制度有哪些
衛(wèi)生檢查評比制度是企業(yè)管理中確保工作環(huán)境整潔、提升員工健康意識的重要環(huán)節(jié)。它通常包括以下幾個關鍵組成部分：
1. 檢查頻率：設定定期的衛(wèi)生檢查周期，如每周、每月或每季度一次。
2. 檢查標準：明確各區(qū)域的清潔度、衛(wèi)生設施完好性、廢物處理等具體要求。
3. 評分機制：制定一套公正、公平的評分標準，用于評估各部門的表現(xiàn)。
4. 評比流程：包括自查、互評、管理層評審等步驟，確保全面覆蓋。
5. 獎懲措施：對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對不符合標準的進行整改指導。
內(nèi)容是什么
衛(wèi)生檢查的內(nèi)容應覆蓋以下幾個方面：
1. 工作場所：保持辦公桌椅、地面、墻面的清潔，無雜物堆積。
2. 公共區(qū)域：衛(wèi)生間、食堂、休息室等公共空間的衛(wèi)生狀況需達標。
3. 設施設備：確保飲水機、空調(diào)、照明設備等清潔衛(wèi)生，功能正常。
4. 廢棄物管理：合理分類、及時清運垃圾，遵守環(huán)保規(guī)定。
5. 員工個人衛(wèi)生：鼓勵員工保持良好的個人衛(wèi)生習慣，如勤洗手、衣著整潔等。
方案怎么寫
實施衛(wèi)生檢查評比制度的具體方案如下：
1. 制定詳細檢查清單，明確各項檢查點，以便于執(zhí)行。
2. 建立衛(wèi)生檢查小組，由各部門代表參與，保證公正性。
3. 定期公布檢查結果，公開透明，增加員工參與感和責任感。
4. 對于連續(xù)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門，可設立衛(wèi)生標兵獎項，激發(fā)競爭氛圍。
5. 對于存在問題的部門，提供改進建議，并追蹤整改進度，確保問題得到解決。
通過這樣的衛(wèi)生檢查評比制度，企業(yè)不僅能營造干凈、安全的工作環(huán)境，還能提高員工的衛(wèi)生意識，促進團隊協(xié)作，共同維護企業(yè)的良好形象。
衛(wèi)生檢查評比制度范本
第1篇 衛(wèi)生檢查評比制度范本
為了貫徹教育方針和衛(wèi)生方針,促進兒童健康開展,實現(xiàn)我校的衛(wèi)生保健工作,特制定衛(wèi)生檢查評比制度如下:
一、每天堅持做眼保健操,值周生每天進行班班檢查,檢查各班堅持情況和做的是否正確。
二、堅持晨檢制,檢查手、臉、脖子是否干凈,衣服是否整潔,是否帶水杯、手帕。
三、加強組織分工負責,開學初劃分清潔區(qū),樓內(nèi)外各班負責清理。
四、組織衛(wèi)生班長監(jiān)督檢查教室樓道衛(wèi)生,達到四壁無泥點腳印,窗臺、玻璃無塵土,地面干凈,桌椅整潔,室內(nèi)每天通風換氣。
五、建立衛(wèi)生檢查評比組織,每天進行室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生檢查,每周小評一次,每月大評一次,發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。
六、各教室、樓內(nèi)清潔區(qū)墻壁、地面出現(xiàn)弄臟的現(xiàn)象由清潔區(qū)班級負責,班主任再落實到個人負責。
第2篇 客房從業(yè)人員健康檢查培訓個人衛(wèi)生制度
一、客房從業(yè)人員必須按規(guī)定取得有效健康證和衛(wèi)生知識培訓合格證后方可上崗操作。每年體檢一次。
二、凡患有痢疾,傷寒,病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病毒攜帶者),活動性肺結核,化膿性、滲出性皮膚病以及其他有礙衛(wèi)生的疾病(腹瀉、咳嗽、發(fā)熱、嘔吐、手外傷等)不準上崗。 客房從業(yè)人員凡患病、有疾病先兆必須向單位報告,患者本人與其他知情健康從業(yè)人員均不得隱瞞。
三、上崗前必須穿戴清潔的工作衣佩戴好工號牌。上崗時不準穿拖鞋。工作前接觸不潔物后必須用肥皂及流動清水洗手。
四、保持個人衛(wèi)生,勤洗手,勤剪指甲、勤理發(fā)、勤洗澡、勤換洗工作服帽,不隨地吐痰,不亂丟廢棄物。不得留長指甲、涂指甲油以及戴戒指等手飾。嚴禁在工作場所內(nèi)吸煙、隨地吐痰、揪鼻涕、搔癢、掏耳朵、剔牙和嘻戲打鬧。從業(yè)人員應保持良好個人衛(wèi)生,操作時應穿戴清潔的工作服,不得留長指甲,涂指甲油,佩帶飾 物。
五、每名從業(yè)人員配有的工作服須定期清洗,保持清潔。
六、不準把私人物品、有害物品帶入工作間.
