第1篇 年度工作總結(jié)怎么寫2023 1100字
又到了各單位開始寫年度總結(jié)的時候，有的單位要求每位員工都要上交一份述職報告，但這樣的“年度總結(jié)”怎樣寫才能讓領(lǐng)導滿意，又能讓自己的業(yè)績考核加分呢？
一、不可缺少的三大內(nèi)容
年度總結(jié)不同于平時的工作小結(jié)，兩者有聯(lián)系，但寫作重點不一樣。工作小結(jié)側(cè)重寫平時工作中的經(jīng)驗、教訓和體會，以及針對經(jīng)驗教訓采取的辦法；但年度總結(jié)不需要這樣寫的，年度總結(jié)在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用，所擔負的責任。
闡述清楚自己在每項工作中所起的作用，即是起主導作用還是起輔助作用，是起促進作用還是起阻礙作用；是支持同事或部下的工作，還是領(lǐng)導著部下去完成某項工作。只有說清楚個人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績的關(guān)系，準確地評價述職者的業(yè)績。同時，也便于區(qū)分在存在的問題和過失中，述職者應(yīng)負的責任，是負領(lǐng)導責任還是負直接責任。
一般來說，年度總結(jié)可分三大部分，字數(shù)以1800字為宜，如需發(fā)言，以20分鐘較合適。
1.標題、抬頭和緒言。緒言是年度總結(jié)的開場白。在這里應(yīng)交待清楚你的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。
2.主要業(yè)績。這是年度總結(jié)的重要部分。主要內(nèi)容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業(yè)績及自我評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的；取得了哪些成績，其效益如何；從質(zhì)和量兩方面進行自我評價。
3.問題和改進措施。在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任，以及今后改進的具體方法。注意敘述時不要談空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別敘述，不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性。
總之，正文一般采取夾敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，并對具體績效做出評述，而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。
二、ppt版式效果更好
如有可能，可以用ppt版式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的word文檔。這是因為，ppt版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業(yè)績，也便于大家在總結(jié)會上相互交流。過去年度總結(jié)是員工對領(lǐng)導和hr單方面的匯報，寫好上交就算完成了?，F(xiàn)在，許多單位的年度總結(jié)已經(jīng)轉(zhuǎn)變了這種單一的功能，而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的ppt除了敘述工作業(yè)績以外，同時也展示出述職人的創(chuàng)意思維和策劃能力。
三、讓數(shù)據(jù)說話
一份好的年度總結(jié)，有說服力的述職報告不是流于形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項業(yè)績陳述具體、到位、客觀，盡量量化，并與年初訂立的目標進行對照，在實際、可量的業(yè)績基礎(chǔ)上給自己一個客觀公正的評價。定性的敘述必不可少，但定量的指標完成情況更便于領(lǐng)導和hr作為年度考核的依據(jù)。
第2篇 2023年11月工程部主管年度總結(jié) 2350字
20xx年是簡單而不平凡的一年，物業(yè)服務(wù)行業(yè)面臨很多嚴峻的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟效益也不如往年景氣，市場競爭也比較激烈，因此工程維修也有了更高的要求。為了適應(yīng)市場要求，我們在今年不斷提高工程維修技能，xxxx整體工作績效，專業(yè)技能，服務(wù)態(tài)度，制度規(guī)章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，規(guī)劃前景，促成2024年工作再上一個新的臺階，現(xiàn)將二0一0年工作總結(jié)如下：
一，主要工作匯報：
1，疊加區(qū)域公共樓道照明開關(guān)改聲控和觸摸延時開關(guān);
今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設(shè)施開關(guān)進行更換改裝，將總進戶門進門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關(guān)，業(yè)主家門口換成觸摸延時開關(guān)，在也不會發(fā)生業(yè)主到家忘了關(guān)燈，促使燈泡燈頭燒壞的現(xiàn)象發(fā)生，也達到了節(jié)能的效果。
2獨棟弱點問題查找和恢復監(jiān)督工作
由于獨棟別墅違章改建導致弱點系統(tǒng)全部癱瘓，43戶線路全部斷，24戶主線斷，報警電源壞1只，解碼器壞4只，系統(tǒng)隔離器壞6只，控制箱壞4只，在公司領(lǐng)導和服務(wù)中心經(jīng)理多次和開發(fā)商協(xié)調(diào)溝通下，得到了開發(fā)商同意解決，在施工隊進入施工現(xiàn)場時，我們克服人員少，進行時時監(jiān)督，兩人相互輪著看，除了給業(yè)主正常報修外，其余時間都跟著施工隊，當然在跟著的時候也發(fā)現(xiàn)了不少問題，偷工減料，能省事就省事的解決辦法，埋線管不夠深等問題，在我們強有力的要求下，促使施工隊按照標準施工，如今獨棟弱點基本已經(jīng)恢復了常態(tài)。
3日常維修工作的開展;
今年我工程部接到維修單 張，完成 張，修繕率在百分 以上。先后完成了疊加區(qū)域38臺電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作，70號門口總污水管道下榻更換維修工作，疊加69號，70號，72號，82號，94號，95號，101號合計7戶沒上水總閥，由于開發(fā)商施工隊種植綠化時把埋住了，通過我們工程部兩個多星期的努力查找，找到5戶總閥的位置所在，把挖出來后，重新提高了井的高度并做了井蓋，還有95號和101號由于沒找到，最后協(xié)調(diào)自來水公司關(guān)掉總閥，停水兩小時，重新安裝了閥門，并給疊加區(qū)域所有井蓋涂上了綠色的油漆，促使其和綠化形成一體。另對二組團景觀橋護繩的更換，梅雨季節(jié)對小區(qū)所有房屋滲漏水進行檢查，對有滲漏的及時和開發(fā)商施工隊聯(lián)系，及時維修，此工作得到了業(yè)主充分肯定。在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作，在今年的第三季度著重對小區(qū)屋檐滴水，老虎窗滲水，存在各類遺留問題進行匯總，發(fā)文開發(fā)商協(xié)調(diào)解決，目前由于屋檐滴水開發(fā)商施工隊明確說明無法修復，該問題真在協(xié)調(diào)之中，尋找積極可行的辦法。另在今年梅雨季節(jié)來臨時給三組團安裝了一臺380v水泵，由于先前沒有380v電源可供，我們克服人員少，時間緊的情況下，開路面槽，挖溝埋管，穿線，固定，終于趕在暴雨來臨時安裝好，確保了今年防洪工作圓滿順利的完成，在今年11.5火災(zāi)日的第二天我們就對小區(qū)所有的消防設(shè)施進行檢查，檢查時發(fā)現(xiàn)的問題還是比較多的，有點是平時有點疏忽沒注意到，比如電梯基坑油杯油溢出來，沒有及時清理，如果有什么煙頭掉下基坑，這也是火災(zāi)事故的苗頭，我們及時組織電梯保養(yǎng)人員給予清理并督促以后發(fā)現(xiàn)滿時及時做好清理工作，另外疊加樓道消防滅火器20只壓力已經(jīng)不夠，另外服務(wù)中心也需要增加一箱滅火器，該問題已經(jīng)向余經(jīng)理做了匯報。還特別向幾個外圍單位強調(diào)做好消防工作，對所管轄的電器設(shè)備做好絕緣測試，線頭螺絲緊固工作，這個月主要對幾個組團河道的潛水泵進行絕緣檢測工作和所有上水管，各類閥門，水泵，做好防凍工作。
4，日常設(shè)備維護保養(yǎng)情況
目前小區(qū)設(shè)備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的，所有的設(shè)備按照設(shè)備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng)，目前都處于良好的工作狀態(tài)。
二，本年度工作遺留問題
1，小區(qū)羅芬路美蘭湖路圍墻2000千多平方刷油漆保養(yǎng)問題，由于該處圍墻比較超高，我們維修人員包括我在內(nèi)只有兩名，一周工作日除了休息天，只有三次碰在一起的機會，還有負責處理業(yè)主日常報修，所以在人員配置方面是很難完成的，因此該工作也向余經(jīng)理做了匯報是否請外單位人員完成，等待回應(yīng)中。
2，小區(qū)一號橋二號橋的欄桿，大閘門的設(shè)備，63號閘門設(shè)備，兒童樂園，刷油漆保養(yǎng)，油漆報告已經(jīng)打了，正在等待油漆。
3，小區(qū)監(jiān)控攝像頭壞5只，分別為西大門西向北，69號西向東，38號北向西，18號北向南，水閘門，周界報警壞兩對，分別為37防區(qū)和7防區(qū)。該報告已經(jīng)打到公司采購。
三，目前存在的問題
1)專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺，一專都能的水平還達不到
2)工作流程中，規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強，對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致
3)養(yǎng)護單寫的不是很規(guī)范，字跡不夠工整，
4)倉庫材料擺放不夠規(guī)范，東西擺放比較亂，沒有貼明顯標簽
5)個別工作進度均比計劃拖延滯后，維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高
6)和各部門工作銜接還不是很完美
四，2024年美蘭金邸維修工作重點設(shè)想;
針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié)，2024年對我們美蘭金邸維修工作初步設(shè)想主要圍繞“計劃，完善，規(guī)范，落實”。等幾個方面開展
1)計劃：主要對2024年的工作做一個全年工作計劃，月月有進展，周周有活忙，天天有落實。根據(jù)小區(qū)實踐工作需要進行合理分配人員，把工作落實到人，責任到人。
2)完善：根據(jù)公司“精細化服務(wù)標準”的方針，對美蘭金邸工程部的工作進一步細化，將精細化服務(wù)落實到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié)，形成一套完整的從工程維修養(yǎng)護單看為業(yè)主服務(wù)的滿意程度
3)規(guī)范：結(jié)合標準要求，對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進一步規(guī)范，一切以標準為規(guī)范，一切以業(yè)主滿意為目標，(包括對外圍單位的管理，一切以行業(yè)標準為規(guī)范)做到各個工作環(huán)節(jié)有計劃，有制度，有實施，有檢查，有改進，并形成相關(guān)記錄
4)落實;對計劃工作一定落實到位，責任到人，提高我們維修人員的責任心，督查外圍單位一定做到定時與不定時相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，促使各項規(guī)章制度落實到實處
以上就是我20xx年工作總結(jié)，有不足之處還請領(lǐng)導和同事們批評指正！
第3篇 實驗室年度總結(jié)報告 950字
20xx年，我們試驗室在公司的正確領(lǐng)導和具體指導下，作為承擔公司技術(shù)開發(fā)和質(zhì)量控制的職能部門，我們?nèi)w試驗人員堅持自己的團隊精神，本著對公司的產(chǎn)品質(zhì)量負責，為公司的利益著想，勤勤懇懇，較好的完成了公司下達的各項質(zhì)量控制與檢驗任務(wù)。試驗室從思想上高度重視各項工作，各責任人崗位明確，工作積極性較高，與其他相關(guān)部門的配合良好，順利的完成了各項試驗檢測任務(wù)，以下就2024年度試驗室的工作做以總結(jié):
一、技術(shù)溝通與崗位培訓方面:
1、各特殊或重要工程，我們自覺加強對施工工地的技術(shù)指導、檢查和監(jiān)督、服務(wù)，把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)，力求讓顧客滿意，對顧客負責，讓澆筑的每項混凝土工程不留一點質(zhì)量隱患，讓顧客放心。認真貫徹執(zhí)行上級部門有關(guān)指示精神，全面提高人員整體質(zhì)量意識。
