護年度思想工作總結(15篇)

第1篇 曲靖市農業(yè)環(huán)境保護監(jiān)測站2023年度工作總結暨2023年

曲靖市農環(huán)站自去年10月成立以來，在市農業(yè)局的高度重視和領導下，堅持以黨的十六大精神為指針，深入學習貫徹落實'三個代表'重要思想和中央、省、市農業(yè)農村工作會議精神以及省委七屆四次黨代會、市委二次黨代會精神，把發(fā)展無公害農產品和綠色食品作為抓好農業(yè)環(huán)境保護工作的立足點和歸宿，穩(wěn)步地推進我站各項工作的順利開展。

一、理清思路，扎實工作，全面完成2023年工作任務

2023年是我市農環(huán)工作全面啟動的第一年，我站在認真調查研究分析的基礎上，提出了'建體系、提素質、強基礎、促開發(fā)、注實效、樹形?quot;的總體工作思路，即建體系：逐步建立健全農業(yè)環(huán)保體系、技術推廣體系、農產品質量安全監(jiān)測體系、申報認證體系和執(zhí)法體系；提素質：通過加強學習和培訓，提高全站技術人員的政治思想水平和業(yè)務技能，培養(yǎng)和建立一支思想政治素質高、作風踏實、工作嚴謹、團結協調、愛崗敬業(yè)、開拓進取、奮發(fā)向上的技術隊伍；強基礎：重點強化農業(yè)環(huán)境、農產品質量監(jiān)測設施設備建設，為增強農產品市場競爭力提供技術支撐和保障；促開發(fā)：搞好宣傳，積極組織企業(yè)或單位申報標志認證或認定，促進無公害農產品或基地、綠色食品的開發(fā)，推動農業(yè)產業(yè)結構調整；注實效：嚴格內部管理，明確任務，責任到人，著力提高工作效率和成效；樹形象：以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，腳踏實地的工作作風，團結協作的組織紀律，努力做好職能工作，為我市農業(yè)農村經濟的持續(xù)發(fā)展搞好服務。據此，2023年主要做了以下八個方面的工作：

（一）單位人事制度改革圓滿完成

按照市人事局、農業(yè)局的統(tǒng)一布署和要求，我站積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革，改革中，我們嚴格按步驟進行，堅持做到民主公開，廣泛宣傳，引導職工參與和支持改革，收到了改革與穩(wěn)定雙贏的效果，不僅順利完成了改革的各項任務，也使單位各項工作積極穩(wěn)步地進行。通過改革全站職工7人都簽訂了聘用合同、崗位聘任書，初步建立起符合農業(yè)環(huán)保發(fā)展特點，政事職責分開，職工自主擇業(yè)，職務能上能下，待遇能升能降的充滿生機和活力的機制，為做好我站各項工作提供了有力的制度保障。

（二）體系建設穩(wěn)步推進

由于客觀歷史原因，我市農業(yè)環(huán)保體系建設嚴重滯后，為切實推進我市農業(yè)環(huán)保事業(yè)的順利健康發(fā)展，在市農業(yè)局的高度重視下，經過一年多的努力，各縣（市）區(qū)以事業(yè)單位人事制度改革為契機，加快了農業(yè)環(huán)保體系建設的步伐，到目前已有羅平、師宗、會澤、陸良、馬龍、沾益六個縣（市）成立了機構，工作也在逐步展開。我站通過積極爭取，并經農業(yè)部農業(yè)環(huán)境質量監(jiān)督檢驗測試中心（昆明）領導專家的審查、認可、化驗室的考察以及檢測人員的培訓和考核，批準我站為農業(yè)部農業(yè)環(huán)境質量監(jiān)督檢驗測試中心（昆明）曲靖工作站，承擔中心委托的農業(yè)環(huán)境和農產品樣品的采樣、制樣、前處理、現場檢測和速測及有關課題研究任務，承擔農業(yè)環(huán)境考察，撰寫調查報告，研究制定無公害農產品操作技術規(guī)程。目前，檢測室正在建設之中，基礎設施部分包括水、電、制樣室、風機室、檢測室臺桌和部分儀器購置可望年底前到位，這對全市進一步提高農產品質量安全、增強市場競爭力將起到重要的技術支撐作用。

（三）無公害農產品、綠色食品發(fā)展態(tài)勢良好

充分利用我市農業(yè)優(yōu)勢資源開發(fā)無公害農產品、綠色食品，提高農產品質量和市場競爭力，既是發(fā)展全市農業(yè)和農村經濟，建設全面小康社會的重要切入點，也是我市農業(yè)迎接入世挑戰(zhàn)的必然選擇。為此，今年我站針對全市無公害農產品、綠色食品意識尚未形成、質量技術規(guī)范建設滯后、監(jiān)督檢測體系和產品申報認證體系不健全等實際，一是根據農業(yè)部《關于加強農產品質量安全管理工作意見》，省政府《關于進一步加強綠色食品產業(yè)發(fā)展的意見》及市政府辦公室《關于印發(fā)（曲靖市放心食品工程實施方案的通知）》等文件精神，結合我市實際，制定了《關于加快無公害農產品發(fā)展的實施意見》，提出了我市發(fā)展無公害農產品的總體思路和主要目標，明確了發(fā)展無公害農產品、綠色食品的工作重點，該意見目前正在爭取上級部門發(fā)文組織實施；二是搞好宣傳，增強廣大干部群眾或企業(yè)生產開發(fā)無公害農產品、綠色食品的思想意識。通過多種形式的廣泛宣傳，積極組織，已有13家企業(yè)或單位的6個無公害農產品基地、6個無公害農產品、1個綠色食品的申報、認定、認證無公害農產品（或基地）、綠色食品標志，生產基地面積51750畝。目前，已有麒麟區(qū)蔬菜站申報的無公害蔬菜生產基地、麒麟區(qū)韭菜花廠申報的無公害韭菜花、沾益放馬田水庫申報的無公害水庫鮮魚、市草料站申報的朗目山無公害黑山羊生產基地、師宗申報的綠色食品紅托竹筍、師宗縣蔬菜辦申報的無公害蔬菜生產基地共6家3個基地3類產品由省相應的機構進行環(huán)境評價，其中市草料站申報的朗目山無公害黑山羊生產基地通過了環(huán)境及產品評價，并正在辦理相關的認定或認證手續(xù)。同時受省綠色食品發(fā)展中心委托組織了對富源縣經作站申報的無公害魔芋、大白蕓豆生產基地、會澤縣車農產品開發(fā)公司申報的無公害魚腥草生產基地、麒麟區(qū)肉聯廠申報的無公害鮮豬肉進行了實地的考察。隨著這些基地及產品的申報、認定、認證工作的展開，必將有力地帶動我市無公害、綠色食品的發(fā)展，增強農產品的競爭力，提升農業(yè)的綜合素質。如于年初組織申報通過認證的麒麟區(qū)供銷社禽蛋公司豆制品廠生產的無公害豆腐系列產品，充分發(fā)揮產品標志的作用，不斷擴大生產規(guī)模，使企業(yè)得到了快速發(fā)展，種植基地群眾得到了實惠，企業(yè)可實現增加值50萬元，種植農戶人均增收100元，產生較好的經濟和社會效益；三是制定規(guī)程，規(guī)范生產。一方面通過抓申報促進技術和管理規(guī)程的形成，另一方面結合全市產業(yè)結構調整，按照無公害農產品產地環(huán)境要求、生產資料使用準則、作物區(qū)域特點制定具有可操作性的生產技術規(guī)程，指導生產?，F已提出了無公害水稻、蔬菜、馬鈴薯、魔芋、蘋果、葡萄、油菜、生姜生產技術規(guī)程，待領導和專家討論修改后組織實施。

（四）農業(yè)科技示范園（場）建設進展順利

全市農業(yè)科技示范園（場）建設，按照'鞏固、完善、提升'的建設思路，圍繞主導產業(yè)，突出各地特色，經過多方努力，目前已初步建設了曲靖市靖禾科技示范園、麒麟麗泰科技示范園、沾益農業(yè)科技示范園、富源脫毒魔芋種科技示范園、羅平生姜脫毒種科技示范園、陸良農業(yè)科技示范園。今年立項的師宗縣蔬菜科技示范園、宣威市花卉科技示范園、馬龍縣溫涼地區(qū)水稻良種繁育示范場、沾益縣落葉果樹種苗示范場和沾益縣啤飼大麥科技示范場也在實施中。通過示范園建設，一是示范園基礎設施得到完善，技術含量明顯提高。園區(qū)水、電、路、棚配套設施齊全，多數采用了比較先進的技術和設備，如廣泛采用了節(jié)水管灌、滴灌、噴灌技術，大棚安裝了自動或半自動卷簾機，有的還采用不銹鋼拱架、有機玻璃防護窗，有的建立了組培室，體現了現代農業(yè)的發(fā)展方向；二是農業(yè)新品種、新技術得到了展示。如陸良農業(yè)科技示范園的167畝葡萄示范區(qū)、48畝花卉示范區(qū)以及馬鈴薯引種試驗圃、水果良繁圃等，共引進新品種葡萄9個、油桃7個、馬鈴薯13個及朝鮮薊、葉用枸柜、黃秋葵等26個品種進行展示，取得了較好的效果；三是發(fā)揮了科技先導作用，鍛煉了科技人員的技能。如羅平生姜脫毒種科技示范園，采用組培脫毒技術，進行生姜脫毒種的繁育、試驗、示范和科技培訓取得新的突破，總結出了一套較為成功的生姜脫毒種繁育技術和栽培技術，今年生產脫毒姜苗20萬株，可收獲一代種4噸、二代種50噸；四是發(fā)揮了較明顯的示范輻射帶動作用。如羅平生姜脫毒種科技示范園吸引了本地和外地的領導、專家、媒體等參觀達300多人次，同時也吸引了本縣農民70多人次到示范園參觀學習。陸良農業(yè)科技示范園引進的朝鮮薊品種試驗示范獲得成功后，縣委政府決定將在全縣推廣3000畝，真正起到示范輻射帶動作用。

（五）圍繞農業(yè)主導產業(yè)，項目申報管理取得明顯成效

為推進我市產業(yè)化經營的順利發(fā)展，根據單位職能，積極主動協調相關部門，認真做好各類項目的申報、管理以及儲備工作，今年先后組織了曲靖市馬鈴薯良種繁育生產基地建設、曲靖市加工型馬鈴薯基地建設、曲靖市馬鈴薯產業(yè)整合投資實施方案、陸良縣冬春馬鈴薯科技推廣示范基地建設、宣威市馬鈴薯科技推廣基地建設、富源縣魔芋科技推廣基地建設、宣威市水產綜合開發(fā)、師宗縣蔬菜旱作標準化生產示范基地建設和羅平、沾益、宣威農村沼氣建設等項目的申報，大部分項目可望得到落實，有的已批準立項建設，這些項目為我市培育和發(fā)展農業(yè)主導產業(yè)提供了有力保障。

（六）搞好協調，圓滿完成了農業(yè)主導產業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實施意見的編制

根據曲政辦發(fā)[2023]52號關于編制六大支柱產業(yè)專項發(fā)展規(guī)劃的要求，按市農業(yè)局的要求，我站與相關部門積極搞好協調配合，緊緊圍繞市第二次黨代會提出的奮斗目標，堅持以發(fā)展為主題，以農業(yè)產業(yè)結構調整為主線，以市場為導向，以科技為先導，以項目為支撐，以效益為核心的原則，在調查研究的基礎上，認真分析我市農業(yè)主導產業(yè)發(fā)展的現狀、資源區(qū)位優(yōu)勢特點及市場前景，專人負責，科學合理規(guī)劃，較好地完成了曲靖市種子糧油產業(yè)、馬鈴薯產業(yè)、繭絲綢產業(yè)、蔬菜花卉水產業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和實施意見的編制，提出了我市2023-2023年農業(yè)四大產業(yè)的發(fā)展思路、目標、布局重點、政策和具體措施，同時還為省政府現場辦公會編制了曲靖市農業(yè)產業(yè)發(fā)展綱要和重點項目及曲靖市一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品考核辦法，此外配合省調查組的調查編制了曲靖市優(yōu)勢農產品現狀及發(fā)展規(guī)劃，為市委、政府提供了決策依據。

（七）注重學習，嚴格管理，隊伍建設有新的突破

努力培養(yǎng)一支思想政治素質高、業(yè)務技術水平過硬的專業(yè)技術隊伍，是新形勢新階段農業(yè)發(fā)展對農環(huán)工作提出的客觀要求，為此，我們把加強職工隊伍建設作為一項重點工作來抓。一是加強學習，努力提高全站干部職工的思想政治素質。市農業(yè)局黨組關于開展警示教育的文件下發(fā)后，結合部門實際，認真組織單位職工進一步深入學習貫徹'三個代表'重要思想，學習黨的十六大精神、省第七次黨代會和市第二次黨代會精神，學習《中國共產黨章程》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論黨的作風建設》、胡錦濤___在西北坡考察時發(fā)表的重要講話，領會和掌握《中國共產黨紀委處分條例》、《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》和省、市紀委有關文件和規(guī)定，集體觀看了反腐倡廉教育片《慕馬大案》、以李嘉廷、柴王群違法違紀典型案件進行剖析、反思、討論和交流等。通過學習，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化了黨員干部職工的廉潔自律意識，堅定了共產主義理想信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念，提高了遵紀守法、接受監(jiān)督的自覺性。同時也增強了單位黨員干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強了加快農環(huán)事業(yè)發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感，做到了開展教育活動與抓好當前各項工作兩不誤、兩促進；二是強化技術培訓，服務能力得到明顯提高。為盡快適應新的工作，于年初組織全體職工參加了農業(yè)環(huán)境執(zhí)法培訓，并全部通過考試，成績合格，取得了執(zhí)法證。4-5月派出3人到昆明進行農業(yè)環(huán)境、農產品質量監(jiān)測培訓，通過培訓已基本掌握了蔬菜農藥殘留測定前處理、水樣測定蔬菜中硝酸鹽、亞硝酸鹽測定等實際操作的理論和方法，并通過了資格考試，取得了農業(yè)部農業(yè)環(huán)境質量監(jiān)督檢驗測試中心（昆明）頒發(fā)的上崗證。6月派出1人參加了省在曲靖舉辦的沼氣生產工技術培訓，7月派出2人參加了省綠色食品發(fā)展中心在玉溪舉辦的無公害農產品、綠色食品申報認證培訓。10月派出2人參加了中國農業(yè)干部教育中心培訓部在昆明舉辦的無公害農產品認證申報培訓班。同時積極協同省級部門先后3次搞好無公害農產品、綠色食品的調查、環(huán)境評價、取樣等工作，既學到知識，又鍛煉了隊伍；三是搞好調查研究，推動農業(yè)生物多樣性保護。配合農業(yè)部農業(yè)生物多樣性保護行動計劃的實施，根據省站要求，在調查研究的基礎上，為國家農業(yè)部《農區(qū)生物多樣性編目》一書編寫了《紫莖澤蘭侵入曲靖》、《黑頸鶴棲息地》、《重要野生食用菌在曲靖》、《曲靖野生金蕎麥分布點》4個條目；四是加強內部管理，提高工作成效。結合'立黨為公、執(zhí)政為民'教育活動的開展，進一步修改完善了單位內部管理制度。同時按照'公務員八條禁令'的要求，嚴格組織紀律和工作紀律，明確任務，責任到人，團結互助，有效地調動了全站職工的積極性和主動性，促進了工作的規(guī)范化和制度化，較好地完成了今年的各項工作任務。此外，為切實加強'非典'防止工作，我站全體職工團結一致，顧全大局，成立了預防和防止'非典'工作領導小組，制定了切實可行的預防措施，加強預防和防止，按時上報疫情，預防和防止'非典'工作取得明顯成效，做到了防止'非典'與工作兩不誤、兩促進。

