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【第1篇 人事局績效評估業(yè)務實績工作總結范文
一、重視抓好依法行政，適時開展好人事機關業(yè)務工作。
（二）規(guī)范津貼補貼工作，努力從制度上規(guī)范收入分配秩序。
（三）加強對專業(yè)技術人員的管理
（四）加強人事管理，規(guī)范工作制度。
（五）繼續(xù)抓好清編核餉，加強人事管理。
二、落實好退休政策，把黨的政策惠及到退休干部每個成員中。
認真執(zhí)行干部退休各項政策。共審批辦理干部退休手續(xù)140人，其中：行政退休84人，工人退休56人。審批遺屬定補調標手續(xù)378人,審批退休干部高齡補貼67人。
開展為退休干部送溫暖，辦實事好事。①開展好“三節(jié)”慰問活，走訪慰問特困退休干部150戶，發(fā)放慰問金30000元；元宵組織城區(qū)1000多名退休干部開展鬧元宵活動；重陽老年節(jié)開展祝壽活動。全縣100多位老壽星領到了祝壽金。②開展好日常的娛樂活動，如：棋牌賽，參觀社區(qū)、企業(yè)訪問等。③堅持辦好離退休干部活動廳，為離退休干部提供娛樂服務。
三、以維護穩(wěn)定工作為中心，妥善抓好軍隊轉業(yè)干部的安置工作。
四、抓好行評工作為機制，落實好“三個環(huán)節(jié)”，扎實推進民主評議行風建設。（一）發(fā)放調查問卷，廣泛征求社會意見。今年上半年又下發(fā)調查問卷20份，滿意率99%，下半年發(fā)放問卷調查表30份，收回23份，滿意率達100%。（二）走訪有關單位，深入查找存在問題。由局領導帶隊先后走訪了縣林業(yè)、教育、農業(yè)、中學，供銷及雙溪、嵐下、高陽、仁壽、洋口等多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），召開座談會3場。解決問題15個（三）做好明查暗訪，鞏固行風評議成果。采取“察、聽、提”等方法，多方面取得社會各界人士的意見二十多條。
五、抓好人才引進，推進高層次人才隊伍建設。
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六、以推進農村經濟發(fā)展為目標，抓好互動聯(lián)動工作。
七、以落實高校畢業(yè)就業(yè)政策為基點，重視抓好“三支一扶”工作。爭取省上下派“三支一扶”大學生共27名，分別在大干、埔上、仁壽、嵐下等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及事業(yè)單位。堅持了聯(lián)系、交流、跟蹤、考核四項制度。目前又對__年和__年兩批“三支一扶”畢業(yè)生進行考核定級，有6人獲優(yōu)秀。
【第2篇 人事局績效評估業(yè)務實績工作總結
一、重視抓好依法行政，適時開展好人事機關業(yè)務工作。
（二）規(guī)范津貼補貼工作，努力從制度上規(guī)范收入分配秩序。
（三）加強對專業(yè)技術人員的管理
（四）加強人事管理，規(guī)范工作制度。
（五）繼續(xù)抓好清編核餉，加強人事管理。
二、落實好退休政策，把黨的政策惠及到退休干部每個成員中。
認真執(zhí)行干部退休各項政策。共審批辦理干部退休手續(xù)140人，其中：行政退休84人，工人退休56人。審批遺屬定補調標手續(xù)378人,審批退休干部高齡補貼67人。
開展為退休干部送溫暖，辦實事好事。①開展好“三節(jié)”慰問活，走訪慰問特困退休干部150戶，發(fā)放慰問金30000元；元宵組織城區(qū)1000多名退休干部開展鬧元宵活動；重陽老年節(jié)開展祝壽活動。全縣100多位老壽星領到了祝壽金。②開展好日常的娛樂活動，如：棋牌賽，參觀社區(qū)、企業(yè)訪問等。③堅持辦好離退休干部活動廳，為離退休干部提供娛樂服務。
三、以維護穩(wěn)定工作為中心，妥善抓好軍隊轉業(yè)干部的安置工作。
四、抓好行評工作為機制，落實好“三個環(huán)節(jié)”，扎實推進民主評議行風建設。（一）發(fā)放調查問卷，廣泛征求社會意見。今年上半年又下發(fā)調查問卷20份，滿意率99%，下半年發(fā)放問卷調查表30份，收回23份，滿意率達100%。（二）走訪有關單位，深入查找存在問題。由局領導帶隊先后走訪了縣林業(yè)、教育、農業(yè)、中學，供銷及雙溪、嵐下、高陽、仁壽、洋口等多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），召開座談會3場。解決問題15個（三）做好明查暗訪，鞏固行風評議成果。采取“察、聽、提”等方法，多方面取得社會各界人士的意見二十多條。
五、抓好人才引進，推進高層次人才隊伍建設。
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六、以推進農村經濟發(fā)展為目標，抓好互動聯(lián)動工作。
七、以落實高校畢業(yè)就業(yè)政策為基點，重視抓好“三支一扶”工作。爭取省上下派“三支一扶”大學生共27名，分別在大干、埔上、仁壽、嵐下等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及事業(yè)單位。堅持了聯(lián)系、交流、跟蹤、考核四項制度。目前又對__年和__年兩批“三支一扶”畢業(yè)生進行考核定級，有6人獲優(yōu)秀。