2、為提高人員的業(yè)務(wù)技能，積極組織參加人員的崗位培訓，一方面取得了崗位合格證書，另一方面使人員全面掌握了各項檢驗技能。
二、職能作用發(fā)揮方面:
1、對試驗室各項工作職責、管理制度、管理辦法進行了更進一步的完善，明確了試驗室人員的崗位責任、健全了試驗儀器使用維修及保養(yǎng)記錄、規(guī)范了試驗檢測報告單的填寫與保管制度等。
2、全面落實日常材料試驗任務(wù)，為合格的混凝土產(chǎn)品做好技術(shù)
工作總結(jié)/計劃
服務(wù)工作。2024年公司生產(chǎn)任務(wù)量大，對試驗室工作強度的要求也高，在試驗室全體人員的共同努力下，很好地完成了各項試驗任務(wù)。截止目前，砂石集料、水泥、外加劑、粉煤灰檢驗共300多批次，混凝土抗壓強度試件3245組，混凝土抗壓強度檢驗合格率100﹪，各類混凝土試配共387組，出具各類檢驗報告共13000多份，各施工工程一年內(nèi)無重大質(zhì)量事故。*完成了混凝土配合比的優(yōu)化，降低了水泥用量，節(jié)約了成本，增加了效益。根據(jù)顧客需要，成功配制了各種特殊的混凝土產(chǎn)品，如等強度砂漿，高強度細石混凝土等，在同行業(yè)中補足了諸多欠缺。在本年度里對試驗室水泥及混凝土抗壓強度認真做了月份匯總統(tǒng)計，根據(jù)其標準差來判斷質(zhì)量控制水平，對不理想的數(shù)據(jù)分析其原因，進行改進。
由于公司試驗室工作本身是屬于技術(shù)含量較高的一項工作，作為為生產(chǎn)服務(wù)，為產(chǎn)品服務(wù)的技術(shù)部門，我們必須以質(zhì)量好的產(chǎn)品去適應(yīng)市場的選擇，在今后的工作當中，我們要努力地提高自身的業(yè)務(wù)水平和思想作風，以更高的工作熱情和向上的團隊精神，更好地為公司的發(fā)展服務(wù)。
第4篇 學校會計年度工作總結(jié) 1100字
20xx年度，學校財務(wù)人員團結(jié)努力，實行“量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，使其工作取得了一定的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障財務(wù)工作有序運轉(zhuǎn)。
學校切實加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導，成立了財務(wù)工作領(lǐng)導小組，由校長任組長，后勤副校長任副組長。財務(wù)工作堅持做到“一日一清，一月一結(jié)”，及時監(jiān)控資金流動情況，做到心中有賬本，心中有預算。財務(wù)工作賬實相符，賬賬相符。學年初，學校即時召開行政會議，專題研究和討論學校財務(wù)工作。繼續(xù)堅持實行“一支筆”審批制度，特別是對貨物采購實行嚴格規(guī)范的管理制度，有效地從源頭和制度上筑起了一道防止資金不良流動的堤壩。
二、強化管理，注重挖潛，提高有限資金使用效益。
為切實提高有限資金的使用效益，學校從內(nèi)部做起，注重內(nèi)部挖潛，降低內(nèi)耗。學校落實責任，規(guī)范管理，對學校辦公用品，水暖器材、維修材料實行統(tǒng)一采購，進入學校校產(chǎn)保管室專賬，防止了鋪張浪費，防止了重復投入，防止閑置呆賬。
三、突出重點，加大投入，促進各項工作正常開展。
提高資金使用效率，就是要將有限資金用得合理，用得實在，用在該用之處。本年度，學校堅持保證重點的原則，著力保障教師工資和待遇及時足額到位及教育教學一線的需要。學校通過切實加強管理，保證了教師課時工資和應(yīng)有待遇的落實，確保了學校大局的穩(wěn)定，充分調(diào)動了全校教職工的積極性和主動性。與此同時，離退休教師的醫(yī)藥費和政策性福利同樣也已做到按時到位。教育教學工作是學校的核心工作。學校財務(wù)應(yīng)當也應(yīng)該服務(wù)于這一核心工作。學校切實加大了對教育教學工作的投入。如為提高干部隊伍素質(zhì)和促進教師業(yè)務(wù)水平的提高，學校積極支持領(lǐng)導、教師外出進修或培訓。
四、著眼長遠，內(nèi)抓外引，積極做好消赤減債工作。
在收入不斷減少的情況下，學校著眼長遠，內(nèi)抓外引，積極做好了消赤減債工作。學校行政集體研究，制定了消赤減債預算目標，并采取過硬措施，確保預算目標的按期完成。
五、即將過去的一年，盡管學校財務(wù)工作在困難的情況下取得了不錯的成績，促進了學校的改革、穩(wěn)定和發(fā)展，但是問題也不容回避和忽視：
1、學校仍處在負債運行狀態(tài)，資金周轉(zhuǎn)困難。
2、學校硬件、軟件建設(shè)上臺階，所需費用缺口較大。
六、面對新的一年，學校財務(wù)工作任務(wù)重、壓力大。為此，需要從以下幾個方面入手，切實加強財務(wù)工作，確保學校正常運行。
1、繼續(xù)堅持“量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，切實提高資金使用效益。
2、繼續(xù)加強財務(wù)管理，注重內(nèi)部挖潛降耗，通過完善制度、嚴格把關(guān)等措施和方法，做好增收節(jié)支工作。
3、繼續(xù)全力做好消赤減債，確保局下達的任務(wù)目標如期完成。
第5篇 2023年總裁助理年度個人總結(jié) 1200字
尊敬的領(lǐng)導您好！
20**年即將結(jié)束，我對自己的工作做出以下總結(jié)。希望在新的一年里能有更快的提高，把工作做得更好。
以下是我對目前工作的總結(jié)陳述。
一、業(yè)助日常工作及流程：
訂單：客戶口頭或郵件下訂單后，第一時間通知業(yè)務(wù)有接到客戶訂單再進行核對，核對報價和客戶訂單單價是否一致，若有變更再通知業(yè)務(wù)，并跟客戶進行確認，之后確認物料規(guī)格型號，包裝數(shù)量及交期。
確認ok后，入系統(tǒng)告知采購部門，并讓采購盡快回復到貨時間，以方便規(guī)劃能有足夠的時間出貨！
在訂單下到采購部門這中間很有可能客戶還會進行訂單的更改，如訂單已下，有取消訂單，增加數(shù)量或一系列的情況下一定要做到第一時間通知到業(yè)務(wù)，再跟業(yè)務(wù)溝通看是否有更好的方式進行處理。
跟進到貨情況，到貨的數(shù)量，追蹤采購訂單交期是否可以在客戶要求的日期內(nèi)到貨ok。
出貨：快遞出貨以后把單號以及到貨時間告訴客戶，中間跟蹤快遞直到貨到客戶地點并簽收。
客戶樣品申請，接客戶樣品申請單后，寫內(nèi)部樣品申請單給孫生簽字審核，將已簽字的樣品單交予采購，再給倉庫進行備樣！
對賬，按客戶要求進行月份對賬：根據(jù)系統(tǒng)做好發(fā)票，再引單做好例月的對賬單給客戶進行對賬。含稅，未稅賬單要分明。發(fā)對賬單給客戶后要進行跟蹤并要求客戶回傳賬單，以備請款之需！
二、自身狀況：
通過對業(yè)助工作的日常管理，基本上熟悉了公司的運作程序流程，掌握了公司系統(tǒng)操作的過程。雖然20**年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑，原由于自己參加工作時間比較短，自身經(jīng)驗和處事能力、人際關(guān)系方面都需要全面提高。 “三人行必有我?guī)煛?，我會虛心向領(lǐng)導和各位同事請教相關(guān)問題。 我的不足：
1. 雖然年輕充滿干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。
2. 與客戶溝通方面，還缺乏主動與他們溝通和交流的積極性。與客戶交流，言辭較生硬，不善于有效的表達，感覺整個人放不開。這些個人因素直接影響到了工作的效果。
3.粗心，素嚴重影響了我日常工作完成的效率。
以上這些缺點和弱點都是致命的，所以在今后的工作和生活中，必須積極改正自身缺點，廣泛汲取經(jīng)驗，努力提高業(yè)助素質(zhì)，在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己專業(yè)知識和專業(yè)技能的學習。并以高標準要求自己，不斷學習，讓自己能夠成為一名合格的助理。
三、工作規(guī)劃
追求和期望：
工作上：1，從工廠到公司，本人一直都是不太滿足于現(xiàn)況的，很多時候都迫使自己要學得更多，要不斷擴大自己的知識面。喜歡挑戰(zhàn)和超越自我，所以工作中也想要有更多的機會展現(xiàn)自我！同時也希望工作能夠得到肯定。2，加強對產(chǎn)品全方面的了解，做到能更好的掌握產(chǎn)品知識。3.自身：要廣泛吸取工作經(jīng)驗，主動并積極與客戶溝通。豎立自身的自信心，保持良好，積極的心態(tài)，努力提高業(yè)助素質(zhì)?？朔陨淼娜毕荩构ぷ骺梢愿谐尚У耐瓿?！
以上是20**年在職期間我對業(yè)助工作和自身做出的大概總結(jié)及20**年的工作規(guī)劃，如有不足之處還請領(lǐng)導指示，謝謝！
第6篇 2023電信營業(yè)員年度工作總結(jié) 650字
我沒有加入電信公司前，印象里就是服務(wù)最廣，是中國客戶群的電信運營企業(yè)。同時自己也是多年的中國電信老用戶，對電信公司的服務(wù)及通話質(zhì)量也是相當?shù)臐M意，一個很偶然的機會，我成為了一名電信新員工。
我熱愛我的工作。我能在職場這條路上找到自己心儀的工作，跟我從工作歷程中找到自己的特質(zhì)，有著很大的關(guān)系。在此之前我是做傳媒的，在報社和雜志社做過記者和編輯，之后，經(jīng)朋友介紹我正式進入職場，就在湖南電信郴州分公司做營業(yè)員。我挺喜歡這個工作，它讓我發(fā)現(xiàn)自己的特質(zhì)：很有親和力，不怕與人接觸，抗壓性高。
作為一名剛進電信公司的新員工，對所有的一切都感到新鮮和好奇，以往是走進電信公司接受服務(wù)，感受電信公司上帝般的感覺，而現(xiàn)在我要作為服務(wù)者來面對廣大的客戶群體，來為客戶服務(wù)，這對我可以說是一個很大的人生挑戰(zhàn)。
我的工作主要是與電信客戶直接面對面溝通。也就是要幫助客戶可以順利使用電信公司的服務(wù)。電信的客戶分布甚廣，各行各業(yè)的都有，甚至還有國家機關(guān)，像國稅局、工商局等。我因此交了很多朋友，跟不同產(chǎn)業(yè)的人分享著不同的經(jīng)驗，這也成為我工作上另一項樂趣。
營業(yè)員的工作內(nèi)容重復性較高。很多人都覺得它很隱性，看不到有形的成績，我卻覺得這項工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來自于客戶?？措娨?、電影，念書時，好象所有的對錯都很清楚，非白即黑，但面對客戶的反應(yīng)，很多時候有理說不清，我得冷靜面對他們情緒性的抱怨，甚至是謾罵的字眼。
我在工作中，彷佛在做一份不同的工作，秘訣在于我保持對公司與工作的興趣。
第7篇 2023事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)精選 5150字
1.2023事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)
一年又在眼前流逝，來到單位也已經(jīng)是第二年了，這一年的我比之前那一年更加成熟穩(wěn)重了一些，處理事情的時候也多了一些沉著冷靜。這是時間給我?guī)淼某砷L，也是自己努力所換來的收獲。這一年已迎接尾聲，面對接下里的工作，我想為自己好好做一次總結(jié)，為將來的工作做一次規(guī)劃。
一、工作上
我是在大學畢業(yè)之后來到我們單位的，從小到大我都是特別努力的一個人，直到進入大學我才真正認識到，一個人單單努力是不夠的的，還要去思考，去計劃，去想象。所以畢業(yè)之后我直接憑借著優(yōu)秀的成績和經(jīng)歷應(yīng)聘了我們單位，也很榮幸，我就這樣步入了自己的事業(yè)人生。一年又一年時間的累積，讓我清楚了想要做好一件事情，努力是很重要的，更重要的是要學會運用，靈活思考。很多時候，我也發(fā)現(xiàn)自己努力之后效果并不樂觀，這是因為自己并沒有深入思考問題。在辦公室的工作中，有很多事情是多變的，我們不能夠一成不變，按部就班，我們需要做的是思考，是想辦法如何把事情做到毫無漏洞。辦公室占據(jù)著一個企業(yè)的核心位置，很多的文件以及資料都會流經(jīng)辦公室。所以我們是不能夠松懈的，也不能有任何的漏洞。
二、態(tài)度上
這一年的工作中，我自己的態(tài)度轉(zhuǎn)變了很大，相比之前剛進入公司的時候，我對自己更加嚴格，更加有要求了。之前自己可能對這份工作，對這個環(huán)境還不是很接納。但今年來說，我已經(jīng)在這個崗位上很自然，也能夠用上自己的全部力氣了。辦公室每天的工作都比較的多，平時忙不過來的時候，稍加不注意就可能引發(fā)一些不必要的問題。所以態(tài)度這件事情對于我們工作人員來說是非常重要的，不僅要對工作有態(tài)度，還要努力調(diào)整好我們的做事、處事心態(tài)。這都是非常重要的。
三、不足之處
時間很快，一年的時間又被消費完了。這一年雖然比之前一年長進了不少，但是我在工作上也存在著一些不足。主要表現(xiàn)在平時對部門之間的合作不重視，比較的獨來獨往，比較自我。這是我個人最嚴重的一個缺點，我接下來的日子也改正好它，不讓我這樣的行為影響到其他的同事。此外我還要加強自己的做事能力，不能拖拖拉拉，當日事當日畢。只有這樣我才會在這份工作上作出一些創(chuàng)新和改變來。
2.2023事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)
一學年的工作很快就要結(jié)束了，回顧一學年的工作，忙忙碌碌，得失兼有，為了在今后的工作中能發(fā)揚成績，改進不足，現(xiàn)在我就把自己這學年的工作作如下總結(jié)：
一、思想方面：