（八）建立激勵機制，圓滿完成目標責任制規(guī)定的各項工作任務

為充分調動全站職工的積極性、主動性，發(fā)揮我站在農業(yè)產業(yè)結構調整中的作用，突出今年工作重點，加快農產品質量安全體系建設，發(fā)展無公害農產品、綠色食品，推動優(yōu)質安全營養(yǎng)農產品基地建設，促進農業(yè)產業(yè)化經營，于年初與市農業(yè)局簽訂了2023年目標責任制，到目前已全面完成了目標責任制規(guī)定的工作內容。一是完成了2003年的曲靖市靖禾科技示范園、麒麟麗泰科技示范園、沾益農業(yè)科技示范園、富源脫毒魔芋種科技示范園、羅平生姜脫毒種科技示范園、陸良農業(yè)科技示范園的檢查驗收，并作了認真總結。同時立項批復了2023年師宗縣蔬菜科技示范園、宣威市花卉科技示范園、馬龍縣溫涼地區(qū)水稻良種繁育示范場、沾益縣落葉果樹種苗示范場和沾益縣啤飼大麥科技示范場建設項目，目前正在實施中；二是與相關部門搞好協調，組織了馬鈴薯、水產、蔬菜、魔芋、沼氣等11個項目的申報，已有7個項目通過上級有關部門批準組織實施；三是通過多種形式的廣泛宣傳，積極組織，完成了13家企業(yè)或單位的6個無公害農產品基地、6個無公害農產品、1個綠色食品的申報，申報生產基地面積51750畝。同時完成6家3個基地3類產品的環(huán)境評價，其中1家辦理了認定手續(xù)，其他正按程序進行；四是完成了沾益縣、羅平縣、宣威市農業(yè)部農村沼氣建設項目申報，并經省農業(yè)廳、計委云農（計財）字198號文件批復，批復總投資2050萬元（中央820萬元，地方配套205萬元，農戶自籌1025萬元），建設規(guī)模8200戶，現正在組織實施；五是按時按質圓滿完成了市農業(yè)局交辦的各項臨時工作任務。

二、找準差距，抓住機遇，努力做好明年的各項工作

面對新的形勢、新的任務，由于我站成立時間短、人員整體素質不強，加之資金嚴重不足、設施設備和手段缺乏以及體系不健全等問題，使一些工作不能順利開展。針對這些問題，一方面希望上級領導和部門繼續(xù)給予關心、支持和幫助，另一方面我們將圍繞農業(yè)中心工作，嚴格履行工作職能職責，加強管理，解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮職工的積極性和主動性，踏實工作，使全市農環(huán)工作盡快走上健康的發(fā)展軌道。2023年重點做好以下工作：

一是繼續(xù)加強學習，提高思想政治素質，為全面做好明年的各項工作提供保障。同時，充分利用各種條件和機遇，加大全站職工的業(yè)務技術培訓，不斷提高業(yè)務素質。

二是積極爭取投入，進一步搞好農業(yè)環(huán)境、農產品質量監(jiān)測室的建設，達到監(jiān)測前處理的要求，并開展農產品質量調查和檢測。

三是加大無公害農產品、綠色食品的宣傳和開發(fā)力度，完善技術操作規(guī)程，推行農業(yè)標準化生產，爭取有更多的農產品或基地通過標志認定或認證。

四是加強今年立項的2個農業(yè)科技示范園、3個農業(yè)科技示范場的監(jiān)督、檢查、實施及管理工作，為農業(yè)產業(yè)結構調整作出示范輻射作用。

五是抓好落實，認真組織實施好羅平、沾益、宣威國家農業(yè)部農村沼氣建設項目，并積極做好明年沼氣項目的申報工作。

六是搞好協調，積極主動做好農業(yè)產業(yè)項目的申報和儲備工作，力爭有更多的項目來為培育農業(yè)主導產業(yè)提供支撐。

七是嚴格管理，健全規(guī)章制度，建立目標管理責任制，嚴格考核，確保各項任務的圓滿完成。

八是積極完成市農業(yè)局交辦的各項工作任務。

第2篇 2023年醫(yī)院護士年度總結

一年的工作結束了，自己總算是長舒了一口氣，在過去的一年里，最令我開心的事情就是我終于由一個實習護士轉為正式護士了，這就意味著我不會再為自己將來的工作發(fā)愁了，我可以安心的在我的護士工作上工作了。以下便是本人的工作總結

回顧一年的工作，我可以給自己打一個及格分吧，沒有什么特別的貢獻，也沒有什么失誤和錯誤，只有不斷的工作，學習，上班，下班，一年就這樣過來了。

今年是我參加工作的第一年，又是“全國衛(wèi)生系統(tǒng)管理年”，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能。

自去年7月進入本院參加工作以來，我先后在__科、__科、__科和icu輪轉學習。通過這一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。

現在我在___病區(qū)輪轉，這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學的東西很多，比如：超聲刀術后要注意皮膚的保護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等;介入科術后應囑患者患肢制動，沙袋加壓，觀察病人排尿情況。

之前在_科期間，第接觸____方面的專業(yè)知識，對各類癌癥的化療方案、化療適應癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同;在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應立刻采取的護理措施;長期化療的病人行深靜脈置管術后的護理。另外，在化療過程中，病人患者會出現胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療反應，這時就需要我們護理人員分外地熱情關懷病人，尊重并耐心傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持。

更早的在_科期間，學到了_________相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。

通過近一年的學習，除熟悉了各科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術操作考試中，均取得優(yōu)異的成績。 在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

第3篇 2023年度護士工作總結范文

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2023年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了__年護理計劃90%以上，現將工作情況總結

認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

第4篇 2023年公路養(yǎng)護年度總結范文

各班、渡、股室：

2023年，我段公路管護工作在縣委、縣政府及市縣交通局和市公路處的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以公路養(yǎng)護為中心，以規(guī)范化管理為手段，以“養(yǎng)好路、育好人、塑好公路形象，確保道路安全暢通”為宗旨，扎實工作，圓滿地完成了各項工作任務。全段平均好路率達71%，綜合值75，其中:省道好路率95.7%、綜合值78.8;縣道好路率68.4%、綜合值70.2。全段平均出工率達96%，出勤率達100%，綜合工效100.3%。歸納起來，我們主要做了以下幾方面工作：

一、強化公路全面管護，確保道路安全暢通

(一)、強化日常養(yǎng)護，大力改善路況

我段以公路日常養(yǎng)護作為工作重點，以強化養(yǎng)護目標責任制管理為手段，狠抓全面養(yǎng)護，使路容、路況有了新的改觀。針對公路基礎差、抗災能力弱、危橋、險道路段多的實際情況，堅持以“立路為民，服務社會”為工作目標，著力在改善路容路貌，提高路況質量上下功夫。

通過簽訂養(yǎng)護目標管理責任書，下達指令性生產任務，進一步加強了對養(yǎng)護生產的宏觀指導。建立相應的激勵約束機制，加大檢查、監(jiān)督力度，有效地促進了養(yǎng)護生產積極性的提高;嚴格堅持養(yǎng)路“十六字方針”，促進了養(yǎng)護質量的提高，落實養(yǎng)護工作重點，使公路病害得到了及時有效地處治;建立了汛期養(yǎng)護應急機制，汛期間，我段公路水毀嚴重，但我們不等不靠，迅速搶修，及時恢復了路基塌坍，及時清除了邊坡坍方，從而確保了公路暢通和良好路況，促使全年路況穩(wěn)步提高，完成了市、縣下達的養(yǎng)護指標。

(二)、強化質量意識，嚴格工程監(jiān)管，工程建設上臺階

今年我段實施了對華封、烈面道班房的危房改造，承擔了省道304線的大中修工程b2合同段6公里的施工、紅星水庫3公里油路鋪筑、走馬至建設7公里的爛路整治任務。

盡管今年的施工任務相對繁重，但我們在確保大中修工程進度的同時，嚴把質量關，做到三個堅持：一是堅持工程材料的規(guī)范化。在材料選擇上，選用優(yōu)質礦料，保證材料強度滿足規(guī)范要求，嚴格控制材料的規(guī)格和級配，堅決杜絕不合格的材料上路，從而在源頭上保證了施工質量;二是堅持施工手段科學化。嚴把工程質量關，廣泛發(fā)動職工積極參與，職工自籌資金30余萬元投入到工程建設之中，大力支持了工程建設，為保質保量完成任務，奠定了基礎，加強對工程經費的控制，保證了經費不超支;三是堅持舊路挖補處治徹底化。由于今年雨水偏多，所有大修路段均出現了大面積的沉陷翻漿，針對這一實際，我們把舊路病害處治作為首要環(huán)節(jié)來抓，有的坑槽反復修補達兩三次，直到處治好為止。同時，加強對施工環(huán)節(jié)的技術監(jiān)督和指導，達到要求后才能進入下一道工序，從而促進了路基基層質量的提高。通過檢查，今年大修工程合格率100%，優(yōu)良率達85%，得到了各級領導的好評，較去年相比上了一個新臺階。

(三)、強力推進“安保工程”的實施，及時消除安全隱患。

今年，根據市、縣的統(tǒng)一安排，我段對轄區(qū)內橋梁進行了一次全面調查，全面摸清橋梁使用情況。同時結合調查，對橋梁養(yǎng)護工作進行了一次全面檢查，從而使我段在橋梁養(yǎng)護管理上建立了道班巡查制度。在此基礎上，加強了危橋實地監(jiān)控的力度，進一步加大危險路段的整治。針對多處重大安全隱患，逐一進行排查，除國道212改造工程外，對沿 等其他7條路段按要求完善了交通安全設施，新修擋土墻8處238m3，安裝標志標牌54塊。安裝警示樁2700余根，修建鋼筋混疑土防撞墻40余米/2處，為行車安全提供了保障。

(四)加強行道樹管護，努力提高道路綠化質量

年初，為進一步加強道路綠化工作，我段充分發(fā)揮苗木資源優(yōu)勢，積極向上級主管部門爭取支持，加大了植樹綠化道路的力度。在栽植過程中，樹立生態(tài)環(huán)保理念，全年完成沿三路、 路的行道樹植栽工作，共計栽植杜英、重陽木等優(yōu)質樹種30000余株。與此同時，加強對行道樹的管護工作，及時對 路、 路、 路的行道樹進行春、冬兩季的病蟲害防治。既美化了公路環(huán)境，又提高了道路綠化質量。

二、狠抓黨建工作，努力塑造行業(yè)文明形象

我段始終堅持以學習為先導，著力加強職工隊伍建設。堅持領導帶頭，緊密結合公路事業(yè)發(fā)展的奮斗目標，在黨員干部中組織了“艱苦奮斗、敬業(yè)愛崗、興路富工、服務社會”的行業(yè)精神教育活動，使廣大干部職工在思想上牢記“兩個務必”，工作上踐行“三個代表”。以建立一支高素質的干部職工隊伍為重點，大力推進精神文明建設。充分調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，倡導“以人為本、以車為本”的服務理念，積極廣泛開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動，努力提升公路部門的文明程度，精神文明建設取得顯著的成績。

(一)加強領導，務求實效

領導重視是精神文明建設質量的重要保證。為使精神文明建設進一步縱深發(fā)展，我段成立了精神文明領導小組，負責主抓全段精神文明建設工作。將目標任務層層分解，落實到班組、個人，進行獎懲兌現，有效地促進了精神文明建設的健康發(fā)展;與此同時，以廉政建設為手段，認真落實黨風廉政建設責任制，出臺了廉政建設十項準則，段支部和行政主要負責人公開廉政承諾。繼續(xù)強化對資金的監(jiān)控和物資購銷過程中的把關，有效地遏制了腐敗現象的發(fā)生，保障了各項工作的順利進行，通過完善廉政建設規(guī)章制度，加強監(jiān)督力度，杜絕了違法違紀案件的發(fā)生;在領導班子中，開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動，提高了班子的凝聚力，從而營造了一個團結、務實的，具有戰(zhàn)斗力的領導班子;加強黨風、黨紀教育，組織黨員干部認真學習各項規(guī)定，使全體干部職工實現自我教育，自我提高，并通過召開民主生活會的形式，充分展開批評與自我批評，自覺地對照檢查，找差距、添措施，進一步規(guī)范了工作方法，提高了工作效率，有效地促進了精神文明建設工作，取得了實效。

(二)以“先教”活動為契機，強化政治思想教育，提高職工的素質

年初，根據縣委安排，我段作為全縣第一批單位，在全段范圍內開展實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。按照縣委統(tǒng)一部署，我段加強領導，落實責任，按照精心組織、務求實效的原則，遵照“三個代表”重要思想，加強對職工的政治思想教育，著手在提高人的素質上下功夫，建立和健全了行之有效的學習制度。通過三個階段的學習和教育，使職工思想道德修養(yǎng)得到提高，使職工認清形勢，切實轉變工作作風，增強工作責任心，埋頭苦干，務實創(chuàng)新，不斷提高辦事效率和工作質量。增強了職工的主人翁責任感，充分調動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。活動期間，全段將培養(yǎng)的6名入黨積極分子吸收為中共預備黨員，1名預備黨員轉為中共正式黨員，壯大了黨組織。圓滿完成了“先教”活動的各項任務。在職工中廣泛宣傳“艱苦奮斗、敬業(yè)愛崗、興路富工、服務社會”的行業(yè)精神，在全段范圍內開展“內強管理，外塑形象”的討論活動，以“先教”活動為載體，結合單位實際情況確立了文明創(chuàng)建目標，在全段廣泛掀起了內學陳德華，外學許振超的爭先創(chuàng)優(yōu)活動熱潮，把行業(yè)精神的內涵與樹先進、學先進、趕先進有機地結合起來，充分發(fā)揮榜樣的帶頭作用，努力提高了職工的素質。

