第1篇 2023公務員年度考核個人工作總結 7250字
2024年以來，按照我局和上級業(yè)務部門的部署，公務員管理科緊緊圍繞局中心工作，認真學習，努力工作，高質(zhì)量完成科室擔負的各項工作任務和我局安排的臨時性工作。同時，按照科學發(fā)展觀的要求，解放思想，實事求是，理清工作思路，找準問題突破口，推動公務員管理工作深入開展;進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作能力，增強事業(yè)心和責任感，提高為大局服務、為基層服務、為群眾服務、為公務員服務的水平;以“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動為契機，強化科室內(nèi)部的管理，提高科室人員黨性、品行的修養(yǎng)，強化科室人員作表率的積極性、主動性，提升科室對外形象，樹立新形勢下人事勞動干部的良好形象。現(xiàn)將有關情況總結如下:
一、工作完成情況
根據(jù)2024年度工作量化責任目標，全年年共涉及九項工作，現(xiàn)均已完成，具體情況如下：
(一)年度考核工作
⑴完成對機關事業(yè)單位工作人員xx年年度考核備案工作
xx年年度，我市機關事業(yè)單位工作人員參加年度考核19422人，其中行政機關參加考核2025人，321人為優(yōu)秀等次，占參加考核人數(shù)的15.85%，1665人確定為稱職等次，39人不定等次;事業(yè)單位參加考核17362人，1562人為優(yōu)秀等次，占參加考核人數(shù)的8.99%，15654人確定為稱職等次，5人確定為不合格，141人不定等次。
⑵做好年度考核不稱職(不合格)人員處理工作。xx年年度，參加年度考核的機關事業(yè)單位工作人員中有8人被確定為不稱職(不合格)等次，其中事業(yè)單位科辦員1人，專業(yè)技術人員6人，工人1人。根據(jù)年度考核有關政策，對8名不合格人員給予批評教育，不發(fā)年終獎金處理。
⑶加強對平時考核工作的監(jiān)督管理。主要采取以下措施：一是廣泛宣傳公務員法的配套法規(guī)《公務員考核規(guī)定(試行)》;二是審核xx年年度考核結果時，檢查考核優(yōu)秀人員的平時考核手冊，對記錄不規(guī)范的取消其優(yōu)秀資格，對考核手冊整體記錄情況差的單位，扣減其優(yōu)秀比例1-2%;三是從2024年3月份起，每兩個月抽查1-2個單位工作人員的考核手冊，并針對記錄情況予以反饋，督促工作人員認真記錄考核手冊。
(二)紀律懲戒工作
為嚴肅黨紀、政紀，加強我市行政事業(yè)單位工作人員的廉政勤政建設，根據(jù)市紀委監(jiān)察局查處的我市行政事業(yè)單位工作人員違紀情況，嚴格按照《關于執(zhí)行黨政紀處分決定的暫行辦法》(予紀發(fā)(xx)25號)的規(guī)定，逐一落實xx年年度受黨紀政紀處分的41名機關事業(yè)單位工作人員的年度考核、降職、降低工資級別檔次等待遇。其中，xx年年年度考核24人不定優(yōu)秀，9人考核不定等次，8人考核不合格，1人降低一級級別工資和二檔職務工資。
(三)做好我市xx年年度表彰獎勵計劃執(zhí)行和2024年度表彰獎勵計劃申報審核工作
⑴嚴格執(zhí)行市政府批準的xx年年度表彰獎勵計劃，開展對我市各行業(yè)先進單位、先進個人的表彰獎勵工作，重點做好表先方案的審核工作，規(guī)范表彰獎勵程序和方式。
⑵認真審核2024年度表彰獎勵計劃。經(jīng)審核，我市55個單位申報2024年獎勵計劃87項。其中以市委、市人大、市政府、市政協(xié)名義表彰46項，表彰先進集體892個，先進個人1785名;以委局名義表彰43項，表彰先進集體572個，先進個人1415名。
(四)做好我市公務員隊伍的管理工作