第3篇 食品衛(wèi)生檢查制度
1、設立食品衛(wèi)生宿命檢查監(jiān)督小組,定期或不定期對食堂進行食品衛(wèi)生檢查和環(huán)境衛(wèi)生檢查;
2、把好食品采購、進貨關,特別是對油、米、肉、菜等大宗,關鍵的食品要定點,不準采購霉變、有毒、有害或無證不合格的食品,確保所購食品衛(wèi)生安全;
3、規(guī)范食品加工操作流程。做到粗細分區(qū)、肉菜分開、生熟隔離、洗消嚴格;
4、對儲存食品應進行冷藏保鮮,無須保鮮的食品應做到離地隔墻,分類堆放整齊,先進先用、用前應檢查有無變質(zhì)變味;
5、保證不出售變質(zhì)或夾生不熟食物,嚴防病毒交叉感染引發(fā)食物中毒;
6、規(guī)范食品運送渠道。做好的食品,通過專用電梯密閉容器運送。
7、檢查結果應有記錄,有匯報,查出問題,立即解決,并追究責任人的責任。
第4篇 附七醫(yī)院衛(wèi)生檢查評比制度
第七醫(yī)院衛(wèi)生檢查評比制度
為深入開展全民性的愛國衛(wèi)生運動,美化、凈化醫(yī)院環(huán)境,樹立醫(yī)院良好形象,特制定衛(wèi)生檢查評比制度如下:
一、衛(wèi)生清掃制度:行政辦公區(qū)域每日一小掃,病房、門診等醫(yī)療區(qū)域每日兩小掃,并做好日常保潔工作。做到室內(nèi)衛(wèi)生空氣流通,窗明幾凈,地面干凈無渣屑、痰跡,每月一次大掃除,確保院內(nèi)無衛(wèi)生死角。
二、環(huán)境衛(wèi)生包干制:院愛衛(wèi)會根據(jù)醫(yī)院實際,劃分各科室環(huán)境衛(wèi)生包干區(qū),做到責任明確,環(huán)境衛(wèi)生管理無死角。
三、專人負責環(huán)境衛(wèi)生檢查、督察工作,保證日常衛(wèi)生清掃、保潔工作正常進行。
四、檢查評比制度:愛衛(wèi)會組織做好每月一次衛(wèi)生大檢查,年終根據(jù)平時月檢查情況,經(jīng)愛衛(wèi)會全體成員無記名投票評比,評出一等獎1名,二等獎2名,三等獎科室5名,進行表彰和獎勵。
第5篇 食堂衛(wèi)生檢查制度范本
俗話說病從口入,所以做好食堂衛(wèi)生管理工作非常重要。以下是一則食堂衛(wèi)生檢查制度,僅供各位行政管理監(jiān)督人員參考借鑒,從而做好食堂的管理工作。
保持食堂干凈、整潔,具有良好的環(huán)境衛(wèi)生,是保證食物不被污染的重要措施之一。為保證學校食堂食品衛(wèi)生安全,特制定食堂衛(wèi)生管理制度。
一、食堂管理人員要隨時檢查食堂的環(huán)境衛(wèi)生,并作好檢查記錄。
二、學校分管領導或行政值周領導至少每天不定時檢查一次食堂的衛(wèi)生情況,并作好記載。
三、檢查內(nèi)容:
1.食堂內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生:地面是否有殘留的食物殘渣等垃圾,地面坑洼處是否積有污水,潲水桶是否加蓋。水池內(nèi)外、排污地溝等處有無堵塞,是否有飯菜殘渣。灶臺,操作臺等處是否干凈、整潔。
2.從業(yè)人員的個人衛(wèi)生:從業(yè)人員是否做到四勤,是否正確穿戴工作衣帽,有無戴首飾上崗,有無在工作區(qū)或操作時吸煙,有無在操作間內(nèi)高聲喧嘩,有無不良衛(wèi)生習慣,分發(fā)食物時是否戴一次性口罩和一次性手套。
3.食堂的三防設施有無損壞情況,是否充分發(fā)揮三防設施的功能和作用。
4.從業(yè)人員是否按流程進行規(guī)范操作,做到生熟、葷素分開,有無不規(guī)范操作現(xiàn)象。
5.庫房是否通風、整潔、整齊、明亮。更衣室衣物掛放是否整潔有序。
6.餐具用具是否每次用后清洗、消毒,是否按規(guī)定和要求進入配餐間存放保潔。
第6篇 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度
一、監(jiān)督檢查
1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。
2、每月三次組織職能科室、工程技術人員、各工區(qū)主要負責人進行專項安全大檢查。
3、每次安全大檢查、動態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規(guī)程”、規(guī)章制度、有關標準的規(guī)定，認真做好準備工作，檢查要盯住現(xiàn)場，抓住重點，檢查內(nèi)容要包括：
(1)檢查執(zhí)行黨和國家安全方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實情況。
(2)檢查規(guī)程、施工措施的編制審批、現(xiàn)場兌現(xiàn)和各項規(guī)章制度貫徹落實情況。
(3)檢查安技措資金使用和工程進度情況。
(4)檢查安全培訓、安全教育和持證上崗情況。
(5)檢查各級領導干部和職工安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制的落實情況。
(6)檢查生產(chǎn)設備和設施、安全監(jiān)測儀器儀表、個人勞動防護的安全狀況和使用情況。
(7)檢查工作現(xiàn)場安全環(huán)境、塵毒危害的治理情況。重點檢查井下“一通三防”的裝備、管理和措施落實情況。
(8)檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設施，應立即停止作業(yè)，撤出人員。
(9)建設項目“三同時”落實情況。
二、考核制度
1、各級干部下井、反“三違”、查隱患制度，按礦相關規(guī)定執(zhí)行。
2、下井檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患，必須及時督促整改，一時難以整改的，必須下達隱患整改指令卡，限期整改，定措施、定責任人，并做好跟蹤復查工作。
3、對及時制止“三違”行為，并進行批評教育的，消除現(xiàn)場職業(yè)危害因素的人員給予一定的獎勵。
4、對存在重大事故隱患的作業(yè)現(xiàn)場，要掛“黃牌”警告或“紅牌”停頭、停面進行停產(chǎn)整改整頓。
5、對施工現(xiàn)場存在重大安全隱患、直接危及現(xiàn)場人員人身安全的，要責令立即停止作業(yè)，將人員撤到安全地點。并及時向調(diào)度室匯報。整改隱患時，安全員要進行現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)護，盯住不放，直到危險排除，達到安全，方可恢復生產(chǎn)。
6、對采掘工作面實行盯頭包面跟班檢查，及時檢查隱患，盯住現(xiàn)場整改。
7、安全檢查后，對查出的問題和隱患嚴格按照“六落實”原則進行整改。
第7篇 廚房衛(wèi)生檢查制度
一、制訂定期或不定期衛(wèi)生檢查計劃，全面檢查與抽查、問查相結合，主要檢查各項制度的貫徹落實情況。
二、各餐飲部位的衛(wèi)生管理組織負責本部位的各項衛(wèi)生管理制度的落實，每天在操作加工時段至少一次衛(wèi)生檢查，檢查各崗位是否有違反制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時告知改進，并做好衛(wèi)生檢查記錄備查。
三、廚師及各崗位負責人、主管人員要跟隨檢查、指導，嚴格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序，逐步養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣和衛(wèi)生操作習慣。