(三)、振奮職工精神，重塑行業(yè)文明形象

為振奮職工精神，重塑公路養(yǎng)護形象，我段采取了一系列措施：強化管理，建章立制，使段機關由管理型逐步向服務型轉變;積極向縣委、縣府及主管局匯報，爭取上級領導對我段養(yǎng)護工作的理解和支持，解決了我段“三金”及養(yǎng)護材料款等問題;嚴格財務制度，合理安排資金，確保職工工資發(fā)放及重點工程項目實施，同時積極對外拓展第三產業(yè)，開發(fā)有限的養(yǎng)護資源，加強苗圃、機械的經營管理，對外創(chuàng)收，以彌補養(yǎng)護經費的不足;全體干管人員充分發(fā)揚養(yǎng)護職工不怕苦、不怕累的精神，立足自身、不等不靠，克服重重困難，加快施工進度，搞好形象工程的建設;自辦了《公路管護簡報》、《安全簡報》、《巡查通報》等內部刊物，并制定了激勵措施，積極鼓勵職工投稿，報道和宣傳養(yǎng)護戰(zhàn)線的先進事跡和先進經驗，以擴大行業(yè)宣傳力度。。

三、增強開拓創(chuàng)新意識，積極穩(wěn)妥推進養(yǎng)護體制改革

年11月，按照縣委統(tǒng)一部署，我段堅持以“平穩(wěn)有序、高效科學的原則，在全段范圍進行了以競爭上崗、雙向選擇為方式的人事制度改革，取得了較好的效果，這種方式得到了領導的好評。

(一)、廣泛深入的宣傳動員，為改革奠定基礎

根據縣委的總體要求，結合我段的實際，針對部分職工對改革在意識觀念上存在的問題，作了大量深入細致的工作。多次召開了段務會，職工代表大會進行專題研究，反復進行宣傳發(fā)動，使廣大職工認識到改革的重要性、必要性，真正懂得改革是形勢發(fā)展的需要，是解決現實矛盾的需要。使職工們認識上得到了提高，觀念上得到了的轉變，為此次人事制度改革奠定了堅實的思想基礎。

(二)、制定實施方案，穩(wěn)妥推進改革

根據改革精神，結合我段實際情況，通過調查研究，分析論證，我們制訂出符合我段實情的實施方案。

1、堅持因事設崗，建立競聘上崗，優(yōu)化組合的用人用工機制，段機關實行定編、定崗、定責的“三定”原則。股室負責人和機關管理、工勤人員全部實行競聘上崗，擇優(yōu)聘用，各基層養(yǎng)護站生產崗位人員，實行雙向選擇，優(yōu)化組合。

2、堅持規(guī)范操作，平穩(wěn)過渡原則，建立健全配套政策及相關制度。如自謀職業(yè)、離崗待退等職工分流處理辦法、充分考慮改革過程中可能出現的各種情況，制訂一系列配套的管理制度，規(guī)范運作，確保改革的順利進行。

(三)、實施公開競聘，為改革提供保障

在統(tǒng)一思想、提高認識、轉變觀念的基礎上，根據縣委改革方案要求，各股室負責人、機關管理、工勤人員實行競聘上崗，養(yǎng)護站員工實行優(yōu)化組合、雙向選擇。在整個改革過程中，我們所有的程序都是透明的，沒有任何暗箱操作，公開、公平、公正的競聘，為改革順利實施提供了保障，得到了全段職工的擁護，干部職工沒有異議，就是落聘人員也無話可說。

四、加強安全綜治管理，確保全段安全形勢穩(wěn)定

我段始終堅持“預防為主、安全第一”的方針，加強內部安全管理。成立了安全、綜治工作領導小組，狠抓了經常性安全監(jiān)管工作，制定了《安全管理考核辦法》，實施獎懲逗硬;認真開展好“春運”、“五一”黃金周等安全專題活動，及時召開各種安全會議，強化了重點部位的安全防范，認真檢查安全工作中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，落實整改責任;加強了對廣大干部、職工的安全教育和培訓，強化職工個人安全防范工作，增強干部、職工安全生產意識;加強社會治安綜合治理工作，成立了綜合治理工作領導小組，與班組簽訂《安全及綜治目標責任書》，層層落實相關責任。并結合實際情況，制定了各項規(guī)章制度及設立了治安網絡護院隊、禁賭會、調解會等，嚴格檢查，督導落實，保障了我段生產及職工生命財產安全。

五、存在的問題

一是養(yǎng)護經費投入嚴重不足，致使大量超齡油路得不到及時維修，公路的抗災能力和承載能力較差，影響了公路暢通和安全;還有一部份道班危房、危橋、險道等，無整改資金，存在安全隱患。

二養(yǎng)護職工福利待遇差，個別職工積極性不高，競爭意識差，觀念滯后，工作不安心，對養(yǎng)護生產及養(yǎng)路事業(yè)進一步發(fā)展有一定的影響。

第5篇 護理年度工作總結 個人2023年度總結范文

合護理部年初制訂的工作計劃和目標管理，帶領全院護理人員積極完成各項工作任務。今天的小編為您精心挑選了幾篇關于護理年度工作總結的優(yōu)秀范文，感興趣的快來和小編一起學習吧!希望小編的整理能夠對你有幫助!

護理年度工作總結一

20__年，我本著以病人為中心的服務理念，以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務?，F述職報告如下： 一、盡職盡責，搞好護理工作 俗話說：三分治療，七分護理，經過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率、服務質量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。 二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作 對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經驗豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。 三、不斷學習，提高思想業(yè)務水平 在過去的一年里，我能夠通過報刊、電視、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。 隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立為病人服務、樹醫(yī)院形象的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。

護理年度工作總結二

時光荏苒，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有4年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心“的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。 一、政治思想方面 堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。 二、業(yè)務方面 在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。 三、增強法律意識 認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。 在這4年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理“，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。 當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

護理年度工作總結三

一年的工作結束了，自己總算是長舒了一口氣，在過去的一年里，最令我開心的事情就是我終于由一個實習護士轉為正式護士了，這就意味著我不會再為自己將來的工作發(fā)愁了，我可以安心的在我的護士工作上工作了。 回顧一年的工作，我可以給自己打一個及格分吧，沒有什么特別的貢獻，也沒有什么失誤和錯誤，只有不斷的工作，學習，上班，下班，一年就這樣過來了。 今年是我參加工作的第一年，又是“全國衛(wèi)生系統(tǒng)管理年”，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現將工作情況總結如下： 自去年7月進入本院參加工作以來，我先后在__科、__科、__科和icu輪轉學習。通過這一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。 現在我在___病區(qū)輪轉，這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學的東西很多，比如：超聲刀術后要注意皮膚的保護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等;介入科術后應囑患者患肢制動，沙袋加壓，觀察病人排尿情況。 之前在_科期間，第接觸____方面的專業(yè)知識，對各類癌癥的化療方案、化療適應癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同;在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應立刻采取的護理措施;長期化療的病人行深靜脈置管術后的護理。另外，在化療過程中，病人患者會出現胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療反應，這時就需要我們護理人員分外地熱情關懷病人，尊重并耐心傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持。 更早的在_科期間，學到了_________相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。 當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。 在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。 通過近一年的學習，除熟悉了各科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術操作考試中，均取得優(yōu)異的成績。 在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。 在將要迎來的一年中，我會在總結過去一年的得與失后，詳細的將自己在未來一年要做的事情完整的想出來，在將來的一年中，我會本著護士的天職，積極認真努力的工作，把我要做的事情做到最好，在自己平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績來。我會不斷的提高自己的思想素質，將為人民服務時刻記在心中，實現自己人格的升華!

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第6篇 2023市農業(yè)環(huán)境保護監(jiān)測站年度工作總結范文

一、理清思路，扎實工作，全面完成2023年工作任務

(一)單位人事制度改革圓滿完成

按照市人事局、農業(yè)局的統(tǒng)一布署和要求，我站積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革，改革中，我們嚴格按步驟進行，堅持做到民主公開，廣泛宣傳，引導職工參與和支持改革，收到了改革與穩(wěn)定雙贏的效果，不僅順利完成了改革的各項任務，也使單位各項工作積極穩(wěn)步地進行。通過改革全站職工7人都簽訂了聘用合同、崗位聘任書，初步建立起符合農業(yè)環(huán)保發(fā)展特點，政事職責分開，職工自主擇業(yè)，職務能上能下，待遇能升能降的充滿生機和活力的機制，為做好我站各項工作提供了有力的制度保障。

(二)體系建設穩(wěn)步推進

由于客觀歷史原因，我市農業(yè)環(huán)保體系建設嚴重滯后，為切實推進我市農業(yè)環(huán)保事業(yè)的順利健康發(fā)展，在市農業(yè)局的高度重視下，經過一年多的努力，各縣(市)區(qū)以事業(yè)單位人事制度改革為契機，加快了農業(yè)環(huán)保體系建設的步伐，到目前已有羅平、師宗、會澤、陸良、馬龍、沾益六個縣(市)成立了機構，工作也在逐步展開。我站通過積極爭取，并經農業(yè)部農業(yè)環(huán)境質量監(jiān)督檢驗測試中心(昆明)領導專家的審查、認可、化驗室的考察以及檢測人員的培訓和考核，批準我站為農業(yè)部農業(yè)環(huán)境質量監(jiān)督檢驗測試中心(昆明)曲靖工作站，承擔中心委托的農業(yè)環(huán)境和農產品樣品的采樣、制樣、前處理、現場檢測和速測及有關課題研究任務，承擔農業(yè)環(huán)境考察，撰寫調查報告，研究制定無公害農產品操作技術規(guī)程。目前，檢測室正在建設之中，基礎設施部分包括水、電、制樣室、風機室、檢測室臺桌和部分儀器購置可望年底前到位，這對全市進一步提高農產品質量安全、增強市場競爭力將起到重要的技術支撐作用。

(三)無公害農產品、綠色食品發(fā)展態(tài)勢良好

充分利用我市農業(yè)優(yōu)勢資源開發(fā)無公害農產品、綠色食品，提高農產品質量和市場競爭力，既是發(fā)展全市農業(yè)和農村經濟，建設全面小康社會的重要切入點，也是我市農業(yè)迎接入世挑戰(zhàn)的必然選擇。為此，今年我站針對全市無公害農產品、綠色食品意識尚未形成、質量技術規(guī)范建設滯后、監(jiān)督檢測體系和產品申報認證體系不健全等實際，一是根據農業(yè)部《關于加強農產品質量安全管理工作意見》，省政府《關于進一步加強綠色食品產業(yè)發(fā)展的意見》及市政府辦公室《關于印發(fā)(曲靖市放心食品工程實施方案的通知)》等文件精神，結合我市實際，制定了《關于加快無公害農產品發(fā)展的實施意見》，提出了我市發(fā)展無公害農產品的總體思路和主要目標，明確了發(fā)展無公害農產品、綠色食品的工作重點，該意見目前正在爭取上級部門發(fā)文組織實施;二是搞好宣傳，增強廣大干部群眾或企業(yè)生產開發(fā)無公害農產品、綠色食品的思想意識。通過多種形式的廣泛宣傳，積極組織，已有13家企業(yè)或單位的6個無公害農產品基地、6個無公害農產品、1個綠色食品的申報、認定、認證無公害農產品(或基地)、綠色食品標志，生產基地面積5175畝。目前，已有麒麟區(qū)蔬菜站申報的無公害蔬菜生產基地、麒麟區(qū)韭菜花廠申報的無公害韭菜花、沾益放馬田水庫申報的無公害水庫鮮魚、市草料站申報的朗目山無公害黑山羊生產基地、師宗申報的綠色食品紅托竹筍、師宗縣蔬菜辦申報的無公害蔬菜生產基地共6家3個基地3類產品由省相應的機構進行環(huán)境評價，其中市草料站申報的朗目山無公害黑山羊生產基地通過了環(huán)境及產品評價，并正在辦理相關的認定或認證手續(xù)。同時受省綠色食品發(fā)展中心委托組織了對富源縣經作站申報的無公害魔芋、大白蕓豆生產基地、會澤縣車農產品開發(fā)公司申報的無公害魚腥草生產基地、麒麟區(qū)肉聯廠申報的無公害鮮豬肉進行了實地的考察。隨著這些基地及產品的申報、認定、認證工作的展開，必將有力地帶動我市無公害、綠色食品的發(fā)展，增強農產品的競爭力，提升農業(yè)的綜合素質。如于年初組織申報通過認證的麒麟區(qū)供銷社禽蛋公司豆制品廠生產的無公害豆腐系列產品，充分發(fā)揮產品標志的作用，不斷擴大生產規(guī)模，使企業(yè)得到了快速發(fā)展，種植基地群眾得到了實惠，企業(yè)可實現增加值5萬元，種植農戶人均增收1元，產生較好的經濟和社會效益;三是制定規(guī)程，規(guī)范生產。一方面通過抓申報促進技術和管理規(guī)程的形成，另一方面結合全市產業(yè)結構調整，按照無公害農產品產地環(huán)境要求、生產資料使用準則、作物區(qū)域特點制定具有可操作性的生產技術規(guī)程，指導生產?，F已提出了無公害水稻、蔬菜、馬鈴薯、魔芋、蘋果、葡萄、油菜、生姜生產技術規(guī)程，待領導和專家討論修改后組織實施。

(四)農業(yè)科技示范園(場)建設進展順利

(五)圍繞農業(yè)主導產業(yè)，項目申報管理取得明顯成效

為推進我市產業(yè)化經營的順利發(fā)展，根據單位職能，積極主動協調相關部門，認真做好各類項目的申報、管理以及儲備工作，今年先后組織了曲靖市馬鈴薯良種繁育生產基地建設、曲靖市加工型馬鈴薯基地建設、曲靖市馬鈴薯產業(yè)整合投資實施方案、陸良縣冬春馬鈴薯科技推廣示范基地建設、宣威市馬鈴薯科技推廣基地建設、富源縣魔芋科技推廣基地建設、宣威市水產綜合開發(fā)、師宗縣蔬菜旱作標準化生產示范基地建設和羅平、沾益、宣威農村沼氣建設等項目的申報，大部分項目可望得到落實，有的已批準立項建設，這些項目為我市培育和發(fā)展農業(yè)主導產業(yè)提供了有力保障。

