第1篇 季度工作總結500字 3300字
季度工作總結范文500字
整體來講，第四季度是進入工作狀態(tài)非常好的一個季度，經過第三季度的適應和調整，職業(yè)規(guī)劃相關工作漸入佳境，個人各方面能力更加成熟，所以，也可以說第四季度是一個豐收的季節(jié)，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：
一、工作內容
1、跨部門協(xié)調與溝通項目
從_月10日項目啟動大會到11月9日跨部門協(xié)調與溝通項目正式結束，整個項目歷經2個多月的時間，項目活動主要包括'有效溝通培訓';'公共事務服務咨詢日';'部門例會互動';'部長輪崗';'標桿部門評優(yōu)';'部門協(xié)工作機制'，第四季度個人工作總結。
整個項目活動前期因客觀原因相對滯后，后期嚴格按照計劃時間開展，并在計劃結束時間前完成整個項目，進度控制良好！各項活動前期準備充分、宣傳到位，后期總結完善;
立足公司現(xiàn)狀和實際，沒有搞形式主義;整個活動在公司形成了一定的影響力，得到員工和公司領導的認可;活動結束后新聞報道和反饋及時;能夠根據三級公司實際同步開展部分活動;每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點，實施細致，落地效果好。
1)有效溝通培訓吸引了240多位員工積極參與，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴，員工通過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識，現(xiàn)場互動熱烈，培訓滿意度高達95%，整個活動效果非常好！
2)公共事務服務咨詢日活動現(xiàn)場異常火爆，員工對于公共服務部門的需求得到了很好的滿足，整個活動策劃和組織很成功，后期結果的反饋很及時，員工的對于服務部門的認識有了進一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決，加強了服務部門與公司員工之間的交流與溝通。
3)部門例會互動活動前期調研深入、各部門對活動認知度很高和參與度很高，共14個部門組織了例會互動活動;例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學習，使溝通規(guī)范在廣東公司深入人心;例會效果調查表的設計與調查，使活動效果能夠得到很好的量化，成為整個集團的亮點;整個活動結束后，例會成果展做成了海報，在整個公司巡展，包括三級公司，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用，實施簡單，易操作，可以在公司長期推廣運用。
4)部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部;信用管理部與財務部;法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展，但是活動的連續(xù)性和完整性很高，包括歡迎會和總結會，以及活動后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進行了詳細的學習計劃與課程安排，整體輪崗效果良好，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐。
5)標桿評優(yōu)活動的評選結果來自于公司400多人整體評估，整個過程公正、公平、公開，很大程度上反映了員工的認可度，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用，讓所有部門了解到員工和領導對本部門協(xié)調與溝通工作的評價，尋找與標桿部門的差距，正確定位，提升整體服務質量。
6)部門協(xié)調工作機制的建立來源于項目活動的實踐，比如部門例會互動的流程設計來源于活動本身，擁有強大的群眾基礎，可以在廣東公司長期推廣。部長輪崗活動未在全公司充分深入開展，工作機制尚未形成，值得進一步探討。
2、職業(yè)規(guī)劃項目
第四季度主要完成了財務系統(tǒng)、質量管理系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、物流系統(tǒng)物流序列、助理營銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作。廣東公司共有262人報名參與認證，250人參加認證考試，245人通過了認證考試，季度整體高達96.41%，位居集團前列。認證方式也結合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試、答辯、績效考評、無領導小組討論、領導評價、現(xiàn)場實操等方式。對員工的綜合能力進行了全方位、立體的摸底。
3、人力資源規(guī)劃
1)廣東公司中層儲備培訓班順利結業(yè)：本次中層儲備學習班12月1日開始，歷時五天，課程設計全面，有晨跑軍訓、理論課程的學習、沙龍?zhí)接憽⑼獬鐾卣弓h(huán)節(jié)。
培訓班的順利結業(yè)，適應了公司快速發(fā)展的需要，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗位的'職業(yè)經理人'探索了思路，為中山、廣州、深圳、湛江乃至明年開業(yè)的陽江、廣西公司儲備一批素質好、作風硬、業(yè)務技能強的中層管理人才。
本次項目培訓的全程參與和跟進，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫助，組織和協(xié)調能力得到了很大的提升。
2)九州通集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習情況進行跟進：轉訓課程滿意度調查統(tǒng)計與收集、月度培養(yǎng)計劃表的制定、階段性培養(yǎng)會議的組織等。
4、活出真我風采集訓營
10月30-10月31日，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期2天的'活出真我風采集訓營'，通過培訓營的學習，個人在職業(yè)心態(tài)、演講能力、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉，并獲得了集訓營'口才獎'榮譽稱號！
5、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案
一方面，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足廣東公司業(yè)務快速發(fā)展對儲備人才的需求，廣東公司迫切需要建設自己的人才梯隊;另一方面，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標與發(fā)展路線很迷茫，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑。
基于以上情況，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃，目前方案正在審批中，預計明年可投入使用。
6、新員工輔導
第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代，目前而言，兩人已經可以獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程。
7、部門項目的工作支持
1)兼職管理崗關愛活動：從兼職管理崗關愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳，協(xié)助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進，保證了活動的順利開展。
2)集體婚禮：全程負責婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影。
二、個人亮點
1、項目管理和項目組織能力得到了很好的提升
跨部門協(xié)調與溝通項目的順利開展和圓滿結束，使個人在項目工作的開展上積累了豐富的工作經驗，對項目管理有了很深刻的體會，項目組織能力得到很大的提升。
2、創(chuàng)新意識不斷加強
從部門例會互動實際效果調查表的設計實施到營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深，打破常規(guī)的思維模式逐漸形成，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn)。
3、綜合素質在實踐中得到很好的鍛煉
現(xiàn)代社會需要的是綜合型的人才，所以在做好本職工作的同時，接手了很多額外的工作，對于個人綜合素質能力的鍛煉爭取了很多良好的機會。比如中層儲備培訓班的全程參與和跟進，使個人在培訓管理、培訓策劃、培訓組織等方面的能力得到很好的補充。
4、溝通能力進步很快
由于項目工作涉及的面和人員比較復雜，對資源的調動更加迫切，因此對個人的溝通協(xié)調能力提出了很大的挑戰(zhàn)，在此過程中，與部門負責人和高層領導的接觸和交流更加頻繁，在克服與高層領導溝通恐懼心理的同時，個人溝通能力取得了長足的進步。
三、個人不足
1、對于細節(jié)的關注不夠
細節(jié)決定成敗，但是在實踐工作中對于細節(jié)的關注往往沒有提升到一定的程度，出現(xiàn)了因小失大的情況。特別體現(xiàn)在集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核，因為對細節(jié)的不屑，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的規(guī)范進行操作，出現(xiàn)扣分的情況，導致整個職業(yè)規(guī)劃項目在整個集團排名比較靠后。
2、難以保持長久的工作激情
從剛進公司的滿懷激情在現(xiàn)在的'麻木不仁'，工作熱情可謂是一落千丈，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所同化。重復、繁瑣的工作將滿腔的激情一掃而空，如何尋求新的支撐點，爆發(fā)新的工作熱情，并保持住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題。
3、對職業(yè)規(guī)劃項目認可度不高
由于職業(yè)規(guī)劃項目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責主要是協(xié)助集團開展認證考試的操作，所以個人對于整個認證方案、認證意義、了解不夠深刻，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高，有時候出現(xiàn)消極應付的情況，沒有加入個人主觀能動性。
4、空杯心態(tài)沒有自始至終
初入職場，懷著空杯的心態(tài)，在學習中工作，在工作中學習，個人能力提升非?？?，但是當個人技能和經驗積累到一定程度，能夠獨擋一面的時候，就很難倒空心中的那杯水，從頭再來。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何才能夠不斷進取，更上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心態(tài)自始至終，方能不斷吸取他人之長，補已之短，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。
第2篇 社區(qū)黨支部季度工作總結 3300字
20__年以來，__社區(qū)黨總支在__街道黨工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，進一步加強黨的基層組織建設，提高黨建工作水平，成績與問題并存?，F(xiàn)將20__年第一季度__社區(qū)黨支部工作匯報如下：
一、黨組織建設情況
__社區(qū)現(xiàn)有在職黨員502名，發(fā)展對象4名，主動分子2名、預備黨員1名，20__年轉入黨員3名，轉出黨員3名，現(xiàn)有211名黨員，其中男性黨員135名，占64%，女性黨員76名，占36%，80歲以上的11名。流動黨員12名，其中2名流出國外。下設11個網格黨支部及津恒幼兒園黨支部，已繳納黨費4000元.