四、衛(wèi)生管理組織及衛(wèi)生管理員每周1― 2次對各餐飲部位進行全面現(xiàn)場檢查，同時檢查各部位的自查記錄，對發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，并提出限期改進意見，做好檢查記錄。
五、檢查中發(fā)現(xiàn)的同一類問題經(jīng)二次提出仍未改進的，提交有關部門按有關規(guī)定處理，嚴重的交衛(wèi)生監(jiān)督部門按有關法律法規(guī)處理。
第8篇 醫(yī)院衛(wèi)生檢查評比制度格式
醫(yī)院衛(wèi)生檢查評比制度
一、醫(yī)院衛(wèi)生檢查評比由醫(yī)院總務組、門診部、住院部、防保組等人員組成的愛衛(wèi)會具體負責。
二、每季進行 1-2次全院性衛(wèi)生檢查評比。
三、檢查內(nèi)容參照醫(yī)院衛(wèi)生管理制度,按百分制計,具體標準:
1、各科室衛(wèi)生有專門負責人,各室衛(wèi)生包干到人,醫(yī)護人員做到人人參與。10分
2、工作場所物品必須存放有序,不得亂堆亂放。10分
3、車輛按規(guī)定停放,科內(nèi)嚴禁停車。 10分
4、室內(nèi)陳設規(guī)范,不得亂張貼、亂訂、亂畫、亂掛。10分
5、工作人員穿戴整潔,儀表端正,禁煙區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙,搞好個人衛(wèi)生。10分
6、地面清潔,四壁無蛛網(wǎng)。10分
7、不隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑、煙蒂,不亂倒垃圾、污水。10分。
8、廁所壁凈地潔無糞垢。10分
9、走廊樓道無污跡、窗明幾凈。10分
10、定期進行除四害活動。10分
四、根據(jù)檢查結果, 90分以上為清潔科室,80分較清潔,60分黃牌警告,60分以下為不清潔科室。按醫(yī)院綜合管理考核與獎懲的規(guī)定執(zhí)行,并將結果反饋到科室。
第9篇 客房清潔衛(wèi)生逐級檢查制度
前言:檢查客房又稱查房,客房的逐級檢查制度主要是指對客房的清潔衛(wèi)生質(zhì)量檢查,實行領班、主管及部門經(jīng)理三級責任制,也包括服務員的自查和上級的抽查。實行嚴格的逐級檢查制度,是確保清潔質(zhì)量的有效方法。
1、 服務員自查要求服務員每整理完一間客房,要對客房的清潔衛(wèi)生狀況、物品的擺放和設備家具是否需要維修等進行檢查。通過服務員自查不僅可以提高客房的合格率,還可以加強服務員的責任心和檢查意識,同時,減輕領班查房的工作量。不過,服務員自查的重點是客房設施設備是否好用、正?？陀闷肥欠癜匆?guī)定的標準、數(shù)量擺放自查的方式是邊擦拭灰塵邊檢查。此外,在清掃完房間,準備關門前,還應對整個房間進行一次回顧式檢查。
2、 領班普查領班檢查是服務員自查后的第一關,常常也是最后一道關。因為領班負責客房的報告,總臺據(jù)此就可以將該客房向客人出租,客房部必須加強領班的監(jiān)督職能,讓其從事專職的客房某樓面的檢查和協(xié)調(diào)工作。
(1) 領班查房的作用領班查房不僅可以拾遺補漏,控制客房衛(wèi)生質(zhì)量,確保每間客房都屬于可供出租的合格產(chǎn)品,還可以起到現(xiàn)場監(jiān)督作用和對服務員(特別是新員工)的在職培訓作用。領班查房時,對服務員清掃客房的漏項、錯誤和衛(wèi)生不達標情況,應出返工單,令其返工。
(2) 領班查房的數(shù)量領班查房數(shù)量因酒店建筑結構(每層樓客房數(shù)的多少)、客房檢查項目的多少以及酒店規(guī)定的領班職責的多少的不同而有所不同。一般而言,日班領班應負責約80個房間左右的工作區(qū)域的房間檢查工作(負責帶5—7個服務員)。日班領班原則上應對其所負責的全部房間進行普查,但對優(yōu)秀員工所負責清掃的房間可以只進行抽查,甚至“免檢”,以示鞭策、鼓勵和信任。
第10篇 衛(wèi)生檢查制度
第一條 目的
進一步加強公司的衛(wèi)生整潔工作力度，全面提高公司環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
第二條 范圍
本制度適用于所有員工。
第三條 職責
公司以部室為單位劃分衛(wèi)生區(qū)，各部室再根據(jù)本部室情況劃分到班組或個人，公共衛(wèi)生由當日值班者負責，具體責任由當日值班者承擔。值班人員必須每天提前打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持衛(wèi)生區(qū)整潔。
第四條 具體內(nèi)容
（一）制度要求
1、各部室必須全日保持清潔，室內(nèi)布置有序、美觀大方；
2、要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不亂扔紙屑、煙蒂，不隨便吐痰，養(yǎng)成隨后撿拾廢棄物的習慣，遠離不文明舉止；
3、上班時間必須穿著工作服，儀表要干凈衛(wèi)生，舉止言談要禮貌得體；
（二）檢查標準
1、辦公室衛(wèi)生
①室內(nèi)需保持干凈整潔，不得有積灰，需每天整理、清掃；
②地面清潔，無雜物，無死角，無蜘蛛網(wǎng)；
③辦公桌必須保持整潔，只得擺放辦公所需物品；
④經(jīng)常打開門窗進行通氣，保持室內(nèi)空氣清新無異味；
⑤垃圾及時清理，不得造成垃圾堆積，不能出現(xiàn)辦公室內(nèi)有明顯的垃圾堆積；
⑥衛(wèi)生工具擺放整齊。
2、廠區(qū)設備衛(wèi)生
①設備要盡量保持整潔，不得有明顯灰塵、蜘蛛網(wǎng)等；
②不得在設備上擺放雜物；
③不準在設備間亂放雜物。
3、公共衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生
①公共區(qū)域房門要保持清潔干凈，不得有雜物；
②公共區(qū)域地面不能有積水或明顯垃圾、污垢，墻角不能有蜘蛛網(wǎng)等；
③公共區(qū)域內(nèi)集體物品應擺放整齊，不得隨意堆放；
④廠區(qū)路面等環(huán)境衛(wèi)生各員工要自覺維系，不得隨意破壞。
第五條 檢查規(guī)定及處罰辦法
1、每月檢查兩次；
2、由行政副廠長帶領各部室部長及班長檢查衛(wèi)生；
3、衛(wèi)生檢查得分采用百分制，扣分標準如下:
（1）辦公桌、椅子、電腦、沙發(fā)、地面、門、窗等有積灰,一次扣2分；
（2）地面不整潔、有雜物，一次扣2分；
（3）室內(nèi)有明顯的垃圾堆積，一次扣4分；
（4）機器設備上有明顯灰塵、蜘蛛網(wǎng)等，一次扣2分；
（5）設備上隨意擺放雜物，一次扣4分；
（6）隨意破壞公共衛(wèi)生者，經(jīng)確認，一次扣5分；
（7）隨意擺放衛(wèi)生工具，一次扣1分；
（8）上班時間不穿工作服或工作服不整潔，一次扣2分。
4、檢查結果在當月的績效考評中體現(xiàn)。
第六條 本制度自公布之日起執(zhí)行。
請大家自覺維系好環(huán)境衛(wèi)生，共同營造干凈整潔的工作環(huán)境。
第11篇 職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和隱患排查制度