本人思想端正，擁護黨的正確領(lǐng)導，關(guān)心國家大事，并且能積極參加政治學習。積極參加學校的各項活動，認真學習了《教育法》，并自學有關(guān)教育教學的相關(guān)理論知識。
二、教學方面：
本學年我覺得自己的擔子重、壓力大。因此教學上我不敢有一絲馬虎，努力轉(zhuǎn)變自己的觀念，力求使自己的教學方法適應(yīng)學生的學習方法，不斷改進自己的缺點。因此備課時我認真鉆研教材、教參，學習新課標，虛心向其他老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，我上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，為了學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容，我積極查找課件，制作課件，準備、制作教具。嘗試運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。課后認真總結(jié)上課中所出現(xiàn)的突發(fā)事件、臨時靈感，寫好反思。
三、德育工作：
德育是學校工作中的重中之重，師愛是偉大的、神圣的。師愛是人類復雜情感中尚的情感，它凝結(jié)著教師無私奉獻的精神。愛就是責任，尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎(chǔ)。尊重學生要尊重學生的人格，教師與學生雖然處在教育教學過程中的不同的地位，但在人格上應(yīng)該是平等的，這就是要求教師不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權(quán)力污辱學生；理解學生要從青少年的心理發(fā)展特點出發(fā)，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真；信任學生要信任他們的潛在能力，放手讓學生在實踐中鍛煉，在磨練中成長。只有這樣，學生才能與教師縮小心理距離。教師的.責任不僅在于教授學生知識，更在于引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。
總之，一學年以來能按時完成教學任務(wù)及各項工作。在今后的工作中，一定揚長避短，做好本職工作。
3.2023事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)
在平平常常中，我又度過了一個學年，回顧這一學年的工作，我感到有自己值得懷念的地方，有一點我感到無比欣慰，就是不管社會多么紛繁，多么復雜，沒有放棄我做人的基本原則：以誠待人，以誠感人，以誠育人，在自己力所能及的.范圍內(nèi)，努力做好每件事，雖然不都十分成功，但我在努力。
一、加強以“愛”為中心的師德修養(yǎng)
在教育實踐中，我們常常感到非常的迷茫：一個簡單的道理，一個不很難理解的問題，為什么學生就是不能接受，不能理解呢?或者是當時表面上理解了、接受了，在實際的學習、生活中又是一個空白點?究其深層次的原因，學生在學習中處于被動接受的地位，教師的良好愿望，沒有能變成學生主動學習的強大動力，沒有能內(nèi)化到學生的身心結(jié)構(gòu)中去，也就不能變成學生的自覺行為。
如何處理好教與學這一對關(guān)系，提高教育教學的效果，我認為建立一種新穎師生關(guān)系、擺正教與學的地位是開創(chuàng)教育新天地的關(guān)鍵，而其中的核心是一個“愛”字。有人說，教師對學生的愛，是一種比母愛更偉大的愛，因為它不帶任何的前提條件。熱愛教育教學工作，愛班級中的每個學生，用關(guān)愛的眼光看待學生的每件作品、每項活動。
這種愛，不僅體現(xiàn)在對學生生活的關(guān)心、學業(yè)的幫助，也包括積極的鼓勵，遠大理想的引導，更體現(xiàn)在教育教學的每個環(huán)節(jié)之中，如教學過程的安排，教學模式的選擇、具體問題的提出，新知識的導入等等。我堅信，加強以愛____師德修養(yǎng)，不僅是教育教學的客觀需要，也是教師個人品德的具體體現(xiàn)，更是維護每個學生的自尊心、自信心，保護學生基本的根本保證。很難想象，一個對祖國的花朵都不熱愛、不能傾注滿腔愛心的人，怎么有資格談得上愛祖國、愛人民?當然，有實際工作中，我有時做到并不十分圓滿，但從我主觀上來說，我是努力朝一方向前進的，我也就感到問心無愧。
二、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)
現(xiàn)代社會，日新月異。知識的更新周期在縮短。不加強學習，緊跟時代步伐，就會被社會所淘汰，甚至成為現(xiàn)代社會的科盲。在日常生活中，我能不斷主動學習。
第一是學科學知識，了解當今科學發(fā)展的一些動態(tài)，納米技術(shù)、器官移殖、網(wǎng)絡(luò)、沙塵暴等等，都是我學習的源泉。因為我深深的知道，只有把自己的思維經(jīng)常處于一種開放的狀態(tài)，才能不斷接受新知識、新觀點、新理念，也才能去發(fā)現(xiàn)問題，進而去研究問題，不致成為籠中鳥，井底蛙，新知識的不斷輸入，對自身從事的教育教學工作，也有莫大的幫助。
第二是學教育教學理論。學習新的教育教學理論，掌握其中的精髓，是進行教育教學改革的必然需要。因為只有在科學理論指導下的教育改革，才能克服盲目性、隨意必，才能取得積極的效果。在這一學年，我主要學習了《教育科研基礎(chǔ)理論》、《活動課程理論與實踐》、《素質(zhì)教育課程論》等一些書刊;
第三是學習一些革命傳統(tǒng)教育的書刊，了解一些近現(xiàn)代史。教師是靈魂的工程師，不是流水線上的操作工，這一職業(yè)的特點決定了除了必須具備一般的知識、技能之外，更要有做好這一工作的熱情、信心和激情。
三、做好自己的本職工作
第一，上好每節(jié)課。作為一名教師，認真上好每節(jié)課，是一個教師價值體現(xiàn)的基本途徑。鉆研教材、研究教法、總結(jié)教學所得，是我平常教育教學工作的重點。在完成一般教育教學任務(wù)的同時，我還積極開展教育研究活動。對一些教育教學中遇到的問題，進行有目的的分析和選擇，抓住其中的核心問題，有計劃地進行研究。在本學年中，我個人的研究課題是：讓學生做課堂學習的主人。通過近一年的研究，有效地推動了我班學生學習積極性的提高，素質(zhì)教育的觀念已成為我日常教育教學的具體行動;
第二，做好年級組長工作。作為學校的.一名中層領(lǐng)導干部，做好年級組的管理工作，是我工作的一個重要部分。在年級組管理中，我能做到盡心盡力，以身作則，團結(jié)同事，發(fā)揮各位教師的特長，把年級組工作搞得有聲有色;
第三，做好學校教科研工作。作為分管本校教科研工作的我，在日常工作中，能與學校領(lǐng)導一起，制定我校的教育科研計劃、課題研究規(guī)劃、新課題的立項、設(shè)計研究方案、并做好課題的申報、論證工作。在本學年，我校的一個常州市級課題已經(jīng)結(jié)題，得到了有關(guān)專家的好評，所撰寫的結(jié)題報告，在常州市交流;20xx年x月，根據(jù)學校發(fā)展的需要和自身的條件，有積極申報了一個江蘇省級研究課題，已經(jīng)批準立項。
4.2023事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)
在新學期開始，為了給學生營造良好的學習和生活環(huán)境，讓孩子們的身心得到健康全面發(fā)展，一切以學校的工作思路、班級的實際情況和學生思想為出發(fā)點，特制訂20xx年上半年班主任工作計劃：
一、班情分析
本班學生現(xiàn)狀分析四年級共有學生42人，其中男生27人，女生15人。本學期新轉(zhuǎn)入1人。
品德方面：本班學生熱愛學校、班集體，團結(jié)向上、思想端正、遵守紀律、尊敬師長、熱愛勞動。能按照《小學生守則》來規(guī)范自己的言行。但由于種種的原因，部分學生身上仍存在著以自我為中心，紀律概念淡薄等現(xiàn)象，可以通過集體教育來轉(zhuǎn)化。
學習方面：特別是幾個男生，學習習慣不好，上課不能集中注意力聽講，小動作很多，需要進行個別輔導和特別的關(guān)注?？偟膩碚f，班內(nèi)學生的學習水平比較整齊，但容易浮躁，需在認真與扎實方面繼續(xù)培養(yǎng)。
班內(nèi)大多數(shù)干部都能起到模范帶頭作用，對待工作積極熱情，愿為集體服務(wù)，為同學服務(wù)，責任心比較強，但能力上還缺乏鍛煉培養(yǎng)，缺乏持久性和耐力，需培養(yǎng)。
班級形成情況：班內(nèi)男生較多，加上住校生多，家長雖然能支持老師的工作，但工作繁忙，在家庭教育方面還需要與班主任以及任課老師進行更好的溝通與交流，共同教育好孩子。
班級特點：本班學生成績整體較均勻、女生文靜、守紀律。男生活潑、好動，較浮躁；總的來說，班級特點但穩(wěn)中有活，還有很大的進步空間。
二、工作重點及目標
重點加強行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，繼續(xù)進行熱愛班級的教育、團結(jié)同學的教育，搞好心理健康教育。
1、繼續(xù)抓好美舍學校學生一日常規(guī)養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好行為。
2、搞好班級衛(wèi)生工作管理、學生的日常行為培養(yǎng)，爭奪流動紅旗。
3、搞好每位學生的自我保護教育，增強安全意識，形成一定的能力。
5.2023事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)
一轉(zhuǎn)眼，一個學年就要過去了。在這個學年中，我和平時一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作，現(xiàn)作簡單總結(jié)。
一、在政治思想方面
作為一位教師，我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。所以，本人能夠認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加學校的各項科研活動，并且做了自我總結(jié)。端正思想，教書育人，為人師表。
二、在教育教學方面
在教學中，認真?zhèn)湔n，認真閱讀各種教科參考書，認真編寫好教案，制定好教學計劃，根據(jù)學生的實際學習情況，備好和制定不同的教案以適應(yīng)不同層次的學生。在傳授學生知識時，運用多種教學方法，耐心教導學生；在傳授學生知識的同時，并對他們進行思想教育，教育優(yōu)生幫助后進生。
在課堂上，認真授課，上半年，任教九（2），九（5）班，下半年，任教七（4），七（5）班，充分利用學校的電教平臺，制作好每課課件，情景教學、及運用多種教學方法來啟發(fā)、教育學生。鼓勵學生大膽質(zhì)疑，注重師生互動、生生互動的教學，充分調(diào)動學生的學習積極性。在批改作業(yè)方面。學生的作業(yè)總是及時地批改，并詳細地做好批注，對普遍性錯誤，在全班重復講解、分析。針對個別學生的作業(yè)還采取面批方法，一一地分析講解、幫助學生解決疑難習題，提高教學質(zhì)量。功夫不負有心人，學生的成績就是的見證。所教的兩個班九（2），九（5）班的學生成績在同層次的班級中名列前茅。2023年的中考成績也在同層次中排列最前。
三、在工作考勤方面
我熱愛自己的事業(yè)，從不因個人的私事耽誤工作的時間，并能積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。還不斷的撰寫教學論文，如上半年，我撰寫的論文《輕松學習，輕松作文》在中國教育文庫發(fā)表。下半年撰寫了兩篇論文在校內(nèi)同課組內(nèi)學習交流。
教育是愛心事業(yè)，從學生身心健康出發(fā)，根據(jù)學生的個性特點去點拔引導。對于個別后進生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，積極面對人生；而對優(yōu)秀學生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。在今后的教學過程中我會逐步改正和完善教育教學方法，爭取更大進步，早日成長為一名優(yōu)秀的中學語文教師。我將會努力學習，把的語文學習方法交給孩子們。愿孩子們明天會更好！
第8篇 關(guān)于學校年度安全教育工作總結(jié) 950字
安全教育工作一直是我校工作的重點，我們依據(jù)縣教育局下發(fā)文件的指示精神把安全工作放在各項工作的首位，時刻對學生進行安全教育，不松懈，做好學校安全工作是確保學校財產(chǎn)及師生人身安全、維護社會穩(wěn)定的頭等大事，是做好教育、教學工作的前提，進一步抓好這項工作，做到有章可循，有法可依。因此，加大對學校安全工作的領(lǐng)導、檢查、指導很必要。在安全教育工作中，我們認真實施“一把手”工程，校長對學校安全負總責任，校長是學校安全工作的第一責任人，分管安全工作的副校長、具體負責安全工作的主任以及工作人員是安全工作的具體責任人，我們成立安全工作領(lǐng)導機構(gòu)，建立健全安全工作制度，做到分工明確，責任到人，安全工作時時有人抓，處處有人管。我們的具體做法：
1、開學的第一節(jié)課上安全教育課，講安全知識，如防火、交通等。有教案、有記錄，每兩周上一次安全教育課。
2、板報、墻刊高安全知識專欄，增強學生安全意識。
3、利用廣播搞安全知識講座2次。講飲食安全和交通安全。
4、時刻注意火災(zāi)隱患，每周檢查一次明火和電源線路。更換老化線路。
5、對樓前健身器和水房的門脫落進行了及時維修。
6、學生放學要站好隊靠右側(cè)通行。教師把學生送出校園。
7、學校后勤設(shè)專人對體育設(shè)施定期檢查。
8、學校設(shè)有安全工作檢查記錄，檢查內(nèi)容、存在問題及整改措施填寫齊全。
