公司活動工作總結(15篇)

第1篇 企業(yè)公司學習實踐科學發(fā)展觀活動大總結

企業(yè)公司學習實踐科學發(fā)展觀活動大總結

根據(jù)國資委黨委和集團公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，_____公司于20__年_月_日全面啟動了學習實踐科學發(fā)展觀活動，_月_日圓滿結束。在三個多月的學習實踐活動中，公司堅持以解放思想為先導，以解決問題為主線，以促進發(fā)展為主題，科學籌劃，周密部署，順利完成了三階段六個環(huán)節(jié)的各項任務，實現(xiàn)了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的目標。通過學習活動，公司廣大黨員干部特別是黨員領導干部提高了對科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，解放了思想、更新了觀念，找準了問題、看到了差距，理清了思路、明確了目標，振奮了精神、激發(fā)了干勁，收到了良好的效果，得到了廣大黨員和職工群眾的認可。整個活動得到了中央企業(yè)學習實踐活動第_指導檢查組和集團公司第_指導檢查組的指導幫助，對公司的學習實踐活動起到了積極的促進作用。

一、基本情況

這次開展學習實踐活動，點多、面廣、線長，涉及公司及下屬的_個黨委、_個直屬黨總支、_個直屬黨支部、_個基層黨支部、_名黨員。為了確保各項措施落到實處，各個環(huán)節(jié)取得實效，公司本著“可操作、可控制、可檢查、可評價”的原則，將學習實踐活動三個階段、六個環(huán)節(jié)的工作逐項分解，確定節(jié)點，設計出條條有理、環(huán)環(huán)相扣、有機銜接、前后呼應的“學習實踐活動方案”。針對各階段的任務要求和不同特點，制定了工作安排、指導要點和進度控制的“工作流程圖”。諸節(jié)點內(nèi)容形象直觀，各重點工作一目了然，整個活動程序清、方向明，內(nèi)容實，可操作性強，對活動起到了很好的指導和控制作用。

為強化對學習實踐活動的指導檢查，公司成立了兩級領導機構。公司黨委成立了學習實踐科學發(fā)展觀領導組及辦公室，并設立四個職能組，負責統(tǒng)籌和指導下屬單位的學習實踐活動；建立了領導干部聯(lián)系點制度，每位公司領導聯(lián)系幾個基層單位，指導學習實踐活動；制定了調(diào)度例會制度，每周召開一次會議，匯報各基層單位學習活動進展情況，研究活動中出現(xiàn)的問題和解決辦法；編發(fā)了“學習實踐活動工作簡報”，每周一期，動態(tài)反映活動進展情況、環(huán)節(jié)重點工作和需要解決的問題，確?；顒佑行蛲七M、扎實開展。各職能小組認真落實“逐級負責、檢查指導”的工作制度，通過聽匯報、查記錄、參加領導班子及成員專題民主生活會、審閱《分析檢查報告》和《整改落實方案》等形式，及時掌握進展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，指導督促改進，從而使各階段、各環(huán)節(jié)的工作落到了實處，進一步增強了學習實踐活動的實效性。各基層黨組織也分別成立了相應機構，負責對基層黨支部學習實踐活動進行組織安排和指導檢查。

根據(jù)學習實踐活動各階段諸環(huán)節(jié)工作，公司黨委嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，穩(wěn)步推進。從認真學習到撰寫調(diào)研報告，從精心組織召開專題民主生活會到形成分析檢查報告，從制定整改方案到落實整改措施，各單位都能按照公司要求，認真有效地完成規(guī)定動作，大部分黨員干部學習主動積極，調(diào)研深入細致，專題民主生活會深刻熱烈，分析檢查報告客觀全面，整改方案詳實具體，表現(xiàn)出嚴、細、實的特點，問題找得準、原因分析透、整改方法實，并堅持邊學邊查邊改，以學習實踐活動為契機，切實解決實際問題，推進了生產(chǎn)工作的有效開展。特別是在整改落實階段，公司黨委根據(jù)分析檢查報告中查找出的_個不匹配，制定了十個方面共_條_項整改措施，并對具備條件的立即著手進行整改，初步取得了整改成果。對此，中央企業(yè)學習實踐活動第_指導檢查組、集團公司第_指導檢查組以及廣大群眾表示滿意。

二、主要做法

回顧學習實踐科學發(fā)展觀活動過程，公司堅持做到將領導帶頭貫穿始終、將解放思想貫穿始終、將解決問題貫穿始終、將推動生產(chǎn)經(jīng)營貫穿始終，體現(xiàn)出以下幾個特點:

1、領導重視，率先垂范。公司明確黨委書記為開展學習實踐活動的第一責任人，各級黨組織主要負責同志為直接責任人，形成了“一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實”的工作格局。公司領導班子成員身先士卒、率先垂范，全身心投入到活動中，積極參與活動的每個具體環(huán)節(jié)，起到了很好的帶頭作用。帶頭學習，認真參加黨委中心組學習活動，主動進行個人自學，并作好學習筆記，起到了示范作用；帶頭宣講，公司總經(jīng)理為大家作了形勢任務報告，基層班子成員也主動進行宣講，或邀請專家講授有關內(nèi)容，各級黨組織負責人進行專題輔導164人次，邀請專家輔導20人次，形成了良好的活動氛圍；帶頭調(diào)研，兩級班子深入基層調(diào)研，公司領導班子成員圍繞制約公司發(fā)展的重點和難點等_個課題，形成了_份調(diào)研報告，各基層領導撰寫了_份學習心得，從不同角度結合實際建言獻策、破解難題，為公司解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題提供了參考依據(jù)；帶頭征求意見，利用網(wǎng)絡、個別交流等形式，征求廣大黨員干部對公司科學發(fā)展的意見和建議，多渠道了解企業(yè)職工群眾迫切需要解決的困難和問題。同時，公司 班子成員帶頭進行解放思想討論、帶頭撰寫分析檢查報告，帶頭制定整改落實方案、帶頭進行整改，產(chǎn)生了很好的模范帶頭和示范作用。

2、深入學習，貫穿始終。為了提高活動效果，公司黨委始終把學習貫徹三階段六個環(huán)節(jié)始終。購買了學習用書，_多名黨員基本上人手一套。在媒體上搜集整理了有關學習資料，并上傳到公共郵箱，供大家下載學習。有的單位把學習資料集中匯編成冊，方便了黨員干部的學習。同時為全體黨員發(fā)放了學習專用筆記本，統(tǒng)一進行編號，并對學習筆記、心得體會等作出了具體規(guī)定。在學習形式上，按照“聯(lián)系實際，有的放矢，學以致用，解決問題”的原則，堅持“集中輔導與專題培訓相結合、集體學習與個人自學相結合”，采取黨委中心組集中學習、黨支部學習、部室學習、個人自學相結合的靈活多樣的學習方式?；顒悠陂g，公司黨委中心組集中學__次，上黨課_次，開展座談交流n次，舉辦形勢報告會n次；各基層黨組織分別組織集中學習n次，組織專題宣講n次。每個黨員集中學習時間均達到10個學時以上，并按要求做了讀書筆記，大部分黨員還撰寫了心得體會。所有在職黨員均以不同形式參加學習實踐活動，身體條件允許的離退休黨員均全程參加了學習活動。對身體條件差，不能參加集中學習的黨員，通過上門送學的辦法，將學習資料送到他們手中。對部分駐外單位的黨員，通過郵局將學習資料郵寄到他們手中，并通過電話按時了解他們的學習情況，從而使廣大黨員干部提高了思想認識和理論素養(yǎng)，找到了差距，看到了機遇，提振了信心，進一步加深了對科學發(fā)展觀的理解和認識，為進一步推動公司科學發(fā)展奠定了基礎。

3、廣泛發(fā)動，查找問題。為了確保學習實踐活動取得實效，公司黨委廣泛動員，將學習實踐活動的范圍由黨員擴大到全體干部職工，向廣大職工群眾征求意見，使他們參與到活動當中，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。期間，共征集意見和建議n條。在民主生活會上，班子成員嚴格按照主題要求和意見建議，認真分析在思想觀念、思維方式、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)、工作作風等方面存在的差距不足，深入開展批評與自我批評。在此基礎上，班子主要領導親自主持撰寫分析檢查報告，在黨委主要領導的主持下，撰寫形成了《領導班子分析檢查報告》，查找出影響和制約公司發(fā)展的矛盾和問題n個方面，進一步理清了發(fā)展思路，明確了努力方向。經(jīng)公司黨員和職工群眾進行評議，認為“好”和“較好”的代表占到95.2％。

4、邊學邊改，邊查邊改。在學習實踐活動中，公司各級黨組織堅持把整改貫穿始終，堅持結合實際，“盡力而為、量力而行”，全面進行整改。公司黨委把分析檢查報告中提出的整改措施目標化、具體化、責任化，明確了整改落實的目標、方式和時限要求，明確到了n名領導n名單位負責人，著手進行整改。目前，涉及資源整合、體制機制等相關措施已經(jīng)開始整改，如組織機構流程梳理、可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃制定等，其它整改措施也在積極準備。各基層黨組織也根據(jù)實際情況，積極進行整改。如__________。這此措施，對公司的科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展起到了積極作用。

三、取得的成效

公司通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面總結了發(fā)展中取得的成績，查找了存在的突出問題，深刻分析了原因，提出了科學發(fā)展對策，明確了新的工作要求、工作思路和工作措施，提高了公司黨員干部的思想認識，形成了推動企業(yè)發(fā)展的新共識，增強了黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

1、提高了思想認識。通過開展學習實踐活動，我們認識到科學發(fā)展觀是以胡錦濤同志為___的立足社會主義初級階段基本國情，科學把握發(fā)展形勢提出的符合我國發(fā)展實際的發(fā)展觀。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略決策，是中國特色社會主義理論體系武裝和統(tǒng)一全黨思想的重大舉措，是“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的繼續(xù)，是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求，是深入推進改革開放、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。扎實搞好學習實踐活動，有利于用中國特色社會主義理論體系武裝公司黨員干部的頭腦，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；有利于充分發(fā)揮企業(yè)在科學發(fā)展全局中的作用，把科學發(fā)展觀的貫徹落實引向深入；有利于更加自覺地堅持以科學發(fā)展觀為指導，更新思想觀念、謀劃發(fā)展思路、創(chuàng)新體制機制、改進工作作風、破解發(fā)展難題，推動公司建設_____，實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

