三季度工作季度總結（十六篇）

【第1篇 大學生村官第三季度工作總結

陡溝鄉(xiāng)賀莊村村主任助理穆貴州

轉眼間又過去了三個月，我們再一次的迎來了豐收的季節(jié)。在過去的三個月中，我各方面素質較三個月之前有了進一步的提高，扎根基層、服務社會的意識得到進一步穩(wěn)固；基層工作經驗較之以往也有了新的收獲；2023年第三季度的工作扎實有效的開展，并取得較好的成效。現(xiàn)將這個季度的工作做簡單的匯報：

一、扎實穩(wěn)步地推進中心工作的開展

09年第三季度可以說是比較繁忙的一個季度，從7月份的水利工程稅費、一事一議籌資籌勞費用的征收開始，到后來的新農保宣、三麥保險的宣傳，再到現(xiàn)在的計劃生育撫養(yǎng)費的征收工作，對每一件事我們都認真負責的對待。

在新農保的宣傳過程中，我們通過村里的廣播進行為期三天的哦宣傳，主要向村民講解新農保方面的一些政策，并動員村民參與進來，讓他們了解到“老有所養(yǎng)”的真正意義所在。廣播之后我和村干部幾人分組到村民家去做工作，并告訴他們本村已經有部分農戶已經領到了養(yǎng)老金等相關事宜。經過不斷的動員，我們圓滿的完成了鄉(xiāng)下達的目標。

計劃生育工作中的一項重頭戲就是社會撫養(yǎng)費的征收工作，它是需要我們調查研究，不斷進行走訪排查的一項依法對違反計劃生育的農戶進行懲罰的一種方法。我們通過前期的宣傳、上門進行動員講解等一系列措施，9月份完成22戶社會撫養(yǎng)費的征收工作，10月份的工作還在進行當中，對于家庭情況比較困難的，我們及時向有關部門進行反映，想辦法為其解決難題，對于態(tài)度惡劣者我們對其進行思想教育，直到他端正態(tài)度來對待計劃生育工作。

為做好縣級黨建示范村工作，我從8月份開始對我村黨建材料進行查漏補缺，并對周邊環(huán)境的氛圍進行營造，努力將我村黨建工作打造成一個合格的示范點。

二、循序漸進地做好村務工作，及時開展“561”親民活動

三個月以來的村務工作比較雜，從一開始的廠房開業(yè)運行準備一系列工作，到各種證明的開具，再到殘疾人的申請辦理、低保戶的申請辦理、不定期的進行信訪穩(wěn)定工作的排查和脫貧攻堅不定期督查走訪等各種業(yè)務工作。在這段時間里我都能夠本著秉公處理的原則去做好每一件事情，為村民排憂解難，并在開展各項工作的過程中循序漸進的開展“561”親民活動，了解農民的思想動態(tài)，及時的調整工作方法。

三、創(chuàng)業(yè)致富，起帶頭示范作用

矗立在我村的大學生創(chuàng)業(yè)示范園在經過漫長的“牢獄”之災后，目前已經開始了新一輪的種植工作。在過去的一個季度中，我的日光溫室大棚所種植的西紅柿、豆角等作物已經收獲完畢。在學習的過程中掌握了西紅柿的種植要領，并指導農戶進行蔬菜的種植工作。在此期間我用實際行動去體幫助農民朋友，和他們建立了良好的感情。新一輪的種植工作已經接近尾聲，我相信在以后會有更多的農民加入進來，一起創(chuàng)造屬于我們賀莊人自己輝煌。

四、學習培訓

在工作之余我經常通過網絡、電視、報紙等渠道學習各種知識，不斷加強自己的業(yè)務水平；同過學習種植技術，對我的創(chuàng)業(yè)有了不小的幫助，通過學習養(yǎng)殖技術，讓我能夠和養(yǎng)殖大戶進行交流，找到一個金點子來解決他們在養(yǎng)殖方面的困惑；通過學習十七屆四中全會，提高了自身綜合能力，切實為民做事實，全心全意為民服務；通過參加農業(yè)部的培訓學習，我意識到我工作中存在的不足，意識到農村工作可以另辟他徑，不走尋常路，及時的改進了工作方法；通過學習科學發(fā)展觀，我無論從學習方法上還是創(chuàng)新工作方法上，都有了進一步的提高，通過學習我不斷的增強了對新農村建設的信心。

本季度來，我的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，在今后的工作中，我一定會認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好，為建設美好的明天作出努力，相信自己，我能行！

09年第三季度工作總結

陡溝鄉(xiāng)張興村村委會主任助理湯錦鑫

第三季度我來到了陡溝鄉(xiāng)張興村任村委會主任助理，新的村，新的情況等這我去了解、去熟悉，但是緊迫的工作壓力不容我去慢慢熟悉，在簡單的了解情況后，我立馬投入工作。第三季度村里的工作主要有以下三點：

一、新型農保工作

新型農保是黨和國家的一項惠農政策，它讓農村的老年人也有養(yǎng)老金可領，使農村也能老有所養(yǎng)。這是一項優(yōu)惠政策，所以我們村干部的工作也比較好做，我們的工作主要就是排查條件合適的人并上門做好宣傳。我們基本上做到了主要滿足條件的人家家家到，讓他們了解政策，幫助他們作出決定。

二、社會撫養(yǎng)費征收

第三季度正好趕上開展社會撫養(yǎng)費征收集中活動，各村都在大力開展這項活動，我們村也不例外，由于我們村的一些遺留問題，我們村這項工作的開展有一定的難度，但我沒有退縮，我和其他村干部一起，采取家家到的方法，上門宣傳政策，做工作，一次不行就去兩次，兩次不行就去三次四次。在大家的共同努力下，9月份的任務我們村全額完成。

三、修路

來到張興村任村委會主任助理后，我參與了一件可以引以為豪的工作，那就是與副主任一起帶領農戶自籌資金修建了一條將近2000米的路，我剛到張興村的時候，村里的路除了一條中心路，其他的路全都是土路，一到下雨天根本就沒法走，我當時就在心里暗暗下決心，一定要改變這個情況。接著，我們就發(fā)動廣大黨員群眾，這個決定得到了大家的大力支持，特別是一些黨員干部和退休教師，他們拿出自己的積蓄先行墊資，保障了我們這條路的順利建成。下一步，我們計劃向上級積極爭取資金，把農戶自籌建成的砂石路打上水泥路。再下一步就是把全村的主要道路都修好，并都盡量爭取鋪上水泥路，改變村里的村容村貌。

在工作的同時，我也不放松自己的學習，我經常學習一些農村政策和一些基層工作方法，并經常關注黨和國家的一些最新農村政策，努力踐行科學發(fā)展觀。同時，我也注重了對自身修養(yǎng)的加強，平時注意閱讀一些思想深刻的書籍還有一些專業(yè)書籍，及時的給自己充電。

【第2篇 2023年黨支部三季度工作總結范文

公司黨委的正確領導下，我場1-4月份以開展好保持共產黨員先進性教育活動為重要“抓手”，同時本著“學習工作兩不誤、兩促進”的準則，對基礎黨建及信訪紀檢工作進行了狠抓落實。

一、2-4月份重點開展了保持___員先進性教育活動。

按上級黨委文件要求，2-4月份重點開展了保持___員先進性第一階段和第二階段的學習教育、分析評議活動。

二、狠抓班子建設，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

以開展保持___員先進性教育活動為契機，領導班子帶頭加強學習，通過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式，加大了對黨的理論知識的學習力度，并通過組織生活會、___生活會及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進。

在班子廉政建設方面，支部在一月份對領導班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”，桌牌內容以中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”、五次全會提出的“五不許”為中心精神，包含集團公司明令禁止的“五條高壓線”等重要內容。

三、調整黨小組及黨小組長，為落實各項黨建工作奠定基礎

原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責任區(qū)，經過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責任區(qū)的工作不太協(xié)調，元月份經過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責任區(qū)劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責任區(qū)黨員一樣，有利于黨小組在黨員責任區(qū)內開展工作。

黨小組在保先教育活動中發(fā)揮了積極作用，在培養(yǎng)入黨積極分子的工作中，嚴把入口關和質量關，目前有3名同志遞交了入黨申請書，由兩個黨小組進行考查考驗。

四創(chuàng)新黨員教育方式，開展“黨員保先巡查活動”和“最差黨員評議活動”。

在__年春節(jié)前根據(jù)農場經濟工作和職工安全生產生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把__年1-2月份定為“兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員責任區(qū)工作的一項重要考核內容，目的是為了保持黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創(chuàng)新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的?！磅r”活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產、文明生活的___環(huán)境。

活動期間以黨員責任區(qū)為單位，每個黨員責任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區(qū)內巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現(xiàn)象、行賄受賄現(xiàn)象，封建迷信現(xiàn)象，各責任區(qū)內的安全隱患，調解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現(xiàn)出了___員的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。

【第3篇 綜合行政執(zhí)法局年度第三季度工作總結

20__年三季度，綜合行政執(zhí)法局以“百日攻堅”專項行動、偷倒垃圾專項整治、散亂污企業(yè)及不法船埠整治、別墅區(qū)違法扶植整治為重點，針對占道經營（夜排檔）、偷倒垃圾、違法扶植、違規(guī)廣告、違法停車等顯見性市容問題專項整治行動，取得了階段性成效。

一、城市情況綜合管理。

近期對京杭運河大橋、望虞河大橋2處橋下空間違法占用問題進行了整治，并在市、區(qū)兩級整治辦的見證下，依照治理權限移交至高速公路治理部門，至此，區(qū)城管部門承擔的鐵路（已驗收）和高速公路（待驗收）整治工作已全部完成。在此根基上，配交通部門強力開展不法船埠整治工作，對船埠內的違規(guī)亂堆放、亂占用問題進行整治，共計清理27000平米，對已整治拆除的不法船埠進行復綠，目前已完成復綠面積達19100平米。

二、市容秩序百日攻堅。

依照__市當局《關于印發(fā)文明城市創(chuàng)建四大專項整治行動的看護》（錫創(chuàng)文辦發(fā)〔20__〕4號）文件精神，結合中央環(huán)保督察組相關工作要求，執(zhí)法大隊訂定了《__高新區(qū)（新吳區(qū)）“百日攻堅”市容情況專項整治規(guī)劃》，并牽頭各街道城管、公安、交警等相關部門開展了市容情況專項整治行動，不分晝夜，全力奮戰(zhàn)，截至目前共實施開展各種整治運動480余次，治理無證攤販、占道經營3200余次，暫扣各種經營車輛927輛，沿街店面亂堆放整改1450余起、店外經營1510家，轄區(qū)市容情況獲得有效晉升。

三、違法扶植整治。

主要對龍湖滟瀾山、鳳鳴山莊、清華紫光園、美新玫瑰小區(qū)等進行了集中整治和拆除，對其他違建業(yè)主起到了強有力的震懾作用。對全區(qū)1304家“散亂污”企業(yè)開展深入全面排查，樹立底冊，同時對存在的違法扶植進行整治，目前已拆除違建320處，面積共計11.73萬平米。同時，共同黑臭河道整治工作，對泊瀆河及43條支流強力開展違建拆除。

四、渣土車、建筑垃圾偷倒整治。

截止目前共出動執(zhí)法整治人員4100人次，聯(lián)合交警每周設卡2次，霉畚7處，共計查處車輛拋撒滴漏、偷倒垃圾等違法運輸行為136起。通過在現(xiàn)場偷倒垃圾中查找線索及調取周邊監(jiān)控錄像等措施，累計追蹤破案16起，有效震懾了偷倒者的囂張氣焰。

五、物博會保障。

牽頭訂定了《20__年世界物聯(lián)網博覽會高新區(qū)（新吳區(qū)）情況整治工作規(guī)劃》，依照以塊為主、條塊結合的原則，對物博會會場、酒店及趁魅站、機場、城市收支口、主次干道、商業(yè)廣場等公開場合的市容情況秩序進行了保障。保障期間，共出感人員2600余人次，執(zhí)法車輛550余車次，拆除違法廣告（店招）68處；查處占道經營（夜排檔）63起；查處道板違停538起，強制拖車5輛；查處建筑垃圾偷倒（違規(guī)運輸）4起；規(guī)范非靈活車亂停放800余輛，拖移共享單車（電單車）1000余輛；拆除違法扶植13618。7平方米；清理綠化帶亂堆放50余起，整治清理“三亂”120余處。確保了本次物博會圓滿勝利。