9、集體活動(運動會、實踐活動等)和課余活動一定要注意安全，制訂安全防范措施，確保萬無一失。
10、制定飲食衛(wèi)生管理制度，師生飲水處有專人負責，經(jīng)常對食品進行檢查，堅決杜絕“三無”食品和過期食品在學校出售。
11、各班在期中都相繼召開了安全教育主題隊會。使學生增強安全責任感，認識到安全的重要。
12、加強了值班工作，銜接到位。節(jié)假日嚴格履行領(lǐng)導帶班制度，認真填寫值班記錄，領(lǐng)導經(jīng)常檢查值班工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
我們將一如既往地把安全工作放在各項工作首位長抓不懈，牢固樹立“安全第一”的思想，把學校的安全工作放在各項工作的首位，建立了學校安全檔案，把安全工作落實到實處，讓學生有一個良好的環(huán)境學習和生活，把各項活動搞得更好，讓家長放心，在創(chuàng)特色?；顒又校覀兏e極進取，牢固樹立安全意識，真抓實干，努力開創(chuàng)我校安全工作新局面，為構(gòu)建文明和諧的平安校園積極工作。
第9篇 分局2023年度創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 3550字
____年度創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)
近年來，我們堅持把文明單位創(chuàng)建工作為工作的重中之重，吸取以往創(chuàng)建工作經(jīng)驗，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，采取加強領(lǐng)導、注重教育、豐富載體等方式，扎實推進文明單位創(chuàng)建工作，努力實現(xiàn)工作程序科學化、工作內(nèi)容規(guī)范化、工作方式公開化，不斷提高干部的思想道德素質(zhì)、科學文化水平和民主法制意識，樹立廉
潔、勤政、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的良好工商形象。
一、加強領(lǐng)導，爭創(chuàng)意識縱深發(fā)展
文明單位創(chuàng)建工作對于工商部門講，其內(nèi)涵豐富，涉及工作面廣，要求全體干部齊心協(xié)力，通力創(chuàng)建，通過各項具體活動，提升單位文明意識，這就需要強有力的創(chuàng)建領(lǐng)導，從創(chuàng)建規(guī)劃到組織落實、從創(chuàng)建活動到經(jīng)驗總結(jié)都要貫穿單位領(lǐng)導班子對這項工作的高度重視和正確的統(tǒng)籌安排。分局班子始終將創(chuàng)建工作納入重要議事日程，實行“一把手”負責制，成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導小組。分局領(lǐng)導帶頭學習，每季召開創(chuàng)建專題會議，研究部署工作，積極參加活動，以身作則，有效的帶動了分局創(chuàng)建活動的群體性。為了保持全分局干部創(chuàng)建熱情，取得最大成果，班子成員進一步統(tǒng)一認識，進一步加強協(xié)調(diào)，進一步加大領(lǐng)導力度，確保創(chuàng)建工作的有效開展。一是通過廣泛征求意見，認真解決文明單位創(chuàng)建工作中的人力、物力等問題，保證創(chuàng)建活動的開展；二是明確責任，將文明單位創(chuàng)建的任務(wù)指標分解到綜合室、巡查隊，落實到每個人，使每名干部身上都有責任，肩上都有擔子，并把該項工作納入單位目標考核和公務(wù)員考核，獎罰分明，極大地促進了創(chuàng)建工作的健康發(fā)展；三是領(lǐng)導小組定期對各項創(chuàng)建活動進行督促檢查，總結(jié)提煉經(jīng)驗，加強推進引導，使分局創(chuàng)建工作始終有條不紊地開展。
二、突出教育，隊伍素質(zhì)相應(yīng)提升
“以人為本”是文明單位創(chuàng)建的前提，是力量和源泉。要提高干部隊伍整體素質(zhì)，各類適時的、正確的教育是根本。因此，分局十分重視突出教育，創(chuàng)新教育方法和途徑，全面提高干部的思想政治、法律、道德素質(zhì)，不斷提高行政執(zhí)法能力。
一是開展思想政治理論教育。堅持每周五的集中學習制度，通過集中學習，向廣大干部通報新政治、經(jīng)濟形勢，并結(jié)合工作實際開展專題討論，使全局干部的思想政治學習從“要我學”變成“我要學”，增強了學習的主動性、自覺性。
二是開展科學發(fā)展觀教育。今年來，分局認真開展科學發(fā)展觀學習教育活動，將科學發(fā)展觀學習納入到每周五的學習日中，要求每位干部認真撰寫學習筆記和心得體會，并在單位學習欄公示干部職工心得體會，通過學習進一步增強了干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步明確了謀劃促進科學發(fā)展的正確思路，進一步完善了有利于科學發(fā)展的工商行政管理體制機制，領(lǐng)導班子建設(shè)穩(wěn)步推進，黨員隊伍素質(zhì)明顯提升，內(nèi)部建設(shè)成績突出，執(zhí)法隊伍建設(shè)有效增強，促進科學發(fā)展能力上取得新成效?；顒悠陂g，全體干部撰寫學習體會_篇以上，記學習筆記_._萬字以上。
三是開展黨風廉政建設(shè)教育。在廉政建設(shè)工作中，分局始終注重加強教育，建立健全各項廉政制度，堅持開展警示教育活動，每年組織干部觀看廉政教育片_次，要求有教育、有感想、有心得、有成效。同時，我們還先后組織分局干部開展了向工商系統(tǒng)先進人物××、××、××等同志的學習活動，用先進典型引導干部牢固樹立良好的勤政廉政意識。
四是開展能力提升教育。按照基層干部“六會”（會服務(wù)、會監(jiān)管、會辦案、會維權(quán)、會微機操作、會一般公文寫作）要求，分局將學習重點放在崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽方面，制定職工教育培訓方案，確定每周五為全局學習日，進行全員培訓；制定結(jié)對幫扶學習方案，互幫互助，取長補短，全面提升，將學習貫穿日常工作中。以集中輔導、分散輔導、自學為學習方法嚴格考試考核，定期進行考試，按照考試成績進行獎罰，充分調(diào)動全體地稅干部的學習積極性。目前，分局干部“六會”比例達__以上。
三、豐富載體，創(chuàng)建活動有效開展
在創(chuàng)建過程中，分局注重把創(chuàng)建活動與市場監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展、消費維權(quán)等職能工作緊密結(jié)合起來，充分利用各項工作，推進創(chuàng)建工作。
_、加強外部監(jiān)督。近年，分局不斷制定、完善各項工作管理制度，以適應(yīng)新形勢下工商轉(zhuǎn)型工作的需要，在實際工作中認真加以貫徹落實。繼續(xù)推行“公示制”，實施政務(wù)、黨務(wù)公開，通過政務(wù)公開欄和牌匾公開工作制度和辦事流程，增強工作的透明度；設(shè)立舉報電話，接受社會的監(jiān)督。建立外部監(jiān)督機制，認真開展向監(jiān)管對象述職述廉活動；聘請行風監(jiān)督員，定期召開座談會聽取意見和建議。設(shè)立舉報電話、行風評議箱，拓寬監(jiān)督途徑；定期向社會發(fā)放征求意見信，及時社情民意，不斷改進自身工作。個規(guī)范”，服務(wù)的態(tài)度、質(zhì)量、效率做到“三個滿意”。以_家企業(yè)為重點，開展雙向聯(lián)絡(luò)活動，圍繞登記注冊、商標發(fā)展、聯(lián)手打假、信用監(jiān)管等工作開展服務(wù)。開展政策法規(guī)送上門、登記表格送上、營業(yè)執(zhí)照送上門“三上門”活動，引導扶持個體私營經(jīng)濟發(fā)展。推行個體登記
一審一核制，提高了辦事效率，方便了辦事群眾。近年來，共引導發(fā)展企業(yè)__家、個體工商戶___家、市知名商標_件。
_、強化市場監(jiān)管。加大執(zhí)法力度，打擊經(jīng)濟違法行為，維護良好的市場經(jīng)濟秩序，是工商部門的重要職責。近年來，我們以強化流通環(huán)節(jié)食品安全和商品質(zhì)量監(jiān)管，開展反不正當競爭、治理商業(yè)賄賂、商標行政執(zhí)法、虛假違法廣告、打擊傳銷和規(guī)范直銷、無照經(jīng)營等“六類專項整治”，以及開展打假保節(jié)日、打假保健康、打假保名優(yōu)、打假保春耕（秋播）為重點，加大市場監(jiān)管力度，查處違法經(jīng)營行為。同時，分局拓寬農(nóng)村消費者投訴渠道，開展了“_____進市場、進村鎮(zhèn)、進商家”活動，在轄區(qū)__個行政村、社區(qū)設(shè)立了_____投訴站聯(lián)絡(luò)點，形成了分局、村兩級、遍布村鎮(zhèn)的投訴網(wǎng)絡(luò)，農(nóng)民不出村就可以進行投訴。真正實現(xiàn)了維權(quán)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，購物打假到家門。近年來，查處違法經(jīng)營案件___件，收繳假冒偽劣商品案值_萬多元，受理處理消費者投訴__件，為消費者挽回經(jīng)濟損失近_萬元。與此同時，分局注重凈化未成年人成長環(huán)境，積極開展掃黃打非、黑網(wǎng)吧整治等專項執(zhí)法行動。近年來，查處取締黑網(wǎng)吧_家。
_、開展結(jié)對共建。分局與××分局結(jié)成共建對子，開展“能力互學”、“監(jiān)管互幫”、“服務(wù)互優(yōu)”的“結(jié)對共建”活動。每月不定期地通過電話、網(wǎng)絡(luò)或面對面的方式，以思想認識、班子建設(shè)、隊伍教育、市場監(jiān)管、執(zhí)法辦案、服務(wù)發(fā)展、履職能力等為主要內(nèi)容，開展互學互幫。每月底，結(jié)對分局對自己的工作進行自查；隔月，結(jié)對分局間進行互查；每季末，在包片領(lǐng)導的組織下，開展一次交叉觀摩檢查。平時，遇有重大突發(fā)事件或開展專項整治時，整合執(zhí)法辦案車輛、食品快速檢測箱等執(zhí)法裝備，實現(xiàn)資源共享。通過學人之長、補己之短，達到了干部與干部、分局與分局之間互學互補、互促互進、共同提高的目的。
_、開展法律宣傳。在每年的工商法律法規(guī)宣傳活動中，我們都清醒的認識到這不僅僅是進行法律宣傳，也是對工商工作的宣傳，更是對工商形象的宣傳，為此在每年宣傳活動中，采取了形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，送法進集市、進企業(yè)、進課堂，在讓工商法律法規(guī)進萬家的同時，也送進了我們每名干部的一個微笑、一絲真誠、一份服務(wù)、一份誠信。近年來，發(fā)放各類法規(guī)宣傳資料____余份，舉辦培訓班_次、培訓人員___余人次。
_、加強環(huán)境建設(shè)。為深化文明單位建設(shè)進程，爭創(chuàng)高標準的文明單位，在××縣工商局的支持下，我們對分局的相應(yīng)設(shè)施進行了完善。栽種草坪，購買自育鮮花美化環(huán)境，改善辦公條件。動員分局干部開展奉獻日活動，累計義務(wù)勞動達到___余次。在縣局的支持下，投入__多萬元，完善會議室、食堂的實際功能，添置了電腦、照相機、打印機和執(zhí)法車等辦公設(shè)備，提升了工作效率。
雖然，分局創(chuàng)建工作取得了一定的成效，但我們清醒的認識到創(chuàng)建文明單位是一項長期、深入的工作，只有不斷加大工作力度，才會取得豐碩成果。在今后的工作中，我們將抓住薄弱環(huán)節(jié)，突出創(chuàng)建重點，著力在“四抓”上下功夫。一是抓考核，強化責任目標。堅持將文明創(chuàng)建作為年度責任目標考核的主要內(nèi)容，加強組織領(lǐng)導和工作考核，強化責任目標。二是抓根本，加強隊伍建設(shè)。堅持以人為本，在理論學習、思想作風紀律建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、提高隊伍素質(zhì)上下功夫，建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良工商行政管理隊伍。三是抓載體、豐富創(chuàng)建內(nèi)容。通過開展一系列干部群眾樂于參與、便于參與、內(nèi)容新穎、形式多樣的活動來豐富文明創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。四是抓結(jié)合，深化文明創(chuàng)建。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，以科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮工商部門的職能作用，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，為促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧社會作出我們應(yīng)有的貢獻。
第10篇 2023學年度第一學期期末工作總結(jié) 5600字
一學期以來，在上級教育主管部門的關(guān)心指導下，我校全面貫徹《教育規(guī)劃綱要》精神，結(jié)合《南通市通州區(qū)教育局20xx-20xx學年度工作意見》，圍繞文化立校、均衡創(chuàng)建、效率提升、隊伍優(yōu)化、管理精細等五大工作重點。以文化為引領(lǐng)，創(chuàng)建辦學特色;以效率為引領(lǐng)，促進教育質(zhì)量提升;以教育目標為引領(lǐng)，促進學生全面發(fā)展;以師德為引領(lǐng)，提升教師隊伍水平;以制度為引領(lǐng)，優(yōu)化管理落實機制。擺正工作重心，落實改革舉措，不斷提高工作質(zhì)效，努力使各項工作取得新進展。一學期來學校各方面的工作回顧與總結(jié)如下。