2、形成了企業(yè)發(fā)展新共識。通過開展學習實踐活動，wcng實事求是地總結了多年發(fā)展過程中取得的成績，查找了制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題，剖析了原因，形成了企業(yè)發(fā)展新共識。公司成立以來，取得了令人矚目的成就，特別是在集團的正確領導下，各項事業(yè)長足進步。但是，我們也清醒地認識到公司發(fā)展的理念不夠先進，發(fā)展的步子不夠快捷，發(fā)展的成果不夠豐碩，發(fā)展的水平不夠平衡，與作為集團的龍頭企業(yè)不匹配。全面客觀總結企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)驗教訓，正視面臨的問題，尋找制約企業(yè)科學發(fā)展的短板，是企業(yè)進一步發(fā)展的內(nèi)在要求。為此，公司上上下下多次反復，在廣泛征求職工群眾意見的基礎上，從資源占有、人力資源儲備、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、環(huán)境建設、后勤改革、黨建和思想政治工作、企業(yè)文化建設等多方面查找出制約和影響公司科學發(fā)展的“n個”不匹配，并深刻剖析了造成不匹配的“三方面”客觀原因和“四方面”主觀原因，從而進一步統(tǒng)一了思想，在全體干部職工中形成了企業(yè)發(fā)展新共識，這也是公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得的最重要的成果。

3、明確了工作方向。公司通過開展學習實踐活動，明確了深入學習實踐科學發(fā)展觀的總體要求、工作目標和思路及具體措施?？傮w要求是：全面落實黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照集團公司提出的“_____”工作思路和“_____”發(fā)展目標，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，提高發(fā)展水平，應對新挑戰(zhàn)，搶抓新機遇，建設新_____。工作目標和思路是：以建設_____為核心，爭創(chuàng)行業(yè)“五個先進水平”，即__________。具體舉措是：一是進一步解放思想，在增強科學發(fā)展意識上取得新突破。二是抓住機遇，在推進資源整合和改善品種結構上取得新突破。三是加大引進、培訓力度，在人力資源配置上取得新突破。四是創(chuàng)新體制機制，在建立高效協(xié)調(diào)的管控體系上取得新突破。五是精心準備，超前規(guī)劃，在礦山建設_____方面取得新突破。六是加大環(huán)境治理力度，在建設環(huán)境友好型企業(yè)方面取得新突破。七是強化基礎工作，在提升企業(yè)管理水平上取得新突破。八是加大后勤服務市場化進程，在深化改革、提升服務水平上取得新突破。九是加強精神文明建設，在提升職工思想境界、精神風貌、生活品質(zhì)方面取得新突破。十是加強基層黨的建設，在提高黨組織戰(zhàn)斗力上取得新突破。

4、做到了“兩不誤”、“兩促進”。公司在開展學習實踐活動中，緊密結合當前嚴峻的形勢和繁重的安全生產(chǎn)任務，堅持以學習實踐活動促進企業(yè)安全生產(chǎn)，以安全生產(chǎn)檢驗學習實踐活動，做到了邊學習邊解放思想，邊學習邊查找問題，邊學習邊化解難題，在轉變思想觀念、加強企業(yè)管理、打造本質(zhì)安全型企業(yè)、構建循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式等方面初見成效，確保了企業(yè)學習實踐活動與安全生產(chǎn)“兩不誤”、“兩促進”。一是在學習實踐活動中解放思想。教育引導廣大黨員干部在轉變發(fā)展理念中解放思想，樹立搶抓機遇、勇攀高峰、敢為人先的思想意識；在把握發(fā)展規(guī)律中解放思想，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，尊重規(guī)律，尊重科學；在破解發(fā)展難題中解放思想，用思想解放引領思維方式、管理方式和工作方式的創(chuàng)新與突破；在比學先進中解放思想，使集團公司“五高”標準和 “五種意識”成為每個員工的價值理念和自覺行為。二是在學習實踐活動中破解難題。用科學發(fā)展觀尋找化解難題的思路，迎難而上，搶抓機遇，謀求發(fā)展。按照先急后緩、先易后難的原則，選準解決問題的切入點和突破口，確保解決問題保質(zhì)保量地落到實處。主要表現(xiàn)在：公司優(yōu)化組織與流程，并按照集團公司“一章三則”的要求，從自身實際出發(fā)，制定出臺了十五項制度，提升公司安全生產(chǎn)、人力資源、財務資金、物資調(diào)配、設備、薪酬分配和黨建工作等方面的管控力；認真與同行先進對標，要求各級領導干部要切實創(chuàng)新發(fā)展理念，真正跳出_____看_____，立足行業(yè)看_____，謀求高位看_____，進一步增強了發(fā)展的危機感、緊迫感、壓力感和責任感；提出了未來五年礦區(qū)發(fā)展規(guī)劃，即______，以此進一步振奮人心，鼓舞士氣，提升員工的向心力和凝聚力；堅持邊開采邊治理，積極規(guī)劃利用可持續(xù)發(fā)展、環(huán)保和轉產(chǎn)三項基金，加大生態(tài)環(huán)境保護力度，同時，加快制定落實礦區(qū)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，盡快走出一條多種產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的循環(huán)經(jīng)濟新路子，把_____打造成主業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)關聯(lián)、資產(chǎn)、產(chǎn)值、利潤高速增長的具有可持續(xù)發(fā)展能力的大型企業(yè)，成為我國第二個_____和高標準循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)示范區(qū)域；企業(yè)外部環(huán)境得到一定程度的改善，與地方關系進入了比較良性的軌道，遺留問題得到較好解決；市、縣主要領導多次到礦區(qū)調(diào)研，主動協(xié)調(diào)解決公司面臨的各種外部問題，企地關系正在向更良性的方向轉變；企業(yè)產(chǎn)能得到一定程度的釋放，

5、6月份產(chǎn)量連續(xù)大幅提升，創(chuàng)造了建礦以來的最好紀錄；強化安全質(zhì)量標準化建設，制定了總體目標和詳細的落實推進方案，明確了責任，開展了大量工作，并召開了安全質(zhì)量標準化工作現(xiàn)場推進會。目前，公司大部分作業(yè)區(qū)變化明顯。

5、解決了職工群眾最關心的利益問題。公司始終按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”總體要求開展學習實踐活動，將員工滿意度作為檢驗活動成果的重要標準，使職工群眾真正得到了實惠。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：______

四、存在的問題和不足

1、對科學發(fā)展觀的認識不夠到位。公司將學習貫穿活動的始終，但學習仍然停留在表面。部分黨員干部理論聯(lián)系實際的思考力度不夠，用科學發(fā)展觀指導工作的意識和能力不強，致使部分基層單位“規(guī)定動作”不到位、“自選動作”無創(chuàng)新。

2、對整改措施的落實不夠到位。由于受外部環(huán)境等客觀因素的影響，一些涉及面廣、難度較大的整改措施短期內(nèi)難以落實到位，如干部職工思想觀念轉變問題、企業(yè)文化建設問題、資源整合問題等等，都需要在企業(yè)的科學發(fā)展中持之以恒地加強落實。

3、對科學發(fā)展長效機制的建立不夠到位。公司以學習實踐活動為契機進行組織結構與流程優(yōu)化，按照“一章三則”的總體要求，從企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，對現(xiàn)行規(guī)章制度進行清理，進行了“廢、改、立”工作，但仍未建立起科學的工作機制、規(guī)范的工作制度、合理的工作程序、清晰的工作流程、有序的工作秩序，沒有形成有利于企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的制度體系。積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)體制機制創(chuàng)新，建立一整套學習、貫徹、落實科學發(fā)展觀的體制機制，把學習、貫徹、落實科學發(fā)展觀貫穿于各級領導干部日常工作的始終，還需要不斷地努力。

4、對學習實踐活動的發(fā)動不夠到位。盡管公司在開展學習活動期間召開了動員大會，并通過媒體和其他多種形式進行了層層發(fā)動，廣泛宣傳，但發(fā)動的廣度和深度還是不夠，導致部分黨員干部用科學發(fā)展觀指導工作的意識和能力還有所欠缺。黨員干部對職工群眾的輻射力和帶動力沒有得到充分發(fā)揮，今后要繼續(xù)加強。

學習實踐科學發(fā)展觀沒有終點，我們必須清醒地認識到，只有持之以恒地深入學習實踐科學發(fā)展觀，才能科學地應對企業(yè)面臨的嚴峻形勢和任務，科學地估計企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的新情況新問題，科學地破解各種發(fā)展難題，從而推動企業(yè)又好又快發(fā)展。公司各單位各級黨組織要把深入學習實踐科學發(fā)展觀作為武裝黨員干部和職工群眾的主要內(nèi)容，長期堅持下去，使貫徹落實科學發(fā)展觀成為全員的自覺行動；要按照公司分析檢查報告和整改方案要求，繼續(xù)抓好各項整改措施的落實，特別對中遠期問題，要進一步明確責任，加強督促，加大整改力度，確?；顒咏Y束后這些整改措施逐步落實到位；要把學習實踐活動中成功的經(jīng)驗和做法以制度的形式固定下來，堅持下去，使之制度化、經(jīng)常化，為鞏固和擴大學習實踐活動成果提供制度保障，向集團和公司廣大職工群眾交一份滿意的答卷。

第2篇 公司2023年三八婦女節(jié)活動總結

在紀念三八國際勞動婦女節(jié)108周年來臨之際，資產(chǎn)公司婦代會以“活動出新意、形式重簡樸、巾幗展風采”為宗旨，通過簡樸隆重、豐富多彩的系列活動，展現(xiàn)了公司女職工的風貌。

一，巾幗同參與——“撿” 出新貌、“拾”出文明。綿綿的春雨滋潤了萬物，也浸潤了女職工們學雷鋒、樹新風的心靈。2月28日上午，四名女職工志愿者來到共建的薔薇二居，開展了一次學雷鋒共建活動。志愿者們同小區(qū)的熱心居民一起分工合作，走入潮濕的小區(qū)道路、跨入泥濘的小區(qū)花壇，清理垃圾、煙頭等公共部位的垃圾。經(jīng)過一個多小時的勞作，撿出了小區(qū)的清新整潔新面貌，拾起的不止是污物垃圾，也是居民的陋習，留下的是從每一個個體做起的文明倡導。

二，巾幗齊動手——烤出自己的“超級至尊”pizza。3月8日當天，職工之家飄香四溢。女職工們齊動手，烤出自己的“超級至尊”pizza。一口香脆、一室溫馨，開爐的那一刻大家成就感十足。烘享快樂、焙感成就，活動即展現(xiàn)了女職工的風采，也拉近了彼此的距離。

巾幗享專屬——愛電影、愛生活。資產(chǎn)公司工會和菲豪公司工會為在崗在職的每一位女職工送上了電影觀摩券。雖然由于食堂、門衛(wèi)等崗位的分散性和特殊性，未組織女職工集體觀影。但工會干部和婦女條線干部堅持一一走訪女職工所在崗位，送上電影觀摩券。通過這個過程，也耐心傾聽了大家的呼聲，并進行了攀談交流，充分增強了干部職工的凝聚力，也緩解了女職工的工作壓力，豐富女職工的業(yè)余文化生活。