(六)搞好協調，圓滿完成了農業(yè)主導產業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實施意見的編制

(七)注重學習，嚴格管理，隊伍建設有新的突破

努力培養(yǎng)一支思想政治素質高、業(yè)務技術水平過硬的專業(yè)技術隊伍，是新形勢新階段農業(yè)發(fā)展對農環(huán)工作提出的客觀要求，為此，我們把加強職工隊伍建設作為一項重點工作來抓。一是加強學習，努力提高全站干部職工的思想政治素質。市農業(yè)局黨組關于開展警示教育的文件下發(fā)后，結合部門實際，認真組織單位職工進一步深入學習貫徹三個代表重要思想，學習黨的十六大精神、省第七次黨代會和市第二次黨代會精神，學習《中國共產黨章程》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論黨的作風建設》、胡錦濤___在西北坡考察時發(fā)表的重要講話，領會和掌握《中國共產黨紀委處分條例》、《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》和省、市紀委有關文件和規(guī)定，集體觀看了反腐倡廉教育片《慕馬大案》、以李嘉廷、柴王群違法違紀典型案件進行剖析、反思、討論和交流等。通過學習，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化了黨員干部職工的廉潔自律意識，堅定了共產主義理想信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念，提高了遵紀守法、接受監(jiān)督的自覺性。

(八)建立激勵機制，圓滿完成目標責任制規(guī)定的各項工作任務

二、找準差距，抓住機遇，努力做好明年的各項工作

面對新的形勢、新的任務，由于我站成立時間短、人員整體素質不強，加之資金嚴重不足、設施設備和手段缺乏以及體系不健全等問題，使一些工作不能順利開展。針對這些問題，一方面希望上級領導和部門繼續(xù)給予關心、支持和幫助，另一方面我們將圍繞農業(yè)中心工作，嚴格履行工作職能職責，加強管理，解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮職工的積極性和主動性，踏實工作，使全市農環(huán)工作盡快走上健康的發(fā)展軌道。2023年重點做好以下工作：

一是繼續(xù)加強學習，提高思想政治素質，為全面做好明年的各項工作提供保障。同時，充分利用各種條件和機遇，加大全站職工的業(yè)務技術培訓，不斷提高業(yè)務素質。

二是積極爭取投入，進一步搞好農業(yè)環(huán)境、農產品質量監(jiān)測室的建設，達到監(jiān)測前處理的要求，并開展農產品質量調查和檢測。

三是加大無公害農產品、綠色食品的宣傳和開發(fā)力度，完善技術操作規(guī)程，推行農業(yè)標準化生產，爭取有更多的農產品或基地通過標志認定或認證。

四是加強今年立項的2個農業(yè)科技示范園、3個農業(yè)科技示范場的監(jiān)督、檢查、實施及管理工作，為農業(yè)產業(yè)結構調整作出示范輻射作用。

五是抓好落實，認真組織實施好羅平、沾益、宣威國家農業(yè)部農村沼氣建設項目，并積極做好明年沼氣項目的申報工作。

六是搞好協調，積極主動做好農業(yè)產業(yè)項目的申報和儲備工作，力爭有更多的項目來為培育農業(yè)主導產業(yè)提供支撐。

七是嚴格管理，健全規(guī)章制度，建立目標管理責任制，嚴格考核，確保各項任務的圓滿完成。

八是積極完成市農業(yè)局交辦的各項工作任務

第7篇 醫(yī)院護理部2023年度工作總結

第醫(yī)院護理部2023年度工作總結

2023年護理部的工作在院領導及分管領導的大力支持下，在各科室護士長及全院廣大護士的努力下，圓滿完成年初制定的各項計劃，現總結如下：

一、護理基本情況

1、截至2023年11月，我院護士人數達到221人，具有大專以上學歷的護士占總數的77.37%，其中，本科63人，占28.5%；大專107人，占48.41%；中專51人，占23.07%；職稱結構：主任護師3人，占1.35%；副主任護師20人，占9.04%；主管護師33人，占17.93%；護師52人，占23.52%；護士113人，占51.13%。辭職3人，離職率1.35%。

2、非護理崗位護士17人，占6.7%；臨床一線護士206人，占93.21%，實際開放床位與臨床一線護士比例達到1:0.44。

二、進一步提高安全管理意識，護理質量管理組織體系進一步完善。

1、2023年3月醫(yī)院建立三級護理質量管理組織體系，設立了大科護士長，制定工作職責及考核標準，大科護士長積極履行職責，充分體現了護理部—大科護士長—護士長三級質控網絡有效運行。

2、護理文書書寫質量經過近一年的狠抓落實取得了一定的效果，但存在的問題也不少，護士在觀察病人的主要癥狀及對專科疾病的臨床表現不熟悉，導致記錄抓不住重點，口水話、錯別字多的現象，護士觀察到、處理過的事件不及時記錄，醫(yī)囑開立的各項治療護士執(zhí)行后未做記錄的現象。

3、今年共上報護理不良事件55件，個別科室對不良事件的管理重視程度不夠，發(fā)生不良事件存在隱瞞不報的現象，對各類高危患者評估后采取的預防措施不到位，分析原因后未制定確實有效的管理流程，存在不良事件頻發(fā)的現象。

三、醫(yī)院人事科實施了護士崗位管理的定崗設置，按需設崗、保障患者安全和臨床護理質量、提高工作效率的原則，合理定編設崗，滿足臨床一線需要，要求臨床一線護士人數占全院護士總數的95%以上。

四、推行“患者至上”的文化建設理念與責任制整體護理的有效結合，繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務工作，各科室護理常規(guī)的學習提高，進一步規(guī)范護士醫(yī)院服務禮儀，開展5s管理，加強對護理文書的質控力度，為病人提供安全護理。

五、護士在職培訓教育逐步體現分層培訓的要求，加強護士操作技能的培訓考核。

1、今年共組織全院護理人員業(yè)務知識分層培訓17次，（包括文化建設化妝基礎知識、醫(yī)院服務禮儀2次，血糖儀使用培訓1次），遠程視頻網絡?？婆嘤?次。

2、科室組織的培訓以本科室的專科護理常規(guī)為主。

3、本年度共外送進修學習、短訓55人次，其中國家級醫(yī)院進修2人，省級進修17人（如重癥監(jiān)護、血液凈化室、手術室、助產士、新生兒重癥監(jiān)護專科培訓7人），短訓學習共40人次。

4、今年共安排護理操作培訓2項，2023、2023年新進的低年資護士培訓4項，由護理部抽考；全年共組織護理理論考試2次，以上考試成績記入護理部綜合年終考核表，為護理人員崗位調動作依據。

5、臨床實習生帶教管理：今年共接收普洱衛(wèi)校、昆明新興職業(yè)學院及全省各州市衛(wèi)校的實習同學90人，為實習同學進行帶教ppt講座11次。

六、完成“5.12”國際護士節(jié)以“五月的鮮花”為題的電視宣傳片的拍攝，并在景東電視臺黃金時段播出，積極組織護士節(jié)的知識問答賽，進一步展示我院護士的積極向上、勇于拼搏的精神風貌。

七、完成院方下達的臨時性指令性任務，積極協同醫(yī)務科、感控辦做好全院的各項管理工作。

八、2023年護理目標管理各項指標：基礎護理合格率93.75%，級別護理合格率96.28%，護理文書書寫合格率96.11%，，護理技術合格率93.75%，一人一管一用執(zhí)行率100%，急救物品完好率100%，健康教育覆蓋率100%，健康教育知曉率94.21%，入院評估率97.83%，患者對護理工作的綜合滿意度98.63%。

九、存在的問題

1、低年資護士所占比例較大，對?？萍膊≈R的學習強化熱情度不高，掌握的護理理論比較薄弱，加之護理臨床經驗相對不足，對?？萍膊〉挠^察不到位，存在一定的安全隱患。

2、各科室的一級護理病人增多，按照分級護理制度的要求，1小時護士必須巡視觀察記錄一次，加上各種治療、護理措施的增加，護士的勞動強度、頻度無限度增加，另外，國家二胎政策實施，正值年輕護士的生育高峰期，導致各科室護理人力資源緊缺，護士無法輪雙休，特別是icu、兒科、產科產房等重點部門尤為突出，護士長期超負荷工作，導致身心嚴重疲憊，存在護理安全隱患。

3、兼職的大科護士長工作任務過重，沒有更多時間及精力對所管科室的各項工作進行有效監(jiān)管。

十、工作展望

1、爭取把大科護士長工作獨立出來，加強大科的質量監(jiān)管及業(yè)務培訓，不斷提高護理管理質量及護士的綜合素質。

2、搭乘“患者至上”文化建設的春風，積極開展5s管理活動，不斷提升護士長的管理水平，進一步規(guī)范護士的言行及服務禮儀，扎實有效地深入開展優(yōu)質護理服務工作。

3、進一步加大對n0、n1、n2級護士的業(yè)務技能的強化培訓，培養(yǎng)護士的安全護理意識，加大不良事件的監(jiān)管力度，保證護理服務質量。

第醫(yī)院護理部2023年度工作總結

2023年，在醫(yī)院領導的正確領導和關心支持下，護理部穩(wěn)步完成日常工作，持續(xù)改進臨床護理工作質量，加強護理人員培訓，優(yōu)化護理隊伍，強化業(yè)務管理，制定護理部工作計劃和目標，在各科室的密切配合下，圓滿完成各項工作，現將全年護理工作做如下總結：

一、護理人員情況

由于護理人員流動性大，全院護理人員總數為97人,其中正式在編護士12人，借用護士5人，進修護士5人，合同護士75人。執(zhí)業(yè)資格結構：執(zhí)業(yè)護士92人。在臨床一線95人。學歷結構：大專以上的護理人員54人，中專43人。職稱結構：護師9人，護士83人。實際開放床位數125張（其中新生兒科25張、兒科37張、產科42張、婦產科二病區(qū)21張），床位與病房護士比1:0.52。

1、護理人員大專及以上學歷者占55.7%。

2、護理三基理論考試合格率94.5%。

3、護理技術操作考試合格率92%。

4、?？谱o理合格率100%。

5、基礎護理合格率100%。

6、分級護理合格率100%。

7、護理文書書寫合格率94%。

8、急救藥品完好率100%。

9、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%。

10、年壓瘡發(fā)生率為0。

11、年護理事故發(fā)生次數為0。

12、每百張床年護理嚴重差錯發(fā)生次數為0。

13、護理人員外出培訓率12%。

14、護理繼續(xù)教育合格率100%。

二、完成的主要工作

（一）加強護士長、護理組長的管理，定期開展工作，及時發(fā)現工作中存在問題。

1、每季度召開護理質量管理委員會一次，每月召開一次護士長會議，分析、總結護理質量檢查中存在問題并整改。

2、根據《織金縣婦幼保健院護士長、護理組長工作績效考核表》協同分管院長每月對全院護士長、護理組長進行考核，將存在問題進行匯總反饋，全年考核合格率都為100%。

3、強化護士長的管理意識，堅持護士長夜查房制，在全年夜查房中，督促有力，有效的提高了夜間護理工作質量，確保了夜間護理安全。

4、護理部每月制定計劃到科室，使各科室護士長工作思路清晰，將月重點、周安排及時安排部署，有效組織科室管理。

（二）加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的服務。

1、不斷強化護理安全教育，將工作中不安全因數及時提醒，全年共發(fā)生9例護理不良事件，護理部參與各科室護理不良事件的分析討論，使護理人員充分認識差錯因數，從中吸取教訓，減少或避免護理不良事件發(fā)生。

2、建立完善的護理查房、會診、病案討論制度，全年組織護理行政查房73次，參加三級查房39次，病例討論31次，教學查房32次。

3、加強重點管理，如壓瘡預防、特殊用藥、病人摔傷預防、跌倒預防等，病房醒目處、床頭牌上有相關預防標識，做好病人現存或潛在風險評估。

4、進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，護理部進行護理文書質控，將存在問題以書面形式反饋到各科室，且加強與各科室護士長的溝通、交流，要求科護士長重視護理文書存在的問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如“錯字、涂改、前后矛盾、代簽名、與醫(yī)生的記錄不統(tǒng)一等”，使護理文書標準化或規(guī)范化。

5、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，護理部已制定出各科室應急預案，要求各科護士長每月組織科內護理人員應急預案演練培訓及考核，從而提高護理人員面對緊急風險的應急能力。

（三）加強護患溝通，提高病人滿意度。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語、護患溝通技巧，要求護士著裝整潔，微笑服務，給病人樹立良好的職業(yè)形象。

2、要求科室熱情接待來院病人，做好病人出入院健康宣教，護理部制定各科室健康宣教考核表，組織科護士長相互交叉檢查，將存在問題反饋到科室，護理部督促科室整改，且將考核成績納入科室獎懲。

3、從2023年我院開展“優(yōu)質護理服務示范病房”以來，要求護理人員始終堅持“以人為本，護理先行”的服務理念，給患者營造溫馨舒適的就醫(yī)氛圍，2023年全年完成住院病人護理5803人次；危重病人護理1334人次。

4、開展病人的滿意度調查，從今年8月1日起要求科室對每位病人進行滿意度調查，發(fā)現問題及時整改，且每月評出一名病人最滿意護士，科室發(fā)放勞務時提出100元獎勵，護理部到科室進行抽查并將檢查質量納入科室護理質量獎懲，全年完成護理滿意度調查4次，參與滿意度調查的人數達389份，平均滿意度96%，較去年上升3.2%。

5、規(guī)范和簡化護士交班本，減輕護士抄寫量，使其有更多的時間與患者溝通交流。

（四）加強“護理相關知識”培訓，提高護理人員整體素質。

1、組織全院醫(yī)護人員、實習生、進修生母乳喂養(yǎng)相關知識培訓9次并考核。內容為：“愛嬰醫(yī)院復核結果通報、母乳喂養(yǎng)中母親存在的問題、母乳喂養(yǎng)中嬰兒存在問題、母乳喂養(yǎng)技巧、母乳喂養(yǎng)輔助適宜技術、母乳喂養(yǎng)咨詢技巧、產程的觀察與處理、母乳喂養(yǎng)技巧、母乳喂養(yǎng)好處”，考核合格率為100%。