二、黨員志愿者服務活動開展情況
目前社區(qū)有環(huán)境保護志愿者服務隊、治安巡邏志愿者服務隊、交通勸導志愿者服務隊、糾紛調解志愿者服務隊、文體活動志愿者服務隊、愛心幫扶志愿者服務隊、法律咨詢志愿者服務隊及醫(yī)療服務志愿者服務隊等8支黨員志愿者隊伍，成為參與社區(qū)服務管理的一支重要力量，為扎實開展好黨員志愿活動，社區(qū)實際，制定了切實可行的工作計劃，組建隊伍，夯實基礎，努力擴大黨員志愿者服務隊伍，完善志愿服務項目，開展志愿服務活動。
一是組織黨員志愿者開展衛(wèi)生清潔及環(huán)境美化和活動。社區(qū)聯(lián)合市委宣傳部、市法院、市國土局、市紅十字會、市農商行、市工行、市老干局、市土地、西津辦事處、公益聯(lián)盟開展牛皮癬整治活動，深入到大街小巷，清除衛(wèi)生死角，整治“臟亂差”現(xiàn)象;引導轄區(qū)居民自覺維護市容環(huán)境，養(yǎng)成優(yōu)良的生活習;__社區(qū)黨員志愿者參與市委市人民政府組織的學雷鋒月系列志愿活動及黨員志愿者服務活動啟動儀式并開展活動;
二是服務提升活動，社區(qū)黨員志愿者主動聽取意見，組織志愿者開展計生宣傳、家政等服務活動;
三是開展文明勸導提升活動。1月份參與社會管理中心主辦“文明交通伴我行”活動;2月份__社區(qū)聯(lián)合寧國市奕美房地產開發(fā)有限公司幸福城售樓部志愿者職工，在寧城北路十字路口、津河西路的大工行十字路口開展文明出行宣傳教育，倡導廣大市民“做文明人、走文明路”。
四是開展市民素質提升活動，社區(qū)組織召開了綠寶二期業(yè)主代表大會，在社區(qū)會議室集體學習《寧國市物業(yè)暫行辦法》;組織社區(qū)黨員志愿者及群眾開展知識講座，進行科普、法律等方面的宣傳;組織黨員志愿者在津恒幼兒園開展計生知識講座、邀請葉九子開展法律知識道德講堂活動;組織業(yè)主委員及樓道長開展座談會。
五是平安建設活動。社區(qū)組織黨員志愿者開展法律知識進社區(qū)、反邪教宣傳、科普知識宣傳活動等，建立社區(qū)治安巡邏隊，加強對重點人群的管理;加強春節(jié)期間煙花爆竹的安全檢查活動;開展法制宣傳活動，普及法律知識。
六是關愛活動。__社區(qū)組織志愿者為貧困山區(qū)開展“奉獻愛心、情暖山城”愛心捐贈活動;與市圖書館聯(lián)合開展關愛兒童免費電影放映活動;社區(qū)黨總支慰問困難黨員及勞模;社區(qū)網格員陪同計生委黨員志愿者慰問貧困家庭;社區(qū)青年黨員志愿者與前方教育學校開展貼近青少年寒假主題的“家風、家教、家訓”教育活動、聯(lián)合匯豐陽光幼兒園開展了“我愛我的好媽媽”三八主題活動、聯(lián)合津恒幼兒園開展“我愛媽媽”主題教育實踐活動，同時不定期的走訪慰問孤寡老人、留守兒童、流動媽媽、貧困居民等。
三、社區(qū)特色黨建活動開展思路
為扎實開展社區(qū)黨建工作，進一步夯實社區(qū)黨建工作基礎，全面提升社區(qū)黨建工作水平，按照__街道黨工委關于“一村一特色、一社區(qū)一亮點”的工作部署，__社區(qū)結合實際將黨建與文明創(chuàng)建工作相結合，立足打造__社區(qū)黨建特色，發(fā)揮女性黨員在文明創(chuàng)建中的作用，扎實推進文明創(chuàng)建工作的開展，制定了《__社區(qū)巾幗黨員志愿者服務實施方案》。
本著公益性、自愿參與、分類指導的原則，組建了6支隊伍，包括巾幗計生政策宣傳志愿者服務隊、巾幗法律宣傳志愿者服務隊、巾幗醫(yī)療保健志愿者服務隊、巾幗文化宣傳志愿者服務隊、巾幗愛心服務志愿者服務隊、巾幗低碳環(huán)保志愿者服務隊。社區(qū)將充分調動女性黨員志愿者主動性，并聯(lián)合社區(qū)婦聯(lián)通過社會招募等渠道，采取組織招募與自愿申請相結合的方法，把熱心社會公益事業(yè)，樂于奉獻的女性吸引到巾幗志愿者隊伍中來，廣泛吸收各行各業(yè)的婦女加入巾幗志愿者隊伍。同時加強對巾幗志愿者的培訓，不定期組織巾幗志愿者集中學習一次，向他們提供志愿服務基本理念、志愿服務相關技能等方面的培訓，使其政治理論水平和文化素質不斷提高，為志愿服務順利開展提供組織保障。統(tǒng)一制作巾幗黨員志愿服務隊伍旗幟、胸牌等標志，開展巾幗志愿服務時，必須佩戴巾幗志愿者胸卡，展示巾幗志愿者旗幟，樹立巾幗志愿者新形象。
四、“弘揚沈浩精神，建設模范社區(qū)”主題實踐活動開展情況
為全面落實從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強干部隊伍建設，__社區(qū)根據寧國市委組織部及__街道黨工委的統(tǒng)一部署，制定了《__社區(qū)開展“弘揚沈浩精神，建設模范社區(qū)”主題實踐活動實施方案》，4月1日，__社區(qū)黨總支組織社區(qū)黨員、社區(qū)兩委及大學生村官等49人召開了會議，對實踐活動的指標任務、方法步驟、具體要求等進行了說明，就主題實踐活動集中學習教育、深入查擺問題、抓好整改提高三個環(huán)節(jié)工作作了部署安排，宣讀了《__社區(qū)“弘揚沈浩精神，建設模范社區(qū)”主題實踐活動領導小組》及《__社區(qū)“弘揚沈浩精神，建設模范社區(qū)”主題實踐活動領導小組職責》，號召黨員同志主動參與活動中來，并組織收看了《時代先鋒—沈浩》，學習沈浩的先進事跡。
五、黨員電教活動開展情況
__社區(qū)認真做好電教片播放工作，保證每個月6小時的播放時間，同時1月14日組織30名黨員收看了電教片《忠誠》、2月4日組織19名黨員收看了電教片《共產黨人》欄目系列之《奮斗》、2月5日組織22名黨員群眾收看電教片《共產黨人》欄目系列之《做一輩子的志愿者》，3月31日組織社區(qū)全體工作人員收看電教片《生命在忘我工作中升華》，4月1日組織49名黨員收看電教片《時代先鋒—沈浩》。通過組織觀看電教片，提高黨員群眾及社區(qū)工作者的政治素養(yǎng)，提高黨員的先進性。
六、黨務公開及先鋒網更新情況
1、開展黨務居務公開，第一季度黨務居務信息等已在公開欄張進行公開，擴大宣傳，以促進社區(qū)民主自治建設，不斷完善居民代表大會和民主協(xié)商議事會制度，搞好民主監(jiān)督，堅持黨務居務公開。
2、充分利用萬村千鄉(xiāng)網站這一的工作平臺，認真做好本社區(qū)先鋒網站信息的上傳報道管理工作，確保每月10條的信息報送，與此同時繼續(xù)加強對寧國先鋒網和今日寧國報及其他市級信息平臺的投稿，主動做好社區(qū)工作宣傳報道。
七、重點工作的開展
1、深入開展文明創(chuàng)建工作，按照爭創(chuàng)全國文明城市的要求，著力整治轄區(qū)內的臟亂差現(xiàn)象，開展牛皮癬整治、市民素質教育提升、道德講堂、小區(qū)管理提升、市容市貌提升、“我們的節(jié)日”、關愛未成年人、法制宣傳等各類活動，同時廣泛宣傳文明創(chuàng)建工作，開展志愿者招募工作，現(xiàn)已注冊649名。
2、日常事務的開展。加強對日常工作的管理，做好春節(jié)期間煙花爆竹安全管理工作、對勞模及困難黨員群眾的慰問;開展4050養(yǎng)老保險的返還及養(yǎng)老金認證;開展計生清理工作，對流動人口孕環(huán)檢及信息采集;著力開展對社區(qū)網格內居民信息的摸底登記工作及一體化平臺核對;對轄區(qū)內的重點人群進行動態(tài)管理。
八、存在的不足及下一步工作打算
(一)存在的不足：社區(qū)黨員參與活動的主動性有待提高;流動黨員的管理培訓、聯(lián)系黨員群眾制度、黨務公開、黨費收繳還不能完全符合標準;黨建例會召開時間不準時;社區(qū)“三有一化”情況落實起來還存在一定的難度，黨建工作缺乏亮點。
(二)下一步工作打算：
1、認真對照街道黨工委的工作要求，全面貫徹落實，保質保量地完成街道黨工委、辦事處交辦的各項工作任務;
2、切實加強社區(qū)黨員變動及流動黨員的管理工作，進一步做好社區(qū)黨建工作，完善黨組織建設，加強對網格黨支部的管理;開展好黨員志愿者服務活動、扎實開展“弘揚沈浩精神、建設模范社區(qū)”主題實踐活動。
3、繼續(xù)開展微笑服務，加強社區(qū)窗口紀律的管理，提高為民服務的質量，對居民反映的問題及時有效的解決，加強社區(qū)的民主自治，做好居務公開。
九、建議
1、加將黨組織建設及對黨員的培訓，繼續(xù)做好黨員思想建設，加強黨員學習和宣傳工作，不定期的召開交流會，學習上級最新文。
2、完善為民服務的途徑，充分發(fā)揮社區(qū)網格員的作用，將居民的意見建議反映到社區(qū)，將社區(qū)的工作及政府惠民政策帶給居民。
第3篇 2023年一季度村黨建工作總結 1700字
2024年，雙溪村黨支部始終堅持以上級精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞西津街道黨工委提出的各項奮斗目標，以村級建設為中心、以精神文明建設為抓手、以全村發(fā)展為支撐、以綜治維穩(wěn)為保障、以隊伍建設為關鍵，進一步解放思想，不斷創(chuàng)新，努力構建“安寧穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、管理有序、服務完善、文明祥和”的新型農村，為構建和諧社會做出貢獻。
一、認真開展黨支部書記履行黨建專項述職工作
根據西津街道黨工委的文件精神，認真開展專項述職工作。一是領導重視，組織得力。村黨支部高度重視，及時召開村兩委成員會議，專題進行研究，成立了領導小組。并召開全村黨員動員大會，講清專項述職工作的目的、意義和方法，把思想統(tǒng)一到西津街道黨工委的安排部署上來。二是及時修改，準備充分。村黨支部、各黨小組都召開會議，對黨支部書記撰寫的述職報告內容進行評議，征求班子成員的意見和建議后，對撰寫的原稿進行認真修改充實，積極準備專項述職報告。三是組織實施，效果明顯。村黨支部于2024年元月的黨員代表大會上，進行專項述職，村兩委在大會上進行了述職，全村黨員對村兩委履行基層黨建責任情況進行了民主測評。
二、深入開展農村黨員干部主題教育活動
為認真學習貫徹黨的__屆五中全會和省委八屆十三次全會精神，深入開展農村創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進社會主義新農村建設，根據西辦黨工委《關于開展2024年度農村黨員干部主題教育活動的實施意見》精神，結合我村實際，在全村黨員干部中廣泛開展主題教育活動。
自12月下旬開始，至2024年2月中旬結束，整個主題教育活動共持續(xù)兩個月左右的時間，分四個階段進行：學習培訓。以“領會全會精神、激發(fā)創(chuàng)爭熱情”為主線，組織開展學習培訓。重點學習領會了____同志的工作報告和重要講話精神，學習了__同志就《建議（討論稿）》所作的說明，學習了全會審議通過的《建議》，學習了省委八屆十三次全會和《中共安徽省委關于加強和改進新形勢下群眾工作的若干意見》精神。同時，繼續(xù)深入開展向沈浩、吳勇祥、王坤友等先進典型學習。
2、調研討論。以“理清發(fā)展思路、凝聚發(fā)展合力”為主線，廣泛征集意見、認真開展討論、深入查擺問題、明確工作思路。
3、承諾點評。村黨支部以“展現(xiàn)先鋒形象、發(fā)揮引領作用”為主線組織開展承諾點評。對度承諾事項和創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾事項的落實情況進行一次“回頭看”，對已經落實的進行銷號，對正在落實的了解進展情況，切實做到件件有回音。并在“回頭看”的基礎上，圍繞謀劃十二五、抓好開局年，以及即將進行的村黨組織換屆工作，按照以長遠承諾為基礎、年度承諾為主體、即時承諾為補充的承諾新模式，組織基層黨組織和黨員立足實際，開展新一輪雙向承諾。結合新一輪承諾，組織黨員干部廣泛開展形式多樣的主題實踐活動，著力推進建崗爭先、雙培雙帶、流動黨員雙向帶動、為民服務全程代理、黨員議事會制度等載體建設，引導黨員上崗履責，依崗承諾，崗位創(chuàng)爭，充分發(fā)揮農村黨員干部的先鋒模范作用和骨干帶頭作用。集中組織開展好領導點評工作。通過承諾點評工作的開展，進一步調動基層黨組織和農村黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的積極性，真正做到引領群眾繪藍圖、謀發(fā)展。