第3篇 公司女工安全生產(chǎn)月活動總結范文

為認真貫徹落實全國第17個“安全生產(chǎn)月”活動精神，進一步強化安全生產(chǎn)意識，充分發(fā)揮女工安全協(xié)管工作的特殊作用，按照__礦區(qū)工會女工部《2023年“安全生產(chǎn)月”婦女協(xié)管安全活動方案》的通知要求，電力公司工會女工部緊緊圍繞“生命至上、安全發(fā)展”這一主題，認真組織開展了系列活動，現(xiàn)將活動內(nèi)容小結如下：

一、組織女工參加“安康杯”安全知識競賽活動。在此次活動中，共有3名女工進入了知識競賽的決賽，其中城子河供電科運轉女工李曉亮從30名選手中脫穎而出，獲得了最佳答題手。此次競賽不僅豐富了職工的安全思想教育活動，提高了員工的安全意識和安全素質(zhì)，同時，也彰顯了女職工巾幗不讓須眉的亮麗風采。

二、女工安全協(xié)管員進班組“有獎知識問答”活動。女工安全協(xié)管員利用班前會時間，對班組員工進行崗位必知必會安全知識有獎問答。大家爭相問答，相互補充，在歡快的搶答氛圍中不僅加深了員工對安全知識的認識，更加強了安全防范意識。

三、開展“崗位保安康”安全合理化建議征集活動。一是女工部在公司女工中發(fā)放合理化建議征集單，開展“崗位保安康”安全合理化建議征集活動，引導女工融入工作難點重點、獻計獻策，共征集建議25條，經(jīng)歸納整理共9條。二是公司領導利用6月20日上安全大課的時機，面對面與員工群眾針對安全生產(chǎn)管理及他們關心關注的熱點難點問題進行座談，并結合大家提出的問題給予解疑釋惑。

第4篇 集團公司學習實踐活動總結

集團公司學習實踐活動總結

_____集團在學習實踐活動中，圍繞“促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、努力構建和諧企業(yè)”主題，將活動與企業(yè)發(fā)展有機結合起來，以活動促進企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展深化活動，做到了“兩不誤、兩促進”。

一是在強化組織保障上下功夫。充分認識開展學習實踐活動的重要性和必要性，把學習實踐活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐相結合、與構建和諧企業(yè)的總目標相結合，黨總支主要負責同志親自抓、分管領導協(xié)助抓、落實專人具體抓，及時成立專門工作班子，及時謀劃制定實施方案，及時召開專題會和動員會，廣泛宣傳發(fā)動，精心組織部署，扎實有效地推進學習實踐活動。

二是在創(chuàng)新形式上下功夫。在學習時間上，做到靈活掌握、簡便易行，充分利用業(yè)余時間組織學習，重點學習十七屆四中全會精神；在學習內(nèi)容上，做到貼近員工、通俗易懂，組織黨員干部和職工參加唱響紅歌合唱比賽、我愛祖國詩歌朗誦會、我愛祖國國情知識競賽等；在學習方式上，做到喜聞樂見、豐富多樣，組織召開集團各下屬公司、直屬部門座談會，組織黨員及積極分子參觀革命圣地延安；在學習方法上，以自學為主，注重典型引路，要求每位黨員干部深入基層傳學、幫學、帶學。

三是在學用結合上下功夫。結合學習實踐活動，勇敢面對機遇和挑戰(zhàn)，著力在改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、促進企業(yè)黨組織建設、推動企業(yè)又好又快發(fā)展上下功夫，高起點謀劃未來發(fā)展藍圖，明確提出3年內(nèi)腳手架主業(yè)要成功在主板上市，爭做全球最大的行業(yè)品牌制造商、供應商和服務商；進一步做大做強地產(chǎn)、文化、貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)，集團下屬房地產(chǎn)公司2—3年內(nèi)成為南京市中型房地產(chǎn)公司，我們要把_____集團打造成為全國有較高知名度、全國有一定知名度的民營企業(yè)集團。

第5篇 公司安全月的活動總結

自進入六月份以來公司根據(jù)上級號召，積極開展“安全第一，以人為本”為主題的安全生產(chǎn)月活動。本次活動我們周密布署制定活動方案，以宣傳國家法律、法規(guī)，增強全體干部職工的安全意識為重點。加大安全檢查力度，有效的控制了各類事故的發(fā)生，保證了安全生產(chǎn)，取得了顯著成效，現(xiàn)將公司二00四年“安全生產(chǎn)月”活動總結。

一、加強領導，提高認識，強化管理

首先成立了“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，由總經(jīng)理全面負責，分管場長靠上抓，主管部門嚴格抓。建立了監(jiān)督、監(jiān)管體系，制定了相應的職責制度，明確責任、層層分解、逐級管理。讓廣大干部職工從思想上徹底認識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，真正把認識轉變?yōu)楦叨染枞趨R到日常工作中去。形成安全生產(chǎn)無小事，人人關心安全，安全關系人人的良好氛圍。

二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育

活動期間，各單位根據(jù)實際情況，組織全方位的人員培訓教育活動，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行專項培訓管理，提高專業(yè)技能，將各類隱患事故降為零。

三、補充完善各項規(guī)章制度，防患于未然

各單位在“安全生產(chǎn)月”活動期間，針對各自的工作實際，補充完善了各種規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行，對重點部位的薄弱環(huán)節(jié)進行投資整治，重新編制《安全操作規(guī)程及用電安全制度》，將制度張貼到各泵房及車間各崗，讓職工在工作中有章可循、有法可依，杜絕了違章作業(yè)所造成的各種不良后果。

四、根據(jù)活動實施方案的要求，組織公司全面大檢查

根據(jù)方案要求各單位進行自查、自糾的同時，公司組織了全方位的安全大檢查，檢查組織有分管理領導帶隊，組織主管部門及相關人員進行了橫到邊，縱到底，細致入微的檢查，上自各車間的刀閘線路，下自各泵房設備及高低壓線路，特別對收鹽、洗鹽管道設備進行了日常跟蹤和針對性檢查。對職工宿舍用電進行了全面檢查，漏電保護裝置是否靈敏，線路是否整齊。本次大檢查，隨查隨糾，立即整改，不流于形式。有這次活動的督促給安全生產(chǎn)工作打下了堅實的基礎。

五、積極落實上級安全整改意見，徹底消除事故隱患

上級安監(jiān)部門在六月上旬對公司進行了抽查，由消防、電力、安全各部門組成的技術人員對公司精細化工廠進行了全方位檢查，并指出了存在的事故隱患，提出了合理的整改意見。對于這次檢查公司領導高度重視，責承主管部門及精細化拿出意見及時整改，并投入5萬元資金，對上級安全主管部門提出的問題不折不扣的組織落實，徹底消除了事故隱患。

總之，通過本次活動的開展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利

實施，也取得了較好的成績。我們將以這次活動為契機，努力抓好安全生產(chǎn)工作，達到以月促年，全年無事故的目的，使各項任務順利完成。

第6篇 公司黨委保持黨員先進性教育活動全面工作總結

在局黨委的領導下，本公司自1月份開始開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，經(jīng)過動員準備、學習培訓、民主評議和整改提高等階段的工作，基本完成了保持黨員先進性教育的各項任務，取得了教育活動的預定成效?，F(xiàn)對整個教育活動作如下總結：

一、工作概況

自教育活動開展以來，我們主要做了以下工作：

（一）動員準備階段。

1、健全組織。公司黨委成立了公司保持黨員先進性教育活動領導小組及其辦公室、公司保持黨員先進性教育活動督查指導組。建立公司黨委成員保持黨員先進性教育活動聯(lián)系點制度。

2、調(diào)查摸底。公司黨委和各黨支部采取召開座談會、個別了解等形式，進行調(diào)查摸底，摸清本單位黨員隊伍的實際情況，明確開展教育活動要解決的主要問題和要達到的要求。

3、培訓骨干。公司兩級黨組織書記參加建委黨委舉辦的培訓。同時黨委又進行一輪專題培訓，為教育活動奠定組織基礎。

4、制定方案。公司保持黨員先進性領導小組及時制定了公司保持黨員先進性教育活動實施意見，各黨支部也相應制定了活動計劃。

5、宣傳發(fā)動。公司保持黨員先進性辦通過文件簡報、黑板報、宣傳櫥窗和網(wǎng)絡等形式，開展宣傳活動，營造了輿論氛圍，調(diào)動黨員和群眾參與教育活動的積極性。

（二）學習培訓階段

1、動員大會。公司黨委于4月下旬召開動員大會，對教育活動作出整體部署。黨委書記葉哲華同志親自作動員講話。

2、制定意見。公司保持黨員先進性辦制定了《學習培訓階段工作意見》。

3、理論培訓。舉辦以“三個代表”重要思想為主題的黨員理論培訓班一期，為期二天。

4、組織學習。全體黨員以支部為單位進行學習培訓。根據(jù)企業(yè)工作特點，充分利用“五一”假期和雙休日，安排學習。集中學習培訓在30小時以上，個人自學不少于10小時，保證每個黨員學習時間在40小時以上，取得了學習成果。

5、組織討論。組織黨員開展建筑企業(yè)黨員先進性標準大討論，在大討論基礎上，召開2次座談會，形成了公司黨員先進性標準的意見，參加建委黨委發(fā)言。

6、推動黨員開展三個系列活動，即先鋒創(chuàng)業(yè)系列活動，文明創(chuàng)建系列活動和心系群眾系列活動，在邊學邊改和為民辦事方面初見成效。

（三）民主評議階段。

1、準備工作。公司黨委書記和各黨支部書記認真參加建委黨委舉辦的骨干培訓班，隨后，黨委又對黨支部書記進行了強化培訓。公司保持黨員 先進性辦制定下發(fā)了《民主評議階段的工作意見》。公司黨委召開全體黨員大會，對開展民主評議，黨性分析階段的工作進行再動員。

2、征求意見。公司黨委和各黨支部認真開展征求意見的工作。全公司進行個別訪談32人次，召開黨員座談會8次、54名黨員參加，召開群眾座談會8次、69名群眾參加，收集到對黨支部的意見16（條）次，對黨員的意見102條（次），收集的意見經(jīng)過原汁原味的梳理，全部向黨員本人反饋。

3、黨性分析。各黨支部布置每一位黨員進行黨性分析，撰寫黨性分析材料。凡組織關系在本公司的黨員一個不漏地進行黨性分析。黨員的黨性分析材料，經(jīng)黨支部嚴格審核把關。據(jù)統(tǒng)計，黨支部提出修改補充意見的材料23份，退回重寫的材料3份。做到了黨員黨性分析高標準、嚴要求。

