規(guī)劃年度總結（優(yōu)選16篇）

第1篇 2023年度城市規(guī)劃部門個人工作總結

還記得今年五月十二號正好是“汶川大地震的二周年紀念日”,全國以不同的形式紀念這場災難，街道上拉響了防災警報，當人們看到一幅一幅災區(qū)震后傾倒的建筑物照片，對于我（一個剛從事建設行業(yè)不久的從業(yè)人員）的感觸是可想而知的，這也激起我從事房產建筑工作的決心，朋友的鼓勵也讓我堅定來到這里，就在這一天我和童工經(jīng)過樓總的安排一起從杭州來到杜橋，融入到恒邦房地產公司。臺州是—片美麗且處處充滿生機的熱土，臺州恒邦置業(yè)有限公司是我職業(yè)的新起點，因為這個剛剛成立的房地產開發(fā)公司在全球經(jīng)濟復蘇進程尚不明朗和國家宏觀調控政策對整個樓市影響初見的情況下，公司依然注冊成立并竟得杜橋鎮(zhèn)第三菜場地塊，對于公司和每個員工來說這不僅是個機會更是一個挑戰(zhàn)。

五月份是踏上征程的起點，工程部里的五個人便開始了自己的工作，樓總是工程總監(jiān)，周經(jīng)理是工程部經(jīng)理，謝工負責強弱電，童工負責土建，我負責給排水，領導很親切，大家很好溝通，很有意思的是我們都不抽煙。

第一件事、熟悉“萬邦·國際中心”設計方案。對于我而言就著重給排水專業(yè)的了，地下一層作為未來的停車場、設備用房，地上一層至三層為酒店、商業(yè)用房，四層至二十二層為住宅區(qū)，這個現(xiàn)代化的高檔型小區(qū)在未來的兩三年里必將以她那美輪美奐、溫馨舒適、功能齊全、交通便捷的綜合優(yōu)勢吸引無數(shù)人的目光。

第二件事、配合建筑工程質量通病的總結，我們查閱了多種版本的建筑工程質量通病及防治，包括當?shù)氐暮秃贾菔薪ㄔO工程質量監(jiān)督站總結的。把一些容易發(fā)生質量問題的節(jié)點分專業(yè)歸類，這對于今后我們萬邦國際中心項目的總包合同的制定，工程的質量目標控制，確保整治不合格工序，有效地管理總包方，做到有依有據(jù)都是十分必要的。

第三件事、臨水方案的確定。在工程部李主任的協(xié)調下，自來水公司同意給我們在杜北路的市政給水管網(wǎng)末端開一個dn100的口引至工地的西北角圍墻內，相應的管道、閥門、水表已安裝到位，這一工作在五月二十一日順利完成，臨水點的確定使我們完成了“三通一平“的其一。

第四件事、配合地塊周邊已建建筑物的測量。我們經(jīng)過幾次的實地測量，終于測量出了項目所在附近牌門路、杜北路、沿河路和中心路兩側已有建筑物總高和一層陽臺高，經(jīng)過整理把這些數(shù)據(jù)傳遞給設計院，設計院進行日照分析這是必不可少的。

第五件事、配合地質勘探。五月二十號是個重要的日子，勘探工作的全面展開，標志著我們向前邁進了一大步，南北兩臺鉆機緊張工作，經(jīng)過將近一個月的施工四十個勘探井將全部結束，其中十六個鉆井取土樣送往核工業(yè)金華工程勘察院經(jīng)過他們分析，所得出的地質勘探研究成果將作為設計院設計樁位圖的依據(jù)。

第六件事、配合工程總工期計劃的排列。經(jīng)過不斷地討論和多次的修改初步完成了一級節(jié)點計劃，這個工期計劃將會根據(jù)實際情況不斷調整完善，這對于控制施工進度和總工期將起到指導作用，預計到2023年底“萬邦·國際中心”將通過竣工驗收，到時一座有標志性的高層商住小區(qū)將以她那美麗的姿態(tài)呈現(xiàn)給在杜橋。

第七件事、配合圍墻施工和廣告架的放置。六月二十九工地圍墻砌筑開始，按照當?shù)乜古_風要求圍墻采取了加固措施，確保圍墻堅固可靠。

第八件事、配合臨電施工和安裝。八月十日臨海供電局接通箱式變壓器內部電路和電表，至此“三通一平”中的通水、通電、通路工作已經(jīng)基本結束。

第九件事、審查初步設計。十月份設計院初步設計文本和設計圖紙設計完畢，送到工程部審查，樓總和周經(jīng)理指導審圖工作，我們分專業(yè)把初步設計的不足之處和遺漏之處包括結構、建施、強弱電、給排水、暖通。所能查到的問題初步逐項列出，然后反饋給設計院以便在施工圖階段得到修整。

以上是我今年所做的主要工作，本著在“專業(yè)上明確分工，工作上相互配合的工作思路”給排水是我的重點，其他專業(yè)我也緊密配合。不過在工作中也感到自己所存在的不足：

一、本專業(yè)知識，需要不斷的更新和提高，專業(yè)能力是基礎，只有不斷的充實專業(yè)知識才能更有效的工作。

二、協(xié)調能力，努力培養(yǎng)當?shù)卦挼哪芰?，向有?jīng)驗的同事們學習，協(xié)調能力體現(xiàn)在工程管理各參建單位的方方面面，在建筑工程管理過程中協(xié)調占得比重是比較大的，高效的協(xié)調能力對促進質量、進度等等方面的管理是富有成效的。

三、專業(yè)間配合能力，專業(yè)的分工并不意味著工作的獨立，比如給排水專業(yè)在管理過程中，就必須和土建、強弱電、暖通緊密協(xié)調。因此爭取以全面發(fā)展的能力來彌補單一專業(yè)的缺陷。

四、房產開發(fā)流程的掌握，房產開發(fā)過程復雜，這點我要不斷的深入學習，關注國家政策的出臺和變動，及時了解房產信息。

只有不斷總結經(jīng)驗教訓，才能發(fā)現(xiàn)自己的不處，明年的工作才能找到努力的方向和目標，到明年的工程開工后，那時的工作量會比現(xiàn)在大很多，提前規(guī)劃自己的工作才能理清思路，我規(guī)劃了一下幾個方面：

一、緊跟項目進展，密切配合現(xiàn)場。

二、根據(jù)設計的不斷深入，不斷完善給排水工程材料和設備的清單。

三、排列給排水工程計劃工期。

四、給排水工程專業(yè)質量通病的完善，做好工程管理的事前控制。

五、施工前的準備，理清項目管理要點，積極配合各類合同的制定。

以上是我明年的重點規(guī)劃，同時我也會根據(jù)實際情況和領導的安排不斷地完善自己的工作，相信明年的工作會做的更好。

恒邦房地產開發(fā)集團有限公司今年成立，站在一個高的起點用發(fā)展的觀念去規(guī)劃自己，我們要走的路還很多。在全球經(jīng)濟危機復蘇還很脆弱，國家宏觀調控不斷出臺的時候，我們靠什么在競爭日益激烈的房地產市場上突出自己的優(yōu)勢掌握主動權，我想最關鍵的一點就是：以質量打造品牌，以創(chuàng)新的思路優(yōu)化管理?！叭f邦國際中心”明年就要開工了，對于項目的管理我也歸納了自己的看法。

一、以發(fā)展的思路全面提升自身能力。管理是關鍵，技術是前提。管理人員和技術人員只有不斷學習專業(yè)知識和技能，從工作中積累經(jīng)驗，才能有效的管理。

二、關注恒邦公司其他在建項目的進展，積極互動，相互學習，取長補短。

三、合同管理。合同管理貫穿整個建設過程，是保證質量、成本和工期的關鍵。

四、成本管理。通過有效的組織措施、技術措施、經(jīng)濟措施、合同措施把成本控制在計劃范圍內，并進一步尋求最大程度的成本節(jié)約。

五、質量管理。質量管理的好壞，直接反應的就是自身的技術管理能力水平，品牌形象的最終也靠質量來樹立。

以上是今年的工作總結和明年的規(guī)劃。我作為外地人來到浙江臨海杜橋，融入恒邦房產公司，從第一天我就被同事們的熱情所包圍，讓我有一種回家的感覺。我會時刻感激公司給我提供的工作崗位和領導們的關心，時刻牢記自己的工作職責，以積極向上的態(tài)度和勤奮的工作回饋公司。展望未來：就像傍晚的時候我們一起去附近的松山散步，站在山頂往下看杜橋，這個三面環(huán)山一面靠海的美麗小鎮(zhèn)，在夕陽的照耀下正煥發(fā)著蓬勃的生機，我們沒理由不對未來的事業(yè)充滿信心和希望。

2023年即將走過，今后的路還很長，我們只有不斷地進取，才能獲得成績。就像登山一樣，登得越高付出的就越多，而看到的風景就越美。

第2篇 ___市城鄉(xiāng)規(guī)劃局2023年度工作總結

3、加強隊伍建設，提高規(guī)劃保障能力。將提高人員綜合素質作為基礎性工作來抓，倡導業(yè)務人員加強學習，組織和鼓勵技術人員參加繼續(xù)再教育、注冊規(guī)劃師資格考試、行政執(zhí)法培訓考試，采取請進來走出去的辦法，開展學術交流研究，營造濃厚學術研討氛圍。先后組織專業(yè)人員到外地考察學習；9月下旬和10月中旬，分別邀請王國平、王鐵宏、孫安軍、修龍等國內知名專家，來漳考察指導城市規(guī)劃建設工作；11月初，邀請廈門、泉州等地___籍規(guī)劃、建筑、園林、策劃等方面專家召開城市規(guī)劃建設專題座談會。市城市規(guī)劃設計院通過規(guī)劃甲級資質和市政專業(yè)丙級資質審核，提升綜合實力和競爭力。

4、加強科技運用，確保信息安全公開。制定《網(wǎng)絡與信息安全應急預案》，加強網(wǎng)絡與信息安全保障工作機制，確保信息系統(tǒng)的實體、運行和數(shù)據(jù)安全。完成“___規(guī)劃在線”改版，作為政府信息公開的平臺和載體，搭建了“政府信息公開”專欄，對重要的、應主動公開的政府信息進行及時公開，不斷加大政府信息公開力度，構建多樣化的公開渠道，促進規(guī)劃審批公開透明。截止10月底，共發(fā)布各種信息357條。