2、對實習生、新進護理人員進行護理相關知識培訓3次，培訓內容為：“醫(yī)務人員行為規(guī)范及服務禮儀、醫(yī)療機構護理工作制度”。

3、對各科護士長培訓1次并考核，培訓內容為：“護士長管理培訓”，考核合格率為100%。

共計13次，100余人次接受了培訓。此外，護理部每月制定計劃到科室，要求科負責人按照計劃組織培訓學習，通過層層培訓，從而提高我院護理人員整體素質。

4、全年組織兩次護理三基考試，護理理論考試合格率為94.5%，護理操作考試合格率為92%。

（五）護理部每季組織護理工作質量檢查，及時將存在問題反饋，確保護理工作質量的持續(xù)改進。

全年組織各科護士長交叉檢查分級護理、基礎護理、護理安全、健康教育等質量檢查4次，護理部到科室進行優(yōu)質護理、組織管理質量檢查4次，且針對每月護理質量檢查存在的問題進行分析并制定整改措施反饋到各科室，每季度按照織金縣婦幼保健院護理質量檢查實行獎懲。全年所有質量檢查考核結果：產科97.25分，兒科97.7分，新生兒科97.41分，手術室98.49分，眼保健科97.08分，婦產科門診97.06分，急診科96.83分，供應室97.18分，產后康復科95.59分，兒保科96.17分，兒科門診93.23分。

三、存在問題及應對措施

1、由于我院護理人員流動性大，職稱偏低，臨床工作經驗欠缺，新招聘的護士業(yè)務能力及綜合素質均有待于提高。今后將繼續(xù)進一步加強全院護理人員三基理論學習和技能考核，鼓勵護理人員加強理論學習，晉升職稱，使全院護理人員專業(yè)理論知識及操作技術水平有一定的提高，通過護理部的經常性教育和外出培訓等手段促進護理管理水平的提高。

2、護理文書書寫重視力度有待加強，由于部分科室護理人員工作的不負責，對護理文書法律意識不強，科負責人監(jiān)督不力，導致護理文書書寫存在諸多問題，為此，護理部要求科室加強護理文書質控，對于存在問題及時整改。

3、護患溝通有待加強，由于我院護理人員偏年輕化，護理工作繁重，護患溝通時間減少。護理部將著重加強年輕護理人員護患溝通能力的培訓，同時要求科內護士長彈性排班，使其減少護士工作量，讓護士有更多的時間和患者溝通交流，加強護患關系和諧，促進“優(yōu)質護理服務”的順利開展。

4、我院外出學習護理人員偏少，由于我院護理人員流動性大，護理工作繁忙，部分護理人員對外出學習重要性認識不夠，不愿出去學習。為此，科室應該給予適當的鼓勵與支持，讓更多護理人員能夠外出學習并將新知識，新技術學以致用。

第醫(yī)院護理部2023年度工作總結

2023年在院黨委及分管院長的領導下，在各科室護士長的積極配合、共同努力下，護理工作按照年初計劃，圓滿的完成了各項工作任務；以“三級醫(yī)院”評審為契機，進一步深化“優(yōu)質護理服務示范工程”活動內涵，按照三級醫(yī)院評審標準，改進護理管理模式，加強質量管理、保障護理安全，保障護士權益，認真完成了各項護理工作，現總結如下：

一、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務，持續(xù)改進護理工作，迎接三級醫(yī)院預評審及正式評審

（一）按醫(yī)院的工作計劃護理部每周參加迎評會議，按時完成每周工作計劃及工作總結。

（二）護理部圍繞醫(yī)院的中心工作，完成了神經內科腎病科、康復疼痛科、營養(yǎng)科、血液透析室、臨床支持服務中心的成立，一年累計進行護理人員調配96人次，較好地完成醫(yī)院布置的各項任務。

（三）協助院部完成各種禮儀服務、義診服務、體檢服務、醫(yī)療保障服務等公益性活動。

（四）加速信息化建設，提高護理工作效率。與醫(yī)院信息科合作，完成了全院運行的電子化排班，在排班表上體現了彈性排班，護理部每周通過系統(tǒng)可查看各科的排班及每日工作量統(tǒng)計，提高了護理工作質量。于10月份運行了護理電子病歷（入院患者評估單、健康宣教單、患者護理記錄單），完成了全院臨床科室護理不良事件及壓瘡、跌倒墜床的網絡直報及各項監(jiān)測指標，提高護理科學化管理水平。

二、護理管理方面

（一）提高護理質量，完成了各級質控工作

1、護理部于3月份制定了二級質控標準，修訂了三級、一級質控標準。

2、護理部每季度組織各護理質控小組對全院護理質量進行全方位督導檢查、科護士長按《二級質量管理與環(huán)節(jié)質控標準》加大檢查力度，不定時對各項護理工作質量進行督導檢查，強調過程控制，注重護理工作實效，建立目標跟進過程監(jiān)控和追溯機制，并提出整改意見，作為下月檢查重點，全面提高護理質量，追溯整改措施落實率達90%以上，保證了護理質量持續(xù)改進。

3、護理部每月通過院周會反饋質控檢查結果，在每月護士長例會上進行分析原因，提出整改措施，科護士長進行追蹤。并通過oa系統(tǒng)通報全院。

4、科室制定一級質控的計劃，護士長帶領科室質控小組人員按照護理部制定的各項質量考核標準每月通過自查等形式進行質控檢查。

5、各科將各級質控檢查出的問題，立即進行了反饋，護士長每周小結一次，在科室晨會上通報，每月將科室質控檢查的結果匯總，并進行全科護士質控分的排名，并與績效掛鉤。

6、護理質量與安全管理委員會每季度按時召開會議，將每季度的不良事件及壓瘡、滿意度進行了匯報，并將需各部門協助解決的問題進行討論、分析、拿出有效的措施。

7、按照輸血制度，規(guī)范了護士輸血流程，并實施電子系統(tǒng)輸血管理，護士長做到每份輸血病例質控工作。

8、做好病房管理，達到環(huán)境整潔、安靜、舒適安全、工作有序的要求。對病人進行住院指導和生活管理，合理控制陪護，積極創(chuàng)造條件，做好病房環(huán)境干凈整潔。

（二）加強質量管理、保障護理安全

1、加強患者安全管理：注重住院病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，保障護理安全，全院落實了患者腕帶身份識別。使用床檔保障患者安全、懸掛防跌倒、防墜床、防滲漏、防壓瘡、防止藥物外滲、藥物過敏等警示標識，最大程度的降低護理不良事件的發(fā)生，保證了患者安全。

2、注重護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新上崗、實習護士以及有思想情緒的護士加強管理、護士長做到重點交待、重點跟班，重點查房，未出現一起上述原因引起的嚴重差錯事故。

3、確保各環(huán)節(jié)交接質量：修訂《病人轉科交接記錄單》《婦產科產房與病房交接記錄單》等準確記錄患者在轉運過程中的用藥、處置、檢查等，強化了護理人員的責任心，降低了危重患者轉運交接過程中的風險。

4、全院100%進行了住院患者壓瘡、跌倒、墜床風險的評估，對高?；颊咦龊弥攸c防范，以達到防范于未然、保證了患者安全。

（三）開展慶祝“5.12”護士節(jié)活動。

1、“5.12”衛(wèi)生局表彰并獎勵了全地區(qū)的“南丁格爾式護士”，我院魏慧霞、梁燕、鄭慶慶被授予“南丁格爾式護士”的稱號。

2、自2023年開展了“星級護士”評選活動，按照《哈密地區(qū)中心醫(yī)院評選“星級護士”實施辦法》經科室推薦、無記名投票等產生了一批優(yōu)秀護士授予了“星級護士”稱號。表彰并獎勵“星級護士”為：三星級護士：林新英、陳靜；

二星級護士：牛曉燕；一星級護士：韓曉玲、程月霞、吳艷華、蘇慧霞、祁曉梅、陳曉瓊、王雨薇。使全院護理人員學習她們熱愛護理工作，不辭辛勞，爭愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神；在“三級醫(yī)院”評審的關鍵時期勇創(chuàng)佳績。

3、“5.12”護士節(jié)舉辦首屆全院護士交接班評比活動，急診科、神經外科、呼吸內科獲優(yōu)勝獎，消化腫瘤內科、骨一科、普外二科、重癥醫(yī)學科一病區(qū)、小兒科獲鼓勵獎。

4、護理部全面落實了健康教育工作并把此項工作作為今年護理部質量持續(xù)改進重點項目進行開展，在5.12護士節(jié)期間舉辦了全院各科專科健康教育評比活動，提升護理隊伍的整體素質起到積極的推動作用。

“健康宣教”競賽組織獎為：消化腫瘤內科、小兒科、婦科

健康宣教個人獎：

一等獎：徐亞君二等獎：趙曉磊、陳靜

三等獎：吳玉潔、張文霞、馬莉

（四）迎評工作情況

1、按照評審標準修訂了護理各項制度、職責、流程的修訂共計23項。

2、先后組織護士長及護理骨干人58人次赴上級醫(yī)院學習、參觀、經驗借鑒，并將好的經驗傳播推廣。

3、邀請新疆第一附屬醫(yī)院護理部主任楊益、護理部副主任顏萍及自治區(qū)人民醫(yī)院護理部主任李萍、護理部副主任王喜華及科護士長曹曉琳按三級醫(yī)院評審標準對護理部及部分科室進行了現場指導。

4、按計劃推動d條款，將核心條款進行專項檢查，匯總、分析、整改。

三、工作指標完成的情況

（一）護理部按照《三級綜合醫(yī)院評審標準》進行了自查，經自查自評“迎評”護理工作目標達標情況如下：

5月份自查結果：c級標準59款占86.76%，b級標準21款占30.88%，a級標準13款占19.11%，其中有9條是d條款占13.23%。

10月份自查結果;c級標準64款占94.1%，b級標準45款占66.1%，a級標準17款占20.5%，其中有4條是d條款占5.8%，逐步推進。

12月份自查結果;c級標準100款占100%，b級標準52款占76%，a級標準22款占32%。

（二）護理工作質量指標完成情況

1、特、一級護理合格率98.3%

2、基礎護理落實率98.3%

3、護理文書合格率95%

4、搶救車、治療室、消毒隔離合格率100%

5、急救物品藥品完好率100%

6、器械滅菌合格率100%

7、病區(qū)管理合格率100%

8、社會調查護理綜合滿意度76.04%，護理部調查患者對護理人員滿意度98%

9、護理人員年離職率2.2%

10、各科出院患者電話隨訪率均達到了20%。

（三）護理安全指標完成情況

1、手術病人安全核查率100%。

2、壓瘡、風險評估率100%。

3、高?；颊叩?、墜床風險評估率100%。

4、全院上報護理不良事件共有225例，達到了a級標準。

5、全年跌倒墜床21例，跌倒墜床高風險患者1094人。

6、院外壓瘡全年80例，壓瘡高風險患者81人，4例發(fā)生院內難免壓瘡，均治愈。

7、人工氣道脫出1例。

（四）護理培訓方面完成情況：

1、全年完成護理查房4次，病例討論4次，組織護理疑難問題會診6次，組織護理應急演練6次；按能級實施培訓，護理技能年考核合格率達到了95%，7月份完成了新聘護士規(guī)范化崗前培訓。

2、舉辦護士長管理培訓班3次。

3、選派人員外出進修學習參觀、短期培訓60人次.

4、專科護士培訓：院內?？谱o士培訓急診科、重癥醫(yī)

學科、手術室，培訓合格率達到了95%。

5、外出參加腫瘤、急診急救?？啤⒅匕Y監(jiān)護、手術?？婆嘤柟灿嬋?次。

（五）護理教學與科研方面完成情況：

1、舉辦自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目3期，地區(qū)醫(yī)學教

育2項，院內培訓項目11次。

2、發(fā)表護理論文。

3、承擔衛(wèi)校護理專業(yè)帶教，不斷提高護士長專業(yè)水平，完成衛(wèi)校授課2484個學時。

四、優(yōu)質護理服務方面

（一）護理部11月按照《2023年優(yōu)質護理服務評價標準》共4節(jié)34款進行了自查，經自查達標情況如下：

c級標準31款占91.1%，b級標準21款占61.7%，a級標準9款占26.4%，其中有3條是d條款占8.8%。

（二）以”病人為中心”提高優(yōu)質護理服務，達到患者滿意

1、護理部每季度對大內科、大外科、綜合科進行質控檢查，分值居前三名的病區(qū)授予“優(yōu)質護理流動紅旗”，并給于獎勵。

（1）第一季度小兒科、泌尿外科、供應室被評為優(yōu)質護理服務流動紅旗，并給予獎勵。

（2）第二季度手術室、骨一科、呼吸內科被評為優(yōu)質護

理服務流動紅旗，并給予獎勵。

（3）第三季度普外二科、消化腫瘤內科、門診被評為優(yōu)質護理服務流動紅旗，并給予獎勵。

（4）第四季度被評為內分泌科、普外一科、供應室被評

為優(yōu)質護理服務流動紅旗，并給予獎勵。

2、護理部每季度完成了各項滿意度調查并進行反饋。

3、各科室每月召開一次公休座談會，主動征求患者及家屬對護理工作的意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育，并且科室對患者提出的意見進行整改。

4、護士長每周三帶領全科護理人員落實基礎護理日，為患者提供服務。

5、護理部每季度召開一次優(yōu)質護理專項會議，針對各科室提出的問題進行解決。

6、開展了優(yōu)質護理服務示范崗的創(chuàng)建活動，10月份各科室按《2023年優(yōu)質護理服務評價標準》進行自查，護理部11月份進行優(yōu)質護理服務專項檢查，消化腫瘤內科、普外一科以并列第一的分數被評為“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”。

（三）開展特色的優(yōu)質護理服務

優(yōu)質護理服務已成為我院一項常態(tài)化的工作模式，各科室在繼續(xù)堅持、推廣各項亮點服務的基礎上：

1、繼續(xù)開展?？谱o理服務，如婦產科開展的孕婦學校、呼吸科的呼吸操、外一科的乳腺癌術后康復訓練操、內分泌科的每月全地區(qū)糖尿病患者大講堂等，取得良好成效。

2、結合病房?？铺攸c，制定專科護理服務項目上墻公示，突出專科特色，提升護理專科服務水平。

3、護理部統(tǒng)一建立了各科動態(tài)床位一覽表，方便了護士對患者和床位的動態(tài)管理。

4、創(chuàng)建了形式多樣的記憶卡：護士在病房門上粘貼了各種動植物的記憶卡片，卡片上標注了主管醫(yī)生和責任護士的名字，隨時提醒患者牢記他們的主管醫(yī)生和護士。

5、建立了健康宣教欄，放置了?？谱o理的相關知識宣傳手冊，同時每月給患者及家屬做一次專科健康教育專題講座進行知識講座，主動做好患者的健康教育，有效提高了護士與病人的溝通能力，