一、樹立師德師風典型，名師隊伍不斷擴大
一學期以來，我校利用政治學習與業(yè)務(wù)學習時間組織教師認真學習十八大三中全會文件精神，深刻領(lǐng)會十八大三中全會提出的宏偉目標和作出的重大部署，領(lǐng)會十八大報告對教育事業(yè)發(fā)展的要求，在強化師德教育、強化師能提升、強化名師培養(yǎng)等方面開展具體工作，強化了工作使命感、責任感和光榮感。
隨著師德師風建設(shè)的深入開展，我校未出現(xiàn)歧視差生、體罰差生、違反規(guī)定搞有償家教、向?qū)W生推銷學習資料等一些有損教師形象的現(xiàn)象，建立了一支愛生、敬業(yè)、樂于奉獻的教師隊伍，培養(yǎng)了一支自尊、自信、為人師表、愛崗敬業(yè)、職業(yè)思想過硬的高素質(zhì)師資隊伍。20xx年9月評選產(chǎn)生了首屆優(yōu)秀教育工作者暨第二屆“道德之星”， 9月9日下午，全體師生在初中部操場隆重舉行慶祝第29個教師節(jié)大會，在慶祝第29個教師節(jié)大會上，隆重舉行了首屆優(yōu)秀教育工作者暨第二屆“道德之星”頒獎典禮。9月8日下午，通州區(qū)人民政府督導室王新榮主任、章錦華副主任，石港鎮(zhèn)人大主席潘桂華，石港鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長葛建中、單志建，近20名石港鎮(zhèn)區(qū)人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)村干部、社會人士、老干部代表以及部分學生家長代表參加了“進校園、評教育”的座談會，與會代表對我校一年來的工作給予充分的肯定，展現(xiàn)了我校教育良好的形象，提高了我校教師社會美譽度。
師德師風教育的不斷開展，教師隊伍建設(shè)有了新起色，教師終身學習和接受繼續(xù)教育的意識得到加強，教師培訓工作計劃和教學研究計劃合二為一，使教師培訓與日常教學研究緊密結(jié)合，促使校本培訓落地生根。積極組織教師參加區(qū)內(nèi)兄弟學校組織的各項教學活動。9月14日區(qū)裝備室來校對全體教師進行電子白板使用培訓、11月進行“文明辦公室”評比、12月繼續(xù)組織“石中之秋”教學節(jié)活動，系列活動的開展，提高了教師的專業(yè)知識、教學技能與水平。
20xx年我校有17名同志被評選為通州區(qū)學科帶頭人、骨干教師和教壇新秀。有近20位老師獲區(qū)以上“課堂診斷” 、教學基本功大賽、數(shù)學青年教師解題能力比賽一二等獎。其中張偉老師獲省歷史老師基本功大賽一等獎，陸玉鵬老師獲市教學基本功一等獎，陸玲紅老師獲南通市首屆中小學班主任基本功大賽二等獎。學校對他們不僅給予充分表現(xiàn)才能的舞臺，而且也發(fā)揮了他們在教書育人和教育科研中的示范、幅射作用。這些措施促進了骨干教師自身的可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建了新型教師成長的平臺。
二、提升文化建設(shè)品位，彰顯學校辦學特色
學校嚴格遵循教育教學規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，大力推進素質(zhì)教育，學校始終把科技、體育、衛(wèi)生、藝術(shù)工作放到提高學校影響、提高學校知名度的高度來認識、來對待。學校不僅明確由分管副校長主管學校的體育、藝術(shù)工作，而且每塊工作都有相應(yīng)的責任主任、教師，活動開展有聲有色。
1.進一步打造詩教和集郵學校文化建設(shè)的品牌。我校不斷豐富校園文化，提高學生的全面素養(yǎng)，校園詩教和生肖集郵特色飲譽江海平原，已形成具有鮮明特色的校園文化品牌。一學期以來，南通市集郵協(xié)會與我開展了多次生肖集郵聯(lián)誼活動，一系列活動的開展，進一步提升了石港中學校園文化發(fā)展品牌，擴大了石港中學素質(zhì)教育的社會影響。本學期，我校獲“江蘇省青少年集郵示范基地”的稱號，現(xiàn)已被江蘇省推薦申報“全國青少年集郵示范基地”。
2.積極開展“體育藝術(shù)2+1”活動。繼續(xù)鞏固初中80%以上的學生落實一個特長項目，教務(wù)部門落實專人指導培養(yǎng)和提高。20xx年9月在通州區(qū)首屆“江海天籟”合唱節(jié)活動中，我校獲二等獎、20xx年10月南通市第八屆中小學生獨唱比賽中王仁帥同學獲中學甲組二等獎、南通市第八屆中小學生獨奏比賽中初二(2)班李文同學獲中學乙組三等獎、20xx年12月區(qū)第八屆中小學生“獨奏”比賽活動初三(1)班楊好同學獲中學乙組二等獎、初二(2)班李文同學獲中學乙組三等獎、區(qū)第八屆中小學生“獨唱”比賽活動中初二(1)班卞夢瑤同學獲中學乙組三等獎、高中陳旭同學獲中學甲組二等獎。繼續(xù)推進陽光體育活動，認真完成體育課程教學任務(wù)，大力開展豐富多彩的課外文體活動、大課間體育活動，沒有體育課的當日安排好一節(jié)體育活動，切實保證學生每天在校一小時校園體育活動。全校繼續(xù)加強毽球運動，使毽球運動成為學校體育工作的品牌。11月28-29日，成功舉辦了陽光體育運動會，12月21日組織學生參加通州區(qū)學生毽球比賽活動。
3.加強藝術(shù)教育管理。過去的一年我校著力加強藝術(shù)教育管理，進一步深化課程改革，更新育人觀念。把深化課程改革作為推進素質(zhì)教育的主要載體和著力點，積極探索充滿活力的課程管理運行機制。藝術(shù)課程的開展，嚴格執(zhí)行課程標準，開齊開足藝術(shù)類課程，確保各類課程協(xié)調(diào)發(fā)展，抓實藝術(shù)教育工作，積極探索藝術(shù)教育內(nèi)容和形式，創(chuàng)新教學途徑和方法，構(gòu)建具有我校特色的藝術(shù)教育體系，營造健康向上的校園文化環(huán)境。提高了學生審美素質(zhì)。
4.重視學生實踐課程建設(shè)。我校十分重視學生實踐課程建設(shè)，課程開展豐富多彩，學生樂于參加，提高了學生的動手、動腦能力。下半年以來積極開展綜合實踐實驗課程開發(fā)，成為南通市初中綜合實踐實驗課程開發(fā)牽頭單位。10月29日上午，南通市基教處顧志剛一行6人來校進行綜合實踐實驗課程開發(fā)調(diào)研，上級領(lǐng)導對我校綜合實踐實驗課程開發(fā)的做法和取得的成果給予了充分的肯定。
5.積極創(chuàng)設(shè)活動載體。結(jié)合中華傳統(tǒng)節(jié)日，利用重要紀念日、節(jié)慶日等時機，針對不同年級的學生特點，集中開展各類多層次的主題教育實踐活動。本學期，進行了校園“十佳”歌手決賽、“一站到底”知識競賽，舉行了校園消防應(yīng)急疏散演練活動，組織學生觀看了文藝演出等。切實加強了集體主義教育、社會責任感教育、感恩教育、文明禮儀等教育，豐富了校園文化生活。
三、完善制度保證質(zhì)量，教育教學有新提升
1.重視領(lǐng)導班子的自身建設(shè)。認真組織學習國家、省、市有關(guān)教育事業(yè)發(fā)展的新政策，深刻領(lǐng)會全區(qū)關(guān)于“兩年爭先、四年領(lǐng)先、六年率先”的戰(zhàn)略部署，認真落實《中小學校目標管理績效考核實施意見(試行)》的各項要求，細化學校各項管理舉措，班子成員明確分工，將管理責任落實到人，各司其職，同時又努力做到分工不分家。建立了一支有大局觀念，能率先垂范，帶頭執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，吃苦在前、享樂在后的干部隊伍。激發(fā)了管理層的活力，提升管理層工作水平，形成了一個團結(jié)協(xié)作、廉潔自律、工作努力的強有力的領(lǐng)導集體。在校長室的帶領(lǐng)下，能主動尋找發(fā)展差距，掃描管理短板，探尋突破路徑，摸索符合自身實際的教育管理新路，提高了精細化管理水平，推動了學校事業(yè)地健康發(fā)展。
2.構(gòu)建現(xiàn)代學校管理制度。我校進一步優(yōu)化目標管理，強化工作責職，加強過程管理，強化工作督查，重視思想工作，調(diào)動師生工作學習熱情。構(gòu)建了現(xiàn)代學校管理制度，對20xx屆高三、初三教師進行了重新調(diào)配，所有校長室成員和中層同志都分別蹲點高三、初三相應(yīng)班級，學校制定了蹲點領(lǐng)導管理考核制度。全體蹲點領(lǐng)導和蹲點所在班級的課任老師每周都召開學情分析會，及時了解學生的學習生活情況，耐心細致地做好學生的思想工作和心理疏導工作，時刻關(guān)心愛護每一位學生，不斷提高學生的學習興趣。我校以制度為引領(lǐng)，優(yōu)化管理落實機制，具體分解高考、中考目標的，把壓力傳遞到位，把目標任務(wù)內(nèi)化為教師的追求，增強教師工作信心，要求教師做到務(wù)實、精細，大膽創(chuàng)新，擺正工作重心，落實改革舉措，咬緊目標不放松，聚精會神抓質(zhì)量，不斷提高工作質(zhì)效，推動石港中學教育事業(yè)的改革與發(fā)展。
3.及時總結(jié)崗位設(shè)置工作經(jīng)驗。學校將核心功能定位于服務(wù)，以制度來確保“以人為本”的學校文化的建立，并為教職工建立明確的工作、價值、利益導向。深入研究和不斷完善學校目標管理績效考核和教職工績效考核的操作辦法。通過考核，充分調(diào)動積極性，引導教師專心致志抓質(zhì)量，一心一意提質(zhì)效。將工作重心落實到崗位設(shè)置后續(xù)管理工作上，激勵全體教職工積極履行崗位職責，不斷提升專業(yè)水平，提高工作效能，發(fā)展自己，成就學生。不折不扣完成好教師流動各項工作，幫助流動教師盡快適應(yīng)新學校、新團隊、新文化;完善后勤保障機制，為流動教師做好各項服務(wù);建立教師流動跟蹤調(diào)研機制，把握流動教師的思想動態(tài)、工作狀態(tài)，引導流動教師積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，在新崗位做出新貢獻。
4.加強學校教育常規(guī)管理。促進教育教學質(zhì)量和辦學效益的提高，是全面提高教育教學質(zhì)量，實施素質(zhì)教育的根本保障。過去的一年我們從學校實際出發(fā)，堅持常規(guī)管理工作的基本原則，堅持以學生發(fā)展為本的教育理念，遵循教育教學規(guī)律，堅持教育創(chuàng)新，以教學常規(guī)管理為主線，以課堂教學為中心，深化管理體系，努力培養(yǎng)良好的教學習慣、學習習慣和創(chuàng)新精神，全面提升教育教學質(zhì)量。本學期，有近50名學生在區(qū)級以上各類競賽中獲獎，初三、高三學生在各次調(diào)研考試中成績穩(wěn)步上升。一學期以來，上級領(lǐng)導多次到我校巡視、視導、調(diào)研及聽隨堂課等，各位領(lǐng)導都對石港中學教育教學管理、師資隊伍建設(shè)、教育教學質(zhì)量、校容校貌等方面所取得的成效給予了充分肯定。
5.注重學校德育內(nèi)涵發(fā)展。班主任工作是培養(yǎng)人、教育人、塑造人的工作，一支優(yōu)秀的班主任隊伍決定著一個學校的發(fā)展力量。我校積極探索德育隊伍建設(shè)創(chuàng)新模式，通過不斷強化全員育人觀念，積極探索德育隊伍培訓、德育科研及激勵機制，大力促進德育內(nèi)涵發(fā)展，不斷提高德育實效。學校對班主任的選聘工作堅持“身正、務(wù)實、業(yè)精、進取”的標準，明確提出了“把握選聘條件、嚴格選聘程序、注重結(jié)構(gòu)合理”的工作思路，逐步把班主任隊伍塑造成一支具有專業(yè)化、知識化、老中青相結(jié)合的結(jié)構(gòu)合理、充滿生機的班主任隊伍。學校制定了《班主任工作實施辦法》和《班主任工作考核細則》，從班主任的工作目標與職責、配備與管理，到評聘與考核、待遇和獎懲均作了詳細規(guī)定。明確提出了“在隊伍建設(shè)上要精選、在工作上要重用、在待遇上要厚待”的班主任隊伍建設(shè)與管理的原則，對優(yōu)秀班主任在評先評優(yōu)和評定職稱時優(yōu)先考慮，大大激發(fā)了班主任的工作熱情。一學年來，我校班主任隊伍建設(shè)再結(jié)碩果，各類競賽捷報頻傳，陸玲紅老師榮獲南通市班主任基本功比武二等獎，通州賽區(qū)一等獎第一名;在南通市班主任論文評比中，管維萍等十八名老師分獲一、二、三等獎;在區(qū)教育局舉辦的“我的中國夢”主題教育評比活動中，石港中學制定的德育活動實施方案和朱利君老師制作的課件均獲一等獎。
四、推進重點工程建設(shè)，辦學條件不斷優(yōu)化
本學期繼續(xù)有效整合學校各類資源。規(guī)范管理學校圖書館、檔案室、實驗室、計算機房等，提高管理水平和使用效率。暑假期間按照區(qū)域教育現(xiàn)代的要求及數(shù)字化校園建設(shè)的目標要求，初二、初三、高中教室新裝了電子白板，9月14日，區(qū)裝備室來校對全體教師進行電子白板使用培訓，創(chuàng)造性地開展教育信息化工作，提升了學校的整體辦學水平。特別是義務(wù)教育均衡發(fā)展國家級驗收，全校上下將這項工作作為重中之重的任務(wù)，對照標準，尋找不足，高標準、嚴要求的完成迎驗工作。通過義務(wù)教育均衡發(fā)展國家級驗收為契機，使初中部校園面貌煥然一新。
繼續(xù)推進重點工程建設(shè)。重建學生宿舍樓竣工，9月投入使用。新食堂施工基本完成，新的一年將投入使用。學生生活條件在原有基礎(chǔ)上得到很大的改善。