（四）創(chuàng)新工作思路，規(guī)劃工作有新亮點

1、創(chuàng)新理念，規(guī)劃引資。重視規(guī)劃引資理念，充分發(fā)揮職能作用，利用規(guī)劃宣傳片及城市總體規(guī)劃沙盤，提前做好控制性詳規(guī)，積極推介投資___，局領導親自帶領各種到漳考察團實地考察，詳細介紹城市規(guī)劃建設情況，推介規(guī)劃建設項目，努力促成城建項目合作。華潤零售集團、嘉里集團、中國航空工業(yè)集團、香港中旅集團、中國僑商投資企業(yè)協(xié)會、印尼徐清華集團等來漳考察或落地___。

2、解放思想，放權提速。積極響應市委市政府“再干150天，實現(xiàn)五大戰(zhàn)役新突破”號召和開展“兩幫”活動指示精神，改變思維模式，創(chuàng)新理念，保持高效率服務，推出“樁基先行”、下放審批權限、“錯時”審批、拓展審批渠道、加強前期指導、牽頭組織聯(lián)審、建立項目聯(lián)絡制度、開展預約辦理和改進許可文書等九大舉措，大大縮短審批時間，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率。特別是推出“樁基先行”新舉措，對佰翔圓山酒店、市第二醫(yī)院綜合樓、惠民花園三期等9個“五大戰(zhàn)役”重點項目實行“樁基工程規(guī)劃許可證”，項目提前3-5個月開工打樁。

3、創(chuàng)新規(guī)劃編制方式。一是加強城市設計。加大規(guī)劃經(jīng)費投入，積極開放規(guī)劃、建筑設計市場, 廣邀

___市城鄉(xiāng)規(guī)劃局2023年度工作總結

2023年，市城鄉(xiāng)規(guī)劃局在省住建廳的正確指導和___市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“海西建設、___先行”，認真落實2023年《政府工作報告》制定的規(guī)劃工作，打好五大戰(zhàn)役，推進各項規(guī)劃編制，加強城鄉(xiāng)規(guī)劃管理，服務重點項目，強化城鄉(xiāng)規(guī)劃統(tǒng)籌調控作用，較好地完成了全年各項工作任務。

一、2023年城鄉(xiāng)規(guī)劃工作基本情況

加強區(qū)域規(guī)劃，促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展

1、修編總規(guī)和市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃。抓住加快建設海西重大歷史機遇，做大做強中心城市，努力構建“一核兩灣一片”的區(qū)域發(fā)展格局。以建設更加宜居宜業(yè)、更具魅力活力的“田園都市、生態(tài)之城”為目標，以更高站位編制總體規(guī)劃和市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃，邀請住建部、杭州專家對《城市總體規(guī)劃》進行指導。目前，兩項編制完成了規(guī)劃綱要成果。

2、加快推進廈漳同城步伐。把推進廈漳同城和___都市區(qū)建設結合起來，按照“主動對接、深度融合，環(huán)灣延伸、同城發(fā)展”的思路，突破行政區(qū)劃限制，加快實施“中心東移、跨江南擴、面海拓展”城市發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃建設中心城區(qū)、圓山組團、靖城組團、北溪組團、角美組團、石碼組團、濱海組團，形成“一中心六組團”的“大___”城市發(fā)展格局，通過城市延伸拓展、做大做強，凸顯___在廈門灣乃至海西城市群中的作用地位。落實廈漳泉大都市同城化第一次聯(lián)席會精神，認真研究廈漳泉交通一體化建設發(fā)展的思路與舉措，局領導帶隊多次積極主動與廈門規(guī)劃局和規(guī)劃編制單位溝通，在廈漳城際快速路、兩市交界處的主次干道、廈漳城際軌道具體線位等方面進行銜接。我局與市交通局共同主持廈漳同城大道綜合管線協(xié)調會議，確定先導段全長為5.1km，并辦理了選址意見書。同時，落實廈漳泉城際軌道線位走向，加強漳廈軌道交通的對接以及中心城區(qū)軌道線網(wǎng)與城市聯(lián)盟城際軌道系統(tǒng)的對接。

3、推進村鎮(zhèn)規(guī)劃編制。主動加強與各級政府聯(lián)系溝通，深入基層進行規(guī)劃業(yè)務檢查指導。全年計劃編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃38個， 340個行政中心村的編制任務。目前全市各地正抓緊編制，由于今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，編制資金缺乏，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃截止10月底僅完成11個，完成率29%，村莊規(guī)劃目前已完成81個，完成率24%。把解決村鎮(zhèn)規(guī)劃經(jīng)費問題作為年度 高水平設計單位，積極引進國際先進設計理念,突出設計作品的個性化、多樣化和精品化,不斷提高城市規(guī)劃和建筑設計水平。二是把控制性詳細規(guī)劃和城市設計同時進行，相互融合，避免控規(guī)和城市設計之間可能產生的矛盾，準確地指導城市建設。三是把法定文件和技術管理文件分離。通過法定文件確定強制性內容，再通過技術管理文件細化，確定具體規(guī)劃設計條件，允許有適度的彈性空間，使規(guī)劃既具有剛性，又具有可操作性。

我們工作也面臨不少困難和矛盾：一是中心城市規(guī)模不大。中心城區(qū)僅占市域總面積的2.9%，集聚、輻射、帶動力弱，區(qū)域整體發(fā)展的態(tài)勢尚未形成，整體競爭能力偏弱。二是城市品位需進一步提高。城市面貌未能充分體現(xiàn)自身的特色，城市建設缺乏亮點，需要進一步利用環(huán)境優(yōu)勢、挖掘城市內涵。三是控規(guī)編制有待加強。存在編制深度不夠、前瞻性不夠，效果不理想和調整程序復雜等實際問題，無法充分發(fā)揮宏觀協(xié)調作用。四是村莊規(guī)劃編制經(jīng)費嚴重缺乏。根據(jù)省政府安排，我市在2023年底前要完成347個未編制規(guī)劃村莊，2023年底完成395個重新修編行政村的任務，編制經(jīng)費達6000多萬，資金缺口較大。五是規(guī)劃人才緊缺。各級規(guī)劃管理部門、設計單位均缺乏專業(yè)技術人才，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃編制、管理和實施的順利進行。

4、指導推進小城鎮(zhèn)建設。試點鎮(zhèn)規(guī)劃編制順利推進。角美、巖溪2個省級試點鎮(zhèn)做好一批城市重要節(jié)點地區(qū)和啟動區(qū)的城市設計以及主要街道整治方案；杜潯和靖城2個第二批省級試點鎮(zhèn)已完成總體規(guī)劃編制工作，啟動專項規(guī)劃和啟動區(qū)、近期建設用地控規(guī)編制工作。郭坑、港尾、豐山、常山、四都、銅陵已完成專項規(guī)劃和近期建設用地控規(guī)和專家評審，坂仔、火田2鎮(zhèn)規(guī)劃正抓緊編制中。石亭鎮(zhèn)專項規(guī)劃和近期控規(guī)納入城市總體規(guī)劃統(tǒng)一編制。在組織開展新農村住宅優(yōu)秀建筑設計方案征集活動的基礎上，與市建設局合作配套施工圖設計后，近期將編印成圖集向鎮(zhèn)村免費發(fā)放。

第3篇 __市規(guī)劃局2023年上半年度工作總結

一、深化規(guī)劃編制，嚴格規(guī)劃控制。

按照2023年工作目標和任務，我局緊抓重點，科學編制各項規(guī)劃，規(guī)劃編制工作正有序進行。

一是完善規(guī)劃編制與審批體系。以批準的城市總體規(guī)劃和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃為基礎，完善包括城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城市規(guī)劃、鎮(zhèn)規(guī)劃和村莊規(guī)劃在內完整的法定規(guī)劃體系，進一步加強各領域各層次規(guī)劃的銜接和協(xié)調，確保城鄉(xiāng)規(guī)劃覆蓋到全市域每一塊土地，為依法行政提供法定的規(guī)劃依據(jù)。

二是實現(xiàn)城市設計全覆蓋。進一步完善設計單位庫與專家?guī)?，繼續(xù)邀請專家對城鄉(xiāng)重要地段方案或相關規(guī)劃方案進行審查把關，將建筑色彩、立面用材、管線綜合設計、室外景觀設計等納入規(guī)范管理的渠道。提升全市域城市設計水平，2023年實現(xiàn)城鄉(xiāng)重點地段、重點地區(qū)及鎮(zhèn)核心地區(qū)城市設計的全覆蓋，實現(xiàn)城市建設與新市鎮(zhèn)建設的互動、聯(lián)動。在2023年成功創(chuàng)建國際花園城市、國家園林城市的基礎上，要注重規(guī)劃“新三線”（紅線、天際線、中軸線），彰顯城市特色、優(yōu)化城市形象，5月20日前編制完成城市公共服務設施規(guī)劃，8月20日前編制完成錫澄運河一河兩岸城市設計， 11月20日前編制完成中心城區(qū)總體城市設計，完善城市功能、優(yōu)化人居環(huán)境。

三是提升城鎮(zhèn)整體形象。以規(guī)劃為抓手，重點推進新市鎮(zhèn)建設，突出城鄉(xiāng)規(guī)劃的前瞻性與高品位，開展人居環(huán)境課題研究，9月20日前編制完成__市人居環(huán)境優(yōu)化改善研究，進一步優(yōu)化和改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境，注重規(guī)劃紅線、天際線、中軸線，彰顯城鎮(zhèn)空間特色。完善被撤并鎮(zhèn)功能調整及近期建設方案，圍繞“各鎮(zhèn)應站在民生、民有、民享的高度，在被撤并鎮(zhèn)建設過程中突出功能定位，打破行政區(qū)劃，做好新形勢下被撤并鎮(zhèn)的建設工作”的要求，進一步做好消費市場、人口集聚可能的基礎上，明確功能定位、優(yōu)化規(guī)劃設計，重點明確了近期建設任務（三年行動計劃）和今年的階段性工作目標任務，加大建設力度，突出長效管理，以更好地落實被撤并鎮(zhèn)建設推進，推進城鄉(xiāng)一體化建設。