6、護理部制定了患者跌倒、墜床胸前掛的警示牌，統(tǒng)一全院氧氣桶的標識。

7、護理部在藥劑科協助下規(guī)范全院高危藥品的標識，氯化鉀注射液進行了加鎖保管，毒麻藥品由藥劑科統(tǒng)一管理，各別科室毒麻藥品進行保險柜管理。

8、為加強護士職業(yè)防護，設置了全院化療藥物配制室，以保證護士與患者的安全，減少不良反應的發(fā)生。

9、注重護理工作開展情況的通報、宣傳、總結工作，每季度發(fā)表護理簡報一期。

10、完善后勤保障體系，釋放護士時間，在院領導的全力支持下，成立了臨床支持服務中心，落實了藥品、標本的下送下收及陪檢工作，志愿者們?yōu)殚T診患者提供方便就醫(yī)的優(yōu)質服務。

11、取消了護理交接班本，運用護理日志本，減少了護理人員手工書寫內容。

12、護理部于今年3月進行了qcc品管圈小組活動的培訓，在9個科室推行了“品管圈小組”活動，于11月選出了6個優(yōu)秀科室進行了品管圈活動成果交流評比活動，促進全院護理質量的提升。

13、積極開展延伸服務，延伸健康服務到家中，繼續(xù)堅持電話回訪制度，啟用《出院患者電話回訪登記本》了解患者康復情況，提供保健指導，并征詢對護理工作的意見和建議，不斷改進護理服務。

17、主管護士熱情接待每一位病人，把病人送到床前，主動為患者打開水，倒上一杯水。做好入院病人的健康宣教，熟練的掌握病人病情、治療和檢查結果，掌握病人醫(yī)療費用情況，掌握病人及家庭、社會心理因素。

（四）各科開展特色優(yōu)質護理服務

1、中醫(yī)內外科開展了中醫(yī)特色護理拔罐、隔姜灸、中藥灌腸、藥浴，塌漬，艾香灸，耳尖放血，耳穴壓豆，走罐，藥物涂擦等。

2、中醫(yī)內科根據科室老年病、頸椎疾病較多的特點，編排頸部保健操及養(yǎng)生保健操—八段錦，每天利用早晨20分鐘由醫(yī)護人員帶領患者及家屬進行鍛煉，得到了患者的認可。

3、產科開展了護理新項目，產后康復理療（即光子治療和通乳開奶技術）。

4、泌尿科設立了“零用錢愛心罐”，大家常常把

零用錢攢起來，為無人照顧的老人提供了一份份愛心餐。

5、普外一科為每一位腫瘤化療脫發(fā)病人準備一頂漂亮的帽子。在配置好的高危藥品液體上懸掛科室制作的高危藥品標識，保證用藥的安全。

6、重癥醫(yī)學科針對氣管切開清醒病人采取了不同形式的交流方式，如利用搖鈴、彩頁、紙筆等方式了解滿足患者需求。

為煩躁病人制作手套，防止患者抓撓傷及意外拔管，為使用約束帶患者約束帶下墊毛巾，防止皮損。

7、消化腫瘤內科倡議志愿者獻愛心活動，護士志愿者利用下班時間主動為癌痛病人，化療病人出院后提供延伸服務：建立健康檔案，按需服務，進行疾病健康知識指導、飲食指導、用藥指導、需再次入院幫助預約床位、需門診就診幫助預約專家隨訪等服務。

8、急診科為無名氏病人免費提供食物、衣物、治療費，并積極幫助聯系家屬或所在派出所。

9、內分泌科對易發(fā)低血糖人群在做b超、核磁等檢查，制作低血糖急救卡。

（五）加強優(yōu)質護理服務培訓及專家督導工作

1、上級護理專家督導:

（1）今年7月由自治區(qū)衛(wèi)生廳委派新醫(yī)大附屬腫瘤醫(yī)院張翠萍、一附院顏萍兩位專家蒞臨我院進行優(yōu)質護理服務專項檢查，得到了專家的好評。

（2）今年8月邀請了河南省中醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院護理部主任劉靜進行了優(yōu)質護理服務繼續(xù)醫(yī)學教育的培訓，參加了我院中醫(yī)內科的晨間交接班并進行工作指導。

3）今年9月邀請了自治區(qū)腫瘤醫(yī)院的胃腸外科護士長進行造口病人的現場護理指導及講課，使我院的護理專業(yè)技術得到了提高。

2、提高了護士主動服務意識，護理部于今年7月舉辦了全院護士禮儀培訓班，規(guī)范語言行為，增強護士服務意識，提高護士綜合素質。

3、保證護士在護理技能操作中的規(guī)范化，于11月份錄制了二十一項護理技能操作的光盤。

4、組織護士長及護理骨干赴上級醫(yī)院學習、參觀、經驗借鑒，并將好的經驗傳播推廣。

（六）各科優(yōu)質護理服務中的好人好事

1、在“六一”兒童節(jié)這一天，兒科的護理人員為每個小患兒準備了精美包裝好的大蘋果，為患兒帶來了歡樂，更傾注了兒科人的深深祝福。并去地區(qū)特殊學校及社會福利院看望那里的兒童，為他們進行義診，并為學校老師提供兒童健康宣教，幫助他們?yōu)楹⒆觽兲峁└玫慕】抵R指導，還為孩子們捐贈了衣服和其他生活用品。

2、骨一科一位左膝關節(jié)置換術后78歲的老人，于2023年3月24日，為全科護士譜寫了歌曲《白衣天使美名揚》，以此感謝大家這些日子里對他像親人一樣的關心和照顧。

3、重癥醫(yī)學科收住了一位肉毒中毒的患者，他的妻子與他7歲的孩子也因肉毒中毒，身體虛弱，視物模糊，生活無法自理。一家三口生活無人照料，護士自覺的承擔了對患者及家屬的飲食起居的照顧。每日為其妻子及孩子訂飯，端水，還為7歲的孩子從自己家?guī)砻姘?、餅干、水果，并及時與孩子交流溝通，解除孩子對陌生環(huán)境及疾病的恐懼。孩子媽媽流著淚感謝護士對她們的精心護理及幫助。

4、感染科為肝癌晚期一對夫婦患者，護士姐妹們常輪換著為他們帶來自家可口的飯菜，護士虎雪梅自費為患者送上一罐營養(yǎng)粉，增加患者的營養(yǎng)。

5、消化腫瘤內科一位白血病患者急需輸ab型血，因血庫無儲備血，家屬到處尋找，主管這位患者的護士哈斯也提首先在親人中幫患者尋找血源，在通過微信群發(fā)出倡議，倡議廣大社會朋友為患者獻血，很快有愛心人士積極獻血，家屬激動萬分，專門為哈斯也提送上了一面錦旗。

通過全院護士一年的努力，各科以“病人為中心”開展各項優(yōu)質護理服務，全年收到護理錦旗43面，表揚信66封，兒科1例先進事跡在哈密日報上刊登。一年內護士長暢萍萍拒收500元紅包,護士長王瑛拒收400元購物卡。護士段小琴拒收500元紅包，護士邊國霞拒收500元紅包，護士楊曉梅拒收200元紅包，護士哈斯也提拒收紅包600元。

在新的一年里，我們要不斷研究護理工作，不斷研究護理工作中出現得新問題、新情況，總結經驗，改進不足，不斷提高護理工作水平，最終達到“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。

第8篇 2023年護士年度總結范文

一年來導診部在院領導和護理部的正確領導下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動導診工作上了一個新臺階?，F將導診工作總結如下：

導診工作有咨詢、陪診、送診、溝通協調、協助搶救危重患者、提供開水、發(fā)放一次性水杯、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介;導診臺還備有針線、剪刀等便民服務措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，醫(yī)學，教育網收集整理使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價，進而破壞醫(yī)院的的整體服務形象。

工作時間長了，有人會對導診工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不創(chuàng)造經濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感，導診人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務特質，服務失去了激情就像人類失去了靈魂。

一、樹立新觀念，提高了導診人員的職業(yè)責任感

1、要為患者服好務就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸，導診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員;患者來咨詢，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務不滿，我們是協調員，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。

2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院服務的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對導診人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術及設備力量，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色，當我們在非常短時間內，通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。

二、通過各種培訓，提高了導診人員的整體素質

提升服務質量的關鍵，在于服務人員素質的提高，但絕非一朝一夕之功，特別是我們現在面臨的是新招聘的導診員，對醫(yī)院一無所知，讓她對環(huán)境從陌生到熟悉，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能，通過制定相關職責、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素質，使導診人員具備高度的敬業(yè)精神。導診工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現醫(yī)院優(yōu)質服務的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。

三、執(zhí)行新標準，提高了導診人員的工作質量和工作效率

因為導診工作缺乏明確的目標，服務質量難以用數據來考核，不易量化，到目前為止，沒有一個培訓導診人員的專門機構或課程，而導診培訓又與醫(yī)療護理知識培訓有一定的區(qū)別，為了提高導診人員的工作質量和工作效率，院領導請來了立信公司的老師指導工作，對導診護士職責、制度、工作流程、培訓計劃、考核標準等方面制定了計劃。為了提高導診人員的工作激情，打破干多干少、干好干壞一個樣狀態(tài)、在完善崗位職責、服務流程等基礎上制定了崗位激勵方案、與薪資掛鉤、

四、對門診區(qū)域進行科學的管理，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境

門診病人就醫(yī)心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導致秩序混亂。導診護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫(yī)，維護門診秩序。另外，導診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關規(guī)章制度，共同創(chuàng)造出一個安靜、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境。

總之“導診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對所有導診人員進行培訓，好的表揚，錯的批評，針對工作的不足持續(xù)改進，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經濟效益起到積極的推動作用。