【第4篇 二季度安全教育工作總結和三季度工作安排

二季度安全教育工作總結和三季度工作安排 二季度安全教育工作總結和三季度工作安排 進入二季度以來，全礦的安全教育工作緊緊圍繞打好打勝“安全生產和防治非典兩個硬仗”實現(xiàn)安全生產一周年這一目標，廣泛發(fā)動濃氛圍，強化培訓提素質，加強檢查抓指導，嚴格考核促提高，獎懲兌現(xiàn)保效果，有力地促進了全礦安全形勢的穩(wěn)固發(fā)展。二季度我們主要抓了以下工作： 一、廣泛發(fā)動，營造了濃厚的安全氛圍。二季度以來，安全教育各單位、部門認真貫徹落實上級的各項安全指示和礦黨委、礦行政要求，充分利用各種宣傳工具和形式，大力宣傳二季度安全工作的目標任務，廣泛宣傳工作措施和要求。廣播電視開辟了專題欄目，礦工會舉辦了黑板報展覽，礦團委舉行了千名青工安全簽名活動，使二季度的安全目標、措施深入全礦干部職工，達到了人人皆知，家喻戶曉，為實現(xiàn)二季度安全生產形成了濃厚氛圍，打下了堅實的基礎。 二、圍繞主題，扎實開展了各種安全活動。礦安全教育和職能部門充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，緊緊圍繞增強干部職工的安全生產法律法規(guī)意識，提高按章作業(yè)正規(guī)操作能力這一主題，廣泛開展了各種安全教育活動。礦工會組織開展了五月安全宣傳教育月活動，舉辦了安全漫畫展，組織開展了“高產高掘高效季競賽和職工技術比武活動”，較好地激發(fā)了干部職工學技術學業(yè)務的積極性，促進了生產任務的完成和安全目標的實現(xiàn)。礦紀委在井下黨支部和黨員中開展了“立足崗位做貢獻，堅決實現(xiàn)雙過半”立功競賽活動，調動了廣大黨員在安全生產中發(fā)揮先鋒模范作用的積極性。礦團委在繼續(xù)抓好青年突擊隊現(xiàn)場把關確保安全生產的同時，扎實開展了千名青工話安全系列活動，先后組織開展了以安全文化為主題內容的黑板報展覽，“一線青工抓安全，后勤青工送溫暖”，“少年兒童囑平安，我送爸爸一句安全話”等活動，并根據(jù)集團公司團委的要求開展了“我所經歷的一次安全事故征文”活動，制作成廣播劇在井下區(qū)隊中巡回展播，進一步增強了青工這一安全主體的安全意識，促進了安全生產。礦女工家屬協(xié)管會在堅持搞好日常送溫暖活動的基礎上，進一步加大了安全協(xié)管工作力度，在“非典”防治時期開展了以“增強體質，重在預防，齊心協(xié)力，戰(zhàn)勝非典”為主題內容的“送中藥，保安全”活動，于6月8日舉辦了安全知識咨詢宣傳活動，于端午節(jié)開展了端午節(jié)親情促安全活動，將征集的安全警句編印成冊發(fā)到井下每名職工手中。特別是在六月安全生產月活動中各職能部門都突出各自工作特點開展了形式多樣、內容豐富的安全教育活動，對增強干部職工的安全意識，搞好安全生產起到了積極的推動作用。 三、突出重點，進一步加強了職工的安全培訓。二季度我們繼續(xù)堅持以提高職工的技術業(yè)務素質，增強干部職工的正規(guī)操作自覺性為重點，不斷強化對職工的安全培訓。一是利用《山東煤礦安全技術操作規(guī)程》頒布實施有利時機，在全礦廣泛開展了學習《安全技術操作規(guī)程》活動，礦專門制定下發(fā)了文件，礦工會專門印制了學習筆記發(fā)到每名職工手中，生產科室和包區(qū)隊人員堅持每周五參加基層區(qū)隊的技術業(yè)務學習，監(jiān)督指導區(qū)隊認真組織好《操作規(guī)程》的學習，并有重點、有針對性的進行培訓，較好地促進了職工技術業(yè)務素質的提高。為檢驗學習效果，我們于六月二十七日分兩個班次抽取部分干部職工進行了閉卷考試。二是進一步加強了對“三違”人員的培訓，于六月十九日舉辦了嚴重“三違”人員參加的“按章作業(yè)，正規(guī)操作”培訓班。三是調整充實了群監(jiān)、協(xié)管、青崗隊伍，加強了對群監(jiān)員、協(xié)管員、青崗員的培訓，礦工會、礦團委、女工委分別舉辦了培訓班，重點加強了安全生產法律法規(guī)和業(yè)務知識的培訓。 四、加強檢查，促進了各項基礎工作的發(fā)展。安全教育各職能部門進一步加大了監(jiān)督檢查的力度，確保各項安全教育制度落到實處。礦工會、礦團委堅持每旬至少組織一次群監(jiān)、青崗查崗，及時發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場的安全隱患。礦干部作風勞動紀律檢查小分隊堅持不定期的檢查，促進了干部作風的轉變和勞動紀律的加強。教育科堅持每周一對區(qū)隊安全活動情況進行一次全面檢查，每周對區(qū)隊班前班后會記錄進行一次檢查，保證了各項安全教育制度的落實，從而在集團公司二季度的達標驗收中取得了第一名的好成績。 五、嚴格考核，推動了安全教育工作的全面開展。為嚴格落實各項安全教育制度，我們進一步加強了檢查考核，并嚴格按礦2號文的規(guī)定進行獎懲兌現(xiàn)。二季度我們共考核單位29個次、49人次，較好地保證了各項安全教育工作的，開展促進了安全形勢的穩(wěn)固發(fā)展。 總結二季度的安全教育工作，還存在一些問題和不足，一是個別單位對安全教育工作仍不夠重視，表現(xiàn)在有的單位安全教育的基礎工作比較差，班前班后會記錄填寫不及時，甚至出現(xiàn)了空班現(xiàn)象，有的單位安全活動質量比較差。二是少數(shù)單位對職工的技術業(yè)務學習重視程度不高，特別是通過6月27日的《安全技術操作規(guī)程》考試，部分單位的成績比較低，尤其是掘進區(qū)隊普遍成績不是很高。三是個別單位的安全教育的針對性和實效性還比較差，職工的“三違”現(xiàn)象仍較多，個別單位的嚴重“三違”現(xiàn)象還時有發(fā)生。四是少數(shù)政工行政科室包區(qū)隊人員參加區(qū)隊的安全活動和技術業(yè)務學習不積極，不能很好地發(fā)揮監(jiān)督指導的作用等。 三季度正值高溫雨季，職工面臨著子女升學、就業(yè)等許多實際問題，安全生產的難度比較大，因此安全教育工作也面臨著很大困難和嚴峻的挑戰(zhàn)。三季度全礦安全教育工作的總的指導思想是以貫徹落實《山東煤礦安全技術操作規(guī)程》為動力，以薄弱人物管理為重點，以實現(xiàn)三季安全季為目標，廣泛發(fā)動造聲勢，強化培訓提素質，鞏固基礎促提高，堅決實現(xiàn)今年的第三個安全奮斗目標。具體要抓好以下工作： 第一，廣泛發(fā)動，進一步濃厚安全氛圍。安全教育各單位、部門要充分利用各種宣傳工具和形式，廣泛宣傳實現(xiàn)三季安全季的重大意義，廣泛宣傳搞好三季度安全生產的不利因素和有利因素，廣泛宣傳全礦打好三季安全生產的措施要求，發(fā)動廣大干部職工認清形勢，把思想統(tǒng)一到實現(xiàn)三季安全季上來，把全部精力放到抓好安全生產上來，為實現(xiàn)“1131”安全目標的第三個目標打下堅實的基礎。 第二，加強培訓，進一步提高干部職工的安全意識和技術業(yè)務水平。三季度要繼續(xù)以貫徹落實《山東煤礦安全技術操作規(guī)程》為契機，進一步加大對干部職工的安全生產法律法規(guī)和技術業(yè)務培訓。特別是要突出勞務工技術業(yè)務水平提高這一重點，礦安全教育職能部門和生產技術業(yè)務科室要采取分期舉辦培訓班的形式，加強對勞務工的技術業(yè)務培訓。同時要繼續(xù)抓好生產技術業(yè)務學習，確保一次通過泰安辦事處的操作規(guī)程考試。并要進一步抓好對“三違”人員，特別是嚴重“三違”的教育培訓，在堅持部門跟蹤才教的基礎上，重點辦好“三違”人員培訓班。 第三，突出重點，加強對安全薄弱人物的管理。各區(qū)隊和有關部門要針對三季度高溫雨季，職工子女升學就業(yè)多等實際情況，嚴格落實薄弱人物排查制度，堅持班班排查安全薄弱人物和安全特殊情況人員，并嚴格按有關規(guī)定進行幫教，防止在個別人身上發(fā)生問題。 第四，注重效果，扎實開展各種安全教育活動。安全教育各職能部門要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，緊緊圍繞實現(xiàn)三季安全季的目標，廣泛開展各種安全教育活動。礦紀委要組織井下區(qū)隊黨支部和黨員開展好“扎根一線創(chuàng)佳績，立足崗位獻厚禮”活動。 女工家屬協(xié)管會要進一步做好送涼爽活動，認真組織征集優(yōu)秀協(xié)管方案，充分發(fā)揮好二道防線作用。礦團委要繼續(xù)組織開展好青年突擊隊競賽和創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動，并組織開展好安全教育活動方案設計比賽活動。同時教育科要于三季度在井下區(qū)隊中舉辦班前班后會記錄展評活動，以促進基礎區(qū)隊基礎工作的提高。 第五，加強檢查，保證各項安全教育制度的落實。安全教育職能部門要進一步加強對安全活動、技術業(yè)務學習、班前班后記錄等工作的監(jiān)督檢查，并要嚴格按礦2號文件的規(guī)定進行考核獎懲兌現(xiàn)，以促進各項安全教育制度的落實。礦工會、團委要堅持每旬一次的群監(jiān)、青崗查崗制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場安全生產中的問題和隱患。礦干部作風勞動紀律檢查小分隊要加大干部作風勞動紀律的檢查力度，促進干部作風和勞動紀律的進一步好轉。 總之，全礦上下、干部職工要充分認清三季度面臨的形勢和任務，統(tǒng)一思想，堅定信心，立足本職，發(fā)揮優(yōu)勢，扎實工作，為實現(xiàn)三季安全季目標做出積極的貢獻。

二季度安全教育工作總結和三季度工作安排

【第5篇 2023年三季度工作總結

（一）實施積極的就業(yè)政策，就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好

1—8月，累計新增就業(yè)崗位11.73萬個，完成市下達全年指標（9.98萬個）的117.5%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)34791人，比全年控制數(shù)（48140人）少13349人。全區(qū)1.7萬名應屆大中專畢業(yè)生總體就業(yè)率82%。一是進一步完善以政府為主的促進就業(yè)責任體系。啟動充分就業(yè)社區(qū)評估工作，積極指導街鎮(zhèn)開展創(chuàng)建評估工作，認真抓好做實。二是積極推進應屆畢業(yè)生就業(yè)。不斷完善促進應屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、參加技能培訓、青年職業(yè)見習等政策措施，開展多層次的應屆畢業(yè)生見習專場招聘會、青年面試推薦會、“青年就業(yè)導航”系列活動等。三是加大促進農村勞動力就業(yè)工作力度。貫徹落實區(qū)委區(qū)府提出的農民收入倍增要求，進一步完善涉農企業(yè)就業(yè)補貼政策措施，確保農民工資性收入增長。四是穩(wěn)步推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。通過創(chuàng)新小額貸款擔保工作機制，拓展融資渠道；支持發(fā)展各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)，完善房租補貼政策；開展創(chuàng)業(yè)教育，強化創(chuàng)業(yè)培訓與見習等措施，進一步加大了創(chuàng)業(yè)扶持力度。舉辦市民創(chuàng)業(yè)講堂、創(chuàng)業(yè)沙龍活動，開展各類創(chuàng)業(yè)講座。截止8月底，成功扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)達到2076人，完成市下達指標的129.8%（1600人），帶動就業(yè)8914人。五是加強市場化職業(yè)培訓管理。確定了__年區(qū)級技能培訓補貼項目，結合新區(qū)產業(yè)發(fā)展將涉及金融、航運、農業(yè)等領域的30個項目作為區(qū)級補貼培訓項目。開展__年浦東新區(qū)職業(yè)技能比武競賽和高師帶徒活動。1—8月，新區(qū)參加國家職業(yè)資格證書培訓45907人，其中中高層次培訓24795人，占培訓總量的54%。六是加強外勞管理。落實來滬從業(yè)人員世博一次性補貼，截至8月20日，補貼676877人，金額6768.77萬。

（二）貫徹落實人才工作會議精神，加快國際人才高地建設

一是研究“百人計劃”，加快引進海外高層次人才。貫徹落實全國、全市人才工作會議精神，以浦東新區(qū)人才工作會議的召開為契機，緊緊圍繞浦東新區(qū)“兩個中心”建設和高新技術產業(yè)發(fā)展需要，按照“以我為主、以用為主”的方針，抓緊研究制定《浦東新區(qū)引進海外高層次人才實施辦法》（目前我們稱為“百人計劃”），計劃用5-__年時間，引進100名具有海外豐富從業(yè)經歷、通曉國際規(guī)則和慣例、掌握核心技術、帶動產業(yè)發(fā)展的海外高層次人才，推動浦東實現(xiàn)二次跨越發(fā)展。二是聚焦“千人計劃”，提升高層次人才服務水平。目前，新區(qū)共有35人入選國家“千人計劃”，占全市的27%（其中創(chuàng)業(yè)類14人，占全市58%，創(chuàng)新類21人，占全市20%，另外已申報的63人正在評審中）。在服務高層次人才過程中，我們建立完善了“點對點、一對一”服務機制，主動上門，做好人選的需求摸底、政策宣傳和服務配套，努力協(xié)調解決人選關于住房、醫(yī)療、子女教育、家屬安置等個性化需求；提出了“一口受理、快速便捷、高效優(yōu)質”服務要求，建立了“三單二報一志”工作制度（三單即走訪人選記錄單、人選業(yè)務需求單、處理需求進度單，二報即定期周報和不定期專報，一志即做好每日工作日志），加強服務跟蹤，規(guī)范服務標準，提高服務水平。同時，為進一步加強海內外高層次人才服務工作，我們在原留學生服務中心的基礎上成立了高層次人才服務中心，并增加人員，充實力量，進一步提升服務能級。三是發(fā)布“人才指數(shù)”，提供人才工作決策科學參考。8月底，市社科院人力資源研究中心首次發(fā)布浦東新區(qū)人才發(fā)展指數(shù)研究成果。人才發(fā)展指數(shù)主要用來反映一個地區(qū)的人才市場供求狀況及人才發(fā)展綜合狀況，不僅可以為用人單位、教育培訓機構和人才個體提供客觀、及時的人才市場供求信息，而且可以為政府開發(fā)人才資源、調控人才市場、制定人才政策、改善人才環(huán)境等提供重要的信息和決策依據(jù)。該指數(shù)包括人才緊缺指數(shù)、人才發(fā)展環(huán)境指數(shù)和人才競爭力指數(shù)三個評價體系。目前研究人才緊缺指數(shù)的較多，但綜合研究三個指數(shù)，形成人才發(fā)展指數(shù)，是浦東人才指數(shù)研究的獨到之處。四是開展好各類人才工作?；I劃“金融高管浦東行”等品牌活動，整理歷屆領軍人才材料準備出版書籍，完成政協(xié)“優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境”調研初稿并進行了第一次修改，加強對人才中介機構的管理。

【第6篇 2023年團委第三季度工作總結范文和第四季度工作思路要點

一、第三季度主要工

1、積極配合局領導做好區(qū)防治甲流工表彰大會的準備工對在前階段防治傳染性甲流工中突出表現(xiàn)的青年進行表彰。

2、做好首屆區(qū)級十優(yōu)青年評選活動。根據(jù)團區(qū)委文件要求我們在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)認真做好首屆十優(yōu)青年的評選工。

3、開展一系列團員活動。7月初我們組織一批團員青年到__參觀市愛國教育基地——__烈士紀念館；9月中旬又組織了一批團員青年到__開展一系列青年團員活動。

4、編印__區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)團干部通訊錄。為抓緊抓好下一步我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)團組織的各項建設和便于工聯(lián)系局團委編印了一本__區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)團干部通訊錄。

5、積極參“衛(wèi)生進社區(qū)”活動。根據(jù)區(qū)文明辦的要求衛(wèi)生局團委加強了對社區(qū)青年醫(yī)務人員的業(yè)務培訓交流提高業(yè)務技術素質努力加快社區(qū)衛(wèi)生技術隊伍建設。

6、積極開展衛(wèi)生下村工。在7月份為紀念中國共產黨成立88周年局團委組織局機關、區(qū)預防保健中心、區(qū)人民醫(yī)院等3家團支部醫(yī)療技術骨干12人到區(qū)衛(wèi)生局掛鉤扶貧幫困村——__鎮(zhèn)__村開展免費送醫(yī)送藥活動。醫(yī)務人員自行攜帶b超機、心電圖等醫(yī)療器械冒著酷暑為該村的48名____黨員和體弱群眾免費進行了健康檢查。在9月份結合“下基層辦實事”活動局團委組織20多名區(qū)婦幼保健所青年醫(yī)務人員在河口村辦公大樓設立健康檢查點為全村200多名育齡婦女和老年婦女進行了健康檢查。個健康體檢活動共在婦女病既往史調查、冷光乳腺檢測儀、b超檢查、婦檢、宮頸括片等5個項目上進行了全面、深入檢查。共檢查出70多名婦女患有不同程度的婦女常見、多發(fā)病其中有15名婦女檢查出患有宮肌瘤等較嚴重疾病需要馬上送相關醫(yī)院進行手術。

7、做好__屆四中全會精神知識更新競賽和主題征文活動組織工。

8、為迎接9月下旬省“創(chuàng)建滅蠅先進城區(qū)”檢查組對我區(qū)的考核驗局團委在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)團組織中積極發(fā)動青年醫(yī)務人員配合區(qū)愛衛(wèi)辦做好各項滅蠅活動。

9、積極做好__醫(yī)院團支部的組建前期準備工。

二、第四季度工思路

1、積極做好青年醫(yī)務人員無償獻血工。

2、進一步參做好各項效能革命工。

3、一步布置做好今冬明春非典防治各項工。

4、成溫州曙光醫(yī)院團支部的組建。

5、做好局屬各團支部的規(guī)范化建設工。

6、好局團委各項工總結工。

7、完成團區(qū)委和局黨委交辦的各項工

接觸團委從面試開始，團委的面試過程完全公開，較為公平公正，也由于完全公開，參與面試的我們在面對臺下一片人時，難免會有點緊張，雖然當時的自己表現(xiàn)得足夠從容，卻也只是表面上的從容，對于當時一心想加入團委的我們而言，一點兒也不...