四是優(yōu)化土地配置。以國土部門土地利用總規(guī)修編為契機，依據(jù)已經(jīng)批準的城市總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃和各鎮(zhèn)（街道）總體規(guī)劃，加強城鄉(xiāng)規(guī)劃與國土部門土地利用總規(guī)的銜接、近期建設項目規(guī)劃與土地利用規(guī)劃的協(xié)調，確?！皟蓤D并一圖”，保障城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的快速、可持續(xù)發(fā)展。

五是完善綜合交通規(guī)劃。梳理全市域綜合交通網(wǎng)絡，加強道路等基礎設施的用地控制，統(tǒng)籌考慮__城鄉(xiāng)交通與區(qū)域交通的銜接，做好軌道交通專項規(guī)劃編制工作。進一步加強綜合交通體系規(guī)劃與公交規(guī)劃、交通管理規(guī)劃的協(xié)調，加快推動形成暢通的城鄉(xiāng)交通網(wǎng)絡。

六是加強規(guī)劃控制。嚴格按照《__市不開發(fā)地區(qū)控制保護規(guī)劃》，加強對市域山體、水系等生態(tài)敏感區(qū)、基礎設施走廊、基本農田、重要景觀節(jié)點的規(guī)劃控制，為城鄉(xiāng)發(fā)展強制性預留公共空間，實現(xiàn)功能開發(fā)與生態(tài)保護構建并舉，形成合理的生態(tài)空間體系。

七是完成名城申報。嚴格按照《__市歷史文化名城保護規(guī)劃》，加快完成國家歷史文化名城的規(guī)劃申報準備工作，5月20日前完成了規(guī)劃部門資料申報，按照保護范圍和建設控制地帶，對歷史文化街區(qū)、文物保護單位、歷史建筑的規(guī)劃控制保護進行了全面整理。加強了名人故居等環(huán)境整治的指導，進一步彰顯文化特色，傳承歷史文脈，提升城市品位。

第4篇 規(guī)劃建設局二00八年度普法依法治理工作總結

2023年，我局的普法依法治理工作在省建設廳、市委、市政府的正確領導下，在市人大、政協(xié)的監(jiān)督下，在市法建辦、江陽區(qū)普治辦、大山坪街道普治辦的具體指導下，緊緊圍繞“五五”普法規(guī)劃和2023年普法依法治理工作責任書確定的目標和任務，從提高認識，加強制度建設，強化組織領導入手，堅持抓落實、抓重點、抓提高、抓深化，進一步推動普法依法治理工作向縱深發(fā)展。

一、強化領導，落實責任

為保證“五五”普法規(guī)劃的順利實施，適應新形勢下切實做好城市建設管理工作的迫切需要。局領導高度重視，堅持把“五五”普法依法治理工作納入全局目標工作中評議考核，確保了“五五”普法依法治理工作落到實處。一是健全組織機構。成立了以局黨組書記、局長任組長，分管副局長、紀檢書記任副組長，局機關各相關科、室，局屬各單位負責人為成員的“五五”普法依法治理領導小組。與此同時，局屬各單位也建立相應機構，配備了工作人員，從而在全局上下形成了領導班子共同抓，主要領導親自抓，分管領導具體抓，法制機構負責辦，相關部門配合協(xié)作的良好工作格局和法制工作網(wǎng)絡。二是層層分解責任。分別與局各直屬單位層層簽訂了“五五”普法依法治理責任書，將普法目標責任分解落實到責任單位和責任人。三是保障普法經(jīng)費落實。按照“五五”普法規(guī)劃要求，將普法工作所需經(jīng)費列入財政預算，為普法依法治理工作順利展開提供了經(jīng)費保障。

二、明確重點，狠抓學習

（一）堅持中心組學法制度，狠抓領導干部的法制培訓學習。

一是將鄧小平民主法制理論，江澤民同志關于依法治國、建設社會主義法制國家、加強民主法制建設等重要論述和《憲法》、《行政許可法》、《物權法》、《公務員法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《行政復議法實施條例》、《信訪條例》以及《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《城市房地產管理法》、《建筑法》等專業(yè)法律、法規(guī)納入中心組學習的重要內容，切實做到領導干部帶頭學法、用法、守法。二是建立健全領導干部法律知識考試考核制度。本著以考促學的宗旨，定期開展對領導干部法律知識水平和依法辦事能力的考核工作，并把領導干部學法和考試考核結果以及學法用法情況，作為年度考核的重要內容和領導干部任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。

（二）堅持執(zhí)法人員法制教育培訓制度，切實提高執(zhí)法人員的法律素質。

三、面向社會，廣泛宣傳

四、普治結合，推進依法行政

（一）認真做好規(guī)范性文件起草審查，有效提高制度建設水平

城鄉(xiāng)建設事業(yè)又好又快發(fā)展需要有力的法制保障。我局根據(jù)相關建設法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合我市城鄉(xiāng)建設工作實際，著眼于規(guī)范性文件起草的科學性、民主性，加強了對行業(yè)規(guī)范性文件的起草審查工作，提高了制度建設水平，充分發(fā)揮了制度建設的基礎保障作用。一是根據(jù)市政府規(guī)范性文件制定計劃，通過創(chuàng)新工作方式，拓寬征求意見范圍，及時有效完成了《__市城市商品房預售管理辦法》、《__市物業(yè)管理辦法》、《__市城市地下管線工程檔案管理辦法》、《__市政府投資建設工程管理辦法》等規(guī)范性文件的起草、審查工作。其中，《__市城市商品房預售管理辦法》、《__市物業(yè)管理辦法》已通過市政府審批，現(xiàn)已公布施行；其他2個規(guī)范性文件也已完成起草工作，待作進一步修改完善后上報市政府審批。二是嚴格規(guī)范部門規(guī)范性文件制定和備案工作。依法出臺了《__市城市建設檔案管理辦法實施細則》、《__市預拌混凝土質量管理暫行辦法》等部門規(guī)范性文件，并按要求及時上報相關部門備案，切實做到了有件必備，有備必審，有錯必糾，確保了本部門抽象行政行為的合法性。

（二）深化行政審批制度改革，大力推進政務公開

一是按照四川省行政審批制度改革工作領導小組、四川省人民政府法制辦公室、四川省人民政府政務服務中心《關于統(tǒng)一行政審批項目名稱的通知》（川審改辦[2023]6號）要求，依法對本局行政許可、行政審批項目作了進一步清理，并對項目名稱進行了統(tǒng)一規(guī)范和調整，確保了行政審批項目名稱統(tǒng)一和規(guī)范。二是對市政務服務中心要求進駐中心的涉及本局的登記、備案項目，參照《__市規(guī)劃建設局行政許可、行政審批實施辦法》，認真制定了實施辦法，并及時向社會進行了公示。三是嚴格實施《__市規(guī)劃建設局政務公開辦法》，大力推行電子政務，及時更新門戶網(wǎng)站，保障公民、法人和其他組織的知情權、參與權和監(jiān)督權。四是為改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，制定了《__市規(guī)劃建設局投資項目并聯(lián)審批實施手冊》，進一步優(yōu)化了辦事程序，縮短了辦事時限，提高了辦事效率和質量。

第5篇 企業(yè)員工2023年度工作總結及2023年度工作規(guī)劃

從四月份加入公司至今已近一年，這一年對我個人而言是感恩的一年，收獲的一年，發(fā)展的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年。__是一個充滿朝氣蓬勃發(fā)展的企業(yè)，同時，也是一個溫暖的大家庭。在這里有給我指導工作促我進步的可敬領導及一群團結協(xié)作可親可愛的同事。工作中有成功的喜悅，也有失敗的懊惱，盡管各項工作沒有達到公司年初既定目標，但通過__這個平臺，自身也得到了較大的發(fā)展進步。這些也離不開領導的熱心教導，同事們的熱情幫助。

現(xiàn)對XX年度各項工作的成敗得失、經(jīng)驗與教訓及XX年的工作開展，分別做一個簡單的總結與規(guī)劃。

XX年度工作總結

XX年涉及到的日常工作有新員工的招聘與簡單職前培訓、勞動關系管理、餐廳管理，及辦公室的一些臨時性工作。大部分時間花費在招聘工作上，但也是做的十分不理想的一項工作。

一、 員工招聘工作

（一）人員招聘及離職情況

XX年1月至XX年12月累計招聘新員工179人，凈增112人（具體數(shù)據(jù)見附件一）。此時間區(qū)間內包含新入職離職人員總共92人離職，其中新入職離職67人（具體數(shù)據(jù)見附件二），老員工離職25人（具體數(shù)據(jù)見附件三）。月度入職離職情況見下表：

月份

月初人數(shù)

本月增加

新增率

本月離職

離職率

01

124

3.23%

0

0.00%

02

128

6.25%

0

0.00%

03

136

14

10.29%

1.47%

04

148

17

11.49%

4.05%

05

160

18

11.25%

4.38%

06

170

25

14.71%

14

8.24%

07

181

19

10.50%

12

6.63%

08

188

18

9.57%

11

5.85%

09

195

18

9.23%

17

8.72%

10

196

21

10.71%

14

7.14%

11

203

14

6.80%

3.94%

12

209

1.44%

0.48%

總計

179

8.76%

92

4.24%

入職離職情況分部門統(tǒng)計表

部門

期初人數(shù)

入職人數(shù)

離職人數(shù)

凈增人數(shù)

期末人數(shù)

高層

0

營銷部

12

28

11

17

28

外貿部

16

11

12

財務部

0

技術部

14

10

16

質檢部

10

供應部

0

生產部

10

10

辦公室

13

12

抖提組

14

輔機一

15

輔機二

12

磨機組

11

自動焊

10

15

12

13

金工一

17

11

11

0

17

金工二

11

下料組

10

行車組

油漆組

合計

124

179

92

87

211

（二）招聘費用

詳細費用清單見下表：

序號

日期

項目

費用

備注

XX-2-8

滎陽人才市場招聘費

50

XX-3-3

滎陽有線臺廣告費

3,000

XX-3-26

天生我才網(wǎng)