1、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的主要任務是進行危害識別,查找不安全因素和不安全行為,提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施,增強職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識,杜絕違章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生,及時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患,確保員工身心健康和安全。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的依據(jù)是國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及政府、上級部門和本單位有關職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)定、制度等。
3、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查主要包括管理檢查和現(xiàn)場檢查兩部分。
(1)管理檢查主要內(nèi)容:
① 檢查各級領導對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的認識,各級領導班子研究職業(yè)衛(wèi)生安全工作情況的記錄、會議記要等。
② 職業(yè)衛(wèi)生安全責任制、管理制度等修訂完善情況;各項管理制度落實情況等。
③ 檢查各級領導和管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全法規(guī)教育是否達到要求;檢查員工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識、知識教育,以及特殊作業(yè)的安全技術知識教育是否達標。
(2)現(xiàn)場檢查主要內(nèi)容:
① 檢查作業(yè)場所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關標準、規(guī)范,是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。
② 檢查單位各級機構和個人的安全生產(chǎn)責任制是否落實,檢查員工是否認真執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。
③ 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實。
4、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查分為外部檢查和內(nèi)部檢查。外部檢查是指按照國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)要求進行的法定監(jiān)督、檢測檢查和政府部門組織的安全督查,內(nèi)部檢查是上級主管單位、本單位根據(jù)生產(chǎn)情況開展的計劃性和臨時性自查活動。
5、內(nèi)部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。
(1)綜合性檢查
綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制為重點,各部門共同參與的全面檢查,每月組織一次。
(2)日常檢查
日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查,以及單位領導和職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的經(jīng)常性檢查。各崗位應嚴格履行日常檢查制度,特別應對關鍵裝置要害部位的危險源進行重點檢查和巡查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患,及時報告有關部門解決,并做好記錄。
(3)專項檢查
專項安全檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查和專業(yè)性安全檢查。
① 季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點開展的專項檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。
② 節(jié)日(五一、十一、元旦、春節(jié))前檢查主要是應對節(jié)日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應急預案落實情況進行重點檢查。
③ 專業(yè)性檢查主要是對職業(yè)衛(wèi)生安全裝備、監(jiān)測儀器、危險物品等分別進行的專業(yè)檢查,及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運轉(zhuǎn)等時期進行的專項安全檢查。
④ 新裝置試車前檢查。
6、檢查人員職責為:
(1)制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律者。
(2)檢查隱患及防范措施和治理情況。
(3)對施工、檢修情況進行檢查。
(4)監(jiān)督、檢查管理制度貫徹落實情況。
(5)其它方面。
7、單位檢查人員權限:檢查人員對本單位各部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作有權發(fā)出《隱患通知單》,并限期處理。各部門必須在通知單規(guī)定的時間內(nèi)處理,并將通知單及處理結果情況反饋給職業(yè)衛(wèi)生管理部門。
(1)對違章人員按《職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理規(guī)定》進行懲處,并將檢查情況報送職業(yè)衛(wèi)生管理部門。
(2)對嚴重違章的個人可下令停止工作,交由所屬部門進行停工再教育。
(3)對違章的施工、檢修人員進行警告、教育,并按《職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲規(guī)定》懲處。
(4)對嚴重違章和違反職業(yè)衛(wèi)生安全管理規(guī)定的,填發(fā)《停工整頓通知單》,責令其停工整頓,并可同時進行經(jīng)濟處罰。
8、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查應依據(jù)充分、內(nèi)容具體,必要時編制職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表,科學、規(guī)范地開展檢查活動。
9、檢查時應認真填寫檢查記錄,做好檢查總結,并按要求報主管部門。
10、被檢部門對查出的問題應立即落實整改,暫時不能整改的項目,除采取有效防范措施外,應納入計劃,落實整改。
11、對隱患和問題的整改情況,應進行復查,跟蹤督促落實,形成閉環(huán)管理。
12、對未按要求開展專業(yè)和專項檢查的各部門及車間,將予以通報曝光,并與經(jīng)濟責任制考核掛鉤。
13、對非本單位原因造成的職業(yè)衛(wèi)生事故隱患,不能及時消除或者難以消除的,應當采取必要的安全措施,單位應立即向有關部門書面報告,予以解決。