__年工作總結以鄧小平論理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的__屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞公司黨委、團委的工作要求，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，...

踏入大學大門，到現(xiàn)在已經一學期，也意味著__團支部團結互助，共進退已經一學期了。在這一學期里，剛入學的團支部全體干部和團員對集體很陌生，在學期的各個活動和比賽中共同努力，積極參與一系列集體活動，同時展現(xiàn)我們團支部的藝術文化...

多年來，__市直教育系統(tǒng)團委在__團市委和教育局分管局長的正確領導下，在各市直基層學校黨政領導的大力支持下，堅持用鄧小平理論和“____”重要思想武裝青少年，從服務黨政工作和學生成長成才兩個大局出發(fā)，以青少年學生“素質拓展”統(tǒng)攬...

酷貓寫作精心整理了《__年4月團委工作總結》，望給大家?guī)韼椭?今年是我公司團委提出“一年打基礎，兩年求發(fā)展，三上臺階”工作目標進行具體實施的第三年，各項工作以鄧小平理論為指導，以__大精神為指針，緊緊圍繞公司黨政工作的...

一、主要工作情況在市直機關團工委及蚌埠日報機關團委的正確領導下，我堅持以鄧小平理論和______同志三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞團市委中心工作，服務大局，擔負起蚌埠日報機關團委組織委員的各項工作，認真學習，踏實做事。

一、在政治理論修養(yǎng)方面平時能自覺地加強馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，以及黨的十六報告的學習，主動適應社會發(fā)展和學校改革事業(yè)的需要，努力提高自身的政治理論修養(yǎng)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委__工作總結我鎮(zhèn)團委在鎮(zhèn)黨委、政府和上級團組織的正確領導和關心下，堅持以科學發(fā)展觀和團的__大精神為指導，緊密圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，遵循“服從大局，服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，注重外來...

【第7篇 社區(qū)第三季度工作總結

一、社區(qū)服務方面：

1、關愛弱勢群體，及時給予提供幫助。本季度為2名困難戶辦理安康醫(yī)療救助，發(fā)放慰問金共計15575元；為9名低保戶和低收入家庭子女申請'圓夢助學'補助，共發(fā)放助學金40000元；為困難人員發(fā)放'愛心超市'慰問品50人次；中秋節(jié)帶領24位低保戶到梧村街道參加中秋節(jié)博餅活動。'八一'節(jié)為17名優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金9600元；中秋節(jié)為24名低保戶及8名低收入家庭發(fā)放慰問金16000元。

2、認真做好保障性住房的`受理、審核和上報工作。本季度共受理保障性租賃房、經濟適用房和保障性商品房共8戶，并做好審核上報等工作。

3、完成150份'失能老年人狀況調查表'，并對困難失能老人進行摸底調查。

4、關愛殘疾人，切實為殘疾人提供服務，開展調查摸底工作，共走訪本轄區(qū)殘疾人家庭35戶，掌握了社區(qū)內殘疾人的基本情況、基本需求；為5名新發(fā)現(xiàn)殘疾居民全權辦理殘疾證；做好殘疾人就業(yè)調查工作，為有就業(yè)需求的殘疾人推薦工作2人次；針對殘疾大中專畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計調查工作；做好殘疾人康復需求調查，建卡立冊；為殘疾個體工商戶申請兩險補貼1人次，共計3500元；申請殘疾個體工商戶創(chuàng)業(yè)補貼1人次，共計3000元；為殘疾人申請康復補助金2000元；為一位疑似白內障患者提供免費手術的申請，針對'一戶多殘、依老養(yǎng)殘'殘疾戶，進行摸底調查工作；為視力一級殘疾人申請居家護理補助金每月300元；為4名就學兒童申請助學補助共計2000元，為一名肢體殘疾大學生申請助學補助金6000元，切實做好1名未入學適齡殘疾兒童調查登記工作；積極參加各級殘聯(lián)開展的各項活動與培訓，(www.koomao.com)及時完成__助殘網的錄入工作。

5、整理創(chuàng)建國家公共文化服務體系示范區(qū)材料，協(xié)助上級部門圓滿完成創(chuàng)建工作。

二、勞動保障方面：

1、認真做好就業(yè)工作：共受理審核就業(yè)困難認定19人，靈活就業(yè)48人；對26名已享受靈活就業(yè)人員進行復核；核對靈活就業(yè)社保補貼262名；推薦就業(yè)29人；開發(fā)崗位128人次；為4名失業(yè)人員提供技能培訓；走訪企業(yè)30家，走訪失業(yè)人員30戶，并做好相關臺帳登記。

2、關心退休人員，做好退休人員社會化管理服務工作。認真做好退休人員的接收、遷移工作，本季度共接收退休人員25名，現(xiàn)我社區(qū)共有退休人員1095人。及時上門探望慰問患病人員，本季度共慰問患病住院人員及死亡退休人員家屬1900元。本季度共辦理__市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇1人，辦理__市基本醫(yī)療保險參保自付醫(yī)療費困難補助2人，辦理老人優(yōu)待證11本，辦理全民醫(yī)保36人，辦理健康子賬戶44人。

【第8篇 在年輕干部第三季度工作總結會上的發(fā)言

尊敬的各位領導、年輕朋友們：

大家好!

我叫_____，200_年_月從_____師大研究生畢業(yè)后，選調到_____政府工作，9月組織安排到信訪局跟班學習，今年2月被抽調到縣委學習實踐辦綜合服務組工作，回顧自己一年多來的工作經歷和成長歷程，從以下三個方面談談粗淺的體會，與各位年輕干部一起共勉。

一、端正心態(tài)，擺正位置，是做好本職工作的前提

還記得大學畢業(yè)找工作時，宿舍流傳著這樣一句話，“心態(tài)決定一切”。良好的心態(tài)是做人、做事的基礎，畢業(yè)后，我始終懷著良好的心態(tài)去踏實工作，并重點做到了以下三點。一是客觀認識自己，不沉溺過往。剛到_____時，第一次工作例會，王書記把我介紹給大家后，笑著說，“你都可以當我們的老師了”。當時我就清醒地認識到，我這樣一個剛從學校畢業(yè)到基層工作的年輕人，無非就是多讀了幾年書，學歷高點，早接觸了些新鮮玩意兒，時尚一點。但無論在學識、閱歷，工作經驗、能力、處事待人等方面都只能算是剛開始學習的小學生。在政府工作的一個多月時間里，我從如何接聽電話、傳達通知等最基礎的工作學起，始終把自己當成小學生，一切從零開始，積極主動的向同事們學習了許多書本中學不到的知識，不僅工作能力得到了提高，得到了領導同事的認可，更重要的是加深了對基層工作的認識，磨礪了身上許多好高騖遠、不切實際的想法。二是正確對待得失，不迷茫彷徨。古人說：“禍兮福所倚，福兮禍所伏”，意思是禍與福之間是可以互相轉化的，得與失其實也是如此。我所在的綜合服務組是全縣學習實踐活動的中樞，承擔著學習實踐活動總體策劃和統(tǒng)籌安排的重任，工作量大面廣，常常因為籌備會務、報送數(shù)據(jù)等加班加點忙到深夜。剛來時，業(yè)務工作不熟悉，有些問題處理欠妥當，受到領導幾次“善意”的提醒。也有人說我這么干吃虧了，事干得多批評就挨得多，少干點天也塌不下來。但我并不這么想，能多做點事，多吃點苦、吃點虧，就多獲得一份實踐的機會，同時也是難得的學習機會，作為年輕人應該把個人能力素質的培養(yǎng)放在第一位，而不應去計較暫時的成敗得失。三是積極面對生活，不退縮回避。今年3月份，參加市委編委辦有限競爭考試，筆試比較成績靠前，有幸進入了面試，但最終結果卻不盡人意。后經打聽，面試成績排到了所有面試人員中的倒數(shù)第二名，當聽到這個結果后，曾一度對考試的公平性表示懷疑，對前途感到茫然，還有過許多消極悲觀的想法，經過一段時間的反省，認真總結分析原因，找到了自身存在的不足。本人平時言語不多，業(yè)余愛好也很少，因為語言表達能力欠缺，面試失敗是很正常的。從那以后，我平時更加注意鍛煉自己的說話能力，積極和身邊的人溝通交流，還堅持每天讀書讀報來擴展自己的知識面，表達能力得到了較大的提高。

二、注重學習，加強實踐，是創(chuàng)新工作的保證

__屆四中全會要求建設學習型政黨，從參加工作的經歷中，我體會到，做為一名年輕干部，成長更離不開學習，必須在學習中不斷提高，在實踐中不斷成長。一是加強學習，提高素質。有件事對我觸動很大，全縣第二批學習實踐活動涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，社區(qū)，中小學校，“兩新”組織，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位等5種不同類型，省市對各類型階段環(huán)節(jié)活動要求又不一樣。綜合服務組又是整個活動的中樞，基層單位由于對上級精神領悟不透，經常會打電話過來詢問“方案怎么樣報批，骨干培訓班怎么樣組織”等一系列問題。剛開始時，由于學習不夠，許多問題要么邊找資料邊回答，勉強應付;要么支支吾吾，請領導出面，曾遭遇過許多的尷尬。事后，我認真總結教訓，除認真學習各種類型的實施方案、本辦及省市下發(fā)的文件通知、上級規(guī)定的工作要求外，還把組織部業(yè)務工作納入到學習的范圍，現(xiàn)在已輕能夠獨擋一面的開展工作了。二是注重實踐，提升能力。剛來學習實踐辦時，領導安排我負責文件起草和通知下發(fā)，大學和研究生期間我念了七年數(shù)學，一下子很難適應這種從邏輯思維方式到抽象思維方式的轉變，最初寫一個簡單的會議通知都要請領導修改好幾遍。后來，只要是領導修改過的資料都悉數(shù)保存，揣磨寫作意圖，吸取經驗教訓，不斷鍛煉自己。在學習實踐辦工作的八個多月時間里，我先后向中央學習實踐網推薦_____活動經驗2，紅網、_____領導人才網推薦1，市簡報推薦，在中央學習實踐網推出的全國學習實踐活動經驗排行榜上，我縣入選的3項中就有2項是由我獨立完成的，所撰寫的學習實踐活動經驗文章《一個普通農民眼中的科學發(fā)展觀》受到市委學習實踐辦領導的高度評價，在楊部長的悉心指導下完成的《發(fā)揮黨員教育基地作用引領農村科學發(fā)展》相繼被省組部內刊、《中國人事報》采用。此外，所撰寫的通迅稿《_____80后干部開展“游_____”活動》也在常德日報《新農村周刊》上發(fā)表。

三、加強修養(yǎng)，錘煉作風，是成長成才的關鍵

在點點滴滴的積累和學習中，我悟出了一個道理，一個人的追求可以有很多，自己做為一名年輕干部，必須有高尚的道德追求，路才有可能走得更長、更穩(wěn)健。一是在點滴中孕育“德”。統(tǒng)戰(zhàn)部丁部長在第一次年輕干部座談會上的一個觀點讓我記憶猶新，“信念成就作為”。如果自己的理想信念動搖，道德追求失衡，工作就會出現(xiàn)偏差。第一批學習實踐活動學習調研階段工作督查時，我所負責督查的單位中，有個別單位因為由于平時工作疏忽，部分資料沒有準備齊全，被我扣了分，當時該單位分管領導極力邀請我們去“休息一下”，可是被我委婉的拒絕了。事后回想起來，如果當時接受了邀請，不僅會給評價工作造成影響，給學習實踐辦抹黑，我的道德記錄上從此就會留下一個灰點。雖然一時“得罪”了領導，但贏得的是尊重。二是不斷修正自己的人生目標。剛參加工作時，我的目標就是能夠實現(xiàn)適應從學校到機關的生活環(huán)境;到信訪局跟班學習后，我的目標就是要通過自己的努力工作，化解幾起信訪糾紛，為群眾做一兩件實實在在的好事;抽調到縣委學習實踐辦后，我的目標變成了展示我的綜合能力，讓領導和同事認可我。在我接觸的年輕干部里面，我的學歷是比較高的，但我絕不敢說我的工作能力是比較強的，尤其在學習實踐辦工作的八個多月時間里，我始絡把讓領導和同事認可我做為工作目標，把謙虛謹慎的態(tài)度帶進了工作，把肯于吃苦的理念帶進了工作，不僅較好完成了各項工作任務，還得到了領導和同事的好評。三是培養(yǎng)心系群眾的作風。我出身農村，深知只有帶著對群眾的深厚感情去工作，才能贏得群眾的理解和尊重。在信訪局跟班期間，有件事給我的感受很深，我曾接待過一位因“文革”中遭批斗雙腿致殘的上訪戶，因看他年紀比較大，身體又有殘疾，在領導的授意下，就從救濟經費里拿了20塊錢給他，每天接觸的這類上訪群眾都很多，當時也把這件事情沒放在心上。一段時間后，一次偶然的機會在街上碰到他，這人不僅能叫出我的名字，還硬實要把他手上僅有的兩個碰柑塞給我，那一刻，我非常感動，深感這就是人性的溫暖。從那以后，無論手頭工作多忙、心情多糟，只要有人來辦事，我都會調整好態(tài)度，耐心熱情的接待，盡量為他人著想。群眾是最有感情的，只要你為他們辦了一丁點的好事，他們都會永遠記得你。

“是非明于學習，境界升于自省”。作為一名年輕的干部，我深知自身還存在著許多的缺點和不足，與組織的要求還有很大一段的差距，需要不斷提高。在今后的學習和工作中，我會更加積極主動的學習，更加勤勉務實的工作，更加腳踏實地的歷練，不辜負組織的教育和培養(yǎng)。

謝謝大家!