900

3個月網(wǎng)絡+2次現(xiàn)場

XX-3-25

招聘餐補

12

馬玉州、汪武劍

XX-3-27

招聘停車費

4

XX-4-9

上街電視臺廣告費

2,000

XX-4-20

滎陽電視臺廣告費

3,000

XX-5-16

鄭州紫金山現(xiàn)場招聘會費用

212

含12元交通費

XX-5-23

鄭州紫金山現(xiàn)場招聘會費用

64

含14元交通費

10

XX-5-26

上街電視臺廣告費

1,500

邵光

11

XX-5-28

河南大學現(xiàn)場招聘會費用

160

油費、過路費、餐費

12

XX-6-23

滎陽電視臺廣告費

2,000

13

XX-6-25

河南省人力資源市場攤位費

350

14

XX-7-16

河南省人力資源市場攤位費

325

含交通費

15

XX-7-22

河南省人力資源市場攤位費

250

含加油費（100元）

16

XX-8-2

河南國際會展中心招聘攤位費

400

17

XX-9-1

前程無憂網(wǎng)服務年費

3,800

18

XX-9-2

滎陽人才市場招聘費

150

3個月

19

XX-9-16

河南省人力資源市場攤位費

270

含70元加油費

20

XX-9-20

焦作天縱人才網(wǎng)服務費

300

一個月

21

XX-10-11

滎陽電視臺廣告費

2,000

22

XX-11-9

中華英才網(wǎng)服務年費

1,800

23

XX-11-19

滎陽人才市場招聘費

150

3個月

合計

22,697.00

人均招聘費用127.5元

二、勞動關系管理

（一）勞動合同簽訂70份，詳細名單見附表。

（二）工傷保險辦理96人次，人詳細名單見附表。

（三）養(yǎng)老保險辦理32人次，詳細名單見附表。

三、餐廳管理

（一）每月滿意度調查

（二）

四、成績和缺點及經(jīng)驗教訓

（一）成績和缺點

1、招聘工作

從公司遠景規(guī)劃及長遠發(fā)展的角度來說，XX年的招聘工作是不成功的，但是也取得了一些成績。不成功是指支撐公司發(fā)展從某種程度上講也是決定公司未來命運的營銷及技術關鍵崗位，沒有招聘到完全能滿足公司發(fā)展需要的人員，成績是公司員工凈增加了87人。

招聘工作不理想，我也一直在思索其中的原因。

首先，是我個人在招聘知識上有欠缺，這也是我在以后的工作學習中需努力學習提高的地方。

其次，在招聘準備工作上我個人做的不夠好。四月份加入公司，趕上了招聘旺季的尾巴，又對公司各方面的情況不太熟悉。沒能找出公司吸引人才的亮點，把公司成功推銷出去，從營銷學上來講是對自己的“產品”不了解，沒有清晰地認識到自己的優(yōu)勢和劣勢，總之，是銷售前的準備工作沒做好。

再次，對招聘的標準理解不到位，時而清晰時而模糊，對公司的發(fā)展戰(zhàn)略和遠景規(guī)劃不了解，不能站在一定的高度去開展招聘工作。

最后，公司所處的地理位置及生活條件，從一定程度上對吸引優(yōu)秀人才也有一定的影響。

2、勞動關系管理

勞動關系管理方面，原則上對于新入職員工30日內簽訂勞動合同，由于員工流動性較大及工作時間上的原因，這項工作沒有完全按照要求去做。在以后的工作中我會對這塊工作嚴格要求自己，以避免因此而引起的勞資糾紛。

考慮到生產一線員工工作的特殊性，及勞動管理部門的要求，為全體生產一線員工辦理了工傷保險，并隨著員工的異動及時做了變更，積極配合工傷事故處理專員處理工傷問題。

養(yǎng)老保險按照公司要求分批累計為33名員工辦理了參保手續(xù)，并隨員工的異動及時增減，第三批符合條件員工的養(yǎng)老保險正在辦理之中。

在員工離職問題上，對于公司需要而又符合公司用工要求的員工，盡自己最大能力你挽留。對于不符合公司用工要求，跟不上公司發(fā)展的又無培養(yǎng)價值的員工，及時辭退。

自接手人力資源工作，離職率一直很高，我個人主要有以下幾點原因的原因：首先，招聘過程中，對應聘者的求職動機沒有弄清楚，造成一些求職者把公司當做一個中轉站，找到更好的機會又跳槽；其次，招聘時對應聘者的工作能力、崗位匹配度把握不準確，造成錄用后試用不合格，被迫辭退；再次，公司所處的地理位置，與80后學生們的工作環(huán)境期望有差異，入職后不適應而離職；最后，從某種程度上講，公司對新員工工作及生活的關注不夠、關懷不夠，更談不上對他們思想情緒的了解。不論多么好或者多么差的公司都會多多少少存在一些來至于員工對公司某些地方不滿的問題，這些問題沒有及時去解決去疏導，導致一些員工雖然喜歡公司，但又不情愿離職。

3、餐廳管理

在餐廳管理工作上，我個人認可工作做得是不合格的。一是沒這方面的工作經(jīng)驗，二是在時間沒能調配好。

（二）經(jīng)驗教訓

1、員工招聘工作

關于行管人員的招聘。

首先，開展招聘工作前沒有很準確地理解空缺崗位的崗位職責及勝任能力要求，再者沒有弄清楚求職者的真正求職動機，以至于招聘時僅從個人感覺和應聘者的表面判斷是否被錄用，存在很大的隨機性，致使招聘進來的部分員工不能勝任工作，被迫淘汰。因此，在以后的招聘工作中，在招聘工作開始前，要弄清楚招聘崗位對應聘者的能力、素質及潛質的要求，建立崗位素質模型及測評體系，以求招聘到崗能相符，勝任崗位工作的員工。

其次，在招聘工作開始前，要認真地準備好宣傳資料，找出公司的亮點及最能吸引人的地方。招聘人員要熟悉公司的情況及所招聘崗位的工作內容及崗位要求，避免在應聘者詢問時給應聘者說不清楚，對公司造成不好的影響，降低應聘者的意向。

再次，在招聘渠道的選擇上要根據(jù)所招聘員工的層次有針對性地選擇招聘渠道。中高層員工招聘采用一般的招聘渠道收效甚微，一年來沒有招聘到能完全勝任崗位工作要求的人。分析其原因，不是招聘工作沒有付出努力，而是選擇渠道不對。個人認為對于中高層員工的招聘，一是利用行業(yè)關系，熟人介紹，二是動用獵頭公司為公司選才。因為，在行業(yè)內有影響或者有特殊能力的人，一般不利用人才市場或者網(wǎng)絡去找工作，這些人更傾向于熟人幫他們介紹工作或者獵頭公司找到他們。對于儲備人員的招聘，選擇知名網(wǎng)站、人才市場、重點院校。但就目前公司所處發(fā)展階段，我不建議公司去培養(yǎng)人才，不是因為公司沒實力，而是現(xiàn)在的年輕人太現(xiàn)實、太急功近利。

關于一線員工的招聘。

一直以來，在一線員工的招聘上被動采用傳統(tǒng)的諸如電視臺、地方人才市場等渠道，而忽視了內部員工這個天然的渠道。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃及發(fā)展速度對人員的需求，特別是生產骨干人才的需求，建議從大專院校、技工學校選擇一些有潛質、專業(yè)對口的學生，根據(jù)公司現(xiàn)在情況建立一套切實可行的人才培養(yǎng)計劃。

總之，XX年的招聘工作并沒有完全的展開，高質量的招聘渠道（平臺）開發(fā)太少，走出去的次數(shù)太少，花費的有效招聘時間太少。個人感覺雖然整天在忙招聘工作，但是真正投入的時間不多，很多時間花費在不得不去做的一些瑣碎的事情上。沒有時間從深層次上去測評前來應聘的人員是否符合崗位要求，是否符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，僅從簡歷及表象去判斷一個應聘者是否被錄用，更談不上對一些關鍵崗位應聘者的背景調查。

2、勞資關系管理

這塊工作是一項不緊急而又十分重要的工作，做不好會給公司帶來用工風險、經(jīng)濟損失及員工流失。這些工作每天都在發(fā)生，由于日常工作中沒有養(yǎng)成很好工作習慣，建立相關臺賬，及時記錄及時處理，造成工作滯后堆積，處理時增加了時間成本。在來年的工作中我會認真梳理，及時處理瑣碎工作。

加強對員工工作及生活的關注，在工作上指導他們，幫助他們進步，在生活上關懷他們，甚至關懷一下他們的家庭生活。在條件允許的情況下給予他們精神或物質上的幫助，讓員工在__找到家的感覺，讓員工以在__工作為榮，當然了這不是一項一蹴而就的工作。

3、餐廳管理

這項工作，我個人承認工作做的不到位。在這塊工作上花費時間太少，從某種程度上可以說個人不作為。在以后的工作中，我會合理調配自己的時間，加強這方面的工作力度。

XX年度工作規(guī)劃

結合我個人對公司發(fā)展對人力資源需求的判斷和工作體會，對XX年所負責的工作做一個簡單的規(guī)劃。在人才招聘及招聘渠道開發(fā)、招聘測評體系探索、人才保留措施探索、員工社會保險、勞資關系管理、個人能力提升發(fā)展及為公司發(fā)展提供合理建議方面做出努力。做到在人力資源工作方面最大限度地滿足公司發(fā)展的需要，同時，在工作中不斷學習提升自己各方面能力素質，實現(xiàn)個人與公司共同發(fā)展。具體工作規(guī)劃如下：

(一) 人員招聘及招聘渠道開發(fā)

人員招聘工作是為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供支持的一項重要工作，個人也將此列為XX年重點工作，將60%的工作時間分配到此項工作上。

在招聘工作方面對公司的優(yōu)勢與劣勢、個人的優(yōu)點與缺點做一個深度的剖析，在開展招聘工作時將公司及個人最美好的一面展示給每一位應聘者。

在工作時間外，對自己的弱勢方面努力學習，提高自己專業(yè)能力，在識人、選人能力上做一個提升。

在招聘渠道開發(fā)方面，優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道，淘汰一些招聘效果不好的平臺及渠道。比如，天基人才網(wǎng)、就博人才網(wǎng)這些地方性招聘網(wǎng)站。在保持現(xiàn)有優(yōu)質招聘渠道的基礎上，擴散思維最大限度地傳播散發(fā)公司招聘信息。關注專業(yè)的行業(yè)招聘網(wǎng)站，加大人才搜索力度，主動出擊；開發(fā)內部員工資源，鼓勵他們?yōu)楣窘榻B優(yōu)秀人才；增加走出去的次數(shù)，多聯(lián)系自己認識的從事人力資源工作的朋友；在自己條件允許的情況下參加一些比較好的hr俱樂部，多結識從事人力資源工作的資深人員，擴大人脈提升自己。多角度多方位地開展招聘工作。