⑴繼續(xù)廣泛宣傳公務員法及其配套法規(guī)。不斷通過網(wǎng)絡、媒體及報刊等方式，加大加深對公務員法及其配套法規(guī)的宣傳，并先后發(fā)表了《淺談我國<公務員法>的基本精神》、《公務員平時考核存在的問題及建議》、《從公務員考核新規(guī)定看考核政策新變化》、《淺論<______公務員法>的中國特色》等論文及調(diào)研報告，進一步強化干部職工對公務員法及其配套法規(guī)的理解。
⑵按照有關政策規(guī)定和上級業(yè)務部門的安排部署，積極做好我市公務員平時登記和信息統(tǒng)計工作。按照鄭州市政府下發(fā)的《鄭州市公務員平時登記辦法》及鄭州市實施公務員法工作領導小組辦公室的統(tǒng)一安排，完成對我市政府序列第一季度公務員信息統(tǒng)計和公務員平時登記信息的錄入、材料的審核、匯總及上報。截至到2024年10月31日，我市政府序列機關單位實有1275人，其中申請登記54人。
⑶做好事業(yè)單位參照管理工作。完成行政執(zhí)法局96名執(zhí)法人員《參照公務員登記個人情況表》的錄入、各類登記材料的準備、審核、匯總及上報審批工作。
⑷根據(jù)鄭州市人事局的要求，擬寫公務員平時登記工作存在的問題及建議材料，參加鄭州市人事局公務員處組織的公務員平時登記工作座談會，并就公務員平時登記及公務員管理中存在的問題及建議作了積極的發(fā)言。
⑸按照市政府“兩轉(zhuǎn)兩提”主題活動實施方案的要求，擬訂5個涉及公務員管理方面的制度性文件草案，包括《新密市人民政府關于在全市深入開展爭創(chuàng)“人民滿意公務員”活動的實施方案》、《關于選派優(yōu)秀公務員參加高層次學習培訓的意見》、《新密市公務員平時考核辦法》、《新密市公務員輪崗交流辦法》、《新密市公務員教育培訓辦法》。
⑹開展公務員法征文比賽，繼續(xù)廣泛宣傳學習公務員法及其配套法規(guī)，提高公務員學法用法水平。為促進公務員對公務員法的學習理解，加強對公務員法的宣傳交流，推動公務員法的順利實施，進一步規(guī)范我市公務員管理工作，根據(jù)鄭州市實施公務員法工作領導小組辦公室的安排部署，在我市公務員隊伍中開展以“學習公務員法、宣傳公務員法、運用公務員法”為主題的征文比賽活動。9月底將對各單位上報的征文進行評比，評出一、二、三等獎和組織獎，并按照鄭州市要求，選出1優(yōu)秀征文，參加鄭州市實施公務員法工作領導小組辦公室組織的征文比賽。
(五)規(guī)范中層干部任免管理工作
根據(jù)《關于進一步規(guī)范黨政群機關中層干部管理的通知》的規(guī)定，按照干部管理權限和規(guī)范程序，由各單位提出任免意見，經(jīng)審核后提交局長辦公會議研究同意，為政府辦等13個機關事業(yè)單位的52名中層干部辦理任職手續(xù)。
(六)做好2024年度事業(yè)單位非領導職務確定工作
為把今年的確定非領導職務工作做細做扎實，首先制定好工作方案《關于2024年度確定非領導職務有關問題的通知》，下發(fā)各有關單位，明確確定非領導職務的范圍和對象、確定辦法、考試范圍及形式和報名的時間、地點及要求等;其次做好符合確定職務條件人員的報名、資格審查工作。今年符合確定非領導職務條件的人員共報名159人。最后由培訓考試中心在9月17日組織對大專學歷以下人員進行了考試，考試合格者，辦理非領導職務任職手續(xù)。
(七)做好市政協(xié)提案辦理工作
接到市政協(xié)xx屆二次會議第013號提案后，走訪了鄭州市及鄭州市管轄的十個區(qū)和六個縣(市)人事勞動部門的局長或辦公室主任，調(diào)查了解各地公務員養(yǎng)老保險金征繳情況，完成提案答復及提案辦理情況匯報工作，并調(diào)查統(tǒng)計我市政府序列公務員管理單位已登記公務員數(shù)及繳納統(tǒng)籌金情況。
(八)做好我市機關事業(yè)單位工作人員辭職辭退工作