4、實踐推動。以“興起創(chuàng)爭熱潮、建設美好家園”為主線，把突出實踐特色、服務農民群眾貫穿于活動全過程，廣泛開展形式多樣、內富豐富的主題實踐活動，努力擴大教育活動的效果，推進2024年工作開好局、起好步。
三、加強領導干部作風建設
為全面加強新形勢下的領導干部作風建設，根據西津街道黨工委《關于加強領導干部作風建設專項學習教育活動實施方案》的通知，從2024年1月開始，在全村領導干部中集中開展以“加強作風建設，弘揚清風正氣”為主題的作風建設專項學習教育活動，活動立足于“加強作風建設，弘揚清風正氣”，著力推進“四型”村莊（學習型、服務型、效能型、節(jié)約型）和“四強”班子（領導發(fā)展能力強、依法行政能力強、科學決策能力強、做群眾工作能力強）、“四強”干部（工作能力強、吃苦精神強、實干精神強、自律意識強）隊伍建設，進一步轉變作風，提高效率。通過主題教育活動在全村黨員、干部隊伍中營造學習氛圍、形成實干風尚、增強為民意識、提高施政效能、提升全村活力、促進各項工作。《1》《2》
第4篇 2023年第一季度會計工作總結精選 1400字
一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)
一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨季度齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作
本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全季度的工作如下：三季度，完成××季度財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結上季度的財務工作，并為四季度訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成××季度新增固定資產的建賬、建卡、季度檢工作;二季度，按照財務制度及預算收支科目建立四季度新賬，處理日常發(fā)生的經濟業(yè)務。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。
在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費季度度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表，報送上半季度醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上季度保費。三季度，根據甘人財號文精神的要求，用近一個月時間對三季度以來的賬目按《______會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續(xù)，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半季度醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好后勤服務
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。
第一季度會計工作總結
第5篇 銷售季度總結 1100字
第一，本季度，__團隊核心員工的保留率為100%，對于店長的考核，除了嚴格按照公司考核標準執(zhí)行外，全體店長及核心員工學習績效管理方法，從八月份開始將核心員工的保留率作為考核店長工作過程的重要指標，這就使得店長主動去幫助員工實現(xiàn)銷售業(yè)績，避免出現(xiàn)員工單打獨斗的局面，使得店長和員工能夠團結一致去實現(xiàn)目標。以后核心員工保留率和單店目標管理仍是本團隊店長考核的重點，確實讓店長把專柜當做事業(yè)來做。
第二，重視員工培訓，除了銷售技巧上的培訓之外，團隊更重視心態(tài)培養(yǎng)和思想教育，除了積極參加人事部組織的各項培訓外，團隊內部培訓也在自主進行，還邀請人事部經理單獨為團隊新人進行思想教育，這也是團隊打造凝聚力的前提。再次，在__團隊內部推行互幫互教銷售模式，銷售能力強的員工充當教練的角色，深入業(yè)績不穩(wěn)定的專柜進行幫忙指導，業(yè)績不穩(wěn)定的專柜人員可以調入業(yè)績氛圍較好的專柜進行學習，使得業(yè)績不穩(wěn)定的專柜也在逐步走向穩(wěn)定，__團隊將這個模式繼續(xù)堅持和推行。最后，充分利用人事部給的銷售工具和人事工具，正確使用各項考核結果，查找不足，團隊內部進行縱向比較，公司內部進行橫向比較，找出目標，給出壓力。
取得成績的同時應該看到現(xiàn)在的存在的不足。過程控制做的不是很好，第一，活動缺少規(guī)劃。以后活動首先由團隊會議形成活動計劃，經討論驗證、落實責任人、按照步驟進行實施、過程控制、結果反饋的模式進行推廣;其次要多做活動，但是要控制折扣。第二，管理工具使用不夠熟練，總結計劃管理不是很到位，下一步請人事部對員工進行工具使用的培訓。
第三季度，團隊人員遵守公司和商場各項規(guī)章制度，無違章亂紀的事情出現(xiàn)，這一點應當保持，加強員工安全和責任教育。 第三季度貨品流轉良好，貨品 的存銷比良性
第三季度，協(xié)助人事部共組織知識技能考核兩次，陳列考核兩次，考核結果已經在開會時向各個店長做了分析。
第三季度，協(xié)助人事部做新員工培訓兩次，內部制度培訓一次，培訓后期進行跟進落實。
第三季度，積極協(xié)助配合各部門工作，請信息部協(xié)助團隊erp教育工作，現(xiàn)專柜人員系統(tǒng)操作基本到位。
下季度的工作重點是：利用培訓穩(wěn)隊伍，落實活動抓銷售，梯隊建設促發(fā)展，實現(xiàn)全年大發(fā)展。
利用培訓穩(wěn)隊伍，除了進行知識、技能、技巧培訓之外，請人事部協(xié)助進行人員思想教育工作，形成統(tǒng)一的價值觀和目標，才能打造成凝聚力和執(zhí)行力都很強的團隊。
落實活動抓銷售。計劃、落實、反饋總結每一場活動，以銷售為重中之重的目標。
梯隊建設促發(fā)展。協(xié)助人事部做好第二批店長助理候選及培訓工作，爭取實現(xiàn)店店有店助的目標。
實現(xiàn)全年大發(fā)展。完成團隊年度目標，實現(xiàn)20__年公司發(fā)展貢獻力量。
銷售季度總結范文
第6篇 2023年統(tǒng)計局第二季度工作總結 2850字
轉眼間我被區(qū)統(tǒng)計局派往四唯街工作已一年時間了?；仡欉^去一年的工作，我在區(qū)統(tǒng)計局正確領導下，在街道科室、社區(qū)，街轄企業(yè)大力支持下，較好地完成了這一年工作任務。
現(xiàn)將我在這一季度的工作情況總結匯報如下：
首先，我作為一名派駐街道的統(tǒng)計調查員，能嚴格遵守街道的各項規(guī)章制度，尊敬領導，團結同事，積極參加街道組織的各項學習活動并自學與工作相關的知識，努力提高業(yè)務水平。在統(tǒng)計本職工作上，我嚴謹細致，任勞任怨，主動克服困難，加班加點做好街道日常統(tǒng)計工作、專項統(tǒng)計調查事務、以及街道領導交辦的各項任務;每月按時保質完成網上報表催報工作、規(guī)范提交上報專項統(tǒng)計紙質報表;重建了街道__至__年間的各專業(yè)統(tǒng)計臺賬;收集并整理出近五年的街道統(tǒng)計文件資料存檔、備案;并根據街道的要求及時準確地提供相關統(tǒng)計數據供街道領導做出正確的決策。
我作為四唯街道統(tǒng)計站站長，在統(tǒng)計站建設工作上，絕對服從區(qū)統(tǒng)計局和街道的雙重領導和工作部署，并結合本街道統(tǒng)計站的實際情況，經過不懈地努力，成功地使得四唯街統(tǒng)計站在基層統(tǒng)計站“雙基”建設目標中順利達標。
在四唯街第六次全國人口普查工作中，勇挑重任，圓滿完成了四唯街的人普綜合業(yè)務培訓及其相關工作。
其次，在過去的一年時間里，我積極參加四唯街辦事處組織的相關政治學習。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我通過認真自學閱讀關于科學發(fā)展觀，構建和諧社會的書籍文件，思考嘗試參悟科學發(fā)展觀與基層統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展關系。
我能嚴格遵守《統(tǒng)計法》的條令條例和各項規(guī)章制度，認真學習《新統(tǒng)計法》中革新內容，保持統(tǒng)計知識的新鮮度。使自己的個人認識在基層統(tǒng)計工作實踐中保持正確的方向，個人業(yè)務服務在科學統(tǒng)計方法下能更好地發(fā)揮出統(tǒng)計工作的職能，從而改善普遍存在于基層統(tǒng)計工作中的“七分統(tǒng)計，三分估計”陳舊統(tǒng)計方法的認識思想觀念。
再次，我嚴格遵守街道日常制度，無遲到早退現(xiàn)象，還經常利用中午休息時間自覺加班，履行自己作為一名統(tǒng)計人員的職責，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重個人的修養(yǎng)，尊重領導，團結同志，始終以高標準、嚴要求磨練自己。
在這一年里我的工作雖然得到了區(qū)統(tǒng)計局和街領導的一致認可。我也感到在統(tǒng)計工作中，我還是個新兵，我還有不足之處。今后我將吸取經驗，彌補不足，將工作做得更好，圓滿完成區(qū)統(tǒng)計局和四唯街交辦的各項工作任務。
經市委、市政府研究決定，今天在這里召開全市統(tǒng)計工作暨第六次全國人口普查動員大會。剛才，市統(tǒng)計局局長、市第六人口普查領導小組副組長黃同發(fā)同志作了一個很全面、很到位的工作報告，我完全同意，請同志們抓好貫徹落實。市公安局、計生委、瑞辦、石腦鎮(zhèn)等四個單位的負責同志作了很好的發(fā)言，希望大家按說的去做。下面，我在黃同發(fā)局長講話的基礎上，就如何抓好第六次人口普查工作強調三點意見，概括起來就是“三個到位”：
一、認識務必到位
俗話說，思想是行動的先導，認識的高度決定工作的力度和成效。我們要切實提高對第六次人口普查工作的認識，把握好以下幾點：
1、開展第六次人口普查對于摸準基本國情、省情、市情，促進經濟社會發(fā)展具有重要意義。人口數量多、人均資源不足、人口對經濟社會發(fā)展壓力沉重，這是我國的基本國情，也是我市的市情。尤其是__年第五次全國人口普查以來，我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐明顯加快，經濟社會結構調整，人口數量和結構都發(fā)生了新的變化，遷移、就業(yè)和居住情況也有較大的改變。在新的形勢下，亟需通過一次大規(guī)模的人口普查，摸清人口的底子，掌握人口變動情況和人口發(fā)展的復雜局面。
2、開展第六次人口普查對于科學制定和有效實施“十二五”規(guī)劃具有重要意義。今年是“___”規(guī)劃收官和“十二五”規(guī)劃開局的關鍵一年，全面把握人口的總量、結構、分布和人口素質等方面的指標數據，對科學合理制定經濟社會發(fā)展政策有著非常重要的意義。人既是經濟社會活動的主體，又是生產和服務的對象，我們制定一切經濟社會政策，都要從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，堅持以人為本，促進人的全面發(fā)展。把人口的最新情況搞清楚，既有利于我們正確地制定經濟政策、合理增加人力資本投入、把人口的巨大壓力轉化為寶貴的人力資源優(yōu)勢，又有利于我們正確地制定社會政策、切實加強社會管理和公共服務，加快各項社會事業(yè)發(fā)展的步伐。