第12篇 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查考核制度
一、監(jiān)督檢查
1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容,必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。
2、每月三次組織職能科室、工程技術人員、各工區(qū)主要負責人進行專項安全大檢查。
3、每次安全大檢查、動態(tài)檢查和巡回檢查之前,都要按照“三大規(guī)程”、規(guī)章制度、有關標準的規(guī)定,認真做好準備工作,檢查要盯住現(xiàn)場,抓住重點,檢查內(nèi)容要包括:
(1)檢查執(zhí)行黨和國家安全方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實情況。
(2)檢查規(guī)程、施工措施的編制審批、現(xiàn)場兌現(xiàn)和各項規(guī)章制度貫徹落實情況。
(3)檢查安技措資金使用和工程進度情況。
(4)檢查安全培訓、安全教育和持證上崗情況。
(5)檢查各級領導干部和職工安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制的落實情況。
(6)檢查生產(chǎn)設備和設施、安全監(jiān)測儀器儀表、個人勞動防護的安全狀況和使用情況。
(7)檢查工作現(xiàn)場安全環(huán)境、塵毒危害的治理情況。重點檢查井下“一通三防”的裝備、管理和措施落實情況。
(8)檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設施,應立即停止作業(yè),撤出人員。
(9)建設項目“三同時”落實情況。
二、考核制度
1、各級干部下井、反“三違”、查隱患制度,按礦相關規(guī)定執(zhí)行。
2、下井檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患,必須及時督促整改,一時難以整改的,必須下達隱患整改指令卡,限期整改,定措施、定責任人,并做好跟蹤復查工作。
3、對及時制止“三違”行為,并進行批評教育的,消除現(xiàn)場職業(yè)危害因素的人員給予一定的獎勵。
4、對存在重大事故隱患的作業(yè)現(xiàn)場,要掛“黃牌”警告或“紅牌”停頭、停面進行停產(chǎn)整改整頓。
5、對施工現(xiàn)場存在重大安全隱患、直接危及現(xiàn)場人員人身安全的,要責令立即停止作業(yè),將人員撤到安全地點。并及時向調(diào)度室匯報。整改隱患時,安全員要進行現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)護,盯住不放,直到危險排除,達到安全,方可恢復生產(chǎn)。
6、對采掘工作面實行盯頭包面跟班檢查,及時檢查隱患,盯住現(xiàn)場整改。
7、安全檢查后,對查出的問題和隱患嚴格按照“六落實”原則進行整改。
第13篇 宿舍衛(wèi)生檢查制度范本
制定一個地方的衛(wèi)生管理制度,都是為了給大家一個好的學習或工作或生活的環(huán)境。如宿舍而言,每個宿舍可能制定的檢查制度都不一樣,以下為某學院宿舍衛(wèi)生檢查制度,僅供閱覽:
為了給大家提供一個良好的學習和生活環(huán)境,創(chuàng)建和諧美好校園,促進大學生全面發(fā)展,特制定此制度更好地規(guī)范旅游學院教室、寢室衛(wèi)生檢查,做到公正、公平、公開。
一.教室衛(wèi)生檢查制度
檢查時間:每周日至周四下午(18:00~18:40)
檢查人員:生活部成員1名+學生會其他成員2名+班級生活委員1名
檢查規(guī)則:1.雙月07級生活委員查教室衛(wèi)生,單月08級查教室衛(wèi)生,每天一名,由生活部專人每天通知
2.附教室衛(wèi)生檢查細則
檢查要求:1.工作人員必須佩戴工作證,嚴格按照細則,進教室檢查后方可評分
2.工作時,請工作人員注意言談舉止,嚴禁嬉戲打鬧
3.由于教室條件差異,檢查時大、小教室要區(qū)分對待,縮小誤差
4.教室未打掃以50分計,并在表右邊空白處注明,檢查表必須用
黑色中性筆填寫,嚴禁涂改
獎懲制度:每周平均分最高教室且該班生活委員表現(xiàn)良好班級,授予“優(yōu)秀文明教室”稱號,頒發(fā)流動錦旗,并給予10.00元的獎金
每月有三次以上(含三次)未打掃教室或連續(xù)三周平均分全院倒
數(shù)班級,每次罰款30.00元,以示警戒.
二.寢室衛(wèi)生檢查制度
檢查時間:每周三下午(15:00~16:00)
檢查人員:生活部成員+班級生活委員(生活部成員在周二或周三上午通知
07或08級生活委員于于周三下午15:00準時到學生會辦公室
接受任務分配)
檢查規(guī)則:1.雙月08級查寢室衛(wèi)生,單月07級查寢室衛(wèi)生,生活部成員(3
名)+班級生活委員(6名),分成三組,每組3人,由生活部成員任組長,組長僅負責監(jiān)督,組員進行評分,并實行本班宿舍回避制度。條件允許的情況下我們將邀請各班的輔導員參與到我們的衛(wèi)生檢查工作中來,以便深入的了解同學們的生活。
2.每月前兩周檢查大一寢室衛(wèi)生,第三周檢查大二寢室衛(wèi)生,
第四周大一、大二寢室隨機抽查
檢查要求:1.工作人員必須佩戴工作證,敲門后方可進入寢室,注意
言行舉止
2.檢查期間(15:00~16:00),請每個宿舍至少留1名同學,
以方便工作人員檢查
獎懲制度:1.每月平均分最高寢室,頒發(fā)“優(yōu)秀文明寢室”流動錦旗,前三名,榮獲“優(yōu)秀文明寢室”稱號,報輔導員,全院通報表揚
2.每月未打掃寢室或敷衍了事的寢室,報輔導員,全院通報批評
3.拒絕檢查、看到工作人員快速關門離去或躲避等故意行為,情
節(jié)惡劣的,以不配合旅游學院分團委學生會工作報輔導員,班級或個人全院通報批評
4.以上為寢室衛(wèi)生檢查制度,未盡事宜,參照教室衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行,如遇特殊情況(如上課、學校活動),則特殊處理,另行通知
三.生活委員考勤制度
1.生活委員會議、常規(guī)活動(教室、寢室衛(wèi)生檢查)實行簽到制度,以對生活委員進行考勤,作為期末評優(yōu)依據(jù)
2.如有特殊原因不能參加會議或常規(guī)活動,可以請假,但必須交假條,若當時情況緊急,可以電話或短信請假,事后補交假條
3.凡無故曠勤2次以上(含2次)或無故請假超過5次者,取消“優(yōu)秀生活委員”評選資格,不予“優(yōu)秀文明教室”稱號(特殊情況請假除外,如上課)
四.申訴制度
由于教室、寢室衛(wèi)生在檢查、評分的過程中受主觀因素的影響有失誤產(chǎn)生的可能性,為了更好的服務于同學,把生活部的工作做的盡善盡美,減少不必要的失誤。生活部特制定申訴制度如下:
申訴時間:教室衛(wèi)生檢查表將于第二天公示于學生會辦公室通知欄,周表將于第二周公示,月表將于下個月的第一周公布于行政樓前和學生會辦公室通知欄,對結果有疑議的班級可于三天內(nèi)提出申訴
申訴人:為了方便問題的反映和處理,申訴人必須是本班輔導員或班長及生活委員
申訴制度:1.為了更好地解決問題,申訴由生活部直接受理,如發(fā)現(xiàn)分數(shù)與實際情況不符,將認真核實調(diào)查后1天內(nèi)給予答復
2.對于核實無誤的維持原結果,并耐心說明原因;對于出現(xiàn)錯誤的
將由生活部部長親自向該班道歉,并進行更正.