第9篇 曲靖市農業(yè)環(huán)境保護監(jiān)測站2003年度工作總結暨2023年

曲靖市農環(huán)站自去年10月成立以來，在市農業(yè)局的高度重視和領導下，堅持以黨的十六大精神為指針，深入學習貫徹落實三個代表重要思想和中央、省、市農業(yè)農村工作會議精神以及省委七屆四次黨代會、市委二次黨代會精神，把發(fā)展無公害農產品和綠色食品作為抓好農業(yè)環(huán)境保護工作的立足點和歸宿，穩(wěn)步地推進我站各項工作的順利開展。 一、理清思路，扎實工作，全面完成2003年工作任務 2003年是我市農環(huán)工作全面啟動的第一年，我站在認真調查研究分析的基礎上，提出了建體系、提素質、強基礎、促開發(fā)、注實效、樹形?quot;的總體工作思路，即建體系：逐步建立健全農業(yè)環(huán)保體系、技術推廣體系、農產品質量安全監(jiān)測體系、申報認證體系和執(zhí)法體系；提素質：通過加強學習和培訓，提高全站技術人員的政治思想水平和業(yè)務技能，培養(yǎng)和建立一支思想政治素質高、作風踏實、工作嚴謹、團結協調、愛崗敬業(yè)、開拓進取、奮發(fā)向上的技術隊伍；強基礎：重點強化農業(yè)環(huán)境、農產品質量監(jiān)測設施設備建設，為增強農產品市場競爭力提供技術支撐和保障；促開發(fā)：搞好宣傳，積極組織企業(yè)或單位申報標志認證或認定，促進無公害農產品或基地、綠色食品的開發(fā)，推動農業(yè)產業(yè)結構調整；注實效：嚴格內部管理，明確任務，責任到人，著力提高工作效率和成效；樹形象：以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，腳踏實地的工作作風，團結協作的組織紀律，努力做好職能工作，為我市農業(yè)農村經濟的持續(xù)發(fā)展搞好服務。據此，2003年主要做了以下八個方面的工作： （一）單位人事制度改革圓滿完成 按照市人事局、農業(yè)局的統(tǒng)一布署和要求，我站積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革，改革中，我們嚴格按步驟進行，堅持做到民主公開，廣泛宣傳，引導職工參與和支持改革，收到了改革與穩(wěn)定雙贏的效果，不僅順利完成了改革的各項任務，也使單位各項工作積極穩(wěn)步地進行。通過改革全站職工7人都簽訂了聘用合同、崗位聘任書，初步建立起符合農業(yè)環(huán)保發(fā)展特點，政事職責分開，職工自主擇業(yè)，職務能上能下，待遇能升能降的充滿生機和活力的機制，為做好我站各項工作提供了有力的制度保障。 （二）體系建設穩(wěn)步推進 由于客觀歷史原因，我市農業(yè)環(huán)保體系建設嚴重滯后，為切實推進我市農業(yè)環(huán)保事業(yè)的順利健康發(fā)展，在市農業(yè)局的高度重視下，經過一年多的努力，各縣（市）區(qū)以事業(yè)單位人事制度改革為契機，加快了農業(yè)環(huán)保體系建設的步伐，到目前已有羅平、師宗、會澤、陸良、馬龍、沾益六個縣（市）成立了機構，工作也在逐步展開。我站通過積極爭取，并經農業(yè)部農業(yè)環(huán)境質量監(jiān)督檢驗測試中心（昆明）領導專家的審查、認可、化驗室的考察以及檢測人員的培訓和考核，批準我站為農業(yè)部農業(yè)環(huán)境質量監(jiān)督檢驗測試中心（昆明）曲靖工作站，承擔中心委托的農業(yè)環(huán)境和農產品樣品的采樣、制樣、前處理、現場檢測和速測及有關課題研究任務，承擔農業(yè)環(huán)境考察，撰寫調查報告，研究制定無公害農產品操作技術規(guī)程。目前，檢測室正在建設之中，基礎設施部分包括水、電、制樣室、風機室、檢測室臺桌和部分儀器購置可望年底前到位，這對全市進一步提高農產品質量安全、增強市場競爭力將起到重要的技術支撐作用。 （三）無公害農產品、綠色食品發(fā)展態(tài)勢良好 充分利用我市農業(yè)優(yōu)勢資源開發(fā)無公害農產品、綠色食品，提高農產品質量和市場競爭力，既是發(fā)展全市農業(yè)和農村經濟，建設全面小康社會的重要切入點，也是我市農業(yè)迎接入世挑戰(zhàn)的必然選擇。為此，今年我站針對全市無公害農產品、綠色食品意識尚未形成、質量技術規(guī)范建設滯后、監(jiān)督檢測體系和產品申報認證體系不健全等實際，一是根據農業(yè)部《關于加強農產品質量安全管理工作意見》，省政府《關于進一步加強綠色食品產業(yè)發(fā)展的意見》及市政府辦公室《關于印發(fā)（曲靖市放心食品工程實施方案的通知）》等文件精神，結合我市實際，制定了《關于加快無公害農產品發(fā)展的實施意見》，提出了我市發(fā)展無公害農產品的總體思路和主要目標，明確了發(fā)展無公害農產品、綠色食品的工作重點，該意見目前正在爭取上級部門發(fā)文組織實施；二是搞好宣傳，增強廣大干部群眾或企業(yè)生產開發(fā)無公害農產品、綠色食品的思想意識。通過多種形式的廣泛宣傳，積極組織，已有13家企業(yè)或單位的6個無公害農產品基地、6個無公害農產品、1個綠色食品的申報、認定、認證無公害農產品（或基地）、綠色食品標志，生產基地面積51750畝。目前，已有麒麟區(qū)蔬菜站申報的無公害蔬菜生產基地、麒麟區(qū)韭菜花廠申報的無公害韭菜花、沾益放馬田水庫申報的無公害水庫鮮魚、市草料站申報的朗目山無公害黑山羊生產基地、師宗申報的綠色食品紅托竹筍、師宗縣蔬菜辦申報的無公害蔬菜生產基地共6家3個基地3類產品由省相應的機構進行環(huán)境評價，其中市草料站申報的朗目山無公害黑山羊生產基地通過了環(huán)境及產品評價，并正在辦理相關的認定或認證手續(xù)。同時受省綠色食品發(fā)展中心委托組織了對富源縣經作站申報的無公害魔芋、大白蕓豆生產基地、會澤縣車農產品開發(fā)公司申報的無公害魚腥草生產基地、麒麟區(qū)肉聯廠申報的無公害鮮豬肉進行了實地的考察。隨著這些基地及產品的申報、認定、認證工作的展開，必將有力地帶動我市無公害、綠色食品的發(fā)展，增強農產品的競爭力，提升農業(yè)的綜合素質。如于年初組織申報通過認證的麒麟區(qū)供銷社禽蛋公司豆制品廠生產的無公害豆腐系列產品，充分發(fā)揮產品標志的作用，不斷擴大生產規(guī)模，使企業(yè)得到了快速發(fā)展，種植基地群眾得到了實惠，企業(yè)可實現增加值50萬元，種植農戶人均增收100元，產生較好的經濟和社會效益；三是制定規(guī)程，規(guī)范生產。一方面通過抓申報促進技術和管理規(guī)程的形成，另一方面結合全市產業(yè)結構調整，按照無公害農產品產地環(huán)境要求、生產資料使用準則、作物區(qū)域特點制定具有可操作性的生產技術規(guī)程，指導生產。現已提出了無公害水稻、蔬菜、馬鈴薯、魔芋、蘋果、葡萄、油菜、生姜生產技術規(guī)程，待領導和專家討論修改后組織實施。 （四）農業(yè)科技示范園（場）建設進展順利 全市農業(yè)科技示范園（場）建設，按照鞏固、完善、提升的建設思路，圍繞主導產業(yè)，突出各地特色，經過多方努力，目前已初步建設了曲靖市靖禾科技示范園、麒麟麗泰科技示范園、沾益農業(yè)科技示范園、富源脫毒魔芋種科技示范園、羅平生姜脫毒種科技示范園、陸良農業(yè)科技示范園。今年立項的師宗縣蔬菜科技示范園、宣威市花卉科技示范園、馬龍縣溫涼地區(qū)水稻良種繁育示范場、沾益縣落葉果樹種苗示范場和沾益縣啤飼大麥科技示范場也在實施中。通過示范園建設，一是示范園基礎設施得到完善，技術含量明顯提高。園區(qū)水、電、路、棚配套設施齊全，多數采用了比較先進的技術和設備，如廣泛采用了節(jié)水管灌、滴灌、噴灌技術，大棚安裝了自動或半自動卷簾機，有的還采用不銹鋼拱架、有機玻璃防護窗，有的建立了組培室，體現了現代農業(yè)的發(fā)展方向；二是農業(yè)新品種、新技術得到了展示。如陸良農業(yè)科技示范園的167畝葡萄示范區(qū)、48畝花卉示范區(qū)以及馬鈴薯引種試驗圃、水果良繁圃等，共引進新品種葡萄9個、油桃7個、馬鈴薯13個及朝鮮薊、葉用枸柜、黃秋葵等26個品種進行展示，取得了較好的效果；三是發(fā)揮了科技先導作用，鍛煉了科技人員的技能。如羅平生姜脫毒種科技示范園，采用組培脫毒技術，進行生姜脫毒種的繁育、試驗、示范和科技培訓取得新的突破，總結出了一套較為成功的生姜脫毒種繁育技術和栽培技術，今年生產脫毒姜苗20萬株，可收獲一代種4噸、二代種50噸；四是發(fā)揮了較明顯的示范輻射帶動作用。如羅平生姜脫毒種科技示范園吸引了本地和外地的領導、專家、媒體等參觀達300多人次，同時也吸引了本縣農民70多人次到示范園參觀學習。陸良農業(yè)科技示范園引進的朝鮮薊品種試驗示范獲得成功后，縣委政府決定將在全縣推廣3000畝，真正起到示范輻射帶動作用。 （五）圍繞農業(yè)主導產業(yè)，項目申報管理取得明顯成效 為推進我市產業(yè)化經營的順利發(fā)展，根據單位職能，積極主動協調相關部門，認真做好各類項目的申報、管理以及儲備工作，今年先后組織了曲靖市馬鈴薯良種繁育生產基地建設、曲靖市加工型馬鈴薯基地建設、曲靖市馬鈴薯產業(yè)整合投資實施方案、陸良縣冬春馬鈴薯科技推廣示范基地建設、宣威市馬鈴薯科技推廣基地建設、富源縣魔芋科技推廣基地建設、宣威市水產綜合開發(fā)、師宗縣蔬菜旱作標準化生產示范基地建設和羅平、沾益、宣威農村沼氣建設等項目的申報，大部分項目可望得到落實，有的已批準立項建設，這些項目為我市培育和發(fā)展農業(yè)主導產業(yè)提供了有力保障。 （六）搞好協調，圓滿完成了農業(yè)主導產業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實施意見的編制 根據曲政辦發(fā)[2003]52號關于編制六大支柱產業(yè)專項發(fā)展規(guī)劃的要求，按市農業(yè)局的要求，我站與相關部門積極搞好協調配合，緊緊圍繞市第二次黨代會提出的奮斗目標，堅持以發(fā)展為主題，以農業(yè)產業(yè)結構調整為主線，以市場為導向，以科技為先導，以項目為支撐，以效益為核心的原則，在調查研究的基礎上，認真分析我市農業(yè)主導產業(yè)發(fā)展的現狀、資源區(qū)位優(yōu)勢特點及市場前景，專人負責，科學合理規(guī)劃，較好地完成了曲靖市種子糧油產業(yè)、馬鈴薯產業(yè)、繭絲綢產業(yè)、蔬菜花卉水產業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和實施意見的編制，提出了我市2003-2023年農業(yè)四大產業(yè)的發(fā)展思路、目標、布局重點、政策和具體措施，同時還為省政府現場辦公會編制了曲靖市農業(yè)產業(yè)發(fā)展綱要和重點項目及曲靖市一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品考核辦法，此外配合省調查組的調查編制了曲靖市優(yōu)勢農產品現狀及發(fā)展規(guī)劃，為市委、政府提供了決策依據。 （七）注重學習，嚴格管理，隊伍建設有新的突破 努力培養(yǎng)一支思想政治素質高、業(yè)務技術水平過硬的專業(yè)技術隊伍，是新形勢新階段農業(yè)發(fā)展對農環(huán)工作提出的客觀要求，為此，我們把加強職工隊伍建設作為一項重點工作來抓。一是加強學習，努力提高全站干部職工的思想政治素質。市農業(yè)局黨組關于開展警示教育的文件下發(fā)后，結合部門實際，認真組織單位職工進一步深入學習貫徹三個代表重要思想，學習黨的十六大精神、省第七次黨代會和市第二次黨代會精神，學習《中國共產黨章程》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論黨的作風建設》、胡錦濤___在西北坡考察時發(fā)表的重要講話，領會和掌握《中國共產黨紀委處分條例》、《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》和省、市紀委有關文件和規(guī)定，集體觀看了反腐倡廉教育片《慕馬大案》、以李嘉廷、柴王群違法違紀典型案件進行剖析、反思、討論和交流等。通過學習，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化了黨員干部職工的廉潔自律意識，堅定了共產主義理想信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念，提高了遵紀守法、接受監(jiān)督的自覺性。同時也增強了單位黨員干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強了加快農環(huán)事業(yè)發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感，做到了開展教育活動與抓好當前各項工作兩不誤、兩促進；二是強化技術培訓，服務能力得到明顯提高。為盡快適應新的工作，于年初組織全體職工參加了農業(yè)環(huán)境執(zhí)法培訓，并全部通過考試，成績合格，取得了執(zhí)法證。4-5月派出3人到昆明進行農業(yè)環(huán)境、農產品質量監(jiān)測培訓，通過培訓已基本掌握了蔬菜農藥殘留測定前處理、水樣測定蔬菜中硝酸鹽、亞硝酸鹽測定等實際操作的理論和方法，并通過了資格考試，取得了農業(yè)部農業(yè)環(huán)境質量監(jiān)督檢驗測試中心（昆明）頒發(fā)的上崗證。6月派出1人參加了省在曲靖舉辦的沼氣生產工技術培訓，7月派出2人參加了省綠色食品發(fā)展中心在玉溪舉辦的無公害農產品、綠色食品申報認證培訓。10月派出2人參加了中國農業(yè)干部教育中心培訓部在昆明舉辦的無公害農產品認證申報培訓班。同時積極協同省級部門先后3次搞好無公害農產品、綠色食品的調查、環(huán)境評價、取樣等工作，既學到知識，又鍛煉了隊伍；三是搞好調查研究，推動農業(yè)生物多樣性保護。配合農業(yè)部農業(yè)生物多樣性保護行動計劃的實施，根據省站要求，在調查研究的基礎上，為國家農業(yè)部《農區(qū)生物多樣性編目》一書編寫了《紫莖澤蘭侵入曲靖》、《黑頸鶴棲息地》、《重要野生食用菌在曲靖》、《曲靖野生金蕎麥分布點》4個條目；四是加強內部管理，提高工作成效。結合立黨為公、執(zhí)政為民教育活動的開展，進一步修改完善了單位內部管理制度。同時按照公務員八條禁令的要求，嚴格組織紀律和工作紀律，明確任務，責任到人，團結互助，有效地調動了全站職工的積極性和主動性，促進了工作的規(guī)范化和制度化，較好地完成了今年的各項工作任務。此外，為切實加強非典防止工作，我站全體職工團結一致，顧全大局，成立了預防和防止非典工作領導小組，制定了切實可行的預防措施，加強預防和防止，按時上報疫情，預防和防止非典工作取得明顯成效，做到了防止非典與工作兩不誤、兩促進。 （八）建立激勵機制，圓滿完成目標責任制規(guī)定的各項工作任務 為充分調動全站職工的積極性、主動性，發(fā)揮我站在農業(yè)產業(yè)結構調整中的作用，突出今年工作重點，加快農產品質量安全體系建設，發(fā)展無公害農產品、綠色食品，推動優(yōu)質安全營養(yǎng)農產品基地建設，促進農業(yè)產業(yè)化經營，于年初與市農業(yè)局簽訂了2003年目標責任制，到目前已全面完成了目標責任制規(guī)定的工作內容。一是完成了2002年的曲靖市靖禾科技示范園、麒麟麗泰科技示范園、沾益農業(yè)科技示范園、富源脫毒魔芋種科技示范園、羅平生姜脫毒種科技示范園、陸良農業(yè)科技示范園的檢查驗收，并作了認真總結。同時立項批復了2003年師宗縣蔬菜科技示范園、宣威市花卉科技示范園、馬龍縣溫涼地區(qū)水稻良種繁育示范場、沾益縣落葉果樹種苗示范場和沾益縣啤飼大麥科技示范場建設項目，目前正在實施中；二是與相關部門搞好協調，組織了馬鈴薯、水產、蔬菜、魔芋、沼氣等11個項目的申報，已有7個項目通過上級有關部門批準組織實施；三是通過多種形式的廣泛宣傳，積極組織，完成了13家企業(yè)或單位的6個無公害農產品基地、6個無公害農產品、1個綠色食品的申報，申報生產基地面積51750畝。同時完成6家3個基地3類產品的環(huán)境評價，其中1家辦理了認定手續(xù)，其他正按程序進行；四是完成了沾益縣、羅平縣、宣威市農業(yè)部農村沼氣建設項目申報，并經省農業(yè)廳、計委云農（計財）字198號文件批復，批復總投資2050萬元（中央820萬元，地方配套205萬元，農戶自籌1025萬元），建設規(guī)模8200戶，現正在組織實施；五是按時按質圓滿完成了市農業(yè)局交辦的各項臨時工作任務。 二、找準差距，抓住機遇，努力做好明年的各項工作 面對新的形勢、新的任務，由于我站成立時間短、人員整體素質不強，加之資金嚴重不足、設施設備和手段缺乏以及體系不健全等問題，使一些工作不能順利開展。針對這些問題，一方面希望上級領導和部門繼續(xù)給予關心、支持和幫助，另一方面我們將圍繞農業(yè)中心工作，嚴格履行工作職能職責，加強管理，解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮職工的積極性和主動性，踏實工作，使全市農環(huán)工作盡快走上健康的發(fā)展軌道。2023年重點做好以下工作： 一是繼續(xù)加強學習，提高思想政治素質，為全面做好明年的各項工作提供保障。同時，充分利用各種條件和機遇，加大全站職工的業(yè)務技術培訓，不斷提高業(yè)務素質。 二是積極爭取投入，進一步搞好農業(yè)環(huán)境、農產品質量監(jiān)測室的建設，達到監(jiān)測前處理的要求，并開展農產品質量調查和檢測。 三是加大無公害農產品、綠色食品的宣傳和開發(fā)力度，完善技術操作規(guī)程，推行農業(yè)標準化生產，爭取有更多的農產品或基地通過標志認定或認證。 四是加強今年立項的2個農業(yè)科技示范園、3個農業(yè)科技示范場的監(jiān)督、檢查、實施及管理工作，為農業(yè)產業(yè)結構調整作出示范輻射作用。 五是抓好落實，認真組織實施好羅平、沾益、宣威國家農業(yè)部農村沼氣建設項目，并積極做好明年沼氣項目的申報工作。 六是搞好協調，積極主動做好農業(yè)產業(yè)項目的申報和儲備工作，力爭有更多的項目來為培育農業(yè)主導產業(yè)提供支撐。 七是嚴格管理，健全規(guī)章制度，建立目標管理責任制，嚴格考核，確保各項任務的圓滿完成。 八是積極完成市農業(yè)局交辦的各項工作任務。