今年以來，我市機關事業(yè)單位有1名工作人員提出辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》(人調(diào)發(fā)〔1990〕19號)和《關于事業(yè)單位工作人員辭職、辭退審批權限和程序問題的通知》(鄭人核〔1999〕第01號)規(guī)定，由所在單位提出意見報我局，經(jīng)局辦公會議研究同意，及時為辭職人員辦理相關手續(xù)。
(九)增強責任意識，做好人事信訪案件的處理工作
今年以來，科室共接待來訪群眾306名，在為來訪者解答表彰獎勵、紀律懲戒、年度考核、辭職辭退、公務員登記等方面政策時，科室同志們能夠以高度的責任意識，認真講解有關政策，以我們的耐心和誠心消除來訪者的疑慮，讓來訪者滿意而歸。xx年年8月份以來，我市社教人員開始不斷集體上訪，今年，社教人員數(shù)次來科室反映問題。按照規(guī)定，落實政策工作不屬于科室的職責范圍，但科室同志能從大局出發(fā)，聽從領導安排，認真做好社教人員集體上訪案件的處理工作。不論上訪者如何吵鬧、指責、惡語相向，都能做到耐心細致、不氣不惱，耐心聽取上訪者反映的問題，搞好調(diào)查，以對上訪者高度負責的態(tài)度做好案件的處理工作。
(十)大力宣傳人事政策，提高廣大干群對人事勞動工作的了解和認識
根據(jù)公務員法正式實施及配套法規(guī)逐步頒布的新形勢，大力加強公務員法及其配套法規(guī)的宣傳工作。為做好此項工作，科室制訂了人事政策宣傳工作方案，擬寫了講課稿，印制了宣傳材料，開展了形式多樣的政策宣傳活動。充分利用日常辦公時間，當好宣傳員，向前來辦事群眾宣傳解釋相關業(yè)務政策。同時，還通過發(fā)論文、信息等形式，宣傳人事政策、宣傳人事工作，今年上半年共發(fā)表信息60篇，其中，省政府門戶網(wǎng)站論文，鄭州人事，鄭州廣播電臺，新密信息，政府工作快報，新密組工信息，調(diào)查研究，廣播電視3，網(wǎng)站信息1。通過宣傳，使廣大干群對人事政策法規(guī)有了一個更全面的了解，提高了廣大干部群眾對人事工作的認識，樹立了人事勞動工作部門的良好形象。
(九)特色和亮點工作
1、加強對表彰獎勵工作的管理，褒揚先進，激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
⑴協(xié)助做好市委、市政府xx年年度綜合表彰工作。主要負責收集審核受表彰的先進單位和先進個人名單，向市政府常務會議、市委常委會匯報材料的準備以及《xx年年度光榮冊》的印制。
⑵做好鄭州市xx-2024年度勞動模范(先進工作者)評選推薦工作。經(jīng)推薦，我市機關事業(yè)單位4人被鄭州市授予勞動模范(先進工作者)榮譽稱號。
⑶按照2024年度獎勵計劃，審核了教體局擬訂的2024年度教師節(jié)表彰表先方案;做好我市赴四川重災區(qū)抗震救災工作先進單位和先進個人的審核申報工作;協(xié)助市老區(qū)促進會做好上報鄭州市表彰的老區(qū)建設先進單位、個人材料審核工作。
⑷根據(jù)《公務員考核規(guī)定(試行)》，做好對我市xx、xx年年度考核優(yōu)秀的16名縣處級領導進行嘉獎的申報工作，并根據(jù)《公務員獎勵規(guī)定(試行)》和中共鄭州市委、鄭州市人民政府《關于進一步加強表彰獎勵管理工作的通知》的規(guī)定，經(jīng)鄭州市人事局同意，報請市政府擬對獲得嘉獎的縣處級領導和10名獲鄭州市人事局嘉獎的科級公務員應按照規(guī)定的標準給予一次性獎金。
2、制訂措施，完善辦法，加強對公務員教育培訓工作的管理，進一步提高我市干部隊伍素質(zhì)，強化干部隊伍的管理。
⑴根據(jù)上級部門相關文件，結合我市實際，制訂出臺了《新密市公務員2024年度培訓工作意見》、《新密市行政機關工作人員培訓實行學分制管理辦法》和《新錄用公務員初任培訓方案》。