第14篇 食堂餐廳衛(wèi)生檢查衛(wèi)生管理制度
食堂與餐廳衛(wèi)生檢查衛(wèi)生管理制度
1.衛(wèi)生管理人員每天不定時的對食堂及餐廳的大廳、外廳、后堂、用具、設施設備進行抽查,并對存在的問題作好記錄,及時向食堂及餐廳負責人提出改進意見。
2.抽調(diào)相關衛(wèi)生管理人員組成專項衛(wèi)生檢查考評小組,每周五對食堂、餐廳及部門衛(wèi)生狀況進行全面檢查,并作好衛(wèi)生檢查記錄。
3.食堂、餐廳及各部門衛(wèi)生狀況經(jīng)多次通報仍未落實和完善的,衛(wèi)生管理人員有權對相關負責人進行批評和相應處罰;衛(wèi)生執(zhí)行情況將與年終考核掛鉤。
4.所有檢查資料須在部門主任簽字確認后交與中心辦公室存檔備查。
5.餐廳衛(wèi)生由專人負責,定崗、定人、定區(qū)域。
6.餐廳每日清潔1―3次,每周定期進行衛(wèi)生大掃除,并用殺蟲劑、消毒劑全面殺蟲及消毒。殺蟲劑要與消毒劑分開放置,并指定專人進行管理。
7.員工在工作時,著裝要穿戴整潔,不得留長發(fā)、長指甲;不得用雙手接觸或沾染所盛裝食物的容器內(nèi)部及食物成品,盡量使用專用的夾子、勺子等用具進行采用。
8.餐廳工作人員在上班前和入廁后,要徹底清潔、消毒雙手,保持雙手清潔衛(wèi)生。
9.擺放在餐廳的保潔設施應清潔衛(wèi)生,非食品用具不得與食品用具混放。
第15篇 j酒店衛(wèi)生檢查細則制度
一、目的
為提高酒店衛(wèi)生管理工作質(zhì)量,向顧客提供清新、整潔、衛(wèi)生的消費環(huán)境,特制定本規(guī)定。
二、內(nèi)容
1、衛(wèi)生管理包括個人衛(wèi)生管理、物品及設備衛(wèi)生管理和食品衛(wèi)生管理三個方面。
2、每一級人員都對各自工作區(qū)域的衛(wèi)生負有保持清潔、進行清理的責任。管理人員對下級的衛(wèi)生工作負有管理連帶責任。
3、專業(yè)衛(wèi)生清理部門和人員對所負責的區(qū)域和工作項目進行專業(yè)化清潔與管理。主要指公共衛(wèi)生清潔,餐飲部膳食部管事、廚房及廚師、醫(yī)療部門及其人員。
4、個人衛(wèi)生管理標準:
(1) 員工儀容儀表和個人衛(wèi)生。
(2) 掌握必要的衛(wèi)生知識。
(3) 身體、心理健康,須持《健康證》上崗。
5、食品衛(wèi)生管理標準參見《關于酒店食品衛(wèi)生的管理規(guī)定》。
6、物品及設備衛(wèi)生管理標準:保持物品及設備表面平整、光亮、無異味、無損壞、無抹痕,擺放整齊有序。
7、衛(wèi)生檢查按照員工自檢、班組檢查、部門檢查、職能部門檢查的四級檢查制度,采用常規(guī)檢查、專項檢查、暗查、暗訪的方式進行。對檢查出的問題,按照標準追究責任和進行處罰。
三、考核
1、物品、設施設備要求表面平整、光亮、無異味、無損壞、無抹痕,擺放整齊有序,否則根據(jù)情節(jié)的嚴重程度和造成的影響給予處罰。
(1)毛絮、浮灰、水漬、紙屑等輕微衛(wèi)生問題,每處給予0.1—0.5元的處罰。
(2)積灰、污漬、油漬、較大雜物、毛發(fā)、皺褶等衛(wèi)生問題,每處給予0.5—2元的處罰。
(3)污垢、有異物、裂痕、損壞、擺放不整齊、錯位、脫落或物品缺少、有異味等環(huán)境衛(wèi)生問題,每處給予2-5元的處罰。
2、凡屬周期性衛(wèi)生清理工作,因到期沒有清理形成衛(wèi)生死角的,給予1元分處罰,由此影響到客人的消費或由客人提出的,酌情給予責任部門警告或責任人過失處分。
3、在個人衛(wèi)生和食品衛(wèi)生方面違反規(guī)定的,按照酒店相關制度進行處罰。
四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
酒店食品衛(wèi)生的管理規(guī)定
一、目的為加強酒店管理,嚴格貫徹《食品衛(wèi)生法》,確保酒店食品加工的清潔衛(wèi)生,特制定本規(guī)定。
二、內(nèi)容
(一)食品衛(wèi)生基本保障
1、食品生產(chǎn)、加工、貯存、運輸、銷售的場所及周圍環(huán)境必須干凈、衛(wèi)生,并有良好的防蠅、防鼠、防塵和其他防污染措施。
2、食品從業(yè)人員必須持健康證上崗。凡患有瘡癤、化膿性創(chuàng)傷(特別是手指被切破)以及可能引起食物中毒的腸道疾病或健康帶菌者,一律不準從事入口食品的加工工作。
3、食品從業(yè)人員應講究個人衛(wèi)生。當班時穿戴工作服帽,并保持潔凈;做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲、勤洗衣服被褥、勤換工作服帽;工作前及便后必須洗手消毒。
(二)預防細菌性食物中毒措施
1、加工食品飯菜的原料必須新鮮,禁止使用病死、毒死或死因不明的畜禽肉類、死蛤蜊、死扇貝及其制品;不使用變質(zhì)原料;不買不賣腐爛變質(zhì)食品。
2、防止食品交叉污染。生熟食品要嚴格分開加工;加工生熟食品使用的刀、板、墩、炊具、抹布等工具及筐、盆、盤、桶、碗等容器要嚴格分開。執(zhí)行“生與熟隔離;成品與半成品隔離;食物與雜物隔離;食物與天然冰隔離”的“四隔離”制度。嚴禁生熟食品混放,成品與半成品混放,海鮮與肉類混放。加工生海產(chǎn)品必須嚴防生海產(chǎn)品及其加工刀具、容器等污染其他食品和器具。加工海產(chǎn)品用過的工具、容器及加工人員的手臂要及時洗刷消毒5分鐘。涼拌菜必須在專用冷拼間操作加工。設置專用冰箱、刀板、容器、用具、抹布,配備流水洗手消毒、空氣殺菌設施。紫外線燈要吊在工作臺上方1.5-2米處。非冷拼間人員不準隨便入內(nèi),冷拼間內(nèi)不準存放未洗干凈的水果、蔬菜、生魚、生肉及其他雜物。
3、凡盛放食品的盆、盤、碗等容器,使用前必須洗凈,用開水煮沸3-5分鐘,或使用蒸汽消毒柜蒸15-20分鐘。不耐熱的,可用藥物消毒,但必須將殘留藥物用水沖凈。廚房菜墩要隨用隨刮,并殺菌消毒。不使用時必須徹底清潔,放于指定位置。凡接觸食品的員工,加工操作前必須用皂液洗手,并用流水沖凈。熟食間的工作臺面、水龍頭開關、冷拼間把手及冰箱門拉手等,應定期消毒;直接接觸污染物時,必須立即消毒;熟食刀具存放時加保鮮膜。
4、熟食品在加工食用前必須煮熟炸透,徹底滅菌,嚴防里生外熟。雞蛋煮沸8分鐘,鴨蛋煮沸10分鐘,各類海產(chǎn)品及肉食品加熱溫度及時間必須保證其蛋白質(zhì)凝固。
5、熟食要低溫、短時貯存。熱菜及制作涼拌菜的醬肉、火腿等,必須在10攝氏度以下的條件貯存。凡超過4小時以上的飯菜、熟肉制品、熟海產(chǎn)品等,必須回鍋蒸煮后再供食用。新購進的上述食品如不了解帶菌情況,食用前應加熱滅菌。
6、熱菜及涼拌菜制作完畢應立即供給客人食用,嚴禁提前加工。為大型會議大量準備的飯菜及涼拌菜加工后存放時間不能超過1小時。
(三)餐具杯具等器皿的消毒措施
1、所有的餐具杯具等器皿洗刷后必須進行消毒。