4、評議定格。各支部先后召開黨員組織生活會，進行自評、互評、群眾評和黨員定格的工作。全公司78名黨員，定格為優(yōu)秀的2人，比較優(yōu)秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，沒有不合格的黨員。黨員民主評議和定格的結果，各支部均向黨員和群眾通報。

5、邊查邊改。在整個“民主評議”階段，公司黨委強調(diào)邊查邊改邊見成效。黨支部十分注重對黨員整改意見的審核，督促黨員邊查邊改。

（四）整改提高階段

1、抓好學習。加強學習興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要內(nèi)容。公司黨委和各支部認真組織黨員學習胡錦濤同志“七一”講話和《“三個代表”重要思想學習綱要》。學習“三個代表”重要思想，做到學以致用，在創(chuàng)新發(fā)展的認識上達到新高度，在完成本單位、本部門工作目標上取得新成效，在公司深化改革加快發(fā)展上有新思路，在加強黨建工作上有新成果。

2、搞好整改。公司黨委和各黨支部將征求到的意見，歸納整理，認真分析，制定了整改方案。整改方案經(jīng)上級黨委審核后，向群 眾公布。黨員個人在黨性分析、民主評議的基礎上，針對自身存在的突出問題，制定整改措施，明確今后的努力方向。黨員的整改措施由黨支部把關。黨組織制定整改方案和黨員制定整改措施的工作于7月底完成。

3、表彰先進。公司黨委結合紀念“七一”，表彰優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和黨員積極分子，進行了廣泛宣傳，為全體黨員整改提高樹立榜樣。

4、建章

第7篇 “保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動工作總結（企業(yè)公司）

在局黨委的領導下，本公司自3月份開始開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，經(jīng)過動員準備、學習培訓、民主評議和整改提高等階段的工作，基本完成了“保先”教育的各項任務，取得了教育活動的預定成效?，F(xiàn)對整個教育活動作如下總結：

一、工作概況

自教育活動開展以來，我們主要做了以下工作：

（一）動員準備階段。

1、健全組織。公司黨委成立了公司“保先”教育活動領導小組及其辦公室、公司“保先”教育活動督查指導組。建立公司黨委成員“保先”教育活動聯(lián)系點制度。

2、調(diào)查摸底。公司黨委和各黨支部采取召開座談會、個別了解等形式，進行調(diào)查摸底，摸清本單位黨員隊伍的實際情況，明確開展教育活動要解決的主要問題和要達到的要求。

3、培訓骨干。公司兩級黨組織書記參加建委黨委舉辦的培訓。同時黨委又進行一輪專題培訓，為教育活動奠定組織基礎。

4、制定方案。公司“保先”領導小組及時制定了公司“保先”教育活動實施意見，各黨支部也相應制定了活動計劃。

5、宣傳發(fā)動。公司“保先”辦通過文件簡報、黑板報、宣傳櫥窗和網(wǎng)絡等形式，開展宣傳活動，營造了輿論氛圍，調(diào)動黨員和群眾參與教育活動的積極性。

（二）學習培訓階段

1、動員大會。公司黨委于4月下旬召開動員大會，對教育活動作出整體部署。黨委書記葉哲華同志親自作動員講話。

2、制定意見。公司“保先”辦制定了《學習培訓階段工作意見》。

3、理論培訓。舉辦以“三個代表”重要思想為主題的黨員理論培訓班一期，為期二天。

4、組織學習。全體黨員以支部為單位進行學習培訓。根據(jù)企業(yè)工作特點，充分利用“五一”假期和雙休日，安排學習。集中學習培訓在30小時以上，個人自學不少于10小時，保證每個黨員學習時間在40小時以上，取得了學習成果。

5、組織討論。組織黨員開展建筑企業(yè)黨員先進性標準大討論，在大討論基礎上，召開2次座談會，形成了公司黨員先進性標準的意見，參加建委黨委發(fā)言。

6、推動黨員開展三個系列活動，即先鋒創(chuàng)業(yè)系列活動，文明創(chuàng)建系列活動和心系群眾系列活動，在邊學邊改和為民辦事方面初見成效。

（三）民主評議階段。

1、準備工作。公司黨委書記和各黨支部書記認真參加建委黨委舉辦的骨干培訓班，隨后，黨委又對黨支部書記進行了強化培訓。公司“保先”辦制定下發(fā)了《民主評議階段的工作意見》。公司黨委召開全體黨員大會，對開展民主評議，黨性分析階段的工作進行再動員。

2、征求意見。公司黨委和各黨支部認真開展征求意見的工作。全公司進行個別訪談32人次，召開黨員座談會8次、54名黨員參加，召開群眾座談會8次、69名群眾參加，收集到對黨支部的意見16（條）次，對黨員的意見102條（次），收集的意見經(jīng)過原汁原味的梳理，全部向黨員本人反饋。

3、黨性分析。各黨支部布置每一位黨員進行黨性分析，撰寫黨性分析材料。凡組織關系在本公司的黨員一個不漏地進行黨性分析。黨員的黨性分析材料，經(jīng)黨支部嚴格審核把關。據(jù)統(tǒng)計，黨支部提出修改補充意見的材料23份，退回重寫的材料3份。做到了黨員黨性分析高標準、嚴要求。

4、評議定格。各支部先后召開黨員組織生活會，進行自評、互評、群眾評和黨員定格的工作。全公司78名黨員，定格為優(yōu)秀的2人，比較優(yōu)秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，沒有不合格的黨員。黨員民主評議和定格的結果，各支部均向黨員和群眾通報。

5、邊查邊改。在整個“民主評議”階段，公司黨委強調(diào)邊查邊改邊見成效。黨支部十分注重對黨員整改意見的審核，督促黨員邊查邊改。

（四）整改提高階段

1、抓好學習。加強學習興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要內(nèi)容。公司黨委和各支部認真組織黨員學習胡錦濤同志“七一”講話和《“三個代表”重要思想學習綱要》。學習“三個代表”重要思想，做到學以致用，在創(chuàng)新發(fā)展的認識上達到新高度，在完成本單位、本部門工作目標上取得新成效，在公司深化改革加快發(fā)展上有新思路，在加強黨建工作上有新成果。

2、搞好整改。公司黨委和各黨支部將征求到的意見，歸納整理，認真分析，制定了整改方案。整改方案經(jīng)上級黨委審核后，向群眾公布。黨員個人在黨性分析、民主評議的基礎上，針對自身存在的突出問題，制定整改措施，明確今后的努力方向。黨員的整改措施由黨支部把關。黨組織制定整改方案和黨員制定整改措施的工作于7月底完成。

3、表彰先進。公司黨委結合紀念“七一”，表彰優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和黨員積極分子，進行了廣泛

第8篇 公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作總結

一、開展先進性教育活動的主要做法

在先進性教育活動中，我們嚴格按集團公司黨委的指示精神和要求，堅持高標準、嚴要求，使每個階段的活動有部署、有檢查、有總結。

（一）廣泛開展學習動員，不斷提高思想認識。

“學習動員”階段是搞好整個學教活動的基礎和前提。我們主要做到了“三個抓”：一是抓動員，領導干部帶頭學。公司黨委堅持把做好動員工作放在首位，先后召開了黨委擴大會、全體黨員會、入黨積極分子動員會，闡明開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的重要性和必要性，并結合實際成立了領導小組和辦公室，制定出臺了《義翔鋁業(yè)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施意見》，明確了目的、意義、原則、方法、步驟和要求。通過多方位進行動員，使廣大黨員認識到：我們黨是執(zhí)政黨，在政治經(jīng)濟、社會等各個領域都擔負著領導責任，黨和全體黨員在新形勢下，面臨著許多亟待解決的新問題。黨組織和黨員始終保持先進性，才能適應和領導全黨、全國人民把中心的事情辦好，才能構建一個充滿生機和活力的和諧社會。二是制訂措施，保證學習效果。我們購買了多種理論學習書籍和印制了學習輔導材料，制定了自學內(nèi)容和集中培訓內(nèi)容。購買了150本日記本，給每位黨員發(fā)放了“四簿”(即：學習科目登記簿、集中培訓記錄簿、課題討論意見簿、心得體會撰寫簿)。通過對理論知識的學習，廣大黨員思想覺悟有了明顯的提高，工作作風有了明顯的轉變，達到了預期目的。同時利用集中培訓時間，組織了“四講”，即（請支部書記講理論，請領導同志講形勢，請黨員講心得，請先進人物講事跡）。班子七名成員帶頭參加中心組和學習班的學習，并結合企業(yè)發(fā)展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，起到了帶頭作用。三是抓載體，使學習和實際相結合。組織全體黨員到駐澠部隊380團，接受革命黨史教育，使廣大黨員提高對中國共產(chǎn)黨光輝奮斗歷程及創(chuàng)業(yè)艱辛史的認識，增強做好工作的責任感和積極性。結合工作實際，在職工中開展了“假如我是車間主任”“假如我是總經(jīng)理”演講賽，并多次召開職工座談會。收集職工合理化建議30多條，更好地服務企業(yè)生產(chǎn)建設。在學習培訓階段，全公司黨員自學先進性教育文件和文章300多篇，寫出心得體會140多篇，觀看電教片15盤，保證了40個學時的到位。為保證學習活動取得實效。在全體黨員中開展了“結對子”活動，印制了《義翔鋁業(yè)公司黨員結對子活動表》，要求全體黨員都要聯(lián)系一名職工，通過和職工結對子，交心談心，了解和解決職工的實際問題，解決生產(chǎn)和工作中的具體困難，同時增強黨員在群眾中的凝聚力和向心力。