（二）招聘測評體系探索

在做這項工作前。首先，準確理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，判斷公司近期及遠期用人需求及對人員能力素質的要求，為建立人才測評選撥體系提供依據(jù)。

其次，與用人部門領導深入溝通，準確了解部門對需求人員知識、能力、綜合素質等各方面的要求。建立符合公司實際及用人要求的測評體系。

再次，對一些通用崗位，借鑒別的公司已經(jīng)研究成熟的能力素質模型，結合公司情況給予改進創(chuàng)新，用到對應聘人員能力素質的測評之中。

（三）人才保留措施探索

在分析員工流失原因的基礎上，在招聘、用工的過程中探索人才保留措施，降低員工流失率，提高員工穩(wěn)定性。

在開展招聘工作時，弄清楚應聘者的求職動機，判別其職業(yè)連貫性及穩(wěn)定性。對于求職動機及職業(yè)發(fā)展目標不明白的應聘者堅決不予錄用。

在用工過程中加強對員工的關懷、關愛，時常關注員工思想動向，尤其是處在試用期的員工。

同時，建議公司在薪酬福利內外部公平性、住廠員工生活娛樂條件方面予以關注。

為及時了解員工的思想動向、情緒變動及對公司各項工作的滿意度，采用座談、調查問卷形式定期做相關調查，以提高員工滿意度，進而提高員工穩(wěn)定性降低流失率。

（四）員工社會保險

按照公司規(guī)定，準時為員工辦理各類保險。出現(xiàn)變動情況時及時變更，避免對公司及員工個人造成損失。

了解滎陽市醫(yī)療保險相關政策，在公司條件允許的情況下，爭取XX年第一季度完成符合公司標準員工醫(yī)療保險辦理工作，解決員工后顧之憂。

（五）勞資關系管理

認真學習國家及地方勞動相關法律法規(guī)，在招人、用人、辭人環(huán)節(jié)規(guī)避用工風險，避免公司因這些工作的失誤造成不必要的損失。按照《勞動合同法》、《勞動法》之規(guī)定，及時與員工簽訂勞動合同。

（六）個人能力提升

在工作能力、專業(yè)能力、個性特征上剖析自己，找出工作及專業(yè)能力薄弱的地方，及時學習改正。個性特征與所從事工作有悖的地方，在工作中盡量糾正。

工作之余利用網(wǎng)絡、圖書、朋友等渠道擴大自己的視野，提高自己的專業(yè)能力、工作能力，完善彌補性格缺陷。

總之，XX年也將是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年，但我會盡自己最大努力，無論是工作、生活及個人發(fā)展方面做到較過去的一年有一個較大的提升、改觀、進步。用自己的努力，創(chuàng)造美好生活！

第6篇 年度村鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作總結

為貫徹落實《__省人民政府辦公廳關于印發(fā)__省村鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作方案的通知》（瓊府辦〔2023〕18號）精神，我區(qū)2023年村鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作按照《__市人民政府辦公廳關于印發(fā)我市村鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作方案的通知》（海府辦〔2023〕79號）確定的目標任務要求，至今已基本完成，有關情況如下：

一、2023年村鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作完成情況

根據(jù)我區(qū)的村鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作方案，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在各鎮(zhèn)政府和相關村委會的配合下，設計單位有關人員根據(jù)市國土部門提供的地形資料和各村委會提供的基礎資料，結合實際情況，經(jīng)過一年來的艱苦工作，我區(qū)基本完成主城區(qū)外龍?zhí)伶?zhèn)、大坡鎮(zhèn)、紅旗鎮(zhèn)、__坡鎮(zhèn)、舊州鎮(zhèn)、甲子鎮(zhèn)6個鎮(zhèn)的總體規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃以及譚文墟、新民墟控制性詳細規(guī)劃修編工作，完成率占總數(shù)100%；完成主城區(qū)外49個行政村、514個自然村規(guī)劃編制，完成率占總數(shù)69%。

二、存在問題

1、國土部門提供的地形資料和現(xiàn)狀有些不一致，導致村莊規(guī)劃編制工作難度加大。

2、有些較小的村莊已經(jīng)整個村遷移到別的'地方，原村址已經(jīng)沒人居住，導致難以確定是否編制該村規(guī)劃。

3、村鎮(zhèn)規(guī)劃編制經(jīng)費不及時落實到位，(www.koomao.com)工作開展難度加大。

三、建議

1、建議市規(guī)劃部門跟市政府溝通，把村鎮(zhèn)規(guī)劃編制經(jīng)費及時落實到位。

2、有些村莊地形測量時間已久，跟現(xiàn)狀已經(jīng)發(fā)生變化，建議市國土部門重新組織測量。

3、建議設計單位加強業(yè)務培訓，提高專業(yè)水平，確保村鎮(zhèn)規(guī)劃編制質量。

四、2023年我區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作思路和計劃安排

根據(jù)《__市__區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)〈__市__區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作方案〉的通知》﹙__府辦〔2023〕78號﹚確定的目標任務要求，我區(qū)2023年計劃完成剩下的22個行政村、233個自然村規(guī)劃編制以及其它近期未實施棚戶區(qū)改造、需重點管控的49個村莊（或居民點）的環(huán)境綜合整治建設規(guī)劃，現(xiàn)實我區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃編制100%覆蓋。

__區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局

第7篇 2023派出所國內安保工作總結及下年度工作規(guī)劃

派出所國內安保工作總結及下階段工作計劃

為全面貫徹落實公安部《關于加強派出所國內安全保衛(wèi)工作的通知》精神，按照分局黨委的統(tǒng)一安排部署，我所全體干警積極行動，集中開展安保基層工作，進一步搞好“03工程”調查和涉臺情況調查，以確保轄區(qū)社會政治穩(wěn)定。我們的主要做法是：

一、 認清形勢，統(tǒng)一思想

近年來，隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟轉體等各方面呈現(xiàn)出來的新情況、新問題都給轄區(qū)內的社會政治穩(wěn)定帶來了一定的沖擊，如國有企業(yè)的改制和下崗職工的安置問題，法輪功邪教組織的不斷蔓延等，都使轄區(qū)的維穩(wěn)工作面臨新的挑戰(zhàn)。為使安保工作真正落實到基層，我所行動迅速，通過召開全所干警動員會、業(yè)務培訓會，學習了有關文件和黨的有關方針、政策，并展開分析討論，轉變民警思想觀念，增強民警的憂患意識，政權意識和穩(wěn)定意識，統(tǒng)一思想，為持久深入開展國保各項基礎工作打下堅實基礎。

二、 組織領導，明確職責 國內安保工作落實到基層派出所是近幾年來新形勢下我們面臨的新課題，派出所民警一直在實踐中不斷熟悉該項工作，而象“03工程”等都是邊學邊做，因而業(yè)務不熟的情況較為突出，通過認真學習有關文件精神，我所確立了由所長___為第一責任人，負責抓好全盤工作，分管副所長負責貫徹落實各項工作計劃及各項工作任務、指標，開展檢查、評比、考核、獎懲工作。同時，所里還抽調了一名干警為專職民警，負責各類情報信息的收集、整理、分類上報及處理反饋等具體工作，各責任區(qū)民警則負責摸清重點對象情況，物件聯(lián)絡員、信息員，落實秘密監(jiān)控力量，深入收集各類敵、社情，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，為使工作能認真扎實開展，各責任區(qū)民警與主管所領導簽訂了責任狀，制定了相應的獎懲考核機制，將國內安保工作直接與民警目標考核相結合，并納入各項爭先創(chuàng)優(yōu)評比工作，極大的激發(fā)了民警的工作熱情，有效地促進了工作。

三、 認真調查摸底，充實軟件內容

國內安全保衛(wèi)工作要落到實處，必須要由堅實的基礎，我們要求各管區(qū)結合各自實際，將轄區(qū)內的有關情況摸準、摸透，力爭掌握深層次的情報信息。為確保工作的順利進行，我們采取了以下幾個主要措施：

一是管區(qū)調查摸底，分類登記造冊，安保工作是一項嚴肅秘密的工作，為確保檔案質量，我們采取責任區(qū)民警出片包干摸排，澄清底數(shù)，再統(tǒng)一編號分類歸檔。由于時間少，任務重，各責任區(qū)民警加班加點，放棄休假，對管區(qū)內的重點單位，特殊企業(yè)，重點對象和各類不安定因素進行了多項調查，積極物件聯(lián)絡員、信息員。目前，我所共建立重點對象3____，物件聯(lián)絡員、信息員3____，內容、材料搜集充實，保證了質量。

二是任務明確到人，獎懲制度兌現(xiàn)，為了使安保工作能夠更好的開展，進一步為現(xiàn)實斗爭服務，我所確定了嚴格的目標考核制度，設立了情報信息獎勵基金，凡被省廳采納的情報信息每條獎勵20____，被市局采納的每條獎勵10____，被分局采納的每條獎勵5____，反之，若重點對象漏管、失控的，情報信息遲報、漏報、瞞報而造成重大后果的責任人，除扣發(fā)當月目標管理考核獎外，還將取消其評先評優(yōu)資格，這樣實行獎懲兌現(xiàn)后，極大觸動了民警工作時的認真扎實，做到底子清，情況明。

三是開拓工作視野，建立網(wǎng)絡機制，情報信息工作離不開群眾，為此，我們只有廣泛的發(fā)動群眾，依靠群眾，才能獲得深層次的情報信息，為轄區(qū)內的政治大局穩(wěn)定提供有力保證。在工作中，民警與社區(qū)基干、單位負責人及社會各界人士建立起良好的警民關系，大大增強了我們的聽力，拓寬了我們的工作視線，使各類不安定印度得到了及時發(fā)現(xiàn)和有效控制。

在分局領導的親切關懷和正確指導下，在所支部的高度重視和督促落實下，我所國內安保工作取得了一點成效，但這是一項長期的工作，我們必須不斷完善，開拓新思路，建立新機制，尋求新發(fā)展，進一步加強業(yè)務培訓，完善臺帳檔案，健全情報控制網(wǎng)絡，為維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定，確保一方平安作出應盡的努力。 ___派出所二00六年度國內安保工作規(guī)劃 根據(jù)市局黨委和分局黨委的指示精神，為進一步貫徹落實有關國內安保工作，充分發(fā)揮基層派出所的管理職能，加強國內安保工作的業(yè)務建設和規(guī)范化建設，結合本所實際，特作如下規(guī)劃：