3、開展第六次人口普查對于科學規(guī)劃人口與經濟的平衡發(fā)展具有重要意義。從人口與經濟的相互關系來看，兩者之間密切相關。目前，我國的經濟社會發(fā)展已經進入關鍵時期，人口發(fā)展也面臨重要考驗。經濟學家研究分析認為，當一個國家人均gdp在1000—3000美元的時候，社會不穩(wěn)定因素將增多。第六次人口普查將會查清人口數量、結構、就業(yè)及分布等情況，對全國、全省以及我市的發(fā)展十分重要，對人均指標的計算意義重大。
為此，各地、各有關部門和單位要以今天的會議為契機，迅速將思想認識統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，切實把第六次人口普查工作抓實抓好。
二、工作務必到位
第六次人口普查是一項系統(tǒng)工程，涉及范圍廣、技術要求高、工作難度大。如何圓滿完成這項工作，重點要把握好以下幾個方面：
1、把握時間節(jié)點。前段時間，市第六人口普查領導小組下發(fā)了《關于第六次人口普查工作實施規(guī)劃》和《工作流程》，各地各有關部門要嚴格遵照《實施規(guī)劃》和《工作流程》的時間節(jié)點，按照“項目化、時間表、責任人”的工作要求，盡快疏理，把普查各項工作和責任落實到崗，落實到人。
2、把握關鍵環(huán)節(jié)。做到“三個加強”：一是加強普查經費保障。市財政局已經安排第六次人口普查__年的市級工作經費預算。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、景區(qū))要在通盤考慮普查員和普查指導員的補貼經費的基礎上，落實好必要的普查工作經費。二是加強普查隊伍建設。市六普辦抽調人員要專下來，集中人力，集中時間，集中精力，共同搞好第六次人口普查工作;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、景區(qū))要盡快落實辦公場所和工作人員，人口普查辦公室工作人員不得少于5人;對于近5000名普查員和普查指導員，因其不僅承擔著普查登記等普查主體工作，還承擔著普查地圖繪制、普查摸底、普查宣傳等重要準備工作，可以說，普查數據質量很大程度上是由普查指導員和普查員的素質狀況決定的。為此，我們要高度重視，認真選聘，努力把那些顧全大局、責任心強、既有普查經驗又有基層群眾工作經驗的同志吸收進來。三是加強普查輿論宣傳。市普查辦要會同宣傳部、廣電局、教育局等部門認真做好普查輿論宣傳工作，真正做到家喻戶曉，人人皆知。要通過報刊、廣播、電視和互聯(lián)網媒體廣泛深入宣傳人口普查的重要意義和工作要求，引導廣大普查對象依法配合普查，如實申報普查項目，為普查工作順利實施創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。3、把握普查質量。各地及各有關部門要站在國家利益和民族長遠發(fā)展的高度，嚴格按照《統(tǒng)計法》和《全國人口普查條例》，堅持依法普查，正確履行職責，精心組織，確保質量。任何地方、部門和個人不得虛報、瞞報、拒報、遲報、偽造和篡改普查資料。對不如實提供人口普查資料和干擾破壞人口普查工作的，要依法依規(guī)予以嚴肅處理;對在調查工作中有故意瞞報、漏報行為造成數據不實的，要及時向監(jiān)察、統(tǒng)計部門報告。對于在普查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀行為，要依法查處，絕不姑息。
第7篇 2023年大學生村官個人季度工作總結 1800字
作為___區(qū)___余名“村官助理”之一，我被分配到后夏公莊村擔任村主任蔣寶才同志的助理已經有十個月的時間。在這十個月的工作中，自己在調整磨合中不斷地適應著農村工作，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情，而自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信，體會出了“廣大農村，大有作為”這八個字的深刻內涵。
“農村村官”、“天之驕子”，這兩個名詞看似不協(xié)調甚至矛盾。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調整情緒，在成熟期積極投入工作，一個大學生便一定能夠作為一名優(yōu)秀的農村村官在農村這塊舞臺上體現(xiàn)自己的價值、做出自己的貢獻。
于世疆區(qū)長在大學生歡迎會上提出，大學生要在農村有所作為必須實現(xiàn)兩個轉變。而我們只要做好了兩個轉變，便能夠順利的度過工作的磨合期，成為農村工作的一塊有用的人才。
首先，我們要實現(xiàn)從“同學”到“同志”的轉變。作了十幾年的學生，主要工作是學習知識，吸收知識，然后再通過考試強化知識，檢測所學知識。而深入基層，當一名“村官助理”則意味著要運用知識，要利用所學知識幫助所負責工作的順利和高質量的完成;學生時代，一般是以自己為中心，以學業(yè)為重點。但是作為“村官助理”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關系的和諧。沒有和諧的關系，沒有村委會成員以及村民的支持，自己的創(chuàng)新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發(fā)展的根基。
其次，我們要適應從‘城區(qū)’到‘農村’的轉變。農村的各項娛樂措施以及各項基礎設施遠不及城區(qū)便利齊全。工作伊始，這種落差會引發(fā)我們的失落感，影響我們的工作情緒。只有適應落差，消除失落感，才能夠安心的投入到農村的工作中。一方面，要積極調整心態(tài)。農村條件雖然相對艱苦，但農村工作是一項光榮的事業(yè)。適應并利用好相對艱苦的條件，不僅是對自己素質和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。另一方面，我們面對現(xiàn)實，適應環(huán)境，轉變自己以往生活方式，要以充實的生活內容來彌補這項落差。學生時期，基本上靠打牌，唱歌等娛樂打發(fā)時間;而在娛樂相對貧乏的農村，可以利用空閑時間讀書、鍛煉，增強自己的身體素質和文化素質。這種生活方式的轉變，不僅能夠使我們順利地解決失落感，投入到農村工作中;而且有利于我們自身綜合素質的提高，為我們以后的發(fā)展打下堅實的硬件條件。
當逐漸地適應了農村的工作生活環(huán)境后，我們也成功地由“磨合期”進入到了“成熟期”，如何勝任自己的本職工作，如何發(fā)揮自己的大學生優(yōu)勢促使所在村和諧發(fā)展便成為最為重要的課題。
一 形成“三情”的工作態(tài)度
首先，我們對于自己所在行政村要有感情。我們不應該僅僅把農村當成是我們的工作單位，而應該將之作為我們自己的故鄉(xiāng)。這種親切感有利于從根本上促進村民之間的溝通，增強工作責任感和服務意識。其次，對待自己的工作要充滿熱情。村官的權力取之于民，理應用之于民，為村民做好各項服務，這是民主集中制的具體體現(xiàn)。但作為社會的最基層和最底層，農村的具體工作細微、瑣碎、復雜。惡劣的態(tài)度會直接引起干群關系的緊張，甚至會誘發(fā)村子整體的不穩(wěn)定，給村子的生產生活造成嚴重后果。因此，熱情的工作態(tài)度是拉近村民距離、了解村民需求的重要因素。再次，我們要一直保持激情。黨和政府選擇大學生擔任村官助理，看中的是大學生所具有的文化素質以及勇于創(chuàng)新的激情。我們一方面要驅除“學生氣”來熟悉農村工作;另一方面我們還要保留“學生氣”，堅持提出新問題，提出新思路，提出新辦法。要讓這些創(chuàng)意，這些新鮮觀點成為村發(fā)展的良好建議，是自己能夠成為村‘錦囊團’的強有力的組成部分。二、堅持“三勤、三到”的工作作風
對于剛剛走出大學校園的學生來說，農村是一個幾乎完全陌生的環(huán)境，農村工作也是一個全新的工作領域，沒有經驗可以借鑒。只有堅持三勤三到，不斷地摸索干好工作的道路，不斷地總結工作得失，才能夠成為一名合格的農村工作者。
首先，眼睛勤快，事情要看到?！按彘L助理”是一名村委會工作人員。對于日常問題的處理，除了村長的“開班授課”外，更多的需要自己用心觀察。如：對于村中經常出現(xiàn)的私搭亂建問題，如何對村民進行勸阻，引用什么樣的政策來說明其行為是不合法的?！笆虑榭吹健边€要求我們對農村的各項政策方針，規(guī)定條例要熟悉，如：《北京市新農村改造規(guī)劃建設手冊》、《通州區(qū)村級組織規(guī)范化管理工作實施細則》、《北京市人口與計劃生育條例》等等，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有規(guī)可依，有法可循，體現(xiàn)了工作的權威性，提高了
三、避免脫離農村實際談創(chuàng)新，將創(chuàng)新做到細處
第8篇 第三季度工作總結部隊 7000字
20__年，我們認真貫徹執(zhí)行團黨委關于年度軍事訓練、政治教育和后勤建設的指示精神，以《基層建設綱要》》和條令、條例為依據，結合本連實際，狠抓以軍事訓練為中動的各項工作，較好地完成了上級交給的各項任務.參加軍區(qū)軍事專業(yè)技術比武，取得了兩項第一名.在團政治處組織的政治教育考核中，3次獲得第一名.黨支部被軍評為優(yōu)秀黨支部;連隊伙食超過了“斤半加四兩”的標準，錢、糧節(jié)余雙超萬.
一、主要做法
(一)狠抓“一班人”的自身建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用我們把塑造好支部“一班人”的自身形象，作為加強黨支部建設的重點，一年來，主要做了以下工作：
1、加強支部內部團結，充分發(fā)揮出整體效能.為了增強支部內部團結，我們認真貫徹團黨委關于支部建設的指示精神，逐項抓落實.，對支部進行了為期5天的整頓.在整頓中，組織支部“一班人”重新學習了黨的基礎知識，按照《黨章》的要求，對思想上、工作上存在的問題，認真進行解剖，找出癥結，明確了努力方向.同時，相互之間開展交心通氣、批評與自我批評等活動，并對一名工作消極、鬧轉業(yè)的支部委員進行了重點幫助，使他認識了錯誤，以新的姿態(tài)投入了工作.其次，認真落實黨的組織生活、評議黨員、報告工作等7項制度，依靠制度來管組織、管黨員，努力造成每個黨員都要自覺地接受黨組織管理和監(jiān)督的環(huán)境，從而增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力.
2、發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，努力樹立良好風氣.我們把切實發(fā)揮群眾監(jiān)督作用作為黨支部建設的重要環(huán)節(jié)來抓.針對市場經濟條件下黨風黨紀建設的新特點，我們制定了《黨支部保持廉潔的7項規(guī)定》，并發(fā)動群眾監(jiān)督執(zhí)行.8月份，連隊擔任營房建設任務，各種建筑材料應有盡有，連隊干部沒有人拿一塊木板一顆釘.連隊庫房里也經常儲藏一些雞、蛋、魚、肉，連隊干部沒有開過一次小灶，沒有用公家的東西送過一次禮.在轉志愿兵、評先進和選調人員學技術等問題上，均由群眾推薦，黨支部審查決定.連隊干部不拉關系，不走“后門”，不搞個人說了算.
3、強化黨員表率作用，提高了黨員威信.我們把發(fā)揮黨員干部的表率作用，視為增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要因素.一年來，我們主要抓了兩個環(huán)節(jié).1是思想引導.教育黨員干部事事處處模范帶頭，以身作則.通過開展“三想”、“兩比”活動(即想自己在入黨志愿書上是怎么寫的，想自己在入黨宣誓時是怎樣講的，想自己在平時是怎么做的;與先進人物比思想境界，與身邊群眾比貢獻大使黨員時刻不忘自己的模范作用.