曲靖市農業(yè)環(huán)境保護監(jiān)測站2003年度工作總結暨2023年

第10篇 2023年護士實習總結15年度

第一次在醫(yī)院穿護士服，感覺就是和學校的不一樣。身穿的是護士服，肩扛的是責任。帶著這份責任，我的實習生活開始了。

記得第一次我為病人做的事是移動鹽水瓶的位置，雖然這件事在別人眼中不算設么，可我做得很認真，生怕一不小心瓶子滑落到地上。

每天都會接觸到很多人，從中我慢慢的學著和他們交流溝通。在社區(qū)醫(yī)院里看病的大多是老年人，對待他們更需要細心和耐心，因為他們有些行動不便，有些聽力不好。你說得太快他們不懂，你說的不大聲，他們聽不見。只有與病人溝通好，護士才能更好的實施操作。有一次我在護士長邊上看她為一位60多歲的老太打靜脈針，老太特別怕疼，針頭剛打進去他就把手縮了回去，以至于這次注射失敗。于是護士長就和老人溝通，告訴她如何配合打針才會不疼，等老人放下心來后第二次注射就很成功。溝通之外，很多時候護士要向病人作解釋。比如病人等待的時間長了向你抱怨時，你要耐心的勸他。有些注射藥需要冰箱里存放的，你也要事先向病人告知，等等。當然，有時候會遇到溝通和解釋不被接受和理解，這時我就會想起實習第一天護士長對我講的一句話：“吃虧就是占便宜。”

實習這些天我了解到護士這雙手特別需要清潔和保護。在操作期間手要洗干凈，要對病人負責，這樣的話護士每天洗手的次數就很多。同時這雙手也時刻處于危險狀態(tài)，有時遇到接觸皮膚病或是出水痘的病人后，要馬上洗手以防被傳染。實習中還經?？吹皆S多護士會在配置鹽水過程中被玻璃傷到手。我不禁要感嘆，護士這職業(yè)雖普通，卻是流汗流血的啊。

這段日子我每天8點上班5點下班。攙扶老人、為他們倒水、陪老人上廁所、巡查鹽水瓶里的藥水是否滴完，這些是我的工作。我很認真，因為凡是都要從小事做起嘛。時間長了，護士長也會在下午空余時間教我一點簡單的操作。于是我的工作任務又多了幾項：調鹽水瓶，給病人接氧氣，做腦循環(huán)，處理廢棄物。護士長告誡我，病人急，作為護士的我一定不能急，操作時要鎮(zhèn)定絕不慌亂。

但是即便自己認為已經很認真了，可還是在幫助配置注射液的護士拆藥的包裝袋，并且在每個鹽水瓶上寫病人的姓名的時候犯了錯，把藥單給錯了人。憑著幾分鐘前接觸的印象，我以為這個老人就是剛才的那個，把藥單給他之前沒有報名字認人。雖然這個錯誤被及時的發(fā)現，及時的改正了，可事發(fā)之后我感到害怕。假如因為這個錯誤而影響到病人的生命安危，那這個責任我擔負的起嗎?這是一個教訓，它警告著我在做每一件事之前都必須嚴格執(zhí)行“三查七對”原則，做到操作前查、操作中查、操作后查，核對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法。

實習中時常會聽到病人要求某某護士給他打針，議論著誰打針技術高，誰又打得很疼。其中聽到最受打擊的一句話是：“千萬不要給實習生打，最怕讓他們打了。”這讓我很不服氣，可又不得不承認打針準不準是要積累一定經驗和掌握技巧的。同時我也懂得了只有自己技術高了，自然病人會尊敬你，信任的讓你為他打針。

這次實習我學會了許多，也讓我發(fā)現自己的很多不足。護士這一職業(yè)需要站著工作，可我顯然還無法適應長時間的站立。一天工作下來已經是精疲力竭，回家倒頭就睡。所以我還需多加鍛煉身體才行。要知道自己如果倒下了還怎么救死扶傷啊。實習還讓我了解了藥理這門學科的重要性。以前一直認為，藥理作為一門考查課不需要學的太認真，護士又不為病人開藥。直到有一病人問我病歷卡上的藥名時，我就犯傻了，不知如何回答。看來好好補習一下藥理是非常有必要的。

還記得日全食那天，病人們看著電視里的實況轉播，而我們護士卻不停地忙碌著。親眼目睹窗外天色由亮變暗，又由暗變亮。一位護士開玩笑的說：“唉，我們護士就是辛苦呀，從白天忙到黑夜，又黑夜忙到白天。”這是句玩笑話，可護士的辛苦卻是真的。忙碌、危險、責任，這八個字是我對護士這一職業(yè)的理解和認識。做一名優(yōu)秀的護士將成為我一生奮斗的目標。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在這一個月里，我學到了書本上學不到的很多東西，接觸了很多人，找到了理論與實踐的最佳結合點，也對護理工作有了更深的認識。感謝這次實習，它讓這次暑假變得有意義了許多。

第11篇 外科護理年度工作總結

外科護理年度工作總結

伴隨著年末的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我科全體護理人員在院領導重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體護理人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項護理工作，同時也取得了較好的成績?，F將20__年工作作如下總結：

一、護理安全管理

1、今年我科根據創(chuàng)“__”評審標準的要求，積極整改完善各項工作，著重加強了患者十大安全目標考核。將患者十大安全目標管理在科室進行分工，讓全科護士主動參與護理安全管理；加強了科室護理質控小組的管理，修訂了護理質控檢查標準及檢查方法；提高質量控制的效果；重新制定了護理不良事件呈報表及壓瘡/跌倒呈報表及流程，建立關健科室間的病人轉接制度，包括身份識別與登記制度，使護理人員工作有單可循，使護理行為更加科學、規(guī)范；為了掌握各項制度，提高護士的應急能力，科室組織學習了病區(qū)管理制度、危急值報告制度、醫(yī)療廢物的處理、低血容量性休克的急救流程，進行心肺復蘇、簡易呼吸囊使用理論及操作，微量泵使用的培訓與考核，心電監(jiān)護理論操作考核等等；護士參與率和合格率均達100%，從而使護士能夠規(guī)范落實各項護理操作，有較強的應急能力，遇事臨危不亂，沉著、冷靜，大大的提高了護理的安全，減少了差錯事故的發(fā)生。工作總結今年我科發(fā)生一般護理差錯 7起，比去年同期明顯減少。

2、今年科內新調入院護士3名，其中2名為應屆畢業(yè)生，臨床上缺乏經驗，對她們進行各項護理規(guī)章制度、職責、護理病歷書寫，?？谱o理等多項護理技能的指導以及法律意識的教育，提高她們的抗風險意識及應急能力，指定有臨床經驗、責任心強的老護士做新調入護士的帶教老師，培養(yǎng)與患者之間的溝通技巧、臨床操作技能等。

二、護理質量管理

1、護士長每周進行護理質量檢查，每月進行護理質量分析，每季度護理部進行行政查房，每月填寫護理風險管理登記表及壓瘡月報表，讓科室每位護士參與質量管理，每月定期檢查各自分管的任務，從而提高護士主觀能動性和主動參與管理的意識，護士長發(fā)現問題能及時上報、分析、糾正處理，并且把存在的問題及時反饋給每位護士，提出有效的整改措施，并且進行整改后的評價，從而進一步提高護理質量水平，經過不懈的努力，我科在護理質量檢查中取得較好的成績，1-10月平均得分為 95.5 分，獲得流動紅旗“最佳護士站”的稱號。

2、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。使護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

3、20__年1-10月共收治住院病人648人，平均住院日8.08天，其中手術例數447人。

三、病房管理

1、我科共有床位48張，這一年中護士最少只有5人，目前護士有10人，工作量較大，但我科全體護士始終重視基礎專科護理，自覺進行晨晚間護理，協助病人進行日常生活的護理，保證病人“三短六潔”。督促工友做好環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，為病人提供一個整潔，舒適的環(huán)境，良好的住院環(huán)境得到病人一致的好評。

2、我科全體護士自覺遵守勞動紀律，堅守崗位，不遲到、不早退，十分注重護士儀表，態(tài)度，每位護士統(tǒng)一著裝，配戴統(tǒng)一的頭花，衣服干凈整潔，在每次的儀表檢查中獲得較好的評價，良好的形象、優(yōu)質的護理服務態(tài)度和熟練的護理技術使我科在醫(yī)院病人滿意度調查中得到較好的成績，病人滿意度調查分數平均為91分以上

四、消毒隔離

1、嚴格執(zhí)行了各項消毒隔離制度，熱門思想匯報每2月組織1次醫(yī)院感染知識學習和考核，提高護士的消毒隔離意識。特別是加強了圍手術期抗生素使用知識的學習。

2、每月進行科室消毒隔離質量管理的自查及整改，每季度組織全體醫(yī)務人員進行院感反饋會議及整改，1-10月消毒隔離質量檢查平均得分為95.85分。配合院感科做好本科院感的管理：醫(yī)院感染病例的上報、抗生素使用的管理，科室環(huán)境學監(jiān)測，紫外線燈管測試，手衛(wèi)生規(guī)范，醫(yī)療垃圾處理，環(huán)境衛(wèi)生管理等等。

五、護理病歷書寫

1、為了規(guī)范護理病歷書寫，不斷提高護理病歷質量，每月由專管人員不定期進行質量檢查，對護理病歷書寫進行質量把關；護士長嚴格把握護理病歷質量各個環(huán)節(jié)，根據護理記錄評分標準，每月定期檢查5份出院病歷，每發(fā)現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，使護士逐步掌握護理病歷書寫要求，以不斷的提高護理病歷的質量。護理病歷合格率為95.89%.

2、重視護理人員繼續(xù)教育，不斷提高護士的綜合素質，護士綜合素質的高低決定著護理病歷書寫質量，鼓勵護士進行在職繼續(xù)教育，努力提高專業(yè)技術水平。今年我科有5位護士參加了繼續(xù)教育學習。

六、護理管理

1、根據年初制定的護理操作考核培訓計劃、搶救儀器使用培訓計劃，?？谱o理知識、護理制度培訓計劃以及護士應急能力培訓計劃，范文寫作對我科護士有組織、有計劃、有目的進行了培訓和考核，護士參與率達100%，培訓合格率達100%，取得較好的成效。

2、定期召開科室會議、科室質控小組會議，工休座談會、護理疾病查房、業(yè)務學習、院內感染會議、每2月組織護理理論知識考核、護理操作考核、每周進行晨間提問。定期上報護理風險管理登記表，按時對護士工作質量進行評價并且上報，每年進行2次護理持續(xù)質量改進，不斷提高護理質量。

3、繼續(xù)發(fā)揮信息登記本的作用，鼓勵護士積極參與，及時將工作中出現的問題及各種信息通過信息本反饋給每位護士，從而為護理部、護士長和護士之間架起一座溝通的橋梁。

4、為了滿足病人及家屬的需求，為病人提供良好的住院環(huán)境，減少家屬的負擔，食堂進行了送餐服務，良好的服務質量，得到了病人的好評，使病人的滿意度不斷提升。

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第12篇 維護部2023年度工作總結范文

轉眼間我來到中國電信寬帶維護部工作已經一年的時間了。在這一年的時間里，自己學習到了很多有關寬帶的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，現將工作情況總結如下：

一、工作匯報

自20__年12月26日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。剛進入新的工作崗位時，為了配合adsl與端口的綁定工作，和百路達公司的工作人員一起到用戶端摸排用戶機器的網卡mac地址。為了確保端口的正確無誤，摸排資料的準確，為將來端口的順利綁定打下了堅實的基礎。

緊接著又做了一部分資源上線的工作。包括模塊局的建立和dslam設備的內連接及外連接。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統(tǒng)。而且對機房設備有了一定的了解，使自己對上層設備有了更加感官上的認識。

當分公司搬到新的辦公場所后，公司的內部辦公網絡交由我們維護。在為開通每一個信息點時，使自己學習到了更多的網絡知識，更加提高了自己的實際動手能力。同時，為了確保每一個信息點的及時正常使用，使公司的各位領導及每一位同志盡快的在新的辦公環(huán)境中投入到工作中，我和班上的幾位同事加班加點的完成了這項艱苦的任務。

在投入到新的辦公環(huán)境后，我也開始了新的工作――故障預處理。這項工作使自己掌握了基本的adsl技術?？梢蕴幚泶蟛糠值挠脩舳斯收?。為了解決一些外線班處理不了的問題，自己和外線人員一起機房和用戶端處理。在用戶家，每一句話都代表著公司形象。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。

此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的老員工的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎。

二、工作感想

踏入新的工作崗位后，經過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發(fā)展和運作的人。

三、工作目標在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

隨著端口綁定工作的深入，新工作內容的展開，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。

今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業(yè)務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。

第13篇 醫(yī)院護師2023年度工作總結

醫(yī)院護師2023年度工作總結：

一晃眼，走進___市一醫(yī)院，來到骨科成為一名救死扶傷的護師已經2年了。自畢業(yè)以來，我一直以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，有成功的喜悅，也有失敗的辛酸。接觸到臨床后，發(fā)現，自己不僅要有扎實的理論，熟練的臨床操作，良好的職業(yè)道德，還必須培養(yǎng)自己的耐心和愛心等等。六個月的使用期即將結束，但我對自己的要求會更加嚴格，特自我鑒定

在思想上，有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

在學習上，嚴格要求自己，憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了?？浦R和各項?？谱o理操作，作到了理論聯系實際。除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。

在工作上，我積極配合上級領導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)現問題，及時上報，及時解決。在工作中能理論聯系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止文明、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。積極與患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療，并做好健康宣教。

第14篇 關于醫(yī)院護士年度總結優(yōu)秀范文

今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作規(guī)范，實現輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。

2.配合股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率；強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的問題。

3.從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4.加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節(jié)”大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5.注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%.抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

6.迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。

7.個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者”稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成國家級論文、會議論文及綜述。

作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗；醫(yī)。學教育網努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展的年輕黨員梯隊，現在新廈的黨員隊伍已經擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。

護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊，醫(yī)。學教育網提高護理學術水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。

第15篇 2023年度醫(yī)院護師工作總結范文

2023年度醫(yī)院護師工作總結范文：

2023年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了__年護理計劃90%以上，現將工作情況總結

認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。