目標管理總結（十六篇）

【第1篇 目標管理學習總結

目標管理學習總結范文

目標管理學習總結范文1

5月11日下午18:30-21:45,公司組織了一次關于目標管理的培訓,無論在觀念上還是理論上都讓我獲益非淺,以下是自己的一點體會

一、目標的制定

目標管理看起來簡單，但要把它有效地付諸實施，需要我們對它有詳盡的了解和認識。目標管理和其他各種決策和計劃工作一樣，如果我們擬訂目標得不到必要的指導方針，不了解決策和計劃工作的前提條件和公司的基本戰(zhàn)略和政策，那么我們就無法制訂出正確的目標，也就無法發(fā)揮目標管理的作用。

目標有時可能是難以確定的，特別是對于目標的主次優(yōu)先難以確定，這就要求我們必須認真理解公司的宗旨、使命，認識影響組織發(fā)展的各種因素，并依據(jù)科學的程序來確定目標。

與公司的宗旨和使命相比，我們目標一般是短期的，幾乎在所有實行目標管理的組織中，所確定的目標都是比較短期的目標。但是我們的目標必須通過公司的目標來進行分解制定，保持于公司目標的一致，而不脫離公司目標。

目標管理要取得成效，必須保持其明確性、穩(wěn)定性和有一定的靈活性，目標經常改變，只能使目標失去原來的意義，失去一個明確的方向。但是可以根據(jù)新的認識和發(fā)現(xiàn)，環(huán)境的變化對目標進行修正。這樣能使自己的目標方向更明確、更容易實現(xiàn)。

二、目標的實施

盡量不要說“因為……所以沒有達到目標之類的話”，完不成就是完不成，先承認失敗再檢討自己。說這些話就是一種推卸責任，是一種狡辯。世上共有兩種人，一種人是在不停地“表現(xiàn)”，另一種人是在不停地“狡辯”，所以從現(xiàn)在開始，必須慢慢地培養(yǎng)自己的習慣，人都是由思想到觸動再到行為最后養(yǎng)成習慣的，現(xiàn)在亡羊補牢應該不算晚。

要負起責任，所謂自信心就是由責任開始的，作為一名管理者就必須負起責任，要樹立信心也必須負起責任。責任是執(zhí)行力的動力。

目標要量化，要分階段，不能光看到終點。我想目標要分階段這個道理我很久以前就懂，但是昨天才對此有更加生動的理解，因為其實目標真的很重要，結果固然重要，過程也重要，要每月、每周、每天、每個過程的量化，這才是目標的分階段。以前自己的目標，制定得很模糊和籠統(tǒng)，都是些做好什么什么工作，

還有，通過昨天的課，我更深刻的了解目標管理的意義，讓我在今后的工作中，更好的完成自己的目標。

通過目標管理，使各項工作都有明確的目標和方向，避免工作的盲目性、隨意性和被動狀態(tài)，避免形式主義和無效工作;通過目標管理的系統(tǒng)分析，提高計劃工作的科學性和整體協(xié)調性，充分發(fā)揮自己內在的潛力和積極性，共同實現(xiàn)整體目標;解決控制的兩個難點，即指出控制標準即是目標、控制手段即是自我控制;有助于增強全體組織成員的團結合作和組織的凝聚力。

三、目標的總結和下一個目標

“日事日畢，日清日高”這是海爾目標管理中很經典的語錄。“到了我這，事情該結束了”，不能像美國西部的“傳水桶”一樣，把問題傳給別人。

目標完成后要對完成情況做總結，并制定下個目標。今天的目標今天必須完成，今天完成的目標必須比昨天有質的提高，明天的目標必須比今天更高才行。通過制定目標-實施目標-總結目標-制定下一個目標-實現(xiàn)公司總目標。

首先，從人生的角度來看一下目標管理。沒有目標的人生是暗淡無光的，沒有努力的方向，沒有奮斗的動力。你不知道你要去哪里，更不知道如何去，那么哪個方向對你來說，都沒有太大的意義。正如我在課程上強調的，人生沒有目標，就等于在夢游!并且，沒有目標的人，將會成為別人實現(xiàn)目標的一種工具!

其次，從工作的角度來看一下目標管理。有目標的工作往往意味著有壓力，意味著你必須努力去工作?？赡苡腥藭惶矚g有目標的工作，但是卻沒有想到，沒有目標的工作是不會被重視的。加薪、晉升?有難度，最后就只能混日子了。根據(jù)管理學大師彼得·德魯克先生的話，不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。由此得知，所有的工作都應該有目標，只不過有時候沒有刻意地去強調某些崗位的目標而已。

再次，從公司的角度來看一下目標管理。從公司的使命中得到一定時期內公司的總目標，然后經過上下級人員的共同協(xié)商，將總目標分解下去到每個崗位上，每個員工身上。在分解的時候，下一層的所有目標相加必須等于或大于上一層的目標，以確保目標分解的有效性。確定了目標，就要有具體的實施計劃，就要進行具體的目標管理。任何的目標管理都不會自動地實現(xiàn)。目標，是一種結果導向，但并不是簡單的重視結果，緊盯結果，更重要的關注過程，確保目標的如期實現(xiàn)。如培訓當中提到的目標管理理論，像20/80法則，沒有目標的箭，永遠射不準耙心，沒有抓住重點，你也永遠做不出好的業(yè)績;像smart原則，目標的制定必須明確具體，可衡量的，可接受的，現(xiàn)實可行的，并且有時間限制的。

俗話說，教學相長，教育別人的時候，同時自己也在受益。以上是我個人關于目標管理的一些體會，希望能對大家有些啟發(fā)。

目標管理學習總結范文2

通過今天的課程學習，使我對目標管理這一現(xiàn)代管理方法有了一個比較全面的了解，具體想談談以下幾點心得體會

(一)它是現(xiàn)代企業(yè)走向管理正規(guī)化、科學化的必然途徑

它與傳統(tǒng)的經濟責任制有著明顯的區(qū)別

傳統(tǒng)的經濟責任制在設置目標時缺乏科學性，目標設置脫離實際情況。而目標管理在設置目標時，充分考慮市場情況并結合企業(yè)自身優(yōu)勢，總目標、部門目標、員工目標之間清晰而明了，上級協(xié)助下級完成目標，左右部門相互協(xié)調并強調員工的自我管理，使得員工能夠很好的意識到要我干和我要干之間的區(qū)別。

2.成果評價方法不同

傳統(tǒng)的經濟責任制注重的擠壓式的行政命令方法，而目標管理側重是上級在制定目標時要與下級共同協(xié)商，并對完成目標的可行性、實施過程中的可操作性進行充分協(xié)調，通過這種方式來指導下級完成工作。在強調企業(yè)利潤最大化的同時能夠充分調動員工工作的積極性和創(chuàng)造性。

3.目標間的關系不同

傳統(tǒng)的經濟責任制在制定目標時各管理目標間沒有形成目標鏈，造成各部門在目標執(zhí)行過程中相互脫節(jié)，難以協(xié)調一致。而目標管理注重的是在總目標、部門目標、員工目標之間形成目標鏈，各個目標之間相互銜接，各部門之間的工作進度一目了然，這樣既增進了各部門之間的團結協(xié)作，又避免了部門主義、個人主義情況的發(fā)生。這樣做一來可以提高管理水平，二來可以提高員工素質，使目標管理的特點---自我管理充分體現(xiàn)出來。

【第2篇 縣會計管理局二oo四年度目標任務完成情況自查總結

一、機關基礎管理工作完成情況

ln縣會計管理局事業(yè)單位，正科級建制，編制__人，實有__人，設立兩股兩室，即會計事務股、會計核算股、辦公室和檔案室。與ln縣會計管理中心合署辦公，一套人馬，兩塊牌子。

（一）思想政治工作和縣委、縣政府交辦工作完成情況

堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。為此，我們始終堅持把加強學習，更新發(fā)展觀念，用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領會計工作的全局放在各項工作的首要位置，牢牢抓住不放，努力從理論和實踐的結合上，全面系統(tǒng)地把握科學發(fā)展觀的精神實質、主要內涵和基本要求，增強運用科學發(fā)展觀推進經濟社會發(fā)展的自覺性和堅定性，全面、正確地履行社會主義市場經濟條件下會計的核算和監(jiān)督職能，研究制定，合理調整和完善與我縣改革發(fā)展相適應的會計相關制度和政策措施，促進全縣經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

首先從抓學習，變觀念入手。我們結合縣上組織的學習黨的十六屆四中全會精神、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《黨章》、《憲法》、人民代表大會制度、《行政許可法》和嚴肅干部紀律狠剎“四股歪風”教育整頓等活動，加強對干部職工的理想信念教育、思想政治教育、紀律作風教育、道德法制教育、科學文化教育，提高干部職工的思想境界和道德修養(yǎng)，增強抵御各種誘惑的自覺性和自控能力，為搞好工作提供強大的精神動力。全體干部職工記學習筆記30萬字，人均8000字，寫心得體會380篇，人均，辦學習專欄六期。通過學習教育活動，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治鑒別力和職業(yè)道德，鞏固了宗旨觀念，強化了服務意識、政治意識和大局意識。班子成員及全體干部職工在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，同縣委，政府保持一致。

其次，加強制度建設，明確工作責任，充分發(fā)揮制度的約束作用。

再次，提高服務意識，改善服務質量，樹立文明形象。我們結合縣上組織開展的各項整頓教育活動，徹底糾正單位工作上的生、冷、硬態(tài)度，在核算業(yè)務上追求準、精、細，提高辦事效率，為單位提供可靠詳實的會計數(shù)據(jù)和財務分析，優(yōu)質服務核算單位，樹立財政“文明窗口”形象。

同時，今年我們按照縣委、縣政府安排，繼續(xù)包扶lk鎮(zhèn)df村扶貧工作。全年以來，在縣扶貧辦和lk鎮(zhèn)黨委政府的直接領導下，我局包村干部積極參與，與村委會、村支部一班人團結拼博，共同努力，全村的基礎設施建設、主導產業(yè)開發(fā)、計劃生育、社會治安綜合治理等各項工作都取得了較好的成績。一是先后拓寬改造村組公路__公里，徹底改變了交通不便的問題；二是修建蓄水池_個，埋沒引水管道_公里，解決人畜___戶，___人，全村90%的村民用上自來水；三是積極多方籌集資金_._萬元，籌集水泥、鋼筋__噸，修建小學圍墻600米，拱橋一座，平整操場____平方米，徹底改變了山區(qū)落后的教學條件，適齡兒童入學率100%；四是修建三位一體圈舍__戶，美化了環(huán)境，農村衛(wèi)生水平大大加強；五是種植烤煙面積____畝，產值__萬元；中藥材___畝，產值__萬元；勞務輸出___人，收入__萬元。2023年全村人均純收入____元，人均產糧___公斤。精神文明建設成效顯著，計劃生育工作向正規(guī)化邁進，社會治安群防群治網絡已經形成，全年全村無一例治安案件和刑事案件發(fā)生，人口自增率—1‰。

另外，我們積極響應縣委、縣政府號召，組織干部職工開展為下崗職工、災區(qū)群眾和慈善事業(yè)捐款捐物獻愛心活動,共捐款2000余元，捐衣物___余件。在縣委、縣政府組織的中心工作中，積極出人、出車，全力配合，從不計較得失。

（二）社會治安綜合治理和安全生產工作

今年以來，我們堅持將社會治安綜合治理工作和安全生產工作作為一項基礎工作，長抓不懈，做到警鐘長鳴，防患于未然。一是成立“社會治安綜合治理領導小組”，主要領導親自ィ?止芰斕記ｍ販止じ涸穡?魅啡撾瘢?皇翟鶉?。并与硺屫派出?┒?四誆康ノ恢偉蒼鶉魏賢?６?俏頤羌岢置吭亂淮穩(wěn)?逯骯せ幔??緇嶂偉補ぷ骱推淥?滴窆ぷ魍?賈茫??己耍??觳椋?谷?逯骯さ陌踩?饈?、防穬娥}恫歡咸岣擼?竇褪胤ǖ淖躍跣圓歡顯鑾?。?保?罅υ諶?甯剎恐骯ぶ薪?行??逃??喂淌髁⑷?鲆饈丁９睦?剎堪??澹??逵攣??矣諭?：??壹?搴腿嗣癲撇?踩?幕等嘶凳倫齠氛??鍪巒漚嶁?鰨?齙餃悍廊褐?。?峭懷鮒氐悖?潯干枋??齪彌氐悴課壞鬧氐惴婪?。肽是坚持?ｐ宰?附渙鰨?斕加臚?盡⑼?居臚?徑嗲?攔低ǎ?黿?漚幔??餉??。岽撯?游易銎穡?幼約鶴銎穡?閃⒙迥舷鼗峒乒芾砭只ぢザ櫻?皇當０踩?ｎ榷üぷ髟鶉巍２⒒???縝?柙?式穡?植股縝?偉慚猜呷嗽本?巡蛔?。蚧年来??甯剎恐骯の摶蝗宋シ粗偉補芾硤趵??摶黃鴆話踩?鹿史⑸??br>;（三）黨建工作

我局的黨建工作在財政局黨支部的領導下，重點抓好黨員的學習、管理和積極分子推薦工作。目前，共有正式黨員18名，預備黨員1名，入黨積極分子2名，在黨建工作上：一是每月召開黨員會，學習《黨章》，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的各項路線、方針政策。二是組織黨員積極參加支部的學習和各項活動。三是按時繳納黨費。四是組織全體黨員響應縣委號召，為災區(qū)群眾捐錢、捐物。五是開展黨員與非黨同志結對子，大力培養(yǎng)黨的后備人才。

（四）計劃生育工作

我局的計劃生育工作在財政局、局婦委會和南關社區(qū)的組織領導下，婦委會成員牽頭，組織已婚育齡婦女定期開展“三查”，定期召開會議，學習計生政策，更新婚育觀念，今年縣上統(tǒng)一組織的排查中，我局的計生率達100%，無超計劃生育等違法違規(guī)現(xiàn)象。

（五）黨風廉政建設

我局的黨風廉政建設工作在縣紀委、監(jiān)察局和財政局黨支部的正確領導下，以落實黨風廉政建設責任制為中心，以糾正行業(yè)不正之風為重點，大力開展全縣會計集中核算和監(jiān)督工作，努力從源頭上預防和解決腐敗問題。主要采取了以下四項措施，取得了明顯效果。一是黨員領導干部以黨風廉政建設責任書為重點，接受局支部的考核監(jiān)督；二是在全體干部職工中開展廉潔自律教育，堵絕了吃拿卡要等不正之風。三是開展熱情服務教育，改變了“生、冷、硬”的工作態(tài)度，改進了工作作風。四是嚴格按財務會計制度審核憑證，拒付不合規(guī)單據(jù)，拒絕會計造假，為從源頭上預防和治理腐敗作出了貢獻。

（六）依法行政工作

我局的依法行政工作重點是依法搞好會計核算和監(jiān)督。一是組織干部職工學習《會計法》以及盛市財政部門印發(fā)的有關政策規(guī)定，增強法制觀念，樹立依法理財意識。二是在會計核算工作中堅持原則，秉公執(zhí)法，不作假帳，保證會計核算真實、完整。三是依法開展會計法執(zhí)行情況檢查。根據(jù)sl市財政局（2023）_號《關于轉發(fā)〈s_省關于2023年〈會計法〉執(zhí)行情況檢查有關問題的通知〉的通知》精神，結合我縣實際情況，認真制定檢查工作方案。在重點檢查階段，抽調__名同志，分四組，從7月14日開始到8月14日結束，用一個月時間，重點對土地監(jiān)察大隊、市政所、中醫(yī)院、鹽業(yè)有限責任公司等__個行政、企、事業(yè)單位執(zhí)法情況進行了檢查。總體來看，各單位、各部門能夠明確認識，依法履行會計職責，切實加強單位的會計管理工作。會計管理、會計信息質量明顯好轉，會計基礎工作明顯加強，會計核算監(jiān)督符合程序，會計報表編制報送及時、完整、真實，較好的貫徹落實了《會計法》在我縣實施。檢查__個單位，違紀單位_個，共處理違紀資金______元，罰款_____元，累計上繳財政資金_____元。

另外是積極配合審計、稅務、紀檢、檢察等部門依法開展檢查。今年配合審計檢查___次，稅務檢查_次，紀檢檢查__次，涉及單位__個。通過執(zhí)法檢查，凈化了經濟環(huán)境，會計秩序進一步好轉。

（七）目標管理責任制的日常工作

為了使此項工作落到實處，并能真正促進機關管理和目標任務完成，我們首先成立了“l(fā)n縣會計管理局目標管理責任制考核領導小組”，由局長___同志任組長，副局長___同志、總會計師___同志任副組長，各股室負責人為成員，并確定專人為領導小組辦公室辦公，具體負責信息聯(lián)絡和材料上報工作。其次是明確任務，分解落實，使每一項工作都責任到人，做到領導分工負責，股室具體落實。第三是月通報、季考核，日常督促抓落實。堅持每月例會上通報工作進度及考勤、考核結果，每季度組織業(yè)務檢查，考評優(yōu)勝股室和柜組。每周召開干部會、股室負責人會議，做好日常督促。同時，我們將目標責任制考核與干部崗位責任制考核相結合，實行定期檢查與不定期抽查相結合，實行積分制，逐季度分布，年終匯總考評、獎勤罰懶，并將考評結果作為評選優(yōu)秀的首要條件，調動了干部職工完成目標管理責任制的積極性。

二、目標任務完成情況

根據(jù)年初制定的責任書，我局當年的目標任務共分為四大類七大項，具體完成情況如下：

(一)進一步鞏固和提高縣直機關會計集中核算工作水平

2023年，我們繼續(xù)堅持以提高會計核算質量、規(guī)范報帳操作程序、完善支出審核標準和強化會計監(jiān)督力度為重點，從程序設計、制度執(zhí)行、資金管理、方便服務、信息反愧內部控制等多方面入手，圍繞“加強會計管理工作實施意見”和“十條節(jié)支規(guī)定”，努力提高核算質量，改進工作作風，提高服務水平，縣級會計集中核算平穩(wěn)運行，日趨規(guī)范。一是堅持開展經常性的柜組之間業(yè)務互查和工作評比檢查，相互交流經驗，提高核算質量。二是搜集整理行政事業(yè)單位現(xiàn)行有關支出核算標準文件資料，編制支出標準匯編，統(tǒng)一支出核算口徑，方便核算工作。三是開展了對核算單位周轉金使用情況的清理檢查，嚴格了制度規(guī)定。同時，集中組織力量自查自糾了水保局系統(tǒng)和民政局系統(tǒng)的專項資金帳務核算，以迎接上級有關部門的全面審計檢查。另外配合銀行專柜開展了帳戶開戶許可專項治理活動，共檢查在中心銀行專柜單位___個，開戶___個，經過檢查補辦開戶申請__個，因機構撤并等原因申請消戶_個。四是完善信息反饋與溝通，為領導決策服務。今年我們繼續(xù)堅持每月按時編制收支月報，向縣上主管領導及相關部門報送核算單位獎金變動情況，便于他們及時掌握部門單位收支結余狀況，提高會計核算工作透明度。并且我們主動向財政、紀檢、審計等有關部門反映單位核算工作中存在的'問題，溝通情況，爭取方方面面對集中核算工作的重視和支持。

2023年由于我們采取了許多行之有效的工作措施，使會計核算質量有了進一步的提高。目前縣直機關會計集中核算工作運行基本規(guī)范，得到縣上和核算單位的充分肯定。核算大廳全年共辦理各類收入_____萬元，各類支出_____萬元，拒付不合理單據(jù)___張金額___萬元，糾正完善單據(jù)___張金額__萬元。

(二)建立健全各項內部制度，不斷規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算工作已基本步入正軌，運行情況良好。今年我們主要以“健全制度，規(guī)范核算”為重點，做好指導和協(xié)調工作：

一是幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一建帳，規(guī)范化核算。年初，我們從核算大廳抽調8人分東，西，北三路對全縣__個鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算中心集中核算的所有單位2023年的帳務進行了統(tǒng)一建帳工作。從會計科目的使用、憑證的編制、帳薄的登記、報表的編制、檔案的裝訂等基礎環(huán)節(jié)抓起，依照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》要求，按照統(tǒng)一的標準、統(tǒng)一模式手把手地教各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的核算人員來操作。同時在資金十分困難的情況下，由縣會計局為鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計中心統(tǒng)一組織購置和印刷了會計帳簿、會計憑證、報帳匯總單和借款單。二是參照《ln縣直機關會計集中核算內部審核報帳辦法》，建立健全包括財務核算、資金管理、憑證使用、檔案管理、崗位職責、安全工作、廉政紀律等內容的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。三是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算工作前一階段暴露出來的困難和問題，制定下發(fā)了《關于進一步加強和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算工作的通知》，從人事管理，職責分工，規(guī)范操作，強化管理，熱情服務等五個方面提出了明確要求，便于基層在實際工作中認真貫徹落實。四是擴大了集中核算的范圍。根據(jù)我縣的實際情況，除原來的中心校外，今年，將教育系統(tǒng)的中心小學、完孝初小也納入了管理，擴大了核算范圍。椐統(tǒng)計累計納入單位___個，全年共辦理收入____萬元，支出____萬元，拒付不合理票據(jù)___張，金額__萬元，糾正不合規(guī)單據(jù)____張，金額__萬元。

(三)全面推行“村帳鄉(xiāng)管”，把會計委派制度改革引向深入

首先，合理部署。我們按照“先試點再推開，先運行再規(guī)范，先服務后監(jiān)管，逐步推進”的方法，結合上級要求對全縣的“村財鄉(xiāng)管”工作進行了統(tǒng)一部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，政府高度重視，積極利用各種新聞媒體，學習和宣傳有關文件精神，充分認識到“村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管”工作的重要意義，并成立了各自的工作領導小組，制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)“村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管”工作的實施方案。為“村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管”工作的5月1日起順利開展奠定了基矗

【第3篇 《目標管理》課程培訓總結

今天很榮幸參加了本次杭州《目標管理》課程，下面是我對今天一天來所學的課程的小結。

首先，連老師給我們講解了什么是管理?其說的管理主要分為三個層面：

一，管—管理資源;二，理—理順秩序;三，透過他人達成企業(yè)目標。

其中最重要的是透過他人達成企業(yè)目標。這也是我們一直沒有領悟到的一點。結合我們公司來看，首先，在管理資源上，我覺得我們把人力資源用的還不夠精，培訓會上說到，人的潛在能力一般占個人的能力的80%，如何挖掘這潛在的80%則是我們管理者考慮的事情了。對于物資的話，我們公司還是做的比較不錯的。其次，在理順秩序上，我覺得我們這群帶頭人都需要好好理理頭緒?，F(xiàn)在我們抓住了我們大的目標，即在公司的培訓和活動上面。但是在一些細枝末節(jié)的地方，我們的頭緒是非?；靵y的。這也是我們需要整理的地方。最后，在透過他人達成企業(yè)目標上來說，我覺得我們是做的最不夠的。一直以來，我們認為完成目標，完成任務是區(qū)域經理的責任，區(qū)域沒有完成任務，我們就去責問區(qū)域經理甚至店長。上了這節(jié)課之后，我終于明白，這些都是我們管理者自己的目標，區(qū)域經理，店長，店員都是我們達成目標的一個幫手，我們是需要透過他們來達成我們，更深一層就是企業(yè)的目標了。

其次，老師教我們運用pdca來實施管理者的工作的時候。在計劃，行動，檢查，調整方面，我覺得我們在計劃和檢查上面做的很不到位，以至于在行動上面會有很大的脫節(jié)。當然，這其中的很大一部分責任在我的身上。一直以來，關于活動落實不下去，我把責任全部歸結于區(qū)域經理的執(zhí)行力上面去了。直到在兩個小時前，我和北京的姍姍姐和馬阿敏馬姐在做老師給我們留下的課下作業(yè)的時候，即發(fā)問的練習構架和她們一直用到的做頭腦風暴給我很大的啟發(fā)。我才深刻的意識到，我的監(jiān)督疏忽導致所有的準備都是無用的，我的方案不夠細化，導致區(qū)域經理在給店面?zhèn)鬟_活動信息不完備，活動準備不充分。在之后的工作中，我會在策劃上更加優(yōu)化，只有在完善的基礎上才能夠講求創(chuàng)新。還有，必須落實check制度，沒有檢查一切白費!