2是組織約束.黨支部堅持對黨員干部的教育嚴于群眾，要求高于群眾，交給的任務重于群眾.定期對黨員干部進行評議，對有缺點或錯誤的黨限期改正.黨支部還根據需要不定期地進行以查表率作用為主要內容的思想整頓，使黨員的表率作用得到了更好的發(fā)揮，黨員的威信大大增強了.今年有5名黨員被團評為優(yōu)秀黨員.
(二)扎扎實實地抓好專題教育，著眼于提高全連官兵的政治素質我軍建設指導思想實行戰(zhàn)略性的轉變，加上市場經濟迅猛發(fā)展對部隊建設的影響，尤其是蘇聯(lián)解體、東歐巨變，廣大指戰(zhàn)員的思想出現(xiàn)了許多新的情況和問題.為了使干部戰(zhàn)士的思想認識適應新的形勢，我們依據上級有關政治教育的指示，結合連隊干部戰(zhàn)士的思想實際，主要開展了四個專題的教育：
1、針對國內外形勢，狠抓了堅持四項基本原則的教育.我們把深入進行四項基本原則的教育，作為保證我軍在政治上永遠合格的重大措施來抓.，認真組織干部戰(zhàn)士學習了《人民日報》的重要社論和____、__有關指示精神，使大家自覺地與____、__在政治上、行動上保持一致.其次.緊密聯(lián)系實際，灌輸基本道理，從根本上澄情是非，統(tǒng)一思想.通
過舉辦理論講座等形式，使大家進一步堅定了社會主義信念;再次，舉辦了“愛我中華”讀書演講會和“堅定社會主義信念”有獎征文活動，加深了對社會主義制度優(yōu)越性的理解.
2、圍繞連隊中心工作，深入進行“四有”教育.1是引導干部戰(zhàn)士好行“自尊、自強、自愛、自育”的自我教育，深化革命人生觀教育.2是開展爭當“四有合格兵”活動.把“四有”四個方面的要求與部隊工作、軍事訓練等聯(lián)系起來，鞏固發(fā)展了教育成果.3是運用理論討論和演講等形式，澄清了“四有”教育中的模糊認識.四是開展了連隊干部帶頭講理想、講黨性、做“四有”新人的活動，促進了“四有”教育的發(fā)展.通過“四有”教育，涌現(xiàn)了一批先進人物.如家往廈門特區(qū)的戰(zhàn)士王××，家里是經銷家電的個體戶，財產600多萬元，服役期剛滿，家里就來電催其退伍.工作需要，連隊決定他繼續(xù)留隊，他愉快地服從了，并用4個月的時間革新了火炮瞄準裝置，獲軍區(qū)技術革新二等獎，榮立了三等功.
3、根據上級指示，認真進行法律常識教育.我們組織干部戰(zhàn)士學習了全國人大會《關于加強法律教育，維護安定團結》的決定，系統(tǒng)地上了《法律常識》課，還組織了法律知識競賽，到地方參觀違法犯罪的實物展覽等活動，從而增強了干部戰(zhàn)士知法守法的自覺性.今年來，連隊沒有發(fā)生違法現(xiàn)象，在上級組織的法律知識考核中，人人都拿到了合格證書.4、從連隊實際出發(fā)，搞好經常性思想教育.強有力的經常性思想教育，是保持部隊高度穩(wěn)定、提高部隊戰(zhàn)斗力的重要保證.基于這一認識，我們抓了三方面的工作：
1是針對社會和家庭對戰(zhàn)士政治思想方面的影響越來越大的情況，打破以往“閉營自教”的框框，大力開展部隊、地方政府、戰(zhàn)士家庭“三方聯(lián)教”的活動，促進了部隊穩(wěn)定.戰(zhàn)士不安心動服役、拍假電報、不服管理等老大難問題均得到了較好的解決.
2是建立健全以黨員、團小組長和其他積極分子為主體的思想骨干隊伍，經常向他們交任務、提要求、傳方法.思想骨干積極開展工作，形成了先進有人及時贊，后進有人及時幫的新面貌.
3是在政治工作方法上我們做到了5個結合：即灌輸革命道理與傳授文化知識相結合;解決思想問題與解決實際問題相結合;部隊教育與社會教育、家庭教育相結合;普遍教育與個別教育相結合;民主討論與自我教育相結合.這些方法增強了經常性政治教育的有效性.
(三)積極穩(wěn)妥地改革訓練方法，提高練兵積極性
軍隊建設指導思想實行戰(zhàn)略轉變后，我們堅持不懈地把軍事訓練作為連隊的中心工作來抓，促進了連隊全面建設.
1、想方設法調動干部戰(zhàn)士的練兵積極性.年初，連長傳達了團關于《20__年軍事訓練的指示》，指導員就如何完成訓練任務作了動員，提出了具體要求.在此基礎上，各排分別進行了討論，制定了措施，開展了表決心、訂措施和挑、應戰(zhàn)活動，叫響了“當兵不習武，不算盡義務;武藝練不精，不算合格兵”的口號，激發(fā)了干部戰(zhàn)士的練兵熱情.
2、始終突出抓好對干部的訓練.連隊干部軍事素質的優(yōu)劣，直接影響連隊軍事訓練的質量.黨支部把這一問題作為關鍵環(huán)節(jié)來抓.1是組織干部輪流參加團“軍事訓練示范作業(yè)教學法”和“坦克連戰(zhàn)術理論”集訓，提高了干部的組織能力，豐富了干部的理論知識，為組織好全連訓練奠定了基礎.2是連隊主動承擔了團基礎課目干部示范教學任務，使干部在示范教學中得到提高.3是在訓練中及時組織干部總結交流經驗.通過一年的實踐，干部的軍事素質有了明顯提高，在軍裝甲兵處組織的軍事理論、實際課目考核中，全連6名干部都是優(yōu)秀.
3、充分利用本連優(yōu)勢，改革訓練方法.我連6名干部都經過院校培訓，理論知識比較豐富.我們發(fā)揮這個優(yōu)勢，積極支持他們把學過的理論在實踐中加以運用，并結合實際研究和探索軍事訓練的新方法.
1是調整訓練節(jié)奏.坦克兵的技術訓練，每年分為基礎訓練和合同訓練兩個階段，往年基礎訓練時間過長，影響了合同訓練.我們根據戰(zhàn)士實際接受能力和領導科學的有關原理，在不減少《訓練大綱》規(guī)定的訓練內容和總的間的前提下，調整了部分課目的先后次序和時間劃分，使學得快的戰(zhàn)士減少陪練和重復訓練，學得慢的戰(zhàn)士加大了壓力，既全面激發(fā)了練兵熱情，又加強了合同訓練.
2是改變訓練編組.每個專業(yè)組分為“大綱標準組”和“強化標準組”.訓練中，半個月考核一次，連續(xù)3次達到大綱標準的，升入“強化訓練組”，從而充分挖掘了戰(zhàn)士的訓練潛力.
3是采用科學訓練方法.先后施行了“網絡法”、“模擬法”、“目標激勵法”典型引路法”等，通過訓練方法改革，全連干部戰(zhàn)士軍事素質明顯提高.
(四)從增強行政管理工作的科學性入手，克服“松”、“散”現(xiàn)象我連針對過去行政管理中某些“松”、“散”現(xiàn)象，在管理工作中大力提倡敢于碰硬的，鼓勵干實的，主動抓難的，從而增強了管理工作的主動性.
1、實施目標管理.我們根據條令、條例的要求，對全連各類干部、骨干、值班值日人員，都制定了具體的責任目標;對軍容風紀、作風紀律、內務衛(wèi)生等制訂了具體標準細則，并通過打分進行量化.在此基礎上，建立考評、獎懲等制度.每周進行一次評比，將結果公布在“評比欄”上.改變了過去“戰(zhàn)士靠自覺，干部靠經驗，檢查評比憑眼力，總結講評憑印象”的管理模式，增強了自我調節(jié)能力.
2、把管理與教育結合起來.我們堅持把管理與教育有機地結合起來，廣泛開展談心活動，經常和戰(zhàn)士的家庭取得聯(lián)系，架起了干部與戰(zhàn)士、連隊與戰(zhàn)士家庭的橋梁.始終堅持從“愛”字出發(fā)、“幫”字入手，既嚴格要求，又耐心教育，不濫施懲罰，從而使上下感情融洽，連隊管理工作出現(xiàn)好勢頭.
(五)切實加強后勤管理，抓好“斤半加四兩”，發(fā)揮服務保障作用.我們立足現(xiàn)有條件，大力開展了“雙增雙節(jié)”活動，較好地解決了經費不足和物價上漲等因素給教育訓練和官兵生活帶來的困難.
1、因地制宜地搞好農副業(yè)生產.今年，連隊除種好原有菜地外，還利用業(yè)余時間開墾荒地20余畝，收獲蔬菜95400多斤，除保障連隊自給外，還創(chuàng)收4030元.此外，還在駐地科技部門幫助下，建起了沼氣灶，節(jié)約伙食用煤30多噸.
2、嚴格執(zhí)行后勤管理的各項制度.黨支部重點抓了伙食管理5項制度的落實，減少了不必要的開支，堵塞了漏洞.在財務開支方面，達到了“三好五無”標準.還開展了“節(jié)約一度電、一滴水、一粒米”活動，收倒了較好效果.
3、努力改善連隊的文化生活.在改善物質生活的同時，還投資5600多元裝飾了俱樂部，購置了臺球桌、電子琴、架子鼓，經常開展各種文化活動，促進了兩個文明建設.
二、存在的主要問題今年連隊建設雖然邁出了一大步，但還存在一些問題：
(1)對新形勢下思想政治工作的新情況缺乏深入研究.在市場經濟大發(fā)展的猛烈沖擊下，每個官兵都面臨著利益得失、政策紀律、價值觀念等方面的嚴重考驗.然而，我們對此還缺乏深入研究，解決新問題的措施不力.另外，對干部戰(zhàn)士消費觀念的變化沒有及時進行引導，少數人中出現(xiàn)超前消費的現(xiàn)象.
(2)管理工作還有漏洞.主要是落實制度尚有死角，致使個別人探家超假、不請假外出等.
三、今后努力方向20__年(指新年度)連隊要認真貫徹黨的__屆三中全會、四中全會、軍委擴大會議和全軍政工會議精神，堅持以軍事訓練為中心，進一步加強政治建設和領導班子建設，按《綱要》要求，扎扎實實抓好各項工作，確保部隊的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，圓滿完成上級賦予的各項任務.
(3)進一步抓好堅持四項基本原則、堅定社會主義信念的教育.我們要繼續(xù)把堅持四項基本原則、堅定社會主義信念的教育作政治教育的主線，貫穿到各項工作中去.要有計劃、有步驟地學習一些馬列主義的基本常識，提高全連干部戰(zhàn)士分析問題、辨別是非的能力.
(4)適應市場經濟條件下官兵思想的新變化，進一步加強思想政治工作.要加強對市場經濟條件下教育對象的研究，及時準確地把握部隊的思想狀況，切實做好干部戰(zhàn)士在國際國內發(fā)生重大事件、國家和軍隊頒布重要政策、改革方案出臺、任務轉換、工作調動、入黨人團、獎勵處分、院校招生、轉業(yè)退伍、家庭變故、婚戀受挫等情況下的思想政治工作.