2、消毒程序嚴格執(zhí)行“一洗,二刷,三沖,四消毒,五保潔”的制度。
3、使用消毒液進行消毒時,按1:200的比例稀釋配好消毒液,倒入消毒桶內(nèi),再將器皿放入消毒桶。要求器皿要完全浸入水中,浸泡5-10分鐘后取出,用消毒抹布揩干,放入保潔柜內(nèi)保潔。
4、使用消毒柜消毒時,先將器皿上殘渣刮凈,用水沖刷干凈后放入蒸箱內(nèi)高溫消毒(溫度不低于90攝氏度,時間不少于15分鐘),用消毒抹布揩干,放入保潔柜內(nèi)保潔。
(四)預防毒性動植物食物中毒
1、禁止食用河豚魚。
2、嚴禁使用豬甲狀腺、毒蘑菇、洋金花、發(fā)芽馬鈴薯,未煮熟的豆角、云豆、霉豆角、扁豆等,未蒸煮干制的鮮黃花菜。
(五)預防化學及農(nóng)藥中毒
1、勿將亞硝酸鹽當作食鹽食用。
2、果瓜蔬菜加工食用前應反復用水冼凈,可去皮食物盡量去皮。
三、考核
1、凡違反本規(guī)定的,給予責任部門或責任人10元至重大警告處分;造成嚴重后果的,給予責任人停職檢查至開除處理。
2、按酒店相關處罰規(guī)定執(zhí)行。
四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第16篇 衛(wèi)生檢查制度范本
第一條 目的
進一步加強公司的衛(wèi)生整潔工作力度,全面提高公司環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量,為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
第二條 范圍
本制度適用于所有員工。
第三條 職責
公司以部室為單位劃分衛(wèi)生區(qū),各部室再根據(jù)本部室情況劃分到班組或個人,公共衛(wèi)生由當日值班者負責,具體責任由當日值班者承擔。值班人員必須每天提前打掃室內(nèi)衛(wèi)生,保持衛(wèi)生區(qū)整潔。
第四條 具體內(nèi)容
(一)制度要求
1、各部室必須全日保持清潔,室內(nèi)布置有序、美觀大方;
2、要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,不亂扔紙屑、煙蒂,不隨便吐痰,養(yǎng)成隨后撿拾廢棄物的習慣,遠離不文明舉止;
3、上班時間必須穿著工作服,儀表要干凈衛(wèi)生,舉止言談要禮貌得體;
(二)檢查標準
1、辦公室衛(wèi)生
①室內(nèi)需保持干凈整潔,不得有積灰,需每天整理、清掃;
②地面清潔,無雜物,無死角,無蜘蛛網(wǎng);
③辦公桌必須保持整潔,只得擺放辦公所需物品;
④經(jīng)常打開門窗進行通氣,保持室內(nèi)空氣清新無異味;
⑤垃圾及時清理,不得造成垃圾堆積,不能出現(xiàn)辦公室內(nèi)有明顯的垃圾堆積;
⑥衛(wèi)生工具擺放整齊。
2、廠區(qū)設備衛(wèi)生
①設備要盡量保持整潔,不得有明顯灰塵、蜘蛛網(wǎng)等;
②不得在設備上擺放雜物;
③不準在設備間亂放雜物。
3、公共衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生
①公共區(qū)域房門要保持清潔干凈,不得有雜物;
②公共區(qū)域地面不能有積水或明顯垃圾、污垢,墻角不能有蜘蛛網(wǎng)等;
③公共區(qū)域內(nèi)集體物品應擺放整齊,不得隨意堆放;
④廠區(qū)路面等環(huán)境衛(wèi)生各員工要自覺維系,不得隨意破壞。
第五條 檢查規(guī)定及處罰辦法
1、每月檢查兩次;
2、由行政副廠長帶領各部室部長及班長檢查衛(wèi)生;
3、衛(wèi)生檢查得分采用百分制,扣分標準如下:
(1)辦公桌、椅子、電腦、沙發(fā)、地面、門、窗等有積灰,一次扣2分;
(2)地面不整潔、有雜物,一次扣2分;
(3)室內(nèi)有明顯的垃圾堆積,一次扣4分;
(4)機器設備上有明顯灰塵、蜘蛛網(wǎng)等,一次扣2分;
(5)設備上隨意擺放雜物,一次扣4分;
(6)隨意破壞公共衛(wèi)生者,經(jīng)確認,一次扣5分;
(7)隨意擺放衛(wèi)生工具,一次扣1分;
(8)上班時間不穿工作服或工作服不整潔,一次扣2分。
4、檢查結果在當月的績效考評中體現(xiàn)。
第六條 本制度自公布之日起執(zhí)行。
請大家自覺維系好環(huán)境衛(wèi)生,共同營造干凈整潔的工作環(huán)境。
第17篇 食堂餐廳從業(yè)人員健康檢查衛(wèi)生知識培訓制度
食堂(餐廳)從業(yè)人員健康檢查及衛(wèi)生知識培訓制度
1.員工須參加基礎衛(wèi)生培訓、持有效健康證后方可上崗,健康證時效為一年。
2.員工(待聘人員)辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點進行體檢。
3.員工(待聘人員)健康證辦理須本人進行,嚴禁代檢、代查;嚴格遵守體檢注意事項。
4.健康證到期再行體檢的員工,檢查未合格的應立即停崗,停崗期間禁止進入加工間、禁止與原材料接觸。經(jīng)復查仍不合格的將予以解聘,復查合格者則恢復原崗位工作;待聘人員體檢不合格的,不予聘用。
5.員工在崗期間,健康證原件交個人保管,其復印件交食堂、餐廳統(tǒng)一存檔管理,以備查閱。
6.健康證到期而未辦理的員工,應立即組織辦理,直至領取新的健康證后方能上崗工作。
7.衛(wèi)生監(jiān)督管人員及各部門負責人須經(jīng)常對員工個人健康、衛(wèi)生情況進行檢查,如有異常情況應及時上報。
8.新員工須經(jīng)崗前紀律、安全、衛(wèi)生培訓后方可上崗;如因特殊事由未能參加崗前培訓的,單位應另行安排時間為其進行“補課”。
9.每年對員工進行兩次以上系統(tǒng)的衛(wèi)生知識培訓,每年至少有一次由衛(wèi)生監(jiān)督部門指導的培訓。
10.單位結合季節(jié)特點,每年組織開展突發(fā)性傳染病、腸道疾病及其他季節(jié)性多發(fā)疾病專題知識培訓。
11.待聘人員參加崗前培訓后,經(jīng)考核未合格的,不能上崗,直至考核合格后方能上崗工作;在職員工參加衛(wèi)生知識培訓,考核成績將與年終考核掛鉤。
第18篇 __物業(yè)清潔衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度
物業(yè)清潔衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度
嚴格的監(jiān)督檢查,是保證清潔作業(yè)計劃、責任制、管理制度等貫徹落實的重要手段。監(jiān)督檢查一般采用員工自查、管理員巡查和部門主管抽查的“三查”相結合的方法。
1“三查”制度
員工自查。每個員工都要根據(jù)操作規(guī)范和要求,對自己所負責的區(qū)域、項目不斷地進行自查,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。