其中，老師講到的一個很關鍵的詞語“破冰”，對我的印象非常深刻。破冰即我們的店員在很短的時間內跟走進我們店面的顧客建立良好的交流環(huán)境。當老師提到這一點的時候，我的腦海里突然回想起了我們店員平時招呼顧客的情景?！澳愫?，歡迎走進lotionspa.純植物護膚品”。給人是很有禮貌，但是缺乏親和力，給顧客有距離感。其實偶爾用用我們的口頭語也許可以起到拉近顧客與我們美導的距離。比如“靚女，你真漂亮，可以讓我為你服務嗎?”

當老師說道一個管理者大多數(shù)關注更多的是“商業(yè)行為”和“客戶”，往往忘記了“團隊”意識。這也是我們華南急需改善的，也是您經常提及的。我們對我們華南這個大的團隊意識非常強烈，但是，作為區(qū)域經理，我感覺對于區(qū)域的團隊建設方面是比較缺乏的。您之前也說到過這個問題。所以，我想在今后的我們自己的培訓中，可以強調區(qū)域的團隊精神的塑造。讓區(qū)域之間有比較，有動力。

說道關于“給”和“取”的區(qū)別的問題的時候，我當時比較弄不明白其中的區(qū)別。后來經過老師的講解之后，我終于懂得，我們以前的培訓很多都是“給”的過程，但是吸收不吸收，我們就很難判斷了。但是“取”就不一樣了，就好比區(qū)域經理自己分配任務，自己給自己訂目標，像上次我們在8月25日的培訓會上自己給自己講解課件，自己給自己做工作計劃，自己給大家分析計劃可行性，我們只用在他們身上有所“取”的話，那么，他們的收獲是翻倍的。

在卓越的領導力模型訓練上，我通過自我分析，還發(fā)現(xiàn)，40%我是充當指揮官在做事，30%是扮演英雄的形象在帶著區(qū)域經理做，而教練只占20%，教師型占10%。我自認為自己比較小，跟教練，啟發(fā)型的人的距離還有很大的距離。但是，我對自己的工作目標是：指揮官占20%，英雄占20%，教師10%，教練型占50%。

在聆聽方面，給我印象最深的是直覺聆聽，直覺聆聽里面又分為3f聆聽和視野聆聽。也許是我在聆聽方面特別需要提升，所以，我在這個方面印象特別深。老師是用了四首曲調完全不一樣的歌曲讓我們從歌曲中聆聽出：3f中的“事實”，“情感”，“意圖”和邏輯層次的聆聽中的“身份”，“價值觀”，“能力”，“行動”和“環(huán)境”。這在我們以后跟下級交流和安排下級工作中，聆聽下級的話語的過程中準確的讀出其中我們需要知道的信息。

對于老師講的五個信念：接受—富足—改變—積極—選擇，首先，我們要接受我們現(xiàn)在所處的環(huán)境的這個事實;但是，我們不要悲觀，我們要看到在這種環(huán)境中我們還比較不錯的地方，即要讓自己感覺富足(我沒有明確的目標，可是我擁有給我分析制定目標的人;我沒有統(tǒng)籌能力，可是我又擁有上進的心)。在讓自己富足的基礎上，我們要尋求改變，只有我們積極的改變了，我們才有更多選擇的機會。我覺得這也是我們需要傳達給區(qū)域經理的一個信念。

最后，老師講到了問題的種類：封閉式問題和開放式問題。我一直都很清楚應該多問一些開放式的問題，但是經過老師的現(xiàn)場分析指導，我們可以通過發(fā)問式的練習架構把我們的目前碰到自己認為解決不了的事情找到原因，而且能夠讓自己找到解決的方案。今天晚上，我就和北京的姍姍姐和馬姐在房間里面練習這個，馬姐教了我很多。一直壓抑的神經突然之間感覺沒那么緊繃了。也找到了突破口(在前面有提到)。

我回去很想讓我們的區(qū)域經理做做頭腦風暴和發(fā)問式的練習架構的練習，我覺得，大家要是也做了這個，能力一定有很大的提升。

直營部經理 吳玲枝：

今天連老師講了許多知識點給我，感觸最深的是：

1，顛倒播種(己所欲先施于人)

2，如何培訓員工“破冰”

3，少問“為什么”多問“什么原因”(“取”和“給”的區(qū)別)

4，人生的秘密之“成為”的力量

5，教練的五大因素。

6，如何聆聽。

7，如何發(fā)問?

附上幾句非?？岬脑挘?/p>

1，管理者的價值是通過下屬的表現(xiàn)而表現(xiàn)的。

2，能力有多大?能力=內心能量和責任的釋放。

3，沒有準備就是在準備失敗!

加盟部主管 余麗

今天的培訓給我印象最深的是透過他人，達成企業(yè)目標，管理者的價值是通過下屬體現(xiàn)的。這正是體現(xiàn)團隊的力量，我覺得對我們也很實用，一個人優(yōu)秀，不如教會你下面的人，讓我們自己有解決問題的能力，整個團隊變得優(yōu)秀，企業(yè)才會更強大。

從這里就引申到另一個內容，學會聆聽，不是‘給’而是‘取’，幫助下屬分析，找到問題的突破口，而不是直接去給很多方案，但是不知道從哪里實施。然后就是對自我的一個鍛煉，提升的方法。

運用自己潛意識的力量，將自己的能量提高，用好的心態(tài)去對待困難，如果我想成為什么樣的人，那現(xiàn)在就要用我想成為的那種人去看事辦事。

把困難當做墊腳石，回頭再看看，這就是經驗的總結。

可能每個聽課的人有自己的體會，我覺得這些是我比較難突破的地方。

今天我們坐在后面了，明天我們要坐到最前面，積極參與。

【第4篇 2023年縣經濟局黨委黨建目標管理工作總結和2023年工作計

2023年以來，_____縣經濟局黨委在縣委的正確領導下，同心同德、團結務實、開拓創(chuàng)新，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹學習十七大精神，落實科學發(fā)展觀，組織學習《黨章》，學習中共中央保持共產黨員先進性長效機制四個文件和省委黨建工作18項制度，及時傳達上級黨委、政府的有關重要會議精神，圍繞全縣經濟工作中心，加快工業(yè)經濟、非公經濟、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經濟和煤炭企業(yè)管理，著力轉變經濟增長方式，積極做好節(jié)能減排工作，加快新型工業(yè)化的發(fā)展?，F(xiàn)將一年工作情況總結如下：

一、基本情況

二、明確責任，加強領導，抓好干部職工的政治理論學習。

2023年，我黨委堅持以黨委書記作第一責任人制度，成立了黨建目標管理領導小組，分工明確，制定了工作計劃。一年來，我黨委非常重視政治理論學習，切實把提高干部職工的政治思想素質列為重要的議事日程。利用“二、五”學習日，認真組織學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策及上級組織的決定決議，能及時準確傳達上級黨委、政府的重要會議精神，認真開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動，學______縣實施““改革開放活縣，綠色經濟強縣，拉祜文化興縣”三大戰(zhàn)略，組織學習中共中央保持共產黨員先進性長效機制四個文件和省委黨建工作18項制度，認真組織學習縣紀委下發(fā)的《關于嚴格查處黨員干部參與賭博的通知》，學習《公務員八條禁令》、《國家公務員紀律處分條例》及《關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規(guī)定》，《黨員、工作人員參與賭博和搞“小刺激”進行變相賭博的處理辦法》，通過學習，提高了黨員干部的政治理論水平，堅定了共產主義理想，牢固樹立科學發(fā)展觀，增強立黨為公，執(zhí)政為民，服務發(fā)展的公仆意識，切實轉變機關的工作作風，提高了辦事效率，積極地為企業(yè)搞好服務。

三、在組織建設方面

一年來，我們在所屬的總支、支部和廣大黨員中深入實施“云嶺先鋒”工程，圍繞領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業(yè)績好，群眾反映好的“五個好”的目標建設抓好黨總支、支部工作，努力實現(xiàn)廣大黨員在工作中“帶頭學政治，帶頭干事謀發(fā)展，帶頭服務比奉獻，帶頭創(chuàng)業(yè)建佳績，帶頭自律樹形象”。具體做法：

1、繼續(xù)深入實施“云嶺先鋒”工程，認真落實《黨員目標管理責任書》，督促黨員干部過好“雙重組織生活”，進一步堅定黨員黨性，加強黨風廉政建設，對黨員包括領導班子和領導干部從思想建設、組織建設、作風建設進行考核，我局機關支部綜合考核91分。

2、深入基層，調查研究，摸清和掌握黨員動向，理順黨員關系。由于企業(yè)改制，部分基層支部開展活動難，許多黨員下落去向不明，為了讓他們過上正常的組織生活，局黨委班子成員組織下基層，分片負責，下村寨，了解他們的生產生活情況，積極地為他們辦理最低生活保障和其他社會福利待遇，支部要求他們，平時要加強學習，注意黨員形象，外出打工時多與支部聯(lián)系。一年來，調整充實了黨委領導班子，盛鑫公司支部、桂樺公司支部進行了班子換屆，摸清了_____錦茂煤礦、南弄河煤礦、上允煤礦黨員的基本情況，向上級爭取個體私營支部特困黨務工作者的生活補助，以提高黨務工作者的工作積極性。所屬支部書記管好自己范圍內的特困低保戶，掌握他們的基本情況，搞好社區(qū)治安，衛(wèi)生環(huán)境的維護，積極地為他們辦理醫(yī)保、社保、職工醫(yī)療互助等手續(xù)，切實做群眾的“貼心人”，為社區(qū)弱勢群體服務。

3、堅持民主集中制，召開民主生活會，抓好班子的團結。

黨委和行政領導班子認真貫徹執(zhí)行個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央的基本原則，每年向縣委、縣政府作兩次書面總結，召開兩次專題民主生活會，加強相互溝通，交流思想和工作經驗，黨政領導班子團結，工作思路清晰，能深入企業(yè)，為企業(yè)服務，結合“大接訪”活動，了解群眾反映的熱點難點問題，抓好上訪群眾的思想工作。重大事項堅持實行科學民主的決策制度，凡單位職責范圍內的決定都堅持集體討論決定，做到思想統(tǒng)一。

5、抓好“邊疆長廊”工程，推動廉政文化進企業(yè)。近年來，在古茶公司支部設立“邊疆長廊”工程，圍繞抓黨建，帶隊伍，促發(fā)展的總體思路，扎實的抓好黨建工作。一是開展建設優(yōu)秀支部班子，一個支部一個堡壘，建設優(yōu)秀黨員隊伍，一個黨員一面紅旗“雙優(yōu)工程”；二是抓教育，強隊伍。在支部內開展學習政治理論《海爾集團精神》、《把信送給加西亞》等讀本，要求廣大黨員職工以理論學習促進觀念轉變，以解放思想推動生產經營；三是抓好新黨員的發(fā)展工作，搞好入黨前的黨員培訓和考查，發(fā)展對象入黨集體座談，預備黨員轉正培訓等，以確保黨員素質；四是深入開展廉政文化進機關、進企業(yè)、進家庭活動，抓好家庭子女的教育，廣泛宣傳防艾、禁毒知識，深入開展“六進入”工作；五是重視離退休老干部的生活，認真聽取他們提出的意見和建議，搞好后勤服務，豐富他們業(yè)余生活，真心實意地為老干部服務。

6、建立健全信訪工作。今年共接待上訪事件14起100余人次，主要是企業(yè)改制的歷史遺留問題和原城鎮(zhèn)二輕企業(yè)要求歸還產權，解決養(yǎng)老保險、醫(yī)保等問題，這些問題能及時解決的已及時解決，不能及時解決的已書面答復，目前情況基本穩(wěn)定。

7、認真組織好一年兩次的黨費上繳工作。機關支部、老干支部的黨員都能堅持按月足額繳納黨費，因我委基層支部特困、下崗失業(yè)黨員多，黨費一般按下崗失業(yè)的黨費收起，今年共收繳5832元。

8、組織好為四川汶川地震災區(qū)捐款和交納“特殊黨費”活動。2023年5月12日四川汶川發(fā)生地震，給災區(qū)群眾生命財產造成巨大損失。我局積極響應縣委政府號召，積極發(fā)動局機關干部職工和下屬企業(yè)向災區(qū)踴躍捐款共計捐款116910元，黨員領導干部交納“特殊黨費”13373元。

四、在作風建設方面

2023年,黨風廉政建設工作總體要求是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，深入落實科學發(fā)展觀，以促進黨風廉政建設和反腐敗工作為目的，把反腐倡廉建設工作主動融入經濟、政治、文化和黨的建設中，堅持改革創(chuàng)新，突出工作重點，加大工作力度，狠抓工作落實，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的紀律保證。今年，我委重新調整充實了黨風廉政建設領導小組，組建黨建學習中心組，按照縣委的要求，組織學習了中共中央保持共產黨員先進性長效機制四個文件和省委黨建工作18項制度，學習《公務員八條禁令》、《國家公務員紀律處分條例》及《關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規(guī)定》，《黨員、工作人員參與賭博和搞“小刺激”進行變相賭博的處理決定》，嚴格執(zhí)行中央和省委有關厲行節(jié)約，反對鋪張浪費等規(guī)定，組織收看保密、反腐倡廉警示教育片，領導班子和成員召開了兩專題民主生活會，開展了批評與自我批評，糾正了工作中存在的問題。二是建立健全各項規(guī)章制度。認真落實“八個堅持”、“八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，積極開展“解放思想”大討論活動，認真推行行政問責制、首問負責制、服務承諾制和限時辦結制，努力促進機關作風進一步轉變。

五、立足本職，圍繞經濟考核目標促進經濟的發(fā)展。

（一）工業(yè)經濟發(fā)展情況

1、工業(yè)生產快速增長，經濟效益回落。

2、工業(yè)經濟目標責任狀完成情況

共5頁,當前第2頁12345

從時間進度和我縣工業(yè)企業(yè)往年的生產經營情況分析，今年要全面完成年初工業(yè)責任狀目標是很有困難的。究其原因如下：

一是工業(yè)企業(yè)原材料、燃料、輔料漲價，產品成本上漲，從而影響利稅，特別是利潤指標的完成。

五是全縣工業(yè)茶葉平均銷售價格比上年同期大幅回落，對全縣茶葉工業(yè)企業(yè)利稅影響比較大。

3、工業(yè)投資

2023年1至10月，我縣工業(yè)項目投資穩(wěn)步增長,達到預期目標，但由于市場原材料價格上漲、當年雨季集中且時間較長、項目儲備貧乏等因素，我縣工業(yè)投資仍存在許多問題和困難。現(xiàn)將情況分析如下：

工業(yè)投資完成情況：

截至10月30日，全縣完成工業(yè)投資（不含電力）6398萬元，占工業(yè)投資考核數(shù)的106.63%。其中：

_____鉛礦有限公司三期工程計劃投資4526萬元，累計完成4428萬元，本年度完成669萬元；鼓風爐渣再利用計劃投資974萬元，本年度完成974萬元。

眾興工貿有限責任公司鉛鋅選礦項目計劃3300萬元，累計完成2130萬元，本年度完成1813萬元。

天注建筑有限責任公司免燒磚廠建設項目計劃投資110萬元，本年度完成110萬元。

_____愛爾牧業(yè)有限公司工廠化肉牛生產基地計劃投資4800萬元，本年度完成1896萬元。

竜浪煤礦技改擴建工程計劃投資3647萬元，累計完成602萬元，本年度完成148萬元。

4、重點工業(yè)項目進展情況

（二）非公經濟運行情況

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)責任目標完成情況

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（四）節(jié)能減排降耗工作情況

（五）煤礦企業(yè)安全生產

年初與市經委簽訂的煤礦企業(yè)安全生產責任狀是：“煤礦企業(yè)死亡總人數(shù)為0人；每月組織一次安全生產檢查，做好重大事故隱患的督促整改工作；建立控制指標動態(tài)監(jiān)控制度；每月分析一次安全生產形勢研究預防事故對策，有針對性地提出措施并做好組織和指導工作，每月公布一次傷亡事故情況?！?/p>

（六）煤炭資源整合

根據(jù)省政府《關于印發(fā)云南省煤炭資源整合工作實施方案的通知》和《云南省煤炭資源整合工作領導小組關于普洱市煤炭資源整合方案的批復》文件精神，結合我縣實際，我局起草了《_____拉祜族自治煤炭資源整合工作實施方案》（草案），成立了相應的工作領導小組，幾次召開煤礦企業(yè)關于資源整合工作的座談會。但由于我縣煤炭企業(yè)性質多種形式并存（國有、民營、私營、股份制、僑資）、儲量大、建礦時間長、投入大等情況復雜。目前該次工作取得了一定的認識和工作進度?；久鞔_組建_____煤業(yè)總公司為股份制企業(yè)。

六、存在的問題

1、理論學習不夠，存在著為學習而學習，學習理論與聯(lián)系實際和工作不夠，安于現(xiàn)狀，滿足眼前，不求進取，缺乏積極進取、開拓創(chuàng)新精神。

2、在工作作風方面，存在著深入基層少，了解掌握真實情況少，消極應付，缺乏開拓創(chuàng)新的干勁。

3、黨總支、支部黨務工作者專職的少、兼職的多，沒有時間鉆研黨務知識，部分支部無活動場所、經費，開展活動難，黨務工作者工作主動性缺乏，沒有勁起精神。

4、開展組織活動難。近幾年因企業(yè)破產、拍賣，下崗失業(yè)后黨員忙于生計，居住分散，組織活動難于集中，加之，退休黨員多，老弱病殘，黨員之間聯(lián)系少，目前已有12個支部。

5、發(fā)展新黨員困難。60歲以上老黨員多，年輕黨員少，發(fā)展新黨員困難。經我們調查，現(xiàn)年輕務工者對黨的歷史了解甚少，講吃苦、比奉獻精神差，致使部分支部連續(xù)幾年沒有發(fā)展一名新黨員。

6、黨建規(guī)章制度執(zhí)行難。部分支部雖然有制度，但找不到黨員，許多黨員外出謀生，思想教育不到位，導致規(guī)章制度執(zhí)行困難。

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七、解決的方法

我黨委對所屬基層黨組織進行了摸底，提出解決思路：一是二輕企業(yè)的這部分支部，因原改制時廠辦公室、活動場所尚存，開展活動可在支部進行；二是原商業(yè)流通企業(yè)，外貿公司、煤炭總公司支部，因企業(yè)一次性拍賣，黨員無活動場所，開展活動困難，這部分黨員可劃社區(qū)或工商聯(lián)管理，以便這部分黨員能正常地開展學習。

八、2023年的工作計劃

在縣委和政府的直接領導下，深入學習十七大精神，學習和實踐科學發(fā)展觀，深入實施“改革開放活縣、綠色經濟強縣、拉祜文化興縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞經濟工作中心，抓好企業(yè)服務。繼續(xù)推進和社會主義新農村建設，構建社會主義和諧社會，加快脫貧致富和小康建設步伐，全面促進全縣經濟又好又快發(fā)展。在新的一年里，我們計劃開展如下工作：

1、認真組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策及上級組織的決定決議，及時地傳達上級黨委、政府的重要會議精神，組織黨員加強政治理論學習，牢固樹立為人民服務的思想，解放思想，轉變觀念，在工作中切實做到服務熱情，工作積極。