(5)進一步明確軍事訓練的中心地位，鞏固和發(fā)展現(xiàn)有訓練成果.注重打好基礎，在提高官兵軍事素質上力爭有新的突破.1是要繼續(xù)抓好干部和骨干訓練，為指導連隊訓練創(chuàng)造條件;2是抓好新兵基礎訓練，努力達到《大綱》要求;3是抓好技能訓練，切實打牢技能基?凰氖親ズ昧、排兩級戰(zhàn)術訓?提高靈活處置各種復雜情況的能力;五是抓好后勤保障訓練，提高現(xiàn)有條件下后勤快速保障能力.要廣泛開展軍事比武競賽，堅持以比促訓，以考促訓.
(6)繼續(xù)抓好《軍隊基層建設綱要》的貫徹落實，全面加強基層建設.根據我連實際，特別要抓好以下幾個方面的工作：1是充分發(fā)揮3個組織的作用;2是進一步搞好文化活動，達到“三場一室一臺”要求，力爭連隊藏書850冊以上;3是加強作風紀律培養(yǎng);四是進一步加強基層民主建設.
一年來，在黨委和首長的領導下，在同志們的關懷、支持和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀的改造，強化業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務能力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定的成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務。
能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業(yè)務素質。積極參加部里組織各類學習活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，按照“三個代表”明確的標準，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，自覺抵制酒綠燈紅的影響，堅決同拜金主義、享樂主義作斗爭，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業(yè)務上能夠按照上級領導和本職工作的要求與標準，不斷提高自身業(yè)務素質。
注重向書本學習、向同事們請教，在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉化為能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。善于從本職工作實際出發(fā)，吃透上情、摸準下情，強化為基層服務觀念，做到不讓領導說兩遍，不讓基層跑兩趟，樹立對工作高度負責的精神，保持飽滿的工作熱情和堅韌不拔的毅力，創(chuàng)造性地開展工作。
在平時，注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求。能夠認真落實各項規(guī)章制度，自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質的養(yǎng)成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強制性地規(guī)定、被動式的服從，變?yōu)樽杂X的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示，完成任務有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控能力，嚴守保密規(guī)定，時刻警惕，杜絕發(fā)生失泄密的現(xiàn)象，適時糾正不嚴謹、不正規(guī)、不規(guī)范的個人行為偏差，促進行為素質的不斷提高，樹立良好的機關干部形象。具體表現(xiàn)在以下四個方面：
政治方面：認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與____保持高度一致。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作的關系。積極參加組織各種學習，做到不缺課、不早退，認真學、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。
學習方面：堅持學以致用，不斷提高工作水平。由于自己剛剛從別的部隊調來，在業(yè)務上和工作中不是很熟悉，但我能得利用一定的時間加強學習，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作的明白人。隨著形勢的發(fā)展，預備役工作在新的形勢下不斷出現(xiàn)新情況、新問題，如何在新的時期把民兵預備役工作干好，必須不斷加強學習，不斷充實完善自己。自己深深感到，學習問題是一個干到老學到老的問題，學習永無止境，只有不斷學習，適應形勢變化，勇于面對問題，勇于探索，才能使自己適應工作需要不落伍。認真學習毛澤東、鄧小平、__三代____關于講學習、講政治、講正氣的重要論述。
通過讀書學習，觀看錄像輔導，座談交流體會，加深對以開展“黨員先進性教育”為主要內容的黨性黨風教育的重要性和必要性的認識。通過學習民兵預備役工作條例、文件、《中國民兵》、《黃河民兵》等資料刊物，不斷提高理論水平。工作方面：加強責任心，完成好各項工作任務。在上半年的部首長機關訓練中，能夠撲下身子不恥下問的向大家學習請教。在訓練方面，及時掌握訓練情況，根據訓練進度，制定各期訓練計劃，協(xié)助訓練基地，完成上半年的訓練工作，并做好各類資料積累工作。
組織紀律方面：自律意識強，爭做合格軍人。認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度，嚴格請銷假制度，公私分明，不假公濟私，以公為私。在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結同志中，講民主，重團結。與別人發(fā)生矛盾、誤會時，不背后私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從中達到更好地團結他人。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是學習積極性不夠，滿足于現(xiàn)有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業(yè)心、責任感需要進一步培養(yǎng)和加強。
二是工作標準不夠高，習慣于已有的經驗、熟悉的套路辦事，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，由于工作頭緒多、任務重，個人工作的壓力大，往往存在顧此失彼的現(xiàn)象。
下一步工作打算：
居強學習，努力提高自身素質;注重團結協(xié)作，從嚴要求自己，始終堅持工作的高標準;堅持和發(fā)揚良好的工作作風，努力培養(yǎng)時間觀念和快、準、細、嚴、實的工作作風;實事求是，緊緊圍繞黨委開展工作，扎扎實實做好自己的本職工作。
第9篇 銀行第三季度工作總結2000字 1400字
一、公司前三季度工作完成情況
(一)銀行融資成績顯著，公司資金良性運轉
《國務院關于加強地方政府融資平臺公司管理有關問題的通知》(國發(fā)〔__〕19號)出臺，提出了全面清理核實并妥善處理融資平臺公司債務、對融資平臺公司進行清理規(guī)范、加強融資管理和銀行業(yè)金融機構等的信貸管理、堅決制止地方政府違規(guī)擔保行為等嚴厲措施?！案邏骸敝?，銀行對投融資平臺的貸款采取了更加嚴格的審查，甚至暫停增量貸款。在這前所未有的融資壓力面前，我們開拓創(chuàng)新求突破，攻堅克難謀融資，截止到目前，今年已實現(xiàn)貸款到位資金突破15億元大關，實際到位資金15.45億元，完成了全年自定目標的115%。其中，利用國家開發(fā)銀行支持地方政府棚戶區(qū)改造項目的機會，積極與國家開發(fā)銀行江蘇省分行的合作，在較短的時間內完成了西安路2、4、6、8號地塊及農科院地塊的12億的項目貸款工作， 目前開行已放貸8200萬元。另外，公司將資金流的管理擺在企業(yè)經營管理的重要地位，采取了優(yōu)化資金流向、控制資金流量、規(guī)范資金流程和盤活資金存量的方法，努力提高企業(yè)資金流的管控水平。1-9月份共組織資金收入(土地出讓金、貸款等)共計30.03億元，發(fā)生資金支出(貸款本息、工程款、投資款、交市財政等)共計34.07億元。
(二)狠抓工程和拆遷項目，有序推進重點工程
今年，是我公司成立以來吸引外來投資和公司自身對外投資項目最多也是的一年。其中，按序時進度商業(yè)投資達15億的淮安萬達廣場大商業(yè)布局已確定，現(xiàn)已進入內裝階段，計劃12月中旬正式開業(yè)。投資達5億元的市國際會展中心內外裝、道路、綠化、鋪裝、景觀、小品、空調、電梯、設備、消防等已于9月22日全面完成，并成功承辦了臺商論壇和美食節(jié)相關會議，目前正積極推進竣工驗收各項工作。投資達 1 億里運河風光帶建設項目(用地、綠化、輪埠路、文渠河四個項目)各項工作正在推進，其中綠化項目施工單位已進場，目前影響項目推進因素仍是住家船拆遷、移動鐵塔遷移、供電桿線遷移等。投資達4400萬新商校配套及球場工程已完成樁線定位、路燈、智能化及室內配套合同評審等，目前影響項目推進因素主要是征地問題。投資1000萬元的工業(yè)園區(qū)供水管網項目，已完成投資300萬元。區(qū)域供水項目正在調研之投資中。投資達4億元的清浦新城商務中心項目已完成立項、規(guī)劃紅線、建筑設計方案，勘察報告，擬采用bt項目形式建設，目前招標方式選擇急需市政府確定。投資達5700萬元的東方金色家園安置小區(qū)二期工程于2月份竣工交付安置，三期工程目前設計方案已完成，正在做土方工程。投資達7700萬元的電廠河安置小區(qū)二期1～6號樓已交付回遷，7～8號樓工程確保年底前交付回遷。投資達 9000萬元的生態(tài)園安置小區(qū)一期建設全部安置結束，二期工程已完成施工圖審查，計劃本月底開工。投資達24億的西安路、延安路、水渡口、農科院四個片區(qū)共計 68萬平米的舊城改造項目正在推動拆遷中。其中，清浦東區(qū)天津路東側地塊已與海通控股簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議書，正在積極做好與規(guī)劃部門協(xié)調回遷房建設相關問題和天津路西側地塊的招商工作。崇華小學地塊已成功掛牌出讓，已與清河區(qū)政府簽訂委托拆遷協(xié)議，拆遷指揮部已成立。農科院地塊正在準備啟動富強路以南部分的拆遷工作。清浦東區(qū)12號地拆遷手續(xù)已辦理結束，拆遷公告已發(fā)，拆遷評估已完成，計劃月底進場拆遷。西安路2、8號地公房調查與預評估已結束，正在與清河區(qū)商談拆遷委托事宜。水渡口2、3號地已完成立項、紅線，正在拆遷調查，正在與清河區(qū)商談拆遷委托事宜。
(三)強化戰(zhàn)略轉型，實業(yè)經營和資本運作有所起色
第10篇 軟件科2023年前三季度工作總結 1350字
一、項目開發(fā)有序性
1.金華公積金利息調整項目的測試和上線
金華市公積金管理處向主辦行江北支行提出，年初第一期利息調整與我行現(xiàn)有的公積金計算方式不一致，各縣市的公積金利息調整模式也存在與現(xiàn)有模式不一致，在上級行的大力支持下，在年初圓滿完成任務。
2.法院端信息管理系統(tǒng)升級開發(fā)