（二）認真聯(lián)系自身實際，深入查找存在問題。

“分析評議”是先進性教育活動的重要環(huán)節(jié)，具有承前啟后的作用，在這一階段的學教活動中，我們重點抓好“八個環(huán)節(jié)”的工作，認真查找存在問題，邊學邊改，邊查邊改，體現(xiàn)三個“實”字。一是查找問題注重聯(lián)系實際。為了能有的放矢地找準、找實存在問題，我們制作并發(fā)放了“四卡”即：《黨員對照標準自查卡》《黨員征求意見收集卡》《民主生活會記錄卡》《組織評議反饋卡》，組織開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心活動，共召開座談會10次，參與員工達200多人，發(fā)放意見征求表150余份，征集領導班子各類意見和建議24條。二是對照檢查注重實事求是。為了使學教對象能在查擺問題時能突出重點，公司黨委和兩個黨支部召開了意見反饋會，全面準確地向黨員干部反饋群眾意見。每個黨員對照黨章規(guī)定的黨員義務和條件、總結了近年來在思想、工作、作風和廉潔自律等方面的情況，認真撰寫了3000字以上的黨性分析材料。我們先后又召開了領導班子專題組織生活會和黨員民主生活會，讓每個黨員認真剖析存在的問題和不足。民主生活會上，始終貫穿“只講問題與不足，深挖根源找對策”這一條主線，從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，采取個人自述、他人指出、集體幫教的方式，認真查擺了黨委班子及班子成員存在的突出問題，進行了黨性分析，剖析了問題根源，開展了積極健康的思想斗爭。通過批評與自我批評，大家認識到了自身的不足，找到了努力的方向，增強了同志間的團結，為搞好各項工作奠定了基礎。三是邊查邊改注重突出實效。把基層單位、黨員干部、職工群眾意見比較集中的問題作為整改的突破口，認真抓好存在問題的整改。對收集上來的各種批評意見和建議，領導班子和全體黨員，進行認真梳理和歸納，結合實際制定了相應的具體整改措施；對整改方案進行全面公開，使整改活動始終在群眾監(jiān)督下進行，由群眾來評價、檢驗整改的效果。經(jīng)過學習教育，廣大黨員干部的思想作風發(fā)生了根本性的轉變，綜合素質(zhì)明顯提高。共產(chǎn)黨員、副總經(jīng)理孫芳同志，多次在高溫酷暑的熔鹽爐和鍋爐一線，現(xiàn)場指揮，解決問題，為生產(chǎn)做出了突出的貢獻。共產(chǎn)黨員、設備動力科副科長王炎興，在設備多、檢修任務中的情況下，經(jīng)常奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，保證了設備的正常運轉。領導班子成員和其他機關的同志一樣，保持了積極進取，艱苦創(chuàng)業(yè)的工作作風，沒有節(jié)假日，始終同群眾一樣奮戰(zhàn)在工作崗位上。許多群眾反映說，通過先進性教育活動，黨員的精神面貌變了，工作的熱情更高了，奉獻精神更強了，為群眾服務地更好了。

（三）檢查落實整改措施，改進作風提高素質(zhì)。

搞好先進性教育活動，重在落實，貴在見成效。我們堅持把整改貫穿整個教育活動的始終，填寫好“四單”，做到“四個結合”。一是個人整改與組織整改相結合。每位黨員針對查擺出的主要問題，認真填寫《自我反思剖析單》。各支部根據(jù)整改方案，結合反饋的評議意見，對每個黨員填寫了《查擺問題清理單》，按照崗位標準要求，認真制訂整改措施，自覺抓好落實。據(jù)統(tǒng)計，兩個支部共理順歸類黨員群眾反映比較集中的意見和建議20多條。對這些意見和建議，能夠立即采納和整改的已立即整改完畢，對暫不具備條件采納和整改的，我們及時向黨員和職工群眾說明情況，列入限期整改規(guī)劃，真正讓職工群眾實實在在地感受到教育活動帶來的變化和效果。二是組織認定和群眾評判相結合。黨組織針對部分黨員查擺出來的組織觀念不強、群眾觀念淡薄、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，堅持“原因兩頭查、問題兩頭找、上下同步改”，引導大家進行深刻剖析，制定整改措施，督促黨員落實，審查認定是否達到預期效果。針對查找出來的群眾反映集中的熱點、難點問題，建立群眾評判機制，支部根據(jù)每個黨員的實際情況，填寫了《整改責任落實單》，設立整改問題“臺帳”。定期向群眾通報各支部及黨員整改情況，通過填寫《效果評定驗收單》，讓群眾對整改成效進行評判。三是實際效果和長期效應相結合。把抓緊時間進行整改與研究探索保持黨員先進性的長效機制結合起來，既讓廣大群眾在較短時間內(nèi)切實感受到先進性教育活動所帶來的新變化、新面貌，又通過建立有效的常抓不懈的工作機制來保證廣大群眾長期得到實惠。先后建立完善了《基層黨支部生活制度》《基層黨支部日常工作管理制度》，把黨組織和黨員的注意力和興奮點凝聚到了抓黨建、爭先進、促發(fā)展上來。因公司領導班子職數(shù)少，我們互相支持、互相幫助、互相補臺。黨委書記、副書記、工會主席在作好自身工作的同時，同時也兼管著部分行政工作，行政領導在安排生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，把黨建工作、思想政治工作、企業(yè)文化建設作為自己的責任，支持、配合黨群領導的工作，在人員調(diào)配，資金的使用上同時安排，保證了黨群部門各項活動的進行。黨委和行政同唱一臺戲，把生產(chǎn)、達產(chǎn)作為唯一的目標，以高度的責任感，共同朝著這個目標各自開展工作。在困難和挑戰(zhàn)面前，班子成員總是沖鋒在前，被職工稱為“干實事、信得過的班子”。四是宣傳教育和企業(yè)形象相結合。圍繞中心，服務大局，唱響主旋律，打好主動仗。制定下發(fā)了《關于進一步加強宣傳信息工作的意見》、《關于加強對外宣傳工作的意見》等規(guī)定，制作了義翔鋁業(yè)公司網(wǎng)站和宣傳片，拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。從開展先進性教育活動以來，我們共制作了宣傳條幅16條，牌板6塊，出簡報20期，三門峽報發(fā)表稿件，義馬礦工報1，義煤電視臺1，中國西部煤炭網(wǎng)，大河網(wǎng)，河南先鋒網(wǎng)、河南新華網(wǎng)1，義煤網(wǎng)站2，擴大了企業(yè)對外形象和宣傳力度。

及時進行回頭看工作，堅持走群眾路線，自覺接受群眾監(jiān)督。6月10日，召集黨員、黨外群眾、基層干部等人員，從先進性教育活動開展以來取得的成效、基層組織和思想政治工作是否得到加強等方面進行了滿意度測評。共發(fā)放測評表35份，收回35份，回收率100%。通過測評，有100%的調(diào)查對象對先進性教育活動開展以來取得成效滿意；有100%的調(diào)查對象對黨員隊伍中存在的問題得到解決和基層組織、思想政治工作得到加強感到滿意；有100的調(diào)查對象對各項工作得到促進感到滿意，綜合滿意度達100%。

二、開展先進性教育活動的主要成效

通過教育活動工作的開展，達到了提高黨員素質(zhì)，服務人民群眾，密切黨群關系，促進各項工作的目的，為實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展和促進經(jīng)濟建設提供堅強有力的思想保證和組織保證。

1、廣大黨員的黨性意識和整體素質(zhì)有了明顯提高。通過開展教育活動，廣大黨員普遍受到了一次深刻的政治思想教育，增強了宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識,增強了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和中央決策的自覺性，更加堅定了共產(chǎn)黨員的理想和信念。通過先進性教育活動，領導班子在認真分析企業(yè)的現(xiàn)狀后，經(jīng)過多次研究制定了義翔鋁業(yè)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，保證今年在做好一期5萬噸達產(chǎn)和10萬噸擴建完工外，爭取二期工程早日開工建設。力爭在3年內(nèi)，使我們的產(chǎn)能達到60萬噸，產(chǎn)值達到15億元以上，把義翔公司建設成為義煤集團規(guī)模最大、效益最好的骨干企業(yè)。機關科室通過先進性教育活動，整頓工作作風和執(zhí)行科室包?；鶎榆囬g“四個一”活動，解決了機關黨員干部思想、作風、紀律、組織等方面的問題，通過開展爭創(chuàng)“學習型、公道型、創(chuàng)新型、服務型、自律型”的“五好部門（科室）”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好干部”活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，在工作作風上、服務質(zhì)量上和服務水平上有了明顯提高?；鶎榆囬g通過先進性教育活動，圍繞生產(chǎn)奮斗目標，深入開展“創(chuàng)水平，上臺階”勞動競賽，營造了“抓住機遇謀發(fā)展，千軍萬馬同心干”的氛圍；通過開展“一個黨員一面旗”“一個黨員一盞燈”活動，黨員戴起了黨徽，樹起了黨員牌，建起了黨員示范崗、文明崗。在各種急、難、險、重的工作面前，活躍最多的是黨員的影子。

2、黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。在先進性教育活動中，按照集團公司黨委的要求，著力加強基層黨組織建設，努力提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，努力成為實踐“三個代表”重要思想的組織者和推動者，黨組織在先進性教育活動中經(jīng)受了鍛煉，提高了領導和工作水平，增強了干事創(chuàng)業(yè)的能力。同時，我們將按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，做到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪能里。把一些政治素質(zhì)高，懂經(jīng)營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威。在教育活動期間，共有23名入黨重點考察對象被吸收為預備黨員。

3、群眾的實際問題得到了解決。在黨員先進性教育活動中，各級黨組織注重從解決群眾關心的熱點難點問題入手，認真傾聽群眾呼聲，開展了以“學、講、訪、幫”為主要內(nèi)容的“下訪談心辦實事”和“春風進萬家”活動，突出抓一些與職工生產(chǎn)生活密切相關的難點問題，密切了黨群關系、干群關系，取得了明顯成效。共投入資金5萬元，為職工統(tǒng)一購買了保溫飯盒，解決了職工的班中餐問題。安裝了四臺空調(diào)及電視機，讓職工在溫馨的環(huán)境中就餐時可以觀看國內(nèi)外新聞，了解時事。對困難職工進行了摸底排查，建立了困難職工檔案，制定了幫扶措施，慰問困難職工39戶，發(fā)放救濟金9400多元。投入了100多萬元，美化廠區(qū)環(huán)境，使全廠綠化面積達15000平方米。

同時我們通過開展先進性教育活動，決定今年再為職工辦十件實事。___通過為職工辦實事、辦好事，讓黨員受教育，使群眾得利益的要求得到實現(xiàn)，讓職工群眾真正感受到先進性教育活動帶來的成效。

4、有力地促進了各項工作的深入開展。在先進性教育活動中，一手抓先進性教育，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營和擴建工作，把先進性教育同做好當前的工作有機結合起來，同搞好安全生產(chǎn)結合起來，同職工群眾的切身利益結合起來，同全面完成全年各項任務結合起來。把黨員的熱情引導到“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”上來，真正實現(xiàn)教育活動和生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。作為行業(yè)特點，大家對氧化鋁知識都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的95%，在知識結構、創(chuàng)新能力和實際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠。面對著新設備、新工藝、新人員，公司領導帶領廣大黨員、員工緊緊圍繞一期5萬噸生產(chǎn)和10萬噸擴建中心工作，嚴密組織，精心施工，迎難而上，克服了重重困難，保證了各項工作的順利進行。經(jīng)過努力，今年1—5月份，共生產(chǎn)___

三、開展先進性教育活動的主要體會

在這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育中，我們結合實際，認真貫徹集團公司黨委提出的指導思想、工作原則和方針政策，圓滿完成了各階段工作，取得了成效，主要有以下幾方面的體會：