2、加強基層黨支部的組織建設。針對目前存在的困難和問題，深入基層，通過聽、查、看、訪詳細地了解群眾反映熱點難點問題，盡快掌握情況，切實把問題解決在基層。

3、做好家屬子女的思想政治工作，廣泛宣傳禁毒防艾基本知識，引導他們參加健康有益的文體體育活動，營造和睦美滿健康的幸福家庭。

4、實行黨務、政務公開，落實黨建工作責任制，建立和完善黨委學習制度，爭取上墻公布。

5、認真開展好“黨員示范崗”、“先鋒崗”工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在服務群眾窗口上，熱情服務，讓廣大群眾滿意。

6、認真落實黨建目標管理和黨風廉政建設責任狀，建立流動黨員臺賬，制定黨員發(fā)展計劃，推行發(fā)展黨員公示制度，加強黨員反腐倡廉警示教育，切實做到廉潔奉公，遵紀守法。

7、黨委堅持每年召開兩次以上黨建工作研討會，召開兩次以上黨風廉政建設專題民主生活會，組織開展好一年一度黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強溝通協(xié)作、促進班子的團結。

8、加強機關、工會、婦女、共青團等群眾組織領導，支持它們履行各自職責，認真開展工作，豐富大家的文化生活，繼續(xù)幫教法輪功修煉人員，促使他們思想進一步轉化，回歸社會。

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【第5篇 2023年縣經濟局黨委黨建目標管理工作總結和2023年工作計劃—范文

一、基本情況

__縣經濟局黨委成立于2023年7月，現(xiàn)由7名黨委委員組成，下轄2個黨總支、24個黨支部，1個黨小組,共有394名黨員。涉及我縣22個企業(yè)，其中，破產企業(yè)10個，黨員160名。

二、明確責任，加強領導，抓好干部職工的政治理論學習。

2023年，我黨委堅持以黨委書記作第一責任人制度，成立了黨建目標管理領導小組，分工明確，制定了工作計劃。一年來，我黨委非常重視政治理論學習，切實把提高干部職工的政治思想素質列為重要的議事日程。利用“二、五”學習日，認真組織學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策及上級組織的決定決議，能及時準確傳達上級黨委、政府的重要會議精神，認真開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動，學___縣實施““改革開放活縣，綠色經濟強縣，拉祜文化興縣”三大戰(zhàn)略，組織學習中共中央保持共產黨員先進性長效機制四個文件和省委黨建工作18項制度，認真組織學習縣紀委下發(fā)的《關于嚴格查處黨員干部參與賭博的通知》，學習《公務員八條禁令》、《國家公務員紀律處分條例》及《關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規(guī)定》，《黨員、工作人員參與賭博和搞“小刺激”進行變相賭博的處理辦法》，通過學習，提高了黨員干部的政治理論水平，堅定了共產主義理想，牢固樹立科學發(fā)展觀，增強立黨為公，執(zhí)政為民，服務發(fā)展的公仆意識，切實轉變機關的工作作風，提高了辦事效率，積極地為企業(yè)搞好服務。

三、在組織建設方面

一年來，我們在所屬的總支、支部和廣大黨員中深入實施“云嶺先鋒”工程，圍繞領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業(yè)績好，群眾反映好的“五個好”的目標建設抓好黨總支、支部工作，努力實現(xiàn)廣大黨員在工作中“帶頭學政治，帶頭干事謀發(fā)展，帶頭服務比奉獻，帶頭創(chuàng)業(yè)建佳績，帶頭自律樹形象”。具體做法：

1、繼續(xù)深入實施“云嶺先鋒”工程，認真落實《黨員目標管理責任書》，督促黨員干部過好“雙重組織生活”，進一步堅定黨員黨性，加強黨風廉政建設，對黨員包括領導班子和領導干部從思想建設、組織建設、作風建設進行考核，我局機關支部綜合考核91分。

2、深入基層，調查研究，摸清和掌握黨員動向，理順黨員關系。由于企業(yè)改制，部分基層支部開展活動難，許多黨員下落去向不明，為了讓他們過上正常的組織生活，局黨委班子成員組織下基層，分片負責，下村寨，了解他們的生產生活情況，積極地為他們辦理最低生活保障和其他社會福利待遇，支部要求他們，平時要加強學習，注意黨員形象，外出打工時多與支部聯(lián)系。一年來，調整充實了黨委領導班子，盛鑫公司支部、桂樺公司支部進行了班子換屆，摸清了__錦茂煤礦、南弄河煤礦、上允煤礦黨員的基本情況，向上級爭取個體私營支部特困黨務工作者的生活補助，以提高黨務工作者的工作積極性。所屬支部書記管好自己范圍內的特困低保戶，掌握他們的基本情況，搞好社區(qū)治安，衛(wèi)生環(huán)境的維護，積極地為他們辦理醫(yī)保、社保、職工醫(yī)療互助等手續(xù)，切實做群眾的“貼心人”，為社區(qū)弱勢群體服務。

3、堅持民主集中制，召開民主生活會，抓好班子的團結。

【第6篇 2023年縣經濟局黨委黨建目標管理工作總結和2023年工作計劃

2023年以來，__縣經濟局黨委在縣委的正確領導下，同心同德、團結務實、開拓創(chuàng)新，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹學習十七大精神，落實科學發(fā)展觀，組織學習《黨章》，學習中共中央保持共產黨員先進性長效機制四個文件和省委黨建工作18項制度，及時傳達上級黨委、政府的有關重要會議精神，圍繞全縣經濟工作中心，加快工業(yè)經濟、非公經濟、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經濟和煤炭企業(yè)管理，著力轉變經濟增長方式，積極做好節(jié)能減排工作，加快新型工業(yè)化的發(fā)展。現(xiàn)將一年工作情況總結

一、基本情況

__縣經濟局黨委成立于2023年7月，現(xiàn)由7名黨委委員組成，下轄2個黨總支、24個黨支部，1個黨小組,共有394名黨員。涉及我縣22個企業(yè)，其中，破產企業(yè)10個，黨員160名。

二、明確責任，加強領導，抓好干部職工的政治理論學習。

2023年，我黨委堅持以黨委書記作第一責任人制度，成立了黨建目標管理領導小組，分工明確，制定了工作計劃。一年來，我黨委非常重視政治理論學習，切實把提高干部職工的政治思想素質列為重要的議事日程。利用“二、五”學習日，認真組織學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策及上級組織的決定決議，能及時準確傳達上級黨委、政府的重要會議精神，認真開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動，學___縣實施““改革開放活縣，綠色經濟強縣，拉祜文化興縣”三大戰(zhàn)略，組織學習中共中央保持共產黨員先進性長效機制四個文件和省委黨建工作18項制度，認真組織學習縣紀委下發(fā)的《關于嚴格查處黨員干部參與賭博的通知》，學習《公務員八條禁令》、《國家公務員紀律處分條例》及《關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規(guī)定》，《黨員、工作人員參與賭博和搞“小刺激”進行變相賭博的處理辦法》，通過學習，提高了黨員干部的政治理論水平，堅定了共產主義理想，牢固樹立科學發(fā)展觀，增強立黨為公，執(zhí)政為民，服務發(fā)展的公仆意識，切實轉變機關的工作作風，提高了辦事效率，積極地為企業(yè)搞好服務。

三、在組織建設方面

一年來，我們在所屬的總支、支部和廣大黨員中深入實施“云嶺先鋒”工程，圍繞領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業(yè)績好，群眾反映好的“五個好”的目標建設抓好黨總支、支部工作，努力實現(xiàn)廣大黨員在工作中“帶頭學政治，帶頭干事謀發(fā)展，帶頭服務比奉獻，帶頭創(chuàng)業(yè)建佳績，帶頭自律樹形象”。具體做法

1、繼續(xù)深入實施“云嶺先鋒”工程，認真落實《黨員目標管理責任書》，督促黨員干部過好“雙重組織生活”，進一步堅定黨員黨性，加強黨風廉政建設，對黨員包括領導班子和領導干部從思想建設、組織建設、作風建設進行考核，我局機關支部綜合考核91分。

2、深入基層，調查研究，摸清和掌握黨員動向，理順黨員關系。由于企業(yè)改制，部分基層支部開展活動難，許多黨員下落去向不明，為了讓他們過上正常的組織生活，局黨委班子成員組織下基層，分片負責，下村寨，了解他們的生產生活情況，積極地為他們辦理最低生活保障和其他社會福利待遇，支部要求他們，平時要加強學習，注意黨員形象，外出打工時多與支部聯(lián)系。一年來，調整充實了黨委領導班子，盛鑫公司支部、桂樺公司支部進行了班子換屆，摸清了__錦茂煤礦、南弄河煤礦、上允煤礦黨員的基本情況，向上級爭取個體私營支部特困黨務工的生活補助，以提高黨務工的工作積極性。所屬支部書記管好自己范圍內的

【第7篇 縣教育局教育工作目標管理考評總結

2個，現(xiàn)部分課題已進入結題階段；舉辦了初中政治、化學、英語、物理、語文、數(shù)學課堂教學競賽，由于組織工作到位，效果較好，得到了師生的好評，通過層層選拔，政治學科一等獎獲得者代表我縣參加全州第四屆思想政治課堂教學競賽獲三等獎。 組織中學生1258人參加第十五屆 “希望杯”全國數(shù)學邀請賽，獲獎29人。小學生895人參加第二屆“希望杯”全國數(shù)學邀請賽，獲獎38人。 組織了有122人參加的起始年級教師新教材教法培訓；130人的中學數(shù)學、英語、歷史科目縣級教法培訓；中學語文、政治、物理、化學、地理、生物科目省級培訓者260人。 組織了中小學教師256人參加省教科院組織的“新課程適用知識競賽、有146人獲獎。 加大教育教學科研力度，縣教研員深入學校教學一線，與廣大教師一起開展教研活動。積極應對基礎教育課程改革，做好教材運用管理和課題研究工作，已立項省級課題2個，州級課題6個，縣級課題23個。我縣“403”項目正健康有序地實施過程之中。 (九) 我們根據(jù)“楚教通[2023]17號”《關于開展中小學幼兒園教師校本培訓的通知》有關要求，制定了我縣校本培訓方案，積極組織開展校本培訓工作。一是二中計算機運用技能培訓，二是法脿小學教師課堂教學能手培訓，三是妥甸中心校“2+2”評價模式培訓。各學校根據(jù)教師教育教學需求，制定有針對性、實效性的校本培訓方案，并按方案扎實有效地開展校本培訓。2023學年幼兒園、小學、初中、高中教師學歷達標率分別為96%、95.6%、95.2%、83.6%，分別比上學年提高16%、10.6%、13.2%、8.2%。認真組織我縣中小學教師參加履職晉級培訓，人均培訓達50學時。775名小學教師，參加履職晉級培訓745名，參加率達96.1%，參加省繼教中心考試合格率100%；456名中學教師，參加履職晉級培訓449名，參加率達98.7%。參加省繼教中心考試合格率99.8%。 (十)啟動新一輪民族貧困地區(qū)中小學教師綜合素質培訓，實施縣骨干教師培訓。選派中心教研員和學校骨干教育參加了省民教處在大理民族師范學校舉辦的“新一輪民族貧困地區(qū)中小學教師綜合素質培訓班”。結合我縣實際，在對此項培訓做了大量的宣傳動員基礎上，制訂了培訓方案，征訂了全縣中小學教師培訓教材，等教材一到就按培訓方案對縣級骨干教師進行培訓，以便各校按時開展校本培訓。 五、公共管理 (一)成立教育督導辦公室，并配備專職辦公室人員，按計劃開展中小學校督導評估工作，現(xiàn)已完成城區(qū)學校和五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學校督導評估，今年內將完成第一輪全部中小學校的督導評估工作。加強對“兩基”的督導，一是切實加強過程督導，隨著新課程的啟動和實施，我們特別重視加強對教育理念、教學方法、教學手段以及課堂教學組織管理的轉變與更新。二是加強對新學期開始的開學督導，督促各學校切實做好學生的入學、復學動員工作，在過程中就注重加強普及程度的提高工作。三是積極爭取縣幾大班子的領導和支持，組成由幾大班子領導帶隊的“兩基”年審復查小組，認真對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“兩基”鞏固提高工作進行年審復查。 (二)根據(jù)縣法制辦的有關要求，認真清理行政審批項目，及時更換《行政執(zhí)法證》，同時組織機關全體干部職工認真學習《行政許可法》。對社會和群眾較為關注的教育收費問題，認真按有關要求嚴格執(zhí)行“一費制”、“三限制”和收費公示制，在每學期開學時，由“治理教育收費聯(lián)席會議辦公室”牽頭組成檢查組認真開展教育收費專項檢查。嚴格執(zhí)行教育內部審計制度，有計劃地對各學校校長的任期審計和校長的離任審計，積極配合審計部門到我單位進行審計。 (三)在日常管理活動中，教育局機關和學校管理干部嚴格遵守干部廉潔自律有關規(guī)定，無教師分配、教師調動、招生考試、教材教輔、設備采購、工程建設、亂收費、知攤派等違法違紀行為。 (四)加強基層工會建設，一是健全基層工會組織，二是正常開展活動。充分發(fā)揮職能作用。進一步深化政務、校務公開工作，每月公開一次，做到城區(qū)學校（包括局機關）月報制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校季報制。到目前為止，全縣已公開568次，1100多項。 (五)積極實踐“教育信息化帶動教育現(xiàn)代化”，局機關等13個單位接入英特網，能通過網絡收發(fā)電子公文，教研師訓信息中心、雙柏一中建有自己的網頁，其他單位要求在年度內接入英特網。教師個人上寬帶的近250臺。 (六)學校安全工作：我局本著對黨和人民高度負責的精神，認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《云南省教育系統(tǒng)安全工作管理辦法》，牢固樹立“安全第一”、“學校安全無小事”的思想，充分認識學校安全工作的艱巨性、長期性，嚴密防范，充實安全工作領導小組成員，全面落實安全工作責任制，加強安全工作的管理，確保安全工作有章可循，加大安全宣傳教育力度，開展多種形式的經常性的安全教育和檢查活動，及時排查各種安全隱患，從而促進學校安全工作規(guī)范化、制度化，最大限度地遏制、減少學校安全事故的發(fā)生；一年來，未出現(xiàn)由于學校或教師管理不當而引發(fā)的安全事故，無遲報、謊報、瞞報、漏報安全信息現(xiàn)象。校園及周邊治安綜合治理：我局認真貫徹落實國家《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，切實加強學校內部治安保衛(wèi)工作，保障學校師生人身安全和公共財產安全，維護了學校正常教育教學秩序，結合開展創(chuàng)建“平安單位”活動，全縣各學校成立了由學校領導、教職工、學生組成的護校隊，積極配合公安、工商、食品衛(wèi)生監(jiān)督等部門，對學校周邊的飲食攤點、游戲室、網吧、交通、治安環(huán)境進行了重點巡查，各學校不斷完善治安保衛(wèi)制度，建立了門衛(wèi)、值班、巡查制度、安全工作制度、內部消防、交通安全管理制度、內部突發(fā)事件處置預案等規(guī)章制度，切實加強了學生常規(guī)管理，有效的保障了學生身心健康發(fā)展。信訪工作：隨著教育改革的不斷深入，社會法制日益健全，人民群眾民主意識不斷提高，各種社會矛盾不斷凸現(xiàn)，信訪工作形勢更加嚴峻。我局及時掌握全縣教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定動態(tài)，對有可能出現(xiàn)的群體性上訪事件作出預警報告，協(xié)調處理好發(fā)生的上訪問題，成立信訪工作領導小組，制定信訪工作局長接待日制度，同時成立了教育局重點信訪案件工作組，負責全縣教育系統(tǒng)信訪突出問題和群體性上訪事件的排查工作，通過排查，把我縣教育系統(tǒng)“兩基”項目拖欠工程款問題和代課教師要求轉正問題列為重點信訪案件處理，通過協(xié)調處理，認定拖欠工程款情況，制定出符合實際的還款計劃，我縣共拖欠“兩基”工程款1300多萬元，截止2023年10月底，已還款499.15萬元，其余部分將積極爭取省州的支持逐年內償還。代課教師要求轉正問題，在縣委、政府的關心支持下，代課時間達20年以上的7位教師，于今年9月招收為合同制工人。我縣教育系統(tǒng)2023年的信訪工作得到縣委、政府的高度重視，措施到位，責任明確，與各部門積極配合，充分發(fā)揮基層組織的作用，信訪案件比上年有所下降，確保了學校穩(wěn)定、師生平安，為我縣教育改革、發(fā)展創(chuàng)設了良好的環(huán)境。 六、開創(chuàng)性工作 (一)建立激勵競爭機制，全面推行績效工資制度 為充分調動廣大教職工工作積極性，打破平均分配的傳統(tǒng)模式，引入激勵競爭機制，按照效率優(yōu)先、兼顧公平、責重多得、優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得的原則，實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，把職工的工資與崗位職責、工作數(shù)量和質量掛起鉤來，適當拉開收入檔次。進一步擴大學校內部分配自主權，建立重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才和骨干崗位傾斜、形式式樣、自主靈活的內部分配機制。具體措施是： 1、年終計質工資。實行津貼（活工資）統(tǒng)一核算。各學校必須按國家政策規(guī)定計算的津貼100%實行搞活內部分配，津貼由各學校統(tǒng)一專戶管理，不撥付到職工個人帳戶。年終根據(jù)各學?！赌杲K計質工資考核分配方案》進行再次分配，適當拉開分配檔次。 2、過程管理工資。從2023年9月起，每月從教職工工資中扣留300—500元，根據(jù)當月的工作量、出勤情況考核發(fā)放，體現(xiàn)多勞多得，責重多得，鼓勵優(yōu)秀教師多上課。具體辦法，根據(jù)各中小學校的工作實際，把教職工工作量折合成標準課時，每個標準課時折合多少錢，上月考核，次月發(fā)放。 (三)為深化教育人事制度改革，加強對校長的管理，更加科學、合理地對校長的學年度教育教學管理工作進行考核獎勵，充分調動校長的工作積極性，提高我縣的教育教學質量，我們制定并實施了《雙柏縣中小學校長考核辦法》。將校長津貼部分100%投入計質工資。一中將學校按月扣取后于每年6月30日前交教育局（每年按10個月計），二是各學校從預算外收入中每年投入1000元，三是教育局按每位校長每年1000元籌措投入。年終按考核辦法兌現(xiàn)獎懲。 (三)高中級專業(yè)技術職務實行評聘分開。在評審時適度放開晉升高中級專業(yè)技術職務結構比例，全縣各學校（園）凡符合晉升中高級專業(yè)技術職務條件，且教學質量符合評審原則的教師，在申報時，按放開的比例數(shù)進行申報推薦，但各學校在聘任時，嚴格按照核定的專業(yè)技術結構比例崗位數(shù)聘任。實行“高職低聘，失職緩聘，不稱職解聘”，通過競爭上崗后，按實際聘任的專業(yè)技術職務兌現(xiàn)工資。各學校按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行考核后，2023年全系統(tǒng)中級職務低聘40人，占具有中級職務任職資格總人數(shù)的8.2%。 (四)調入縣城學校教師實行公開招開。為進一步加快我縣教育人事制度改革和機制創(chuàng)新的步伐，合理配置人力資源，培養(yǎng)和造就大批骨干教師脫穎而出，加快高中教師的選拔、培養(yǎng)工作，確保我縣教育重點，促進和加快全縣教育事業(yè)的改革和發(fā)展?？h城學校補充教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學公開招考，2023年通過公開招考，調入教師17人，整個招考工作組織嚴密，程序、內容公開，結果進行公示。 (五)為了整合各項目設備資源，加強管理使用，充分發(fā)揮效益，電教儀器站在調查研究的基礎上，制定出《雙柏縣現(xiàn)代遠程項目設備建設、管理、應用、評估辦法（試行）》，以雙教通[2023]1號文件下發(fā)各校，同時，印制了“雙柏縣現(xiàn)代遠程教育項目建設管理應用評估表”，對全縣中小學現(xiàn)代遠程教育項目設備建、配、管、用先進考核評估。 (六)公正公平選擇施工單位 從源頭杜絕和防止不正之風。隨著國家對教育投入的重視，教育系統(tǒng)每年都有或多或少，或大或小的基建項目在開工、在建設、在竣工。源源不斷的校舍建設在不斷的改變著學校的面貌和改善著中小學辦學條件。但如果不能正確處理建設領域一些潛在的“游戲規(guī)則”，不能從源頭上堵住行業(yè)不正之風，不能公平公正選擇施工隊伍，將會有許多好干部在基本建設環(huán)節(jié)中吃虧上當，葬送前程。只有無腐敗摻入的建設工程，才能保證工程質量，才能保證建設速度和投資效益。因此，我縣在校舍建設中選擇施工單位的做法是： 1、縣人民政府限額規(guī)定造價在30萬元以上的校舍，委托有關招投標機構按照現(xiàn)行招投標規(guī)則進行選擇施工隊伍。教育局一概不插手。 2、造價在30萬元以下的校舍建設工程，甚至包括幾萬元的修繕工程，由教育局組織議標（也叫邀請招標），邀請范圍主要是過去承包“兩基”建設工程而拖欠款比較多的施工單位，過去教育系統(tǒng)不差欠工程款的施工單位原則上不邀請參加議標。而且所選擇的施工單位是信得過的、有施工能力、講信譽的單位。這樣，使得被拖欠的單位有一定的工程繼續(xù)建設，維持運轉，不同程度地緩和了一些社會矛盾。 3、在定標上做到絕對公平公正，使中標單位沒有便宜可占，不中標單位沒有怨言可說。主要做法是：由參加議標的施工單位事先密封報價投標，由教育、財政、計劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、中心學校、縣紀委、監(jiān)察等單位的參加人員（一般10人左右）根據(jù)工程所在地的造價情況每人確定一個平方單價，再當場當眾計算所有參加人的平均單價，以平均單價作為工程的標底，以施工單位的投標報價最接近的為中標單位。在議標過程中，不打信譽分，只實行投標報價一錘定音。這樣，完全避開了人為因素和暗箱操作。 我局的這一做法，受到了各有關部門的大力好評，特別是受到了各施工單位的擁護，參加教育系統(tǒng)工程議標，他們不必請客送禮、不必找人說情。目前，我局的這種做法和經驗已經被許多單位推廣和借鑒。 (七) 教育局師訓教研信息中心與各學校設立了教師教育資源中心，整合教務處、教科處開展教師校本培訓，構成了研訓一體的研訓網絡。 (八)全縣各中小學各學科成績與教研室對應教研員年終考核的經貼掛鉤進行獎懲，進一步激勵教研員抓好學科成績的積極性。 (九)教育局黨委在深化教育改革中,為充分調動廣大教職工的工作積極性主動性和創(chuàng)造性，讓他們積極支持和參與改革，確保教育改革的順利進行，加強了對工會工作的領導，首次把工會工作列入黨建目標管理考評，讓工會組織在改革中真正發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。 七、存在困難與問題 1、由于我縣財政十分困難，雖然縣、鄉(xiāng)政府已盡最大努力努力投入，但教育點多面廣，歷年欠帳較大，對進一步改善辦學條件、深化教育改革困難很大。 2、極少數(shù)教師的教育觀念依然落后，教育教學方法單一、陳舊，在實施素質教育過程中，特別是新課程的啟動實施后，提高教師素質，全面提升教學質量任重道遠。 3、大部分學校由于資金短缺，音、體、美教學器材匱乏，體育場地和器材不能很好地滿足教學需要。 4、初中學生入學、鞏固困難仍然十分突出。 5、教育督導隊伍的建設有待進一步加強，目前還未完成縣級督學的聘任工作。 總之，實行目標管理是提高教育教學質量、提高辦學水平和學校管理水平的重要措施，我縣將繼續(xù)認真組織實施，力求使之科學化、規(guī)范化，更好地促進我縣教育事業(yè)的快速、健康發(fā)展。