【第9篇 2023年上半年某省就業(yè)辦工作總結及第三季度工作計劃

2023年上半年某省就業(yè)辦工作總結及第三季度工作計劃

省就業(yè)辦在構建大就業(yè)工作格局的整體框架下，充分發(fā)揮就業(yè)板塊效應，積極調整工作思路，充分發(fā)揮政策落實作用、服務補位作用和積極參與作用，有力推進全省就業(yè)服務工作開展，就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)質量不斷提高，保持了全省就業(yè)局勢穩(wěn)定。截止6月底，全省實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)69.9 萬人，完成年度計劃的69.9%，同比增長8.82%；新增農村勞動力轉移就業(yè)90.1萬人，完成年度計劃的75.1 %，同比增長4.3%；上半年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.31 %，低于年初確定4%的調控目標，各項任務目標均確保了時間過半完成過半。信長星副部長來我省調研就業(yè)工作時對我省促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和強化公共就業(yè)服務體系建設等方面給予了充分肯定和高度評價，同時，我省在全國農民工工作暨家庭服務業(yè)工作辦公室主任會議上作了典型發(fā)言。

一、在強化落實目標責任上下功夫。今年是“十二五”計劃實施的開局之年，面對新形勢，我們深入調查研究，及時掌握情況，加強就業(yè)____，目標考核和責任落實，努力用科學的方法指導就業(yè)工作。一是對全省就業(yè)情況開展動態(tài)監(jiān)測。建立企業(yè)用工情況和就業(yè)信息監(jiān)測制度，每月對各市的就業(yè)用工情況進行監(jiān)測，形成分析報告逐月上報，同時建立了國家級和省級農村勞動力轉移就業(yè)監(jiān)測點，設立了50個就業(yè)跟蹤調查點，快速準確地把握了全省就業(yè)工作情況，較好解決了春節(jié)前后招工難和用工難問題。郭兆信副省長對農村勞動力監(jiān)測做出了重要批示。數(shù)據(jù)顯示，今年就業(yè)崗位總數(shù)和城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)總數(shù)保持了穩(wěn)定增長勢頭。二是對各級政府開展目標任務考核。1月份，人力資源社會保障、發(fā)展改革、教育、國稅等13個聯(lián)席會議成員單位，組成聯(lián)合考核組，分別對17市人民政府進行就業(yè)目標考核?？己藢嵭芯C合考核與單項考核相結合，引入第三方評價機__，凸顯了經濟對就業(yè)的拉動作用，指標體系更加完善，使考核更具科學性。4月6日，經省領導同意，向各市人民政府下發(fā)了考核結果的情況通報和反饋意見。5月30日，對各市整改落實情況進行了通報。三是對全年工作的任務目標進行明確。參與組織召開了全省就業(yè)工作座談會、省就業(yè)工作和農民工工作聯(lián)席會議、省發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)聯(lián)席會議三個會議，全面部署了2023年的各項工作任務。同時，__定了就業(yè)辦工作要點，明確公共就業(yè)服務工作總體思路。

二、在強化公共就業(yè)服務上下功夫。一是在政策上求創(chuàng)新。在全國率先出臺了《關于做好靈活就業(yè)人員公共就業(yè)服務工作的通知》，明確了靈活就業(yè)人員的界定范圍和認定辦法，促進了就業(yè)形式多樣化發(fā)展。在全國率先__定了《關于全省就業(yè)失業(yè)登記管理服務工作升級啟用居民______識別系統(tǒng)的通知》，在就業(yè)管理中啟用了居民______識別系統(tǒng)。二是在就業(yè)援助上求特色。針對就業(yè)困難人員__定專業(yè)化的幫扶措施，積極打造山東特色的“四全援助”模式，實現(xiàn)了“全員登記認定”、“全員免費服務”、“全員崗位提供”、“全員特困安置”，《中國人力資源社會保障》以“齊魯大地舞春風”為題進行了專題報道，今年以來幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)11940人，全省連續(xù)26個月實現(xiàn)動態(tài)消零。三是在拓寬就業(yè)領域上求突破。積極開展民營企業(yè)招聘周活動，并取得良好效果，與往年相比有“三個之最”：1、參與活動的民營企業(yè)為歷年最多，達1.5萬戶；2、適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位比例為歷年最高，適合高校畢業(yè)生崗位12.8萬個，占總數(shù)38.95%；3、高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員“三大群體”中，高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議人數(shù)所占比例最大，高校畢業(yè)生3.7萬人，占達成就業(yè)意向的30%。同時，聯(lián)合省教育廳、省 總工會、省工商聯(lián)，在全國率先開展了就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)表彰活動。另外，堅持嚴格審批、主動協(xié)商、周到服務的原則，開展涉外就業(yè)工作。截止目前，受理申辦《外國人就業(yè)許可證書》1078個；申辦《外國人就業(yè)證》及延期7236個。

三、在強化農村勞動力轉移就業(yè)上下功夫。一是有的放矢開展“春風行動”。活動期間，在全省范圍內統(tǒng)一組織開展了農村外出務工人員就業(yè)求職意向調查，發(fā)放問卷1.8萬份，及時掌握農村勞動力轉移就業(yè)的新趨勢、新變化，調查報告全文刊登在山東人力資源和社會保障信息上。在此基礎上，全省共組織各類招聘會3727場次，發(fā)放春風卡等宣傳資料188萬余份，為農民工等各類求職人員提供免費服務147萬人次，多渠道幫扶農村勞動者實現(xiàn)就業(yè)94.6萬人。二是細致穩(wěn)妥做好春運工作。春運期間，在人力資源市場等農民工求職場所發(fā)放《進城務工須知____牌》，開展農民工電影月活動，在農民工集中的廠礦、車間、工地、村鎮(zhèn)等播放四部農民工勵志題材的公益電影。省內各火車站、汽車站、客運碼頭均未發(fā)生大量農民工滯留現(xiàn)象。省就業(yè)辦及2位同志受到省春運辦表彰。三是大力表彰勞務對接先進典型。6月8日，聯(lián)合甘肅省人力資源和社會保障廳，在青島市對53名甘肅在山東優(yōu)秀務工人員給予表彰?；顒悠陂g，兩省還進行了勞務合協(xié)作洽談。此次活動對拓展魯甘兩省多方位勞務合作領域產生重大影響。四是推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)。率先在全國出臺了《關于貫徹國辦發(fā)〔2023〕43號文件加快發(fā)展家庭服務業(yè)的意見》，國務院發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)部際聯(lián)席會議以簡報形式全文印發(fā)。積極參加全國家庭服務職業(yè)風采大賽，我省陽光大姐團隊獲得決賽冠軍。

四、在強化實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓五年規(guī)劃上下功夫。一是加強培訓指標引導。根據(jù)各地對培訓的需求，適當調整初、中、高級培訓任務比例，省管縣由省里直接下達年度指標，將家庭服務業(yè)從業(yè)人員納入五年規(guī)劃，加大培訓力度，規(guī)定各市家庭服務業(yè)從業(yè)人員培訓比例占任務總數(shù)的10%。二是開展績效考核評估。與省財政聯(lián)合下發(fā)了預撥2023年加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓項目省財政補助資金的通知，開展了“加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與培訓項目”績效考評活動，對各市培訓項目實施、定點培訓機構、培訓補貼使用情況以及制度建設等進行評價。三是完善創(chuàng)業(yè)師資管理。下發(fā)《關于印發(fā)山東省創(chuàng)業(yè)培訓師資管理辦法的通知》，明確了培訓師的職責、條件和評選程序，更好的發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓師資的作用。四是開展農民工培訓調研。根據(jù)劉偉副書記的指示和省委農村工作領導小組的意見以及廳里的要求，對全省農村勞動力轉移培訓和技工學校情況進行了調研，并起草山東省農村勞動力轉移培訓調研報告。

五、在強化創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市上下功夫。一是搭建創(chuàng)業(yè)服務網絡平臺。加強全省“一網兩庫”建設，開展運行監(jiān)測，實行定期通報制度。在剛剛結束的全國部分城市創(chuàng)業(yè)項目庫建設工作研討會上，我省作為全國最早建立省級創(chuàng)業(yè)項目庫并實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目資源共享的省份，作了典型發(fā)言。二是開展國家級、省級創(chuàng)建城市中期績效評估。在指導5個國家級創(chuàng)建城市開展中期績效評估的同時，聯(lián)合14部門印發(fā)了開展省級創(chuàng)建城市中期績效評估工作的通知，明確了中期績效評估的范圍、內容、標準、方法、步驟和要求，積極開展省級創(chuàng)建城市中期績效評估工作。三是開展“創(chuàng)業(yè)服務年”系列活動。組織參加全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)故事有獎征文活動，面向社會征集創(chuàng)業(yè)故事征文達900多篇，數(shù)量位居全國前位，遴選出100篇征文參加省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)故事征文評選活動。聯(lián)合省婦聯(lián)舉辦全省婦女創(chuàng)業(yè)大賽，對優(yōu)秀組織單位和獲獎選手進行表彰。四是加大小額擔保貸款支持 創(chuàng)業(yè)的力度。配合省財政廳、人民銀行下發(fā)了《關于<山東省小額擔保貸款財政補貼資金管理辦法>;的通知》，會同省財政廳下發(fā)了《關于進一步做好勞動密集型小企業(yè)認定工作的通知》，進一步明確了小額擔保貸款財政補貼資金的申請、審核、撥付以及勞動密集型小企業(yè)認定標準、程序等，加強了對各市小額擔保貸款工作進展情況調度和通報。積極發(fā)揮省級示范帶動作用，聯(lián)合財政、婦聯(lián)、人民銀行舉辦了擔保貼息貸款助推巾幗創(chuàng)業(yè)行動成果發(fā)布會，郭兆信副省長出席并對婦女小額擔保貸款工作提出了具體要求。

六、在強化就業(yè)信息統(tǒng)計上下功夫。一是完善信息統(tǒng)計制度。建立了就業(yè)統(tǒng)計工作“五星級”考核評定，對信息統(tǒng)計工作的質量、制度、創(chuàng)新、隊伍建設等方面進行考核，提高統(tǒng)計質量。二是完善了就業(yè)指標體系。根據(jù)工作的需要，開發(fā)完善就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)采集與信息決策系統(tǒng)，梳理了相關數(shù)據(jù)，統(tǒng)一了數(shù)據(jù)指標，增強了就業(yè)指標的科學性和規(guī)范性。三是開展就業(yè)網站評估。對各地就業(yè)網站的內容、功能、運營情況進行綜合評估，更好的發(fā)揮網站的輻射作用。

七、在強化輿論宣傳上下功夫。在全省就業(yè)服務系統(tǒng)下發(fā)了《2023年全省公共就業(yè)服務信息宣傳工作要點》，明確了宣傳工作的重點，在《中國勞動保障報》進行專版宣傳，在《中國就業(yè)》雜志開設專欄，分6期對我省就業(yè)服務工作進行宣傳。在最近一次全廳信息宣傳通報中，我辦再次名列第一，連續(xù)五個季度穩(wěn)居全廳第一位。目前，全省各地發(fā)表省級以上信息2502條，國家級933條。中央電視臺對我省農村勞動力轉移培訓工作進行新聞采訪，并在新聞聯(lián)播中播出。

八、在強化隊伍和體系建設上下功夫。一是提高基層工作人員業(yè)務素質。制定實施了全省基層平臺工作人員“千人培訓”計劃，舉辦了公共就業(yè)服務信息系統(tǒng)人員培訓和創(chuàng)業(yè)師資培訓，組織了6期全省勞動保障協(xié)理員培訓班，近500人參加了全國勞動保障協(xié)理員鑒定考試，提高了基層就業(yè)服務系統(tǒng)工作人員的業(yè)務能力。二是開展基層就業(yè)服務體系調研。配合廳有關處室進一步修改全省人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設規(guī)劃。全面推行規(guī)范化、標準化、制度化建設管理。三是加強自身隊伍建設。圍繞“求實、求進、求新，精心、精湛、精干”的工作要求，進一步制定完善了就業(yè)辦的各項規(guī)章制度，建立了主任辦公會、季度工作總結會、熱點難點問題分析會等工作機制，將落實就業(yè)政策、健全服務制度等全年工作的十個方面進一步細化、量化為33條目標任務，層層分解，責任到人，增強了工作責任感，調動了工作積極性。

但是，當前和今后一個時期，就業(yè)工作任務依然繁重、壓力仍然不減。一是轉方式、調結構給就業(yè)工作帶來新的機遇和挑戰(zhàn)，對就業(yè)增長方式和提升勞動力素質都提出了新的更高的要求。同時，在推進產業(yè)結構調整、控制過剩產能、節(jié)能減排和產業(yè)升級過程中淘汰退出的企業(yè)帶來的崗位流失問題嚴重。二是就業(yè)結構性矛盾將進一步加劇，“十一五”時期主要是勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾，“十二五”時期將會更加復雜,春季民工招工難與秋季大學生就業(yè)難交錯，部分企業(yè)“招工難”與求職者“就業(yè)難”并存。三是隨著經濟社會的全面發(fā)展，廣大勞動者對提高就業(yè)質量的期望越來越高，對共享均等化的公共就業(yè)服務的期望越來越高，對完善公平就業(yè)制度、保障平等就業(yè)權益的期望越來越高。而從現(xiàn)實來看，我們的實際狀況與勞動者的期待還有不小的差距。

三季度，突出抓好五個方面工作：

一是抓政策落實。重點落實好新一輪稅收優(yōu)惠政策、發(fā)展家庭服務業(yè)指導意見、關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見和小額擔保貸款中央 貼息政策，發(fā)揮政策效力。特別是抓好財政部、人社部關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知（財社〔2023〕64號）的貫徹意見，結合我省實際提出就業(yè)專項資金支撐就業(yè)工作的新辦法、新舉措，發(fā)揮省級就業(yè)專項資金撥付機制的倍增效應，促進我省就業(yè)工作又好又快發(fā)展。

二是抓調查研究。圍繞當前就業(yè)工作的熱點、難點問題，開展調研活動和課題研究。聯(lián)合權威科研機構，對我省區(qū)域、行業(yè)用工情況進行調研，發(fā)布用工趨勢。開展公共就業(yè)服務專題調研，在全省逐步推行公共就業(yè)服務“柜員制”，創(chuàng)新服務模式。開展公益性崗位開發(fā)調研，研究促進公益性崗位開發(fā)工作的措施和建議。開展新生代農民工的就業(yè)、維權和社會融入情況調研。開展農民工權益保護條例調研，對內容進行進一步修改完善。聯(lián)合財政、人行等部門開展小額擔保貸款工作調研，總結經驗，破解難題，爭取在擴充擔?；?、健全擔保機構、擴大發(fā)放規(guī)模等方面出臺新的政策措施。組織開展“農民工懇談日”活動，各市、縣級農民工辦每季度第一個月的第一個星期五召開，了解農民工心聲，解決他們遇到的問題。