⑵舉辦公務員初任培訓和人事勞動干部業(yè)務培訓班。為提高新錄用公務員的政治業(yè)務素質(zhì)，盡快適應新的工作崗位，進一步提高我市人事勞動干部的政治理論和業(yè)務素質(zhì)，4月14日至18日在黨校對我市xx年、xx年、xx年年經(jīng)公開考試錄用進入我市市直機關擔任非領導職務的87名新錄用公務員進行初任培訓、對我市58名機關單位人事科長(勞保所長)進行了培訓，并在培訓結束進行了考試，為合格者頒發(fā)了《公務員培訓證書》。同時，舉行新錄用公務員宣誓儀式，進一步增強公務員的榮譽感、使命感和責任感。
⑶完成政府序列科級以下747名公務員公共管理核心內(nèi)容培訓工作。培訓于7月11日-13日和7月18日-20日利用休息日分兩期在法院西審判庭進行。為搞好此次培訓，重點抓好以下三方面工作：一是培訓前的準備工作。主要是制定好培訓方案《關于對我市進行公務員公共管理核心內(nèi)容培訓的通知》和培訓課程安排表;聘請合適的授課老師和聯(lián)系協(xié)調(diào)合適的培訓場地;召開人事科長會議，對培訓工作進行動員部署，并同參訓人數(shù)多的公安局領導溝通，安排好單位工作，以保證參訓人數(shù)。二是培訓班及參訓人員的組織管理工作。組織好人員是培訓班成功的關鍵。每期參訓公務員分成鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦事處、公安局、市直委局三大塊，分別按單位排座，在每個座位上貼上參訓人員的姓名及序號，每個參訓人員座位固定，每節(jié)課課前、課后清點人數(shù)。每次課前對課堂紀律及注意事項進行強調(diào)點評，督促參訓人員遵守培訓班紀律，保持良好的課堂秩序。三是搞好總結。第一天培訓結束后，找參訓人員談對培訓班的建議，組織科室人員進行總結，找出培訓班管理人員組織需要改進的地方。第一期培訓結束后，將各單位參訓人員表現(xiàn)書面或電話通知單位，引起下期參訓人員的注意。兩期培訓結束后，對整個培訓工作進行總結，重點就培訓的組織管理工作總結出可供今后借鑒或應予以改進的地方。
⑷同市信息化辦公室聯(lián)合制訂了行政事業(yè)單位工作人員電子政務培訓工作方案，協(xié)助做好我市機關事業(yè)單位工作人員的電子政務培訓工作。
⑸對我市公務員培訓學分進行審驗。根據(jù)《新密市公務員2024年度培訓工作意見》、《新密市行政機關工作人員培訓實行學分制管理辦法》，會同市委組織部干部科于9月19日上午召開各公務員管理單位人事科長(專干)會議，具體安排部署了我市2024年度公務員培訓學分登記審驗工作，對全市政府序列42個機關單位的科級以下755名公務員培訓學分進行審驗。具體辦法為：各單位提供培訓證書及相關附件材料，包括培訓通知、結業(yè)證書、考勤記錄等;對學分計算登記及證書管理使用情況、材料是否齊備、培訓項目及內(nèi)容填寫是否規(guī)范、每次培訓學分與年度總學分是否準確等方面進行審驗。完成學分情況作為當年年度考核的重要依據(jù)，凡未完成培訓任務者，年學分少于15分(含15分)，當年年度考核不能確定為稱職及以上等次。
二、采取的主要措施
(一)加強內(nèi)部管理，提高辦事能力和工作效率
一年來，科室注重對內(nèi)部的管理和人員素質(zhì)的提升，要求科室人員除了要參加局安排的每周二政治業(yè)務學習及各項學習教育活動外，還要求科室人員重點學習了局規(guī)章制度、《______公務員法》、《公務員考核規(guī)定(試行)》、《行政機關公務員處分條例》等內(nèi)容，深刻領會精神，牢牢把握政策，認真撰寫學習筆記、心得體會、剖析材料等，并要求科室人員要以“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動為契機，講黨性原則，做政治覺悟高，思想境界高的黨員;重個人品行，清清白白做人，堂堂正正做事;作行為表率，敬業(yè)奉獻，勇于創(chuàng)新。通過不斷地加強學習、強化管理，進一步提高了科室工作人員的政治理論素質(zhì)和業(yè)務水平，增強了辦事能力，提高了辦事效率。