管理員巡查。管理員應把巡回檢查作為自己的主要工作,每天對自己管區(qū)內(nèi)所有部位、項目進行巡回檢查,不得少于四次。
部門主管抽查。由部門主管或組織有關人員聯(lián)合檢查,每日抽查不得少于兩次,部門主管應協(xié)同上級領導或有關組織人員定期聯(lián)合檢查。
2 “三查”的要求
“三查”一要認真,二要高標準。如果不認真走馬觀花有問題也看不見;如果標準不高,熟視無睹,檢查了也不頂用。此外,還要做到以下四個結合:
檢查與教育、培訓相結合。檢查者發(fā)現(xiàn)問題后,不論是工作質(zhì)量問題、操作規(guī)范問題,還是員工行為規(guī)范問題,不僅要及時指出糾正,還要幫助員工分析原因,耐心地給員工進行教育、培訓,以防止同類問題不斷重復出現(xiàn)。
檢查與獎勵、懲罰相結合。管理員巡查或部門主管抽查時,可采取加減分的辦法,對員工進行獎罰,月底根據(jù)員工的分數(shù),確定員工的獎金。
檢查與測定、考核相結合。檢查不單單是檢查衛(wèi)生標準,還包括測定、考核等內(nèi)容。
檢查與改進、提高相結合。作業(yè)現(xiàn)場應定期對“三查”的發(fā)現(xiàn)問題進行分析,針對問題,找了原因,提出改進措施,予以解決。
第19篇 職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度
一、檢查層次
1、由公司領導負責，職業(yè)衛(wèi)生領導小組參加，每季進行一次。
2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次
3、車間負責人，對本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。
二、檢查內(nèi)容：
1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；
2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查：生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況， 生產(chǎn)車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。
三、落實隱患整改
四、獎懲措施
五、附則
1、本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。
2、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
第20篇 噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生檢查及獎懲制度
為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》《冶金車間職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)程》等法規(guī)，提高噴煤車間的職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病保護勞動者健康，特制定本制度。
一、檢查層次及時間
2、車間每月組織一次職業(yè)危害檢查。
3、安全科要每周進行一次職業(yè)危害檢查。
4、車間及班組要對本車間及班組作業(yè)范圍內(nèi)經(jīng)常性進行檢查。
二、主要檢查內(nèi)容包括：
1、檢查車間是否有人負責本車間的職業(yè)病防治工作。
2、檢查車間是否制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。
3、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
4、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案及各種職業(yè)危害體檢臺帳。
5、檢查車間的工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測臺帳。
6、檢查車間是否采取有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
7、檢查車間是否在醒目位置設置公告欄公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。
8、檢查車間職業(yè)衛(wèi)生情況。
9、檢查車間是否把職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件車間和個人。
10、檢查車間對職業(yè)病防護設施是否與主體設備同時運行、同時檢修、同時維護。
三、落實隱患整改情況
四、懲處
凡有下列行為之一者，給予警告，責令改正，逾期不改的處2000—10000元罰款。
1、工作場所職業(yè)危害因素檢測評價沒有臺賬及公布的。
2、未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓或未對勞動者職業(yè)病防護采取指導措施的。
3、未按規(guī)定公布有關職業(yè)病防護的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的。
4、未按規(guī)定及時申報產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的。
5、工作場所職業(yè)危害因素的強度或濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的。
6、未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品的。
7、未按規(guī)定安排職業(yè)病人進行體檢診治的和未登記職業(yè)病體檢臺帳的。
8、未按規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識的。
9、將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護條件的車間和個人的。
10、擅自拆除或停止使用職業(yè)病防護設施的。
五、獎勵
1、每季度評為先進車間的給予500-1000元的獎勵。
2、被評為年度職業(yè)衛(wèi)生先進的車間和個人給予1000-3000元的獎勵。
3、職工作業(yè)環(huán)境有害因素濃（強）度有明顯改善的車間給予5000元的獎勵。
4、職業(yè)病發(fā)病趨勢有所控制，職業(yè)病發(fā)病工齡及職業(yè)病死亡年齡明顯延長的車間給予獎勵。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起開始施行。