三是抓登記管理。按照《關于我省實行全國統(tǒng)一<就業(yè)失業(yè)登記證>;有關事項的通知》要求，依據(jù)各市所需數(shù)量，將《就業(yè)失業(yè)登記證》統(tǒng)籌分發(fā)各市，在全省范圍內實現(xiàn)統(tǒng)一的申領發(fā)放流程、統(tǒng)一的審驗管理機制、統(tǒng)一的服務標準規(guī)范，切實抓好申領發(fā)放和工作銜接，建立健全《就業(yè)失業(yè)登記證》管理發(fā)放長效機制。

四是抓就業(yè)培訓。繼續(xù)實施加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃，健全完善“培訓—就業(yè)—管理服務—補貼撥付”一體化管理機制，逐步實現(xiàn)就業(yè)培訓信息系統(tǒng)實名制管理；開展創(chuàng)業(yè)培訓進校園活動，為高校大學生搭建創(chuàng)業(yè)服務平臺，增強大學生創(chuàng)業(yè)意識，提高大學生自主創(chuàng)業(yè)能力；進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍的培養(yǎng)和管理，啟動創(chuàng)業(yè)培訓師資認證和網上評定工作，實現(xiàn)培訓師資資源全省共享。

五是抓創(chuàng)業(yè)帶動。部署安排創(chuàng)建城市中期績效評估工作，適時召開全省促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)暨創(chuàng)建城市工作推進會，總結工作，交流經驗，全面推動創(chuàng)建工作。組織開展創(chuàng)業(yè)服務年系列活動，制定公共創(chuàng)業(yè)服務標準，開展創(chuàng)業(yè)咨詢師培訓，提高創(chuàng)業(yè)服務水平。組織開展中國泰山創(chuàng)業(yè)論壇和創(chuàng)業(yè)十杰暨百名創(chuàng)業(yè)之星評選表彰活動，營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。深入開展省級創(chuàng)業(yè)故事征文評選表彰活動，評選省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)故事征文并結集出版。

六是抓典型引路。舉辦山東省第二屆勞務品牌評選活動，命名十個省級勞務品牌，發(fā)揮品牌帶動效應；開展“培訓品牌創(chuàng)建年”活動，在全省定點培訓機構培養(yǎng)“千名”以實訓為主的雙師型技能培訓教師，評選“百強”就業(yè)培訓機構，面向社會評選“五十佳”特色培訓品牌；開展基層就業(yè)服務“雙百評選”活動，在全省評選100名明星勞動保障協(xié)理員、100個省級星級示范基層平臺（崗），開展明星勞動保障協(xié)理員巡回報告活動，提升基層公共就業(yè)服務平臺質量。

七是抓品牌創(chuàng)建。按照信部長在山東調研時提出的要在山東率先開展公共就業(yè)服務“微笑服務”活動的要求，以“堅持精細服務助推就業(yè)，堅持創(chuàng)新服務保障就業(yè)”為工作要求，以“人本服務、勤政高效”為出發(fā)點和落腳點，通過開展一系列“微笑服務·和諧就業(yè)”主題活動，進一步完善公共就業(yè)服務標準，規(guī)范公共就業(yè)服務行為，提升公共就業(yè)服務形象, 打造公共就業(yè)服務品牌。

八是抓基礎建設。根據(jù)全省人力資源基本信息庫建設規(guī)劃，加快步伐做好第一階段籌備工作，完成數(shù)據(jù)匯集。拓展山東就業(yè)網上業(yè)務經辦能力，建立全省就業(yè)服務網上業(yè)務經辦、網上職介交易、公益性就業(yè)信息發(fā)

【第10篇 汽車銷售第三季度工作總結范文,個人總結

汽車銷售第三季度工作總結

2023年的第3個季度轉瞬已成為歷史，起筆間思討自己這3個月來所做的工作，心里頗有幾分感觸。我是2023年_月_日，才有幸加入__公司，成為銷售部的一名員工，在此之前自己從未正式從事過汽車銷售工作，對汽車知識也比較模糊。通過這半年來對銷售工作的學習及和公司企業(yè)文化的磨合，我深切的感受到了自己有所進步，同時也感覺自身還存在許多問題，工作方法也存在許多薄弱之處。但回望過去，展現(xiàn)未來我覺得第3季度收獲還是不少的。以下是我的幾點總結：

一、第3季度工作總結

1、銷售任務完成情況

1)第3季度轎車部共銷售___臺，我個人銷售___臺，其中__車__臺，__車__臺，__車__臺，占轎車部總數(shù)的__%。

2)結合總辦銷售工作安排，每位員工輪流到__飛值班，在那邊我一共接待113個有效客戶，其中成交的有_個。有力的給競爭對手一個重要打擊。

2、銷售工作總結、分析

1)入職感言。在銷售崗位上，首先我要提到兩個人一個是總辦林總監(jiān)和銷售部王經理，我要非常感謝他們倆人在工作上對我的幫助。我在接觸汽車銷售時，對汽車知識和銷售知識非常缺乏，我的工作可以說是很難入手的。前兩個月，我都是在王總監(jiān)和莫經理的帶領下進行客戶談判、分析客戶情況的、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或對比車型優(yōu)勢對比的時候我總想到他們。正因為有了他們在銷售技巧、談判工作中的幫助，還有前期這些經驗做鋪墊，所以八月份我才能順利的在崗位中獨立開展工作，整個學習的過程，可以說完全是兩個領導言傳身教的結果。

2)職業(yè)心態(tài)的調整

銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經驗多，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。

5)重點客戶的開展。我在這里想說一下：我們要把b類的客戶當成a類來接待，就這樣我們才比其他人多一個a類，多一個a類就多一個機會。拜訪，對客戶做到每周至少三次的拜訪。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收效，等重點客戶認可了，我再將精力轉移到第二重點客戶上。

6)自己工作中的不足：

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并積極學習、請教老銷售員業(yè)務知識，盡快提高自己的銷售技能。

二、第4季度的工作開展

公司在發(fā)展過程中，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中，才能更加有條不紊的開展工作。

首先，從理念上：我應該和公司保持一致的經營思想、經營理念，與公司高層統(tǒng)一目標和認識，協(xié)助公司促進企業(yè)文化方面的建設。

第二，業(yè)務上：了解客戶的資料務、興趣愛好、家庭情況等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關系，隨時掌握信息，力爭第4季度要比3季度翻一翻。

第三，意識上：無論在銷售還是汽車產品知識的學習上，摒棄自私、強勢、懶惰的性情，用積極向上的心態(tài)，學習他人的長處，學會謙虛，學會與上司、朋友、同事更加融洽的相處;

最后我希望第4季度公司的業(yè)績更加輝煌！

【第11篇 大學生村官2023年第三季度工作總結-村黨總支書記

陡溝鄉(xiāng)馬蹄村黨總支書記楊文

轉眼間，已經到了第三季度，我漸漸地適應了農村的工作和生活環(huán)境。在工作中，自己各方面素質都有了較大的提高，扎根基層、服務社會的意識得到增強，農村工作經驗有所提高?，F(xiàn)將2023年第三季度的工作總結如下：

一、加強自身學習，提高思想認識

在村里兩年多以來，不斷提高自己的思想認識，不斷提高自己的理論聯(lián)系實踐水平。工作之余，認真學習法律法規(guī)，領會黨和國家在農村的方針、政策，及時撰寫個人心得和總結。深刻理解“科學發(fā)展觀”重要思想和黨中央、國務院關于新農村建設問題的方針政策，積極探索新思路，總結新經驗，在工作中學習，在學習中工作。

同時，在工作中虛心向村里老干部學習，學習他們的工作方法和技巧，學習他們處理村里矛盾糾紛等問題的方法。

二、履行副書記職責，配合村干部認真做好各項工作

1、計劃生育

計劃生育，是一項利國利民的大事。晚婚晚育，少生優(yōu)生才能促進村民整體素質及生活條件的進步。在農村，村民的家庭條件都比較艱苦，多生只會導致加重負擔。自鄉(xiāng)里開完依法征收社會撫養(yǎng)費會以來，我和村干部利用宣傳車、廣播、宣傳單在村里進行宣傳，積極營造氛圍。認真排查我村違反計劃生育政策的超生戶，對他們進行思想教育，上門做工作，宣傳計劃生育的相關政策以及先交所享受的優(yōu)惠等，讓他們自覺上繳罰款。首先是動員村組干部中有超生的帶頭交，其次是村組干部動員有能力、有影響的帶頭交。對于一些拒交、抗交的請計劃辦同志上門進行說教，法院介入依法進行強征。對于困難戶，我們采取特殊情況特殊對待，村里開貧困證明，向鄉(xiāng)里申請減免。

2、宣傳新農保

為了建立制度確保農村老人在晚年失去勞動能力時能夠及時依法享有基本的生活保障，從根本上解決老有所養(yǎng)的后顧之憂。我鄉(xiāng)新型農村社會養(yǎng)老保險工作有條不紊的開展起來。

新農保工作在我村開展起來還是有一定難度的，首先還是黨員干部、村組干部帶頭保，我和村里干部通過村里的廣播宣傳動員，之后有選擇的到農戶家去做工作，很多村民不相信此政策，覺得它是騙人的，等同于以前的商業(yè)保險，不可靠。針對他們這些問題，我和村干部逐一解釋和宣傳，我村的不少人終于了解了新農保的好處，并有一定人數(shù)參加了保險，還拿到了養(yǎng)老金。

3、推行“561”親民活動，做農民的知心人

在上級的推動和要求下，積極落實“561”親民活動，在村支兩委的共同指導和幫助下，我在工作能力上有了很大提高，農村工作水平和與群眾溝通的能力也有很大提高，自己對農村工作也有了更深的認識。通過不定期的到田間走訪、到農戶家走訪和交流，及時了解他們的所想所需所盼，與他們做朋友，了解他們生活中的艱辛和不易，與他們建立了深厚的感情。

4、關心弱勢群體

我利用中秋節(jié)前夕，帶上月餅、豆油等物品，慰問村里馬海威、張貴平和耿樂樂等孤兒，鼓勵他好好學習，不辜負老師和家長的培養(yǎng)。平常一有時間就去看望他們，并經常給他們送去衣物和學習用品，關心他們的生活和學習，給他們送去力所能及的幫助。

5、抓好村里信訪穩(wěn)定工作

協(xié)助做好我村重點人頭的信訪把控工作，對我村的重點人頭如張佃平等人實行包保責任制，掌握他們的動向，摸準信息。每天定時向鄉(xiāng)辦公室匯報村中信訪信息，保證了國慶期間我村零上訪事件，穩(wěn)定了村信訪工作，建立和諧的生活環(huán)境。

6、其它工作。

園區(qū)環(huán)境整治工作，在勞動中體會農民艱辛；食品安全工作，與村五小行業(yè)簽訂目標責任狀，督促搞好食品衛(wèi)生；殘疾人信息統(tǒng)計工作，對殘疾人信息做到心中有數(shù)，為我村殘疾人營造一個好的氛圍；平安建設臺帳、村黨建材料、人大材料等的準備，迎接各項檢查；脫貧攻堅、遠程教育設備管理、黨員教育，科學農技的教育宣傳；各種招工信息的搜集、宣傳；。

三、創(chuàng)業(yè)致富，做好示范帶頭作用

在創(chuàng)業(yè)園中，今年主要種植的是荷蘭豆和西紅柿。在種大棚中我學會了刨地、澆水、施肥及日光大棚的放溫放風的管理。在此過程中掌握了荷蘭豆和西紅柿的種植要領，我用實際行動去體會農民朋友們的艱辛與汗水，和他們建立了良好的感情。

四、工作中的不足及改進的地方

1、處理實際問題經驗不足，在處理村里糾紛矛盾等問題上有待加強。

2、農村工作經驗不足，處理復雜問題的能力遠遠不夠，與他們溝通協(xié)商問題的能力有待加強。

五、下一步工作的計劃

1、繼續(xù)推進社會撫養(yǎng)費依法征收工作。

2、結合我村的實際，組織好我村黨員認真貫徹落實和學習好科學發(fā)展觀，積極撰寫心得體會。

3、協(xié)助做好村里信訪穩(wěn)定工作。

4、本村的其他日常工作。

5、其他一些力所能及的事情。

【第12篇 業(yè)主委員會第三季度工作總結

尊敬的朝陽園全體產權人：

本人作為業(yè)委會第二期輪值執(zhí)行主任的任期屆滿,特向大家匯報朝陽園業(yè)主委員會2023年7月20日--10月20日的工作情況。

一、積極籌備并圓滿結束了對朝陽園業(yè)主第二屆業(yè)主大會書面征求意見函發(fā)放及回收的各項工作

1、與物業(yè)管理處針對《朝陽園物業(yè)管理臨時委托服務協(xié)議》中的物業(yè)費價格問題進行多輪談判，最終就此問題達成一致共識，出臺新《朝陽園物業(yè)管理臨時委托服務協(xié)議》供園區(qū)業(yè)主進行表決。

2、順利召開朝陽園第二屆業(yè)主大會，提出四項決議案：《朝陽園物業(yè)管理臨時委托服務協(xié)議》、《關于實施朝陽園延長低溫供暖方案的決議案》、《關于實施朝陽園樓宇、會所門禁安保系統(tǒng)改造方案的決議案》、《關于繼續(xù)保留朝陽園會所信息欄的決議案》面向園區(qū)全體業(yè)主投票表決。

3、順利完成朝陽園業(yè)主大會書面征求意見函的發(fā)放及回收工作，嚴格按照朝陽園業(yè)主大會書面征求意見的辦法,邀請居委會業(yè)主志愿者監(jiān)督委員會等人員共同參與統(tǒng)計投票結果并對整個過程進行監(jiān)督,在對書面意見函的回收情況進行了縝密的統(tǒng)計后，已將統(tǒng)計結果公告園區(qū)業(yè)主。

二、與物業(yè)針對園區(qū)業(yè)主關心的事宜進行充分的討論，主要有：

1、關于取消班車問題與物業(yè)進行多次開會討論，業(yè)委會要求物業(yè)管理處把在部分班車暫時停運期間因此所節(jié)省的費用單獨列支，并且將運營車輛的預算費用列明，并多次向物業(yè)聲明保持原有服務品質不變的明確態(tài)度。

2、底商與物業(yè)的租賃合同將于年底陸續(xù)到期，督促物業(yè)盡快出臺底商管理方案，對園區(qū)底商的經營行為進行規(guī)范管理。

3、隨著《朝陽園物業(yè)管理臨時委托服務協(xié)議》的表決通過，會所管理方案的修改成為當務之急，業(yè)委會建議物業(yè)按照新委托服務協(xié)議的要求修改會所管理方案，并加強該方案的執(zhí)行力度，讓會所在合理有效使用的基礎上，成為大家休閑娛樂的中心。

三、其他工作情況

1、進一步完善業(yè)委會工作結構，按照各項工作分別由委員專人負責并交由委員討論執(zhí)行的原則開展. 本季度共收到業(yè)主到業(yè)委會來訪反映情況約32件，其他通過電話咨詢溝通等若干件,對業(yè)主提出的各項問題,業(yè)委會都熱情接待并耐心解釋，在每周的例會上均及時向物業(yè)反映業(yè)主投訴信息，督促物業(yè)盡快給業(yè)主答復并解決.