(二)規(guī)范辦事程序，促進工作穩(wěn)步開展，保證各項工作高標準高質(zhì)量地完成
人事工作的政策性、原則性、復雜性使工作開展存在不少困難，為了促進公務員管理工作的開展，提高工作效率，科室重新修訂完善了公務員法實施、獎勵懲戒、考核、干部任免、培訓五大方面的21項業(yè)務的辦理程序，并精心制作了《公務員管理業(yè)務辦理手冊》，發(fā)放到局屬各科室、二級機構和全市各機關事業(yè)?！豆珓諉T管理業(yè)務辦理手冊》進一步規(guī)范和簡化了辦事程序，使各項業(yè)務的辦理進一步程序化、明朗化，方便了辦事群眾，提高了辦事效率。工作中，我們按照各項業(yè)務的辦理程序，并嚴格遵守相關政策法規(guī)，尤其是在影響較大、涉及面較廣的公務員登記、年度考核、辭職辭退和表彰獎勵等工作中，認真把握相關政策法規(guī)，堅持原則，規(guī)范程序，保證各項工作不出現(xiàn)絲毫紕漏，確保各項工作在規(guī)定辦理時限內(nèi)高標準高質(zhì)量圓滿完成。
(三)敬業(yè)奉獻，服務于民，牢固樹立大局意識和服務意識
科室人員在工作能夠始終牢記四項工作準則，文明辦公，愛崗敬業(yè)，以局為家，工作至上，以高度的事業(yè)心和責任感耐心細致為前來辦事群眾做好政策咨詢、業(yè)務辦理等工作，牢固樹立全心全意為人民服務的濃厚意識，真正把服務對象的利益放在第一位，以他們的滿意不滿意作為衡量服務的標準。在人員少、任務重、時間緊的情況下，能夠不等不靠，加班加點，始終把工作放在守位，想法設法完成各項工作。正是由于科室同志們的吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻、服務于民，全年的工作責任目標能夠做到時間超前、任務超額，圓滿完成全年各項量化責任目標。
三、存在的問題
科室人員雖然能夠認真負責、嚴格要求，恪盡職守、敬業(yè)奉獻，高質(zhì)量高標準完成各項責任目標，能夠高度重視、積極參加局共性工作，及時完成局領導及上級交辦的各項臨時性任務，但也還存在不足之處，一是在各項工作的開展中，開拓創(chuàng)新意識不強，有待于進一步增強;二是在政策宣傳方面，宣傳的廣度還不夠，有待于進一步提高和加強;三是在業(yè)務學習方面，存在松懈現(xiàn)象，對經(jīng)常用到的政策法規(guī)的學習抓的比較緊，而對一些不經(jīng)常用到的業(yè)務知識就相對放松學習。
四、2023工作計劃
2024年，在局領導和上級業(yè)務部門的指導下，我們不僅要齊心協(xié)力，奮力拼搏，高質(zhì)量、高效率完成全年各項工作量化責任目標和局安排的共性工作，積極做好領導以及上級部門交辦的各項臨時性工作，同時還要在薄弱環(huán)節(jié)上狠下工夫，與時俱進，開拓創(chuàng)新，爭取在工作中更上一層樓。
(一)做好公務員法及其配套法規(guī)的宣傳貫徹落實工作。黨的xx大報告提出了“完善公務員制度”的要求，公務員法的貫徹實施將是一項長期的工作任務。因此，2024年要繼續(xù)做好公務員及其配套法規(guī)的宣傳貫徹落實工作，使公務員知法懂法，用法律法規(guī)規(guī)范、約束自己的行為，為依法管理我市公務員隊伍打下堅實基礎。
(二)健全公務員管理機制。一是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，完善能上能下、能進能出的選人用人機制，重點是提高競爭上崗的科學性、針對性;二是建立公務員正常退出機制，增強公務員隊伍內(nèi)在活力;三是建立完善公務員考核評價體系，加強對公務員平時考核的管理，正確評價公務員績效;四是加強公務員隊伍作風建設和能力建設，不斷提高公務員為民服務的能力和水平。重點是增強公務員政治意識、公仆意識、責任意識，提高公務員公共服務、依法行政、創(chuàng)新發(fā)展能力。