1、提高認識，統(tǒng)一思想，是搞好先進性教育活動的前提。在先進性教育活動開始時，有的同志在思想上存在著一些疑慮和模糊認識，擔心工作繁忙，無暇顧及；或認為思想難發(fā)動，批評難開展，突出問題難解決等等。為此，我們從學習教育活動一開始就把廣泛做好思想宣傳發(fā)動工作作為一項重要工作來抓，通過召開動員大會、黨員會、座談會等形式，有的放矢地進行廣泛思想發(fā)動，使大家明白學習教育活動的目的和意義，學習教育的基本要求、應遵循的原則和方法、步驟，從而提高了認識，統(tǒng)一了思想，確保了學習教育活動順利進行。

2、加強學習，武裝思想，是搞好先進性教育活動的基礎。在這次學習教育活動中，各支部高度重視理論學習，積極參加輔導課，認真學習好上級規(guī)定的'必讀篇目，并利用休息時間加強自學。通過加強學習，使全體黨員干部的思想和理論水平有了較大的提高，政治敏感性和政治鑒別力有所提高。通過加強學習，使大家掌握了思想武器，放下了思想包袱，為開好民主生活會打下了基礎。

3、從群眾中來，到群眾中去，是搞好先進性教育活動的有效途徑。為了真正體現(xiàn)實踐“三個代表”重要思想，解決好存在的突出問題，公司領導班子和各黨支部堅持從群眾中來，到群眾中去，走群眾路線，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。我們通過發(fā)放征求意見表、個別訪談、召開座談會等形式，廣泛聽取群眾意見，并如實反饋給黨員領導干部。在這次學教活動中，我們深深感到，只有相信群眾，依靠群眾，虛心接受群眾的批評意見，才能解決好突出問題，保證先進性教育活動不走過場。

4、開展批評與自我批評，進行積極健康的思想斗爭，是搞好先進性教育活動的重要法寶。我們在這次學教活動中開展了領導班子專題組織生活會和黨員民主生活會，收到了很好的效果。究其原因，關鍵是我們較好地運用了批評與自我批評這個思想武器，真正做到了三個堅持：一是堅持講政治、講原則，不搞無原則的糾紛；二是堅持實事求是，不回避、不掩蓋、不夸大，與事實不符的，講清情況，消除誤會；三是堅持從“團結—批評—團結”的愿望出發(fā)，坦誠相見，著眼整改。因此，整個民主生活會既嚴肅認真，又融洽和諧；既探討問題，又溝通思想。

5、領導重視，以身作則，是搞好先進性教育活動的關鍵。這次學習教育活動能夠在任務重、要求嚴、工作量大的情況下順利進行，關鍵是領導高度重視，做到精心組織，扎實抓好每一階段的工作。公司領導經(jīng)常從百忙中抽出時間，以普通黨員的身份參與基層支部的學習教育活動，為全體黨員干部作動員、講輔導、提要求。各黨支部主要領導負起直接責任人職責，班子成員分工負責，加強領導，以身作則，帶頭學習，帶頭自我對照檢查，帶頭談心交心，帶頭開展批評與自我批評，帶頭開展整改，起到示范帶頭作用，使全體黨員干部積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中去。

6、統(tǒng)籌兼顧，邊學邊改，是搞好先進性教育活動和日常工作兩不誤、兩促進的有力措施。在學習教育活動中，各個部門各項工作不僅沒有受到影響，而且起到了很好的促進作用。大家自始至終認真貫徹了上級“邊學邊改、邊查邊改”的方針，在搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的同時，統(tǒng)籌兼顧，科學安排其他各項工作。我們這次學習階段、評議階段全在晚上進行，沒有在時間上影響工作。參加學習的同志能夠克服困難，見縫插針地開展工作，確保工作的運作正常。隨著學習教育活動的深入開展，大家提高了認識，振奮了精神，轉變了作風，提高了工作效率。

四、存在的問題和今后的努力方向

通過開展先進性教育活動，我們更清醒地認識到，我們的工作雖然取得一定的成績，但離上級的要求和廣大職工群眾的期望還有差距。例如：個別同志學習不夠深入，理論水平提高不快；也有個別同志還不太敢于開展批評與自我批評；整改工作也是剛剛開始，成效如何有待實踐檢驗；黨員的長效機制、管理機制、監(jiān)督機制有待于進一步健全完善。今后，我們要繼續(xù)發(fā)揚先進性教育活動的精神，采取措施努力加以改進。

下一步我們要繼續(xù)抓好四個方面工作：

1、繼續(xù)加強政治理論學習，進一步提高干部隊伍綜合素質(zhì)。通過這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育，使全體干部對學習理論、提高自身綜合素質(zhì)有了進一步的認識。我們要以這次先進性教育活動為契機，繼續(xù)加強各級干部隊伍的思想理論學習，繼續(xù)抓好“三個代表”重要思想的學習，不斷加強干部隊伍的思想作風和工作作風建設，進一步提高干部明辨是非的能力，增強全心全意為人民服務的觀念，更好地帶領廣大干部群眾開創(chuàng)義翔公司三個文明建設新局面。

2、繼續(xù)抓好整改工作，進一步鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果。抓好整改工作是先進性教育活動是否取得成果的重要體現(xiàn)。為此，我們把繼續(xù)抓好整改工作作為鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果一個重要工作來抓。一要抓住整改的重點，根據(jù)對照檢查和群眾提出的突出問題，集中時間和精力，按照緩急輕重，分步進行整改解決。二是落實整改工作的責任人，確定整改時限，狠抓落實。三是參加學習的同志要針對自身存在的問題，認真進行整改，通過學習教育活動樹立良好的精神面貌和工作風貌。

3、要繼續(xù)以保持共產(chǎn)黨員先進性教育的精神為動力，進一步促進工作作風的轉變，更好地服務大局，服務基層群眾。這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育不僅使領導班子接受了一次思想政治洗禮，廣大干部群眾也受到了一次深刻的思想政治教育。下一步，要進一步轉變作風，增強服務意識，提高服務質(zhì)量和工作效率；特別是要牢固地樹立全心全意為人民服務的思想，做好做實各自的本職工作。

4、要繼續(xù)進一步解放思想、求真務實、與時俱進，扎扎實實地推動義翔公司各項工作。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，要進一步解放思想，圍繞企業(yè)實際，組織開展大討論，理清發(fā)展改革思路，積極實施創(chuàng)新管理體制、人事管理制度、分配制度；積極實施人才優(yōu)化戰(zhàn)略，加強現(xiàn)有人才的深造。

我們順利地完成了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動各階段的任務，今后，我們還要扎扎實實做好整改工作，鞏固和擴大先進性教育活動成果，以良好的黨性黨風和更加求真務實的工作作風，更好地全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，深化改革，加快發(fā)展，為集團公司提前“翻兩番”和“跨越發(fā)展，十年百億”而努力奮斗。

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第9篇 公司年會活動總結優(yōu)秀范文

公司年會活動總結優(yōu)秀范文

轉眼間又到了新的一年，回顧201_年，分公司在省公司的正確領導下，在全體員工的團結協(xié)作下，按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，分公司較好完成了下達的各項指標任務,在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績。201_年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。為緩解員工壓力，增強團體凝聚力，__分公司組織全體員工于201_年_月__日參加迎新春系列活動。

早上9點，分工司全體員工在公司大院內(nèi)舉行迎新春游園活動，活動以班組為單位，分別開展了拔河、盲人敲鑼、乒乓球、綁腿跑、搶凳子等活動，全體員工積極參與，團結一致，充分享受游園活動所帶來的快樂，此次活動不但加強了企業(yè)文化建設和精神文明建設，豐富職工體育文化生活，而且增強職工體質(zhì)，提高公司全體職工的凝聚力、向心力。

下午2點，分公司在201舉行201_年迎新春文藝匯演。整場演出氣氛熱烈歡騰，節(jié)目精彩紛呈。演出節(jié)目逐一上場,臺上臺下成了歡樂的海洋。整臺晚會氣氛熱烈歡騰，掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕于耳。晚會節(jié)目豐富多彩，有弘揚企業(yè)文化、展現(xiàn)企業(yè)風貌的的三句半,也有令人捧腹的小品,更有體現(xiàn)公司員工堅強意志、拼搏精神的表演,讓所有觀眾過足了癮,也將晚會的氣氛推向了高潮。整臺晚會氣氛熱烈、高潮迭起。佳作紛呈的表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更體現(xiàn)了企業(yè)的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神，增進了企業(yè)文化建設。最后由分公司領導做了重要發(fā)言，對分公司一年來所取得的成績給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

這場晚會，可以說全體員工都傾注了極大的心血，雖然器材不夠齊全，道具不夠完善，演員以及歌手們都不是專業(yè)，所有的演出更多代表的是一種態(tài)度，一種對于明年的期盼，對于集團領導和同事們的感恩。在場的觀眾的笑容、掌聲是對每個演員付出努力的肯定。整場演出雖由各個不同班組組成，但現(xiàn)在我們是一個集體，我們每個人作為的一分子，是分公司這個大家庭的一個成員，我們就要團結起來，一起努力。“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山”，我們有理由相信，只要我們付出了，只要我們努力了，總有一天，我們每個人都會取得應有的成績，讓我們一起創(chuàng)造公司明天的輝煌。

第10篇 公司元旦晚會活動總結

公司元旦晚會總結正文開始 尊敬的老師，親愛的各位廣播站成員：

大家好!