一、 指導思想 認真貫徹全國及省、市國內安保工作會議和國內安?；鶎踊A工作會議精神，大力加強派出所國內安保工作，使維護社會穩(wěn)定的工作真正落到基層派出所，切實提高防范、發(fā)現(xiàn)控制能力，真正實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”的工作目標。

二、 組織領導 為切實加強對國內安保工作的組織領導，全所成立由所長___負全責，分管副所長具體抓，支部成員協(xié)助抓的國內安保工作領導小組，負責工作的開展、指導和督查。

三、 工作目標

1、“三圖十表”齊全，按規(guī)定上墻，臺帳有專人負責，管理科學、規(guī)范，內容充實。

2、每名責任區(qū)民警必須有__名以上信息員、聯(lián)絡員，并經(jīng)常進行接待，有詳細的接待工作記錄檔案。

3、建立完善派出所對責任區(qū)民警的崗位目標責任考核機制，建立健全情報信息獎懲制度。

四、 具體措施和辦法

1、統(tǒng)一思想，提高認識。全所召開全體民警動員會，讓大家認識開展___調查等有關工作的深遠意義。認真學習有關文件，領會精神實質，使每位干警統(tǒng)一思想，明確意義，以高度的政治責任感和工作使命感，大膽務實地投入到國內安保工作中去。

2、認真調查摸底，集中登記造冊。以每個責任區(qū)為單位，全面開展摸底調查，澄清責任區(qū)內____人口、重點單位、不安定因素；印刷、打字、復印行業(yè)；宗教、邪教非法活動場所；將物建的國內安保工作的聯(lián)絡員、信息員及特情真正利用起來，按要求做好各類相應的工作臺帳，與有關行業(yè)負責人簽訂責任狀。

3、落實獎懲制度，任務責任到人。為使每位民警能認真、扎實的開展工作，我所將進一步落實獎懲制度，與每月的目標考核和年底的評先評優(yōu)掛鉤，真正做到底子清，情況明，這樣職責任務落實到具體個人，極大促進了干警工作熱情，提高了工作效率，為進一步開展各項國安工作打下堅實的基礎。

第8篇 科技局和規(guī)劃局2023年度工作總結

導語：一年的工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內容，需要較多事實和數(shù)據(jù)。

篇一：科技局2023年度工作總結

圍繞我縣主導產業(yè)發(fā)展，全面謀劃2023年度我縣科技工作，制定工作要點如下：

一、工作思路

全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府科教興縣戰(zhàn)略和中心工作，創(chuàng)新科技工作思路，以提升產業(yè)技術水平和自主創(chuàng)新能力為核心，以實施科技項目為重點，著力在項目謀劃、科技推廣應用、產學研合作上下功夫，加快推進農業(yè)科技成果推廣轉化，努力營造重視科技應用濃厚氛圍，為加“快經(jīng)濟強縣、中等城市、生態(tài)”建設提供科技支撐。

二、工作目標

1、組織實施(縣有帶動全)科技項目，謀劃申報科技項目10個，中小企業(yè)公共技術服務平臺建設項目1個，爭取列入省計劃。爭取在奧威礦業(yè)成立工程技術中心并申報省級工程技術中心儲備戰(zhàn)略項目2個。

2、積極開展科普工作，加大技術推廣示范。

培育5個科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個科技示范村、50個科技示范園、1000個科技示范戶，主要農作物良種覆蓋率穩(wěn)定在98%以上，全年新引進新品種 100個以上重點推廣20項先進實用技術;扎實做好全縣科技大培訓，全年舉辦各類培訓班300期以上，培訓各類技術農民5萬人次以上。

3、抓好科普惠農政策的落實。積極爭取國家、省級財

資金補貼，用于農業(yè)科技創(chuàng)新。做好全縣科技特派員選拔，任用，落實省、市、縣科技特派員30名。

4、加強知識產權保護，專利申請明顯增長，加大省級“無

假冒專利示范企業(yè)”培育力度。

三、工作重點

(一)、實施技術創(chuàng)新專項行動，提升企業(yè)核心競爭力

1、培育高新技術專企業(yè)和科技型企業(yè)，積極引導縣內重點企業(yè)申報高新技術企業(yè)和高新技術產品，從政策、項目、產學研合作等方面支持企業(yè)開發(fā)高新技術產品，為縣域主導產業(yè)做大做強提供技術支撐。組織申報一批市級科技型企業(yè)。

2、積極爭取科技項目以我縣優(yōu)勢產業(yè)和骨干企業(yè)為重點，加大項目爭取力度，力爭鋼鐵產業(yè)高端技術研發(fā)、杏扁、核桃、生態(tài)養(yǎng)殖深加工·、有機廢棄物無害化技術集成與示范應用等項目列入省、市計劃。

3、抓好企業(yè)研發(fā)平臺建設。加強企業(yè)重點實驗室建設、加大扶貧力度，提升研發(fā)水平。支持企業(yè)事業(yè)單位創(chuàng)建研發(fā)機構，加大科研投入形成企業(yè)核心技術能力。

(二)、實施農村推廣普及專項行動，提升科技對農業(yè)的貢獻力。

1、實施良種推廣工程，加快實用技術應用。圍繞我縣主導產業(yè)發(fā)展，組織農業(yè)部門培育引進一批抗逆、優(yōu)質高產農作物新品種，推廣一批先進適用技術、提升產業(yè)發(fā)展質量。經(jīng)過試驗培育種植，選出適合我縣當?shù)胤N植的優(yōu)質品種。

2、實施農技推廣工程，培育新型農民。圍繞主導產業(yè)發(fā)展，開展科技下鄉(xiāng)和科技大培訓。通過發(fā)放明白紙、舉辦科技講座、開通專家熱線等形式，抓好科技普及，全年組織科技培訓班200期以上，培訓農民5萬人次以上。

3、抓好企業(yè)研發(fā)平臺建設。引導、扶持企業(yè)創(chuàng)建研發(fā)機構，鼓勵有條件的企業(yè)與科研力量雄厚的高校院所共建研發(fā)中心，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

(三)、實施農業(yè)科技示范專項行動，增加農業(yè)整體效益。

1、實施核桃產業(yè)帶動工程在縣城中南部建立核桃科學栽培示范園區(qū)，集成應用先進栽培技術，展示科技成果。使其成為核桃產業(yè)發(fā)展的示范區(qū)、輻射源。

2、實施中草藥科學種植樣板工程。加大宣傳力度，引導農民大力調整種植結構。完成種植3萬畝以上。抓好五個示范園區(qū)建設。

3、實施牧業(yè)提質增效工程。在養(yǎng)殖重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設養(yǎng)雞、養(yǎng)驢、養(yǎng)牛高標準示范場10個，在示范場基礎上建設示范片區(qū)，全面提升產業(yè)檔次和規(guī)模。

(四)、實施科技服務專項行動，增加科技貢獻率。

1、建立重點企業(yè)名家?guī)旌推髽I(yè)科技人聯(lián)系制度，明確重點服務對象。

2、開展企業(yè)科技創(chuàng)新需求調查，收集企業(yè)科技需求，組織相關服務機構提供針對性服務。

3、豐富科技服務內容。開展項目服務，幫助企業(yè)申報各級各類科技計劃項目;開展專利服務，通過培訓、上門走訪等形式，幫助企業(yè)申報專利、軟件著作權等;開展技術服務，組織高校、科研院所，加強與企業(yè)對接。

4、以網(wǎng)絡為載體，建立縣科技綜合服務門戶網(wǎng)站，搭建科技項目、投資融資、科技中介、產學研合作五大服務平臺，為企業(yè)提供“一站式”科技服務。

四、工作措施。

1、加強隊伍建設

深入入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和群眾路線教育活動。用科學理論武裝干部，加強干部培訓。打造學習型機關，全面提升服務能力和水平。

2、加強項目管理

建好項目庫，積極爭取上級科技計劃項目，加強項目的評審和實施情況的督促檢查，提高實施效果

3、加強合作與交流

建立與省內外知名高校、科研院所開展產學研合作的長效機制，積極組織“中小企業(yè)大學行”和“專家教授企業(yè)行”活動，開展多種形式的大學與企業(yè)合作交流，促進企業(yè)與高校、科研院所合作的深化。

4、加強科技普及與宣傳

組織開展“送科技下鄉(xiāng)”、“科技活動周”和“世界知識產權日”等主題活動，利用網(wǎng)站、報刊、電視等媒體，有計劃、有目的的開展科技宣傳，強化宣傳效果。

5、落實科技政策，助推科技發(fā)展·

認真落實《省科技進步條例》，積極探索增加科技收入的途徑和方法，落實促進高新技術產業(yè)發(fā)展的有關政策措施，完善科技考核指標體系、開創(chuàng)齊抓共管科技工作的新局面。

篇二：2023年規(guī)劃局年度工作總結

一、總體思路

在縣委、縣政府的正確領導下，在市規(guī)劃局的業(yè)務指導下，深入學習貫徹落實黨的__大精神，堅定“建設富強美好、人民滿意自治縣”奮斗目標，按照“集約化、高精新、有特色、高水平”發(fā)展要求，全力推進產業(yè)聚集，產城互動，全面構建新型城鎮(zhèn)化。大力發(fā)揮規(guī)劃引領作用，合理安排規(guī)劃編制，健全規(guī)劃體系，完善規(guī)劃管理體制機制，不斷提升規(guī)劃工作管理水平，為實現(xiàn)自治縣科學發(fā)展，率先發(fā)展，早日建成小康社會做出新的更大貢獻。

二、工作重點

(一)健全制度機制

1、建立完善重大建設項目科學決策機制。配合城市規(guī)劃建設委員會開展工作，充分發(fā)揮規(guī)劃部門職能，做好承擔的各項工作;適時組建規(guī)劃專家咨詢委員會，聘請國內外知名專家學者擔任規(guī)劃顧問，提高規(guī)劃參謀決策水平。

2、健全規(guī)劃管理體制機制建設。在工業(yè)園區(qū)和潮白河工業(yè)區(qū)建立規(guī)劃分局，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立規(guī)劃管理辦公室，細化分工，明確職責，逐步建立縣、園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))聯(lián)動管理機制，實現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃一體化管控，一體化建設，一體化發(fā)展。