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【第8篇 以地方志工作目標管理責任2023工作總結

2023年，__市__縣地方志工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在州志辦的具體幫助指導下，深入學習十七屆二中三中全會精神，認真貫徹科學發(fā)展觀，扎實工作，以創(chuàng)精品年鑒，修名志為目標，認真學習貫徹《地方志工作條例》，按照年初簽訂的《__州地方志工作目標管理責任書》考核內容，結合我縣實際，認真做好各項工作，落實好目標責任內容，各項工作取得新進展，現(xiàn)將2023年工作總結

一、2023年的主要工作

（一）組織領導

1、認真落實“一納入，五到位”的修志工作原則?？h委、縣政府高度重視修志工作，切實加強領導，把修志工作納入當?shù)亟洕鐣l(fā)展規(guī)劃，與政府經濟社會工作同布置、同檢查、同考核、同總結，并做到“五到位”。一是領導到位。堅持實行行政首長負責制，堅持和完善“一把手總體抓，分管領導專門抓，志辦領導具體抓”的責任制。及時調整充實縣地方志編纂委員會，由縣長任編委會主任，縣委副書記、縣人民政府常務副縣長、人大副主任、政協(xié)副主席、縣志辦主任任編委會副主任，有關部門的主要領導任編委會委員；二是機構到位。從1984年成立縣志辦以來，基本上保持了修志機構。1996 年機構改革時與黨史辦合署辦公，到2001年又分設出來單獨辦公，屬正科級參公管理單位，核定編制6人，基本做到事有人管，志有人修。三是經費到位。按照“修志經費由地方各級政府負責”的原則，縣政府已將修志經費和年鑒編纂經費統(tǒng)一納入每年財政預算，基本上保證了正常業(yè)務的工作經費。四是隊伍到位。組織人事部門已按編制和工作需要為縣志辦配齊了人員?，F(xiàn)有干部職工6人（大學本科3人、?？?人、高中1人，其中1人還在讀本科）。五是條件到位。縣政府逐步為縣志辦提供必要的工作條件，配備了公務用車、電腦等工作設備，逐步改善了工作條件。

2、認真學習有關地方志工作的方針政策和重要會議精神。在認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的同時，組織全體干部職工認真學習黨中央、國務院有關地方志工作的方針政策、領導講話；學習省、州志辦的重要文件和有關地方志工作資料；學習州、縣人民代表檢查《地方志工作條例》情況，并加以落實有關反饋情況；積極參加省、州召開的各種會議，認真?zhèn)鬟_學習會議精神，并抓好落實。年內組織干部職工學習12次，重點學習領導對地方志工作的重要講話，省、州志辦的重要文件和工作要求，國務院《地方志工作條例》以及有關業(yè)務知識。

3、積極向縣委、政府領導匯報工作，爭取領導的重視和支持。為加強對地方志工作，提高地方志工作的知名度，爭取得到縣委、政府的支持。我們在工作中加強請示匯報，協(xié)調解決工作中的有關問題，努力做到事前請示，事后報告。一年來，我們針對第二輪修志和《__縣年鑒》的工作情況、以及單位財務狀況、存在問題、打算和一些想法，及時向縣委、政府分管領導匯報，向縣委副書記匯報4次，向縣人民政府副縣長匯報8次，向州志辦領導綜合匯報8次，按時報告每月一次的續(xù)志工作進展情況。同時還向當?shù)亟M織人事部門匯報人員編制等有關問題。由于我們加強了請示匯報工作，得到了縣委、政府的重視、有關部門的支持，地方志工作得以順利開展。

4、順利完成參公管理工作。按照《云南省人事廳關于__州人民政府研究室等單位參照公務員管理法管理的通知》（云〔2023〕51號）精神要求，并按州、縣要求，今年3月順利完成交接參公管理各項手續(xù)，轉入參公管理。

（二）業(yè)務工作

1、續(xù)志工作。第二輪續(xù)修《__縣志》工作，自2023年7月正式啟動以來，在縣委、政府的領導下，在省、州志辦的具體指導下，全縣各級、各部門的積極配合支持，全

【第9篇 全市目標管理辦工作總結

已經過去的__年，全市上下認真貫徹中央和省的決策部署，緊緊圍繞市委九屆二次全會和市十一屆人大一次會議確定的各項目標任務，牢牢把握發(fā)展第一要務，狠抓發(fā)展項目大推進和服務環(huán)境大建設，積極有效應對突如其來的非典疫情和嚴重的自然災害，開拓進取，扎實工作，經濟社會保持健康發(fā)展，一些事關全市發(fā)展振興大局的重要事項取得突破，為做好今年的各項工作奠定了基礎。節(jié)前召開的市委九屆三次全會和市十一屆人大二次會議，進一步確定了__年全市發(fā)展改革穩(wěn)定的目標和任務。今天的會議，就是要通過表彰先進來激勵推動全局工作，通過明確責任來促進落實各項目標任務，動員全市上下進一步增強緊迫感和責任感，扎扎實實地抓好各項工作，努力爭取新的成績。

一、充分肯定__年目標管理工作取得的成績

__年，全市上下緊緊圍繞市委、市政府確定的各項工作任務，以實施目標管理為抓手，按照“工作項目化，項目責任化，責任具體化”的要求，積極推進發(fā)展項目。全市10大類497項1355個子項的發(fā)展項目，完成和超額完成1311項，占96.8％，其中四縣三區(qū)和開發(fā)區(qū)完成333項，完成率達98.8％；市直部門完成780項，完成率達95.9％；省部屬單位完成198項，完成率達96.6％。各類發(fā)展項目的有效落實，有力地推動全市經濟社會發(fā)展目標的實現(xiàn)。一是綜合經濟指標類項目全面完成。全市實現(xiàn)國內生產總值351.1億元，增長12.1％；實現(xiàn)財政總收入34.1億元，增長26.5％，其中一般預算收入15.7億元，增長18.2％；完成全社會固定資產投資211.8億元，增長17.3％；外引內聯(lián)全面完成倍增計劃，其中合同利用外資5.1億美元，增長159.1％，直接利用外資2.1億美元，增長113.9％，引進內聯(lián)資金36.3億元，增長132％；實現(xiàn)社會消費零售總額123.6億元，增長12.1％；城市居民人均可支配收入和農民人均純收入分別增長11.9％和8％。二是重點工作類項目穩(wěn)步推進。市屬工業(yè)企業(yè)改制任務基本完成，新電公司2臺33萬千瓦熱電機組正式開工，工業(yè)投入保持蘇北較好位次，工業(yè)增加值增長17.2％，工業(yè)經濟主體地位進一步提升；特色經濟進一步發(fā)展壯大，港口吞吐量達3752萬噸，集裝箱運量增幅在全中國沿海主要港口中居第二，成功創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，旅游接待人數(shù)和收入增幅全省第一，東?？h硅資源加工業(yè)發(fā)展進一步加快，被命名為“中國水晶之都”；以臨港產業(yè)開發(fā)為龍頭的東隴海產業(yè)帶建設快速推進，出口加工區(qū)獲得國家批準并封關運作，各級各類開發(fā)園區(qū)加快建設，產業(yè)集聚功能進一步增強；城市建設項目和投資規(guī)模雙超歷史，中心城市面貌進一步改觀，服務環(huán)境建設成效明顯，投資發(fā)展環(huán)境不斷改善；農業(yè)結構調整和產業(yè)化經營穩(wěn)步推進，成功承辦江蘇省第五屆國際農業(yè)合作洽談會；各項社會事業(yè)共同進步，成功舉辦世界女子沙灘排球賽、全中國帆船錦標賽等重大體育賽事，抗擊“非典”取得階段性勝利。成功實現(xiàn)“全中國雙擁模范城”四連冠。三是為民辦實事類項目成效明顯。堅持把改善民生擺在突出位置，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民收入。實施積極的就業(yè)政策，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1.9萬人，加大社會保障投入，擴大社會保障覆蓋面，推進生活保障向就業(yè)保障轉變。全面實施農村七件實事，新增改水受益人口33.4萬人，新型農村合作醫(yī)療人口覆蓋率達35％，完成草危房改造9767戶，建成農村公路97條、449.91公里，農村稅費改革繼續(xù)深化，完成農業(yè)綜合開發(fā)投資7626萬元，市縣鄉(xiāng)村四級共落實幫扶資金6862.95萬元，幫扶農戶45293戶，被幫扶農戶人均增收13％。

這些成績的取得，是全市上下在市委、市政府的領導下團結協(xié)作、艱苦奮斗的結果，凝聚著各縣區(qū)、各部門和各單位的智慧和汗水。借此機會，我代表市委、市政府，向過去一年中為全市經濟社會發(fā)展付出辛勤勞動、作出積極貢獻的廣大干部群眾和社會各界表示衷心的感謝！

總結去年的目標管理工作，主要有以下幾個特點：

一是目標管理范圍進一步擴大。按照統(tǒng)

一、規(guī)范、可比的要求，全市逐步建立了縣區(qū)、市直部門、駐連部省屬單位的考核體系。在原列入市一級目標考核的各縣區(qū)、48個市直部門的基礎上，擴大到黨委口的有關部門。同時，根據(jù)外地駐連單位對全市經濟社會發(fā)展作出的積極貢獻，從目標內容設置著手，在年終考評中專門

”，

安排給予獎勵，鼓勵他們?yōu)檫B云港的建設多做貢獻。在目標內容的安排上，圍繞推進市場化、外向化、城市化、農業(yè)產業(yè)化、特色經濟、民生工程、社會事業(yè)等方面設置，進一步擴大目標管理覆蓋面，不斷優(yōu)化考核辦法，在全市進一步營造濃烈的比、學、趕、超氛圍，推動各縣區(qū)、各部門、各單位在加快發(fā)展中爭先進，在爭先進中加快發(fā)展。灌南縣克服困難抓發(fā)展，招商引資和園區(qū)建設取得突破，農民人均收入增幅居全市第一，被評為全省財政收入上臺階先進單位，在富民強縣的進程中邁出新的步伐。連云區(qū)發(fā)揮臨港近海優(yōu)勢，主攻臨港工業(yè)，重抓特色海濱城建設，加大招商力度，實現(xiàn)經濟的較快增長和社會事業(yè)的同步發(fā)展。

二是目標責任進一步明確。確立了以市領導，各縣區(qū)、各部門負責人，各類工作目標具體承辦單位及個人上下銜接、責任明確的“一條龍”目標管理責任體系。把各類發(fā)展項目分解落實到綜合計劃、工業(yè)科技、農業(yè)等10個工作條線，按照三級責任體系將各自承擔的工作目標任務進行雙向分解，層層明確任務，級級傳遞壓力，真正做到縱向到底，橫向到邊，初步形成了層層貫通、左右關聯(lián)和環(huán)環(huán)相扣的“鏈條”緊密統(tǒng)一體。市地稅局圍繞確定的工作目標，以組織收入為中心，在系統(tǒng)內進一步分解落實任務，堅持依法治稅，強化稅收服務，去年共組織入庫市縣級稅收收入8.2億元，增長20.4％，比計劃高5.4個百分點。新浦區(qū)在城市拆遷整治建設中承擔相當大的工作量，能夠及時落實責任主體，按要求督促進度，較好地完成了任務。各條線都按照一級目標抓主抓重，二三級目標保主保重的要求，進一步分解落實工作任務，形成了上下一線、左右連片、全員參與、互為保障的工作合力，有效地促進了全市各項目標任務的實現(xiàn)。

三是督查推進力度進一步加大。按照市委、市政府有關部署和年初簽定目標責任狀的要求，采取多種形式對各縣區(qū)、各部門和各單位目標工作進度情況進行督查，推進力度進一步加大。注重圍繞主要目標抓督查，對人代會通過的主要發(fā)展指標，特別是gdp、財政收入、固定資產投資等指標，牢牢抓在手中，一著不讓抓督查推進。根據(jù)我市現(xiàn)階段為投入主導型經濟增長方式的實際，年初確定了全社會固定資產投資增長15％以上的目標，市計委圍繞這一目標排出了水利、交通、電力、通訊、社會服務等36個重點項目，作為督查的重點及時協(xié)調推進；市經貿委以服務和推進項目建設為抓手，千方百計擴大工業(yè)投資，狠抓投資過億元的18個和過千萬元的180個工業(yè)項目，以及60個新增長點項目，全年完成工業(yè)投資124億元，有力地推動全市投資任務的完成。注重圍繞重點事項抓服務，結合發(fā)展項目大推進和服務環(huán)境大建設活動，要求項目承載單位掛圖作戰(zhàn)，按時通報發(fā)展項目進展情況，對未按照序時進度完成任務的，及時查找原因，加大協(xié)調服務，推動順利進展。市委、市政府把擴大開放作為加快發(fā)展的第一動力，圍繞倍增計劃高壓推進招商引資，兩月一督查，加強考核獎懲，上半年對引進三個重大工業(yè)項目的有功單位進行了特別表彰和獎勵。各縣區(qū)、各條線普遍制定周督查、月過堂、季考核制度，不斷加快招商項目推進實施進度。東海縣、贛榆縣把招商引資作為全民工程，推行定責任、定時間、定任務，招商實績與干部職務、經濟報酬掛鉤的激勵機制，招商引資保持強勢增長，開發(fā)園區(qū)建設呈現(xiàn)新的面貌，為縣域經濟發(fā)展注入了新的活力。注重圍繞熱點難點問題抓督查，對與人民群眾切身利益密切相關的熱點難點問題，給予高度關注，采取有效措施，著力推進解決。農村七件實事實施以來，各縣區(qū)、有關部門努力克服受災嚴重、財力不足等困難，落實有效措施，認真組織實施。市交通局及相關部門把農村公路建設作為重點工作，多渠道籌集資金加快建設，在建設本年度工作任務的同時，提前開工__—__年計劃項目98個、510.4公里。海州區(qū)新壩錦屏地區(qū)改水實施市場化運作，各方協(xié)調共同推進，收到良好效果。在農村稅費改革中，灌云縣積極探索村級規(guī)范化建設路子，取得明顯成效。

四是考核評比進一步規(guī)范。按照表彰工作不搞層層仿照、不搞上下對口、不搞橫向攀比的要求，本年度表彰項目作了進一步規(guī)范。目標考評堅持定量考核與定性考核相結合以定量考核為主，日?？己伺c年終考評相結合以年終考評為主，市考評與縣區(qū)、部門自行考核相結合以市考評為主，對各縣區(qū)、各部門、各單位年度目標完成情況進行綜合考評。通過考評，分別排出各縣區(qū)經濟建設和社會發(fā)展目標第一名和第二名；市交通局等5個市直部門、市外經貿局等10個市直部門分獲經濟建設和社會發(fā)展目標

一、二等獎；市電信局等4家駐連部省屬單位被評為建設連云港有功單位；中國人民銀行連云港中心支行等7個單位被評為建設連云港先進單位；市審計局等13個單位被評為優(yōu)秀服務單位；市委宣傳部等36個

”，

單位獲項目推進獎；對發(fā)展項目大推進等90個影響較大、完成情況較好的事項予以通報表彰。從考評情況看，有幾個積極的變化：一是各縣區(qū)沒有一票否決的，二是增加了力爭指標上線專項獎勵，三是各家之間評比的分數(shù)比較接近，有的甚至要到小數(shù)點后第四位才能分出高下。另外，本次考評縣區(qū)中不再設三等獎，30個嘉獎項目將在通報表彰的90個項目中產生，會后通過推薦、評議后再另行文表彰。

回顧過去一年的目標管理工作，仍存在一定的問題和不足，主要有：一是部分目標在督查考核上缺乏有效手段，有的目標未能隨客觀條件的變化及時調整，指導性滯后于實際工作。二是目標運行過程中的跟蹤督查措施沒有完全到位，在一定程度上存在著年終算總賬的情況。三是有少數(shù)部門對目標管理的認識還有待提高，存在著輕工作落實重考核結果的現(xiàn)象。以上問題需要在今后工作中切實加以改進和完善。

二、切實做好__年目標管理工作

今年是貫徹落實十六屆三中全會精神、全面推進新一輪改革的開局之年，也是我市經濟社會實現(xiàn)超常發(fā)展的關鍵一年。市委、市政府把今年確定為全民創(chuàng)業(yè)年、項目推進年、環(huán)境建設年、改革創(chuàng)新年、超常發(fā)展年，主要預期發(fā)展目標是：地區(qū)生產總值增長11％，增長速度高于全省計劃預期目標，力爭達到全省實際平均水平；財政收入增長快于經濟增長，一般預算收入增長11％以上；全社會固定資產投資增長15％，社會消費品零售總額增長12％，外貿出口增長12％；外引內聯(lián)繼續(xù)倍增，開放型經濟綜合發(fā)展水平爭取蘇北領先；城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長8％。

從目前我市主要指標在不同平臺上的橫向分析比較看，完成上述指標有十分迫切的必要性。從全省看，去年我市gdp增速低于全省平均1.4個百分點，城市化率低于全省8.8個百分點；人均gdp、人均財政收入、居民人均儲蓄分別僅占全省的44.7％、27％和36.4％；主要經濟指標中除外商直接投資外，gdp、財政總收入、國有及其他投資、社會消費品零售總額、出口等指標占全省的比重均有所下降。在蘇北五市中，我市gdp總量居第四位，增速居末位；財政總收入、工業(yè)增加值總量和增幅均居第四位；外商直接投資、社會消費品零售總額、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入分別居第

三、第四和第四位。與臨近的山東日照、臨沂等城市比較，去年日照市gdp增幅比我市高4.9個百分點，臨沂市社會消費品銷售總額、國有及其他投資、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、出口等指標增幅分別比我市高2.

9、11.