加強學校后勤管理。學校建筑物、水電管網(wǎng)有專人負責、簽訂了責任狀。做到定時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處置。在切實做好食品衛(wèi)生安全工作的同時，提高菜肴質(zhì)量，降低價格，為師生提供了更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時做好衛(wèi)生工作，12月27日進行了流感疫苗接種的工作。定期開展安全意識教育和技能培訓，10月7日區(qū)紅會組織四項救護技術(shù)培訓，11月7日進行了法制教育暨消防應(yīng)急疏散演練，確保師生生命財產(chǎn)安全。
同時，積極做好黨務(wù)、綜合治理、紅會、老干部、計劃生育、民調(diào)、檔案、普法和穩(wěn)定等工作。學校黨總支堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”， 注重在骨干教師、青年教師中發(fā)展黨員，把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內(nèi)來。關(guān)心老干部、離退休同志，經(jīng)常組織老干部、離退休同志學習十八大三中全會文件精神。11月6日上午接受了區(qū)黨務(wù)公開示范點的驗收，12月10日，南通市紅會驗收組，對我校紅會進行了由“通州區(qū)示范紅會”升級為“南通市達標紅會”的現(xiàn)場驗收，在每次驗收中我校都獲好評。尤其對石港中學特色鮮明的紅會活動十分贊賞，高度評價石港中學紅會活動充分體現(xiàn)紅會理念和意識，形成了學生、教師共同參與，依托學校集郵協(xié)會將紅會工作與集郵文化相結(jié)合的特色紅會活動，融紅會精神于各項活動中，真正把學校紅會工作做活了。
本學期，學校積極進取，辦學業(yè)績顯著，收獲了如下殊榮：江蘇省青少年集郵示范基地、20xx年江蘇省中小學優(yōu)秀校園網(wǎng)站評比二等獎、南通市通州區(qū)第十二屆科技節(jié)暨第二十五屆科普宣傳周先進集體、南通市藝術(shù)教育特色學校、通州區(qū)書法教育教學及考試工作先進單位、第六屆南通市通州區(qū)中小學陽光體育冬季長跑活動先進學校。
總結(jié)過去、展望未來，在今后的工作中我們要把“十八屆三中全會”精神貫徹落實到學校各項工作中去，緊緊圍繞本學期教職工大會的主題“勇于擔當 ，干事創(chuàng)業(yè) ，譜寫學校發(fā)展新篇章”開展工作，積極開拓創(chuàng)新，甘于奉獻，為推動學校20xx年工作更快更好地發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
第11篇 區(qū)婦聯(lián)年度工作總結(jié) 5800字
區(qū)婦聯(lián)年度工作總結(jié)
****年，區(qū)婦聯(lián)在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導和市婦聯(lián)的精心指導下，以學習貫徹十八大精神為指引，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)第六次黨代會提出的“法治化智慧型高品質(zhì)國際化先導城區(qū)”的建設(shè)要求，統(tǒng)一思想，凝神聚力，推動婦女兒童工作創(chuàng)新發(fā)展，為建設(shè)“首善之區(qū)、幸福**”作出了積極的貢獻。
今年3月，**區(qū)婦女聯(lián)合會榮獲****年度“**省家庭文化建設(shè)工作先進集體”稱號。經(jīng)區(qū)婦聯(lián)選送，**區(qū)**街道**社區(qū)綜合黨委書記**獲“全國三八紅旗手”稱號，**廣播電影電視集團主持人**榮獲**省三八紅旗手稱號。
（一）切實維護婦女兒童合法權(quán)益，在推動社會公平正義中彰顯力量
1.夯實維權(quán)基礎(chǔ)。制定出臺婦聯(lián)系統(tǒng)“六五”婦女普法規(guī)劃，策劃“婦女維權(quán)案例行”宣傳活動，聯(lián)合區(qū)公安局、檢察院、法院、司法局精選婦女維權(quán)典型案例，編印系列宣傳畫冊，送給轄區(qū)居民，已與法院聯(lián)合編印《**區(qū)婦女維權(quán)典型案例精選》（第一輯）、《**區(qū)兒童維權(quán)典型案例精選》（第一輯）、《**區(qū)兒童保護錦囊》等宣傳冊，深受轄區(qū)居民歡迎。今年，在各街道開展法律維權(quán)周活動，區(qū)和各街道、各大戰(zhàn)線兩級婦女組織舉行50余場，共５萬多群眾參與的普法宣傳活動，發(fā)放各種宣傳資料近10多萬份，提高了社區(qū)廣大婦女的法律意識。在“三八”節(jié)期間，我區(qū)組隊參加市婦聯(lián)舉辦的“婦女維權(quán)周知識競答活動”，以優(yōu)異成績獲得第一名。
2.構(gòu)建維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。對家庭矛盾調(diào)解模式進行探索和實踐，經(jīng)過景田社區(qū)半年多的試點，10月份正式成立區(qū)、街道、社區(qū)三級“家事合議團”。由資深法官、律師、心理咨詢師、婚姻家庭指導師、巾幗志愿者、義工等組成“家事合議團”，集解決婚姻家庭中各類矛盾問題的專家于一體，以生動活潑的宣傳、深入家庭的調(diào)解、專業(yè)化的個案服務(wù)等方式，解決“家家那本難念的經(jīng)”；加大對101個“社區(qū)家庭暴力報案點”、94個“社區(qū)婦女維權(quán)工作站”工作的指導，進一步完善區(qū)、街道、社區(qū)三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。開通**338婦女維權(quán)公益服務(wù)熱線，組建“婦女維權(quán)專家服務(wù)團”，建立公益律師周二接訪制度和婦聯(lián)領(lǐng)導接訪制度，開展法律咨詢和援助，直接、有效地解決了婦女群眾的切身利益問題。今年以來，全區(qū)各級婦聯(lián)組織共接待信訪、法律咨詢和心理咨詢300多宗，件件得到妥善處理，協(xié)助黨委政府化解矛盾、維護社會穩(wěn)定。
3.解決熱點難點。針對兒童受侵害案件時有發(fā)生，尤其近期全國發(fā)生的多起性侵女童案件，主動作為，以陽光家庭綜合服務(wù)中心、婦女兒童之家、家長學校、基層維權(quán)站點等為工作載體，邀請區(qū)娘家人心理健康服務(wù)中心的專家團隊，開展“心福計劃”——“呵護幼苗，健康成長”社區(qū)巡回講座和個案跟蹤，有針對性、集中開展兒童保護宣傳和保護活動。**、**、**街道婦聯(lián)“陽光心靈工作室”以講座、咨詢等各種方式將心理健康服務(wù)送到社區(qū)企業(yè)。健全完善公安、民政、婦聯(lián)、司法“四位一體”反家暴綜合防治工作機制，積極介入訴前調(diào)解和人民調(diào)解，實施維權(quán)項目化工作運作，培育“社區(qū)家事合議庭”專家團，將婦女維權(quán)服務(wù)送到家門口，利用專業(yè)團隊解決新形勢下家庭暴力突出的實際問題。
（二）堅持民生至上，在參與社會管理中不斷拓展服務(wù)職能
1.開展困境婦女兒童幫扶。建立愛心父母牽手困境兒童大聯(lián)盟行動長效機制，春節(jié)和“三八”節(jié)、“六一”兒童節(jié)慰問轄區(qū)困境兒童和單親特困母親170多名，發(fā)放慰問金**多萬元，各街道婦聯(lián)和各大戰(zhàn)線婦委會都以各種形式開展了慰問和關(guān)愛行動。組織開展了關(guān)愛來深建設(shè)者子女活動30多場次，聯(lián)合**街道婦聯(lián)，依托陽光家庭綜合服務(wù)中心，開展了“留住愛·守護你”關(guān)愛來深建設(shè)者子女系列活動，以親子活動、夏令營等豐富多彩的形式，讓來深建設(shè)者子女感受到**的溫暖。在9月中央國家機關(guān)工委開展的“群眾工作典型案例”征集評選活動中，該活動從全國4**個案例中脫穎而出，被評為全國“群眾工作典型案例”，區(qū)婦聯(lián)被邀請參加全國機關(guān)黨建研討會，作為10個獲獎單位之一作大會交流展示。
2.助力女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)。制定《婦聯(lián)幫助女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》，建立“巾幗就業(yè)服務(wù)基地”，開展訂單式技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作規(guī)范化、制度化、長效化；聯(lián)合區(qū)人力資源局，在“三八”節(jié)期間舉辦女性就業(yè)專場招聘會，幫助失業(yè)女性找工作；針對全區(qū)失業(yè)女性、家庭生活困難女性，舉辦化妝師（初級）職業(yè)技能培訓班、“巾幗創(chuàng)業(yè)”培訓班、拼布手工技能培訓班，參訓失業(yè)婦女157名；園嶺、華強北等街道婦聯(lián)結(jié)合本轄區(qū)有就業(yè)需求的失業(yè)女性舉辦有針對性的勞動技能培訓班、就業(yè)輔導培訓班、現(xiàn)場就業(yè)政策咨詢宣傳活動70多場次，全面提升全區(qū)失業(yè)女性就業(yè)能力。
3.率先開展特殊兒童“融合教育”。關(guān)注特殊兒童和特殊兒童家庭群體，提出融合教育新課題，在全市率先出臺《融合教育工作方案》、《融合教育工作細則》，組織區(qū)屬幼兒園與轄區(qū)特殊教育機構(gòu)一對一結(jié)對，并針對特殊兒童康復需求，開展音樂課、美術(shù)課、游戲融合活動；開展融合教育骨干教師培訓，培訓了10多名融合教育骨干教師；邀請加拿大溫哥華沿岸衛(wèi)生局專業(yè)治療師**主講《家校配合重要性》知識講座，通過生動真實的案例進行講解，耐心解答特殊兒童家長的提問，230余名特殊兒童家長與特教老師參與了活動；充分利用新聞媒體、社區(qū)宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)媒體開展融合教育宣傳，印制《快樂在一起――**區(qū)兒童融合教育行動》宣傳畫冊向轄區(qū)派送，讓更多人了解融合教育，營造特殊兒童回歸社會的良好氛圍，使我區(qū)融合教育工作走在全市前列。
4.搭建婚戀交友平臺。針對**區(qū)青年隨著工作節(jié)奏加快，社交圈窄，交友難、婚戀難凸顯的情況，下發(fā)**00余份《現(xiàn)代青年交友活動需求調(diào)查問卷》，及時了解和掌握青年朋友的實際需求，聯(lián)合各街道婦聯(lián)舉辦各具特色的交友活動。**街道組織“第二屆cbd精英大型鵲橋會”，**街道開展“四季相約 幸福牽手”聯(lián)誼交友活動，**街道每月最后一個周日下午舉辦公益“單身男女鵲橋會”，**街道舉行轄區(qū)重點企業(yè)青年男女交友會，參加活動的單身青年累計達**00余人，得到單身青年的熱烈歡迎，幫助企業(yè)留住了人才。工作也獲得區(qū)主要領(lǐng)導的充分肯定，慶生書記專門批示：這是區(qū)婦聯(lián)服務(wù)中心工作的具體體現(xiàn)，要堅持常態(tài)化、上水平、塑品牌。
（三）發(fā)揮橋梁紐帶作用，在樞紐型組織建設(shè)中提升服務(wù)能力
1.聚力培育提升社會組織。為貫徹落實省委省政府關(guān)于把工青婦等群團組織打造成為“樞紐型組織”的精神，區(qū)婦聯(lián)在培育、整合、服務(wù)、引領(lǐng)社會組織共同服務(wù)婦女兒童和家庭等方面進行了大膽的探索和嘗試。經(jīng)常與女性社會組織負責人開展座談，培育成立“娘家人”心理健康服務(wù)中心、**區(qū)家庭教育促進中心等社會組織；在原有3個陽光家庭綜合服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，聯(lián)合**街道婦聯(lián)新成立**陽光家庭綜合服務(wù)中心；規(guī)范提升陽光家庭綜合服務(wù)中心的服務(wù)項目，以婦工＋社工＋義工的運作方式，直接幫助解決婦女兒童和家庭中存在的突出問題，覆蓋服務(wù)人群30萬人；在女企業(yè)家、女律師等行業(yè)特點鮮明、條件比較成熟的群體中，成立女企業(yè)家“綠絲巾”巾幗志愿隊、女律師巾幗志愿隊；**、**等街道婦聯(lián)和機關(guān)黨工委、教育、衛(wèi)生等戰(zhàn)線婦委會也把轄區(qū)和各戰(zhàn)線婦女組織組織起來，成立了100多支志愿隊伍，開展各類志愿服務(wù)；凝聚文化藝術(shù)行業(yè)協(xié)會、服裝行業(yè)協(xié)會等領(lǐng)域的各類社會組織，引導他們?yōu)槲覅^(qū)婦女兒童提供多元化、專業(yè)化的服務(wù)。
2.加強基層組織建設(shè)?！皨D女兒童之家”是婦聯(lián)團結(jié)組織婦女群眾參與社會管理公共服務(wù)的重要平臺，邀請市婦聯(lián)培訓“婦女兒童之家”工作骨干，全面展開建“家”工作，制定下發(fā)《“婦女兒童之家”工作目標管理和評價標準》，規(guī)范“婦女兒童之家”的各項工作，在業(yè)務(wù)經(jīng)費中給予創(chuàng)建支持資金。目前我區(qū)在實現(xiàn)94個社區(qū)“婦女兒童之家”全覆蓋的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建了**街道龍尾社區(qū)等4個省級示范點，其中，皇崗股份公司被評為全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范點；今年5月，區(qū)婦聯(lián)在**街道天安科技園區(qū)成立**區(qū)首個科技園區(qū)“婦女兒童之家”，結(jié)合園區(qū)女員工需求開展形式多樣的活動，同時幫助解決女員工的要求和困難，為女員工提供更到位的服務(wù)，讓她們感受“家”的溫暖。