3、進一步加強規(guī)范化制度化建設。在《自治縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理條例》的指導下，制定《城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理實施細則》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃管理技術規(guī)定》兩個規(guī)范性文件，爭取縣人大、縣政府批準印發(fā)執(zhí)行。

(二)提升規(guī)劃編制

按照“一個城市、一體化發(fā)展”的理念，進一步梳理現(xiàn)有規(guī)劃，明確重點方向，優(yōu)化核心內容，突出特點，全面描繪百年城市新形象。

4、“三城”總規(guī)修編。加快完成“三城”總規(guī)的修編報批工作，為發(fā)展爭取更大的政策支持和拓展空間。

5、加快推進園區(qū)產業(yè)規(guī)劃編制。協(xié)助和督促園區(qū)完成產業(yè)規(guī)劃編制，按照信息化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化要求，在注重空間研究的同時，加強產業(yè)研究，實現(xiàn)“產城互動、產城相長”。

6、加快完成“三城”控規(guī)的編制報批工作。在《城市化總體規(guī)劃》框架下，在“三城”總規(guī)修編成果基礎上，加快“三城”控制性詳細規(guī)劃編制，充分發(fā)揮其控制引導作用，加強精細化管理，實現(xiàn)控規(guī)全覆蓋。

7、編制完成縣域景觀風貌規(guī)劃。對縣域的自然景觀、人文景觀、人文精神及歷史文脈等進行挖掘整理，按照百年城市的空間構架，實現(xiàn)“藍廊綠道”的空間連接和綠色與文化的融合;編制完成縣域出入口形象設計，緊密結合城市性質、定位，挖掘文化底蘊，對縣域主要出入口進行形象標志等設計，提升城市形象。

8、編制完成縣域排水工程規(guī)劃。根據(jù)城市總體規(guī)劃確定的框架，全面設計全縣的雨水、污水工程，提高防洪、排瀝設計標準，提升城市基礎設施承載能力。

9、完善縣城路網(wǎng)。按照縣城北擴、西拓的構想，開展縣城團結路、求知路、華安路、和平路、榮昌路、康安路北通以及北寧街等道路設計，優(yōu)化縣城交通系統(tǒng)結構，構建縣城新城框架，增強城鎮(zhèn)綜合承載能力。

10、編制完成“幸福鄉(xiāng)村”規(guī)劃，加快社會主義新農村建設步伐。

11、全面做好重點工程規(guī)劃設計服務工作。按照上級布署的任務及臨時性工作安排，組織好編制工作。同時，組建專業(yè)規(guī)劃編研團隊，為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作獻計出力。

(三)加強行政審批

12、全面做好縣行政服務中心規(guī)劃窗口工作，按照市縣統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮首批對接單位的試點作用，依托服務中心建設網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)，實現(xiàn)審批平臺的互聯(lián)互通和受理事項的“同城審批”，提高行政審批信息化、智能化水平和服務質量。

13、提高行政審批效能，盡快制定出臺《建設項目規(guī)劃與設計方案聯(lián)合審查暫行辦法》和《施工圖聯(lián)合審查制度》，組織規(guī)劃、建設、國土等相關部門對項目方案進行聯(lián)合審查，簡化審批程序，去除項目設計中的不合理因素，提高方案審批效率;嚴格執(zhí)行各類規(guī)劃技術標準和導則，依法核發(fā)“一書三證”。

14、全面推進數(shù)字規(guī)劃。在已建成的數(shù)字規(guī)劃運行框架基礎上，進一步完善硬件設施，建立數(shù)據(jù)庫，完成縣城總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、專項規(guī)劃等數(shù)據(jù)入庫工作，實現(xiàn)規(guī)劃審批、公示等信息化應用。按照省、市數(shù)字規(guī)劃工作安排，適時實現(xiàn)省、市、縣數(shù)字規(guī)劃應用系統(tǒng)信息互通。

17、加強規(guī)劃公示、公告工作。廣泛聽取公眾意見，不斷提高規(guī)劃審批管理的透明度和公眾參與度。在“政府信息公開網(wǎng)”公開的基礎上，向“為人民服務網(wǎng)”延伸，并充分利同縣城內主要地段的電子顯示屏等載體，全力打造“陽光規(guī)劃”。同時，做好規(guī)劃檔案管理提升工作。

(四)嚴格規(guī)劃督查

16、加強批后管理，保障規(guī)劃的正確實施。嚴格“八驗”核查和工程竣工規(guī)劃核實，確保依規(guī)建設，依法實施。

17、密切與園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作聯(lián)系，加強與相關執(zhí)法部門的溝通合作，做好違法建筑處罰工作，維護規(guī)劃的權威性和嚴肅性。

(五)強化機關建設

18、優(yōu)化干部隊伍建設。以黨的__大精神和省、市、縣委全會精神為指導，進一步加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習。實施“人才強局”戰(zhàn)略，鼓勵和支持干部職工參加全國注冊規(guī)劃師、工程師、建造師等資格考試，提高專業(yè)知識技能，增長勇挑重擔、破解難題和獨擋一面的才能，不斷優(yōu)化規(guī)劃隊伍的整體水平。加強黨建工作，豐富黨員活動，注重對入黨積極分子的培養(yǎng)，引導非黨業(yè)務骨干向黨組織靠攏，充實黨員隊伍，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

19、加強效能建設和民主評議行風工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，注重廉政勤政教育和反腐倡廉教育，強化對重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)督，推進廉潔審批，改善部門形象，力爭在民主評議中全縣排名位次大幅前移。

20、加強輿情監(jiān)控和正確引導，對群眾關心的問題及時反饋，對相關信訪問題快速穩(wěn)妥解決。

21、加強信息工作。從提高寫作水平、完善工作機制入手，切實提高信息上報的數(shù)量和質量，注重總結、挖掘城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的經(jīng)驗做法和先進典型進行宣傳，擴大效應，營造良好工作氛圍。

三、保障措施

(一)健全強有力的領導班子。進一步完善決策機制，嚴格落實一崗雙責，更加鼓勵工作創(chuàng)新，明確任務，細化分工，落實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的領導機制，確保全年工作開局良好，運行順暢。

(二)加強中層干部隊伍建設。選拔優(yōu)秀人才充實到中層領導崗位，研究和探索輪崗掛職煅煉機制，在完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))管理機制基礎上，變線型管理為線面結合式管理，進一步培育中堅力量。

(三)強化全員培訓。積極組織干部職工參加省、市規(guī)劃專業(yè)知識培訓，邀請高校教師或建設部、市局的專家授課，通過集中聽課、考學結合等形式，全面提高干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，進一步開闊視野，增長見識，提升理念，實現(xiàn)人盡其崗，崗盡其責。

(四)嚴格督導檢查。健全制度保障，實行周報告，月總結，半年考核的辦法，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，激勵先進，鞭策后進，進一步弘揚正氣，確保各項工作任務的落實。

(五)注重宣傳引導。強化對規(guī)劃法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件以及規(guī)劃成果的宣傳，在全社會營造人人重視規(guī)劃、支持規(guī)劃、遵守規(guī)劃的良好氛圍。

第9篇 財經(jīng)所2023年度工作總結及2023年工作規(guī)劃

財經(jīng)所XX年度工作總結及XX年工作規(guī)劃

按照局黨組“科學化、精細化管理”的指導思想，在“精細、規(guī)范、透明、高效”的總體要求下，一年來，__所踏踏實實地做了以下工作：

1、認真貫徹落實財政工作會議精神，按照《梅局長的主題報告》提出的責任目標，進行部署和統(tǒng)籌安排所內各項工作和學習。

2、作迎接全省綜改檢查的前期準備。

對全鄉(xiāng)26個行政村的機動面積、掛空面積等進行自查，對存在的問題進自糾。按政策發(fā)放各種惠農補貼資金369.8萬元。

按鄉(xiāng)黨委安排，派出六名同志參加全縣“千名干部進村入戶”活動。

3、組織完成并解繳“水利基金和國有資產占用費及國有資產經(jīng)營收入”。規(guī)范強化“雙代管中心和招投標中心”日常工作。

4、建起新農保數(shù)據(jù)庫：按時間、按標準、按要求完成了《農村居民基本情況臺賬》和《農村社會養(yǎng)老保險登記臺賬》的報送。

全鄉(xiāng)征繳基金：156萬元。投保覆蓋率達：85% 全鄉(xiāng)新農保基礎養(yǎng)老金惠農卡3，948張，全部由財政干部職工走村入戶上門發(fā)放到農戶手上。

5、4月12 日__鄉(xiāng)代表全縣接受省委組織部“五個基本建設”檢查驗收、全省排位次。所“雙代管中心”加班加點做了大量的財務及有關經(jīng)濟收入報表的準備工作。

6、5月中旬前后，按局黨組要求，組織全所干部職工全員下鄉(xiāng)核實旱情；同時兼顧對申報農機購機補貼的34家農戶進行逐一審核。

7、5月27日全員出動，26個村全面展開監(jiān)督卡發(fā)放工作。

8、完成__個村的“一事一議”申報及有關材料匯編，并督促工程建設質量和組織驗收前的準備工作。

9、開展了26個村的村級換屆選舉前的村級財務審計工作。

全面完成全鄉(xiāng)26個村的新型農村合作醫(yī)療基金征繳工作。全鄉(xiāng)共參合6119戶、31030人，收繳參合基金1861800元,參合率100% 。

10、核實和督辦義務教育化債工作并組織落實曬場興建、塘堰清淤，事涉農業(yè)糧食生產及糧食安全的專項工作，把好事做好、實事做實。

一年來，__所扎扎實實、認認真真地履行了本職職責，堅持主職干部每周下鄉(xiāng)、專管員專項工作必須下鄉(xiāng)的常規(guī)下鄉(xiāng)工作法，同時，開展了黨建工作、植樹造林森林防火、關愛女孩行動、扶貧幫困活動、“千名干部進村入戶”活動以及五.四讀書贈書活動、七.一建黨節(jié)紀念活動和參加了局舉辦的羽毛球比賽等，雖然各方面較之過去有了長足進步，但與局黨組的要求，與先進的兄弟所相比還有很大差距，在今后的工作、學習中，我們將揚長避短、奮發(fā)向上，在干中求實、在干中求真，在干中修正不足，用飽滿的工作熱情，凝心聚力為三萬三千__山區(qū)人民群眾服務，為提升財政干部形象而開拓進取、勤奮工作！