6、1.3和38.1個百分點。在新的一年里，面對巨大的發(fā)展壓力和激烈的發(fā)展競爭，我們必須緊緊依靠目標管理這個抓手，扎實有效地推進各項工作。

根據(jù)市委、市政府的部署，今年要重點抓好以下八個方面工作：一是加快建設東隴海產業(yè)帶，突出重點項目，培育新興產業(yè)，發(fā)展高新技術，進一步提升工業(yè)經濟的主體地位。二是把解決“三農”問題擺在全局工作的突出位置，切實做好“調整、轉移、改革、服務”文章，繁榮農村經濟，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展。三是多元投資加快港口基礎設施建設，發(fā)展以港口為龍頭的物流業(yè)；加大資源整合力度，進一步發(fā)展壯大我市旅游、海洋、硅資源加工等特色經濟。四是不斷深化國有企業(yè)改革和行政管理體制、財稅體制改革，加快實施事業(yè)單位改革，放手發(fā)展非公有制經濟，大力推動全民創(chuàng)業(yè)。五是強力推進招商引資，依托優(yōu)勢載體，主攻重大項目，拓展招商領域，瞄準重點地區(qū)，全方位開展招商引資，進一步擴大對外開放。六是優(yōu)化投資結構，加大對工業(yè)、交通、城市基礎設施等有效投入，增強城市產業(yè)承載能力。七是積極促進就業(yè)再就業(yè)，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民收入，不斷健全社會保障體系，切實改善群眾生活。八是著力增強可持續(xù)發(fā)展能力，全面發(fā)展各項社會事業(yè)，統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展。

今年的目標管理工作要緊緊圍繞已經確定的目標和重點工作，充分發(fā)揮目標管理的導向作用，更好地促進各項工作任務的落實，確保全市經濟和社會發(fā)展目標的全面實現(xiàn)。

一是合理設置目標體系。按照考核顯導向、考核增動力、考核出壓力的要求，目標管理工作要繼續(xù)圍繞市委、市政府工作中心，目標設置要有質、有量，層次高、內容實，目標體系要既有總攬全局的整體性，又有部門組合的層次性；既有適度加壓的挑戰(zhàn)性，又有切合實際的可行性；既有上下結合的選擇性，又有逐級審定的權威性。初步考慮，今年目標管理將采用“總量指標＋重大項目＋重點工作＋為民辦實事”的模式，進一步突出工業(yè)項目推進、園區(qū)建設、招商引資、臨港產業(yè)開發(fā)、

民營經濟發(fā)展等重點工作，通過調整設置，形成科學合理、重點突出、特色鮮明、富有創(chuàng)新性的目標體系?？h區(qū)目標體系構成由上年的重點工作和項目工程、定量任務指標和其他考核內容，調整為綜合經濟指標、專項指標、重點工作、招商引資和其他考核內容；市直部門目標體系構成由上年的常規(guī)工作、定量任務指標和其他考核內容，調整為常規(guī)工作、招商引資、資金項目政策爭取、定性指標項目、服務質量、領導評鑒和目標管理等內容；駐連省部屬單位目標體系構成由上年的常規(guī)工作、定量任務指標和其他考核內容，調整為常規(guī)工作、定性指標與項目、服務質量、領導評鑒和目標管理等內容。為了體現(xiàn)目標體系的完整性，今年將加強對金融、保險等單位目標管理工作的協(xié)調，把金融、保險單位全部納入目標管理體系。同時，將全市100家利稅大戶等納入目標管理范圍，把培植稅源經濟在目標管理工作體系中充分體現(xiàn)出來，促進優(yōu)勢企業(yè)在更大范圍內比、學、趕、超，為全市經濟發(fā)展多作貢獻。

二是著力突出考核重點。在調整目標體系構成的基礎上，今年的目標管理工作要進一步突出考核重點，賦予重點工作和一些事關全市經濟社會發(fā)展大局的發(fā)展項目較高的權重，進一步強化目標體系的導向性。針對我市縣域經濟薄弱、加快發(fā)展必須充分借助外力的實際，在縣區(qū)目標考核分值設置上要加大招商引資工作的權重。市直部門目標考核分值設置上突出重大項目和重點工作的推進，包括招商引資、服務環(huán)境建設、爭取上級資金、七件實事進展等。省部屬單位突出考核對全市經濟和社會發(fā)展貢獻程度，包括項目投入、爭取資金、政策落實、服務環(huán)境等工作情況。為鼓勵各縣區(qū)、各部門和各單位在全省、乃至全中國范圍內爭第一創(chuàng)唯

一、爭上游創(chuàng)一流，擴大我市的對外影響，今年還特別設置加分辦法，對受到黨中央、國務院，省委、省政府或國家部委表彰，在推進重大項目建設中作出突出貢獻的，將在目標考核中分別予以不同程度的加分。

三是努力完善考核辦法。針對以往考核中有的項目內容較為籠統(tǒng)，同類考核對象的得分難以拉開檔次等問題，今年將進一步細化考核內容?？h區(qū)、市直部門和省部屬單位的考核項目分別由原來的3項調整到今年的5項、6項和4項，每一項的子項分值也將進一步細化。對縣區(qū)要全面考核地區(qū)生產總值、財政收入、全社會固定資產投資、直接利用外資、引進內聯(lián)資金、社會消費品零售總額、農民人均純收入、城鎮(zhèn)化率等綜合經濟指標，以及一般預算收入占gdp的比重、工業(yè)用電量、新增列統(tǒng)企業(yè)數(shù)、民營稅收增長幅度、綠色無公害產品新增數(shù)等專項指標。在考核的具體操作上，針對以往考核中數(shù)字與實際存在一定差距的情況，今年將加大對可控指標的考核力度，如財政收入、直接利用外資、引進內聯(lián)資金、工業(yè)用電量等指標，將通過財政、工商、外經、外匯管理、統(tǒng)計、招商、供電等單位的密切配合，對各縣區(qū)上報的情況進行全面核實，確保數(shù)據(jù)真實可靠。在考核標準上突出工作目標、爭創(chuàng)目標的完成情況，根據(jù)工作指標是否達到全省、全中國一流水平，在全市的位次是否前移進行評分，確?？荚u工作公正、公開、公平。

三、努力保證全年目標任務的有效落實

各縣區(qū)、各部門、各單位要圍繞確定的工作任務，進一步加強組織領導，認真分解落實目標，加強督查推進，嚴格考核獎懲，確保全市各項年度目標的如期完成。

一要加強領導，明確責任。目標管理工作是落實決策、提高效率、加快發(fā)展的重要載體，是黨委政府有效履行經濟社會管理職能的重要手段，更是新形勢下各級黨政組織密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要切實加強對目標管理工作的領導，進一步充實工作力量，明確相關責任。各級、各部門主要領導要親自過問目標管理工作，分管領導要具體抓，并安排熟悉業(yè)務、協(xié)調能力強、工作認真負責的同志具體負責目標管理日常工作。通過一級抓一級，充分調動方方面面的主動性、積極性和創(chuàng)造性，凝聚上上下下的智慧和力量，為全面做好今年的目標管理工作提供堅實的組織保證，以一項一項具體目標的順利完成推動全市總體目標的完成。

二要理清思路，分解任務。目標的制定過程是各地區(qū)、各部門、各單位對年度工作精心籌劃的過程，是全市上下統(tǒng)一思想、理清思路、明確工作重點的過程；目標的執(zhí)行過程是精心組織、綜合協(xié)調、推動重點工作有效開展的過程；目標的考評過程是對年度工作進行綜合評價、發(fā)現(xiàn)差距、有效激勵的過程。因此，要進一步提高對目標管理工作的認識，切實增強做好目標工作的積極性、主動性。各縣區(qū)、各部門、各單位要在全市年度目標工作任務雙向分解的基礎上認真組織再分解。縱向分解到縣區(qū)的市級目標，要向各

鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣區(qū)直屬部門分解，直至分解到具體責任人；橫向分解到市部委辦局的市級目標，要再分解到具體處室和個人，每項工作都要落實明確的責任人和具體的經辦人，做到縱向到底，橫向到邊，形成自上而下、自下而上的雙向保證體系，確保各項目標任務落到實處。

三要加強督查，跟蹤進度。目標任務確定以后，各縣區(qū)、各部門、各單位要對照目標要求，細化序時進度，只爭朝夕抓落實，確保按時完成任務。各級目標管理部門要加強對各項目標任務落實情況進行跟蹤，認真研究和落實行之有效的督查工作新辦法、新途徑，健全督查工作制度，使督查更有力度、更加規(guī)范、更具實效。要健全領導督查制度。市委、市政府領導將按照分工分條線進行督查，做到一級抓一級、層層抓落實。要健全重點跟蹤督查制度。切實加強對主要綜合目標、重點工作、重點項目、熱點問題的督查，做到哪里落實不力就要到哪里跟蹤督查，哪里是重點就要到哪里加強督查。對目標責任制和重點工作推進過程中出現(xiàn)的問題，要認真剖析，對癥下藥，一抓到底。要及時督查序時進度，對未達到序時進度的部門和單位給予及時“提醒”，屬客觀原因的要共商對策、組織攻堅，屬主觀原因的要查責任、議措施、促整改。要健全定期督查通報制度，按照督辦事項的序時進度，按時報告目標進展情況，及時督促后進變先進，推動先進再提高。通過加強跟蹤督查，推動各目標承載單位把功夫下在平時，避免平時不抓緊、年終忙應付，真正使督促檢查成為扎實推進工作的有力手段。

四要嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)?？己斯ぷ饕粤炕笜藶橹骶€，以工作實績?yōu)榛A，以項目考核為重點，進一步堅持“四個結合”，即堅持定性考評與定量考評相結合、領導評價與群眾評議相結合、平時考評與年終集中考評相結合、正面檢查考核與側面了解評價相結合，強化監(jiān)督約束機制，逐步形成有利于完成發(fā)展目標、推進項目實施、突出工作重點、改進工作方法的目標管理工作新機制。要進一步加大對各縣區(qū)和各部門，特別是主要負責人的獎懲，嚴格按照考核結果等次進行獎優(yōu)罰劣，逐步拉開獎勵檔次，強化激勵作用，使考核獎懲更加到位、更加有力，真正起到激勵先進、鞭策后進的作用，賦予目標管理更強的生命力。

今年的目標任務已經明確，工作任務已經分解，關鍵在于狠抓落實。一年之計在于春，各縣區(qū)、各部門、各單位要惜時如金，從頭抓緊發(fā)展目標，集中精力狠抓當前，確保各項工作開好局、起好步。一是招商引資要緊抓在手，迅速行動。各招商分團要按照全市招商引資大推進動員大會的部署，借助我市優(yōu)勢資源、優(yōu)勢企業(yè)、特色園區(qū)等有效載體，開發(fā)一批精品招商項目；及早開展各類招商活動，團組盡快開出去，客商抓緊請進來，瞄準重點地區(qū)，拓展招商領域，廣泛接觸客商，爭取更多意向，落實更多項目，謀求利用外資倍增計劃的良好開局。尤其是對已經開展前期工作的抽水蓄能電站等投資額較大的項目，責任單位要緊盯不放，保持密切聯(lián)系，相關單位要緊密配合，把基礎工作做實做牢，力爭年內有一批重大項目在我市安家落戶。二是工業(yè)生產要提速增效，實現(xiàn)開門紅?？朔?jié)假日期間有效工作日不足的影響，對規(guī)模以上企業(yè)，尤其是重點骨干企業(yè)，要進一步強化服務，協(xié)調能源、原料等生產要素，抓住周邊城市能源緊張、時常拉閘限電的有利時機，根據(jù)市場需求，加快有效生產，把一月份因節(jié)日影響的生產缺口補回來，千方百計搶占節(jié)后市場，擴大銷售，及時回籠資金，實現(xiàn)產銷兩旺，提高經濟效益，努力實現(xiàn)工業(yè)生產首季開門紅。三是項目建設要一著不讓，加快實施。今年安排全社會固定資產投資計劃增長15％，城市建設、企業(yè)技術改造、交通、能源、水利、社會服務等重點項目，相關部門要精心組織，迅速啟動建設，確保建設資金要按計劃到位，狠抓工程質量，按進度有序向前推進。四是農村工作要抓住時機，全面推進。進一步提高農村勞務輸出的組織化程度，搶抓節(jié)后各地用工需求契機，多渠道收集用工信息，及時提供服務，使農村剩余勞動力盡快實現(xiàn)大規(guī)模外出轉移。認真抓好春耕備種，利用春耕春播的有利時機，引導農民進行農業(yè)結構調整，適應市場需求，加快無公害、綠色、有機農產品基地建設。大力開展植樹造林，重點抓好城市綠化、荒山綠化和農田林網建設，進一步提高全市綠化覆蓋率。

加快發(fā)展時不我待，新的征程千帆競發(fā)。全市上下要按照市委、市政府的工作部署，以高度的責任感、扎實的作風、飽滿的熱情，迅速把思想和精力集中到當前工作上來，狠抓各項任務的落實，為全面完成今年各項發(fā)展目標，加快融入全省“兩個率先”大局，實現(xiàn)連云港快速崛起作出新的更大貢獻！

【第10篇 工廠目標管理半年工作總結

2023年上半年，我廠在集團公司和股份公司的正確領導下，全廠干部職工克服全球金融危機給企業(yè)生產經營造成的困難，緊緊圍繞安全生產、連續(xù)生產、清潔生產這一工作目標，大力開展點線管理、強化現(xiàn)場管理、深挖企業(yè)內部潛力，堅持安全生產常抓不懈，截止6月底，我廠共生產甲烷氯化物18606噸，未發(fā)生安全事故，較好的完成了股份公司下達給我廠的生產經營任務，現(xiàn)將上半年的工作總結如下：

一、統(tǒng)一干部職工思想，增強戰(zhàn)勝困難信心

受全球金融危機影響，從去年下半年開始，我國經濟發(fā)展形勢急轉直下，對剛剛投產的我廠來說更是雪上加霜。面對前所未有的困難，我廠干部職工也曾一度出現(xiàn)過信心不足、悲觀失望的情緒。針對這一情況，廠黨總支認識到，要想渡過難關，必須統(tǒng)一全廠上下思想，樹立戰(zhàn)勝困難的信心，為此在全廠干部職工廣泛開展了提合理化建議活動，大家紛紛建言獻策，找到了從內部挖潛來戰(zhàn)勝困難的突破口，形成了全廠上下勒緊褲腰帶過緊日子的共識，建立了戰(zhàn)勝困難的信心，為完成上半年的生產任務奠定了堅實的思學想習基網礎。

二、實行點線管理，深挖內部潛力

在廣泛統(tǒng)一思想的基礎上，我廠從年初就大力推行點線管理，層層落實責任。經過反復研究，全廠共制定了5條管理線，44個費用控制點，做大了橫到邊、豎到沿、責任到個人，使各項費用得到了很好的控制。今年上半年，甲烷氯化物單位制造成本比計劃降低了586.8元/噸，單位原料消耗也比去年和計劃有較大幅度降低。同時培訓、組建了內部維修力量，大力開展修舊利廢，半年修理費比計劃減少支出46.5萬元。

清退外聘人員，原由外聘人員承擔包裝、維修、綠化等工作全部由本廠職工承擔，上半年比去年同期節(jié)省零工費開支萬元。

三、狠抓現(xiàn)場管理，促進管理工作上水平

現(xiàn)場管理是一項常抓不懈的工作，為促使管理上水平、上臺階，在原有現(xiàn)場管理基礎上，制定和完善了現(xiàn)場管理方案、考核方式、檢查方式等內容，并對辦公、生活、生產現(xiàn)場等進一步明確了責任分工，每周定期組織人員進行檢查，并將檢查結果在板報公告，檢查結果與部門薪酬掛鉤，極大的提高了職工搞好現(xiàn)場管理的積極性。目前全廠基本消滅了跑冒滴漏，工作現(xiàn)場和生活現(xiàn)場干凈整潔。

四、安全工作常抓不懈，基礎管理工作上臺階

安全工作是企業(yè)生產的生命線。今年以來，我廠全面貫徹企業(yè)安全生產主體責任，建立健全了安全管理機構與安全管理網絡，層層落實了安全生產責任制。認真開展安全培訓教育，全力提高員工安全意識和自我防護能力，增強了全員的“基本功”。以“打非、治違、抓責任”為主題，認真排查和整改事故隱患，確保安全投入，不斷增強企業(yè)本質安全水平，積極舉辦了“安全月”活動，強化事故應急預案演練，不斷提高了員工應急事故的處置能力。積極推動安全標準化體系建設，不斷提升安全生產管理水平，受到了上級安全部門的肯定和認可。

五、加強設備基礎管理，保障生產平穩(wěn)運行

為加強我廠設備管理工作，今年我廠成立了設備管理部，設備管理工作有了較大起色，設備基礎管理工作明顯加強。今年以來，我廠進一步修訂和完善了設備管理制度，對全廠各種設備報表進行了規(guī)范，修訂并落實了設備管理考核制度，完善了設備臺帳和設備檔案，進一步強化了月度檢修計劃管理。今年以來共完成了13臺到期超重設備、50臺壓力容器、86臺安全閥的定檢工作，保障了生產的安全、平穩(wěn)運行。

六、精心組織生產，做好節(jié)能減排

為了做到安全生產、連續(xù)生產、清潔生產，我廠在做好設備維修、加強查漏堵漏的同時，進一步完善生產工藝，甲烷氯化物5、6月份分別比計劃超產428噸和301噸。產品蒸汽單耗和用電單耗及蒸汽凝液回收等指標均超額完成任務，其中蒸汽單耗比計劃減少0.227立方/噸，用電單耗比計劃少用158度/噸，1-6月份全廠共達標排放污水17737.82立方，合理轉移危險廢物221.284噸。

【第11篇 2023年學校黨支部上半黨建目標管理責任制落實情況總結

XX年上半年，我校黨支部認真貫徹執(zhí)行《XX年度黨建工作責任目標》，強化黨建目標管理，推進黨支部建設，取得了較好的成績。

現(xiàn)簡單總結如下：

一、學校工作方面

學校在整體布局、校園綠化、區(qū)塊劃分、細節(jié)優(yōu)化等方面進行了統(tǒng)籌規(guī)劃，精心安排，做了大量工作。在資金相對緊張的情況下，學校發(fā)動全體教職工利用課余時間參加學校義務勞動。通過一段時間的緊張工作，學校的教學樓、辦公室、圍墻及一切輔助用房全部粉刷一新，一個嶄新的校園呈現(xiàn)在全體師生面前。教師們?yōu)閷W校的建設留下了辛勤的汗水，此時此刻，一個個都露出了由衷的幸福笑容。

另外，學校還投入七千余元資金，購置了五千余棵高品質的冬青，對學校各個綠化板塊進行了綠化建設。在冬青種植過程中，也是我們全體領導班子成員和教師們一起，握鐵锨，拿鎬頭，揮汗如雨，大家爭先恐后，不遺余力，熱火朝天地投入到師生家園的建設中，歡聲笑語不絕于耳，熱烈的場面令人難忘。通過大家辛勤勞動，很快，一排排、一叢叢、一片片的冬青在校園的各處站立起來，或青翠，或嫩綠，或鵝黃，一片綠意，生機盎然，使整個校園頓生無限的活力。

緊接著，學校全體干部職工又一起種植了高大挺拔的法桐、青桐，在教學樓前，在操場邊，在道路旁，它們如一排排挺立的哨兵，默默佇立，像給那辛勤的園丁表達敬意，也像為活波玩耍的孩子們祝福健康。

在內部環(huán)境的建設上，學校追求細節(jié)的完美，從細節(jié)入手，在細節(jié)上下功夫?，F(xiàn)在，我們的校園內，不論教室還是寢室，不論走廊還是甬道，都能做到潔凈整潔。學校主干道兩側的宣傳櫥窗、黑板報不斷更新、豐富多彩的內容猶如一道亮麗的風景，吸引著全校師生不時駐足欣賞，細細品味，甚至翹首以待。展現(xiàn)在教學樓、甬道旁以及各區(qū)塊的宣傳標語、校訓、名人警句無不體現(xiàn)出師生們的人生信仰或教育理念。教師、學生的書法、美術展板，展示出學校典雅怡人的濃厚的文化氣息。

在XX年“慈善一日捐”活動中，支部在第一時間組織全體師生進行捐款活動，捐款數(shù)達4000余元。

二、領導班子建設方面

我校黨支部十分重視黨建工作，把加強黨建工作擺上年度工作重要議程。學校黨支部還成立了政治學習例會制度，嚴格堅持“三會一課”制度，堅持每周召開一次黨支部會議和全體教職員工會議，每季度研究一次黨建工作，明確目標，落實到人，黨支部書記全面抓，黨支部成員分工抓黨建工作責任制。支部成員共同研究解決黨建工作中遇到的困難和問題。黨組織班子健全，班子成員結構穩(wěn)定，能較好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。支部開展活動在時間和人員上保證落實。同時，我校黨支部能積極參加機關工委、局黨組組織的學習、會議、培訓和黨建活動，按時按要求上報的計劃、總結、信息等材料。在開展黨建活動中，黨支部領導不僅身先士率，而且督促全體黨員干部履行職責，進一步加強黨支部建設，有效地促進了各項工作的順利開展，使我校三個文明建設取得了較好的成績。

三、思想政治建設方面

首先，抓好理論學習工作，提高黨員素質。黨支部把理論學習列為全年黨建工作的重要任務，按要求抓落實，同時認真開展黨員教育，落實了上級黨組織部署的培訓任務；進一步完善了班子理論學習制度，確保做到學習教育活動取得實際效果；認真組織黨員開展“五個好”學習活動，利用學習日、黨課等組織黨員干部學習理論。重點組織黨員干部深入學習貫徹“____”重要思想、科學的發(fā)展觀和黨的__大精神，以及有關黨建理論、黨建信息，并在全校形成了注重理論學習良好風氣。為了繼續(xù)鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動的實踐成果、制度成果、理論成果，我校認真總結去年在保先教育活動中取得的經驗，建立保持共產黨員先進性的長效機制，進一步完善了黨的組織建設、黨員學習教育管理、領導班子建設等方面的制度，并認真執(zhí)行，使黨員先進性教育真正成為群眾滿意的工程。

四、組織建設方面

積極組織開展“五個好”等主題活動。認真制定創(chuàng)建方案，組織開展了以“工作業(yè)績好、紀律形象好、政治素質好、團結協(xié)作好、群眾評價好”為標準的“五個好”領導班子創(chuàng)建和“五個好黨員”評選活動，同時，繼續(xù)開展“結對幫扶”活動，建立結對幫扶制度，積極幫助困難群眾脫貧致富，慰問幫護對象，通過對幫扶的困難戶進行定期逐戶走訪，掌握情況，采取技術幫扶、智力支持和培訓等方式，幫助幫扶對象解決了一些實際問題。黨支部認真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作。嚴格堅持發(fā)展黨員的要求，認真做好發(fā)展黨員工作。對要求入黨的積極分子指定正式黨員進行跟蹤教育、培養(yǎng)考察，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，把工作中表現(xiàn)突出的積極分子早日吸收到黨組織中來，為黨支部增添新鮮血液。在推行發(fā)展黨員公示制的基礎上，培養(yǎng)了1名入黨積極分子，并組織了培訓。

對退休黨員的管理及政治生活待遇，我們也按照《黨組織工作規(guī)范》來進行，退休黨員比較滿意。

在推進“黨建帶團建”和搞好共青團建設工作上，雖然我校團員青年人數(shù)較多，我們也按照《團章》的要求，規(guī)范了組織，開展了工作。在工、青、婦工作上，黨支部經常跟蹤指導，在此基礎上，還經常組織籃球比賽，乒乓球比賽等活動，群眾生活豐富多彩。

五、黨風廉政建設方面

我校黨支部按照縣直機關工委和局黨組的統(tǒng)一部署，健全了黨風廉政建設領導小組以及落實小組工作職責和領導崗位職責：一是貫徹執(zhí)行《黨章》規(guī)定，嚴肅了政治紀律。組織學習了《黨章》，并對照抓了落實，單位無嚴重違反黨章規(guī)定的行為。認真貫徹落實了黨風廉政建設和反腐敗工作。二是加強反腐倡廉宣傳教育。（1）結合實際，多渠道、多形式地開展反腐倡廉工作。（2）按照縣直機關工委和局黨組的統(tǒng)一部署，廣泛開展了做勤廉表率和相關主題教育活動，進一步增強了黨員干部廉政意識。