省分行立項開發(fā)項目法院端信息管理系統(tǒng)，目前已基本完成源代碼的修改，準備進入測試階段。系統(tǒng)采用win_p＋delphi＋sqlserver開發(fā)環(huán)境，通訊采用vc++動態(tài)鏈接庫。。
3.財政集中支付系統(tǒng)的分析、開發(fā)
市分行重點開發(fā)項目財政集中支付，開發(fā)人員積極參與整個項目的談判過程，分析系統(tǒng)所涉及的主要技術，且與省分行開發(fā)部門進行溝通協(xié)調，并協(xié)同業(yè)務部門了解業(yè)務流程和規(guī)范，并對關鍵技術_ml的操作和mq的配置、編程等進行攻關，并客服各種困難封閉開發(fā)60多天，比原計劃提前一個月完成了國庫集中支付系統(tǒng)（fcps）的開發(fā)任務。本系統(tǒng)系功能全、業(yè)務復雜性高，系統(tǒng)共有５２個交易，包括收支業(yè)務、托收業(yè)務、工資業(yè)務、查詢打印業(yè)務、達帳清算和報表業(yè)務等六大類，涉及４類帳戶，即財政零余額帳戶，財政結存資金總戶，單位零余額帳戶，單位結存資金帳戶。且開發(fā)技術新、運行穩(wěn)定性好，系統(tǒng)的通訊設計采用了ibmmq和_ml技術進行數據交換。設計人性化、用戶友好性強：充分考慮到用戶對簡潔性和方便性的需求，在系統(tǒng)設計上，按照業(yè)務流和操作流相分離的理念，將復雜的業(yè)務流程和數據進行劃分，降低了用戶對系統(tǒng)的學習難度。
二、系統(tǒng)維護日常性
1.crm系統(tǒng)維護
一季度crm系統(tǒng)由我科維護，在維護中我們派員到浦江、東陽和金東進行crm操作支持，之后并根據各行的咨詢電話和問題郵件進行crm維護和操作指導，遇困難問題并請省分行開發(fā)部門進行指導，有效地進行crm系統(tǒng)維護。
2.支持全國tulip平臺升級
一月份省分行安排tulip平臺升級并進行業(yè)務，我科派員在提早加班進行，并通過skype群方式實時與省分行進行溝通，解決測試中遇到的問題。
3．其他系統(tǒng)維護
根據日常業(yè)務中所發(fā)生的系統(tǒng)問題進行維護和解決，特別是在金華市非稅收入系統(tǒng)、地稅一戶通系統(tǒng)、浦江煙草代理系統(tǒng)主辦行遷移等積極自行或者請省分行查詢原因，并積極解決業(yè)務部門提出的問題，
三、需求響應及時性
1.新增磐安電費自助設備收款項目需求
根據磐安支行上報缺少電費自助繳款功能，我科積極與省分行開發(fā)運行部門進行溝通，配置自助單位項目并進行聯(lián)合測試，增加了下級支行的代理業(yè)務渠道。
2．配合國際業(yè)務部往來賬對帳系統(tǒng)的優(yōu)化需求和測試
國際業(yè)務部在年初上報了往來賬對帳系統(tǒng)的優(yōu)化需求，我科積極聯(lián)系省分行開發(fā)部門和規(guī)劃部門，由省分行規(guī)劃部門統(tǒng)籌安排升級開發(fā)。最后由我科協(xié)調省分行和國際業(yè)務部進行測試，并成功上線。
3．業(yè)務分流評測功能需求整理、atm日志需求文檔分析處理、永康貸款利率浮動考核功能需求處理和信貸手機短信開通功能升級需求分析
根據省分行規(guī)劃科的需求調查要求，通過行務協(xié)同流轉和電話通知相關負責人，有相關負責人向各個網點、部門了解和收集相關需求，并相成各支行的需求報告，最后由我科進行匯總上報。并根據省分行規(guī)劃科或者業(yè)務部門的處理結果進行郵件或者電話回復。
4、響應省分行倡導的提升科技服務品質主題活動，開始“金秋·下基層送服務”的行動，實地給基層行分析解決問題，并且在領導的支持和組織下，正為江北支行做調研分析活動。
第11篇 2023年酒店前臺季度工作總結 850字
這一季度以來，在機關事務管理局的指導下，在接待中心李主任的具體領導下，圍繞工作中心，切實履行服務職責，創(chuàng)造性地開展接待工作，得到了多數客人和同事以及各位領導的一致好評，圓滿的完成了領導交辦的各項任務。同時，個人也在不同方面取得了一定的成績，主要體現(xiàn)在一下幾個方面，下面作工作總結如下：
一、提高認識
酒店行業(yè)作為一項服務工作，本質就是為來賓提供優(yōu)質舒適的餐飲、休息環(huán)境。而前臺接待工作則為工作的首要環(huán)節(jié)，也代表著酒店的第一印象。前臺服務人員必須高度認識工作的重要性，始終牢記“賓客至上，服務第一”和“讓客人完全滿意”的服務宗旨，始終面帶微笑，認真謙和地接待各方來客。只有從思想上不斷提高對前臺工作的重要性認識，才能做好前臺工作，只有立足本職工作，注重每個服務環(huán)節(jié)，才能保證各項工作的有序健康開展。
二、扎實工作
本人對待工作勤懇扎實，嚴格按照關于前臺工作的各項規(guī)定和要求，認真履行前臺服務職責，積極主動開展各項工作。在工作期間，本人按時值班，從無遲到早退，保證了接待中心的正常營業(yè)秩序。對待客人能夠禮貌熱情，友善微笑，對提出問題和建議能夠耐心解答和虛心接受，并及時與相關單位積極協(xié)調和解決，妥善處理大大小小的客人投訴，得到了廣大客人的好評。在對待同事方面，能夠做到團結互助， 友善和諧，妥善處理好個人生活上的各種問題。
三、加強學習
扎實工作的同時，本人堅持對各項文化知識的學習，主要在酒店管理、法律、會計等方面的進行了系統(tǒng)深入的學習。一個人學習能力多大，就能決定走多遠。只有不斷的學習各方面的只是，才能在工作主動性、創(chuàng)新性上有所提高，才能適應不斷變化發(fā)展的酒店行業(yè)。
當然，在總結成績的同時，本人也存在一些缺點，如全局意識和積極主動行還不夠強，有待下一步重點提高。
總之，在2024年的歲末，我在領導和同事的關心和幫助下，取得了一些成績，但面對新情況新問題，還需站在新的起點上，迎接新的困難和挑戰(zhàn)，再接再厲，繼續(xù)認真履行工作職責，不斷提高業(yè)務水平，創(chuàng)造性地開展工作，為接待中心的全面發(fā)展貢獻自己的光和熱。
酒店前臺季度工作總結
第12篇 2023年社區(qū)第三季度工作總結 1900字
2024年社區(qū)第三季度工作總結
20__年第三季度，__南社區(qū)社會治安綜合治理工作在_場管委會的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社會為目標，深入貫徹落實有關穩(wěn)定工作會議精神，牢固樹立講政治、講大局觀念，及時化解各種矛盾，消除各種安全隱患，積極預防各類安全事故的發(fā)生，本著“打防結合，預防為主”的方針，狠抓社會治理各項措施的落實，認真調查、研究難點，力求有所創(chuàng)新和突破，為促進我轄區(qū)經濟的順利發(fā)展，提供了有力的保障，主要做了以下幾方面工作：
一、綜合治理工作
為確保第__屆“中國—亞歐博覽會”期間社區(qū)和諧穩(wěn)定和營造濃厚的社會氛圍，__南社區(qū)按照_場管委會的要求，制定第__屆亞歐博覽會社會治安防控工作方案，并成立領導小組。努力營造良好的社會治安環(huán)境，結合我社區(qū)工作實際，為“反對非法宗教活動，抵制極端宗教思想”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動，通過召開居民會議、入戶宣傳、張貼宣傳畫、led屏幕、板報等方式營造宣傳氛圍，動員廣大居民群眾切實參與到“亞歐博覽會”的宣傳和維穩(wěn)工作中來，在原有群防群治隊伍基礎上，擴大“樓棟長”、“民情信息員”等群防群治隊伍覆蓋面，組建群防群治隊伍30人。重點開展流動人員清查、矛盾糾紛及各種隱患排查工作，對重點部位、重點人群做到“24小時”管控和排查，確?！皝啔W博覽會”期間社區(qū)的和諧與穩(wěn)定。社區(qū)巡邏隊24小時備勤，確保一車5人，在轄區(qū)巷道內巡邏，確保1號、2號崗亭有3人值班并對過往人員和車輛盤問登記。針對轄區(qū)商業(yè)網點進行安全生產及_下架的檢查，要求所有賣_的商業(yè)網點限期下架。社區(qū)嚴格落實領導帶班和干部值班制度，所有干部保持通訊暢通，遇到問題及時解決，對突發(fā)事件及時上報，扎實做好“亞歐博覽會”期間社區(qū)的維穩(wěn)工作，社區(qū)工作人員39人，下派干部工作組16人，混合編組分成2個維穩(wěn)工作組，上午9點至下午17點一個組由主任帶隊，下午17點至晚上24點一個組由書記帶隊進行封閉式大清查大排查，晚上進行入戶走訪登記，做到街不漏巷、巷不漏院、院不漏戶。
二、_民宗工作
我轄區(qū)雖然沒有宗教場所，但在管理宗教人士方面主要以打擊民主_主義、暴力恐怖犯罪分子及非法宗教活動為主，每月對轄區(qū)10個清真餐廳牌匾進行1次檢查，在檢查工作中發(fā)現(xiàn)10個清真餐廳沒有“清真食品標志牌”提示的牌子，其中有3家餐廳門頭牌匾的牌子文字排列不規(guī)范，我們已下達限期整改通知書，每月按時上報清真食品標志牌工作小結、牌匾語言文字工作小結、牌匾檢查登記表，確保轄區(qū)清真餐廳的正規(guī)性和安全性。每月對轄區(qū)內關于非法宗教書刊和音像制品進行1次排查，目前沒有發(fā)現(xiàn)非法宗教書刊和音像制品在轄區(qū)銷售，共上報_民宗相關信息。
三、安全生產及消防安全工作。
為確保第__屆“中國—亞歐博覽會”期間成功順利舉辦，社區(qū)簽訂消防安全責任狀98份；對轄區(qū)范圍內進行了安全生產大檢查活動，特別是節(jié)假日期間駐地單位2個、重點單位4個、賓館2個、幼兒園1個，玉器加工廠1個、打包機2個、商業(yè)網點93個、自建庫房136個進行全面的消防安全大檢查，社區(qū)實行單位化、網格化、責任化管理，安全生產主要包片范圍，對以上所有部門存在問題按時下達整改通知書，并限期內整改。截止20__年9月8日轄區(qū)共發(fā)生各類事故0起，死亡0人，傷亡0人，沒有發(fā)生重特大安全事故。
（一）企業(yè)（含建筑）截止20__年9月8日，轄區(qū)共發(fā)生企業(yè)、職工傷亡事故0起。
（二）火災（含建筑）20__年9月8日，轄區(qū)火災起數0起，造成0死亡、0人受傷，無發(fā)生重特大火災事故。
（三）道路交通：轄區(qū)單位及居民發(fā)生道路交通死亡責任事故0起，沒有發(fā)生重特大交通事故。共上報1安全生產信息，累計更新3次黑板報。
四、司法工作
每月按時上報司法月矛盾糾紛排查調處情況匯總表、月群體性事件匯總統(tǒng)計表、人民調解統(tǒng)計表，目前為止共排查解決矛盾糾紛3起，其中排查解決簡易糾紛3起，鄰里糾紛1起，家庭糾紛0起，其他糾紛2起，群體性事件0起，涉及人數5余人，調處率100%。目前我社區(qū)共有2名社區(qū)矯正人員，確保及時準確的了解社區(qū)矯正人員的思想動態(tài)，對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報，每月書面思想匯報和集中培訓學習及義務勞動，定期進行走訪或個別談話等制度，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助糾正錯誤。同時，實行每人一檔，適時進行分等級分階段管理，有針對性的采取矯正措施，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭，無一人重新犯罪。8月下旬，社區(qū)司法專干帶領2名社區(qū)矯正人員來到十七戶養(yǎng)老院參加管委會組織的義務勞動1次。落實刑滿釋放人員幫教措施，加強對“重點人員”的聯(lián)系、走訪、銜接、幫教等工作，同時完善了一人一檔資料，加強動態(tài)管理，限度預防其重新違法犯罪。我社區(qū)刑釋解教人員2名，幫教人員2名，在冊2人，幫教率為100%，無重新犯罪人員。共上報司法相關信息，累計更新3次黑板報。