(三)進一步強化政府獎勵的導向作用，切實規(guī)范行政表彰獎勵工作。一是貫徹落實國家、省、鄭州市行政表彰獎勵方面的政策法規(guī)，堅持依法施獎，建立管理規(guī)范、激勵有效的政府獎勵體系;二是認真落實表彰獎勵申報審批制度，對以市委、市政府名義或以工作部門系統(tǒng)名義開展的獎勵活動實行計劃管理，嚴格履行申報審批手續(xù);三是完善評選、表彰、管理以及監(jiān)督檢查等方面的辦法程序;四是服務我市科學發(fā)展大局，對各方面涌現(xiàn)出來的先進典型，適時開展獎勵表彰工作，樹立各方面典型，凝聚全社會力量，推動我市小康社會建設。如開展“人民滿意公務員”“人民滿意公務員集體”評選活動;對年度考核優(yōu)秀的公務員給予嘉獎獎勵;對2024年度在經(jīng)濟、文化、社會建設中貢獻突出，在文體等比賽中為我市爭得榮譽，在重大突發(fā)事件處置、搶險救災中貢獻突出的集體和個人及時給予記功獎勵。
(四)加大培訓工作力度，提高我市公務員隊伍素質(zhì)。按照國務院《“十一五”行政機關公務員培訓綱要》要求，2024年重點開展兩類培訓：一是組織公務員深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動;二是搞好在職培訓。每季度聘請專家教授舉辦一次講座;選派優(yōu)秀公務員到省內(nèi)外大專院?；蚺嘤枡C構進行培訓;按照鄭州市要求，完成對公務員專項培訓。通過培訓，使全市公務員更新知識、開闊視野、提高素質(zhì)。
第2篇 2023年度公務員考核個人總結1300字 1500字
我叫xxx，男，于x年x月出生于浙江省新昌縣，漢族。x年x月考入大學x專業(yè)學習，x年x月畢業(yè)，學制四年，大學本科學歷，共產(chǎn)黨員。
x年x月，我報名參加了20xx年浙江公務員錄用考試，報考崗位x局x科工作人員，并以筆試和面試均第一的成績順利進入體檢，體檢合格后成為了該崗位的考察人員。可以這么說，我半只腳已經(jīng)踏進了公務員的隊伍，我也很有信心能夠順利通過考察期，成為一名合格的公務員。為了使工作單位能加深對我的了解，也為了使自己能在這幾個月時間里調(diào)整好心態(tài)，逐步完成從企業(yè)到機關公務員的這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應，現(xiàn)對自己以往的思想、學習、工作和生活情況做如下小結。
一、思想政治方面
我出生、成長在一個普通的工人家庭中，父母勤勞、敬業(yè)、樂于助人的性格從小熏陶了我，讓我認識到一個人只有樹立了正確的人生觀、價值觀，樹立為人民服務，為社會主義事業(yè)奮斗終身的遠大志向，才能為學習工作指明方向、提供動力。
參加工作后，通過在社會幾年的成長，使我更加深刻地認識到，作為人民群眾的一份子，要時時刻刻提醒自己，兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，努力做一個對國家、對社會有用的人。
二、學習方面
從小我就信奉“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”這句名言。通過自己的努力以及在各階段學校老師的關懷指導下，我的學習成績也一直處于前列。同時，我在學習中除了要求自己刻苦、勤勉外，我還會以自己的興趣愛好為方向，主動擴充自己的知識面、培養(yǎng)自己的長處。在大學4年學習中，我均了英語四級、六級，計算機二級、三級等考試，并通過自己自學取得了計算機技術與軟件專業(yè)技術資格證書(中華人名共和國人事部和信息產(chǎn)業(yè)部)和autocad軟件美國公司認可的證書等。在大學期間總共獲得兩次二等獎學金，一次三好學生稱號以及江蘇大學優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號。
三、工作方面
我于x年參加工作，先后在xx公司工作，具體工作時間及所從事的崗位