六、制度建設方面

進一步明確了民主科學決策制度、黨員干部聯(lián)系群眾制度和學習日制度，黨員干部自始至終都能認真參加支部會議，認真開展批評和自我批評；全體黨員都能認真參加黨課，提高了黨建知識水平。堅持黨建工作例會制度，做到每季度召開一次黨建工作例會，專題研究分析和部署黨建工作。堅持民主評議黨員制度，結合年終考評組織進行一次民主評議黨員活動。堅持黨費收繳管理制度，做到專人負責，及時上繳，帳目公開。

黨支部認真加強對學校工作的指導，認真抓工作責任制。按時、按質、按量完成了縣直機關工委和局黨組下達的各項任務。完成了計劃生育各項指標。此外，還積極開展了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和“做文明市民、創(chuàng)文明城市”活動。本單位風氣正、面貌較好，無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

【第12篇 2023新區(qū)小學目標管理工作總結

我校以上級文件精神為指導,全面貫徹黨的教育方針,按照素質教育的要求,德育為首,以教學為中心,深化內部管理,規(guī)范教育行為,依法治校,深化改革,認真抓好師德師風建設、教育科研、教學實踐、校園文化等常規(guī)工作,使每一項工作落到實處。校風、學風日益純厚,教育質量和辦學效益明顯提高,在礦區(qū)樹立了良好的教育形象。在這一年里,學校各方面工作朝著規(guī)范化、科學化方向發(fā)展。本年度取得了一些成績:

1、我校程子茜同學在德興市“愛我銅都”主題演講比賽中獲得第一名的好成績。

2、在德興市中小學田徑運動會上,我校九位運動員和一小運動員共同努力,取得了驕人的成績。其中祝敏同學獲得女子100米第三名,女子60米第四名,女子4_100接力第四名;黎兆鈺同學獲得女子200米第五名、女子4_100米接力第四名,朱琳同學女子100米第六名、女子4_100接力第四名;陳志明同學200米第六名、4_100接力第四名;管秋艷同學獲得女子4×100米接力;占浩政同學獲得100米的第六名、60米第二名、4_100米接力第四名;易楊同學獲得男子4_100米接力第四名;王文平同學獲得男子4×100米接力第四名,60米第二名;曲震宇鉛球第五名。

3、德興市小學生計算機奧賽中有4位同學獲三等獎。

4、江西省“新蕾杯”征文中俞玲同學獲二等獎。

5、唐佳婧同學在全國“天才杯”迎奧運繪畫擂臺賽獲金獎。

6、在全國第八屆“希望杯”書畫寫作大賽上1人獲二等獎,5人獲三等獎,2人獲優(yōu)秀獎。

7、德興市小學生乒乓球比賽,獲男子團個第一名,占浩政單打第一名,湯浩鴻第二名,女子團體第六名。

一、學校管理

1、辦學方向:認真全面貫徹黨的教育方針,深化教育改革,積極創(chuàng)造條件,全面實施素質教育,發(fā)展學生個性,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力,緊緊圍繞“以德治?！钡闹行?按照“規(guī)范特色”的辦學目標,面向一切學生,學生自主性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)展,綜合素質明顯提高。

2、組織管理:學校領導班子是一個團結務實、敬業(yè)勤政的集體,校務會成員分工明確,工作到位,學校重大事件由集體研究決定,透明度高;工會組織起到了密切聯(lián)系群眾的凝聚力作用,校務公開,合理化工作扎實有效,教職工參政意識明顯增加,領導班子的民主意識和服務意識得到增強,干群關系融洽,工作熱情高漲,大局意識強烈,工作效率提高。學校的各類檔案管理規(guī)范,資料齊全,學校“十一五”辦學規(guī)劃、學年計劃總結、部門計劃總結、教師個人計劃總結等完整齊全。各項考核均有良好表現(xiàn)。

3、教師管理:按德興市教委有關規(guī)定,學校每年對專業(yè)技術人員進行全面考核,積極參加市局安排的各類培訓,對教師的師德、教學業(yè)務建立完善的考核制度,每月的教學常規(guī)考核、文明辦公室考核、每學期的師德師風考核均設立獎勵制度,教師的各類違規(guī)現(xiàn)象得到有效遏制。每周二是學校規(guī)定的政治、業(yè)務學習時間,做到有學習有記錄。張永娣、吳珍珍、姜小平、鄧禮華老師的論文獲江西省教育學會三等獎,徐光偉老師獲三等獎。德興市德育論壇演講獲二等獎。余萍老師的教學導入設計獲中國基礎教育協(xié)會一等獎,并獲江西省“新雷杯”征文輔導二等獎。張永娣、周燕、徐光偉、汪木強、祝娟、夏麗蘭老師在德興市“五環(huán)聯(lián)動,反思成長”教研活動中被評為先進教師。

4、學籍管理:學校歷來學籍檔案規(guī)范齊全,學籍變動統(tǒng)計及時準確,順利通過上級部門的檢查。

5、后勤管理:學校校舍檔案齊全,校建安全責任落實,安全檢查制度規(guī)范有效。學生家長大多為礦山職工,加上礦區(qū)建設要求,學校的勤工儉學活動難以開展,學校沒有住宿生和食堂。校園規(guī)劃有序,環(huán)境優(yōu)美,標志醒目,文化氣息濃厚。

6、教學工作:學校教學秩序井然,各科能有機滲透德育教育,把五育有機統(tǒng)一在教育教學的各個環(huán)節(jié)之中。學校每月進行教學常規(guī)考核,對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考試等全程監(jiān)控,有教學檢查和質量分析制度,效果良好。新課程和新課標已深入人心,教研組織健全,課題研究實施有效,圖書室、語音室、電腦室管理有序,使用率高,但學校分管的主任聽課課時欠缺,學生作業(yè)量的控制有待科學化。

7、其他教育工作:我校認真貫徹《公民道德規(guī)范實施綱要》、《小學生守則》、《小學生行為規(guī)范》,以“五愛”教育為核心,以隊伍和制度建設為重點,以日常行為規(guī)范訓練為突破口,以“文明學?！薄ⅰ拔逍前嗉墶钡膭?chuàng)建活動為載體,強化德育的階梯性、針對性和實效性,進一步提高德育工作水平,繼續(xù)營造“處處是課堂、事事是教材、人人是教師、時時都育人”的德育氛圍。在健康課的開展中,能從實際出發(fā),但沒按每周0.5節(jié)的課量排入課表。班主任工作得到加強,后進生得到轉化,教育面向每一個學生,貫徹“健康第一,全面發(fā)展”的思想,切實提高學生體質和健康水平,響應市“陽光體育活動”

2023新區(qū)小學目標管理工作總結計劃,保證學生每天在校一小時的活動時間,組織好每日的“三操一舞”,學生生長發(fā)育狀況良好。一年里,加強勞動教育,組織學生參加適量的公益勞動。普及程度:學校適齡兒童入學率100%,畢業(yè)升學率100%,輟學率為0,留級率為0。

8、教育質量:學校各項教學指標均達中心小學的規(guī)定。出色完成任務.

二、辦學條件和特色

學校的校園環(huán)境建設、德育、科普、英語教學、藝術教育、體育等在創(chuàng)建自己的特色,圍繞素質教育提高教育效果和教育水平。

在__年——2023學年度中,我們取得了許多優(yōu)秀的成績,,也存在一些不足,離創(chuàng)建一流的小學目標還有很大的距離。希望在來年的努力下和上級領導下,我們爭取更好的成績

【第13篇 2023年度某市安全監(jiān)管局目標管理崗位責任制工作總結

市目標管理考評委員會辦公室

今年全市安全生產工作在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，圍繞全市經濟和社會發(fā)展的大局和全年工作目標任務，狠抓“落實年”和“攻堅年”各項工作落實，堅持繼續(xù)深化安全生產專項整治，深入排查治理事故隱患，加強安全生產雙基工作，加強安全生產管理。全市安全生產繼續(xù)保持總體穩(wěn)定、趨向好轉的良好勢頭。

2023年全市共發(fā)生各類安全生產事故585起，死亡372人，重傷698人，比去年同期起數(shù)減少58起，死亡人數(shù)減少99人，分別下降9.1%、21.1%。事故造成直接經濟損失881.8萬元，上升14%。其中較大事故6起，死亡29人，比去年同期起數(shù)減少8起，死亡人數(shù)減少20人，分別下降57.2%、41%。道路交通共發(fā)生事故571起，死亡355人，比去年同期起數(shù)減少56起，死亡人數(shù)減少99人，分別下降8.9%、21.8%，其中較大事故5起，亡26人，比去年同期起數(shù)減少9起，死亡人數(shù)減少23人。工礦商貿類共發(fā)生事故14起，死亡17人，比去年同期起數(shù)減少2起，死亡人數(shù)持平。其中較大事故1起，亡3人。省下達我市安全生產控制考核指標數(shù)為495人，全市共死亡372人，占控制指標數(shù)的75%。其中，交通事故控制指標數(shù)456人，死亡355人，占控制指標數(shù)的77.8%，工礦商貿類控制指標數(shù)22人，死亡17人，占控制指標數(shù)的77.2%。較好地完成了全年安全生產各項工作任務，07年2月被省政府評為“安全生產工作目標管理先進單位”?，F(xiàn)將我局2023年落實目標管理崗位責任制工作總結報告

一、加強政治和業(yè)務理論學習，努力營造學習型機關，提高干部隊伍素質

今年來我局采取多種形式，開展學習教育活動，把學習貫徹十六大、十七大精神，作為日常工作的重中之重。認真開展“堅持科學發(fā)展觀”大討論和“領導干部作風整頓月”活動，堅持不懈地加強理想信念和革命宗旨教育，革命傳統(tǒng)教育，加強黨章和黨的路線、方針、政策教育，堅持用先進的思想和科學理論教育黨員干部。

為使學習取得實效，我局制定了學習計劃、學習制度，做到有計劃、有內容、有時間保證、并有詳盡的記錄。按照集中學習和自學相結合的原則，規(guī)定每周一上午為機關集中學習日，其它時間自學。局統(tǒng)一配發(fā)了學習筆記本，集中學習時做到簽到、記錄和筆記“三簿”齊全。學習中，局領導始終以高度的責任心，良好的精神狀態(tài)，積極主動的態(tài)度，自覺做到“三不”，即：不請假、不會客、不請別人代筆。黨員領導干部帶頭寫學習心得體會，學習中學風端正、學習認真，領導的模范帶頭作用，調動了廣大黨員學習的積極性和自覺性，保證了理論學習的扎實開展。

為提高安全監(jiān)管隊伍整體素質，我局首次組織全市安全執(zhí)法人員進行為期3天集中培訓，系統(tǒng)學習安全生產方針政策、法律法規(guī)及業(yè)務知識。同時積極組織參加省局和國家總局舉辦的各類培訓班。到目前為止，共組織集中學習120個課時，自學達180多個課時，組織參加省、市各類培訓66人次，投入資金3萬多元。

通過政治學習和業(yè)務知識學習，全體人員的政治素質和業(yè)務素質有了新的提高，學習、教育取得了“四個明顯”成效：一是黨員思想覺悟明顯提高。每個黨員的思想得到了升華，廣大黨員干部都能夠自我加壓，自我完善，自我提高，自覺用“三個代表”的要求和十六大、十七大精神指導安全生產監(jiān)督管理工作。二是黨性觀念明顯增強。廣大黨員干部能夠認真貫徹執(zhí)行局黨組提出的“打造一支政治合格、作風扎實、服務型、廉潔型、高效型“五型機關”，全面提升機關形象”的標準要求，聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展，工作積極性和創(chuàng)造性大大提高。三是工作作風明顯改進。重新修訂了機關管理規(guī)章制度，精簡會議和文件，減少社會應酬和事務性工作，把大部分精力用在安全監(jiān)管上，實現(xiàn)了全市安全生產形勢的穩(wěn)定好轉。廣大黨員干部，想工作之所想，急基層之所急，解企業(yè)之所需，積極主動地幫助基層和企業(yè)解決實際困難。四是組織紀律觀念明顯增強。廣大黨員干部自覺地做到公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，杜絕了“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象的發(fā)生。五是精神狀態(tài)更加振奮。全局黨員無私奉獻，白天沒完成的工作，晚上加班，工作日沒有處理完的工作，雙休日加班，不計報酬，不講條件。

二、以效能建設為抓手，促進各項工作

1、加強黨風廉政建設，強化服務意識。堅持標本兼治，綜合治理，預防為主，教育在前，規(guī)范在前，監(jiān)督在前，逐步加大治本力度，加強和完善黨內監(jiān)督，抓好制度建設。我局成立了黨風廉政建設領導小組，主要領導親自抓、分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，層層簽定黨風廉政建設責任書，以權利觀教育為重點，通過觀看廉政教育警示片，運用典型案例，開展正反兩方面警示教育，筑牢思想防線。通過學習討論，使每名黨員在思想上產生震撼，極大地轉變了思想作風，增強了服務意識。形成了好的工作氛圍。堅決杜絕了“公共權力科室化、科室權力個人化、工作權力利益化”的現(xiàn)象。

2、加強制度建設。在加強機關制度建設過程中，我們依據(jù)有關法規(guī)政策，結合我局實際情況，修訂完善了各項規(guī)章制度，為加強效能建設，從建章立制上提供了保障。我們還全面實施“三四五”工程活動，即：建立三項制度---崗位責任制、責任追究制和首問負責制；落實四塊牌子---部門機構指示牌、部門科室職責牌、政務公開牌、職工身份牌；做到“五個一”---說好每一句話、接好每一個電話、接待好每一個服務對象、辦好每一件事、做好每一天工作。為提高服務質量和服務水平，我們還制定了六項服務承諾，認真落實國家總局制定的四條職業(yè)道德規(guī)范和九條行政執(zhí)法紀律，把各項工作納入規(guī)范化、制度化管理。并把遵章守紀情況納入干部考核內容，作為干部使用和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

3、實行有情服務，樹機關良好形象。局黨組要求對來機關辦事人員，必須做到熱情接待，笑臉向迎。大力推進一聲問候、一把椅子、一杯清茶、一聲送別“四個一”服務。有效地杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良現(xiàn)象。

4、實行政務公開，推進民主監(jiān)督。我們把服務內容和服務承諾、工作職責、行政許可范圍、收費標準和依據(jù)、服務流程和辦事程序、工作紀律和職業(yè)道德規(guī)范、以及監(jiān)督舉報電話等制作了展示牌公示上墻并在網站公布。機關人員實行掛牌上崗，方便了企業(yè)和群眾辦事，自覺接受群眾監(jiān)督。7月份我局向社會印發(fā)了機關效能建設征求意見函40份，廣泛征求基層和服務對象對我局的意見和建設，收到回函29份，滿意率100%，確保機關效能建設取得實效。

根據(jù)市委、市政府“兩集中、兩到位”改革實施方案的要求，我局設立了行政審批科，與監(jiān)管二科一個機構兩塊牌子，承擔局屬的行政審批及相關職能。同時在市行政服務中心設立窗口,集中受理和審批3個行政許可項目。

5、實行首問負責制，落實崗位責任。我們要求首問責任人對來訪和辦事人員要做到熱情接待，耐心解答，真誠幫助。對自己職責范圍內的事，要立即辦理，并在規(guī)定的時限內予以辦結；對非自己職責范圍內的事，要負責引導到相關科室，直到與具體工作人員銜接上為止。對所辦事項資料齊全的一次性辦結；對資料不全或來咨詢的，一次性解釋清楚。盡量不讓群眾跑冤枉路，最大限度地為群眾提供方便。

6、認真做好信訪案件的審理。我局對來信、來電、來訪工作高度重視。一是調整了領導小組；二是建立了登記辦理程序制度；三是主管或分管領導親自接待。今年共受理來電、來信38件。其中來電13個，來信25件。已結案32件，另外6件正在辦理過程中。由于我們接待熱情，規(guī)范認真，在受理的案件中，信訪人總體比較滿意，沒有出現(xiàn)向上投訴或吵鬧等不穩(wěn)定狀況。

7、積極開展向社會弱勢群體幫扶捐助活動。我局積極響應市委、市政府的號召，開展“送溫暖、獻愛心”等各種社會捐助活動，全局自覺捐款10040元，捐棉衣85件，并走訪慰問了特困職工；按照“春蕾計劃”要求，資助了一名失學女童完成學業(yè)，送去廣大黨員的一份真情，使廣大群眾感受到黨組織的溫暖。

根據(jù)__市人口和計劃生育工作領導小組《__市“生育關懷我盡力幫扶工程實施方案》（滁人口組[2023]7號）文件精神，積極參與支持“生育關懷我盡力”幫扶工程，局長___親自到鳳陽縣府城鎮(zhèn)圩山村時家組，看望幫扶對象時金保、郭剛好夫婦，了解他們的生產、生活情況，并送去慰問金500元。

三、加強安全宣傳和信息網站建設

安全生產涉及千家萬戶，是構建和諧社會的基礎和保證。為加強安全知識的普及教育，我們利用廣播、電視、報刊、網絡等各種媒體，向社會廣泛宣傳安全生產的法規(guī)政策和防范知識。我們在《滁州日報》開辟了專欄進行定期宣傳，多次請電視臺跟蹤采訪制作新聞或專題節(jié)目。先后兩次在市廣播電臺“政通人和”欄目與聽眾直播互動，同時，我們利用政府和省局及本局網站發(fā)布動態(tài)信息和簡報。在“全國安全月活動”期間，王圖強副市長發(fā)表電話講話，進行全面動員；在市中心區(qū)域設置了3個咨詢點，向廣大社會群眾宣傳安全生產法律法規(guī)、方針政策及安全常識；市直有關部門組織安全生產服務隊深入基層開展服務活動；大力開展《生產安全事故報告和調查處理條例》和《安徽省安全生產條例》宣貫活動等。在6月10號“全國咨詢日”活動中，各級政府、部門集中上街利用展板、宣傳資料，向百姓普及安全知識，進行現(xiàn)場咨詢，各種媒體進行了廣泛的宣傳和報道，通過加大宣傳力度，普及安全知識，有效地增強了全民的安全意識。為推動安全生產形勢的穩(wěn)定好轉營造了良好的社會氛圍，我局與滁州電視臺、中石油滁州分公司聯(lián)合舉辦了“中國石油杯”全國安全科普知識競賽，取得了很好的效果。舉辦各類安全培訓班32期，培訓特種作業(yè)人員2881人，企業(yè)主要負責人和安全管理人員1690人。

針對過去信息報送中出現(xiàn)的問題，我們采取了多項措施，一是發(fā)了文件、二是會議強調、三是納入年度目標考核，基本解決了信息報送中出現(xiàn)的問題。在政府政務信息報送中，由年初排名第70多位上升目前的第2位。我局網站自今年7月份正式開通以來，點擊率直線上升，訪客已達70多萬人次。在對省安全監(jiān)管局的各類信息報送中，我們因及時、準確，多次受到省局領導的表揚。

四、上下聯(lián)動，著力開展重點行業(yè)和領域安全生產隱患排查治理專項行動

為認真貫徹落實省政府辦公廳轉發(fā)國務院辦公廳關于在重點行業(yè)和領域開展安全生產隱患排查治理專項行動的通知精神，我局把此次專項行動作為一項重大政治任務，擺上重要議事日程，及時召開專題會議，制定了切實可行的工作方案，明確任務和要求。按照“政府統(tǒng)一領導，部門監(jiān)督管理，企業(yè)自查自改”的原則，認真落實政府行政首長負責制和企業(yè)法定代表人負責制。各相關部門各司其職，相互配合，加強督導。重點行業(yè)和領域的生產經營單位廣泛發(fā)動，充分調動職工群眾的積極性，全面細致地排查各個崗位、設備及主要場所事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題。專項行動中，注重加大輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督力度，對舉報的事故隱患逐條進行核查，督促落實整改。對排查出的隱患尤其是重大隱患實現(xiàn)分級掛牌督辦，定人、定責、定時限落實整改措施。全市隱患排查治理專項行動歷經安排部署、企業(yè)自查自改、政府督促檢查、“回頭看”再檢查階段，已取得顯著成果。據(jù)統(tǒng)計：自查隱患3470條，已自改隱患3361條，整改率達97%。通過此次專項行動，一大批隱患得到了及時整治，安全生產基礎得到了進一步強化，各級安全生產責任得到了更好地落實，安全生產意識得到普遍增強，有效地建立起了隱患排查監(jiān)管體系和工作機制，為促進安全生產狀況進一步好轉起到了積極作用。

突出重點，深入開展安全生產專項整治工作。針對我市安全生產工作特點，我局與公安、消防、交通、國土、質檢、建設、教育、旅游等部門聯(lián)合加大綜合監(jiān)管和專項監(jiān)管力度，有針對性地抓好重點行業(yè)和企業(yè)的專項治理。截止目前，我局先后組織檢查重點企業(yè)達250多家。其中，地下礦山檢查覆蓋面達100%，露天礦山檢查覆蓋面達70%以上，煙花爆竹生產企業(yè)100%，?；飞a企業(yè)檢查覆蓋面達60%以上，民爆批發(fā)企業(yè)成功地實施整合重組。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責令企業(yè)能立即整改的立即整改，一時難以整改的限期整改，對不具備安全生產條件且整改無望的提交政府予以依法關閉，今年以來已依法關閉非煤礦山16家。

五、堅持“一崗雙責”超額完成招商引資任務。

局黨組積極響應市委、市政府大力開展招商引資、搶抓機遇、加快發(fā)展的號召，在認真抓好安全生產監(jiān)管工作，實行全市安全生產形勢穩(wěn)定好轉的同時，堅持“一崗雙責”，把招商引資工作作為要務之要務、中心之中心、重點之重點，采取有力措施，狠抓貫徹落實。經過不懈努力，2023年度我局已完成到位資金指標5400萬元，超額完成了市委、市政府下達我局的年度招商引資指標（4200萬元）。