【第3篇 年終人事部業(yè)務員工作總結
一、在政治上嚴格要求自己，認真學習和領會黨的__大和__屆三中、四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎實實做好工資統(tǒng)計工作。部署并完成了全局職工__年7月調整工資標準和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作，填寫個人調標晉檔審批表600多份存檔;上報__年各種工資、干部年報;完成__年勞動年審、殘疾人就業(yè)年審;下達各局屬各單位__年工資計劃;清理清退在用合同工臨時工;及時維護人事工資管理信息系統(tǒng)。將手中負責的工資統(tǒng)計工作全面、清楚、毫無差錯地交給處內接管的同志。
三、大膽加強船員管理工作。本人3月份具體負責船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓單位，搞清楚各種辦事程序，仔細學習船員管理的有關法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進入角色。加強船員管理的基礎工作，進一步完善船員信息數(shù)據庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強船員證書管理，整理船員各類證書，及時辦理36本到期船員服務簿的年審，建立船員證書數(shù)據庫，實現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴格船員假期管理，周密安排、認真組織船員休假。為安排人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴格把關，切實做好四條船海上生產人員的調配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個航次的出海人員調配工作。
四、踏踏實實當好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎上，獻計獻策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項工作，當好局領導的參謀。協(xié)助制定《崗位管理實施辦法》及細則，起動并完成我局今年的崗位管理改革工作。
五、10月份以來，根據局領導的安排，本人主持人事處的工作。在局領導的領導下，團結和帶領全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關系，保證了人事處各項工作的正常運轉。本人具體做的工作主要為：完成了局機關及附屬單位改革人員調整分流工作;完成了局機關及附屬單位、船隊人員的專業(yè)技術職務、工人技術等級職務的重新聘任工作;人員的調整分流工作;修改、完善我處質量管理體系文件，并順利通過換證審核;制定我局__年畢業(yè)生需求計劃、學歷培訓計劃;布置__年度考核工作。
__年是我正式運行以來的第一年，一年來，在領導的正確領導、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上級領導交給我們的各項任務。
隨著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應完善了各項規(guī)章制度。在臺領導的關懷下,在中心人教處的指導下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收?，F(xiàn)將一年來的工作匯報人事制度改革工作
人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措，我根據中心部署，自__年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負責承辦人事制度改革具體工作。
為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,在的帶領下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構人員設置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。 從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義，作者聲明僅供文秘寫作網：會員參閱不得傳播如果你是從其他盜版網站下載將視為侵權人教科組織學習了人事制度改革的相關文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。
為達到改革的目的,充分調動大家工作學習積極性，我們抓住改革的兩個關鍵:一是實行全員聘用制,二是引入激勵機制,制定合理的內部分配方案。
人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調查表》和《個人應聘意向表》，對照應聘條件嚴格審查每名應聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。
在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結束，我臺實行全員聘用制。