x年x月-x年x月：xx公司，汽油機產(chǎn)品圖紙設計及工藝，參與公司新品491直列四缸電噴發(fā)動機開發(fā)工作。
x年x月-x年x月：xx公司，集團設備管理;參與集團公司固定資產(chǎn)設備管理及投資規(guī)劃工作。
x年x月-至今：xx公司，產(chǎn)品開發(fā)工程師;主要從事家用及商用空調(diào)制冷系統(tǒng)管路件開發(fā)研制工作，20xx年參與公司級項目法國泰康貯液器開發(fā)并順利獲得客戶認可并投入批量生產(chǎn);20xx年至20xx年獨立主持美國雷諾斯公司新型貯液器開發(fā)項目并成功進入配套生產(chǎn)。在3年工作中共申報專利4項，分別為xxxx。
參加工作以來，我本著虛心好學、積極向上的原則，充分發(fā)揮自己不怕吃苦、主動學習、善于鉆研的自身優(yōu)勢，在較短時間內(nèi)便熟悉了本崗工作，明確了工作的程序和方向，提高了工作能力，在具體的工作中能形成一個較為清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在x年x月取得助理工程師資格證書，并在x年x月榮獲20xx年度“優(yōu)秀員工”榮譽稱號。
四、生活方面
在生活上，我嚴格要求自己，友好同事，尊敬領導和長輩。多年來，我一直堅持自我檢查和自我反省，生活上勤儉節(jié)約，不亂花一分錢。在單位和家庭，我總是友好對人，從不和同事及家人爭吵打架。當同事在生活和學習上有困難的時候，我也總是盡自己的努力去幫助他們。對于領導和長輩，我一向十分敬重，因為他們傳授了我知識并在我成長的歷程中給了我指導和幫助。
總結自己多年來的工作、學習、生活情況，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。如果有幸被錄用為一名公務員，我一定會繼續(xù)加強學習，嚴格要求自己，在實踐中不斷提高自己的工作能力、應變能力、人際交往溝通能力等，力爭做一名合格的機關工作人員，為xx局xx工作做出自己應有的貢獻。
第3篇 2023年度公務員考核個人總結 650字
2023 年，我有幸成為一名光榮的公務員，自參加工作以來，在 局領導的關心和同事們的幫助下，綜合素質(zhì)有了很大提高。
一、加強政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟 堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代 表”重要思想為指導，自覺加強理論學習。認真貫徹黨的基本理論、 基本綱領和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想。熱愛祖國、 熱愛黨、 熱愛社會主義， 堅定共產(chǎn)主義信念， 與黨組織保持高度一致。 在不斷的學習中，逐步提高政治理論水平。
二、強化業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。 作為一名剛錄用的公務員，我清醒的認識到公務員工作和之前 的企業(yè)工作有很大的不同， 只有盡快學習業(yè)務知識才能更好的開展工 作。因此，我認真學習業(yè)務知識，自覺學習了質(zhì)量管理方面的法律法 規(guī)政策，了解旅行社和酒店的各項行業(yè)標準，不斷積累業(yè)務知識，努 力熟悉工作，積極參加業(yè)務培訓。業(yè)余時間也不斷加強學習，不斷提 高業(yè)務能力，適應工作的新形勢和要求。
三、努力工作，認真完成工作任務。 熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投 入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間， 認真完成領導交辦的各項工作， 保質(zhì)保量完成工作任務。