3.加強港澳臺姐妹聯(lián)誼及交流。舉辦“幸福**，兩岸情濃”**區(qū)港澳臺姐妹聯(lián)誼及文化交流會，**區(qū)臺商、港澳朋友、歸僑僑眷、區(qū)企業(yè)家及女干部代表們等共**0多人歡聚一堂，共敘友情、共謀發(fā)展。嘉賓就當代女性的角色定位和價值取向等，結(jié)合社會熱點話題講述了各自的觀點，分享思想智慧、傳遞正能量。活動加強了**區(qū)女性與轄區(qū)臺商朋友的溝通交流，增進深、港澳臺兩岸四地姐妹的友誼，促進兩岸經(jīng)濟、文化更深層次的發(fā)展合作。
（四）圍繞中心工作，引領(lǐng)婦女在服務(wù)全區(qū)大局中建功立業(yè)
1.倡導先進文化建設(shè)。抓住傳統(tǒng)節(jié)日和重大活動進行宣傳策劃，運用媒體、網(wǎng)絡(luò)等方式多渠道、多角度宣傳男女平等基本國策，弘揚“四自”精神，廣泛宣傳三八紅旗手、巾幗文明崗、“好婆婆好媳婦”等優(yōu)秀婦女代表的先進事跡，傳播主流價值觀，營造全社會關(guān)愛婦女兒童的良好氛圍。今年3月，區(qū)婦聯(lián)在**街道**社區(qū)文化廣場舉辦了**區(qū)“三八”節(jié)巾幗志愿服務(wù)社區(qū)行活動，組織十多家優(yōu)秀社會組織、各街道巾幗志愿服務(wù)隊、百名全國、省、市、區(qū)“三八”紅旗手（集體），深入社區(qū)，為轄區(qū)千名社區(qū)居民開展了志愿服務(wù)，受到群眾好評。
2.引領(lǐng)崗位建功立業(yè)。加大“巾幗建功”創(chuàng)建活動宣傳力度，重新修訂我區(qū)《巾幗文明崗管理辦法》，進一步強調(diào)了創(chuàng)崗質(zhì)量
，引入結(jié)果公示機制，強化了競爭激勵機制，規(guī)范了管理。今年，我區(qū)“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作捷報頻傳，創(chuàng)建了3個省級崗、14個市級崗、19個區(qū)級崗（其中**街道福華社區(qū)工作站獲得了市區(qū)聯(lián)創(chuàng)，**街道明月社區(qū)工作站被評為**市巾幗文明崗標兵崗）。截至目前，已創(chuàng)建全國崗5個、省級崗64個、市級崗156個、區(qū)級崗263個。通過創(chuàng)崗活動使文明崗創(chuàng)建工作與創(chuàng)單位效益、樹行業(yè)新風、促個人成長三方面緊密結(jié)合起來，使“巾幗文明崗”成為我區(qū)女性崗位建功立業(yè)的重要平臺，引領(lǐng)全區(qū)婦女積極投身我區(qū)的經(jīng)濟社會建設(shè)。
3.打造“幸福女性學堂”素質(zhì)教育品牌。圍繞“首善之區(qū)、幸福**”建設(shè)目標，通過打造“幸福女性學堂”素質(zhì)教育品牌，開展菜單式送課服務(wù)50多場次，為社區(qū)全職媽媽舉辦“捏面人工作坊”、“愛在心中，感恩母愛”等親子教育活動；為稅收億元樓的白領(lǐng)女性開設(shè)經(jīng)濟時政資訊、文化藝術(shù)修養(yǎng)、婚姻情感指導等課程；為失業(yè)女性設(shè)置“拼布”、“初級化妝師”勞動技能培訓班；聯(lián)合機關(guān)黨工委為女性公職人員開展“首善** 博雅來儀”職業(yè)形象與公務(wù)禮儀培訓；依托區(qū)婦兒中心按需求為股份公司送上26場“幸福家庭匯”系列講座及活動，其中包含心理調(diào)適類、技能類、健康類、親子類等，全面提升股份公司婦女兒童的素質(zhì)；教育、衛(wèi)生、公安、檢察院婦委會及各街道婦聯(lián)分別在本系統(tǒng)、本轄區(qū)舉辦了內(nèi)容豐富多彩的培訓，豐富了“幸福女性學堂”的內(nèi)容，全面提升**女性綜合素質(zhì)，引領(lǐng)文明禮儀新風尚，提升**城區(qū)文化品位。
4.開展未成年人德育教育。充分發(fā)揮婦兒工委辦公室協(xié)調(diào)作用，開設(shè)特色服務(wù)項目，建立長效服務(wù)機制，使我區(qū)逐步形成由婦聯(lián)牽頭、部門協(xié)作、形式多樣、資源共享的家庭教育模式，社區(qū)家庭教育指導率達到100%。今年，我們聯(lián)合區(qū)教育局依托家庭教育講師團、**個社區(qū)兒童教育中心、4個“陽光家庭”綜合服務(wù)中心、3個市級“愛心圖書室”、**0個家長學校等陣地，舉辦講座、文藝表演、社工專業(yè)輔導、親子閱讀沙龍300多場次，講授家庭教育科學理念，發(fā)放宣傳資料5萬份，服務(wù)15萬戶家庭；**月在**中心書城舉辦**區(qū)“經(jīng)典伴我行 共圓中國夢”親子朗誦決賽暨“優(yōu)秀學習型家庭”揭曉活動，現(xiàn)場揭曉了**區(qū)****年度“優(yōu)秀學習型家庭”，17戶家庭中的代表來到了現(xiàn)場和觀眾分享自己家庭的讀書感想，現(xiàn)場還為**區(qū)平安家庭知識競賽的獲獎代表頒獎，共有800多位市民參與了平安家庭知識競賽答題活動。創(chuàng)建“優(yōu)秀學習型家庭”、“平安家庭”已成為**家庭教育工作的有效平臺和載體。今年，**街道馬俊家庭、**街道李進家庭被推薦為**省“綠色家庭”，香蜜湖街道陳慶揚、劉才獻家庭被推薦為**省“現(xiàn)代好鄰里”，我區(qū)獲得了全市唯一的“全國家庭教育工作示范區(qū)”稱號。
（五）實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，在優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境中有所作為
1.編制出臺兩個規(guī)劃。在充分調(diào)研我區(qū)婦女兒童發(fā)展狀況基礎(chǔ)上，編制完成《**市**區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃（****-****年）》和《**市**區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃（****-****年）》，順利通過區(qū)政府審議并批準發(fā)布，創(chuàng)新提出了體現(xiàn)“首善之區(qū)、幸福**”特點的我區(qū)**個特色指標，明確了推進婦女兒童事業(yè)發(fā)展的工作綱領(lǐng)。
2.明確工作目標責任。配合兩個規(guī)劃實施，區(qū)婦兒工委專門召開全區(qū)婦女兒童工作會議，總結(jié)前十年婦女兒童發(fā)展成就，部署新規(guī)劃實施任務(wù)。區(qū)統(tǒng)計局、教育局和衛(wèi)人局代表先進單位發(fā)言，各成員單位簽訂了《實施規(guī)劃目標管理責任書》，各成員單位將規(guī)劃目標任務(wù)列入本單位重要議事日程、年度計劃，制定有效措施和實施方案，確保新規(guī)劃的具體任務(wù)落到實處。
3.扎實開展宣傳和統(tǒng)計監(jiān)測。圍繞兩個規(guī)劃的發(fā)布實施，加大婦女兒童法律法規(guī)和兩個規(guī)劃的宣傳力度，提高公眾對兩個規(guī)劃的知曉率和參與度，積極營造有利于婦女兒童發(fā)展的社會輿論環(huán)境。同時，在區(qū)婦兒工委的統(tǒng)籌下，區(qū)統(tǒng)計局發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)測組的牽頭作用，研究制定新規(guī)劃統(tǒng)計監(jiān)測制度，全面收集新規(guī)劃指標基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，組織專家對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行全面核準及更新，對各單位上報數(shù)據(jù)和報表進行審核，為有序推進兩個規(guī)劃實施打下堅實基礎(chǔ)。
（六）加強婦聯(lián)自身建設(shè)，在提升素質(zhì)中挖掘內(nèi)部潛能
1.深入開展婦女干部隊伍素質(zhì)培訓。堅持將女干部培訓納入市、區(qū)組織部門培訓規(guī)劃和黨校教育，積極推薦優(yōu)秀女干部參加各級各類培訓，與區(qū)委組織部、區(qū)黨校舉辦處級女干部綜合能力提升培訓班和3期女科級干部主體培訓班，舉辦街道和各戰(zhàn)線婦女干部培訓班、基層婦女干部培訓班，為婦女工作提供智力支持。
2.提升婦聯(lián)工作效能。強化作風，端正風氣，將“績效”作為婦聯(lián)隊伍建設(shè)的抓手，堅持“以制度管人、按制度辦事”，規(guī)范各項工作制度和辦事流程，建立婦聯(lián)干部下基層日，調(diào)動婦聯(lián)機關(guān)工作人員的工作積極性和和創(chuàng)造性，打造一支富有激情、解放思想、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的婦聯(lián)干部隊伍。
3.抓好對下屬單位的管理。加強婦兒中心和幼兒園制度建設(shè)，進一步規(guī)范財務(wù)、人事管理等制度和程序。專門組織下屬單位人事干部專題培訓，邀請專家授課，完善幼兒園用工制度。聯(lián)合安監(jiān)局等部門開展安全大檢查，建立幼兒園安全責任各項制度。教師節(jié)之際，區(qū)委副書記喬智在區(qū)婦聯(lián)主席彭迎九、副主席呂凡陪同下，深入轄區(qū)3所公立幼兒園看望慰問教職工，參與了幼兒園的教師節(jié)活動，對幼兒園開展了實地調(diào)研，察看了幼兒園的園容園貌、功能場室及班級環(huán)境；召開了教師代表座談會，通過與老師們的親切交談，詳細了解了幼兒園的發(fā)展歷程、一體化管理、政府投入、師資隊伍建設(shè)等情況，以及老師們的生活、工作和困難，并重點就勞務(wù)派遣教師的待遇、培訓等情況進行了交流。喬智副書記對幼兒園的師資建設(shè)、規(guī)范管理、團隊創(chuàng)新精神等給予了充分肯定，對老師們?yōu)橛捉淌聵I(yè)默默奉獻青春表示贊賞和感謝。
第12篇 2023年度教育信用體建設(shè)工作總結(jié) 1350字
為貫徹落實黨的十九大精神和***____系列重要講話精神，在各級黨委的正確領(lǐng)導下，按照上級信用體系建設(shè)的安排部署，河夾教育從全局的高度，充分認識推進社會信用體系建設(shè)的重要意義，進一步提升社會信用體系建設(shè)工作的認識，把學校信用制度建設(shè)、教師師德師風和學生誠信教育作為教育領(lǐng)域信用建設(shè)的重點，規(guī)范辦學行為，提高師生文明素養(yǎng)，以教育誠信促進社會誠信，辦人民滿意教育，現(xiàn)將此項工作總結(jié)如下：
一、2024年工作回顧
為認真做好教育系統(tǒng)信用體系建設(shè)的宣傳工作，樹立誠信光榮、失信可恥的社會風氣和輿論氛圍，按照縣社會信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，積極開展社會信用體系建設(shè)工作。
1、充分認識做好信用體系建設(shè)的重要意義。河夾教育肩負全鎮(zhèn)一千多名適齡兒童的教育任務(wù)，一百多名教職工，教育的成敗，教師的示范，師生的誠信將直接影響社會信用體系教師，因此，中心學校非常重視教育系統(tǒng)的信用體系建設(shè)，及時成立機構(gòu)，以中心學校校長為組長，中心學校其他成員及各中小學（園）校長為副組長，我鎮(zhèn)的全體教師為組員的工作領(lǐng)導小組，明確工作任務(wù)，分工合作的責任體系，確保信用體系建設(shè)工作能夠認真貫徹落實。
2、加強宣傳力度，動員廣大教師齊行動。我鎮(zhèn)利用教育點多面廣，利用教育陣地，積極開展誠信教育的宣傳。通過各種形式加強宣傳活動，時刻警醒每位教師。一是從教師自身做起，樹立為學校服務(wù)、為教師服務(wù)、為學生服務(wù)的意識，樹立教師良好的現(xiàn)象。二是利用召開校長會、教師培訓會等機會，傳達社會信用體系建設(shè)的相關(guān)文件和會議精神，要求學校利用校會、班會、板報等形式開展宣傳工作。充分運用宣傳欄、黑板報、宣傳標語等宣傳載體，在全鎮(zhèn)大力開展誠信宣傳教育，加大輿論和社會監(jiān)督的力度，努力營造良好的校園誠信氛圍。三是要求學校將社會信用體系建設(shè)與品德教育結(jié)合起來，切實開展誠信教育并取得成效。四是采取信息發(fā)送的形式開展宣傳。五是要各校誠信辦事，熱情服務(wù)，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
3、結(jié)合實際開展工作。一是結(jié)合教育系統(tǒng)實際，對學生安全、食堂衛(wèi)生、價格、質(zhì)量等加強監(jiān)督和管理，堅決杜絕給學生帶來對身心健康不利因素，讓學生切實感受到教育的溫暖和信用。二是按照省市縣關(guān)于減輕中小學生課外負擔的要求，嚴格杜絕各學校、各班級以及科任教師亂征訂或私自向?qū)W生推銷教輔資料，凈化教育樂土，杜絕商業(yè)賄賂等行為，樹立大局意識、服務(wù)意識、發(fā)展意識，講信用、講原則、講效益，切實為教師服務(wù)、為學生服務(wù)、為學生家長服務(wù)，建立和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好環(huán)境，辦人民滿意的教育。
二、存在的困難和問題
社會體系建設(shè)應(yīng)該是全社會關(guān)心、關(guān)注的事，也是一項新的工作，在具體的工作開展中存在：一是工作經(jīng)驗不足，成效不夠明顯；二是宣傳不夠廣泛，少數(shù)建設(shè)思想意識不高；三是活動開展針對性還不強；四是工作操作性不強，與實際工作不夠緊密。