明年工作規(guī)劃：

1、加強干部隊伍管理，以制管人，落實目標責任制及量化考核評比標準。

2、強化愛崗敬業(yè)思想，開展職業(yè)道德教育和業(yè)務知識技能的培訓，促進服務質量、服務水平和干部職工素質的提高。

3、加強財政監(jiān)督，促進各項財政資金的運用效率。

4、創(chuàng)新模式 拓展工作新舉措。

5、牢記宗旨 書寫為民服務篇。

6、構建和諧 鍛造一支好隊伍。

第10篇 會計2023年度工作總結及2023年工作規(guī)劃

子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍晝夜。”

不知不覺中，一年又過去了。已經(jīng)過去的2023年度是二十一年來第一次正式地踏入工作崗位。

在此期間，有很多經(jīng)驗與教訓，也有諸多感受與體會，在步入新的一年之際，對自己的工作狀況進總結，并對2023年工作進行規(guī)劃。

工作現(xiàn)狀描述

經(jīng)過兩月有余的工作，對杭州中轉站會計崗位的職責總結為以下幾點：

1）根據(jù)集團財務系統(tǒng)里的現(xiàn)金日記賬在用友與sap兩個系統(tǒng)中進行記賬，并及時將二者與原始憑證核對、粘貼，寄至總部進行審核。

2）每日做完賬后，要將現(xiàn)金日記賬與出納所記手工日記賬進行核對，保證沒有錯記漏記。

3）要認真、及時做好銀行存款日記賬的記錄工作。

4）20號左右進行工資處理——沖銷、計提、預提與發(fā)放。在財務系統(tǒng)里分別做賬，再將工資表進行分析。

5）領購、繳銷發(fā)票。做好此項工作，要對各網(wǎng)點所需發(fā)票做好預算及統(tǒng)計工作，并及時領購而后及時發(fā)出并繳銷。

6）月末要進行收入確認，成本結轉，折舊計提，各種資產費用攤銷等轉賬工作，并對兩個系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行核對、調整，做好結賬工作。

7）每月做好上?？偛颗c本單位內部往來、余額核對等對賬工作。

8)將審核通過并由上海寄回的憑證及時整理裝訂。

9)年末做好固定資產統(tǒng)計與舊賬清理工作。

在兩個月的工作中，兩大系統(tǒng)日常記賬每天都可以保質保量地完成。

剛來時，銀行存款日記賬未寫轉承，在汪經(jīng)理指出后業(yè)已改正，由此，體會到財務工作的嚴謹與規(guī)范的重要性。事情雖然不大，但是，這給了我要認真要規(guī)范的暗示，這是一種心態(tài)的轉變，我覺得這個很是重要。

另外，對于工資計提、收入確認、成本結轉、費用攤銷與預提等工作，現(xiàn)已做第二次，已經(jīng)明了各種本末，知曉其來龍去脈，對杭州中轉站各種賬項處理程序都已了然。

其實，剛開始工作的時候就將做一名優(yōu)秀的會計為目標，即是，要求自己對一個企業(yè)的各種資金流其來其去，各種交易或事項發(fā)生與完成都有較全面而深刻地了解，并且在所有可能事項發(fā)生時，自己都會處理。在這里不斷地工作與學習，只覺得距離目標正一點點靠近。

在韻達杭州中轉站工作的兩個月來，總體可以從以下方面對工作情況進行總結：

★ 從工作態(tài)度上來看，工作努力、認真負責，在工作中遇到各種障礙都有以積極主動態(tài)度去解決問題。每次學會新的知識或是處理完成較為復雜的數(shù)據(jù)都會有很大的成就感，我想，這便是促使我想要工作的原始動力。因為有了成就感，也便會有一種存在感，這便是一個人活著的最根本的追求。

★ 從工作能力上來說，雖然在校期間并未學過用友系統(tǒng)，但通過學習，現(xiàn)已對用友與sap都十分熟練。另外，由于我是財務管理專業(yè)出身，所以，在數(shù)據(jù)分析方面頗有優(yōu)勢，對工資處理、月度報表分析頗有心得。另外，在校期間課業(yè)成績較為優(yōu)秀，自認為會計理論知識也較為扎實，如今，學而致用，自覺成效較為可觀。

★ 從工作質量上來說，11月份由于月末幾日較忙，出現(xiàn)了幾個低級錯誤，然后知錯而改。會計是一份需要細心與耐心的工作，自從出現(xiàn)了那幾個錯誤，我便將自己的姿態(tài)放低，將以前有些不正確的心態(tài)放平，告誡自己：無論多么簡單的事情，只要將之做得盡善盡美，便是一種成就！現(xiàn)在，每日做完之后都有認真核對，錯誤雖不能杜絕，但我會及時發(fā)現(xiàn)并改正，盡力將之扼殺在萌芽狀態(tài)。

其實，在工作一個月后就知道每日的主要任務，可以按部就班地做，并且越做越熟練。然而，到今日­——已過兩個月的今天，不僅知道了每日要做什么，并懂得了為什么這么做，可不可以那樣去做。如此，每日工作中，加入自己的想法與創(chuàng)意，如此便可以于工作中獲得樂趣，保持工作時的激情，不至產生厭倦心理，而且，這樣的話，工作質量與效率也是可以保證的。

重點工作回顧

除了日常工作以外，另有其他工作進行簡單概述。

1）統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析

杭州中轉站統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析處理，并附有演示文稿

2）預算

1、杭州中轉站預算：

2、預算簡析

工作經(jīng)驗總結

學生時代曾學過文章­——《賣油翁》。其中，賣油翁將油自錢孔注入葫蘆而錢不濕，而，最后，翁曰：“無他，但手熟爾。”

熟能生巧，此言至理。兩個月的工作雖然并不能讓我行云流水地處理所有工作，但，日常所遇到的各種問題都能夠在領導與同事的幫助下進行解決，同時，有些感觸如下：

財務人員之間加強溝通，一項數(shù)據(jù)變動，及時通知關聯(lián)各方，如此，可以更加合理準確地完成工作。若有變動，能很快反應，能提高工作效率，加強財務工作的靈活性。

分工明確，權責清晰。一般領導下達任務時，只需要，講明任務內容、具體做法以及截止時間便可。若能很好完成，有相應激勵措施；若不能完成，有一定的懲罰措施。如此，若工作中出現(xiàn)差錯便可及時明晰過程及原因，并明確責任。

建議

1）食堂可以實施外包。由外界人員進駐或者是由公司員工承包。在杭州中轉站工作兩個月，剛進公司覺得伙食很好，幾乎每餐都是兩素一犖。然，時間長了之后發(fā)現(xiàn)食堂飯菜只有咸味。尤其是夜班工作者，偶爾聽到他們講吃飯就像打仗一樣。我認為，這樣給人的感覺較亂，若不能在短期內改變，應該有相應的制度去規(guī)范一下。

2）對管理人員應該知人善任。就目前所看到情形，通常在要求員工加班的時候，操作組管理人員并不能很有效率地安排工作。如此，加班工資會增加，但工作效率不高。

2023年工作計劃

盡職盡責做好自己的會計崗位職責內的工作。

具體如下：

在工作過程中，仔細觀察、用心學習，提高工作效率與工作質量。

另外，做好領導安排的其他工作。

第11篇 市審計局總結及年度工作規(guī)劃

市審計局總結及年度工作規(guī)劃范文

年我局在縣委、政府以及上級審計機關的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹__大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極開展審計服務和審計監(jiān)督。按照全國、全省、全市審計工作會議精神，加強 “人、法、技”建設，業(yè)務求精、執(zhí)法求嚴、工作求實、方法求新、質量求高，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的二十字審計方針，認真履行審計監(jiān)督職能。進一步加大了對重點領域、重點資金、重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟案件的查處力度，為構建“小康習水、和諧習水”作出了巨大的努力?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、黨建工作

今年以來，審計局始終把黨建工作列入局黨組重要議事日程，認真研究，精心安排，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，狠抓黨建工作各項任務的落實。（一）抓好黨員、干部學習教育。為了深入貫徹__大精神，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，我支部年初特別制定了政治理論學習計劃，并明確專人抓此項工作的落實，主要是認真學習黨的__大精神以及各類關于黨的建設的資料；抓好黨員干部思想教育，組織全體黨員到四渡赤水紀念館，進行革命傳統(tǒng)教育，通過學習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，始終保持著良好的精神狀態(tài)，為開展審計工作提供思想保證。（二）抓支部建設，審計局黨支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發(fā)動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進性，不斷增強黨性修養(yǎng)。支部認真聽取黨員的思想?yún)R報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務完成情況，認真開展批評與自我批評；黨建目標管理工作做到按季考評；認真做好黨費收繳管理和黨內基本情況的統(tǒng)計工作；（三）開展好黨的基層組織建設年活動。及時召開動員部署會議，充分認識開展“黨的基層組織建設年”活動的重大現(xiàn)實意義。我局采取集中學習、個人自學、交流發(fā)言等方式，加強對__大報告、《黨章》、科學發(fā)展觀、中央四個長效機制和省委“1+9”等文件和會議精神的學習。扎實開展主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。我局將教育活動融入各項實踐活動中，參加抗雪凝活動、抗震救災活動等。以開展黨的基層組織建設年活動為契機，認真開展黨建幫扶活動。審計局結合自身和掛幫鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，召開全局干部職工大會，制定幫扶活動方案。在辦公經(jīng)費緊張的情況下，局里面拔出1800元，加上全局黨員干部自發(fā)捐款2200元，共計4000元全部用作幫扶經(jīng)費。年10月10日在局長同志的帶領下，我局一行六人帶著審計局全體干部職工的深情厚意深入坭壩鄉(xiāng)開展幫扶活動。二、審計業(yè)務工作完成情況

截止十月二十日，我局完成審計及專項審計調查項目共11個，組織審計中介機構配合開展的審計項目19個。查出違紀違規(guī)和管理不規(guī)范資金3000多萬元，審計依法處理后為財政增收節(jié)支近千萬元。通過各項審計業(yè)務工作的開展，使我局在維護地方經(jīng)濟秩序，嚴肅財經(jīng)法紀，促進科學發(fā)展，構建和諧社會等方面發(fā)揮了重要作用，具體開展了以下幾個方面的審計工作。