一年來，我們在落實目標管理崗位責任制工作上，做了大量工作，雖然取得了一些成績，但與上級領導的要求還有一定差距，也存在著一些不足。今后我們將認真總結經驗，堅持不懈地抓好崗位責任制和各項制度的落實，進一步加強黨風廉政建設，強化機關作風和效能建設，為促進我局全面工作更上一個臺階而努力。

【第14篇 環(huán)境衛(wèi)生管理局2023年目標管理考核工作總結

2023年，××區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局緊緊圍繞目標管理各項工作，團結帶領全局干部職工，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,始終堅決貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策決定，傾心抓好中心工作，主動服從、服務于區(qū)委區(qū)政府的工作大局，積極發(fā)揮職能作用，全面完成了區(qū)委區(qū)政府下達的工作目標任務，目標考核各項任務取得了令人滿意的成績。

第一部分:勤政

建設

一、按照區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，各項業(yè)務工作全面完成

（一）認真完成好城市衛(wèi)生管理工作

（二）積極開展扶貧工作

把解決群眾困難問題作為扶貧工作的重點和突破口，積極謀劃，狠抓落實，取得了顯著的成效。

2、深入扶貧掛鉤點。1月深入到扶貧掛鉤點七河忠義五組的2家貧困戶中進行慰問，帶去了大米、食用油以及棉被等生活用品，共支出資金2000余元；今年10月隨同掛鉤領導深入扶貧掛鉤點金山鄉(xiāng)東江東風行政村了解了該村的詳細情況；

3、幫助受困職工。發(fā)動全局干部職工對受火災造成嚴重損失的和曉昱家庭進行了慰問組織獻愛心活動，共計捐款13000余元，為職工分憂解難，恢復職工重建家園的信心；

4、開展黨內互助活動。深入社區(qū)，開展好黨內互助“八個一”活動，切實組織我局黨員對所幫扶的西安街道辦事處義正社區(qū)貧困黨員20人進行了結對幫扶，送上了棉被，送去了溫暖。

（三）扎實開展新農村建設工作

結合自身實際，力所能及的投入到幫扶工作中，今年9月我局領導在掛鉤領導的帶領下，與相關部門負責人深入到掛鉤聯(lián)系點金山鄉(xiāng)漾西村林紅六二社，實地查看了該社的生產生活實際情況，并召開了座談會。根據(jù)林紅六二社的生產生活的實際情況，并按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的總體部署和要求，結合金山眾多大項目的開發(fā)。我局將按照區(qū)委、區(qū)政府的安排，積極向林紅六二社補助2萬元，以認真搞好林紅六二社村道硬化項目。

（四）加大對信訪工作的工作力度

（五）認真開展加強安全生產工作

由于環(huán)衛(wèi)作業(yè)的特殊性，特別是近幾年，隨著城市發(fā)展，機動車數(shù)量猛增，垃圾量也增多，環(huán)衛(wèi)工作的安全生產問題也就顯得尤為重要。所以，在去年以學教為主加強安全意識教育的基礎上，今年加強了安全生

產全方位的活動。分隊定期召開安全生產工作會議，定期開展安全生產檢查活動、向全體駕駛員發(fā)放了2023年最新的《云南省道路

交通安全條例》。吸取今年的事故教訓，在開展安全生產月活動中，對全體環(huán)衛(wèi)工作者進行了一次“關愛生命、安全生產”的安全教育，加強對道路清掃人員、垃圾清運人員、上車工、駕駛員的安全教育和培訓，讓安全生產深入人心，讓安全生產警鐘長鳴。同時，建立和完善了安全生產制度、安全故事應急預案。使全體環(huán)衛(wèi)職工牢固樹立安全作業(yè)、安全防范意識，切實做到“人人懂規(guī)范，個個講安全”。

（六）認真做好環(huán)境衛(wèi)生工作和綠化工作

為營造良好的衛(wèi)生環(huán)境和綠化環(huán)境，我局在做好全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作的同時，還注重單位內部衛(wèi)生、綠化環(huán)境，并積極配合城區(qū)綠化工作。實行單位大院衛(wèi)生、綠化工作由門衛(wèi)負責、科室室內衛(wèi)生由科室工作人員負責，保證了整個辦公環(huán)境的整潔。綠化責任區(qū)管護工作由所在區(qū)域的清掃職工定期進行鋤草和澆水，并接受園林、林業(yè)等部門的監(jiān)督。同時，按照綠化委員開展義務植樹活動的通知，我局在時間緊、任務重、施工難度大的情況下，安排人員到現(xiàn)場實地指揮工作，并投入機械設備，完成了云大旅游學院以北麗鳴路東側地塊下半部分共計87塘的整地、挖坑和換土的工作任務。針對今年雨水少、氣候干旱的情況，5月12日、13日兩晚，區(qū)環(huán)衛(wèi)局抽調灑水車，組織局機關黨支部所有黨員和年青職工，利用晚間休息時間，對?；蹡|、西路兩旁的樹木、綠化帶進行澆灌，。澆灌工作從晚上七點持續(xù)到夜間十二點，全程澆灌樹木近百棵今年入春以來，緩解了綠化樹木的“水荒”。

二、服從、服務于區(qū)委、政府中心工作

環(huán)衛(wèi)局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、文明城市、中國優(yōu)秀旅游城市、園林城市為已任，充分發(fā)揮職能作用，在保證城市環(huán)境衛(wèi)生質量的同時，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府，服務服務于全區(qū)經濟社會發(fā)展大局，參與全區(qū)經濟社會發(fā)展，促進經濟社會又好又快發(fā)展。

（一）主動搞好信息服務工作，暢通信息渠道

堅持做好政府信息工作，按時上報環(huán)衛(wèi)局工作計劃、工作總結、按時完成領導交辦的各種文字材料、領導講話和其他相關的各種計劃、總結。今年，以正式文件下文的有環(huán)衛(wèi)發(fā)09年6份、環(huán)衛(wèi)報、環(huán)衛(wèi)復共27份。同時，加強與各級各部門的工作聯(lián)系。按照《2023年度××區(qū)輿情信息任務分配通知》要求，認真完成輿情上報工作。按照要求向上級報送各類信息，到目前為止報送信60條。同時結合工作實際，自覺向有關部門報送工作簡報,到目前為止共計報送簡報近50份。最大限度地暢通了環(huán)衛(wèi)工作信息渠道,使上級部門和有關部門能掌握環(huán)衛(wèi)工作動態(tài)，及時指導環(huán)衛(wèi)工作，從而更好地為區(qū)委、區(qū)政府服務。

（二）發(fā)揮職能作用，服務和滿足政府應急需求

由于外來生物紫莖澤蘭在區(qū)內蔓延，嚴重影響到了本地生物的生長，為把危險程度降到最低，6月底××區(qū)召開了鏟除紫莖澤蘭的緊急會議，要求全區(qū)投入到鏟除紫莖澤蘭的工作中。在實施鏟除紫莖澤蘭工作中，我局充分發(fā)揮職能作用，以清運工作為重點，從清運工作全方位出發(fā)進行工作部署，首先要求清運垃圾時，對坑點周圍進行檢查，見一株鏟一株；其次安排專人專車協(xié)助各鄉(xiāng)、街道辦事處全面負責完成好紫莖澤蘭鏟除植株的清運，做到隨叫隨到，密封運輸，保證鏟除工作的及時高效，并對全區(qū)鏟除后的紫莖澤蘭植株進行統(tǒng)一填埋處理，在處理過程中與其他垃圾做到分類填埋、專坑填埋，實現(xiàn)無害化填埋處理，從根源上杜絕紫莖澤蘭的蔓延。在本次鏟除工作中，共清運紫莖澤蘭6車，近7噸。

（三）積極推進第二垃圾處理場的建設，服務政府民生工程

近年來，隨著麗江城市規(guī)模的不斷擴大，人口的不斷增多，所產生的垃圾也呈直線上升趨勢，因我區(qū)垃圾清運處置系統(tǒng)明顯滯后，原有的垃圾處理場已經不能滿足現(xiàn)有的需要。為進一步完善城市基礎設施建設，我局會同相關部門努力推進第二垃圾處理場項目的建設。該項目自2023年12月通過了世行正式評估，為確保按質按量按時完成項目工作任務，先后完成征地、工程設計、規(guī)劃審批、地勘、林勘、環(huán)評、水保等工作。目前，該工程可進入建設階段。

（四）喜迎60周年國慶，全力配合開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作

（五）推行陽光政府“四項制度”，積極打造陽光政府形象

推行陽光政府四項制度完善政府自身建設，加強政府自身建設的重要舉措。為使城市環(huán)衛(wèi)工作更加廣泛地接受人民群眾監(jiān)督，提高環(huán)衛(wèi)工作公信力和執(zhí)行力，切實推動環(huán)境衛(wèi)生工作落實，建設人民滿意的政府服務部門，我局從今年三月以來，結合部門職能職責，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，嚴格程序，實施陽光政府工程，抓好“四項制度”公開網絡平臺建設，開通“96128”政務專線電話，全力打造人民滿意的政府形象。

（六）認真做好各項接待和檢查工作，樹立良好的城市環(huán)境衛(wèi)生形象

我局嚴格服從區(qū)委、區(qū)政府的指示要求，每次在接待迎檢工作中，我們進行全面動員，全局上下齊心協(xié)力，所有管理人員都能深入一線，按照接待時間要求，嚴格把關，不出漏洞，加班加點加量地履行職責，積極完成好每次的接待、檢查工作。同時，為了給市民營造一個潔凈的節(jié)日

（七）樹立服務理念，投身上級部署的義務工作

今年入春以來，由于頻頻發(fā)生森林火災，按照上級的要求和部署，我局多次組織人員參與到救火行動中，很好地完成了上級交辦的護林防火救火工作。另外，為進一步改善魚米河河道環(huán)境衛(wèi)生，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的安排部署，2023年7月，組織全局機關干部34人參加了魚米河道義務清淤保潔勞動。

三、加強和改進黨建工作，為環(huán)衛(wèi)各項工作發(fā)展提供保證

（一）注重從思想上建黨，為環(huán)衛(wèi)工作提供堅強的政治和思想保證。

充分利用周一學習和黨支部學習日，堅持用發(fā)展著的馬克思主義武裝黨員、教育干部，重溫章程、按照新形勢下學習新理論的要求，采取自學與集中學習的方式，讓全體黨員學習黨的十七大精神和2023年全國“兩會”精神、胡錦濤總書記十七屆中紀委三次全會上的重要講話、省政府廉政工作會議、省紀委八屆四次全會、市委二屆六次全會和市“兩會”精神，全市黨風廉政建設會議、市紀委二屆四次全會，區(qū)二屆二次黨代會，2023年區(qū)“兩會”精神和全區(qū)廉政建設會議精神，在學習中，黨總支給每位黨員訂閱《支部生活》，以充實每個黨員的理論知識。同時，堅持開展好區(qū)委區(qū)政府部署的各項專項學教活動，深入開展學習實踐科學展觀活動，開展“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”作風建設教育活動，領導黨員帶頭開展工作，確保思想政治工作有序進行，使領導干部職工的工作作風有了明顯轉變，思想得到解放。

（二）注重從組織上建黨，為環(huán)衛(wèi)各項工作提供堅強的組織保證

1、建立健全局黨總支機構。根據(jù)環(huán)衛(wèi)局點多面廣，人員結構復雜的特點，總支設立了局黨機關黨支部、清掃隊黨支部和清運隊黨支部，因清掃隊工作特性，黨員人數(shù)多，局總支根據(jù)清掃隊黨支部實際情況，將清掃隊黨支部分設成清掃一隊黨支部、清掃二隊黨支部，為清掃隊健康開展工作發(fā)展打下了基礎，建立和完善了局黨總支的機構。

2、抓隊伍。一年來，局黨總支始終按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發(fā)展”的方針來發(fā)展黨員。認真抓好對年輕干部黨員的教育，對入黨積極分子進行教育，培養(yǎng)和考察，認真做到成熟一個發(fā)展一個。通過這些同志的加入，給黨組織注入了新鮮的血液，增強了黨的活力。目前環(huán)衛(wèi)局正式黨員有53人，預備黨員有5人，列入發(fā)展對象的有3人，入黨積極分子3人，并于今年6月底按時到區(qū)委黨校培訓學習并寫出心得體會，為入黨奠定了堅實的思想基礎。

3、落實制度、創(chuàng)新思變。嚴格按照《黨建目標量化考核責任書》的有關規(guī)定，建立健全黨內的各項規(guī)章制度。堅持民主生活會制度、組織生活制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協(xié)作，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。緊跟時代步伐，探索機關黨員發(fā)揮先鋒模范作用的方法、途徑，成立黨員先鋒崗，巾幗先鋒組，在清掃隊、清運隊班組中開展流動紅旗評比活動，清掃隊根據(jù)工作實際，在路段中開展了路段評比活動；清運隊在車組中開展了車組評比活動。增強了機關黨組織的感召力、凝聚力、向心力和影響力，更加充分發(fā)揮機關黨組織的政治保證和戰(zhàn)斗堡壘作用以及機關黨員的先鋒模范作用。為促進我局比、學、趕、幫的氛圍，提高服務質量，在88周年七一建黨節(jié)紀念活動里，表彰了一個先進黨組織和四名優(yōu)秀黨務工作者和十六名優(yōu)秀黨員，為我局各項工作的順利開展樹立了榜樣，做到鼓勵先進，鞭策后進，樹立先進。

4、把黨建工作體現(xiàn)在具體實踐中。在今年的4月義務植樹活動、5月抗旱救樹活動、7月的漁米河清淤活動以及參與護林防火救火行動中，黨員都發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用，吃苦在前，漂亮完成每一次的活動任務。同時，

七.一建黨節(jié)之前，按時到義正社區(qū)黨支部開展了黨內“八個一”互助活動，對幫扶貧困的農村黨員20人進行了結對幫扶。

（三）、注重從作風上建黨，不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風險的能力

局黨組織對黨風廉政建設工作認識到位，根據(jù)區(qū)委政府制定的《黨風廉政建設責任書》的要求，我局成立了黨風廉政領導小組，并且實行兩條線簽訂黨風廉政建設責任制。一是行政領導與局3個科室簽訂了責任書；二是黨總支與4個黨支部簽訂了責任書、各支部與黨員簽訂了53份的責任書，做到一級抓一級，層層抓落實；三是在抓好黨風廉政責任制上下功夫，堅持教育、管理、德治、法治相結合，大力加強黨風廉政建設，對黨員干部進行有效的監(jiān)督。

四、從全局上把握思想政治工作

加強和改進干部職工思想政治教育是我局穩(wěn)定的思想保證，也是構建和諧文明環(huán)衛(wèi)的精神動力。在環(huán)衛(wèi)工作中，我們始終把思想政治放工作在首位，以加快構建和諧文明環(huán)衛(wèi)為目標，建立文化教育陣地加強新聞宣傳及輿論引導，抓思想政治理論教育，將思想政治工作落到實處，廣大干部的思想素質和精神品質得到明顯明顯提高。

首先以文化陣地為堅強后盾。

抓思想政治理論教育。堅持每周一的思想政治理論學習，堅持清掃隊、清運保潔隊每月學習日的按時開展，堅持黨員定期過組織生活。在學習日組織學習政治理論、時事政策、黨和國家重大的會議精神和重要文件、《公民道德規(guī)范讀本》。不斷深化和拓展思想教育內容，深入進行革命歷史和傳統(tǒng)教育、愛國教育，社會主義理想信念教育、改革開放教育和民族團結宣傳教育；堅持開展好區(qū)委區(qū)政府部署的專項學教活動，如開展“八榮八恥”活動、深入實踐科學發(fā)展觀活動、作風建設教育活動、綜治維穩(wěn)宣傳月活動等；設立專欄，如職工學習園地專欄和政務宣傳欄，實現(xiàn)信息公開的及時，全面、準確，利用媒體宣傳，報道我局各類信息和各項工作，拓寬職工信息渠道；鞏固和擴大黨的思想輿

論陣地，分別征訂《人民日報》2份、《云南日報》2份、《麗江日報》3份、《中國紀檢監(jiān)察報》1份、《求實》1份、《保密工作》1份、《黨風廉政建設》1份、《中國監(jiān)察》1份等刊物。

其次以精神文明建設工作促進思想政治工作。

在三八婦女節(jié)到來之際，我局組織人員參加了區(qū)婦聯(lián)的“舞動春天女子健身柔力球比賽”和“愛××繡生活”婦女手工“十字繡”比賽。女子健身柔力球比賽獲得二等獎，十字繡得銅獎，在活動中廣大干部職工的集體榮譽感得到增強；5月初在××區(qū)迎接建國60周年職工運動會上，組織女子籃球隊代表市政、園林、交通、供排水、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)參加了女籃比賽。在比賽中隊員都充分發(fā)揚團結、互助的精神。從8月中旬起，為慶祝新中國成立60周年，組織全體干部職工，以各作業(yè)組為單位，開展了為期兩個月的“愛國歌曲大家唱”群眾性歌詠活動，對全體干部職工進行了一次愛國主義教育。認真開展學英雄、見行動、比貢獻、創(chuàng)業(yè)績活動，掀起了向撲火英雄代啟勇同志學習的熱潮，每個干部職工積極響應，開展“獻愛心、送溫暖”、“慈善一日捐”等各種捐款活動。響應以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，扎實推進我局參與新農村試點掛鉤工作和扶貧掛鉤工作。在清運清掃工作中，一線職工都充分發(fā)揚了拾金不昧的精神，自覺將拾撿到錢、物都及時被交到局機關處理，或交派出所處理，充分展現(xiàn)了我局職工“誠信單位，從我做起”的宗旨。

五、維護社會穩(wěn)定，構建平安環(huán)衛(wèi)

以平安穩(wěn)定工作為抓手，通過宣傳教育、履行維護社會穩(wěn)定職責、主動參與社會治安聯(lián)動防范、掛鉤基層綜治維穩(wěn)等治安工作綜合治理，維護全局穩(wěn)定，促進社會和諧。

首先營造社會治安綜合治理的良好氛圍。

以“以平安和諧穩(wěn)定”為主題，參與綜治維穩(wěn)宣傳月活動，在活動中，召開了動員會議、積極舉辦“綜治平安建設”為主題的黨員學習座談會、張貼標語、設立宣傳欄，為平安建設工作創(chuàng)造濃厚的氛圍。并進一步深化宣傳教育，狠抓各項制度，認真落實單位內部管理各項規(guī)章制度，有效規(guī)范我局的正常工作。按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部等部門聯(lián)合發(fā)文20239號文件：《麗江市嚴禁黨員和干部參與賭博的規(guī)定》，組織集中學習，加大宣傳，層層抓落實；同時適時組織學習相關的法律法規(guī)文件和法律知識，開展集中學習與自學相結合的“

五.五”普法活動，增強廣大干部職工的法制意識；根據(jù)綜治辦的要求，組織全體人員收看“天雨流芳、平安麗江”等專題片；認真完成《長安雜志》與《云南法制報》的征訂工作。通過以上宣傳，切實提高全體環(huán)衛(wèi)職工參與綜治維穩(wěn)工作的意識，為維護部門穩(wěn)定，社會和諧打牢思想基礎。

基次是履行維護社會穩(wěn)定的職責

一是認真維護穩(wěn)定工作單位責任制。建立健全矛盾糾紛排查調處和信訪工作制度。重心放在信訪工作中，對信訪案件進行分類辦理，合理解決。特別是對因環(huán)境問題而產生的各種矛盾，環(huán)衛(wèi)監(jiān)察隊發(fā)揮監(jiān)督檢查職能，加大對全區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督和治理，積極預防，辦公室及時反映化解矛盾。因職工利益產生的矛盾糾紛問題，及時上報政府，與相關部門配合，共同解決。

二是充分發(fā)揮區(qū)委防范和處理邪孝領導小組成員單位的職責和作用，結合環(huán)衛(wèi)工作點多，面廣的特點主動配合參與區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，全面開展好防范和處理邪教工作。又針對環(huán)衛(wèi)局人多復雜的特點為，積極開展本局防范“×××”邪教組織利用人民幣進行反動宣傳警示教育、防范門徒會宣傳等活動，確保了本單位內部無“法輪拉”、“門徒會”等邪教參與者。

第三主動參與社會治安整體聯(lián)體聯(lián)動防工作

一是一線環(huán)衛(wèi)職工在清掃垃圾、清掏果皮箱和清運垃圾工作過程中，共拾撿被盜和丟失的錢包20余件，都及時上交局機關處理，或交派出所處理。

二是建立和完善門衛(wèi)制度、干部值班制度和晚間值班制度，以“防盜、防槍、防火、防破壞、防泄密、防事故”為重點，健全防范工作機構，落實防范措施，配備2名專職門衛(wèi)守護人員實行24小時值班巡邏看護制度，切實維護好單位治安秩序和公共財產安全。

三是重視本單位干部職工的思想教育工作，四是加強對機關內部流動人口的管理，健全外來人員登記制度，做到底數(shù)清、情況明。

五是緊密配合和服從公安派出所的指導，按要求積極支持社會治安防范體系建設。

第四加強平安村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作

根據(jù)××區(qū)社會治安綜合治理維護穩(wěn)定委員會文件《關于2023年××區(qū)綜治維穩(wěn)委領導及成員單位掛鉤聯(lián)系基層綜治維穩(wěn)工作的通知》的要求，在1月份，安排人員和裝載機與玉河村委會村民一同對近14公里的入村道路進行了修復，確保了春節(jié)期間玉河村民的正常出行和安全出行。又在我國60周年大慶期間，由局長親自帶隊，組織辦公室、業(yè)務科和財務室相關人員，深入到掛鉤點金安鄉(xiāng)玉河村，走訪察看，掌握影響玉河村各種社會和諧穩(wěn)定隱患及治安的突出問題，深入了解該村社會治安穩(wěn)定情況。