雖然在思想上、學習上、工作上都取得了一定的進步，成但也清 醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上；其次，工作經(jīng)驗 尚淺， 缺乏對基層的了解， 我一定會揚長避短， 克服不足、 認真學習、 發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的 更多，貢獻做的。
第4篇 國土局局長2023年度公務員考核個人工作總結 1150字
一年來，在縣委、縣政府和州國土資源局、縣國土資源局黨組的正確領導和大力支持下，堅持依法行政、清正廉潔、狠抓落實，緊緊圍繞xxx本單位中心工作，較好地推動了各項工作任務的完成。
一、不斷加強政策理論學習。一年來，本人認真學習省、州、縣各項文件精神，不斷提高個人政治理論水平及業(yè)務素質(zhì)，以便更好地在“一線”服務于全縣xxx工作。
二、以身作則，深入一線工作。一是；二是協(xié)助征地辦各組完成了全縣項目征地及征地補償費發(fā)放工作，協(xié)助局土地科完成土地預審xxx個，涉及土地面積xxx公頃；三是在全縣土地治理整頓工作中，擔任第三組的組長，當場發(fā)現(xiàn)并制止土地違法行為xx起；四是協(xié)同局礦管科工作人員對xxx開展泥石流治理及征地協(xié)調(diào)工作，同時安排部署我局地質(zhì)災害隱患排查及防治工作；五是協(xié)助xxx測繪院開展農(nóng)村集體土地確權登記發(fā)證工作，共完成村界調(diào)查xx個，鄉(xiāng)地籍測繪xx個鄉(xiāng)，地籍調(diào)查xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；六是協(xié)同礦管及各業(yè)務部
門對州、縣準入的xx企業(yè)進行勘測定界及權屬劃分工作；三、積極做好局辦公室各項業(yè)務工作。一是全權負責辦公室公文管理和起草、督查、檔案和車輛管理、接待服務等工作；二是加大信息報送工作力度，建立了信息員隊伍；三是強化機關管理，制定和完善了機關各項規(guī)章制度，確保了機關高速運轉(zhuǎn)；四是改善服務態(tài)度，提高服務水平。
一年來，本人自身政治理論水平及各項業(yè)務素質(zhì)都得到了較大的提高和鍛煉，但仍有些許不足之處，在未來的工作中，本人將更加積極努力工作，嚴格要求自己，力爭為全縣國土資源管理工作做出更大更多的貢獻！
一年來，在縣委、縣政府和縣國土資源局黨組的正確領導和大力支持下，本人認真貫徹執(zhí)行黨的十七大、十七屆五中、六中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持依法行政、清正廉潔、深化改革、狠抓落實，緊緊圍繞災后重建及本單位中心工作，全面落實科學發(fā)展觀，服務發(fā)展大局，強化資源管理，鞏固整頓成果，規(guī)范市場秩序，推進依法行政，加強隊伍建設，較好地推動了各項工作任務的完成。一是不斷加強政策理論學習，一年來，本人認真學習省、州、縣災后重建政策及各項文件精神，不斷提高個人政治理論水平及業(yè)務素質(zhì)，以便更好地服務于全縣災后重建工作；二是以身作則，深入一線工作，在項目征地、回遷安置、數(shù)據(jù)統(tǒng)計核查、農(nóng)村集體土地確權登記發(fā)證、地質(zhì)災害防治等工作中發(fā)揮了積極的作用，為災后重建及全縣國土資源管理工作做出了應有的貢獻；三是注重自身廉潔自律，本人嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，自覺做到自警、自省、自勉、自重。
一年來，本人自身政治理論水平及各項業(yè)務素質(zhì)都得到了較大的提高和鍛煉，但仍有些許不足之處，在未來的工作中，本人將更加積極努力工作，嚴格要求自己，力爭為災后重建及全縣國土資源管理工作做出更大更多的貢獻！