三、今后打算
近年來，雖然在誠信建設(shè)方面做了一些工作，但離上級要求還有很大的距離，在今后的工作中，我們按照上級的要求，同心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，扎實工作，狠抓落實，主要從以下方面開展工作。
結(jié)合教育實際，有針對性的開展社會誠信建設(shè)。一是加強師德師風建設(shè)；二是積極開展教師培訓工作，發(fā)展教師專業(yè)化水平；三是開展厲行節(jié)約，做到校務(wù)公開、政務(wù)公開；四是加強教育干部隊伍建設(shè)，提高教師干部整體素質(zhì)。
2023.12.13
第13篇 2023年度酒店保安個人總結(jié) 550字
目前保安部在職人員11人，3月份無一人離職。保安部根據(jù)酒店治安、消防的需要，3月份給酒店新員工作消防知識培訓2次、消防實操演練1次，消防栓滅火器定期檢查2次及滅火器充裝。建立了酒店消防檔案、并按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書。
1、保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立保安部新形象。
2、與人力資源部配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓考核，對于考核不合格的堅決不允許上崗。并且每季度組織一次全員消防安全培訓。
3、崗位采取先定崗后輪崗制。使保安部員工熟練掌握本崗位情況。再進行輪崗，做到每一個人都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多能，全面發(fā)展。
4、加強內(nèi)部考核，采取末位淘汰制。結(jié)合酒店制定的考核標準，對每一位部門員工進行考核，如連續(xù)三個月考核分最低，作下崗處理。人員的補充采用招聘高素質(zhì)的退伍軍人或素質(zhì)形象好的人員。
5、平時多注意員工的想法，經(jīng)常進行交流，關(guān)心、愛護員工。對個別比較差的員工進行個別談心，幫助，找出存在的問題，激勵他們在服務(wù)質(zhì)量方面要有一個飛躍的提高。
現(xiàn)正在成立防火委員會，各部門經(jīng)理任委員，并成立酒店的義務(wù)消防隊。使人人肩上有擔子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失。
第14篇 變電所2023年度工作總結(jié) 2800字
在過去的一年中，作為一名中共黨員，深切感受到組織的的關(guān)懷和教育，同時也感受到自己肩負頭著黨的寄托和重任。這一年中通過學習黨的路線、方針、政策和黨的xx屆三中全會精神，深刻理解“三個代表”重要思想實質(zhì)和堅持求真務(wù)習的重要性。根據(jù)局、工區(qū)在年初提出的各項安全及生產(chǎn)任務(wù)，和全班職工一起，結(jié)合實際、認清形勢、明確目標、狠抓落實。盡心盡責，自覺地投身于工作實踐，為全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)班組全年安全運行盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。著名勞動模范徐虎說得好：社會是一部大機器，需要不同的零件，作為一名變通的水電修理工，就象一枚螺絲釘，自己應(yīng)該守在這個崗位上，為大機器的運轉(zhuǎn)作一份貢獻。樸實無華的語言，令人肅然起敬。自己身處合運二班，又為一班之長，其實就是生產(chǎn)一線的兵。在和二班全體人員共同工作生活中，雖然環(huán)境清苦、工作繁忙，但始終保持一顆平常心，始終牢記自己是一個帶頭的兵。作為班組第一安全責任人，深感責任重大，如何確保全范文互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)班安全運行、有序生產(chǎn)是自己的天職，因此又是一個特殊的兵。自己既要懂知識會業(yè)務(wù)，又要善管理。多年的工作實踐使自己摸到了一個膚淺的規(guī)律：只要吃透上級精神，眼睛向下，心系全班職工，結(jié)合實際因情制宜，就能找出工作思路，繼而順序漸進，帶動全盤。合運班是一個特殊班組，底大面廣，工作不確定因素大，隨機性強，要搞好班組安全生產(chǎn)乃至全面工作，必須從班組與操作之間，操作值與操作員之間，各值與掛勾變電所之間的管理著手，并搞好相互間的銜接與配合關(guān)系，使之上下一條線，擰成一股勁，這樣使班組形成一個有機的統(tǒng)一。有了一定的思路，在年初班組結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)束后，在征求班組技術(shù)員和幾名骨干意見后提出了強化班組分值管理模式，制訂了值長負責制分塊管理具體條例，明確職責，分頭落實，統(tǒng)一考核。在具體操作中又注重了以下二方面工作：一是盡力創(chuàng)造和睦而不失原則的良好氛圍，造就融洽而寬松的工作環(huán)境;二是發(fā)揮班組成員積極性和主人翁精神，實現(xiàn)班組高度的民主管理。完善以班組長為核心、工管員為骨干的管理體系，做到凡事有人管、凡事有人做，人人責任明確各負其責，充分發(fā)揮每一職工的積極性和創(chuàng)造性，并嚴格執(zhí)行班組的一系列規(guī)章制度，做到制度面前人人平等。加強班組成員的自主管理意識，在一定限度內(nèi)最大程度地發(fā)揮自身能量，在班組基礎(chǔ)管理體制中，進行自我檢查、自我控制、自我評價，使全班職工建立起強烈的責任感和使命感。這樣，班組管理基礎(chǔ)扎實了，各方面工作就有了保障。從全年的情況來看，成效是明顯的。
搞好班組整體工作，靠的是全體職工的共同努力，而要充分發(fā)揮班組每一個職工的積極性必須要有班里一干人的良好形象，自己身為一班之長，既是生產(chǎn)者，又是不成名的管理者，我始終明確一點，只有以身作則、身先士卒，班員才能信得過、聽得進、齊努力。自己抱定一個宗旨，要求別人做的事，自己先做;要求別人去完成的任務(wù)，自己首先完成，在班組擺整自己的形象，以自己的實際行動去影響班組成員，并去帶動他們。針對今年一段時期內(nèi)全局安全形勢嚴峻，安全工作出現(xiàn)拐點的情況，及時組織全班人員開展“返違章大討論”和“安全生產(chǎn)不放心檢查”活動，和全班人員一起談感想、找根源，較深刻地分析了班組安全生產(chǎn)方面存在的問題，結(jié)合班組實際制訂了行之有效的防范措施，并通過相應(yīng)制度加以保證，使之全年安全形勢穩(wěn)定發(fā)展，各項工作開展順利有序。今年以來，生產(chǎn)任務(wù)及各方面工作確實是忙，年初由于電力體制改革，鎮(zhèn)海片變電所下放，班組一名技術(shù)員去鎮(zhèn)海局幫助操作班組建和技術(shù)培訓，班組管理壓力明顯增大，而適適在該段時間里班組要面臨三座110kv變電所投產(chǎn)任務(wù)，且集中在2月份全部投產(chǎn)。作為一個運行班組，在一個月內(nèi)接受三座變電所的投產(chǎn)任務(wù)，這是前所未有的，工作量之大是超乎想象。三座變電所的投產(chǎn)不是孤立的，要牽及相關(guān)110kv、10kv負荷出現(xiàn)割接，日常配合操作已是大量增加，有時候一天五到六個變電所同時需要工作，人員本已全面吃緊，還有大量的投產(chǎn)準備工作必須按計劃完成。面對如此現(xiàn)狀，自己深感壓力重大，由于班組技術(shù)員缺額，自己既要統(tǒng)籌日常工作，又要擔負技術(shù)員職責，核對圖紙資料參與典票、運規(guī)擬訂，查對設(shè)備進行設(shè)備標簽、命名牌制作，并安排現(xiàn)場培訓。為此，經(jīng)與班組幾名骨干商量后決定打破常規(guī)，將原來定的月度及周工作計劃逐一細化，在保證日常生產(chǎn)安全順利完成的同時，根據(jù)具體情況分解到每個值、每個人，并動態(tài)調(diào)整每天工作進度，白天無法完成的，晚上接下來繼續(xù)趕。就這樣為了班組的整體工作，自己放棄了大量的休息時間。班組其他人員同樣也是顧全大局，無私奉獻，只要班組需要，隨叫隨到，更有主動請命，確實難能可貴。常言道：人心齊，泰山移。這些按常規(guī)無法在短期內(nèi)完成的投產(chǎn)準備工作，神奇般地在一個來月的時間里全面完成了，為保證三座變電所按時順利投產(chǎn)創(chuàng)造了堅實的基礎(chǔ)。
作為變電運行的基層班組，一切工作莫過于確保安全運行。組織上把20幾個人，13座變電所交給了自己，要守住這塊陣地并保持穩(wěn)定發(fā)展，深感責任重大，這就要求自己各項工作成必須是環(huán)環(huán)到點到位，不留任何水分，為此，自己和班級二位技術(shù)員在日常生產(chǎn)過程中深入實際，在了解和掌握工作規(guī)律的同時，從年開始班組從倒閘操到日常運行管理制訂了相應(yīng)的措施：
一、設(shè)立并完善了大型操作任務(wù)計劃書和周工作計劃書。每周五下午組根據(jù)網(wǎng)傳工作任務(wù)，詳細擬訂工作計劃，安排人員力量，明確分工，提出工作中注意事項，危險點預控，并提交當值值長及時傳達，按值傳閱，做到人人心中有數(shù)，事前準備充分。
二、建立大型操作前變電所的專項檢查制，由掛勾值負責在操作前3—5天內(nèi)排措并核實相關(guān)變電所目前尚存缺陷和隱患，各類防誤裝置工作情況，列出詳細清單;查相關(guān)變電所的各類安全用具、接地線、備品備件(重點各級熔絲)的配置情況，;查變電所交、直流照明設(shè)施情況。
三、大型操作班長或技術(shù)員至少有一人到現(xiàn)場，負責大型停送電等復雜操作的組織落實及協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保操作正確無誤。
四、建立大型檢修操作后的總結(jié)制，總結(jié)每次操作的經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)的問題，以及本次檢修情況、試驗結(jié)果等。
五、在完善一些相關(guān)管理制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)今年供電缺口大的實際情況，班組編制了三份跟蹤檔案，進行動態(tài)監(jiān)視
1、班組各變電所運行薄弱環(huán)節(jié)及設(shè)備缺陷提示表;
2、各變電所重負荷主變及出線負載監(jiān)測表;
3、各變電所設(shè)備發(fā)熱點及負荷對照表)，通過這一系列措施的落實，今年來各項工作比較順暢，并保障了班組穩(wěn)定向上的安全局面，這也算是自己引以自慰的收獲吧。
回想一年來的工作，略有所獲，而這所獲離不開組織的關(guān)懷和指導，更離不開全班同志同心同德、同甘共苦的結(jié)果。我深信，一個人的能力是有限的，關(guān)鍵是以一種什么樣的態(tài)度來對待自己所從事的工作，在自己的崗位上，干一項愛一項，腳踏實地，牢牢地把握信自己的“現(xiàn)在”，努力學習，不斷完善和充實自我，從自己分管的工作做起，從一時一事做起，以主人翁態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)地搞好本職工作，這也是自己一直所追求的愿望。
第15篇 語文教學年度工作總結(jié)怎么寫 850字
導語文科差生30次，家訪15次，到期末結(jié)束轉(zhuǎn)換差生3人。
3、為了上好語文課，在上課之前認真學習教材，認真?zhèn)湔n，備課時既要根據(jù)教材內(nèi)容出發(fā)，又要根據(jù)學生實際出發(fā)，該期備課工作全部完成，上課時注重雙邊活動的開展，發(fā)揮學生的主動作用，讓學生成為真正的課堂主人。課后認真批改作業(yè)，該期共批改作業(yè)180余次，批改作業(yè)后認真寫好作業(yè)批改記錄，找出失敗之處，準備補救措施，怎樣才能讓學生聽懂，記牢。
4、利用語文課向?qū)W生傳授知識的同時還向?qū)W生進行了思想品德教育。
三、取得的成績
該期語文成績有一定提高，同學們在做題的方法上有所改進，能靈活應(yīng)變。
四、存在的問題
如：看圖寫話還有待加強，今后的教學工作中將彌補不足之處。
對于二年級的學生來說，寫話剛?cè)腴T，這是一個難點，學生一提到寫話就感到頭疼，無從下筆。有的學生為了應(yīng)付，隨便寫幾行字。關(guān)于寫話教學，我認為寫話教學首先在于培養(yǎng)學生的興趣和自信心，這是重點;其次是重視讀適合他們的圖書、多說話，加強積累;再次就是加強指導與訓練。
1、加強閱讀
我要求學生堅持天天讀書，讀我們所學的語文書，讀適于學生讀的課外書，如故事會、童話系列、看圖寫話、連環(huán)畫、謎語故事、成語故事甚至小說……以增加學生的閱讀量。
2、重視說話訓練
除了課堂上進行說話訓練外，利用活動課對學生進行訓練。先小組交流，講給同伴聽，再推薦幾個在班上講。學生在說話的時候，要求其他學生認真傾聽，努力尋找他們成功的優(yōu)秀的地方。
3、寫話從最簡單入手
(1)從造句入手。根據(jù)一個詞寫一句話，要求把話說完整。下一次在這個基礎(chǔ)上把話說具體。如用“書包”造句，有的學生寫：我有一個書包。在這基礎(chǔ)上引導學生：我有一個什么樣的書包。
(2)學生在能寫出一句或幾句通順的話后，要求有所提高，就規(guī)定寫某一方面的主題。如給出一幅畫，以回答問題的形式寫話(什么時間，有哪些人，在什么地方做什么);秋天你有什么發(fā)現(xiàn)(你發(fā)現(xiàn)天氣有什么變化，動植物有什么變化，人們的穿著)。
當然對學生的寫話訓練方法多樣，根據(jù)實際情況采取相應(yīng)措施，將在今后工作繼續(xù)努力探索和吸取好的方法。