第二部分:廉政部分

一、領導重視,計劃制度完善

1、加強領導，明確責任我局把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年環(huán)衛(wèi)工作發(fā)展和黨的建設全局，統(tǒng)籌安排，全面推進。經局務會研究后成立了黨風廉政工作領導小組，全面指導黨風廉政建設工作，并由專人負責落實具體的工作。在落實責任上做到四個明確：一是明確了領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，局黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人；三是明確分管領導全面負責所分管單位的責任；三是明確了各科室負責人在黨支部的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作；四是明確了科室黨風廉政建設責任制落實情況將進行年終考核。

二、認真抓好宣

傳教育

1、與時俱進地學習深入貫徹中央、省委、市委和各級紀委會議精神，加強反腐倡廉理論教育。重點組織學習了黨的十七大精神，十七屆三中、四中全會、中紀委十七屆四次全會、國務院廉政會議精神，省委、市委以及縣紀委的反腐倡廉文件。

2、強化部門思想作風建設，樹立環(huán)衛(wèi)“新形象”根據(jù)工作的特點和環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)思想政治建設的經驗，在加強思想文化建設工作方面，始終強調“創(chuàng)建衛(wèi)生城市”、“創(chuàng)建園林城市”的責任意識，強化“八榮八恥”社會主義榮辱觀，打造“以人為本、構建和諧環(huán)衛(wèi)”、“與時俱進”的理念。以責任政府“服務承諾”作為環(huán)衛(wèi)局政治建設、思想建設、文化建設、作風建設、組織建設和業(yè)務建設的行為準則。在講團結、顧大局、樹正氣、干實事、謀發(fā)展的良好環(huán)境方面，努力維護和營造四個“和諧”即：局領導班子之間的和諧；環(huán)衛(wèi)局和其它部門之間的和諧；局內各科室之間的和諧；同事之間的和諧。堅決反對不講紀律，不講原則，不講團結的自由主義、個人主義和小團體主義；形成氣順心齊抓工作的良好局面。

三、堅持民主集中制，強化集體領導主體意識

我局領導班子始終站在講政治的高度來認識民主集中制是黨的重要組織制度、領導制度和黨內生活的重大原則。在工作中堅持做到行政首長負責制和黨的民主集中制相結合，做到在集中指導下民主，民主基礎上集中。局領導班子成員之間密切協(xié)調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通。

四、認真貫徹落實《政府信息公開條例》和《四項制度》規(guī)定，加大政務公開力度，強化環(huán)衛(wèi)服務意識

為貫徹落實好《政府信息公開條例》和“四項制度”，我局成立了貫徹實施行政問責辦法、陽光政府等四項制度領導小組。組織全局干部職工對《條例》及“四項制度”進行學習，使全體人員對《條例》及“四項制度”的基本精神能全面把握。結合單位實際制定了《環(huán)衛(wèi)局貫徹落實陽光政府四項制度的實施方案》、及時在政府信息公開門戶網站維護、加載信息，進一步規(guī)范了行政行為，強化了服務意識，有力地促進了行風建設。

堅持推行政務公開，增強公務透明度。在辦公區(qū)域建立和完善公示欄、公示牌、宣傳欄，按月、季、年在環(huán)衛(wèi)局信息公開門戶網站上公布；定期向廣播、電視、報刊、網站等新聞媒體提供環(huán)衛(wèi)信息，社會公眾可以通過各新聞媒體的宣傳報道定期了解環(huán)衛(wèi)工作的情況，環(huán)衛(wèi)的公信度和社會影響力得到了進一步增強。

五、整頓機關作風紀律

一是在干部職工中開展“加強作風建設，促進科學發(fā)展”主題實踐活動；二是強化責任，明確職責，明確了以支部書記負主責，各科室負責人具體負責，辦公室負責督察的問責機制；三是開展專項檢查，對照中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《麗江市嚴禁黨員干部參與賭博規(guī)定的通知》，先后組織開展了五次學習，設立監(jiān)督、舉報電話；四是檢查辦公電腦，我局對全局干部職工的計算機進行定期檢查，從根本上消除上班玩電腦游戲的現(xiàn)象。

六、開好領導干部民主生活會

為切實加強我局領導班子和黨員領導干部思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，我局召開了上半年民主生活會。向有關單位發(fā)出民主生活會征求意見表，針求反饋意見，支部書記與班子成員及時進行了坦誠的交心談心；班子成員積極開展會前學習，認真準備發(fā)言提綱，班子成員將黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律列入民主生活會的主要內容，開展積極的批評與自我批評。通過民主生活會，使班子成員看到存在的不足和問題，明確了努力的方向，既堅定了信念，又鼓足了干勁，達到了民主生活會的預期效果。

七、進一步推進“三力建設”

我局在工作任務量化、定崗定責的基礎上，以鞏固成果，建立長效機制為重點，進一步推進“三力建設”。在凝聚力建設方面，著力抓紀律和思想作風建設，積極開展形勢多樣的群眾活動，加強溝通，增進了解，形成合力；在執(zhí)行力建設方面，領導帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀，增強了單位領導科學發(fā)展的能力，全體干部職工按照工作任務分解，認真履行職責，圓滿完成全年各項工作任務；在創(chuàng)新力建設方面，積極圍繞經濟社會發(fā)展需求，加大力度，推進環(huán)衛(wèi)體制改革改革，多方籌措資金，推進城市基礎設施建設。

在完成目標任務各項工作的同時，我們也深感工作中還有很多不足之處。2023年我們將更加努力，全面貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，努力構建和諧環(huán)衛(wèi)，平安環(huán)衛(wèi)。

【第15篇 鎮(zhèn)2023年老干部工作目標管理總結

粉妝紅霞映夕陽 ——__鎮(zhèn)～年老干部工作目標管理總結 __鎮(zhèn)是全縣離退休干部或工人較集中的地方，加之人口老齡化，全鎮(zhèn)____多非農業(yè)人口中，老年人就占400多，加上一部分的農業(yè)人口中的老年人__鎮(zhèn)街道上近一半是老年人。__鎮(zhèn)黨委、政府十分重視老年人管理工作，～年，在上級組織部門及老干部工作管理部門的指導下，鎮(zhèn)黨委、政府以“____”重要思想為指導，以實踐“云嶺先鋒”工程為契機，從建設學習型組織、實干型集體、服務型政府為根本出發(fā)點高度重視老干部管理工作，做到了使全鎮(zhèn)老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所用，把老干部管理工作推上了一個新的臺階。 一、 組織領導有力，推動老干部工作穩(wěn)步向前發(fā)展。 根據(jù)年初與縣委簽訂的責任狀，鎮(zhèn)黨委、政府成立了老干部工作協(xié)調領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記擔任組長，鎮(zhèn)人大主席、鎮(zhèn)長為副組長，分管組織的副書記為辦公室主任，成員由副科以上的班子成員和各站所負責人組成。定期不定期的召開會議，專題研究各項老干部管理工作，并明確領導小組成員職責。由于組織領導有力，使老干部工作在往年的基礎上有三個方面的轉變：1、老干部工作列入了黨委、政府班子的重要議事日程，定期不定期的及時分析解決老干部存在的各種困難；2、老干部上訪率比以往有明顯減少，上訪的均為重訪，主要內容是往年一直拖而未決的問題；3、老干部工作已引起全體干部職工的關心關注，做到笑臉迎人、熱情接待、熱心服務，廣大老干部對鎮(zhèn)政府職能部門服務較為滿意。 二、 認真落實好老干部政治待遇，促使老干部老有所學，保證觀念常新、與時俱進。 __鎮(zhèn)黨委、政府以“____”重要思想為指導，緊緊抓住全面實施“云嶺先鋒”工程的契機，在老有所學、老有所為，老有所樂方面狠下功夫，積極組織老人開展各種學習活動。__老干支部、老年協(xié)會的22名共產黨員，130多名離退休干部工人退休不退色，始終做到大事不含糊，時刻不放松政治理論學習和時事政策的學習，在過去的一年里，不論是“____”重要思想學習教育活動、“云嶺先鋒”工程實踐還是__屆三中四中全會精神，鎮(zhèn)黨委都會及時組織老干部學習、座談，討論時事政治，關心國家建設。并組織老年人參政議政，對__鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展中的一些難點、熱點問題，老干支部、老年協(xié)會都積極熱心參與，給政府出謀劃策，當好黨和政府的參謀。鎮(zhèn)黨委將老干支部列入鎮(zhèn)__學習制度當中，老干支部與鎮(zhèn)黨委、政府一樣每星期__組織老干部學習政治理論，使老干部黨員都能正常參加黨組織生活，目前老干支部黨費已全部繳清。鎮(zhèn)黨委、政府組織半年、年終總結會議總是邀請老干部列席參加，向老干部通報工作情況，并請老干部到就近的村社考察鎮(zhèn)政府農業(yè)農村工作，請老老干部當好政府工作監(jiān)督員。鎮(zhèn)黨委、政府領導班子經常深入老干支部，了解老干部們的學習、生活情況。 三、 認真貫徹落實老干部的生活待遇，使老干部感受黨和政府的溫暖關懷 在鎮(zhèn)財政運轉極度困難的情況下，鎮(zhèn)黨委、政府把保證工資按時足額發(fā)放工作列為重要內容，～年做到了按時足額發(fā)放離退休老干部工資，做到不拖不欠；把老干部醫(yī)療列入公費醫(yī)療范圍，徹底解決好老干部的后顧之憂。 一是發(fā)揮老干部、退休職工的特長：聘請身體狀況尚好、有一定聲望的老干部擔任政府顧問，鼓勵老干部著書立說，把自己的知識和經驗傳授給年輕人。 二是關心退休職工的身心健康：每當老同志過生日，鎮(zhèn)黨委、政府領導帶領民政、村委會等有關部門的同志帶著禮品登門祝壽；有人生病住了院，鎮(zhèn)領導和民政的同志會帶著慰問品及時趕到病床前來問候，轉達組織的關懷；每年“九.九”重陽節(jié)，鎮(zhèn)里都要組織老同志進行活動；每年春節(jié)來臨之際，鎮(zhèn)領導及職能部門的同志積極慰問老干部，使他們能歡度春節(jié)。鎮(zhèn)黨委、政府在資金十分困難的情況下，將鎮(zhèn)財政所及職工宿舍讓出給老干部作為老年活動中心，干部職工卻克服困難，住進破舊的平房內。 前些年，曾有人到___傳授“qqq”__，但老干支部，老年協(xié)會的老同志們不為所動，不相信也不參與所謂能強身健體的“qqq”活動。針對“qqq”__組織的異常活動，鎮(zhèn)黨委、政府組織老人們大力開展健康有益的文體活動，玩門球、下象棋、打麻將、打雀牌。使老人們經常有活動，節(jié)日有比賽，老年活動室里充滿了歡歌笑語，展現(xiàn)了老年人們身心健康的歡樂情懷，堅決抵制了__在___的傳播。 四、 積極支持老年工作，促進老干部老有所為，老有所樂，為家鄉(xiāng)建設發(fā)揮余熱 老干支部、老年協(xié)會有一批熱愛家鄉(xiāng)、關心群眾，誠心誠意為群眾辦實事的組織者、執(zhí)行者和參預者。老人們熱衷于公益事業(yè)的建設，努力把__建設成為優(yōu)美、和睦的大家庭。幾年來，在__鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持和幫助下，他們先后籌集資金，修繕了___解放紀念碑，___溫泉，玉皇閣，___公園風雨橋等許多___的廟宇古跡；為了解決老年人上醫(yī)院看病行路難的問題，多方籌集資金，在____醫(yī)院兩側700多米的小路上鋪上了水泥路面的“夕陽路”。 老干部十分重視中華民族傳統(tǒng)美德的宣傳教育，積極開展“五好文明家庭”活動。搞好家庭教育，最重要的是“身教重于言教”，老干部以身作則，為子女做出好榜樣，并教育子女及孫輩在政治上要樹立遠大理想，生活上主忘記艱苦樸素。九九重陽是傳統(tǒng)的敬老節(jié)，老干支部、老年協(xié)會的老人們歡聚在一起，高唱革命歌曲，寓教于樂，陶冶情操，過一個愉快的節(jié)日，在這隆重的節(jié)日里，老人們評選出大家心目中孝敬父母的孝子孝女，積極為老年人工作做出奉獻的熱心人。借此鼓勵那些孝敬父母的年輕人，教育廣大群眾要團結互助，和睦相處，并感謝那些為老年人服務的熱心人。 經常的政治學習，豐富多彩的文體活動，充實了老干部的生活，增強了老干部的身心健康，促使延年益壽，更重要的是給社會一份健康，歡樂的情懷，激勵老干部為家鄉(xiāng)建設發(fā)揮余熱，貢獻力量。 五、 加強老干部管理機構的自身建設，促進老干部管理工作的有效規(guī)范 鎮(zhèn)黨委分管組織的副書記兼任老干部工作協(xié)調領導小組辦公室

主任，并協(xié)調黨辦、政辦貫徹落實好黨中央、__、各級政府關于老干部工作的方針、政策、規(guī)定；領導小級向黨委、政府報告全鎮(zhèn)老干部工作情況，并提出意見和建議；制定、完善___鎮(zhèn)老干部工作的政策、規(guī)定。指導全鎮(zhèn)各單位落實老干部工作的方針、政策、規(guī)定，并對具體執(zhí)行情況進行督促、檢查。調查研究落實老干部政治待遇和生活待遇工作中存在的問題，并協(xié)調有關部門提出解決辦法。指導老干部黨支部建設和老干部思想政治工作。負責宣傳老干部的歷史功績、現(xiàn)實作用和先進事跡，以及老干部工作的重要意義； 引導老干部在新形勢下發(fā)揮作用；總結老干部工作經驗，表彰優(yōu)秀老干部和老干部先進機構及個人。指導老干部活動中心的建設和管理；組織、指導老干部開展健康科學的文化健身、健康休養(yǎng)、參觀首都建設成就等活動。處理老干部來信來訪；報告老干部工作信息；負責易地安置的老干部的服務和管理工作。

【第16篇 電信分公司黨風廉政建設與通信生產雙目標管理工作總結

雙目標管理2023年工作總結

2023年以來，我公司黨委根據(jù)荊州電信黨字[2003]21號《湖北省公司黨風廉政建設責任制與通信生產經營責任制雙目標管理暫行辦法》，認真貫徹落實“從嚴治企”的方針，深入實踐“三個代表”重要思想，始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為企業(yè)的一項重要任務，黨政齊抓共管，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產經營中心，堅持標本兼治，綜合治理，努力為企業(yè)健康發(fā)展提供強有力的政治保證。

一、黨風廉政建設情況

1、加強黨風廉政建設的領導，公司黨委以深入落實黨風廉政建設責任制為龍頭，不斷增強黨員領導干部反腐倡廉的責任意識。建立完善了黨風廉政建設責任制、檢查考核辦法等規(guī)定，構建了黨風廉政建設制度體系，按照“誰分管、誰負責”的原則，建立責任區(qū)域，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。做到了黨風廉政建設和企業(yè)的生產經營緊密結合，同安排、同落實、同檢查、同考核，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，部門各負其責，依靠員工支持參與的良好工作局面和整體合力。

2、加強黨風廉政制度建設，健全黨委議事規(guī)則。今年來，公司領導班子以創(chuàng)建優(yōu)秀領導班子為目標，狠抓了班子自身建設。一是堅持了黨委中心小組學習制度和黨員干部每月學習制度；二是堅持了民主集中制的議事原則和集體領導與個人分工負責的原則。凡屬企業(yè)重大問題必須經黨委集體討論通過后執(zhí)行，堅持少數(shù)服從多數(shù)，不搞個人說了算。在員工競爭上崗、人員調整等方面都堅持了民主集中制的原則，保證了各項措施和方案得力有效。公司領導干部個人重大問題執(zhí)行請示報告制度，形成了班子團結一致，工作上相互支持的良好局面；三是抓好班子成員的廉政建設和個人表率作用。謝正良總經理作風民主、處事果斷、勤政廉政，在經濟活動中嚴格堅持按程序辦事，時時處處做干部職工的表率，是全市電信員工學習勤政廉政的好榜樣。副總經理全宜蘭、龔道明同志盡職盡責地抓好本職工作，也起到了很好的.表率作用，受到了公司員工的好評和愛戴，正是我們企業(yè)有這樣一支好的領導班子，我公司被市分公司授予思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)的光榮稱號。

3、加強思想政治工作，重視社會主義精神文明建設。針對黨員干部的思想和生產經營狀況，公司黨委相繼開展了“三個代表”的重要思想的學習、《黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、“黨風廉政建設宣傳教育”“延安精神”以及“湖北黨員先進事跡（公安版）”的專題學習，做到了年年有主題，季季有重點，提高了黨風廉政教育實效性。一是關于黨風廉政建設和反腐敗的重要論述和講話為內容，堅持開展形勢教育，增強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心和責任感。二是以《中國共產黨紀律處分條例》為內容，加強黨性黨風黨紀教育，增強知紀、懂紀、遵紀、守紀的自覺性。三是以正面典型為主，進行示范教育，組織黨員干部觀看光碟“湖北黨員先進事跡（公安版）”和學習謝正良同志勤政廉政事跡等，弘揚正氣，使廣大黨員向榜樣學習，強化了廉潔自律意識。四是加大社會監(jiān)督力度，聘請社會義務監(jiān)督員，向社會公布10000號平臺等，使企業(yè)的物質文明和精神文明建設都取得了顯著的效果，使全縣的通信能力不斷提高，業(yè)務發(fā)展和經濟效益保持了持續(xù)增長的好勢頭，精神文明建設也取得了可喜的成績。近幾年來，全公司沒有發(fā)生任何違法違紀案件和通信事故，服務水平得到了明顯改善，企業(yè)的知名度明顯提高。截止今年6月底我局曾多次評為盛市、縣消費者滿意單位，荊州市委、市政府授予我公司2001—2002年文明單位，現(xiàn)業(yè)營業(yè)部門也被評為全省最佳窗口服務單位，營業(yè)廳班組今年被團縣委授予“青年文明號”的榮譽稱號。

4、繼續(xù)抓好糾風工作，努力使行風建設和服務工作整體水平再上新臺階。我公司自98年被評為公安縣第一批行風合格單位以來，公司員工精神面貌發(fā)生了深刻的變化，對外服務人員以嶄新的姿態(tài)迎接每一位用戶。明確責任主要抓以下工作：①抓宣傳教育，端正電信服務思想糾正行業(yè)不正之風工作，增強全體員工的責任感和使命感；②抓規(guī)范服務，進行規(guī)范服務培訓教育；③抓業(yè)務培訓舉辦各種知識競賽和業(yè)務技能理論考試，完善了義務培訓制度，增強了對外服務人員的服務及糾風工作意識，提高了員工隊伍的整體責任；④建立健全制度，強化管理，本企業(yè)修訂了各種規(guī)章制度和崗位責任制，各工種工作考核有標準；⑤認真處理資費爭議，增強資費透明度，我們利用“3.15”消費者權益日、“5.17”電信日、“7.1”建黨日設立服務宣傳咨詢臺，向用戶散發(fā)各種宣傳資料12萬余份。

5、繼續(xù)抓好治奢工作，鞏固治奢成果。體制改革后，結合本公司的實際情況，一是堅決制止公款吃喝、玩樂問題，重新制定了生活招待費管理辦法，規(guī)定了來客招待標準。二是及時更新了領導干部廉政建設檔案，按盛市要求都一一進行了登記，并如實上報。

6、抓基建工程項目的執(zhí)法監(jiān)督和經濟活動的管理。一是堅持紀委、監(jiān)察、審計參與所有基建工程項目的立項、施工單位資質審核、招議標合同的簽訂、工程驗收等活動，實行全過程的監(jiān)控，基本上杜絕了以權謀私和索賄問題，提高了工程質量。二是加強對經濟活動的管理，根據(jù)2002年制定了《在經濟活動中收受回扣和手續(xù)費管理實施細則》，我們一直堅持3000元以上的經濟活動必須先到紀檢部門簽章后，財務部門才能準許報銷的制度，只要發(fā)生“回扣”、“好處費”、“辛勞費”或禮品禮金都必須如實上繳紀委。對5萬元以上的通信建設和10萬元以上的土建工程，做到了從立項至工程驗收全過程的參與。

二、通信生產業(yè)務發(fā)展情況

今年來，我公司在盛市公司和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹江總書記的“三個代表”重要思想，以改革為先導，以發(fā)展為中心，以管理為基礎，以服務為宗旨，以提高企業(yè)為經濟效益的目的，緊緊圍繞年初工作會議確定的目標任務，堅持兩個文明一起抓，業(yè)務收入等各項工作均取得了顯著成績。截止10月底，累計完成業(yè)務收入占年計劃82%，資金上繳及時率98.90%，各項重點業(yè)務發(fā)展絕大部分都達到考核目標。市公司考核我們的通信生產、重點業(yè)務發(fā)展的幾項指標均已完成。

今年來，雖說我們取得了好的成績，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是通信服務工作還未發(fā)生根本性的改善，服務質量還有待進一步提高，服務體系和服務管理機制還有待進一步健全和完善，“用戶至上、用心服務”的理念還未在全員的服務行為中得到充分體現(xiàn)；二是部分員工的憂患意識、市場意識、競爭意識以及服務意識不強，在現(xiàn)實環(huán)境下不能擺正自身位置，及時調整心態(tài)，懶散埋怨多，埋頭苦干少；三是在創(chuàng)新內部管理機制上工作還有待進一步加強，還未真正建立起一套科學、高效、靈活的管理機制以適應企業(yè)高速發(fā)展的需要。

以上問題，我公司將采取得力措施，努力全面完成市分公司下達的各項任務。