精彩紛呈的_____年元旦文藝晚會已經(jīng)成功落下幃幕，我們一起經(jīng)歷了元旦文藝晚會從圖紙設計到實地布局，從方案的籌備、規(guī)劃、討論，再規(guī)劃到現(xiàn)場操控等一系列過程。對本次晚會的感觸較多，總結為一句話：“晚會成功，過程精彩”。下面我們一起來回顧精彩的看點，分享成功背后的點滴。

一、校領導的重視，校團委學生科的大力支持，校廣播站積極配合與協(xié)作，“三合一”是晚會成功的保證。

《1》校領導文件批示的速度加快

《2》校董事和校長在晚會的過程中送來元旦的祝福

《3》學生科對晚會的合理需求一路綠燈，不斷為晚會的籌備工作創(chuàng)造和提供條件。如器材、設備、人員的需求一應俱到。

《4》校廣播站全體成員從一開始按照籌備元旦文藝晚會的通知立刻行動到晚會結束后的最后堅守。

二、計劃較周密，分工較明確，為晚會的成功提供了方向。

《1》三份企劃書的呈交，目的明確，工作思路清晰，方向性明顯。

《2》小組的劃分及小組負責人的確認、時間的規(guī)劃、工作的安排、小組會議有章可循，循序漸進。

三、細節(jié)的重視與添加，為晚會增加了成功的籌碼。

《1》音響設備的多次檢測調(diào)試。

《2》節(jié)目彩排次數(shù)及質(zhì)量的把關。

《3》主持人的考核(站姿、發(fā)音、服飾、談吐方式、搭檔之間默契的訓練)

《4》主持人救場方案的準備

《5》老師同學與主持人的互動游戲環(huán)節(jié)盡掀高潮。

《6》禮花開場

《7》麥克風的準備，照明大燈的準備

《8》晚會前對演出同學的小會提醒

《9》廣播站最后的堅守，舞臺、設備的收拾，創(chuàng)造了廣播站效率。留下的只是一個團隊工作狀態(tài)的身影。

四、團隊的努力攻艱、協(xié)同作戰(zhàn)使得晚會成功變得具有可操作性。

〈1》小組會收集意見，碰頭會整合意見，難點一一被攻克。

《2》導演：肖文滿――主導作用《策劃、執(zhí)行、反饋、商討、執(zhí)行》

《3》所有廣播站成員的積極配合，三年制學歷班的增援(尹少文、張強、鄭倩倩、宋恩光)

存在的問題：《1》設備問題，話筒偉聲不暢。

《2》場地規(guī)劃：后臺、主持人與禮儀工作區(qū)混雜。

《3》催臺人員工作疏漏，演職人員跑到主持人區(qū)域的現(xiàn)象時有發(fā)生。

《4》晚會開場前的話筒失聲(導演沒有與dj打好招呼)很危險。

《5》舞臺布幕的背景略顯空洞，音符的添加、點綴沒有到位。安全小組人員開始階段沒有站在指定區(qū)域。禮儀的工作地點和工作流程(詳情及注意事項沒交待清楚)在后臺影響主持人主持。

《6》導演的個人能力、魄力、決斷力需要提升。

本次晚會演繹了廣播站團隊的精神。

證明了廣播站團隊的實力。

展現(xiàn)了廣播站團隊的精彩。

這次文藝晚會是成功的，廣播站團隊的協(xié)作是成功的，這是一個團隊的成功，我們有信心、有實力、有理由一起去期待、承接和迎接新的挑戰(zhàn)、新的成功。

第11篇 公司開展全國節(jié)能宣傳周活動總結

節(jié)能宣傳周，我們在行動。漳澤發(fā)電分公司一年一度的“全國節(jié)能宣傳周”活動于6月11日全面鋪開了。公司大門口懸掛的“節(jié)能宣傳周”主題橫幅，廠前區(qū)“節(jié)能、低碳”宣傳資料展板，都在向人們展示著分公司對“節(jié)能宣傳周”的重視。

今年全國節(jié)能宣傳周活動的主題是“節(jié)能降耗 保衛(wèi)藍天”。分公司高度重視此次宣傳活動，積極布置落實相關工作，努力為社會做出自己的一份貢獻。

6月13日為全國低碳日。全國低碳日活動主題是：“提升氣候變化意識，強化低碳行動力度”。分公司動員大家廣泛開展主題宣傳活動，普及應對氣候變化知識，提高公眾應對氣候變化和低碳意識，在低碳日掀起節(jié)能減碳活動高潮，積極參加“節(jié)能降耗 保衛(wèi)藍天”各項活動。

在節(jié)能宣傳周和低碳日活動期間，分公司以推進生態(tài)文明建設為主線，以動員大家參與節(jié)能減排為重點，普及節(jié)能低碳知識，樹立勤儉節(jié)約理念。通過各種各樣的宣傳形式，廣泛動員全體職工參與節(jié)能減排。

分公司利用節(jié)能版面、發(fā)放節(jié)能宣傳材料、召開節(jié)能座談會、用能檢查等多種形式開展節(jié)能宣傳活動，充分利用各種工具和宣傳媒體，廣泛宣傳節(jié)能低碳知識和節(jié)能新技術。

同時公司還做出了許多具體的節(jié)能活動安排，6月11日——15日 對生產(chǎn)廠房及辦公樓、家屬院進行日常用電檢查。6月11日——17日對機組影響能耗的缺陷、運行方式進行排查、治理、優(yōu)化。6月12日——17日對全廠非生產(chǎn)用電、用汽項目進行檢查，對非法或手續(xù)不全的用能項目進行清理。充分體現(xiàn)了分公司節(jié)能工作不僅停留在口頭上，更是落實在行動上。

第12篇 自來水公司結對幫扶活動總結

為了更好的完成公司年初制定的工作目標，結算中心結合工作實際，提出了“以抄見抄準為基礎，以催費回收為重點，以水費預存為突破”的工作方針，其中水費預存工作完成的好壞，直接影響到全年工作目標的完成與否?！邦A存水費送服務”是慧泉水業(yè)2023年推出的便民活動，其主要內(nèi)容就是自來水用戶在不欠水費的前提下，預存200—500元水費，在預存期內(nèi)就可以享受慧泉水業(yè)公司更換龍頭、閘閥、疏通下水道等免費服務。這項工作對用戶來說，免除了來回繳費的路途奔波，還能享受免費服務；對慧泉水業(yè)公司來說，為公司發(fā)展積累了可用的現(xiàn)金流；對片區(qū)抄表員來說，既減少了催費的煩惱，還能更好的為用戶服務，是一舉三得的好活動。但是由于各種主客觀原因，這一活動目前還存在不少問題。經(jīng)公司研究決定，自2023年9月起，在結算中心內(nèi)部開展“一對一結對子，互幫扶共進步”活動，通過三個月的工作，各幫扶小組努力工作，開拓思路，分享好的經(jīng)驗和做法，“一幫一，一對紅”，全面完成預期目標。

從結對幫扶活動正式啟動，對這項于用戶有幫助、于公司有利、于個人有益的工作付出了艱苦的努力。她們克服天氣寒冷、片區(qū)用戶多等困難，將工作落實到位。幫扶者毫無保留的教——教方法教步驟，被幫扶者謙虛認真的學——學成功經(jīng)驗學溝通技巧，并通過工作實踐總結出了一套行之有效的工作方法：發(fā)放張貼“預存水費送服務”宣傳單，營造氛圍；從用水量大、欠費等用戶中選擇重點，建立重點用戶檔案；借抄表、催費的機會和用戶見面，宣傳“預存水費送服務”的內(nèi)容，解決用戶提出的問題，為簽約用戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務等。

在活動如火如荼開展過程中，涌現(xiàn)出許多先進的幫扶小組，她們在工作中互幫互助、同心同德、齊心協(xié)力、兢兢業(yè)業(yè)，展示了慧泉人積極向上的精神面貌和同舟共濟的團隊協(xié)作意識，體現(xiàn)了勤奮踏實的工作操守和你追我趕工作氛圍，為慧泉的發(fā)展進步添磚加瓦，為公司的點滴業(yè)績匯聚力量。尹桂平和謝爽、鄧云和王元華以及謝平和杜琴就是這其中的典型代表，她們的故事因人而異、各有千秋，但都以自己的實際行動詮釋了“勤奮努力”“自強不息”，成為公司的一面面巾幗旗手，帶給我們許多感動。

尹桂平來到這個崗位開始，就知道每個月每個人都有預存水費的任務，她和謝爽本著“共同學習，共同進步”的心態(tài)來認真對待這次幫扶活動。三個月中，每次抄表前，她們都充分利用中午、晚上用戶在家的有利時機，親自上門宣傳預存的優(yōu)勢和好處，取得了積極成效。在遭遇用戶的不配合和不理解時，她們就非常耐心誠懇對用戶進行詳細的介紹和解釋，以爭取更多客戶，并主動留下她們的聯(lián)系方式，讓用戶在需要維修服務的時候，直接和她們聯(lián)系，通過這些方法，消除顧慮，增強用戶信心，既順利完成了工作任務，又鍛煉了與人溝通的能力，提高了自身素質(zhì)。

鄧云作為公司的老員工，無可替代的十幾年的先進代表，有著充足的經(jīng)驗和豐富的閱歷，在新人面前，熱忱幫扶，耐心指導，從不擺架子。在為期3個月的幫扶活動中，她對進入公司大半年的新人王元華言傳身教、以身作則，用循循善誘的.語言，在工作技巧方法上指導新人，讓人如沐春風，在她的幫扶下，王元華很快熟悉了工作流程，掌握了工作技巧，逐步融入了工作環(huán)境，提升了工作質(zhì)量，從初來乍到的丈二和尚摸不著頭腦到現(xiàn)在的得心應手，這一切都得益于老員工的熱心幫扶。

謝平和杜琴在幫扶活動中，工作目標明確，虛心好學，積極借鑒同事們好的做法，她們給自己定下詳細具體的目標任務，每月的1號至15號爭取每天能完成1戶；另外在抄表過程中盡量和用戶見面，與用戶多交流多溝通，宣傳預存水費的好處爭取客戶，并在打出水票后親自給用戶上門，然后留下聯(lián)系電話，為用戶提供貼心周到的服務，收到了良好的效果。

“結對幫扶”活動是公司的工作機制和方法的重大創(chuàng)新，實施三個月來，取得了良好的局面，收到了積極的效果。通過三個月的“結對幫扶”活動，完成水費預存58.45萬元，其中辦理套餐預存31.4萬元，絕大多數(shù)抄表員完成了每月30戶的工作目標，真正實現(xiàn)了結算中心全體員工團結互助，共同進步，在共同工作中增進友誼，在團結的氛圍里促進工作的目的。

第13篇 2023公司質(zhì)量月活動總結范文

為提升全員質(zhì)量意識和質(zhì)量素養(yǎng)，夯實質(zhì)量管理基礎，落實各級質(zhì)量主體責任，下面就是小編為大家整理的2023公司質(zhì)量月活動總結范文,希望對大家有幫助!