2、建立了業(yè)主參加會議制度業(yè)主投訴登記制度業(yè)委會會議議題表決制度等

3、針對業(yè)主對綠化、衛(wèi)生、養(yǎng)犬等方面投訴較多的問題,重點進行監(jiān)督，主要協(xié)調解決以下問題：

3.1園區(qū)綠化：就園區(qū)目前綠化工作的基本情況及存在的問題，約請物業(yè)分管綠化工作的主任、外包公司負責園區(qū)綠化工作的負責人座談，大家就園區(qū)綠化工作的諸多問題作了充分的討論。

3.2園區(qū)衛(wèi)生：在此期間物業(yè)將朝陽園保潔外包的兩個保潔公司調整為一家公司，調整后分別與被調整離開及留下的保潔公司負責人溝通，了解園區(qū)保潔工作具體情況與問題。

3.3園區(qū)規(guī)劃：

3.3.1就關于籃球場后面的圍墻拆除后移籃球場議題與物業(yè)溝通。鑒于此事關鍵在于根據(jù)朝陽園業(yè)主大會議事規(guī)則中6-4-5條的規(guī)定，改建、重建建筑物及附屬設施需全體業(yè)主表決并雙過半方可，此議題可通過下次表決解決。

3.3.2關于園區(qū)南側圍墻外擴一事，開發(fā)商已出示建委通過的圖紙，朝陽園一、二期的規(guī)劃線與現(xiàn)有圍墻相符。

3．4園區(qū)養(yǎng)犬：由于正值奧運，本時段此工作基本擱置，但業(yè)主投訴極多，此問題已成為影響園區(qū)和諧的主要問題。

四、本季度業(yè)委會辦公費用支出情況匯報

1．召開第二屆業(yè)主大會印制書面意見函1600份 3600元

2．業(yè)主投票快遞費 130元

3．領辦公用品：a4復印紙2包 47元

磁珠30個 12元

注：3#b1公告欄玻璃窗本月22日前一直未安鎖，無鎖期間公告欄內的磁珠經常丟失。

五、下季度業(yè)委會工作計劃

隨著《朝陽園物業(yè)管理臨時委托服務協(xié)議》議案的通過，開始針對各項具體工作督促物業(yè)盡快實施：

1、與物業(yè)公司正式簽約后，督促物業(yè)加強園區(qū)管理，保持并進一步提高園區(qū)服務品質和質量。

2、為保證業(yè)主的正常生活以及園區(qū)各項工作的正常運行，針對園區(qū)部分業(yè)主欠繳物業(yè)費的問題，將配合物業(yè)開始催繳宣傳及收繳工作。（全體委員）

3、開始啟動撰寫全面、具體、正式的物業(yè)管理委托合同。（葛啟明、朱麗君）

4、按計劃開始對物業(yè)管理處的財務進行審計監(jiān)督工作，目標是針對業(yè)主關注的熱點問題每月專項監(jiān)督。（趙莉）

5、加強對物業(yè)服務工作的具體監(jiān)督，督促物業(yè)年底之前出臺底商管理方案。（駱志華）

6、加強對停車場的監(jiān)管，并督促物業(yè)盡快完善車場的監(jiān)視攝像系統(tǒng)的安裝調試。在園區(qū)和樓內優(yōu)化現(xiàn)有安保方案和設施，并盡快研究在安保盲區(qū)架設圖像采集設備的可行性。（呂洪全）

7、園區(qū)的整體綠化工作計劃在明年三月開始全面展開。在此之前，準備約請物業(yè)、綠化公司、園區(qū)一些從事綠化工作的業(yè)主，針對園區(qū)綠化工作存在的問題，討論、制定相應整改方案。加強對園區(qū)綠化、保潔工作的監(jiān)督。（王潔）

8、衛(wèi)生工作計劃近期在園區(qū)公布衛(wèi)生保潔標準，要求物業(yè)建立衛(wèi)生監(jiān)督反饋模式。（王潔）

9、養(yǎng)犬：針對這一園區(qū)熱點和棘手難題，要求物業(yè)制定切實可行的實施細則，并監(jiān)督、協(xié)助物業(yè)實施。（王潔）

希望園區(qū)業(yè)主一如既往地對業(yè)委會的工作理解、支持，讓朝陽園真正成為首選宜居的和諧之區(qū)。讓我們一起努力。

朝陽園業(yè)主委員會輪值執(zhí)行主任

趙莉

2023年10月 20 日

【第13篇 會計第三季度工作總結

范文一

一、債權債務的清理，

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對于以前年度支付的款項未收回

發(fā)票入帳的業(yè)務，財務人員與經辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務部發(fā)出了追繳通知，并要求經辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部，否則追究相關責任。

二、準確及時出具各項財務報表，提供月、季度預算分析。

及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經濟指標完成

情況，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息，財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

三、開展財務內部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞。

對__三家醫(yī)院的財務核算進行了內部稽核，發(fā)現(xiàn)_的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經過公司董事長審批，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強單據(jù)的審核，對于各項

費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預算的支出及時提醒

各單位辦理預算調整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經過審計程序，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項，規(guī)避財務風險。

四、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃，規(guī)避稅務風險。

在集團各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特

點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù)，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務風險。

根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準備三年免稅期的減免稅材料，

申辦地稅減免;準備__醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料。

通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作，對公司的股權架構、資產結構作了初步規(guī)劃。

五、和相關部門溝通與協(xié)調，配合相關部門處理相關的事務。

配合資產部做好每月盤點計劃，安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。

財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益，監(jiān)督集團公司的財務運作，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務，服務為了更好的監(jiān)督。

我認為：忠于職守、厲行監(jiān)督、誠信服務是做好財務人員的基本要素。在接下來的工作中

首先，于6月份分兩批開展財務人員培訓與考核，邀請稅務師事務所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關的稅收籌劃知識給財務主管進行稅法知識培訓，有重點性地做財務人員職業(yè)道德教育，結合20nn年的企業(yè)所得稅法和公司各項財務管理制度，有針對性地對會計、出納、統(tǒng)計出具相對應的試題，進行財務各崗位人員的基本業(yè)務水平考核。

結合考核結果和各崗位的工作職責對財務人員出具5月份的績效考核分數(shù)，并出具相應的處理方案。

其次，做好財務規(guī)劃，建立科學清晰的集團公司股權結構，集中優(yōu)質資產，清晰產權，盡量將歷史問題歸集于少數(shù)公司，合理設計關聯(lián)方的關聯(lián)交易、資金安排、債權債務，在低稅負、小風險、合理、合法的前提下做好財務規(guī)劃。

在稅務上重點平衡油品企業(yè)的稅負率，根據(jù)新的稅法要求安排好薪資、業(yè)務招待費、福利費等基本業(yè)務開支范圍，及時指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法。

6月份完成__醫(yī)院的減免稅的上報衛(wèi)生局和地稅局審批資料的申報，完成__醫(yī)院減免稅補充資料的申報。

再次，執(zhí)行財務監(jiān)督職能，加強對各單位的經濟業(yè)務收支實行即時跟蹤，發(fā)現(xiàn)有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長匯報。根據(jù)內部控制制度、預算管理制度等相關財務管理制度，忠于崗位，嚴格要求自己，做好團隊建設。重點加強對審單會計的管理知識和財務制度的培訓，從制度上來保證財產物資的安全，費用支出的合理，對違規(guī)違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重，在制度面前人人平等，從而樹立起監(jiān)督責任人的權威。

最后，做好誠信服務：財務部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務部門，要樹立誠信服務的理念。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統(tǒng)計報表，及時出具預算分析，為經營管理提供參考信息。

范文二

隨著我行不斷的發(fā)展和壯大，對我行會計主管工作提出更高的要求。三季度，在我行的正確領導下，按照會計主管委派制管理暫行辦法的要求，我認真學習業(yè)務知識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實我行的各項工作為目標，強化管理，抓落實，提高會計核算質量，努力實現(xiàn)建國南路支行為優(yōu)良支行形象，同時并積極做好建國南路支行的各項上報等工作，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)就第三季度主要工作總結如下：

一、善于學習、工作極致化

在八月初我按照會計核算部的安排開始了為期一個月緊張而又快樂的學習生活。這次學習安排為我提供了一次審視自身工作、提高自己能力的機會。特別是通過在其他支行的學習，與其他支行員工之間很好的交流，使我的思想觀念得到轉變和提高，在我學習的這段時間里，經常會有人問我這個問題：你還需要在其他支行學習嗎?因為在其他員工的眼里認為我以前在營業(yè)部工作很長時間，幾乎所有的業(yè)務種類都遇見過，十幾年的工作經驗已經很豐富。我回答：要學、必須要學。俗話說：活到老、學到老。這就是我的一個思想轉變，我接觸了十幾年的前臺業(yè)務，雖然業(yè)務經驗豐富，但我要學習別人的長處，學習別人工作中更加快速的工作方法以及更好的工作經驗?？鬃釉唬喝诵?，必有我?guī)熝?。意?/p>

告訴我們，每個人或每個地方都有值得我們學習的地方。天北支行學習期間，一有空閑時間積極幫助新員工整理破幣。在學習期間我擺正自己的位置，虛心請教，做到與支行員工認真進行交流，碰到與以前業(yè)務不一樣的地方進行討論，積極協(xié)助其他員工做好支行工作。在現(xiàn)實的工作中，要想干好會計主管工作，轉變的方法只有一個：“學習”。要學會與人相處、要學會追求知識、要學會做事、要學會發(fā)展。未來的競爭是學習力的競爭，“無知”即“無能”。 在學習期間我對以前的業(yè)務做到溫故而知新，學習了現(xiàn)在開展的新業(yè)務，保函業(yè)務和貼現(xiàn)業(yè)務，并且重新接觸了以前所辦理過的賬戶管理業(yè)務。通過此次學習，賬戶管理工作有了更加細致性的提高，對以后的賬戶管理工作有了一個新的起點。在學習期間將自己所知道的業(yè)務傳授給其他員工，做到互相交流學習，互相進步。通過學習使我對以后的工作有了更新的理念，將工作做到極致。

二、積累自己 充實自己

在工作中要積累自己，充實自己。人如果缺少積累，那么占有的資源就少;占有的資源少就意味者缺乏能力;沒有能力的人是不會做好任何工作的。此次學習收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不足。總結是學習的終點，同時也是學習的起點。學海無涯，貴在“持之以恒”，貴在“學以致用”。會計主管作為支行的“內當家”，其職責履行

是否到位，直接關系到商行內控制度執(zhí)行、管理水平，關系到效益最大化的實現(xiàn)。作為會計主管，加強自身學習，管好業(yè)務，是會計的必修課，否則無法帶好一線人員做好基礎工作。其次要加強法律法規(guī)學習，要熟知會計核算管理制度、財務制度、依法合規(guī)經營。另還要增強責任意識，增強“發(fā)展是第一要務，控險是第一責任”的意識，否則出現(xiàn)案件將是一票否決。

三、調整心態(tài)、為商行奉獻自己

九月初經過行里的安排我參加了紅色之旅的行程，去緬懷中國共產黨的創(chuàng)始人，偉大的革命領袖。湖南紅色之旅，我尋訪了一個從韶山沖里走出來的普通學子，一代偉人的革命道路，也追隨了賀龍將軍的足跡。感受了他戰(zhàn)斗、光輝的一生。毛澤東同志帶領中國共產黨克服了一切艱難險阻，歷經了世間的滄海桑田，創(chuàng)造了中國歷史的輝煌奇跡，收獲了中國革命的全面勝利，成立了中國人民自己當家作主的新中國。

紅色之旅讓我感受和體會的東西很多，最為讓我深思的一件事是飛機上為我們乘客服務的空姐：在她們?yōu)槌丝头諘r，如果她們面前的某種飲料用完時,她們同事之間相互在協(xié)作的時候都會對對方說:麻煩你遞一下可樂,謝謝! 如果我們商行的每位員工在相互配合的時候都做到這樣,那就少

了幾分爭吵，多了幾分和諧，那“團結之美、協(xié)作之花”才是真正商行的體現(xiàn)。

紅色之旅不僅讓我欣賞了大自然美麗的風景，還陶冶了我的情操，也感謝商行領導給我的這次機會。聯(lián)系到我目前的工作狀況，無論是工作環(huán)境還是工作條件，與革命之初相比簡直是天壤之別，我還有什么理由在工作時存在畏難情緒，存在輕略態(tài)度?我何嘗不去更好的干好自己的工作，更好的為商行的發(fā)展而奉獻自己的力量;而何嘗不珍惜我的工作崗位，把握好自己的人生目標。

“讀萬卷書，行萬里路”，這次的紅色之旅使我感受頗深：毛澤東等老一輩革命先烈為革命事業(yè)所做的貢獻必須時刻銘記。我將把此次紅色之旅所汲取到的精神力量運用到今后工作生活中去，繼承先烈遺志，以更高昂的熱情、更認真的態(tài)度，不斷鞭策我勤思索，苦學習，努力工作，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮商行人的力量，為創(chuàng)造商行更美好的明天而不懈努力!

