有無重大缺陷,有無防范措施
3.1.4抽問:至少抽問1人及以上,(抽問內(nèi)容:運行方式、巡檢質(zhì)量、技術(shù)問答、防范措施、命令通知、文件、交接班站班會內(nèi)容等)。
3.2查崗記錄:
3.2.1查崗時間;查崗人員簽字
3.2.2各崗位應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù)
3.2.3違反勞動紀(jì)律記錄
3.2.4抽查各專業(yè)巡檢地點及檢查情況
3.2.5 其他:(職工意見或建議、異常、安全隱患、消防、防洪等)
4部門值班人員值班期間應(yīng)保持良好的精神狀態(tài),手機應(yīng)保持全天侯開機,嚴(yán)禁酒后值班。
5國家法定節(jié)假日、雙休日期間各崗位請假,應(yīng)提前24小時出具書面假條經(jīng)部門主任簽字同意,嚴(yán)禁用電話請假,節(jié)前請假人員應(yīng)按時返廠上班,否則按曠工處理。
6值班人員按正常上班時間在規(guī)定的地點值班(休息日值班可按公司規(guī)定時間晚30分鐘),不得無故離崗,特殊情況應(yīng)取得值班主任同意,否則按曠工處理。
7國家法定節(jié)假日期間原則上不得進行重大操作,特殊情況應(yīng)取得公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后進行,操作時部門值班主任應(yīng)親臨現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)。
8節(jié)假日前三天應(yīng)將部門值班人員名單交公司批準(zhǔn)后發(fā)放運行各班
9節(jié)日期間的考核按雙倍計罰。
第13篇 某某集團節(jié)假日值班管理規(guī)定
某集團節(jié)假日值班管理規(guī)定
第一條節(jié)假日值班人員上班時間與正常工作時間一致,早晚打卡。遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時間與晚上下班時間延長相等。
第二條值班期間不得離崗。如出現(xiàn)空崗現(xiàn)象,按工作日考勤規(guī)定中曠工處理標(biāo)準(zhǔn)的二倍處理,導(dǎo)致嚴(yán)重后果的另定處理。
第三條所有值班人員交接班前必須做好巡查工作,認(rèn)真填寫《交接班登記表》,對當(dāng)班期間發(fā)生的各種情況,在《夜班(節(jié)假日)值班交接表》上都予以記錄,并做好電話、傳真、信件等的接收工作。并于節(jié)假日后的第一個工作日轉(zhuǎn)交給行政管理中心秘書。
第四條值班期間不得有非本單位人員、離職人員進入;不得請親友替值。對外來人員應(yīng)提高警惕,保障安全。
第五條各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門前,應(yīng)做好如水、電、門窗等的安全檢查工作。
第14篇 節(jié)假日值班管理制度范本
(1)機關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
(2)干部值班由辦公室按部室順序編排人員,因故不能值班,應(yīng)自行串換,并及時通知辦公室。
(3)值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性,嚴(yán)禁漏崗、擅離職守;值班期間不許留外來人員,不許喝酒、參與各種娛樂活動;遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),及時與公安、防火部門聯(lián)系;認(rèn)真做好電話記錄和值班日記,保持值班室衛(wèi)生。
(4)對值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評、罰款,出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。
第15篇 節(jié)假日特種設(shè)備檢修安全管理制度
總 則
由于特種設(shè)備平時使用率高,系統(tǒng)檢修的時間少,為了使特種設(shè)備能夠處于安全良好的狀態(tài),特定此制度。
1 每年定于節(jié)假日對起重機械、廠內(nèi)機動車輛、壓力容器等特種設(shè)備進行檢修與清理。
2 資產(chǎn)運營部按特種設(shè)備年檢情況,在節(jié)前下發(fā)特種設(shè)備檢查表。
3 有特種設(shè)備的單位,要組織好檢修人員,并確定安全負(fù)責(zé)人。
4 檢修人員要按檢查表的要求,對設(shè)備逐項檢修,暫時無法解決的問題要注明解決的最后期限及具體負(fù)責(zé)人。
5 設(shè)備檢修完畢后,要認(rèn)真填好安全檢查表,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,按規(guī)定日期交回資產(chǎn)運營部備案。
6 資產(chǎn)運營部根據(jù)各單位檢查出的問題,完成的時間,到各單位進行復(fù)檢驗收。