第13篇 人事第一季度工作總結 1950字
回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，感謝公司領導對我的支持與關愛，在此我向公司的領導表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能使我更好的完成各項工作任務?，F(xiàn)將第一季度工作總結如下：
一、人事行政及管理工作
1、員工考勤管理
主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內統(tǒng)計出考勤數據，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數據?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要依據，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作。
2、員工入職、離職管理
按照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關事宜。及時建立新員工檔案資料，按公司分類存放，以便查找。
3、辦理社保及公積金。
及時為新員工繳納社保及公積金，保證公司員工權益，為公司降低用工之風險。及時停辦離職員工社保、公積金，為公司減少損失。為員工申報報銷醫(yī)療保險、生育險、工傷保險等相關事宜，保證員工自身利益。
4、員工勞動合同的簽訂及管理
人事行政部按照勞動法要求，根據公司實際情況及時簽訂勞動合同，新入職員工在入職后一個月內均簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂率達到100%.每月定期查看各個分公司勞動合同是否有人員到期，并提前擬定合同續(xù)簽意見表發(fā)至相關人員審核，嚴格按照公司規(guī)定在審核之后再擬定合同，及時為到期員工簽訂合同。第一季度系統(tǒng)共簽訂勞動合同170份（包含新老員工及各個崗位的勞動合同）。將各個公司的勞動合同分別存放并錄入電腦及t3內做好合同登記存檔。
5、采購事宜
負責公司所有辦公用品、醫(yī)用品、貢果及其它物品的采購。嚴格按照公司規(guī)定流程申請采購，做到一切以公司利益為準則，保質保量，盡努力為公司節(jié)省資金。系統(tǒng)所有公告的制作及傳遞，每周二及時編輯各類公告文件，并在t3內及時發(fā)布。及時整理公告文件并分類存檔管理，供相關人員查閱。為各分公司轉正人員制作工作證，督促各分公司將離職人員之工作證退回成都公司保管。
6、員工培訓
給公司新進員工做一個月的培訓計劃，擬定各部門對新員工的培訓時間并通知相關部門主管，發(fā)放培訓計劃表，負責人事方面的培訓及管理培訓效果測試。督促各部門培訓日程安排，協(xié)調各部門培訓時間，逐漸完善培訓計劃。嚴格按照公司規(guī)定，管理好二樓及三樓樣品，做好借還記錄，保證樣品的完好，保證實物與帳目一致。
二、招聘事宜
第一季度系統(tǒng)的招聘統(tǒng)一在網絡做招聘。我負責整個系統(tǒng)所有崗位的發(fā)布、編寫及平時的刷新工作。每天按時登錄兩大網站刷新所有正在招聘的崗位，希望求職都能第一時間看我公司的招聘信息。去年整個系統(tǒng)共發(fā)布了70崗位，收到簡歷總份數____份，到各個公司面試的總人數為___人左右，而成功錄用人員在97人左右（包含已離職的44人）。并到網絡上均做了免費招聘版面，均不見成效。希望在第二季度中，加強網絡招聘，為公司招聘更多的人才
三、第二季度工作計劃
在第二季度中，我將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索人事工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻?，F(xiàn)將第二季度工作計劃匯報如下：
1、加強溝通，抓好招聘工作
隨著公司的不斷發(fā)展，公司對人才的需求，將成為企業(yè)重中之重，結合公司發(fā)展的實際需求，滿足公司各崗位工作需要，第一季度人事工作著手加大與各個部門溝通力度，了解各部門所需要人員崗位需求，加強網絡招聘，充實公司人才隊伍，強化專業(yè)人才的儲備，為各個部門招聘到滿意人員，為公司的市場化經營提供有力的保障。
2、員工考勤管理
考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內統(tǒng)計出考勤數據，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數據。及時建立新員工檔案資料，按公司分類存放，以便查找。
3、辦理社保及公積金
按照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關事宜。為新員工繳納社保及公積金，為公司降低用工之風險，保證公司員工權益。做好離職員工社保、公積金的轉出。人事行政部按照勞動法要求，根據公司實際情況及時簽訂勞動合同，按時為新員工簽訂勞動合同。走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關。
總之，作為公司對外的窗口，人事組將以新變化迎接新的挑戰(zhàn)，新氣象樹立新的形象。在工作之余不斷學習，不斷提高自身綜合素質。
第二季度里，我們繼續(xù)改進和提高，繼續(xù)與時俱進，我們將以此為起點，在公司領導的引領下，在各個部門的相互配合支持下，在第一季度的工作中，提高一個新的臺階。
第14篇 教師個人季度總結 1450字
轉眼間，我第二季度的支教工作又結束了。在本季度的支教工作中，我沒有把自己當作一名“流水教師”，而是把自己當作本校正式老師對待，遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，努力的完成學校領導交給的各項工作任務，跟同事相處的特別融洽，對學生處于一片愛心。幾個月年的支教時間，我工作著，收獲著，付出著，感動著，可以說隨時隨地每時每刻都面對一種挑戰(zhàn)，我用行動戰(zhàn)勝自我，從容的面對困難，戰(zhàn)勝困難，走過這幾個月的歷程，將在我的工作生涯中寫下不平凡的一頁，也是對我人生經歷的一次極大的豐富，更是我人生道路上濃墨重彩的一筆。有辛苦地付出，就有幸福地收獲，我感受著支教賦予我生命的精彩。
一、在思想方面
做為一名支教老師，首先、我堅持走教育方針的基本路線，根據教育大綱進行教學。其次、端正自己的服務態(tài)度，教書育人，為人師表。經常利用課余時間多跟同事和學生進行交流，使自己成為同事們的知己，學生們的良師益友。支教對我們每個支教老師來說，是一次磨練，畢竟它打破了原有的生活規(guī)律，要具備吃苦耐勞的精神。因此，當我加入“支教”隊伍之前，自己已經做好了充分的準備，不管遇到多大困難，一定要堅持下來，盡自己的努力干好自己的本職工作。我嚴格要求自己，服從領導的各項安排。平時，我能主動的與其他老師溝通交流，傳播新的教育教學理念的同時也虛心向他們學習。
二、在工作方面
努力使自己成為一名合格的志愿者。做一名合格的教師，要從教育、教學、教研三方面進行，這樣才能不斷的提高自己的水平。
1、踏踏實實教書，全心全意育人
在教育方面，自己始終堅持換位思考的方法，讓學生干事的時候要換位思考，有的學生可能愛告狀，有的愛打架，有的有逃學的心態(tài)等。而處理這些事情不能強硬，那樣會傷害學生的心靈。一有時間，我就跟學生進行交流，了解他們的家庭情況和學生內心的世界，掌握每個學生的情況，使其處于自己的掌控中，從不處理沒有把握的事情。通過這一舉措，學生有什么事情都愿意和我交流，當學生有什么事情向你尋求幫助時，這是對你的肯定。
2. 在教學方面，精心設計每堂課程
自己在不斷學習理論知識的同時，一有時間就走進其他老師的課堂，學習他們的教學技能，通過對比，自己什么地方不足，或者那種方法能使學生更容易接受。這樣能快速的提高自己的教學技能。要上好一堂課，前提是要備好課，不上沒有準備的課程。在備課時，在參考教案的同時，多考慮本學校的教學資源，學生的水平等綜合考慮，從學生的角度去備課。課堂上改變傳統(tǒng)的“填鴨子”的教學方式，采用師生互動，以學生為主體的教學方式。這樣，我的課堂氣氛特別活躍，帶動了那些經常不善言語的學生都開始積極回答問題，這樣的課堂會使老師使出的精力去給學生講課。
3. 在教研方面，精心準備教研活動，共同提高。
積極參與數學教研組的各種教研活動，促使自己不斷研究好的教學方法，還能學到其他老師的優(yōu)秀之處。通過教育、教學、教研三方面，自己的綜合能力得到了提高。
三、在生活方面
我沒有搞什么特殊化，不遲到，不早退，服從學校的統(tǒng)一管理，遵守學校的各項規(guī)章制度。積極參加學校組織的各項活動，在學校的隊形比賽中，我所訓練的班級獲得中、高年級組的第一名好的成績，在校園解說，詩歌朗誦，歌唱比賽中都取得了不同等次的成績。通過自己的努力，得到學校領導和同事們的認可。
在這短短的時間里，在校領導的關心愛護下，在同事朋友的支持下，剛來時孤單寂寞的感覺很快就蕩然無存，在這里工作，感受到了家的溫馨，我覺得自己在各方面都有所提高。在今后的工作中，我要更加的努力，使自己的成為一名更優(yōu)秀的支教教師。
第15篇 2023酒店客房季度工作總結 750字
伴隨著新年鐘聲的敲響，我們告別了競爭激烈、碩果累累的二零零四年，滿懷熱情地迎來了光明燦爛、充滿希望的二零零五年。在年終之際，對客房部一年所作的工作總結匯報
一、2024年度客房完成的營業(yè)總額是
萬，月均完成
萬，客房的出租率為
，各項指標較2024年有所上升，但離酒店下達的營業(yè)指標還有一定的距離。
二、本年度的具體工作：
1、前臺是酒店對外的窗口，為加強對前臺的規(guī)范化管理，本年度重點對前臺工作人員進行了多次專業(yè)培訓，包括服務意識、客房介紹與銷售、電話接聽技巧等各項具體工作；堅持每天對ok房進行檢查；對客史情況進行了收集整理，建立了完整的客史檔案。
2、為了給客人創(chuàng)造一個衛(wèi)生舒適的環(huán)境，樓層嚴格按照酒店衛(wèi)生標準，每走一客進行布草更換，杯具、衛(wèi)生間堅持消毒；在設備設施的維護與保養(yǎng)方面，對客房墻面進行了全面清洗，保持地面的光亮；采取節(jié)約成本的措施，如把報損布草縫補好進行利用等。
3、酒店于十月底對咖啡廳進行改造，開發(fā)安化擂茶特色經營項目，經過前期人員培訓、物品采購、宣傳推廣等系列準備工作，于十月二十八號正式對外營業(yè)，從兩個月的市場推廣情況來看，客人逐漸接受安化擂茶，營業(yè)額穩(wěn)步上升。
4、九月份酒店把pa部劃分由客房部管理，對pa人員進行了調整、業(yè)務培訓，明確了崗位職責，提高了工作積極性、責任心，酒店的衛(wèi)生情況煥發(fā)出新的面貌，較以前有了較明顯的進步。本年度在酒店領導指導下，部門所有人員共同努力，把“做好每天每一件事、接待好每天每一位客人”的服務理念深入各項工作，默契合作，追求完美，取得了喜人的成績，如員工拾金不昧的精神多次受到客人表楊、熱情周到的服務態(tài)度得到了客人一致好評等。
但工作中還存在一些不足，如服務意識、工作中處理問題的靈活性等方面還有待加強，還需要在以后的工作中不斷改進，自我完善。