【第14篇 工會三季度工作總結

第三季度工會工作小結

人保財險葫蘆島市三季度工會工作小結 我公司工會在省公司工會及市公司黨政領導下，緊緊圍繞公司的各項工作，大力開展企業(yè)文化宣傳，扎扎實實開展技能大比武活動，關心員工生活，全面開展員工集體活動，為公司完成各項任務注入了文化活力，樹立了“司興我榮，司衰我恥”的理念，充分調動了員工的積極性，發(fā)揮好了工會的作用?，F(xiàn)將第三季度工會工作小結如下：

一、主要工作

開展愛心活動，建設“員工關愛工程”。

葫蘆島市分公司關心員工的工作和生活。制定員工生日表，在員工生日時候贈送禮品，祝賀生日；六一兒童節(jié)為不滿１４歲的員工子女發(fā)放節(jié)日禮品；8月份為考入大學子女發(fā)放獎學金；對退休的老員工和在崗員工及其家屬（父母及配偶）生病住院及時探望慰問；員工的父母去世前往悼念慰問。

【第15篇 村支書09年第三季度工作總結

三季度以來，在縣、鄉(xiāng)黨委政府的關心下，在我村廣大干群的大力支持下，我在農村工作中不斷提升自我，完善自我，為我村經濟的發(fā)展和新農村建設貢獻自己的智慧和力量，在艱苦磨練中煅煉了我自己，增長了才干，以實際的行動贏得了廣大群眾的，下面把我三季度工作總結

一、服務群眾，甘于奉獻。農村工作千頭萬緒，看是很簡單，其實比較復雜，做好工作的第一步和群眾打成一片，想群眾所想、急群眾所急，全心全意為農民做貢獻、辦實事，與農民群眾同甘共苦，增進感情，贏得信任。農民的事情無小事，只要找到我我都會耐心的幫他們解決，今天有張家和李家為地界產生沖突，明天王家也為婆媳矛盾我們都會細心的為他解決。這時我們有足夠的耐心和機智靈活的處理辦法。三季度我共處理矛盾8次，為農民的發(fā)展聯(lián)系資金、技術，提供信息6次。

二、執(zhí)行政策，惠農與民。黨在農村的惠農富農政策體現(xiàn)了對農民的關愛，為做到惠農政策得到很好的實施，我們大力做好宣傳發(fā)動工作，例如農機補貼、家電下鄉(xiāng)、農保和農村合作醫(yī)療，這每一項工作都關系到農民的切身利益，我們把他當作第一要務處理，這樣讓農民感受到國家政策的好處，也拉近了我們與群眾的距離。

三、不折不扣的完成縣、鄉(xiāng)領導交代的各項工作。深入細致完成縣委組織部“561”工程，并從工作中得到重要信息，以利于更好的為農服務。認真完成鄉(xiāng)黨委政府交代的各項工作，例如河淌整治、環(huán)境治理、新農村建設、稅費收繳、夏收夏種每項工作都取得了良好的效果，且名列前茅，得到了黨委政府的肯定。

四、做好信訪穩(wěn)定工作。我村是縣委宣傳部領導包片的村，今年脫貧攻堅矛盾比較突出，縣、鄉(xiāng)領導比較重視，于是我們挨家挨戶向農民宣傳黨的政策，化解矛盾。把萌芽狀態(tài)上訪事件平息。堅決做到矛盾不上交，最近退伍軍人受有關人員煸動無禮上訪，我們做好思想工作，力爭把矛盾處理不出村。

五、大膽創(chuàng)業(yè)，做農民致富的帶頭人。2023年3月份，我和幾名大學生村干部，通過市場考查和調研，我們發(fā)現(xiàn)種植淺水藕前景廣闊，我鄉(xiāng)沂河堆北有大量被淤積魚塘已不太適合養(yǎng)魚，我們請有關專家看了非常適合種植淺水藕，于是我們4人共投資8萬元，種植80畝。目前長勢良好，豐收在望。按照要求，我們又共同投資，每人承包一個在棚，創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)園。目前甘藍、大菜長勢良好。

目前，我們在我市被國務院納入沿海開發(fā)的重點城市的大好時機，我做好自己的石材經營貨場和建材運輸，以自已富裕帶動群眾共同富裕。

【第16篇 某企業(yè)三季度工作總結大會上的領導講話

同志們：

今天，我們召開三季度工作總結大會，我主要講兩個方面的問題。

一、三季度主要工作情況

七月份以來，全廠干部職工認真貫徹落實公司半年工作會議精神和各項決策部署，緊緊圍繞提升經濟效益中心任務，積極推進市場化運行，著力加強結構調整、降本增效、質量提升、安全管理等工作，全廠生產經營保持了安全、穩(wěn)定、順行。廠黨委緊緊圍繞中心任務，不斷加強形勢任務教育和思想工作，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮政治工作保障作用，職工隊伍思想保持了穩(wěn)定態(tài)勢，為企業(yè)改革發(fā)展奠定了堅實的基礎。主要工作特點是：

1.生產經營績效良好。三季度，全廠干部職工緊緊圍繞全年生產任務目標，加大市場研究力度，積極加強原料協(xié)調，科學調控生產節(jié)奏，系統(tǒng)優(yōu)化內部生產組織，抓好產品物流運輸，保證了生產有序運行。三季度，全廠共入庫合格帶材_萬噸，其中，窄帶_萬噸，寬帶_萬噸，冷軋_萬噸，分別完成排產計劃的_%、_%、_%。由于7月份制氧機故障影響，導致寬帶未完成計劃，冷軋被迫取消_噸冷硬材和lhg2品種鋼生產計劃。1-9月份，全廠共入庫合格產品_萬噸，完成年進度計劃的_%，其中，窄帶_萬噸，寬帶_萬噸，冷軋_萬噸。窄帶利潤完成率達到_%，酷貓寫作范文網超計劃_萬元，寬帶利潤完成率達到106.49%，比預算減虧_萬元，冷軋利潤完成率達到_%，比預算減虧_萬元，職工收入穩(wěn)定。

2.挖潛降本不斷深化。認真貫徹落實公司生產經營滾動預算例會精神，制定了“緊盯利潤指標，深度挖潛增效”實施方案。深入開展對標挖潛，積極與先進企業(yè)、先進水平開展對標，努力提升主要技術經濟指標。三季度，全廠實際工序成本比預算降低_萬元，其中，窄帶降低_萬元，寬帶降低_萬元，冷軋降低_萬元。加大鋼軋聯(lián)合降本項目的推進力度，截止9月份，按照新成分生產普碳帶鋼_萬噸，寬帶花紋板、碳結鋼_萬噸，實現(xiàn)系統(tǒng)降本_萬元。

3.產品結構持續(xù)優(yōu)化。深入開展“緊盯利潤目標、全力減虧增效”活動，抓好關鍵績效團隊運作，充分發(fā)揮“產銷研”快速聯(lián)動優(yōu)勢，持續(xù)推進訂單優(yōu)化，全力提高產品增效能力。三季度，窄帶線品種鋼比例達到_%，產品噸鋼增效_元；寬帶a/b類產品比例達到_%，結構調整增效_萬元；冷軋生產退火材_噸，并順利完成_噸出口材任務。1-9月份，寬帶累計生產來料加工_萬噸，實現(xiàn)效益_萬元。

4.產品質量穩(wěn)步提升。扎實開展“用戶在我心中，質量在我手中”活動，圍繞影響產品質量的關鍵環(huán)節(jié)、關鍵參數(shù)，加大技術改進力度。推進實施了窄帶工序j65mn窄成分控制、三點除鱗、低合金鋼終軋溫度控制等工藝優(yōu)化。開發(fā)了寬帶高強結構鋼、管線鋼、含硼鋼等分規(guī)格生產工藝。實現(xiàn)了寬帶橋梁用鋼q345qd、冷軋高強結構用鋼等新產品的批量生產，產品的一次檢驗合格率穩(wěn)定提升。窄帶的表面質量、包裝質量，寬帶冷軋基料加工硬化問題得到有效解決。三季度，范文寫作窄帶、寬帶、冷軋產品綜合成材率分別達到_%、_%和_%，均完成計劃。

5.設備穩(wěn)定性明顯提高。積極推行重點設備“單機承包”和“操檢合一”模式，建立維修自營激勵機制，鼓勵職工積極參與設備自主維護。利用窄帶年修繼續(xù)完善高壓除磷系統(tǒng)，持續(xù)推進精細化管理，設備精度和穩(wěn)定性進一步提高。積極推進寬帶設備技術攻關，加大設備改進，解決了扁卷、層流輥道打齒研燒等頑疾性問題，設備的穩(wěn)定性得到極大地改善。緊抓寬帶系統(tǒng)升級改造項目，完成了設計審查；冷軋持續(xù)推進自主維修，加大設備改進，全線設備保持穩(wěn)定。三季度，窄帶設備故障率_%，寬帶設備故障率_%，冷軋設備故障率_%，均保持了較好的水平。

6.安全生產穩(wěn)定順行。深入推進安全標準化建設，對_個班組進行了安全標準化檢查驗收。扎實開展安全生產基層基礎提升年第三次集中整治行動，認真執(zhí)行三級安全檢查制度，狠抓重點環(huán)節(jié)安全管理和隱患排查，加強定修安全措施的落實和確認。強化動態(tài)管控，確定了廠級重點管控內容7項，車間級42項，班組級106項。同時，認真做好防暑降溫和汛期安全生產工作，全廠生產經營保持了安全、穩(wěn)定的良好態(tài)勢。

7.人力資源優(yōu)化穩(wěn)步推進。按照“政策宣傳到位、個人簡歷程序執(zhí)行到位、待遇落實到位”的要求，扎實推進職工離崗休養(yǎng)工作。制定下發(fā)了《板帶廠關于進一步加強非在崗職工管理的實施方案》，擬定了非在崗人員的管理實施細則，為全面做好非在崗人員管理做好了充分準備。接收安置了2023年畢業(yè)生，做好退休職工材料手續(xù)辦理、勞動合同續(xù)簽以及專業(yè)技術職務評聘和職業(yè)技能鑒定工作。積極推進定員優(yōu)化和人員管理，優(yōu)化了部分崗位人員，各車間給予全力支持，切實保證了生產秩序正常運行。

8.政治思想工作扎實有效。各級黨群組織圍繞中心任務，充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，促進了生產經營持續(xù)健康發(fā)展。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，制定了教育實踐活動實施方案，各階段工作實現(xiàn)了穩(wěn)步推進。制定下發(fā)了“三型”黨組織建設實施意見和考評體系。扎實開展形勢任務教育和思想政治工作，編發(fā)了專題形勢任務教育材料，對萊鋼改革發(fā)展措施以及廠半年工作會議精神進行了專題解讀，鼓舞了士氣，凝聚了人心，穩(wěn)定了隊伍。加強了黨風廉政建設，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。同時，扎實開展勞動競賽、合理化建議、群眾性經濟技術創(chuàng)新等工作，有效促進了生產經營任務的完成。

二、四季度主要形勢和工作措施

進入9月份以來，國內鋼材價格持續(xù)下滑。在板材市場上，多數(shù)城市跌幅在10元至_元之間，冷軋市場整體呈現(xiàn)穩(wěn)中震蕩，華北、華東、華中都有10-50元/噸左右的下調。國慶節(jié)期間，市場到貨量將明顯大于出貨量，各地鋼材庫存明顯增加。由此來看，四季度，市場資源壓力將繼續(xù)加大，國內鋼材市場供求關系難有實質性的好轉出現(xiàn)，熱門思想匯報各大鋼廠板帶開工率仍然不足，需求一有增長，產能很快就會釋放，且鐵礦石與鋼價之間價差仍然較大，鐵礦石仍存補跌空間，進而影響鋼價。

從萊鋼內部看，1-9月份，集團公司盈利情況未達到預期，鋼鐵主業(yè)仍然虧損，而且當前，公司體制機制改革的任務異常繁重，產品的盈利水平還有很大差距，公司新領導班子到位后，正積極加快改革的步伐，對生產經營提出了新目標、新任務、新要求。從我廠來看，我們的產品盈利能力不強，a/b類產品的比重不高已是不爭的事實；少數(shù)單位和干部在工作上還存在著相互推諉、不敢擔當?shù)默F(xiàn)象；設備階段運行不夠穩(wěn)定，設備檢修效率和質量需要進一步提高；一些產品板形和表面質量問題還沒有徹底解決；在備品備件的管理上還存在不少問題，等等。這些不足和薄弱環(huán)節(jié)，需要在今后工作中加強研究，盡快解決。

四季度是完成全年各項任務目標的關鍵時期和沖刺階段，對完成全年任務，為明年工作起好頭邁好步具有重要意義。我們必須清醒地認識到面臨的形勢和挑戰(zhàn)，做好充分的思想準備，堅定信心，緊緊圍繞年度目標，以提升效益為中心，抓好工作的提質、提速、提效，進一步深化精細化管理和技術改進，扎實開展“緊盯利潤目標、全力減虧增效”活動，持續(xù)推進降本增效、結構調整、質量提升、設備改進，確保生產經營安全穩(wěn)定順行，努力完成全年各項任務目標。四季度主要做好以下幾項工作：

1.狠抓安全管理，范文內容地圖確保全年安全生產。四季度是全年工作收尾階段，一定要克服麻痹大意、盲目樂觀的情緒，全力以赴抓好安全工作，確保全年安全穩(wěn)定。一是抓好標準化建設，進一步提升安全基礎管理水平。要對照公司四個標準化建設檢查反饋的問題，抓好整改落實。認真抓好四個標準化貫徹執(zhí)行的檢查督導，及時發(fā)現(xiàn)作業(yè)缺陷，糾正作業(yè)偏差，不斷增強車間、班組、職工標準化建設的水平和能力；二是強化安全生產責任，確保安全管理措施落實到位。各級領導干部要把安全優(yōu)先放在第一位強調，第一位布置，增強做好安全工作的責任感；分管主任、專職安全員要積極履行職責，協(xié)助主要領導把安全工作落到實處。各單位要嚴格落實三級安全檢查制度，主動落實安全責任，做到有責，知責，盡責；三是加強現(xiàn)場安全檢查，確保危險源全面受控。要不斷強化檢查責任，量化檢查內容，固化檢查標準，拓展檢查深度，確保檢查效果。要狠抓危險源辨識和重大風險源管控，系統(tǒng)排查工藝、設備、作業(yè)崗位存在的隱患，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，認真做好整改和關閉驗證，有效防范安全管理缺陷；四是抓好階段性安全工作，確保取得實效。扎實推進“安全生產基層基礎提升年”第四次集中行動，加強重點環(huán)節(jié)治理，嚴格執(zhí)行作業(yè)程序，提高職工風險意識教育。針對冬季安全生產特點，加大煤氣、氫氣等能源介質氣體安全檢查力度，提前對各種能源介質管路防凍、保溫情況進行檢查整改，確保冬季作業(yè)安全。同時，扎實開展“百日安全無事故競賽”活動，認真做好寬帶、冷軋設備年修安全工作，確保年修順利進行。

2.狠抓生產組織管理，努力提升生產運營水平。一是抓好生產組織，進一步提高生產的穩(wěn)定性、均衡性、經濟性。要以完成年度任務為目標，按照穩(wěn)定、均衡、高效的原則，積極加強原料協(xié)調，科學的編排、調整生產作業(yè)計劃，大力推行準時生產制，全面掌控各工序生產動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化各線生產組織模式，實現(xiàn)各工序經濟生產的最佳匹配。窄帶線在保證產量進度的前提下，要重點做好品種鋼比例的增提工作；寬帶線要努力提高熱裝率，利用三待時間積極開展設備消缺，進一步提高生產效率；冷軋線要抓好各條工序的有序銜接，深入挖掘產能潛力，確保退火材持續(xù)穩(wěn)定高產；二是抓好關鍵團隊運作，全力提高a/b類產品比例。熱軋關鍵績效團隊和冷軋經營績效團隊要關注市場動態(tài)，抓好生產與銷售的快速聯(lián)動，積極開展聯(lián)合訂單評價，科學調整花紋板、低合金結構用鋼、冷軋基料三大品種的排產計劃，按照利潤高低，不斷擴大效益好、走貨快的a/b類產品生產。要進一步加強品種規(guī)格的優(yōu)化，積極推進外加工訂單的承接任務，提高創(chuàng)效能力；三是加強現(xiàn)場生產協(xié)調，保障生產順行。嚴格落實調度信息傳遞制度，做好原料接收、軋制、發(fā)貨的全過程監(jiān)管，通過有效的調度指揮和生產組織，確保生產作業(yè)過程均衡穩(wěn)定高效。要加大對原料的管理，提高計量系統(tǒng)穩(wěn)定性，從源頭把好原料接收關，保證金屬平衡可控。要提高發(fā)貨效率，降低產品庫存，減少物資倒運，控制物流費用，降低生產成本。