2023公司質(zhì)量月活動總結范文

8月31日下午，中鐵建投資集團重慶軌道項目公司在四樓會議室組織開展了2023年全國質(zhì)量月活動啟動儀式，公司總經(jīng)理李新民、安全總監(jiān)兼安質(zhì)環(huán)保部部長張偉宏以及八個參建土建標段項目經(jīng)理、總工、安全總監(jiān)到場參加。

今年質(zhì)量月活動的主題是：提升供給質(zhì)量，建設質(zhì)量強國。為確?；顒釉鷮嵱行?，措施得力，活動期間，項目公司將重點開展三個三活動：

一是督促參建單位開展操作人員技能培訓、質(zhì)量通病治理、隱患排查整治和回頭看活動。

二是組織開展鋼筋制作及安裝質(zhì)量、防水板施工質(zhì)量、混凝土施工質(zhì)量專項檢查活動。

中鐵建投資集團重慶軌道項目2023年質(zhì)量月活動正式啟動

三是組織開展由項目經(jīng)理、總工程師、工程部長等參加的土建一標四公里停車場、土建四標謝家灣至奧體中心站、土建六標二郎至華龍、二郎車站隧道施工質(zhì)量檢查和觀摩交流。

啟動儀式上，中鐵22局、24局項目經(jīng)理分別代表施工單位作了表態(tài)發(fā)言。項目公司安全總監(jiān)張偉宏表示，開展本次活動，旨在達到進一步提高全員質(zhì)量意識，規(guī)范質(zhì)量管理行為，預防質(zhì)量通病，杜絕質(zhì)量事故，使工程質(zhì)量在施工全過程始終處于受控狀態(tài)的目的。該活動將全面提升重慶軌道環(huán)線二期工程質(zhì)量管理水平、加快工程驗收進度，為實現(xiàn)項目階段性回購創(chuàng)造條件。

項目公司總經(jīng)理李新民強調(diào)：質(zhì)量是基礎，安全是底線，抓好質(zhì)量工作是永恒的主題。工程建設者要深刻吸取生產(chǎn)安全事故血的教訓，舉一反三，認真反思在安全生產(chǎn)管理中存在的僥幸心理和麻痹思想，切實把提前想到、提前做到、提前消除隱患的安全管理理念落到實處。

據(jù)了解，項目公司在活動期間還將邀請重慶市城鄉(xiāng)建委質(zhì)量監(jiān)督總站召開質(zhì)量管理工作座談會，誠懇接受政府監(jiān)督，用行動詮釋中國鐵建誠信、創(chuàng)新永恒,精品、人品同在的核心價值觀。

第14篇 公司全國質(zhì)量月活動總結

質(zhì)量月的活動即將結束了，員工的質(zhì)量意識也提高了，以下是這次活動的總結。

一、 領導重視，精心策劃，組織落實。

分公司領導十分重視“2023年質(zhì)量月活動”，積極組織工程部及項目部各部室、施工隊認真開展質(zhì)量月的活動，充分發(fā)揮安全質(zhì)量部的職能作用。圍繞質(zhì)量月活動的主題 “全員全過程全方位參與，全面提高質(zhì)量安全水平”，結合項目的實際情況，有計劃、有措施，扎扎實實地開展了活動。成立項目經(jīng)理為組長的質(zhì)量月活動領導小組，認真制定并貫徹執(zhí)行質(zhì)量月活動要求，使“質(zhì)量月”活動有條不紊地進行。

二、 采取多種形式，廣泛宣傳，增強全員質(zhì)量意識。

項目部管理員充分利用現(xiàn)代化的宣傳媒介開展宣傳活動。通過條幅和宣傳畫等形式，大力宣傳“2023年質(zhì)量月”活動，為質(zhì)量月活動開展營造了良好氛圍。進一步增強了廣大干部職工的質(zhì)量意識。為了使“質(zhì)量月”活動主題深入人心，增強職工的質(zhì)量意識和法制意識，粉刷施工隊結合工程實際，加大輿論宣傳力度，領導帶頭，營造全員參與的氣氛。

項目部安質(zhì)部以完善質(zhì)量管理體系、提高質(zhì)量保證能力的質(zhì)量大檢查工作，針對業(yè)主的質(zhì)量信譽評價的檢查內(nèi)容進行認真的對照檢查，細化了質(zhì)量管理體系和標準化計量基礎工作，通過活動的開展，使我項目部所轄區(qū)的工程產(chǎn)品質(zhì)量、施工質(zhì)量、服務質(zhì)量有了一個很大的提高，基本上達到了可控狀態(tài)，通過檢查發(fā)現(xiàn)，全員質(zhì)量意識明顯增強，提高了工作的自覺性，質(zhì)量工作進入了良性循環(huán)階段。

三、 突出重點，開展專項檢查，加強現(xiàn)場管理。

1. 對質(zhì)量管理體系進行系統(tǒng)評價，保持體系運行的有效性。

項目部安質(zhì)部在“質(zhì)量月”活動期間，結合貫徹業(yè)主質(zhì)量信譽評價的標準，緊密結合本單位質(zhì)量工作的實際，制定活動計劃，扎扎實實地組織開展活動。使“質(zhì)量月”活動取得了顯著成效，達到了預期的目的。

項目部安質(zhì)部以質(zhì)量信譽評價和標準化工地實施細則為準則，側重于質(zhì)量、標準、法律法規(guī)等制度執(zhí)行情況，對質(zhì)量行為、工程實體及現(xiàn)場文明施工進行一次大檢查。檢查完全是以逐項檢查的方式進行，按照質(zhì)量標準，使檢查目標明確。檢查內(nèi)容包括現(xiàn)場的標識標牌、材料的堆放、材料的檢驗、配電室的安全使用、特種機械的檢測等?，F(xiàn)場檢查出很多質(zhì)量問題，對于檢查出來的問題立即通報，并當場給予指出并令其立即整改。

2. 開展第三季度生產(chǎn)大檢查，通過此次大檢查，更能有效的，深入的配合好“質(zhì)量月”活動的開展，對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的一些質(zhì)量、安全問題，我項目部都一一列為重點，并制定出針對性更強的整改措施。

依據(jù)9月份質(zhì)量信譽評價檢查的問題通報，我部嚴抓質(zhì)量管理薄弱環(huán)節(jié)和工作重點，開展了管理體系及生產(chǎn)過程的排查，堅持做到深挖細找，邊檢查、邊整改，堵塞漏洞，逐步完善質(zhì)量管理體系建設，增強了質(zhì)量管理實效，使高起點、高標準、高要求的基礎工作落到實處。

通過開展“質(zhì)量月”活動和實施貫徹質(zhì)量信譽評價的標準來看，我部在質(zhì)量管理方面還存在很大的差距。下一步我部決定從完善質(zhì)量管理體系入手，進一步夯實各項基礎工作。加強質(zhì)量基礎管理，加大質(zhì)量監(jiān)督檢查力度，重點強化現(xiàn)場質(zhì)量控制。對質(zhì)量信譽評價檢查中存在的問題進行了系統(tǒng)的分析，均制定了行之有效的改進措施。

3、開展質(zhì)量教育，提高全員的質(zhì)量意識和法制意識。

項目部管理層也采取了多種形式，開展質(zhì)量培訓工作，強化質(zhì)量教育，收到良好效果。“質(zhì)量管理始于教育，終于教育”的思想得到了較好的體現(xiàn)。粉刷隊各工班利用每天班前班后會，組織員工進行質(zhì)量法律、法規(guī)知識的學習，通過學習，增強了員工知法、守法意識，依法維護了企業(yè)、自身利益。

第15篇 公司秋游活動總結

公司秋游活動總結

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，是時候?qū)懸环菘偨Y了。那么總結應該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編整理的公司秋游活動總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司秋游活動總結

一場秋雨一場寒。在四季的畫冊上，春夏已成為背影，一年只剩下秋冬。深秋時節(jié)，看萬山紅遍，層林盡染，草在結籽，風在搖晃。

春天時光綠草如茵，夏日驕陽熱情奔放，我獨愛秋之絢爛，紅了楓葉，黃了銀杏，在凜冬將至前做最終的盛放！

十一月的第一天，我和楠楠有幸參與了由公司人力資源部組織的建筑版塊秋游活動，目的地是國家4a級風景區(qū)濟南紅葉谷，精彩的行程從出行的大巴車上就已開始，早就明白項目上的同事多才多藝，脫去安全帽和作業(yè)服，一顆顆搞笑的靈魂顯現(xiàn)出來，導游小劉講過安全注意事項后，移動ktv正式開始，王彪首當其沖，以一首《開心馬騮》引爆全場，不得了，東區(qū)劉德華呀！兩位安經(jīng)理、司經(jīng)理和劉學部長、劉風亮等同事也紛紛獻唱，吳晨部長和張榮賢經(jīng)理用心調(diào)動現(xiàn)場氣氛，歡聲笑語之中，三個小時的車程讓人意猶未盡，轉眼就到了景區(qū)門口。

一天的活動由谷中漫游與團隊拓展兩部分組成，同事們?nèi)褰Y伴賞湖景、觀山色，同時自發(fā)掀起了一場朋友圈手機攝影大賽，以身心感受深秋山谷中大自然的和諧之美，用手機記錄下假日悠然的點點滴滴！

這個季節(jié)最適合旅游，那里山清水秀，空氣清新。

在爬行的過程中，沿途有色彩斑斕的風景、有驚險刺激的挑戰(zhàn)，能讓你在累并歡樂中享受一草一木變幻無窮的樂趣。

深秋的葉子姹紫嫣紅令人如癡如醉，那布滿山野的紅葉是這個秋天最為顯眼的標志。猴山紅葉為黃櫨木，從猴山山體最高端放眼望去，黃櫨木、杠樹和松柏將一座座山梁染得五彩繽紛，令人目不暇接。

雖然每年秋天我都會和家人來到猴山觀賞紅葉的美景，但卻永遠沒有厭煩之感，反而年年有新感受。看不夠那紅葉在山風中搖拽的活力，還有云霧繚繞的山峰，以及藍的醉人的天空，每每這時，心境一下子就亮亮堂堂的，一切俗務和煩惱都煙消云散了。

黃櫨木的可愛之處在于，別的葉子過秋枯落，而她偏偏在這個時候紅得鮮艷，她耐得住風雨交加，經(jīng)得起秋風秋雨的擊打，露出了無畏無懼的神采，正是戰(zhàn)西風而不怯，經(jīng)嚴霜愈美麗。紅葉，充滿了詩情畫意。

秋景是這般的豐富，繁花似錦的粉艷屬于春天，而秋天是清芬高雅的干凈。紅葉就是這一季節(jié)的驚艷之作，它兀自染紅山野，只為在屬于它的季節(jié)里，裝扮人間。

午餐后的拓展活動引發(fā)了全員的參與熱情，八個行動小組需要快速想出各自團隊的隊名、口號，展示團隊，并完成解手鏈游戲，考驗協(xié)作潛力與腦力的時刻到了，項目上的同事們率先想出了沖鋒隊、雄鷹隊等頗具沖勁的響亮隊名，以安盼道安工為代表的小組在展示環(huán)節(jié)以詼諧的步態(tài)與表情引發(fā)的圍觀眾人爆笑不斷，烘托的現(xiàn)場氛圍異常熱烈，我所在的由人力、綜合部、辦公室、裝飾和汽車站項目所組成的小組取名“蜜蜂隊”，寓意“團結、勤奮”，一個人走得快，但一群人會走很遠，同時借用首鋼男籃的“贏就一齊狂，輸就一齊扛！”作為團隊口號，沒有部門之分，中通人理應“有福同享，有難同當”。輸贏已經(jīng)不重要了，過程中大家收獲了歡樂與成長！還有個小發(fā)現(xiàn)，黃培真好看呀，輸了帶領組員理解懲罰也是美美噠！

最終的最終，放松了情緒，領略了美景，同事們滿心愉快的踏上了返程之路，結束充實而又完美的一天。

公司秋游活動總結，已全部結束，感謝你的閱讀。