3.狠抓產品提檔升級，努力提升產品增效能力。質量是企業(yè)效益最基本的決定條件，質量高，優(yōu)質優(yōu)價，盈利多，才能有高效益。沒有質量保證，再高端的產品也不能創(chuàng)造效益。因此，我們必須加強全員、全過程、全方位質量管理，全面提升質量管理水平。一是強化質量意識，嚴格質量把關，杜絕批量質量問題。各單位，尤其是與產品質量有直接關系的作業(yè)工序，心得體會要嚴格落實質量責任，認真執(zhí)行工藝紀律，杜絕違反操作規(guī)程、生產工藝的情況。要加強質量自查把關，充分發(fā)揮在線質量檢測、監(jiān)控儀器的作用，防止批量質量問題的出現(xiàn)，確保不合格產品不出廠；二是優(yōu)化生產工藝，提高質量穩(wěn)定水平。要切實抓好品種鋼質量改善，扎實做好冷軋基板、__、管線鋼等邊部質量提升。加大對窄帶工具鋼，寬帶冷軋基板、花紋板、管線鋼、低合金鋼等生產工藝的研究改進，抓好產品深加工性能指標的研究，努力提高綜合性能指標；三是推進提檔升級，提高產品增效能力。按照“開發(fā)一個、成熟一個、量產一個”的思路，加大新產品研發(fā)力度。窄帶要繼續(xù)做好礦山支護用鋼__的工藝研究，快速提升產品性能；寬帶要抓好汽車結構用鋼、管線鋼的開發(fā)生產，積極推進d、e兩個級別寬帶鋼以及30ctmo、75cr鋸片鋼的生產開發(fā)應用；冷軋線在確保退火材穩(wěn)定高產的基礎上，加大高強度汽車箱板lgl700、lgl800等產品的開發(fā)力度，努力提高產品性能；四是強化質量服務，提高客戶滿意度。圍繞客戶關注的使用性能指標，積極幫助用戶加強工藝研究，開展質量攻關和技術改進，把客戶需求轉化為質量計劃和技術規(guī)程。對客戶關注的產品厚度偏差控制、冷軋基板的板形控制，345mpa以上高強度鋼的使用性能改善等問題要積極研究改進，努力滿足客戶需求。

4.狠抓對標挖潛，努力降低生產制造成本。一是狠抓對標挖潛，進一步提高經濟技術指標水平。工作總結以低能耗、低燒損、低軋廢、低輥耗為目標，圍繞提高成材率、降低能源動力消耗、降低軋輥工藝件消耗等工作，積極與先進企業(yè)開展對標、查找差距，通過技術創(chuàng)新和工藝優(yōu)化，快速提升主要經濟技術指標水平，主要指標要力爭達到全國先進水平；二是開展聯(lián)合攻關，提升課題效益。目前，關鍵績效團隊中的5個降本增效攻關課題正在穩(wěn)步推進，三線結構增效、提高寬帶、冷軋成材率、來料加工等項目效果已經顯現(xiàn)。下一步，要繼續(xù)加大鋼軋聯(lián)合降本項目的推進力度，通過合金優(yōu)化攻關降低合金費用。要深度研究分析影響成本控制的頑疾和難題，扎實開展專項技術攻關，努力挖掘成本潛力；三是強化預算管理，嚴控各項費用。大力倡導“帶著算盤上班，打著算盤干活”的理念，堅決做到“先算再干、邊干邊算、干后精算”，努力控制各項費用。圍繞公司下達的成本預算指標，要加大分析研究，加強精細管理，進一步完善備件、機物料、維修工程、辦公用品從計劃到采購的流程，提高預算的科學性和準確性，努力降低各類費用。

5.狠抓設備管理，努力提高設備穩(wěn)定性。一是加強精細化點檢，及時消除設備隱患。各單位要狠抓設備點檢工作，加大對能源動力、傳動設備、熱工設備等關鍵設備運行參數(shù)的監(jiān)測，及時分析設備運行狀況，對設備故障早預測、早分析、早診斷、早排除，努力降低設備故障停機時間，杜絕較大設備事故。要提高點檢責任意識，落實點檢責任，各單位要嚴格落實三級點檢制度，進一步調動專業(yè)點檢和生產操作人員的積極性和主動性，及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、處理問題；二是加強設備保養(yǎng)維修，提高設備穩(wěn)定性。要持續(xù)推進操檢合一、工種兼做，進一步強化設備狀態(tài)監(jiān)控、定修組織，杜絕關鍵設備帶病運行。要做好與檢修中心的協(xié)調，對檢修中心負責的項目加強把關，防止留尾巴，確保檢修質量；三是加強備件管理，提高備件質量。認真落實備件質量責任追溯制度，進一步完善備件從技術要求、招標、驗收全過程管理，加大驗收把關力度，進一步提高備件的保證能力和經濟性。積極推行備件預警機制，對影響和制約生產的備件進行戰(zhàn)略儲備，防止因備件原因造成長時間停機；四是抓好設備年修，確保年修目標。認真做好寬帶和冷軋區(qū)年修工作，組織好年修項目研討、備件準備、施工方案制定、施工措施落實、施工隊伍確定等工作，嚴格做好相關檢修方的監(jiān)督和管理，確保兩線年修工作安全順利完成；五是大力推進設備改進，提高設備技術水平。要針對設備不斷老化的實際，進一步加強設備隱患的排查，對長期影響設備穩(wěn)定性和產品質量的問題，要組織技術骨干積極進行攻關，抓好改進方案研究，確保改造成功率。已經立項的，要全力推進，分期分批組織整治，努力解決當前設備存在的問題，進一步提高設備的穩(wěn)定性和控制精度。

6.持續(xù)抓好黨建思想政治工作，努力保持職工隊伍穩(wěn)定

一是抓好思想政治工作，確保隊伍穩(wěn)定。當前，萊鋼改革發(fā)展處于變革時期，我們面臨的外部環(huán)境更加復雜，生產經營和改革任務更加艱巨，影響職工隊伍穩(wěn)定的不確定因素很多，全廠各級領導干部要高度重視職工隊伍建設，全力做好思想政治工作，統(tǒng)一職工思想認識，調動職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，自覺為企業(yè)發(fā)展做貢獻。一是認真抓好思想引導。要把思想政治工作滲透到生產經營的各個方面，貫穿到各項工作的全過程，做到制度化、經?；⑻幪幇l(fā)揮作用。要進一步創(chuàng)新形勢任務教育方式方法，加強形勢政策和市場理念的引導，團結職工在生產經營、技術創(chuàng)新、指標提升、減虧增效中大顯身手、建功立業(yè)；二要深化心理疏導和人文關懷。全廠各級黨群組織要通過多種渠道、多種措施、多種手段，隨時隨地掌握職工在想什么、有什么思想疙瘩、有什么困難需要解決，及時幫助職工解決各類難題，理順各種情緒和矛盾，保障隊伍穩(wěn)定。同時，要加大輿論引導力度，積極宣揚先進典型，激勵職工踏實做事，敬業(yè)奉獻；三是要加大職工工作環(huán)境設施的研究改進，根據(jù)廠里的資金費用情況，有計劃的逐步改善。

二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，確?；顒有Ч?。一要充分認識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義。認真學習上級領導同志的重要講話精神，以高度的政治責任感，認認真真、扎扎實實地搞好學習教育；二要牢牢把握教育實踐活動的指導思想、目標要求、方法步驟等重大問題，認真抓好問題查擺和整改工作，按照教育實踐活動方案要求，認真安排好各環(huán)節(jié)的工作，確?；顒佑行蜷_展、取得實效；三要積極參與各項活動，廣大黨員要堅決克服與己無關的錯誤認識，自覺融入活動之中，積極參與學習、參與討論、參與查擺問題、參與調查研究、參與整改提升，通過教育實踐活動進一步改進廣大黨員干部的工作作風、生活作風。

7.進一步抓好干部管理，努力提升工作績效。當前，我們各級領導干部的作風總體是好的，但也面臨著新的嚴峻挑戰(zhàn)，存在一些不容忽視的問題。比如，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前；事業(yè)心、責任感不強，工作標準不高，不敢擔當，怕出風險，這些問題任之發(fā)展勢必會影響干部隊伍的純潔性，制約干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，會直接影響我們的生產經營發(fā)展大局。因此，進一步抓好干部管理是深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的必然要求，更是做好新形勢下生產發(fā)展的必然要求。

一要強化作風建設，努力提高工作效率。作為一名領導干部，首先，要敢于擔當。在企業(yè)改革發(fā)展過程中，我們還有許多工作要探索研究，還有許多難題要去破解，這都需要錘煉廣大領導干部敢于探索、敢于實踐、敢于負責、敢于擔當?shù)钠犯?。廣大干部在困難和問題面前，要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于擔當。對于已經明確的任務，說辦就辦，不能推諉扯皮，更不能互相“踢皮球”，出了問題誰也不敢負責；其次，要善于協(xié)作。團結協(xié)作是一項基本功，是領導干部不可或缺的本領。我們一定要發(fā)揚“團結奮斗、爭創(chuàng)一流”的光榮傳統(tǒng)，大力倡導團隊精神，強化“一盤棋”思想，工作上多溝通、多理解、多支持，相互維護、相互關心、相互尊重，真正擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，形成推動工作向前發(fā)展的整體合力；第三，要求真務實。我們的很多工作有思路、有措施、有部署、有要求，但往往最終達不到預期效果，最根本的原因就是我們缺少“認真”二字。在今后的工作中，要切實做到上級面前要講實情，困難面前要有實招，群眾面前要辦實事，對困難敢于挑戰(zhàn)，想盡辦法解決，而不是為難發(fā)愁，繞著走，久拖不辦。對各項工作，要做到目標落實，責任落實，時間落實，使各項工作有著落，保證工作抓一項成一項，干一件成一件。此外，還要勤奮敬業(yè)。要發(fā)揚勤勉刻苦、持之以恒的精神，強化時間觀念和效率意識，今日事今日畢，有工作馬上去做，養(yǎng)成辦事爭分奪秒、雷厲風行、只爭朝夕、干凈利落的良好習慣。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，努力提高工作效率。

二要強化學習研究，努力提高業(yè)務水平。領導干部要把加強學習作為政治任務、歷史使命和重要責任。要切實端正學習態(tài)度，克服“工作太忙，沒有時間學習”、“學不學都一樣，不影響工作”等錯誤思想認識，樹立終身學習的理念，使學習成為工作、生活的重要組成部分。要加強業(yè)務理論知識的學習，努力學習專業(yè)技術知識，特別是要結合分管工作和崗位實際，把分管的生產工藝、設備原理研究透徹，用理論指導工作實踐。要加強對新技術的學習，切實了解同行業(yè)的先進技術，積極帶頭改進設備工藝，改善產品質量，著力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平。要加強對現(xiàn)場交叉專業(yè)的研究和綜合判斷，對施工作業(yè)人員進行安全技術交底，掌握安全管理和作業(yè)的要求，把握規(guī)律、做好預控，指導安全管理工作科學有序地開展。要加強技術骨干隊伍的培養(yǎng)，各車間要制定計劃，搭建平臺，明確目標，引導技術人員學業(yè)務，學技術，盡快提高基層技術人員的業(yè)務素質。要發(fā)揮好技師工作室等資源優(yōu)勢，圍繞生產中的技術難題和企業(yè)挖潛增效的重點，加強高技能人才培養(yǎng)。

三要強化創(chuàng)新意識，努力提高工作績效。目前，在我廠三條生產線中，都面臨著設備日益老化、工藝逐步落后的實際問題，在生產過程中已經暴露出不少的問題，技改技措的任務也比較繁重。大家要樹立創(chuàng)新意識，正視我們工作中存在的問題，圍繞提高設備運行效率、提高產品質量、降低生產成本，積極主動的提出問題，深入系統(tǒng)的研究問題，大膽的提出解決方案，大力推進技術創(chuàng)新和設備改進，努力提高企業(yè)的競爭實力。

四要強化廉潔意識，努力提高自身修養(yǎng)。一是擺正心態(tài)，把住紅線。廣大干部一定要嚴格要求自己，保持一顆平常心，正確看待名譽、職位、報酬、個人利益，在權、錢、方面不伸手，在朋友面前有原則，在生活當中有品位，堅決抵制各種誘惑，把好權力關、金錢關、人情關，拉緊拒腐防變的思想紅線；二是注意小節(jié)、保持形象。要從細節(jié)小處培養(yǎng)良好的工作習慣，時刻自重、自省、自警、自勵，牢牢守住小節(jié)。要不斷加強學習，陶冶情操，升華境界，提高自己的思想層次和道德覺悟，真正做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不良之友不交；三是以身作則，帶好隊伍。作為一名干部，在物質引誘面前，不僅要嚴格約束自己，還要管好配偶、子女和身邊工作人員，而且要帶好整個領導班子，管好隊伍。某些搞權錢交易的人會打干部的親屬、好友、身邊工作人員的主意。因此，各級干部還要注意了解親屬和身邊工作人員的行為，要對領導班子及其成員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)問題，毫不姑息地加以處理。

8.超前思考，提前謀劃2023年各項工作。一是抓好明年目標分解。按照公司的統(tǒng)一部署，結合我廠工作實際，抓好任務目標的細化分解，明確具體責任人，把任務落實到單位和個人，保證各個發(fā)展目標的實現(xiàn)。各主管科室要主動加強與公司對口部門的交流，及時了解政策信息，有針對性地研究制定工作措施，為2023年生產經營任務的完成提供保障；二是抓好工作措施制定。要超前抓好全年工作的總結，找出存在的問題，深刻反思問題的深層次的管理原因，及時做好改進措施的制定；三是抓好制度機制建設。在清理、完善現(xiàn)有制度機制的基礎上，探索建立符合集團公司改革發(fā)展趨勢的、具有板帶特點的制度體系，為促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供制度保障。

同志們，做好四季度各項工作，努力完成全年各項任務目標，對推進公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，提升板帶廠綜合競爭實力，具有重要影響和深遠意義。讓我們以更加飽滿的____，以更加昂揚的斗志，挑戰(zhàn)困難，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新工作，為努力完成全年各項任務目標而努力奮斗！